公司員工宿舍管理規(guī)定（15篇范文）

第1篇 公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

(八) 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件

1、 人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。

二、 凡有以下情況之一者,不得住宿

1、 患有傳染病者。

2、 有不良嗜好者。

三、 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

四、 宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元)

1、 總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序。

2、 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

3、 有下列情況之一者,應(yīng)通知主管部門:

(1) 違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

(2) 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

⑶ 員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五、 員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

六、 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

七、 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1、 服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2、 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)

3、 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。(違者罰20-200元)

4、 個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

6、 換洗衣物不得堆積地上。(違者罰5元)

7、 洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、 電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

9、 就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、 夜間最遲應(yīng)于00:30時前返回宿舍。

11、 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、 宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。(無打掃罰10元)

13、 水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

14、 沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、 沐浴以20分鐘為限。

16、 員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、 住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:

1、 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、 違反宿舍安全規(guī)定者。

7、 有偷竊行為者。

九、 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、 員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。

第2篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定11

物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(十一)

公司員工宿舍是提供給員工做為工作之余的休息場所。為確保宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生特制定宿舍管理規(guī)定,公司員工必須遵守以下條款:

一、保持宿舍干凈整潔,不亂丟垃圾,按照宿舍衛(wèi)生輪值表,搞好宿舍衛(wèi)生

二、保持宿舍安靜,不可大聲喧嘩,嚴禁高聲播放音響、電視等,影響他人休息。

三、宿舍內(nèi)除配備安裝的電源、照明外,任何人嚴禁私自拉線接電或購電器使用。

四、員工要自覺節(jié)約能源,做到人走燈熄、水關(guān),避免一切不必要的浪費。

五、未經(jīng)公司許可,嚴禁留宿任何人員。

六、宿舍公共衛(wèi)生間使用完畢要自行清理干凈,不可使用不正當(dāng)?shù)奈锲范斐上滤赖亩氯?/p>

七、員工要潔身自愛,未經(jīng)他人同意,嚴禁動用他人物品。

八、嚴禁在宿舍進行黃、賭、毒活動或其他違法行為。

以上宿舍規(guī)定全體員工必須嚴格、自覺遵守執(zhí)行。如有違反將視情節(jié)輕重罰款20-100元、辭退或送交公安部門處理。

第3篇 星城物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定

新星城物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定

為加強內(nèi)務(wù)管理的正規(guī)化秩序和統(tǒng)一,營造干凈、整潔、正規(guī)的氣氛,特制定本規(guī)定:

1、宿舍是集體場所,要確保員工休息好,就必須用紀律來管理。

2、嚴禁在宿舍吵鬧,賭博、打麻將等非法活動,不得在宿舍打架。鬧事。

3、不準私自留宿異性、外人,確屬直系親屬需留宿須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。嚴禁私自留宿。

4、宿舍鑰匙由專人保管,不準踹門、撞門,隨意敲打。

5、宿舍的一切公共物品及設(shè)施要愛惜,損壞物品必須按價賠償,住宿員工有責(zé)任保護宿舍一切公共物品,重要物品需專人護理,任何人不得私自損壞和占有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按安全部獎懲規(guī)定從重處理。

6、按時熄燈,熄燈后宿舍內(nèi)保持安靜,不得大聲喧嘩,不得有影響他人休息的行為,領(lǐng)班在熄燈前要及時清查人數(shù),任何人不得無故推遲時間,對違反上述者領(lǐng)班有權(quán)制止,制止無效者領(lǐng)班可根據(jù)處罰規(guī)定作出處理。

7、集體宿舍,領(lǐng)班負責(zé)隊員的秩序,分工領(lǐng)班負責(zé)全體宿舍內(nèi)秩序及衛(wèi)生。

8、床鋪設(shè)置一律按軍事化管理,鋪面保持整潔,不得亂放個人物品,被子要整齊劃一,按規(guī)定放置。

9、制服與便服分開掛置,個人物品,必須放于箱柜內(nèi),不得亂扔亂放,制服要保持干凈整潔。

10、公共物品統(tǒng)一放置,擺放整齊,認真愛惜,仔細保養(yǎng).

