安全獎(jiǎng)罰制度（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-02-10 17:54:10 查看人數(shù)：13

安全獎(jiǎng)罰制度

第1篇安全獎(jiǎng)罰制度

安全獎(jiǎng)罰制度是搞好煤礦安全工作不可缺少的重要安全管理制度。它既兼顧了職工在安全方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),又運(yùn)用經(jīng)濟(jì)行政、安全制約和激勵(lì)機(jī)制等手段,體現(xiàn)了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)的公正性、嚴(yán)肅性,同時(shí)還具有一定的規(guī)范性和可操作性。因此安全獎(jiǎng)罰制度必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),規(guī)定明確,獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)明確獎(jiǎng)罰的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等的規(guī)定職工有下列成績之一的,由企事業(yè)單位按其貢獻(xiàn)大小給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì):

(1)模范遵守國家有關(guān)政策法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項(xiàng)安全規(guī)章制度、措施,在安全生產(chǎn)和安全工作中作出顯著成績的。

(2)發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí),以及制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律,因而避免了事故或顯著減輕事故危害程度的。

(3)搶救事故有功的。

(4)安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造,技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。

二、懲處主要負(fù)責(zé)人的規(guī)定

根據(jù)《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等規(guī)定,有下列行為之一的,追究主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任:

(1)違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。

(2)對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的

(3)對(duì)重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)采取措施的。

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

(5)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),職由于不會(huì)操作或不懂安全規(guī)程而造成事故的。

(6)未依法提取或者使用煤礦安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用,或者使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、儀器、儀表、防護(hù)用品,情節(jié)嚴(yán)重的。

(7)不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;偽造、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;阻礙、干擾煤礦事故調(diào)查工作拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

(8)由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行、或設(shè)備有缺陷或由于作業(yè)環(huán)境不安全造成事故的。

(9)放棄對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),不及時(shí)解決安全問題或塵毒方面存在的隱患造或重大事故或塵毒危害嚴(yán)重的。

(10)由于地質(zhì)報(bào)告或設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、施工質(zhì)量低劣致使礦井投產(chǎn)后在安全或預(yù)防職業(yè)病方面經(jīng)常受到威脅,甚至因此造成事故的。

(11)發(fā)現(xiàn)事故后,不積極搶救或事故后不采取防范措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

三、懲處事故責(zé)任者的規(guī)定

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等規(guī)定有下列行為之一的,追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任:

(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

(2)忽視安全工作,玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制造成事故的。

(3)因采購不合格原材料、設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品等,造或傷亡事故的。

(4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守,造成傷亡事故的。

(5)發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險(xiǎn)情況,不采取防止事故的措施,又不及時(shí)報(bào)告的。

(6)發(fā)生事故后,隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或者故意拖延不報(bào)的,以及對(duì)事者姑息包庇甚至嫁禍于他人的。

對(duì)蓄意制造事故或者在事故調(diào)查處理中弄虛作假,甚至嫁禍于他人者,要從重處罰。

第2篇隧道工程安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

第一條為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),以促進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制訂本制度。

第二條相關(guān)管理人員檢查要遵循公開,公正原則,對(duì)所屬所有工區(qū)在安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理中依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

第三條違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī);質(zhì)量管理法律、法規(guī)等,視情節(jié)嚴(yán)重,觸及刑律的,移交司法部門依法懲處。

第四條所有檢查中存在的問題除對(duì)其相關(guān)責(zé)任人、單位進(jìn)行處罰外,各工區(qū)對(duì)檢查的問題立即進(jìn)行整改并將整改結(jié)果上報(bào)項(xiàng)目部安質(zhì)部備查。

第五條單位和個(gè)人對(duì)安質(zhì)部的獎(jiǎng)罰均有申辯權(quán),對(duì)獎(jiǎng)罰不服的,有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴。

管理?xiàng)l例如下:

1、安全管理

1.1新進(jìn)場(chǎng)人員未經(jīng)三級(jí)教育并考試合格而上崗作業(yè)(以教育登記卡及考試卷為依據(jù))。出現(xiàn)5人或5人以上者,對(duì)相應(yīng)工區(qū)進(jìn)行處罰2000元,對(duì)人員培訓(xùn)的組織部門(辦公室)主管,給予200元/次的罰款,并要求立即整改。在整改期限內(nèi),對(duì)存在問題整改不到位的,給予工區(qū)主任500元罰款;工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行安排者,給予安排領(lǐng)導(dǎo)1000元罰款。

1.2電工、電氣焊工、架子工、工地內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員、炸藥庫管庫員、爆破員等特種作業(yè)人員無證上崗。每出現(xiàn)一人對(duì)工區(qū)主任處罰200元/人次,對(duì)工區(qū)處罰2000元。人數(shù)過多的情況下視情節(jié)嚴(yán)重對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

1.3安裝、拆除工程無經(jīng)專項(xiàng)施工方案、無專項(xiàng)安全技術(shù)交底、交底未簽字(以書面方案為據(jù))。對(duì)土木總工處罰100/次,工區(qū)處罰200元/次。

1.4塔吊、移動(dòng)模架、安裝或搭設(shè)完畢,無辦理驗(yàn)收(包括階段驗(yàn)收)手續(xù)私自投入使用的(以驗(yàn)收簽證單為依據(jù))。對(duì)工區(qū)機(jī)械總工處罰200元,工區(qū)罰款500元。

1.5月度安全學(xué)習(xí)人數(shù)或時(shí)數(shù)不足的,有代簽名或弄虛作假的,班前安全活動(dòng)次數(shù)不足的(均以記錄為據(jù))。對(duì)工區(qū)罰款200元

1.6未按在場(chǎng)人數(shù)的規(guī)定比例配置專職質(zhì)安員(不計(jì)兼職)在現(xiàn)場(chǎng)有工人生產(chǎn)而無施工管理人員的。對(duì)工區(qū)罰款200元

1.7對(duì)上級(jí)檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報(bào)告有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查的。對(duì)工區(qū)罰款200元(按次數(shù)加倍計(jì)算并累計(jì)處罰)

1.8不張貼安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)制度的。對(duì)工區(qū)罰款100元

1.9安全管理資料不使用規(guī)定表格的。罰款100元(按缺表數(shù))

1.10無故不參加每周安全活動(dòng)或者班組不組織安全活動(dòng)的,給予工區(qū)安質(zhì)部處罰200元

1.11招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事法規(guī)規(guī)定禁忌勞動(dòng)的給予工區(qū)主任罰款500元/人次

1.12違反業(yè)主、監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理部下達(dá)的安全質(zhì)量管理指令的。給予工區(qū)主任200-1000元罰款。

2、隧道施工安全

2.1洞內(nèi)文明施工管理,管線電纜懸掛不符合規(guī)范要求的;道路有積水、淤泥,水溝不暢通的;材料、設(shè)備、機(jī)具未掛責(zé)任牌,擺放混亂的。給予工區(qū)罰款200元。

2.2隧道施工步距超標(biāo),不符合鐵道部規(guī)定的要求,給予工區(qū)3000元/次的罰款,并責(zé)令停止掌子面施工。

2.3超前地質(zhì)預(yù)報(bào)不連續(xù)的;監(jiān)控量測(cè)不認(rèn)真,頻次不夠,布點(diǎn)數(shù)量不足的,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)給予工區(qū)罰款500元。

2.4隧道內(nèi)移動(dòng)變電站未按要求安置安全柵欄的;未配置滅火器材的;未設(shè)置安全警示標(biāo)志的。一處給予工區(qū)罰款300元。

2.5有突泥、突水危險(xiǎn)的作業(yè)面未執(zhí)行超前地質(zhì)預(yù)報(bào)或“先探后掘”探放水制度的;有瓦斯突出危險(xiǎn)未采取防突措施進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)打超前探孔的。每一項(xiàng)給予工區(qū)罰款2000元。造成施工的追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.6隧道預(yù)埋構(gòu)件的位置、尺寸不符合設(shè)計(jì)要求的。發(fā)現(xiàn)一處給予1000元罰款。

2.7在隧道開挖過程中按照設(shè)計(jì)輪廓線開挖,對(duì)于不符合設(shè)計(jì)圖紙要求,出現(xiàn)超挖和欠挖現(xiàn)象的現(xiàn)象,根據(jù)面積情況給予工區(qū)1000~2000元罰款,并重新處理。臨時(shí)支護(hù)不符合施工組織要求的,出現(xiàn)空頂、空幫作業(yè)每處給予工區(qū)1000元罰款。

2.8隧道襯砌必須符合設(shè)計(jì)圖紙要求。襯砌完畢后混凝土表面應(yīng)密實(shí)平整、顏色均勻,如有漏筋、蜂窩、孔洞、疏松、麻面和輪廓線變形的現(xiàn)象,罰款1000-3000元,對(duì)于襯砌厚度達(dá)不到設(shè)計(jì)要求,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10000元,并處以返工處理?；炷临|(zhì)量要符合施工工藝要求:混凝土的攪拌、運(yùn)輸、澆筑、振搗、脫模、養(yǎng)護(hù)等工序符合質(zhì)量要求,如有不符合的罰款1000~3000元;混凝土攪拌過程控制不嚴(yán)或混凝土各類試件制作、養(yǎng)護(hù)不規(guī)范的,罰款500~1000;材料更換后未調(diào)整配合比的,罰款500~2000元。

3、機(jī)械安全

3.1 工地有下列情況之一者,對(duì)工區(qū)處罰100元

3.1.1砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸節(jié)、攪拌槳等轉(zhuǎn)動(dòng)的危險(xiǎn)部位無安全防護(hù)裝置,或防護(hù)裝置失靈。

3.1.2混凝土攪拌機(jī)料斗升高后非作業(yè)時(shí)無掛保險(xiǎn)鉤;

3.1.3園盤鋸(鋸木機(jī))無鋸尾刀,無面板或隨機(jī)使用膠殼閘刀開關(guān)作電源開關(guān),用倒順開關(guān)作控制開關(guān);

