第一篇 上半年工作總結會上的講話稿 3150字
上半年工作總結會上的講話稿
xxxx年上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年,是令人欣慰的半年,令人鼓舞的半年,公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮,理解并接受了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體制,克服了思想上觀念上和工作上的困難,取得了服務上和經(jīng)營上的巨大成績,在年上半年工作總結會上的講話。
第一部分上半年的工作
一、我們成功解決了在改革轉制期的穩(wěn)定問題,為一軍大后勤社會化改革順利向前推進奠定了良好基礎,為完成公司本年度各項工作任務創(chuàng)造了良好環(huán)境。
穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎,在改革初期尤其如此。對此,公司經(jīng)營班子有著深刻的共識。半年以來,公司經(jīng)營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時,都把穩(wěn)定放在首位,既要考慮員工的實際困難和接受能力,又要把握大局,從員工的長遠利益出發(fā),推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間,我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習,提出了員工應當樹立的五大觀念。在此后的半年中,我們不斷強調(diào)加強學習和轉變觀念的重要性,各部門結合工作實際,做了大量艱苦細致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調(diào)整、人員聘用和解聘等敏感問題時,大部分部門領導處置公正穩(wěn)妥,維護了公司的穩(wěn)定,同時,公司從員工的實際利益出發(fā),妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題,在事業(yè)單位普漲工資的時候,公司從穩(wěn)定的大局出發(fā),克服經(jīng)營壓力,也提高了員工工資。
半年的實踐證明,我們的路子是對的,我們的穩(wěn)定工作卓有成效,為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證,為完成公司本年度各項工作任務奠定了基矗這一經(jīng)驗,在其他單位后勤社會化遇到相當困難的今天,顯得更加珍貴。
二、全力以赴,構筑公司以經(jīng)營目標責任制____經(jīng)營機制,實現(xiàn)由事業(yè)型運營模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式的轉變。
年初工作會上,我們提出了“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運營機制”的任務。經(jīng)過半年的努力,以經(jīng)營目標責任制____現(xiàn)代企業(yè)管理體制已經(jīng)建立起來,并發(fā)揮了巨大效用。
經(jīng)營目標責任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度,將各單位的經(jīng)營狀況與員工收入、干部任職掛鉤,給所有的員工和干部帶來了動力,也帶來了壓力,杜絕了干好干壞一個樣的弊端,調(diào)動了員工特別是領導干部的工作積極性。
在財務管理上,公司已經(jīng)實現(xiàn)了由預算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉變。會計委派制已經(jīng)實行,財會人員培訓正在展開。公司結算中心順利運行,實現(xiàn)了統(tǒng)籌調(diào)度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預期目標,為公司進一步拓展業(yè)務、投資新項目創(chuàng)造了條件。
公司綜合考核與評價制度經(jīng)過兩次季度考評,日趨成熟,起到了評比和激勵的作用,發(fā)現(xiàn)并解決了許多實際問題,達到了全面總結公司經(jīng)營、服務狀況的目的。
以月辦公例會制度、月工作計劃制度____行政管理制度,有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項工作的作用,保證了公司政令的暢達,加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經(jīng)步入正軌,逐步發(fā)揮出應有的作用。
總之,現(xiàn)在可以得出結論,新的管理體制和運營機制已經(jīng)建立,并在運行中發(fā)揮出巨大的效用,同時也為廣大員工所接受??梢哉f,我們用了半年的時間,已經(jīng)實現(xiàn)了年初工作會提出的建立現(xiàn)代企業(yè)
管理體制和運營機制的目標。
三、克服經(jīng)營壓力,嚴格控制成本,實現(xiàn)效益的穩(wěn)步增長和各項工作的全面進步。
xxxx年,公司在經(jīng)營上面臨巨大的壓力,我們須向一軍大上交資產(chǎn)使用費,新承擔的保險費用,實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資,這一壓力,對一個新生僅半年的公司而言,是非常艱巨的,發(fā)言稿《在年上半年工作總結會上的講話》。
但是,在公司全體員工的共同努力下,我們通過深入的內(nèi)部挖潛,嚴格的成本控制,積極的市場開拓,到今年六月底,公司大部分經(jīng)營單位都超額完成了半年經(jīng)營指標任務,并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。
飲食服務中心,領導團結協(xié)作,員工上下一心,制度化管理全面細致,落實到位。他們克服了環(huán)境差,工作強度大的困難,強化員工服務觀念,積極改進飯菜品種和質量。聘請飲食管理顧問,收集和征求意見,改正不足,使就餐者的滿意率達到87%,高出公司規(guī)定滿意率17%。特別是在成本控制方面,飲食服務中心管理嚴格,將成本控制融入每一道工序當中,領導帶頭,親歷親為,通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施,使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平,取得了服務和效益的雙豐收。
物業(yè)管理中心,大力推進現(xiàn)代物業(yè)規(guī)范化管理,在短短的半年內(nèi),管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀,在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應等方面,成績較大。在對外工程承接,增加中心收入方面,有明顯的起色。
招待所,出色完成了學校的`保障任務,積極爭取內(nèi)部設施的裝修改造,在內(nèi)部管理上,嚴肅活潑,在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的提高,穩(wěn)定了客源。
麒麟大廈,管理嚴格,工作效率較高??朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不
景氣的困難,保持了較高的出租率。市場服務社,在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面,克服經(jīng)營環(huán)境上的困難,做了大量工作,取得了較好成績。及時調(diào)整檔口租金,并通過及時、細致的宣傳和思想工作,保持了市場的穩(wěn)定。
