黨政干部2024年終述職報告怎么寫
1. 工作概述：從宏觀層面概述過去一年的工作職責(zé)和主要任務(wù)，包括參與的項目、負(fù)責(zé)的部門或區(qū)域，以及工作目標(biāo)。
2. 工作成就：詳細(xì)列舉并描述完成的主要工作成果，如政策制定、項目實施、問題解決等，用具體的數(shù)據(jù)和事實來支撐。
3. 工作亮點：突出展現(xiàn)工作中取得的突破或創(chuàng)新，例如優(yōu)化的工作流程、提高的工作效率、引入的新技術(shù)等。
4. 團隊協(xié)作：闡述與同事、下屬及上級的合作情況，強調(diào)團隊合作的重要性，并舉例說明團隊協(xié)作帶來的積極影響。
5. 學(xué)習(xí)與成長：分享個人在專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力或政策理解方面的提升，可以提及參加的培訓(xùn)、研討會或自我學(xué)習(xí)的情況。
6. 面臨的挑戰(zhàn)：誠實地討論遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及應(yīng)對策略，展示面對問題的決策能力和解決問題的決心。
7. 改進措施：針對存在的問題或不足，提出改進計劃和未來的工作方向，展示自我反思和持續(xù)改進的態(tài)度。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
1. 問候和感謝：以禮貌的方式向聽眾或讀者表示問候，并感謝他們抽出時間閱讀述職報告。
2. 自我介紹：簡要介紹自己的職務(wù)和工作領(lǐng)域，為后續(xù)內(nèi)容鋪墊。
3. 報告目的：明確報告的目的，比如回顧過去一年的工作，展望未來的工作規(guī)劃。
開頭示例： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好！感謝大家在忙碌的工作之余，抽出寶貴的時間閱讀我的年終述職報告。我是xx部門的xx，負(fù)責(zé)xx工作。借此機會，我想回顧過去一年的工作歷程，分享我們的成績、挑戰(zhàn)，以及對未來的思考。
結(jié)尾部分：
1. 總結(jié)關(guān)鍵點：簡潔地回顧報告中的主要內(nèi)容，但避免使用“總結(jié)”一詞。
2. 表達決心：表達對工作的熱情和對未來工作的承諾，展現(xiàn)積極進取的精神。
3. 結(jié)束語：以積極、向上的語言結(jié)束報告，感謝聽眾的關(guān)注和支持。
結(jié)尾示例： 回首過去，我們共同經(jīng)歷了許多難忘的時刻。面對未來，我深感責(zé)任重大，但充滿信心。我將繼續(xù)努力，致力于提升工作效率，推動團隊發(fā)展。在此，我要感謝每一位同事的支持與合作，讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌的明天。謝謝大家！
黨政干部2024年終述職報告范文
第一篇 黨政干部2024年終述職報告1750字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照黨委、政府的要求，結(jié)合本辦工作的實際，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。
一、過去一年工作的主要情況
在過去的一年，本辦在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門的支持與配合下，在在座各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨，以“服務(wù)于廣大群眾滿意，黨委政府放心為奮斗目標(biāo)，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：1、服務(wù)范圍的工作做到及時、準(zhǔn)確、無誤;2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使合作醫(yī)療這項惠民政策得以高效運作。3、有效協(xié)調(diào)上級各部門及全鄉(xiāng)各定點醫(yī)療機構(gòu)的工作，使各項醫(yī)療衛(wèi)生工作達到整體推進的目的;4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握各定點醫(yī)療機構(gòu)動態(tài)、信息，為政府決策提供有力依據(jù)。5、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學(xué)習(xí)，努力提升本辦綜合素質(zhì)
學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我。我深刻地認(rèn)識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員定期不定期進行學(xué)習(xí)，要求本辦工作人員在學(xué)習(xí)上要做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書。我時常強調(diào)，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求本辦工作人員虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中還要求本辦工作人員要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，通過不斷學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，工作能力不斷增強。
2、明確職責(zé)，合力做好本辦職能工作
我深刻地認(rèn)識到，做好本辦公室工作是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。服務(wù)態(tài)度的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。由于我辦工作的特殊地位和作用，決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，“強化職責(zé)，全方位服務(wù)好每個參合患者”是我辦人員的最高職責(zé)，所以挖掘了每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍尤為重要。故此，在縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)人民政府各位領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)心支持下，根據(jù)個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從成立起建立和完善了各項工作程序、制度，制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由因本辦工作人員少，但加強了管理，明確了責(zé)任，強化了職責(zé)，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
“搞好惠民服務(wù)，使惠民政策落實到實處”是辦公室工作的天職，另外黨委、政府部署的其他各項中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)也是辦公室的重要工作，做好惠農(nóng)服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時常強調(diào)，辦公室的每位工作人員都是黨政干部，都是服務(wù)員。其次要有責(zé)任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，容不得半點閃失，所以要求我辦工作人員盡心盡責(zé)做好每一件事，以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項工作。所以，辦公室除服務(wù)于合作醫(yī)療工作外，無論是黨委、政府安排的工作還是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是每年的籌資期間，要把工作做好說一句話不難，難就難在這項服務(wù)于千家萬戶的工作做起來既要符合實際，突出重點，又要做到面面俱到，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導(dǎo)的指示，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是我辦工作人員的真實寫照。
第二篇 黨政干部隊伍年齡現(xiàn)狀調(diào)研報告5200字
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。作為社會活動的組織者，干部在社會發(fā)展中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。為應(yīng)對全縣黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化的現(xiàn)象，通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)研、查閱資料等形式，對解決黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化現(xiàn)象進行了專題調(diào)研，對相關(guān)問題進行了理性思考和分析，提出了一些意見和建議。
一、全縣黨政干部隊伍基本現(xiàn)狀
近年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著力加強黨政干部隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。但黨政干部隊伍年齡老化，年輕干部外流等現(xiàn)象也給我縣黨政干部隊伍建設(shè)帶來挑戰(zhàn)。主要呈現(xiàn)四個方面問題：
㈠從黨政干部隊伍總體情況上看，年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。全縣現(xiàn)有黨政機關(guān)干部1115人，其中縣級干部30人，科級干部630人，科員455人，平均年齡44.73歲（見下圖）。30歲以下的71人，其中公務(wù)員37人，僅占3.3%。3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有30歲以下干部，56個縣直部門只有11個單位有30歲以下干部。50歲以上干部占22.5%。
㈡從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部梯次結(jié)構(gòu)上看，后備干部斷檔。630名科級干部中，平均年齡45.58歲（見下圖）。正科級干部中，30歲以下的僅1人，占0.4%；50歲以上的102人，占43.2%；副科級干部中，30歲以下的21人，占5.3%；50歲以上的94人，占23.9%。56個縣直一級部門黨政班子平均年齡43.22歲，其中黨政正職平均年齡44.19歲，50歲以上的黨政正職8名，只有6個部門有30歲以下的班子成員，14個部門有31至35歲的班子成員，35歲以下黨政正職僅3名。
㈢從年輕干部隊伍建設(shè)上看，外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重。自XX年以來，全縣黨政機關(guān)新增工作人員19人，其中選調(diào)生14人，公務(wù)員5人，但同時調(diào)出或外流10人，8人為XX年后新進年輕干部，流失數(shù)占新進人員數(shù)的52.6%。由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局聯(lián)合引進各類人才65名，同時流失各類人才11名，全部為XX年后新進人員，流失數(shù)占新進人員數(shù)的16.9%。
㈣行政編制總量有限，為新進黨政干部帶來困難。全縣核定行政編制948個，實有工作人員974人，超編26人。受行政編制總量限制，每年申報的選調(diào)生、公務(wù)員計劃，因行政編制超編而被削減下來，每年分配選調(diào)生、公務(wù)員都很少，XX至XX年連續(xù)4年沒有公務(wù)員招錄指標(biāo)。除公檢法外，縣直其它部門從98年之后沒有招錄過公務(wù)員，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6年沒有新進人員。
二、全縣黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化的原因分析
從調(diào)研情況看，解決全縣黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化也存在一些制約因素，主要有以下方面原因：
㈠政策法規(guī)原因。由于公務(wù)員凡進必考制度的確立，公開招考成為進入黨政機關(guān)的唯一渠道，縣級又沒有公務(wù)員招考權(quán)限，自身很難解決黨政干部后繼乏人的問題。同時，公務(wù)員出口不暢，公務(wù)員保障機制與社會保障機制還沒完全對接，給干部自謀職業(yè)增加了難度，導(dǎo)致公務(wù)員進了就不愿出，等也要等到退休，占用編制和崗位，無法補充新人?！豆珓?wù)員法》規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣級不能選配縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備帶來難度，對充分調(diào)動年齡偏大干部的工作積極性帶來一定影響。
㈡管理體制原因。公務(wù)員實行分類管理后，因受諸如編制、身份、待遇等剛性約束和限制，不同部門之間、不同行業(yè)之間干部交流比較困難，特別是機關(guān)與企事業(yè)單位間的干部難以交流，導(dǎo)致優(yōu)秀年輕人才無法進入機關(guān)，進入機關(guān)后在培養(yǎng)上也有許多限制條件。我縣創(chuàng)新將編制掛靠在事業(yè)單位，人在機關(guān)工作的作法，與上級相關(guān)文件精神不符合，在編制管理、工資待遇等方面存在一定困難，對干部的成長培養(yǎng)存在一定的影響，特別是不能在機關(guān)任中層干部，不利于干部的梯級培養(yǎng)。
㈢機構(gòu)編制原因。按照上級機構(gòu)編制從緊的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政編制和政法專項編制實行分層、分塊使用，但隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的調(diào)整和全縣重點工作、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的強化，出現(xiàn)了縣直超編，鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編的現(xiàn)象，為縣直機關(guān)直接補充年輕干部帶來困難。縣總工會定編4人，現(xiàn)有人員8人，平均年齡50歲，最年輕的44歲，年齡最大的57歲?？h統(tǒng)計局定編9人，實有人員10人，平均年齡46.8歲，年齡最小的39歲，為現(xiàn)任局長，中層業(yè)務(wù)骨干都在52歲以上。由于總量超編，不能補充新人，面對日益繁重的工作有時感到捉襟見肘。同時，中央已明確要求各地各部門要核銷行政機關(guān)老干編制和事業(yè)編制，一律不得繼續(xù)使用。全縣還有20個老干編制人員和29個單列事業(yè)編制人員需要消化，給縣直機關(guān)補充年輕干部帶來了更大的壓力。
㈣城鄉(xiāng)差別原因。與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，貧困山區(qū)受經(jīng)濟、交通等客觀條件的影響，工作條件相對較差，工資待遇相對較低，年輕干部留不住，年輕干部少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級尤為突出。傅家堰鄉(xiāng)定編35個，實有干部23人，30歲以下3人。仁和坪鎮(zhèn)定編45個，實有干部41名，30歲干部1人，30歲以下干部沒有。
三、解決全縣黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化的有益探索
為應(yīng)對全縣黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化的現(xiàn)象，我們堅持以改革創(chuàng)新的精神進行有益探索，對解決全縣黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化積累了經(jīng)驗。