3.1.4卷揚(yáng)機(jī)、混凝土攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、鋸機(jī)、鋼筋機(jī)械無掛設(shè)安全操作規(guī)程牌的。

3.2塔吊存有下列情況之一者,對(duì)工區(qū)處罰300元

3.2.1無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的;行走限位器無碰觸裝置的;

3.2.2無專人指揮或指揮人、司機(jī)無證上崗的。

3.2.3塔吊安裝好后,無經(jīng)驗(yàn)收就投入使用的。(以驗(yàn)收合格證為依據(jù))給予工區(qū)處罰200元

4、電氣安全

4.1在建工程或臨時(shí)設(shè)施與臨近高壓線的距離少于規(guī)定安全要求又無防護(hù)措施的; 每處對(duì)工區(qū)罰款1000元

4.2不采用三相五線制供電的; 給予工區(qū)處罰200元

4.3電氣設(shè)備或設(shè)施的帶電部份不按規(guī)定采取屏護(hù)措施;給予工區(qū)每處罰款100元

4.4電氣設(shè)備不按規(guī)定接零(接地)保護(hù),或未經(jīng)驗(yàn)算違章作用銅線作保險(xiǎn)金絲; 每處給予工區(qū)罰款50元/點(diǎn)

4.5手持電動(dòng)工具,潛水泵,移動(dòng)式電氣設(shè)備,民工宿舍用電路不按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)開關(guān)的; 每處給予工區(qū)罰款50元

4.6配電箱、開關(guān)箱無防雨措施,違反一機(jī)一閘規(guī)定的,鐵制箱無接零(接地)保護(hù)的,電制箱臥放在地面的;給予工區(qū)罰款50元/處

4.7電焊機(jī)的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損,焊機(jī)的初、次級(jí)接線柱無護(hù)罩;給予工區(qū)罰款30元/處

4.8電氣線路,燈具架設(shè)和安裝不符合規(guī)范(含民工宿舍工棚); 給予工區(qū)罰款50元/處

4.9無三級(jí)防漏電保護(hù)或不匹配、不靈的(欠一級(jí)罰一級(jí)),工作手燈或危險(xiǎn)場(chǎng)所不使用安全電壓的; 給予工區(qū)罰款100元/處

4.10電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的;(備用品也算雜物)給予工區(qū)罰款100元/處

5、腳手架工程

5.1腳手架無未高于施工面(點(diǎn))1.2米的; 每10延長米給予工區(qū)罰款100元

5.2腳手架無搭設(shè)方案或未經(jīng)審批,現(xiàn)場(chǎng)改變方案后無辦理報(bào)批變更手續(xù)的;給予工區(qū)罰款1000元

5.3外腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定(如與建筑物錨固不牢、立桿太小,橫桿間距過大、平橋不安全等),或不按經(jīng)審批的搭設(shè)方案搭設(shè)的;每層給予工區(qū)罰款100元

5.4不按規(guī)定或方案要求搭設(shè)斜檔板的(如檔板用纖維布或不符合標(biāo)準(zhǔn)的安全網(wǎng)代替竹、木、鋼板等);每處給予工區(qū)罰款100元

5.5鋼管構(gòu)件的聯(lián)接不用扣件聯(lián)結(jié);每處給予工區(qū)罰款100元

5.6竹、木腳手架的竹笏使用和桿件聯(lián)結(jié)不符合《建筑安裝工程技術(shù)安全操作規(guī)程》的要求; 每個(gè)聯(lián)結(jié)處給予工區(qū)罰款10元

6、三寶、四口、五臨邊的防護(hù)

6.1電梯口,樓梯口,通道口,預(yù)留洞口,樓梯側(cè)無安全防護(hù)設(shè)施; 給予工區(qū)罰款100元/處

6.2墜落高度超過2米的臨邊處未設(shè)置高于1米的護(hù)欄;給予工區(qū)罰款100元/處

6.3上下交叉作業(yè)時(shí)無隔離防護(hù)設(shè)施;給予工區(qū)罰款100元/處

6.4施工人員(操作人員、管理人員)不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品的(含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋、防護(hù)面具等)。工地不按規(guī)定提供個(gè)人防護(hù)品給施工人員使用的,每發(fā)現(xiàn)一人給予處罰500元/人次,給予給予現(xiàn)場(chǎng)副經(jīng)理罰款300元/人次,對(duì)重大檢查發(fā)現(xiàn)違章給予工區(qū)加大10倍的處罰。

7、鉆、挖孔樁工程

7.1樁孔深 <=孔深>度超過5米而無下列安全設(shè)施的,給予工區(qū)罰款300元/項(xiàng)。

7.1.1 機(jī)械通風(fēng)裝置;

7.1.2 防落物傷人的半圓平護(hù)鋼板(網(wǎng));

7.1.3操作人員上下樓梯;

7.1.4井內(nèi)照明不使用12伏安全電壓;

7.1.5缺氧、毒氣檢測(cè)措施及設(shè)備。

7.2暫停施工的樁孔口無防疬蓋板;給予工區(qū)罰款100元。

7.3第一節(jié)孔圈護(hù)壁高出現(xiàn)場(chǎng)地面少于15厘米;給予工區(qū)罰款100元。

7.4吊桶的吊鉤沒有防滑脫裝置;給予工區(qū)罰款100元。

7.5挖孔樁施工時(shí)沒有施工方案或施工方案未經(jīng)審批的;給予工區(qū)罰款1000元。

8、火工品管理

有下列情形之一的,經(jīng)追查認(rèn)定,處罰責(zé)任工區(qū)5000~10000元。

8.1火工品管理炸藥、雷管未做到分裝、分運(yùn)的;洞內(nèi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)炸藥、雷管亂丟、亂放無人監(jiān)管的;剩余炸藥、雷管未及時(shí)退庫或不落實(shí)領(lǐng)退制度的;工區(qū)未按要求配備庫管人員的;外來人員進(jìn)庫未進(jìn)行登記的。

8.2放炮未嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”放炮、驗(yàn)炮制度的;放炮員未做到起爆器隨身攜帶或轉(zhuǎn)交他人保管的。

8.3裝藥或者炸藥看守人員抽煙的。

8.4隧道施工存在邊打眼邊裝藥現(xiàn)象。如重復(fù)出現(xiàn)罰款加倍,如出現(xiàn)多次罰款無效的,建議更換工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)副主任。

9、其他

9.1乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的;給予工區(qū)罰款 200元/個(gè)。

9.2各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米,氧氣、乙炔距離小于5米,用液化氣罐替代乙炔瓶的; 給予工區(qū)罰款200元/個(gè)。

9.3施工現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定合理設(shè)置安全標(biāo)志牌(如防觸電、防機(jī)械傷害、防高處墜落、防墜物傷人等到);給予工區(qū)罰款50元/個(gè)。

9.4現(xiàn)場(chǎng)文明施工缺少五牌一圖的,少一塊牌子給予工區(qū)罰款300元

9.5工區(qū)每發(fā)生一起安全施工即死亡一人或者經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元的給予工區(qū)罰款40000元,給予工區(qū)主任罰款5000元,給予工區(qū)書記、副經(jīng)理、安全總監(jiān)、機(jī)械總工、土木總工、工會(huì)主席罰款3000元。同時(shí)接收股份公司處罰。

9.6部省級(jí)檢查嚴(yán)重通報(bào)的,給予工區(qū)罰款20000元。

9.7對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患在期限內(nèi)或在復(fù)查后仍沒有整改的給予工區(qū)每條1000元;對(duì)存在的重大安全質(zhì)量隱患未確定整改期限及整改方案的,責(zé)令停產(chǎn)整改,給予工區(qū)處罰5000元,工區(qū)主任處罰500元。

10、獎(jiǎng)勵(lì)制度

10.1在業(yè)主組織的質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查時(shí),獲得業(yè)主一致好評(píng),信譽(yù)評(píng)價(jià)未扣分,或者扣分少于0.5分的工區(qū),獎(jiǎng)勵(lì)20000元;

10.2在省級(jí)地方質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查時(shí),獲得地方領(lǐng)導(dǎo)肯定的給予3000元/次

10.3在項(xiàng)目年度考核評(píng)定中,對(duì)安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級(jí)管理人員(包括工區(qū)的安全員、施工員、質(zhì)檢員、工區(qū)負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員),項(xiàng)目除精神鼓勵(lì)外, 給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元

10.4職工對(duì)企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,項(xiàng)目給予其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下。以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在部門、單位核實(shí)上報(bào)項(xiàng)目, 經(jīng)項(xiàng)目部研究后給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。如表現(xiàn)良好建議上報(bào)上級(jí)部門,獎(jiǎng)勵(lì)可以重復(fù)計(jì)發(fā)。

10.5對(duì)安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議,雖未被采納實(shí)施但精神可嘉,給予精神獎(jiǎng)勵(lì)100元,以資鼓勵(lì)。

10.6對(duì)被業(yè)主或者地方省、市評(píng)為安全生產(chǎn)和文明施工稱號(hào)的工地,項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)30000元。(項(xiàng)目經(jīng)理30%,其余書記、副經(jīng)理、土木總工、機(jī)械總工、工會(huì)主席、安全總監(jiān)、四部一室部門主管按照比例給予獎(jiǎng)勵(lì))。

附則:

1、項(xiàng)目各部門都可依據(jù)此條款作為日常檢查的處罰依據(jù),

2、項(xiàng)目罰款項(xiàng)從工區(qū)驗(yàn)工計(jì)價(jià)扣除,牽涉到個(gè)人罰款的,由本人將罰款上交財(cái)務(wù)部,項(xiàng)目所罰款項(xiàng)納入質(zhì)量安全生產(chǎn)專用基金專款專用。

