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最新半年工作總結(jié)十篇

發(fā)布時(shí)間:2024-10-18 查看人數(shù):43

最新半年工作總結(jié)

第一篇 最新半年工作總結(jié) 4300字

最新半年工作總結(jié)

工作至今業(yè)已有五個(gè)月的時(shí)間了,五個(gè)月的時(shí)間里師父的授業(yè)解惑、領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心、整個(gè)項(xiàng)目的和諧氛圍都在幫助著我一步步的成長。五個(gè)月的時(shí)間畢竟太短,體會也許不是那么地深刻,經(jīng)驗(yàn)亦有不足,但是收獲還是很多的,自身的不足也在不斷地凸顯,不論是工作中的收獲還是自身缺點(diǎn)地不斷發(fā)現(xiàn),都為以后的工作打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ),做出了一個(gè)良好的開端。

這半年時(shí)間里在師父以及領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)與幫助下、在每天工作中的不斷學(xué)習(xí)與探索中我收獲了很多:

一是現(xiàn)在的工作給予我的自信。xxx項(xiàng)目是一個(gè)集辦公、酒店、商場、住宅為一體的商業(yè)綜合體,剛畢業(yè)就能參與到這樣的一個(gè)大項(xiàng)目中我想我是幸運(yùn)的,每次站到主塔樓前面,仰望著高聳入云的主塔樓時(shí)都會有一種自豪感油然而生;隨著工作內(nèi)容的不斷增多,工作范圍的不斷擴(kuò)大,我的工作也在不斷地獲得了師父以及領(lǐng)導(dǎo)的肯定,這些都讓我建立了工作最初的自信,對于以后的工作,我想這是很重要的。

二是經(jīng)驗(yàn)的豐富以及專業(yè)技能的提高在每天跑現(xiàn)場的時(shí)間里我學(xué)到了很多的東西,比如:地下室底板、頂板以及后澆帶滲漏水的處理方法;砌體砌筑、抹灰、外墻保溫、屋面防水、伸縮縫等的施工工藝;地坪起沙、空鼓、開裂以及抹灰缺陷等一些收尾常見問題的處理方法;雜工班每天工作的人員安排;主塔樓整體提升架、爬模以及內(nèi)爬式塔吊的施工方法及原理;與現(xiàn)場班組以及其他分包單位的溝通等等。

由于我所負(fù)責(zé)的是商業(yè)裙房以及住宅樓的收尾工作,沒有經(jīng)歷過基礎(chǔ)、主體的施工,對前期的工作以及各項(xiàng)工作的施工方法與工藝都不是很了解,所以在與施工隊(duì)溝通時(shí)就有很大的難度,對于一些質(zhì)量問題不能正確地分析出它的產(chǎn)生原因,這對工作產(chǎn)生了很大的影響。鑒于此,我便利用工作之余的時(shí)間去看規(guī)范和技術(shù)部歸檔后的施工方案,在將規(guī)范以及施工方案學(xué)以致用后明顯發(fā)現(xiàn)工作時(shí)更能得心應(yīng)手了。通過這段時(shí)間對于規(guī)范和施工方案的學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn),沒有技術(shù)知識的積累是不可能將現(xiàn)場工作做好的。

在這半年的收尾工作中我不斷認(rèn)識到了計(jì)劃以及執(zhí)行力的重要性。由于工期的約束以及前期工作的原因,一般留給收尾工作的時(shí)間都比較緊迫,在這樣緊迫的時(shí)間要求下,必須對工作有一個(gè)詳盡而準(zhǔn)確的計(jì)劃并按照計(jì)劃按時(shí)地完成工作。收尾初期要將所有的問題都查出來,針對這些問題的輕重緩急、前后工序制定一個(gè)收尾計(jì)劃,安排勞務(wù)班組按計(jì)劃進(jìn)行收尾工作,才能將收尾順利地完成。

三是對于現(xiàn)在工作的一些反思收尾,其實(shí)收的很多都是以前的尾巴,這個(gè)尾巴的大小跟前期主體的工作有著根本的關(guān)系。在收尾的過程中會發(fā)現(xiàn)很多的工作如果前期做主體時(shí)能夠確保施工質(zhì)量或者對于一些問題能夠預(yù)見到的話是可以避免的,例如:房間的開間與進(jìn)深尺寸的偏差,頂板模板縫漏漿等。所以在做主體時(shí)就要確保每一項(xiàng)工作的施工質(zhì)量盡量減少收尾時(shí)的工作量。

隨著工作時(shí)間的增長,我學(xué)到的東西越來越多,身為一個(gè)現(xiàn)場管理人員所應(yīng)具備的能力也有了一定的提高,但是身為一名新員工,自身的缺點(diǎn)和不足也在一點(diǎn)點(diǎn)地凸現(xiàn)出來:最主要的便是技術(shù)知識以及經(jīng)驗(yàn)的缺乏。技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn),沒有一身過硬的技術(shù)就不能將生產(chǎn)工作做好。在給施工班組交待工作或者就某一問題進(jìn)行理論時(shí)經(jīng)常會因?yàn)閷I(yè)知識的不足被問得不知如何回答,這樣的話就無法在施工隊(duì)中樹立起威信,工作就不太好開展。由于剛參加工作,現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)亦有不足,對于一些工作中存在的問題以及一些突發(fā)事件的處理方法上不是很妥當(dāng),經(jīng)常會導(dǎo)致工作起來很被動。因此要在以后的工作當(dāng)中不斷地學(xué)習(xí)技術(shù)知識,讓技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn),生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)相結(jié)合,讓自己的工作去得一個(gè)更好的成績??赡苡行┤秉c(diǎn)是自己現(xiàn)在還無法看到需要在以后的工作當(dāng)中去發(fā)現(xiàn)并改正的,我一定會時(shí)時(shí)刻刻保持一顆虛心求教的心去學(xué)習(xí)去工作,不斷地去完善自己。

這半年以來,收獲很多,自身存在的問題也有很多,在接下來的半年里要針對自身的問題以及現(xiàn)在的工作確定一個(gè)合理的工作計(jì)劃:

一、繼續(xù)將未看完的施工方案看完,同時(shí)多學(xué)習(xí)一些規(guī)范與圖集,用理論知識將自己武裝起來,并結(jié)合現(xiàn)場的工作,使自己的業(yè)務(wù)能力能有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

二、著手開展住宅樓的地坪修補(bǔ)工作,以及其他一些細(xì)小的質(zhì)量問題的整改。

三、經(jīng)過一個(gè)春節(jié)假期的考驗(yàn),針對裙房以及地下室還存在的一些滲漏水的問題,做好堵漏修補(bǔ)工作。

四、協(xié)助師父做好其他的收尾工作,確保住宅樓以及裙房地下室能在明年五一按時(shí)交予甲方。xxxx年即將要過去了,這一年里我取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)與成績,也發(fā)現(xiàn)了一些問題與自身的不足。在接下來新的一年里我會不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、明確自己的工作職責(zé)、制定可行的工作計(jì)劃,爭取早日能夠獨(dú)擋一面,減少公司對我的投入,盡早為公司創(chuàng)造價(jià)值。

我相信!我能!

最新半年工作總結(jié)

時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間xxxx年上半年已經(jīng)過去。現(xiàn)將本人具體工作情況匯報(bào)如下:

我于xxxx年4月正式到天緣小廚工作,現(xiàn)已工作三個(gè)月,當(dāng)時(shí)天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白,設(shè)備如何添置、原材料如何采夠、把關(guān)、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題,我依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定初步計(jì)劃,一方面查找資料,涉入市場一線,奪取第一手材料,制定采購計(jì)劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位,制定菜譜。爭取定位準(zhǔn)確,能為下一步的經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。天緣小廚在倍受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營業(yè),餐飲部廚房在努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),在菜品上隨著客人的要求不斷改進(jìn),以求菜品能更加適應(yīng)市場。

自營業(yè)以來,營收達(dá)50萬余元。營業(yè)中,廚部的工作也出現(xiàn)了如:菜品的定位不準(zhǔn)確,菜品設(shè)計(jì)沒根據(jù)客人的要求而定,等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。

現(xiàn)將xxxx年下半年計(jì)劃匯報(bào)如下:

一、在菜品定位上,依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品,根據(jù)餐廳菜點(diǎn)經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查,來不斷地改進(jìn)和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費(fèi)群體的需求,來不斷豐富產(chǎn)品,使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面,以系統(tǒng)化整合核心競爭力,以規(guī)范化提升管理水平,以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力,以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作。對廚房進(jìn)行有效監(jiān)控與指導(dǎo),嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。對廚師技術(shù)力量進(jìn)行合理儲備,合理推出新穎菜品三、在人員方面,進(jìn)行專業(yè)技能考核,優(yōu)勝劣汰,采用請進(jìn)來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實(shí)際的前提下,進(jìn)一步完善廚房內(nèi)部的各種。

四、在菜肴的出品把關(guān)上,采用四層把關(guān)制,一關(guān)否定制,即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān),一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題,都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、在原材料的驗(yàn)收和使用方面,做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān),提高原材料的使用率,爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作,對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備進(jìn)行安全維護(hù),同時(shí)對成本及費(fèi)用加以控制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序,預(yù)防各類事故的發(fā)生,做到,警鐘長鳴!

七、在溝通方面,管己、管人、管隊(duì)伍。

在下半年里,意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,努力打開一個(gè)工作新局面。

最新半年工作總結(jié)

回顧這半年的工作,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,較好的完成了自己的本職工作,通過學(xué)習(xí)與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質(zhì)量有了新提升,也得到了大家對我的肯定與信任,現(xiàn)將半年來的工作情況做如下總結(jié):

一、日常管理工作

認(rèn)真完成每天的接待工作,積極配合主管做好餐廳服務(wù)接待的日常工作,合理安排員工的工作內(nèi)容,上半年餐廳員工流動性大,員工不斷的調(diào)換,老員工所剩無幾,新員工又要在最短的時(shí)間里學(xué)會所有的工作技能,充當(dāng)餐廳的主力人員,因此上半年的基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容比較多,積極協(xié)助主管完成新員工的培訓(xùn)工作,讓新員工能很快進(jìn)入自己的工作崗位,幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。

二、管理工作中的一點(diǎn)體會

經(jīng)過近半年的學(xué)習(xí)鍛煉,自己從普通員工轉(zhuǎn)換到基層管理人員的過程中成熟了許多,也明白了許多道理,使自己更加清楚在餐廳這個(gè)團(tuán)隊(duì),如何發(fā)揮自己的能力和作用,遇到困難和挫折時(shí)也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個(gè)人努力,只是自己好其影響甚微,一支筷子和一把筷子的道理每個(gè)人都懂,只有大家團(tuán)結(jié),積極向上,這個(gè)團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領(lǐng)其他員工共同進(jìn)步,管理上自己雖然能夠堅(jiān)持原則,但方式和方法過于直白,讓有些員工對自己不太理解,也給自己造成了很大的壓力,今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)管理藝術(shù),不管遇到什么問題首先要與員工進(jìn)行溝通,耐心講道理、講制度,大家共同遵守,以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺***愉快,讓員工有干勁,形成團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍。當(dāng)然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)建,我們管理人員帶頭去努力。

三、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

雖然我的職務(wù)只是一名領(lǐng)班,但要做到一名合格的基層管理人員,自己的學(xué)識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學(xué)習(xí)的地方。所以不能掉以輕心,向書本、向同事學(xué)習(xí),通過過去的一年努力學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)悟,使自己感覺到半年來還是有了一定的進(jìn)步,在管理能力、協(xié)調(diào)能力及處理問題等方面有了進(jìn)一步的提高,保證了自己在當(dāng)班時(shí)的工作得以順利進(jìn)行。

四、存在的問題

半年來,雖然順利完成了工作,但也存在了一些問題和不足,主要表現(xiàn)在,第一,管理水平雖然有了進(jìn)步的地方,但還是有很多的不足,例如有時(shí)還是不能做到把事情安排、考慮周全,導(dǎo)致有些工作安排不合理,服務(wù)中出現(xiàn)一些問題和漏洞。第二,培訓(xùn)是我的弱項(xiàng),每次培訓(xùn)腦子里沒有一個(gè)很好,很清楚的思路,自己又有一點(diǎn)大舌頭,咬字不清,怕講話,所以在自己的培訓(xùn)能力上造成了很大的障礙,不能很好的表達(dá)出自己要講的意思,員工也聽得糊里糊涂。第三,在一些工作上不夠細(xì)心、不夠耐心,如在工作結(jié)束后檢查不夠到位,常留下一些小尾巴,還有就是在指導(dǎo)員工工作上不夠耐心,第四,執(zhí)行力不強(qiáng),有時(shí)工作不能夠按時(shí)完成,也不能堅(jiān)持到底。第五,自己的理論水平還不夠。第六,心里經(jīng)常存在惰性,不主動去學(xué)。

五、下半年的工作計(jì)劃

1、積極認(rèn)真配合主管做好餐廳的日常工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活用運(yùn)到自己的工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、做好餐廳的物品盤點(diǎn)工作。

4、針對新員工和操作不規(guī)范的服務(wù)員進(jìn)行手把手的指導(dǎo),提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。

5、對日常衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)合理安排好計(jì)劃衛(wèi)生。

6、配合主管做好節(jié)能措施,隨時(shí)的給員工講節(jié)能的重要性,加強(qiáng)員工的節(jié)能意識。

7、認(rèn)真學(xué)習(xí),準(zhǔn)備培訓(xùn),把培訓(xùn)能力提高,掙取做到最好。

第二篇 上半年宣傳部工作總結(jié) 1100字

站在xx年,透視過去的一學(xué)期,工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)顯現(xiàn)眼前,回眸過去的一幕幕,在不知不覺中充實(shí)了眼瞼。似乎開學(xué)的記憶依舊清晰,而匆匆的一個(gè)學(xué)期又將結(jié)束。在這個(gè)學(xué)期里,宣傳部在學(xué)院各級老師及主席團(tuán)的照顧下,在宣傳部全體成員的努力下,取得了比較好的成績。在繼承上屆宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,針對往屆的不足作出了相應(yīng)的改進(jìn)。

