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大學(xué)接待學(xué)生工作制度(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-12-20 19:46:10 查看人數(shù):21

大學(xué)接待學(xué)生工作制度

第1篇 大學(xué)接待學(xué)生工作制度

大學(xué)接待學(xué)生工作制度

一、應(yīng)當(dāng)牢固樹立“三個(gè)代表”的重要思想和全心全意為人民服務(wù)宗旨,提高工作效率,方便教職員工及學(xué)生。

二、在門口適當(dāng)位置設(shè)立值班服務(wù)臺(tái),每天必須保證一人坐班,負(fù)責(zé)接待來辦事的教職員工及學(xué)生。

三、熱情為求助的學(xué)生提供必要的幫助,解答提出的問題,對大學(xué)生的報(bào)警、報(bào)案應(yīng)時(shí)、妥善處理。

四、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,大學(xué)生來保衛(wèi)處里辦事,無論是先找到哪個(gè)工作人員,就由這個(gè)工作人員負(fù)責(zé)幫助辦理,解答好學(xué)生提問的問題。職責(zé)內(nèi)的事要盡快幫助辦理,職責(zé)外的事,要講明原因,對學(xué)生反映的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、接待教職員工及學(xué)生要文明、禮貌、周到、服務(wù)熱情。

六、堅(jiān)決杜絕在接待教職員工及學(xué)生時(shí)出現(xiàn)冷、硬、橫、推的不良工作作風(fēng)。

第2篇 中學(xué)問題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作制度

中學(xué)“問題”學(xué)生轉(zhuǎn)化工作制度

1.深入了解,有的放矢。班主任應(yīng)通過家訪、調(diào)查、觀察、談心等方式,深入細(xì)致地了解后進(jìn)生的心理特征、性格愛好、道德品行、學(xué)習(xí)狀況、接觸的人的品行等,作為班主任工作的第一手材料。與他們建立感情,溝通和交流思想。在此基礎(chǔ)上,針對問題學(xué)生的某一缺點(diǎn),有的放矢,進(jìn)行啟發(fā)誘導(dǎo)、批評教育。

2.認(rèn)真貫徹發(fā)揚(yáng)積極因素克服消極因素的德育原則,充分發(fā)掘問題學(xué)生的閃光點(diǎn),充分肯定進(jìn)步。

3.尊重、熱愛、信任和寬容。班主任和科任老師應(yīng)積極引導(dǎo)同學(xué)們尊重、熱愛、信任他們,形成轉(zhuǎn)化他們的良好環(huán)境,使他們愿意到班上來,感到愉快。

4.樹立正確的教育觀,提高教師在特殊教育方面的修養(yǎng)。用科學(xué)的教育理論來武裝教師,站在一個(gè)新高度上,對待問題學(xué)生的教育工作。

5.抓反復(fù)、反復(fù)抓。要允許他們有反復(fù),因?yàn)閱栴}學(xué)生的不良行為是自身的不良習(xí)慣和外部的不良影響引起的。要重點(diǎn)分析學(xué)生出現(xiàn)反復(fù)的思想根源與具體錯(cuò)誤行為的關(guān)系。要持之以恒地關(guān)心、愛護(hù)他們。

6.要尋求家長、社會(huì)等有關(guān)部門的配合。應(yīng)把家庭、學(xué)校、社會(huì)三股力量聯(lián)合起來,形成教育的合力,以取得良好效果。

7.用目標(biāo)或情感等激勵(lì)方法,不斷提出新目標(biāo)。應(yīng)做到從易到難,由淺入深,由小到大,由少到多,層層遞進(jìn)。

8.要發(fā)揮學(xué)生的主體作用,給問題學(xué)生以體現(xiàn)其特長的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

9.針對不同問題的學(xué)生,采用不同的教育方法。

第3篇 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)記者團(tuán)工作制度

學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)記者團(tuán)工作制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)記者團(tuán)是一個(gè)在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織。其宗旨是配合學(xué)校的中心工作,及時(shí)采訪、報(bào)道校園社團(tuán)新聞事件,弘揚(yáng)時(shí)代主旋律,從而提高學(xué)生記者的綜合素質(zhì),鍛煉寫作水平,擴(kuò)大知識(shí)空間,豐富課余生活,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

第一章 成員

第一條:凡承認(rèn)本章程,熱愛新聞寫作,有志于文學(xué)創(chuàng)作的在籍學(xué)生均可申請參加

第二條:在每年新學(xué)期開始,欲報(bào)名參加者須交個(gè)人簡歷,經(jīng)筆試,面試合格者即成為本團(tuán)實(shí)習(xí)記者,經(jīng)過一個(gè)月的試用期,表現(xiàn)突出者經(jīng)批準(zhǔn)后方可成為本團(tuán)記者,并頒發(fā)記者證。

第三條:活動(dòng)內(nèi)容

(一)按時(shí)完成每次社團(tuán)活動(dòng)情況的編輯、撰稿等工作。

(二)承擔(dān)采訪任務(wù),報(bào)道我校社團(tuán)學(xué)生活動(dòng)及校園新人新貌。

(三)積極撰稿,第一時(shí)間報(bào)道有關(guān)消息。

(四)組織團(tuán)員召開研討會(huì)。

(五)與校內(nèi)相關(guān)組織、新聞、廣播臺(tái)交流合作。

第二章 權(quán)利與職責(zé)

第一條:權(quán)利

(一)有監(jiān)督本團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作,對本團(tuán)工作提出合理化意見和建議的權(quán)利

(二)有被評優(yōu)評先的權(quán)利。

第二條:職責(zé);開展采訪活動(dòng),及時(shí)了解校園社團(tuán)新聞,負(fù)責(zé)撰寫新聞稿件等。

(一)遵守本團(tuán)章程,執(zhí)行本團(tuán)決議。

(二)積極參加記者團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)參加例會(huì)。

(三)按時(shí)保質(zhì)保量完成采訪等工作任務(wù)。

(四)積極配合記者團(tuán)負(fù)責(zé)人開展工作。

(五)記者每人每周要交稿至少1篇,并自覺在稿件登記本上登記。

(六)為本團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為本團(tuán)推薦優(yōu)秀人才,老記者有為新記者引領(lǐng)的義務(wù)。

第三章 成 員

第一條:記者團(tuán)設(shè)團(tuán)長2名,記者數(shù)名。

第二條:內(nèi)設(shè)編輯部、文學(xué)部、審核部等智能部門。

第四章 獎(jiǎng)懲制度

第一條:團(tuán)員不遵守本章程,不按時(shí)完成工作任務(wù),經(jīng)教育無效者勒令其退團(tuán),并收回相關(guān)證件。

第二條:按照投稿數(shù)量及工作表現(xiàn),每年評出優(yōu)秀記者若干,由團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第三條:每學(xué)期發(fā)表文章少于10篇者將按自動(dòng)退團(tuán)處理。

第四章 附則

第一條 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對該制度有最終解釋權(quán)

第二條 若各社團(tuán)包括所有社團(tuán)成員對此管理制度有任何意見或建議請即時(shí)以書面或當(dāng)面提出,通過主席團(tuán)討論最終修改或增刪。

第三條 此制度至公部日生效。

z職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)記者團(tuán)

第4篇 z學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作制度

第一條 工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對院學(xué)生會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé),主持院學(xué)生會(huì)日常工作。在學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。

一、分級(jí)負(fù)責(zé)制

第二條 學(xué)生會(huì)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制,即學(xué)生會(huì)各級(jí)機(jī)構(gòu)對上一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),行使權(quán)利,履行義務(wù)。

二、副主席分管部門制

1. 每位副主席分管學(xué)生會(huì)的3-4個(gè)部門,領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作,副主席直接對主席負(fù)責(zé)。