3、本條款由項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

4、對(duì)不足部分進(jìn)行的補(bǔ)充修訂和本制度具有同等效力。

第3篇礦山工程安全獎(jiǎng)罰制度

礦山工程公司安全獎(jiǎng)罰制度

第一章總則

第一條為貫徹省、市關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)安全獎(jiǎng)懲的規(guī)定,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作開展,特制定本制度。

第二章管理規(guī)定

第二條安全生產(chǎn)應(yīng)列入經(jīng)常性綜合獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核制度內(nèi)容之一,有關(guān)部門在制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制時(shí)必須擬訂詳細(xì)的考核辦法,并貫徹執(zhí)行。

第三條安全獎(jiǎng)懲規(guī)定與安全生產(chǎn)責(zé)任制及經(jīng)濟(jì)利益掛鉤方式進(jìn)行考核。

第四條在開展季度或百日安全競(jìng)賽活動(dòng)中,做出優(yōu)異成績的單位和個(gè)人,根據(jù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法的規(guī)定,經(jīng)公司安委會(huì)評(píng)定,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第三章安全獎(jiǎng)懲行為及考核辦法

第五條凡有下列表現(xiàn)之一的單位、職工,由公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)、認(rèn)真執(zhí)行國家或上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)安全法規(guī)規(guī)定、指示。

(二)、積極治理職業(yè)性危害,使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并能鞏固的。

(三)、認(rèn)真抓好安全基礎(chǔ)工作,開展各種形式的安全活動(dòng)和安全技術(shù)教育,使生產(chǎn)上升,事故大幅下降的單位。

(四)、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,采取困斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。

(五)、在事故搶救中,使人民的生命和國家財(cái)產(chǎn)少受損失者。

(六)、在勞動(dòng)安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。

(七)、對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際,行之有效的重大合理化建議者。

第六條獎(jiǎng)勵(lì)分為:表彰、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、晉級(jí)或發(fā)給物質(zhì)獎(jiǎng)。

第七條對(duì)下列情況下之一的職工,經(jīng)批評(píng)教育無效后,由公司給予行政處分。

(一)、因個(gè)人工作失職,造成設(shè)備操作、火災(zāi)、污染、交通等事故,直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)200元以上千元以下者。

(二)、違反勞動(dòng)紀(jì)律累計(jì)三次者

(三)、凡發(fā)生重傷以上事故,火災(zāi)爆炸事故、重大設(shè)備、操作、交通事故的車間部門,不得評(píng)為先進(jìn)集體。發(fā)生事故責(zé)任者,不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

第八條要做好安全獎(jiǎng)懲記錄臺(tái)帳,把所有獎(jiǎng)懲作為員工聘任升職等的條件。

第四章附則

第4篇安全生產(chǎn)檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰細(xì)則制度

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)本項(xiàng)目“安全生產(chǎn)管理辦法”,強(qiáng)化項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化建設(shè),夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),提升安全生產(chǎn)管理水平,保障從業(yè)人員職業(yè)健康和企業(yè)生產(chǎn)安全,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),經(jīng)理部結(jié)合滬昆客專湖南公司“安全生產(chǎn)管理規(guī)定”有關(guān)要求,特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。

第二條經(jīng)理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的檢查考核及日常監(jiān)督檢查,并對(duì)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)造成不良影響或安全事故的單位和個(gè)人給予安全通報(bào)及經(jīng)濟(jì)處罰。

第二章安全生產(chǎn)檢查考評(píng)組織

第三條經(jīng)理部成立安全生產(chǎn)檢查考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組:

經(jīng)理任組長,副經(jīng)理、總工程師任副組長,組員由經(jīng)理部相關(guān)部門組成;由經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組織,檢查考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組人員共同參與,認(rèn)真做好檢查考核評(píng)比工作。

組長:溫波

副組長:崔國順梁懷超

組員:張國政雷橫奇王偉李明張迪李小翠馮艷明翟曉斌

第三章考評(píng)細(xì)則

第四條評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考核評(píng)分內(nèi)容,量化為百分制,針對(duì)各作業(yè)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照檢查、考核,從中評(píng)出優(yōu)勝者。(附件:安全生產(chǎn)考核評(píng)分表)

第五條檢查考評(píng)時(shí)間及頻次

每季末舉行一次檢查考評(píng),根據(jù)考評(píng)的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)罰。

第六條檢查、評(píng)分辦法

一、安全生產(chǎn)檢查考評(píng),分為三個(gè)檔次:檢查考評(píng)90分以上為優(yōu)良;檢查考評(píng)90-80分為合格;檢查考評(píng)80分以下的為不合格。

二、檢查考評(píng)為不合格單位,責(zé)令其立即進(jìn)行整頓,并要提交整改報(bào)告、整改措施、整改期限和責(zé)任人。

三、在限期內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的單位,經(jīng)理部將責(zé)令其停產(chǎn)進(jìn)行整頓,直至達(dá)到整改目標(biāo)的要求,并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

四、累計(jì)三次考評(píng)80分以下的單位,將建議所屬子分公司調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。

第四章獎(jiǎng)罰措施

第七條為全面落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,充分調(diào)動(dòng)全體干部、職工做好安全生產(chǎn)工作的積極性,減少傷亡和職業(yè)病的發(fā)生。更好地落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,激勵(lì)關(guān)鍵崗位上干部、職工盡職盡責(zé)承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任,鼓勵(lì)單位和個(gè)人在安全生產(chǎn)中預(yù)防發(fā)生事故,經(jīng)理部對(duì)在安全生產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)、防止事故發(fā)生的有功集體、個(gè)人進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條實(shí)現(xiàn)制定的安全目標(biāo):自1月1日-12月31日止,杜絕較大(及以上)施工安全事故;杜絕較大(及以上)道路交通責(zé)任事故;杜絕較大(及以上)火災(zāi)事故;控制和減少了一般責(zé)任事故。經(jīng)理部對(duì)黨政正職、主管安全副職給予一次性安全獎(jiǎng)3000元,總工(或技術(shù)主管)2800、安質(zhì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2600元,其他人員1500元。

第九條凡在每季安全考核中評(píng)為第一名的作業(yè)隊(duì),經(jīng)理部根據(jù)實(shí)際情況以文件的形式予以10000和8000元安全獎(jiǎng)勵(lì),并在全線進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

第十條凡在安全生產(chǎn)中為消除事故隱患,防止事故發(fā)生、做出顯著成績的干部、職工,每季度由其所在作業(yè)隊(duì)寫出書面材料報(bào)經(jīng)理部,由經(jīng)理部安質(zhì)部審查核實(shí),安全總監(jiān)核獎(jiǎng),項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),給予一次性500元-1000元安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng),并在經(jīng)理部通報(bào)表彰,具體條件如下:

一、在安全生產(chǎn)管理或監(jiān)察(檢查)工作中,提出保證安全生產(chǎn)建設(shè)性意見,經(jīng)實(shí)踐效果好,保證了安全生產(chǎn),取得一定效果者。

二、在施工生產(chǎn)過程中,檢查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)重大隱患提出改進(jìn)建議或及時(shí)排除,避免事故發(fā)生者。

三、結(jié)合實(shí)踐認(rèn)真研究,探索安全生產(chǎn)規(guī)律,在安全工作的理論、方法、實(shí)踐等方面出成果、并有推廣價(jià)值者。

四、在經(jīng)理部檢查中發(fā)現(xiàn)安全管理工作突出的個(gè)人。

第十一條經(jīng)理部對(duì)因工發(fā)生傷亡事故的作業(yè)隊(duì)按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰:

一、發(fā)生一次輕傷2人及以下事故的,每負(fù)傷1人處以罰款5000元;發(fā)生一次輕傷3人及以上事故的,每負(fù)傷1人處以罰款1萬元。

二、發(fā)生一次重傷1人事故的,處罰款1萬元;發(fā)生一次重傷2人事故的,每重傷1人處罰款1.5萬元;發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處罰款5萬元。

三、發(fā)生一次死亡1-2人事故的,每死亡1人,罰款5萬元。

四、發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處罰款10萬元。

五、無故不按規(guī)定時(shí)間對(duì)事故上報(bào)、調(diào)查結(jié)案的,每件事故加罰5萬元。(重傷發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)先電話報(bào)經(jīng)理部;死亡事故發(fā)生后立即報(bào)經(jīng)理部)。

六、謊報(bào)或隱瞞職工死亡或重傷事故的,一經(jīng)查出,每件事故加罰10萬元。對(duì)單位及領(lǐng)導(dǎo)人按違紀(jì)在經(jīng)理部通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

第十二條對(duì)事故分部領(lǐng)導(dǎo)罰款

一、對(duì)發(fā)生因工傷亡事故的單位,行政領(lǐng)導(dǎo)及主要責(zé)任人,罰款額為處罰總額的2﹪~10﹪。

二、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍,發(fā)生死亡或重傷的單位,其事故責(zé)任在我方者(不分主、次責(zé)任),經(jīng)理部對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)按上款的規(guī)定的50%進(jìn)行罰款。

第十三條經(jīng)理部對(duì)發(fā)生事故的直接責(zé)任人,主要責(zé)任人,屬于違章指揮、違章操作造成事故的,處以罰款500元-2000元。

第十四條經(jīng)理部對(duì)施工過程存在安全隱患或發(fā)生安全問題的單位、領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰:

一、因安全問題被監(jiān)理單位、建設(shè)單位的書面返工或停工令者,對(duì)其單位黨政正職、安全總監(jiān)每人罰款1000~2000元;副職、總工,每人罰款500~1000元,安檢部門負(fù)責(zé)人每人罰款500元。

二、經(jīng)理部職能部門在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工作時(shí),發(fā)現(xiàn)有安全方面的隱患,尚未構(gòu)成影響的,責(zé)令其限期改正,并簽發(fā)《安全監(jiān)督檢查通知書》給予警告;在限定期限未予整改或?qū)医滩桓恼?給事發(fā)單位處以1000~2000元罰款。