在工作方面,這個(gè)學(xué)期我們宣傳部積極協(xié)助學(xué)院及其他部門進(jìn)行了相關(guān)的宣傳工作,工作成果得到了其他部門的一致好評。大一各成員對工作都有很高的熱情和相應(yīng)的技術(shù)基礎(chǔ),他們?yōu)槲覀儾块T注入了新鮮的活力,也為部門的美好將來打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們很注重對各成員工作能力的培養(yǎng),盡量讓他們更多更快地學(xué)到應(yīng)有的工作技能。從這學(xué)期的工作成果來看,我們還是取得了不錯(cuò)的成效的?,F(xiàn)在大一各成員基本上可以獨(dú)立完成部門的一些常規(guī)工作了。在后期工作安排中,也開始讓他們獨(dú)立地去接手工作,提高他們的工作積極性和自主性。

但是在工作之中,我們也出現(xiàn)了相應(yīng)的不足,工作方面的細(xì)節(jié)問題還沒能很好、很及時(shí)地去改進(jìn)。例如黑板報(bào)的檢查沒能及時(shí)地與未按時(shí)完成班級溝通交流。在科技文化藝術(shù)節(jié)的幕布設(shè)計(jì)中,由于沒有及時(shí)和老師交流,增加了很大的工作量。在往后的工作中,我們將會注意這方面的問題。

在活動方面,這學(xué)期我們部門在“三月學(xué)雷鋒”和“科技文化藝節(jié)”這兩大主要活動中,除了協(xié)助其他部門的各項(xiàng)活動外,本部門在“學(xué)雷鋒”活動中聯(lián)合生活部及辦公室組織了“募捐活動”,在“科技文化藝術(shù)節(jié)”中與學(xué)習(xí)部共同組織了“英語書法比賽”。這兩次活動都算完滿地完成!

相對于往屆,本部門有了較大突破,能夠在做好本部門工作的同時(shí)組織一些活動,但其中也出現(xiàn)了很多問題,由于舉辦活動的經(jīng)驗(yàn)不足,很多事情都需借鑒他人或者請教別人,在“英語書法比賽”總決賽中,話筒檢查、主持等方面的準(zhǔn)備工作做得不夠充足。在往后的活動中,我們定將吸取教訓(xùn),多學(xué)多做,積累更多的經(jīng)驗(yàn)!

在生活方面,我們部門將每周一晚上定為本部交流的固定時(shí)間,同時(shí)我們會不定時(shí)地組織各項(xiàng)戶外活動,增進(jìn)同事與同事之間的感情,部門與部門間的感情。由于本部門工作性質(zhì)比較特殊,以往在工作的時(shí)候與其他部門成員的接觸較少,這是歷屆宣傳部未解決的問題。這一屆,我們積極參加其他部門的活動,培養(yǎng)各成員溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)精神,相對于上屆,這一屆成員比較活潑,充滿青春的朝氣和年輕活力!

總之,因?yàn)檫@樣一個(gè)團(tuán)隊(duì),使我們在大學(xué)里不斷地展現(xiàn)自我,提升自我,團(tuán)結(jié)、和諧、默契!在以后的工作中我們將繼續(xù)秉承今日事今日畢,務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的部門宗旨,更好地與學(xué)生會相融合!我們將以全新姿態(tài)迎接下一屆新成員,爭取更好的成績!

第三篇 xx市總工會xx年上半年工作總結(jié) 7350字

突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)努力創(chuàng)建工會工作先進(jìn)市

—建陽市總工會xx年上半年工作總結(jié)

今年以來,我市各級工會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神,緊緊圍繞全市工作中心,按照省總、南平市總的部署和要求,切實(shí)履行基本職責(zé),加強(qiáng)工會基層組織建設(shè),努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,幫扶困難職工,深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動,努力抓好年度工作計(jì)劃的分階段落實(shí),在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

一、用“三個(gè)代表”統(tǒng)領(lǐng)工會工作,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)

用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦,把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來,凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求,做好服務(wù)企業(yè)工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí),把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí),弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神,積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間,舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽,5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽,著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力;舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班,推動以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。

上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”,開展“技能月”活動,組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng),創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng),技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng);有1239人次參與“雙增雙節(jié)”,增收節(jié)支321萬元;提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。

二、抓好工會組建和規(guī)范化建設(shè),大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督

一是加快工會組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會組建工作,上半年新建非公有制企業(yè)工會5家、發(fā)展新會員203人,共建立非公有制企業(yè)工會420家(其中組建私營企業(yè)工會99家),吸收新建企業(yè)職工10269人入會。工會組建率達(dá)90%,會員增長率達(dá)2%。通過成立社區(qū)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu),認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作,將社區(qū)工會建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制,接受社區(qū)黨組織和街道工會的雙重領(lǐng)導(dǎo),把社區(qū)工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一,明確社區(qū)工會主席享受社區(qū)副職待遇,實(shí)行在規(guī)定期限成立工會的社區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì)300元,加強(qiáng)社區(qū)工會建設(shè),上半年建立社區(qū)工會16家,組建率達(dá)100%。二是規(guī)范非公企業(yè)工會。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營企業(yè),先對從原國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)軌的非公企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范,再向個(gè)私企業(yè)延伸;先從城區(qū)非公企業(yè)工會入手,逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射;先重點(diǎn)規(guī)范大型非公企業(yè)工會,再推廣到小企業(yè)工會;先抓條件成熟的非公企業(yè)工會,再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家,鞏固建會成果。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會176家,非公企業(yè)工會達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的為41.9%。三是健全完善以職代會為載體的廠務(wù)公開制度。按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,對19家基層工會進(jìn)行換屆,督促基層工會各項(xiàng)職責(zé)的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家,全面鞏固和完善職代會制度;非公企業(yè)建立職代會211家,達(dá)50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度,提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識,健全各級廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠(事)務(wù)公開工作監(jiān)督小組,監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況,在1月份組織10個(gè)系統(tǒng)的197人參加對廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議,促進(jìn)廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開制度,達(dá)100%;非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度107家,達(dá)25.48%。14家國有和國有控股公司,全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制,我市穩(wěn)步提高廠務(wù)公開工作水平。xx年1月市廠務(wù)公開辦、武夷味精公司被南平市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評為“推行廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家,全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度,達(dá)到建制率100%;其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家,達(dá)到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達(dá)354家,達(dá)到建制率88.9%以上,其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家,達(dá)到建制率10.8%。五是加強(qiáng)建設(shè)職工之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),選樹15個(gè)非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位,開展“雙愛雙評”活動,通過復(fù)查驗(yàn)收省級“模范職工之家”5家。

三、弘揚(yáng)勞動模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,促進(jìn)全社會形成爭當(dāng)模范的良好氛圍

一是做好勞模的推薦評選工作。開展省五一勞動獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評選推薦工作,五一節(jié)前夕,莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正,市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆?。二是積極推動勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活,上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元,累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元;受全總的委托,入戶慰問勞模三名,各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元;協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元,幫助他們解決實(shí)際困難,讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會,全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議,暢談感想和體會,為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會,交流思想,傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會生活中的“領(lǐng)頭羊”作用,全國勞?!柺性鹉z機(jī)械廠廠長戴造成,1995年退休后,繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長,自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效

益。他致富后不望困難職工,心系困難勞模的冷暖,繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后,五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”,用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正,捐出本人的省“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元,又從家里拿出xx多元給學(xué)生翁家麗治病,在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范,提高職工的思想道德素質(zhì),促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。

四、積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局

一是進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。上半年先后建立建陽市勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度等兩個(gè)制度,我市已建有包括勞動爭議仲裁、勞動法律監(jiān)督、職工法律援助、信訪接待日和職工群眾越級集體上訪處置預(yù)案等七項(xiàng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機(jī)制,使協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制更加完善。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第一次會議,組織學(xué)習(xí)了省、南平市關(guān)于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的有關(guān)文件精神,總結(jié)前段時(shí)間開展的清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查工作,討論通過了《建陽市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作規(guī)則》,制訂了三方會議活動計(jì)劃。二是主動參與企業(yè)改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn),維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動經(jīng)濟(jì)利益。與市直有關(guān)部門制訂了“維護(hù)重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益的工作意見”七條,按照“企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請應(yīng)聽取職工代表大會或職工大會的意見,方案中職工安置事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過后實(shí)施”的規(guī)定,參與建陽毛巾廠等3家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改,在企業(yè)改革的實(shí)際操作中維護(hù)職工的合法權(quán)益,推動企業(yè)改革的順利進(jìn)行。三是接待調(diào)處職工來信來訪。今年以來我會共受理職工群眾來信來訪5件次、10人次,與去年同期的12件次161人次相比,分別遞減58.3%和93.8%。其中來訪1批次、6人次,比去年7批次、116人次,分別遞減85.7%和94.8%;來信4件次、涉及4人次,比去年同期的5件次、45人次,分別遞減20%和91.1%。這些信訪件主要反映企業(yè)改制改革過程中特殊身份職工的勞動權(quán)益、民主管理和工傷保險(xiǎn)等方面的問題。通過各級工會的共同努力和有關(guān)各方的積級配合,基本得到妥善解決。職工來信來訪顯著減少,企業(yè)職工隊(duì)伍相對比較穩(wěn)定。四是開展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢86人次,代寫法律事務(wù)文書15件,代理法律訴訟案件13件,其中免費(fèi)援助6件、標(biāo)的21.5萬元,減免收費(fèi)0.6萬元余元,法律援助活動取得成效。在建陽萬隆藥業(yè)有限公司以合資合同無效主張勞動合同無效為由,拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費(fèi)以及各種社會保險(xiǎn)費(fèi)的勞動爭議案件中,我會積極參與調(diào)解、處理和訴訟,指派市職工法律援助中心專職法律工作者協(xié)助職工辦理此案,并為困難職工支付法律訴訟費(fèi)、服務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)1900多元,以實(shí)際行動依法維護(hù)了職工的權(quán)益,最終討回了公道,歷時(shí)三年的勞動爭議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級人民法院做出終審判決:建陽市萬隆藥業(yè)有限公司補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳本公司汪錦川等91名職工在xx年7月至xx年4月間的最低生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣24.3萬多元;并自xx年5月起在萬隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動關(guān)系實(shí)際存續(xù)期間,逐月發(fā)放他們每人每月最低生活費(fèi)172元,及時(shí)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每月509.6元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月4586.4元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農(nóng)民工工資問題做為維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的重要工作來抓;參與市清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作,加強(qiáng)對清欠農(nóng)民工工資工作的領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立清欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話,定期開展檢查清理工作,加強(qiáng)對建筑施工等勞動密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促,以點(diǎn)帶面,促進(jìn)清欠的解決。上半年配合勞動等部門追回拖欠工資22.4萬元。

五、大力幫扶困難職工,實(shí)施送溫暖工程

一是健全完善特困職工檔案。深入基層調(diào)查摸底,實(shí)施動態(tài)管理,對已建立的特困職工檔案,堅(jiān)持做到隨著職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時(shí)調(diào)整,完善市總、系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會和基層工會的三級困難職工檔案,企業(yè)特困職工家庭由上年度的1396戶降到1159戶,年脫貧率達(dá)17%。二是組織安排“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間與市直有關(guān)部門、各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、基層工會密切配合,陪同市領(lǐng)導(dǎo)和上級工會領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)112家、困難職工1159戶,發(fā)放慰問金41萬元,其中政府籌集20.00萬元,工會系統(tǒng)籌集9.30萬元,其他方面籌集11.70萬元。市總自籌資金3.64萬元慰問特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬,把黨的溫暖和工會組織的關(guān)心送到他們家中。三是做好市長熱線電話的接聽和匯報(bào)。接聽44個(gè)熱線電話,為市經(jīng)貿(mào)、林業(yè)等五個(gè)系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))的職工反映生活困難、無法過年的問題,呼吁救助、調(diào)查核實(shí),對確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進(jìn)行慰問,各送上慰問金200元。我會對待特困職工的求助電話,做到有難必幫,得到干部職工的贊譽(yù)。四是繼續(xù)開展與特困職工結(jié)對幫扶活動。主動與政府有關(guān)部門取得聯(lián)系,完善市五套班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度,著力形成工會與政府相關(guān)部門“齊抓共扶”的工作機(jī)制;擴(kuò)大救助困難職工范圍,繼續(xù)動員組織110個(gè)市直單位和省、南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶特困職工結(jié)對子,一對一幫扶。五是開展“五一”期間慰問在工作崗位上職工的活動。4月30日市總領(lǐng)導(dǎo)深入三家企業(yè)9個(gè)班組看望慰問在工作崗位上進(jìn)行生產(chǎn)勞動的職工100多人,了解他們的生產(chǎn)生活情況,向他們送上毛巾等慰問品。六是進(jìn)一步加大參與再就業(yè)工作力度。積極配合市直有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳活動,配合有關(guān)部門舉辦各種勞務(wù)供求現(xiàn)場會和城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力的技能培訓(xùn),加強(qiáng)山海勞務(wù)協(xié)作,繼續(xù)對符合條件的下崗失業(yè)人員及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多本;配合做好小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí),受理30多名下崗失業(yè)人員申請貸款,共為24人發(fā)放小額擔(dān)保貸款46萬元;開展就業(yè)與再就業(yè)調(diào)研,及時(shí)反映下崗失業(yè)人員的呼聲與要求;發(fā)揮工會職業(yè)介紹所和再就業(yè)

