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化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度(十二篇)

發(fā)布時間:2023-12-19 08:28:10 查看人數(shù):28

化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度

第1篇 化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度

一、安全生產(chǎn)獎懲制度的實(shí)施范圍,包括全廠職工及管理人員的全廠所有人員。

二、安全生產(chǎn)的內(nèi)容:

1、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,備品備件是否齊全完好。

2、電器線路布置是否安全可靠。

3、物質(zhì)保管是否符合廠部有關(guān)規(guī)定(包括消防器材等所有物質(zhì)管理范疇)。

4、生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中的跑、冒、滴、漏。

5、勞動保護(hù)的佩戴。

三、責(zé)任

對發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,須分清職責(zé)進(jìn)行處理。

1、因機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備影響兩個小時到四個小時為一段事故,四小時以上為重大事故。

2、物質(zhì)管理事故指不符合廠規(guī)定的,發(fā)生兩次以內(nèi)為一般事故,三次以上為重大事故。

3、生產(chǎn)車間的跑、冒、滴、漏屬于設(shè)備責(zé)任的按設(shè)備責(zé)任處理,不屬于設(shè)備責(zé)任的處理生產(chǎn)操作者。兩次經(jīng)內(nèi)的為一般事故,三次以上為重大事故。

4、勞動保護(hù)佩戴由班長負(fù)責(zé)日常管理,廠部值班人員總負(fù)責(zé)。每發(fā)生一次事故扣發(fā)安全生產(chǎn)獎金的10%,發(fā)生兩次為一般事故,三次以上為重大事故。

四、安全獎發(fā)放原則

1、根據(jù)責(zé)任區(qū)分,發(fā)生一般事故均扣發(fā)工人及管理人員當(dāng)月安全獎的30%,發(fā)生重大事故取消安全獎。

2、發(fā)生一般事故扣發(fā)班組長安全獎金40%,發(fā)生重大事故扣發(fā)全月安全獎。并根據(jù)發(fā)生事故實(shí)際情況,對該班組長的勝任能力進(jìn)行考核,對不合格者給予撤職處理。

3、對主管生產(chǎn)安全的主要負(fù)責(zé)人的處理:全廠發(fā)生一次一般事故扣發(fā)安全獎金10%,發(fā)生一次重大事故扣發(fā)50%,發(fā)生兩次重大事故扣發(fā)全月安全獎金。

4、對所發(fā)生一般或重大安全事故的主要領(lǐng)導(dǎo)(包括班組長),不能及時采取補(bǔ)救措施,導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生事故的在扣除安全獎的基礎(chǔ)上,給予相應(yīng)的行政處分,以及扣除全月獎金。

五、安全生產(chǎn)獎金的來源

安全生產(chǎn)獎金的來源,為全廠每月的實(shí)際獎金發(fā)放額的50%做為安全生產(chǎn)獎金。

六、特殊貢獻(xiàn)獎

對于能夠發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,并能及時采取積極措施處理,避免事故發(fā)生的班組及個人,由廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組評價(jià)后報(bào)廠部批準(zhǔn),發(fā)一次性特殊貢獻(xiàn)獎金,特殊貢獻(xiàn)獎金的提取不包括在安全生產(chǎn)獎金內(nèi)。

葫蘆島市益惠化工廠

二00八年一月一日

第2篇 安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則制度

1 主題內(nèi)容與適用范圍

1.1 為了貫徹安全環(huán)保責(zé)任制,防止和減少生產(chǎn)安全環(huán)保事故,保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 公司各部室、工廠、車間必須遵守本辦法和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全、環(huán)保責(zé)任制度。

1.3 本細(xì)則適用于博亞精工裝備股份有限公司所屬各相關(guān)部門。

2 獎勵

2.1 獎勵獎金從安全生產(chǎn)管理的罰金中列支,其總量原則上不突破罰金的總體額度。

2.2 獎勵獎金用于對在安全環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)部門與個人的表彰獎勵。由公司安委會綜合考核進(jìn)行分配。

2.3 符合下列條件者,對該部門和個人給予獎勵。

2.3.1 改善環(huán)保防護(hù)裝置,參加重大隱患整改取得顯著成效,經(jīng)公司安全委員會核實(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),給予集體或個人獎勵200~500元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元;安全員20~50元。

2.3.2 發(fā)現(xiàn)并及時消除重大事故隱患或者制止突發(fā)事故的發(fā)生,在突發(fā)事故中,搶救有功,使企業(yè)和職工人身安全免受重大損失者。經(jīng)總經(jīng)理辦公室核實(shí),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及公司常務(wù)會討論批準(zhǔn),給予一次性獎勵500~2000元。

2.3.4 對安全、環(huán)保工作嚴(yán)肅務(wù)實(shí)、鐵面無私,大膽制止、舉報(bào)違章,業(yè)績突出者,經(jīng)總經(jīng)理辦公室調(diào)查核實(shí),一次獎勵100~300元。

2.3.5 在事故預(yù)防中,接受工作如期完成,主動消除事故隱患,經(jīng)公司安全委員會調(diào)查核實(shí),一次性獎勵單位或個人100~300元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,安全員20~50元。

2.3.6 上級安全標(biāo)準(zhǔn)化抽檢單位達(dá)安全一級或安全檢查中成績顯著的單位獎勵500~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.7 環(huán)境管理復(fù)審中,目標(biāo)如期完成、各項(xiàng)指標(biāo)控制得當(dāng)、表現(xiàn)突出的單位,獎勵單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.8 在資源、能源綜合利用中,修舊利廢、節(jié)約挖潛,為我公司節(jié)能做出突出貢獻(xiàn)者,獎勵個人50~100元;單位100~500元。

2.3.9 連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了事故頻次和傷害程度逐年下降的單位,獎勵單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.10 積極研制開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)科技成果,控制或減少事故成效顯著者,獎勵單位或個人100~300元。

3 現(xiàn)場安全稽查與考核

堅(jiān)持各工廠、部室以安全生產(chǎn)自查自改為主,公司日查與督查為輔的原則,嚴(yán)厲打擊違章,認(rèn)真查改隱患。

凡在公司安全檢查的日查和督查中查出的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律(即“三違”)行為和事故隱患,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰:

3.1 具有下列情形之一屬于一般違章,按一人/項(xiàng)次,考核單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元;班長20元;安全員10元)。

3.1.1 不穿戴好勞保用品上崗;

3.1.2 長發(fā)女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi);

3.1.3 操作天車、吊葫蘆不戴安全帽,違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定;

3.1.4 作業(yè)時應(yīng)戴防護(hù)鏡、防護(hù)罩的而不戴;

3.1.5 不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用;

3.1.6 工件不按規(guī)定位置擺放或超高。

3.1.7 隱患不在近期限整改或拒簽整改通知單;

3.1.8 叉車司機(jī)超高叉運(yùn)料箱、架或毛坯成品;

3.1.9 機(jī)動車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈;駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛;

3.1.10 使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn),吊索具不點(diǎn)檢;

3.1.11 施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意,在車間等工作場所接電、水、氣源;私自動用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施;

3.1.12 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時敞開衣襟;

3.1.13 在易燃 易爆、明火、高溫作業(yè)場所穿化纖服裝操作;

3.1.14 旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削時戴手套操作;

3.1.15 用嘴吹、手拉機(jī)床上的金屬鐵屑;

3.1.16 工作時現(xiàn)場睡覺、看書報(bào)、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的事;

3.1.17 車輛未停穩(wěn)時攀上跳下;

3.1.18 高空作業(yè)時上下扔物件;

3.1.29 工作期間串崗,妨礙他人工作;

3.1.20 帶電(檢修)作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作;

3.1.21 不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明;

3.1.22 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;