三、由于施工安全管理方面不到位,措施不得力而造成安全隱患時(shí),經(jīng)理部將根據(jù)對(duì)負(fù)面影響大小給予事發(fā)單位2000~5000元的處罰。

四、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,凡不戴安全帽者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款50元,給予個(gè)人罰款每人次20元。

五、施工人員穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款100元和個(gè)人每人次罰款50元。

六、進(jìn)行高空作業(yè)不正確使用安全帶者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款100元和個(gè)人每人次罰款50元;

七、施工現(xiàn)場(chǎng)或便道的安全標(biāo)志不全或不正確時(shí),給予施工負(fù)責(zé)人或責(zé)任人罰款100~500元。

八、配電箱的箱體或箱門未有pe線接零、末端箱內(nèi)配置未做到“一機(jī)一閘一漏一箱一鎖” 給予施工負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分別罰款200~1000元。

九、機(jī)械設(shè)備無安全操作規(guī)程、特種設(shè)備無證操作的給予施工負(fù)責(zé)人和個(gè)人分別罰款100~500元。

十、特種作業(yè)人員無證上崗,或有證人數(shù)不能滿足工作需要的,給予單位罰款1000元,施工負(fù)責(zé)人罰款500元。

十一、施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃不合理,混亂無序,材料、機(jī)具堆放不整,通道阻塞,給予單位罰款1000元,施工負(fù)責(zé)人罰款500元。

十二、不服從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員指揮且違章作業(yè)的,處以個(gè)人罰款200元。

十三、施工防護(hù)期間擅自離崗,未造成事故的,處以防護(hù)人員每次200元,因擅自離崗造成事故的,視事故程度處以500-5000元罰款。

第五章附則

第十五條有以下情形發(fā)生的,取消當(dāng)月考評(píng)資格:

一、發(fā)生重大安全事故者;

二、發(fā)生因工死亡事故、重大火災(zāi)事故者;

三、發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故者;

四、輸管線、電纜、通訊、輸變電線路有一項(xiàng)發(fā)生安全事故并造成嚴(yán)重后果者;

五、監(jiān)理、建設(shè)單位、質(zhì)量監(jiān)督站,因安全方面勒令返工及停工并造成重大影響者。

第十六條一次性安全獎(jiǎng)由經(jīng)理部安質(zhì)部根據(jù)獎(jiǎng)罰細(xì)則規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)理部行文公布。

第十七條安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由安質(zhì)部以“罰款通知書”〔附后〕的形式送受罰單位, 受罰單位接到“罰款通知書”后, 一周內(nèi)將罰款交至經(jīng)理部財(cái)務(wù)部,不得拖延、拒付。不按期上繳的,由局經(jīng)理部財(cái)務(wù)部雙倍代扣代收。

第十八條安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由經(jīng)理部財(cái)務(wù)部單獨(dú)列帳管理,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排使用。

第十九條本細(xì)則由經(jīng)理部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件:1、罰款通知書[式樣]

2、安全考核評(píng)分表

第5篇公交企業(yè)安全獎(jiǎng)罰制度

一、建立安全會(huì)議制度

為分析總結(jié)前段時(shí)間安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召開一次公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議我，每月公司召開一次安全工作例會(huì)，每月召開駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)議。

二、教育與培訓(xùn)制度

對(duì)于安全管理人員和駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，每年受教育時(shí)間不少于50小時(shí)。

三、建立監(jiān)督檢查制度

檢查規(guī)定：為定期和不定期的路檢和站場(chǎng)檢兩種，定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查，路查主要是查超速，查司機(jī)駕駛作風(fēng)，不定期即是站場(chǎng)所抽檢，抽檢重點(diǎn)主要檢查車容和車輛的技術(shù)部分。公司對(duì)本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次，對(duì)重點(diǎn)部位、人員、路線進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并及時(shí)糾正不安全因素，限期整改事故隱患。

四、安全資金保障制度

每年投入一定的安全資金，用于安全宣傳，教育培訓(xùn)，配備通訊、勘察、交通工具等必要設(shè)備?？顚Ｓ?。

五、事故報(bào)告、事故處理及事故統(tǒng)計(jì)

1、事故報(bào)告：發(fā)生行車事故，駕駛員必須迅速報(bào)告公安交-警部門，并報(bào)告本單位。應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，積極搶救傷者，做好防火、防爆、防盜工作和維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場(chǎng)。其它營運(yùn)車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故，亦應(yīng)積極協(xié)助搶救工作。

2、事故處理：公司接到事故信息后，應(yīng)即派員前往事故現(xiàn)場(chǎng)做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應(yīng)同時(shí)報(bào)告交通主管部門。為教育肇事者和廣大駕駛員，公司對(duì)事故要按照“三不放過”的原則。

3、事故統(tǒng)計(jì)：公司必須按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號(hào)“關(guān)于發(fā)布《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的通知”的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確向當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報(bào)《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故（年、季、月）報(bào)表》上報(bào)。

六、回場(chǎng)必檢制度

根據(jù)廣東省交通廳《廣東省汽車客運(yùn)站交管所管理暫行規(guī)定》，客運(yùn)車輛回到起止站要通過回場(chǎng)必檢工作，具體要求對(duì)車況及性能逐一檢查，車輛檢查合格的發(fā)給《車輛回場(chǎng)檢查合格證》后方可準(zhǔn)予報(bào)班，不合格的不準(zhǔn)營運(yùn)，直至使車輛維修保養(yǎng)好后方可準(zhǔn)予營運(yùn)。

七、司機(jī)作息制度及車輛運(yùn)行制度

1、司機(jī)每班車到達(dá)終點(diǎn)站休息10分鐘。

2、到時(shí)間行走的車如有突發(fā)事件不能接上，應(yīng)由下一班車接上，以免影響正常運(yùn)作。

對(duì)司機(jī)的安全行車和車輛的技術(shù)及牌證，線路要建立檔案，實(shí)行臺(tái)帳管理，要求做到一人一檔，一車一檔。內(nèi)容、項(xiàng)目填寫要真實(shí)準(zhǔn)確齊全。車輛技術(shù)、司機(jī)安全行車檔案由安全技術(shù)科負(fù)責(zé)管理，牌證、線路檔案由公司負(fù)責(zé)管理。

九、健全人車保險(xiǎn)制度

為了統(tǒng)一管理，進(jìn)一步做好公交客運(yùn)車輛購保賠保工作，特作以下規(guī)定：

1、我司所有車輛必須按有關(guān)投保金額規(guī)定購買保險(xiǎn)。

2、保單原件由公司保管。

十、建立考核制度

凡聘用司機(jī)都要過關(guān)：一是驗(yàn)證關(guān)（即是有無駕駛證和上崗證）；二是崗前技術(shù)考核關(guān)，考核辦法：可定期不定期，可集中可不集中，可整體可分散進(jìn)行考核。

十一、建立“四不放過”制度

車輛發(fā)生事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，要及時(shí)報(bào)告。由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組派員協(xié)同交-警人員到現(xiàn)場(chǎng)勘察處理，先安置好傷員，后找當(dāng)事司機(jī)談話，了解乘客傷員情況，對(duì)事故的處理要認(rèn)真對(duì)待，正確處理，做到“四不放過”即是：事故不查清放過，責(zé)任不處理不放過，措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過。

十二、報(bào)廢車輛管理制度

車輛經(jīng)長期使用技術(shù)性能變壞，消耗增加，維修費(fèi)高，經(jīng)濟(jì)效果差，安全性能不可靠的老舊車輛必須執(zhí)行國經(jīng)貿(mào)委等六單位國經(jīng)貿(mào)委（1997）456文號(hào)文件規(guī)定，申請(qǐng)報(bào)廢處理。報(bào)廢車輛不得轉(zhuǎn)讓或移作他用，嚴(yán)禁非法改裝，拼裝車輛，報(bào)廢車輛處理證明必須存檔。

十三、駕駛員詢問告知制度

公司每日出車前，車隊(duì)調(diào)度問詢和告知駕駛員有關(guān)注意和隱患事項(xiàng)。如：防止司機(jī)疲勞，酒后或帶病上崗，將有關(guān)道路狀況及天氣預(yù)報(bào)情況及時(shí)告知司機(jī)。

第6篇班組安全獎(jiǎng)罰制度

第一條為了加強(qiáng)礦井基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步規(guī)范我礦的班組管理，提高礦井安全管理水平，特制定安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

第二條組織結(jié)構(gòu)：煤礦成立以礦長為主任，其他副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各副總、生產(chǎn)、科室負(fù)責(zé)人為成員的班組建設(shè)工作委員會(huì)，委員會(huì)下設(shè)班組建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)開展日常工作。

第三條班組建設(shè)辦公室工作職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化礦井基礎(chǔ)管理工作，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

二、礦班子負(fù)責(zé)修定完善班組建設(shè)管理的有關(guān)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，使班組建設(shè)考核工作更具科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、實(shí)用性，提高班組管理水平，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。

三、礦班子組織定期檢查指導(dǎo)班組建設(shè)管理情況，負(fù)責(zé)班組建設(shè)檢查、評(píng)比、考核、驗(yàn)收工作。

四、嚴(yán)格按照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》和上級(jí)關(guān)于班組建設(shè)的有關(guān)要求，每月對(duì)各區(qū)隊(duì)班組建設(shè)進(jìn)行一次達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，確定達(dá)標(biāo)等級(jí)，進(jìn)行獎(jiǎng)罰考核。

五、礦班子對(duì)班組建制的確定、班組長的選聘、班組管理制度及考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行監(jiān)督、審核、批準(zhǔn)執(zhí)行。

六、建立班組、班組長及后備班組長個(gè)人檔案，制定班組長培養(yǎng)計(jì)劃，逐步規(guī)范班組管理。

第四條班組安全獎(jiǎng)懲機(jī)制組織：

一、班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)班組安全工作負(fù)責(zé)。

二、人數(shù)多的班組可以設(shè)一名副班長，協(xié)助班長全面開展安全管理工作。

三、班組分散作業(yè)時(shí)，每個(gè)點(diǎn)必須指定一名組長負(fù)責(zé)，該點(diǎn)的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。