㈠強力推進中層干部輪崗交流，激發(fā)干部隊伍活力。按照“培養(yǎng)鍛煉干部，提高素質(zhì)能力，增強機關(guān)效能”的工作要求，采取“培養(yǎng)式、競爭式、調(diào)整式、懲戒式、回避式”等方式交流機關(guān)中層干部。對有一定發(fā)展?jié)摿Α⒘腥肟萍壓髠涓刹颗囵B(yǎng)的中層干部，通過掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、參與中心工作等形式，交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層事業(yè)單位工作，駐村擔(dān)任“第一書記”或新農(nóng)村建設(shè)工作隊員，讓他們在一線接受實踐鍛煉，豐富閱歷，增長才干。對專業(yè)性較強、本機關(guān)無合適人選的職位，面向社會公開選拔。對在同一單位同一崗位工作時間較長，積極性不高的干部，實行調(diào)配交流。對群眾舉報服務(wù)窗口崗位人員有違法違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查核實的，一律就地免職，調(diào)整工作崗位。對應(yīng)當(dāng)實行任職回避或公務(wù)回避的對象進行回避式交流。自 年以來，全縣機關(guān)中層干部輪崗124人，跨單位交流25人，到上級部門掛職鍛煉10人，到信訪部門跟班學(xué)習(xí)18人，有效解決了機關(guān)中層“板結(jié)”問題。
㈡加強非領(lǐng)導(dǎo)干部管理，發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)干部作用。出臺了《科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的職責(zé)、考核、管理、誡勉、免職作出了明確規(guī)定。根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的特點，按照“因才適用，因人定崗”的原則，發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部思想政治素質(zhì)和政策水平比較高、工作經(jīng)驗比較豐富的優(yōu)勢，安排協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管某一方面或負(fù)責(zé)某一方面工作，授權(quán)對專項工作進行檢查、督辦和指導(dǎo)。全縣現(xiàn)有科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)160人，平均年齡50.18歲，50歲以上113人，55歲以上的42人。參與領(lǐng)導(dǎo)班子分工的43人，協(xié)管一方面工作的35人，參與中心工作的26人。通過給科級非領(lǐng)導(dǎo)干部提供施展才華的舞臺，科級非領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情得到極大提升，提高了人才資源的使用效益。
㈢配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的補充渠道。為培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高年輕干部的綜合素質(zhì)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部缺乏的現(xiàn)狀。從XX年開始，分兩批從機關(guān)事業(yè)單位年輕干部中選派了17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，任期1至2年，進行掛職鍛煉，跟蹤培養(yǎng)，拓寬事業(yè)單位與機關(guān)間干部的流通渠道，在事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)、儲備優(yōu)秀黨政后備人才，目前已有3名同志走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
㈣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)造年輕干部脫穎而出的機制。采取公開選拔，改革干部初始提名、全程差額任用干部等方式，拓寬年輕干部來源渠道。XX年以來，先后面向全市公開選拔了11名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，任用人員中有3人來自縣外，4人來自事業(yè)單位，3人來自企業(yè)。對入圍考察對象的納入科級后備干部進行管理和使用，目前有8人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中7人來自事業(yè)單位。通過競爭性選拔干部，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
㈤引進急需專業(yè)技術(shù)人才，儲備年輕后備干部。為緩解縣直機關(guān)年輕干部嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀，從 年開始，由組織部門牽頭，組成人才引進專班到高等院校開展人才引進工作，共引進急需緊缺人才65名，編制掛靠在機關(guān)二級事業(yè)單位，人在機關(guān)工作。目前絕大部分已成為單位的業(yè)務(wù)骨干，被組織部門納入科級后備干部管理，為機關(guān)儲備了一批年輕黨政后備干部。
四、解決全縣黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化的對策建議
解決全縣黨政干部隊伍年齡嚴(yán)重老化問題是一項政策性非常強的工作，必須嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，著眼長遠(yuǎn)，大膽創(chuàng)新，勇于探索，穩(wěn)步推進，確保取得實效。
㈠建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，解決思想認(rèn)識問題。思想決定行動，良好的工作心態(tài)是做好工作的前提。目前，部分45歲以上干部在心態(tài)上存在誤區(qū)，科級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己是最后一屆在班子里面，有“船到碼頭車到站”的想法，工作動力不足；一般干部認(rèn)為提拔無望，有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，不思進取。現(xiàn)代科學(xué)研究表明，45至65歲是人的精力、心智、經(jīng)驗、能力等綜合因素發(fā)展的最好時期，尤其是對于管理者而言正是事業(yè)的高峰期。要按照“推動科學(xué)發(fā)展，提升能力素質(zhì)”的需要，通過開展有針對性的培訓(xùn)，加強與年齡老化干部的思想溝通和交流，進行激勵性教育和引導(dǎo)，解決思想認(rèn)識問題，鼓勵他們以良好的心態(tài)積極投入到工作中，發(fā)揮其思想政治素質(zhì)和政策水平比較高，工作經(jīng)驗比較豐富的優(yōu)勢，對年輕干部進行傳幫帶，提高整個機關(guān)工作效能。
㈡建立干部交流機制，激發(fā)干部隊伍活力。干部的經(jīng)常性流動，能夠激發(fā)干部工作活力，提高綜合素質(zhì)，也能在局部范圍內(nèi)解決年齡老化問題。特別對年齡老化干部，由于思想和身體原因?qū)ぷ鳟a(chǎn)生了惰性，更需要交流來激發(fā)工作動力。對年齡老化特別嚴(yán)重的單位，由組織部門采取培養(yǎng)式、調(diào)整式的方式，根據(jù)工作需要，在干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)理論水平、實際工作能力能夠勝任的前提下，按照一定的原則、條件和方式開展干部經(jīng)常性跨部門輪崗交流，改變一個部門由于干部年齡過于老化導(dǎo)致的機關(guān)活力不強和干部長期在一個崗位、一個部門、一個行業(yè)工作，出現(xiàn)工作積極性不高、工作動力不足、工作創(chuàng)新不強等問題，激發(fā)干部的工作熱情，使干部在新的工作崗位煥發(fā)出全新的活力，最大限度的實現(xiàn)有限的崗位資源和寶貴的人才資源的優(yōu)化配置。
㈢建立政策激勵機制，提高干部工作熱情?？茖W(xué)有效的干部激勵機制能充分發(fā)揮干部的內(nèi)在動力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是出臺激勵政策。按照物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、目標(biāo)激勵與過程激勵相結(jié)合、整體激勵與層次激勵相結(jié)合、正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合的原則，出臺科學(xué)、系統(tǒng)、有效的干部激勵政策。從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展著眼，保護各年齡段干部的積極性，做到講年齡而不唯年齡，對符合德才條件的，該提拔仍然要提拔，調(diào)動年齡老化干部工作積極性。二是合理配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拓寬縣鄉(xiāng)兩級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備辦法，對縣直科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)比例不完全與班子成員職數(shù)掛鉤，而與干部編制、工作績效等掛鉤；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一定比例的科級助理、科級干事等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以選拔長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，表現(xiàn)較突出、能力較強的一般干部擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，解決政治待遇。三是實行獎懲制度?？筛鶕?jù)實際情況，按照相關(guān)程序，建立優(yōu)秀干部專項獎勵資金，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的年齡老化干部進行一些特別的表彰，以肯定工作成績，對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真的干部該批評的要批評，該處理的要處理，不能一團和氣，要分出檔次。
㈣建立動態(tài)儲備機制，科學(xué)規(guī)劃干部隊伍建設(shè)。改善干部隊伍年齡問題，最直接、最現(xiàn)實是加大年輕干部的儲備力度，但又不能急于求成，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在進人的數(shù)量上體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)人口、地域、經(jīng)濟和社會發(fā)展等綜合方面的情況，科學(xué)預(yù)測干部的年更新率，以干部的年更新率來設(shè)置干部年進入系數(shù)，適度擴大招錄比例，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的干部數(shù)及專業(yè)等方面的要求，確保干部隊伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。全縣從 至2024年XX年將退休黨政干部349人，年平均35人（見下圖），還有部分工作年限滿30年的符合退休政策人員可能提前退休，從2024年進入退休高峰期。依據(jù)這一數(shù)據(jù)，科學(xué)制定干部隊伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃，通過5至XX年的努力，使干部隊伍呈現(xiàn)一個老中青結(jié)合的良性梯次，為黨的事業(yè)提供堅強的可持續(xù)的人才保障。
㈤綜合調(diào)配編制資源，優(yōu)化干部隊伍組合。在編制總量控制的前提下，探索打破編制按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直條塊分割、受限于統(tǒng)籌調(diào)配的現(xiàn)狀，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要適時對編制進行動態(tài)調(diào)整，避免出現(xiàn)“進人無編與結(jié)構(gòu)性空編”共存的現(xiàn)象，造成編制閑置。通過編制的動態(tài)調(diào)整，一方面促進干部的適當(dāng)交流，另一方面用于年輕干部的調(diào)整補充，實現(xiàn)干部隊伍老中青結(jié)合，優(yōu)化干部隊伍組合，提高編制使用效益。圍繞全縣發(fā)展實際，有選擇性對重點項目，重點工作和承擔(dān)社會事務(wù)任務(wù)重的單位，在編制調(diào)配上給予重點傾斜。
㈥健全社會保障機制，暢通干部出口渠道。社會保障體系建設(shè)是公務(wù)員正常退出的重要決定因素，建立公務(wù)員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等保障體系與社會保險機制的對接，能夠有效解決公務(wù)員正常退出的后顧之憂?？筛鶕?jù)實際探索出臺提前退休、自愿辭去公職從事經(jīng)營活動的激勵政策，充分發(fā)揮政策的牽引和導(dǎo)向作用，擴大和暢通干部出口渠道。對工齡滿30年或男年滿55周歲、女滿50周歲的黨政干部，鼓勵提前退養(yǎng)或退休，退出編制，退出崗位，保留待遇，引進新人。鼓勵有一技之長、有一定經(jīng)營頭腦、有到市場拼打意愿的干部自動退職、自謀職業(yè)，創(chuàng)辦經(jīng)濟組織和各種社會服務(wù)組織，給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠和待遇，為社會創(chuàng)造更大的財富。
第三篇 關(guān)于龍灣區(qū)黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述職報告1550字
各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：
為進一步貫徹落實從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀(jì)委二次全會關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐__各項任務(wù)，切實加大監(jiān)督力度，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報告制度相結(jié)合，要與開展機關(guān)“效能革命”，加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一并組織實施。要充分運用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進行述職述廉，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機制。
（三）述職述廉工作在區(qū)落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。區(qū)落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。
二、述職述廉的范圍和內(nèi)容
（-）述職述廉范圍
各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部（不包括調(diào)研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內(nèi)容
1、根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合實際，貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作任務(wù)的情況。
2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，包括責(zé)任制牽頭工作落實情況。
3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項處理情況。
4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問題和原因，提出下年度反復(fù)__工作重點和措施。