3.1.23 不按規(guī)定及時清掃作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾,不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒,物件任意擺放,堵塞通道的;

3.1.24 吊車開車前未進(jìn)行檢查、未打鈴或設(shè)備不完好就開車;

3.1.25 廠內(nèi)外機(jī)動車輛不按規(guī)定路線行駛;

3.1.26 用吊車或叉車充當(dāng)活動腳手架使用;

3.1.27 在廠區(qū)吸煙。

3.2 具有下列情形之一屬于嚴(yán)重違章,按一人/項(xiàng)次:考核單位300元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)80元;責(zé)任者140元,班長50元,安全員30元)。

3.2.1 設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長(超出主軸2mm);

3.2.2 主軸未停穩(wěn)裝卸工件,不停主軸更換刀具,排除設(shè)備故障不停機(jī)等違反安全操作規(guī)程;

3.2.3 酒后上崗;

3.2.4 用壓縮空氣吹鐵屑、氧化皮、灰塵、焊渣不戴防護(hù)眼鏡;

3.2.5 重復(fù)隱患、重復(fù)違章;

3.2.6 二人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮或未明確現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人;

3.2.7 檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù);使用非安全電壓燈具作工作燈;設(shè)備帶負(fù)荷運(yùn)行中斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關(guān);

3.2.8 砂輪機(jī)不按時更換砂輪,兩邊不墊紙墊;

3.2.9 高空作業(yè)(兩米以上)不辦理危險(xiǎn)作業(yè)證,不系安全帶,無監(jiān)護(hù);

3.2.10 電氣、焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品,帶電拉高壓跌落保險(xiǎn),使用不合格絕緣棒和絕緣手套;

3.2.11 使用不完好的起重設(shè)備;

3.2.12 領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè);

3.2.13 機(jī)動車輛保安件不完好,超速行駛(主干道不超過5公里/小時,車間內(nèi)不超過3公里/小時)。把車輛交與他人駕駛;

3.2.14 無證或酒后駕駛車輛;

3.2.15 重大隱患不及時整改;

3.2.16 重點(diǎn)要害部位有閑雜人員,值班人員睡崗,不認(rèn)真做好登記,檢查記錄及交接班;

3.2.17 在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越,傳遞物件;

3.2.18 無證操作設(shè)備或任意開動非本工種設(shè)備;

3.2.19 擅自拆除或任意開動非本工種設(shè)備;

3.2.20 特種作業(yè)無證上崗;

3.2.21 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時電源線路;

3.2.22 使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具;

3.2.23 不按規(guī)定儲運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品;

3.2.24 氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定,無阻火器或壓力表無檢驗(yàn);

3.2.25 使用氧氣、乙炔后,未關(guān)閥門,軟管有老化、泄漏現(xiàn)象;

3.2.26 割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的封閉窗口和管道;

3.2.27 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時”;

3.2.28 非特種作業(yè)者從事特種作業(yè);

3.2.29 擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交的設(shè)備;

3.2.30 電工帶電操作、帶負(fù)荷拉閘前未辦停送電手續(xù),使用不符合要求的熔絲,使用不合格絕緣手套和靴鞋,非值班人員進(jìn)入高壓室;

3.2.31 開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥;

3.2.32 使用手持電動工具接電源時無插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手套;

3.2.33 使用的氣瓶有泄漏或靠近熱源及日光曝曬;

3.2.34 從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù),不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施;

3.2.35 使用活動斜梯登高作業(yè),無人把扶梯子和監(jiān)護(hù);

3.2.36 在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、倉庫、易燃易爆物品存入場所吸煙。

4 環(huán)境保護(hù)稽查與考核

執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī),遵守公司環(huán)保方針,節(jié)能增效,樹立博亞環(huán)保品牌。

4.1 在發(fā)生下列情況之一者,按一般污染事故考核責(zé)任單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元,班長20元,安全員10元)。

4.1.1 排放污染物不到總經(jīng)理辦公室安環(huán)科辦理許可證的;

4.1.2 由于責(zé)任單位管理不到位導(dǎo)致排污口標(biāo)志牌、流量計(jì)測流槽信號損壞的;

4.1.3 運(yùn)行工不按操作堆積操作導(dǎo)致污染物超標(biāo)排放的;

4.1.4 由于對環(huán)保設(shè)施管理不善,造成環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)損壞或處理效率下降的;

4.1.5 對本崗位操作規(guī)程不熟練、抽查不合格的;

4.1.6 當(dāng)班者沒有運(yùn)行記錄和交接班記錄的;

4.1.7 擅自停用環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)而造成污染的;

4.1.8 限期整改和完善環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)過期未完成的;

4.1.9 對環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善造成污染事故的;

4.1.10 沉淀池等設(shè)備不按時清理的;

4.1.11 過濾池、過濾罐不按要求反沖的;

4.1.12 違反操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的其它行為;

4.1.13 環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)帶病運(yùn)行或停運(yùn)不及時向總經(jīng)理辦公室反饋信息的;

4.1.14 對有意向水井、明溝、隔油池和路面等亂扔、亂倒、亂排廢油、廢水、廢渣、垃圾等污染物的;

4.1.15 不按指定地點(diǎn)傾倒鐵屑、垃圾的;

4.1.16 油箱、油桶等容器在放置、使用、運(yùn)輸時發(fā)生泄漏的;

4.1.17 隨意在工作場所清洗設(shè)備、車輛器具等行為;

4.1.18 停報(bào)設(shè)備未經(jīng)許可,擅自使用的;

4.1.19 未及時清理清運(yùn)垃圾池(桶)內(nèi)的垃圾;

4.1.20 施工建筑垃圾未及時清理清運(yùn)。

4.2 發(fā)生下列情況之一者,按重大污染事故處理,扣單位1500元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)300元,責(zé)任者200元,班組長100元;安全員100元)。

4.2.1建設(shè)項(xiàng)目沒按“三同時”執(zhí)行,除限期整改外,按重大污染事故考核;

4.2.2 由于工廠對環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善或不按操作規(guī)程運(yùn)行,導(dǎo)致設(shè)備停運(yùn)或超標(biāo)排放,受到上級部門處罰的;

4.2.5 有毒物品不經(jīng)處理,直接排放的;

4.2.6 擅自拆除、停運(yùn)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)的行為。

4.3 未對各級人員組織環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育的,或組織了但未按規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)的考核單位100~200元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。要求相關(guān)單位或個人培訓(xùn)而拒不參加、不配合,或者培訓(xùn)過程中不遵守紀(jì)律,考核個人50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元;考試成績不合格者,必須補(bǔ)考。

4.4 未進(jìn)行環(huán)境信息交流或交流不及時,但又未造成環(huán)保事故的,考核責(zé)任者30元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。

4.5 對化學(xué)危險(xiǎn)品、易燃易爆品、壓力容器等未按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,考核責(zé)任者50元,單位50~100元。

4.6 未對原輔料,能源及綜合利用進(jìn)行有效管理,造成環(huán)境污染的,考核責(zé)任者50元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,造成極大經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)的,按經(jīng)濟(jì)損失考核責(zé)任者100~500元,單位200~300元。

4.7 相關(guān)方行為對我公司造成環(huán)境污染的,由總經(jīng)理辦公室按污染程度追究責(zé)任:

4.7.1 一般污染,要求相關(guān)方進(jìn)行整改,并拿出整改方案;

4.7.2 嚴(yán)重污染,追究相關(guān)方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或終止合同。

4.8 對新產(chǎn)品由于設(shè)計(jì)原因在市場造成環(huán)境污染或影響我公司聲譽(yù)的,考核責(zé)任單位200~500元;由于工藝原因造成產(chǎn)品在加工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~200元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。

4.9 未對我公司環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,未造成環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任者20元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。

