第1篇 綜合管理科科長(zhǎng)安全職責(zé)
1綜合管理科科長(zhǎng)是綜合科安全工作第一責(zé)任人,對(duì)綜合科安全工作全面負(fù)責(zé)。
2認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時(shí)組織轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料,做好安全會(huì)議記錄。
3組織新進(jìn)我廠員工進(jìn)行入廠安全告知后交安全科進(jìn)行我廠級(jí)安全教育,經(jīng)我廠級(jí)安全教育合格后,才能安排到相應(yīng)部門(mén)進(jìn)行二級(jí)教育。
4定期組織全體員工體檢,建立、健全我廠職業(yè)健康檔案。對(duì)從事有害健康作業(yè)的工人要定期專(zhuān)門(mén)檢查,認(rèn)真做好職業(yè)病的防治工作。
5負(fù)責(zé)組織入我廠檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項(xiàng)的告知、防護(hù)工作。
6負(fù)責(zé)組織與員工簽定勞動(dòng)合同,為員工繳納工傷保險(xiǎn);認(rèn)真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護(hù)理工作。
3履行監(jiān)督檢查職能,督促各部門(mén)開(kāi)展定期、不定期的安全檢查,提高安全工作的執(zhí)行力度。
4根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定組織制定勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃,督促有關(guān)部門(mén)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的使用。
9組織做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工作;宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令,協(xié)助我廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護(hù)工作,教育職工自覺(jué)遵章守紀(jì)。
10組織搞好我廠檔案、資料的保管工作,做好我廠客戶(hù)資料的保密工作。
5加強(qiáng)生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作;搞好集體宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。
6組織做好飲用食品的清潔衛(wèi)生監(jiān)督、檢查工作。
第2篇 zz學(xué)校后勤綜合管理科職責(zé)范圍
學(xué)校后勤綜合管理科職責(zé)范圍
1.負(fù)責(zé)校部房屋、建筑物及構(gòu)筑物的管理、維修、維護(hù),以及小型基本建設(shè)工程圖紙的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收。
2.按上級(jí)的要求做好分配,調(diào)整職工的住房。
3.完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工做任務(wù)。
第3篇 綜合資金管理工作職責(zé)內(nèi)容
1.制定公司資金管理及融資管理制度。
2.制定全網(wǎng)資金規(guī)劃和年度資金預(yù)算,優(yōu)化公司債務(wù)、股本結(jié)構(gòu),制定公司股息政策和派息方案。
3.制定各子公司利潤(rùn)分配方案。
4.負(fù)責(zé)牽頭組織公司的債信評(píng)級(jí)相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)編制資金調(diào)度體系年度預(yù)算。
6.歸集資金,委托貸款,進(jìn)行資金調(diào)劑。
第4篇 小區(qū)服務(wù)中心綜合管理員職責(zé)任務(wù)素質(zhì)
職責(zé)任務(wù)
1、遵守國(guó)家關(guān)于物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,依法管理、依法服務(wù)。
2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令。執(zhí)行公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。執(zhí)行公司統(tǒng)一的人事管理規(guī)定。
3、協(xié)助策化項(xiàng)目定位,組織人員架構(gòu)及擬定相關(guān)制度,全面開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的全面管理工作,并根據(jù)公司的整體計(jì)劃,制訂服務(wù)中心的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,保障各工作的順利開(kāi)展。
6、組織員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),監(jiān)督指導(dǎo)員工工作。
7、接受客戶(hù)的物業(yè)咨詢(xún)工作。
8、通過(guò)多種渠道收集管理服務(wù)信息、意見(jiàn)建議,不斷提高管理服務(wù)水平,銳意創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)和提高管理服務(wù)質(zhì)量。
9、通過(guò)員工考核、總結(jié),獎(jiǎng)勤罰懶,激發(fā)員工工作熱情。
10、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的管理,完成項(xiàng)目“責(zé)任目標(biāo)”。
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工作環(huán)境、生活環(huán)境等后勤保障工作,保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合素質(zhì)
1、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)
2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和物業(yè)行業(yè)的特點(diǎn);
3、有良好的親和力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并具有良好的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、個(gè)人綜合能力強(qiáng),有責(zé)任感和事業(yè)心,并具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和分析解決問(wèn)題的能力;
5、能夠承受在壓力下工作;
6、熟悉法律法規(guī),了解iso9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系和iso14001:2004國(guó)際環(huán)境管理體系。
第5篇 綜合管理部主要職責(zé)
一、組織、策劃、安排公司各類(lèi)會(huì)務(wù),協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。
二、會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函的編制、起草、印刷及存檔管理,公司網(wǎng)站的建設(shè)管理,信息的發(fā)布管理等。
三、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
四、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其他客人的接待管理工作。
五、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理,處理行政應(yīng)急事件。
六、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)登記管理、辦公用品用具和勞保福利的購(gòu)置管理、車(chē)輛調(diào)度及維護(hù)管理、辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。
七、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 綜合管理部司機(jī)安全生產(chǎn)職責(zé)
1)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《道路安全交通法》等有關(guān)安全 法律法規(guī)及集團(tuán)和公司車(chē)輛安全管理制度。