2. 副主席定期召集所分管部門的部長會(huì)議,了解情況,解決問題,安排工作。

3. 副主席不定期參加所分管部門的例會(huì),了解干事工作情況,檢查部門工作部署,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

4. 配合主席處理日常事務(wù),分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核,作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。

三、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議制度

第三條 院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議為每周一次,

時(shí)間:每周日晚上7:00

地點(diǎn):學(xué)生會(huì)辦公室。(如有變更,另行通知)

內(nèi)容:會(huì)議討論一周內(nèi)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注:本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)制定,自公布之日起執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)

河北科技師范學(xué)院

工商管理學(xué)院委員會(huì)

第5篇 學(xué)生資助工作制度范例

學(xué)生資助工作制度

為使學(xué)校資助管理工作規(guī)范及順利實(shí)施,切實(shí)把國家這項(xiàng)“惠民工程”落到實(shí)處,增強(qiáng)管理工作職責(zé),使學(xué)生資助工作得到落實(shí)而有保障,特制定本制度。

1、加強(qiáng)國家資助政策的宣傳力度,廣泛利用各種媒介、采取多種形式,切實(shí)把這項(xiàng)國家惠民政策宣傳到位,使之家喻戶曉、深入人心。

2、嚴(yán)格做好國家資助金的申請、認(rèn)定工作,規(guī)范評審程序。對學(xué)生的認(rèn)定應(yīng)按政策要求嚴(yán)格把關(guān),按實(shí)際下達(dá)的名額執(zhí)行。建立和完善受助學(xué)生相關(guān)資料,將學(xué)生申請表、戶籍證明材料、受理結(jié)果、公示情況、助學(xué)金發(fā)放及變動(dòng)情況等有關(guān)憑證和工作情況記錄在案,建檔備查。

3、做好學(xué)生資助信息報(bào)表完整、及時(shí),做到無虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)、重報(bào)、漏報(bào)行為的發(fā)生。

4、國家助學(xué)金嚴(yán)格按受助學(xué)生實(shí)際在校時(shí)間核發(fā),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

5、班級(jí)要及時(shí)向?qū)W校報(bào)送學(xué)生異動(dòng)情況,學(xué)生資助管理應(yīng)根據(jù)學(xué)生異動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整國家助學(xué)金的發(fā)放。

6、嚴(yán)格按公示制度公示,對公示中出現(xiàn)的問題,記錄在案,及時(shí)處理。

7、學(xué)校資助管理要嚴(yán)格做好助學(xué)金采取銀行卡形式發(fā)放,做到無代領(lǐng),無實(shí)物或服務(wù)形式抵頂或扣減行為,無強(qiáng)制消費(fèi)或抵減其他費(fèi)用等行為。

8、加強(qiáng)資助工作的公開、公正,“陽光”進(jìn)行,對經(jīng)學(xué)校資助審核認(rèn)定享受國家助學(xué)金的學(xué)生要予以公示,學(xué)校設(shè)立舉報(bào)投訴電話:zz,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

zz縣zz學(xué)校

第6篇 學(xué)生會(huì)宿保部工作制度范本

華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部是華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)職能部門。它配合學(xué)校后勤辦和廣東華信物業(yè)管理有限公司,領(lǐng)導(dǎo)各樓委會(huì),參與對學(xué)生宿舍管理和紀(jì)律的檢查,維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生正常的生活秩序,促進(jìn)同學(xué)們健康文明的生活習(xí)慣的形成,營造并維護(hù)學(xué)校良好的生活、育人環(huán)境,維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益,協(xié)助學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),使我學(xué)生會(huì)宿保部的工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定宿保部的工作制度如下:

第一部分:學(xué)生會(huì)宿保部內(nèi)部管理制度

一、基本守則:

1.學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。

2、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,規(guī)范自身行為。

3、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,堅(jiān)持“自我教育,自我管理,自我服務(wù)”的工作原則,做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新” ,摒除官僚思想,秉公辦事,不徇私作弊。

4、熱心服務(wù),耐心溝通,細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間,深入了解同學(xué)的生活需要,及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題,廣泛征求同學(xué)們的意見。

5、對自己的工作要積極主動(dòng),盡心盡責(zé),不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念,服從部門的工作安排,積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng),勇挑重?fù)?dān),不回避工作中所遇到的困難。

6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神,無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合,為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心,努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己,認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮,勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評,樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮,在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠起模范帶頭作用。 二.例會(huì)制度

1. 每周三21:00召開部門例會(huì),由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會(huì)時(shí)間)。

2. 會(huì)議內(nèi)容:

(1) 聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

(2) 部長針對上階段工作做出總結(jié),并布置下階段各成員具體工作。

3. 每次例會(huì)宿保部成員必須全體出席,到會(huì)者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作,按時(shí)到會(huì),不得無故缺席。

4. 因病、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長請假,并提交正式請假條,否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長作書面說明。

5. 如無正當(dāng)理由沒有到會(huì)者,視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者,由部門秘書記錄在案,并通報(bào)批評;累計(jì)五次者,經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者,經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會(huì)。

6. 部門成員在會(huì)上要積極發(fā)言,提出意見和建議,并認(rèn)真做好筆錄,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

7. 部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會(huì)議做好會(huì)議記錄,并做好資料存檔,以便日后查閱。 三、擴(kuò)大會(huì)議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會(huì)議,由部長主持。

2、會(huì)議內(nèi)容:

(1) 交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn),就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;

(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。 四、責(zé)任分工制度

為了使部門的工作規(guī)范化,宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度,具體如下:

(一)部長:

1. 制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。

2. 根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù),組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

3. 主持宿保部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng),并對會(huì)議及活動(dòng)做一定評價(jià)和總結(jié)。

4. 監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。

(二)副部長:

1. 協(xié)助部長做好部門日常管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。

2. 了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長,做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作,調(diào)節(jié)工作氛圍。

(三)干事:

1. 堅(jiān)持民主集中的原則,積極參與部門工作計(jì)劃的制定。

2. 樹立全局觀念,服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者,要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。

3. 在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。 五、值班制度

1、學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7:00―9:00,辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長辦公室。

2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作,配合秘書處當(dāng)值人員,自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者,需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處,由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動(dòng),并告訴秘書處。如無故缺席值班,累計(jì)三次者,向其提出警告;累計(jì)七次者,經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會(huì)。

3、值班人員必須自覺佩戴工作證,衣著整潔,并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙,接聽電話,禮貌接待來訪人員,遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)??傮w由秘書處組織。

4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊,佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得攜帶食物進(jìn)辦公室。

5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。

6、辦公室電話()是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的,不的隨意使用。

7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說:“您好,這里是校學(xué)生會(huì)。”不許打私人電話。

8、辦公室電話由秘書處管理。

9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物,不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物,主席團(tuán)同意除外。

10、值班后,當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理,并填好值班情況登記表。

11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈,拔電器插頭,鎖好電話,并關(guān)好門窗。

12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。

1) 擺放好桌椅,打掃地面、清理垃圾等。

2) 養(yǎng)成保潔的習(xí)慣,自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。

13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。

14、違反上述制度者,由秘書處給予口頭警告,情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。 六、文件檔案管理制度

(一)、宿保部主要文件資料

1. 宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

2. 宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

3. 宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

4. 宿保部特色活動(dòng)的工作計(jì)劃,工作過程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。

5. 宿保部所有的會(huì)議記錄。

6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

7、各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。

(二)、文檔管理辦法

1. 宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。

2. 經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動(dòng),部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料,并做好備案。

3. 定期對檔案進(jìn)行整理,保證分類明晰,便于日后查閱及使用。

4. 部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作,統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。 七、獎(jiǎng)懲制度

1. 在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 不服從部門工作分配與調(diào)遣者,予以警告批評;如再犯,予以通報(bào)批評處分;對于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報(bào)批評的處分,情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。

3. 各成員的工作情況由部長評定并記錄在案,將影響其學(xué)期末綜合評估。

第二部分:各樓委會(huì)管理制度總則

一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé):