(三）領(lǐng)導(dǎo)干部個人住址株連內(nèi)容
1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工，對分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況。
3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。
4、本人執(zhí)行個人重大事項報告制度等其它有關(guān)情況。
5、加強黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應(yīng)每年進行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實施。區(qū)里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與；必要時，區(qū)紀(jì)委也可會同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報告。
2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)以民主測評等形式，對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告進行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、測評結(jié)果須上報區(qū)委和區(qū)紀(jì)委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、測評結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區(qū)委，同時抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。
四、述職述廉結(jié)果的運用
述職述廉測評結(jié)果，應(yīng)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對其進行談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對其進行談話。對連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。
區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對全區(qū)各單位的述職述廉工作進行有重點的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，報區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報全區(qū)。
關(guān)于龍灣區(qū)黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
第四篇 黨政干部接收和贈送紅包問題的報告1050字
黨政干部接收和贈送“紅包”問題的報告
中共××省電力公司黨組紀(jì)檢組：
按照省公司××電紀(jì)21號文的精神，我公司開展了專項治理“紅包”問題活動。經(jīng)過宣傳部署、自查自糾、監(jiān)督檢查三個階段的工作，專項治理“紅包”取得了階段性的成效?，F(xiàn)將專項治理活動開展情況匯報如下：
一、宣傳部署、制定方案，全面?zhèn)鬟_文件精神。
二、自查自糾、監(jiān)督檢查，確保專項治理工作順利進行。
公司所屬各單位、部門以及××東北供電區(qū)域內(nèi)六縣(市)供電有限責(zé)任公司都認(rèn)真?zhèn)鬟_了文件精神，并召開了員工大會，設(shè)立了專門監(jiān)督電話和舉報箱，使領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進行。公司紀(jì)委對所有中層以上管理人員開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查。在自查自糾過程中，各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了學(xué)習(xí)，領(lǐng)會了文件精神，并提高了對開展這次專項治理活動的認(rèn)識。全公司130名(含六縣市班子成員)中層以上管理人員都認(rèn)真進行了自查自糾，填寫了《個人專項“紅包”自查自糾情況登記表》，單位、部門填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》一并交紀(jì)檢監(jiān)察室。經(jīng)對各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的情況進行了匯總統(tǒng)計，到目前為止，我公司未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。
三、認(rèn)真總結(jié)、加強學(xué)習(xí)，筑牢反腐敗防線。
通過開展專項治理工作，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題，但并不意味著我們反腐__工作就此可以放松。
為此，我們要在今后工作中努力做到：一是繼續(xù)加強兩個條例的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育使我們領(lǐng)導(dǎo)干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。
二是繼續(xù)加強警示教育，從認(rèn)識上筑牢反腐敗防線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，都是從一個量變到質(zhì)變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部警示教育，做到警鐘長鳴。
三是繼續(xù)完善公司監(jiān)督制度，從源頭上筑牢反腐敗防線。從公司實際出發(fā)，建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，如：領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，禮品登記制度，收入申報制度等，做到監(jiān)督過程有章可循，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，做到關(guān)口前移，使領(lǐng)導(dǎo)干部沒有腐敗的空間。真正做到教育在先，約束在先，監(jiān)督在先，切實把預(yù)__敗的各項工作落到實處。
第五篇 貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)自查報告2400字
___辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)25號，以下簡稱《暫行規(guī)定》)頒布以來，我局把貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度作為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念和責(zé)任意識的重要抓手，取得了一定的成效。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、主要工作
(一)宣傳發(fā)動，濃厚氛圍
為保證《暫行規(guī)定》在我局的全面實施，促進該項工作的貫徹落實，我局成立了一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)與組織人事部門之間的信息溝通、協(xié)調(diào)配合機制，為貫徹落實問責(zé)規(guī)定提供了組織保障。同時，迅速將上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實中央、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進行學(xué)習(xí)解讀和專門部署。我局各單位紛紛采取開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)文件單行本、組織知識測試和充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，全面領(lǐng)會問責(zé)制的精神實質(zhì)，深刻理解實行問責(zé)的重大意義和深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握嚴(yán)格要求、實事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的問責(zé)原則。局屬院黨委舉行了專題輔導(dǎo)會，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持權(quán)力上的敬畏感、本領(lǐng)上的恐慌感、工作上的危機感，用黨員干部的責(zé)任感，換取職工群眾的幸福感。
(二)健全規(guī)章，規(guī)范機制
根據(jù)《暫行規(guī)定》的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制相配套的規(guī)章制度，先后下發(fā)了《局政府信息公開監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、《局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解及量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《局領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》、《關(guān)于違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的責(zé)任追究暫行辦法》、《局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法(試行)》、《局安全生產(chǎn)考核辦法》、《關(guān)于在全局系統(tǒng)黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》和《黨務(wù)公開基本目錄》等文件，在全局推行簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《保廉合同》制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴(yán)肅實行問責(zé)。
局屬各單位根據(jù)實際制定了相關(guān)的規(guī)范性文件，制定《科級干部管理辦法》，院制定《效能責(zé)任追究管理規(guī)定》等，各單位出臺的各項規(guī)范性文件，更加明確對當(dāng)事人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位的責(zé)任追究規(guī)定，讓問責(zé)工作有章可循。
(三)加強督查，講求實效
為促進《暫行規(guī)定》的全面貫徹執(zhí)行，我局始終堅持采取重點督查、專項督查和群眾監(jiān)督相結(jié)合的督查形式促進工作落實。
一是圍繞重大決策部署的貫徹落實實施問責(zé)。圍繞局黨委部署的重點工作任務(wù)，加強專項督查，對有令不行失職瀆職的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推動地勘中心工作順利開展。
二是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運行實施問責(zé)。加強對干部任用、人事調(diào)配、財務(wù)管理、設(shè)備采購、國有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權(quán)運作、工程建設(shè)、項目招投標(biāo)等八個重點領(lǐng)域權(quán)力行使的監(jiān)督，進一步健全權(quán)力行使制約機制。
三是圍繞廉政風(fēng)險源頭防治實施問責(zé)。注重源頭防治，堅持預(yù)防為先，及時糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的勤政廉政方面苗頭性、傾向性問題。結(jié)合推進黨務(wù)公開，進一步提高權(quán)力運行的公開性和透明度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止個人或少數(shù)人專斷，確保權(quán)力陽光運行。
四是圍繞群眾反映強烈的突出問題實施問責(zé)。近年來，我局把解決職工群眾切身利益問題，作為實施問責(zé)制的著力點，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，有效維護了職工群眾利益，促進干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
五是圍繞影響機關(guān)效能建設(shè)的突出問題實施問責(zé)。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)深入開展，我局積極探索和實踐效能問責(zé)工作，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，對上班時間脫崗、炒股、玩游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對相關(guān)人員進行嚴(yán)肅教育和處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，有力推動了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和行政效能提高。
二、主要成效
實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)規(guī)定，有力地促進了全局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證中央政令暢通，推動省、局一系列決策和部署的貫徹落實。
一是增強了服務(wù)意識。實施《暫行規(guī)定》兩年多來，我局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識到，必須以實際行動落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實做到科學(xué)管理、以人為本，努力為職工群眾提供盡可能便利的服務(wù)。機關(guān)作風(fēng)明顯扎實，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善。
二是提高了責(zé)任觀念。問責(zé)制啟動后，各級干部普遍感到工作壓力增大了，肩上的責(zé)任加重了。責(zé)任意識、風(fēng)險意識明顯提升，執(zhí)行力明顯增強，為在更高起點上推進局全面建設(shè)貢獻力量的自覺性提高了。
三是提升了法治理念。在問責(zé)制推行以前，個別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為、亂作為或違規(guī)操作的行為時有發(fā)生。通過推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。
三、存在問題
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的實施，對于促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)、提高機關(guān)工作效率，發(fā)揮了積極作用。但在實際執(zhí)行中，仍存在一些困難和問題，需要不斷加以改進和規(guī)范。
一是重執(zhí)行問責(zé)，輕決策問責(zé)。當(dāng)前在具體實行問責(zé)中，更多重視執(zhí)行中出現(xiàn)過錯的問責(zé)，而對超越規(guī)定職權(quán)、未按決策程序、違反有關(guān)政策實施決策的追究力度不大，出現(xiàn)借口集體決策而逃避責(zé)任的做法。
二是重有過問責(zé)，輕無為問責(zé)?！稌盒幸?guī)定》明確了發(fā)生重大責(zé)任事故或公共安全事件時，才會有領(lǐng)導(dǎo)干部被追究問責(zé)，而對于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部卻少有問責(zé)。
三是重事故問責(zé)，輕日常問責(zé)。重大責(zé)任事故，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人將被問責(zé)，而日常工作中出現(xiàn)的決策失誤或違規(guī)失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責(zé)任追究往往被忽略。