4.10 在實(shí)施環(huán)境體系管理工作中,未按要求進(jìn)行記錄管理,或記錄不準(zhǔn)確、不真實(shí)考核單位20~100元。

4.11 對公司重大污染隱患,未采取應(yīng)急準(zhǔn)備措施或發(fā)生污染事故未采取應(yīng)急措施,考核責(zé)任者100~200元,單位50~100元。

4.12 由公司機(jī)動車輛造成的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.13 對公司環(huán)境管理體系發(fā)生不符合項(xiàng),未采取糾正和預(yù)防措施的,考核單位50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.14 對公司供應(yīng)商未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境資格評定,或評定弄虛作假,造成我廠環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任單位100~200元,并責(zé)成責(zé)任單位對供應(yīng)商環(huán)境資格進(jìn)行重新評定。

4.15 對環(huán)境管理評審、審核中抽檢單位未達(dá)標(biāo)者,考核100~200元。

5 工傷及未遂事故考核

5.1 任何單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故,應(yīng)立即組織搶救并嚴(yán)格按規(guī)定逐級上報(bào),不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)。對擅離職守、違章指揮、指示他人隱瞞事故或躲避逃匿的事故責(zé)任者視情節(jié)給予300元處罰,觸犯刑律的依照程序移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.2公司各單位發(fā)生工傷事故后,總經(jīng)理辦公室對發(fā)生事故的單位、相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5.2.1 死亡事故:對工廠廠長(或部長)處于3000元罰款;副職處于1000元罰款;對班組長處于500元罰款;兼職安全員處于500元罰款,安全辦主任處于1000元罰款;對責(zé)任人處于1000元罰款。

5.2.2重傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于1萬元) 對工廠廠長(或部長)處于500元罰款;副職處于300元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對安全辦主任處于400元罰款;對班組長處于200元罰款;對責(zé)任人處于200元罰款。

5.2.3 輕傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于2千元小于1萬元) 對工廠廠長(或部長)處于300元罰款;對副職處于200元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對班組長處于200元罰款;對安全辦主任處于200元罰款;對責(zé)任人處于200元罰款。

5.2.3 未遂事故:(醫(yī)療費(fèi)小于2千元) 對工廠廠長(或部長)處于200元罰款;對副職處于100元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于100元罰款;對責(zé)任人處于100元罰款;對班組長處于100元罰款。

5.2.4遲報(bào)、瞞報(bào)事故 發(fā)生事故后必須立即上報(bào)總經(jīng)理辦公室,保護(hù)現(xiàn)場,超過4小時不報(bào)按嚴(yán)重違章考核單位;隱瞞不報(bào)一旦查實(shí)按重大未遂事故考核單位。由此造成的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。

5.3 各單位要重視對未遂事故的管理,對存在分析不透、處理不力、整改措施不到位等情況之一者,處于200元罰款。

5.4 對重復(fù)性、短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生的事故責(zé)任單位加大處罰力度,處于500元的罰款。

6 安全標(biāo)準(zhǔn)化與考核

6.1 各工廠、車間要堅(jiān)持定期開展安全標(biāo)準(zhǔn)化自評價(jià)活動,每年不得少于一次。

6.2 各工廠、車間要主動配合工廠每年一次的安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評。在規(guī)定時間內(nèi)完成公司安全委員會分解的安全標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù),未在規(guī)定時間內(nèi)完成的處于500元的罰款。

6.3 其他違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象酌情處理,考核責(zé)任者或單位100~500元。

7 外來單位考核

7.1 外來單位車輛服從公司定置定位管理,不能任意停放。

7.2 外來施工隊(duì),由于施工、安裝等原因造成公司員工傷害或設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞,由施工方賠償全部損失。

7.3 安排施工、安裝項(xiàng)目未經(jīng)“三同時”審批,按嚴(yán)重違章考核該項(xiàng)目牽頭單位,按同等標(biāo)準(zhǔn)考核施工安裝隊(duì)。

7.4 進(jìn)駐本公司的施工及安裝工程隊(duì)不到總經(jīng)理辦公室辦理驗(yàn)證手續(xù),不簽訂《安全環(huán)保管理風(fēng)險(xiǎn)抵押承包合同書》的,按嚴(yán)重違章考核聯(lián)系施工、安裝的牽頭單位,并責(zé)令停止施工項(xiàng)目。

7.5 外來單位進(jìn)駐本公司適用本細(xì)則。

第3篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎懲制度

第一節(jié)總則

第1條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章違紀(jì)行為是違反安全生產(chǎn)法和行政法規(guī)的行為,是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕違章行為,確保職工的生命安全,特制定本制度。

第2條對于違章違紀(jì)行為造成事故并觸范刑法者,除按本制度執(zhí)行外,還需按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二節(jié)獎勵細(xì)則

第3條對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門、車間、個人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎勵

1、對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者。

2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4、對搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個人。

6、被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

7、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

第4條安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人,由各部門匯總材料上報(bào)部長審核后報(bào)安全環(huán)保部,經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

第5條先進(jìn)車間、部門由安全環(huán)保部提出意見,交公司安全生產(chǎn)小組討論,審核通過。

第6條對第3條有關(guān)人員和單位的獎勵,由車間和部門提出,經(jīng)安全環(huán)保部審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

第7條獎勵根據(jù)所作貢獻(xiàn)大小分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵,精神獎勵指通過大小會、通報(bào)等形式對有所貢獻(xiàn)者(集體或部門)予以表揚(yáng);物質(zhì)獎勵指對有所貢獻(xiàn)者(集體或部門)予以現(xiàn)金獎勵。物質(zhì)獎勵可以一次性以現(xiàn)金的形式予以獎勵,其金額從200—10000元不等;也可以通過增加工資的形式予以獎勵,其金額由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。

第三節(jié)處罰細(xì)則

第8條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班,必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品,違者一次罰款50元。

第9條禁止穿帶鐵釘、鐵塊的鞋進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、儲存區(qū),違者一次罰款50元。

第10條各車間員工禁止上班時間穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲,違者一次罰款50元。禁止赤膊進(jìn)入公司內(nèi),違者罰款100元。

第11條上班期間禁止飲酒,違者按曠工處理,并罰款100元。

第12條凡在禁煙區(qū)吸煙者,一次罰款50元;當(dāng)在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭卻又無法查找吸煙者時,對該部門處罰100元/個煙頭。

第13條凡將小孩帶入生產(chǎn)區(qū)逗留或上班者,一次罰款50元。

第14條非工作人員不得進(jìn)入配電室,配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物,違者一次罰款50元。

第15條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備、管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物,違者一次罰款50元,如違反能源管理規(guī)定,則另行處罰。

第16條機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫存區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛,必須遵守公司消防、交通等安全管理規(guī)定,違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

第17條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備(安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定除外)、用具或衣物等,違者一次罰款50元。

第18條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用,違者一次罰款100元,如屬領(lǐng)導(dǎo)(各級領(lǐng)導(dǎo))命令使用而又無措施的,對命令者一次罰款100元。

第19條生產(chǎn)崗位上的操作工不得私自替班,違者一次罰款30元,如因私自替班造成生產(chǎn)、設(shè)備、甚至傷亡事故的,按公司有關(guān)規(guī)定處理。

第20條凡違反公司《高處作業(yè)管理制度》、《吊裝作業(yè)安全管理制度》等危險(xiǎn)作業(yè)管理規(guī)定者,一次對該部門罰款300元,對違規(guī)者罰款50元。

第21條進(jìn)入容器(如反應(yīng)釜、貯槽、塔等)、地下溝、深井作業(yè)必須辦證,無證不準(zhǔn)作業(yè),違者罰款50元,對該單位罰款200元。

