文明單位自查報告怎么寫
1. 確定自查范圍:明確自查報告的主體,即文明單位的名稱、所屬行業(yè)及主要職能,以及自查的時間范圍。
2. 列出自查標準:參照文明單位評價體系,列出涉及的各個評估項目,如職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、文化活動等。
3. 描述自查過程:簡述自查的方式,如自我評估、員工問卷調(diào)查、部門互評等,以及參與人員和時間安排。
4. 分析自查結(jié)果:對每個評估項目進行詳細分析,列舉具體的數(shù)據(jù)或?qū)嵗?,說明達標情況和存在的問題。
5. 提出改進措施:針對自查發(fā)現(xiàn)的問題,提出具體的改進方案,包括責任部門、實施步驟和預(yù)期效果。
6. 展望未來:強調(diào)文明單位將持續(xù)改進,提升文明水平,為社會做出更大貢獻。
【開頭怎么寫】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
我單位近期進行了深入的文明單位自查工作,旨在全面審視我們的工作狀態(tài)和文明建設(shè)成果,找出不足并加以改進?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
【正文】
1. 自查范圍與標準:我們以《全國文明單位創(chuàng)建管理辦法》為指導(dǎo),對本單位2021年度的工作進行全面梳理,涵蓋了職業(yè)道德建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境整潔、文化活動組織等多個方面。
2. 自查過程:我們采用了自我評估與部門互評相結(jié)合的方式,組織全體員工參與,確保了自查的全面性和公正性。整個過程歷時一個月,從2022年1月持續(xù)到2月。
3. 自查結(jié)果分析:在職業(yè)道德方面,95%的員工被評為優(yōu)秀,展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。但在服務(wù)態(tài)度上,有10%的客戶反饋存在待提高的空間,我們已記錄具體案例進行分析。
4. 存在問題與改進措施:對于服務(wù)態(tài)度問題,我們將加強培訓(xùn),提升員工的服務(wù)意識,并設(shè)立投訴熱線,及時處理客戶反饋。環(huán)境衛(wèi)生方面,部分區(qū)域清掃不夠及時,計劃調(diào)整清潔頻率并增加監(jiān)督機制。
5. 未來展望:我們將以此次自查為契機,不斷優(yōu)化工作流程,強化文明建設(shè),致力于為社會提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力成為行業(yè)內(nèi)的文明典范。
【結(jié)尾怎么寫】
感謝大家對自查工作的支持和配合,我們堅信,通過共同努力,我們的文明單位建設(shè)必將更上一層樓,為推動社會文明進步貢獻力量。
敬請審閱。
單位名稱 日期
文明單位自查報告范文
第一篇 優(yōu)秀文明單位自查報告2450字
一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,認真貫徹落實黨的__大、__屆__全會精神,緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求,與時俱進,開拓創(chuàng)新,加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),積極推進事業(yè)單位改革,圓滿完成招商引資任務(wù),各項工作都取得了新的成績。
今年,先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神,對單位20__年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效。
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出:精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位,各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標,并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù),納入各科室負責人職責中。同時,組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管局長任組長,各科室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由局辦公室主任兼任,負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立,從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入,道德風尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置,并傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1.抓學(xué)習教育,進一步提_部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習制度,采取集體學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,認真學(xué)習了黨的__大、__屆__全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策,強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習教育活動,教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民,求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè),嚴于律己、廉潔奉公,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為我局贏得了良好的社會聲譽,在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理,搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求,結(jié)合iso9001質(zhì)量管理標準,以“立足發(fā)展,人才高地建設(shè)高標準;規(guī)范管理,人事編制工作高效能;滿足顧客,人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進,人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針,按各部門職責和業(yè)務(wù)類別,制定出11套服務(wù)細則,包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等,匯編成《安丘市人事局工作手冊》,全體人員以此為標準開展工作,有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作,效益顯著。
我們堅持依法行政,執(zhí)政為民,立足人事人才工作,在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人,本科生80人,使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人,同比增長20%;引進的本科生達到240人,同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋,幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大_合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束,26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》,結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇,為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作:一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時,對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》,將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門,人事部門重點抓好編制管理,從而進一步簡化了手續(xù),提高了效率,增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域,注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門,在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理,深化機構(gòu)改革。
(三)熱點、難點問題:一年來,我們從密切黨群、干群關(guān)系,維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),不斷改進措施,使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年,配合人事制度改革,我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法,逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制,保障了畢業(yè)生限度就業(yè)。截至目前,我市實際接收畢業(yè)生920人,已就業(yè)847人,就業(yè)率達93%,在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜耍龊霉珓?wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部,分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門,真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托,有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
四、文體先進,風氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育,通過各種方式,促進全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風尚。一年來,我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓(xùn),進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策,連年被評為計劃生育工作先進單位。
五、民主管理,遵紀守法。
建立并落實每月局辦公會制度,對重大事項依照政策,進行民主協(xié)商,不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化,完善工作秩序,規(guī)范工作紀律,全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
六、倡導(dǎo)文明風氣,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度,并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時,倡議局全體干部在自己的居住區(qū),自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效??傊揖衷趧?chuàng)建省文明單位的過程中,從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結(jié)果。
第二篇 創(chuàng)建文明單位復(fù)查自查報告1800字
創(chuàng)建文明單位復(fù)查自查報告
為提高全體員工素質(zhì),增加企業(yè)文明程度,加強企業(yè)整體競爭能力,我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號召,自20__年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動,現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查情況匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
自開始創(chuàng)建文明單位活動以來,公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建文明單位辦公室,還設(shè)有計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會組織等,20__年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部,并完成了工會人事調(diào)動工作,在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
公司制訂并嚴格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》,黨支部、工會也各有相應(yīng)的工作計劃,在創(chuàng)建活動之初,公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會,為深入展開創(chuàng)建活動進行動員。
自開始建活動以來,公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性,投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍,指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、培訓(xùn)和活動;在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中,公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會,支持當?shù)厣鐓^(qū)的'兩個文明'建設(shè),贊助當?shù)匚捏w活動,向當?shù)氐母@聵I(yè)大量捐款捐物。
二、在當?shù)赜惺痉蹲饔?/p>
公司創(chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效,職工素質(zhì)有明顯提高,企業(yè)文明程度得到有效改進,促進了企業(yè)整體競爭能力的加強,企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上,為此,公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。
三、無違法違紀現(xiàn)象
經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴格管理,公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會治安管理事件。
四、無計劃外生育
公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計生政策,嚴把計劃生育關(guān),并為適齡女職工投保了生育險,從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計劃生育和違反計生政策的現(xiàn)象。
五、環(huán)境整治得力,無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件
加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制,公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng),有效的改進和控制了對外界的環(huán)境污染;還投入大量資金改造、更新通風設(shè)施,有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。
此外,公司還設(shè)有專職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作,進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作,生產(chǎn)工作井然有序,工作環(huán)境窗明幾凈,設(shè)備安全運行,職工精神飽滿。
六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故
公司設(shè)有'安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組'、'公司義務(wù)消防隊'和專職安全保衛(wèi)值班人員,開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理,有力確保了治安良好,從未發(fā)生過任何安全責任事故。
七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件
隨著創(chuàng)建活動的深入開展,文明思想更加深入人心,公司員工遵紀守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強,員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認識和提高,各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準則,進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。
八、企業(yè)運作順利經(jīng)營發(fā)展良好
通過開展文明單位創(chuàng)建活動,伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進和企業(yè)整體競爭能力的加強,公司日常生產(chǎn)運作日漸順利,生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的發(fā)展,公司在20__年的銷售收入達到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元,今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。
九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇
公司實施多種渠道和多種形式的`民主管理,收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會審核后才張榜實施,考評結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督;公司更嚴格遵守勞動法規(guī)和與員工合同約定,按期、足額地支付員工工資,從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動爭議現(xiàn)象,公司還為員工投入養(yǎng)老保險、工傷保險等規(guī)定的社保,并向員工提供良好而寬松的住宿(免收租金、安裝空調(diào))、食堂(每餐只收職員1元)等生活環(huán)境,對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問金。
十、實事求是創(chuàng)建如實反映并建立創(chuàng)建臺帳
按照文明單位標準的要求,結(jié)合企業(yè)實際情況,公司實事求是地展開了有效的創(chuàng)建活動,并將創(chuàng)建過程如實記錄,形成了比較完整和齊備的臺帳資料(另外備查)。
十一、繼續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)建活動持續(xù)和深入地開展下去
雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成績,但是,對照標準肯定仍存在不足,在今后的創(chuàng)建工作中,公司和全體員工有決心也有信心,把企業(yè)文明建設(shè)工作做得更扎實、更有生氣,將企業(yè)正確導(dǎo)入到銳意改革、永續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
第三篇 企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告6750字
我公司創(chuàng)建文明單位工作,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明委、××委、省××××黨委的指導(dǎo)下,以積極實踐“三個代表”重要思想為主線,以創(chuàng)建文明單位為主題,以加快企業(yè)發(fā)展為目標,以發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會為宗旨,以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境,始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準,創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平,開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好
(一)堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習,加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我公司黨委中心組認真貫徹××_部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學(xué)習制度》,堅持集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習方法,建立了學(xué)習筆記與學(xué)習考勤制度。每年黨委中心組列出學(xué)習專題,做到學(xué)習有計劃有內(nèi)容。學(xué)習了“三個代表”重要思想、學(xué)習了《___關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》,學(xué)習了__多次重要講話,學(xué)習了《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習和實踐“三個代表”重要思想的表率》,《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀》,《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。
通過學(xué)習,充分發(fā)揮黨委的____作用,使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展,始終保持企業(yè)的社會主義方向,與___保持高度一致。
(二)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風建設(shè),打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務(wù)實的工作作風,提倡說實話、辦實事,反對形式主義和虛假浮夸的工作作風,制定了《加強和改進黨的作風建設(shè)工作要點》。多年來,深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況,了解經(jīng)營動態(tài),解決基層實際困難,把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。通過求真務(wù)實的工作作風,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力,多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風險,確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展,強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。
