第1篇 安全環(huán)保管理考核規(guī)定
1 目的
為了強化公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生管理工作,積極預防和減少工傷事故和污染事故的發(fā)生,保證生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和“三廢”穩(wěn)定達標排放,夯實基礎安全環(huán)保管理,規(guī)范安全環(huán)保管理考核,提高員工自我安全防護和環(huán)境保護意識,制定本規(guī)定。
2 適用范圍
適用于公司各部門
3 參考文件
3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法
3.2 中華人民共和國環(huán)境保護法
3.3 寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例
3.4 工傷保險條例
3.5 公司安全生產(chǎn)責任制
3.6 環(huán)境體系文件
3.7 公司績效管理制度
3.8 公司員工獎懲管理規(guī)定
4 名詞和定義
4.1 傷亡事故:指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
4.2 損失工作日:指被傷害者失能的工作時間(即員工因受傷自醫(yī)治休假至傷愈到崗之間的休假天數(shù))。
4.3 化學需氧量:氧化劑氧化水中有機污染物時所需的含氧量。
4.4失能傷害
4.4.1暫時性失能傷害:指傷害及中毒者暫不能從事原崗位工作的傷害。
4.4.2永久性部分失能傷害:指傷害及中毒者肢體或某些器官部分功能不可逆的喪失的傷害。
4.4.3永久性全失能傷害:指除死亡外,一次事故中,受傷者造成完全殘廢的傷害。
4.5傷亡事故的計算方法
4.5.1 千人負傷率
4.5.1.1千人負傷率=(工傷人數(shù)/職工總?cè)藬?shù))×1000‰。
4.5.1.2 千人重傷率=(重傷人數(shù)/職工總?cè)藬?shù))×1000‰。
5 權(quán)責
批 準審 定審 核擬 定
總經(jīng)理公司績效管理委員會公司分管高管安環(huán)處
5.1 安環(huán)處負責本規(guī)定的擬定、修訂和監(jiān)督實施。
5.2 公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及主管、公司安全員、值班長的安全職責按照公司《安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定執(zhí)行。
6 內(nèi)容及要求
6.1安全管理責任及目標分解
6.1.1安全管理責任
6.1.1.1各部門的主要負責人為本部門的安全責任人,全面負責本部門的安全工作。
6.1.1.2各部門負責人根據(jù)分管工作的實際情況,制訂安全管理措施,并具體落實到各級管理人員,并認真執(zhí)行。
6.1.1.3 加強貴重物品、易燃易爆、劇毒及其他危險物品的管理,落實專人負責。
6.1.1.4 做好本部門負責區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,定期對本部門人員進行安全知識和法制常識教育,提高各類員工的安全、消防意識。
6.1.1.5安全生產(chǎn)第一責任人負責組織本處室每周的安全隱患排查治理工作,及時消除本處室存在的安全隱患。
6.1.2目標、指標管理
6.1.2.1公司安全生產(chǎn)高管目標、指標管理
(1)由于公司安全生產(chǎn)管理存有不足造成死亡事故發(fā)生,處罰金2000元;發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,處罰金1000元。
6.1.2.2安全環(huán)保處安全目標、指標管理
(1)由于安全生產(chǎn)管理不足導致死亡事故發(fā)生,事故當月考核安全環(huán)保處主管2000元;年度發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,考核安全環(huán)保處主管1000元。
(2)公司年度千人負傷率超過指標,考核安全環(huán)保處pi分5分,安全環(huán)保處處長300元,相關(guān)責任片區(qū)安全管理人員200元;年度無死亡、重傷事故,年度千人負傷率達到指標,獎勵安全環(huán)保處pi分4分,安全環(huán)保處處長200元,安全環(huán)保處管理人員200元。
6.1.2.3其他部門安全目標、指標管理
(1)由于部門(處室)安全生產(chǎn)管理不足導致本處室發(fā)生死亡事故,當月考核安全生產(chǎn)第一責任人3000元;年度內(nèi)發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,考核第一責任人2000元/人﹒次。
(2)發(fā)生死亡事故,考核事故單位當事人及班組長以上管理人員(含兼職安全員)50%的績效工資。
(3)發(fā)生死亡事故考核責任處室pi總分30分。
(4)年度處室重傷事故超指標1(人/次),考核責任單位pi分10分,同時考核經(jīng)理800元,主管1000元,安全員400元,依次加倍。
(5)發(fā)生重傷或死亡事故的處室安全生產(chǎn)第一責任人取消年度評先評優(yōu)資格,年度內(nèi)不得晉級晉職。
6.1.2.4年度安全(輕傷/輕微傷)目標、指標管理
(1)年度處室安全管理輕傷目標、指標未完成,超指標1(人/次),按輕傷事故考核標準加倍考核處室pi分,同時考核經(jīng)理400元、主管500元,依次加倍。
(2)年度處室安全管理輕微傷目標、指標未完成,超指標1(人/次),制造、裝備所屬處室及模具處考核pi分2分,經(jīng)理200元、主管300元、;輔助及其他處室考核pi分2分、經(jīng)理300元、主管400元、。
6.1.2.5一次事故中發(fā)生多人傷害,統(tǒng)計指標按一次事故計算。
6.1.2.6如違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)等行為,將追究責任人的法律責任,情節(jié)特別嚴重的要追究刑事責任。
6.1.2.7各處室簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書中的控制指標、目標,根據(jù)公司年度方針、目標進行調(diào)控(具體見附件1)
6.1.3各部門月度目標、指標管理
6.1.3.1制造廠所屬生產(chǎn)處室,一個月安全事故為零,當月獎勵處室pi分1分,主管120元、處室安全員180元;如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當月給予考核外,包括當月六個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當月三個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵。年度內(nèi)安全事故為零,獎勵處室pi分2分,分別獎勵主管300元,安全員200元。
6.1.3.2裝備動力部各維修、動力處、生管模具處,若連續(xù)兩個月內(nèi)安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管120元、處室安全員180元;如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當月給予考核外,包括當月八個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當月四個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎勵主管200元,安全員150元。
6.1.3.3材料處、成品處,若連續(xù)三個月安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管100元、處室安全員120元,如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當月給予考核外,包括當月十個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當月五個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎勵主管100元,安全員100元。
6.1.3.4品保部所屬的各質(zhì)檢處、實驗室、斜交部辦叉車班,若連續(xù)六個月(跨年度)安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管100元、處室安全員120元,如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當月給予考核外,包括當月十二個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當月六個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎勵主管100元,安全員100元。
6.1.3.5公司月度內(nèi)輕傷事故為零,獎勵安全環(huán)保處pi分2分、安全環(huán)保處主管200元,安全環(huán)保處管理人員200元。連續(xù)三個月內(nèi)輕傷事故為零,獎勵安全環(huán)保處pi分3分。
6.1.3.6公司月度輕傷事故超過2(人/次), 考核安全環(huán)保處pi分1分、安全環(huán)保處主管100元,安全環(huán)保處片區(qū)管理人員50元.
6.1.3.7由于未嚴格、及時執(zhí)行事故分析會所制定的糾正措施,造成類似事故重復發(fā)生,考核責任單位主管500元,處室安全員300元。
6.1.4環(huán)保目標指標管理:
6.1.4.1廢水達標率達到100%,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.2化學需氧量濃度達到公司目標,污水在線監(jiān)測數(shù)據(jù)比對合格,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.3煙塵黑度達標率達到100%,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.4煙塵濃度達到公司目標,廢氣在線設備監(jiān)測數(shù)據(jù)比對合格,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.5so2濃度達到公司目標,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.6噪聲達標率達到100%,獎勵安全環(huán)保處100元。
6.1.4.7每季度各項環(huán)保指標均達到公司及國家標準,且各類環(huán)保檢查達到環(huán)保要求 ,獎動力處pi分2分,安全環(huán)保處pi分2分。
6.1.5環(huán)保目標考核周期
環(huán)保指標以季度為考核周期,數(shù)據(jù)來源根據(jù)環(huán)保部門監(jiān)測監(jiān)察結(jié)果進行統(tǒng)計核算,如有某項指標未完成,對責任部門進行該項指標加倍處罰。
6.2安全事故管理:
6.2.1 安全事故嚴重程度分類
6.2.1.1小事故(輕微傷):指損失工作日低于2日的失能傷害。
6.2.1.2輕傷事故:指損失工作日低于105日的失能傷害。
6.2.1.3重傷事故:指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。
6.2.1.4死亡事故
1.一般事故:指一次事故造成1~2人死亡,重傷3人以上。
2.較大事故:指一次事故造成3~9人死亡(含3人),重傷10人以上。
6.2.2安全事故責任者的認定:
6.2.2.1直接責任者:即其行為與事故發(fā)生有直接責任的人員,如違章作業(yè)人員。
6.2.2.2主要責任者:即對事故發(fā)生負有主要責任的人員,如違章指揮者。
6.2.2.3領導責任者:即對事故發(fā)生負有領導責任的人員。
6.2.3工傷事故上報
6.2.3.1發(fā)生工傷事故,各部門應嚴格按照公司工傷事故報告與處理規(guī)定執(zhí)行。對各類事故瞞報、虛報,考核責任單位主管200元/次,處室安全員150元/次,班組長100元/次。
6.2.3.2輕傷、重傷事故需在事故發(fā)生當日立即上報安全環(huán)保處,無故拖延一天,考核責任單位主管50元/天,處室安全員20元/天。
6.2.3.3在申報工傷中,出現(xiàn)虛假證明,證詞,考核責任單位pi分2分,考核直接責任者100~500元/次,情節(jié)嚴重者按公司瞞報事故規(guī)定給予行政處分。
6.2.3.4工傷事故申報程序,申報材料要求,各部門應嚴格按工傷事故報告與處理規(guī)定執(zhí)行,未按規(guī)定要求及時申報或因申報材料不符,影響事故上報考核主管50元/次,處室安全員20元/次。
6.2.4工傷事故考核
6.2.4.1安全未遂事故及輕微事故
1.處室發(fā)生安全輕微傷事故情況,損失工時在2工時至2日內(nèi)。事故發(fā)生后的3小時內(nèi)由事故單位向公司安全處報告,所產(chǎn)生的各項治療及檢查費用由公司處置。
2.處室發(fā)生輕微傷事故,在季度綜合考評(千分制)中,考核考評總分50分。
3.安全環(huán)保處負責在每月7日前匯總公司上月事故統(tǒng)計情況,上報集團公司。
4.對于已發(fā)生的安全隱患未遂事故(未造成人員傷害事故)由安全環(huán)保處會同事故相關(guān)單位,立即召開現(xiàn)場事故分析會,認真分析事故原因,制定事故防范措施,杜絕類似事故的重復發(fā)生。
6.2.4.2 輕傷事故
1.發(fā)生輕傷事故,各處室根據(jù)公司pi分權(quán)重、人員總數(shù)、危險等級等因素,考核pi分的分值也不同,制造廠所屬生產(chǎn)處室責任單位考核pi分4分;裝備動力部所屬各處室責任單位考核pi分5分;生管所屬處室、品保部所屬處室責任單位考核pi分4分;并考核責任單位主管領導500元,處室安全員300元,班長300元,組長200元。
2.當月內(nèi)連續(xù)發(fā)生工傷 或“安全月”期間發(fā)生工傷,加倍考核。
3.由于本人主要原因造成輕傷事故,考核事故責任者300元。
4.由于他人原因造成的輕傷事故,由其肇事者負主要責任,根據(jù)傷害程度,考核事故責任人300~1000元。
5.處室發(fā)生輕傷事故,在季度綜合考評(千分制)中,考核考評總分100分。
6.2.4.3 重傷事故
1.處室發(fā)生重傷事故,考核責任單位pi分10分,考核責任單位主管領導1000元,安全員400元,班長400元,組長400元。
2.由于本人主要原因造成重傷事故,考核事故責任者400元。
3.由于他人原因造成的重傷事故,由其肇事者負主要責任,根據(jù)傷害程度,考核事故責任人500~1500元。造成重大經(jīng)濟損失,依照公司員工獎懲管理規(guī)定考核。
4.發(fā)生重傷事故,考核主管安全生產(chǎn)的公司領導200元,部門經(jīng)理500元,考核安全處pi分2分,安全處主管300元,該片區(qū)安全管理人員200元。
6.2.4.4 死亡事故:
1.發(fā)生死亡事故,考核責任處室pi總分30分,考核責任單位主管領導3000元,安全員1000元,班長1000元,組長800元;考核安全處pi分6分,主管2000元,分管片區(qū)安全管理人員500元,考核總經(jīng)理1000元,主管公司安全生產(chǎn)的領導2000元,部門經(jīng)理2000元。
2.死亡事故由上級部門所組成的事故調(diào)查組對事故的原因進行分析,所確定的事故直接、間接、管理責任人,依照事故調(diào)查組提出的處理意見,公司另行處理。
6.3日常安全管理
6.3.1違章違紀考核:
6.3.1.1工作中違章操作,考核責任者20元人/次;違章指揮,考核責任者50元人∕次;季度綜合考評(安全、消防綜合檢查評分標準)中考核10分。生產(chǎn)處室月內(nèi)違章操作累計超過3次,輔助處室超過2次以上考核主管領導100元,安全員50元。
6.3.1.2擅自拆除安全防護設施、安全剎車裝置,造成設備帶隱患運行,考核責任單位pi分1.5分/次,部門主管100元∕次,安全員100元/次,直接責任者200元/次,當班值班長100元/次,當班組長100元/次。