四、下一步工作打算
一要加大問責(zé)力度，做到失責(zé)必究。在深入學(xué)習(xí)貫徹《暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，強化責(zé)任對象，做到職能清晰、權(quán)責(zé)一致，有責(zé)必問，失責(zé)必究。
二要加大監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職責(zé)，整合監(jiān)督資源，形成有效監(jiān)督的合力，確保權(quán)力陽光運行。
三要加大管理力度，做到從嚴(yán)要求。進一步加大對干部的日常管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)。
第六篇 黨政干部外出學(xué)習(xí)發(fā)展先進經(jīng)驗的考察報告5250字
為了學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的成功做法和先進經(jīng)驗，進而確定我旗2024年工作思路及謀劃探索今后一個時期特別是“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展的總體方向、重點舉措，2024年1月6日—12日，旗委、政府組織四大班子及各部門、蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部舉行讀書會，利用7天時間，赴呼包鄂地區(qū)就工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面進行了學(xué)習(xí)考察。這次學(xué)習(xí)考察，是我旗近年來組織的人數(shù)最多、規(guī)模最大、范圍最廣的一次集體考察學(xué)習(xí)。呼包鄂地區(qū)是自治區(qū)經(jīng)濟率先發(fā)展的“金三角”，走在了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的前列，特別是鄂爾多斯市和和林格爾縣在創(chuàng)造了短時期內(nèi)高速增長的奇跡，被經(jīng)濟學(xué)界稱為“鄂爾多斯現(xiàn)象”和“和林格爾縣現(xiàn)象”。通過此次考察學(xué)習(xí)，達到了開闊視野、啟迪思想的目的，取得了預(yù)期效果。
一、學(xué)習(xí)考察的基本情況
（一）在中央農(nóng)業(yè)大學(xué)干部教育培訓(xùn)中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)分院學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況
1月7日至8日，在中央農(nóng)業(yè)大學(xué)干部教育培訓(xùn)中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)分院，圍繞如何更快更好推進我旗三化互動進程，建設(shè)社會主義新農(nóng)村、新牧區(qū)等中心課題，進行了為期2天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請了內(nèi)農(nóng)大職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管系主任張立中教授作了《農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建立健全合作經(jīng)濟組織》的報告，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林工程設(shè)計院院長姬寶霖作了《工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化項目的決策與管理》的報告；內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)高教研究所所長蓋志毅教授就《怎樣制定和執(zhí)行“十一五”規(guī)劃及工業(yè)化城鎮(zhèn)化與草原生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展》方面進行了講授，觀看了自治區(qū)社科院首席研究員潘照東關(guān)于《全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進自治區(qū)經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)健康快速發(fā)展》的專題講座錄像。幾位學(xué)者從理論層面對制約旗域經(jīng)濟發(fā)展的主要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有針對性的進行了系統(tǒng)分析和深入剖析，為我們發(fā)展旗域經(jīng)濟的實踐提供了理論支撐。
（二）赴呼和浩特市考察情況
1月9日，考察組赴呼市和林格爾縣考察了盛樂經(jīng)濟園區(qū)，參觀了蒙牛乳業(yè)、蒙羊肉業(yè)、兆君羊絨、賽澳肉羊等知名企業(yè)。1999年以來，和林格爾縣憑借自身的區(qū)位和地緣優(yōu)勢，主動接受呼和浩特的經(jīng)濟輻射，優(yōu)化環(huán)境，構(gòu)筑平臺，招商引資，大上項目，全力促成了蒙牛乳業(yè)、宇航人科技等企業(yè)集團落戶發(fā)展，以龍頭帶基地，以產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)戶，縣域經(jīng)濟在短時期內(nèi)迅速膨脹，gdp由1999年的6.5億元增加到“十五”末的65.8億元，年均增長58.9%，固定資產(chǎn)由4.09億元增加到“十五”末的90億元，是“九五”末的10倍，財政收入由0.52億元增加到5.315億元，年均增長58％，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到8518元和4390元，分別為“十五”初期的2.4倍和2.6倍。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由50：36：14調(diào)整到14：69：17，實現(xiàn)了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的歷史性轉(zhuǎn)變。和林格爾縣能夠在短時期內(nèi)從“農(nóng)業(yè)過弱、工業(yè)不強、經(jīng)濟落后”的局面發(fā)展到中國西部百強旗縣第17位，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，主要做法和經(jīng)驗是：一是創(chuàng)新理念，增強加快發(fā)展的內(nèi)在動力。全縣上下牢固樹立五種思想，即樹立建設(shè)經(jīng)濟大縣的支撐點就是建設(shè)工業(yè)大縣的思想，樹立招商引資統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟工作的思想，樹立園區(qū)帶動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、縣鄉(xiāng)互動的思想，樹立進一步改革開放、搶抓機遇、趁勢而上的思想，樹立環(huán)境也是生產(chǎn)力的思想，全面提高加快社會發(fā)展的能力。在實際工作中，堅定不移地實施以開放促發(fā)展的開放帶動戰(zhàn)略，以招商引資為突破口的投資拉動戰(zhàn)略，以集中力量辦大事為手段的重點突破戰(zhàn)略，全力打造特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。二是依托當(dāng)?shù)丶爸苓叺膮^(qū)位和資源優(yōu)勢，招商引資，大上項目。在蒙牛集團一無奶源、二無工廠、三無市場的狀態(tài)下，和林格爾縣“慧”眼識“?！?，大膽決策，頂住巨大的壓力，千方百計在土地、稅收等方面給予企業(yè)最大的優(yōu)惠政策，引進蒙牛集團落戶盛樂經(jīng)濟園區(qū)。通過政府的大力扶持和企業(yè)“先建市場、后建工廠”的經(jīng)營方式，蒙牛集團在短時期內(nèi)迅速成長為國內(nèi)乳品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，成為中國企業(yè)界獨一無二的成長案例。目前已形成年處理4000噸鮮奶，年產(chǎn)150萬噸冰淇淋、液體奶、奶粉三個系列100多個品種的乳制品生產(chǎn)能力。2024年實現(xiàn)銷售收入87.24億元，在全國乳品界排名第2位。企業(yè)的發(fā)展，拉動了當(dāng)?shù)啬膛ｐB(yǎng)殖業(yè)直線上升，2024年底，和林格爾縣奶牛飼養(yǎng)總量達到11.1萬頭，比上年增長了2.7萬頭，鮮奶產(chǎn)量達到42.8萬噸，逐步向中國乳都核心區(qū)邁進。蒙牛集團形成的強大帶動效應(yīng)，吸引了蒙羊肉業(yè)、賽澳牧業(yè)、宇航人科技、華歐淀粉、兆君羊絨、世界乳業(yè)巨頭阿拉公司、瑞典康萊娜公司、新加坡包裝公司、瑞典利樂公司等國內(nèi)外知名企業(yè)相繼落戶盛樂經(jīng)濟園區(qū)。三是優(yōu)化環(huán)境，打造平臺，增強產(chǎn)業(yè)集聚承載能力。以盛樂經(jīng)濟園區(qū)為招商引資的主戰(zhàn)場，堅持舍近求遠(yuǎn)，反對急功近利；堅持先予后取，反對殺雞取卵；堅持開門引鳳，反對關(guān)門拔毛；堅持科學(xué)決策，反對拍腦門決策、拍胸脯保證、拍屁股走人，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。利用社會化、多元化融資機制，以北京西城區(qū)100萬元扶貧款為基點，累計投入資金1.5億元，完成了“七通一平”和綠化、美化工程。2024年啟動了東區(qū)中歐創(chuàng)業(yè)園等11平方公里的基礎(chǔ)建設(shè)工程，目前園區(qū)規(guī)劃面積達到24.8平方公里，入駐工業(yè)企業(yè)30多家，大專院校1所，打造了一個以農(nóng)畜產(chǎn)品加工為核心，高科技產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，成為全區(qū)重點培育的工業(yè)園區(qū)，已初步形成乳、肉、絨、林、薯、包裝、生物工程、服務(wù)、教育、電力十大產(chǎn)業(yè)集群。六年來園區(qū)累計實現(xiàn)銷售收入190.43億元，創(chuàng)造財政收入9.34億元。四是以龍頭企業(yè)為支撐，帶動產(chǎn)學(xué)研、農(nóng)工貿(mào)一體化發(fā)展。在強勢企業(yè)的帶動下，園區(qū)相繼建成了以澳亞國際牧場為代表的世界最先進的奶牛養(yǎng)殖示范基地，帶動了奶牛養(yǎng)殖業(yè)向高科技、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展；以賽澳牧業(yè)為主的肉羊胚胎移植和優(yōu)良品種推廣基地，加快了肉羊品種改良和飼養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變；以內(nèi)師大盛樂校區(qū)、和林格爾一中為主的人才教育培訓(xùn)基地，促進了科研院所與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合。
（三）赴包頭市考察情況
1月10日，赴包頭市參觀了北方重工集團、一機集團、青山區(qū)陽光大廈、青福鎮(zhèn)趙家營體育休閑中心、韻升強磁材料有限公司、阿特拉斯工程機械有限公司以及國家稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。近年來，包頭市充分發(fā)揮豐富的稀土資源和包鋼、包鋁等重工業(yè)基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢，積極爭取國家支持，建設(shè)稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，著力打造稀土、電子信息、機電一體化、生物技術(shù)、有色金屬深加工、節(jié)能環(huán)保六大產(chǎn)業(yè)集群。2024年產(chǎn)值實現(xiàn)325億元，財政收入突破10億元。為了加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展，包頭市制定了一系列資金支撐和財稅扶持政策：每年財政扶持資金1億元，招商引資獎勵資金100萬元，風(fēng)險投資資金1600萬元，人才基金100萬元，孵化基金、創(chuàng)業(yè)基金累計達3000多萬元，貸款擔(dān)保資金累計達2500萬元。所得稅地方留成部分，高新技術(shù)企業(yè)免五年、減半五年；科研生產(chǎn)及科研開發(fā)型非高新技術(shù)企業(yè)前三年免80％，后三年免40％；商貿(mào)餐飲服務(wù)業(yè)和建筑房地產(chǎn)企業(yè)前三年免30％，后三年免15％。增值稅，高新技術(shù)企業(yè)七年內(nèi)返還25％；從事稀土產(chǎn)品科研、開發(fā)及生產(chǎn)的非高新技術(shù)企業(yè)，五年內(nèi)返還10％；營業(yè)稅，高新技術(shù)企業(yè)免三年，生產(chǎn)型、科技開發(fā)、科技服務(wù)、科技貿(mào)易企業(yè)三年內(nèi)免80％，商貿(mào)餐飲服務(wù)業(yè)和建筑房地產(chǎn)企業(yè)三年內(nèi)免30％。北方重工等軍工企業(yè)利用設(shè)備優(yōu)勢，與德國、美國、英國的企業(yè)集團強強聯(lián)合，實現(xiàn)了軍工到民用的成功轉(zhuǎn)型，研發(fā)生產(chǎn)的工程機械市場占有率不斷提高。青山區(qū)委政府采用土地?fù)Q資金的方式，將處于商業(yè)地段的單位辦公場所和土地使用權(quán)出讓，投資1億元建成了3.7萬平方米的綜合辦公大樓，使大部分職能單位集中辦公，提高了辦事效率，極大地降低了行政成本。青福鎮(zhèn)趙家營村委適應(yīng)城市建設(shè)需要，主動轉(zhuǎn)變思路，先規(guī)劃、后招商，改造“城中村”。村委將300畝拆遷改造土地以每畝40萬元的價格出讓，拿出部分資金，開發(fā)臨街地段，轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)，村民每人分配10平米的商鋪經(jīng)營或出租，不允許出售，既避免了將現(xiàn)金全部直接發(fā)放到農(nóng)民手中后，導(dǎo)致農(nóng)民不合理使用，又解決了農(nóng)民的征地補償和當(dāng)前生活來源。同時將大部分出讓金和開發(fā)商合作，籌資6000萬元，建成包頭市“陽光地帶”休閑體育中心，出租經(jīng)營，村民占股分紅，作為失地村民的長期收益，并由集體或開發(fā)商出資解決農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻窈蟮纳鐣Ｕ蠁栴}。使村民離土不離城，就地向三產(chǎn)服務(wù)業(yè)安置轉(zhuǎn)移。
（四）赴鄂爾多斯市考察情況