木器廠,內(nèi)部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色,推行了計件工資制,節(jié)省了費用,調(diào)動了工人積極性。
總之,公司各經(jīng)營單位的工作均有較大成績,內(nèi)部管理上了一臺階,經(jīng)營效益有較大提高。
四、認真開展勞動紀律和工作作風整頓活動,全面提高服務質量。
今年五月二十一日,公司召開了“整頓勞動紀律、改進工作作風活動”動員大會,并對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾,轉變員工思想觀念,發(fā)現(xiàn)和克服工作中的缺點和不足,建立部門獎罰措施,完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性,把本次活動當作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓,嚴格按照公司部署,認真開展活動。大多數(shù)單位都根據(jù)實際情況召開了部門動員大會和總結大會,活動開展的深入細致,每位員工都寫了自查總結,找出了工作中的缺點和不足,每個單位都制定了整改措施,通過員工的自查總結可以看到,員工的思想觀念有了很大的變化,服務意識明顯增強,五大觀念已逐步深入人心,對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認同感大大增強,對服務與效益、服務與崗位的關系有了更深刻的理解。同時,每個單位都根據(jù)本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
本次活動基本達到了預期目的,為公司進一步開展文明服務月活動,打下了良好的基矗
在活動中,個別單位人然存在走過場的情況,個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
五、加強黨的領導,健全黨的組織,推動企業(yè)文化建設的全面開展。
今年七月一日,公司召開了第一次黨員大會,成立了公司第一屆黨委和紀委,這是公司發(fā)展中的一件大事,是公司黨員政治生活中的一件大事。它標志著公司正規(guī)化建設又邁上一個新臺階,標志著公司黨的工作、團的工作和精神文明建設揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大,我們應當建立自己獨立的公司精神,樹立自己的有特色的經(jīng)營、管理理念,凝聚公司自身的強大精神力量,塑造自身完美的公司形象,以增強公司的競爭能力,保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者,應當承擔起建設企業(yè)文化的重任,基層黨支部和全體黨員應當在企業(yè)文化建設中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用,宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經(jīng)營、管理理念,凝聚公司精神,塑造公司形象,為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。
第二篇 16年財政部門人員上半年工作總結參考 1150字
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1-6月,財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在縣財政局的悉心指導下,牢牢把握“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作方針,積極組織財稅收入,壯大財政實力;強化財政監(jiān)督,提高資金使用效益;壓縮公用經(jīng)費支出,切實增強財政保穩(wěn)定,保民生的能力,為經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供了強大動力。財政所在職能職責范圍內(nèi)做了如下工作:
一、主要工作情況:
(一)年初編制了財政收支預算:全年財政收入任務10423萬元,支出預算5200萬元。
(二)1-6月財政預算收支情況
1、收入預算執(zhí)行情況:街道共完成一般財政收入8870萬元,實現(xiàn)任務的85.11%,比去年同期增長96.35%。
2、財政支出完成情況:財政支出完成1167萬元,完成年初預算的22%,與上年同期1161萬元相比基本持平。
(三)完成了惠農(nóng)資金的兌付資金269萬元。兌付糧食直補7383戶,補貼金額6.8萬元,農(nóng)資綜合補貼7383戶補貼金額221萬元;良種補貼:其中水稻補貼7135戶,補貼資金32.6萬元;玉米補貼6523戶,補貼資金4.9萬元;小麥補貼151戶補貼資金847元;油菜補貼3407戶,補貼資金3.3萬元。
(四)順利家電下鄉(xiāng)、汽摩下鄉(xiāng)的申報兌付資金72萬元。其中家電下鄉(xiāng)1540臺,兌付資金45萬元;汽摩下鄉(xiāng)436臺,兌付資金27萬元。對家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點進行了監(jiān)督檢查的監(jiān)管工作。
(五)有序推進村級財務委托代理工作。全辦事處社區(qū)、村、社共建有143本財務賬,各單位的財務管理逐步走上規(guī)范。(六)兌付拆遷信訪資金1380萬元。
二、存在的問題
1、三金追債任務有待落實。
2、政府性債務償還任務還未償還。
3、xx年直補申報工作正在進行。
4、對各村、社區(qū)及個社組的出納進行財務業(yè)務培訓一直未實現(xiàn)。
三、下半年工作的打算
1、據(jù)統(tǒng)計,截止7月底財政收入已完成全年目標任務達1.05億元,黨工委,辦事處指示,到年底財政收入力爭完成1.5個億,因此,還需要要鼓足干勁,加強與稅務部門的溝通協(xié)作,積極配合執(zhí)法部門,重點抓好征管中的薄弱環(huán)節(jié),抓住重點稅源和潛力稅源,采取“向重點稅源要收入、向個體大戶要收入、向發(fā)票管理要收入、向納稅評估要收入、向稅務稽查要收入”等多種措施,堵塞了稅收漏洞,依法嚴厲打擊偷、逃、抗、騙、漏稅行為,加大企業(yè)稅費上繳收取的力度,促進了收入增長。努力開辟財源,協(xié)同稅務部門,加大稅源調(diào)查力度,抓住重點稅源和潛力稅源。
2、同縣法院緊密聯(lián)系,加強債務人的去向跟蹤,追討欠債,圓滿完成三金追債任務。
3、積極組織資金償還政府性債務,努力完成政府性債務的償還任務。
4、認真布置、統(tǒng)計、審核報送xx年直補申報工作。
5、多種形式向上級相關部門銜接項目和資金。
6、加強學習,提高依法理財能力,強化制度管理,加強廉政建設。樹立了財政干部廉潔奉公、勤政務實的良好形象。
第三篇 縣xxxx年上半年旅游工作總結 2950字
為貫徹落實黨的十八大精神,抓住中央蘇區(qū)振興發(fā)展的歷史性機遇,我局在市局的悉心指導下,在縣委縣政府的正確領導下,圍繞我縣旅游產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展這一工作任務,全力推進我縣旅游業(yè)發(fā)展上新臺階,今年上半年全縣旅游接待總人次56.6萬人次,同比增長9%,旅游收入4.32億元,同比增長4%。
一、上半年工作總結
(一)領導高度重視,把旅游發(fā)展工作提到議事日程
1、縣委、縣政府領導對我縣旅游工作高度重視??h委書記、縣長、副縣長多次對我縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行調(diào)研,了解我縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題。提出大手筆規(guī)劃全縣旅游景點,合理布局旅游項目,進一步完善基礎設施建設,加大旅游產(chǎn)業(yè)的策劃、宣傳、營銷力度,著力打造幾條有特色、有影響的精品線路,把我縣旅游產(chǎn)業(yè)打造成支柱產(chǎn)業(yè)。