6.3.1.3經(jīng)檢查設備剎車失靈,起重吊具、電梯存在安全隱患,未經(jīng)修復擅自使用,考核部門主管100元,安全員100元/次,使用者100元/次,當班值班長100元/次,當班組長100元/次。
6.3.1.4維修包機人員對設備的剎車失靈和起重吊具、電梯的安全隱患,應主動預檢預修,確保在用設備的安全運行。未按規(guī)定執(zhí)行,考核維修責任單位pi分1分/次,責任者80元/次,并對因此造成的事故承擔責任。
6.3.1.5設備檢修時,維修人員必須做到斷電,切斷動力介質(zhì),掛好警示牌,做好各種安全防護措施,未按規(guī)定執(zhí)行,考核主管50元/次,考核安全員50元/次,考核維修當事人100元/次。
6.3.1.6檢修電器設備,接裝電動工具,必須使用專用工具驗電,確認無誤后方可進行修理。未按規(guī)定執(zhí)行,考核主管100元/次,考核責任單位pi分1分/次,考核責任人300~500元/次。
6.3.1.7接裝移動用電設備要做到規(guī)范接線,嚴禁私拉亂接,違者考核當事人100元/次。
6.3.1.8日常安全檢查中,第一次發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定穿戴勞動防護用品批評教育,并通報所在單位。當月日常安全檢查,處室違章違紀累計3人/次以上,考核所在處室pi分1分,并在公司早會給予通報批評。
6.3.1.9公司安全員例會安全員無故缺席,考核本人30元/次,無故遲到、早退考核20元/次。
6.3.2安全檢查、評比管理
6.3.2.1生產(chǎn)、維修、輔助處室安全綜合評比,按照公司《安全、消防綜合檢查評分標準》執(zhí)行。
6.3.2.2 各單位每周由主管牽頭,按照安全檢查計劃認真做好本部門的自查、整改管理工作,未按照規(guī)定進行自查、整改,一次考核部門pi分1分,主管100元,安全員50元,依次加倍。
6.3.2.3 安全環(huán)保處所進行的日常檢查、周檢、月檢、專項檢查,將納入季度綜合安全檢查評比評分當中。
6.3.2.4對積極配合參加公司組織的專項檢查及《安全、消防綜合安全檢查》的處室安全員及專業(yè)人員獎勵50元∕次。
6.3.2.5各單位二級、三級安全教育要做到培訓記錄、考試試卷規(guī)范、明確、完整。未按規(guī)定執(zhí)行,考核安全員100元/項。
6.3.2.6安全環(huán)保處組織的各項安全培訓、考試,各單位要積極配合。無故不參加考核本人50元,考試不合格考核本人30元∕次。
6.3.2.7公司下達的三級安全培訓教育卡片,各單位必須在三日內(nèi)完成二級、三級安全教育考試,經(jīng)查未接到公司下達的入崗通知單,提前安排入崗人員進入生產(chǎn)崗位的考核所在單位pi分1分/次,主管200元/次,安全員150元/次。
6.3.2.8加強班組安全管理、安全巡檢機制,安全檢查記錄完整、規(guī)范。經(jīng)查無安全記錄,考核安全員20元/次,責任班長50元/次。
6.3.2.9安全環(huán)保處檢查下達到生產(chǎn)處室的安全隱患整改書,整改單位必須將隱患整改項落實到責任人,并按要求按期進行整改。未按期完成整改,考核責任單位pi分1~2分/項,主管100元/項,安全員100元/項。
6.3.2.10因安全隱患未按期落實整改,而導致發(fā)生安全事故,追究整改項目負責人為事故第一責任人。
6.3.2.11處室必須按期完成有關(guān)部門下達的隱患整改并消除安全隱患。對于處室主動發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,并積極采取措施改善其項目,改善后效果顯著,給予改善單位獎勵pi分0.5~1分/次,獎勵項目整改實施人200元/次,并在處室季度綜合考評(安全、消防綜合檢查評分標準)獎勵10~30分/次。
6.3.2.12每季度公司的各類檢查及安全管理與季度綜合安全檢查相結(jié)合,對生產(chǎn)及輔助處室統(tǒng)一進行評比,以綜合得分成績評出第一名一個,獎勵單位pi分2分,主管200元、安全員300元;評出第二名一個,獎勵單位pi分1分,主管100元、安全員150元;評出排名倒數(shù)第一名一個,考核單位pi分4分,主管200元、安全員200元;評出排名倒數(shù)第二名一個,考核單位pi分2分,主管150元、安全員100元;排名倒數(shù)三名處室考核單位pi分1分,主管100元、安全員80元;若季度綜合考評得分大于或等于900分,只考核倒數(shù)第一名,其它則免予考核。制造、裝備所屬處室、模具處及其他處室的考評系數(shù)不同。
6.3.2.13安環(huán)處組織的公司級各類競賽,獎勵金額分別為:特等獎300元,一等獎200元,二等獎150元,三等獎100元,鼓勵獎50元。
6.3.2.14安環(huán)處組織的公司對外安全公益活動,參加單位組織完成出色,給予參加單位獎勵pi分1分/次,主管100元/次,若組織不得力,影響公司外部形象考核責任部門1.5分/次,主管150元/次。
6.3.3特種作業(yè)安全管理:
6.3.3.1特種作業(yè)人員安全管理,按照公司《特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定》執(zhí)行。
6.3.3.2特種作業(yè)人員調(diào)整崗位須經(jīng)人力資源處審核、批準,安全部門備案。對擅自調(diào)整特種作業(yè)人員,造成特種作業(yè)人員無證操作,考核責任單位pi分1分、主管100元/次、安全員100元/次。
6.3.3.3特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓、考核、無證上崗,考核責任單位pi分0.5分/次,主管100元/次,安全員100元/次。
6.3.3.4使用特種設備、特種機動車輛的部門,要建立特種作業(yè)人員管理檔案,未按規(guī)定執(zhí)行,考核處室安全員20元。
6.3.3.5無故損壞特種機動車輛駕駛牌照,考核責任人50元/次。
6.3.3.6駕駛剎車制動裝置、燈光存在安全隱患的車輛,進行生產(chǎn)作業(yè)?？己素熑稳?00元/次,造成事故依據(jù)損失情況另行處理。
6.3.3.7現(xiàn)場安全檢查對廠內(nèi)機動車超速行駛、違章載人、載物以及登高作業(yè)未遵守安全管理規(guī)定的行為,按本規(guī)定對當事人提出批評和考核,并將違章情況通報所在單位,以上違章月度中重復發(fā)生,考核所在處室pi分1~2分,并在公司早會給予通報批評。
6.3.3.8未按規(guī)定辦理“登高作業(yè)證”、“架設臨時線許可證”、“外來施工教育申請表”等各種安全票證,考核責任單位主管100元/次,考核施工項目責任人50元/次,考核外協(xié)施工單位200元/次。
6.3.3.9電梯操作工必須經(jīng)專業(yè)培訓取證后方可操作,無證人員嚴禁私自開動,違反規(guī)定,按照公司《電梯安全管理制度》進行考核。造成損失,依照公司相關(guān)管理制度處理。
6.3.4日常環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生管理:
6.3.4.1相關(guān)部門應確保環(huán)保設施及職業(yè)衛(wèi)生設施有效運行,無故停運,考核責任部門pi分2分,主管200元,直接責任人100元;
6.3.4.2維修部門應保證環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生設施的完好,發(fā)現(xiàn)設備隱患沒有按期整改,造成設施停運,考核責任部門pi分2分,主管 200元,直接責任人100元;
6.3.4.3 危險廢物貯存庫內(nèi)除了存放指定的危險廢物外,不得存放一般固廢,如發(fā)現(xiàn)將一般固廢存放在危廢庫中,考核處室pi分2分,主管150元,庫管員100元。
6.3.4.4滑石粉、炭黑泄露造成污染,每發(fā)生一次,考核責任單位pi分1分,主管200元,直接責任人100元;
6.3.4.5對日常設備換油及檢修使用油品要集中收集管理,發(fā)現(xiàn)將廢油倒入地溝或使用過程中將油品潑撒到地面,造成污染,考核責任部門pi分1-3分,主管100-300元,直接責任人200元;
6.3.4.6動力處應規(guī)范污水排污總口,對沒有及時清撈排污總口浮油或沒有及時更換吸油海綿,考核處室pi分0.5分,主管50-100元;直接責任人50-100元。
6.3.4.7 動力處應嚴格按標準對污水水質(zhì)進行分析化驗,對出現(xiàn)超標現(xiàn)象沒有及時反饋并采取有效措施進行整改,考核處室pi分0.5分,主管50-100元,直接責任人50-100元;
6.3.4.8動力處嚴格按照鍋爐除塵器操作規(guī)程進行脫硫及除塵,并保證除塵器水量及加堿量,如未按規(guī)定進行加堿脫硫及除塵,造成環(huán)保部門監(jiān)測、抽檢超標或在線數(shù)據(jù)比對不符合時,考核處室pi分3分,主管300-500元,直接責任人300元。
6.3.4.9動力處嚴格按規(guī)定進行對污水、廢氣在線設備進行巡檢(側(cè)重中夜班)并做好記錄,發(fā)現(xiàn)在線數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常情況及時通知安環(huán)處并采取有效措施進行整改,如未及時反饋并整改的,考核處室pi分2分,主管100-300元,直接責任人100-300元。
6.3.4.10內(nèi)務處和動力處未及時對a區(qū)渣場的煤渣進行清理,出現(xiàn)堆放現(xiàn)象,考核處室pi分1分,主管100-200元。
6.3.4.11相關(guān)部門在環(huán)保要求整改項目過程中積極配合并取得良好效果的,獎勵處室pi分1分,主管100元,相關(guān)配合人員獎勵50-100元。
7記錄表式
7.1附件1:公司 年安全生產(chǎn)目標管理責任分解
第2篇 拌合站安全、衛(wèi)生、環(huán)保及消防管理措施
1、 安全管理措施
① 攪拌機械使用說明書隨機備用。
② 操作人員必須經(jīng)培訓合格后方能上崗操作。
③ 操作人員必須按使用說明書進行操作，保養(yǎng)。
④ 操作人員應按要求記錄攪拌機械的工作情況。
⑤ 攪拌機的工作區(qū)域，非操作人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)、
⑥ 定期對拌合站的機械部位、電路、電子元件進行檢查、保養(yǎng)。
⑦ 砂、石料運輸車進入拌合站內(nèi)必須有專業(yè)人員指揮，防止撞壞機械設備及圍護墻。
⑧ 裝載機上料時，其裝卸料斗離墻距離應在300mm以上，以防其撞擊擋墻。
⑨ 隨時對料場擋墻及圍護墻進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時向領導匯報，采取補救措施。
⑩ 拌合站設專人負責管理，建立健全拌合站安全操作規(guī)程崗位責任制。
2、 衛(wèi)生、環(huán)保管理措施
a、防止大氣污染措施
（1） 拌合站砂、石遮蓋，場內(nèi)配置灑水設備并指定專人實施。
（2） 拌合站安裝噴水沖洗裝置。
（3） 在進料口上方灰塵收集器以袋裝形式，定期清理。
（4） 拌合機四周及頂部全封閉，以防灰塵進入空氣中污染大氣。
b、噪聲污染防治
（1） 選用攪拌機為低噪音、環(huán)保型的攪拌機。
（2） 安裝吸音設備，減少噪音。
（3） 四周設封閉式的隔音墻以減少噪音。
（4） 采用有效措施達到夜間噪音小于55分貝，白天噪音小于70分貝的標注要求。
c、拌合站廢水、固體廢物的處理措施
（1）設沖洗管道，可用膠管連接，要求接口捆扎牢固，膠管長度以滿足機械、地面各種設置方向沖洗要求，移動靈活，工作性能穩(wěn)定。
（2）設置二級沉淀池。由初級沉淀池流來的混水，在二級沉淀池進行進一步沉淀，最細顆粒沉至池底，較干凈的則經(jīng)過溢水口流入排水溝。
（3）沉淀池清理，當沉淀池內(nèi)的沉淀物達到池容積2/3時，應將池水抽干，使用裝載機將池內(nèi)的沉淀物清理干凈，然后再重復使用。
d、消防管理措施
（1）認真做好對工人的安全教育工作，提高安全防火措施，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。
（2）宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用電量電熱器，不準在場內(nèi)吸煙；施工現(xiàn)場必須嚴格遵守電消防安全管理規(guī)定。
（3）有專人負責，經(jīng)常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改，服從管理和監(jiān)督。
（4）經(jīng)常向職工進行安全教育，積極預防火災、爆炸、中毒等重大治安災害事故發(fā)生。
（5）對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、電工間及明火使用場所等重點防火部位，設立必要的消防設施，制定章約、經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，坐到防范未然，如發(fā)生火警、火災應立即報警組織撲救，把事故消滅在萌芽之中。
（6）加強各種滅火器材的管理，根據(jù)各種滅火器材的特性，按部位配置并及時換藥，坐到全面有效。
第3篇 技術(shù)科安全環(huán)保管理方面安全職責
1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準,并督促檢查執(zhí)行情況;
2、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理(生產(chǎn))領導下負責企業(yè)的安全監(jiān)察工作;
3、會同有關(guān)部門組織對新入企業(yè)人員及職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育,督促有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核工作;
4、負責組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,審查安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
5、組織安全生產(chǎn)大檢查,協(xié)助有關(guān)單位對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故隱患的整改工作;
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,遇有特殊情況時有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作,同時立即報告有關(guān)領導處理;
7、參加新、改、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設計審查、竣工驗收和試運投產(chǎn)工作;
8、負責鍋爐、壓力容器的設計、制造、安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作;
9、負責組織、協(xié)調(diào)安全附件、防雷防靜電接地設施等安全設施、設備的檢測工作;
10、負責匯總和編制安全技術(shù)措施計劃,督促有關(guān)部門按期實現(xiàn);
11、制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準,并監(jiān)督檢查有關(guān)單位和個人使用勞保用品情況;
12、負責各類事故的匯總統(tǒng)計工作,參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調(diào)查處理工作,參加工傷鑒定,并建立企業(yè)事故檔案;
13、負責審批一級用火,二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批;
14、負責組織制定、修訂企業(yè)重大事故應急救援預案,審查基層單位事故應急救援預案,并組織、檢查演練情況;
15、對安全生產(chǎn)工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見;