(三)堅持民主集中制的工作制度,領(lǐng)導(dǎo)班子堅強團結(jié)。我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多年來,堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務(wù)支出、重要人事任免,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行,避免經(jīng)營決策失誤,凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧,激發(fā)了活力,構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍,鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅強的團結(jié)。
(四)堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè),積極推進“溝通機制”,堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來,堅持廠務(wù)公開制度,設(shè)置總經(jīng)理信箱,拓寬員工民主管理渠道,并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通,了解企情民意,為員工排憂解難。
2、積極推進民主××機制,落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項重大決策的制定,征求、采納他們對會議、決議的意見和建議,讓員工代表行使代表權(quán)利,做到知情、管理、監(jiān)督,通過多項措施的實施,切實落實了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關(guān)愛機制”,切實維護員工權(quán)益。長期以來,公司把維護廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程,努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀,讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛機制實施方案》,把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好,把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊,極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè),為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會,積極參與當?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)?!痢痢痢羅,通過豐富多彩的參加社會公益活動,大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神,極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅××級企業(yè)”稱號。
(六)堅持政務(wù)公開、透明,打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來,堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設(shè),多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》,規(guī)范了干部行為。工程項目建設(shè)一律采用招標制,小到一般性項目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè),都按照法定程序,由代理公司組織,檢察院參與,實行對外招標,與同類工程大樓相比較,節(jié)省經(jīng)費上××萬元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書》,雙方遵守廉潔承諾;進一步完善和健全監(jiān)督渠道,把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來,把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來,把專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來,形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設(shè),確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展,確保每個黨員干部清正廉潔,沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件,使黨風廉政建設(shè)取得了明顯的成效。
二、思想政治好
我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設(shè),作為精神文明建設(shè)的重中之重來抓,把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。
(一)建立學(xué)習制度,制訂學(xué)習計劃,把學(xué)習培訓(xùn)列入年度工作計劃。為加強黨員隊伍建設(shè),黨委與黨支部每年年初制訂學(xué)習計劃,通過“三會一課”制度把學(xué)習落到實處;為加強員工隊伍建設(shè),每年年初列出全員培訓(xùn)計劃,由××部督促各部門組織實施。
(二)狠抓“三個代表”重要思想的教育,推進黨組織建設(shè)。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中,不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設(shè)。堅持“三會一課”制度,召開學(xué)習“三個代表”重要思想動員會,黨委書記××_親自做動員報告,多次邀請××_市黨校教授到公司講黨課,使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內(nèi)涵,做學(xué)習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。
在抓組織發(fā)展工作中,認真貫徹黨的“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關(guān)掌握標準,從而充實了黨員隊伍,增添了新的活力。
(三)積極開展了革命傳統(tǒng)教育,將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀,進行了愛國主議教育,進一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史,進而增強了對黨的熱愛。公司實行思想政治工作責任制,抓業(yè)務(wù)與抓員工思想相結(jié)合,將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設(shè)之中。
(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風,自覺把加強黨風廉政建設(shè)作為先進文化的重要內(nèi)容。公司堅持與黨員干部簽訂黨風廉政責任書制度,并成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會”。先后組織黨員干部觀看了《××_案件警示錄》、《原寧波市委書記××_案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請××_檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到××省××監(jiān)獄,聽職務(wù)犯罪人現(xiàn)身說法,進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨,自覺做到自重、自省、自警、自勵,抗得住誘惑、管得住小節(jié),增強了干部隊伍拒腐防變的能力。
(五)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育,建立了長效機制。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育,以××_分的總成績完成了頭等政治任務(wù)。通過教育,使廣大黨員堅定了理想信念,增強了黨性,加強紀律觀念,明確了黨員的責任。同時,各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。使廣大黨員在三個文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用更加突出。通過行之有效的黨員教育與管理,使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干,展示了共產(chǎn)黨員的先進性。涌現(xiàn)出諸多先進人物。
(六)志愿者隊伍組織健全,積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍,積極參加文明城市建設(shè),參加了××××××活動。
三、道德建設(shè)好
堅持“三德三做”教育,育“四有”新人,進而增強服務(wù)意識,提高整體服務(wù)水平。
(一)積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,公司重視以人為本,堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上服務(wù)宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材,開展了對重點人員重點培訓(xùn)、普遍問題經(jīng)常培訓(xùn)、專業(yè)問題知識型培訓(xùn)。主要開展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語及常見問題解答,服務(wù)理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓(xùn)等。累計參加培訓(xùn)人員××××人次,培訓(xùn)時間××××天。
(二)設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。在××個××營業(yè)廳設(shè)立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號、“三杯競賽”窗口,把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營業(yè)窗口,便于營業(yè)人員學(xué)習與宣傳。
(三)開展了誠信××等內(nèi)容的職業(yè)道德教育,創(chuàng)建誠信企業(yè)。結(jié)合本公司實際,提出了“誠信在崗位、滿意在××”的提升服務(wù)思路。為創(chuàng)建誠信企業(yè),向廣大用戶作出四項鄭重承諾。落實××項承諾,既是建設(shè)誠信企業(yè)的具體體現(xiàn),又是創(chuàng)建文明單位的結(jié)合點。
(四)建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。我公司通過iso9000質(zhì)量管理體系,建立了××××_等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度,為落實崗位責任制、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)打下扎實基礎(chǔ)。
(五)職業(yè)道德教育成果顯著,實現(xiàn)“五無”。長期以來,我公司堅持職業(yè)理想教育和開展揭批“×××”邪教組織教育,在員工中筑起一道尊重科學(xué)、反對迷信的思想防線,員工隊伍思想道德建設(shè)成效顯著,打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)高、法制紀律意識強的員工隊伍。經(jīng)調(diào)查,我公司干部員工中做到五無,即:無封建迷信、無賭博、無婚喪事大操大辦、無坑蒙拐騙、無計劃外生育現(xiàn)象。
四、法制建設(shè)好。
我公司在創(chuàng)建文明單位過程中,極為重視對員工中進行遵紀守法教育,利用學(xué)習日和培訓(xùn)班,開展了《勞動法》、《消費者權(quán)益保護法》,《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育,做到學(xué)法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī),增強干部員工民主法制觀念,防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生,培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民,在家做一名好成員,××名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。
多年來始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育,經(jīng)自查,干部員工遵紀守法,幾年來,無重大經(jīng)濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故,確保一方平安,切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。
五、文化建設(shè)好
(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體,企業(yè)精神是長期堅持企業(yè)文化建設(shè)的精髓。××××通過近幾年的發(fā)展,逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如:iso體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風險內(nèi)控文化、競合文化等等,從不同側(cè)面展示了××的企業(yè)文化。回顧幾年來,我公司把企業(yè)文化建設(shè)作為加強精神文明建設(shè)的有效載體,滲透到企業(yè)的經(jīng)營、服務(wù)、管理之中,“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認同和充分體現(xiàn)。
(二)創(chuàng)建學(xué)習型組織。公司為提高管理人員的管理水平,特地從北京××大學(xué)聘請著名教授、博士、國際mba講師授課,利用周六周日,講授了管理方面的前沿知識,使企業(yè)變成了“沒有校名的大學(xué)”。通過授課,使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經(jīng)驗,應(yīng)用專家智力成果和智力優(yōu)勢,提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。
(三)創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容。我公司以精神文明建設(shè)為主線,以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體,在青年員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的參賽局面,把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經(jīng)營發(fā)展中去,通過全體青年團員的不懈努力,團省委授予××××_為“青年文明號”稱號。
(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做到資金有保障,活動有場地,宣傳文化活動有陣地,開展了豐富多彩的企業(yè)文化,如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等,增強了企業(yè)的凝聚力。
(五)建設(shè)文明宣傳欄,營造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機關(guān)制作了大塊文明宣傳牌(內(nèi)容有:服務(wù)宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標準和措施、市民文明誠信公約等)。在營業(yè)廳,制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責任制;在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標志;通過多種形式,宣傳創(chuàng)建內(nèi)容與目的。同時,干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會上自編自演,營造良好的文化氛圍。
六、環(huán)境建設(shè)好
(一)打造良好的服務(wù)環(huán)境。全體員工樹立“心系用戶、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念,時刻心系用戶,想用戶所想、急用戶所急;要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時,熱情受理用戶咨詢與投訴;不僅提供微笑服務(wù),更應(yīng)提供個性化服務(wù)、知識型與親情型服務(wù)。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)用戶、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。還根據(jù)用戶需求,推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風監(jiān)督”三項24小時服務(wù)不間斷業(yè)務(wù)
(二)營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營業(yè)廳服務(wù)環(huán)境,營業(yè)廳建設(shè)按××××《vi手冊》標準,對自辦營業(yè)廳進行了“五統(tǒng)一”的改建、擴建、精裝修,通過“五統(tǒng)一”標準的整修,自辦營業(yè)廳便民設(shè)施健全,配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機,方便用戶辦理業(yè)務(wù);配置了營業(yè)員臺席牌,便于用戶監(jiān)督;為用戶準備了雨傘、老花鏡等便民物品,使營業(yè)廳環(huán)境煥然一新,為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所,達到了服務(wù)功能完善的營業(yè)環(huán)境。
(三)營造良好的溝通環(huán)境,構(gòu)筑科學(xué)合理的服務(wù)質(zhì)量保障體系。重點是開展“零距離”服務(wù)活動,使服務(wù)貼近用戶,做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務(wù);空間“零距離”——員工與用戶面對面,最大限度地拉近與用戶的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待,達到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得競爭優(yōu)勢。
(四)綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理,使營業(yè)廳窗明室凈,“門前三包”、“門內(nèi)達標”得到落實,實現(xiàn)了營業(yè)廳內(nèi)美化、亮化,廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項工作達標。
七、經(jīng)濟建設(shè)好
(一)狠抓××××基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為加快發(fā)展提供技術(shù)支撐。為搶抓機遇,加快發(fā)展,向廣大群眾提供一個暢通無阻的××××網(wǎng)絡(luò),近兩年又投入大批資金,進行了大規(guī)模的××_網(wǎng)的工程建設(shè),用戶每年增長20%,達到××萬戶。
(二)堅持發(fā)展是第一要務(wù),實現(xiàn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認真貫徹××總部“××××_”工作方針,實現(xiàn)三個“趕超”、實施“_個根本性轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略部署,堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持“××并重、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針,做好經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。以實現(xiàn)數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?,聚精會神搞?jīng)營,一心一意謀發(fā)展,不斷增強企業(yè)綜合競爭能力,一年上升一個臺階?!痢痢痢羅。
(三)加強鄉(xiāng)村銷售渠道建設(shè),為“三農(nóng)”搞好服務(wù)。略××_,實現(xiàn)××××服務(wù)村村通工程。為方便廣大農(nóng)民,保持共產(chǎn)黨員先進性,做了一件實事。
八、創(chuàng)建活動好
(一)創(chuàng)建指導(dǎo)思想明確:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以《___關(guān)于加強精神文明建設(shè)的決議》為指針,以落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為內(nèi)容,以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人為目標,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、民主法制建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體,把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。
(二)及時制訂規(guī)劃,凸現(xiàn)創(chuàng)建目標。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合企業(yè)中心工作,每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”,完善創(chuàng)建內(nèi)容,以“八好”為創(chuàng)建標準。創(chuàng)建中,堅持將“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓,達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。
(三)抓措施,明確責任人。規(guī)劃中,確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施,條條措施落實到具體單位和責任人。公司成立了以黨委書記、總經(jīng)理××_為組長的“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組,黨政齊抓共管,實行了“一把手”工程,簽訂“創(chuàng)建”責任書,逐級負責,形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò),做到組織、制度、人員“三落實”。
