第1篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料系統(tǒng)其他人員/倉(cāng)庫(kù)管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了倉(cāng)庫(kù)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于倉(cāng)庫(kù)管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 在物資主管的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作，組織實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理工作職能。
2．1．2 貫徹執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)制度，制定倉(cāng)儲(chǔ)管理目標(biāo)，督促落實(shí)。
2．1．3 對(duì)庫(kù)內(nèi)物資的保管，要按照“三清”（材質(zhì)清、規(guī)格清、數(shù)量清）、“二齊”（堆放整齊、庫(kù)容整齊）、“四定位”（按區(qū)、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五碼垛）管理目標(biāo)落實(shí)。
2．1．4 定期考核保管人員對(duì)庫(kù)內(nèi)物資的物理性能、化學(xué)成分的熟悉情況，檢查物資擺放和管理是否達(dá)到要求，尤其對(duì)有毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)物資的保管，更要經(jīng)常檢查、發(fā)現(xiàn)保管不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，及時(shí)采取措施解瘊，對(duì)其中比較重大的問(wèn)題，要向部門(mén)主管匯報(bào)。
2．1．5 加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)“十防”（防盜、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防銹、防塵、防爆）管理，負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施和裝卸運(yùn)輸車(chē)輛的安全檢查。
2．1．6 定期檢查保管人員對(duì)物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)格杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)、無(wú)領(lǐng)料手續(xù)的物資出庫(kù)。
2．1．7 負(fù)責(zé)檢查庫(kù)存物資的保管、保養(yǎng)工作，做物資保持其原有的使用價(jià)值。
2．1．8 定期或不定期對(duì)庫(kù)內(nèi)特資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做好物資的盤(pán)盈、盤(pán)虧的核銷(xiāo)處理工作。
2．1．9 掌握移交儲(chǔ)備及資金占用情況，對(duì)于超過(guò)儲(chǔ)備定額，占用資金較多的物資，要與有關(guān)人員溝通，查明原因，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
2．1．10 檢查各崗位員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，有權(quán)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
2．1．11 制定倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平，完成物資保管任務(wù)。
2．1．12 負(fù)責(zé)開(kāi)展文明管理工作，做到庫(kù)容庫(kù)貌整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2．1．13 組織到物資的入庫(kù)驗(yàn)收工作。
2．1．14 考核和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)保管員崗位范圍的工作情況。
2．1．15 積極推廣現(xiàn)場(chǎng)化管理方法及計(jì)算機(jī)在倉(cāng)儲(chǔ)管理中的應(yīng)用。
2．1．16 定期召開(kāi)倉(cāng)庫(kù)會(huì)議，總結(jié)和布置工作。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在部門(mén)主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開(kāi)展工作。
2．3 文明辦公室
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝、衣冠整潔，佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 熟悉物資經(jīng)濟(jì)管理和管理優(yōu)化技術(shù)的基本理論和方法。
3．2．2 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的戰(zhàn)略知識(shí)。
3．2．3 熟悉物資采購(gòu)、供應(yīng)質(zhì)量成本管理的內(nèi)容及方法。
3．2．4 熟悉物資倉(cāng)儲(chǔ)管理的新理論、新手段。
3．2．5 熟悉國(guó)內(nèi)本行業(yè)大、中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及物資管理水平。
3．2．6 熟悉火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過(guò)程和設(shè)備特性。
3．3 政策法規(guī)知識(shí)
3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》。
3．3．2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉上級(jí)有關(guān)物資供應(yīng)管理的方針、政策和法規(guī)。
3．4．2 具有對(duì)積壓物資進(jìn)行調(diào)度與利用的能力。
3．4．3 具有指導(dǎo)制訂物資最佳儲(chǔ)備量、最佳采購(gòu)方案的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。電力工程類(lèi)或管理類(lèi)大專(zhuān)學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年（本科3年）及以上本崗位實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力發(fā)電廠勞動(dòng)人事/社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于社會(huì)保險(xiǎn)管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 根據(jù)國(guó)家規(guī)定按時(shí)提取和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生率保險(xiǎn)基金。
2.1.2 負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2.1.3 按上級(jí)規(guī)定的交費(fèi)比例及時(shí)提取和繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
2.1.4 按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。
2.1.5 負(fù)責(zé)辦理工人退休、退職、退養(yǎng)的報(bào)批手續(xù)。
2.1.6 負(fù)責(zé)對(duì)長(zhǎng)期病休員工進(jìn)行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。
2.1.7 負(fù)責(zé)對(duì)員工職業(yè)病情況的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。
2.1.8 負(fù)責(zé)員工遺屬供養(yǎng)金、直系親屬撫恤金或生活救濟(jì)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、變動(dòng)、發(fā)放及管理。
2.1.9 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策和規(guī)定。
2.1.9 制定和修訂本崗位所轄范圍的規(guī)章制度、報(bào)表、臺(tái)賬,并認(rèn)真組織實(shí)施。
2.2 工作協(xié)作關(guān)系
2.2.1 在部主任(主管)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與公司內(nèi)各有關(guān)部門(mén)之間,部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守剛剛位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。
3上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 熟知會(huì)計(jì)學(xué)中的有關(guān)知識(shí)。
3.2.2 了解國(guó)家現(xiàn)行的主要工資分配形式。
3.2.3 熟知本企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史狀況。
3.2.4 了解本企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌的概況。
3.2.5 熟知社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策、法令、條例、規(guī)定。
3.2.6 社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)統(tǒng)籌基金繳納和領(lǐng)取的法規(guī)。
3.2.7 了解員工供養(yǎng)直系親屬的劃分標(biāo)準(zhǔn)及待遇。
3.2.8 了解勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)生理學(xué)的基本知識(shí)。
3.2.9 了解社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的歷史及主要法規(guī)。
3.2.10 熟悉社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源及用途。