培訓(xùn)中心的功能,實(shí)施“963”再就業(yè)援助行動,培訓(xùn)下崗失業(yè)職工127人,為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務(wù)153人(次),免費(fèi)介紹就業(yè)崗位82個(gè)。七是開展社會保險(xiǎn)監(jiān)督活動。市社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會以市政府辦名義出臺了《建陽市社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會工作制度》,搞好源頭參與和源頭維護(hù)工作;通過與市財(cái)政局、審計(jì)局、勞動和社會保障局開展社會保險(xiǎn)基金自查,配合省社監(jiān)委的檢查指導(dǎo),對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向有關(guān)部門反饋,并督促其整改。調(diào)整充實(shí)市社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會,建立一支由各系統(tǒng)(行業(yè))代表組成的社保監(jiān)督員隊(duì)伍,于6月17日召開全市社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會工作會議,聽取五家保險(xiǎn)公司匯報(bào)xx年度保險(xiǎn)基金運(yùn)營情況及工作開展情況、審議通過了《xx年建陽市社會保險(xiǎn)監(jiān)督檢查工作報(bào)告》,維護(hù)基金安全。

六、參與安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動衛(wèi)生安全監(jiān)督

組織工交、建筑等行業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽活動,做好推廣安全生產(chǎn)“一法三卡”試點(diǎn)工作,開展安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)周宣傳活動,與市直有關(guān)在中山廣場和市政府門口兩次聯(lián)合舉辦《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《職業(yè)病防治法》的咨詢活動,向上千名前來咨詢的群眾發(fā)放材料1000余冊,加大安全生產(chǎn)宣傳力度。參與全市性安全生產(chǎn)大檢查,逐個(gè)逐項(xiàng)排查不安全隱患,查出事故隱患31處,提出整改措施36條,按照“四不放過”原則查處安全事故4起。堅(jiān)持貫徹“安全

一、預(yù)防為主”方針,以“掌握安全生產(chǎn)知識,爭做遵章守紀(jì)職工”為主題,以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高,兩個(gè)為零、三個(gè)加強(qiáng)”為目標(biāo),組織152家企業(yè)開展第六屆“安康杯”競賽活動。建陽市電力公司、建陽公路分局分別被省總、省安監(jiān)局和南平市總、南平市安監(jiān)局評為第五屆“安康杯”競賽先進(jìn)單位。

七、進(jìn)一步宣傳《工會法》,推動工會自身建設(shè)

一是宣傳貫徹《工會法》。通過電視報(bào)刊和發(fā)放《工會法》、《福建省實(shí)施〈工會法〉辦法》小冊子的形式,擴(kuò)大《工會法》宣傳面;采取“請進(jìn)來、送出去”、以會代訓(xùn)、進(jìn)企入廠舉辦講座的辦法,組織xx多名職工會員學(xué)習(xí)。如:委派市總機(jī)關(guān)干部進(jìn)市委黨校講課,向副科級和市管后備干部講解《工會法》和工會工作業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大工會的影響面;到林業(yè)等工會舉辦“依法維權(quán)培訓(xùn)班”,組織200多名廠(場)等企事業(yè)單位工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》、《福建省工會參與國有企業(yè)改制工作中的有關(guān)政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī),提高工會干部的法律觀念。

二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè),于3月5日召開市工會第五次女職工代表會議,選舉產(chǎn)生市總第五屆女職工委員會,根據(jù)南平市總女工委二屆五次全委(擴(kuò)大)會精神,提出今后五年我市女職工工作任務(wù)和目標(biāo)。各級工會女工委在“三八”節(jié)期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動,豐富女職工的節(jié)日生活;開展“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動,調(diào)動廣大女職工參與改革和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)非公企業(yè)工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè),經(jīng)過試點(diǎn)企業(yè)自行申報(bào)、省總和南平總女工委考核驗(yàn)收與抽查,福建省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”,建陽市新城竹木制品廠、建陽市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”的稱號。

三是依法收好、用好、管好工會經(jīng)費(fèi)。貫徹省總和南平市總加強(qiáng)經(jīng)審工作的意見,于4月9日召開市總十五屆經(jīng)審會第二次會議,聽取了市總財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作的《關(guān)于市總工會本級工會經(jīng)費(fèi)xx年收支預(yù)算執(zhí)行情況和xx年收支預(yù)算草案的報(bào)告》,推進(jìn)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的審查審計(jì)工作,組織學(xué)習(xí)《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》,提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。開展工會資產(chǎn)普查,確保工會財(cái)產(chǎn)保值增值;嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,做好實(shí)務(wù)審計(jì)工作,杜絕“以會代審”、“無賬審計(jì)”等虛審現(xiàn)象,堅(jiān)持經(jīng)審工作的原則性;從組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)三方面入手做好2個(gè)經(jīng)審聯(lián)系點(diǎn)的工作,發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范作用;組織經(jīng)審人員參與工會財(cái)務(wù)管理活動的全過程,使工會經(jīng)費(fèi)用在發(fā)展工會事業(yè)、維護(hù)職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難、扶貧濟(jì)困上;結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)經(jīng)審調(diào)研,撰寫經(jīng)審調(diào)研文章,在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性地開展工作,不斷提高工會經(jīng)審工作水平。

四是加強(qiáng)工運(yùn)調(diào)研和信息報(bào)道工作。成立重點(diǎn)課題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、對入選調(diào)研文章給予獎(jiǎng)勵(lì)等措施加以保障,上半年征集各類題材的調(diào)研和理論文章,其中在《福建工會通訊》上發(fā)表。從市總到系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和基層工會建立一支由46人組成的信息工運(yùn)調(diào)研骨干隊(duì)伍,形成與黨政和社會各界以及上下之間的工會信息網(wǎng)絡(luò),堅(jiān)持“正面宣傳,弘揚(yáng)正氣”和“喜憂兼報(bào)”的原則,及時(shí)向黨政反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,提高工會參政議政水平。上半年采編《建陽工運(yùn)信息》12期107條,被《中國工運(yùn)》采用1條、省總采用2條、南平市級采用30條、建陽市級采用34條,較好地暢通了信息渠道;xx年3月市總分別被省總和南平市總評為“全省工會信息工作先進(jìn)單位”和“全市工會信息工作先進(jìn)單位”。

五是拓展工會文體、宣傳工作。以抓好重大節(jié)日活動為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報(bào)道工作。在慶祝“五一”國際勞動節(jié)成立115周年期間,舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽,來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)10個(gè)企業(yè)的17名職工參加了決賽;舉辦有6個(gè)代表隊(duì)參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽;舉辦“勞動者之歌”攝影展,收集職工攝影作品132幅,于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅;推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅,參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅,參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標(biāo)、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽,開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動,豐富職工的節(jié)日生活,不斷加大工會工作的宣傳力度,擴(kuò)大工會的影響面。

總之,今年以來我市工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神,積極履行基本職責(zé),各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比,我們的工作還有一定的差距,特別是工會創(chuàng)新工作做法不多,需要我們更加努力工作,以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

建陽市總工會

xx年6月

第四篇 氣象局2023年上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃安排 4300字

氣象局2024年上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃安排

2024年上半年,xx市氣象局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,全面貫徹落實(shí)自治區(qū)氣象局和市委政府決策部署,各項(xiàng)工作均取得了較好成績。

一、上半年工作總結(jié)

(一)深化防雷體制改革,推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院深化防雷體制改革的意見,全市氣象部門將建筑物防雷圖紙審核全部移交建設(shè)主管部門。集中精力加強(qiáng)防雷安全監(jiān)管,對我市所轄的8大工業(yè)園區(qū)的136家企業(yè)開展安全檢查。先后走訪10家防雷檢測企業(yè),依法取締1家掛靠資質(zhì)企業(yè)檢測資格,強(qiáng)化防雷檢測市場監(jiān)管。組織開展地面氣象觀測場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對全市11個(gè)國家級地面氣象觀測站現(xiàn)用業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行升級。開展山洪項(xiàng)目區(qū)域自動站升級改造工作,完成西北人影工程項(xiàng)目12個(gè)區(qū)域自動站的選址工作。伊金霍洛旗氣象站無人值守試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),鄂托克前旗基礎(chǔ)設(shè)施改善項(xiàng)目順利實(shí)施。自籌資金建設(shè)市級人工影響業(yè)務(wù)平臺和氣象裝備保障業(yè)務(wù)平臺。

(二)優(yōu)化預(yù)報(bào)服務(wù)工作機(jī)制,預(yù)報(bào)比賽取得優(yōu)異成績??偨Y(jié)中心臺改革以來預(yù)報(bào)集約化工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善中心氣象臺業(yè)務(wù)流程,明確市旗兩級預(yù)報(bào)服務(wù)業(yè)務(wù)集約化分工。市氣象臺推行預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)一體化和服務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)化,一方面促進(jìn)了預(yù)報(bào)人員對天氣過程的連續(xù)關(guān)注和整體把握,另一方面提高了氣象服務(wù)的針對性,同時(shí)解決了人員短缺的問題。采取多種形式加快人才培養(yǎng),通過掛職、調(diào)訓(xùn)、交流、專題培訓(xùn)、集訓(xùn)等形式加強(qiáng)預(yù)報(bào)員隊(duì)伍培養(yǎng),在全區(qū)天氣預(yù)報(bào)職工職業(yè)技能比賽中,xx代表隊(duì)獲得團(tuán)體第一名,包攬個(gè)人全能前三名,取得歷史最好成績。

(三)加強(qiáng)部門合作聯(lián)動,增強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)工作合力。與環(huán)保、交通、運(yùn)管、廣播電視臺等部門達(dá)成數(shù)據(jù)信息、服務(wù)產(chǎn)品交流合作協(xié)議,與農(nóng)科院就紫花苜蓿的生產(chǎn)、種植開展合作,簽訂合作協(xié)議,建立“xx市氣象災(zāi)害防御部門聯(lián)動”微信群,制定微信群管理辦法,第一時(shí)間在微信群發(fā)布預(yù)警信息和防御提示,充分利用新媒體優(yōu)勢提高預(yù)報(bào)預(yù)警服務(wù)的時(shí)效性和針對性。2月20日至21日,我市出現(xiàn)大范圍暴雪天氣過程,大部分地區(qū)降雪量創(chuàng)歷史氣象記錄極值,平均積雪深度超過12厘米,主要公路封閉3天以上。由于氣象部門提前兩天做出準(zhǔn)確預(yù)報(bào),提前一天召開新聞發(fā)布會通過社會媒體發(fā)布暴雪預(yù)報(bào),提前12小時(shí)通過短信、微信、廣播、電視和新媒體廣泛發(fā)布預(yù)警信息,及時(shí)啟動應(yīng)急命令,相關(guān)部門提前安排部署應(yīng)急工作,農(nóng)牧業(yè)部門及時(shí)通知農(nóng)牧民加固棚圈,交通管理部門提前制定道路積雪清除方案,雪后妥善管控交通流量,有效減輕了農(nóng)牧業(yè)損失和道路交通事故率。人民群眾根據(jù)天氣預(yù)報(bào)調(diào)整出行計(jì)劃,群眾生活沒有受到大的影響。這是我市近年來防御氣象災(zāi)害的成功案例之一。

(四)高度重視汛期氣象服務(wù),全面開展汛前安全檢查。成立汛期領(lǐng)導(dǎo)小組,明確崗位職責(zé),制定汛期值班表及值班流程,按要求完成區(qū)局及全市汛期服務(wù)手冊的編寫。召開全市汛期動員視頻會議,全面部署汛期氣象服務(wù)工作,制定了周密的汛期天氣會商及應(yīng)急流程。按照區(qū)局汛期檢查工作要求,組織各旗區(qū)氣象局、市局各相關(guān)科室、直屬事業(yè)單位對照汛期檢查報(bào)告書逐條開展汛前自查,針對去年汛期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。汛前對各局站進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查,提出存在的問題和整改建議,明確整改時(shí)限,確保汛期各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利開展。

(五)落實(shí)人影三年行動計(jì)劃,有序推進(jìn)防雹炮點(diǎn)整改。市局實(shí)施人影業(yè)務(wù)一體化整合,實(shí)行決策指揮、飛機(jī)作業(yè)大輪崗。建立作業(yè)天氣過程預(yù)報(bào)和作業(yè)計(jì)劃制定(72-24小時(shí))、作業(yè)條件潛力預(yù)報(bào)和作業(yè)預(yù)案制定(24-3小時(shí))、作業(yè)條件監(jiān)測預(yù)警和作業(yè)方案設(shè)計(jì)(3-0小時(shí))、跟蹤指揮和作業(yè)實(shí)施(0-3小時(shí))和作業(yè)效果檢驗(yàn)(作業(yè)后)五段實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)。截止6月20日,市人影中心發(fā)布作業(yè)天氣過程預(yù)報(bào)和作業(yè)計(jì)劃共17期、作業(yè)條件潛力預(yù)案和作業(yè)預(yù)案共18期、作業(yè)條件預(yù)警和地面作業(yè)方案共7期、人影作業(yè)指導(dǎo)產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告3期。市旗兩級人影部門共進(jìn)行飛機(jī)增雨作業(yè)3架次、飛行5小時(shí)10分鐘、燃播煙條30根、發(fā)射焰彈1200發(fā),火箭增雨作業(yè)71次,發(fā)射火箭彈590枚。有序推進(jìn)防雹炮點(diǎn)整改,根據(jù)申請撤消9處防雹炮點(diǎn),4個(gè)旗區(qū)政府計(jì)劃投入1560萬元進(jìn)行高炮防雹作業(yè)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化改造,整改工作已全面開工,預(yù)計(jì)年底前全面完成。