1月11日，赴鄂爾多斯市達拉特旗、東勝區(qū)、康巴什新區(qū)參觀了四季青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、達拉特電廠四期工程、億利化學(xué)有限公司100萬噸環(huán)保型pvc項目一期工程、東勝鐵西新區(qū)、錦繡苑住宅小區(qū)、康巴什區(qū)管委會辦公樓、鄂爾多斯市新建的黨政辦公大樓、伊金霍洛旗平安住宅小區(qū)、伊旗第一中學(xué)、伊旗黨政辦公樓等。四季青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司采取公司加農(nóng)戶的形式，投資1.28億元，引進澳大利亞先進的肉羊成套深加工設(shè)備，已形成年屠宰140萬只、生產(chǎn)2萬噸分割羊肉的生產(chǎn)規(guī)模，已開發(fā)7大類69種產(chǎn)品，其中高精產(chǎn)品26個，深加工后羊產(chǎn)品價格達32—60元/公斤，在企業(yè)的牽動下，調(diào)動了農(nóng)牧民種草養(yǎng)羊的積極性，牲畜飼養(yǎng)總量達到370萬頭（只），較2024年增加128.8萬頭只，增長總量及速度居自治區(qū)之首，全旗禁牧后牲畜飼養(yǎng)總量不但沒有減少反而大幅增加，這主要歸結(jié)于龍頭企業(yè)的帶動輻射效應(yīng)。達拉特電廠四期工程規(guī)劃裝機容量為4×60萬千瓦，首期2×60萬千瓦總投資51億元，正在緊張施工，并預(yù)留3000畝土地，建設(shè)500萬千瓦的新廠區(qū)，裝機容量將達到1000萬千瓦。鄂爾多斯市依托豐富的煤炭資源發(fā)展電力產(chǎn)業(yè)，據(jù)市政府秘書長汪支平介紹，北京每6盞電燈中就有1盞是由鄂爾多斯地區(qū)供電。同時，利用充沛的電力和天然堿資源，延長了產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，億利化學(xué)有限公司投資41億元，建設(shè)100萬噸環(huán)保型pvc一期項目，建成后銷售收入可達30億元，利潤4億元。工業(yè)經(jīng)濟的急劇膨脹，帶動了城鎮(zhèn)化的迅猛發(fā)展，為了更好的適應(yīng)工業(yè)化發(fā)展的需要，鄂爾多斯市立足高起點規(guī)劃、高品味設(shè)計，提出了構(gòu)筑鄂爾多斯市東勝鐵西新區(qū)、康巴什新區(qū)和伊金霍洛旗“一市三區(qū)”百萬人口區(qū)域性中心都市的城市發(fā)展構(gòu)想，鐵西區(qū)規(guī)劃占地20平方公里，首期開發(fā)10平方公里，已累計完成投資16億元，康巴什新區(qū)規(guī)劃控制155平方公里，建設(shè)面積32平方公里，到2024年，人口預(yù)期達到30萬人，現(xiàn)已累計完成投資10億元，伊金霍洛旗提出了“一個中心、兩個窗口、四個重點鎮(zhèn)”的城鎮(zhèn)建設(shè)格局，城區(qū)面積達到10平方公里，城鎮(zhèn)化率達到49.5％，近年來已累計完成投資6.3億元。鄂爾多斯市發(fā)展城鎮(zhèn)化的主要做法：一是堅持舒展、生態(tài)、宜居的思想，體現(xiàn)草原寬闊的風(fēng)格和人與自然的和諧，結(jié)合新區(qū)逶迤起伏、傍山臨水的丘陵地形，突出城市風(fēng)貌的民族性、生態(tài)性、唯一性和規(guī)劃的科學(xué)性，運用開放的觀念、市場競爭的思維，選擇國內(nèi)外甲級以上設(shè)計單位編制完成了新區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃以及各項專業(yè)規(guī)劃設(shè)計，聘請區(qū)內(nèi)外城市規(guī)劃、建設(shè)、管理和經(jīng)濟等方面的多名專家組建了專家組，與清華、同濟、華北設(shè)計院等10多所知名院所幾十名專家建立了長期合作關(guān)系。新區(qū)中心4平方公里修建性詳細(xì)規(guī)劃暨城市設(shè)計采用國際招標(biāo)，由建設(shè)部總規(guī)劃師陳曉麗主持，對德國歐博邁亞公司、日本ria都市建筑設(shè)計研究所、新加坡新藝元規(guī)劃公司以及國內(nèi)清華、同濟等6家設(shè)計單位的設(shè)計成果進行評審論證，擇優(yōu)確定了以“草原上升起不落太陽”為理念的方案進行了深化設(shè)計。二是高起點建設(shè)，本著先地下后地上的原則，給排水、供電、燃?xì)?、熱力等八種管網(wǎng)同步推進，一次下地預(yù)埋，規(guī)劃區(qū)內(nèi)城市道路框架全部拉通，主干道路面寬度達80米，熱源廠、天然氣站、水廠、防洪工程、山體綠化等配套工程同步展開，城市基礎(chǔ)設(shè)施一次性配套完成。三是城市建設(shè)資金全部采用企業(yè)化開發(fā)，市場化運作的形式，由城投公司與民營企業(yè)合股經(jīng)營，企業(yè)控股70％，自主融資進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以出讓或開發(fā)土地收益。同時，以政府間轉(zhuǎn)移支付為制約，運用自治區(qū)本級政府信用平臺，成功向國家開發(fā)銀行為新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目融資11.5億元，用于新區(qū)的開發(fā)。采用bt方式，引入?yún)^(qū)內(nèi)外大型企業(yè)9家承建了總投資為9.1億元的市政基礎(chǔ)工程，加速了“生地”變“熟地”的進程，實現(xiàn)了土地增值。四是按照修建性詳規(guī)，引進華泰現(xiàn)代汽車有限責(zé)任公司建設(shè)年產(chǎn)5萬臺韓國現(xiàn)代汽車項目，引進廣東珠江投資公司與鄂爾多斯金惠房地產(chǎn)開發(fā)公司和東方路橋集團合作開發(fā)2653畝房地產(chǎn)、商貿(mào)、餐飲等項目，為城市發(fā)展提供了強有力的產(chǎn)業(yè)支撐。五是全面推行陽光作業(yè)，所有的規(guī)劃設(shè)計及建設(shè)工程全部實行公開招標(biāo)，所有的經(jīng)營性用地出讓都實行招拍掛，所有的工程設(shè)計變更、建設(shè)資金支付都要經(jīng)過層層把關(guān)和集體研究決定，所有的政府投資建設(shè)項目都進行跟蹤審計，形成了行政事項審批的綠色通道。六是對農(nóng)牧民的征地安置上，采取凡18周歲以上的村民預(yù)留宅基地、預(yù)留30平方米商業(yè)用地、失地農(nóng)牧民集體參加社保、全年收入低于1200元的貧困農(nóng)牧民按照每年1200元的標(biāo)準(zhǔn)加入城市低保、采用社會公益性崗位安置等措施，解決了失地農(nóng)牧民的后顧之憂。
二、學(xué)習(xí)考察的主要收獲
（一）要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，必須首先抓住重點、把握重心，在關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破。一招走好，全盤皆活，牽一發(fā)而動全身。和林格爾縣的實踐證明，沒有蒙牛的入駐，就沒有和林格爾今天的發(fā)展。和林縣正是抓住了蒙牛這一實現(xiàn)突破的“牛鼻子”，帶動了科研、電力、包裝、餐飲等后續(xù)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅速集聚，形成了經(jīng)濟增長的級數(shù)效應(yīng)。
第七篇 2024年上半年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告3100字
一年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，長安營鄉(xiāng)黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項目強鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以農(nóng)民增收、財政增長為重點，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時俱進，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，基本完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一、堅持發(fā)展第一要務(wù)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展
按照上級黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人堅守職責(zé)，狠抓各項工作落實，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，致力推動和促進全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。
(一)以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，推進“產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢資源，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機遇，做大做強延季蔬菜產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強延季蔬菜產(chǎn)業(yè)擺在首位。一是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姺N植觀念，擴大種植規(guī)模。在市場調(diào)研和多年種植實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強精細(xì)管理，多創(chuàng)品牌，以舉辦實用科技培訓(xùn)班、示范戶帶動、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，擴大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植2000畝，產(chǎn)值達3000余萬元，比往年增長500多萬元。二是調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，確保延季蔬菜做大做強。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識、科技意識、品牌意識。通過鼓勵種植大戶進行規(guī)模種植，開展多期培訓(xùn)班，種植新品種，采取科學(xué)測土配方施肥等新技術(shù)以及在保證精品，多出精品的基礎(chǔ)之上，實行品牌管理，打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產(chǎn)品牌基地。
(二)積極推進山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設(shè)進一步加強，實現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎(chǔ)上，今年新造速生豐產(chǎn)林面積400畝，森林覆蓋率達85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝，發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶，養(yǎng)殖肉牛2000余頭，山羊3000余頭，實現(xiàn)總產(chǎn)值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權(quán)制度改革為契機，在完成集體林權(quán)換發(fā)證工作的基礎(chǔ)上，加強了資源綜合管理，將整個產(chǎn)業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中，確保了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。
(三)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫。今年我們在加大對旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尤其是景點建設(shè)以及提高旅游接待能力和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫，全年共接待游客20000余人次，旅游收入達500余萬元，旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又進一步帶動了運輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)成了又一名副其實的富民產(chǎn)業(yè)。
(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口，力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把招商引資工作作為經(jīng)濟、社會發(fā)展的“第一菜單”通過加大對全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源的發(fā)掘和整合力度，進一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營造了良好的投資氛圍。以項目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年為契機，加強公民道德建設(shè)、提高全民素質(zhì)，以營造良好的人文經(jīng)濟環(huán)境。二是營造了寬松的政策環(huán)境。堅持市場運作，政府引導(dǎo)的原則，積極鼓勵、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一系列優(yōu)惠政策，并且對不合理的行政、事業(yè)性收費項目進行了清理。三是推行責(zé)任追究制，對破壞經(jīng)濟環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉(zhuǎn)，全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件。通過實行以誠招商，優(yōu)勢招商，逐步形成了引商、愛商、護商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。
(五)以綜合治理為手段，構(gòu)建平安和諧長安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當(dāng)成一件大事來抓。一是建立健全了治調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機關(guān)各單位均成立了巡邏隊，設(shè)立了信息員，每月匯報隱患，加強了群防群治能力，從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實現(xiàn)了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌集資金1.2萬元對辦公場所進行了改造;三是落實了責(zé)任制，做到獎罰分明。堅持實行一票否決，并對工作出色的村和單位實行目標(biāo)管理。安全生產(chǎn)、危爆物品管理、重點人口治安防范、安全度汛等工作做到專項專人負(fù)責(zé)。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調(diào)處成功率在95%以上，實現(xiàn)了無惡性事件，無聚眾鬧事，無民事轉(zhuǎn)刑案件，無安全生產(chǎn)案件，無涉農(nóng)涉負(fù)引發(fā)的惡性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。
(六)以硬件設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，完善外部發(fā)展環(huán)境?；A(chǔ)設(shè)施狀況反映出一個地方社會經(jīng)濟發(fā)展水平，對于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級公路硬化工程，解決了兩個村共400余人的行路難問題。2、爭取資金10萬元對巖寨村自來水管進行改造。
3、爭取資金15萬元對長興村、六馬村、黃洋村三個村級活動中心進行了新修和維修。4、爭取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設(shè)工程。5、爭取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設(shè)并配備了相關(guān)文化設(shè)施。6、通訊設(shè)施進一步完善，中國聯(lián)通和中國移動寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠12000米，一系列基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(七)計劃生育、科教文衛(wèi)等各項事業(yè)全面發(fā)展
計生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅持一手抓計生軟件建設(shè)，一手抓計生硬件建設(shè)，堅持計生與扶貧相結(jié)合，計劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動相結(jié)合，與提高婦女身心健康相結(jié)合的方針。建立健全基礎(chǔ)計生協(xié)會網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展壯大會員隊伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計生組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中精力，有計劃、有步驟、有重點的認(rèn)真開展了計生各項工作，使我鄉(xiāng)的計生局面明顯有了好轉(zhuǎn)，并取得了滿意成績。計劃生育工作有12個村實施了“村為主”，計生年終考核為一類鄉(xiāng)。