3.2.11 熟悉離休與退休的基本條件及待遇計(jì)算的規(guī)定。
3.2.12 確定離退休時(shí)間的基本方法。
3.2.13 熟悉養(yǎng)花保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。
3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《傷殘鑒定與勞動(dòng)事故》、《社會(huì)保險(xiǎn)證繳暫行條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記暫行辦法》。
3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《統(tǒng)計(jì)法》。
3.4 技能要求
3.4.1 編制社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃。
3.4.2 審定職工供養(yǎng)直系親屬及其有關(guān)待遇。
3.4.3 能對(duì)工資總額構(gòu)成與社會(huì)保險(xiǎn)基金的關(guān)系以及勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行情況有一定的分析能力。
3.4.4 具有建立各種保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌臺(tái)賬的能力。
3.4.5 能夠獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)工作的調(diào)查研究,并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告,對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3.4.6 參加專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作的調(diào)查,對(duì)存在的問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn),起草本企業(yè)各種保險(xiǎn)制度、規(guī)定和辦法。
3.4.7 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和有關(guān)的職工福利工作中的疑難問(wèn)題有較強(qiáng)的處理能力。
3.4.8 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況有較強(qiáng)的控制能力,對(duì)存在的問(wèn)題能提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3.4.9 能夠處理社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)統(tǒng)籌工作出現(xiàn)中的一般性異議。
3.4.10 具有處理員工醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的審核能力。
3.4.11 熟悉養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的交納和提取的基本法規(guī)。
3.4.12 管理社會(huì)保險(xiǎn)基金,確保各項(xiàng)基金的安全和保值增值。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生2年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,并取得本崗位合格證書(shū)。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/主任崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)管理主任崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。
本規(guī)范適用于企業(yè)管理主任工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國(guó)家行政、審計(jì)等有關(guān)的法律、負(fù)責(zé)企業(yè)管理辦公室全面工作，建立正常工作秩序，落實(shí)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保持政令暢通，提高辦事效率，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。
2．1．2 組織編寫(xiě)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。
2．1．3 制訂公司目標(biāo)責(zé)任與崗位工資及獎(jiǎng)金掛鉤辦法，實(shí)施經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及目標(biāo)責(zé)任考核。
2．1．4 負(fù)責(zé)二期工程籌備工作企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃。
2．1．5 負(fù)責(zé)企業(yè)管理、班組建設(shè)及雙文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作。
2．1．6 負(fù)責(zé)公司管理基礎(chǔ)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，并檢查執(zhí)行情況。
2．1．7 負(fù)責(zé)對(duì)本公司簽訂的合同、協(xié)議等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2．1．8 貫徹執(zhí)行國(guó)家和部、局頒發(fā)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、審計(jì)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、條例、制度、辦法，并對(duì)公司執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2．1．9 負(fù)責(zé)律師事務(wù)管理。并參與制定公司的規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解處理公司內(nèi)部矛盾和糾紛。
2．1．10 負(fù)責(zé)公司員工的法律教育和遵紀(jì)守法教育工作，宣傳和普及法律知識(shí)，為本公司員工提供法律服務(wù)。
2．1．11 加強(qiáng)本部人員思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力推行現(xiàn)代化管理。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．2．2 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開(kāi)展工作。
2．2．3 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)，并做好與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。
2．2．4 搞好與公司內(nèi)各部門(mén)之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2．3．2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，有很強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)、現(xiàn)代決策學(xué)、法學(xué)知識(shí)。
3．2．2 掌握國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
3．2．3 掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
3．2．4具有一定文字寫(xiě)作水平。
3．2．5 掌握職代會(huì)等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。
3．2．6 掌握企業(yè)管理工作的職能、特性及其特點(diǎn)。
3．2．7 掌握保密工作的原則、程序和特點(diǎn)。
3．2．8 掌握雙文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》。
3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 組織對(duì)黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。
3．4．2 代表領(lǐng)導(dǎo)協(xié)高處理部門(mén)、單位之間的意見(jiàn)分歧和工作矛盾。
3．4．3 起草本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
3．4．4 制訂、修必、審定本部各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。
3．4．5 組織解決復(fù)雜的民事糾紛和來(lái)信來(lái)訪事宜。
3．4．6 在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)本單位的工作提出建議。
3．4．7 提出處理突發(fā)性事件的意見(jiàn)和方案，并組織實(shí)施。
3．4．8 編制企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)則。
3．4．9 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理重大突發(fā)性事件。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)7年（本科5年、研究生3年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力發(fā)電廠勞動(dòng)人事/工資管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了工資管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于工資管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際需要,依據(jù)公司年度工資計(jì)劃或工效掛鉤基數(shù),掌握各種工資項(xiàng)目的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用情況。
2.1.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)在勞動(dòng)工資方面的政策和有關(guān)規(guī)定。