(六)籌備聯(lián)合國防治荒漠化公約大會氣象保障,做好重大活動氣象服務(wù)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專項(xiàng)小組,組織編寫總體方案和專項(xiàng)實(shí)施方案,制作2002年與2024年全市沙地衛(wèi)星遙感監(jiān)測圖、各旗區(qū)植被覆蓋圖,完成xx市近30年氣候變化及生態(tài)環(huán)境評估報(bào)告。為第十三屆全國運(yùn)動會成年女子籃球預(yù)賽、全國青年田徑錦標(biāo)賽、成吉思汗陵查干蘇魯克大典、全區(qū)白絨山羊選美大賽等活動提供專題氣象服務(wù)。

(七)加強(qiáng)新聞宣傳管理,開展常態(tài)化氣象科普。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范宣傳信息報(bào)送的通知》,并建立xx氣象通訊員微信群,稿件質(zhì)量和報(bào)送數(shù)量明顯增多,上半年綜合信息網(wǎng)共編發(fā)信息x條,信息采用率x%。公共氣象服務(wù)網(wǎng)更新工作動態(tài)232條。截至五月底,全市氣象部門在各類社會媒體刊稿26,其中,中國氣象報(bào)1,中國氣象局門戶網(wǎng)2,較去年同期增加x%。主動適應(yīng)政府信息化發(fā)展要求,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,上半年在xx政府門戶網(wǎng)刊登信息31條,《xx政訊》刊登11條,其中1條被自治區(qū)政府信息刊物采用。積極發(fā)展新媒體業(yè)務(wù),注冊今日頭條賬戶,加入內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象部門頭條矩陣,截至6月20日累計(jì)閱讀量達(dá)66157人次,粉絲量為240人;重新啟用官方微博,及時(shí)發(fā)布工作動態(tài)和服務(wù)信息,粉絲量達(dá)355人。圍繞世界氣象日和防災(zāi)減災(zāi)是活動主題,走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)開展氣象科普,舉辦公眾開放日活動,推廣“xx氣象”微信公眾號。在市局一樓大廳開辟氣象科普宣傳園地,放置科普展板和廣告機(jī),每天播放氣象科普知識,建立了氣象科普常態(tài)化陣地。

(八)加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化,舉行專題黨課活動,黨組書記和支部書記分別講黨課。開展“我的氣象情結(jié)”征文比賽和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動,舉辦全市氣象部門廉政文化作品展評活動,共征集到作品55件。印發(fā)加強(qiáng)全市氣象部門派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見和全市氣象部門派駐紀(jì)檢人員考核管理辦法。

(九)開展多彩文體活動,豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵。舉辦2024年迎新春聯(lián)歡會、女性講座和首屆職工3人制籃球賽。參加第十一屆市直機(jī)關(guān)職工籃球賽。春節(jié)前慰問市局離休干部、退休局領(lǐng)導(dǎo)、困難職工、困難黨員及離休局領(lǐng)導(dǎo)的遺孀。

(十)規(guī)范政務(wù)管理,提高管理科學(xué)化水平。加強(qiáng)政務(wù)管理辦公系統(tǒng)應(yīng)用,規(guī)范了請假管理和公文流轉(zhuǎn)。修訂目標(biāo)管理績效考核辦法,完善考核指標(biāo),尊重差異性、杜絕空指標(biāo),考核內(nèi)容更加符合實(shí)際。與檔案局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展旗區(qū)氣象部門檔案工作測評的通知》,旗區(qū)氣象局正在有序推進(jìn)檔案室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和檔案資料整理。制定工作創(chuàng)新管理辦法,組織開展創(chuàng)新工作申報(bào)。各旗區(qū)氣象局報(bào)送工作創(chuàng)新項(xiàng)目18項(xiàng),市局審核確定7項(xiàng)重點(diǎn)支持項(xiàng)目。修訂黨組工作規(guī)則,建立季度通報(bào)工作機(jī)制。組織開展安全生產(chǎn)月宣傳活動,制作《安全生產(chǎn)管理臺賬》,規(guī)范安全生產(chǎn)管理。

二、存在的問題和不足

(一)氣象現(xiàn)代化建設(shè)仍需加強(qiáng)。一是地方政府在氣象現(xiàn)代化建設(shè)上投入不足,經(jīng)費(fèi)預(yù)算總體保持穩(wěn)定,每年增長30%的指標(biāo)難以完成。二是東勝區(qū)、烏審旗、準(zhǔn)格爾旗臺站因氣象探測環(huán)境保護(hù)原因無法實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改善,影響了氣象現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程,氣象探測環(huán)境評分也無法提高。三是氣象文化、氣象科普、氣象服務(wù)等較實(shí)力建設(shè)有待加強(qiáng)。

(二)人工影響天氣管理面臨新挑戰(zhàn)。一是部分旗區(qū)人民政府對防雹炮點(diǎn)整改不夠重視,整改進(jìn)度較慢,影響了今年的人工影響天氣作業(yè)。由于高炮防雹作業(yè)點(diǎn)未完成整改,無法進(jìn)行防雹作業(yè),上半年以來的冰雹災(zāi)害造成全市5259公頃農(nóng)田受災(zāi)、395頭只牲畜死亡,直接經(jīng)濟(jì)損失1847萬元,人影作業(yè)安全與農(nóng)牧業(yè)保護(hù)的矛盾十分突出。二是受軍隊(duì)改革戰(zhàn)區(qū)空域調(diào)整影響,人工影響作業(yè)申請困難。上半年共申請?jiān)鲇曜鳂I(yè)127次,批準(zhǔn)86次,對增雨作業(yè)造成較大影響。

(三)防雷社會監(jiān)管和科技創(chuàng)收壓力加大。一是隨著國務(wù)院簡政放權(quán)力度不斷加大,各類防雷檢測公司迅速進(jìn)入我市參與防雷檢測市場競爭,監(jiān)管工作量增加與行政執(zhí)法人員不足的矛盾日益凸顯。二是社會防雷檢測企業(yè)與我局氣象災(zāi)害防御中心形成激烈的競爭,企業(yè)靈活的管理方式與事業(yè)單位傳統(tǒng)的管理模式形成強(qiáng)烈反差,我局競爭優(yōu)勢明顯不足,服務(wù)收入較往年下降60%左右,相對成本增加10%以上,不改革將難以為繼。

三、下半年工作安排

(一)做好聯(lián)合國防治荒漠化公約第十三次締約方大會氣象保障服務(wù)。按照實(shí)施方案落實(shí)各環(huán)節(jié)行動,編寫服務(wù)手冊、工作手冊,做好大會期間的氣象服務(wù)保障工作。

(二)做好汛期氣象服務(wù)和防災(zāi)減災(zāi)工作。進(jìn)一步完善汛期預(yù)報(bào)服務(wù)流程和應(yīng)急值守業(yè)務(wù)流程,進(jìn)一步規(guī)范重大突發(fā)事件信息報(bào)告機(jī)制和應(yīng)急值班值守,重點(diǎn)加強(qiáng)災(zāi)害性天氣預(yù)報(bào)預(yù)警和信息發(fā)布工作,強(qiáng)化部門聯(lián)動,努力避免和減輕氣象災(zāi)害損失。

(三)提高科學(xué)管理水平。細(xì)化各項(xiàng)配套制度,規(guī)范工作流程,提高制度的科學(xué)性和實(shí)用性。牢固樹立紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識,增強(qiáng)按制度辦事的自覺性,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。強(qiáng)化監(jiān)督檢查,提高制度執(zhí)行力,有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)。推進(jìn)政務(wù)辦公系統(tǒng)應(yīng)用,不斷提高政務(wù)辦公信息化和規(guī)范化水平。指導(dǎo)推進(jìn)旗區(qū)氣象局檔案測評工作,年底前完成旗區(qū)氣象局檔案晉級測評。

(四)推進(jìn)宣傳管理創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹網(wǎng)絡(luò)和信息化宣傳相關(guān)要求,大力推廣新媒體,完善網(wǎng)絡(luò)評論員隊(duì)伍管理,充分應(yīng)用輿情監(jiān)控平臺,及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切,圍繞社會熱點(diǎn)宣傳氣象工作。主動適應(yīng)市委政府信息采編改革要求,積極向信息處報(bào)送決策服務(wù)信息,提高黨政刊物上稿率,增強(qiáng)決策參與度。

(五)推動科技創(chuàng)收轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)變專業(yè)氣象服務(wù)發(fā)展方式,積極探索政府購買服務(wù),不斷提高氣象科技服務(wù)整體活力和可持續(xù)發(fā)展能力。重點(diǎn)在煤化工、天然氣化工、新能源、非煤產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,發(fā)展氣候可行性論證、氣象災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評估、氣候資源評估等專業(yè)氣象服務(wù),打造具有地方特色的專業(yè)氣象服務(wù)品牌,推動科技創(chuàng)收從單純的防雷檢測向監(jiān)測、預(yù)報(bào)、預(yù)警、咨詢、評估等綜合性服務(wù)轉(zhuǎn)型,培育科技服務(wù)新的增長點(diǎn),提高專業(yè)氣象服務(wù)創(chuàng)收比例,實(shí)現(xiàn)氣象科技服務(wù)收入結(jié)構(gòu)多元化。

(六)建設(shè)和諧氣象文化。常態(tài)化開展精神文明建設(shè)活動,舉辦主題演講、文藝匯演、知識競賽、專家講座、綜合運(yùn)動會、送溫暖送愛心等活動,開展身邊好人、道德模范、巾幗風(fēng)采、職業(yè)標(biāo)兵、文明家庭、文明職工評比活動,創(chuàng)建文明單位、青年文明號、巾幗文明崗,不斷深化精神文明建設(shè)內(nèi)涵。強(qiáng)化青年思想教育工作,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作,注重發(fā)揮老干部的優(yōu)勢作用,為氣象事業(yè)發(fā)展增添正能量。廣泛開展以愛國主義____民族精神,改革創(chuàng)新____時(shí)代精神,社會公德、職業(yè)道德、家庭美德____社會主義榮辱觀教育。加大氣象文化基礎(chǔ)設(shè)施投入,建設(shè)各具特色的氣象文化設(shè)施和景觀。

第五篇 2023年上半年公務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)2000字 5200字

20xx年,是國家實(shí)施“xx”規(guī)劃的第三年,本人自年初擔(dān)任________,主要分管_____。20xx年我公司正處在發(fā)展機(jī)遇期、新一輪各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)增長上升期,特別是國家推進(jìn)北京開發(fā)開放的決策,無疑為我們身處中心的建筑施工企業(yè)提供了極好的機(jī)遇。我和項(xiàng)目部班子成員一起堅(jiān)持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題,經(jīng)班子成員、全體員工共同努力,全面完成年初公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。下面,我向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職述廉,請予評議。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想認(rèn)識

一年來,堅(jiān)持參加公司黨委中心組、項(xiàng)目部黨支部組織的學(xué)習(xí),通過集中、自學(xué)形式,進(jìn)一步認(rèn)識樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力,發(fā)展先進(jìn)文化,就是要抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù),促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進(jìn)步。發(fā)展的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益??茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本,強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,我將科學(xué)發(fā)展觀始終貫穿整個(gè)項(xiàng)目經(jīng)營管理之中,為項(xiàng)目經(jīng)營管理樹立了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己,帶頭從堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督、加強(qiáng)制度建設(shè)等六個(gè)方面學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。

在日常工作和社會生活中勇于開展批評與自我批評,樹立社會主義榮辱觀,努力做到以身作則、率先垂范,不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨,而且在社會生活中能嚴(yán)格要求自己、配偶和身邊工作人員,正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應(yīng)商之間的關(guān)系,用自己的言行和人格為廣大黨員和群眾發(fā)揮帶頭作用,做社會主義榮辱觀的積極實(shí)踐者。

認(rèn)真落實(shí)先進(jìn)性教育活動整改方案和整改措施,持續(xù)提高對共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的認(rèn)識,努力做一名合格的黨員干部。

通過一年來的學(xué)習(xí),共寫學(xué)習(xí)體會,對牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認(rèn)識和提高,極大的提高了我的政治思想理論水平,增強(qiáng)了分析問題、把握問題、解決問題的能力。

二、嚴(yán)于律己,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制

作為一名公司老總,深知廉潔自律的重要。為此,平時(shí)一方面工作,一方面學(xué)習(xí)踐行兩個(gè)《條例》、《一航局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為規(guī)范》及《關(guān)于落實(shí)<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實(shí)施綱要>;實(shí)施意見》,尤其是嚴(yán)格遵守中央提出的“五不許”規(guī)定,自覺遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和《一航局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,并力求做到帶頭守紀(jì),真正做到自重、自省、自警、自律。

一年來由合作單位送的禮金卡、煙、酒及其它等物品都主動交于支部,支部都一一登記,并每月按時(shí)上報(bào)公司紀(jì)委辦。

在落實(shí)黨風(fēng)勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅(jiān)持三個(gè)觀點(diǎn):一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目施工管理工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)對項(xiàng)目施工管理工作的促進(jìn)作用,從而增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)性,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ),在履行職責(zé)的過程中首先作到自覺嚴(yán)于律己,維護(hù)黨風(fēng)、行風(fēng)的純潔;三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)際的關(guān)聯(lián)性,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“權(quán)力”運(yùn)行?;谏鲜鋈c(diǎn)認(rèn)識,在涉及工程分包、物資采購、機(jī)械租賃、資金使用、獎(jiǎng)金分配、人事安排等問題上都能按上級和公司要求去做。

三、全年各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)測完成情況

20xx年項(xiàng)目部主要承建了________。三項(xiàng)工程均為技術(shù)難度大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高、工期要求緊的結(jié)構(gòu)工程,施工總面積為85000xxxx米,工程總造價(jià)為約7億元,預(yù)計(jì)本年度可完成施工產(chǎn)值約4億元。

1、施工產(chǎn)值情況

1—11月份自行累計(jì)完成施工產(chǎn)值2900xxxx元,其中____工程完成56xxxx元,____工程完成400xxxx元,____xxxx工程完成836xxxx,________________xxxx工程完成1500xxxx元。