2)參加公司和部門(mén)組織的安全活動(dòng)和安全會(huì)議,參加公司和部門(mén)組織的安全教育培訓(xùn)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
3)嚴(yán)格執(zhí)行公司八項(xiàng)安全駕駛禁令:
(1)嚴(yán)禁酒后或吸食麻醉品后駕車(chē); (2)嚴(yán)禁帶病出車(chē)和出“病車(chē)”; (3)嚴(yán)禁擅自將車(chē)輛交由他人駕駛; (4)嚴(yán)禁在高速路上倒車(chē)、逆行、穿越隔離帶;(5)嚴(yán)禁超載或超速行駛; (6)嚴(yán)禁疲勞駕車(chē); (7)嚴(yán)禁無(wú)證駕駛;(8)嚴(yán)禁車(chē)輛行駛中撥打、接聽(tīng)移動(dòng)電話(huà)或吸煙。
4)做到車(chē)容車(chē)貌清潔美觀、保養(yǎng)定時(shí)、行車(chē)文明。
5)服從安排和調(diào)動(dòng),負(fù)責(zé)做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)、每日運(yùn)行和百公里耗油記錄等工作,做到安全行駛,并及時(shí)將有關(guān)記錄上報(bào)審核。
6)提高駕駛水平和維修能力,努力做好服務(wù)保障工作。
7)發(fā)現(xiàn)車(chē)輛安全隱患及時(shí)報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
8)認(rèn)真接受安全管理部門(mén)的檢查,并按時(shí)完成安全部提出的隱患項(xiàng)目整改計(jì)劃。
9)積極參加公司組織車(chē)輛駕駛認(rèn)證考核、培訓(xùn)等的各項(xiàng)安全活動(dòng),及時(shí)遞交驗(yàn)審資料。
10)發(fā)生安全事故,要及時(shí)搶救受傷人員,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),立即向交通管理部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
12)積極參加崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練;加強(qiáng)安全自我保護(hù),切實(shí)做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害)。
第7篇 某綜合管理中心綜合管理工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門(mén)網(wǎng)站信息整理、發(fā)布和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)檔案的移交、歸檔和調(diào)閱。
3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)的更新與發(fā)布。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)綜合及行政事務(wù)管理。
第8篇 綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)描述
職位名稱(chēng):綜合管理部總監(jiān)
任職人:
直屬上級(jí):總經(jīng)理
報(bào)告人:
直接下屬:綜合管理部所有員工
崗位定員:1人
職位目的:組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司動(dòng)作正常
工作內(nèi)容：
（1）制訂并提交本部門(mén)的工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、選拔人才；
（3）全面掌握、監(jiān)督各部門(mén)的流程運(yùn)作狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議；
（4）負(fù)責(zé)訂單責(zé)任認(rèn)定及跟蹤落實(shí)工作；
（5）擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí)；
（6）草擬、審核公司對(duì)外行文、函件及報(bào)告；
（7）負(fù)責(zé)人力資源、公司法律文件、行政、后勤等項(xiàng)工作的管理；
（8）負(fù)責(zé)主要部門(mén)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核工作；
（9）組織公司承辦大型會(huì)議和重大活動(dòng)的后勤保障工作；
（10）控制公司行政用品的開(kāi)支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi)。
工作職責(zé)：
（1）對(duì)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持負(fù)責(zé)；
（2）對(duì)公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；
（3）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé)；
（4）對(duì)公司人力資源、行政、法務(wù)工作負(fù)責(zé)。
權(quán)力：
（1）對(duì)各主要部門(mén)考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)；
（2）各部門(mén)流程工作表格的查閱權(quán)；
（3）對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；
（4）對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；
（5）對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)；
（6）對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)；
與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通
同級(jí)溝通：與各部門(mén)負(fù)責(zé)人、對(duì)外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)
給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門(mén)員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系
職位資格要求：
（1）教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
（2）經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
職位技能要求：熟悉本行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。
其他
使用工具設(shè)備:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境:辦公室
工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班
第9篇 物業(yè)公司綜合管理部職責(zé)3
物業(yè)公司綜合管理部職責(zé)(三)
1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作、負(fù)責(zé)制定公司及部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)和公司的文案進(jìn)行把關(guān)。
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議與活動(dòng)的組織和安排并負(fù)責(zé)重要會(huì)議的秘書(shū)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)批辦工作的督辦與落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)公司印章的管理和使用工作以及投訴的處理工作。
6、負(fù)責(zé)辦理公司的資質(zhì)、工商年檢、工商變更等手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)公司is9001質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作。