1、樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu),實(shí)行樓長負(fù)責(zé)制,樓長由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。

2、根據(jù)各宿舍樓具體情況,各樓委會(huì)設(shè)樓長一名,其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)樓委會(huì)樓長的職責(zé)如下:

(1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度,并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

(2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議,及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議,溝通宿保部門與同學(xué)的信息;

(3)主持衛(wèi)生檢查工作,組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評比工作,及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;

(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;

(5)組織每月定期的樓長開放日。

(二)樓委的職責(zé)如下:

(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;

(2)及時(shí)收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議,做好上傳下達(dá);

(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全,參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;

二、內(nèi)部管理制度:

1、考勤制度:

(1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部;

(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者,采取公開批評,達(dá)三次者,作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理;

2、人員調(diào)整制度:

(1)成員調(diào)整(退出或加入),須經(jīng)樓長批準(zhǔn),報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn);

(2) 樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書,報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。

附注:各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。

三、 樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度

服從管理:

1、樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu),有服從宿保部部級(jí)層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議,可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。

樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題,必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。

2、樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排,配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。

3、做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。

注:在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作,對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

自我管理:

1、樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu),可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為加強(qiáng)自身建設(shè),各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性,可以自主安排相關(guān)工作。

4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。

5、人員調(diào)整后,產(chǎn)生人員空額的,該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后,上報(bào)部長核準(zhǔn)。

6、各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級(jí)宿舍評比的宣傳工作,自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。

7、各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái),做好管理與維護(hù)工作。

8、樓委會(huì)可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作,收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。

9、各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報(bào)宿保部征求意見。

注:各樓委會(huì)對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長。

以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》,本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。

第7篇 學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

總 則

第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé),使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部,包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員,各部正(副)部長和學(xué)生干事。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開展,離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部,規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則:勤于工作,樂于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。

第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人,副主席3人。

2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長1名,副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作,每名副主席分管兩個(gè)部的工作。

4、每個(gè)部3名部長各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。

5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長會(huì)議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。

6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開展情況,及時(shí)反饋,做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對外友好交流活動(dòng)。

8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會(huì),做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門工作。

3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總,并提交專題會(huì)研究。

4、組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查,及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

6、配合教務(wù)處,對各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀(jì)律部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開紀(jì)律委員會(huì)議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

4、督察值周班級(jí)到崗履職。

5、維持*、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場秩序。

6、維護(hù)就餐秩序。

五、生活部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定工作計(jì)劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會(huì)議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、了解學(xué)生的生活狀況,及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難,并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導(dǎo)教師,加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

六、環(huán)保部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開環(huán)保委員會(huì)議。

3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查,及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。

4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護(hù)環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開文藝委員會(huì)議,布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體,開展有關(guān)文藝活動(dòng)。

5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

八、體育部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開體育委員會(huì)議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì),開展好陽光體育活動(dòng),組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。

6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織,積極開展活動(dòng)。

7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場地及體育比賽的安排。

第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見,最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。

3、副部長以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團(tuán)委遞交申請。對于申請離職的干部,學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批,再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條 時(shí)間:例會(huì)每兩周一次,每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長。除此之外,根據(jù)例會(huì)主題,可安排相關(guān)部門部分干事參加,重要會(huì)議必須請團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù),學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議,各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條 每次例會(huì),被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請假;但同時(shí)應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄,會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋,充分交流,堅(jiān)持學(xué)生干部的批評和自我批評。

4、主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。

5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié),對于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對于工作中難以解決的問題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格,分發(fā)給各部部長。

8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊,上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個(gè)人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

第四條 時(shí)間:每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見,廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時(shí)間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會(huì)應(yīng)對其做出開除處理。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部,由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評定,于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào),記入個(gè)人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比,凡是成績優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部,可由團(tuán)委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。

第三條 如無故不參加會(huì)議,或不履行請假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議,則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評)的學(xué)生會(huì)干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

其他未盡事宜,以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

第8篇 學(xué)生工作部文件辦理制度

一、上級(jí)發(fā)機(jī)要文件的傳閱:

由部領(lǐng)導(dǎo)傳閱→科以上干部集中閱覽→將文件交還校辦秘書科。

二、上級(jí)發(fā)業(yè)務(wù)文件的閱處程序:

部領(lǐng)導(dǎo)傳閱→有關(guān)各科(室)負(fù)責(zé)人傳閱后按部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見完成工作(如需留用備查各科(室)自行復(fù)?。?rarr;將文件交還校辦秘書科。

三、學(xué)校發(fā)業(yè)務(wù)文件的閱處程序:

校發(fā)文件由辦公系統(tǒng)信息員發(fā)至部領(lǐng)導(dǎo)及部內(nèi)各崗位人員的電子郵箱→各崗位人員自行閱覽,了解學(xué)校有關(guān)政策并遵照執(zhí)行(有關(guān)重要內(nèi)容在部處務(wù)會(huì)議上宣講)。

四、學(xué)生工作部以學(xué)校名義向各學(xué)院下發(fā)的文件辦理程序:

承辦科(室)認(rèn)真起草文件→主管部領(lǐng)導(dǎo)審閱→部長核稿→各科(室)送主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字后交送校辦秘書室(校辦秘書室核稿送校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽)→承辦科(室)到校辦秘書科校對→校辦秘書室復(fù)校后印制、分發(fā)。

五、以學(xué)生工作部名義向?qū)W校有關(guān)單位和學(xué)院下發(fā)的文件辦理程序:

學(xué)生工作部以文字形式送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位和下發(fā)學(xué)院的有關(guān)重要材料一律以學(xué)生工作部名義文件形式報(bào)送和下發(fā)。

承辦人認(rèn)真起草文件→主管部(處)領(lǐng)導(dǎo)核稿→部(處)長簽發(fā)→各科(室)編印后報(bào)送和下發(fā),并將原始稿及三份正式文件存檔。

六、學(xué)生工作部請示公文辦理程序:

承辦科(室)認(rèn)真按校辦公文標(biāo)準(zhǔn)格式起草請示公文→主管部領(lǐng)導(dǎo)核稿→部長簽發(fā)→承辦科(室)送校辦秘書室→承辦科(室)及時(shí)到校辦秘書室追蹤請示公文去向及批示結(jié)果,并將批示結(jié)果報(bào)告部領(lǐng)導(dǎo),若返回原件,將原件備查存檔。

七、學(xué)生工作部公告辦理程序:

承辦科(室)認(rèn)真起草公告內(nèi)容→主管部領(lǐng)導(dǎo)核稿→部長簽發(fā)→各科(室)

按校辦規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)格式打印→學(xué)生科登記并用印→承辦科(室)下發(fā)或張貼。

第9篇 學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作制度手冊范文

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作制度手冊

【部門簡介】

z陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要組成部分,外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的公關(guān)外聯(lián)工作,對內(nèi)與學(xué)生會(huì)各部,協(xié)助其他各部門開張活動(dòng);對外與各兄弟系及社會(huì)商家聯(lián)系工作,和社會(huì)商家協(xié)定對我系舉辦的一些集體活動(dòng)提供必要的資金保障,舉辦有益于學(xué)生的活動(dòng)以增加學(xué)生于學(xué)生會(huì)及社會(huì)的聯(lián)系??偟膩碚f就是學(xué)生與外界聯(lián)系的一個(gè)代表性的平臺(tái)機(jī)構(gòu)。

【工作內(nèi)容】

第一條:外聯(lián)部部門工作分為三塊:

①負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)中活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)聯(lián)系。

②開展與各高校及社會(huì)企事業(yè)單位之間的聯(lián)系工作。

③院系學(xué)生會(huì)之間的通聯(lián)工作。

【部門成員職責(zé)】

第一條:部長

1、在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,整體安排部門一切工作事宜,與副部長商確后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