2、為推進我縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,成立了縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組,由縣委書記任組長,縣長任第一副組長,縣委政府四套班子有關領導任副組長,其它二十多個相關單位為成員,潛心研究旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,全力推動我縣旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮。
3、召開了全縣旅游工作座談會。5月15日由縣委書記主持的百人旅游工作座談在賓館召開,與會人員暢所欲言,提出了許多如何發(fā)展我縣旅游產(chǎn)業(yè)的意見和建議。縣委王四華書記高屋建瓴提出“規(guī)劃至臻、定位準確、開發(fā)適度、營銷得法”的旅游發(fā)展理念。
(二)高規(guī)格、高標準做好全縣各項旅游規(guī)劃
1、積極籌備《縣旅游總體規(guī)劃》的修編工作,原有2024年規(guī)劃已明顯落后,跟不上形勢,可操作性差,修編工作急待開展,目前正在做前期策劃工作。
2、景區(qū)旅游規(guī)劃多管其下。目前,景區(qū)聘請了清華大學喬然教授領銜的專家組編制景區(qū)的多項規(guī)劃,一是《國家級森林公園總體規(guī)劃》修編,二是《省級重點風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》修編,三是《景區(qū)控制性詳細規(guī)劃》。為加強景區(qū)規(guī)劃編制的工作領導,成立了由縣長任領導小組組長,分管副縣長任副組長的景區(qū)規(guī)劃編制工作領導小組。
(三)積極推進我縣旅游基礎設施建設力度
1、景區(qū)在去年評為國家4a級旅游景區(qū),還有許多不完善的地方,為給游客創(chuàng)造更好的旅游環(huán)境,景區(qū)已啟動一線天至凌霄峰游步道中斷—龍背脊暗堡—凌霄峰南暗堡游步道建設全長1公里。下一步將繼續(xù)進行全長2.5公里的下錦繡湖—黃蓮巖—八峰臺游步道建設;90處指示牌改造完善,加固部分安全護欄;啟動八峰臺水庫立項、建設;建設景區(qū)購物街、辦公大樓裝修等。
2、投資近億元的中央蘇區(qū)反“圍剿“戰(zhàn)爭紀念園建設已近尾聲,
目前正在進行室內(nèi)布展、外部環(huán)境美化、綠化等工作,預計10月正式開館。反“圍剿”戰(zhàn)爭紀念園的建成將為我縣響當當?shù)慕鹱终信?。下一步將啟動反“圍剿”?zhàn)爭紀念園的創(chuàng)4a景區(qū)工作。
3、總投資5000萬元的會同鄉(xiāng)南田觀音泉漂流項目,是按國家4a景區(qū)標準建設,建成后集漂流、農(nóng)家樂、游泳、野外果園采摘為一體的新興旅游休閑中心,預計今年將完工。
4、小布中央局舊址今年被列為國家文物保護單位,舊址修繕工作已全面完成,這將為我縣紅色旅游又增加一個看點。
(四)對接蘇區(qū)振興,積極爭取項目
1、在縣委、縣政府的積極努力和爭取下,昌寧高速公路建設今年已開始啟動,南昌至243公里,大大縮短了我縣至省城的距離,這對推動我縣旅游業(yè)的發(fā)展提供了良好的契機。
2、為貫徹落實國家、省、市蘇區(qū)振興發(fā)展有關精神,確實做好我縣旅游項目的編報工作,積極爭資爭項。我局聘請有資質的編制單位編制了五個旅游項目的可研報告。我縣李村溫泉度假村建設項目已列入省鄉(xiāng)村旅游重點景區(qū)建設項目。
(五)增強旅游接待能力,提高接待水平
1、我縣旅游接待能力相對來說還是比較薄弱的,現(xiàn)只有兩家三星級賓館,今年賓館正積極爭創(chuàng)四星級賓館,另有兩家賓館按三星級賓館標準正在建設當中。
2、為加快我縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展,今年我縣有五家鄉(xiāng)村旅館申報了三星級農(nóng)家旅館,目前有關申報資料已報送市旅游局申批。
(六)認真做好旅游行業(yè)管理與宣傳工作
1、加強旅游行業(yè)監(jiān)管力度。對我縣旅游景區(qū)、星級賓館、旅行社、旅游車隊等旅游企業(yè)加強監(jiān)督,定期對他們進行執(zhí)法檢查,增加企業(yè)的法律意識,提高他們的服務水平,確保游客權益。
2、旅游安全生產(chǎn)工作長抓不懈。加強了“兩會”期間及黃金周旅游安全工作,積極制定各項安全生產(chǎn)工作方案,對旅游企業(yè)進行安全隱患大排查,至今未現(xiàn)旅游安全生產(chǎn)事故。
3、旅游宣傳力度不斷加大。一是通過旅游網(wǎng)站、旅游官方微博,開展我縣旅游景點、旅游產(chǎn)品、旅游項目的宣傳。二是參與我市整體旅游宣傳活動,承辦了贛南客家美食自駕之旅活動。通過這些方式,對我縣旅游宣傳起到了很好的效果。
二、當前存在的主要困難
1、投入不夠。是一個人口大縣、經(jīng)濟窮縣,至今仍是國家扶貧開發(fā)重點縣,經(jīng)濟基礎薄弱,支持旅游開發(fā)、保護的資金非常有限。同時與土地面積居全市第一、有眾多高品位旅游資源現(xiàn)狀和全國發(fā)展旅游業(yè)的大好形勢極不相稱。由于資金投入少,無力進行自然景觀的保護、改造,革命歷史遺址的保護、修繕,以及民俗文化活動的開展,從而導致旅游業(yè)的發(fā)展異常遲緩。
2、宣傳不力。因宣傳投入少,多年來,專門為發(fā)展旅游業(yè)而舉辦的宣傳活動很少,宣傳方式單一、宣傳途徑不多、宣傳內(nèi)容匱乏等問題十分突出,專門為旅游業(yè)發(fā)展的宣傳機構和人員更無從談起。由于經(jīng)濟拮據(jù),即使有機會去參加的一些省內(nèi)外旅游推介活動也只得放棄。
3、人才不夠。由于旅游缺乏著名品牌,經(jīng)濟效益低,旅游從業(yè)人員經(jīng)濟地位和社會地位相對較低,旅游業(yè)難以留住人才,即使有一些大專院校畢業(yè)的旅游專業(yè)人才和懂旅游業(yè)務的專業(yè)人員也大都孔雀東南飛。據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)有持有全國導游證只有數(shù)人,而高素質的旅游管理人才更是鳳毛麟角。
4、開發(fā)建設的瓶頸仍難突破。景區(qū)權屬分別屬于國有、集體、個人?,F(xiàn)狀:行政管理是管委會,經(jīng)營則由外商企業(yè)。由于《聯(lián)合開發(fā)合同》中的投資、開發(fā)缺乏監(jiān)管力度,各種矛盾糾纏不清,形成了所有者利益不保,投資者無利可圖,管理者難以行政的尷尬局面。
5、紅色景點難以形成有效的旅游接待能力。的紅色景觀點多線長,大都分布在偏遠山村,交通不暢,旅游線路連接非常不便。產(chǎn)權不明晰,除起義總指揮部舊址的產(chǎn)權屬國家外,多數(shù)建筑為個人或宗族集體所有。破敗不堪,絕大多數(shù)建筑都有近百年甚至幾百年歷史,需要投入相當多的修繕資金?;A配套設施落后,水、電、路、通訊、公廁、商店、餐飲點、車輛維修點、油汽站等等基本跟不上。與周邊縣市紅色旅游線路有機融合不夠,至今沒有形成我縣的主打品牌和精品線路,一時間還難以具備有效接待能力和明顯的社會效益。
三、下一步工作打算
1、打造高端特色旅游品牌。紅色精神是靈魂、客家文化是底蘊、綠色山水是載體,要集中力量打好“客家祖地、文鄉(xiāng)詩國、蘇區(qū)搖籃、贛南糧倉、贛江源頭”五張品牌,形成核心吸引物,撐起“美麗老家·幸?!钡恼w形象。一是打造好“蘇區(qū)搖籃”的核心品牌。二是啟動創(chuàng)建國家地質公園和國家級風景名勝區(qū),增強宣傳營銷的穿透力。
2、明確定位,制定旅游產(chǎn)業(yè)扶持政策。一是出臺《關于建設旅游強縣的實施意見》和《關于扶持旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》。二是制定《xxxx年—xxxx年縣旅游營銷政策》等政策性文件。