2、 質(zhì)量、安全、環(huán)境創(chuàng)獎(jiǎng)等預(yù)測指標(biāo)

項(xiàng)目部所承建的三項(xiàng)工程工期均滿足合同及業(yè)主要求;全年來無重大傷亡、機(jī)損事故,未發(fā)生任何環(huán)境事件和環(huán)境投訴,工程質(zhì)量、形象進(jìn)度、成本降耗等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均處于受控狀態(tài)。

xx 已獲得北京市文明工地稱號。工程已通過市建協(xié)市級文明工地評審,欲申報(bào)市“示范文明工地”。11月13日由市建委安全監(jiān)督站組織3xxxx業(yè)主、監(jiān)理、施工單位到該工地進(jìn)行觀摩,并給予了高度評價(jià)和肯定,同時(shí)xxx工程已通過市建協(xié)市級文明工地評審,欲申報(bào)市文明工地。

四、項(xiàng)目管理開展的主要工作及活動

(一)強(qiáng)化人本管理,構(gòu)建項(xiàng)目管理梯隊(duì)

項(xiàng)目管理歸根到底是對人的管理,在行業(yè)特性和粗放式管理的大環(huán)境下,人的管理尤為重要。為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的既定目標(biāo),依據(jù)我項(xiàng)目部施工任務(wù),重點(diǎn)強(qiáng)化了人力資源的有效利用,主要有以下幾點(diǎn):

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是按照創(chuàng)建“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)要求,發(fā)揮帶頭作用;二是合理配備各工地班子成員;三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每周三、日召開二次碰頭會,交換思想,溝通情況,及時(shí)研究解決施工、管理中存在的困難和問題,使各種不利因素始終處于受控狀態(tài);四是充分信任適度引導(dǎo),在人員調(diào)配、安全評比獎(jiǎng)勵(lì)及綜合嘉獎(jiǎng)及技術(shù)問題研討方面充分發(fā)揮集體智慧及能力。

2、強(qiáng)化部門管理

一是根據(jù)工程特點(diǎn)、地域等情況,或部或組,充分發(fā)揮分管積極性及主管的協(xié)調(diào)力度,力爭達(dá)到同步提高;二是生產(chǎn)會職能部門根據(jù)施工計(jì)劃提交相應(yīng)的工作安排計(jì)劃,強(qiáng)化勾通及職能跟進(jìn)意識;三是強(qiáng)化施工部綜合管理能力,進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工同步負(fù)責(zé)。

3.分包作業(yè)隊(duì)伍配備

根據(jù)公司現(xiàn)有作業(yè)人員資源狀況,項(xiàng)目部采用內(nèi)部二次招標(biāo)選擇作業(yè)隊(duì),通過嚴(yán)細(xì)考查,確定作業(yè)隊(duì)伍;認(rèn)真履行合同簽訂程序,明確合同雙方職責(zé),規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);在工程項(xiàng)目管理中,強(qiáng)調(diào)管理、文化相融合,約束、引導(dǎo)相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)大服務(wù)意識,注重培育——工藝設(shè)計(jì)科學(xué)、資源配備合理、管理協(xié)調(diào)及時(shí)、到位——引導(dǎo)整體素質(zhì)提升——文化建設(shè)融合的管理思路,使分包作業(yè)隊(duì)伍在順利完成工程任務(wù)的同時(shí),整體作業(yè)水平能有大的提高,以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展提高的需要,成為企業(yè)今后發(fā)展的常用資源。

實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理過程中對人的管理主要依靠引導(dǎo)與制度的約束;隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長,僅有人員規(guī)模的增加是遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到的,更主要的是人員素質(zhì)的整體提高,提高人員素質(zhì)除了一系列激勵(lì)、教育機(jī)制外,還與制度的約束與強(qiáng)化分不開,制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩(wěn)定性,確保管理工作有序、規(guī)范進(jìn)展的根本保證。

4、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、制度的學(xué)習(xí)及應(yīng)用

每項(xiàng)工程開工伊始,項(xiàng)目部就組織相關(guān)專業(yè)人員收集、學(xué)習(xí)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并采用內(nèi)貫、講課等多種形式學(xué)習(xí)企業(yè)《程序文件》、《管理手冊》等管理制度,并強(qiáng)調(diào)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查職責(zé),使管理工作始終按制度要求有序進(jìn)展。

5、項(xiàng)目制度制定及執(zhí)行

在工程管理過程中,項(xiàng)目部還依據(jù)工程實(shí)際情況及實(shí)際問題,針對性的制定了項(xiàng)目管理制度,如項(xiàng)目各項(xiàng)會議制度;五個(gè)層次的職工培訓(xùn)辦法;職能部門管理制度等。除此之外,項(xiàng)目部還制定了一系列的管理辦法,如:宣傳報(bào)道管理辦法、安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。

通過以上制度的建設(shè)及強(qiáng)化落實(shí),使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術(shù)能力有了明顯提高,培養(yǎng)了一批施工管理人才,同時(shí)使項(xiàng)目管理運(yùn)行更加有序、高效。

(二)努力推行全員經(jīng)營思想,做好后續(xù)項(xiàng)目的經(jīng)營工作

根據(jù)公司職代會精神及半年工作會議精神,牢固樹立生產(chǎn)是經(jīng)營的繼續(xù)的思想,在項(xiàng)目管理過程中努力推行全員經(jīng)營思想,帶動全體員工人人關(guān)注、參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去。一是要求全體員工依賴精細(xì)的管理,從細(xì)微處尋求提升空間和發(fā)展?jié)撃?,注意?xì)節(jié),在每一個(gè)細(xì)節(jié)上下足工夫,以“品牌戰(zhàn)略”、“高目標(biāo)導(dǎo)向”的思想為指導(dǎo),做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭使各項(xiàng)工程成為展示、提高項(xiàng)目管理能力的品牌工程,努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)是經(jīng)營的繼續(xù)的目標(biāo);二是積極配合公司經(jīng)營部門工作,全力做好經(jīng)營基礎(chǔ)工作;三是充分利用各種資源,做好后續(xù)項(xiàng)目的經(jīng)營工作。

(三)加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè),構(gòu)建項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展的精神動力

在建筑行業(yè)競爭日漸激烈的年代,建設(shè)優(yōu)秀的項(xiàng)目文化,不僅反映企業(yè)和職工的精神面貌,而且直接體現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的高低。因此,項(xiàng)目部按照局第四次企業(yè)文化建設(shè)工作會精神,根據(jù)公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見,把踐行項(xiàng)目文化、創(chuàng)建文明工地、提升服品質(zhì)與實(shí)施品牌戰(zhàn)略相結(jié)合,以本工程為依托,既要完成各項(xiàng)指標(biāo),又要提高綜合能力,形成企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力。

1.開展“節(jié)能降耗”活動

按照公司“xx”規(guī)劃、職代會精神提出的工作思路和要求,切實(shí)把節(jié)能降耗實(shí)施辦法落到實(shí)處,樹立全員節(jié)約環(huán)保意識,充分調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性,不斷提高全體員工節(jié)能降耗的自覺性。通過開展“節(jié)約降耗”活動,各職能部門、各個(gè)施工區(qū)域分別制定了一些可行性計(jì)劃,將計(jì)劃層層分解落實(shí)到施工管理過程中,堅(jiān)持每周檢查對照制度,確?;顒禹樌_展和任務(wù)完成,使得工程的節(jié)約效益、綜合效益、社會效益、環(huán)保效益和安全效益齊頭并進(jìn)。

2.開展“服務(wù)年”活動

認(rèn)真落實(shí)公司20xx年關(guān)于開展《開展“用心澆筑您的滿意”服務(wù)年活動實(shí)施方案》精神,制定并下發(fā)了項(xiàng)目部20xx年綜合活動征求意見、建議表;征求業(yè)主、監(jiān)理意見、建議表;征求分包商意見、建議表,開展了回訪活動,共走訪用戶10 余次,滿意率為9xxxx。在開展“服務(wù)年”活動中取得的成效:1、提高了“大服務(wù)”意識;2、密切了與業(yè)主、監(jiān)理之間的關(guān)系;3、得到兄弟公司、項(xiàng)目部的信任,使施工生產(chǎn)更加順利有序,加快了施工進(jìn)度,保證了施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。

3.加強(qiáng)職工素質(zhì)教育

職工是企業(yè)最重要的資源,最寶貴的財(cái)富,所以建立以人為本的管理機(jī)制,是打造優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。在工程管理過程中,我們將提升員工的責(zé)任心,作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)之一。

充分利用各種會議和宣傳陣地,加強(qiáng)宣傳教育力度,對不同層面的施工管理人員和分包隊(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn),要求全體職工以誠信的態(tài)度、優(yōu)良的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得業(yè)主的信賴,來展現(xiàn)企業(yè)和項(xiàng)目部的實(shí)力。以“做每項(xiàng)服務(wù)都要從顧客著想,干每項(xiàng)工程都要讓顧客滿意”的態(tài)度,從我做起,從本崗做起,以良好的工地形象和職工的整體素質(zhì)及精神風(fēng)貌。同時(shí)注重培養(yǎng)職工“品牌服務(wù)”意識、“顧客為尊”意識、“密切合作”意識、“切實(shí)關(guān)心”意識和“互動雙贏”意識。從而不斷提高廣大職工對打造項(xiàng)目文化重要性的認(rèn)識。切實(shí)把“用心澆注您的滿意”和“質(zhì)量為本、速度為王、服務(wù)至上”的根本理念落到實(shí)處。

五、存在的不足及今后努力的方向

工作中雖然取得一些成績,但也有不足之處,這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向。

(一)思想認(rèn)識方面

一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識水平,努力提高思想政治水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,要善于運(yùn)用馬克思主義的觀點(diǎn)分析、判斷問題,增強(qiáng)工作的預(yù)見性,同時(shí)要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實(shí),體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進(jìn);三是要避免苛求于人。對工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別,要注重把員工的積極性發(fā)揮好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。

(二)項(xiàng)目管理方面

1.強(qiáng)化提升人員素質(zhì)

近年來項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工雖然在各項(xiàng)施工管理工作中得到了鍛煉,綜合實(shí)力得到了提高,但是項(xiàng)目部各管理部門綜合能力參差不齊,部分部門還有較大的提升空間;部分施工、技術(shù)、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎(chǔ)工作,不嚴(yán)不細(xì),時(shí)常出現(xiàn)非技術(shù)性錯(cuò)誤及失誤;在工程細(xì)部及過程的細(xì)節(jié)管理上還有一定差距;年輕施工技術(shù)管理人員參加工作時(shí)間短,施工技術(shù)、管理基本知識掌握的不扎實(shí)、不系統(tǒng),工作程序、思路不清晰等問題。因此,項(xiàng)目部認(rèn)為很有必要在全體員工中進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流和提高,進(jìn)一步創(chuàng)新管理思維,強(qiáng)化提高人員素質(zhì),進(jìn)一步激發(fā)潛能,并要建立長效機(jī)制。

(1)考評制度的建立。分級考試,領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層、操作層,摸清素質(zhì)現(xiàn)狀;激發(fā)學(xué)習(xí)的自覺性;為“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ)。

(2)長期培訓(xùn)教育體系的建立。分級培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層、操作層(分包);長期固定培訓(xùn)教材、時(shí)期、題庫;加大對bt、bot等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、投資反面的教育引導(dǎo)。

(3)激勵(lì)機(jī)制的建立。崗位職能的調(diào)整,按現(xiàn)代企業(yè)管理模式逐步改進(jìn);考試、考評與績效考核結(jié)合逐步完善。

(4)利用社會資源機(jī)制的完善。規(guī)??焖僭鲩L,物資、設(shè)備,尤其智力資源的引進(jìn)尤顯重要。

2.強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度

分析一年來項(xiàng)目管理出現(xiàn)的問題,歸根結(jié)底是制度的落實(shí)不到位、執(zhí)行力度不夠或執(zhí)行的不嚴(yán)謹(jǐn)、不精細(xì),這需要在今后的工作中研究制定系統(tǒng)的監(jiān)督檢查機(jī)制,從根本上確保制度的有效執(zhí)行。

對以上存在的問題不足之處,需要我在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基本政治理論知識的學(xué)習(xí),增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論知識認(rèn)知問題、解決問題的能力;二是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識及科學(xué)管理知識的學(xué)習(xí),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)性;三是向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、全體職工學(xué)習(xí),增強(qiáng)熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累。

以上報(bào)告,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。

第六篇 縣性別比辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作安排 1450字

一、加大宣傳力度,營造輿論氛圍

1認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央《決定》和河南省“兩禁”條例,提高縣、鄉(xiāng)、村計(jì)劃生育工作人員對綜合治理出生人口性別比工作的管理水平。

2、把綜合治理出生人口性別比工作與“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動和關(guān)愛女孩行動緊密結(jié)合起來,充分利用廣播、電視、宣傳標(biāo)語、宣傳車等多種形式進(jìn)行宣傳,印刷大幅過路宣傳標(biāo)語100余幅,宣傳標(biāo)牌150余塊,宣傳材料2萬余份,制作了宣傳畫,折頁等宣傳品,發(fā)放到育齡婦女家中,提高她們參與抵制“兩非”的積極性。

二、健全組織,完善制度

縣人口計(jì)生、公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)等相關(guān)部門多次召開聯(lián)席辦公會議,加強(qiáng)綜合治理,形成監(jiān)督制約長效機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立辦公室,成立領(lǐng)導(dǎo)組,黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓,有關(guān)部門共同抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

全縣計(jì)生系統(tǒng)和全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位,經(jīng)常召開專題會議,學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神,開展職業(yè)道德教育,規(guī)范醫(yī)療行為,并聯(lián)合下發(fā)文件,制定了10項(xiàng)制度。