2、與院系學(xué)生會(huì)其他部門協(xié)調(diào),協(xié)助各部門開展工作。

3、定期召開部門例會(huì),廣泛聽取意見及建議。

4、部長工作對院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。

第二條:干事

1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,開展工作。

2、在活動(dòng)過程中,及時(shí)向部長反映活動(dòng)進(jìn)程,并及時(shí)向部長反映有關(guān)工作事宜。

3、干事要遵守院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,按條例辦事,開展工作要以學(xué)院為榮譽(yù),維護(hù)院學(xué)生會(huì)的整體形象。

【例會(huì)制度】

第一條:為及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),有效安排階段性工作,部門有時(shí)會(huì)召開例會(huì)。

第二條:部門例會(huì)要求每位成員準(zhǔn)時(shí)參加,因故無法參加的需在例會(huì)前提前向部長請假,

有例會(huì)、活動(dòng)遲到、缺席均詳實(shí)在會(huì)議紀(jì)錄中體現(xiàn),作為考核的重要依據(jù)。

【具體活動(dòng)當(dāng)中的注意細(xì)節(jié)】

第一條:各成員在與商家打交道時(shí)應(yīng)注意自己的言行舉止,做到微笑迎人友好,以求建立長期合作關(guān)系。

第二條:在工作的同時(shí)需要堅(jiān)持自己的學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

第三條:各成員之間必須團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助,出現(xiàn)問題須及時(shí)向部長或副部長報(bào)告,并及時(shí)解決,要有團(tuán)隊(duì)精神。

【附則】

第一條:外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時(shí)對本制度進(jìn)行必要的修改及完善。

【納新原則】

1、要充分的了解本部門的工作性質(zhì),工作職責(zé);

2、要有主動(dòng)性,責(zé)任心,熱情以及積極性(即使能力不足,但有進(jìn)取心,能力可以慢慢培養(yǎng))

3、要有一定的語言溝通能力,表達(dá)能力,膽量要大,要有一定的口才能力,要有一定的觀察能力以及耐心

4、要有吃苦耐勞,堅(jiān)持不懈的精神

第10篇 材料冶金學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度

材料冶金學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度

材料與冶金學(xué)院學(xué)生會(huì)是學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和分團(tuán)委老師指導(dǎo)下的學(xué)生群眾性組織,是聯(lián)系院、系各部門領(lǐng)導(dǎo)、老師與全院同學(xué)的橋梁和紐帶,代表全院學(xué)生參與院系教育和管理事務(wù)。在維護(hù)國家和學(xué)院的整體利益的同時(shí)積極反映同學(xué)的意見和要求,維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)利益,倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),協(xié)助學(xué)院創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境,倡導(dǎo)和組織同學(xué)自我教育、自我管理、自我服務(wù),開展豐富多彩的有益活動(dòng),并加強(qiáng)同其他學(xué)院學(xué)生會(huì)及學(xué)生組織的聯(lián)系與合作。

第一章 學(xué)生會(huì)組織制度

一、學(xué)生會(huì)的組織的原則是民主集中制。

二、學(xué)生會(huì)的宗旨是“服務(wù)同學(xué),鍛煉自我”。

三、學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全院學(xué)生代表大會(huì),在學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間由學(xué)

生會(huì)委員履行其職權(quán),學(xué)生會(huì)委員會(huì)由全院學(xué)生代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,每屆任期一年,其職權(quán)是:

1、籌備和召開全院學(xué)生代表大會(huì)。

2、選舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì)常委會(huì),學(xué)生會(huì)主席、副主席。

3、在學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間討論并決定學(xué)生會(huì)有關(guān)工作。

4、貫徹和執(zhí)行學(xué)生會(huì)代表大會(huì)做出的各項(xiàng)決定。

5、制定各項(xiàng)工作實(shí)施辦法。

6、負(fù)責(zé)全院學(xué)生干部的管理和培訓(xùn)。

四、各部部長或負(fù)責(zé)人候選人經(jīng)主席團(tuán)提名,報(bào)委員會(huì)討論決定。各部組成及成員由該部部長或副部長提出報(bào)委員會(huì)審批。

五、學(xué)生會(huì)各部門實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,各部門須切實(shí)履行自身的職責(zé),并有義務(wù)支持和協(xié)助其他部門開展工作。

六、學(xué)生會(huì)委員會(huì)可根據(jù)工作的需要,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)設(shè)立或撤銷學(xué)生會(huì)內(nèi)部有關(guān)的部門。

1、部長例會(huì)上各部門必須做出前階段的工作總結(jié),并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案。

2、各部長的工作必須服從學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的決定與調(diào)配,有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào),各部長還要負(fù)責(zé)本部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、部級(jí)以上干部對必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加,無故推延的將根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定處理。

4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),不能完成者應(yīng)主動(dòng)向上一級(jí)說明和闡述原因,無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職等處分。

第二章 各部門工作職責(zé)介紹

學(xué)生會(huì)下設(shè):

主席團(tuán):設(shè)主席、副主席。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃的制訂、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,經(jīng)常向院分團(tuán)委反映情況、匯報(bào)并請示工作,及時(shí)向各部布置工作,交流情況。抓好學(xué)生會(huì)的自身建設(shè),貫徹民主集中制,重點(diǎn)問題集體討論確定;對干部分工明確,督促部長做好分管的工作。

秘書處:管理并安排辦公室值班工作,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)例會(huì)工作,協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的關(guān)系,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的信息工作,完善學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度,學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)、物資管理,文稿及檔案的管理及其他工作。

宣傳部:為學(xué)生會(huì)整體形象設(shè)計(jì)策劃,以海報(bào)、櫥窗、學(xué)生刊物的形式宣傳介紹學(xué)生會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng),負(fù)責(zé)創(chuàng)意和設(shè)計(jì),結(jié)合時(shí)代要求舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動(dòng)及各種具有紀(jì)念意義的宣傳活動(dòng),舉辦書法、繪畫、攝影等各種競賽,濃厚校園文化氛圍,陶冶同學(xué)藝術(shù)情操。

文藝部:開展各種旨在普及藝術(shù)知識(shí),陶冶文化情操的欣賞活動(dòng),策劃每年度的校園歌手比賽等文藝比賽、舉辦藝術(shù)講座,舉辦迎新晚會(huì)、新年晚會(huì)、校園舞會(huì)等活動(dòng),邀請藝術(shù)團(tuán)體來院演出,協(xié)助本院開展藝術(shù)節(jié),文藝演出等大型活動(dòng)及其他拓展性工作。

生活部:作為突出反映學(xué)生會(huì)服務(wù)職能的重要部門,直接負(fù)責(zé)與校方有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào),處理有關(guān)問題,反映廣大同學(xué)的心聲,為廣大同學(xué)的健康成才提供切實(shí)服務(wù)。協(xié)助學(xué)生宿舍管理委員會(huì)和學(xué)生伙食管理委員會(huì)完成提案落實(shí),意見反映和交流溝通等工作,發(fā)揮廣大同學(xué)的主動(dòng)性,使更多同學(xué)積極參與到校園民主管理當(dāng)中來。

體育部:通過組織各種娛樂性和競技性體育比賽,舉辦有關(guān)體育的各種講座,達(dá)到增強(qiáng)同學(xué)體質(zhì)、普及體育知識(shí)、提高同學(xué)們積極參與體育活動(dòng)的熱情,培養(yǎng)他們的體育意識(shí),豐富同學(xué)們的課余生活。

學(xué)習(xí)部:以濃厚校園學(xué)習(xí)氛圍為宗旨,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),舉辦包括名人講座、文化沙龍、辯論賽、演講比賽、論文比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。參與校際學(xué)術(shù)活動(dòng)的交流,引導(dǎo)同學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。