3、科學安排,打造一批精品景區(qū)。一是精品景區(qū)。景區(qū)是我縣旅游的主要載體,直接關系到我縣旅游發(fā)展成敗的核心問題。二是啟動反圍剿戰(zhàn)爭紀念園創(chuàng)4a景區(qū)工作。三是爭取永寧寺打造成佛教公園。
4、加快旅游紀念品開發(fā)和客家菜肴包裝、推介。
第四篇 2023年上半年大學生班干部個人總結 4200字
一、前言
懷著對大學生活的憧憬,我們闊別故鄉(xiāng),卻偶然相遇在一個名為西工的大家庭中。相遇是一種快樂,更是一種緣分,我們共同構建了一個新的大家庭——經(jīng)管***班,一同踏上了我們?nèi)松牧硪欢吻髮W之路。
秋收冬藏,半個學期過去了,我們收獲了許多,也儲藏了許多。過去的一個學期里,我們在輔導員曾老師、張老師的帶領下,積極完成了學院下達的各項任務,在努力提高同學們的思想覺悟和品德素質的同時,認真搞好學習,并開展了一系列的文體活動,豐富了同學們的課余生活。只為讓大家擁有更多的歡樂,把美好的瞬間定格在我們共同的家?,F(xiàn)將班級工作匯報如下:
二、工作具體情況
(一)班風學風
一個班級如果沒有良好的班風和學風,那么這個班級是沒有發(fā)展?jié)撃艿?。一方面,通過平時的班級活動來促進同學們互相之間的了解和增進同學們之間的交流,同時積極參加學校及學院組織的各項比賽和活動,讓同學們對我們的班集體產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。在學風上,本班絕大多數(shù)同學能認真遵守學校的規(guī)章制度,按規(guī)定作息,保證每堂課的出勤率。這樣就逐漸形成了“嚴肅活潑,文明守紀,務實高效,開拓創(chuàng)新”的班風和我們自己的文明公約:
(1)求學,不時冷時熱,要持之以恒
(2)言行,不浮躁輕妄,要穩(wěn)重踏實
(3)律己,不放縱茍且,要防微杜漸
(4)待人,不狹隘爭斗,要豁達利他
(5)遇挫,不自暴自棄,要自強不息
(6)受榮,不驕傲自滿,要謙虛謹慎
(7)受誨,不掩飾逃避,要改過加勉
(8)任職,不徇私懶散,要盡責為公
(二)班級活動與會議
本學期,我們班組織參加了很多活動與會議,下面進行展示:
1、第一次班會上,全體同學參加,張老師從學習,生活,愛情觀,價值觀,安全等方面對我們大學生活進行了講解,隨后主持班會,選舉我們的班委,大家在公平公正的原則下投出自己的一票,選出了他們認為可以為大家做貢獻的九個班委,隨后定出了班歌,會議在班歌中結束。
活動留念:
2、黨輔會上,兩名黨員輔導員對共產(chǎn)黨的知識進行簡單講解,并對入黨申請書的格式進行了講解并要求我們每個人寫一份入黨申請書,端正對黨的態(tài)度,體現(xiàn)班級積極向上的態(tài)度,隨后兩名輔導員與班委進行商討如何促進班級積極向上,并提出寶貴意見。最后對大家提出有關黨和入黨申請書的問題進行了解答。
3、第二次班會上,我們就前期工作進行了總結,向大家匯報了班級所完成的工作以及正在進行的工作,還有前期工作中出現(xiàn)的各項問題,隨后倡議大家對班委工作和班級目前出現(xiàn)的問題提出了建議和意見。最后對大家在后期工作中提出要求,要認真配合班委工作,提醒大家認真對待和活動與學習,在不耽誤學習的情況下多參與各項活動,提高個人素質與能力。
4、班委會上,我們就班委的分工進行了詳細安排,就班委在工作中的失誤進行反省與討論,找出解決方案。并對班委提出要求,班委應該各司其職,認真完成好下發(fā)的各項任務。最后并對后期工作進行安排。把工作落實到人。一人主負責,其余人協(xié)助,所有人共同配合。
活動留念:
5、班主任見面會上,老師在百忙之中參加了我們的班會,由于老師之前做了手術,所以見面會開得較晚一些,會上同學們對老師進行了慰問與關心,之后老師對大家的學習、生活進行了了解,并對同學們所提出的問題作了相應解答,尤其是高數(shù)的學習方法進行了詳細的介紹。隨后對于本專業(yè)的發(fā)展前景與就業(yè)形勢進行了簡單介紹。會議在討論中結束,同學們受益匪淺。
活動留念:
6、我們的第一次活動是“我愛西工”,全體同學參加,我們以旅行團的形式參觀了我們學校校史館、兵器館和圖書館,并進入圖書館觀看了書籍,感受在圖書館中學習的氛圍,使大家對我們學校有了初步的了解,也對我校的學習情況有了了解。。
活動留念:
7、我們舉辦了第一屆電影節(jié),觀看了“超級禮物”,主人公的精神感動著我們每一個人從一個無所事事的花花公子,隨意使用信用卡,隨心所欲,任意妄為。到后來學會堅持,學會忍受,再后來學會關心別人,最后學會了博愛。最終以自立、自強、自信、博愛的形象出現(xiàn)在大家面前,每一種精神與能力都感染著我們。電影結束后大家感受頗深,都從中得到了自己想要的東西。
活動留念:
8、我們舉辦了寢室文化節(jié),大家接到通知后,各個宿舍認真準備著節(jié)目,緊張而有序的排練著?;顒娱_始前大家忙碌而有序的準備著,而后所有人一起幫忙進行會場布置,各人有各人的任務,所有人各司其職,會場很快就布置得溫馨有趣了?;顒娱_始時輔導員張老師參加我們的活動?;顒又兴奚徇M行節(jié)目表演,展現(xiàn)各宿舍獨特風采。唱歌、跳舞、小品、話劇、各種風采展現(xiàn)將活動推向高潮,而后從中穿插小游戲,為我們的活動增加更多的樂趣?;顒又校笄谛〗M認真無私的為大家服務著,舞臺布置,道具準備,給節(jié)目順利進行提供了保障。節(jié)目最后大家照相留念。活動結束后,我們又很快將會場恢復原樣。最后文藝委員組織召開活動總結會,所有班委參加,對本次活動從開始的策劃、宣傳、準備、到活動期間的現(xiàn)場秩序與現(xiàn)場緊急情況的應對進行了總結與分析,找出工作中的不足,提出問題并解決。
9、我們舉辦了“揚帆起航”活動,活動開始前大家緊張而忙碌的準備著,而后所有人一起幫忙進行會場布置?;顒娱_始時班主任李明老師參加我們的活動,首先,我們?yōu)榇蠹也シ帕宋覀冎八谢顒拥恼掌龀傻囊曨l,每一個細節(jié)都被我們所記錄在視頻中,溫馨、甜蜜又幸福。隨后我們就期中考試進行了總結與分析,對此次考試不理想的原因隨機選出代表進行了分析并提出自己的改進措施。而后向大家展示大學四年的課程安排,簡單向大家介紹了今后課程與現(xiàn)在所學的課程的相關性,大家結合課程安排討論后各自說出了自己的初步規(guī)劃。由班主任李明老師根據(jù)課程安排和大家各自的規(guī)劃向大家簡述了如何規(guī)劃大學四年的生活以及如何提高個人自身素質和能力,使自己在不耽誤學習的情況下,擁有更高的個人素質和能力,增強社會實踐能力與社會適應能力,積累更多寶貴經(jīng)驗,使大學生活充實而有意義。最后就大家對專業(yè)所提出的的疑問進行了詳細的解答。
10、最后我們舉辦了“期末總動員”活動?;顒娱_始前大家緊張而忙碌的準備著,而后所有人一起幫忙進行會場布置。本次活動邀請了我們的輔導員曾靈秀老師、張洺銘老師、大二的國家獎學金、國家勵志獎學金的獲得者,以及大三的學姐和我們的黨員輔導員,以及其他班級的部分慕名而來的同學。活動開始時,我們?yōu)榇蠹覅R報了班級從開學到現(xiàn)在的所有工作,成果以及不足,和下學期的初步計劃。隨后有導員張老師對我們的班級工作進行了評價。表揚我們是一個團結的班、奮進的班。接著由黨員輔導員高昊學長、社團聯(lián)合會主席歐緒娟學姐、院科協(xié)副主席溫馥蓮學姐、大二的國家獎學金獲得者畢丹學姐、國家勵志獎學金的獲得者曹娟學姐、以及專業(yè)排名第一的苗苗學姐介紹他們的學習經(jīng)驗和復習計劃。用他們的經(jīng)驗告訴大家應該如何復習,怎樣學習。最后有大家進行提問,各位學姐學長進行解答?;顒幼詈笪乃囄瘑T召開了活動總結會,所有班委參加,對本次活動從開始的策劃、宣傳、準備、到活動期間的現(xiàn)場秩序與現(xiàn)場緊急情況的應對進行了總結與分析,找出工作中的不足,提出問題并解決。
11、冬至時,我們與人力專業(yè)其他兩個班共同組織了包餃子活動。目的只為讓大家在離開家后還能感受到家的溫暖。也希望能通過此次活動讓三個班的同學更加的團結,更加的相處融洽。