(四)抓監(jiān)督,常檢查,夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理,把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中,堅持做到“四個到位”,即:一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系,將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。二是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務(wù),檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃,創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確,將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化,簽訂責任狀,落實到人,使“創(chuàng)建”工作落到實處。
文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作,經(jīng)全體員工的共同努力,××××年被省委、省政府批準,授予“文明單位”稱號;××××××_;創(chuàng)建活動的積極開展,使企業(yè)文明之花,更加燦爛。
綜上所述,××××公司實現(xiàn)快速發(fā)展,經(jīng)營業(yè)績在全省××系統(tǒng)處于領(lǐng)先位置,主要有一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學(xué)完善的管理制度和業(yè)績考核制度,企業(yè)管理水平逐年提升,強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。為此,特提出創(chuàng)建××級文明單位申請,請審批。
第四篇 2024文明單位自查報告13450字
縣文明辦:
××年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的__大及__屆四中全會精神為指導(dǎo)堅持“兩手抓,兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針,在大力推進城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時,花大力氣狠抓精神文明建設(shè)。通過加強思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè),深入開展“健心健身強素質(zhì),誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動,開展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng)評活動,有效地推進了建委機關(guān)及建委系統(tǒng)的整體形象建設(shè),有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展,有效地促進了行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn),現(xiàn)將我委創(chuàng)建紅旗文明單位的工作情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任,整體推進創(chuàng)建工作
委領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作,成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由委主任××擔任組長,委班子成員為小組成員,下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作,形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局。
領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程,建立了創(chuàng)建工作責任制,及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署,繼續(xù)實施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃,根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢,制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建“學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結(jié)協(xié)作,較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局,班子成員身先士卒,率先垂范,嚴格要求,遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,開拓進取,一心一意撲在工作上,組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度,推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際,抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象,提高了辦事效率,提升了建委系統(tǒng)的整體形象。
二、立足行業(yè)特點,積極開展創(chuàng)建活動
一是深入開展精神文明建設(shè)“六個一”工程,即唱響一個主題,把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律;讀好一部書,即“建設(shè)工程強制條文”;建好一個陣地,即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設(shè)”,即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè);以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設(shè);以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的“載體工程”建設(shè),把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動,凝聚人心,鼓舞士氣,增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想,展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動,在全系統(tǒng)掀起學(xué)先進、趕先進,立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)建和評比活動,機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位,計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求,以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點,在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)通過定期、專項、自學(xué)、培訓(xùn)等方式,認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習,落實科學(xué)的發(fā)展觀,創(chuàng)建學(xué)習型班子、學(xué)習型單位、學(xué)習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機,組織全體職工認真學(xué)習馬列主義、___思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,學(xué)習黨的路線、方針、政策,提高職工的理論素養(yǎng);堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)及市各委局的培訓(xùn)班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn);舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓(xùn)共人次,還選派一部分職工到××市及國內(nèi)外學(xué)習。通過加強學(xué)習和教育,職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,職工隊伍建設(shè)成效突出,機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務(wù)的意識,行政效能有了明顯提高。
三是結(jié)合行業(yè)特點,把行評作為精神文明的重要工作來抓,把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高,抓制度、抓整改、抓落實,重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改,受到社會的肯定。為鞏固行風建設(shè)成果,繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度,首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制,依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求,力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù),委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓,綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展文明服務(wù)活動,來有問聲,走有送聲,進門一杯茶,有問必有答,熱忱服務(wù),職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象,一是內(nèi)部管理求嚴,努力做到人盡其才,才盡其用,調(diào)動全體職工的積極性,發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神;二是對外形象求好,努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象,發(fā)揮建委職能,多為民辦好事、辦實事,努力為全社會服務(wù),為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作,以規(guī)范辦事程序為著力點,把依法行政與簡化辦事結(jié)合起來,把為民服務(wù)與真誠奉獻結(jié)合起來,牢固樹立“人人都是投資環(huán)境,事事關(guān)系建委形象”的意識,以“接好每個電話,待好每位來客,辦好每件公文,做好每項工作”為標準,以“讓群眾滿意”為宗旨,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費依據(jù)、收費標準公布于眾,接受社會各界廣泛監(jiān)督,努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口,招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設(shè)計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求,規(guī)范內(nèi)部管理,開展形式多樣的“建家”活動,把職工的思想政治工作經(jīng)?;贫然?,有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階,一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位,年被市建委評為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。機關(guān)年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位,社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績,受到表彰。
自XX年我處成功創(chuàng)建市級文明單位以來,處黨支部按照“鞏固、充實、提高、創(chuàng)新”的工作思路,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實__大精神,牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建省級文明單位為總抓手,上下一致,形成工作合力,不斷團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,以深入開展“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風和四化管理活動為契機,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,提升服務(wù)水平,轉(zhuǎn)變思想觀念,認清發(fā)展形勢,突出工作重點,以不怕困難怕落伍的“蘇北精神”為指導(dǎo),扎實有效的推動了各項工作的順利開展,現(xiàn)將我處創(chuàng)建省級文明單位的工作開展情況,自查報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,上下聯(lián)動,為創(chuàng)建省級文明單位提供強有力的組織保障
我處成立了以主任為組長,班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責。每年都根據(jù)當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好。為了形成合力,我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作責任書,并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據(jù),極大的調(diào)動了全處各個股室、每個同志的工作積極性。黨支部堅持兩手抓,正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關(guān)系。每月處創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次創(chuàng)建工作例會,由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況,處領(lǐng)導(dǎo)班子在人力、物力上給予重點傾斜,有的放矢的改正工作中存在的不足,有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展。
二、真情服務(wù),全力打造“情滿運河”服務(wù)品牌
(一)結(jié)合工作實際,制定了服務(wù)品牌標識和服務(wù)宗旨、理念、標準。標志以錨、雙人組合的心形、運河水以及船為基本元素,“錨”元素體現(xiàn)了航運工作特點,雙人組合成心形,表現(xiàn)了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動,體現(xiàn)了執(zhí)法單位熱情服務(wù)、文明執(zhí)法的服務(wù)理念。結(jié)合實際工作有相繼完善了“愛我航運,忠于職守、服務(wù)人民、奉獻社會”的服務(wù)宗旨,“真情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)標準,以及“親情化服務(wù),人本化管理”的服務(wù)理念。
(二)不斷完善創(chuàng)建服務(wù)品牌方案,積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動。為了強化品牌服務(wù),我們制定了詳細的服務(wù)品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表,明確了責任分工和相關(guān)責任人。處領(lǐng)導(dǎo)班子靠上,根據(jù)分工,具體抓好各個股室、站點的活動開展。在全處叫響了“人人是窗口,人人是形象”的口號,注意從自己的一言一行做起,切實為船員提供優(yōu)質(zhì)高效的品牌服務(wù)。并以服務(wù)廳、泗河口港辦事處、船舶報到站為試點窗口,深入開展了“熱情服務(wù),滿意在窗口”活動。為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌活動納入規(guī)范化軌道,結(jié)合全處開展的四化管理活動,又相繼完善了《文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準》、《限時辦理制度》、《延時辦理制度》、《四上船服務(wù)制度》等服務(wù)性制度規(guī)定;處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全處執(zhí)法人員深入到港口、船舶上送去了船員生活需要的藥品、生活必需品及各種貨源信息;處工會、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務(wù)獻一策”的活動,組織全處黨、團員立足本職崗位,開展了“四比四看”活動。工作中注重在“情”上下功夫,在服務(wù)上做文章。今年以來,先后服務(wù)船員近XX人次,受到了他們一致好評。
(三)以服務(wù)品牌創(chuàng)建為契機,推動全處工作上水平、上臺階。在開展“情滿運河”服務(wù)品牌建設(shè)中,我們堅持以“情”為中心,在服務(wù)上求突破,在工作中求發(fā)展,讓船員群眾的滿意的思路,大力開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準化、規(guī)范化”建設(shè),先后制定了《濟寧航運管理處服務(wù)指南》,把12種涉及船員群眾的業(yè)務(wù)以簡明的流程圖的形式標明,方便了船員群眾。把轄區(qū)航道、港口、電廠、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖,使船員對濟寧所要了解的信息一目了然。為了引導(dǎo)和提高廣大干部職工深入開展服務(wù)品牌創(chuàng)建的熱情,我們專門制作了“情滿運河”主題歌,在全處唱響了品牌服務(wù)之歌。自開展“情滿運河”服務(wù)品牌創(chuàng)建以來,全處干部職工精神面貌煥然一新,服務(wù)意識、品牌意識、服務(wù)水平、船員滿意度都有了很大提高。
三、夯實創(chuàng)建基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新提高,創(chuàng)建工作扎實推進
(一)抓制度建設(shè),強化規(guī)范化建設(shè)。今年以來,結(jié)合省交通廳開展的“四化”管理活動,我們以制度建設(shè)入手,重新制訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,制度突出了更細化、更具體、更具操作性的特點。共分崗位職責、管理職責、管理制度、服務(wù)制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案五個部分,67項制度。為了使制度落到實處,結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風的要求,我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》、《過錯追究管理辦法》等配套制度。當前,我處還引導(dǎo)職工掀起了學(xué)習制度,嚴格按制度辦事的高潮,我處領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,凡是要求同志們做到的,班子成員首先做好。在班子成員的帶動下,全處形成了嚴格按制度辦事,以制度約束人,機制引導(dǎo)人的濃厚工作氛圍。
(二)抓學(xué)習,不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。我處以業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設(shè)目標,很好地堅持和完善了學(xué)習制度,結(jié)合當前形勢發(fā)展和工作的需要,教育每個人從自身做起,從一點一滴做起,做文明人、行文明事。今年以來,結(jié)合開展的“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變作風活動,我們學(xué)習了“三個代表”重要思想,__大會會議精神和_____講話等政治理論,同時也認真的學(xué)習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī),結(jié)合學(xué)習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動,著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育和敬崗愛業(yè)、服務(wù)人民、奉獻社會的宗旨教育。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè)、互幫互助、比學(xué)趕超的文明風氣。
(三)抓服務(wù),切實轉(zhuǎn)變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位,我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結(jié)合作風建設(shè)年活動,工作中不斷完善了各種服務(wù)制度、服務(wù)流程、服務(wù)措施。堅持文明用語、著裝整齊。為了方便船員辦事,我們在服務(wù)廳、報到船上設(shè)置了辦事程序指南、空調(diào)、座椅、飲水機、天氣預(yù)報欄等設(shè)施。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示。針對船員吃水難的情況,我們就免費為其加水。船員不熟悉轄區(qū)航道,我們就出動海事艇為其引航。今年以來,共服務(wù)內(nèi)外地船員近200船次。為了更好的服務(wù)船員,我們設(shè)制了船員服務(wù)卡,標注了轄區(qū)港口分布圖和里程、服務(wù)廳辦事及投訴電話。在服務(wù)廳設(shè)立黨員服務(wù)窗口2個,為了方便船員交費又協(xié)調(diào)銀行部門設(shè)立了bos機。極大地方便了船員,受到了他們的一致好評。
(四)抓資金投入,不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設(shè)。我處按照“環(huán)境優(yōu)美、政務(wù)公開、制度嚴明”的總體要求,在內(nèi)部管理上完善了檔案管理、崗位職責等作制度。今年以來,處領(lǐng)導(dǎo)班子又在人力、物力向創(chuàng)建工作傾斜,綠化了辦公樓周圍環(huán)境,種植了塔松和花草,重新制作了宣傳欄。修建了升旗桿,堅持每周一上午升國旗,制作了節(jié)日標牌。為了豐富職工的文體生活,購置了健身器,成立了圖書閱覽室、黨團活動室。今年,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,投資近80萬元新建了集現(xiàn)場監(jiān)管、辦公、服務(wù)于一體的報到船,使我處辦公環(huán)境和硬件建設(shè)又上了一個臺階。
(五)抓活動開展,不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設(shè)。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”,積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動。處團支部也組織團員開展了“學(xué)習徐振超,崗位做貢獻”、“保護古運河,航運青年展風采”活動。在今年開展的救助地震災(zāi)區(qū),獻愛心活動中,處工會組織37名干部職工為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款近20500元。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動。通過各種活動的開展,有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。