公關(guān)部:與社會(huì)各界建立廣泛長期的聯(lián)系,為學(xué)生會(huì)的活動(dòng)尋求支持,加強(qiáng)與兄弟院校的有益交流和合作,建立良好的校際關(guān)系。關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),搜集有關(guān)科技、學(xué)術(shù)、文化、體育等多方面的信息,并及時(shí)、靈活地融入到活動(dòng)中,舉辦各類講座。聯(lián)系贊助,尋求企業(yè)對我院學(xué)生會(huì)活動(dòng)資金、物質(zhì)方面的支持,建立學(xué)院與企業(yè)間長期的互惠合作關(guān)系。

女生部:圍繞著女生文化展開,宗旨是塑造出色的女大學(xué)生,創(chuàng)造自信、自強(qiáng)、自立的新時(shí)代女大學(xué)生形象,舉辦各種名人講座,開展各項(xiàng)有利于女大學(xué)生自身建設(shè)的活動(dòng)。

科技部:設(shè)計(jì)、制作、及時(shí)更新校園網(wǎng)上的團(tuán)學(xué)工作網(wǎng)站,整理、收集我院團(tuán)學(xué)工作的相關(guān)信息材料,加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)各部、各院系及高校間的信息交流。加強(qiáng)與各大新聞媒體的聯(lián)系,建立完善的對外宣傳網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大我院學(xué)生工作的社會(huì)影響力,樹立良好形象。

報(bào) 社:以學(xué)生會(huì)會(huì)刊為主要陣地,報(bào)道我院動(dòng)態(tài)新聞,展現(xiàn)我院學(xué)生風(fēng)采。整理、收集我院團(tuán)學(xué)工作的相關(guān)信息材料,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)的新聞采寫及背景資料準(zhǔn)備,及時(shí)向校內(nèi)外新聞媒體提供、推薦活動(dòng)稿件。對學(xué)生會(huì)各種文件進(jìn)行匯編,加強(qiáng)同各院系及以高校間的信息交流。

維權(quán)部:維護(hù)同學(xué)的權(quán)益為核心工作而組建的群眾性學(xué)生組織。維權(quán)部以“想同學(xué)之所想,急同學(xué)之所急,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為根本宗旨,以“維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益,監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部門工作”為職責(zé),深入同學(xué)群眾,了解其心聲,收集其意見,解決其困難,在學(xué)校和學(xué)生之間起到真正的橋梁作用。

組織部:組織部隸屬于分團(tuán)委,其職能是組織學(xué)生學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想,讓學(xué)生積極向黨組織靠攏,同時(shí)組織大型的學(xué)?;顒?dòng),協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

鄧研會(huì):鄧小平理論研究會(huì)是學(xué)習(xí)、研究、宣傳鄧小平理論的學(xué)生學(xué)術(shù)團(tuán)體,致力于提高同學(xué)們對鄧小平理論的學(xué)習(xí)興趣,開展大量的實(shí)踐活動(dòng),提高自身的思想素質(zhì)和文化修養(yǎng),從思想上及早向黨靠攏。

青 協(xié):以“服務(wù)同學(xué),鍛煉自我”為宗旨,一切活動(dòng)以“服務(wù)”為中心。組織青年自愿者到托老院服務(wù)。內(nèi)容豐富,例如:在學(xué)生中發(fā)展青年自愿者,積極為學(xué)校,社會(huì)做公益活動(dòng)。體現(xiàn)大學(xué)生自愿服務(wù)的精神風(fēng)貌。

第三章 會(huì)議制度

一、考勤和紀(jì)律制度

1、為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查,改善學(xué)生會(huì)管理,提高工作效率,促進(jìn)學(xué)生會(huì)發(fā)展,特制定本制度。

2、學(xué)生會(huì)各級(jí)干部不得無故缺席應(yīng)當(dāng)參加的會(huì)議或活動(dòng)。

(1)秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))考勤,考勤記錄內(nèi)容為缺席,遲到,早退,請假等。上述記錄統(tǒng)一折算為缺席次數(shù)。

(2)缺席:不列席應(yīng)當(dāng)?shù)臅?huì)議(活動(dòng))且會(huì)議(活動(dòng))前無有效的假條;會(huì)議(活動(dòng))進(jìn)行十五分鐘未到者,視為缺席。

(3)遲到:未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議(活動(dòng))且會(huì)議(活動(dòng))開始后十五分鐘內(nèi)到會(huì)者,視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計(jì)。

(4)早退:會(huì)議(活動(dòng))結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者,視為早退,早退折算同于遲到。

(5)請假:有事確不能參加會(huì)議者,必須請假。四次請假按一次無故缺席計(jì),六次請假按兩次無故缺席計(jì)。

(6)請假者必須在會(huì)議(活動(dòng))開始前將書面請假條交給部門負(fù)責(zé)人,或?qū)W生會(huì)主席團(tuán),并由其簽字批準(zhǔn),否則無效。

(7)假條統(tǒng)一由秘書處收集。

3、對學(xué)生會(huì)干部違反學(xué)生會(huì)會(huì)議(活動(dòng))紀(jì)律者,學(xué)生會(huì)按情況給予其處分。

(1)無故缺席學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議或活動(dòng)2次以上,3次以下(含3次)者,給予通報(bào)批評處分。

(2)無故缺席學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議或活動(dòng)3次以上,4次以下(含4次)者,給予警告處分。

(3)無故缺席學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議或活動(dòng)4次以上者,給予除名處分。

4、病假或因上課不能參加會(huì)議(活動(dòng)),不計(jì)入請假次數(shù),但必須出示有效證明。

5、留會(huì)察看期限為一個(gè)月,在察看期間,有突出表現(xiàn)者,經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)可提前解除留會(huì)察看處分,如再次違紀(jì),立即除名。解除留會(huì)察看需由本人申請,主席團(tuán)審查批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

6、警告以上(含警告)處分材料照入本人干部檔案。

二、各級(jí)會(huì)議制度

1、部長例會(huì)制度

(1) 參加會(huì)議人員為主席團(tuán)和各部長。

(2) 會(huì)議由主席主持,若主席不能出席由副主席主持。

(3) 會(huì)議內(nèi)容為各部長匯報(bào)上周工作總結(jié)以及下周工作計(jì)劃以及研究各項(xiàng)議程。

(4) 秘書處負(fù)責(zé)考勤登記和會(huì)議記錄。

(5) 參加會(huì)議人員不得遲到或無故缺席。若因故不能出席,需事先請假,并遞交書面請假條到秘書處。副主席請假應(yīng)得主席批準(zhǔn)。

(6) 無特殊情況會(huì)議時(shí)間一般不超過1小時(shí)。

2、各部門會(huì)議制度

(1) 各部門每兩周召開一次例會(huì),根據(jù)需要可適當(dāng)增加例會(huì)次數(shù)。

(2) 參加人員為部門全體成員,會(huì)議由部長主持。

(3) 參加人員不得遲到或無故缺席,若因故不能出席須事先向部長請假。

(4) 會(huì)議內(nèi)容由部長或指定一名本部成員記錄于學(xué)生工作記錄本,并及時(shí)上交秘書處保管。

第四章 財(cái)務(wù)制度

一、一切工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)合理使用。

二、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不作工作外開支,經(jīng)費(fèi)使用須嚴(yán)格依照學(xué)院財(cái)務(wù)制度及系學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例。(各部門開展活動(dòng)之前,必須草擬一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告提交學(xué)生工作處老師批準(zhǔn),并交秘書處存檔記賬)

三、經(jīng)手財(cái)務(wù)的有關(guān)人員,必須按照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)手續(xù),辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

1、報(bào)銷單據(jù)必須是發(fā)票或者蓋章的收據(jù),應(yīng)有經(jīng)手人和證明人簽名并填寫好用途,統(tǒng)一填財(cái)務(wù)賬單由分管主席簽名并給指導(dǎo)老師核實(shí)簽名。