2.1.3 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)工資政策和上級(jí)主管部門(mén)的部署,結(jié)合本公司實(shí)際情況,擬定員工的晉級(jí)方案。
2.1.4 根據(jù)國(guó)家及行業(yè)的勞動(dòng)工資規(guī)定,核定調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的工資待遇。
2.1.5 負(fù)責(zé)辦理員工工資的晉級(jí)及學(xué)徒、大、中專(zhuān)技校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的審批工作。
2.1.6 正確掌握工資基金的使用情況,按規(guī)定對(duì)員工的技能工資、崗位工資、加班加點(diǎn)工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金進(jìn)行核對(duì)核算,并按時(shí)發(fā)放。
2.1.7 對(duì)公司的工資計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,制止違反工資基金政策規(guī)定的違紀(jì)行為。
2.1.8 制訂和修訂本崗位所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度、報(bào)表、臺(tái)賬,并認(rèn)真組織實(shí)施。
2.1.9 負(fù)責(zé)職工休假、探親假、年休假的審批工作。
2.1.10 拒絕從工資基金中支付不合理開(kāi)支,在政策允許范圍內(nèi),對(duì)年開(kāi)結(jié)余的工資基金,提出合理使用的建議。
2.1.11 依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定對(duì)學(xué)徒工、大、中專(zhuān)技校畢業(yè)生提出提前、按期或延期轉(zhuǎn)正定級(jí)的建議。
2.1.12 對(duì)勞動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出意見(jiàn)或建議,對(duì)勞動(dòng)保除、保健、勞動(dòng)管理、定員定額提出意見(jiàn)或建議。
2.1.13 收集、整理工資管理所轄范圍內(nèi)的上級(jí)文件、各種報(bào)表、臺(tái)賬及基礎(chǔ)資料,并做到保管有序、齊全、整潔。
2.2 工作協(xié)作關(guān)系
2.2.1 在部主任(主管)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3搞好與公司內(nèi)各有關(guān)部門(mén)之間,部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,執(zhí)情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 國(guó)民收入、勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資增長(zhǎng)的主要理論。
3.2.2 勞動(dòng)人事心理學(xué)、法學(xué)概論與勞動(dòng)法、社會(huì)主義保險(xiǎn)與員工福利的基礎(chǔ)知識(shí)。
3.2.3 本公司工資制度改革的主要?dú)v程及其基本內(nèi)容。
3.2.4 本公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制基本形式、管理制度及計(jì)算方法。
3.2.5 浮動(dòng)工資、定額工資制、成本分成制、點(diǎn)薪工作制的特點(diǎn)、形式及適用范圍。
3.2.6 崗位(職位)功能測(cè)評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)及歸級(jí)方法。
3.2.7 現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的主要指標(biāo)及填報(bào)方法。
3.2.8 熟悉我國(guó)工資制度改革的基本原則及主要內(nèi)容。
3.2.9 熟悉崗位技能工資制的理論。
3.2.10 了解企業(yè)工資分級(jí)管理體制的理論。
3.2.11 了解中外合資企業(yè)工資制度特點(diǎn),中方職工工資水平的確定原則。
3.2.12 熟知本公司實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的主要形式,工資基數(shù)、效益基數(shù)核定的基本方法,新增效益工資的計(jì)算方法。
3.2.13 了解工資調(diào)節(jié)稅、獎(jiǎng)金稅、個(gè)人收入所得稅的管理規(guī)定及計(jì)算方法。
3.2.14 熟知本公司工資分配的原則、程序及方法。
3.2.15 出國(guó)勞務(wù)人員工資待遇確定的原則及方法。
3.2.16 能夠?qū)τ绊懝べY效益的主要指標(biāo)進(jìn)行綜合分析。
3.2.17 了解編制勞動(dòng)定員、定額的方法、原理。
3.2.18 了解本企業(yè)主要工種、崗位分布、崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別等情況。
3.2.19 了解工資基金的使用、控制情況。
3.2.20 編制勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃的方法及提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要途徑。
3.2.21 了解本企業(yè)計(jì)劃期主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3.2.22目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包的基本形式,考核的主要項(xiàng)目。
3.2.23 了解本企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力使用和定員的基本狀況。
3.2.24 了解國(guó)家對(duì)企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃宏觀控制管理的基本方針、政策。
3.2.25 了解上級(jí)下達(dá)的員工人數(shù)計(jì)劃、工資總額計(jì)劃、勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)幅度(或絕對(duì)數(shù))、員工培訓(xùn)計(jì)劃等指標(biāo)。
3.2.26 了解本企業(yè)中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃及主體擴(kuò)(改)建工程基礎(chǔ)上的形象施工進(jìn)度安排。
3.2.27 了解國(guó)家關(guān)于工效掛鉤的有關(guān)規(guī)定和工效掛鉤形式、比例和考核項(xiàng)目。
3.2.28 了解計(jì)劃(規(guī)劃)期員工增減變動(dòng)因素、工資總額、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力資源、預(yù)測(cè)平衡的主要方法。
3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《工資法規(guī)》。
3.3.2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《傷殘鑒定與勞動(dòng)事故》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》。
3.4 技能要求
3.4.1 熟知各種工資形式。
3.4.2 草擬本公司工資、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等管理辦法。
3.4.3 組織下屬單位進(jìn)行崗位功能測(cè)評(píng)與歸級(jí)。
3.4.4 特殊情況下的員工工資支付。
3.4.5 定量計(jì)算和預(yù)測(cè)員工工資水平差距,并系統(tǒng)分析說(shuō)明。
3.4.6 處理員工歷史遺留的工資問(wèn)題。
3.4.7 編制單位工資基金平衡表。
3.4.8 分析單位工資基金儲(chǔ)備現(xiàn)狀,提出自我完善的辦法。
3.4.9 提出改進(jìn)與完善工資形式的建設(shè)性意見(jiàn)。
3.4.10 填寫(xiě)國(guó)家工效掛鉤各類(lèi)報(bào)表,核定工資基數(shù),計(jì)算新增效益工資。
3.4.11 草擬單位工資分配與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)金分配方案。
3.4.12 計(jì)算單位工資調(diào)節(jié)稅、資金稅和個(gè)人收入所得稅。
3.4.13 確定中外合資企業(yè)中方員工及出國(guó)勞務(wù)人員工資待遇。
3.4.14 對(duì)多種分配方案進(jìn)行分析選優(yōu)。
3.4.15 綜合分析單位工資關(guān)系與工資效益,并提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)。
3.4.16 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的員工工資問(wèn)題。
3.4.17 能撰寫(xiě)工資分配的各類(lèi)調(diào)查報(bào)告和一般論文。
3.4.18 會(huì)選用編制勞動(dòng)計(jì)劃方法,編制年度勞動(dòng)力需求、工資、職工培訓(xùn)等單項(xiàng)計(jì)劃。
3.4.19 對(duì)基期職工人數(shù)、年齡、文化、工種、技術(shù)等級(jí)和勞動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、分析,提出措施和意見(jiàn)。
3.4.20 審查管轄單位上報(bào)的勞動(dòng)工資計(jì)劃。
3.4.21 編制年度綜合勞動(dòng)工資計(jì)劃方案。
3.4.22 協(xié)助教育培訓(xùn),編制員工培訓(xùn)教學(xué)大綱。
3.4.23 撰寫(xiě)基期勞動(dòng)工資計(jì)劃執(zhí)行情況工作總結(jié)和計(jì)劃期貫徹勞動(dòng)工資計(jì)劃的意見(jiàn)。
3.4.24 及時(shí)收集、匯總分析國(guó)內(nèi)同行業(yè)勞動(dòng)工資管理信息。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生2年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,并取得本崗位合格證書(shū)。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或工程系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力發(fā)電廠辦公室/行政事務(wù)管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了行政事務(wù)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。