教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量有新的提高，兩項督導(dǎo)評估迎檢工作順利進行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績。
文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導(dǎo)向和理論服務(wù)。
衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進，農(nóng)村衛(wèi)生初級保健網(wǎng)絡(luò)基本形成，地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國土、礦產(chǎn)、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業(yè)都取得了新的成績。
二、做好工作的幾點體會
1、要堅持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持。
2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，堅持走適合本鄉(xiāng)實際的經(jīng)濟發(fā)展路子。
3、抓好經(jīng)濟工作，千方百計促進經(jīng)濟發(fā)展。
4、抓好班子團結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真扎實地開展各項工作。
三、存在問題
1、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抗災(zāi)能力差，農(nóng)民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。
2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識和長遠(yuǎn)意識淡薄，比如在公路建設(shè)協(xié)調(diào)工作中，欠缺顧全大局的觀念。
3、個別干部職工思想、工作作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變，工作效率有待進一步提高，服務(wù)意識有待于進一步加強。
4、有些群眾關(guān)心的熱點難點問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實資金建設(shè)，愧對全鄉(xiāng)干部群眾。
一年以來，黨政班子各項工作取得了一定的成績，是縣委、縣政府及相關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)各級各部門和廣大干部群眾團結(jié)奮進、苦干實干的結(jié)果?？偨Y(jié)我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面！
第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在2024年度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告會發(fā)言稿400字
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)安排，下面我代表鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子進行述職述廉，請予評議。
一、抓班子促團結(jié)，發(fā)揮群體效能
領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)是完成各項目標(biāo)任務(wù)的根本保證。一年來，我們堅持從四個方面抓班子建設(shè)：一是在工作的實踐中注重學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)和貫徹實踐“三個代表”重要思想放在首位，加強對十七大精神、十七屆四中、五中全會對農(nóng)村改革政策的學(xué)習(xí)掌握，以增強加快發(fā)展的理念加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極促進班子思想上共識、決策上共謀、工作上民主，行動上統(tǒng)一。
二是用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展思路。努力把握新形勢下的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步規(guī)律，增強工作的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性，提高駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力，拓寬工作思路，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，執(zhí)政就是為民的思想，落實好“三農(nóng)”政策和民生工程，一心一意為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民做好服務(wù)。
第九篇 黨政干部述職述廉報告4400字
黨政干部述職述廉報告
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考核工作要求，我就本屆黨政班子履行崗位職責(zé)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議。本屆黨政班子在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為主線，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，大力推進黨的建設(shè)，積極發(fā)揮黨政班子的____作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾搶抓機遇、克難奮進，全力推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，完成了本屆各項工作目標(biāo)任務(wù)。
一、加強思想政治建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力
（一）思想政治建設(shè)不斷加強。堅持把理論武裝作為加強思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要抓手，嚴(yán)格按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，定期組織黨政班子成員進行理論學(xué)習(xí)。主要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求班子成員自覺加強各類專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，堅持把貫徹落實黨的路線方針政策與我鎮(zhèn)實際相結(jié)合，注重把學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合。在工作開展中，黨政班子能經(jīng)常分析研究，不斷創(chuàng)新工作方法，完善工作思路，注重工作落實，夯實工作基礎(chǔ)，總結(jié)工作經(jīng)驗，有力地指導(dǎo)和推動了各項工作的順利開展。通過學(xué)習(xí)與實踐的充分結(jié)合，進一步提高了班子成員的思想認(rèn)識、理論素養(yǎng)、政策水平和執(zhí)政能力，樹立了團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、開拓進取、敬業(yè)奉獻的精神風(fēng)貌，增強了班子成員為民辦實事、謀發(fā)展的服務(wù)意識。
（二）民主集中制得到有效落實。堅持黨政內(nèi)部議事和決策機制。嚴(yán)格遵守黨政議事規(guī)則，尤其在干部任免、大額資金使用等涉及全鎮(zhèn)的重大決策時，一律通過黨政會議集體研究討論決定，不搞“一言堂”，確保決策的科學(xué)化、集中化和民主化。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的工作機制。班子成員堅持顧大局、講原則，遵守紀(jì)律，嚴(yán)于律己，寬以待人，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，樹立了相互信任、相互支持、相互諒解，開展批評與自我批評，形成了班子的整體合力。班子成員緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，共同投身于推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的偉大實踐中來，形成了步調(diào)一致、精誠合作、共謀發(fā)展的生動政治局面。
（三）基層組織建設(shè)深入推進。一是抓班子、帶隊伍，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過村級“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了45個行政村和2個社區(qū)“兩委”班子成員年輕化、知識化，建立了后備干部人才信息庫和個人檔案。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在我鎮(zhèn)實現(xiàn)了全覆蓋，這極大的推動了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過學(xué)習(xí)黨的知識，組織黨員在“七·一”前夕重溫入黨誓詞強化了黨性教育。通過開展黨員干部公開承諾和群眾評議等活動，樹立了黨員在服務(wù)群眾中的良好形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和廣大黨員服務(wù)意識進一步增強。基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高，“兩委”班子成員理論水平和服務(wù)能力明顯提升。
二、堅持科學(xué)發(fā)展，推動經(jīng)濟較快發(fā)展本屆黨政班子始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，在全鎮(zhèn)黨員干部群眾的共同努力下，解放思想、搶抓機遇，強化措施、狠抓落實，扎實推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會較快發(fā)展。
（一）經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展。五年來，全鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值實現(xiàn)了每年9.8%的增長速度。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。目前，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均純收入分別達到6750元和 2860 元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)了10.2%的增幅。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。果品、畜牧、蔬菜三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)旅游等特色產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展。扶貧開發(fā)項目全面推進，貧困人口基本解決溫飽。勞務(wù)經(jīng)濟快速發(fā)展，年均勞務(wù)收入3075萬元。新農(nóng)村建設(shè)積極推進，糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林糧食補助、良種補貼、農(nóng)機具補貼等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實。商貿(mào)旅游業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
（二）項目工作成效顯著。城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新進展。五年來，組織實施了涉及交通、物流、商貿(mào)、堤防、老鎮(zhèn)區(qū)改造、加工、扶貧、新農(nóng)村、能源、林業(yè)、貯存、災(zāi)后重建、危房改造、中醫(yī)院改擴建、濱河路建設(shè)、木材市場新建工程等重點項目。城鄉(xiāng)體系不斷完善，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到基本改善，項目工作成效顯著。
（三）社會事業(yè)全面發(fā)展。農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策得到較好落實，“兩基”成果進一步鞏固提高，全鎮(zhèn)成人教育、民辦教育、學(xué)前教育穩(wěn)步發(fā)展?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強，農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園區(qū)向高一級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)穩(wěn)步邁進?？萍纪茝V應(yīng)用步伐加快，引進示范推廣新品種、新技術(shù)不斷加強。特色文化大市場建設(shè)積極推進，以洛門文化站建設(shè)為代表規(guī)劃建設(shè)了一批城鄉(xiāng)文化基礎(chǔ)設(shè)施，開展了豐富多彩的文藝演出活動，舉辦了多種形式的書畫展覽，城鄉(xiāng)群眾文化生活更加豐富。廣播電視“村村通”、無線覆蓋、數(shù)字電視、農(nóng)村電影放映等工程建設(shè)進展順利。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展，傳染病防控、計劃免疫等公共衛(wèi)生工作進一步加強，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度全面落實。人口和計劃生育年度目標(biāo)任務(wù)全面完成。國土資源管理、統(tǒng)計、消防、老齡、婦女兒童、殘疾人和慈善等工作都得到進一步發(fā)展。
（四）人民生活持續(xù)改善。全面落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，努力拓寬就業(yè)渠道。社會保障體系不斷完善，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷和生育保險覆蓋范圍進一步擴大，各項強農(nóng)惠農(nóng)資金按時足額發(fā)放。村干部養(yǎng)老保險和養(yǎng)老補貼制度全面建立。農(nóng)村低保、城市低保補貼資金的發(fā)放嚴(yán)格按照原則落實到戶到人。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到93.59%，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參合率達95.83%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率達到92%，使廣大人民群眾得到了更多實惠，人民群眾的生活水平得到了進一步改善。
（五）民主法制建設(shè)不斷加強。依法行政深入推進，修訂完善了鎮(zhèn)政府工作規(guī)則，調(diào)整加強依法行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實行政執(zhí)法責(zé)任制，依法行政水平不斷提高。全面實施“五五”普法規(guī)劃，積極推進依法治鎮(zhèn)進程，全民法制觀念普遍增強。政務(wù)、村務(wù)、積極推進，專家咨詢、社會聽證等制度全面落實。行政審批逐步完善，電子政務(wù)積極推行，政府工作效能不斷提高。反腐__和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作深入開展。和諧團結(jié)更加鞏固，宗教事務(wù)管理日益規(guī)范。國防教育和民兵預(yù)備役建設(shè)不斷加強，“雙擁”共建取得新進展。