四、抓落實,突出重點,主要工作取得好成績
(一)規(guī)費征收工作取得新成績。處領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作,不斷加大管理力度,轉(zhuǎn)變觀念,工作重心前移到征收一線,班子成員以身作則,輪流到泗河口港、報到船、服務(wù)大廳帶班,他們和一線職工同吃苦、共工作,極大地鼓舞了同志們的工作熱情。工作中不怕麻煩,堅持實船丈量。今年以來,一線同志共實船丈量6800多艘次,全年實現(xiàn)規(guī)費征收超額完成任務(wù)目標,列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名,為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。
(二)安全管理又上新水平。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導(dǎo)思想,通過不斷完善安全管理制度,健全安全管理措施,努力做到思想到位、監(jiān)督檢查到位、現(xiàn)場整改到位。今年以來,全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋、港口作業(yè)區(qū)26次,檢查各類船舶3982艘,“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場簽證。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人,發(fā)送游船6000船次。確保了奧運期間的安全不出任何問題,轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故,為創(chuàng)建“平安濟寧”、“平安航運”做出了積極貢獻。
(三)行業(yè)管理依法展開。針對出現(xiàn)的運輸市場不景氣、油價等運輸成本不斷提高、貨源相對緊張等原因,導(dǎo)致管理矛盾相對突出的新情況,班子成員認真進行了專題研究,從構(gòu)建“和諧航運”的大局出發(fā),迅速調(diào)整了工作思路和工作部署。依法規(guī)范了運輸市場,支持港航協(xié)會調(diào)整收費標準。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境,對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度,及時治理航道通航秩序,確保轄區(qū)航道安全、有序、暢通。采取人性化執(zhí)法理念,寓管理于服務(wù)中,避免產(chǎn)生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來,我處各項行業(yè)管理工作扎實開展,執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導(dǎo)致的上訪和投訴事件。
五、抓廉政,率先垂范,確保干部職工干干凈凈干事
黨支部成員以身作則、率先垂范,以制度建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風入手,不斷加強了以公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法為主要內(nèi)容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了XX年度廉潔自律責任書。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學(xué)習了《濟寧市國家工作人員十個不準》、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學(xué)習氛圍,我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌,把《十不準》的內(nèi)容給予公示。為了強化監(jiān)督,又聘請了2名社會監(jiān)督員,設(shè)置了意見箱和舉報電話。多年來,全處未發(fā)生一起工作人員的違紀、違法投訴事件。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,全處干部職工扎實工作,開拓創(chuàng)新,各項工作都取得了優(yōu)異成績,文明創(chuàng)建又結(jié)碩果。近兩年來,濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部,被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位、工作目標考核先進單位、文明建設(shè)先進單位、落實黨風廉政建設(shè)先進單位、安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號。
創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程,對比上級領(lǐng)導(dǎo)要求和其他先進單位,我們工作中還存在許多不足,我們將在今后的工作中高度重視,切實采取有效措施,予以認真改正不足,以此推動全處各項工作上水平、上臺階。
區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求,撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),承擔轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自XX年1月設(shè)立以來,以馬列主義、___思想、鄧小平理論、“____”重要思想為指導(dǎo),堅持三個文明一起抓,實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標,圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點,開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現(xiàn)將情況匯報如下:
一.加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,落實各項創(chuàng)建措施
自監(jiān)督所成立以來,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同月底獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì),開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標,加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織,監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。
二.抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。
在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,“二十”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務(wù)工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下,以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大,監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。其中,被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績,得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。
監(jiān)督所對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把XX年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年,千方百計促進職工素質(zhì)提高,利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學(xué)法日”活動,結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查,并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導(dǎo)社會主義新風尚,監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè),積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式,努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學(xué)及“__”__的浸蝕,引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位,但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。
20__年,我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,堅持把“政府關(guān)心的,群眾關(guān)注的,企業(yè)需要的”作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力打造“學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”文明機關(guān),實現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量的全面提高、辦事效率的全面增強、部門形象的全面提升、內(nèi)部環(huán)境的全面改善。一年來,先后獲得“機關(guān)黨建工作先進單位”、“全市先進基層黨組織”、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境先進單位”、“全省物價系統(tǒng)先進單位”和“全省收費管理先進單位”等10余項榮譽稱號。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),把精神文明建設(shè)列入重要議事日程
局黨組始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”思想,以“抓班子、帶隊伍、錘煉團隊精神”為出發(fā)點,狠抓了精神文明建設(shè),以精神文明建設(shè)促進隊伍建設(shè),以精神文明建設(shè)促進工作質(zhì)量提高,以精神文明建設(shè)促進機關(guān)干部精神面貌改善。黨組多次研究創(chuàng)建工作,對精神文明創(chuàng)建工作提出了詳細、具體的要求。為進一步加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),健全了以黨組書記、局長任愛眾為組長,黨組成員馬長龍、武文同為副組長、各支部書記為成員的兩個文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,調(diào)整和充實了領(lǐng)導(dǎo)力量,具體工作由機關(guān)黨委運作執(zhí)行,制定《_市物價局精神文明創(chuàng)建方案》,使之更具有群眾性和權(quán)威性,為兩個文明建設(shè)開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、建設(shè)堅強有力、團結(jié)務(wù)實、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子,為兩個文明建設(shè)提供堅實的組織保證
一是認真堅持理論中心組學(xué)習制度。對于上級規(guī)定的學(xué)習文件和理論文章,黨組成員反復(fù)學(xué)習,領(lǐng)會精神實質(zhì),做到了“五有四落實”,即有計劃、有記錄、有筆記、有檔案、有體會心得;落實學(xué)習內(nèi)容、落實時間、落實人員、落實要求,先后學(xué)習黨__大精神、黨的__屆三中全會精神、省委七屆四次全會精神和《樹立科學(xué)發(fā)展觀讀本》精神。局領(lǐng)導(dǎo)任愛眾、馬長龍、武文同、張新民等每年給全體黨員干部上黨課,從而使班子成員馬列主義水平不斷提高,在思想上、政治上、行動上同___和省、市委保持了高度一致。
二是堅持民主集中制,凡屬重大原則問題如制度實施、調(diào)定價格等重大問題,均由黨組集體討論決定。
三是以身作則,嚴格要求自己。在日常工作中,各領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺形成了一種良好的風尚,即在待遇上帶頭節(jié)儉,不搞攀比,在工作上帶頭高標準,不當甩手掌柜,在事業(yè)上帶頭講奉獻,不講價錢,在對待個人問題上帶頭講大局,不搞特殊,要求大家做到的自己首先做好,凡是要求大家不做的自己首先不做,從而贏得了全體同志的信賴和擁護。
三、以人為本、多措并舉,努力提高物價隊伍整體素質(zhì)。
1、抓學(xué)習,積極創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)。為增強隊伍素質(zhì),弘揚良好的學(xué)習風氣,全局堅持每周五下午政治業(yè)務(wù)學(xué)習雷打不動制度,做到學(xué)習內(nèi)容有計劃、學(xué)習時間有保證,采取講課、看錄像、演講、輔導(dǎo)、考試等學(xué)習方式系統(tǒng)學(xué)習了黨的__大精神、公務(wù)員行為規(guī)范、“科學(xué)發(fā)展觀”等理論知識。通過多層次、多渠道的學(xué)習培訓(xùn),提高了全局干部職工的理論、業(yè)務(wù)水平,從而提高了隊伍的整體素質(zhì)。
2、抓活動,提高綜合修養(yǎng)。為活躍機關(guān)氣氛,增強機關(guān)干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,展示物價隊伍形象,我們先后組織了“市物價局迎新春聯(lián)歡會”、慶“七一”聯(lián)歡表彰會、“青年干部唱歌比賽”等文藝活動,組織了乒乓球、跳繩、拔河等體育比賽。開展了“黨員志愿者活動”,在黨員中開展了比工作、比干勁、比團結(jié)、比成績、比奉獻、比勤儉的“六比”競賽活動。近幾年,我局先后組織全體黨員到_烈士陵園、涉縣的“129”師司令部舊址、石家莊的革命圣地西柏坡、山東聊城的孔凡森紀念館和河南登封的任長霞紀念館進行傳統(tǒng)教育和重溫入黨宣誓活動。通過活動,營造了團結(jié)緊張,嚴肅活潑的機關(guān)氛圍。
為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,我們從機關(guān)衛(wèi)生抓起,認真貫徹落實《市直機關(guān)容貌綜合整治標準(20條)》,明確由一名副局長負總責,一名辦公室主任為主辦人員,各處室劃分了詳細的衛(wèi)生區(qū)域。實行了“衛(wèi)生流動紅旗”活動,制定了處室評分標準,要求每一間辦公室做到“四個干凈”,即地面干凈、墻面干凈、桌面干凈、窗臺干凈,并定期檢查,公布名次。目前,我局的辦公條件在市直機關(guān)中不算太好,但由于我們對環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈,使機關(guān)面貌整齊潔凈,在這樣的環(huán)境下,干部職工普遍說話文明,談吐得體,服飾整潔。
3、抓作風,提高整體戰(zhàn)斗力。為建立一支政治強、作風硬、業(yè)務(wù)精、紀律好的物價隊伍,我們從思想觀念、工作作風、組織紀律、執(zhí)法水平、廉政建設(shè)等方面找差距,查問題,定措施。一是嚴格工作紀律,實行嚴格的考勤制度,要求干部職工每天提前10分鐘到崗打掃衛(wèi)生,營造了“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結(jié)和諧,待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境,二是加強作風建設(shè),要求只要是與民有利的事,必須馬上辦,熱心辦,認真辦,不講條件,不講困難,只講人民滿意。同時把物價工作的監(jiān)督檢查、價費管理、價格舉報處室確定為“窗口”單位,實行掛牌上崗、持證檢查;推出“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯茶水”的“四個一服務(wù)”,規(guī)范物價干部文明用語和工作忌語。三是加大反腐__工作力度,制定了《_市物價局五條禁令》如嚴禁工作日中午喝酒,晚上酗酒。嚴禁參加各種經(jīng)營場所的不健康活動。嚴禁在被查和定價單位吃、拿、卡、要、報。凡違反者給予待崗處分,科處長自動辭職。在全市物價系統(tǒng)明示“100-1=0”的執(zhí)法警戒線,叫響“想事、干事、干成事、不出事”的口號,增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。
4、抓制度,為創(chuàng)建活動提供保障機制。在文明單位創(chuàng)建中,我們始終突出了“以人為本”,牢固確立“人”是創(chuàng)建主體的理念,把落腳點放在全面提高人的內(nèi)在素質(zhì)上,從而把創(chuàng)建與自己的事業(yè)和發(fā)展聯(lián)系起來,較好地解決了變“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的問題,在全局營造“文明塑形象,滿意在物價”創(chuàng)建氛圍。為了給文明創(chuàng)建提供保障機制,我們通過總結(jié)以往的管理經(jīng)驗,對機關(guān)管理方式進行了大的改進,本著“簡明、好記、管用”的原則,進一步健全完善了各項制度,如《衛(wèi)生制度》、《學(xué)習制度》、《廉政建設(shè)回訪制度》、《第一接待人和第一經(jīng)辦人制度》、《衛(wèi)生流動紅旗制度》等,裝訂成冊,人手一冊。各項規(guī)章制度既有嚴厲的一面,又具備了較強的親和力,更加便于大家遵守,同時也更加激發(fā)了干部職工的工作熱情,形成了“雷厲風行、快速反應(yīng)、廉潔高效”的戰(zhàn)斗作風和清廉、高雅、和諧、規(guī)范的優(yōu)良局風。
5、抓服務(wù),體現(xiàn)文明單位創(chuàng)建成效。開展了“心連心活動”,真正為企業(yè)辦實事,搞服務(wù)。全系統(tǒng)確立了200家民營企業(yè)作為固定聯(lián)系點。明確了為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、措施及工作紀律。在服務(wù)過程中,牢固樹立宗旨意識,到位不越位,實實在在為企業(yè)服務(wù)。建立快速反應(yīng)機制。把所有價費審批事項集中到一個部門,實行“一個窗口”受理制。在《收費許可證》年審中實行集中統(tǒng)一、公開、透明聯(lián)合執(zhí)法“一條龍”服務(wù),工作效率大大提高。對群眾反映強烈的涉農(nóng)收費、涉企收費、教育收費開展專項檢查,切實保護人民群眾利益。
四、狠抓黨建工作,落實“雙爭雙建”
按照市直工委的要求,結(jié)合我局的實際情況,制定了《_市物價局“雙爭雙建”實施細則》,按黨組、機關(guān)黨委、支部三個層次對實施細則加以分解,明確了各級的職責和任務(wù),做到了目標細化、量化、責任到人,并認真組織了考核與驗收工作。進一步完善了黨支部“三會一課”制度,建立了黨員活動室,黨組成員帶頭上黨課,講黨課,完善了各級民主生活會制度。開展了黨員電教工作,建立了有關(guān)制度和記錄,并召開了慶“七一”表彰大會。開展了工會、共青團和婦女工作,實現(xiàn)了黨政工團協(xié)調(diào)聯(lián)動,齊心協(xié)力共創(chuàng)文明機關(guān)。在XX、XX、20__年市直機關(guān)“七一”表彰會上,我局連續(xù)三年被授予“市級先進黨組織”稱號。
五、加強教育,警鐘常鳴,增強黨員干部廉潔勤政的自覺性
一是嚴格實行黨風廉政建設(shè)責任制。將局黨風廉政建設(shè)的工作責任進一步細化和層層分解,落實到每個黨組成員和處室,分工明確、責任到人,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。局黨組對黨風廉政建設(shè)工作高度重視,先后多次聽取黨風廉政責任制落實情況和黨風廉政工作情況匯報,周密制定工作措施。
二是加大考核考評力度。我們把黨風廉政建設(shè)責任制落實情況,作為局機關(guān)和全市物價系統(tǒng)工作考核的一項重要指標,作為年終考評的一項重要內(nèi)容,凡是在責任制不落實或廉政建設(shè)發(fā)現(xiàn)嚴重問題的,實行一票否決,取消年終評先資格。
三是加強對黨員干部“四大紀律八項要求”的教育,提高嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的自覺性,并把落實“四大紀律、八項要求”作為今年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點,作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。
四是開展了推行行政權(quán)力公開透明運行工作。全市物價系統(tǒng)初步建立和形成了一套行政公開透明運行的新機制。在全省物價系統(tǒng)推進行政權(quán)力公開透明運行工作會議上,我市作為省局指定的兩個經(jīng)驗介紹單位之一,在會上介紹了這項工作的基本做法,得到了省物價局領(lǐng)導(dǎo)和其他地區(qū)物價系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的認同,并在全省推廣經(jīng)驗。
六、把握大局、開拓進取,充分發(fā)揮物價職能作用
一年來,市物價局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分發(fā)揮物價職能作用在推進價格改革,規(guī)范價格秩序,維護群眾利益等方面做了大量工作。
1、大力開展“物價工作為民生”活動。為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮物價部門在構(gòu)建和諧社會中的重要作用,著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的價格和收費問題,今年我們在全市物價系統(tǒng)深入開展了 '物價工作為民生'活動。年初制定下發(fā)了《_市物價局關(guān)于開展'物價工作為民生'活動的意見》并印發(fā)各縣(市)區(qū),3月初研究制定了《_市物價局關(guān)于物價工作為民生的十條舉措》。
目前,'物價工作為民生'活動已初見成效。農(nóng)村義務(wù)教育階段免除雜費、規(guī)范改制學(xué)校收費、降低固定電話區(qū)間通話費標準等政策措施已初步落實到位。隨著'物價工作為民生'活動的深入開展,在工作實踐中積極探索'物價工作為民生'的新方法、新途徑,積極解決群眾關(guān)心的價格和收費熱點問題,使群眾切實感受到這項活動帶來的實惠,同時也樹立了物價部門執(zhí)政為民的良好形象。
2、全面推進“價費服務(wù)進萬家”工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,編印了價費政策宣傳材料,開展了較大規(guī)模的宣傳活動。召開了全市“價費服務(wù)進萬家”工作動員會議,印發(fā)了《關(guān)于深化“價費服務(wù)進萬家”的實施方案》,明確了“價費服務(wù)進萬家”、“疏導(dǎo)、解決價費矛盾服務(wù)進萬家”、“維護群眾價格權(quán)益服務(wù)進萬家”三方面的內(nèi)容。為促進這項工作扎實開展,在全市建立了與財政、農(nóng)業(yè)、公安、中小企業(yè)管理、教育、衛(wèi)生、旅游、畜牧等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制,以及定期調(diào)度制度和目標考核責任制。這項工作的開展,對提升物價部門的社會形象,促進和諧社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用。