本規(guī)范適用于行政事務(wù)管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司檢查及兄弟單位來(lái)公司參觀的接待工作,負(fù)責(zé)本公司的本信來(lái)訪工作,做到接待熱情、服務(wù)周到。
2.1.2 負(fù)責(zé)來(lái)客用餐及車(chē)輛用油管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,不循私情。
2.1.3 及時(shí)傳閱、辦理來(lái)信來(lái)訪事件,協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)問(wèn)題的處理,并及時(shí)反饋信息。
2.1.4 做好來(lái)信來(lái)訪的整理歸檔工作。
2.1.5 協(xié)助部主任做好接待車(chē)輛調(diào)度及管理工作。
2.1.6 負(fù)責(zé)安排全公司干部值班表。
2.1.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,說(shuō)話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 政治思想和事業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 熟悉各類(lèi)行政福利物資的用途、發(fā)放范圍、限定的數(shù)量。
3.2.2 熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)報(bào)表上報(bào)、反饋的時(shí)限及內(nèi)容要求。
3.2.3 熟悉本企業(yè)有關(guān)廠容、綠化管理的規(guī)定。
3.2.4 熟悉本企業(yè)有關(guān)“社控”、“專(zhuān)控”商品的規(guī)定。
3.2.5 熟悉本企業(yè)有關(guān)職工防暑降溫防寒防凍的規(guī)定。
3.2.6 熟悉本單位行政福利設(shè)施及配套設(shè)備的分布狀況和管理知識(shí)。
3.2.7 熟悉本單位各類(lèi)工種的名稱(chēng)、工作性質(zhì)、工作范圍。
3.2.8 熟悉本單位職工隊(duì)伍構(gòu)成、單身職工分布狀況。
3.2.9 熟悉本單位財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)行政福利費(fèi)用的開(kāi)支范圍。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》。
3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉本單位低值易耗品的發(fā)放和使用的管理工作。
3.4.2 編制專(zhuān)項(xiàng)管理的年、季、月度計(jì)劃。
3.4.3 收集職工對(duì)行政事務(wù)方面的意見(jiàn),提出改進(jìn)專(zhuān)業(yè)管理的建議。
3.4.4 修訂行政福利的專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃。
3.4.5 編制本單位行政福利設(shè)施及配套設(shè)備的管理制度。
3.4.6 承辦“社控”、“專(zhuān)控”商品的報(bào)批手續(xù)。
3.4.7 組織生產(chǎn)一線的防寒防凍的材料供應(yīng)和防暑降溫的物資供應(yīng)。
3.4.8 解決行政事務(wù)管理專(zhuān)業(yè)中比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。 具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)3年(本科2年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力發(fā)電廠信息管理/綜合檔案管理員崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了綜合檔案管理員崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于綜合檔案管理員工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司綜合檔案、科技圖書(shū)的收集購(gòu)置、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和利用等管理工作。
2.1.2 負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司綜合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和編研有關(guān)資料。
2.1.3 按照《gb9705-88文書(shū)檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類(lèi)表》等標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)分管檔案材料進(jìn)行分類(lèi),立卷和歸檔,做到分類(lèi)準(zhǔn)確、組卷合理、密級(jí)和保管期限劃分正確,字跡要工整清晰,工藝整齊美觀。
2.1.4 按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定和利用等工作。
2.1.5 編制符合要求的檢索工具,熱情提供服務(wù),按期收回借出案卷和圖書(shū),登記利用效果。
2.1.6 按照《中圖法》的要求,負(fù)責(zé)科技圖書(shū)的購(gòu)置、分類(lèi)、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和借閱等工作。
2.1.7 經(jīng)常檢查庫(kù)房情況,隨時(shí)消除各種隱患,會(huì)正確使用配給的消防器材和空氣調(diào)節(jié)設(shè)備,保持庫(kù)房和工作場(chǎng)所的清潔與安全。
2.1.8 每年進(jìn)行一次年終盤(pán)點(diǎn),做到帳、卡、物相符,統(tǒng)計(jì)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。
2.1.9綜合檔案、科技圖書(shū)管理人員應(yīng)不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),熟悉利用微機(jī)管理檔案和科技圖書(shū)。
2.1.10 參加基建工程項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、主要設(shè)備儀器的開(kāi)箱、科研成果鑒定等,并收集檔案材料。
2.1.11 完成主任交辦的其他工作。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)過(guò)崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,說(shuō)話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 衣冠整潔,按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 熟悉本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。
3.2.2 熟悉本專(zhuān)業(yè)先進(jìn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.2.3 熟悉提高工作效率、提高經(jīng)濟(jì)效益的新理論。
3.2.4 熟悉檔案管理理論及科技圖書(shū)管理知識(shí)。
3.2.5 熟悉同行業(yè)檔案、科技圖書(shū)管理的新經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
3.2.6 熟悉計(jì)算機(jī)在應(yīng)用。
3.2.7 熟悉檔案管理學(xué)、發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程、圖書(shū)管理有關(guān)知識(shí)。
3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1 熟悉并執(zhí)行《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、電力行業(yè)綜合檔案管理和科技圖書(shū)管理標(biāo)準(zhǔn)等。
3.3.2 了解相關(guān)法律知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)標(biāo)、部標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4 技能要求
3.4.1 編制本崗位工作計(jì)劃并實(shí)施。
3.4.2 編制本崗位管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4.3 組織對(duì)檔案和科技圖書(shū)管理問(wèn)題的討論,并提出解決方法。
3.4.4 具體安排綜合檔案、科技圖書(shū)管理各項(xiàng)工作。
3.4.5 熟悉保密制度,做好保密工作。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生2年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有工程或管理系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第7篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/燃料核算管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料核算管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料核算管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負(fù)責(zé)燃料驗(yàn)收單據(jù)的匯總及審核工作。
2．1．2 負(fù)責(zé)燃料的計(jì)質(zhì)、計(jì)量監(jiān)督、虧噸、虧卡索賠工作。
2．1．3 負(fù)責(zé)燃料核算管理工作。
2．1．4 負(fù)責(zé)燃料合同的整理與保存工作。
2．1．5 對(duì)與燃料有關(guān)的各種費(fèi)用按規(guī)定要求進(jìn)行審核、驗(yàn)收、并配合財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)算。
2．1．6 建立健全燃料核算臺(tái)賬。
2．1．7 搜集并整理公司所用燃料的基礎(chǔ)資料，并負(fù)責(zé)保管。
2．1．8 對(duì)燃料經(jīng)營(yíng)狀況及各種狀術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)進(jìn)行分析總結(jié)。
2．1．9 負(fù)責(zé)提供經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)所需要的資料。