第22條凡在禁火區(qū)內(nèi)動火沒有辦理動火證,或雖批準(zhǔn)了但沒有按動火證上審批要求落實(shí)安全措施以及超過動火時間、轉(zhuǎn)借、涂改動火證和轉(zhuǎn)移動火地點(diǎn)者,一人一次罰款50元。

第23條各種危險(xiǎn)作業(yè)證未經(jīng)辦理完畢,作業(yè)人員就進(jìn)行作業(yè)的,對作業(yè)人員處罰50元/人·次。

第24條各部門必須重視和加強(qiáng)安全隱患的整改工作,對于無故拖延隱患整改的部門罰款200元。

第25條對無證上崗獨(dú)立操作者,一人一次罰款30元,對該部門罰款100元。

第26條各級領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止,或制止不力的,應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,按違章性質(zhì)輕重一次處罰30--200元。

第27條對不服從管理,打擊報(bào)復(fù)、辱罵、毆打執(zhí)法人員者,一次罰款300元,并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失,觸犯刑法者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第28條對故意破壞各種安全設(shè)施者處以100元罰款并加倍賠償,若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者,依法追究其法律責(zé)任。對擅自移動消防、安全設(shè)施者處以100元罰款,若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者,依法追究其法律責(zé)任。

第29條對沒按要求進(jìn)行相應(yīng)安全教育的部門負(fù)責(zé)人處罰100元/次。

第30條項(xiàng)目建設(shè)期間,對沒按相關(guān)規(guī)定進(jìn)入施工區(qū)域者處罰100--500元/次。

第四節(jié)罰款收繳辦法

第31條違反本制度的罰款由安全環(huán)保部開具罰款通知單,財(cái)務(wù)部收取現(xiàn)金。

第32條從罰款通知之日起半個月內(nèi)不繳款的部門或個人進(jìn)行加倍處罰。

第33條罰款資金由財(cái)務(wù)統(tǒng)一專項(xiàng)管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可用于安全獎勵和安全活動經(jīng)費(fèi)。

第五節(jié)附則

第34條對于部門或個人同時違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者,均按累計(jì)計(jì)算收取罰款,對于行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可單獨(dú)使用,也可并處。

第4篇 排水管理處安全生產(chǎn)獎懲制度

第一章 總 則

第一條 為了貫徹 “安全第一,預(yù)防為主、綜合治理、以人為本”的方針,進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,確保排水管理處安全生產(chǎn)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處,特制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,采取教育與經(jīng)濟(jì)懲處相結(jié)合的方式,把激勵、教育、懲處貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條 堅(jiān)持獎懲分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以懲處;對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予加倍懲處。

第四條 排水管理處對所有職工安全生產(chǎn)獎懲實(shí)行百分制原則,即對職工采用打分的方式進(jìn)行獎勵和懲處,所有職工每年初始分?jǐn)?shù)為一百分,獎勵加分,懲處減分。對正式職工獎懲限制最高分為130分,最低分為0分,年終時對個人安全生產(chǎn)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)得分與年底獎金掛鉤。勞務(wù)派遣用工每年安全生產(chǎn)得分80分以上者為合格,低于80分則予以辭退。

第五條 本制度適用排水管理處全體干部職工。

第二章 獎勵規(guī)定

第六條 符合下列情況之一的,對部門和個人實(shí)行獎勵:

(一)安全生產(chǎn)成績顯著,全年無死亡、重傷、輕傷、火災(zāi)等事故。

(二)無未遂事故,無違章指揮現(xiàn)象。

(三)積極提出合理化建議,對安全裝置有重大改進(jìn),解決安全生產(chǎn)方面的難題,對保證安全生產(chǎn),改善勞動條件有突出成績者。

(四)在緊急情況下,由于采取了應(yīng)急措施預(yù)防或避免了火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。

(五)發(fā)現(xiàn)重大隱患、事故苗頭,能夠立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)并積極主動地采取有效措施,避免重大事故或減輕事故嚴(yán)重程度。

(六)對發(fā)生的各種重大事故,能夠積極搶救,從而減輕了事故嚴(yán)重后果或避免事故擴(kuò)大有較大貢獻(xiàn)。

(七)在安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進(jìn)重大安全因素,其成績突出者。

(八)堅(jiān)持原則,勇于同違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為作斗爭,反違章成績顯著者。

對具備上述條件其中之一者,可根據(jù)成績和貢獻(xiàn)大小,按下列辦法獎勵:

(1)處安全生產(chǎn)大會通報(bào)表揚(yáng)。

(2)象征性表獎,授予安全標(biāo)兵稱號。

(3)嘉獎:對個人安全生產(chǎn)得分進(jìn)行加分。

(4)可授予安全生產(chǎn)先進(jìn)部門。

第三章 懲處規(guī)定

第七條 符合下列情況之一的,對部門和個人實(shí)行懲處:

由于安全生產(chǎn)管理不善,規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán),發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個人,按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲處。

(一)造成人身傷害的事故(含惡性斗毆),經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定,部門負(fù)責(zé)人、班組長應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,處安委會視情節(jié)輕重給予部門負(fù)責(zé)人、班組長安全生產(chǎn)扣分,構(gòu)成犯罪的,移交有關(guān)部門進(jìn)行處理。

(二)造成非人身傷害的事故(工藝、設(shè)備事故等),經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定,處安委會視情節(jié)輕重給予主管負(fù)責(zé)人、班組長安全生產(chǎn)扣分,最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。

(三)發(fā)生責(zé)任事故時,本著事故處理“四不放過”原則,除了處理事故直接責(zé)任者和間接責(zé)任者外,還要追究事故部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。

(四)對“三違”或犯有對安全生產(chǎn)不利的行為者,將視情節(jié)予以安全生產(chǎn)扣分,具體實(shí)施參照本制度附件進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的由處安委會討論懲處意見。

(五)經(jīng)排水管理處年度績效考核,部門或個人的安全生產(chǎn)工作存在崗位責(zé)任制度不落實(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時報(bào)告、安全隱患問題整改不到位、安全生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生安全違章事件,實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當(dāng)年度的評先、評優(yōu)資格。

第五章 懲處細(xì)則

第八條?勞動紀(jì)律

1.?禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾,違者扣除1分。

2.?嚴(yán)禁當(dāng)班期間做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事項(xiàng),違者扣除1分。

3.?嚴(yán)禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品,違者扣除1分。

4.?未及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的填寫運(yùn)行記錄及報(bào)表,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除1分,由報(bào)表責(zé)任人承擔(dān)。

5.?各類會議、集體活動、培訓(xùn)、考核、講座等,無特殊理由必須參加,如需請假必須提前,無故不參加的違者扣除1分。

6.?污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場操作人員必須保證通訊正常可靠,通知或緊急事件必須隨叫隨到,如因通訊不正常導(dǎo)致的后果,對責(zé)任人扣除1分。

第5篇 安全生產(chǎn)工作考核獎懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)榮成至文登高速公路工程第二合同段的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,最大限度的控制和減少各類安全事故發(fā)生,項(xiàng)目部根據(jù)本工程特點(diǎn)及工地實(shí)際情況,制訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)及獎懲辦法。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo):

1、重大交通責(zé)任事故:0

2、重大火災(zāi)責(zé)任事故:0

3、人員傷亡責(zé)任事故:0

4、“三違”施工造成的安全質(zhì)量責(zé)任事故:0

5、重大用電事故:0

6、重大失竊事故:0

7、工傷事故死亡率:0

8、工傷事故重傷率:0

9、違法犯罪率:0

10、刑事案件發(fā)案率:0

11、打架斗毆及群毆事件發(fā)生率:0

12、特殊工種持證上崗率:100%

13、安全設(shè)施及勞保用品配備率:100%

14、安全生產(chǎn)專題教育:每月兩次以上

15、安全檢查次數(shù):每月兩次以上

16、勞務(wù)合作隊(duì)伍安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽定率:100%

二、員工在責(zé)任區(qū)段必須完成的安全生產(chǎn)工作目標(biāo):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《公路工程安全技術(shù)規(guī)程》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和安全意識,自覺按安全技術(shù)規(guī)程施工。