12、最后在平安夜時,我們?nèi)齻€班再次聯(lián)誼,舉辦了“平安夜晚會”。活動前期,三個班的班委進行分工,我們班主要負責前期的策劃以及采購工作。分工明確后,大家開始進行準備,活動策劃的修改、節(jié)目的收集整理、會場的布置創(chuàng)意、物品的采購,ppt的制作、各項工作都開展的盡然有序。晚會如期舉行,所有會場布置人員能很快的開始會場布置。晚會6:40開始,活動開始我們給大家每人分發(fā)蘋果,祝大家平安夜快樂。隨后為了和大家更好地相處,我們決定有求必應,希望大家能夠放開玩。當然大家肯定不會錯過這次機會。之后我們進行了“我愛記歌詞”的游戲,選出六組選手進行比賽,第一輪分別從簡單、一般、困難三個角度比賽。第二輪分別從影視金曲、流行音樂、經(jīng)典老歌、中國好聲音四個角度進行淘汰賽。最后剩余兩組選手隨機選題進行比賽。游戲最終決出冠軍、亞軍季軍隨后并頒發(fā)獎品。游戲期間會場氣氛十分活潑。最后我們進行了“心有靈犀”小游戲,考驗大家的默契和表現(xiàn)力。左后我們還是像往常一樣召開總結會,尋找本次活動中所產(chǎn)生的問題,提出改進意見。
三、班級工作經(jīng)驗(優(yōu)點)
班級氣氛和諧融洽,班委會議以及班級會議發(fā)言比較積極,大家相互和諧相處,都能對班級的工作提出自己的意見和建議。我們從同學們提出的意見和建議當中整理并選擇出可行性最高的又符合我班實際情況的提議進行討論,把它當做下一期工作的指導。同學之間能互相幫助,互相促進。
雖然班委形成的較晚,在開學一個月后成立,但幾次的班委會議使得班委工作很快步入正軌,班干部分工明確,都能合格完成自己的職責,積極配合班長和團支書的工作。班務工作有所提高,同時班委會成員之間增添了不少默契。
四、班級工作不足之處
1、有的同學在學習態(tài)度不端正,上課遲到或曠課,對于某些課程不積極,課下自主學習意識不強,成績不理想。
2、一部分同學對網(wǎng)絡投入了過多的精力,導致學習不太認真,成績自然也不很理想,當然用手機看小說也屬于類似狀況。
3、個別班委成員總體表現(xiàn)不好,積極性不高,望得到進一步改善。
4、部分同學未能真正融入班級,不愿與同學交流,對一些集體活動表現(xiàn)出抵觸情緒,不愿參加。
五、改進措施:
1、班委,社長多督促同學們上課認真學習,確保同學們的到課率,從而確保成績的有效提高。
2、多與同學交流,了解同學們的想法,使他們更加融入班集體。
3、有效的舉辦各種活動,使同學們對班級有榮譽感,自豪感。
4、多從正面引導,用真實的人的優(yōu)秀實例去說服愛上網(wǎng)的同學,使他們認真學習。
六、結語
轉眼間,我們就一起走過了大學生涯的1/8,大家經(jīng)過這半學期的接觸和了解,已經(jīng)沒了當初的陌生感,而且由于大家參加各種組織和社團,相信大家都結交到了新的朋友,為自己積累了更多的人脈。我相信,只要通過我們的努力,我們會更加團結,更加熱愛我們的集體。
在這個班呆了半年大家都學到了很多東西,學會了理解,學會了溝通,學會了提高。大家在半年來相互支持、幫助與理解,所有班委都會一如既往的為了我們的班集體而努力,不會辜負大家和老師的期望。我們大家相信,有了所有人的相互理解、相互配合,120501一定可以達到一個更高的高度。因為我們是“飛,同一班”。
最后,祝愿同學們在新的一年里創(chuàng)造出更加燦爛的輝煌。
第五篇 人事系統(tǒng)2023年上半年依法治區(qū)工作總結 850字
上半年我局緊緊圍繞《2024年法治_____建設工作要點》,以及上級人事部門關于法制建設的總體部署,結合本局實際,在全局開展旨在不斷增強干部學法、用法意識,不斷提高依法行政能力的各項活動,使全局干部逐步養(yǎng)成了心中有法、做事依法的法制觀念,努力構建法制人事、陽光人事的新局面,保障人事工作的規(guī)范運行?,F(xiàn)將我局上半年法制建設開展的具體情況總結如下:
一、2024年公務員招錄
根據(jù)區(qū)委書記辦公會和區(qū)委領導把招錄公務員工作與優(yōu)化干部結構,提高干部層次結合起來,把真正的優(yōu)秀人才挑選出來的要求,嚴格按照公務員法有關規(guī)定,公務員隊伍“凡進必考”的原則,區(qū)委組織部、區(qū)人事局領導集體研究,根據(jù)需求提出具體意見,精心組織,認真執(zhí)行省市工作部署和要求,經(jīng)過組織、人事部門的共同努力,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,圓滿完成了2024年15人及碩士研究生以上學歷要求的招錄計劃,進一步充實和加強部門和街道干部隊伍。
二、工資制度改革及津補貼規(guī)范
公務員工資制度改革,是貫徹實施公務員法的重要內(nèi)容,是促進公務員隊伍建設和黨風廉政建設的重要舉措,對于解決當前公務員收入分配領域存在的突出矛盾,逐步縮小地區(qū)間收入差距,理順收入分配關系,構建科學合理、公正公平的收入分配體系具有重要的意義和作用。為此我局領導給予高度重視,強調(diào)把工資制度改革工作與依法行政工作緊密結合,增強政治意識、法制意識,嚴格執(zhí)行各項工資津貼補貼政策,扎實做好實施工作。根據(jù)國家及省、市的統(tǒng)一部署,我區(qū)改革實施兩步走的方案,第一步,落實國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的基本工資制度。第二步,規(guī)范公務員的津貼補貼,對各部門、各單位自行設立的津貼補貼項目進行歸并清理,各項工作已于2024年3月全部調(diào)整實施到位。
三、機構編制管理
進一步強化機構編制管理,嚴格執(zhí)行上級指示精神,落實相關法律法規(guī),嚴格控制機構、人員編制和領導職數(shù),穩(wěn)步推進全區(qū)機關部門、街道和事業(yè)單位實名制管理,實現(xiàn)機構管理科學化、規(guī)范化。
第六篇 學院新聞部上半年工作總結 1900字
首先,感謝第09屆新聞部的成員以及各兄弟部門,對新聞部工作和我的工作的信任和支持。自2024年四月份換屆,我上任新聞部部長一來,一直承受著工作壓力大和對新聞部工作操作不熟悉等問題,使得上任時所作出的許多計劃都落空,比如學院特約的簡報---《綠葉時報》。在改版計劃中,大家都期待院刊能拿出一個新方案,顯然新聞部沒有做好這項工作,還有希望新聞質量有突破性的提高,以重新匯聚人氣,這些都是我這段任期內(nèi)一直思考的問題。
換屆后,原來的新聞部成員只有三個都留下來,再加上后來加入的三個干事,新聞部在人員上是充足的,但由于新聞部里有不少成員在年級里都是年級委,或者在班級里任職,工作時間常有沖突,工作熱情未能完全激發(fā)。
這份工作總結分三個方面:
一是日常工作,主要是新聞報道方面。從數(shù)量上看,這段時間新聞部共計報道新聞與評論60余篇,其中有不少受到生科學生關注,如創(chuàng)新杯講座專題、四川賑災專題等。我們還以新聞評論為突破口,發(fā)表了數(shù)量相當?shù)脑u論文章。我們一直強調(diào)新聞的質量,以體現(xiàn)記者的專業(yè)素質,還有強調(diào)營造健康文明的輿論氛圍。突出的問題是在新聞類型的構成上,還是官方新聞占主導,新聞發(fā)現(xiàn)和學生生活類的新聞比較少。記者的攝影素質和新聞策劃能力還有待提高,可惜的是,計劃中的培訓都未能實施。綜觀新聞部的這個學期的工作各項活動,新聞報道比較及時 , 取得了一定的成功 , 在以后的工作中 , 將會注意有的放矢 , 在工作中 , 也存在很多問題 : 第一 , 干事的工作積極性不高 , 安排的工作有的時候會拖遲 ; 第二 , 干事的工作能力有限 , 培養(yǎng)是個長期過程 。在新聞部 , 確實缺少一些人才 , 對新聞部今后的發(fā)展有一定的影響。還須在以后的工作中 , 繼續(xù)觀察 , 繼續(xù)培養(yǎng)。其工作內(nèi)容主要有:
1. 校園文化藝術節(jié)之dv視頻大賽現(xiàn)場拍照和后期宣傳
2. 第四屆“生命科學節(jié)”新聞采訪 , 拍照 , 通訊稿 , 網(wǎng)絡宣傳