16、認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度,并檢查執(zhí)行情況;
17、負責組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育,搞好工業(yè)衛(wèi)生工作,實現(xiàn)文明生產(chǎn);
18、制定“三廢'治理和塵、毒、噪聲防治措施計劃,并檢查執(zhí)行情況。
第4篇 安全環(huán)保培訓管理規(guī)定
1目的與范圍
為規(guī)范安全環(huán)保培訓工作,提高從業(yè)人員安全、環(huán)保素質(zhì)、意識、技能,防止各類事故及職業(yè)危害,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、集團公司有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于與華北石油局、華北分公司形成勞動關(guān)系的人員及進入生產(chǎn)廠區(qū)或施工作業(yè)區(qū)的臨時用工、施工實習人員、技術(shù)服務人員、參觀人員等進行hse培訓、硫化氫防護培訓、領導干部和安全管理人員安全資格培訓、用火監(jiān)護人培訓、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓、承包商安全培訓、其他及外來人員安全培訓以及日常安全培訓的管理。
2術(shù)語與定義
2.1特種作業(yè)人員
從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)人員。
2.2“三級”安全教育
對新員工(包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術(shù)崗位的農(nóng)民外用工等)上崗前進行的公司(廠)、基層隊、班組(站)級安全教育。
3職責
3.1人事處職責
負責將年度安全環(huán)保培訓計劃列入總體培訓計劃,并對培訓計劃的實施進行監(jiān)督檢查。
3.2安全環(huán)保處職責
3.2.1負責審核培訓中心上報的年度安全環(huán)保培訓安排,編制年度安全環(huán)保培訓計劃,報人事處。
3.2.2負責hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓的監(jiān)督考核、發(fā)證簽章工作。3.2.3負責組織領導干部和安全管理人員安全資格培訓、用火監(jiān)護人培訓。
3.2.4負責監(jiān)督培訓中心閱卷、發(fā)證工作。
3.3培訓中心職責
3.3.1負責根據(jù)安全環(huán)保培訓要求,在充分調(diào)研的基礎上,編制年度安全環(huán)保培訓安排,報安全環(huán)保處審核。
3.3.2負責組織hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓和閱卷工作。
3.3.3負責為hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓、領導干部和安全管理人員安全資格培訓合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。
3.4各單位及其主要負責人職責
3.4.1各單位主要負責人對本單位安全環(huán)保培訓工作負責。
3.4.2各單位負責建立、健全本單位安全環(huán)保培訓制度,開展經(jīng)常性安全環(huán)保培訓工作,宣傳普及安全環(huán)保知識。
3.4.3各單位負責編制本單位安全環(huán)保培訓大綱、教材和班組(站)安全環(huán)保學習材料。
3.4.4各單位負責將本單位安全環(huán)保培訓工作納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃,并保證所需人員、資金和物資。
3.3.5各單位負責組織本單位新入廠人員三級安全教育。
3.4.6各單位負責組織本單位特種作業(yè)人員培訓取證工作。
3.4.7各單位負責本單位承包商及其他人員安全培訓、員工日常安全培訓。
3.4.8各單位負責向培訓中心報名參加有關(guān)安全環(huán)保培訓。
3.4.9各單位負責每年至少組織1次以崗位安全責任制為主要內(nèi)容的全員安全教育培訓考試。
3.4.10各單位負責建立本單位安全環(huán)保培訓檔案。
4管理內(nèi)容
4.1領導干部和安全管理人員安全資格培訓、hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓應實行脫產(chǎn)培訓。
4.2領導干部和安全管理人員安全資格培訓、hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓屬于崗前培訓,未經(jīng)培訓合格的人員不得上崗任職和作業(yè)。
4.3局、分公司及在局、分公司進行施工的相關(guān)方從業(yè)人員應參加局、分公司指定的具有中石化培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織的培訓,經(jīng)局、分公司安全環(huán)保處考核合格后方可發(fā)證。證書使用集團公司統(tǒng)一編碼,同時加蓋培訓機構(gòu)和安全環(huán)保處印章為有效。
4.4 hse培訓、硫化氫防護培訓地點以局培訓中心本部為主。為了便于各單位組織人員就近參加培訓,培訓中心分別在新疆工區(qū)、鄂北工區(qū)、鎮(zhèn)涇工區(qū)設三個培訓點集中培訓。
4.5hse培訓
4.5.1局、分公司及在局、分公司進行施工的相關(guān)方所有從業(yè)人員應接受hse培訓,熟悉有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,具備與崗位職責和工作活動相適應的hse知識和預防事故、控制職業(yè)危害及應急處理的能力,并取得hse培訓合格證。
4.5.2每年12月前,培訓中心擬定下年度舉辦hse培訓班情況并通知各單位,各單位向培訓中心報名參培。
4.5.3每年12月10日前,培訓中心負責根據(jù)各單位報名參加hse培訓情況,向安全環(huán)保處報年度hse培訓安排。
4.5.4培訓中心負責根據(jù)局、分公司批復的年度培訓計劃,按時組織hse培訓工作。
4.5.5培訓中心為外部單位組織hse培訓,應向安全環(huán)保處報hse培訓計劃,經(jīng)審批同意后,方可實施培訓。
4.5.6培訓中心負責按單位、專業(yè)、培訓對象分別建立電子版hse培訓考試題庫。
4.5.7按照“培訓與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負責hse培訓的監(jiān)督考核。在hse培訓考試題庫中抽取相應試題,對hse培訓實施考核,派員或委托有關(guān)人員進行監(jiān)考,hse監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。
4.5.8培訓中心應在每期hse培訓班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。
4.5.9安全環(huán)保處不定期對培訓中心閱卷、發(fā)證工作進行監(jiān)督檢查。
4.5.10hse培訓合格證有效期四年,到期重新培訓辦證。
4.5.11hse培訓合格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>
4.5.12調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進行hse培訓。
4.5.13培訓中心聘請的hse培訓教師必須參加并通過集團公司安全環(huán)保局組織的考核,持有教師培訓合格證。
4.5.14hse培訓內(nèi)容
(1)基本內(nèi)容
a)國家、集團公司和局、分公司有關(guān)hse方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。
b)hse職責、hse文化和管理知識;
c)典型事故案例及應急措施等。
(2)科級干部、基層隊領導、專兼職hse監(jiān)督管理員hse培訓內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應包括防火防爆等專業(yè)hse技術(shù)知識。
(3)一般管理人員、技術(shù)員hse培訓內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應包括hse管理技術(shù)和相關(guān)知識。
(4)班組(站)長hse培訓內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應包括本班(站)和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、hse技術(shù)知識、技能。
(5)崗位操作及服務人員hse培訓內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應包括《基層隊hse工作導則》、崗位危害識別與風險控制、現(xiàn)場應急處置技術(shù)。
4.5.15培訓學時
不得少于24個學時。
4.6硫化氫防護培訓
4.6.1局、分公司及在局、分公司進行施工的相關(guān)方從事鉆井、固井、測井、錄井、壓裂、測試、試油(氣)、采輸、儲運等油氣作業(yè)和生產(chǎn)管理的人員應接受硫化氫防護培訓,并取得硫化氫防護培訓合格證。
4.6.2每年12月前,培訓中心擬定下年度舉辦硫化氫防護培訓班情況并通知各單位,各單位向培訓中心報名參培。
4.6.3每年12月10日前,培訓中心負責根據(jù)各單位報名參加硫化氫防護培訓情況,向安全環(huán)保處報年度硫化氫防護培訓安排。
4.6.4培訓中心負責根據(jù)局、分公司批復的年度培訓計劃,按時組織硫化氫防護培訓工作。
4.6.5培訓中心為外部單位組織硫化氫防護培訓,應向安全環(huán)保處報硫化氫防護培訓計劃,經(jīng)審批同意后,方可實施培訓。
4.6.6培訓中心負責按專業(yè)分別建立電子版硫化氫防護培訓考試題庫。
4.6.7按照“培訓與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負責硫化氫防護培訓的監(jiān)督考核。在硫化氫培訓考試題庫中抽取相應試題,對每期硫化氫防護培訓實施考核,派員或委托有關(guān)人員進行監(jiān)考,每期硫化氫防護培訓班監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。
4.6.8培訓中心應在每期硫化氫防護培訓班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。
4.6.9安全環(huán)保處不定期對培訓中心閱卷、發(fā)證工作進行監(jiān)督檢查。
4.6.10硫化氫防護培訓合格證有效期兩年,到期復訓,重新辦證。
4.6.11硫化氫防護培訓合格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>
4.6.12調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進行硫化氫防護培訓。
4.6.13培訓中心聘請硫化氫防護培訓教師必須參加并通過集團公司安全環(huán)保局組織的考核,持有教師培訓合格證。
4.6.14硫化氫防護培訓內(nèi)容
(1) 硫化氫形成的機理;
(2) 硫化氫物理化學特性以及與硫化氫有關(guān)的基本知識;
(3) 硫化氫的防護;
(4) 硫化氫監(jiān)測儀的性能、使用和維護方法;
(5) 含硫化氫安全作業(yè)方法;
(6) 應急預案及演練。
4.6.15培訓學時
首次培訓不得少于15個學時。復訓不得少于6個學時。
4.7領導干部、安全管理人員及班組長安全培訓
4.7.1局、分公司及各二級單位黨政主要負責人、主管安全生產(chǎn)副職、安全監(jiān)督管理部門人員及基層單位第一責任人、主管安全生產(chǎn)副職、專兼職hse監(jiān)督管理員應參加領導干部和安全管理人員安全資格培訓,并取得省級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門頒發(fā)的安全資格證。
4.7.2局、分公司在每年上半年、下半年分別集中舉辦1期領導干部和安全管理人員安全資格培訓班,各單位應統(tǒng)籌考慮,報名參培。
4.7.3根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局06年第3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》,領導干部和安全管理人員安全資格培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施,經(jīng)安全資格培訓考核合格,由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。
4.7.4培訓中心應在每期領導干部和安全管理人員安全資格培訓班考試結(jié)束后,及時聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門辦證、發(fā)證,并做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。
4.7.5領導干部和安全管理人員安全資格證三年有效期,每年復訓一次,到期換證,未參加每年復訓,證件作廢。
4.7.6領導干部和安全管理人員安全資格培訓內(nèi)容
主要負責人安全資格培訓應當包括下列內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;
(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
(4)職業(yè)危害及其預防措施;
(5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(6)典型事故和應急救援案例分析;
(7)其他需要培訓的內(nèi)容。
安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓應當包括下列內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求;
(5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(6)典型事故和應急救援案例分析;
(7)其他需要培訓的內(nèi)容。
4.7.7培訓學時
初次培訓時間不得少于48學時。每年再培訓時間不得少于16學時。
4.7.8各單位安全負責人和安全生產(chǎn)管理人員應參加局、分公司安全培訓。培訓由人事處會同安全環(huán)保處組織。
各單位安全負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓的主要內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
(2)石油化工安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。
(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。
(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求。
(5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
(6)典型事故和應急救援案例分析。
(7)其他需要培訓的內(nèi)容。
4.7.9其他管理負責人(包括職能部門負責人、基層單位負責人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓由本單位人事教育部門會同安全環(huán)保管理部門,按干部管理權(quán)限分層次組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。
4.7.10單位安全負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時;每年再培訓時間不得少于12學時。