（六）社會保持穩(wěn)定和諧。“平安洛門”建設(shè)取得新成效，全面落實社會治安綜合治理各項措施，成立矛盾排查調(diào)解工作組深入城鄉(xiāng)、社區(qū)，排查調(diào)解矛盾糾紛，堅持嚴(yán)打和重點整治相結(jié)合，依法查處和打擊各類違法犯罪活動，社會治安形勢保持穩(wěn)定。信訪工作進一步加強，大部分信訪問題得到妥善處理。市場專項整頓取得明顯成效，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動，加強道路交通、建筑施工等重點行業(yè)及公眾聚集場所安全隱患排查與整治，全鎮(zhèn)各類生產(chǎn)安全事故明顯下降。
（七）新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。根據(jù)省、市新農(nóng)村建設(shè)實施方案和縣上統(tǒng)一要求，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府堅持“示范帶動、典型引路”的發(fā)展思路，按照“合理安排、精心部署、統(tǒng)一規(guī)劃、分部實施”的原則和《農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃》的要求，率先在文寺、郭莊、大柳、董莊、龍泉等村以改善人居環(huán)境為切入點，全面實施新農(nóng)村建設(shè)巷道硬化、土墻及危舊房改造、廣場建設(shè)、堤防及灌渠建設(shè)等工程。在蓼陽新村建設(shè)中，已完成前期50.41畝的征地任務(wù)和建設(shè)規(guī)劃等工作。截至目前，蓼陽新村正在建設(shè)中，預(yù)計年底將全面完成新村建設(shè)任務(wù)。我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)已進入到最關(guān)鍵時期。
（八）堅持不懈抓計生工作。以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”為標(biāo)準(zhǔn)，黨政班子堅持把計劃生育工作列入重要議事日程，嚴(yán)格制定年度計劃生育工作意見，與各村簽訂《計劃生育工作責(zé)任書》，分解任務(wù)，靠實責(zé)任，明確職責(zé)，嚴(yán)明考核制度，獎罰分明，把計生工作的考評同干部的年度考核和獎懲掛鉤，同文明單位、先進單位的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制。
三、突出工作重點，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)本屆黨政班子堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務(wù)來抓，認(rèn)真貫徹落實標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作深入開展，為洛門鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的保證。
一是全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實“一崗雙責(zé)”，層層分解任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作同安排、同部署、同檢查，并進行民主測評和評議。二是加強反腐__宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《____紀(jì)律處分條例》等。三是強化廉潔自律，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。黨政班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，注重管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風(fēng)氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，以實際行動自覺維護黨在人民群眾中的形象。成績的取得，離不開上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大干部群眾的鼎力支持。在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作與縣委的要求和干部群眾的期待還存在一定差距。
主要體現(xiàn)在：一是農(nóng)村和城鎮(zhèn)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，投資嚴(yán)重不足，趕不上經(jīng)濟發(fā)展的需要，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐發(fā)展緩慢。二是城鎮(zhèn)和農(nóng)村的發(fā)展規(guī)劃滯后，工程建設(shè)的盲目性比較大。三是農(nóng)業(yè)的科技含量還不高，蔬菜產(chǎn)業(yè)還沒有形成“一村一品”的發(fā)展格局，蔬菜銷售辦法少，導(dǎo)致銷售渠道不暢，嚴(yán)重影響蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟效益不高。四是洛門地區(qū)社會事業(yè)，特別是教育衛(wèi)生方面還沒有挖掘出應(yīng)有的潛力。農(nóng)村防疫基礎(chǔ)打得不牢，抗御疫情轉(zhuǎn)播的能力不強。五是通村公路、人畜飲水、灌溉渠道建設(shè)還有很大欠賬。六是人口管理基礎(chǔ)還未夯實，計劃生育水平比較低。七是鎮(zhèn)村兩級干部作風(fēng)還不扎實，服務(wù)群眾的意識薄弱，引領(lǐng)廣大人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、脫貧致富的能力還需進一步提高。
總之，加快洛門鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命，也是時代對我們的要求，是全鎮(zhèn)人民的殷切希望。我們將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表為指導(dǎo)思想，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委提出的“11253”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略要求，團結(jié)依靠廣大黨員干部和人民群眾，振奮精神，搶抓機遇，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)和諧、魅力、通暢、繁榮的新洛門而努力奮斗。
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第十篇 街道黨政干部情況總結(jié)報告1550字
__年度，按照黨工委分工，我分管黨建、計生和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一年來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的__大和__屆__全會為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委__屆三次全會精神以及中央、省市紀(jì)委有關(guān)文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，始終做到清政廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，按照市紀(jì)委的有關(guān)通知精神，就本人一年來履職盡責(zé)和廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、工作情況
(一)黨建工作
圍繞街道黨工委確定的“圍繞一個目標(biāo)，打牢兩個基礎(chǔ)，加強三個管理，搭建三個平臺，突出三個共建，創(chuàng)優(yōu)四個環(huán)境，明確四項要求”的工作思路，抓基礎(chǔ)、抓活動、抓落實，取得了良好的成績。
第一：擴大黨組織覆蓋面。在非公企業(yè)黨員管理方面，今年5月份，在上級黨組織的指示下，建立了大安市船舶制造股份有限公司黨支部，納入了社區(qū)黨總支年度工作計劃。并派駐聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)幫助他們開展黨建工作。實現(xiàn)了街道社區(qū)具備條件的非公企業(yè)全部建立了黨支部。第二：深入開展了支部活動，發(fā)揮黨員作用。第三：在市委統(tǒng)一部署下，我街于9月18日開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，目前已進入分析檢查階段。省巡視組和白城市委組織部對黨建及“學(xué)習(xí)實踐活動”給予了充分肯定。
㈡ 人口與計劃生育工作
遵循以人為本、綜合施治原則，堅持不懈地抓好“八個強化”和“三項活動”。深入宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，不斷強化優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等項工作。到12月末，轄區(qū)人口總數(shù)16140人。全街共出生30人，比去年同期少出生23人，全街人口出生率達到1.8‰；全街一孩出生27人，一孩率90%，自然增長率0.4‰，優(yōu)生優(yōu)育率達到100%。全面完成了流動人口的排查登記。有序地開展了計生藥具發(fā)放。完成了全街育齡婦女信息統(tǒng)計錄入。年末計生黨政線和計生線考核合格。
二、廉潔自律情況
（一）不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
為了進一步提高政治敏銳力，政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。一年來，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)___大和__屆__全會精神和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定等。深入學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”。今年１2月份參加了市委黨校培訓(xùn)班，培訓(xùn)班上系統(tǒng)學(xué)習(xí)了如何加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)知識，通過學(xué)習(xí)使自己的理論水平和知識水平得到了提高，夯實了自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。在理論學(xué)習(xí)的同時，我還虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實的工作作風(fēng)，并做到學(xué)以致用，把學(xué)到的本領(lǐng)運用到工作中，通過學(xué)習(xí)改進了工作方法提高了工作效率，增強了領(lǐng)導(dǎo)能力。
（二） 堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。
一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在街道的實際工作中，從嚴(yán)要求自己，今年初，我將分管工作目標(biāo)和工作向社會進行公布，自覺接受社會和廣大居民的監(jiān)督。在具體工作中以職責(zé)為己任，不以權(quán)謀私。對違法婚育行為及計劃外生育人員名單公開，并公開處罰的額度，堅決杜絕了違規(guī)收費和收人情費現(xiàn)象，增加了工作的透明度，從而避免了違紀(jì)問題的發(fā)生。
（三） 增強自律意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
按照一崗雙則的要求，年初與分管的辦、所簽定了干部廉潔自律包保責(zé)任書，各辦、所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包保自己的干部，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，明確任務(wù)，落實責(zé)任，真正做到看好自己的門，管好自己的人，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作真正落到實處。要求黨員干部不做的，自己首先不做，不僅對分管干部提出嚴(yán)格要求 ，而且更注重從我做起，從自身做起，用行為影響別人，以行動帶動別人，起到一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。能夠自覺執(zhí)行上級規(guī)定，從不參與黃、賭、毒等不健康的活動，沒有收受禮金和有價證券行為。
第十一篇 在黨政干部中開展廉潔家庭學(xué)習(xí)的工作報告3550字
____年，根據(jù)上級紀(jì)委的批示精神，由__市紀(jì)委牽頭，在全市副科級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中開展了“家庭助廉”活動，這項活動以爭當(dāng)廉潔家庭，樹立良好家風(fēng)為主題，以促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，實踐“三個代表”為目的，有組織、有聲勢地開展，在社會各界引起了強烈的反響。這是新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)教育在對象、形式、內(nèi)容上的一次有益嘗試和成功探索，并取得了一定的成效，下面將此項活動的開展情況作以匯報。
一、開展“家庭助廉”活動的主要做法。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心部署。一是組織落實，市委將“家庭助廉”活動納入全市反腐__抓源治本工程之中，由市反腐__抓源治本工程領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、市婦聯(lián)、市文體局、市直機關(guān)工委、文明辦等部門為成員單位，市紀(jì)委負(fù)責(zé)具體實施和協(xié)調(diào)工作，形成了“家庭助廉”的組織網(wǎng)絡(luò)。二是領(lǐng)導(dǎo)重視。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對“家庭助廉”活動十分重視和支持，市委書記張殿純要求，一定要把這一活動抓緊抓實抓出成效;市委副書記、市紀(jì)委書記____多次主持召開協(xié)調(diào)會議研究工作，精心部署，加強領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)區(qū)、市直各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志不僅親自落實“家庭助廉”活動，還帶頭讓家庭成員參加“家庭助廉”活動。三是方案明確。在反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，幾易其稿，綜合了各方面的意見，研究制定了“家庭助廉”活動的具體方案，對開展這一活動的目的、步驟、內(nèi)容及“廉潔家庭”的評選標(biāo)準(zhǔn)和范圍都作了明確的規(guī)定，使“家庭助廉”活動有計劃、按步驟、有條不紊的進行。
2、擴大宣傳，營造聲勢。一是通過海城市報廣泛宣傳“家庭助廉”活動，__市報派記者對全市“家庭助廉”活動跟蹤報道，及時反映活動的開展情況。二是專題節(jié)目宣傳。在海城市有線電視臺、電視臺我們開辦的黨風(fēng)廉政教育專題節(jié)目中專門制作了一期關(guān)于“家庭助廉”活動的節(jié)目。三是網(wǎng)上宣傳。通過海城紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站將“家庭助廉”活動進行廣泛宣傳。四是開設(shè)“專線”。在海城電臺開通直播專線電話，領(lǐng)導(dǎo)小組的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員先后二次在海城人民廣播電臺的專題節(jié)目中與廣大群眾直接對話，專題討論“家庭助廉”活動。還多次在電視臺、電臺發(fā)布“家庭助廉”活動公益廣告，使之家喻戶曉、人人皆知。通過運用各種宣傳手段，形成良好的社會輿論氛圍。