2．1．10 配合統(tǒng)計(jì)計(jì)算出各種報(bào)表所需的數(shù)據(jù)。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在燃料主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好部門(mén)內(nèi)部及公司各部門(mén)有關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志，衣冠整潔。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 掌握工業(yè)企業(yè)物資供應(yīng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)。
3．2．2 掌握中國(guó)人民銀行《異地托收承付結(jié)算辦法》和《票匯結(jié)算辦法》等各種規(guī)定和核算的一般知識(shí)。
3．2．3 掌握燃料的品種、質(zhì)量，價(jià)格和儲(chǔ)運(yùn)要求。
3．2．4 掌握單位的換算及計(jì)算方法。
3．2．5 掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基本知識(shí)。
3．2．6 掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及《燃運(yùn)行規(guī)程》中與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的條文規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。
3．4 技能要求
3．4．1 能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理。
3．4．2 能夠按要求審核單價(jià)、運(yùn)雜費(fèi)用、品名、數(shù)量和質(zhì)量等，辦理付款、沖賬手續(xù)。
3．4．3 能正確使用珠算、計(jì)算器進(jìn)行計(jì)算、換算。
3．4．4 能夠準(zhǔn)確填報(bào)各類(lèi)燃料合同執(zhí)行報(bào)表。
3．4．5 能正確編制合同匯總表，編寫(xiě)訂貨合同。
3．4．6 能系統(tǒng)、準(zhǔn)確提供編制下年度燃料計(jì)劃所需要的資料。
3．4．7 能系統(tǒng)地收集和整理燃料的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格等資料。
3．4．8 能夠提出清理在途資金和債權(quán)、債務(wù)等方面的合理意見(jiàn)。
3．4．9 能夠合理編制資金計(jì)劃、月用款計(jì)劃。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年（本科3年、研究生1年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第8篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/辦公室/文書(shū)檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了文書(shū)檔案管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。
本規(guī)范適用于文書(shū)檔案管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負(fù)責(zé)收、發(fā)文件的處理，負(fù)責(zé)文件的收簽、傳閱、催辦及發(fā)文的登記編號(hào)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保案、無(wú)誤、事事有回音，件件有落實(shí)。
2．1．2 負(fù)責(zé)行政文件的清繳、保管、借閱和文書(shū)立卷及定期移交。
2．1．3 收集、整理全公司的行政公文，做到分類(lèi)清楚，排列正確，保證文件的完整、齊全。
2．1．4 負(fù)責(zé)行政公文的借閱、使用工作和對(duì)外辦理資料調(diào)閱，索購(gòu)手續(xù)等有關(guān)管理工作，做到查閱方便。
2．1．5 做好電話記錄，重大事情立即通知有關(guān)人員。
2．1．6 負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)議的通知和安排工作。
2．1．7 負(fù)責(zé)全公司報(bào)刊、雜志、信函、郵件的征訂、領(lǐng)取、分發(fā)、發(fā)送工作，指導(dǎo)通訊員工作，要求服務(wù)周到，征訂分發(fā)無(wú)差錯(cuò)。
2．1．8 負(fù)責(zé)公司公用電報(bào)、信函的審定工作，及時(shí)與郵局聯(lián)系，按期結(jié)算報(bào)銷(xiāo)郵費(fèi)，做到及時(shí)、迅速賬目無(wú)差錯(cuò)。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在主任（主管）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2．3．4保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 熟悉文書(shū)學(xué)基本理論。
3．2．2 熟悉應(yīng)用寫(xiě)作概論。
3．2．3 熟悉上級(jí)和本單位文件保管的方法。
3．2．4 熟悉接聽(tīng)記錄、收發(fā)電報(bào)及電報(bào)管理的基本要求。
3．2．5 熟悉本單位介紹信管理規(guī)定。
3．2．6 熟悉上級(jí)和本單位文件管理中的保密規(guī)定及措施。
3．2．7 熟悉文件收發(fā)、轉(zhuǎn)送的通信知識(shí)及要求。
3．2．8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3．2．9 熟悉秘書(shū)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3．2．10 熟悉本單位文件制發(fā)的程序和方法。
3．2．11 熟悉本單位文件的各類(lèi)、發(fā)布形式、適用范圍及標(biāo)印格式。
3．2．12 熟悉本公司和本單位關(guān)于印章使用、管理的規(guī)定。
3．2．13 熟悉文件版頭的格式及制作要求。
3．2．14 了解編輯工作的有關(guān)知識(shí)。
3．2．15 熟悉本公司文件報(bào)表的種類(lèi)及編制要求。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》。
3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 起草一般請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議記要等文件。
3．4．2 獨(dú)立處理收發(fā)文件和進(jìn)行文件傳遞。
3．4．3 對(duì)文件進(jìn)行匯編和分類(lèi)管理。
3．4．4 處理接聽(tīng)電話、收發(fā)電報(bào)事宜。
3．4．5 正確使用和管理介紹信。
3．4．6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3．4．7 秘訣書(shū)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3．4．8 本公司文件制發(fā)的程序和方法。
3．4．9 本公司文件的種類(lèi)、發(fā)布形式、適用范圍及標(biāo)印格式。
3．5 任職資格。
3．5．1 文化程度。具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)3年（本科2年、研究生1年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第9篇 300mw火力發(fā)電廠信息管理/科技圖書(shū)管理員崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了科技圖書(shū)管理員崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于科技圖書(shū)管理員工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助館員做好全公司綜合檔案管理工作,重點(diǎn)做好科技圖書(shū)的收集、購(gòu)置、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和利用等管理工作。
2.1.2 負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司綜合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和編研有關(guān)資料。
2.1.3 按照《gb9705-88文書(shū)檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類(lèi)表》等標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)分管檔案材料進(jìn)行分類(lèi)、立卷和歸檔,做到分類(lèi)準(zhǔn)確、組卷合理、密級(jí)和保管期限劃分正確,字跡要工整清晰,工藝整齊美觀。
2.1.4 按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求,協(xié)助館員做好會(huì)計(jì)檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定和利用等工作。
2.1.5 編制符合要求的檢索工具,熱情提供服務(wù),按期收回借出案卷和圖書(shū),登記利用效果。
2.1.6 按照《中圖法》的要求,負(fù)責(zé)科技圖書(shū)的購(gòu)置、分類(lèi)、整理=、保管、統(tǒng)計(jì)和借閱等工作。
2.1.7 經(jīng)常檢查庫(kù)房情況,隨時(shí)消除各種隱患,會(huì)正確使用配備的消防器材和空氣調(diào)節(jié)設(shè)備,保持庫(kù)房和工作場(chǎng)所的清潔與安全。
2.1.8 每年進(jìn)行一次年終盤(pán)點(diǎn),做到賬、卡、物相符,統(tǒng)計(jì)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。
2.1.9 熟悉利用微機(jī)管理檔案和科技圖書(shū)的知識(shí)。
2.1.10 完成主任交辦的其他工作。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主任部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,說(shuō)話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5衣冠整潔,按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。