4.7.11班組長的安全培訓由二級單位人事教育部門會同安全環(huán)保管理部門組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。
班組長的安全培訓時間不應少于24學時,安全培訓的主要內(nèi)容:
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團公司及局、分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(2)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識、技能。
(3)本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責。 (4)典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。
4.8用火監(jiān)護人培訓
4.8.1局、分公司及相關(guān)方從事用火作業(yè)監(jiān)護的人員應接受用火監(jiān)護人培訓,并取得用火監(jiān)護人資格證。
4.8.2各單位根據(jù)局、分公司批復的年度培訓計劃及有關(guān)通知,報名參培。
4.8.3培訓中心負責建立電子版用火監(jiān)護人培訓考試題庫。
4.8.4按照“培訓與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負責用火監(jiān)護人培訓的監(jiān)督考核。在用火監(jiān)護人培訓考試題庫中抽取相應試題,對用火監(jiān)護人培訓實施考核,派員或委托有關(guān)人員進行監(jiān)考,用火監(jiān)護人培訓班監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。
4.8.5培訓中心應在用火監(jiān)護人培訓班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。
4.8.6安全環(huán)保處不定期對培訓中心閱卷、發(fā)證工作進行監(jiān)督檢查。
4.8.7用火監(jiān)護人資格證有效期兩年,到期復訓,重新辦證。
4.8.8用火監(jiān)護人資格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>
4.8.9調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進行用火監(jiān)護人培訓。
4.8.10培訓中心應聘請與培訓內(nèi)容相一致的專業(yè)技術(shù)知識和教學能力的教師,并提供必要的培訓設施、設備。
4.8.11用火監(jiān)護人培訓內(nèi)容
消防法律法規(guī),消防安全知識,集團公司和局、分公司用火作業(yè)安全管理規(guī)定、消防安全管理規(guī)定等。
4.8.12培訓學時
初次培訓時間不得少于40學時。復訓不得少于20學時。
4.9三級安全教育
4.9.1所有新員工(包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術(shù)崗位的季節(jié)性農(nóng)民外用工等)上崗前應接受三級安全教育,教育時間不少于72學時,經(jīng)考試合格后方可上崗。
4.9.2公司(廠)級安全教育由二級單位人事教育部門會同安全管理部門組織實施,時間不少于24學時。公司(廠)級安全教育的主要內(nèi)容:
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。
(2)通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)基本知識,包括一般機械、電氣安全知識、消防知識、安全文化知識和氣體防護常識等。
(4)本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹。
(5)集團公司、局(分公司)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,本單位五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律)。
(6) 典型事故案例及其教訓,預防事故的基本知識。
4.9.3 基層隊級安全教育由基層隊第一安全責任人組織,時間不少于32學時。基層隊級安全教育的主要內(nèi)容:
(1)工作環(huán)境及危險有害因素。
(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故。
(3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。
(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。
(5)安全設施、個人防護用品的使用和維護。
(6)本基層隊安全狀況及相關(guān)的規(guī)章制度。
(7)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的事項。
(8)有關(guān)事故案例。
(9)其他需要培訓的內(nèi)容。
4.9.4 班組(站)級安全教育由基層隊第一安全責任人組織,時間不少于16學時。班組(站)級安全教育的主要內(nèi)容:
(1)班組(站)、崗位的安全生產(chǎn)概況,本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項;
(2)本崗位的職責范圍,應知應會;
(3)本崗位安全操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全事項;
(4)本崗位預防事故及災害的措施。
4.9.5 三級安全教育合格后,填寫三級安全教育卡。三級安全教育卡原件由二級單位培訓教育主管部門統(tǒng)一存檔,基層隊、班組(站)留存三級安全教育卡復印件。
4.9.6從業(yè)人員在二級單位間調(diào)動工作后應重新進行三級安全教育。二級單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位12個月以上者,應當進行基層隊和班組(站)級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
4.9.7實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時,二級單位應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全教育。
4.9.8在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應組織編制新的安全操作規(guī)程,并進行專門培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。
4.9.9發(fā)生事故或未遂事故時,按照《事故管理規(guī)定》的要求,對事故責任者和相關(guān)員工進行安全教育,吸取教訓,防止發(fā)生類似事故。
4.10特種作業(yè)人員安全培訓
4.10.1凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按照國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗工作,并定期參加復審,成績記入三級安全教育卡。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門明確的特種作業(yè)人員范圍:
(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;
(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;
(3)起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;
(4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T;
(5)登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工,高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;
(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;
(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;
(8)危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;
(9)經(jīng)國家局批準的其它的作業(yè)。
4.10.2質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門明確的特種作業(yè)人員范圍:
--鍋爐作業(yè):鍋爐操作、水處理作業(yè)
--壓力容器作業(yè):壓力容器操作(含帶壓密封、罐車充裝)、氣瓶充裝、氧艙維護
--壓力管道作業(yè):壓力管道操作(含帶壓密封)
--電梯作業(yè):機械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、電梯司機
--起重機械作業(yè):機械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、司索、指揮、司機
--場(廠)內(nèi)機動車輛作業(yè):司機、維修
--特種設備焊接作業(yè):承壓焊、結(jié)構(gòu)焊
--安全附件維修作業(yè):安全閥維修
--特種設備管理:鍋爐安全管理、壓力容器安全管理、氣瓶充裝安全管理、壓力管道安全管理、電梯安全管理、起重機械安全管理、客運索道安全管理、大型游樂設施安全管理
4.10.3 特種作業(yè)人員上崗要求
(1) 特種作業(yè)人員在上崗前,應參加由具有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織的相應工種安全培訓,取得相應特種作業(yè)操作證。
(2) 特種作業(yè)人員應持有效證件上崗,應按國家規(guī)定參加復審。
4.11 承包商安全培訓
4.11.1 承包商對施工作業(yè)人員的安全培訓
在項目(工程)開工前,承包商應對所有參加施工作業(yè)人員進行安全培訓,培訓內(nèi)容為:安全知識、醫(yī)療保健知識、環(huán)保知識、安全監(jiān)督、求生與營救、工作標準與規(guī)程和應急知識等。所有的培訓應做好紀錄、存檔備查。
4.11.2 業(yè)主對承包商施工作業(yè)人員的安全培訓
(1) 承包商進入施工作業(yè)場所前,與承包商簽訂施工合同的部門應組織承包商進行安全培訓,培訓內(nèi)容為:本單位有關(guān)安全制度、規(guī)定,施工作業(yè)場所的主要危害因素及安全注意事項、施工要求。
(2) 作業(yè)前的安全培訓由施工作業(yè)場所負責人組織進行,培訓內(nèi)容為:作業(yè)單元和作業(yè)對象的主要危害因素及安全注意事項,施工作業(yè)應遵守的安全規(guī)定,要害部位及防范措施,生產(chǎn)裝置的消防、報警和救護設施,事故發(fā)生后的應急措施等。
4.12 其他人員及外來人員的安全教育
4.12.1臨時用工人員、外來施工人員的身體狀況應能適應所從事的工作,實際年齡不得超過60周歲;能按照要求獨自完成安全教育答卷、簽訂《安全承諾書》,并有效識別現(xiàn)場各種警示標識。
4.12.2臨時用工、外來施工和實習人員的公司(廠)級安全教育由二級單位安全管理部門負責,安全教育時間不應少于8學時。安全教育主要內(nèi)容包括:
(1)本單位安全生產(chǎn)基本特點。
(2)進入施工作業(yè)區(qū)應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(3)所從事施工作業(yè)的危險有害因素及hse注意事項。
(4)事故教訓等。
4.12.3臨時用工、外來施工和實習人員的基層隊級安全教育由基層隊領導和專兼職hse監(jiān)督管理員負責,安全教育時間不應少于4學時。安全教育主要內(nèi)容包括:
(1)基層隊危險部位(主要生產(chǎn)系統(tǒng)、關(guān)鍵設備)及安全、環(huán)保注意事項。
(2)基層隊職業(yè)危害因素(包括危險化學品和各種傷害能量)的性質(zhì)及防護處理注意事項。
(3)著火爆炸、泄漏中毒、環(huán)境污染事故的應急處理措施。
(4)直接作業(yè)許可證辦理的程序及注意事項。
(5)生產(chǎn)裝置的安全消防、氣防衛(wèi)生器材及設施的位置、使用程序和使用方法。
(6)作業(yè)活動中應遵守的安全規(guī)定。
4.12.4外來參觀人員的安全教育,由本單位接待部門負責,內(nèi)容包括本單位的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員應有專人陪同。
4.13 日常安全教育
4.13.1基層單位應開展以班組(站)為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性,做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,對活動形式、內(nèi)容和要求,二級單位安全管理部門應有明確規(guī)定?；鶎訂挝活I導和安全管理人員應對安全活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;二級單位安全管理部門應定期檢查。
4.13.2班組(站)安全活動每月不應少于2次,每次不少于1學時;基層隊(部門)安全活動每月1次,每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。
4.13.3班組安全活動是班組的一項重要工作,應認真組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不得無故缺席,有事須經(jīng)基層單位領導批準。
4.13.4局、分公司領導每季度參加1次班組(站)安全活動,二級單位領導及管理人員每月參加1次班組(站)安全活動,基層單位領導每月參加2次班組(站)安全活動。
4.13.5基層隊專兼職hse監(jiān)督管理員應聯(lián)系班組(站)安全生產(chǎn)實際,制定班組(站)安全活動計劃,做到有計劃、有安排。
4.13.6班組(站)安全活動主要內(nèi)容包括:
(1)學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令和法規(guī)。
(2)學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識。
(3)結(jié)合事故通報、《班組安全》和《華北安風》等安全學習材料,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓。
(4)開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急演練。
(5)開展崗位安全技術(shù)練兵,組織各種安全技術(shù)演示。
(6)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,查找并組織消除事故隱患。
(7)開展安全文化活動、安全技術(shù)座談、觀看安全教育電影和錄相。
(8)其它安全活動。
4.14 組織實施與監(jiān)督檢查
各級人事教育部門安全環(huán)保培訓工作的組織實施;各級安全環(huán)保管理部門負責對安全環(huán)保培訓工作實施監(jiān)督管理和檢查考核。
4.15 培訓檔案建立
4.15.1各級單位均應建立健全安全環(huán)保培訓檔案,并同時建立電子檔案,實行分級管理。
4.15.2培訓的組織實施單位(部門)應按規(guī)定建立健全各類安全環(huán)保培訓檔案(記錄、臺帳)。安全環(huán)保培訓檔案主要包括:
(1)安全環(huán)保培訓計劃;
(2)培訓考核記錄(包括試卷);
(3)培訓考核后取得證書的記錄;
(4)三級安全教育檔案;