第五條班組安全獎(jiǎng)懲機(jī)制教育：

一、工作人員必須熟悉本班組工作范圍，掌握本崗位、工種操作技能。

二、工作人員熟悉本班組的危險(xiǎn)源及控制措施。

三、工作人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，正確操作機(jī)械設(shè)備、工具。

四、工作人員在使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備前，必須進(jìn)行針對(duì)性的安全教育與培訓(xùn)，成績合格后，方可上崗。

五、班組長必須對(duì)所屬班組人員的理論知識(shí)、實(shí)際操作技能了如指掌，安排工作時(shí)，合理、正確使用人員，做到人員適應(yīng)崗位要求。

六、組織安全教育培訓(xùn)，提高員工理論水平。

第六條班前會(huì)具體內(nèi)容：

一、班前會(huì)的各項(xiàng)工作必須以班組長為中心。

二、認(rèn)真開展班前安全教育培訓(xùn)。

三、學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)指示和事故案例。

四、結(jié)合當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，詳細(xì)布置各項(xiàng)工作。

五、根據(jù)工作環(huán)境狀況，布置安全工作，人員分散作業(yè)時(shí)，小組必須明確安全負(fù)責(zé)人。

六、認(rèn)真做好班前會(huì)記錄。

第七條班組安全檢查項(xiàng)目及問題（隱患）整改：

一、班組長必須組織班前、班中、班后檢查。班前對(duì)工作地點(diǎn)的安全狀況、設(shè)備安全設(shè)施等進(jìn)行檢查，有問題必須交待人員處理后方可生產(chǎn)。各崗位人員在班前要對(duì)所管轄區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具進(jìn)行檢查，電鉗工應(yīng)對(duì)本班范圍內(nèi)的設(shè)備做重點(diǎn)檢查。班中要對(duì)作業(yè)過程中的動(dòng)態(tài)工程質(zhì)量、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、安全保護(hù)裝置的完好情況進(jìn)行檢查。班后應(yīng)對(duì)所干工程的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)等做全面驗(yàn)收，對(duì)存在的問題應(yīng)當(dāng)班處理完畢，且應(yīng)在下班班前會(huì)上做重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

二、班組長在工作過程中應(yīng)檢查班組人員勞動(dòng)防護(hù)用品是否正確使用，各崗位人員是否執(zhí)行《規(guī)程》和《標(biāo)準(zhǔn)》，各崗位存在的問題是否得到徹底整改。

三、現(xiàn)場(chǎng)排查出的問題（隱患）必須立即整改，不能整改的要制定措施并匯報(bào)區(qū)隊(duì)、安監(jiān)調(diào)度，由區(qū)隊(duì)采取措施處理，區(qū)隊(duì)處理不了的，由礦協(xié)調(diào)解決。

第八條班組人員自保、互保、聯(lián)保要求：

一、班組所有人員必須實(shí)行自保、互保、聯(lián)保責(zé)任，明確互保、聯(lián)保對(duì)象。

二、作業(yè)中互保、聯(lián)保雙方要對(duì)對(duì)方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個(gè)互相，即：互相提醒，發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時(shí)，要及時(shí)提醒糾正；互相照顧，工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對(duì)象、合理分工，互相關(guān)心，互相照顧；互相監(jiān)督，工作中要互相監(jiān)督，看互保對(duì)象是否嚴(yán)格按《規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)》作業(yè)；互相保證，保證互保對(duì)子安全作業(yè)，不發(fā)生人身事故。

第九條班組交接班制度：

一、為了確保生產(chǎn)正常、安全運(yùn)行，各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

二、交接班時(shí)，必須由上一班班長向下一班班長交接，不得委托他人交接班。

三、交接班時(shí)，必須交待本班安全及生產(chǎn)完成情況和存在的問題、以及對(duì)問題的處置措施，并對(duì)下一班工作重點(diǎn)和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)提出明確要求。

四、班組長必須認(rèn)真填寫交接班記錄。

五、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。

第十條班組管理：

一、各班組必須嚴(yán)格管理，增強(qiáng)班組凝聚力、執(zhí)行力，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組，并要有具體措施。

二、各班組實(shí)行精細(xì)化管理模式，以工作目標(biāo)為中心，細(xì)化工序管理，控制影響工序質(zhì)量的人員、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境等因素，推動(dòng)各班組安全、文明生產(chǎn)。

三、以規(guī)范職工行為為切入點(diǎn)，行走做到“倆人成排、三人成行”，集體行動(dòng)統(tǒng)一化；接受任務(wù)做到，“安排清楚，責(zé)任明確”，工作安排命令化；現(xiàn)場(chǎng)管理做到“文明施工，質(zhì)量可靠”，環(huán)境衛(wèi)生清新化。

四、班前會(huì)要突出重點(diǎn)、方法新穎、效果明顯。

五、現(xiàn)場(chǎng)安全實(shí)行確認(rèn)制，工作前要進(jìn)行安全確認(rèn)、工作中要規(guī)范操作、工作后要現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)。

第十一條班組安全文化管理：

一、班組安全文化應(yīng)從觀念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化入手，總結(jié)提煉適合本班組的文化形式，做為指導(dǎo)班組管理的方法。

二、班組安全文化就是要通過員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全科學(xué)技術(shù)，班組利用各種形式宣傳安全科學(xué)理念、安全文化基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)急救知識(shí)、典型事故案例分析和工作經(jīng)驗(yàn)介紹等，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防范事故的技能。

三、班組安全文化還要結(jié)合會(huì)議精神、安全活動(dòng)日、班前會(huì)、技能比武等活動(dòng)，提高班組安全文化的實(shí)效性。

第十二條班組安全獎(jiǎng)罰機(jī)制內(nèi)容：

一、發(fā)生輕微傷事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，10%崗薪；當(dāng)事人全部安全崗薪，50%崗薪。

二、發(fā)生微傷事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，15%崗薪；當(dāng)事人全部安全崗薪，60%崗薪。

三、發(fā)生險(xiǎn)肇事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，20%崗薪；當(dāng)事人全部安全崗薪，80%崗薪；

四、勞護(hù)用品穿戴不齊全或不規(guī)范的，50元/人。

五、作業(yè)活動(dòng)中安全措施不到位的50元/人。

六、作業(yè)監(jiān)護(hù)人未盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的50元/人。

七、作業(yè)時(shí)使用存在安全缺陷的工器具的50元/人。

八、對(duì)查出的隱患未及時(shí)整改或整改處理不徹底的責(zé)任人處以50～200元/人。

九、出現(xiàn)設(shè)備事故的，按情節(jié)，責(zé)任人處以100～500元/人。

十、區(qū)域衛(wèi)生，設(shè)備衛(wèi)生未清理或清理不到位，備件備品定置不合理的20元/人。

十一、交接班不清的，兩班負(fù)責(zé)人罰款50元/人。

十二、給下班留下隱患或設(shè)備出現(xiàn)故障的按情節(jié)處以50～200元/人。

十三、交接班時(shí)出現(xiàn)公用器具損壞或丟失的，先關(guān)責(zé)任人照價(jià)賠償。

十四、安全活動(dòng)中遲到、早退者50元/人，無故缺席者，按曠工論處100～300元/人，活動(dòng)筆記未及時(shí)上交者50元/人，經(jīng)督促仍未上交者100元/人，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容檢驗(yàn)不合格者30元/人。

十五、每月評(píng)出三名優(yōu)秀學(xué)習(xí)代表，并獎(jiǎng)勵(lì)100/80/60元/人。

十六、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，獎(jiǎng)勵(lì)100～200元/人。

十七、技術(shù)改造每次50元。

第7篇食品安全獎(jiǎng)罰制度

第一條為了保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,鼓勵(lì)群眾對(duì)違法行為進(jìn)行舉報(bào),根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等的規(guī)定,結(jié)合本市的具體情況,制訂本制度。

第二條本鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)向社會(huì)設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話、電子郵箱,安排專(兼)人負(fù)責(zé)受理食品安全舉報(bào)投訴工作。

第三條對(duì)每起群眾舉報(bào)投訴要認(rèn)真記錄,根據(jù)不同情況,分類作出妥善處理。對(duì)有明確被舉報(bào)人及地址、違法事實(shí)的食品安全問題,應(yīng)予以登記,填寫食品安全舉報(bào)投訴登記表。

第四條對(duì)涉及食品安全和質(zhì)量的舉報(bào)和投訴實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度。接到舉報(bào)和投訴的部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄,屬于本部門職能范圍內(nèi)的舉報(bào)和投訴,應(yīng)當(dāng)受理,并及時(shí)答復(fù)或者核實(shí)、處理;不屬于本部門管轄范圍內(nèi)的舉報(bào)和投訴,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或者告知舉報(bào)人、投訴人向有責(zé)任核實(shí)、處理的部門進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

第五條對(duì)于舉報(bào)和投訴,食品安全監(jiān)管職能的部門不得相互推諉。對(duì)可能涉及多個(gè)部門職能管轄的舉報(bào)投訴,可以由市食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)處理。

第六條凡符合受理程序規(guī)定的舉報(bào)和投訴即時(shí)予以受理,能當(dāng)天解決的,當(dāng)天解決。當(dāng)天解決不了的,一般在十五個(gè)工作日解決。相關(guān)法律法規(guī)對(duì)辦理程序有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。

第七條受理舉報(bào)投訴的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)投訴的情況嚴(yán)格保密,切實(shí)保護(hù)舉報(bào)投訴人的合法權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)舉報(bào)投訴的案件與本人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

第八條對(duì)捏造事實(shí)或者以舉報(bào)投訴為名,擾亂食品市場(chǎng)秩序及食品安全監(jiān)管工作的,應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育。造成不良后果的,由有關(guān)部門按照法律法規(guī)予以處理。