3、強化教育，形式多樣。在“家庭助廉”活動中我們以實施“五項教育”為活動內(nèi)容，即實施法紀(jì)條規(guī)教育、反面警示教育、正面示范教育、家庭美德教育、社會公德教育，并采取“聽、學(xué)、看、談、做”等形式相繼開展了“五個一”活動[即開展一次贈送黨風(fēng)廉正教育讀本活動，號召領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員讀書思廉;開展一次法紀(jì)條規(guī)知識競賽活動，進行法紀(jì)條規(guī)教育;開展一次征集黨風(fēng)廉政警句及展覽活動，每個領(lǐng)導(dǎo)干部家庭以書法形式創(chuàng)作廉政警句，并將全市征集的廉政警句編輯成冊，在市紀(jì)委開辦的黨風(fēng)教育節(jié)目和紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上播出;開展一次迎新年、__政領(lǐng)導(dǎo)干部家庭演唱會;開展給領(lǐng)導(dǎo)干部家庭一封信活動，在重大節(jié)日期間給他們一封信予以祝賀和提醒]。一聽。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加“家庭助廉”活動動員大會，聽取市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展“家庭助廉”活動的動員報告，引導(dǎo)其正確認(rèn)識開展“家庭助廉”活動的重要性。二學(xué)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐敗理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)法紀(jì)條規(guī)，全市舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加的黨風(fēng)廉正教育報告會及法紀(jì)條規(guī)知識講座120次，有1056人參加了學(xué)習(xí)，給470余名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員贈送了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)資料600余份，市紀(jì)委精心選編了300條法紀(jì)條規(guī)分別送到470余名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部手中。三看，召開全市副科級領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加警示教育大會，集中觀看了警示教育片《來自高墻內(nèi)的懺悔》。市委書記__在警示大會上發(fā)表講話，希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，帶頭廉潔自律，全面開展好“家庭助廉”活動。四談，各單位紛紛召開反腐__座談會，請領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員談?wù)J識、談感受、談體會，增強爭當(dāng)廉潔家庭、樹立良好家風(fēng)的主動性，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市舉辦反腐__座談會120次，有980人參加。在觀看完《來自高墻內(nèi)的懺悔》警示教育片后的一次座談會上，很多領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員都深有感觸的說：“自由比金錢更重要，失去自由比什么都可怕，一定要當(dāng)好廉政的守門員、監(jiān)督員，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，遠(yuǎn)離腐敗，拒絕腐蝕。”五做，我們開展一次黨風(fēng)廉政警句征集活動，全市470余名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員紛紛行動起來創(chuàng)作書寫廉政警句，現(xiàn)在已征集到900余條，我們在全市副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次黨政紀(jì)知識考試，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法紀(jì)知識，筑牢思想道德和法紀(jì)防線。春節(jié)前夕，市紀(jì)委為每個副職領(lǐng)導(dǎo)干部家庭贈送一份賀年卡，在祝賀節(jié)日的同時提醒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。通過這些“情、理、法、紀(jì)”相互交融的形式多樣、生動活潑的教育活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員普遍受到了潛移默化的教育。
二、開展“家庭助廉”活動取得初步成效。
1、“家庭助廉”活動提高了領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員反腐保廉的自覺性。通過一系列的宣傳教育活動，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員在思想上觸動很大，對反腐保廉的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識普遍得到了提高。特別是通過觀看警示教育片，聽反腐敗斗爭形勢報告，使她們的心靈為之震撼、刻骨銘心。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶動情地說，看到有的領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)十分驚心，今后要為丈夫反腐保廉多操心。由于“家庭助廉”活動融理于情、融特殊性于普遍性之中，在氣氛上講親情，在方法上講交心，在效果上講實際，不僅營造了“家庭設(shè)紀(jì)委、常敲廉政鐘”的良好氛圍，而且為黨組織特別是黨的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員搭起了面對面聯(lián)系、溝通、了解和理解的橋梁。使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員看到了黨組織和黨的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)愛護和保護干部的良苦用心，進一步加深了反腐保廉工作的理解和支持，增強了__拒變的決心和信心。許多領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員都能以當(dāng)好反腐保廉的宣傳員、守門員、監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員的要求來激勵自己。
2、“家庭助廉”活動促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。“家庭助廉”活動從一開始就得到了廣大黨員干部的積極支持和響應(yīng)，全市有近470余名干部參加了“家庭助廉”活動的教育學(xué)習(xí)，形成了夫送妻學(xué)、妻助夫廉的良好局面。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，“家庭助廉”活動是黨風(fēng)廉政建設(shè)的深化，它把防線構(gòu)筑到領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭，是促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一項好措施。全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍建立了廉政檔案，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，有效地促進了收入申報、禮品登記、個人重大事項報告等制度的落實。據(jù)統(tǒng)計，一年來全市按規(guī)定報告?zhèn)€人重大事項106人;拒收禮品500多人次，折合人民幣20多萬元;拒赴吃請870多人次。一年來反映副科級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的信訪舉報比去年同期下降了22 %。
三、下步工作打算。
____年的“家庭助廉”活動我們將著重要抓好以下兩個方面的工作。
1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選賢樹廉。首屆“廉潔家庭”評選是整個“家庭助廉”活動的重點。為此，我們要抓好幾個環(huán)節(jié)：一是嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)，市反腐__抓源治本工程領(lǐng)導(dǎo)小組已統(tǒng)一制定了評選標(biāo)準(zhǔn)，主要是“四好”，即愛黨愛國，政治思想好;崇尚廉潔，個人品德好;勤勉敬業(yè)，崗位工作好;家庭合睦，社會公德好。并將在海城市報、電臺、電視臺予以公布，把尺子交給群眾。二是嚴(yán)格評選程序。要召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，研究部署評選工作，確定評選范圍，實行統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一行動，嚴(yán)格按程序辦事，先單位推薦，集體討論確定侯選家庭，最后采取群眾評選與領(lǐng)導(dǎo)小組評選相結(jié)合的辦法產(chǎn)生“廉潔家庭”，真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，做到合理、合規(guī)、合法。三是嚴(yán)格評選監(jiān)督。對推選出的“廉潔家庭”侯選者，要分別進行走訪、座談，對他們的事跡進行核實、核查，再寫出真、準(zhǔn)、實、精的事跡簡介，而后見報公示，接受人民群眾的評議和監(jiān)督。
2、隆重表彰、弘揚正氣。首屆“廉潔家庭”評選出來之后，將適時召開表獎大會進行表彰，由市四個班子的領(lǐng)導(dǎo)為他們頒獎。會后要組織“廉潔家庭”成員在全市進行巡回演講，并在新聞媒體上大肆宣傳報道，弘揚其先進事跡，讓人們深深感到當(dāng)“廉潔家庭”非常光榮，并將“家庭助廉”活動的資料編印成冊下發(fā)，供黨員干部學(xué)習(xí)借鑒，把“家庭助廉”活動不斷引向深入。
第十二篇 2024年黨政干部述職報告高中校長述職報告1950字
一年來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧--理論和江--“____”重要思想為指導(dǎo)，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將_年的主要工作簡述如下：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導(dǎo)工作
一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與___保持一致，特別是黨的__大召開以后，公司黨委迅速在全公司掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹__大精神的熱潮，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，謀求發(fā)展。強化基礎(chǔ)管理，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進基層建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標(biāo)志著公司的廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作向前邁進了一步。
二、以“____”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，有效地促進了班子建設(shè)和各項制度的落實
一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導(dǎo)的“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過認(rèn)真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結(jié)合公司的實際現(xiàn)狀，在領(lǐng)導(dǎo)辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強化管理制度和管理手段，各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線索”的工作制度，有效地促進了廠務(wù)公開，增強了工作的透明度。
一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“____”重要思想的學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、鉆井技術(shù)、計算機知識等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導(dǎo)規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方針，不斷增強決策的科學(xué)化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結(jié)、理解和支持。自覺地堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認(rèn)真執(zhí)行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個禁止”的規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準(zhǔn)”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊伍的生機和活力不斷得到加強。認(rèn)真做好新分畢業(yè)生的教育、實習(xí)、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進他們盡快成才。
三、不斷強化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證
為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學(xué)三創(chuàng)”主題活動，堅持以“達標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設(shè)、基層黨組織和職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合實際，認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。不斷強化基層黨的建設(shè)，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。XX年，公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層建設(shè)取得新成果。認(rèn)真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護公司的穩(wěn)定局面，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，面對子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實情況，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。
一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足。
首先是學(xué)習(xí)不夠。除不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)外，還要加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)在市場經(jīng)濟條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上離形勢的要求、發(fā)展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時出現(xiàn)急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當(dāng)。
以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。