三、發(fā)揮利益導(dǎo)向作用,開展關(guān)愛女孩行動

宣傳倡導(dǎo)尊重婦女、男女平等的社會新風(fēng)尚,維護(hù)婦女合法權(quán)益,提高婦女社會地位,樹立“生男生女都一樣,女兒也是傳后人”的婚育觀念。要求全社會都來關(guān)心女孩,關(guān)愛女孩,提高女孩的社會地位。落實(shí)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠優(yōu)待政策,發(fā)放了“綠色通道卡”,特別是對獨(dú)女戶和雙女結(jié)扎戶,優(yōu)先入學(xué)入托,減免學(xué)雜費(fèi),優(yōu)先安排人身保險(xiǎn)。并利用“雙節(jié)”對她們進(jìn)行慰問。嚴(yán)勵(lì)打擊棄嬰、溺嬰行為。

四、嚴(yán)厲打擊“兩非”,凈化生育環(huán)境

根據(jù)上級指示精神,縣委、縣政府多次召開綜合治理出生人口性別比偏高問題的專題會議,經(jīng)過認(rèn)真研究,結(jié)合我縣實(shí)際,下發(fā)了《柘城縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于廣泛開展關(guān)愛女孩行動和綜合治理出生人口性別比偏高問題行動計(jì)劃的實(shí)施方案》和《柘城縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于調(diào)整和加強(qiáng)綜合治理出生人口性別比工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》等文件,并在全縣范圍內(nèi)開展了多次集中打擊“兩非”專項(xiàng)治理活動。截止目前,共打擊私人診所10家,收繳b超2臺,各種手術(shù)醫(yī)療器械10個(gè),處理人員10人,查處孕情非正常消失案件5起,收回二孩生育證5個(gè)。并對有關(guān)責(zé)任人按照有關(guān)政策下發(fā)了行政處罰決定書,在全縣引起很大震動,產(chǎn)生了良好的社會效果,有效地遏制了出生人口性別比偏高的勢頭。

我們著力開展了“三個(gè)一整頓”,突出“一個(gè)跟蹤”?!叭齻€(gè)整頓”:一是集中整頓b超市場。由公安、人口計(jì)生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等聯(lián)合對全縣b起逐個(gè)登記編號進(jìn)行備案,對b超操作人員逐人建立檔案。二是集中整頓技術(shù)服務(wù)市場。對全縣技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理,對全縣從事終止妊娠的醫(yī)務(wù)人員建立個(gè)人檔案和手術(shù)檔案。三是集中整頓醫(yī)藥市場。對全縣藥品批零企業(yè),藥品零售點(diǎn)進(jìn)行登記,由藥監(jiān)、衛(wèi)生、人口計(jì)生對全縣所有藥店及性用品攤點(diǎn)進(jìn)行清理,收繳違禁藥品。一個(gè)跟蹤,即孕情服務(wù)跟蹤。鄉(xiāng)、村干部建立責(zé)任制,對懷孕對象加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。

我縣與寧陵、睢縣、淮陽、太康、鹿邑、睢陽分別簽訂了《綜合治理出生人口性別比偏高問題工作協(xié)議書》,并制定了工作制度,進(jìn)一步密切協(xié)作,加強(qiáng)聯(lián)防,形成合力,共同打擊“兩非”行為。

五、建立監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)

全縣建立衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、公安、民政、教育等部門出生性別、引產(chǎn)監(jiān)測網(wǎng),定期對雙女戶占二孩戶的比例及分性別出生、引產(chǎn)、死亡和分性別嬰兒死亡等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為綜合治理出生人口性別比偏高問題提供科學(xué)依據(jù)。

盡管我們的工作取得了一定的成績,但是與上級部門和縣人口計(jì)生委黨組的要求還有一定的差距,我們今后將繼續(xù)努力工作,為全面建設(shè)和諧社會而創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

第七篇 2023年綜合科上半年工作總結(jié) 3550字

上半年,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,全科人員團(tuán)結(jié)一致,積極適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作面臨的新情況,努力開展各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮綜合統(tǒng)計(jì)服務(wù)“窗口”的作用,取得了較好成績。

一、以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,切實(shí)搞好各項(xiàng)報(bào)表工作

1、按照《非經(jīng)濟(jì)普查時(shí)期gdp核算制度》,認(rèn)真組織完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市g(shù)dp核算工作。按照下管一級的要求,對各縣市區(qū)gdp進(jìn)行了嚴(yán)格的統(tǒng)一審核,并及時(shí)反饋。由于實(shí)行在地統(tǒng)計(jì)后四區(qū)和兩個(gè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)范圍發(fā)生變化,我們及時(shí)按照核算制度要求,對六區(qū)gdp年度數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)調(diào)整銜接,對六區(qū)xx年基數(shù)進(jìn)行了銜接。完成并上報(bào)了xx年度非公有制經(jīng)濟(jì)增加值的核算工作。上半年全市g(shù)dp963.7億元,增長15.6%,高于全省0.9個(gè)百分點(diǎn),三產(chǎn)比重比去年同期提高0.1個(gè)百分點(diǎn)。由于我市農(nóng)業(yè)、工業(yè)及主要控制指標(biāo)增速在全省位次都比較靠后,因此gdp增幅居全省第14位。

2、完成了xx年基本單位名錄庫更新維護(hù)工作?;締挝幻泿旄戮S護(hù)工作是一項(xiàng)重要的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,每年進(jìn)行兩次,涉及多部門、多專業(yè),內(nèi)容復(fù)雜,工作量大,操作起來有難度。市縣統(tǒng)計(jì)人員以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,克服困難,努力工作,確保了此次基本單位名錄庫更新維護(hù)工作的順利完成。根據(jù)xx年下半年維護(hù),全市共審核錄入新增單位1270個(gè),其中法人單位1177個(gè),產(chǎn)業(yè)活動單位93個(gè);變更單位67個(gè),注銷單位206個(gè)。維護(hù)更新后我市名錄庫中共有51959個(gè)單位,其中法人單位37060個(gè),產(chǎn)業(yè)活動單位14899個(gè)。

3、組織開展了xx年和上半年服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。根據(jù)省局服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,結(jié)合我市實(shí)際,制定了濰坊市服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)調(diào)查實(shí)施方案。依據(jù)我市xx年上半年維護(hù)后的名錄庫,從989個(gè)法人單位中共抽中439個(gè)單位,實(shí)際經(jīng)過縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)的查找和核實(shí)后,共錄入408個(gè)單位,占服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)單位個(gè)數(shù)的41.3%。個(gè)體戶共調(diào)查錄入563個(gè)單位。按照省局要求,對xx年服務(wù)業(yè)12個(gè)重點(diǎn)行業(yè)增加值數(shù)據(jù)進(jìn)行了匯總核算。經(jīng)核算全市12個(gè)行業(yè)增加值38.1億元,占xx年三產(chǎn)增加值的7.5%,經(jīng)過省局聯(lián)審,基本符合濰坊實(shí)際。通過第一次開展這項(xiàng)工作,也暴露出了一些問題。一是根據(jù)我市單位偏少,名錄庫單位與實(shí)際存在一定差距,行業(yè)代碼錯(cuò)誤較多,報(bào)表瞞報(bào)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,縣市區(qū)統(tǒng)計(jì)局沒有專門人員,數(shù)據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)。針對這些問題,我們專門下發(fā)了《關(guān)于做好1-5月服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》,重新明確了調(diào)查目的、調(diào)查范圍、抽樣框、抽樣方法,要求增加樣本、特別是個(gè)體戶的樣本數(shù)量,要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量審核把關(guān),做好上半年行業(yè)增加值的測算工作。上半年從1183個(gè)單位中共抽取規(guī)模以上225個(gè)、規(guī)模以下313個(gè)法人單位,調(diào)查率占45%;經(jīng)擴(kuò)大樣本點(diǎn),共抽取1024個(gè)個(gè)體戶進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)核算全市12個(gè)行業(yè)增加值30.4億元,占上半年三產(chǎn)增加值的11.4%,所占比重有所提高(單位數(shù)增長19.6%是其提高的原因之一)。

4、部署開展了沿海調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。沿海調(diào)查工作是省局部署的一項(xiàng)工作,涉及全市及三個(gè)沿海市及濱海開發(fā)區(qū)多方面1980年以來的歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),搜集難度大,口徑范圍變化多,經(jīng)過市縣兩級統(tǒng)計(jì)部門共同努力,已按時(shí)上報(bào)省局。

二、積極做好縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會綜合評價(jià)、考核工作

1、建立了縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展評價(jià)體系,并對xx年情況進(jìn)行了綜合評價(jià)。根據(jù)市主要領(lǐng)導(dǎo)要求,由市委組織部牽頭,我局省委省政府《關(guān)于建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核指標(biāo)體系的意見》要求,經(jīng)過反復(fù)研究,并根據(jù)市主要領(lǐng)導(dǎo)意見吸收了全國百強(qiáng)縣33個(gè)評價(jià)指標(biāo),制定了我市的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展評價(jià)體系。本體系包括110個(gè)定量指標(biāo)評價(jià)、4個(gè)方面定性指標(biāo)評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩點(diǎn)評三大部分。3月23日,市委組織部召開專門會議,部署評價(jià)指標(biāo)所需數(shù)據(jù)上報(bào)工作。我局根據(jù)部門上報(bào)的數(shù)據(jù)和我局掌握的數(shù)據(jù),根據(jù)本指標(biāo)評價(jià)體系要求,進(jìn)行了認(rèn)真測算。測算結(jié)果及時(shí)上報(bào)市主要領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部。根據(jù)張新起書記批示,市委辦公室于5月15日以“參閱件”(第11期)形式發(fā)各市級領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)部門和縣市區(qū)參閱。

2、對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作考核結(jié)果進(jìn)行了測算。按照市領(lǐng)導(dǎo)要求,我局根據(jù)濰發(fā)[xx]6號《關(guān)于縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作綜合考核意見》,按照指標(biāo)考核和點(diǎn)評考核相結(jié)合的辦法,對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了認(rèn)真考核測算。其結(jié)果及時(shí)上報(bào)市主要領(lǐng)導(dǎo)。市委市政府于4月13日以濰委[xx年]84號文件進(jìn)行了通報(bào)。

3、積極參與制定新的縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作和社會事業(yè)考核辦法,并對經(jīng)濟(jì)工作考核辦法進(jìn)行了模擬考核。

(1)為制定經(jīng)濟(jì)工作考核辦法,根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)安排,由市政府研究室牽頭,市統(tǒng)計(jì)局全面參與,多次召開有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行提報(bào)指標(biāo)、指標(biāo)選取。市委常委、常務(wù)副市長胡崗兩次組織討論研究,張新起書記先后多次聽取了匯報(bào),并作重要指示。

(2)為制定社會事業(yè)考核辦法,根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)安排,由市委研究室牽頭,市統(tǒng)計(jì)局全面參與,多次召開有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行提報(bào)指標(biāo)、指標(biāo)選取。張新起書記多次聽取了匯報(bào),并作重要指示。

(3)反復(fù)論證、進(jìn)行模擬測算。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,我局首先根據(jù)xx年數(shù)據(jù)對經(jīng)濟(jì)工作考核辦法進(jìn)行模擬考核。市政府研究室和我局于3月20日召開有關(guān)部門會議進(jìn)行了專門部署。之后,我局進(jìn)行認(rèn)真測算,及時(shí)上報(bào)模擬測算結(jié)果,對市委確定考核辦法提供了依據(jù)。

(4)及時(shí)進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)處理。7月5日,對社會事業(yè)點(diǎn)評打分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總處理,并及時(shí)上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo),市委以濰委[xx年]107號進(jìn)行了通報(bào)。

三、提高工作效率,切實(shí)搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作

1、及時(shí)搜集整理有關(guān)資料,于3月11日在《濰坊日報(bào)》發(fā)布《xx年統(tǒng)計(jì)公報(bào)》;

2、整理、編輯、印發(fā)了《xx年統(tǒng)計(jì)手冊》;

3、對《統(tǒng)計(jì)快報(bào)》、《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》進(jìn)行改版,《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》增加了全市旅游、社會有關(guān)指標(biāo)及分縣市區(qū)高新技術(shù)、二三產(chǎn)業(yè)稅收、交通等指標(biāo)?!督y(tǒng)計(jì)快報(bào)》增加非公有、服務(wù)業(yè)等指標(biāo)。每月及時(shí)搜集整理、編印、發(fā)放《統(tǒng)計(jì)快報(bào)》、《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》資料,并向市政府上報(bào)《政府通報(bào)》有關(guān)資料;并隨時(shí)做好為黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、新聞單位和社會各界提供數(shù)據(jù)服務(wù);

4、部署開展了《xx年年濰坊統(tǒng)計(jì)年鑒》資料的整理、校

對工作。向中國統(tǒng)計(jì)出版社申請了書號。目前正在印刷,預(yù)計(jì)8月中旬出書。

5、認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)分析。按照市政府要求,對一季度進(jìn)行全面分析,在全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會上印發(fā)。撰寫上半年分析,參加省局上半年分析會,并提交領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會。照韓寓群省長要求,對我市近年來投資消費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行專門研究,撰寫出分析報(bào)告。

6、隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)業(yè)。

四、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、為籌備在地統(tǒng)計(jì)座談會,調(diào)度了在地統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)展情況,并寫出領(lǐng)導(dǎo)講話初稿。

2、參與籌備全市統(tǒng)計(jì)工作會議,起草了省統(tǒng)計(jì)工作會議匯報(bào)(傳達(dá))提綱和局長講話。起草了侯局長農(nóng)行、組織部授課講稿提綱。