(5)領導干部和安全管理人員安全資格培訓考核檔案;
(6)特殊作業(yè)培訓取證檔案;
(7)承包商安全培訓教育檔案;
(8)參觀、實習、臨時用工等外來人員的培訓教育檔案等。
4.15.3安全環(huán)保培訓應有記錄、有確認、可追溯;涉及對外單位和外來人員的相關(guān)要求的,應在書面合同或協(xié)議中予以明確。
4.16本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,在此以前下發(fā)的局、分公司有關(guān)安全環(huán)保培訓管理規(guī)定同時廢止。
4.17 記錄
安全環(huán)保培訓計劃
安全環(huán)保培訓考核記錄
安全環(huán)保培訓證書記錄
安全環(huán)保培訓臺帳
三級安全教育卡
第5篇 安全管理科技術(shù)員安全生產(chǎn)、環(huán)保責任制
第一條 協(xié)助科長搞好安全管理、風險預控安全管理體系建設等工作。
第二條 負責信息的收集和定向傳遞。各類文件，原始憑證、統(tǒng)計報表等基礎資料保存完整，齊全可靠。
第三條 編寫風險預控安全管理體系、應急預案等體系文件，對不合理的規(guī)程、措施提出修改建議。
第四條 認真學習貫徹煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，并積極組織落實。
第五條 在工作中認真學習，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策、法令及上級指示。
第六條 制定業(yè)務流程，做好信息的收集和定向傳遞。
第七條 嚴格遵守和貫徹落實供配電安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度，消除隱患。
第八條 做好各部門之間橫向協(xié)作，保質(zhì)、保量，按時完成所承擔的協(xié)作任務。對有關(guān)部門和人員提出的問題，準確及時地予以答復和處理。
第九條 承擔未履行本責任制所產(chǎn)生后果的責任。
第6篇 高處施工安全環(huán)保管理標準
一、范圍
標準規(guī)定了高處作業(yè)的安全管理要求和《高處作業(yè)許可證》的管理,同時明確了參與作業(yè)人員的安全職責。
本標準適用于股份公司所屬企業(yè)的高處作業(yè)活動。
各二級單位根據(jù)企業(yè)實際情況,進一步細化本標準,制定符合自身工作實際的標準。
二、規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
gb 2811 安全帽
gb/t 3608 高處作業(yè)分級
gb 6095 安全帶
gb/t 13869 用電安全導則
jcj 46 施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范
三、定義和術(shù)語
下列術(shù)語和定義適用于本標準
(一)高處作業(yè)
凡作業(yè)高度距墜落基準面2米以上,或在有可能引起墜落傷害的位置進行的作業(yè),稱為高處作業(yè)。
(二)墜落基準面
作業(yè)位置最低墜落點的水平面,稱為墜落基準面。
(三)墜落高度(作業(yè)高度)
從作業(yè)位置到墜落基準面的垂直距離,稱為墜落高度(也稱作業(yè)高度)。
四、高處作業(yè)的分級
根據(jù)gb/t 3608 的規(guī)定,高處作業(yè)分為一級、二級、三級和特級高處作業(yè)。
(一)作業(yè)高度在2 米≤h<5 米時,稱為一級高處作業(yè)。
(二)作業(yè)高度在5 米≤h<15 米時,稱為二級高處作業(yè)。
(三)作業(yè)高度在l5 米≤h<30 米時,稱為三級高處作業(yè)。
(四)作業(yè)高度在h≥30 米以上時,稱為特級高處作業(yè)。
五、高處作業(yè)的安全管理要求
(一)基本要求
1.高處作業(yè)實行作業(yè)許可制度,高處作業(yè)應辦理《高處作業(yè)許可證》,以下簡稱《作業(yè)證》,沒有《作業(yè)證》嚴禁高處作業(yè)。
2.當同時涉及其它危險作業(yè)時,需辦理其它相關(guān)作業(yè)票證,并按相關(guān)危險作業(yè)標準規(guī)定嚴格進行。
3.高處作業(yè)人員及搭設高處作業(yè)安全設施的人員,應經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓及專業(yè)考試合格,持證上崗,并應定期進行體格檢查。對患有職業(yè)禁忌證(如高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病、精神疾病等)、年老體弱、疲勞過度、視力不佳及其他不適于高處作業(yè)的人員,不得進行高處作業(yè)。
4. 高處作業(yè)人員應按照規(guī)定穿戴符合國家標準的勞動保護用品,安全帶符合gb 6095的要求,安全帽符合gb 2811 的要求等。
5.高處作業(yè)使用的材料、器具、設備應符合有關(guān)安全標準要求。
6.高處作業(yè)用的腳手架的搭設應符合國家有關(guān)標準。高處作業(yè)應根據(jù)實際要求配備符合安全要求的吊籠、梯子、防護圍欄、擋腳板等。跳板應符合安全要求,兩端應捆綁牢固。作業(yè)前,應檢查所用的安全設施是否堅固、牢靠。夜間高處作業(yè)應有充足的照明。
(二)高處作業(yè)前的安全要求與防護
1.進行高處作業(yè)前,應針對作業(yè)內(nèi)容辨識危害因素,進行作業(yè)安全分析,制定相應的作業(yè)程序及安全措施。將辨識出的危害因素寫入《作業(yè)證》,并制定出對應的安全措施。
2.《作業(yè)證》審批人員應赴高處作業(yè)現(xiàn)場檢查確認安全措施后,方可批準高處作業(yè)。
3.高處作業(yè)中的安全標志、工具、儀表、電氣設施和各種設備,應在作業(yè)前加以檢查,確認其完好后投入使用。
4.高處作業(yè)前要制定高處作業(yè)應急預案,內(nèi)容包括:作業(yè)人員緊急狀況時的逃生路線和救護方法,現(xiàn)場應配備的救生設施和滅火器材等。有關(guān)人員應熟知應急預案的內(nèi)容。
5.高處作業(yè)前,作業(yè)單位現(xiàn)場負責人應對高處作業(yè)人員進行必要的安全教育,交代現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)安全要求以及作業(yè)中可能遇到意外時的處理和救護方法。
6.高處作業(yè)前,作業(yè)人員應查驗《作業(yè)證》,檢查驗收安全措施落實后方可作業(yè)。
7.便攜式木梯和便攜式金屬梯梯腳底部應堅實,不得墊高使用。踏板不得有缺檔。梯子的上端應有固定措施。立梯工作角度以75°±5°為宜。折梯使用時上部夾角以35°~45°為宜,鉸鏈應牢固,并應有可靠的拉撐措施。
(三)高處作業(yè)中安全要求與防護
1.作業(yè)中應正確使用防墜落用品與登高器具、設備。高處作業(yè)人員應系用與作業(yè)內(nèi)容相適應的安全帶,安全帶應系掛在作業(yè)處上方的牢固構(gòu)件上或?qū)閽彀踩珟в玫匿摷芑蜾摻z繩上。不得系掛在移動或不牢固的物件上,不得系掛
在有尖銳棱角的部位。安全帶不得低掛高用。系安全帶后應檢查扣環(huán)是否扣牢。
2.作業(yè)場所有墜落可能的物件,應一律先行撤除或加以固定。高處作業(yè)所使用的工具、材料、零件等應裝入工具袋,上下時手中不得持物。工具在使用時應系安全繩,不用時放入工具袋中。不得投擲工具、材料及其他物品。易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時,應采取防止墜落措施。
3.高處作業(yè)中所用的物料,應堆放平穩(wěn),不妨礙通行和裝卸。作業(yè)中的走道、通道板和登高用具,應隨時清掃干凈;拆卸下的物件及余料和廢料均應及時清理運走,不得任意亂放或向下丟棄。
4.惡劣天氣條件下,如雨天、雪天、雷暴、6 級以上強風等,不得進行高處作業(yè)。暴風雪、臺風及暴雨后,應對高處作業(yè)安全設施逐一加以檢查,發(fā)現(xiàn)有松動、變形、損壞或脫落等現(xiàn)象,應立即修理完善。
5.在臨近有排放有毒、有害氣體、粉塵的放空管線或煙囪的場所進行高處作業(yè)時,作業(yè)點的有毒物濃度應在允許濃度范圍內(nèi),并采取有效的防護措施。在應急狀態(tài)下,按應急預案執(zhí)行。
6.帶電高處作業(yè)應符合gb/t 13869的有關(guān)要求。高處作業(yè)涉及臨時用電時應符合jcj 46的有關(guān)要求。
7.高處作業(yè)應與地面保持聯(lián)系,根據(jù)現(xiàn)場配備必要的聯(lián)絡工具,并指定專人負責聯(lián)系。尤其是在危險化學品生產(chǎn)、儲存場所或附近有放空管線的位置進行高處作業(yè)時,應為作業(yè)人員配備必要的防護器材(如空氣呼吸器、過濾式防毒面具或口罩等),應事先與工作區(qū)域負責人或值班人員取得聯(lián)系,確定聯(lián)絡方式,并將聯(lián)絡方式填入《作業(yè)證》內(nèi)。
8.不得在不堅固的結(jié)構(gòu)(如彩鋼板屋頂、石棉瓦、瓦棱板等輕型材料等)上作業(yè)。
9.作業(yè)人員不得在高處作業(yè)處休息。
10.高處作業(yè)與其他作業(yè)交叉進行時,應按指定的路線上下,不得上下垂直作業(yè),如果需要垂直作業(yè)時應采取可靠的隔離保護措施。
11.在采取地(零)電位或等(同)電位作業(yè)方式進行帶電高處作業(yè)時。應使用絕緣工具或穿均壓服。
12.發(fā)現(xiàn)高處作業(yè)的安全技術(shù)設施有缺陷和隱患時,應及時解決;危及人身安全時,應停止作業(yè)。
13.因作業(yè)必需,臨時拆除或變動安全防護設施時,應經(jīng)作業(yè)負責人同意,并采取相應的措施,作業(yè)后應立即恢復。
14.防護棚搭設時,應設警戒區(qū),并派專人監(jiān)護。
15.作業(yè)人員在作業(yè)中如果發(fā)現(xiàn)情況異常,應發(fā)出信號,并迅速撤離現(xiàn)場。
(四)高處作業(yè)完工后的安全要求
1.高處作業(yè)完工后,作業(yè)現(xiàn)場清掃干凈,作業(yè)用的工具、拆卸下的物件及余料和廢料應清理運走。
2.腳手架、防護棚拆除時,應設警戒區(qū),并派專人監(jiān)護。拆除腳手架、防護棚時不得上部和下部同時施工。
3.高處作業(yè)完工后,涉及的其它相關(guān)工作應由具備相應資質(zhì)的專業(yè)人員進行拆除恢復。
4.高處作業(yè)完工后,作業(yè)人員要安全撤離現(xiàn)場,作業(yè)負責人在《作業(yè)證》上簽字。
六、《高處作業(yè)許可證》的管理
(一)一級高處作業(yè)和在坡度大于45°的斜坡上面的高處作業(yè),由工作區(qū)域主要負
責人審批。
(二)二級、三級高處作業(yè)及下列情形的高處作業(yè)由工作區(qū)域主要負責人審核后,報主管安全部門審批。
1.在升降(吊裝)口、坑、井、池、溝、洞等上面或附近進行高處作業(yè);
2.在易燃、易爆、易中毒、易灼傷的區(qū)域或轉(zhuǎn)動設備附近進行高處作業(yè);
3.在無平臺、無護欄的塔、釜、爐、罐等化工容器、設備及架空管道上進行高處作業(yè);
4.在塔、釜、爐、罐等設備內(nèi)進行高處作業(yè);
5.在臨近有排放有毒、有害氣體、粉塵的放空管線或煙囪及設備高處作業(yè)。
(三)特級高處作業(yè)及下列情形的高處作業(yè),由單位主管安全部門審核后,報企業(yè)主管領導審批。
1.在高溫或低溫環(huán)境下進行的高處作業(yè);
2.在室外完全采用人工照明進行的夜間高處作業(yè);
3.在接近或接觸帶電體條件下進行的帶電高處作業(yè)。
(四)作業(yè)負責人應認真填寫各項內(nèi)容提出高處作業(yè)申請,辦理《作業(yè)證》。
(五)《作業(yè)證》有效期7 天,若作業(yè)時間超過7 天,應重新審批。對于作業(yè)期較長的項目,在作業(yè)期內(nèi),作業(yè)單位負責人應經(jīng)常深人現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,并做好記錄。若作業(yè)條件發(fā)生重大變化,應重新辦理《作業(yè)證》。
(六)《作業(yè)證》 一式三聯(lián),審批后第一聯(lián)交作業(yè)負責人,第二聯(lián)交工作區(qū)域負責部門留存,第三聯(lián)交安全管理部門備案,保存一年。
七、安全職責
(一)作業(yè)負責人
--提出高處作業(yè)申請,辦理《作業(yè)證》;
--組織開展作業(yè)安全分析;
--協(xié)調(diào)落實高處作業(yè)安全措施;
--組織現(xiàn)場安全交底和安全培訓;
--組織實施高處作業(yè);
--對作業(yè)安全措施的有效性和可靠性負責;
--作業(yè)完成后,組織檢查現(xiàn)場,確認無遺留隱患后方可離開現(xiàn)場;
--確保現(xiàn)場狀態(tài)恢復正常,并關(guān)閉《作業(yè)證》。
(二)作業(yè)人員
--持有經(jīng)審批有效的高處作業(yè)許可證進行高處作業(yè);
--了解作業(yè)的內(nèi)容、地點、時間及要求,熟知作業(yè)過程中的危害及控制措施,并嚴格按照許可證規(guī)定的內(nèi)容進行作業(yè);
--在安全措施未落實時,有權(quán)拒絕作業(yè);
--作業(yè)過程中如發(fā)現(xiàn)情況異?；蚋械缴眢w不適,應告知作業(yè)負責人,并迅速撤離現(xiàn)場。
(三)審批人員
--向施工單位提供現(xiàn)場相關(guān)信息和特殊要求;
--核實安全措施的落實情況;
--批準或取消高處作業(yè)許可證;
--對高處作業(yè)現(xiàn)場安全管理負責。
八、工作流程
第7篇 安全環(huán)保消防工業(yè)衛(wèi)生三同時管理辦法
1目的
為進一步將公司安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的“三同時”工作落到實處,特制定本制度。
2適用范圍:本規(guī)定適用于集團公司各分(子)公司。
3職責:
3.1集團各子公司自己負責的改、擴建項目,由各單位負責按規(guī)定要求進行安全預評價、環(huán)境影響評價、消防建審、衛(wèi)生預評價,辦理新、改、擴建項目安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生審批手續(xù),并進行驗收。
3.2技術(shù)中心負責的新、改、擴建項目,由技術(shù)中心負責按規(guī)定要求進行安全預評價、環(huán)境影響評價、消防建審、衛(wèi)生預評價,辦理新、改、擴建項目安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生審批手續(xù),并進行驗收。
3.3集團公司安全保衛(wèi)部(以下簡稱安保部)負責對各單位及技術(shù)中心的安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的“三同時”執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4術(shù)語
4.1“三同時”是指在新建、改建、擴建項目中,安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的技術(shù)措施,設施和裝置必須與主體工程同時設計,同時施工,同時投產(chǎn)使用。
4.2新、改、擴建項目包括:集團公司經(jīng)理部委托設計的由技術(shù)中心負責完成的新、改、擴建項目;各單位自行設計的改建、擴建項目;各單位(包含車間)的技術(shù)改造項目涉及的工藝流程改造或新工藝應用等。
4.3項目的可行性研究報告(或可行性分析)中必須包括安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生論述專篇或?qū)Π踩h(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的情況或影響給予說明,主要內(nèi)容為危險及塵毒危害預先分析、環(huán)境影響分析,并作出防治的措施、計劃等。
5管理規(guī)定