3、通過有效的監(jiān)督檢查規(guī)范市場行為,優(yōu)化價格環(huán)境取得實效
20__年,圍繞減輕企業(yè)和農(nóng)民負擔,先后對涉農(nóng)價格收費、糧食、藥品、電力、成品油價格及交通運輸、郵電、教育、醫(yī)療服務(wù)、中介服務(wù)、物業(yè)管理等項收費開展了專項檢查。共查處價格和收費違法案件1485件,共涉及違紀金額1666.36萬元,經(jīng)濟制裁金額1310萬元,較去年同期下降21.54%。其中上繳財政878萬元,退還用戶431.58萬元,沒收非法所得624.17萬元,罰款254.53萬元。今年以來價格舉報中心共受理各類價格舉報1351件,查處價格違法案件1054件,退還用戶1334.12萬元,沒收違法所得17.15萬元,罰款22.56萬元,結(jié)案率100%。
總之,在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過市文明辦和市直文明辦的精心指導(dǎo)和機關(guān)全體干部的共同努力,我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響,我們的工作也有一些不足之處,比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中,我們要繼續(xù)努力,認真改進,為創(chuàng)造為優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的政府機關(guān)扎實工作,積極樹立物價部門的良好形象。
不當之處,請批評指正。
第五篇 文明單位特色項目報告2200字
文明單位特色項目報告范文
面對z“為了每個學(xué)生更好地學(xué)習與成長”的教育理念,基于“引領(lǐng)學(xué)生走適合自己發(fā)展的成長路徑”的辦學(xué)思考,我校制定“深化生涯教育,創(chuàng)建特色高中”(20__——20__)五年發(fā)展規(guī)劃,確立“高中生涯發(fā)展指導(dǎo)課程的規(guī)劃與實踐研究”主實驗項目,開展生涯發(fā)展教育,深化“三生四會”的學(xué)生育人目標和“三識四能”的教師發(fā)展目標,辦學(xué)特色不斷得以凝練、提升和彰顯。如何提升教師的生涯發(fā)展指導(dǎo)意識與能力顯得尤為重要,青年教師團隊無疑是生涯發(fā)展指導(dǎo)的主力軍。圍繞學(xué)校中心工作,我校以“生涯規(guī)劃教師團隊建設(shè)”項目為重點,打造“青年教師聯(lián)誼團隊”,不斷提高青年教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,促進青年教師全面發(fā)展、學(xué)校和諧發(fā)展。
一、思路與目標
我校青年教師是最具活力的一支隊伍,占一線教師近50%。思想解放、思維活躍、綜合素質(zhì)強。在職業(yè)選擇多樣化背景下,能夠選擇教師職業(yè),說明其對教育事業(yè)具有深厚的感情。整體而言,青年教師積極健康向上,具有較強的事業(yè)心和責任感,但同時,由于國際國內(nèi)形勢的深刻變化、社會多元價值觀念的沖擊,加上青年教師工作、生活壓力增大,極個別人在政治信念、思想道德、育人意識等方面出現(xiàn)不同程度的模糊或錯誤認識,主要表現(xiàn)在“重業(yè)務(wù)請政治”、“重個人輕集體”等,對接受教育的形式與內(nèi)容都有較高的期許,這就要求我們緊跟時代潮流,積極探索掌握卓有成效的工作形式與渠道,切實做到政治上主動引導(dǎo),專業(yè)上著力培養(yǎng)、生活上熱情關(guān)心,積極為他們解難事、辦實事、做好事,真心實意關(guān)心青年教師的成長發(fā)展。20__年組建青年教師聯(lián)誼團隊,通過理論教育、實踐鍛煉、重點帶教、素質(zhì)拓展、聯(lián)誼活動,讀書培訓(xùn)等多種形式,開展豐富多彩的團隊活動。
二、方法與過程
1、定期培訓(xùn),為生涯發(fā)展指導(dǎo)青年教師團隊補給能量,每學(xué)年都制定培訓(xùn)方案,確立培訓(xùn)內(nèi)容,與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)手,專家引領(lǐng),內(nèi)容涉及“班級管理方法”、“師德修養(yǎng)”、“時政解讀”、“人際溝通技巧”、“人文素養(yǎng)”、“團隊合作”等。
2、搭建平臺,學(xué)校以第五屆上海市中小學(xué)班主任基本功競賽為契機,3月啟動了“天中杯”青年班主任基本功大賽。本次基本功大賽通過班主任撰寫個別化教育案例的形式,聚焦個別化教育能力。旨在引導(dǎo)青年班主任堅持以學(xué)生發(fā)展為本,遵循教育規(guī)律,運用教育學(xué)和心理學(xué)的基本原理,針對學(xué)生的個性特點,以學(xué)定教,因材施教,采取個性化、多樣化的教育方式,開展富有成效的個別化教育,使學(xué)生個性特長得到發(fā)展,內(nèi)在潛能得到激發(fā),成長需求得到滿足,凸顯班主任開展個別化教育的智慧和能力。經(jīng)過一個月的醞釀,我們的青年班主任們用愛心、細心、用心,撰寫出了一份份充滿感動與思考的教育案例。
20__年11月21日,z區(qū)教育局《區(qū)域推進高中多樣化特色發(fā)展的行動研究》項目組在我校開展了專題調(diào)研,四位青年教師的展示課與學(xué)校辦學(xué)理念、目標非常切合,充分彰顯了學(xué)校生涯發(fā)展指導(dǎo)特色。局領(lǐng)導(dǎo)、教研員及部分專家給予了積極、中肯的評價。團隊在思考、交流、合作、研討的團隊氛圍中,在專家指導(dǎo)、科研反思的專業(yè)氛圍中,到了有效的專業(yè)化發(fā)展。
3、志愿服務(wù),依托“虹橋志愿服務(wù)網(wǎng)”,青年教師聯(lián)誼團隊積極參加市區(qū)各階層組織的志愿者服務(wù)活動。20__年2月4日寒假期間,依托黨支部、教工團,組織11位團隊老師主動放棄自己的休息時間,在虹橋火車站京滬高鐵候車區(qū)參加了由z區(qū)教工團組織發(fā)起的`“關(guān)愛農(nóng)民工返鄉(xiāng)春運志愿服務(wù)活動”。3月21日,在聯(lián)誼團隊教師的帶領(lǐng)下,山天中學(xué)橙色陽光志愿服務(wù)隊開展了主題為“分享陽光,分享愛”的情人節(jié)公益賣花活動,旨在為本區(qū)青聰泉自閉癥兒童訓(xùn)練機構(gòu)募集善款。今年7月,配合創(chuàng)建全國文明城區(qū)迎檢活動,團隊組建學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊、網(wǎng)絡(luò)志愿者小組,開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。
4、素質(zhì)拓展,2月29日,青年教師聯(lián)誼團隊在z圖書館10樓舉辦了一次素質(zhì)拓展活動,本次沙龍活動邀請專業(yè)拓展培訓(xùn)機構(gòu),以團隊合作為主題、拓展項目為載體,旨在促進青年教師之間的交流、溝通與合作,提升青年教師群體的凝聚力。本次素質(zhì)拓展活動給一直處于緊張狀態(tài)的青年老師們帶來了一次放松身心的機會,同時通過這些游戲,不僅促進了學(xué)校不同組室不同年級組青年教師之間的交流和熟悉,更讓青年教師們在活動中學(xué)會了與別人合作交流完成任務(wù),有效增強了學(xué)校青年教師之間的凝聚力。
三、思考與成效
1、激發(fā)了青年教師的正能量發(fā)揮
以人為本,讓教師人格得到尊重、才能得到發(fā)揮,特長得到施展,價值得到體現(xiàn)是教師幸福指數(shù)的具體體現(xiàn),只有讓教師心情舒暢才能使其敬業(yè)愛崗;心情舒暢的投入到工作中,從而增強學(xué)校的凝聚力,團隊活動的開展,調(diào)動熱情,凝聚人氣,調(diào)動了教師的積極性、主動性,營造了一個和諧溫馨、互動合作、共同發(fā)展的氛圍。
2、促進了青年教師的專業(yè)化發(fā)展
通過參加培訓(xùn)、研修,提高了對生涯發(fā)展指導(dǎo)的認識,掌握了學(xué)校生涯發(fā)展教育的模式和方法,了解高中生在生涯規(guī)劃中遇到的常見問題及解決辦法,并開始運用這些知識指導(dǎo)高中生進行科學(xué)的文理分科及志愿選擇。青年教師教師迅速成長。青年教師結(jié)合實踐研究撰寫了十多篇論文、案例,發(fā)表于市區(qū)教育刊物上。
3、促進了學(xué)校的文明和諧發(fā)展
青年教師聯(lián)誼團隊的建設(shè),給予青年教師的歸屬感、成就感,激發(fā)了愛校興校的熱情,激發(fā)了主觀能動性,也正是因為有了主觀能動性,所以大家才可以緊密的聯(lián)合在一起;恰恰是這種緊密的聯(lián)合,團結(jié)合作的意識進一步加強,匯集學(xué)校各方面的力量有機的結(jié)合在一起,形成強大的合力,推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,提升學(xué)校特色品牌。
第六篇 地方稅務(wù)局文明單位自查報告2150字
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求,承擔轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來,以馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持三個文明一起抓,實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標,圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點,開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現(xiàn)將情況匯報如下:
一.加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來,局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同_____獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì),開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強”要求為目標,加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二.抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。
在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務(wù)工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下,以稅收征收管理工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,稅收執(zhí)法力度進一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把__年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年,千方百計促進職工素質(zhì)提高,利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學(xué)法日”活動,結(jié)合稅收執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查,并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導(dǎo)社會主義新風尚,監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè),積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式,努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學(xué)及“法輪功”邪教的浸蝕,引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華_市地方稅務(wù)局是新成立的單位,但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。
第七篇 幼兒園創(chuàng)建文明單位自查報告7200字
區(qū)實驗幼兒園在省市區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)文明單位建和諧校園。以建黨90周年為契機,以“打造特色,樹立品牌,和諧發(fā)展”為目標,以“自信、開放、和諧、快樂”為發(fā)展目標,堅持“發(fā)展孩子,服務(wù)家長,成就教師”的教育理念,用科學(xué)的方法引領(lǐng)教育,全面提升保教質(zhì)量,滿足家長需求,不斷提升辦園水平。圍繞市__-__年度文明和諧單位創(chuàng)建工作測評內(nèi)容,自查自評,現(xiàn)將自查報告匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),為幼兒園發(fā)展提供堅強保證
幼兒園按照“理論學(xué)習好、作風形象好、團結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子目標要求,高度重視并著力從各個方面加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風建設(shè),為促進幼兒園發(fā)展提供了堅強的組織保證。
1、堅持中心組學(xué)習制度。抓好學(xué)習是建好班子的前提,黨支部注重加強中心組學(xué)習制度建設(shè),建立了學(xué)習考勤、體會交流等制度,堅持每周學(xué)習一次,堅持做好筆記,在學(xué)習內(nèi)容上,做到有計劃、有重點;在學(xué)習形式上,做到堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合、專題報告與討論交流相結(jié)合,園長書記積極參加黨委組織的各種專題報告會和培訓(xùn),保證出勤一次不拉。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)中心任務(wù),在認真把握學(xué)習重點的同時,注意緊跟時代前進的步伐,提高指導(dǎo)教育教學(xué)和解決實際問題的能力。在新形勢下,以先進的思想,良好的精神風貌,優(yōu)良的工作作風,促進幼兒園發(fā)展。
2、堅持重大事項集體研究。凡是涉及幼兒園發(fā)展和職工利益的重大問題,都要在廣泛征求各方面的意見,包括園務(wù)委員、黨內(nèi)外群眾、老領(lǐng)導(dǎo)等意見的基礎(chǔ)上,再集體研究討論決定,教代會審議通過,而后由分管領(lǐng)導(dǎo)負責實施。黨支部始終堅持“黨要管黨”的原則,支部書記負黨建工作的總責,園長負重點目標責任制工作的總責,黨政領(lǐng)導(dǎo)分工明確,形成了各負其責,上下齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制。在日常工作中發(fā)揚民主作風,密切聯(lián)系群眾,虛心聽取群眾意見。自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。通過召開民主生活會、教代會等形式聽取黨員、教職工的意見,讓廣大教職工對領(lǐng)導(dǎo)干部(園長、書記、主任)進行德、能、勤、績、廉幾方面的民主測評、__年幼兒園班子考評100,幼兒園黨建目標及重點目標考核995分。
3、堅持班子成員的思想交流與溝通。首先黨政領(lǐng)導(dǎo)之間相互補位不越位,做到“七個溝通”(即重大問題及時溝通,決策之前預(yù)先溝通,情況緊急事后溝通,經(jīng)濟問題必須溝通,認識不一再三溝通,決定改變重新溝通,正常工作定期溝通)。其次在日常的學(xué)習和工作中,書記園長十分關(guān)注班子其他成員的思想狀態(tài)、工作生活學(xué)習情況,經(jīng)常與她們交心談心、溝通思想,堅持實行定期“三會”,即每周一次的碰頭會、每月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會、每學(xué)期一次干部民主生活會。這樣做使幼兒園工作小事互相通氣,重大問題集體研究,有效增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、堅持民主管理,開展“五個好感”、“六種意識”活動,(即一是領(lǐng)導(dǎo)端莊正派,使教工有信任感;二是領(lǐng)導(dǎo)辦事公道,使教工有公平感;三是領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)行,使教工有敬佩感;四是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教工,使教工有依靠感;五是領(lǐng)導(dǎo)平易近人,使教工有親切感)。領(lǐng)導(dǎo)必須增強“六種意識”,(即一是增強政治意識;二是增強大局意識;三是增強責任意識;四是增強創(chuàng)新意識;五是增強表率意識;六是增強奉獻意識)。幼兒園依法維護職工群眾利益,堅持園務(wù)政務(wù)公開制,堅持員工佩證上崗制,堅持“首問負責制”堅持文明禮儀接待制,堅持計劃生育工作落實制,堅持安全責任事故追究制,堅持為職工辦實事辦好事制,為全體教師進行年度常規(guī)體檢和健康體檢,為在職職工人人上大病互助醫(yī)療保險。
通過落實以上措施,增進了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì),園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工全面完成了__年工作任務(wù)。
二、帶好兩支隊伍,為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團隊
黨員隊伍和教職工隊伍是幼兒園發(fā)展的核心力量,因此幼兒園把帶好兩支隊伍作為工作的中心任務(wù)。
1.深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀加強黨員隊伍建設(shè)。學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀,必須在黨建工作的策略上狠抓落實
一是責任落實。在黨支部與黨委簽訂黨建工作目標管理責任制后,書記與與每位黨員簽訂了黨員目標責任書,從而使黨員增強責任意識,做到工作目標一致,責任明確,保證黨建工作責任制落到實處。
二是制度落實。學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀不僅要建立學(xué)習制度,更重要是落實制度,要在落實制度,解決實際問題上下功夫。黨支部特別注重落實學(xué)習制度、“三會一課”制度、黨風廉政建設(shè)制度和民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部制度等,堅持黨員組織生活一周一次、堅持一學(xué)期至少一次高質(zhì)量的黨課教育,堅持黨員電教一年至少四次,民主評議黨員一年一次,突出了工作的針對性、實效性。
三是活動落實,實踐證明,形式多樣,有聲有色,卓有成效的黨員活動,不僅是能鍛煉黨性,凝聚人心,保持黨組織的先進性,更能促進幼兒園發(fā)展。黨支部創(chuàng)新黨員管理方式,以“科學(xué)發(fā)展,服務(wù)先行”為主題,以“強師德,樹師風,創(chuàng)文明校園;營氛圍,建團隊,創(chuàng)建書香校園;抓亮點,顯特色,創(chuàng)建品牌樂園;優(yōu)服務(wù),辦實事,創(chuàng)建和諧校園”為活動載體,提出理論指導(dǎo)服務(wù)先行,在學(xué)習過程中要求做到“五個學(xué)習”“五個堅持”;責任落實服務(wù)先行,在工作中貫徹“四好標準”,實現(xiàn)幼兒園又好又快發(fā)展;行動落實服務(wù)先行,做到“五少五多”即少開會,多調(diào)研;少爭論,多干事;少應(yīng)酬,多學(xué)習;少檢查,多指導(dǎo);少埋怨,多配合。同時培養(yǎng)各有專長的新型黨員。一是創(chuàng)新活動方式,實行每月5日的黨員奉獻日,培養(yǎng)“奉獻型”黨員。二是承擔教科研課題,培養(yǎng)“科研型”黨員。三是強化黨員學(xué)習,培養(yǎng)“學(xué)習型”黨員。四是實行黨員責任區(qū)管理,培養(yǎng)“服務(wù)型”黨員。五是創(chuàng)建黨員示范崗,培養(yǎng)“示范型”黨員。支部先后開展了1+1+1活動,(每個黨員同一名群眾結(jié)對子,每個黨員同一名退休教師保持聯(lián)系活動),黨員承諾義務(wù)奉獻活動,(每日下午黨員義務(wù)為下班晚的家長看護幼兒,為幼兒包餃子、洗碗等),黨員示范崗?fù)局Ы滔锣l(xiāng)活動,黨員家訪和走訪活動,黨員談心活動,“黨員為群眾送溫暖活動”通過活動,選樹典型、表彰先進,教育廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。“黨員一面旗”已成為黨員心中的一面鏡子,映照、監(jiān)督著自己的行為,激勵著每位黨員不斷的學(xué)習,不斷進步,在平凡的工作崗位上、在日常生活中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。
四是“雙向培養(yǎng)”機制落實。黨支部在堅持把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才的同時,還注重把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。通過加強積極引導(dǎo),吸引優(yōu)秀人才向黨組織靠近(幼兒園寫申請書的人)通過在思想上幫、在作風上帶,不斷提高入黨積極分子的綜合素質(zhì),(崔珺省保教能手、課件、)促使她們增長才干,早日成熟。在組織發(fā)展中嚴格制度,切實提高發(fā)展新黨員的質(zhì)量。在近年來發(fā)展的新黨員中,教學(xué)一線和業(yè)務(wù)骨干占100%。10名在職黨員中,有7名黨員承擔國家級實驗課題,有1名黨員參加了名校長的培養(yǎng)工程評為優(yōu)秀學(xué)員,2名黨員成為區(qū)導(dǎo)師團導(dǎo)師。有3名黨員被推薦為第二批科教人才,幼兒園獲省保教能手、省、市學(xué)科帶頭人、骨干教師的有90%是黨員。形成了一個完成任務(wù)多于群眾、工作質(zhì)量優(yōu)于群眾、奉獻精神高于群眾的黨員干部群體。
2.以人為本,加強職工隊伍建設(shè)
一是開展職工思想、法制、誠信、文明禮儀教育,構(gòu)建和諧幼兒園。幼兒園堅持教職工理論學(xué)習制度,每月至少組織學(xué)習兩次,針對幼兒園女職工多,社會經(jīng)驗少,閱歷淺的特點,在學(xué)習中盡量做到方法活(有集中學(xué)、自學(xué)、時事教育、論壇、征文、報告會、寫案例)、分層次(黨員學(xué)習內(nèi)容和教職工有區(qū)別)、有重點,今年重點學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀理論,中共__屆四中全會精神、社會主義核心價值體系,公民基本道德規(guī)范,城市精神,市民文明禮儀讀本,新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《市文明和諧單位培訓(xùn)材料》、《國家法律知識讀本》等,通過學(xué)習,提高了職工的道德修養(yǎng)水平和法律意識。幼兒園十分注重誠信、文明禮儀教育,倡導(dǎo)教師“全面+特色+特長”,先后組織開展了形勢政策教育、全員誠信教育、教師師德師風教育、教師文明禮儀教育、教師思想道德教育、防火防震安全教育等,在教師中開展“十個一”活動:(1每月教師讀一本好書或?qū)懽x書筆記2每月教師寫觀察記錄或教育案例分析.3每學(xué)期教師選擇一個特色教學(xué)并制定特色發(fā)展計劃.4每學(xué)期教師輪教一次教學(xué)活動并進行課后反思.5.每學(xué)期教師為家長公開半日活動或特色教學(xué)展示.6每學(xué)期教師承擔一項區(qū)級以上課題.7.每學(xué)年教師寫有價值的科研小論文.8每學(xué)年教師聽一次專家講座.9.每學(xué)年教師組織一次迎新年或慶六一主題活動10每學(xué)年教師在區(qū)級以上刊物發(fā)表文章或在網(wǎng)絡(luò)主題帖上發(fā)表文章.)