11、桌面保持干凈、整潔。地面保持干凈,保證宿舍內(nèi)的空氣流通。

12、衛(wèi)生間必須保持干凈,由環(huán)衛(wèi)崗具體負責(zé),當(dāng)值領(lǐng)班負責(zé)監(jiān)督。

13、對外來閑雜人員,領(lǐng)班及隊員要予以制止,不得在宿舍內(nèi)閑聊,當(dāng)值隊員不得無故進入宿舍影響他人休息。

14、全體住宿員工應(yīng)按值日表認真值日,保證衛(wèi)生狀況良好,當(dāng)值領(lǐng)班要予以監(jiān)督。

第4篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定怎么寫

員工宿舍是員工休息學(xué)習(xí)的集體場所,為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境,管理處特做出如下規(guī)定,望各位員工嚴格遵守:

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德,保持宿舍良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素質(zhì),嚴格遵守《員工守則》上各項規(guī)定。

2、保持個人物品整潔,做到勤換洗床上用品、個人衣物,勤收拾桌面、床鋪上下物品,勤洗澡、勤修面、勤理發(fā)。

3、不在室內(nèi)晾曬衣物,不在室內(nèi)大聲喧嘩、高聲播放音樂,不在室內(nèi)吸煙飲酒,不在室內(nèi)張貼圖片畫像,掛歷配圖要文明健康。

4、不準在宿舍內(nèi)播放錄象,不準傳閱黃色書刊雜志。

5、不準在宿舍內(nèi)任何地方從事賭博或有賭博性質(zhì)的活動。

6、非本部門人員未經(jīng)管理人員同意,均不得進入員工宿舍及地下室其它地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留更不準留宿過夜;

私人會客一律安排在管理處指定的地點進行,并做登記手續(xù),其它地方不得會客。

7、班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼房及上衛(wèi)生間途中)。

8、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關(guān)門,勿留外人獨自在宿舍及員工活動室內(nèi),嚴禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人大功率用電器,無關(guān)人員不得隨便進入與本職工作范圍無關(guān)的工作場所。

9、節(jié)約用水用電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水,愛護公物,損壞者追究責(zé)任并照價賠償。

10、實行輪流值日制度,當(dāng)值者要認真履行職責(zé),對當(dāng)值日期間安全衛(wèi)生工作出現(xiàn)的問題負全部責(zé)任。

11、嚴格執(zhí)行外出請銷假制度,留存緊急聯(lián)系方式,班余時間外出必須在當(dāng)日23:00以前返回,無特殊情況不得在外過夜,所有外出必須征得安全主辦批準,否則以曠工論處。

12、禁止在本小區(qū)范圍內(nèi)進行任何違章、違紀和違法活動。

第5篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定-12

物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(12)

員工宿舍是員工休息學(xué)習(xí)的集體場所,為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境,管理處特做出如下規(guī)定,望各位員工嚴格遵守:

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德,保持宿舍良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素質(zhì),嚴格遵守《員工守則》上各項規(guī)定。

2、保持個人物品整潔,做到勤換洗床上用品、個人衣物,勤收拾桌面、床鋪上下物品,勤洗澡、勤修面、勤理發(fā)。

3、不在室內(nèi)晾曬衣物,不在室內(nèi)大聲喧嘩、高聲播放音樂,不在室內(nèi)吸煙飲酒,不在室內(nèi)張貼圖片畫像,掛歷配圖要文明健康。

4、不準在宿舍內(nèi)播放錄象,不準傳閱黃色書刊雜志。

5、不準在宿舍內(nèi)任何地方從事賭博或有賭博性質(zhì)的活動。

6、非本部門人員未經(jīng)管理人員同意,均不得進入員工宿舍及地下室其它地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留更不準留宿過夜;私人會客一律安排在管理處指定的地點進行,并做登記手續(xù),其它地方不得會客。

7、班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼房及上衛(wèi)生間途中)。

8、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關(guān)門,勿留外人獨自在宿舍及員工活動室內(nèi),嚴禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人大功率用電器,無關(guān)人員不得隨便進入與本職工作范圍無關(guān)的工作場所。

9、節(jié)約用水用電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水,愛護公物,損壞者追究責(zé)任并照價賠償。