2、如遺失報(bào)銷單據(jù)則不予報(bào)銷,遺失票據(jù)或不能用具體票據(jù)列明的費(fèi)用須報(bào)銷者應(yīng)寫出證明(需詳細(xì)寫出費(fèi)用日期、用途、金額)上交主管老師。

3、因工作需要而預(yù)支現(xiàn)金者須向主管老師遞交預(yù)支證明(需寫明預(yù)支金額、用途),凡辦理預(yù)支現(xiàn)金手續(xù)的要在十五天之內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。

四、秘書處的同學(xué)要定期結(jié)賬,在例會(huì)時(shí)對賬本整理保存,無關(guān)人員不得干涉,過期單據(jù)須經(jīng)主管學(xué)生工作的老師簽收后方可報(bào)銷,有關(guān)人員定期查賬時(shí)應(yīng)按制度履行手續(xù),凡借取財(cái)務(wù)賬單、賬本者須對其負(fù)責(zé)。

五、凡對有關(guān)財(cái)務(wù)審批有異議者,可向主席、副主席提出,并由院分團(tuán)委老師予以裁決。

六、學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)工作接受院團(tuán)委和廣大同學(xué)的監(jiān)督;進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)檢查,對違反財(cái)務(wù)制度的干部,視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報(bào)有關(guān)部門給予處理。

第五章 檔案管理制度

一、為確保學(xué)生會(huì)工作規(guī)范、有序地進(jìn)行,特制定本條例。

二、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)秘書處和組織部負(fù)責(zé),對學(xué)生會(huì)所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔,并及時(shí)對各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié),在例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)情況。此外,聽取各部的意見和建議,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),保障學(xué)生會(huì)的工作順利進(jìn)行。

三、學(xué)生會(huì)檔案分類為:會(huì)議記錄、干部檔案、獎(jiǎng)懲記錄、工作計(jì)劃預(yù)算及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動(dòng)記錄。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。

四、學(xué)生會(huì)各部門每學(xué)期初(開學(xué)第一周)應(yīng)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)呈交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。學(xué)期末,各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié),整理制作各部門本學(xué)期活動(dòng)記錄文檔冊。

五、各部開展大型活動(dòng)應(yīng)作詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算、活動(dòng)記載、宣傳文稿、活動(dòng)圖片及音像、活動(dòng)總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動(dòng)開展情況,并及時(shí)交至辦公室存檔。

六、各部將材料交到組織部后,由組織部按部門、類型存檔。各部門如需查閱,歸還時(shí)必須放還原位,并不得有缺損。

七、檔案一般不外借,外單位如須外借,需經(jīng)學(xué)生會(huì)主席同意:并在組織部進(jìn)行登記,留下證件,按時(shí)歸還。

九、各類檔案是主席團(tuán)、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價(jià)的重要依據(jù),也是秘書處對學(xué)生干部進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認(rèn)真對待。

十、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)主席團(tuán)

第六章 活動(dòng)室值班制度

一、值班人員為學(xué)生會(huì)成員。

二、值班人員均需按秘處所安排時(shí)間按時(shí)值日。

三、值班人員需在值日登記表中簽名,并登記當(dāng)日情況及時(shí)匯報(bào)。

四、當(dāng)日值班人員如特殊情況不能值班的同學(xué)必須向秘書處書面請假,由秘書處另行安排人員值班。

五、如在值班期間受到院老師表揚(yáng)的干部,學(xué)生會(huì)將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);如果值班人員不能按以上規(guī)定完成任務(wù)受到老師批評的干部,學(xué)生會(huì)將給予一定的處分。

第七章 工作證使用管理制度

一、學(xué)生會(huì)工作證只限學(xué)生會(huì)干部本人使用,不得轉(zhuǎn)借。

二、凡在工作中,持證人均須佩帶工作證。

三、持證人要自覺接受全體師生民主監(jiān)督。

四、工作證需要保存,如有遺失即向秘書處報(bào)失。

五、秘書處負(fù)責(zé)工作證制證工作,并實(shí)行統(tǒng)一管理。

六、工作證制證時(shí)需注冊發(fā)證日期及有效日期,并需加蓋“材料與冶金學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)”印章方為有效。

第八章 考核制度

每屆學(xué)生會(huì)結(jié)束前進(jìn)行院里優(yōu)秀學(xué)生干部和社會(huì)工作積極分子評選。

一、工作積極分子條件

1、思想上要求進(jìn)步、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的路線、方針、政策,關(guān)心實(shí)事政治,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)改革開放,自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。維護(hù)學(xué)校的正常秩序

2、學(xué)習(xí)勤奮、刻苦,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,促進(jìn)優(yōu)良的系風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

3、遵守法規(guī)校紀(jì)。沒有曠課等其他違反紀(jì)律的現(xiàn)象。尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心集體,樂于助人,有良好的個(gè)人修養(yǎng)。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極參加各種義務(wù)勞動(dòng)與公益活動(dòng)。敢于同各種不良行為作斗爭,能起骨干帶頭作用。

5、積極組織和參加系各種集體活動(dòng)。

6、沒有受過院、系的通報(bào)批評以上處分。

二、優(yōu)秀學(xué)生干部條件

優(yōu)秀學(xué)生干部除必須具備社會(huì)工作積極分子外還必須符合以下條件:

1、在院學(xué)生會(huì)或班中擔(dān)任學(xué)生干部,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

2、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和不計(jì)較個(gè)人得失,有奉獻(xiàn)精神。

3、有開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的精神和較強(qiáng)的工作魄力和能力,工作成績顯著。

4、善于團(tuán)結(jié)和聯(lián)系群眾,以身作則,起模范帶頭作用,在同學(xué)中享有較高的威信。

篇2:主要危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度

第一條為了加強(qiáng)項(xiàng)目對主要危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生

產(chǎn)法》結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,制定本制度。

第二條本辦法所稱主要危險(xiǎn)源,是指在危險(xiǎn)源明白卡上所規(guī)定的危險(xiǎn)源。

第三條存在主要危險(xiǎn)源的部門,其部門安全負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位主要危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作。

第四條對主要危險(xiǎn)源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個(gè)人均有權(quán)向安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門舉報(bào)。

第五條主要危險(xiǎn)源安全管理應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度;

(二)主要危險(xiǎn)源明白卡;

(三)主要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案;

第六條項(xiàng)目在施工前應(yīng)填寫《主要危險(xiǎn)源明白卡》,報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室備案。

第七條對新產(chǎn)生的主要危險(xiǎn)源,現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室備案;

第八條項(xiàng)目安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度,落實(shí)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度,明確所屬各部門和有關(guān)人員對主要危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé),制定主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度。

第九條安全協(xié)調(diào)辦公室對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育,現(xiàn)場安全員或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)技術(shù)培訓(xùn),使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施(可按照新員工培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施)。

第十條安全協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將主要危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施,特別是避險(xiǎn)方法書面告知相關(guān)單位和人員。

第十一條各施工單位應(yīng)當(dāng)在主要危險(xiǎn)源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并加強(qiáng)對主要危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

第十二條各施工單位應(yīng)當(dāng)對主要危險(xiǎn)源中的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,對重要的設(shè)備、設(shè)施定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),并記錄在案上報(bào)機(jī)械部和安全協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行備案。

第十三條各施工單位應(yīng)當(dāng)對主要危險(xiǎn)源的安全狀況和防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室。

第十四條對存在事故隱患的主要危險(xiǎn)源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實(shí)可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時(shí)報(bào)告安全協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督安全職責(zé)的部門。

第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)制定主要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險(xiǎn)源基本情況;

(二)應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé);

(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;

(四)應(yīng)急報(bào)警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;

(五)事故應(yīng)急程序與行動(dòng)方案;

(六)事故后的恢復(fù)與程序;