二是通過道德實踐活動,加強師德師風建設(shè)。幼兒園的工作性質(zhì),確定了幼兒教師必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)。幼兒園狠抓隊伍建設(shè)工作,認真開展了干部“四風”專項教育活動和行風政風評議活動,舉辦了師德報告會,組織教職工積極開展好“慈善一日捐”活動共捐款650元,參加春季植樹造林1020元,參加城鄉(xiāng)清潔工程活動(靚麗大行動7次,組織大型掃雪6次)。關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動,組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動,開展“全民學(xué)習,終身學(xué)習,建設(shè)學(xué)習型校園”活動,先后舉辦了實幼第五屆書香校園閱讀,開展了實幼教職工運動會,、組織開展“訪貧問苦送溫暖,排查矛盾大接訪”活動,發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動,參加區(qū)慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。通過教育活動,強化了師德師風建設(shè)。一年來,幼兒園未發(fā)生一起家長告狀事件,教職工也無一人違法亂紀,無一例違背教育規(guī)律事件,全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風尚的良好氛圍,教職工職業(yè)道德修養(yǎng)得到了凈化。幼兒園本學(xué)年共進行園本教研25次,專題培訓(xùn)18次,區(qū)級以上發(fā)表并選編刊登文章共2,其中國家級、區(qū)級文章1,實地家訪37人次,并進行每日電話家訪月累計3150次,給在職及離退休職工送溫暖22人次,深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次,組織各年齡班家園親子游戲活動一次,給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
三是道德模范引領(lǐng),加強了職工隊伍建設(shè)。
幼兒園道德模范人物王曉麗老師被評為區(qū)雙十佳標兵、市師德標兵、市三育人先進個人。幼兒園建立了市級以上園名師工作檔案。大力學(xué)習和宣傳幼兒園省市級優(yōu)秀教師王曉麗、王蕊、崔君、郝曉燕等名師的先進事跡和經(jīng)典課例。道德模范人物的示范引領(lǐng),加強了職工隊伍建設(shè)。實驗幼兒園現(xiàn)有教職工26名,在職教工15名。黨員17人,7名退休黨員,高級教師10名,省保教能手、省學(xué)科帶頭人3名,市學(xué)科帶頭人1名,市骨干教師3名。黨員隊伍和教職工隊伍素質(zhì)的提高,為促進幼兒園發(fā)展提供了重要的智力支持和人才保證。
__年3月教學(xué)主任王曉麗老師隨市教科研指導(dǎo)組到古交下鄉(xiāng)指導(dǎo)教學(xué)活動。__年4月申蕓園長代表市教育局參加五星級復(fù)查驗收。實驗幼兒園王蕊老師、崔珺老師尚艷梅老師接待市師范學(xué)院實習生公開語言教學(xué)2節(jié),英語教學(xué)1節(jié)。實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學(xué)10節(jié)。__年11月教師公開健康領(lǐng)域教學(xué)活動9節(jié)。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學(xué)18節(jié)。__年6月,幼兒園教學(xué)主任王曉麗老師、崔珺老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進行了五大領(lǐng)域?qū)W期測查。
三、抓好兩項建設(shè),為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)
(一)加強園所環(huán)境建設(shè),為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作,局領(lǐng)導(dǎo)大力支持幼兒園整體裝修總投資38。7萬元,充分利用空間發(fā)揮教師特長,自己動手進行美化、彩畫、綠化、凈化幼兒園,使幼兒園在內(nèi)外辦園環(huán)境條件上不斷上臺階,上規(guī)模,上檔次。幼兒園積極籌措資金,修補漏雨的教學(xué)樓房頂,為小班教室更換復(fù)合地板,為幼兒園更換大門,全部更換了后院舊電線,還裝備辦公設(shè)施,消防設(shè)施,環(huán)衛(wèi)設(shè)施,積極落實“門前責任制”,“首問負責制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒,舊貌換新顏。同時規(guī)范裝備管理,確保專人負責,制度到人,崗位到人,落實到人,責任到人。幼兒園一年內(nèi)無治安、消防隱患、無衛(wèi)生死角、無臟亂差現(xiàn)象;無造成環(huán)境污染現(xiàn)象;無重大交通責任事故;無違反計劃生育事件;無發(fā)生職工集體越級上訪事件。
幼兒園想方設(shè)法將會議室、圖書室、電腦室、備課室一室多用,充分發(fā)揮各類器材的作用。電腦、打印機成了老師們教學(xué)辦公必不可少的工具。為教師專業(yè)化成長提供便利條件。
(二)加強校園文化建設(shè),為幼兒園發(fā)展增添活力
幼兒園貫徹《綱要》精神,堅持先進的理念,堅持核心價值,代表先進的文化。注重幼兒園的文化建設(shè),就是要確定幼兒園的價值理念,宣傳幼兒園的價值理想,形成幼兒園的價值共識,顯現(xiàn)幼兒園文化的育人功能,牢牢把握正確的辦園方向。
1.,實驗幼兒園注重校園文化建設(shè),努力營造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費嚴重短缺的情況下,暑期期間,教師自行設(shè)計,自己動手,上墻彩畫,使幼兒園舊貌換新顏。實驗幼兒園倡導(dǎo)“讓讀書成為習慣”的教育理念,連續(xù)五屆成功舉辦了“書香校園閱讀節(jié)”在教育在線和杏花教師家園建立了教師讀書專貼,匯編了教師讀書筆記心得。__年幼兒園集體獲獎8項,個人獲獎15次,論文獲獎,新聞報導(dǎo)9次,幼兒個人獲獎26人次,成功舉辦實幼第四屆書香校園閱讀節(jié)。
2.以科研促教研,全面提升教師整體文化素質(zhì)。實驗幼兒園是以國際象棋為特色的市五星級幼兒園、山西省示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園。率先在山西省首家開設(shè)國際象棋教學(xué)實驗幼兒園。大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學(xué),采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式,把課題研究、園本教研與常規(guī)教學(xué)融為一體,確立了“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學(xué)模式。實驗幼兒園等市5所幼兒園,被選為山西省“通過評價提高幼兒園教育質(zhì)量的研究”課題實驗園。
3.運用現(xiàn)代化的工具開展網(wǎng)絡(luò)教育。實驗幼兒園園長帶頭參與教育在線和杏花教師家園,“身先士卒”“倡導(dǎo)”和鼓勵教師100%注冊教育在線,80%教師注冊教育博客。在教育在線建立“園長之家”、“園本教研”“書香世界”三個主題帖,教師寫讀書筆記160篇,發(fā)表文章730篇。匯編了《實驗幼兒園教師讀書筆記集_書香溢滿園》等12本書籍,幼兒園還入編《中國幼兒教育特色集錦》《中國名校文化博覽》等刊物。特別是在杏花實驗教師博客圈,建立教師專業(yè)成長——實驗幼兒園教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),運用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)工具開展國際遠程教育。取得良好效果。
四、開展文明和諧單位創(chuàng)建活動,為幼兒園發(fā)展做出貢獻
(一)上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,關(guān)心支持幼兒園工作,為實驗幼兒園更換了鍋爐和暖氣管道,使困擾幼兒園多年的冬季取暖問題得以解決落實。
(二)加大了實驗幼兒園對外宣傳的力度。__.7實驗幼兒園加盟了幼兒在線,建立了中國幼兒在線家園共育免費網(wǎng)站,為教師家長孩子提供了溝通和交流的平臺
(三)實驗幼兒園創(chuàng)先爭優(yōu)工作呈現(xiàn)新亮點。黨支部自制了黨建、行政重點工作ppt幻燈片。黨建課題有進展,特色學(xué)習有成效,黨員承諾獲好評。幼兒園黨支部承諾5條,黨員承諾24條,為群眾解決實際問題7個,辦實事好事26件,支部報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文,向上級黨委報送簡報40期。市級以上新聞報道8次。
(四)發(fā)揮省級示范園帶頭作用,繼續(xù)彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次,舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次,向家長公開教學(xué)24節(jié),園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀市講學(xué)交流13次,向全省全市公開示范教學(xué)2次。向市師范學(xué)院學(xué)生公開師范教學(xué)26節(jié),幼兒園報送市教育學(xué)會教育案例、小論文1,報送山西省幼教中心教學(xué)案例、教研案例20篇。
(五)校園文化繼續(xù)打造新亮點。實驗幼兒園成功舉辦第五屆書香校園閱讀節(jié)。幼兒園為教師選書購書100本,為教師贈書60本,為教師訂閱業(yè)務(wù)雜志21種,舉辦教師專題講座8次,舉辦教師品書演講讀書沙龍3次,教師寫讀書演講稿1,讀書心得30篇,對外發(fā)表文章2。
(六)文明創(chuàng)建和諧辦園。中秋節(jié)開展“我們的節(jié)日”“誦讀經(jīng)典傳成文明”主題活動;開展支部倡導(dǎo)黨員教師的“四個一”活動,開展了志愿者教育服務(wù)進社區(qū)活動,下鄉(xiāng)支教活動,開展對社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動,參加文明交通志愿者服務(wù),建黨90周年紅歌演唱活動,組織老干部鍵步走活動,為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本,為農(nóng)村兄弟幼兒園贈送圖書10000本,參加”扶殘助殘”“慈善一日捐活動”和””博愛一日捐””為貧困農(nóng)民工募捐”等獻愛心活動。
(七)創(chuàng)先爭優(yōu)成績突出。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,實驗幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學(xué)習講座4次,組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動8次,組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動4次,幼兒園__年集體獲獎6次,個人獲獎6次。實驗幼兒園黨支部參加__黨建目標班子考核100分,黨建目標考核995分。
(八)特色辦園再獲佳績。實驗幼兒園被評為全國特色語文示范學(xué)校、實驗幼兒園被評為__中國教育理論與實踐論壇示范單位。申蕓園長當選為副理事長還被評為__中國教育精英人物并在大會進行“教育改革與創(chuàng)新”的發(fā)言交流。
(九)素質(zhì)教育,喜結(jié)成果。授予實驗幼兒園“全國素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校成果”獎牌,授予申蕓園長“全國素質(zhì)教育個人優(yōu)秀成果”
(十)對外宣傳再獲表彰。實驗幼兒園__年被評為區(qū)通訊工作先進集體。上報“訪貧問寒送溫暖,排查矛盾大接訪”活動簡報21期,創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報43期。市級以上新聞媒體報道9次,在國家報紙雜志刊物上發(fā)表文章1,園長、教學(xué)園長對外講學(xué)應(yīng)邀交流23次。
第八篇 縣經(jīng)濟委創(chuàng)建文明單位的自查報告900字
體問題具體分析,以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作,現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高,遵紀守法意識、市場競爭意識、學(xué)習進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強,都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
五、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實各種規(guī)章制度,加大人力、物力、財力投入,加強綜治、平安建設(shè)工作,注重抓了“四個結(jié)合”的教育,即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育;把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育;把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育,取得了比較好的效果。
六、努力構(gòu)建和諧。為進一步增強凝聚力,努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境,經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事,做好排憂解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心,生活待遇上從優(yōu)”的原則,積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案,及時了解,把握本系統(tǒng)困難黨員情況,深入做好幫扶工作?!按汗?jié)”前后,慰問了2位困難黨員,8位困難職工,送去慰問金16000元。三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次,為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款2050無,困難學(xué)生捐款2150元,解決兩委班子辦公經(jīng)費元,并部分衣物,努力為扶貧點辦好事、實事,已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元,水泥10噸,已投入使用。四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾,及時送上黨組織的關(guān)懷,使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中,做了大量有效的工作,但離上級的要求還有很大的差距。新的一年,經(jīng)濟委要適應(yīng)新形勢,研究新情況,解決新問題,在學(xué)習中借鑒,在總結(jié)中提高,在實踐中升華,在服務(wù)大局中前進,對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究,對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新,增強針對性和實效性,推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。
第九篇 眉縣教育局關(guān)于申請市級精神文明單位的報告2400字
眉縣教育局關(guān)于申請市級精神文明單位的報告
作者:眉縣教育局政秘股股長 馬克群
縣文明委:
近年來,我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀,按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針,堅持“高起點、高定位、高質(zhì)量、 創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措”的工作要求,不斷推進學(xué)校德育工作和精神文明建設(shè),積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動,努力提升教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的綜合實力,為實現(xiàn)“三縣”目標和建設(shè)“和諧眉縣”提供了強有力的精神支柱、文化條件和人力支持。
一、圍繞主題,把握靈魂,認真學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
近年來,我局始終把 “三個代表”重要思想、黨的“十六大”精神等作為教育系統(tǒng)政治理論學(xué)習重點,采取集中學(xué)習與平時學(xué)習相結(jié)合,通讀原文與專題討論相結(jié)合的方法,堅持做到“五定”、“四有”、“三結(jié)合”,使政治學(xué)習真正落實到實處,取得實效。同時,通過校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、???、板報、團隊活動,主題班會等形式,向廣大中小學(xué)生宣傳十六大精神。據(jù)統(tǒng)計,全系統(tǒng)共舉行座談會、報告會、交流會、培訓(xùn)會等共計一百余場(次);全系統(tǒng)教職員工每年人均記筆記在萬字以上,寫心得體會至少。通過學(xué)習,干部教師隊伍的思想政治水平進一步提高,大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識明顯增強。
二、制定方案,強化措施,扎實推進學(xué)校精神文明建設(shè)。
一是以貫徹落實《___國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為重點,進一步加強了學(xué)校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,深入開展了以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育____“小公民”道德建設(shè)活動。制訂了《眉縣中小學(xué)日常行為規(guī)范細則》,編寫了《眉縣中小學(xué)日常行為規(guī)范歌謠》,在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設(shè)歌曲,在全縣中小學(xué)校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動,召開德育工作專題研究會,結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析,研討新時期德育工作觀念、方式、方法,進一步完善了十大德育模式,豐富了學(xué)校德育工作的內(nèi)容和形式,極大的提高了學(xué)校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人思想道德建設(shè)經(jīng)驗交流暨研討會上向全省推廣介紹,受到與會領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學(xué)雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次,獻愛心活動100余次以上,贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點,在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,按照提高認識,深刻剖析,尋找差距,落實措施,積極整改,解決問題的思路,在全縣中小學(xué)積極開展師德大討論活動,學(xué)習有關(guān)師德教育文件,學(xué)習先進模范教師事跡,開展師德師風自查自評活動,進一步完善師德考核機制,堅持師德考核一票否決制。同時,以“師德的表率,教學(xué)的標兵”為標準,評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵,進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè),無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學(xué)校精神文明建設(shè)的龍頭工程。近年來,我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進,動態(tài)管理”的辦法,確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個單項先進,并制定建設(shè)標準,要求各級各類學(xué)校從自身實際出發(fā),選準突破口,形成特色,為全面推進“文明校園”奠定基礎(chǔ)。同時,對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復(fù)查,實行動態(tài)管理,要求各校各級各類學(xué)校不斷加強創(chuàng)建力度,提升辦學(xué)層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體,整體規(guī)劃,通盤考慮,全面推進。四是加強安全管理,落實安全責任,做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,聘請了法制副校長。結(jié)合普法教育和依法治縣工作要求,下達目標任務(wù),層層簽定了目標責任書,堅持開好法制安全教育課,認真開展了法制安全教育月活動。會同有關(guān)部門對全縣中小學(xué)安全工作定期全方位排查,消除安全隱患。五是以治理中小學(xué)亂收費為著力點,努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學(xué)校收費管理,落實治理亂收費責任制;狠抓黨風建設(shè),密切干群關(guān)系、師生關(guān)系,進一步落實了黨風廉政建設(shè)責任制;堅持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)內(nèi)部審計制度;健全信訪工作制度,有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定,受到了社會各界一致好評。
三、確定目標,狠抓落實,樹立求真務(wù)實的機關(guān)工作作風。
為了進一步提高思想認識水平和政策觀念,增強執(zhí)政能力和工作能力,強化服務(wù)意識。今年,我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,狠抓機關(guān)作風建設(shè),下大力氣,采取切實措施,持之以恒地建設(shè)“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型”機關(guān),努力提高機關(guān)同志的思想素質(zhì)和綜合能力,充分發(fā)揮機關(guān)同志主觀能動性,形成以機關(guān)帶基層,以領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動,實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制,盡量精減辦事程序,努力為基層辦實事。二是豐富機關(guān)文化生活,倡導(dǎo)文明新風。建成了機關(guān)閱覽室、黨員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所,定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機關(guān)業(yè)余文化生活,增強了機關(guān)同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來,局領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)同志個人自愿包扶貧困學(xué)生達三百余名,包扶金額六千余元.同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上.受到全社會的一致好評.