8、督促和考評(píng)本部門(mén)人員工作進(jìn)度和品質(zhì),對(duì)本部門(mén)的工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛管理和調(diào)度。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的安全工作。
11、負(fù)責(zé)公司物品采購(gòu)的審批工作。
12、負(fù)責(zé)公司接待管理工作。
13、負(fù)責(zé)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和對(duì)外媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。
14、負(fù)責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系及其它有關(guān)社會(huì)活動(dòng)。
15、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè),并做好收集、整理、闡釋、傳播。
16、執(zhí)行國(guó)家和公司人事勞動(dòng)政策、建立和健全各項(xiàng)人事勞動(dòng)管理制度。
17、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行勞動(dòng)管理工作和人力資源管理。
18、負(fù)責(zé)制訂公司人事方面的規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
19、負(fù)責(zé)編制員工工號(hào)、制作和發(fā)放員工工作牌、服務(wù)證。
20、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、審核、匯總各部門(mén)的員工考勤,編制員工工資發(fā)放表。
21、負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)計(jì)劃,管理處單位委托培訓(xùn)、實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)的有關(guān)事宜并組織實(shí)施。
22、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作,并將有關(guān)獎(jiǎng)懲記錄整理歸檔。
23、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同或聘用合同的簽訂和管理。
24、根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的要求,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有效運(yùn)行和貫徹,制定和修改公司質(zhì)量體系文件。
25、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量體系運(yùn)行機(jī)制,歸口管理內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作。
26、負(fù)責(zé)組織業(yè)主委員會(huì)委托管理的物業(yè)管理服務(wù)合同的評(píng)審。
27、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系《文件和資料控制程序》、《質(zhì)量記錄的控制》的歸口管理。
28、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)和小區(qū)管理處物品和外協(xié)服務(wù)采購(gòu)控制的歸口管理。
29、負(fù)責(zé)確定各小區(qū)服務(wù)設(shè)施的標(biāo)識(shí)并組織制作的歸口管理。
30、負(fù)責(zé)檢測(cè)器具的管理,制定檢測(cè)器具周期檢定計(jì)劃,保存檢定記錄。
31、負(fù)責(zé)對(duì)存在現(xiàn)有不合格或潛在不合格的部門(mén)實(shí)施糾正或預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。
32、負(fù)責(zé)確定物業(yè)管理中所需統(tǒng)計(jì)技術(shù),對(duì)各部門(mén)和小區(qū)管理處的統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)加以督導(dǎo)。
33、負(fù)責(zé)小區(qū)創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)和文明社區(qū)、安全文明小區(qū)、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng),制定相關(guān)的實(shí)施計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法。
34、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第10篇 綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.統(tǒng)籌綜合管理部各項(xiàng)工作事宜（開(kāi)發(fā)、信息化、綜合類(lèi)事務(wù)等）；
2.統(tǒng)籌生產(chǎn)中心各項(xiàng)信息化建設(shè)事宜；
3.跟進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)管理會(huì)議順利召開(kāi)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要及保障會(huì)議精神落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)考核工作；
5.按計(jì)劃負(fù)責(zé)與中臺(tái)對(duì)接組織年度/季度/月度計(jì)劃節(jié)點(diǎn)報(bào)表考核事項(xiàng)；
6.完成各項(xiàng)周報(bào)、月報(bào)的編制；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.8年及以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、ppt報(bào)告編制等技能；
4.具有優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第11篇 傳輸維護(hù)綜合管理職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機(jī)房、動(dòng)力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交流,設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定,技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的工程驗(yàn)收工作,參加相關(guān)工程的竣工決算和財(cái)務(wù)清查等工作。
4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作,負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等事項(xiàng)的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)大修、更新、改造等事項(xiàng)的管理工作。
7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。
8.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程,并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。
第12篇 綜合管理員崗位安全職責(zé)
1、 熱愛(ài)本職工作,熟悉本職業(yè)務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平
2、負(fù)責(zé)科內(nèi)日常辦公工作,部門(mén)通知、文件等的傳達(dá)工作,做好科內(nèi)辦公電話(huà)接聽(tīng)和電話(huà)記錄;
3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織擬定科內(nèi)管理制度、規(guī)章、工作計(jì)劃和工作總結(jié)等。
4、 協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)同工作。
5、 負(fù)責(zé)科內(nèi)各類(lèi)資料的歸檔與管理。
6、 認(rèn)真完成值班任務(wù)和科內(nèi)安排的其他日常工作。