(七)培訓(xùn)與演練。

第十六條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案進(jìn)行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練。

第十七條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)建立主要危險(xiǎn)源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對主要危險(xiǎn)源實(shí)施分級(jí)監(jiān)控,并對各類信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

第十八條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)定期對主要危險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)情況;

(二)預(yù)防生產(chǎn)安全事故措施落實(shí)情況;

(三)主要危險(xiǎn)源的登記建檔情況;

(四)主要危險(xiǎn)源的安全檢測、監(jiān)控情況;

(五)主要危險(xiǎn)源設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測情況;

(六)主要危險(xiǎn)源現(xiàn)場安全警示標(biāo)志設(shè)置情況;

(七)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育情況;

(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況;

(九)應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作情況;

(十)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護(hù)、保養(yǎng)情況;

(十一)主要危險(xiǎn)源日常管理情況;

(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十九條安全協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險(xiǎn)源存在事故隱患的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令相關(guān)單位立即排除。

第二十條安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中,應(yīng)當(dāng)相互配合、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位對主要危險(xiǎn)源實(shí)施有效的管理與監(jiān)控。

救助制度 救護(hù)制度 教務(wù)處制度

教務(wù)制度 教學(xué)制度 教導(dǎo)處制度

篇3:柴油壓風(fēng)機(jī)操作規(guī)程

一、壓風(fēng)機(jī)開機(jī)前的檢查和準(zhǔn)備:

1、檢查各緊固部位有否松動(dòng),是否處在正常狀態(tài)。

2、本機(jī)使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)壓縮機(jī)油(sy12.77)、嚴(yán)禁其它規(guī)格油代用或不同規(guī)格油混用。打開加油螺塞,加足本機(jī)規(guī)定使用規(guī)格的潤滑油,油位線至油標(biāo)1/2~2/3處。

3、用手盤動(dòng)主機(jī)扇2~3轉(zhuǎn),看是否轉(zhuǎn)動(dòng)靈活自如。查聽有無障礙感或異常聲響。

4、清理機(jī)器附近一切障礙。

5、上述各點(diǎn)均正常無誤后,將閘閥擰到全開狀態(tài),啟動(dòng)柴油機(jī)使之在低速狀態(tài)下運(yùn)行5~10分鐘。如有異常,應(yīng)停機(jī)檢查排除;如正常,可關(guān)小輸氣閥門,分2~3次將壓力調(diào)到額定壓力值。機(jī)器進(jìn)入工作運(yùn)行后,應(yīng)全開閘閥。

二、壓風(fēng)機(jī)起動(dòng)、運(yùn)行和停車

1、開機(jī)前的檢查和準(zhǔn)備:柴油機(jī)機(jī)油、冷卻水、柴油和壓縮機(jī)機(jī)油。

2、開機(jī)前打開輸氣閘閥,使空壓機(jī)空載起動(dòng)。

3、柴油驅(qū)動(dòng)按柴油機(jī)使用說明書執(zhí)行。

4、在0℃以下環(huán)境工作時(shí),應(yīng)將潤滑油加溫至0℃以上方可開機(jī),以防潤滑油凝結(jié)造成事故。

5、開機(jī)使機(jī)器輕載運(yùn)轉(zhuǎn)5-10分鐘后方可進(jìn)入正常負(fù)載運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、每次啟動(dòng)前和運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,均應(yīng)檢查或按規(guī)定添加:柴油機(jī)機(jī)油、柴油,冷卻水和壓縮機(jī)油,特別是空壓機(jī)油油面線,必須在規(guī)定位置(視油窗1/3~2/3處),否則,油位偏低易造成燒壓、抱軸、拉缸,油位偏高則造成油耗過高、氣閥積碳、甚至造成嚴(yán)重后果。

7、機(jī)器操作必須由專人管理和使用,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,防止發(fā)生意外,以保證人、機(jī)安全。

8、 運(yùn)行中要經(jīng)常查看壓力表讀數(shù)是否正常,注意機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性;振動(dòng)機(jī)聲響是否正常、檢查各部位是否處于正常狀態(tài);運(yùn)轉(zhuǎn)部位發(fā)熱情況是否良好。一般氣缸蓋排氣口溫度不得高于200℃。曲軸箱油溫度不得超過70℃,否則應(yīng)停機(jī)檢查。

9、每次工作結(jié)束時(shí),讓空壓機(jī)輕載運(yùn)行3~5分鐘后方可停機(jī)。對于長時(shí)間運(yùn)行的機(jī)器除隨時(shí)注意柴油機(jī)的機(jī)油、柴油、冷卻水和壓縮機(jī)油外,每月至少要帶壓排油水、污物1~2次,如遇雨季或空氣溫度大的地方,每月要帶壓排放3~5次,以保證機(jī)器內(nèi)部清潔,使壓縮空氣純凈。

三、壓風(fēng)機(jī)維護(hù)保養(yǎng):

1、空氣濾清消聲器需作定期清洗。正常工作環(huán)境下每月清洗一次。清洗時(shí)將濾消聲器打開,浸到金屬洗滌劑中徹底清洗。(紙質(zhì)濾芯用毛刷刷清,并用壓縮空氣吹凈)累計(jì)工作500小時(shí),更換消聲器濾芯。

2、曲軸箱內(nèi)的壓縮機(jī)油要定期更換(注意停車后進(jìn)行)。新啟用的空壓機(jī)使用一周后應(yīng)換油。以后每運(yùn)行400-500小時(shí)更換一次。換油程序:打開放油塞,排掉箱內(nèi)油污,然后打開側(cè)蓋,將曲軸箱內(nèi)沉定物擦洗干凈,最后裝上放油螺塞和側(cè)蓋。再從注油孔擠入干凈的壓縮機(jī)油至規(guī)定油位。

3、經(jīng)常檢查各緊固件和管路接頭,防止松動(dòng)、漏油、漏氣。

4、定期檢驗(yàn)安全閥,放氣閥、壓力表的靈敏度和可靠性,注意安全閥的氣孔不可堵塞。

5、每年對主機(jī)進(jìn)行一次全面維護(hù)保養(yǎng)、清洗氣閥部件,除去油污積碳、驗(yàn)證閥足是否平整,檢查各運(yùn)動(dòng)部件的配合間隙,若磨損過大影響機(jī)器的性能時(shí)應(yīng)更換。

6、空壓機(jī)若長期停用,應(yīng)作防銹處理。一般情況下,空壓機(jī)不允許長期存放(一年以上),以防銹蝕等影響機(jī)器性能。重新啟用時(shí),需全部清洗。

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第11篇 中學(xué)學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

眉縣城關(guān)中學(xué)學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

總則

第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé),使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模

范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部,包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員,各部正(副)部長和委員及干事。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開展,離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部,規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則:勤于工作,樂于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)為主席團(tuán)、主席團(tuán)的辦事機(jī)構(gòu)為秘書處。

學(xué)生會(huì)設(shè)組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、四個(gè)部。

各部設(shè)部長1名,副部長2名。

委員及干事5到8名。

2、學(xué)生會(huì)隸屬校團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的各種會(huì)議精神,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

2、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。

4、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開展情況,及時(shí)反饋,做好師生溝通。

5、籌備下一屆學(xué)生會(huì),做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)秘書處職責(zé)

1、負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。

2、對會(huì)內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。

3、執(zhí)行主席團(tuán)會(huì)議決定。

4、協(xié)助主席團(tuán)成員安排學(xué)生會(huì)日常工作事宜。

三、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。

主持主席團(tuán)工作并召集全體主席團(tuán)成員會(huì)議。

2、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對外友好交流活動(dòng)。

3、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

四、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開展工作。

2、指導(dǎo)、督促、檢查分管部門的工作,并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總,并提交主席團(tuán)會(huì)議研究。