今后,我們將以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,一如既往,開拓創(chuàng)新,狠抓系統(tǒng)精神文明建設(shè)和”創(chuàng)佳評差”工作,為實現(xiàn)“三縣”目標和建設(shè)“和諧眉縣”而努力奮斗.
經(jīng)過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.
特此報告
二00五年四月二十八日
第十篇 申報2024年度局文明處室單位的自查報告1800字
一年來,我辦認真對照魯文件中關(guān)于文明處(室)條件和《考核細則》的要求,全體同志團結(jié)一致,狠抓作風建設(shè)和廉政建設(shè),努力提高機關(guān)服務(wù)水平和工作效率,加強內(nèi)部管理,認真貫徹局黨組確定的工作思路和目標要求,在做好各項日常服務(wù)工作的同時,配合創(chuàng)建文明機關(guān),突出抓好制度建設(shè),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強政治理論學(xué)習和廉政建設(shè),改進工作作風
一是認真學(xué)習十六大和十六屆六中全會精神,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀,提高加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要性認識。按照機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排,堅持理論學(xué)習制度,定期組織人員加強理論學(xué)習,將科學(xué)發(fā)展觀理念與做好防震減災(zāi)工作密切結(jié)合起來,提高了思想認識。認真執(zhí)行黨組決定,積極響應(yīng)黨組號召,樹立良好的窗口形象,把創(chuàng)建文明處室和文明單位作為重要工作,落實到各項工作中。組織了全省辦公室主任培訓(xùn)班,探討了工作思路,交流了工作情況,培訓(xùn)了文秘人員,理順了辦文程序。二是加強黨風廉政建設(shè),積極參加為民務(wù)實清廉教育活動。定期組織對廉政制度和文件的學(xué)習,全體同志互相監(jiān)督,認真貫徹各項規(guī)章制度,加強經(jīng)費管理,杜絕鋪張浪費和不廉潔行為發(fā)生。全年經(jīng)辦各類會議均能嚴格執(zhí)行預(yù)算決算規(guī)定,盡量節(jié)省經(jīng)費,并收到顯著效果。
二、扎實貫徹局黨組確定的工作思路和目標要求,積極開展各項工作
(一)加強綜合協(xié)調(diào),全面提升工作能力。一年來,積極爭取省委、省政府的支持,先后抓住各種有利時機,在__________、______、__________、______、_____等各類活動中,充分發(fā)揮綜合服務(wù)和組織協(xié)調(diào)職能,牽頭組織開展了調(diào)查研究,圍繞我省事業(yè)發(fā)展方向和重大問題開展討論,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各處室的密切配合下,較好地完成了任務(wù),為全面提升我省______工作能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(三)牢固樹立責任意識,做好公文處理工作。把好公文審核關(guān),全年共審核局發(fā)文、局黨組發(fā)文、局發(fā)函、會議通知等共_____個。全年共接收各級文件、電報__余件,其中特急電報、會議通知等急件100余件。改革文件運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),市局的一般待辦件和各級急辦件都直接或打印副本送相關(guān)處室辦理,提高了工作效率。
(四)完成了大量的綜合協(xié)調(diào)和事務(wù)性工作。全年組織全省性各類活動12次,組織黨組會、黨組周例會、專題會、辦公會共計_____次,均在會后及時形成會議紀要。保證了民主集中制和黨組決策的貫徹落實,為各單位貫徹黨組決策和抓好督查辦提供了依據(jù)。服務(wù)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)到省人大、省政府、省政協(xié)匯報工作_____余次。接待安排市縣政府、市局、臺站等來局請示工作60余次。協(xié)調(diào)省領(lǐng)導(dǎo)參與我局組織的活動4次。協(xié)調(diào)服務(wù)各級領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查、調(diào)研、座談工作等活動10余次。整理歸檔文件1705件,會議專卷及有關(guān)資料30件,實物檔案70件。整理完成1985年至今大事記初稿和詳稿合計1300余條,5萬余字。
三、配合創(chuàng)建文明機關(guān),進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,突出抓好制度建設(shè)。為進一步加強我局機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,提高工作效率和質(zhì)量,通過制定我局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究,密切了黨群關(guān)系,提高了決策的科學(xué)化和民主化。通過制定信訪規(guī)定和設(shè)立局長信箱,進一步暢通和理順了反映問題和提出合理化建議的渠道。通過制定合同管理規(guī)定,明確了審查審核程序,避免了對外簽訂合同的各類風險。同時,辦公室還在接待、會議服務(wù)等方面創(chuàng)新了工作方法,收到良好的效果。
一年來,在創(chuàng)建文明處室和文明單位過程中,辦公室全體同志團結(jié)一致,同心同德,認真貫徹黨組決策,順利完成了各項工作。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子積極引導(dǎo)和營造辦公室團結(jié)向上的工作環(huán)境,克服辦公室工作頭緒多、事務(wù)繁雜的困難,正確處理辦公室工作和全局工作的關(guān)系,做到各項工作有計劃部署、有檢查落實、有保障措施。大力加強思想作風建設(shè)和廉潔勤政建設(shè),在支出大額經(jīng)費特別是大額接待、會議經(jīng)費時,嚴格審批程序和支出規(guī)定,做到勤儉節(jié)約、廉潔自律、互相監(jiān)督。在辦公室全體同志的努力下,省委、省政府、_____領(lǐng)導(dǎo)在呈閱件、信息和呈閱件上批示達15次,檔案工作被評為一等獎,_____被評為先進個人。
雖然辦公室在創(chuàng)建文明處室過程中順利完成了各項工作任務(wù),取得了一些成績,各項標準也符合文明處室的要求,但距離黨組和同志們的要求,還有一定差距,規(guī)章制度建設(shè)有待完善,綜合服務(wù)全局的工作能力和素質(zhì)有待進一步提高,督查辦力度有待進一步加大,調(diào)查研究工作有待進一步深入。辦公室全體同志會借文明處室評選表彰的東風,將各項工作進一步推向深入。
第十一篇 文明單位申請報告2500字
區(qū)文明辦:
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認真貫徹落實區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神,成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施,全校師生齊心協(xié)力,學(xué)校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范,個個爭當榜樣,以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲,工作作風更加嚴謹,工作態(tài)度更加認真,形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學(xué)?,F(xiàn)狀
學(xué)?,F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學(xué)生在二中就讀,學(xué)生數(shù)為944人。學(xué)校占地5.4萬平方米,分為教學(xué)區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū),功能齊全,布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)備完善,配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學(xué)校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境,先進、完善的教育教學(xué)設(shè)施,為教育教學(xué)、生活服務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍?,F(xiàn)有教職工113人,其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%,教師學(xué)歷合格率93.9%。師資力量雄厚,師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學(xué)校前列。
多年來,由于學(xué)校精心謀劃,科學(xué)管理,以先進的辦學(xué)理念,一流的服務(wù)宗旨,獨到的辦學(xué)特色,高效的辦學(xué)質(zhì)量,贏得了社會各界的廣泛贊譽。XX年被評為“大興安地區(qū)名?!钡墓鈽s稱號。自XX年網(wǎng)點布局調(diào)整以來,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,XX年考入地區(qū)實驗中學(xué)人數(shù)占35%;XX年占45%,在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;XX年進入大興安嶺實驗中學(xué)人數(shù)占43%,XX年中考成績再創(chuàng)新高,升入實驗中學(xué)52人,為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章,受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制,校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、教師全天24小時在校值班值宿,確保了學(xué)生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學(xué)質(zhì)量,使得外縣區(qū)局的學(xué)生越來越多的到二中就讀,今年初一新生達到了爆滿的程度,這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標
高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,以地級名校為動力,以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標,堅持“特色立校,科研興校,管理強校,依法治?!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,全面提升學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準,切實搞好三個文明建設(shè),實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)傳統(tǒng)學(xué)校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展,把我校建設(shè)成環(huán)境幽雅、設(shè)施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。
三、具體工作安排
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎(chǔ)性目標,做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生,全面實施學(xué)校“__”規(guī)劃,逐步實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展性目標,年度“辦人民滿意的學(xué)?!钡膭?chuàng)建工作全面達標。
2、全面實施素質(zhì)教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學(xué)理念,堅持“五育”并進,促進學(xué)生全面發(fā)展,全面提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì);抓實、抓細學(xué)生的思想道德建設(shè),力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學(xué)改革,建立較為完備的教育評價體系;教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升,XX年考入實驗中學(xué)52人,爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強學(xué)校安全工作。健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)和責任機制,全面落實安全管理規(guī)章制度;安全設(shè)施建設(shè)全面達標;安全教育和法制教育落實,學(xué)生安全意識和自我保護能力有較大程度增強;校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
4、進一步加強隊伍建設(shè)。全面落實教師“德、智、體”工程;師德師風建設(shè)成效顯著;教師集中培訓(xùn)措施得力,增強教師校本教育的實效性和針對性,教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學(xué)校優(yōu)質(zhì)師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬,整體素質(zhì)明顯提高。抓好黨風廉政建設(shè),抓好黨員模范帶頭作用。
5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結(jié)題準備,完成“雙優(yōu)”課題研究結(jié)題驗收工作;積極申請承擔省及國家“__”教育研究課題,開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作,促進課堂教學(xué)改革,優(yōu)化課堂教學(xué)效率。
6、大力改善辦學(xué)條件。近幾年來,在地委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級教育部門的關(guān)心支持下,二中的辦學(xué)條件得到了極大的改善,僅XX年學(xué)校在音像館改建、教學(xué)樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元,XX年二中更換學(xué)生物品柜260個,床470個,學(xué)生課桌椅920套,教師辦公桌椅80套,這極大的促進了教育教學(xué)活動的正常開展,為教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質(zhì)保證。
7、加強學(xué)校科學(xué)化管理。落實校長任期目標制和分管領(lǐng)導(dǎo)責任制;深化學(xué)校各個部門內(nèi)部管理,實現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化、精細化;加強老干工會工作,促進校務(wù)公開向更深、更廣層面推進,進一步加強學(xué)校民主化管理;全面實現(xiàn)學(xué)校財務(wù)年度預(yù)算制,積極提高教職工待遇。
8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動,促進師德優(yōu)良、學(xué)風端正、作風務(wù)實、素質(zhì)過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設(shè);大力推廣普通話教學(xué)。
四、創(chuàng)建措施
1、加強學(xué)習,努力提高職工素質(zhì)。
制定學(xué)習計劃,組織師生學(xué)習文明創(chuàng)建的有關(guān)文件和要求,把其作為德育重要內(nèi)容來抓,并結(jié)合本單位的實際,運用各種媒體進行宣傳,努力做到人人皆知。大力表揚先進典型,批評不文明的行為,努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責,落實創(chuàng)建責任制。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作,各職能部門分工負責,狠抓落實。建立責任追究制度,實行誰主管、誰負責;誰出問題、誰負責;誰的責任,追究誰的工作制度。