3.2.2 本專(zhuān)業(yè)先進(jìn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.2.3 提高工作效率、提高經(jīng)濟(jì)效益的新理論。
3.2.4 檔案管理理論及科技圖書(shū)管理知識(shí)。
3.2.5 同行業(yè)檔案、科技圖書(shū)管理的新經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
3.2.6 計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
3.2.7 檔案管理學(xué)、發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程、圖書(shū)管理有關(guān)知識(shí)。
3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1 熟悉并執(zhí)行《gb705-88文書(shū)檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類(lèi)表》等標(biāo)準(zhǔn)的要求。
3.3.2 了解《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,相關(guān)法律知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)標(biāo)、部標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4 技能要求
3.4.1 編制本崗位工作計(jì)劃并實(shí)施。
3.4.2 編制本崗位管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4.3 對(duì)綜合檔案和科技圖書(shū)管理問(wèn)題指出解決方法。
3.4.4 具體做好綜合檔案、科技圖書(shū)管理各項(xiàng)工作。
3.4.5 熟悉保管制度,做好保密工作。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。中專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)3年(本科2年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有工程或管理系列初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第10篇 300mw火力發(fā)電廠財(cái)務(wù)管理/收入分配、電價(jià)會(huì)計(jì)崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了財(cái)務(wù)部收入分配、電價(jià)會(huì)計(jì)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于財(cái)務(wù)部收入分配、電價(jià)會(huì)計(jì)工作崗位。
2崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 負(fù)責(zé)登記收入、電價(jià)輔助賬。
2.1.2 負(fù)責(zé)電量的核算、催收、分析及結(jié)轉(zhuǎn)。
2.1.3 分析電價(jià)成本升降波動(dòng)的因素,對(duì)發(fā)電收入、成本、費(fèi)用等指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè),提出確保收入的措施。
2.1.4 匯集和分配生產(chǎn)費(fèi)用,計(jì)算電價(jià)及成本。
2.1.5 編制年、季、月發(fā)電收入及售價(jià)報(bào)表。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志,衣冠整潔。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、價(jià)格學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、財(cái)務(wù)成本管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。
3.2.2“價(jià)格管理?xiàng)l例”和“價(jià)格違法和行為的處罰規(guī)定”的主要內(nèi)容。
3.2.3 掌握現(xiàn)金管理暫行條例和銀行結(jié)算辦法。
3.2.4 掌握國(guó)家物價(jià)管理的基本內(nèi)容。
3.2.5 掌握工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的基本計(jì)算方法。
3.2.6 掌握電價(jià)構(gòu)成的基本內(nèi)容及定價(jià)的基本方法。
3.2.7 掌握電價(jià)銷(xiāo)售應(yīng)納稅種、稅目、稅率及計(jì)稅方法。
3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設(shè)預(yù)算管理制度》。
3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及相關(guān)政策法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 具有對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合性論證分析的能力。
3.4.2 具有應(yīng)用現(xiàn)化化管理方法進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和計(jì)劃控制的能力。
3.4.3 掌握計(jì)算技術(shù)——珠算,達(dá)到普通三級(jí)水平。
3.4.4 具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)公司電價(jià)、銷(xiāo)售收入實(shí)施管理的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)3年(本科2年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第11篇 300mw火力發(fā)電廠計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)/概預(yù)算管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了概預(yù)算管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于概預(yù)算管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于概預(yù)算定額管理的方針、政策和國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
2.1.2 參加基建工程、擴(kuò)建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委項(xiàng)目的招、評(píng)、定標(biāo)工作,并負(fù)責(zé)標(biāo)的編制、審核工作。
2.1.3 參加概預(yù)算審查會(huì)議和施工組織設(shè)計(jì)審查會(huì)議。
2.1.4 編制、審核施工預(yù)算,控制工程造價(jià)。
2.1.5 辦理建設(shè)項(xiàng)目的竣工、結(jié)算手續(xù)。
2.1.6 登記建設(shè)項(xiàng)目臺(tái)賬。
2.1.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在計(jì)劃主管領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好公司內(nèi)各部門(mén)的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)持崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志,衣冠整潔。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、概預(yù)算管理、建筑、安裝等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
3.2.2 掌握建筑安裝工程概預(yù)算的基本知識(shí)。
3.2.3 掌握建設(shè)統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。
3.2.4 掌握建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃管理的基本知識(shí)。
3.2.5 掌握本單位項(xiàng)目投資資金來(lái)源以及規(guī)定的使用方向。
3.2.7 掌握本單位生產(chǎn)工藝流程及主要設(shè)備性能。
3.2.8 掌握建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同條例、建筑安裝工程承包合同條例,關(guān)于縮短建設(shè)工期,提高投資效益的若干規(guī)定。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》。
3.3.2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。
3.4技能要求
3.4.1 具有一般投資效益分析和計(jì)算的能力。
3.4.2 看懂簡(jiǎn)單的建設(shè)項(xiàng)目平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。
3.4.3 具有擬建項(xiàng)目的投資估算及項(xiàng)目投資計(jì)劃執(zhí)行分析的能力。
3.4.4 具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行概預(yù)算管理的能力。
3.4.5 具有解決要概預(yù)算中一般問(wèn)題的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第12篇 300mw火力發(fā)電廠燃料管理/燃料質(zhì)量管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料質(zhì)量管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料質(zhì)量管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 全面負(fù)責(zé)與燃料質(zhì)量有關(guān)的工作。
2.1.2 監(jiān)督、檢查采、制樣、化驗(yàn)員的業(yè)務(wù)工作,并對(duì)采、制樣員、化驗(yàn)員進(jìn)行嚴(yán)格考核及管理。