3. 08級第一屆男女混合趣味足球比賽新聞報道
4. 拔河比賽新聞報道
5. 團支部考評大會新聞報道
6. “歡送杯”籃球賽新聞報道
7.來我系講學的教授學者的新聞報道
8.簡報前期制作
9. 三八活動系列報道
10.紀檢干訓會議新聞報道
11.“創(chuàng)新杯”系列講座新聞報道
12. 紀檢干訓會議新聞報道
13. 生科女排再創(chuàng)佳績新聞報道
14. 第十五次團學聯(lián)合代表大會新聞報道
15. 婦女節(jié)女教職工廣播操表演新聞報道
16. 生科院學生黨支部委員選舉大會新聞報道
17. 紀念汶川地震新聞報道
18.漓江學院與生命科學學院學生干部工作經(jīng)驗交流會新聞報道
19五四.評優(yōu)先進人物事跡報道
二是部門文化建設。這屆新聞部成員經(jīng)過近一年的相處,感情都很好,部門內(nèi)部氣氛友好和諧,而且尊重個人,講究平等自由。我們根據(jù)成員的特點,分配他們擅長的工作。我們還經(jīng)常與前任部長交流與聚會,吸收他們的經(jīng)驗。其次,新聞部一直保持高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風,還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流,參與經(jīng)驗活動,增強部門的凝聚力,促進部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。
三是部門制度完善。我們非常重視部門制度建設,完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們對新聞部的記者公約制度、例會考勤制度、新聞的發(fā)布和審批制度進行了完善,并在成員間強調(diào)這些制度的權威性。在這段時間的工作上,我們也發(fā)現(xiàn)新聞部的制度很不完善,有很多漏洞,例如我們還沒有形成記者素質的培訓制度和新聞資料如圖片的存檔制度,在下學期招新前,我們將致力于這些制度的完善和修訂。
對于下學期的招新,我們的計劃如下:
1、新聞圖片展,把過去的新聞專題和圖片展出,要求文字編輯和美工,開學前一周完成,招新的同時展出。2、新聞部的電子雜志,主要是想節(jié)省費用,擴大院網(wǎng)站的宣傳力度。3、編輯簡報《綠葉時報》,建設部門博客。建立9月建立第一期簡報。簡報屬于團委內(nèi)部刊物,擇優(yōu)報道各項活動開展情況。
第一期
有消息和簡訊,并配有圖片說明,第二期也在9月底與大家見面,共收集了生科院的院活動,進一步充實了簡報的內(nèi)容。簡報發(fā)送至各系團委等處進行學習交流,成為校內(nèi)外各屆人士了解我院工作、一睹生科院風采的窗口。在做好簡報編輯工作的同時,新聞部還設有專門的網(wǎng)絡建設小組,負責消息更新,在改版之后將添加新鮮元素,改變網(wǎng)站風格,以全新的面貌同大家見面,更加及時地報道中心動態(tài)。新聞部博客建設也是新聞部的重點工作之一,并創(chuàng)建部門成員的專門相冊,成為內(nèi)外交流的另一個平臺。
再過一段時間,新聞部就要進行迎來新一屆的成員了,在這段時間內(nèi),我們將會好好的總結以前的工作,發(fā)揚其中的優(yōu)點,舍去其中的不足,借鑒其它部門的經(jīng)驗,繼續(xù)提高我們自己,幫助團委掌握更多的實用技能和管理新聞部的能力。通過近半年的工作,以及老師的教導,在今后,不管是學習還是工作,我們都學會了思考,相信長江后浪推前浪,在今后的工作中,我們新聞部將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神,同時不斷思考,不斷進步,爭取在將幕后工作做好的同時,能夠更加地豐富同學們的生活,更好地服務大家。
第七篇 物業(yè)客服個人上半年總結 1600字
20xx年上半年度是每一間物業(yè)小區(qū)正式收取物業(yè)管理費和公攤費用的開始,期間經(jīng)歷了中國農(nóng)歷大年,公司領導更替等重大事件,xx年上半年客服的工作主要有以下幾點:
一、回訪信息整理
對回訪結果的整理后,經(jīng)統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)接待前臺,各業(yè)務部門的服務效果情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理及時糾正,如業(yè)主反映入伙期間的整改問題(沒收樓)沒人跟進,經(jīng)調(diào)查和統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)有多個業(yè)主反映有該現(xiàn)象,經(jīng)例會上提出后,目前該問題已基本得到改善。
二、督促與改善
督促客服人員對各種單據(jù)的錄入和統(tǒng)計,以改進工作績效。裝修流程改善問題,因上半年相較于xx年繁多的裝修事情相比,xx年上半年裝修的業(yè)戶較少,在聽取了部份業(yè)主的建議,同時也為業(yè)主提供更好、更便捷的服務,我們將裝修審批時間,對符合裝飾裝修管理規(guī)定申請,由原來的3天縮短為當天現(xiàn)場予以審批。
三、投訴的處理與回訪
20xx年x月到20xx年x月合計業(yè)主發(fā)出投訴單406份,已經(jīng)處理371份,待處理的35份。其中xx年上半年度的投訴單計147份,在對業(yè)主投訴方面,客服一直以來,都有完整的記錄,指定專人與公司開發(fā)商及其它部門對接,負責對是否處理了業(yè)主投訴進行跟進,以期業(yè)主投訴的問題能得到及時的處理的,以避免業(yè)主的再次投訴,避免問題擴大化,對提升業(yè)主的滿意度起到了一定作用。累計整改單254份,已處理248份,其中xx年上半年度的整改單計50份,回訪率達到98%。
四、后期零星交房、裝修工作有條不紊的進行
截止xx年x月,每一間小區(qū)累計簽約入伙444套,其中xx年上半年度入伙簽約36套,累計辦理裝修159戶,出入證943對,其中xx年一半年度共辦理裝修39戶,出入證249對。
五、物業(yè)收費工作逐漸步入正軌,各項費用指標按期完成
累計收費442戶,2戶未收費的分別是8-201、12-1702。8-201是未收樓的業(yè)主,12-2702是因提供的銀行卡已過期,無法扣到款項。收費率達到了99.55%。各項公攤費用也如期收繳,有73戶業(yè)主是未預繳公攤牌水電費的業(yè)主,公攤水電費除外地業(yè)主外,基本收回.有50多戶都辦理了銀行托收手續(xù),須財務去銀行辦理相關扣款手續(xù)即可。裝修垃圾清運費的收繳率為100%。
六、客戶滿意度
為了整體提升業(yè)主滿意度,營造良好的社區(qū)氛圍,我們趕在年前將小區(qū)各樓棟大堂布置完畢;在中國傳統(tǒng)節(jié)日分別給所有已入住業(yè)主群發(fā)了恭賀短信;在3月組織了業(yè)主、開發(fā)商、居委會和物業(yè)公司一起植樹節(jié)活動,讓我們的業(yè)主對自己的家園有更深的認可感,讓我們的園區(qū)更完美,如花園一般絢麗多彩。4月我們進行了小區(qū)業(yè)主滿意度調(diào)查,對小主業(yè)主的各種意見和建議進行了分類的整理.并一一給予了回復.對于業(yè)主給予的贊揚,我們深懷感激.對此我們將繼續(xù)努力;對于業(yè)主提出的批評,我們同樣深懷感激,因為有業(yè)主的意見和建議,我們才能更好的改進和提高.4月我們還開展了客戶關懷月活動,對于業(yè)主家里的小件電器維修,清潔衛(wèi)生或搬運家具等提供義務服務.5月是西方的母親節(jié)還是中國傳統(tǒng)的端午節(jié),在母親節(jié)來臨的前夕,我們的客服專員給每戶已裝修或入住的業(yè)主送上了溫馨的康乃馨;同樣在端午節(jié)時節(jié),我們又給每戶業(yè)主送上了應節(jié)的粽子;6月,父親節(jié),為了讓我們業(yè)主之間相互有更多的了解和溝通,我們組織了父親節(jié)小區(qū)業(yè)主爬鳳凰山活動,雖然最后因業(yè)主自身的原因,沒有業(yè)主成行,但是我們付出的努力還是得到業(yè)主的一致認可的。