10、實行輪流值日制度,當(dāng)值者要認真履行職責(zé),對當(dāng)值日期間安全衛(wèi)生工作出現(xiàn)的問題負全部責(zé)任。

11、嚴格執(zhí)行外出請銷假制度,留存緊急聯(lián)系方式,班余時間外出必須在當(dāng)日23:00以前返回,無特殊情況不得在外過夜,所有外出必須征得安全主辦批準,否則以曠工論處。

12、禁止在本小區(qū)范圍內(nèi)進行任何違章、違紀和違法活動。

第6篇 企業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

一、目的

為加強員工宿舍管理,為廣大員工營造一個良好的生活環(huán)境,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,特制定本辦法。

二、適用范圍

《宿舍規(guī)定》適用于公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。

三、管理職責(zé)

公司綜合管理部后勤科負責(zé)公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。

四、管理內(nèi)容

1.流程:新員工報到后,由人事科出據(jù)新員工入職證明到后勤科安排和分配宿舍。新進人員直接由后勤科安排入住。住外老員工需要住員工宿舍的,向后勤科提出書面申請,經(jīng)后勤科長審核,綜合管理部部長批準后,由后勤科安排入住。

2.宿舍紀律:

a.禁止私拉亂拉電線,禁止使用除公司配置外的500w以上大功率電器。禁止使用明火,禁止燒煮、烹飪。

b.禁止高聲喧嘩,禁止使用強噪音器具,避免干擾他人正常休息。

c.禁止酗酒鬧事,禁止聚眾賭博,禁止爭吵打鬧。

d.禁止挪用、盜竊公物和他人財物。

e.禁止在集體宿舍觀看、傳播黃色、淫穢視聽物品,禁止宣傳、談?wù)摲凑哉撆c政治敏感話題。

f.未經(jīng)批準,禁止非本公司人員入住集體宿舍,特殊情況,直系親屬需要入住時,五天以內(nèi)須經(jīng)后勤科長審批,五天以上十五天以內(nèi)由后勤科長審核,綜合管理部長批準,十五天以上由主管副總批準。

g.垃圾必須按指定位置存放,禁止亂扔亂亂倒。室內(nèi)禁止亂帖亂畫。

h.節(jié)約用電,離開房間時必須隨手關(guān)閉電源。

3.獎懲規(guī)定:

1)獎勵:自覺維護宿舍管理規(guī)定、抵制不法行為和不良傾向、及時舉報各種違紀行為、及時排除安全隱患有效預(yù)防安全事故發(fā)生為公司挽回損失等立功行為,表現(xiàn)較好的,公司將視其情節(jié)分別給予通報表揚、記功、發(fā)放獎金、晉升工資等形式的獎勵。獎勵金額根據(jù)其立功情節(jié)在200~5000元。有重大立功表現(xiàn)者,給予10000元以上的重獎。

2)懲罰:不遵守宿舍管理規(guī)定,對他人生活造成影響和給公司財物造成損失者,公司將給予嚴厲處罰。其中:

違反a、b兩條規(guī)定者,沒收違紀物品,每次罰款100~500元。

違反c、d兩條規(guī)定者,每次罰款500~5000元,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪者,解除勞動關(guān)系,移交司法機關(guān)處理。

違反e、f兩條規(guī)定者,每次罰款200~1000元,并給予通報批評、記大過等行政處分。

違反上述g、h條款者,每次罰款50~200元。

五、解釋與實施

1.本規(guī)定由綜合管理部制訂、解釋,自頒布之日起實施。

第7篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定

物業(yè)服務(wù)公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍是提供給員工做為工作之余的休息場所。為確保宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生特制定宿舍管理規(guī)定,公司員工必須遵守以下條款:

一、保持宿舍干凈整潔,不亂丟垃圾,按照宿舍衛(wèi)生輪值表,搞好宿舍衛(wèi)生

二、保持宿舍安靜,不可大聲喧嘩,嚴禁高聲播放音響、電視等,影響他人休息。

三、宿舍內(nèi)除配備安裝的電源、照明外,任何人嚴禁私自拉線接電或購電器使用。

四、員工要自覺節(jié)約能源,做到人走燈熄、水關(guān),避免一切不必要的浪費。

五、未經(jīng)公司許可,嚴禁留宿任何人員。

六、宿舍公共衛(wèi)生間使用完畢要自行清理干凈,不可使用不正當(dāng)?shù)奈锲范斐上滤赖亩氯?/p>

七、員工要潔身自愛,未經(jīng)他人同意,嚴禁動用他人物品。

八、嚴禁在宿舍進行黃、賭、毒活動或其他違法行為。

以上宿舍規(guī)定全體員工必須嚴格、自覺遵守執(zhí)行。如有違反將視情節(jié)輕重罰款20-100元、辭退或送交公安部門處理。

第8篇 公司員工宿舍管理規(guī)定-

為了進一步的規(guī)范和完善公司員工宿舍的管理,公司往往會制定相應(yīng)的規(guī)定。下面是小編給你帶來的關(guān)于公司員工的宿舍管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,希望對你有幫助。

公司員工宿舍管理制度一

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

1、入職員工由公司統(tǒng)一安排房間及床位,未經(jīng)允許不得擅自調(diào)整。

2、宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有,愛護宿舍內(nèi)一切公物,不準隨便移動拆卸,如有損壞需按價賠償,未經(jīng)公司管理人員許可,不得把宿舍內(nèi)非個人物品搬離宿舍。

3、為營造良好的住宿環(huán)境,宿舍內(nèi)不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內(nèi)整潔干凈,禁止往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

4、為保障員工住宿安全,入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員不得進入,外來人員如有情況確實需要進入宿舍,需經(jīng)公司批準,且逗留時間不得過長(異性一律不允許進入)。

未經(jīng)允許擅自帶外來人員進入宿舍的,取消住宿資格。

離職人員必須兩天以內(nèi)搬離宿舍,上交宿舍鑰匙。

5、住宿員工需妥善包括鑰匙,不得將宿舍鑰匙提供給非本宿舍以外的人,不得為本宿舍以外的人私配鑰匙,若因違反上述規(guī)定造成宿舍失竊,除取消其住宿資格外,還將追究其責(zé)任。

6、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,避免浪費水電。

7、宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器,不準私自加電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財產(chǎn)不受損失。

8、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內(nèi)和樓道內(nèi)大聲喧嘩,吵鬧。

所有娛樂活動應(yīng)文明小聲,以不影響他人休息為前提。

9、房間所住的員工必須負責(zé)衛(wèi)生清掃,根據(jù)值日表輪流值日。

如有特殊情況不能打掃衛(wèi)生,可以和別人交換打掃,如不打掃,則下一周值日全由當(dāng)天責(zé)任人負責(zé),如不接受可搬離宿舍。

10、下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞,由責(zé)任人承擔(dān)維修費用,如無法明確責(zé)任,則由所住房間員工平均分攤。

11、嚴禁在宿舍內(nèi)搞違法亂紀活動。

團結(jié)一致、互諒、互讓、互勉、互助,避免吵架、打架、斗毆事件發(fā)生。

12、員工宿舍的硬件設(shè)施壞了,應(yīng)及時匯報管理人員,請人維修,如不報告出現(xiàn)事故,由該房員工負責(zé)。

公司員工宿舍管理制度二

為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風(fēng)貌,展現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:

一、員工住宿規(guī)定

1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù),并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排,按照規(guī)定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。

2、員工住宿按規(guī)定標準領(lǐng)取清洗干凈的床上用品,不得代領(lǐng)和超標準多領(lǐng),管理人員要規(guī)定嚴格把關(guān)登記。

3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進行處理。

4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀,不得亂擺,亂放。

保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

5、同事之間應(yīng)團結(jié)、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款50--100元。

不聽勸阻,情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭具,通報批評并處當(dāng)事人200元罰款。

嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后辦理住宿手續(xù)。

8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關(guān)部門。

住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資格。

9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉(zhuǎn)交或不交。

凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當(dāng)事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。

二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定

1、每單元指定一名宿舍長負責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

3、各單元值日員工負責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無異味。

4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予20元罰款處理。

6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

三、安全管理規(guī)定

1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。

2、宿舍內(nèi)不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告管理處。

3、水、電維修和宿舍維修,請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,不得私自亂拆、亂修。

4、出入宿舍隨手關(guān)門,不得門戶敞開,空無一人。

嚴防盜竊,做好治安防范工作。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。

四、獎懲條例

1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。

2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據(jù)之一,文明宿舍贈予流動紅旗。

3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。

兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關(guān)人員住宿資格。

4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人,除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。