5.1需要向上級主管部門報批的項目,各單位必須按要求辦理安全預評價、環(huán)境影響評價、衛(wèi)生預評價和消防建審等手續(xù);項目完成后,按要求進行安全驗收評價,辦理安全驗收、環(huán)保驗收、消防驗收、工業(yè)衛(wèi)生驗收等手續(xù)。
5.2不需要向主管行政部門報批的集團各單位內(nèi)部(以下簡稱集團內(nèi)部)立項的改造項目,不含對安全、環(huán)保造成不利的影響或有相應的安全環(huán)保措施可以消除這種影響,該項目的可行性研究報告、設計圖紙或方案,必須經(jīng)過集團技術(shù)中心組織有關(guān)專家和安保部專業(yè)人員的論證和審核,通過主管領導簽字后方準實施。
5.3項目實施過程中,項目負責單位應確保安全設施、環(huán)保設施消防、工業(yè)衛(wèi)生的各類設施與裝置的質(zhì)量及安裝質(zhì)量,并接受安保部的監(jiān)督。
5.4項目中的安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生設施與裝置應在項目投運前或同時試運合格并投運,有試運行合格記錄。需要經(jīng)過上級主管部門驗收的項目,按要求進行驗收。
集團內(nèi)部立項的改造項目應經(jīng)過安保部組織論證專家及本單位安全環(huán)保部門及有關(guān)專業(yè)人員和使用車間安全員聯(lián)合驗收合格后方準投運。
5.5項目在試運行期間,各單位負責職業(yè)安全健康危險因素、環(huán)境因素的識別,并按要求落實控制措施。
5.6項目完工投運后1-2月內(nèi),使用單位應出具安全、環(huán)保影響的報告,主要內(nèi)容為安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生裝置、設施的使用情況,能否滿足安全、環(huán)保需要,是否有危險、隱患需要解決,是否有污染物待回收治理等。
5.7項目投運后,項目使用單位應將項目立項、可行性研究、設計方案、各種評價報告至項目驗收及“三同時”驗收報告等整理歸檔,妥善保管。
第8篇 某某公司職業(yè)健康安全和環(huán)保管理理念
我們的健康、安全、環(huán)保理念是:
健康生活、安全環(huán)境、美好未來 !
我們秉承在健康、安全、環(huán)保與工作條件方面的理念:
健康生活、安全環(huán)境、美好未來,追求成為具有社會責任感的企業(yè)員工。
我們的價值觀:
以卓越的品質(zhì)、價值和服務滿足客戶的要求;
持續(xù)發(fā)展,為公司、員工與社會提供可觀的回報;
尊重社會和自然環(huán)境及生命;
成為員工引以為榮的企業(yè)。
我們的環(huán)境健康與安全承諾是:
1.經(jīng)營我們的企業(yè)并兼顧對環(huán)境的尊重與關(guān)懷,不犧牲人類的健康與安全,是我們的承諾。因此,不論是對我們員工、合作伙伴人員,或是社區(qū)人員,我們的每位員工都有責任遵守此項承諾。
2.注重和加強ehs是公司各級部門的職責,公司所有員工及公司合作伙伴人員嚴格遵循公司的ehs政策。
3.為充分落實,我們力求做到:
a. 向員工及承包商傳達ehs政策,為他們提供教育和培訓,提高他們的安全意識及安全技能,掌握相關(guān)的工業(yè)衛(wèi)生知識,增強自我保護意識。保護環(huán)境、防止污染。
b. 加強對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及設施運行情況的管理,做好日常監(jiān)督與檢查,并定期對監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改、審查、跟蹤。
c. 加強對外交流與聯(lián)系,密切關(guān)注國內(nèi)外有關(guān)ehs等方面的信息。
d. 定期對從事職業(yè)危害的崗位員工進行體檢,做好職業(yè)病的預防與控制。
e. 加強對空氣、噪聲、輻射、高溫等危險有害因素的監(jiān)督與管理,逐漸加大整治力度。
職業(yè)健康衛(wèi)生理念
1.本公司倡導員工擁有與保持體魄健康,調(diào)整心態(tài),內(nèi)外兼修,以積極向上的身心,面對工作、同事,健康生活、美好未來。
2.健康檢查
a.入職前接受健康檢查,確認身體健康方可入職工作;
b.入職后從事職業(yè)危害的員工每年接受一次健康體檢;
c.如發(fā)現(xiàn)員工患職業(yè)病,應積極治療,以使員工恢復健康;
3、本公司鼓勵員工多參加有益體育活動,定期組織集體運動項目,并多讀書看報。公司認為心靈的豐富與健康至關(guān)重要,所謂改變心態(tài)即可改變?nèi)松?。通過讀書看報來吸取別人的感悟與心得,以及參加體育運動增強自己的體魄,從而放松及平衡心態(tài),更加健康工作和生活。
安全理念
1.所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全衛(wèi)生理念及安全衛(wèi)生知識培訓,認同公司的安全衛(wèi)生理念及培訓合格后方可上崗作業(yè)。
2.在下班及工作外出中,所有員工務必嚴格遵守交通規(guī)則,不違章橫穿馬路、闖紅燈;除非緊急,否則不要在上下班途中奔跑與嘻鬧。
3.制定完善的勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,防止安全事故發(fā)生。
4.熟悉廠房與宿舍疏散逃生路線及滅火器材方位,一旦發(fā)生火災、地震、臺風等緊急事故,
應在公司健康與安全委員會應急小組的協(xié)調(diào)下,按事故應急預案安全逃生,并將傷員送往醫(yī)院進行急救。
5.公司為存在健康與安全隱患的操作員工提供安全防護用品,并培訓、指導員工正確使用。
環(huán)保理念
奉公守法,遵守環(huán)保法規(guī);強化教育,增強環(huán)保意識;節(jié)能降耗,提高環(huán)?？冃?。
1.本公司在嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的前提下,堅持把保護環(huán)境、保護員工健康和安全放在首要位置。公司將為提高ehs水平而不懈努力。
2.本公司追求成為具有社會責任感的企業(yè)公民,處處有環(huán)保觀念。
3.公司對所采購的設備、產(chǎn)品等涉及環(huán)保因素時,首先選擇產(chǎn)品具有環(huán)保機構(gòu)認證及獲得環(huán)保體系認證的供應商。
工作條件理念
1.本公司及公司的合作伙伴不斷改善工作條件,竭力保證工人有一個安全健康的工作環(huán)境,不得將工人置于危險的工作條件下,確保員工的健康安全。按崗位規(guī)定要求佩戴勞動防護用品,減少職業(yè)危害。
2.公司在較大危險因素的工作場所和有關(guān)機器、設備上,設置明顯的安全警示標志。并教育和督促作業(yè)人員嚴格執(zhí)行規(guī)定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
3.本公司在簽訂勞動合同時,如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等。
責任
任何違反本公司《職業(yè)健康、安全、環(huán)境和工作條件管理政策》的行為將會受到批評或處分,甚至可解除勞動合同。只有每位員工對安全及環(huán)保工作忠于職守,才有可能實現(xiàn)公司ehs政策;公司倡導與鼓勵任何有利于提高公司ehs工作的行為;并不斷地改善公司的勞動條件,加大科技投入,為提高公司內(nèi)部凝聚力及擴大企業(yè)影響力而努力。
第9篇 項目技術(shù)管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定,并組織實施項目技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助組織編制項目質(zhì)量計劃,監(jiān)督工程項目實施,并對項目實施進行技術(shù)指導。
3、在編制新建、改建、擴建工程項目計劃時,同時也要編制安全環(huán)保措施計劃。
4、在編制年度、月度采掘計劃時,同時安排安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方面安全措施的工作和目標。
5、主持制定項目年、月生產(chǎn)計劃和施工進度計劃。組織編制施工組織設計、重大施工技術(shù)方案和安全環(huán)保技術(shù)措施計劃,并督促實施。
6、組織優(yōu)化施工方案設計,指導編制審批各項施工方案、技術(shù)文件,解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題。
7、參加安全環(huán)保大檢查,隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。
8、嚴格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。
9、組織制定和實施科研攻關(guān)計劃以及推廣、應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備。
第10篇 項目安全環(huán)?，F(xiàn)場管理作業(yè)指導書
1.目的
加強集團開發(fā)項目的安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)督管理工作,改善項目現(xiàn)場施工環(huán)境,防止施工安全事故,進一步提升公司品牌和形象。
2.適用范圍
適用于萬科企業(yè)股份有限公司開發(fā)的所有在建工程項目。
3.職責
3.1.集團工程管理部
3.1.1.負責制定、解釋、修訂本指導書;
3.1.2.負責非區(qū)域公司項目安全環(huán)?，F(xiàn)場管理的檢查評估,并對區(qū)域公司檢查評估結(jié)果進行抽查復核。
3.2.區(qū)域中心工程管理部
3.2.1.負責本區(qū)域公司項目安全環(huán)保現(xiàn)場管理的檢查評估。
3.3.一線公司工程管理部
3.3.1.參與施工單位安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施的審核工作;
3.3.2.負責檢查其公司范圍內(nèi)所有工程項目的安全環(huán)?，F(xiàn)場管理制度和措施的執(zhí)行和落實情況;
3.3.3.必要時負責聯(lián)系專家參加危險性較大的分部分項工程的安全技術(shù)措施和施工方案論證。
3.4.一線公司項目經(jīng)理部
3.4.1.設置安全環(huán)保現(xiàn)場管理崗位(可兼職),全面負責項目安全環(huán)?，F(xiàn)場管理工作,并直接對項目總經(jīng)理負責;
3.4.2.負責向承包單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,氣象和水文觀測資料,相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程的有關(guān)資料;
3.4.3.審核、審批總承包單位編制的安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施;
3.4.4.組織危險性較大的分部分項工程的安全技術(shù)措施和施工方案論證會;
3.4.5.參與監(jiān)理單位組織的各種安全環(huán)?，F(xiàn)場檢查活動及會議;
3.4.6.負責協(xié)助現(xiàn)場有關(guān)安全環(huán)?，F(xiàn)場事宜;
3.4.7.檢查其項目施工現(xiàn)場安全環(huán)保管理的狀況,并跟蹤落實整改情況。
3.5.監(jiān)理單位
3.5.1.監(jiān)理合同中要明確項目安全環(huán)?，F(xiàn)場管理作業(yè)的工作內(nèi)容、職責及相關(guān)要求。
3.5.2.設置安全環(huán)保現(xiàn)場管理崗位(可兼職),負責項目現(xiàn)場安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施的監(jiān)控執(zhí)行;
3.5.3.審核總承包單位編制的安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施;
3.5.4.負責日?，F(xiàn)場巡視和安全環(huán)保管理資料檢查;
3.5.5.組織定期對現(xiàn)場進行安全環(huán)保檢查;
3.5.6.召開安全環(huán)保現(xiàn)場管理專題會;
3.5.7.協(xié)助處理現(xiàn)場出現(xiàn)不可預見的質(zhì)量事故及安全事故。
3.6.總承包單位
3.6.1.設置專職的現(xiàn)場安全環(huán)保管理人員(不可兼職),負責對現(xiàn)場總包單位和各分包單位進行監(jiān)督、巡察管理。2萬平方米以下為1人;2~5萬平方米為2人;5~10萬平方米為3人;10萬平方米以上應設立安全環(huán)保管理機構(gòu)。
3.6.2.編制并提交安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施;
3.6.3.按照已審核通過的安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施施工,保證安全生產(chǎn),文明施工;
3.6.4.出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故時應立即處理并知會監(jiān)理單位及項目經(jīng)理部。
4.管理依據(jù)
4.1.《萬科集團項目安全環(huán)?，F(xiàn)場管理標準》
4.2.中華人民共和國國務院令第393號《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》
4.3.中華人民共和國國務院令第397號《安全生產(chǎn)許可證條例》
4.4.《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99
4.5.《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-88
4.6.《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》jgj80-91
4.7.《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》jgj33-2001
4.8.《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》jgj130-2001(2002年局部修訂)
4.9.《龍門架及井架物料提升機安全技術(shù)規(guī)范》jgj88-9
4.10.《建筑地基處理技術(shù)規(guī)范》jgj79-2002
4.11.《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》jgj94-94
4.12.《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》jgj128-200
4.13.《液壓滑動模板施工安全技術(shù)規(guī)程》jgj65-89
4.14.《高空作業(yè)機械安全規(guī)則》jg5099-1998
4.15.《高處作業(yè)吊籃安全規(guī)則》jg5027-92
4.16.《建筑卷揚機安全規(guī)程》gb13329-91
4.17.《施工升降機安全規(guī)則》gb10055-88
4.18.《施工升降機技術(shù)條件》gb10054-88
4.19.其他國家、行業(yè)、地方有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、條例等
5.管理程序及要求
5.1.工程勘察階段
5.1.1.工程管理部負責審核勘察方案。
5.1.2.一線公司項目部負責監(jiān)督勘察單位嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,采取措施保證各類管線、市政設施和周邊建筑物、構(gòu)筑物的安全。
5.2.施工圖設計階段
5.2.1.一線公司工程管理部負責審核設計文件是否符合施工作業(yè)人員安全、健康和預防生產(chǎn)安全事故的要求,在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備和特殊結(jié)構(gòu)時,設計文件中是否制定了保障施工作業(yè)人員安全、健康和預防生產(chǎn)安全事故的措施。