3、經(jīng)常督查,實行嚴格獎懲。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動,結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的,給予通報批評。學(xué)校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu),納入文明示范班的評比,并實行相應(yīng)的獎懲。
創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作,機遇與挑戰(zhàn)并存,我們決心以這次申報省級文明單位為契機,不斷開拓創(chuàng)新,與時俱進,使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請,請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。
新林區(qū)第二中學(xué)
XX年12月4日
第十二篇 文明單位自查報告20243900字
自醫(yī)院創(chuàng)建市級文明單位以來,在縣委、縣政府和衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以病人為中心,以優(yōu)質(zhì)服務(wù),救死扶傷,全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨,強化職業(yè)道德建設(shè),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),塑造醫(yī)院文明形象,以提高醫(yī)院的整體水平為目的,以創(chuàng)建省級文明單位為目標,堅持“兩手抓,兩手都要硬”和精神文明重在建設(shè)的方針,把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起來,在精神文明內(nèi)涵外延,硬件軟件建設(shè)上下功夫,取得了豐碩的成果,促進了醫(yī)院的三個文明建設(shè)。全院干部職工的整體素質(zhì)顯著提高,以病人為中心,以質(zhì)量為核心,敬業(yè)愛崗,無私奉獻,文明行醫(yī),優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚成風氣,院容院貌煥然一新,樹立了現(xiàn)代化文明醫(yī)院的良好社會形象。圓滿完成精神文明建設(shè)各項工作任務(wù),現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、班子務(wù)實,發(fā)揮作用明思路
院領(lǐng)導(dǎo)班子注重團結(jié)進取,求真務(wù)實,在思想上、政治上同___保持高度一致,模范執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示,自覺將精神文明建設(shè)納入經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化軌道。醫(yī)院把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作,納入重要工作日程來抓,成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負責精神文明工作,做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實,以及各種文字、照片及視頻資料的整理歸檔工作,真正做到了“一把手抓兩手”,形成了黨政工團齊抓共管的合力。積極總結(jié)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和不足,圍繞年度中心工作,制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到了遠有規(guī)劃,年有計劃,月有活動,并實行綜合目標責任制,層層簽訂目標責任書,把任務(wù)量化、細化、層層分解落實到了科室和個人,做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實,從而加強了對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),保證了各項目標任務(wù)的完成。
二、教育為本,樹立行業(yè)新風尚
多年來,醫(yī)院一直注重開展以“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻”為主題思想教育,堅持抓職工素質(zhì)提升、醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育不放松,從而引導(dǎo)職工開展以病人為中心,文明服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)療行為。同時,定期舉辦醫(yī)護人員禮儀培訓(xùn)、禮儀競賽,開展爭創(chuàng)“星級護士”、“文明醫(yī)生”、“先進科室”等多種精神文明創(chuàng)建評選活動,并在全院廣泛推行“高雅、禮貌、和藹、謙虛、廉潔”的十字文明服務(wù)準則,造就了職工醫(yī)療行為的禮儀化,樹立了醫(yī)療行業(yè)的新風尚,取得了顯著成就。醫(yī)院放射科被評為市級“青年文明號”,內(nèi)兒科、外科、婦產(chǎn)科、門診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”,“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。
三、增強素質(zhì),文明施醫(yī)樹形象
醫(yī)院在醫(yī)護人員中開展“敬業(yè)愛崗,做合格的醫(yī)護人員”、“敬業(yè)守德,崗位成才”等創(chuàng)爭活動,通過學(xué)習優(yōu)秀人物華益慰、喬淑萍先進事跡,舉辦“假如我是一名患者……”討論會等實踐活動,引導(dǎo)員工把個人的奮斗目標、利益追求統(tǒng)一到醫(yī)院整體的共同目標、共同價值和共同利益上來,真正確立了“以病人為中心”、“服務(wù)人民、奉獻社會”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提升了醫(yī)院在社會公眾中的形象。近年來,醫(yī)院榮獲“全市醫(yī)療服務(wù)先進集體”、“縣級文明單位標兵”、“園林式單位”、“黨建示范單位”、“三下鄉(xiāng)”工作先進集體、“文明行業(yè)示范點”等稱號。涌現(xiàn)出了“全國中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理先進個人”賈錕、全省優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者于鳳英、全省優(yōu)秀護士陳菊英、市先進工作者李長虹、市青年崗位能手王剛、縣勞動模范關(guān)曉玲等先進典型。
四、優(yōu)化服務(wù),以人為本促發(fā)展
醫(yī)院圍繞患者“五個明白,五個知道、八項權(quán)利”,改善就診軟環(huán)境。不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和內(nèi)容,向廣大患者提供熱情、周到、平價、優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療保健服務(wù)。在門診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視,全天公示醫(yī)療信息、醫(yī)療收費項目及價格、藥品價格、宣傳醫(yī)院理念等;在大廳設(shè)立開水供應(yīng)點;推行節(jié)假日照常應(yīng)診制度,做到隨到隨檢查隨出報告;對老年人、危重癥病人由工作人員全程護送診治;對收費、取藥窗口采取多人工作制,每環(huán)節(jié)不超過5分鐘;實行城區(qū)救護車免費接送病人,低價接送和轉(zhuǎn)診遠程病人;實行住院病人簽字同意后付費制度;實行病人住院住院費用“一日清單制”、“首診負責制”和病人選擇醫(yī)生制度,對出院病人進行回訪,定期發(fā)放病人征求意見表,主動改進服務(wù),增強了醫(yī)護人員的誠信服務(wù)意識。
五、文化建設(shè),增強職工凝聚力
醫(yī)院設(shè)計了中醫(yī)“懸壺濟世”的院徽,制定了以“仁愛、和諧、精誠”為核心理念的院訓(xùn)。醫(yī)院在景觀設(shè)計中處處體現(xiàn)“大醫(yī)精誠”精神,著重突出在環(huán)境形象和內(nèi)部裝飾上體現(xiàn)中醫(yī)藥文化風格與特色,設(shè)置了中醫(yī)藥特色突出的醫(yī)院文化長廊、涼廳、雕塑;在候診區(qū)、診室、辦公區(qū)域等懸掛了中醫(yī)名人畫像、名人名言、毛筆字畫等含有中醫(yī)藥元素的陳設(shè)及裝飾;大廳和走廊內(nèi)布置了宣傳介紹中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、養(yǎng)生保健方法、中醫(yī)藥防治疾病方法、中藥煎煮常識以及我院中醫(yī)特色療法的仿古式展板和貼畫。從整體上營造了濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍,使中醫(yī)藥文化的核心價值觀潛移默化成為醫(yī)護員工的價值準則,為醫(yī)院的發(fā)展注入了持久的動力。
醫(yī)院文化建設(shè)離不開廣大職工生動活潑的精神文化生活,醫(yī)院通過黨支部、工會、團支部等黨群團組織積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化生活,陶冶職工情操。支部每年組織黨員參觀紅色革命教育基地,重溫入黨誓詞,進行愛國主義、集體主義教育等。工會積極開展為職工送溫暖活動,舉辦職工書法攝影剪紙比賽、職工運動會、各類文藝演出等。通過豐富多彩的活動緩解了員工的工作緊張度,釋放了心里壓力,增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神。
六、美化環(huán)境,溫馨舒適為患者
針對縣中醫(yī)院地域狹窄、缺乏發(fā)展空間的實際,縣委、縣政府統(tǒng)籌謀劃,做出了將縣中醫(yī)院整體遷建的決定,2024年在風景秀麗的濕地新區(qū)劃撥土地105畝,建設(shè)新的中醫(yī)醫(yī)院。2024年12月,新建醫(yī)院整體建成并正式投入使用,建筑面積32379.8平方米,總投資1.06億元,包括門診綜合樓、住院樓、國醫(yī)館、消毒供應(yīng)室及洗衣房、職工宿舍及食堂和院內(nèi)綠化、硬化、美化、亮化及附屬工程設(shè)施。醫(yī)院建成后,新成立了神經(jīng)外科、風濕骨病科、icu、體檢中心、血液透析中心、內(nèi)窺鏡中心、驗光配鏡中心、高壓氧艙等8個臨床醫(yī)技科室,進一步拓展了業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)院堅持以人為本,為患者服務(wù)的理念,提出了設(shè)施賓館化、環(huán)境園林化、服務(wù)標準化、病房家庭化的“四化”目標,在新建樓內(nèi)安裝了電梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新風系統(tǒng)等設(shè)施,病室內(nèi)均設(shè)有衛(wèi)生間,配備了電話、電視、可折疊式陪護椅,使患者感受到濃濃的家庭化氛圍;通過增加收費、取藥窗口,設(shè)計制作醒目、規(guī)范的導(dǎo)視牌,簡化了服務(wù)環(huán)節(jié),縮短了病人等候時間,方便了患者就醫(yī)。在院內(nèi)增設(shè)霓虹燈、指示燈,安裝噴泉,建設(shè)人工湖,修建涼廳,栽花種草植樹,進一步美化綠化了醫(yī)療區(qū),建成了病人休閑、療養(yǎng)、欣賞于一體的中心花園,整個環(huán)境實現(xiàn)了室外園林化,室內(nèi)家庭化。為廣大患者營造了一個優(yōu)雅、舒適、整潔、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。
七、質(zhì)量創(chuàng)新,突出特色創(chuàng)名牌
醫(yī)院要發(fā)展,質(zhì)量是保證,人才是關(guān)鍵。新區(qū)醫(yī)院建成后,新購置了西門子螺旋ct、四維彩超、dr、高壓氧艙、膠囊內(nèi)鏡、血液透析機、全自動生化分析儀、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進的醫(yī)療設(shè)備50余臺(件),現(xiàn)設(shè)備總值達6000多萬元,滿足了各科基本和特需醫(yī)療需求。近三年先后選派70余人赴省內(nèi)外各大醫(yī)院進修學(xué)習,強化醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育,定期舉辦學(xué)術(shù)講座,組織開展中醫(yī)基礎(chǔ)理論、操作技能培訓(xùn)考核及醫(yī)師“規(guī)范化培訓(xùn)”等,切實加強人才培養(yǎng),夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。燦爛的文明之花結(jié)出了豐碩果實,經(jīng)過不懈努力,各科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)30余項,完成市級科技成果6項,縣級科技進步獎11項。打造了一批省、市、縣級重點專科,其中糖尿病專科、中醫(yī)兒科被省衛(wèi)計委確定為省級重點中醫(yī)藥專科,針灸理療康復(fù)科被確定為全省農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)特色專科,腰椎病??票淮_定為市級重點??啤⒀劭?、肛腸科、皮膚病??票淮_定為縣級重點專科。院內(nèi)自主研制開發(fā)的喘咳安丸、佛香膠囊等8個特色制劑品種,經(jīng)省藥品監(jiān)督管理局批準獲得批準文號,并被列入高臺縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險藥品報銷目錄。醫(yī)院真正成為了讓群眾信賴、特色突出的中醫(yī)醫(yī)院。
八、衛(wèi)生下鄉(xiāng),公益活動惠百姓
醫(yī)院不斷拓展服務(wù)外延,樹立新時代白衣使者的良好形象。多年來積極參加全縣“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”活動,免費在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院開展診療活動,發(fā)放常見病防治知識等宣傳資料。參加全縣“青年志愿者”活動及“世界防治結(jié)核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢活動,為群眾提供聽診、測血壓等服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)人員為結(jié)對幫扶村——駱駝城鄉(xiāng)堿泉子村困難農(nóng)戶送去價值3萬余元的大米、化肥等物資,為村委會捐贈了現(xiàn)金3200元和價值2萬元的紅磚物資,多次組織醫(yī)務(wù)人員為堿泉子村群眾提供常見病診療等義診咨詢服務(wù),減免醫(yī)療費用、檢查費用13600余元,贈送價值2100多元的院內(nèi)自制藥品,發(fā)放健康宣教資料8900余份。
九、接受監(jiān)督,廉政建設(shè)為群眾
醫(yī)院通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三好一滿意”活動,切實加強作風建設(shè),踐行社會主義核心價值理念,建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防朽敗體系,認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制。實行醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室的三級承諾制,自覺接受社會、群眾監(jiān)督,廣泛征求社會各界意見,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期召開社會監(jiān)督員座談會,堅持與患者簽訂《醫(yī)患協(xié)議書》,每月定期不定期發(fā)放“患者問卷調(diào)查表”,公布舉報電話,真正為廣大群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的醫(yī)療保健服務(wù)。
通過自查認為,醫(yī)院精神文明建設(shè)工作主題鮮明,內(nèi)容新穎,形式多樣,富有成效和創(chuàng)新性,圓滿完成了精神文明建設(shè)各項目標任務(wù),取得了較好的成績。但是,與上級黨委的要求相比,還存在問題和不足,如思想教育還不夠深入,職業(yè)道德方面還存有死角,還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決,在今后的工作,我們將戒驕戒躁,不懈努力,讓精神文明建設(shè)工作再上新臺階。
文明單位自查報告范文