2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主題和最大效益”的思想。

3、施工作業(yè)隊(duì)要有專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,配備齊全專(兼)職安全員,確保安全員數(shù)量的穩(wěn)定。

4、嚴(yán)格規(guī)范施工管理,狠抓工程質(zhì)量,確保工程一次驗(yàn)收合格率100%,優(yōu)良品率90%以上,杜絕工程質(zhì)量事故發(fā)生。

5、施工現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)語口號醒目,安全設(shè)施齊全,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。

6、重點(diǎn)部門和要害部門(如財(cái)務(wù)室),認(rèn)真抓好“五防”(防火、防盜、防爆、防電、防破壞)、“五大傷害”(高空墜落、觸電、坍塌、物體傷害、機(jī)械傷害)和“三期”(進(jìn)場期、大干期、收尾期)的安全工作,確保做到人防、物防、技防三位一體。

7、強(qiáng)化機(jī)械設(shè)備及車輛的管理工作,杜絕設(shè)備、車輛帶病運(yùn)行引發(fā)的安全責(zé)任事故。

8、保證一般事故隱患整改率100%,特殊隱患落實(shí)有效防范措施率100%,確保事故隱患整改及時、徹底、不留后患。

9、抓好文明施工、文明生產(chǎn)的監(jiān)督、落實(shí)工作,杜絕“三違”作業(yè)引起的塌方,支架倒塌等造成的人身傷亡事故。

10、加強(qiáng)對施工作業(yè)隊(duì)的安全常識教育,特殊工種(電工、起重工、電器焊工、機(jī)械操作手、駕駛員、爆破手)作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%,持證率達(dá)到100%。

11、采用有效的衛(wèi)生防范措施,保持現(xiàn)場、生活區(qū)及食堂的整潔衛(wèi)生,保護(hù)職工的身體健康,預(yù)防食物中毒等現(xiàn)象的發(fā)生,酷暑高溫情況下,應(yīng)采取有效的防暑降溫措施。

12、對易燃易爆物品的管理,嚴(yán)格執(zhí)行公安部門的管理規(guī)定,配備足夠的消防器材和專門的安全管理人員,做到定崗定員,所有施工人員都必須熟練掌握消防設(shè)備的性能和使用方法,做好防雨、防水、防火、防潮、防爆、防泄露工作。

13、加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理工作,技術(shù)交底時要交待安全工作,部署工作時要部署安全工作,檢查工作時要檢查安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部制定的施工安全規(guī)章制度,嚴(yán)格按照圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和施工規(guī)范的要求進(jìn)行施工,在大體積砼澆筑時,必須按規(guī)定有專人負(fù)責(zé)支架、模版等的觀測工作,并做好突發(fā)事故的應(yīng)急措施,保證施工質(zhì)量和安全,堅(jiān)決杜絕重大質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。

14、嚴(yán)格執(zhí)行開工報(bào)告審批制度,開工報(bào)告未獲批準(zhǔn)的項(xiàng)目,一律不準(zhǔn)開工;單項(xiàng)工程和分項(xiàng)工程未經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn),一律不準(zhǔn)進(jìn)行施工,堅(jiān)決杜絕違規(guī)施工現(xiàn)象的發(fā)生。

15、各工種、各班組要制定出切實(shí)可行的安全操作規(guī)程,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行全工作“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則。堅(jiān)持安全工作年年講、月月講、天天講、時時講、一分一秒也不放松,堅(jiān)決克服麻痹思想和厭倦情緒,扎扎實(shí)實(shí)地做好安全工作。

16、各工作班組安全工作要做到“六有”和“六無”。即:安全有目標(biāo)、管理有規(guī)章、檢查有記錄、班組有安全員和生產(chǎn)無事故、作業(yè)無“三違”、設(shè)備無缺陷、環(huán)境無隱患、制度無缺陷、教育無一漏。

17、堅(jiān)持日常檢查制度,做到“一日三檢”,全過程控制,即要檢查現(xiàn)象隱患,也要檢查隱性隱患,對查出的問題確保整改率100%。

18、抓好安全計(jì)劃的制定工作和各種安全資料的整理工作,計(jì)劃要科學(xué)合理,資料要準(zhǔn)確、內(nèi)容要真實(shí)、目錄要清晰。

19、如發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故,必須立即上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部,一班安全質(zhì)量事故,必須在四小時內(nèi)將事故詳情及處理結(jié)果書面報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。

三、獎懲措施:

1、每發(fā)生一次瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故,罰款200元。

2、一般事故發(fā)現(xiàn)一處未按要求整改的,罰款200元,每發(fā)現(xiàn)一處特殊隱患未落實(shí)有效防范措施的,罰款500元。

3、對出現(xiàn)重大安全事故的,扣除其部分年終獎金,同時在年度評優(yōu)、晉級、提升等方面一票否決,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成犯罪的,交司法機(jī)關(guān)處理。

4、對出現(xiàn)較大安全、質(zhì)量事故的,給項(xiàng)目部構(gòu)成一定經(jīng)濟(jì)損失的,視其情節(jié)嚴(yán)重,罰款500-1000元。

5、施工期間由于員工未對負(fù)責(zé)的工作采取必要措施而導(dǎo)致發(fā)生與此有關(guān)的人員傷亡、罰款、索賠、損失補(bǔ)償、訴訟費(fèi)用及其他一切責(zé)任均有員工自行負(fù)責(zé),造成重大后果的按國家有關(guān)規(guī)定處理。

6、年終經(jīng)檢查考核,綜合評價(jià)分低于60分,從年終獎金中扣除1000元;60-70分的(不含70分),扣除600元;70-80分的(不含80分),扣除400元;80-90分的(不含90分),扣除200元;綜合評價(jià)得分90-95分的(不含95分),項(xiàng)目部獎勵500元;95-100分的,項(xiàng)目部獎勵1000元。

第6篇 安全生產(chǎn)考核及獎懲制度

1? 目的和范圍

為激勵各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí),保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟(jì)損失,特制定本制度。

2? 基本原則

企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個人,應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予表彰和獎勵;對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分,直至追究刑事責(zé)任。

3? 考核與責(zé)任

3.1考核:每年公司對各單位的安全生產(chǎn)考核不少于一次,由安委會制定考核評分表,每季度由工程部對對各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查及考核,一并納入公司季度考核管理。

3.2責(zé)任:

3.2.1? 對未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),涉及由政府相關(guān)部門追究責(zé)任的,嚴(yán)格按其責(zé)任追究。

3.2.2? 政府相關(guān)部門未予追究的責(zé)任,但對造成重大社會影響、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的事故,視情節(jié)輕重程度,依年度安全生產(chǎn)考評辦法處理,對情節(jié)特別嚴(yán)重的由安委會報(bào)公司另定行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰措施。

3.2.3? 各單位對其所轄的違規(guī)責(zé)任單位或職員的處置由各單位按公司頒布的有關(guān)規(guī)定處罰或追究行政責(zé)任。

4? 獎懲及辦法

4.1獎勵的范圍

4.1.1? 企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中,能及時消除隱患,排除事故,有突出貢獻(xiàn)者:

4.1.2? 參加各級安全競賽活動,有突出成績者;

4.1.3? 積極提出安全生產(chǎn)合理化建議,安全措施、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者;

4.1.4? 對勞動衛(wèi)生,職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者;

4.1.5? 在事故發(fā)生后,積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者;