5.3.施工招投標階段
5.3.1.資格預審時,一線公司工程管理部負責審查承包單位的安全資質(zhì),包括:安全資質(zhì)證書(安全生產(chǎn)許可證)、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設置及安全專業(yè)人員的配置(附職稱證上崗證復印件)、特種作業(yè)人員的管理情況(附上崗證復印件)、職工意外傷害保險、主要施工機械設備等的技術(shù)性能及安全條件、建筑安全監(jiān)督機構(gòu)對企業(yè)的安全業(yè)績概評情況。
5.3.2.一線公司項目部應向施工單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,氣象和水文觀測資料,相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程的有關(guān)資料,并保證資料的真實、準確、完整,并注意收集保留原始資料合法來源的證明材料。
5.3.3.招標文件中應列明建設工程安全環(huán)?，F(xiàn)場要求及標準,并要求投標單位在投標報價時列明安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施費;投標報價時沒有考慮的,如中標則應在中標總價格不變的基礎上列編該項費用。
5.3.4.招標文件中應明確要求投標單位根據(jù)工程特點制定安全環(huán)保現(xiàn)場管理措施、目標和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并作為評定標重要依據(jù)之一。
5.4.施工準備階段
5.4.1.總承包單位完善、細化安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施,經(jīng)監(jiān)理單位及項目經(jīng)理部審批后作為現(xiàn)場管理依據(jù)。
5.4.2.監(jiān)理公司應及時組織對參建各方進行安全環(huán)?，F(xiàn)場管理技術(shù)交底。
5.4.3.總承包單位按照已審核通過的安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施進行施工前準備工作。
5.4.4.監(jiān)理單位、項目經(jīng)理部應監(jiān)督檢查施工準備條件落實情況,包括:
5.4.4.1.施工場地平整,水、電線路及道路已接通;
5.4.4.2.安全環(huán)保現(xiàn)場管理機構(gòu)、特種作業(yè)人員等配備齊全,持證上崗并提交原件及復印件(驗證后退回原件);
5.4.4.3.施工前期準備符合《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)、各級建設主管部門的有關(guān)規(guī)定及《萬科集團項目安全環(huán)?，F(xiàn)場標準》;
5.4.5.一線公司工程部牽頭項目部和監(jiān)理單位對施工前現(xiàn)場準備工作進行考核,考核結(jié)果反饋至項目部,并跟進整改情況。
5.5.施工階段
5.5.1.總承包單位按照已審核通過的安全環(huán)?，F(xiàn)場管理措施施工,并定期自檢、整改。
5.5.2.監(jiān)理單位負責:
5.5.2.1.日?，F(xiàn)場巡視,檢查安全環(huán)保管理資料,并書面記錄檢查結(jié)果和事故隱患的整改情況;
5.5.2.2.監(jiān)督總承包單位對自身及分包單位的安全環(huán)?，F(xiàn)場管理工作;
5.5.2.3.監(jiān)督各作業(yè)面的安全環(huán)?，F(xiàn)場檢查和管理;
5.5.2.4.定期召開安全環(huán)保現(xiàn)場管理會議,對發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)配合處理;
5.5.2.5.定期組織安全環(huán)?，F(xiàn)場檢查,如檢查結(jié)果合格則形成評價結(jié)論,如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患和不規(guī)范等不合格的施工行為,則書面通知承包單位限期整改,及時組織整改驗收;
5.5.2.6.將檢查合格及整改后合格的結(jié)論匯總后報送項目經(jīng)理部備案。
5.5.3.一線公司項目部負責:
5.5.3.1.參與監(jiān)理單位組織的各種安全環(huán)?，F(xiàn)場檢查活動及會議;
5.5.3.2.協(xié)調(diào)現(xiàn)場有關(guān)安全環(huán)保現(xiàn)場事宜;
5.5.3.3.檢查施工現(xiàn)場安全環(huán)?，F(xiàn)場的狀況,并跟蹤落實整改情況。
5.5.4.當現(xiàn)場出現(xiàn)不可預見的事故時:
5.5.4.1.承包單位負責立即進行急救處理;同時向監(jiān)理單位及項目經(jīng)理部匯報,監(jiān)理單位及項目經(jīng)理部協(xié)助承包單位處理事故。
5.5.4.2.項目經(jīng)理部負責通知工程分管領導、總經(jīng)理辦公室、工程管理部;
5.5.4.3.承包單位在事故處理完畢后應按要求編制《事故報告》;
5.5.4.4.監(jiān)理單位在協(xié)助處理事故完畢后應編制《事故報告》;
5.5.4.5.項目經(jīng)理部應在事故發(fā)生后判斷事故發(fā)生的原因、責任歸屬及采取一系列相應解決措施:
5.5.4.6.如不是我司責任,則將事故處理情況編制成《事故報告》,提交總工程師、總經(jīng)理辦公室、工程管理部。
5.5.4.7.如是我司責任,則由總經(jīng)理辦公室報政府主管部門并組織調(diào)查,將調(diào)查結(jié)果編制《事故報告》并進行處理,最后將《事故報告》及處理結(jié)果歸檔。
5.5.5. 當遇到自然災害等突發(fā)事件時,應立即成立應急處理小組,負責緊急救援工作。
6.支持文件
6.1.《萬科集團項目安全環(huán)?，F(xiàn)場管理標準》
第11篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法
1 目的
根據(jù)國家法律法規(guī)要求,并結(jié)合公司的實際情況,有計劃、按系統(tǒng)地進行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓,加強企業(yè)領導者的安全管理責任感,提高全體員工安全生產(chǎn)的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。
2適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
3職責
3.1管理部
3.1.1 負責下達年度培訓計劃,并組織或督促相關(guān)部門實施。
3.1.2 組織并要求新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)進行公司級安全教育;
3.1.3 管理和使用教育培訓資金。
3.2環(huán)安部
3.2.1 負責實施新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。
3.2.2 負責組織復工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓。
3.3各單位
負責組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓。
4引用文件
4.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)
4.2《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)
4.3《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)
4.4國發(fā)80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》
4.5《職業(yè)培訓管理》
5術(shù)語或定義
5.1安全教育
是安全管理的重要組成部分,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產(chǎn)意識和技能,增強潛在事故預防和應急處理能力。
5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經(jīng)常性教育。
5.3三級安全教育的對象是指對新進企業(yè)員工、調(diào)動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復崗的員工、工傷康復后復工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。
5.4“四新”教育:對采用“新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料(以下簡稱“四新”)”進行培訓教育。
5.5經(jīng)常性安全教育,它貫穿于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,包括對各類、各級生產(chǎn)、管理人員的定期與不定期安全教育培訓。
5.6特種作業(yè)
是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
6工作程序
6.1新員工安全教育
6.1.1管理部根據(jù)規(guī)定以書面形式將職工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)的調(diào)動、分配、實習通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。
6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到(以oa郵件形式)職工調(diào)動或接收通知,了解需要上安全課的人數(shù)、時間、地點、崗位及其它要求。
6.1.3環(huán)安部根據(jù)要求與實際進行培訓入職前公司級安全教育培訓,負責準備相應的培訓教材。
6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓,各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓,各單位兼職安全管理員負責本單位及工段(班組)的安全培訓。各級安全培訓內(nèi)容如下:
6.1.4.1 公司級安全教育內(nèi)容(一級)
(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;
(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務;
(四)有關(guān)事故案例等。
6.1.4.2部門級安全教育內(nèi)容(二級)
(一)工作環(huán)境及危險因素;
(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;
(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
(六)本車間(班組)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;
(八)有關(guān)事故案例;
(九)其他需要培訓的內(nèi)容。
6.1.4.3 工段或班組級安全教育內(nèi)容(三級)
(一)崗位安全操作規(guī)程;
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;
(三)有關(guān)事故案例;
(四)其他需要培訓的內(nèi)容。
6.1.5三級安全培訓要求教育覆蓋率與合格率達100%。
6.1.6新員工安全教育培訓考試
6.1.6.1 新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進行相應的書面考試,新員工經(jīng)安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。
6.1.6.2 要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓考試,考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。
6.1.7公司安全培訓需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。
6.2變換工種安全培訓
6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經(jīng)過安全培訓。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓規(guī)定開展培訓,遵守新員工的安全培訓規(guī)定。職工在車間或部門內(nèi)部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓。
6.2.2變換工種二級、三級安全培訓內(nèi)容由各單位參照公司三級安全培訓內(nèi)容開展,重點培訓新崗位安全生產(chǎn)的應知應會要點。
6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。
6.3復工安全教育
6.3.1復工是指因病假、產(chǎn)假或因工傷治療結(jié)束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。
6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復工人員上崗前必須進行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復工人員上崗前必須進行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育
6.3.3復工人員的安全教育內(nèi)容由各單位參照公司三級安全教育內(nèi)容開展,重點培訓上崗后的意識培訓及新崗位安全生產(chǎn)應知應會知識培訓。
6.3.4復工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。
6.4班組長安全教育
6.4.1對新?lián)紊a(chǎn)班組長,每年要有計劃地進行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育。
6.4.2班組安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育內(nèi)容:
6.4.2.1 班組安全管理。
6.4.2.2 班組現(xiàn)場標準化管理。
6.4.2.3 班組崗位操作規(guī)程。
6.4.2.4 班組長安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。
6.5安全管理人員安全教育內(nèi)容
6.5.1國家有關(guān)勞動安全、職業(yè)健康的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。
6.5.2企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī)。
6.5.3職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。
6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發(fā)給任職資格證。
6.6職業(yè)健康教育
6.6.1教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關(guān)單位一把手、工藝員和相關(guān)醫(yī)務人員。
6.6.2職業(yè)危害作業(yè)人員是指接觸公司各生產(chǎn)車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學品等作業(yè)人員。