第9篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定15

物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(十五)

1.0員工宿舍由公司行政部統(tǒng)一安排、調(diào)配,需入住的員工應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)及行政部申請辦理有關(guān)手續(xù)后,方可入住。

2.0宿舍由公司行政部負責(zé)統(tǒng)一管理,所有人員住進或遷出,需到公司行政部辦理鑰匙用具等交接手續(xù),未經(jīng)許可,員工不得隨意私自擺放床位、私自變動、調(diào)換宿舍,不得存放易燃、易爆、異味物品。員工辭工后,須在辦妥手續(xù)的當(dāng)天搬出宿舍。

3.0房租、水、電費等按公司有關(guān)規(guī)定收取,從員工每月工資中扣除。

4.0宿舍僅限管理處(公司)員工住宿,未經(jīng)許可一律不得留宿外來人員,確需留宿的,必須事先通過部門負責(zé)人允許,公司行政部同意,方可留宿。

5.0嚴禁在宿舍使用電爐、電飯煲、煤氣爐具等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收,并罰款50-200元。

6.0嚴禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電源線、繩索;嚴禁在室內(nèi)亂寫、亂畫、亂安裝有損公共設(shè)施,違者照價賠償外,視情節(jié)輕重,給予罰款。

7.0嚴禁在宿舍賭博、酗酒、打架,有以上行為者,視情節(jié)輕重罰款,直至辭退。

8.0保持宿舍安靜,自覺遵守作息時間,禁止在宿舍大聲喧嘩、放大音量音響等,以免影響他人休息,23:00前熄燈就寢。

9.0保持室內(nèi)及公共廁所衛(wèi)生,床鋪整齊;物品擺放有序,不亂丟、亂倒垃圾;保持下水道暢通,衛(wèi)生間無臭味;節(jié)約水、電。做到人離關(guān)燈(水),無長明燈、長流水現(xiàn)象。

10.0樹立安全消防意識,宿舍按規(guī)定配備消防器材,并定期更換;宿舍供電線路嚴格按規(guī)范安裝,不得擅自改裝線路,確保安全用電,消除火災(zāi)隱患。

11.0各宿舍選一名舍長負責(zé)宿舍相關(guān)事務(wù),安排員工每日輪流打掃衛(wèi)生,每周搞一次大掃除,協(xié)助行政部搞好宿舍管理工作。

12.0每周不定時的由公司行政部對宿舍進行全面檢查,設(shè)立“文明宿舍”流動紅旗。

第10篇 某公司員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者,不得住宿

1、患有傳染病者。 2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元)

1、總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

3、有下列情況之一者,應(yīng)通知主管部門:

(1)、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

(2)、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

(3)、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 (違者罰30元)

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于00:30時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無打掃罰10元)

13、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。

第11篇 g公司員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定:

一、宿舍統(tǒng)一由宿舍管理人員管理,其工作任務(wù)如下:

1.整理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責(zé)管理水電、安全、衛(wèi)生等;

2.監(jiān)督輪值人員對環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護;

3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時,及時上報;

4. 員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

二、管理制度:

1. 員工宿舍為員工休息場所,每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度,保持環(huán)境清潔。

2. 住宿人員需排輪值人員,負責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品修善,水、電、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

3. 員工應(yīng)自覺保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生干凈,講究公德,便后沖廁,管理人員應(yīng)加強巡視。

4. 確保宿舍衛(wèi)生,被褥要放整齊,生活用品擺放有序。內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊,衣物掛在指定區(qū)域。 5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍彈、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子。

6. 嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒或從事其他違法活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視按酒店相關(guān)制度進行處罰。

7. 宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映*、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等不法行為。電視、收音機使用時聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

8. 未經(jīng)他人同意不得隨意翻動他人物品,違者按照酒店相關(guān)制度處罰。 9. 不得隨意損壞宿舍內(nèi)的物品,違者按價賠償。

10.宿舍人員必須在晚上24:00時之前返回公司宿舍,超過24:00時未返回,宿舍長有權(quán)拒絕進入宿舍,工作原因除外。晚上24:00時,所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予20元罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

11. 有損壞公共設(shè)施設(shè)備的,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失;沒有發(fā)現(xiàn)肇事人的,由宿舍人員均分承擔(dān)賠償金。