第九條食品監(jiān)管職能部門的工作人員對(duì)舉報(bào)投訴故意拖延時(shí)機(jī)貽誤查處的或者嚴(yán)重失職造成不良后果的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)追究其責(zé)任。

第十條本制度由市食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本制度由公布之日起施行。

第8篇項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)罰制度

第一條為了加強(qiáng)安全、環(huán)境和文明施工管理,依據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定及結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況制定本制度。本制度適用于本項(xiàng)目部獎(jiǎng)罰。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

凡在安全生產(chǎn)文明施工管理中成績突出的,具備下列條件之一者,給予獎(jiǎng)勵(lì)100~5000元。(具體根據(jù)業(yè)績,由項(xiàng)目安全部門提出方案,項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn))。

1、在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員(如:在施工中及時(shí)消除重大事故隱患,防止和避免了重大傷亡事故發(fā)生或在事故中積極搶救傷員有功的)。

2、在工程施工期間,認(rèn)真完成本職安全生產(chǎn)相關(guān)工作,接受上級(jí)單位檢查時(shí),資料及現(xiàn)場(chǎng)未被扣分,受到表揚(yáng)的;在局和公司的項(xiàng)目管理達(dá)標(biāo)檢查中收到獎(jiǎng)勵(lì),將論功行賞。

3、職工對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、敢于堅(jiān)持原則,制止違章作業(yè),對(duì)維護(hù)安全紀(jì)律避免重大傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失作出貢獻(xiàn)的。

5、對(duì)創(chuàng)市級(jí)及以上“文明工地”,“標(biāo)化工地”,“標(biāo)化樣板工地”進(jìn)行具體組織落實(shí),布置的有關(guān)人員。

第三條:處罰內(nèi)容

處罰標(biāo)準(zhǔn)按安全文明施工檢查處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

安全文明施工檢查處罰標(biāo)準(zhǔn)

類別

序號(hào)

違章罰款標(biāo)準(zhǔn)

處罰金額

分包管理

分包單位進(jìn)場(chǎng)前,未將分包隊(duì)伍的相關(guān)資質(zhì)文件、主要管理人員執(zhí)業(yè)資格證書及任命書交項(xiàng)目部的。

500元/項(xiàng)

分包單位未按項(xiàng)目部要求配備相關(guān)安全管理人員或安全管理人員沒有持有效證件上崗的。

1000元/人

分包單位在施工現(xiàn)場(chǎng)不按項(xiàng)目安全部開展安全管理活動(dòng)、不配合項(xiàng)目安全部完善相關(guān)安全管理資料

2000元/項(xiàng)

分包單位對(duì)作業(yè)班組管理不到位,造成重大安全隱患、發(fā)生群體打架斗毆、聚眾鬧事、賣淫嫖娼、聚眾賭博、偷盜搶劫等違法活動(dòng)的

5000元/項(xiàng)

分包單位使用童工、年老體弱工、精神不正常、犯有突發(fā)性疾病、通緝犯等非法用工的

3000元/人

分包單位不按時(shí)發(fā)放作業(yè)人員工資的

3000元/次

分包單位不服從項(xiàng)目安全管理的

2000元/項(xiàng)

分包單位不按照公司項(xiàng)目管理達(dá)標(biāo)要求,完善相關(guān)防護(hù)措施、管理規(guī)定的

3000元/項(xiàng)

分包

安全生產(chǎn)

分包未建立安全責(zé)任制的、各級(jí)部門未執(zhí)行責(zé)任制的。

200元/項(xiàng)

分包未按規(guī)定配備專(兼)職安全員的。

200元/人

分包未制定安全管理目標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)考核未落實(shí)好的。

200元/項(xiàng)

分包安全措施不全面,無針對(duì)性,安全措施未落實(shí)的。

100元/項(xiàng)

無書面安全技術(shù)交底或交底不全面、交底未履行簽字手續(xù)的。

100元/項(xiàng)

檢查出事故隱患未能及時(shí)整改、及時(shí)書面回復(fù)的。

100元/項(xiàng)

分包建立文明施工檔案或文施資料嚴(yán)重缺乏的。

100元/宗

安排未經(jīng)三級(jí)安全教育并考試合格的人員上崗作業(yè)的。

50元/人

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽、或沒有正確佩戴安全帽的;高空作業(yè)無使用安全帶、赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋者。(有五人以上受罰的,則現(xiàn)場(chǎng)兼職安全員同罰)

50元/人

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的架子工、鋼井架工、塔吊工、施工升降機(jī)安裝工、維修工、模板工穿硬底鞋的。

20元/人

不正確佩戴安全帽、高空作業(yè)不正確使用安全帶的。

20元/人

電工、焊工、機(jī)駕工、架子工、鋼井架工、塔吊、施工升降機(jī)安裝、維修工、塔吊施工升降機(jī)司機(jī)、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員等特種作業(yè)人員未持有效證件上崗的。

100元/人

班前安全活動(dòng)無記錄的。

100元/人

沒有召開安全生產(chǎn)會(huì)議,沒有安全會(huì)議記錄的。

100元/次

人工挖孔樁工程的樁孔深度超過2m而無下列安全設(shè)施的:(1)機(jī)械通風(fēng)裝置。(2)防落物傷人的半圓平護(hù)板(網(wǎng))。(3)操作人員上落梯。(4)12伏安全用電照明。(5)氣體檢測(cè)儀。

50元/項(xiàng)

在外腳手架掛設(shè)不合格安全網(wǎng)的。

200元/例

在外腳手架掛設(shè)安全網(wǎng)不嚴(yán)密的。

20元/處

鋼絲繩使用違反規(guī)定或不符合說明書要求的,達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)還在使用的。

200/項(xiàng)

沒有采用三相五線制供電,配電箱、開關(guān)箱不符合“三級(jí)配電箱二級(jí)保護(hù)”要求的。

300/項(xiàng)

外電防護(hù)小于安全距離又無防護(hù)措施的,或防護(hù)措施不符合要求,封閉不嚴(yán)密的。

300/項(xiàng)

工作接地與重復(fù)接地不符合要求的,專用保護(hù)零線設(shè)置不符合要求的,或保護(hù)零線與工作零線混接的。

300/項(xiàng)

施工現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)力配電箱與照明配電箱沒有分開設(shè)置,而是合用一個(gè)配電箱,但此時(shí)動(dòng)力和照明線路又沒有實(shí)現(xiàn)分路設(shè)置的。

200/項(xiàng)

配電箱與開關(guān)及固定設(shè)備間的距離不符合規(guī)范要求。分配電箱與開關(guān)箱的距離遠(yuǎn)大于30m。開關(guān)箱與其控制的固定式用電設(shè)備的水平距離已經(jīng)超過了3m的。

50元/處

配電箱、開關(guān)箱沒有采用鐵板或優(yōu)質(zhì)絕緣材料制作,其鐵板厚度小于1.5mm,存在使用木質(zhì)配電箱的現(xiàn)象。

100元/處

配電箱和開關(guān)箱內(nèi)所有整場(chǎng)情況不帶電的導(dǎo)電部分沒有做保護(hù)接零的。

100元/處

配電箱內(nèi)的電器直接安裝在配電箱的箱體上或采用木質(zhì)二層底的。

100元/處

配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的電器的規(guī)格、型號(hào)不符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求,和用電設(shè)備的性質(zhì)、容量要求不相配的。

100元/處

安全生產(chǎn)

配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的電器有破損使用現(xiàn)象,其配件或附件等不齊全,不完整有效的。

50元/處

總配電箱內(nèi)電器配置原則,如電器安裝種類、配合安裝位置等不符合《規(guī)范》(jgj46-2005)的規(guī)定的。

200元/項(xiàng)

施工現(xiàn)場(chǎng)開關(guān)箱違反“一機(jī)、一閘,一漏、一箱”規(guī)定要求,存在著“一閘多用或一箱多機(jī)等錯(cuò)誤做法。『用同一開關(guān)電器直接控制二臺(tái)或二臺(tái)以上用電設(shè)備(含插座)j

100元/處

總配電箱和開關(guān)箱中兩級(jí)漏電保護(hù)器的工作參數(shù)間不能實(shí)現(xiàn)相互配合,沒有形成分級(jí)分段保護(hù)功能的。

50元/處

配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的各種開關(guān)電器的額定值沒有與其控制用電設(shè)備的額定值相適應(yīng)的

50元/處

現(xiàn)場(chǎng)施工材料、機(jī)具擺放超出圍蔽范圍或設(shè)置的臨時(shí)設(shè)旌采用竹木結(jié)構(gòu)等影響城市景觀的。

100元/處

磚塊運(yùn)輸隨地倒,在樓地面倒、搓灰漿或無清理落地灰、磚碎等雜物垃圾的。

50元/處

從高空向建筑物外拋周轉(zhuǎn)料、雜物或倒垃圾余泥的。

100元/入

灰、砂、磚、石、鋼筋、木料、構(gòu)件等無按平面圖規(guī)定點(diǎn)堆放,該隔離無隔離或無材料標(biāo)牌的。

20元/處

安全生產(chǎn)、消防、治安

現(xiàn)場(chǎng)主要通道、樓梯有材料余泥雜物等阻塞不暢通的。

20元/處

建筑材料堆放不整齊的。

50元/處

宿舍內(nèi)務(wù)不衛(wèi)生整潔,被褥、生活用品擺放不整齊或地上有垃圾的。

5元/床、20元 /間

宿舍地面、床下有煙頭的。

20元/個(gè)或l00 元/間

躺在床上吸煙或在工地作業(yè)區(qū)流動(dòng)吸煙的。

20元/人

動(dòng)焊、動(dòng)火作業(yè)不辦理動(dòng)火審批手續(xù)擅自進(jìn)行作業(yè)或違章指揮作業(yè)或焊工無證上崗作業(yè),不攜帶動(dòng)火證作業(yè)的。