2.1.3 嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)規(guī)范,操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則指導(dǎo)采、制樣員、化驗(yàn)員的工作。
2.1.4 指導(dǎo)采、制樣、化驗(yàn)員正確操作、使用采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備。
2.1.5 指導(dǎo)采、制樣、化驗(yàn)員精心維護(hù)和保養(yǎng)采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備,確保采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備能穩(wěn)定、安全、可靠的使用。
2.1.6 能準(zhǔn)確檢測(cè)和消除采、制樣設(shè)備所造成的偏差。
2.1.7 堅(jiān)持密碼采樣。化驗(yàn)結(jié)果出來(lái)后,認(rèn)真審核,確認(rèn)無(wú)誤后,對(duì)化驗(yàn)單進(jìn)行整理,報(bào)送有關(guān)設(shè)備和部門(mén)。
2.1.8 編寫(xiě)燃料質(zhì)量臺(tái)賬。
2.1.9 制訂采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備檢修計(jì)劃,配合檢修人員做好采、制樣、化驗(yàn)、化驗(yàn)設(shè)備的檢修工作,負(fù)責(zé)對(duì)檢修后的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。
2.1.10 申報(bào)采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備所用的材料、備品配件、工器具及與采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備有關(guān)的調(diào)運(yùn)。
2.1.11 配合統(tǒng)計(jì)、燃料核算管理等崗位編報(bào)出所需要的有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。
2.1.12 按要求管理好采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備的各種設(shè)施、物品、器具材料及配件。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在燃料主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。
2.2.3 搞好與公司內(nèi)各部門(mén)的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作志,衣冠整潔。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 掌握《商品煤樣采取方法》、iso《硬煤采樣方法》和燃料采、制樣的基本要求,了解采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備的性能及使用原理。
3.2.2 掌握誤差的基本知識(shí)。
3.2.3 掌握統(tǒng)計(jì)基本原理。
3.2.4 掌握燃料的分類(lèi)方法。
3.2.5 掌握影響燃料質(zhì)量變化的因素及防范措施。
3.2.6 掌握現(xiàn)代化管理方法的基礎(chǔ)知識(shí)。
3.2.7 掌握燃料質(zhì)量分析的知識(shí)和方法。
3.2.8 掌握不同基準(zhǔn)下的煤質(zhì)指標(biāo)的換算關(guān)系。
3.2.9 掌握法定的計(jì)量單位之間的換算關(guān)系。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟知并執(zhí)行《商品煤樣采取方法》、iso《硬煤采樣方法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》等規(guī)程中與專(zhuān)業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。
3.3.2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。
3.4 技能要求
3.4.1 編制燃料質(zhì)量臺(tái)賬。
3.4.2 提供燃料核算的質(zhì)量資料。
3.4.3 正確填寫(xiě)采、制樣單的代碼。
3.4.4 能夠正確使用和校核采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備。
3.4.5 能夠正確計(jì)算不同基準(zhǔn)下的煤質(zhì)參數(shù)。
3.4.6 能夠正確的分析采、制樣及化驗(yàn)誤差存在的原因及消除方法。
3.4.7 能夠正確使用法定的計(jì)量單位及其之間的換算。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第13篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/鐵路專(zhuān)責(zé)崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了鐵路專(zhuān)責(zé)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于鐵路專(zhuān)責(zé)工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 在燃料主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)專(zhuān)用線及其有關(guān)的技術(shù)工作。
2．1．2 負(fù)責(zé)簽訂燃料運(yùn)輸、車(chē)輛交接、機(jī)車(chē)大、小修、專(zhuān)用線維護(hù)及大修等方面的協(xié)議、合同。
2．1．3 組織協(xié)調(diào)的檢測(cè)工作。
2．1．4 編寫(xiě)鐵路專(zhuān)業(yè)有關(guān)的制度、規(guī)定、技術(shù)規(guī)程。
2．1．5 搜集、整理有關(guān)的技術(shù)資料，建立、健全設(shè)備臺(tái)賬。
2．1．6 審查有關(guān)的費(fèi)用支付。
2．1．7 對(duì)專(zhuān)用線工作人員進(jìn)行考核。
2．1．8 審核、申報(bào)專(zhuān)用線所用的材料、備品配件。
2．1．9 制訂專(zhuān)用線工作計(jì)劃、技術(shù)培訓(xùn)及安全目標(biāo)計(jì)劃。
2．1．10 協(xié)調(diào)鐵路分局、段站之間的關(guān)系。
2．1．11 配合燃料采購(gòu)及運(yùn)輸崗位作好燃料的安全運(yùn)輸工作。
2．1．12 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 政治思想和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 熟知電力生產(chǎn)過(guò)程的基本知識(shí)，燃料管理基本知識(shí)。
3．2．2 熟知鐵路運(yùn)輸?shù)然局R(shí)。
3．2．3 掌握安全用電常識(shí)及注意事項(xiàng)、消防知識(shí)。
3．2．4 熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》等規(guī)程中與專(zhuān)業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。
3．4技能要求
3．4．1 組織鐵路系統(tǒng)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促和維護(hù)。
3．4．2 組織對(duì)鐵路系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)。
3．4．3 經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視，檢查設(shè)備技術(shù)狀況，糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。
3．4．4 能根據(jù)生產(chǎn)要求，制定制度、季度、月、旬工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3．4．5 對(duì)接發(fā)列車(chē)、行車(chē)原始記錄，調(diào)車(chē)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全情況等進(jìn)行檢查。
3．4．6 對(duì)機(jī)務(wù)、列檢、貨運(yùn)一次作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)抽樣檢查。
3．4．7 對(duì)鐵路運(yùn)輸方面存在的問(wèn)題進(jìn)行正確分析，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有工程類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有7年及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷并取得本崗位合格證書(shū)。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作疾病。
第14篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動(dòng)人事/人事檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了人事檔案管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于人事檔案管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負(fù)責(zé)人事檔案的保管，保護(hù)、保密和安全工作。
2．1．2 保管干部人事檔案，為國(guó)家積累檔案史料。
2．1．3 收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。
2．1．4 辦理干部檔案的查詢(xún)、借閱和轉(zhuǎn)遞。
2．1．5 登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況。
2．1．7 調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2．1．8 推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。
2．1．9 定期向檔案館移交死亡干部的檔案。
2．1．10 增強(qiáng)檔案意識(shí)，熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)和工作能力，掌握專(zhuān)業(yè)技能，積極為干部人事工作服務(wù)。