4.1.6? 在安全教育和安全管理工作中成績突出者;

4.1.7? 單位達(dá)到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書管理者。

4.2獎勵辦法

每年進(jìn)行一次評比,根據(jù)評比情況對優(yōu)秀 單位和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。

4.3懲罰辦法

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,由公司安委會成立事故調(diào)查組,按照'四不放過'的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級有關(guān)規(guī)定及公司《獎懲管理辦法》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任 。

第7篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎懲管理制度

1 目的

為加強(qiáng)加油站安全生產(chǎn)管理工作,貫徹國務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,結(jié)合加油站實(shí)際情況,制定本制度。

2 適用范圍

適用于加油站范圍內(nèi)各級管理部門、各級管理人員和從業(yè)人員的崗位職責(zé)和安全目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎懲管理。

3 職責(zé)

3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織加油站年度綜合考核,并根據(jù)情況填寫考核記錄表。

3.2 站長對考核情況進(jìn)行審核。

4 考核標(biāo)準(zhǔn)

4.1 獎則

4.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度,落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,全面完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo);全年未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;獎勵安全領(lǐng)導(dǎo)小組1000-3000元,獎勵專職安全管理人員1000-3000元,獎勵主要負(fù)責(zé)人2000元。

4.1.2各班組完成本班組的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,獎勵班組長1000元,獎勵每個班組成員500~1000元;

4.1.3 各級管理人員和從業(yè)人員達(dá)到其該年度的安全目標(biāo)責(zé)任書要求,進(jìn)行表彰獎勵1000-2000元。

4.14 對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防的;發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的;以及其它做出突出貢獻(xiàn)的個人或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組,獎勵50-200元/次。

4.1.5安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,記錄準(zhǔn)確的,獎勵責(zé)任人50-200元,違者將處罰責(zé)任人50-100元。

4.1.6在安全教育培訓(xùn)中工作突出的,獎勵相關(guān)單位或個人50-200元。

4.2 懲罰

4.2.1 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成、全年發(fā)生了安全事故、存在重大安全隱患或一般隱患未及時整改;加油站視情況對安全領(lǐng)導(dǎo)小組和專職安全管理人員進(jìn)行處罰,取消其評比先進(jìn)的資格。

4.2.2 管理人員和從業(yè)人員未達(dá)到其該年度的安全目標(biāo)責(zé)任書要求,加油站視情況進(jìn)行處罰,取消其評比先進(jìn)的資格。

4.2.3 安全生產(chǎn)管理臺賬不齊全,記錄不準(zhǔn)確的,違者將處罰責(zé)任人50-100元。

4.2.4發(fā)生因工死亡事故的,對事故直接責(zé)任人處以2000元罰款;對安全管理人員處以1500元罰款;對相關(guān)責(zé)任人處以1000元罰款;對第一責(zé)任人處以500元罰款。

4.2.5發(fā)生因工重傷的,對事故直接責(zé)任人處以1000-2000元的罰款;對事故相關(guān)責(zé)任人視其情節(jié)輕重大小分別處以100-1000元罰款。

4.2.6發(fā)生輕傷事故,對事故直接責(zé)任人處以200-1000元罰款,對事故相關(guān)責(zé)任人員處以100-1000元罰款。

4.2.7未曾簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的,一人未簽,對責(zé)任組織或責(zé)任人罰款100元。

4.2.8未按照《安全培訓(xùn)教育管理制度》(aqbzh-zd/5-1)做三級安全教育培訓(xùn),處罰責(zé)任組織或責(zé)任人200元/人次。

4.2.9未按《安全檢查管理制度》(aqbzh-zd/11-2)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查或未作記錄的,罰款責(zé)任人或責(zé)任組織500元/次。

4.2.10未按照《隱患治理管理制度》(aqbzh-zd/3-2)的規(guī)定,未進(jìn)行隱患治理,事故隱患處理記錄不全的,每缺一項(xiàng)罰責(zé)任人100元。

4.2.11 未按照《風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)管理制度》(aqbzh-zd/3-1)的規(guī)定時機(jī)、范圍、頻次進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果和控制措施未組織宣傳培訓(xùn),罰款風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)小組500元、專職安全管理人員200元;未按照規(guī)定定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果和控制措施評審,罰款責(zé)任組織或個人500元。

4.2.12發(fā)生各類事故或未遂事故,根據(jù)《事故管理制度》(aqbzh-zd/10-1)的規(guī)定,未按“四不放過”原則進(jìn)行處理、建檔的,每缺一項(xiàng)處罰相關(guān)責(zé)任人500元。

4.2.13操作人員未按照崗位操作規(guī)程執(zhí)行的,每發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人50-200元。

4.2.14因管理不到位,出現(xiàn)疏漏而引發(fā)事故的,按責(zé)任大小給予相關(guān)管理人員100-2000元處罰。

4.2.15及時傳達(dá)加油站的文件精神,未及時傳達(dá)的,罰責(zé)任人200元。

4.2.16加油站劃分的重點(diǎn)部位如因管理不善引發(fā)安全事故的,每次處責(zé)任人或責(zé)任單位1000-2000元不等的處罰,如果情節(jié)嚴(yán)重,觸犯國家有關(guān)法律的,提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任;破壞安全設(shè)施,視情節(jié)對責(zé)任人處以50-1000元罰款。

4.2.17 對事故責(zé)任人員除給與經(jīng)濟(jì)處罰外,可另處6個月以下試崗或待崗。

4.2.18違反加油站其他安全管理制度,引起安全事故,對人員、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境、加油站名譽(yù)等造成影響的組織或個人,加油站將視情況進(jìn)行處罰、降級或者解雇。

5 考核頻次和方法

5.1 每年12月份,安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織全加油站的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書考核活動,填寫《加油站年度安全目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況考核登記表》(aqbzh-jl/2-1);

5.2 安全領(lǐng)導(dǎo)小組按照上述的考核標(biāo)準(zhǔn)對各組織和個人的安全生產(chǎn)情況定期進(jìn)行考核,將考核結(jié)果匯總報(bào)加油站經(jīng)理(站長),并根據(jù)考核結(jié)果,填寫《安全生產(chǎn)獎懲管理記錄》(aqbzh-jl/2-2),根據(jù)獎懲記錄對被考核部門或個人進(jìn)行扣除或獎勵,財(cái)務(wù)人員憑考核記錄具體執(zhí)行。

6 相關(guān)文件

各種安全管理制度;

7 相關(guān)記錄

7.1《加油站年度安全目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況考核登記表》aqbzh-jl/2-1

7.2《安全生產(chǎn)獎懲管理記錄》aqbzh-jl/2-2

第8篇 注塑生產(chǎn)車間獎懲制度

一、制定條例的目的:

為穩(wěn)定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作,提高產(chǎn)品質(zhì)量,強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展。對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià),作為合理使用、獎懲及的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心,各司其職,各負(fù)其責(zé),破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發(fā)上進(jìn)心,調(diào)動工作積極性,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況特制訂本制度。

二、本條例的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:

1、“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。

2、“勤”主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型,工作積極性等等。

3、“能”主要是指技術(shù)能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

4、“績”主要是指工作成果。在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

三、實(shí)施細(xì)則

采用積分制,面向車間各崗位,針對崗位的工作職責(zé)和工作規(guī)范、操作難易程度,環(huán)境因素,物料機(jī)器因素等進(jìn)行積分考評制度。每月每人設(shè)100積分,每周每人設(shè)25個積分。按照生產(chǎn)員工工作職責(zé)、工作規(guī)范、工作表現(xiàn)進(jìn)行評分。個人工作職責(zé)占50分,工作規(guī)范占20分,工作表現(xiàn)占20分,管理人員評分占10分。