100元/人

無帶滅火器材或無防范措施;高處焊、割作業(yè)無防止焊渣下落措施的。

200元/次

氣體作業(yè)氣瓶違規(guī)放置,安全距離不足及夏天氣瓶無做防曬措施的。

100元/處

在易燃易爆危險(xiǎn)場(chǎng)所、油漆作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行動(dòng)焊或明火作業(yè)的。

200元/處

安全生產(chǎn)、消防、治安

無及時(shí)清理作業(yè)區(qū)、外排柵上遺留的木糠、木屑、刨花、水泥袋、可燃包裝物等易燃可燃物品的。

20元/處

擅自將消防器材挪作它用,使用后無放回原處的。

20元/項(xiàng)

在工棚宿舍亂拉亂接電線、燒香拜佛或隨意生火或使用電爐、電燙斗、電炒鍋等電熱器具的。

100元/處

在場(chǎng)職工、民工未按規(guī)定佩戴胸卡(平安卡)或無佩戴胸卡出入的。

10元/人

在辦公室、宿舍、施工現(xiàn)場(chǎng)聚眾賭博、打架斗歐的。

2000元/參與方(人)

男女混住或未經(jīng)批準(zhǔn)收留外來人員在宿舍住宿的。

50元/宗

隨意拆除施工現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)設(shè)施和警示牌、安全標(biāo)志等及在墻上亂寫亂畫的。

20元/張

發(fā)現(xiàn)偷盜對(duì)偷盜者所在勞務(wù)隊(duì)處罰

2000元/次

第四條安全獎(jiǎng)罰單由項(xiàng)目安全部根據(jù)實(shí)際情況填寫,由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行審批后簽發(fā)。

第五條項(xiàng)目安全部將簽發(fā)的獎(jiǎng)罰單交責(zé)任方進(jìn)行核實(shí)并簽字確認(rèn),如有異議可向項(xiàng)目經(jīng)理申述,否則視為沒有異議,如拒簽,處罰單同樣生效,并按照處罰單中金額的雙倍從工程款中扣除。

第六條項(xiàng)目安全部將簽發(fā)的獎(jiǎng)罰單交商務(wù)部,由商務(wù)部在當(dāng)月工程款中扣除。

第七條財(cái)務(wù)部根據(jù)商務(wù)部請(qǐng)款單做好安全文明施工獎(jiǎng)罰管理臺(tái)賬。

第八條獎(jiǎng)罰單一式三份,責(zé)任方一份、安全部一份、商務(wù)部一份。

第九條本獎(jiǎng)罰制度為項(xiàng)目部對(duì)分包單位的處罰條款,項(xiàng)目部只對(duì)責(zé)任分包單位進(jìn)行處罰,不對(duì)具體責(zé)任人員進(jìn)行處罰。

第十條本獎(jiǎng)罰制度作為分包合同中的附件之一,與合同具有同等法律效力,如分包單位在施工過程中有違反以上條款,將視為違約,所產(chǎn)生的處罰金額以違約金的形式從工程款中扣除。

第9篇項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，搞好安全生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

1、為便于施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，要求進(jìn)場(chǎng)施工人員必須佩帶工作卡，檢查時(shí)每發(fā)現(xiàn)一人未帶工作卡罰款5元。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未正確配戴安全帽的將給予罰款：一般施工人員每人次5元，管理人員每人次50元。

3、對(duì)于高處、懸空作業(yè)人員在施工中必須系好安全帶，每發(fā)現(xiàn)一處不按規(guī)定的罰款50元。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)配電箱必須使用鐵制標(biāo)準(zhǔn)配電箱，實(shí)行一機(jī)、一閘、一漏、一箱，有門有鎖、有防雨措施。若不符合以上要求的每處罰款50元。

5、配電箱內(nèi)的保險(xiǎn)絲不得以大代小，更不得用鋁、銅、鐵絲代用，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)人員不準(zhǔn)穿拖鞋，違者罰款每人次5元。

7、手持電動(dòng)工具(電錘、電鉆、打夯機(jī)、水磨石機(jī)、振動(dòng)棒)必須使用高靈敏度漏電保護(hù)器(15ma／0.1s)，發(fā)現(xiàn)一處未使用，罰款50元。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電必須采用tn-s接零保護(hù)系統(tǒng)，實(shí)行三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)，做到三相五線制，若未實(shí)行的罰款500元，并應(yīng)在限期內(nèi)按規(guī)定整改。

9、施工電梯必須按規(guī)定架設(shè)與防護(hù)，必須與工程主體結(jié)構(gòu)部位連接牢固，并設(shè)上下限位裝置、超載限制器、防墜落裝置和樓層?？勘ｋU(xiǎn)，進(jìn)料口、卸料平臺(tái)嚴(yán)密防護(hù)并設(shè)置相應(yīng)的安全門，未按上述規(guī)定防護(hù)的每處罰款100元。

10、氧氣、乙炔瓶在陽光下爆曬或兩者間距不合要求、距明火不足10米的罰款50元。

11、在同時(shí)使用電氣焊時(shí)，子線、地線，氣繩之間無隔離保護(hù)措施的罰款50元。

12、各施工工地必須做好“四口、五臨邊”防護(hù)工作，經(jīng)檢查未做好防護(hù)的每處將給予50元的罰款。

13、各工地現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定掛設(shè)安全網(wǎng)，若掛設(shè)不嚴(yán)或未掛設(shè)的罰款500元。

14、木工機(jī)具(平刨、電鋸)、鋼筋機(jī)械、卷揚(yáng)機(jī)等機(jī)械設(shè)備必須要有防護(hù)措施，檢查中每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款50元。

15、各種電動(dòng)、機(jī)械設(shè)備必須做好接零保護(hù)，發(fā)現(xiàn)一處不按規(guī)定的罰款50元。

16、施工現(xiàn)場(chǎng)無安全紀(jì)律牌，在危險(xiǎn)區(qū)域醒目處未懸掛安全警示標(biāo)志的，每處罰款50元。

17、除特殊情況外，工地現(xiàn)場(chǎng)、工棚內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

18、施工項(xiàng)目部未建立消防保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)場(chǎng)未配置消防器材或未合理配置的，罰款200-500元。

19、項(xiàng)目部安全管理資料必須按主管部門要求與施工同步認(rèn)真整理，整理不全或沒有整理的處200-500元的罰款。

20、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍，市區(qū)內(nèi)施工未實(shí)行封閉圍擋均處以2000元的罰款。

第10篇工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工管理獎(jiǎng)罰管理制度

工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度:文明施工管理獎(jiǎng)罰

管理文件:文明施工管理獎(jiǎng)罰制度

1.施工現(xiàn)場(chǎng)按各班施工段劃分衛(wèi)生區(qū),對(duì)于各班組施工段內(nèi)發(fā)現(xiàn)隨地大便者,罰款班組200元。

2.建筑垃圾要求當(dāng)班集中送走,對(duì)于高處亂拋建筑物(垃圾)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰100元罰款。

3.當(dāng)班所用的機(jī)具、工具、收工后要求及時(shí)清洗干凈,并集中放置指定的地點(diǎn),如有違反,每次罰款100元。

4.攪拌好的砂漿、砼等混合物凝結(jié)材料要求當(dāng)班用完,如有剩余,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每一灰桶罰款50元。

5.其它建筑材料在使用過程中,人為因素造成的浪費(fèi),將處以所浪費(fèi)價(jià)格的五倍罰款。

6.每天收工后,要求當(dāng)班將施工現(xiàn)場(chǎng)清理干凈,對(duì)不清理干凈的施工班組,每次罰款100元。

7.施工現(xiàn)場(chǎng)及工作時(shí),不準(zhǔn)打鬧、斗毆、賭博、盜竊行為,違者罰款50元。

8.施工場(chǎng)所不準(zhǔn)打赤膊光體,(特別情況經(jīng)工地管理人員同意外)佩戴好工作卡,違者罰款20元。

9.不在施工場(chǎng)地到處亂圖亂畫亂寫,做好工程成品保護(hù),違者罰款100元。

10.建筑材料按指定地點(diǎn)堆放整齊,對(duì)亂堆亂放的班組罰款100元。

第11篇公司安全獎(jiǎng)罰管理制度

公司安全獎(jiǎng)罰制度

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范安全管理制度,使公司生產(chǎn)一線主管提高安全管理的積極性,減少工傷事故發(fā)生率,營造公司良好的安全工作環(huán)境,特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于福建鼎信鎳業(yè)有限公司生產(chǎn)部門(工程部、基建部、機(jī)修車間、電力部、鎳鐵廠、軋鋼廠),被考核人員每月更新一次。

三、認(rèn)定范圍

1、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作或結(jié)尾性工作受到事故傷害的。

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

(4)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故的。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。

(3)自殘或者自殺的。

四、工傷申報(bào)

公司內(nèi)員工發(fā)生工傷事故后,受傷員工應(yīng)立即向班組長報(bào)告情況,事故班組長必須5分鐘內(nèi)向本部門車間主任和工傷管理員報(bào)告工傷相關(guān)情況,工傷管理員在接到工傷通知后10分鐘內(nèi)帶車趕往事故地點(diǎn)(以事故優(yōu)先原則),受傷員工直接領(lǐng)導(dǎo)在事故發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)(晚上受傷的延遲到第二天10點(diǎn)鐘前)向安全科辦理工傷認(rèn)定,發(fā)生重大工傷事故的車間主任必須在半小時(shí)內(nèi)上報(bào)至安全科,瞞報(bào)工傷的一切醫(yī)療費(fèi)用由瞞報(bào)人全部負(fù)責(zé)。

五、工傷考核

1、屬于違章操作造成的工傷,將對(duì)違章責(zé)任人按照事故大小和嚴(yán)重性進(jìn)行100元至500元的罰款,并要求違章責(zé)任人接受公司安排的安全培訓(xùn)課程,并經(jīng)部門主管面試合格后才能重新上崗,性質(zhì)嚴(yán)重的給予開除處理。