七、存在不足
1、部份員工專業(yè)知識與技能不足;
2、部份流程過于重復繁雜;
3、各部門職責混淆不清;
八、xx年下半年度工作方向
1、開展并加強各類社區(qū)文化活動;
2、繼續(xù)加強回訪工作;加強對回訪信息的統(tǒng)計整理分類工作,要把回訪結果更細化,爭取對日后服務工作帶來更明顯和實際的“風向標”的指導意義。
3、加強員工內(nèi)、外部培訓,整體提高服務水平
4、努力完成下半年度物業(yè)費的收繳,達到80%以上。
業(yè)主的滿意就是物業(yè)管理服務工作的最終目標,我們的工作就是為業(yè)主分擾。但,有些事情也不是我們物業(yè)客服所能解決的,如:大部份業(yè)主反映2.6元每平方米太高,不能接受;如周圍配套設施太
第八篇 2023年上半年街道農(nóng)經(jīng)辦工作總結及下半年工作打算 2300字
2024年上半年,農(nóng)經(jīng)、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理和社區(qū)財務管理工作,在區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)農(nóng)工委關心指導下,在街道工委、辦事處的正確領導下,認真貫徹上級農(nóng)村工作會議精神,圍繞農(nóng)經(jīng)目標、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理工作重點和社區(qū)財務管理規(guī)范化的工作要求,各項業(yè)務工作有序開展?,F(xiàn)將2024年上半年的工作及下一步工作打算匯報如下:
一、重點工作開展情況
(一)繼續(xù)鞏固社區(qū)財務規(guī)范化管理
通過上一年度的運行管理,社區(qū)財務監(jiān)管工作已經(jīng)進入平穩(wěn)、長效管理軌道。上半年社區(qū)財務規(guī)范化工作主要由“面”轉向了“點”的精細化監(jiān)管。
1、預算執(zhí)行跟蹤監(jiān)測,盯緊社區(qū)“錢袋子”
根據(jù)街道社區(qū)財務管理文件精神在做好常規(guī)經(jīng)費收支審核管理的基礎上。加強預算數(shù)、執(zhí)行數(shù)以及資金流量的監(jiān)測與分析。到四月底,街道5個社區(qū)總收入509萬元,完成預算16%,其中經(jīng)營收入105萬元、發(fā)包及上交收入63萬元、補助收入267萬元、其他收入68萬元;總支出791萬元,其中經(jīng)營支出3萬元,管理費支出 617萬元,其他支出171萬元(招待費4萬元)。
2、摸底社區(qū)服務外包項目,規(guī)范項目資金管理
為進一步規(guī)范社區(qū)服務外包項目,提高社會化服務運作,加強資金管理。農(nóng)經(jīng)辦于今年4月份,對社區(qū)服務外包項目進行了一次全面的調(diào)查,重點對服務外包項目的內(nèi)容、時間、金額以及外包的履行情況等方面進行摸底統(tǒng)計。通過調(diào)查,社區(qū)目前對外發(fā)包的服務項目類型主要有,小區(qū)的公共服務、綠化管養(yǎng)、社區(qū)環(huán)境(河道)管理以及社區(qū)辦公軟硬件的維護等。調(diào)查還顯示社區(qū)通過服務外包的方式,委托相關專業(yè)機構承擔。此次工作為規(guī)范社區(qū)項目資金管理打下基礎。
3、規(guī)范臨聘人員管理,控制社區(qū)運行成本
街道農(nóng)經(jīng)辦2024年上半年工作總結及下半年工作打算街道農(nóng)經(jīng)辦2024年上半年工作總結及下半年工作打算
從目前社區(qū)的支出結構來看,人員經(jīng)費的支出占比較大,為進一步規(guī)范社區(qū)臨聘人員的管理,保障該類人員的權益,控制運行成本。農(nóng)經(jīng)辦于上半年對社區(qū)臨聘人員的崗位、數(shù)量、薪酬及補助等情況進行了一次盤點,結合社區(qū)臨聘人員的實際,提出社區(qū)臨時用工管理意見:一是社區(qū)聘用臨時工作人員嚴格控制臨聘人數(shù),臨聘人員的增加需要填寫《xx街道社區(qū)申請用工審核表》及明細附表報街道審批;二是臨聘人員薪酬實行分類管理,根據(jù)崗位的要求、工作量等適時增減,按照街道相關用工規(guī)定支付臨聘人員的工資報酬;三是臨聘人員調(diào)資,社區(qū)應先行編制調(diào)資方案,報街道審批備案。
4、做好票據(jù)的清查、盤點,防患于未然
上半年根據(jù)農(nóng)工委相關文件精神,對2024年至今的《江蘇省農(nóng)村合作經(jīng)濟組織內(nèi)部結算憑證》進行了清查、盤點,我街道共領購新版票據(jù)200本,目前已使用26本,其中已收回20本,正在使用6本,未使用174本。票據(jù)由專人保管,并將領入、發(fā)出、使用、核銷、結存等情況,實行臺賬管理,社區(qū)在領購新票時舊票同時繳銷,并附票據(jù)收入明細表,將每張票據(jù)的使用及入賬情況登記在冊。通過自查雖暫未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,但也給社區(qū)票據(jù)、資金的管理打下一劑預防針。
(二)江蘇省農(nóng)村產(chǎn)權交易信息服務平臺穩(wěn)步運行
自15年起啟用江蘇省農(nóng)村產(chǎn)權交易信息服務平臺,xx街道堅持以調(diào)查摸底為基礎,以領導重視為支撐,以強化監(jiān)督為關鍵,以有效機制為保證,積極穩(wěn)妥、扎實深入地開展了工作,取得了初步成效。2024年上半年,共處置資產(chǎn)到期合同流程3個?!敖K省農(nóng)村產(chǎn)權交易信息服務平臺”的建設不僅推進了集體資產(chǎn)處置的科學化,使得村級組級資產(chǎn)處置流程更加合理,而且也推進了資產(chǎn)處置的民主化,使群眾對集體資產(chǎn)有了更透明了解,更方便監(jiān)督。
(三)加強農(nóng)民資金專業(yè)合作社的監(jiān)督管理
為了進一步促進農(nóng)民資金專業(yè)合作社規(guī)范運行,有效防范風險,2024年以來街道建立健全監(jiān)督檢查機制,對農(nóng)民資金專業(yè)合作資金規(guī)模、基礎股金比率、各項提足撥備數(shù)額、日常業(yè)務等進行監(jiān)督檢查,每月至少對其信息披露和主要業(yè)務情況督查一次,及時向區(qū)農(nóng)工委報告監(jiān)測和督察情況,并積極配合上級主管部門的巡查。
(四)完成馮墻社區(qū)和新化社區(qū)的清產(chǎn)核資工作
自去年底我街道馮墻和新化社區(qū)被選定為全市農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資的試點單位,我街道按照方案要求,穩(wěn)步推進工作,從清產(chǎn)核資初稿的填制,到審計單位進場審核,再到審計報告的回饋。該項試點工作已于今年上年圓滿完成。
(五)認真做好各項農(nóng)經(jīng)基礎工作
農(nóng)經(jīng)定期報表種類多,工作涉及面廣,2024年以來我們根據(jù)要求,認真的進行了統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理,按時按質完成各類農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計報表十余份,為上級分析農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況提供準確數(shù)字資料。社區(qū)集體經(jīng)營性收入增10%,確保上半年完成進度達時序進度。
二、下半年工作打算