3、組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

五、學(xué)生會(huì)秘書長職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席在學(xué)生干部中進(jìn)行思想政治教育,關(guān)心學(xué)生干部的思想、學(xué)習(xí)和生活,注重平時(shí)的考察、培養(yǎng)、合理配備學(xué)生會(huì)的干部。

2、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部例會(huì)做好會(huì)議記錄、檢查,督促各部工作計(jì)劃的落實(shí)。

3、監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律遵循情況,對違紀(jì)人員即使做出處理,及時(shí)向主席匯報(bào)工作的執(zhí)行、開展情況。

4、起草學(xué)生會(huì)文件的收集、匯總及各種具體資料。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)組織的會(huì)議籌備和會(huì)務(wù)工作。

六、學(xué)生會(huì)組織部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、組織學(xué)生會(huì)各類活動(dòng)安排。

3、組織學(xué)生會(huì)各部行政事務(wù),掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否,全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門所承辦的活動(dòng);

4、團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)的各部門、各成員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力,以利于工作有效的開展。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作,聽取工作意見,解決相關(guān)問題。

監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。

6、協(xié)助主席負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調(diào)。

7、深入學(xué)生會(huì)各部門,了解各組織成員的工作狀況,負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評比。

了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。

七、學(xué)生會(huì)宣傳部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、快速傳遞團(tuán)委、學(xué)生會(huì)信息,向同學(xué)們宣傳相關(guān)情況。

3、定期召開各班團(tuán)支部宣傳委員例會(huì),對各班團(tuán)支部的宣傳委員進(jìn)行培訓(xùn)。

指導(dǎo)各班搞好班級(jí)的黑板報(bào),從而不斷提高班級(jí)黑板報(bào)的質(zhì)量。

4、督促各年級(jí)各班班級(jí)文化建設(shè)工作、黑板報(bào)等,廣泛征集宣傳稿件,為其它各部門開展的活動(dòng)作好前期宣傳。

5、配合團(tuán)支部進(jìn)行班級(jí)文化建設(shè)、黑板報(bào)檢查、評比工作。

6、貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。

7、組織各班積極向《晨鐘文學(xué)社》投稿,及時(shí)表揚(yáng)宣傳工作積極分子。

8、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳活動(dòng)及協(xié)助校團(tuán)委或?qū)W校相關(guān)部門的宣傳工作。

八、學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查,及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

九、學(xué)生會(huì)文藝部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開文藝委員會(huì)議,布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織、策劃大型文娛活動(dòng)。

4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團(tuán),合理有序開展有關(guān)文藝活動(dòng)。

5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

十、晨鐘文學(xué)社社長職責(zé)

1、主持文學(xué)社的日常工作,指導(dǎo)開展社報(bào)的編輯、出版、發(fā)行工作。

2、對文學(xué)社的工作作出年度計(jì)劃,定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃實(shí)施情況。

3、定期組織文學(xué)社社員的活動(dòng),監(jiān)督、指導(dǎo)社員的學(xué)習(xí)。

4、主持對文學(xué)社機(jī)構(gòu)成員和社員的考核和評定。

5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿,不斷提高文學(xué)社的知名度。

十一、晨鐘廣播站站長職責(zé):

1、在校團(tuán)委學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的廣播宣傳工作。

2、結(jié)合校園文化特色,采編健康向上的節(jié)目內(nèi)容及國內(nèi)外的時(shí)事報(bào)道。

3、充當(dāng)溝通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)的橋梁,做好學(xué)校動(dòng)態(tài)的新聞報(bào)道。

4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢,堅(jiān)持正確的輿論宣傳方向,營造良好的校園文化氛圍提高全校 師生的科學(xué)文化素質(zhì)

5、對學(xué)校的重大活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道,豐富廣大師生課余生活,提高校園文化 品位。

十二、青年志愿者協(xié)會(huì)主席職責(zé):

1、在學(xué)校的重大活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)中提供志愿服務(wù);2、規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年志愿者組織開展工作;3、培訓(xùn)青年志愿者,為青年志愿者提供成長成才機(jī)會(huì);

第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級(jí)審批;干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見,報(bào)組織部予審批。

(對于申請離職的干事及委員,必須提前向各部遞交申請由各部提出意見,報(bào)組織部予以批準(zhǔn))3、副部長級(jí)干部,任免調(diào)配需組織部報(bào)主席團(tuán)會(huì)議審議,秘書處宣布主席團(tuán)決定。

(對于申請離職的副部長級(jí)干部,必須提前向組織部遞交申請由組織部報(bào)主席團(tuán)會(huì)議批準(zhǔn),)

4、正部長級(jí)干部,任免調(diào)配需主席團(tuán)會(huì)議審議,秘書長或組織部長在各部門召開全體會(huì)議并宣布主席團(tuán)決定。

(對于申請離職的正部長級(jí)干部,必須提前向主席團(tuán)遞交申請由主席團(tuán)全體會(huì)議批準(zhǔn))

5、主席團(tuán)成員干部,任免增補(bǔ)需主席團(tuán)全體會(huì)議研究后,提請學(xué)生會(huì)全體會(huì)議審議通過后,予以任用。

(主席團(tuán)成員干部申請離職,必須提前向主席遞交申請由主席團(tuán)全體會(huì)議同意后,向?qū)W生會(huì)全體會(huì)議予以通報(bào))

6、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以相關(guān)處理,甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條 時(shí)間:例會(huì)每兩周一次,每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長。

除此之外,根據(jù)例會(huì)主題,可安排相關(guān)部門部分委員及干事參加,重要會(huì)議必須請團(tuán)委、分管學(xué)生會(huì)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù),學(xué)生會(huì)秘書處應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議,各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條 每次例會(huì),被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請假,并向秘書處遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請假;但同時(shí)應(yīng)安排秘書處內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄,會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反應(yīng),充分交流,堅(jiān)持學(xué)生干部的批評和自我批評。

4、主席團(tuán)成員在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。

5、各委員及干事遞交活動(dòng)總結(jié),對于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對于工作中難以解決的問題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

7、主席團(tuán)成員須將布置的下月活動(dòng)打印成表格,分發(fā)給各部部長。

8 、秘書處在新一屆學(xué)生會(huì)上任前將例會(huì)表格裝訂成冊,上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始,學(xué)校團(tuán)委成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個(gè)人填寫申請表格--參加現(xiàn)場競選--考察--正式錄用。

第四條 時(shí)間:每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見,廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時(shí)間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺反省檢討。

如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會(huì)應(yīng)對其做出開除處理。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部,由團(tuán)委統(tǒng)一評定,于每學(xué)期給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)個(gè)人”“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號(hào),記入個(gè)人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比,凡是成績優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部可由團(tuán)委推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。

第三條 如無故不參加會(huì)議,或不履行請假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議,則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)秘書長處。

如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評)的學(xué)生會(huì)干部取消一切評優(yōu)資格根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

共青團(tuán)眉縣城關(guān)中學(xué)委員會(huì)

第12篇 學(xué)生會(huì)工作管理制度

一、凡學(xué)生會(huì)干部,必須遵守以下規(guī)章:

1、熱愛學(xué)生會(huì)工作,服從命令,聽從指揮。

2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛本職工作。

3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。

4、樹立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。

5、堅(jiān)持各級(jí)負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

6、能夠做到隨時(shí)接受并完成學(xué)校的臨時(shí)性工作。

二、凡學(xué)生會(huì)干部,必須遵守以下制度:

1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)決議,按時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學(xué)生會(huì)辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室。

5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。

三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。

大學(xué)接待學(xué)生工作制度(十二篇)

大學(xué)接待學(xué)生工作制度一、應(yīng)當(dāng)牢固樹立三個(gè)代表的重要思想和全心全意為人民服務(wù)宗旨,提高工作效率,方便教職員工及學(xué)生。二、在門口適當(dāng)位置設(shè)立值班服務(wù)臺(tái),每
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