其中每周的25分積分其中工作職責(zé)占13分,工作表現(xiàn)占5分,工作規(guī)范占5分,管理人員評分占2分。每周每人累計(jì)積分,至月底共累計(jì)積分,以每分值計(jì)人民幣5元為準(zhǔn)核算當(dāng)月應(yīng)得獎勵。

考核辦法則依據(jù)公司所制定的《考勤制度》和《員工行為準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩,對沒有違返以上條例的員工保留其分值進(jìn)行每月累計(jì),對違返上述條例的員工則扣除相應(yīng)的分值后再進(jìn)行累計(jì)。

以每三個月為一個計(jì)分周期,在一個計(jì)分周期內(nèi)的平均積分最后的二名員工將不會得到公司的獎勵,連續(xù)四個計(jì)分周期都在前二名的員工將會得到公司的額外獎勵。

獎勵發(fā)放時間:在一個計(jì)分周期結(jié)束后當(dāng)月工資發(fā)放時同時發(fā)放獎勵。

第9篇 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任劃分與獎懲制度

1、為了貫徹落實(shí)國家、本行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級主管部門的文件及會議精神,貫徹落實(shí)本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案,確保本項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),制定本制度。

2、本項(xiàng)目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)實(shí)行“誰施工,誰負(fù)責(zé)”的原則,簽訂勞務(wù)承包合同人為該施工隊(duì)安全責(zé)任人,承擔(dān)該施工隊(duì)施工現(xiàn)場安全管理一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,但不包括國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費(fèi)用。

3、本項(xiàng)目部在簽訂勞務(wù)承包合同時應(yīng)當(dāng)明確施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)費(fèi)用支出的責(zé)任方,未講明安全生產(chǎn)費(fèi)用支出責(zé)任方的,由項(xiàng)目部支付安全生產(chǎn)費(fèi)用。

4、各施工隊(duì)進(jìn)場施工前,必須與項(xiàng)目部簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,接受安全教育、培訓(xùn)、測試和安全技術(shù)交底,設(shè)置兼職安全員積極協(xié)助項(xiàng)目安全員進(jìn)行安全管理,否則無權(quán)結(jié)算工程款。

5、各施工隊(duì)在工程款月計(jì)量支付時,必須有項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人的簽字,項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人拒絕簽字時,必須扣除工程款月計(jì)量支付的5%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在全部達(dá)到下列三個條件時返回:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級管理機(jī)構(gòu)的處罰和批評;(3)安全管理資料齊全。

6、各施工隊(duì)必須貫徹落實(shí)國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級主管部門的文件及會議精神,貫徹落實(shí)本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案,履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《安全技術(shù)交底》及其附件的安全管理要求,如若違反,項(xiàng)目部在施工隊(duì)第一次違反時進(jìn)行口頭批評指正,第二次違反時進(jìn)行口頭警告或書面通知整改,第三次違反時給予經(jīng)濟(jì)處罰,對個人處罰金額為每人每次罰款50~200元,對集體處罰金額為每項(xiàng)每次1000~5000元,具體處罰金額按照下表標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

個人違章行為每次處罰金額集體違章行為每項(xiàng)處罰金額
在易燃易爆物品附近

吸煙、用火

200元未按期整改安全隱患

或整改不到位

1000元
不戴安全帽作業(yè)、

不按規(guī)定使用勞保用品

50元危險(xiǎn)性作業(yè)未按要求

派人維護(hù)現(xiàn)場秩序

2000元
未參加安全培訓(xùn)、未在

安全技術(shù)交底表上簽名

50元未按要求設(shè)置安全防護(hù)帶、交通引導(dǎo)牌、安全警示牌1000元
違反安全操作規(guī)程作業(yè)50元無人維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施1000元
專業(yè)設(shè)備、特種設(shè)備作業(yè)

無證操作

100元發(fā)生3人及以上集體

違章作業(yè)

3000元
無電工證拆、裝、

維修電氣設(shè)備

100元未按照項(xiàng)目部要求

提供安全管理資料

1000元
不服從上級領(lǐng)導(dǎo)

安全管理

200元違章指揮3000元
損壞安全防護(hù)、警示、

安全文明宣傳設(shè)施

200元違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和項(xiàng)目部安全文件造成人員重傷及以上安全事故5000元

經(jīng)濟(jì)處罰由項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人主持,項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理審核后執(zhí)行,罰款在工程款月計(jì)量支付時扣除,作為安全專項(xiàng)資金單獨(dú)列賬,用于項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎勵基金。罰款時應(yīng)書面通知被處罰的施工隊(duì)負(fù)責(zé)人,寫明罰款原因、金額和整改要求,無須被處罰人簽字確認(rèn),但應(yīng)盡可能提供圖片證據(jù)。安全隱患整改費(fèi)用按照第3條的規(guī)定支出,項(xiàng)目部對3次處罰后仍然不積極整改安全隱患的施工隊(duì)有權(quán)清退出場而無違約責(zé)任。

施工隊(duì)違反項(xiàng)目部安全管理規(guī)章制度受到任何處罰均由施工隊(duì)全責(zé)負(fù)擔(dān)。

7、對于積極配合項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的施工隊(duì),并達(dá)到:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級管理機(jī)構(gòu)的處罰和批評;(3)安全管理資料齊全,經(jīng)項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人提名,各施工隊(duì)評比,項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí),項(xiàng)目部在工程結(jié)算時對施工隊(duì)進(jìn)行獎勵,獎勵資金從安全生產(chǎn)獎勵基金中全額列支。

8、本制度由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,2023年10月6日起實(shí)施,監(jiān)督電話:......。

第10篇 安全生產(chǎn)工作考核與獎懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)榮成至文登高速公路工程第二合同段的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,最大限度的控制和減少各類安全事故發(fā)生,項(xiàng)目部根據(jù)本工程特點(diǎn)及工地實(shí)際情況,制訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)及獎懲辦法。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo):

1、重大交通責(zé)任事故:0

2、重大火災(zāi)責(zé)任事故:0

3、人員傷亡責(zé)任事故:0

4、“三違”施工造成的安全質(zhì)量責(zé)任事故:0

5、重大用電事故:0

6、重大失竊事故:0

7、工傷事故死亡率:0

8、工傷事故重傷率:0

9、違法犯罪率:0

10、刑事案件發(fā)案率:0

11、打架斗毆及群毆事件發(fā)生率:0

12、特殊工種持證上崗率:100%

13、安全設(shè)施及勞保用品配備率:100%

14、安全生產(chǎn)專題教育:每月兩次以上

15、安全檢查次數(shù):每月兩次以上

16、勞務(wù)合作隊(duì)伍安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽定率:100%

二、員工在責(zé)任區(qū)段必須完成的安全生產(chǎn)工作目標(biāo):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《公路工程安全技術(shù)規(guī)程》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和安全意識,自覺按安全技術(shù)規(guī)程施工。

2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主題和最大效益”的思想。

3、施工作業(yè)隊(duì)要有專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,配備齊全專(兼)職安全員,確保安全員數(shù)量的穩(wěn)定。

4、嚴(yán)格規(guī)范施工管理,狠抓工程質(zhì)量,確保工程一次驗(yàn)收合格率100%,優(yōu)良品率90%以上,杜絕工程質(zhì)量事故發(fā)生。

5、施工現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)語口號醒目,安全設(shè)施齊全,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。

6、重點(diǎn)部門和要害部門(如財(cái)務(wù)室),認(rèn)真抓好“五防”(防火、防盜、防爆、防電、防破壞)、“五大傷害”(高空墜落、觸電、坍塌、物體傷害、機(jī)械傷害)和“三期”(進(jìn)場期、大干期、收尾期)的安全工作,確保做到人防、物防、技防三位一體。