3、積極做好統(tǒng)計(jì)學(xué)會有關(guān)工作。辦理了xx年度統(tǒng)計(jì)學(xué)會年檢工作,統(tǒng)計(jì)學(xué)會被市民政局評為優(yōu)秀學(xué)會;辦理了統(tǒng)計(jì)學(xué)會《組織機(jī)構(gòu)代碼證》年審;部署參加省學(xué)會優(yōu)秀分析論文評選工作;向市委組織部上報(bào)了局領(lǐng)導(dǎo)兼任學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)申請報(bào)告。

4、代市政府辦公室起草了《關(guān)于改進(jìn)和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》(濰政辦發(fā)〔xx年〕14號)。起草了報(bào)市政府和省政府服務(wù)業(yè)督察組《關(guān)于當(dāng)前我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作情況的匯報(bào)》。調(diào)度有關(guān)部門貫徹落實(shí)濰政辦發(fā)〔xx年〕14號情況,從調(diào)度情況看,服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)涉及的45個(gè)部門中,有2/3單位對此比較重視,其中交通及農(nóng)口共7個(gè)單位開始執(zhí)行省的服務(wù)業(yè)新制度。由1/3單位對服務(wù)業(yè)行業(yè)劃分不清,對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)不了解。

5、認(rèn)真做好市局內(nèi)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和市政府網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)欄目加載維護(hù)工作,以及省局內(nèi)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)分析資料的上傳。

五、存在的問題

1、名錄庫維護(hù)難度大。主要是入庫數(shù)量少,占全省比重降低、庫中行業(yè)錯(cuò)誤較多、劃分不統(tǒng)一。主要原因,名錄庫維護(hù)時(shí)與其他工作交叉;大多數(shù)縣市區(qū)人員由綜合核算人員兼任,人員少,精力不足;部門提供單位名細(xì)不詳細(xì),查找困難。

2、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作比較薄弱。沒有制定服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,對部門沒有具體的上報(bào)要求;部門統(tǒng)計(jì)力量不足,開展全行業(yè)統(tǒng)計(jì)還有一定難度。

3、核算數(shù)據(jù)來源仍顯不足。部分部門的資料無法獲取,如財(cái)政局的全市預(yù)算單位行政事業(yè)類收支決算表、基本支出決算明細(xì)表、國有及國有控股企業(yè)財(cái)務(wù)決算資料,人民銀行的資產(chǎn)負(fù)債表、損益明細(xì)表及行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)表,各通信公司的經(jīng)濟(jì)效益表等。

4、快報(bào)、月報(bào)時(shí)效性不強(qiáng)。統(tǒng)計(jì)快報(bào)31個(gè)指標(biāo),涉及14個(gè)部門(單位)及局內(nèi)4個(gè)專業(yè)科室隊(duì)的工作,最早10號才能上報(bào);統(tǒng)計(jì)月報(bào)數(shù)據(jù)涉及22個(gè)部門(單位)和局內(nèi)所有專業(yè)科室隊(duì),由于數(shù)據(jù)上報(bào)省局的時(shí)間及反饋時(shí)間不一,到月后16日數(shù)據(jù)收集完畢,18日下午整理編印出來,發(fā)送至市委市府各部門。目前提高時(shí)效性的空間不大。

5、統(tǒng)計(jì)分析有待進(jìn)一步提高。一是數(shù)量較少;二是質(zhì)量有待提高。

第八篇 市環(huán)保局上半年總結(jié) 2700字

20xx年上半年,**市環(huán)保局的依法行政工作在省環(huán)保局和市政府法制辦的指導(dǎo)下、在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,加強(qiáng)制度建設(shè),繼續(xù)推行依法行政工作目標(biāo)責(zé)任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為,強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督,提高依法行政水平。在保障環(huán)保法律、法規(guī)的正確貫徹實(shí)施,為促進(jìn)環(huán)保20xx年上半年的環(huán)保中心任務(wù)的完成發(fā)揮了重要作用。上半年重點(diǎn)完成了如下工作任務(wù):

一、認(rèn)真貫徹全市依法行政工作會議精神,繼續(xù)在全市環(huán)保系統(tǒng)推行依法行政工作目標(biāo)責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹全市依法行政工作會議精神,根據(jù)我局法制工作的實(shí)際,按照《**市20xx年度政府法制工作要點(diǎn)》和我局20xx年度環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃,制定了《**市環(huán)保局20xx年度法制工作計(jì)劃》(平環(huán)[20xx]197號);為了確保我局與**市人民政府簽定的20xx年《依法行政工作目標(biāo)管理責(zé)任書》得到貫徹落實(shí),做到層層分解,我局向各縣區(qū)環(huán)保局制定下發(fā)了《20xx年全市環(huán)保系統(tǒng)依法行政責(zé)任目標(biāo)》(平環(huán)[20xx]103號),并與局內(nèi)部科室及二級機(jī)構(gòu)簽定了依法行政責(zé)任目標(biāo),將依法行政工作目標(biāo)細(xì)化分解到各科室、各二級機(jī)構(gòu),并將于年終進(jìn)行考評。

二、推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況

1.行政處罰自由裁量階次制度落實(shí)情況

按照市政府辦公室《在全市行政機(jī)關(guān)開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實(shí)施方案》的要求,切實(shí)做好對《**市環(huán)境保護(hù)局行政處罰自由裁量權(quán)階次制度》落實(shí)工作,認(rèn)真組織局機(jī)關(guān)各科室、各二級機(jī)構(gòu)執(zhí)法單位進(jìn)行學(xué)習(xí),在現(xiàn)場執(zhí)法調(diào)查人員制作詢問筆錄時(shí)注重對違法事實(shí)情節(jié)輕重的記錄,法制科做好審查把關(guān),對每一起案件嚴(yán)格按照已公布實(shí)施的《**市環(huán)境保護(hù)局行政處罰自由裁量權(quán)階次制度》確定對違法企業(yè)的處罰額度,保證在實(shí)施罰款處罰時(shí)公平、公正地行使自由裁量權(quán),確保行政處罰的合法性、合理性,保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

2.行政處罰首查先行整改制度落實(shí)情況

該局于20xx年已制定了《行政處罰首查先行整改制度》,制度下發(fā)后,組織各執(zhí)法單位認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)。法制科做好審核把關(guān)工作。確保符合先行整改條件的違法案件不再進(jìn)行處罰,僅要求限期整改。今年以來我局共辦理首查不罰,先行整改的案件10件,對首次發(fā)現(xiàn)的違法行為,情節(jié)輕微的做責(zé)令限期整改處理,不予經(jīng)濟(jì)處罰。

3.重大行政處罰備案制度落實(shí)情況

按照《**市人民政府關(guān)于印發(fā)〈**市重大行政處罰決定備案審查辦法〉的通知》(平政[20xx]58號)的規(guī)定,我們對所有行政處罰案件進(jìn)行了審核,對需要報(bào)送備案的重大行政處罰及時(shí)上報(bào)市法制辦備案,今年上半年共上報(bào)備案重大行政處罰案件2件。

4.行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作情況

市政府法制辦《**市人民政府法制辦公室關(guān)于做好20xx年度行政執(zhí)法證、監(jiān)督證審驗(yàn)工作的通知》要求,組織全局執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn),對全局持執(zhí)法證人員和新*人員進(jìn)行了法律知識考試,考試成績?nèi)績?yōu)良。對調(diào)離執(zhí)法崗位工作人員的執(zhí)法證予以收回,為新調(diào)入執(zhí)法崗位的工作人員辦理了執(zhí)法證,符合持證條件的執(zhí)法人員的執(zhí)法證全部順利通過年審,為我局依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。

三、加強(qiáng)依法行政和執(zhí)法監(jiān)督工作情況

加強(qiáng)對該局實(shí)施的環(huán)境執(zhí)法行政行為的監(jiān)督指導(dǎo),進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為,按照法定職責(zé)和權(quán)限開展行政執(zhí)法活動,嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)“查處分離”、“罰繳分離”、“收支兩條線”等行政執(zhí)法各項(xiàng)制度,認(rèn)真做好規(guī)范性文件和環(huán)境保護(hù)執(zhí)法案件的審核把關(guān)工作,從法制上保證了我市清理整頓違法排污企業(yè)、城區(qū)大氣環(huán)境綜合整治、白龜山水庫飲用水源地環(huán)境綜合整治專項(xiàng)行動等行政監(jiān)督管理工作的正常開展。今年上半年環(huán)境保護(hù)違法案件立案的22起,責(zé)令限期糾正環(huán)境違法10起,下達(dá)行政處罰決定的環(huán)境違法案件12起,處罰金額32.5萬元。其中執(zhí)行到位的4起,金額8萬元,其余8起執(zhí)行期未到。20xx年以來未發(fā)生一起隨意改變已生效的處罰決定的行為。上半年未出現(xiàn)超越權(quán)限執(zhí)法現(xiàn)象,無重大行政執(zhí)法違法案件。對上述環(huán)境行政處罰等重大具體行政行為能夠及時(shí)的向省環(huán)保局和市政府法制辦進(jìn)行備案。環(huán)境保護(hù)法制工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各地區(qū)環(huán)境法制工作情況(環(huán)年專法表),能夠做到及時(shí)匯總、認(rèn)真復(fù)核、按時(shí)上報(bào)。在對以局名義對外發(fā)布的文件、公文及信件的回復(fù)等材料,法制科做到認(rèn)真審查、反復(fù)修改、及時(shí)反饋,充分發(fā)揮了法制監(jiān)督、審查把關(guān)的作用,確保了全局正常管理工作開展。

四、行政復(fù)議工作開展情況

近年來,該局以強(qiáng)化法制機(jī)構(gòu)工作隊(duì)伍建設(shè)為主要抓手,精心打造了一支有戰(zhàn)斗力的行政復(fù)議應(yīng)訴人員隊(duì)伍。 一是高度重視行政復(fù)議機(jī)構(gòu)建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn),配齊配強(qiáng)行政復(fù)議工作人員。二是進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議工作的經(jīng)費(fèi)保障。加大行政復(fù)議工作設(shè)施、設(shè)備投入,購置行政復(fù)議必要的辦案器材、復(fù)印設(shè)備。行政復(fù)議工作已經(jīng)具備必要的復(fù)議接待與調(diào)解場所、辦案器材和查閱、復(fù)印條件,能夠保障行政復(fù)議工作的正常開展。三是不斷提高復(fù)議應(yīng)訴信息綜合報(bào)送工作。在行政復(fù)議工作中,強(qiáng)化行政復(fù)議、應(yīng)訴信息報(bào)送工作,使行政復(fù)議、應(yīng)訴信息管理更加完善。

五、依法行政宣傳工作情況

今年上半年,該局大力開展依法行政宣傳工作,重點(diǎn)開展了紀(jì)念《綱要》頒布五周年宣傳教育活動,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,早籌劃、早部署、早安排,精心組織各類法制宣傳教育活動,對活動的具體內(nèi)容和時(shí)間安排進(jìn)行了統(tǒng)一部署,并制定了《**市環(huán)保局二○○九年法制工作宣傳計(jì)劃》(平環(huán)[20xx]114號),局屬各科室和二級機(jī)構(gòu)也都及時(shí)制定具體活動方案并認(rèn)真組織實(shí)施。做到學(xué)習(xí)宣傳工作有領(lǐng)導(dǎo),具體工作有專人負(fù)責(zé)。結(jié)合實(shí)際,對學(xué)習(xí)宣傳《綱要》工作作了精密安排布置。按照市法制辦的統(tǒng)一布置,該局積極參加3月20日全市在鷹城廣場舉辦的“法制宣傳一條街”活動,活動共展出宣傳版面10余塊,懸掛宣傳橫幅3條,設(shè)置2個(gè)法律服務(wù)咨詢臺,共散發(fā)宣傳掛圖100余幅、節(jié)能減排宣傳卡片和傳單500余份,著力環(huán)境文化建設(shè),不斷強(qiáng)化全民環(huán)保意識,受到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和群眾的熱烈歡迎。同時(shí),我局還在全局重點(diǎn)開展紀(jì)念《綱要》頒布五周年宣傳展覽活動,局機(jī)關(guān)大廳及各二級機(jī)構(gòu)均設(shè)立了宣傳展示板,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),緊密結(jié)合全局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作要求,明確目標(biāo)任務(wù),著力抓好推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重點(diǎn)工作,促進(jìn)行政執(zhí)法行為的規(guī)范化,切實(shí)推進(jìn)市縣政府依法行政再上新臺階。

六、全力做好企業(yè)服務(wù)年工作

在開展企業(yè)服務(wù)年活動中,該局嚴(yán)格按照保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求做好項(xiàng)目審批工作。把行政審批職能集中放在審批大廳,做到騰出容量保重點(diǎn),一般項(xiàng)目靠挖潛。全力支持重點(diǎn)項(xiàng)目,簡化審批手續(xù),按日歷日24小時(shí)服務(wù);對符合環(huán)保政策的項(xiàng)目,做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié),當(dāng)天不結(jié)上門服務(wù),三天不結(jié)追究責(zé)任。上半年,高效快速地審批了88個(gè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保法律法規(guī)的建設(shè)項(xiàng)目,環(huán)評審批率達(dá)100%。

第九篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié) 4000字

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)

2024年,xxx鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委(擴(kuò)大)會議精神為主線,扎實(shí)開展了基層組織建設(shè)活動,認(rèn)真規(guī)范“4211”工作機(jī)制,加強(qiáng)村級組織規(guī)范化管理,探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé),加大干部駐村工作力度,做好“四位一體”工作,進(jìn)一步落實(shí)和增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為促進(jìn)我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定,全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強(qiáng)有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度,提高農(nóng)村基層組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度。今年第一季度,共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自授課,10xxxx名村(場)主要領(lǐng)導(dǎo)和6xxxx名機(jī)關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓(xùn)班;以“科技之冬”為契機(jī),培訓(xùn)1078xxxx次;其中棉花380xxxx次;畜牧業(yè)270xxxx次;果樹126xxxx次、蔬菜108xxxx次、種植300xxxx次、養(yǎng)殖35xxxx次、水利3xxxx次、計(jì)生xxxx次、農(nóng)村黨員57xxxx次、科技示范戶5xxxx次、貧困戶65xxxx次、殘疾人1xxxx次。派出6xxxx名村(場)書記、主任到縣黨校進(jìn)行了為期7天的政治理論培訓(xùn);由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),分兩批共計(jì)6xxxx名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。