2．1．11 嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)檔案法》和保密規(guī)定，保護(hù)檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容。
2．1．12 堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2．1．13 經(jīng)常對(duì)檔案室內(nèi)電氣照明設(shè)備的絕緣情況進(jìn)行檢查，保持室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣的干濕度保持在65%，檔案的保管應(yīng)做到無(wú)霉變、無(wú)毀損。
2．1．14 檔案材料不準(zhǔn)稿記、復(fù)印，需要摘抄、復(fù)制時(shí)，必須根據(jù)查詢(xún)提綱，并征得負(fù)責(zé)人同意。
2．2 工作協(xié)作關(guān)系
2．2．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 熟悉文書(shū)工作與檔案工作的基本知識(shí)。
3．2．2 熟知《檔案法》、《保密法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)檔案管理暫行條例》、《機(jī)關(guān)檔案工作條例》。
3．2．3 熟悉檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲(chóng)、防鼠和安全用電的基本知識(shí)。
3．2．4 了解本企業(yè)檔案管理?xiàng)l例及各類(lèi)檔案的歸檔制度。
3．2．5 了解干部人事檔案管理的八項(xiàng)制度。
3．2．6了解中共中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》。
3．3 政策法規(guī)知識(shí)
3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)檔案法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)檔案管理暫行條例》、《保密法》、《機(jī)關(guān)檔案工作條例》。
3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》。
3．4 技能要求
3．4．1 收集各類(lèi)人事檔案資料，辦理歸檔手續(xù)。
3．4．2 按照干部人事檔案工作目標(biāo)管理要求進(jìn)行所管檔案的整理、編目。
3．4．3 實(shí)施檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲(chóng)、防鼠、消毒措施，并正確使用滅火器、吸收器。
3．4．4 編制檔案目錄、檢查工具。
3．4．5 定期檢查檔案保管狀況，及時(shí)核對(duì)檔案，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
3．4．6 編制、填寫(xiě)年度檔案工作基本情況報(bào)表。
3．4．7 編制本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)檔案管理制度。
3．4．8 編制干部人事檔案5年工作規(guī)劃。
3．4．9 員工檔案的保管，應(yīng)符合安全、保密要求。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年（本料3年、研究生2年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷，二年及以上黨齡。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或政工系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第15篇 300mw火力發(fā)電廠企業(yè)管理/審計(jì)崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了審計(jì)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于審計(jì)工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和部、局頒發(fā)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、審計(jì)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、條例、制度、辦法并對(duì)公司執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2.1.2 公司對(duì)生產(chǎn)、基建的成本、財(cái)務(wù)、集體企業(yè)及基建工程、專(zhuān)項(xiàng)工程預(yù)決算等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2.1.3 對(duì)財(cái)產(chǎn)的安全完整,國(guó)有資產(chǎn)的增值保值,各項(xiàng)收(含價(jià)格與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、債權(quán)、債務(wù)、上交款項(xiàng)、外匯收支,各項(xiàng)開(kāi)支等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2.1.4 負(fù)責(zé)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)。
2.1.5 負(fù)責(zé)對(duì)公司簽訂的合同、協(xié)議等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2.1.6組織本公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的內(nèi)部控制制度的健全、有效性及其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.1.7 組織對(duì)本企業(yè)與國(guó)內(nèi)外組織舉辦的合資、合作、聯(lián)營(yíng)、股份制企業(yè)(或項(xiàng)目)以及引進(jìn)外資項(xiàng)目的審計(jì)。
2.1.8 組織對(duì)工資增長(zhǎng)、員工津貼、利潤(rùn)分配進(jìn)行審計(jì)。
2.1.9 組織對(duì)中層干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
2.1.10 負(fù)責(zé)組織控制制度進(jìn)行審計(jì),對(duì)主業(yè)主辦的多種經(jīng)營(yíng)(含公司)進(jìn)行審計(jì)。
2.1.11 組織對(duì)嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
2.1.12 組織對(duì)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計(jì)。
2.1.13 按上級(jí)要求完成率、年度審計(jì)報(bào)表,對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題做到實(shí)事求,客觀公正,按規(guī)定上報(bào)。
2.1.14 完成部門(mén)主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,說(shuō)話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 熟悉審計(jì)學(xué)概論、工業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論與方法。
3.2.2 熟悉本公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)及主要原材料、產(chǎn)成品的供銷(xiāo)渠道。
3.2.3 熟悉財(cái)政、稅收、工商、物價(jià)、工程、法律等方面的基本知識(shí)。
3.2.4 熟悉國(guó)有工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告、報(bào)表編制的內(nèi)容及方法。
3.2.5 熟悉國(guó)家關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰暫行規(guī)定的內(nèi)容。
3.2.6 熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、基本建財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)。
3.2.7 熟悉公司資金籌措、規(guī)劃的方法及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估的理論。
3.2.8 熟悉基本建設(shè)程序和施工管理方式的知識(shí)。
3.2.9 熟悉工業(yè)企業(yè)各種會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)、編制依據(jù)、項(xiàng)目與數(shù)據(jù)間的、各種會(huì)義報(bào)表所反映的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。
3.2.10 熟悉本公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的組織管理及系統(tǒng)的核算方法、外委工程管理辦法。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。
3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 編制審計(jì)計(jì)劃,展開(kāi)方針目標(biāo),制訂措施。
3.4.2 本公司及關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營(yíng)資金及實(shí)物保管狀況獨(dú)立審計(jì)。
3.4.3 組織專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益和效果的審查,提出審計(jì)報(bào)告。
3.4.4 擬訂“稅收、財(cái)政、物價(jià)大檢查”的方案和辦法。
3.4.5 運(yùn)用各種審計(jì)方法及審計(jì)技術(shù)從事審計(jì)工作。
3.4.6 組織與指導(dǎo)關(guān)聯(lián)公司修訂、完善財(cái)務(wù)管理制度和具體方法。
3.4.7 審計(jì)會(huì)計(jì)組織是否健全、協(xié)調(diào),是否適應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理的需要。
3.4.8 編制會(huì)計(jì)調(diào)正表,進(jìn)行調(diào)整分錄。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