12. 住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理,不許大聲喧嘩,做到按時就寢,員工歸寢后無論任何情況,員工一律不得留外人。

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13. 員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。

14. 不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

15. 住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品自行妥善保管,如有遺失或被盜個人自負,嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)交他人,進出房門時,要隨手關(guān)好門和窗。

16. 洗浴時注意安全,正確使用熱水器,防止意外事故的發(fā)生

17. 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

18. 住宿人員不得私配、調(diào)換宿舍鑰匙,如有特殊需求上報酒店管理部門,由酒店管理部門統(tǒng)一配置。

19. 請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對宿舍水電、設(shè)施設(shè)備、安全等進行檢查、維護,如酒店部門在抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)安全之類問題,將對其管理人、工程人員考核。

三、水、電的分配使用及規(guī)定:

1. 住宿人員住宿產(chǎn)生的相關(guān)水電費用由住宿人員統(tǒng)一平攤,具體費用劃分由宿舍管理人員統(tǒng)計。

2. 水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

3. 淋浴的水、電用畢即關(guān)閉,換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

四、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報公酒店管理 部門議處:

1. 不服從宿舍長的監(jiān)督、管理者。

2. 在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

3. 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4. 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5. 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6. 違反宿舍安全規(guī)定者。

7. 有偷竊行為者。

對有違反上述規(guī)定的人和事,酒店管理部門有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴重者提交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

員工宿舍管理規(guī)定2

一、 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,使水、電、財物等到成分合理利用,避免不必要的浪費,特制訂本規(guī)定。

二、 員工申請住宿條件

1.公司員工在城關(guān)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

(1)思想不穩(wěn)定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有傳染病者。

3.不得攜眷或他人住宿。

三、 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時,對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi),交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結(jié)清水電費,并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

四、 宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理,其工作任務(wù)及其權(quán)利如下:

1、負責(zé)一切內(nèi)務(wù),掌握宿舍房間動態(tài)及利用狀況,分配、監(jiān)督清掃,保持整潔,維持秩序,負責(zé)管理水電,協(xié)助公司管理人員計算水電費,掌握宿舍員工的思想動態(tài),及時向公司管理人員匯報。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔、門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

3、有權(quán)對宿舍的違紀違章進行處置和罰款。

4、有下列情況之一者,應(yīng)通知公司管理部:

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

(4)員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

五、 員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

六、 員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利,并給予一次罰款100元。

七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

八、宿舍的租金由公司負責(zé),水電費100%由居住員工承擔(dān),按照實際居住的天數(shù)計算到人,在工資中扣除。

九、 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,否則,一項罰款20元:

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

2.嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負荷運行導(dǎo)致電路燒毀,文秘網(wǎng),違者視情節(jié)輕重以紀律論處,并追加罰款。

3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機、手機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來訪姓名、關(guān)系及進出時間。

11.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負責(zé)。

12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣,隨手關(guān)燈及水龍頭。

16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

十、 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報公司管理部處理:

1.不服從室長的監(jiān)督管理者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

8.有偷竊行為者。

十一、 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

十二、本規(guī)定自20**年 8月1 日執(zhí)行。

員工宿舍管理規(guī)定3

為加強員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結(jié)合我公司實際,特制訂本辦法。

第一條 本辦法適用于***有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡稱:綜合部)負責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配,入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況,適時對宿舍的安排進行調(diào)整。

第三條 員工的住房標準:中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條 員工宿舍的家具及設(shè)施,視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進行配置。

第五條 按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條 入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定:

(1)入住員工應(yīng)服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

(2)入住員工應(yīng)愛護公共財產(chǎn),嚴禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu),人為損壞或丟失,按原價賠償。

(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

(4)入住員工嚴禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

(5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責(zé)任人負責(zé)承擔(dān)。

(6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人,有客人來訪時應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則,所造成的一切后果,由當(dāng)事人負責(zé)承擔(dān)。

(7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團結(jié)友愛,相互關(guān)心,相互幫助,共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條 凡已分配員工宿舍的員工,如長期不在宿舍居住(一個月以上),應(yīng)主動退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進行相應(yīng)考核。

第八條 入住員工必須嚴格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標準:夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前,