7、強(qiáng)化機(jī)械設(shè)備及車輛的管理工作,杜絕設(shè)備、車輛帶病運(yùn)行引發(fā)的安全責(zé)任事故。

8、保證一般事故隱患整改率100%,特殊隱患落實(shí)有效防范措施率100%,確保事故隱患整改及時、徹底、不留后患。

9、抓好文明施工、文明生產(chǎn)的監(jiān)督、落實(shí)工作,杜絕“三違”作業(yè)引起的塌方,支架倒塌等造成的人身傷亡事故。

10、加強(qiáng)對施工作業(yè)隊(duì)的安全常識教育,特殊工種(電工、起重工、電器焊工、機(jī)械操作手、駕駛員、爆破手)作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%,持證率達(dá)到100%。

11、采用有效的衛(wèi)生防范措施,保持現(xiàn)場、生活區(qū)及食堂的整潔衛(wèi)生,保護(hù)職工的身體健康,預(yù)防食物中毒等現(xiàn)象的發(fā)生,酷暑高溫情況下,應(yīng)采取有效的防暑降溫措施。

12、對易燃易爆物品的管理,嚴(yán)格執(zhí)行公安部門的管理規(guī)定,配備足夠的消防器材和專門的安全管理人員,做到定崗定員,所有施工人員都必須熟練掌握消防設(shè)備的性能和使用方法,做好防雨、防水、防火、防潮、防爆、防泄露工作。

13、加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理工作,技術(shù)交底時要交待安全工作,部署工作時要部署安全工作,檢查工作時要檢查安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部制定的施工安全規(guī)章制度,嚴(yán)格按照圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和施工規(guī)范的要求進(jìn)行施工,在大體積砼澆筑時,必須按規(guī)定有專人負(fù)責(zé)支架、模版等的觀測工作,并做好突發(fā)事故的應(yīng)急措施,保證施工質(zhì)量和安全,堅(jiān)決杜絕重大質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。

14、嚴(yán)格執(zhí)行開工報(bào)告審批制度,開工報(bào)告未獲批準(zhǔn)的項(xiàng)目,一律不準(zhǔn)開工;單項(xiàng)工程和分項(xiàng)工程未經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn),一律不準(zhǔn)進(jìn)行施工,堅(jiān)決杜絕違規(guī)施工現(xiàn)象的發(fā)生。

15、各工種、各班組要制定出切實(shí)可行的安全操作規(guī)程,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行全工作“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則。堅(jiān)持安全工作年年講、月月講、天天講、時時講、一分一秒也不放松,堅(jiān)決克服麻痹思想和厭倦情緒,扎扎實(shí)實(shí)地做好安全工作。

16、各工作班組安全工作要做到“六有”和“六無”。即:安全有目標(biāo)、管理有規(guī)章、檢查有記錄、班組有安全員和生產(chǎn)無事故、作業(yè)無“三違”、設(shè)備無缺陷、環(huán)境無隱患、制度無缺陷、教育無一漏。

17、堅(jiān)持日常檢查制度,做到“一日三檢”,全過程控制,即要檢查現(xiàn)象隱患,也要檢查隱性隱患,對查出的問題確保整改率100%。

18、抓好安全計(jì)劃的制定工作和各種安全資料的整理工作,計(jì)劃要科學(xué)合理,資料要準(zhǔn)確、內(nèi)容要真實(shí)、目錄要清晰。

19、如發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故,必須立即上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部,一班安全質(zhì)量事故,必須在四小時內(nèi)將事故詳情及處理結(jié)果書面報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。

三、獎懲措施:

1、每發(fā)生一次瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故,罰款200元。

2、一般事故發(fā)現(xiàn)一處未按要求整改的,罰款200元,每發(fā)現(xiàn)一處特殊隱患未落實(shí)有效防范措施的,罰款500元。

3、對出現(xiàn)重大安全事故的,扣除其部分年終獎金,同時在年度評優(yōu)、晉級、提升等方面一票否決,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成犯罪的,交司法機(jī)關(guān)處理。

4、對出現(xiàn)較大安全、質(zhì)量事故的,給項(xiàng)目部構(gòu)成一定經(jīng)濟(jì)損失的,視其情節(jié)嚴(yán)重,罰款500-1000元。

5、施工期間由于員工未對負(fù)責(zé)的工作采取必要措施而導(dǎo)致發(fā)生與此有關(guān)的人員傷亡、罰款、索賠、損失補(bǔ)償、訴訟費(fèi)用及其他一切責(zé)任均有員工自行負(fù)責(zé),造成重大后果的按國家有關(guān)規(guī)定處理。

6、年終經(jīng)檢查考核,綜合評價(jià)分低于60分,從年終獎金中扣除1000元;60-70分的(不含70分),扣除600元;70-80分的(不含80分),扣除400元;80-90分的(不含90分),扣除200元;綜合評價(jià)得分90-95分的(不含95分),項(xiàng)目部獎勵500元;95-100分的,項(xiàng)目部獎勵1000元。

第11篇 安全檢查與生產(chǎn)獎懲制度

安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,搞好安全生產(chǎn)工作,是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行,確保安全效益的豐收。

1、礦山配備專職安全員對各部門進(jìn)行安全巡查工作,在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為,保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠,安全運(yùn)行。

2、在安全生產(chǎn)的同時,要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長,必須達(dá)到計(jì)劃要求。

3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理的報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)處理,或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報(bào)處理的,將追究安全員責(zé)任。

4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)行工作考核制,對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰,對積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎勵。

第12篇 安全生產(chǎn)獎懲及責(zé)任追究制度

為加強(qiáng)本廠的安全管理,提高全體職工安全生產(chǎn)的防范意識,確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成,按照積極引導(dǎo)、教育為主、懲罰為輔的原則,特制訂本辦法。

第一條:獎勵

1. 及時發(fā)現(xiàn)隱患,并積極采取措施,避免事故發(fā)生,使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受重大損失的。

2. 在事故處理中,能夠正確判斷和指揮,使事故得到及時控制或消除,減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的。

3. 在火災(zāi)、爆炸、泄漏等生產(chǎn)事故中,能夠奮不顧身,沖鋒在前,不顧個人安危,控制事故曼延或排除事故的。

4. 在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議,得到采納并取得成效的。

5.對職工的獎勵分為:記功、授予部門、公司先進(jìn)生產(chǎn)等榮譽(yù)稱號,并根據(jù)貢獻(xiàn)大小發(fā)給一次性獎金。

6. 獎勵的申報(bào)辦法:以生產(chǎn)崗位為單位,書面形式報(bào)生產(chǎn)主管,由生產(chǎn)主管核實(shí)后,上報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過。

第二條:懲處

1.在生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)用電爐、家用電器等,除沒收其物品外,罰款50 元。

2.在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào),故意拖延不報(bào),故意破壞事

故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,視情節(jié)給予100—200元罰款。

3. 對限期內(nèi)沒有完成整改任務(wù)又無防范措施的崗位,視情節(jié)給予50 一 300 元罰款。

4. 對未完成“安全檢查制度”內(nèi)容的崗位,每少檢查一次,罰款50 元,以臺帳記錄為考核依據(jù),生產(chǎn)主管每月檢查一次。

5. 對違反“安全動火管理制度”的崗位,按其作業(yè)等級進(jìn)行處罰。

第三條:責(zé)任追究制度

凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,視情節(jié)輕重,給予追究責(zé)任;如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對事故車間(室)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰外,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。

化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度(十二篇)

一、安全生產(chǎn)獎懲制度的實(shí)施范圍,包括全廠職工及管理人員的全廠所有人員。二、安全生產(chǎn)的內(nèi)容:1、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,備品備件是否齊全完好。2、電器線路布置是否安全可
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