(一)有針對性的開展社區(qū)財務專項核查工作。一是對社區(qū)固定資產(chǎn)開展賬實核查工作,全面盤點社區(qū)固定資產(chǎn)的實有情況并進行編號、貼標管理;二是針對社區(qū)“百千工程”,開展臺賬梳理工作,對照年初工程預算表跟蹤社區(qū)工程開工情況。做好以前年度社區(qū)工程尾款兌付的核查、登記工作。
(二)做好社區(qū)“三資”管理的進度考核工作。今年將社區(qū)的年度考核工作進行了目標細化,將年終考核指標分配到日常的工作管理中,實行季度計分制,做到有理、有據(jù)、有結。
街道農(nóng)經(jīng)辦2024年上半年工作總結及下半年工作打算工作總結
(三)做好社區(qū)會計培訓與繼續(xù)教育工作。對會計人員的培訓是每年的必備工作。結合上級的培訓要求,鼓勵部門人員和社區(qū)會計參加市、區(qū)級等相關單位組織的業(yè)務培訓,積極開展繼續(xù)教育,提升隊伍的業(yè)務工作能力與工作效率。
(四)繼續(xù)加強對農(nóng)民資金專業(yè)合作社的監(jiān)督管理,在建立互助金信息備案和公示制度的基礎上,對資金專業(yè)合作社上報的自然情況、收?。òl(fā)放)互助金憑證、借款申請、合同等材料要采取書面審核、電子存檔并公示其相關信息,接收社區(qū)和當?shù)厝罕姷谋O(jiān)督。
第九篇 上半年人事工作總結 950字
上半年人事工作總結范文
每天公司來來往往的應聘人員似乎都在訴說著我所在企業(yè)的勃勃生機,但是我也明白在這其中也是有著身邊許多同事的共同努力才能做到的,尤其是上半年所取得的成就不管放在哪個公司都是令人感到羨慕的,在聯(lián)想到這些以后自然還是要對上半年的人事工作進行一個總結。
一方面我通過網(wǎng)絡渠道的方式來聯(lián)系能夠來公司應聘的員工,這部分成員大多都是有著豐富的工作經(jīng)歷甚至可以直接上手工作,讓人感到有些不解的是這部分員工似乎對于五險一金以及住房公積金方面比較看重,作為公司的人事員工自然要準備好相應的資料為他們進行面試。除此之外就是傳統(tǒng)的應屆生招聘工作需要自己通過幾次校園招聘的積累才能收獲到企業(yè)所需要的高新技術人才,面對現(xiàn)狀每天我都會在網(wǎng)絡平臺上面進行信息的篩選,能夠招聘到企業(yè)滿意的人才才是我在工作中應該要負責的地方,重點還是要考核好響應的人品才能夠避免高入職率與高離職率的尷尬局面產(chǎn)生。
另一方面則是在公司的日??记跔顩r還算比較良好,除了極個別應屆生需要請假回校準備畢業(yè)論文的事情以外基本,剩下的員工在上半年里都沒有出現(xiàn)過任何請假以及曠課之類現(xiàn)象的發(fā)生,這對于自己工作方面的助力無疑還是十分大的。不過在這里還有個比較艱巨的工程就是統(tǒng)計員工的業(yè)績來計算出員工的基本工資,在與員工核實好其考勤狀況以后還需要做到叮囑對方做好自身工資的__,尤其是在這個競爭比較激烈的職場中更是不要隨便議論相互的工資水平,至少上半年中這方面的宣傳工作我還是做得比較到位的。
最后則是日常的福利安排以及活動策劃,雖然說上半年里沒有什么可以用來進行戶外活動的時機。但是由于領導對員工的看重導致平時的福利安排還是很多的,無論是節(jié)假日的禮物還是各類親切的問候都是必不可少的,甚至還有用以贈送家人的粽子套裝以及夏季冷飲給予員工們使用,也正是因為如此才能夠讓員工在工作之余大大增強了對公司的認同感以及凝聚力,所以對于這部分工作的安排我還是能夠做到令大家滿意的。
悄無聲息過去的上半年帶來的還有更多的挑戰(zhàn),至少現(xiàn)在的我已經(jīng)對于以后的工作安排相當明確的,現(xiàn)在所缺少的便是對于下半年工作的職業(yè)規(guī)劃以及根據(jù)上半年的工作安排進行改進,要能夠發(fā)揮出屬于企業(yè)人事部成員的能力才能為公司做貢獻。
第十篇 交通局2023年上半年工作總結及下半年工作要點 1450字
一、2024年上半年主要工作
(一)農(nóng)村公路建設又上新臺階
2024年,交通局堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、因地制宜、分類指導、建養(yǎng)并重、規(guī)范管理、盡力而為、加快發(fā)展”的方針,加強領導,精心組織,有序推進,確保質量。交通局領導班子在認真貫徹落實科學發(fā)展觀的過程中,堅持走又好又快的發(fā)展道路,逐項目銜接落實建設任務。2024年上半年,全縣實施農(nóng)村公路7項72.04公里,總投資4964萬元。爭取中央擴大內(nèi)需新增農(nóng)村公里建設項目4個,建設里程50.59公里,實際投資3489萬元。立崗至南梁臺子公路19.96公里,已于2024年1月15日完成招投標,3月5日開工建設。目前,路基土方、涵洞已全部完工,該標段兩座橋梁也已完成80%,砂礫墊層完成75%,部分路段準備進行水穩(wěn)層施工,計劃8月30日完工通車。通山公路和平至潘昶段,全長10.06公里,已于3月30日開工建設。目前,路基土方、涵洞及砂礫墊層已全部完工,正在水穩(wěn)層施工,計劃8月30日完成全線路面工程,11月30日前完工通車。立暖公路洪廣至g109段,全長10.68公里,3月30日開工建設。
目前已完成路基土方已完成90%、砂礫墊層80%、涵洞工程95%,6月中旬開始進行水穩(wěn)層施工,計劃8月30日完成全線路面工程,11月30日前完工通車。習崗至金貴公路,全長9.89公里,已于5月11日完成招投標。目前,工程已正式開工建設,正在進行路基土方的施工,計劃9月底完工通車。今年我縣爭取國債資金建設農(nóng)村公路項目3個,共21.446公里,總投資1475萬元。立崗至新民公路,全長11.04公里,按四級公路標準進行建設,已于3月17日完成招投標,3月30日開工建設,目前,已完成涵洞工程90%、路基土方70%,正在進行剩余涵洞及路基土方的施工,計劃8月30日完成全線路面工程,11月30日前完工通車。立崗鎮(zhèn)民樂村、清水村公路,全長4.99公里,已于3月20日完成招投標,3月30日開工建設。目前,砂礫墊層已經(jīng)完成,混凝土路面完成1.5公里,計劃7月底完工通車。桃林新村至黎明公路,全長5.941公里,實際實施5.416公里,按四級公路標準進行建設,正在進行路基土方的施工,計劃9月中旬完工通車。為創(chuàng)新農(nóng)村公路建設模式,今年我局將農(nóng)村公路建設與舊莊點改造相結合,硬化莊點巷道18個,改造金京公路王渠子橋、原種場橋,爭取自治區(qū)公路管理局120萬元改建金京公路立崗東橋,確保農(nóng)民群眾便捷出行。為支持*園藝產(chǎn)業(yè)園暨農(nóng)產(chǎn)品物流中心建設,投資40萬元購置鋼便橋架設在通山公路唐徠渠橋上,促進了園區(qū)和物流中心的基礎設施建設。
今年縣政府責任我局修建信旺乳業(yè)、銀泰山莊、新明漁莊、金山林場、新平園區(qū)、銀河園區(qū)、立崗鎮(zhèn)通伏村二組、聯(lián)星園區(qū)道路工程8個農(nóng)業(yè)設施園區(qū)道路約21公里,現(xiàn)在均已開工建設,6月低完工。
按照市政府和縣政府的要求,由縣水務局負責的**大道的路基土方碾壓工程,我局委托石嘴山公路工程質量監(jiān)督站銀泰建設工程檢測中心對項目的路基土方碾壓質量進行監(jiān)督,預計7月中旬完工。由我局實施的**大道2座橋梁工程,總投資1000萬元,現(xiàn)在已經(jīng)完成設計,委托*騁宇工程招標代理有限公司進行招標,預計工程于6月下旬開工,9月底竣工。**大道路面設計由*公路勘察設計院于6月中旬進行設計。
(二)交通運輸保障能力顯著提高
一是建立了重大節(jié)假日運輸應急保障方案,加強宏觀調(diào)控和運力調(diào)配,圓滿完成了春運、“五一”旅客運輸50萬人次,無重特大事故發(fā)生。春運到來之前,交通局高度重視,召開形勢分析會議,提出各項具體要求和措施,開展各種安全生產(chǎn)檢查,堅持“三把關一監(jiān)督”,全面落實安全生產(chǎn)運輸責任制,針對不同時段的客流高峰,認真分析運輸安全形勢,研究應對措施,做到精心組織,周密謀劃,措施落實,確保安全運輸無大事故的發(fā)生。