必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等,不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分,由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標準可適當(dāng)上調(diào),單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標準可調(diào)整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)

第九條 本辦法自20**年9月1日起執(zhí)行。

第12篇 a物管公司員工宿舍管理規(guī)定

物管公司員工宿舍管理規(guī)定

一.目的:維護員工利益,創(chuàng)造良好環(huán)境,滿足執(zhí)勤和備勤需要;

二.責(zé)任:領(lǐng)班責(zé)任制,分班管理,部門不定期抽查;

三.標準:統(tǒng)一、整潔、有序、出勤迅速;

四.請假、銷假、備勤:

1.嚴格請銷假制度,保安部門要保持足夠的備勤力量,每班至少應(yīng)保持4人以上的備勤力量;

2.批假權(quán)限:領(lǐng)班外出必須報部門經(jīng)理審批;隊員外出4小時內(nèi)由部門領(lǐng)班批準,4小時以上報部門主管審批;

3.準假外出人員歸隊后必須銷假,由各領(lǐng)班作好記錄;

4.保安備勤人員應(yīng)在宿舍或電視房留守,一旦接到上級領(lǐng)導(dǎo)指令,由當(dāng)值領(lǐng)班召集組織,及時趕赴現(xiàn)場;

5.凡違反請銷假、備勤規(guī)定的視情節(jié)按《員工守則》予以處罰。

五.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生:

1.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生實行分部門住宿區(qū)域管理,責(zé)任到人;

2.被褥擺放整齊統(tǒng)一;

3.用品用具擺放統(tǒng)一;

4.地面潔凈無垃圾、煙頭、紙屑等雜物;

5.公共區(qū)域衛(wèi)生由各宿舍負責(zé)人負責(zé)安排人員清掃;

6.凡違反本內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定的視情節(jié)按《員工守則》予以處罰。

六.公共設(shè)施、設(shè)備、公共區(qū)域:

1.電視機上午不得開放,晚上23:00前必須關(guān)閉,電視音量不宜過大,不得影響他人正常休息;

2.灶具、熱水器,使用時應(yīng)打開窗戶,保持通風(fēng)良好,注意安全;

3.水、電、氣應(yīng)注意節(jié)約使用,隨使關(guān)閉,及時報修;

4.愛護公共設(shè)施、設(shè)備、維護公共區(qū)域衛(wèi)生;

5.違反公共設(shè)施、設(shè)備管理規(guī)定的視情處以10-100元罰款,造成損失的照價賠償。

七.紀律要求:

1.遵紀守法、熱愛集體、團結(jié)同志;

2.嚴禁私自拉接電線,嚴禁使用電爐或高耗能設(shè)備;

3.不大聲喧嘩、打鬧、影響他人休息;

4.嚴禁儲藏易燃、易爆等違禁物品;

5.嚴禁在宿舍內(nèi)飲酒或從事賭博等違法犯罪活動;

6.嚴禁帶無關(guān)人員進入宿舍或留宿;

7.不違反公司相關(guān)制度和規(guī)定;

8.違反紀律者將嚴格按照《員工手則》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第13篇 公司員工宿舍管理規(guī)定8

公司員工宿舍管理規(guī)定(八)

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者,不得住宿

1、患有傳染病者。2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元)

1、總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

3、有下列情況之一者,應(yīng)通知主管部門:

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

(2)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

(3)員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。(違者罰20-200元)

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。(違者罰5元)

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于00:30時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。(無打掃罰10元)

13、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。

第14篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定9

物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(九)

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的生活環(huán)境,保證員工在工作之余有充分的休息,維護宿舍的秩序,提高工作效率,制定本規(guī)定:

一、戶籍不在本城區(qū)或路途較遠,交通不便的員工可申請住宿;家屬、患有傳染病者不能申請住宿。

二、員工離職(辭退、辭職)應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。

三、員工對所住宿舍不得隨意改造或變更。

四、員工不得將宿舍出租、轉(zhuǎn)借給他人使用或擅自搬移、調(diào)換床位。

五、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪、私自接配電線使用電器。

六、室內(nèi)不得存放易燃物及違禁物品。

七、保持室內(nèi)清潔、整齊,煙灰、煙蒂不得亂丟,廢物、垃圾等倒在指定位置。

八、洗后衣物在指定位置晾曬。

九、使用電器不得影響他人休息。

十、不得在宿舍留宿親友。

十一、服從管理,遵守休息時間,22:00時熄燈就寢,不得影響他人。

十二、不得在墻壁、門窗上隨意釘掛物品或張貼字畫。

十三、整好個人內(nèi)務(wù)、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃。

十四、節(jié)約用水、電、人去燈滅,水籠頭關(guān)。

十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、賭博及其他違法行為。

十六、貴重物品、現(xiàn)金應(yīng)妥善保管,如有丟失責(zé)任自負。

十七、無正當(dāng)理由不得在外住宿。

十八、不得在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、戲耍。

十九、宿舍所有器具,住宿員工有責(zé)任維護其完好,如有損壞按價賠償。

二十、住宿人員應(yīng)自覺遵守本規(guī)定,如有違反將視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第15篇 公司員工宿舍管理規(guī)定20

公司員工宿舍管理規(guī)定(二十)

一、目的

為了規(guī)范員工宿舍的管理,加強對宿舍各項費用的控制,營造良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

****的員工。

三、職責(zé)

1、人力資源部

**宿舍和物業(yè)公司的選擇和租賃(比如選擇出租方、合同/協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽或終止等);

*物業(yè)公司協(xié)議履行的監(jiān)督;

*宿舍的各項費用的審核;

*宿舍管理制度的建設(shè);

2、行政

*宿舍的衛(wèi)生和安全檢查及檢查情況通報;

*員工入住和退宿手續(xù)辦理;

*物業(yè)公司服務(wù)合同執(zhí)行情況的反饋和日常管理;

*各項費用繳納和手續(xù)辦理。

3、財務(wù)部

*固定資產(chǎn)管理及監(jiān)控,包括臺帳的建立、維護以及資產(chǎn)的盤點以保證固定資產(chǎn)的安全和完整。

四、管理細則

1、定義:宿舍是指公司租賃的宿舍樓。

2、入住

1)入住條件:原則上家庭住址距離公司超過15公里(含)的公司員工可申請入住。

2)公司主管級及以下安排入住員工宿舍,主管級員工二人一間宿舍,專員級員工四人一間宿舍,操作工級員工五人一間宿舍。

3)入住流程

*申請入住員工填寫《住宿申請單》交人力資源部審核;

*保衛(wèi)根據(jù)審批后的《住宿申請單》安排入住,并與員工確認后發(fā)放鑰匙;

*《住宿申請單》一式兩份,宿舍安排完畢后,人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案。

3、退宿

1)員工離職,或員工不再需要住宿時應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。

2)退宿流程

*員工辦理退宿手續(xù)前應(yīng)將所住宿舍清掃干凈,并保證入住時所配置物品無人為損壞或丟失;

*員工到人力資源部填寫《退宿通知單》;

*保衛(wèi)人員收到《退宿通知單》后與員工一同進行驗收和清點,雙方在《退宿通知單》上簽字確認;

*《退宿通知單》一式兩份,宿舍安排完畢后,人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案;

*宿舍設(shè)施、物品(包括宿舍鑰匙)如有損壞,員工應(yīng)照價賠償;

*原則上退宿手續(xù)在每周一統(tǒng)一辦理。

4、對員工下列行為(包括但不限于以下行為)將根據(jù)情節(jié)輕重進行工作指導(dǎo)并扣除2*10分不等的績效分數(shù):

◆口頭指導(dǎo)

*私自調(diào)換宿舍一次;

*在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動;

*在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物;

*未按要求辦理入住或退宿手續(xù)。

◆書面指導(dǎo)

*私自調(diào)換宿舍兩次;

*在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品、大功率電器;

*將公用物品未經(jīng)允許帶出宿舍。

◆違紀辭退

*私自調(diào)換宿舍三次

*留宿異性

*改變居室或附屬設(shè)施的原有形態(tài)

*其它違法、違紀活動

5、安全衛(wèi)生

1)宿舍安全請參見《安全手冊》。

2)入住員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人生活習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)部的清潔衛(wèi)生;公司將不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查,并將結(jié)果予以公布。

四、本規(guī)定自20//年7月1日生效,由人力資源部負責(zé)修訂、解釋。