二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所,扎實(shí)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層簽定責(zé)任狀,將任務(wù)目標(biāo)分解到人,并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定了操作性較強(qiáng)的爭創(chuàng)活動實(shí)施意見和考核標(biāo)準(zhǔn)。今年我鎮(zhèn)第一季度申報(bào)xxxx創(chuàng)建“五好”村黨支部、xxxx“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所”及“五個(gè)好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗(yàn)收。

三、規(guī)范運(yùn)行“4211”工作機(jī)制,完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實(shí)抓住“一個(gè)關(guān)鍵”、建立“四個(gè)機(jī)制”、理順“七個(gè)關(guān)系”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”提高的工作思路,進(jìn)一步理順鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系,做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理,對應(yīng)指導(dǎo),不搞一刀切,注重針對性、講究實(shí)效性,逐步健全和完善“4211”工作機(jī)制。同時(shí)建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機(jī)制,規(guī)范“三運(yùn)轉(zhuǎn)”臺帳,健全“三個(gè)聯(lián)系會議”制度,每季度總結(jié)“4211”工作機(jī)制有效做法及經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓(xùn)工作,針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部,采取以下方式進(jìn)行培訓(xùn):一是在縣黨校開設(shè)“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí);二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班;三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機(jī)制,組織干部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式,有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),并適時(shí)組織考試考核;四是每天利用板報(bào)的形式,維族干部學(xué)習(xí)一句漢語,漢族干部學(xué)習(xí)一句維語。通過“雙語”培訓(xùn),使每位干部能夠用“雙語”進(jìn)行日常的會話,逐步提高工作效率。

四、嚴(yán)格按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力”的要求,著力抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果;對整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”,強(qiáng)化了整改措施的落實(shí),建立健全了“三個(gè)代表”整改臺帳制度,規(guī)范整改措施,明確了整改責(zé)任人和整改期限,對群眾提出的意見和建議,及時(shí)整改。

二是明確村“兩委”班子的職責(zé),強(qiáng)化黨支部的____,加強(qiáng)村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo),深入貫徹落實(shí)《村民自治法》,全面加強(qiáng)了村委會的建設(shè);抓好以黨支部____村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團(tuán)建、五帶六同步”的工作機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)村委會、經(jīng)濟(jì)合作組織、團(tuán)支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè),注重發(fā)揮配套組織作用,定期向黨支部匯報(bào)工作,對團(tuán)支部書記和婦聯(lián)主任實(shí)行目標(biāo)管理和班子成員定期考核,極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性,有效的促進(jìn)了各配套組織充分發(fā)揮職能作用,增強(qiáng)了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力,形成整體合力。

三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進(jìn)性,狠抓“培源工程”。從“入口”著手,從源頭抓起,不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍,在入黨積極分子培養(yǎng)上,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),制定了相關(guān)制度、措施,成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),堅(jiān)持兩年培養(yǎng)考察期,真正把政治立場堅(jiān)定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子18xxxx,確保了入黨積極分子隊(duì)伍的質(zhì)量,使農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善,整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上,鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求,對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進(jìn)行了造冊登記,從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地,分批舉辦各類培訓(xùn)班,制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。選派xxxx村“兩委”一把手到地黨校進(jìn)行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi),進(jìn)行日常管理,給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù),加強(qiáng)跟蹤管理,定期開展思想狀況和工作情況匯報(bào),建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強(qiáng)”、“雙帶”機(jī)制。注重把致富能力強(qiáng)的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員,把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部,把干部培養(yǎng)成致富帶頭人,使干部能夠達(dá)到自己致富能力強(qiáng),帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)。

五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機(jī)制,推進(jìn)村級規(guī)范化管理,提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度,進(jìn)一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序,充分發(fā)揮“三個(gè)議事組織”規(guī)范村務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)的主要功能。

五、深入基層,扎實(shí)有效地開展“三支隊(duì)伍”。

1、采取多種形式,加強(qiáng)對黨、團(tuán)員的教育培訓(xùn)。

在黨、團(tuán)員教育工作中,我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),按照“三個(gè)代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求,以提高黨、團(tuán)員的整體素質(zhì),增強(qiáng)黨性為根本目標(biāo),以促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本知識的教育培訓(xùn)。以定期上黨、團(tuán)課或會代訓(xùn)、集中授課的形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《____關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“三個(gè)代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目,每次學(xué)習(xí)后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學(xué)習(xí)使廣大黨、團(tuán)員堅(jiān)定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和帶領(lǐng)群眾奔小康的信心。

2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓(xùn)

后備干部尤其是村級后備干部是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作中的一項(xiàng)重中之重的工作。為了夯實(shí)基層組織基礎(chǔ),適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力,做到了經(jīng)常抓、長年抓,制定了切實(shí)可行的工作目標(biāo)和措施,摒棄村干部難選,后備干部嚴(yán)重匱乏的悲觀看法,采取個(gè)人自薦、群眾推薦方式,以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點(diǎn),正確地識別、考察村級后備干部,把那些符合條件的人員納入考察范圍,列入后備干部花名冊,為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐培訓(xùn)等方式,先后選派xxxx機(jī)關(guān)干部到村掛職,xxxx機(jī)關(guān)干部縣黨校學(xué)習(xí)“雙語”,今年又選送了2xxxx村級后備干部再到縣黨校進(jìn)行深造。截止目前,全鎮(zhèn)共有12xxxx村級后備干部,每村達(dá)到3—xxxx,并且文化、年齡和性別結(jié)構(gòu)完全合理。

六、進(jìn)一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。

以運(yùn)作“三個(gè)議事組織”為抓手,落實(shí)“五個(gè)流程示意圖”為切入點(diǎn),積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務(wù)實(shí)、管用機(jī)制,使村級重大事項(xiàng)決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運(yùn)作“三個(gè)議事組織”,即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財(cái)小組,議事組織全程參與村級重大事務(wù)的決策,凡需要村民集資出工的公共事項(xiàng),必須由村民代表會議討論通過,并經(jīng)8xxxx以上的村民代表(戶主)簽字后方可組織實(shí)施。同時(shí),參照《村級民主管理流程示意圖》,即《村級重大事項(xiàng)決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財(cái)務(wù)管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行,為民主管理提供科學(xué)依據(jù)。

七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),增加集體積累

鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題,一是配齊配強(qiáng)了村領(lǐng)導(dǎo)班子,按照“因地制宜、對癥下藥、標(biāo)本兼治、整建并舉”的原則,村委會換屆選舉配齊配強(qiáng)了村干部;二是機(jī)關(guān)干部下村任職,下派xxxx干部任村(場)副書記,協(xié)助村(場)書記做好基層組織建設(shè),加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐;三是加大了對村級債權(quán)債務(wù)的清理,全鎮(zhèn)9xxxx以上村(場)的債務(wù)已全部清繳完畢;四是加大了對村(場)集體經(jīng)濟(jì)田、果園、承包地的清理,對損害集體利益的經(jīng)濟(jì)合同全部廢止,重新丈量承包土地面積;五是建立健全集體經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)管理制度,全面推行“三公開”制度,全鎮(zhèn)各村(場)“三公開”率達(dá)10xxxx。

八、全面推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作,充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在農(nóng)民黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的通知》和《實(shí)施意見》,托依堡鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開專題研究會議,成立了農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)實(shí)施意見和操作方案》;并組派人員對各村進(jìn)行了調(diào)查摸底,為切實(shí)開展好農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排,都從各自的實(shí)際和發(fā)展需要出發(fā),遵循“需要、合理、易行、高效”的原則,參照實(shí)施意見中“崗位及職責(zé)的設(shè)置”要求,積極召開了動員大會,鼓動廣大黨員結(jié)合自身的特長申報(bào)了崗位,經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配,黨員大會投票后確定人選,上報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員18xxxx。

九、存在的不足。

1、政治理論學(xué)習(xí)和科技知識培訓(xùn)力度還不夠大,個(gè)別村兩委班子對學(xué)習(xí)抓的不夠緊。

2、“4211”工作機(jī)制落實(shí)的還不夠全面;

3、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的思路和方法還比較欠缺,有待于進(jìn)一步探索。

4、對入黨、入團(tuán)積極分子及村級后備干部的教育、培訓(xùn)和管理力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

第十篇 2023年村委會上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 1550字

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今年上半年以來,我村各項(xiàng)工作在在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”“黨的十八大”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策;努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以服務(wù)群眾、教育群眾為理念,以大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)收入,不斷提高人的素質(zhì)和文明程度為宗旨,努力創(chuàng)建人際關(guān)系和諧的新農(nóng)村?,F(xiàn)將我村2024年上半年的主要工作和下半年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

一、上半年工作回顧

1、狠抓黨員的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)工作,不斷提高黨員的整體素質(zhì)。黨支部把組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,興起學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想新高潮,作為加強(qiáng)支部自身建設(shè)和提高黨員自身素質(zhì)的首要任務(wù)來抓。并定期組織村黨員參加遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí),取得了很好的效果。

2、落實(shí)黨建制度,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度是支部的主要工作。定期召開黨員會議及村民代表會議,確保了黨政一班子大事有共識,小事能落實(shí)。

3、新農(nóng)村創(chuàng)建工作:于年初通過黨員代表大會及村民代表會議制訂了新農(nóng)村創(chuàng)建計(jì)劃并上報(bào)街道?,F(xiàn)已完成的項(xiàng)目有:①垃圾中轉(zhuǎn)站改造于3月完工,總投資9萬元。②村文化樂園于4月完工,總投資22萬元。③農(nóng)貿(mào)市場改造于4月完工,總投資110萬元。④新建公廁一所于5月完工,總投資3萬元。⑤道路硬化,村內(nèi)部分道路新澆水泥路約2500平方于5月完工,總投資12.5萬元。⑥新建一座新大興橋于6月完工,總投資66萬元。

4、抓好計(jì)生工作:①在4月份,開展本村育齡婦女及外來育齡婦女免費(fèi)婦科檢查,受到大家的一致。②為抓好外來流動人口的生育管理工作,村婦女主任、計(jì)生聯(lián)絡(luò)員連同村夜防隊(duì)多次入戶,摸清各自然村莊出租房的情況,并開展了查證驗(yàn)證工作,積極督促無證育齡婦女辦理《流動人口婚育證明》,并登記造冊。

5、加強(qiáng)綜治工作:確保村民的人身及財(cái)產(chǎn)安全,安排巡邏隊(duì)員輪流值勤,嚴(yán)加防范。在全村范圍內(nèi)做好“平安村”、“無毒村”、“無xx村”的創(chuàng)建宣傳工作。

6、加強(qiáng)精神文明建設(shè)上,豐富村民文化生活:自從我村中老年婦女成立了腰鼓隊(duì)、廣場舞隊(duì)等。每天晚上到廣場上進(jìn)行排練,同時(shí)減少了我村賭博現(xiàn)象,也增進(jìn)了鄰里間的和睦。在健身的同時(shí)也愉悅身心。

回顧半年以來的工作,我村雖然取得了一些成績,但也存在著一些問題,為了更好地使我村的發(fā)展,下半年我們會更加努力工作,在工作中多做自我檢查,尋找差距,多多學(xué)習(xí)。

二、下半年工作計(jì)劃

1、抓好學(xué)習(xí)教育。 干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的政治思想,抓好黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極開拓進(jìn)取。村領(lǐng)帶班子應(yīng)多深入群眾,了解群眾,多為群眾解難、謀利益,在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極完成街道交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、積極抓好年初制訂的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),在去年級經(jīng)濟(jì)收入83.93萬元基礎(chǔ)上增長到150萬元。

3、抓好新農(nóng)村建設(shè)工作:對年初制訂的計(jì)劃還有,①在村主要道路安裝36盞路燈,預(yù)計(jì)投入資金5.4萬元,于10月完工。②小公園建造,預(yù)計(jì)投資50萬元,于8月完工。③道路兩旁綠化建設(shè),預(yù)計(jì)投資8萬元,于10月完工。④河塘砌石,預(yù)計(jì)投資12萬元,于12月完工。

4、大力招商引資:結(jié)合我村的實(shí)際情況利用宅基地,預(yù)計(jì)將引進(jìn)1-2家企業(yè),提高村級經(jīng)濟(jì)及村收入。

5、抓好計(jì)劃生育工作:把計(jì)劃生育工作作為重中之重,確保計(jì)劃生育工作不出任何問題。計(jì)生聯(lián)絡(luò)員堅(jiān)持分片包干責(zé)任制,在管理好本地人口計(jì)劃生育工作的同時(shí),加強(qiáng)對外來流動人口的管理,努力完成上級下達(dá)的人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)綜治工作,對巡邏隊(duì)員進(jìn)行全面考核管理,確保村民平平安安,使各項(xiàng)矛盾及時(shí)解決。繼續(xù)加強(qiáng)外來人口管理,并做好“平安村”、“無毒村”、“無xx村”等宣傳創(chuàng)建工作。

最新半年工作總結(jié)十篇

最新半年工作總結(jié)工作至今業(yè)已有五個(gè)月的時(shí)間了,五個(gè)月的時(shí)間里師父的授業(yè)解惑、領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心、整個(gè)項(xiàng)目的和諧氛圍都在幫助著我一步步的成長。五個(gè)月的時(shí)間畢竟太短,體會也許不是那么地深刻,經(jīng)驗(yàn)亦有不足,但是收獲還是很多的,自身的不足也在不斷地凸顯,不論是工作中的收獲還是自身
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