2、屬意外造成的工傷事故,經(jīng)安全科調(diào)查核實(shí)后,一切費(fèi)用由公司承擔(dān)。

3、小組內(nèi)當(dāng)月沒有發(fā)生工傷事故的給予7人以上小組長當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元;4-6人總經(jīng)理特批小組長獎(jiǎng)勵(lì)50元;小組內(nèi)發(fā)生工傷事故的,每次工傷事故費(fèi)用在8000元以下的每次工傷事故給予小組長罰款50元。

4、當(dāng)月未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)300元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過該車間實(shí)際總?cè)藬?shù)5‰的給予車間主任罰款200元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過該車間實(shí)際總?cè)藬?shù)8‰的給予車間主任罰款300元。

5、當(dāng)月未發(fā)生工傷事故的部門給予部長(含副經(jīng)理)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過該部門實(shí)際總?cè)藬?shù)5‰以上的給予部長(含副經(jīng)理)罰款1000元。當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過該部門實(shí)際總?cè)藬?shù)8‰的給予部長(含副經(jīng)理)罰款1500元。

6、當(dāng)月發(fā)生0次工傷事故的給予總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1500元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1500元;安全科長獎(jiǎng)勵(lì)1500元;安全工程師獎(jiǎng)勵(lì)1000元;安全管理員獎(jiǎng)勵(lì)800元;安全員獎(jiǎng)勵(lì)500元。

7、當(dāng)月全公司發(fā)生工傷事故次數(shù)控制在公司總?cè)藬?shù)2‰以內(nèi)的(每次工傷事故費(fèi)用控制在20000元以下),給予總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1000元;安全科長獎(jiǎng)勵(lì)1000元;安全工程師獎(jiǎng)勵(lì)800元;安全管理員獎(jiǎng)勵(lì)500元;安全員獎(jiǎng)勵(lì)300元。當(dāng)月發(fā)生工傷事故次數(shù)超過公司總?cè)藬?shù)4‰的給予總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款1000元;安全工程師罰款800元;安全管理員罰款500元;安全員罰款300元。

8、單起工傷事故費(fèi)用在0.8萬以上至1.5萬元的給予小組長罰款100元;車間主任罰款200元。

9、單起工傷事故費(fèi)用在1.5萬以上至3萬元的給予小組長罰款200元;車間主任罰款400元。

10、單起工傷事故費(fèi)用在萬以上至6萬元的給予小組長罰款300元;車間主任罰款600元;部長(副經(jīng)理)罰款1000元;總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款400元;安全工程師罰款200元;安全管理員罰款200元;安全員罰款100元。

11、單起工傷事故費(fèi)用在6萬元以上至10萬元的給予小組長罰款500元;車間主任罰款1000元;部長(副經(jīng)理)罰款2000元;總經(jīng)理罰款3000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款3000元;安全科長罰款800元;安全工程師罰款600元;安全管理員罰款400元;安全員罰款200元。

12、單起工傷事故費(fèi)用在10萬元以上的給予小組長罰款800元;車間主任罰款2000元;部長(副經(jīng)理)罰款3000元;總經(jīng)理罰款4000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款4000元;安全科長罰款1500元;安全工程師罰款1000元;安全管理員罰款600元;安全員罰款300元。

13、半年未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任獎(jiǎng)勵(lì)1000元;部門人均工傷費(fèi)用超過150元以上的給予車間主任罰款500元。

14、半年內(nèi)發(fā)生工傷事故不超過部門總?cè)藬?shù)1%的(單次費(fèi)用8000元以下)給予部長獎(jiǎng)勵(lì)2000元;部門人均工傷費(fèi)用超過200元以上的給予部長罰款1000元。

15、半年工傷次數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的7‰以內(nèi)和人均工傷費(fèi)用控制在180元以內(nèi)的給予總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)2000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)2000元;安全科長獎(jiǎng)勵(lì)2000元;安全工程師獎(jiǎng)勵(lì)1000元;安全管理員獎(jiǎng)勵(lì)800元;安全員獎(jiǎng)勵(lì)600元;半年工傷次數(shù)超過總?cè)藬?shù)的1%的和人均工傷費(fèi)用超過200元以上的給予總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款1000元;安全工程師罰款800元;安全管理員罰款400元;安全員罰款300元。

16、全年未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任獎(jiǎng)勵(lì)2000元;車間人均工傷費(fèi)用超過300元以上的給予車間主任罰款1000元。

17、全年內(nèi)發(fā)生工傷事故不超過部門總?cè)藬?shù)1.8%的(單次費(fèi)用8000元以下);給予部長獎(jiǎng)勵(lì)3000元;部門人均工傷費(fèi)用超過300元以上的給予部長罰款2000元。

18、全年工傷次數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的1.5%以內(nèi)和人均工傷費(fèi)用控制在310元以內(nèi)的給予總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)3000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)3000元;安全科長獎(jiǎng)勵(lì)3000元;安全工程師獎(jiǎng)勵(lì)1800元;安全管理員獎(jiǎng)勵(lì)1500元;安全員獎(jiǎng)勵(lì)1000元;全年工傷次數(shù)超過總?cè)藬?shù)的3%的和人均工傷費(fèi)用超過400元以上的給予總經(jīng)理罰款2000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款200

0元;安全科長罰款2000元;安全工程師罰款1200元;安全管理員罰款1000元;安全員罰款800元。

19、凡造成其他部門人員受傷的責(zé)任人所在班組、車間、部門均計(jì)工傷一次。

20、凡發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)用8000元以上的,車間主任應(yīng)在一周內(nèi)組織員工進(jìn)行安全事故分析及安全事故教育培訓(xùn),并由安全科做好相關(guān)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)人員簽到表和相關(guān)培訓(xùn)資料存檔安全科。

21、工傷事故發(fā)生后,由受傷員工直接領(lǐng)導(dǎo)2小時(shí)內(nèi)(晚上受傷的延后至第二天10點(diǎn)鐘前)到安全科辦理《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,后由安全科進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有到安全科辦理《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》的將另給工傷事故員工直接領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月罰款200元的處罰。受傷員工部門部長要及時(shí)組織事故分析會(huì),查清事故原因,制定防范措施,將部門事故調(diào)查報(bào)告于事故發(fā)生之日起3日內(nèi)上報(bào)安全科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有及時(shí)上報(bào)的部門部長當(dāng)月罰款200元。

22、各部門負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加每月最后一天由公司組織召開的安全月例會(huì),不得無故曠會(huì),并將每月的安全工作月總結(jié)于每月28日前交安全科,否則,當(dāng)月罰款100元。

23、安全獎(jiǎng)金每月結(jié)算一次,由安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)獎(jiǎng)罰范圍,后到財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核簽字認(rèn)可,最后由總經(jīng)理批準(zhǔn),憑現(xiàn)金報(bào)銷單到出納室領(lǐng)取安全獎(jiǎng)金,處罰的金額由安全科開具罰款單交財(cái)務(wù)部,從工資中扣除。

六、附則

1、參與考核的小組需部長確定并報(bào)安全科審核后,送總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可納入考核范圍,原則上要求屬于生產(chǎn)一線,每個(gè)小組不得少于7人,由于安全生產(chǎn)工作需要4-6人的班組需要總經(jīng)理特批后才能納入考核范圍。

2、本制度如有重復(fù)考核的情況,按照考核金額最高標(biāo)準(zhǔn)處理為準(zhǔn)。

3、各部門、車間、班組人數(shù)按辦公室人力資源科登記為準(zhǔn)。

第12篇安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則

有生產(chǎn)，就存在安全，安全生產(chǎn)是一個(gè)永恒的主題。為了強(qiáng)化安全管理，根據(jù)我項(xiàng)目部實(shí)際，特制定安全獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則如下：

一、勞動(dòng)安全紀(jì)律部分：

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽。任何工種人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽每一人次罰款50元，班組成員中有三人不戴安全帽，罰班組長200元，五人以上不戴安全帽，罰班組長1000元；帽殼已壞，不起安全防護(hù)作用，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款20元；一人連續(xù)被罰三次以上，將停工學(xué)習(xí)，因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款20元，班組成員一次有三人被處罰，罰班組長100元。

3、酒后人員嚴(yán)禁作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元，酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負(fù)，造成他人事故者除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，將視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。

4、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，每一人次罰款20元，因小孩年幼無知而造成個(gè)人人身安全事故，責(zé)任由監(jiān)護(hù)人自負(fù)，因亂動(dòng)機(jī)械設(shè)備而造成經(jīng)濟(jì)損失者，由監(jiān)護(hù)人全部負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)禁機(jī)械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現(xiàn)在工作崗位看書、干私活，每一人次罰款20元，處罰后仍不改正者，加倍處罰。

6、木工、易燃作業(yè)處嚴(yán)禁吸煙發(fā)現(xiàn)吸煙者，每一人次罰款20元。

二、臨時(shí)用電部分：

1、施工現(xiàn)場(chǎng)線路架設(shè)必須符合規(guī)范要求，有一處不設(shè)橫桿，不用絕緣子、線路一把抓，罰款20元。

2、閘刀保險(xiǎn)絲必須匹配，有一處保險(xiǎn)絲用鋁絲、銅絲代用，罰款50元。

3、總配電箱、閘刀箱不加鎖，下班后不拉閘，無防雨措施，一處每次罰款20元；

4、手持電動(dòng)工具，照明線路不使用、安裝漏電保護(hù)器，一處罰款20元；

5、電氣設(shè)備有按規(guī)程作接零保護(hù)，接地接零不符合規(guī)范要求，罰款20元。

6、臨時(shí)照明線路高度不符和要求，動(dòng)力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護(hù)，線路拖地，老化破皮，漏電等發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。

三、機(jī)械設(shè)備部分：

1、手持電動(dòng)設(shè)備在使用時(shí)不用防觸電的個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元；

2、操作木工電鋸、平刨帶手套者，每一人次罰款10元。