6.6.3教育內(nèi)容
6.6.3.1 職業(yè)危害作業(yè)工藝流程及分布情況、危害機理、預防方法以及自救、呼救的常識。
6.6.3.2 有關(guān)單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)、標準,掌握
6.6.3.3 工藝員應掌握預防職業(yè)危害的技術(shù)措施,以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關(guān)知識。
6.6.4職業(yè)危害作業(yè)人員安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。
6.7特種作業(yè)人員培訓、復審教育
6.7.1管理部負責組織公司內(nèi)特種作業(yè)人員參加培訓、復審教育。
6.7.2考核和發(fā)證
6.7.2.1 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓后,必須進行考核,經(jīng)考核合格取得操作證者,方可獨立作業(yè)。
6.7.2.2 考核的內(nèi)容,由發(fā)證部門根據(jù)現(xiàn)行的特種作業(yè)安全技術(shù)考核辦法和有關(guān)規(guī)定確定。
6.7.2.3 考核分為安全技術(shù)理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達到合格要求?？己瞬缓细竦?可進行補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓。
6.7.2.4 特種作業(yè)人員考核合格后,根據(jù)不同的工種由有關(guān)部門予以發(fā)證。
6.7.3復審
6.7.3.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進行復審。
6.7.3.2 復審期限,除機動車輛駕駛?cè)藛T,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員必須根據(jù)根據(jù)證件復審期按時進行復審。
6.7.3.3 復審內(nèi)容包括復試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作、進行體格檢查、對事故責任者檢查。
6.7.3.4 復審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進行一次復審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經(jīng)復審者,不得繼續(xù)獨立進行特種作業(yè)。
6.8企業(yè)負責人安全教育內(nèi)容
6.8.1國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。
6.8.2工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化。
6.8.3有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。
6.9全員教育
6.9.1教育培訓內(nèi)容要求:安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù);安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。
6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓目標值要求為80%以上。
6.10外來人員安全教育培訓
6.10.1對新進入公司進行項目合作的外來人員,環(huán)安部負責對施工人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的進行首次安全教育培訓,再由項目所在相關(guān)部門/分廠進行二次現(xiàn)場安全教育培訓。
6.10.2教育內(nèi)容:
6.10.2.1首次安全教育培訓內(nèi)容包括:國家法律法規(guī)、公司制度內(nèi)容、公司的生產(chǎn)特點、施工安全注意事項等。
6.10.2.2 二次現(xiàn)場安全教育培訓內(nèi)容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業(yè)健康危害因素分布情況等。
7記錄
7.1職工調(diào)動通知
7.2培訓記錄表
7.3三級安全教育登記卡
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zj/yp 10 002
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新編
姚盈
2023年11月
第12篇 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金管理辦法
1.術(shù)語與定義
1.1 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金：外協(xié)施工單位向業(yè)主交押的，為保證施工單位傷亡事故善后處理、職業(yè)健康安全環(huán)保緊急事故處理資金、農(nóng)民工工資及時支付、職業(yè)健康安全環(huán)保費用投入等的專項資金。
1.2 外協(xié)施工單位：是指業(yè)主嚴格按市場準入條件審查、通過招投標引入的具備基本的安全生產(chǎn)條件、相關(guān)施工資質(zhì)和一定的施工管理經(jīng)驗，能承攬公司發(fā)包工程施工的具有獨立法人資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
2.目的與適用范圍
2.1為進一步規(guī)范外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)境管理，落實主體責任，防止和減少職業(yè)危害和傷亡事故，實現(xiàn)外協(xié)施工單位與公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理、生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展。
2.2 適用范圍：普朗銅礦一期采選工程所有外協(xié)施工單位。
3.引用文件
3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法 中華人民共和國主席令第七十號
3.2 國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 國發(fā)【2010】23號文
3.3 非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第62號
3.4集團）有限公司外來采掘施工企業(yè)安全監(jiān)督管理規(guī)定
4.管理職責
4.1安全環(huán)保部
4.1.1 負責對外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的使用范圍進行審核，使職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用符合本辦法。
4.1.2 負責核定外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額。
4.1.3 負責審核外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請。
4.2外協(xié)施工單位：
4.2.1在工程項目開工前向業(yè)主足額交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
4.2.2需要使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金時提出申請.
4.2.3工程項目完工,提出退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請.
4.3財務部
4.3.1負責足額收取外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
4.3.2做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金專款專項管理。
4.3.2 負責根據(jù)安全環(huán)保部對外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請的審核意見，辦理相關(guān)業(yè)務。
5.管理內(nèi)容與要求
5.1外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押標準：
5.1.1地下井巷工程施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項目施工合同總價5%交押。交押金額范圍在50-300萬元之間（即下限50萬，上限300萬）。
5.1.2地表施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項目施工合同總價3%交押，交押范圍在20-200萬元間（即下限20萬，上限200萬）。
5.1.3 單純設備安裝工程及其他輔助施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額按照規(guī)定下限繳納，合同總價低于50萬元不設立上下限，按照合同總價5%繳納。
5.1.4同一外協(xié)施工單位有多個工程施工項目，按其中交押金額最大的單個工程施工項目交押。
5. 2 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用范圍：發(fā)生以下情況，外協(xié)單位因資金不足或抗拒支付等原因可以使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金：
5.2.1 人身傷亡事故處理費用。
5.2.2緊急事件處理費用。
5.2.3惡意拖欠農(nóng)民工工資。
5.2.4重大隱患、環(huán)境污染及生態(tài)破壞治理費用。
5.2.4 提取的職業(yè)健康安全環(huán)保生產(chǎn)費用不足時。
5.2.4出現(xiàn)傷亡事故、重大環(huán)境事故受到業(yè)主、政府監(jiān)管部門處罰。
5.3 外協(xié)施工單位與公司簽訂施工合同后交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金，作為施工項目開工條件之一。
5.4 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金一次足額交押，按規(guī)定范圍安排使用。職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用后，當年內(nèi)補足使用部分，達到外協(xié)施工單位交押標準。
5.5 做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金專款專項管理，嚴禁挪作他用。
5.6工程項目施工結(jié)束，人員撤出施工現(xiàn)場，由外協(xié)施工單位提出申請，經(jīng)業(yè)主安全環(huán)保部審核，退回職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
5.7 外協(xié)施工單位交押的職業(yè)健康安全環(huán)保保證金在交押期不計利息。
6.檢查與考核
6.1 安全環(huán)保部在工程項目開工前檢查職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押情況。未交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的工程施工項目不得開工。
6.2 財務部定期向公司安委會上報職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押、使用情況。
6.3 本管理方法解釋權(quán)在公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。
第13篇 設備管理部環(huán)保專工安全職責
1、負責全廠防治環(huán)境污染具體工作。認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)企業(yè)安全的法律、法規(guī)、標準和方針、政策,積極參加與企業(yè)環(huán)境保護工作相關(guān)的安全培訓和教育。
2、負責參與本單位環(huán)保設施安全防范措施制定,并協(xié)助監(jiān)督實施情況,有計劃地逐步達到國家規(guī)定的環(huán)境治理安全標準。
3、負責參與審查新建、擴建、改建工程項目中的環(huán)保項目, 嚴格執(zhí)行‘三同時’方針,并做好相關(guān)項目竣工環(huán)境保護驗收工作,協(xié)助監(jiān)督完成施工過程中狀態(tài)管理。
4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實際,組織擬(修)訂、審核公司環(huán)境方針、目標、指標及管理規(guī)定,對執(zhí)行情況進行檢查和考核。
5、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)排污口及治理設施運行狀況。
6、負責企業(yè)環(huán)保工作報表以及報送環(huán)保局的各項環(huán)保工作報表。
7、負責公司環(huán)保方面“三廢”的監(jiān)督管理。
8、負責環(huán)保參數(shù)出現(xiàn)異常情況及時報告相關(guān)領導并擬定治理方案。
第14篇 野外地質(zhì)工作安全注意事項環(huán)保管理
一、安全篇
遵循“安全第一、預防為主”的安全工作方針、樹立“安全為工作服務”的思想。
1、合理安排工作,不得搶進度,違章冒險或單人作業(yè)。協(xié)調(diào)好上、下相鄰的工作,并按約定時間和路線返回約定的營地。
2、地質(zhì)勘探野外工作車輛,應具有良好越野性能,并在野外作業(yè)出隊前進行車輛性能檢測。野外工作車輛駕駛員,應具有10萬公里以上安全行車經(jīng)歷。
3、每日出發(fā)前,應了解氣候、進行路線、路況、作業(yè)區(qū)地形地貌。
4、采樣人員必須嚴格聽從地質(zhì)技術(shù)人員指揮。任何時候,絕不允許沒有地質(zhì)技術(shù)人員帶路單獨行動。項目負責人每天在收隊后晚飯前必須清點人數(shù),確保若有人沒按時回營地時,能及時組織救援。
5、夜晚時間,嚴禁任何人離開營地。確需上廁所等原因需出野外時,確保有兩人同行,并帶手電筒。離開營地的距離不能超過10米。
6、若萬一出現(xiàn)人員走撒情況時,走撒人員嚴禁私自盲目亂找路。任何人一旦發(fā)現(xiàn)走撒,立刻在原地停止活動,等待搜尋人員救援。
7、在野外作業(yè)時,兩人間距離應不超出視線,在大于30°的陡坡或者垂直的懸崖峭壁上作業(yè),應清楚上部浮石。
8、禁止采、食不識別的野菜、野果,禁止未經(jīng)檢驗飲用新發(fā)現(xiàn)水源水和未經(jīng)消毒處理水。
9、要嚴格生活衛(wèi)生管理,防止食物中毒,不得食用霉變食物。戈壁灘上的水嚴禁飲用。
10、若天氣寒冷,人又疲勞,應邊休息邊活動身體,雷雨時不要到高地、樹木下和水邊,不要將金屬用具扛在肩上。
11、天氣寒冷、雷雨臨近或五級以上大風時,應停止作業(yè)。
12、發(fā)生沙塵暴時,作業(yè)人員因聚集在背風處坐下,蒙頭,帶護目鏡或者把頭低到膝部。
13、野外營地應選擇地面干燥、地勢平坦、水源無污染背風場地。營地應設簡易廁所,排水溝,懸掛明顯標志。嚴禁在營地附近隨地大小便。
14、電器設備及其啟動開關(guān)應安裝在干燥、清潔、通風良好出。電力線路應采用電纜。電纜應架空架設,電纜經(jīng)過通道、設備處應增加防護套。電器設備熔斷絲規(guī)格與設備功率相匹配,禁止使用鐵、鋁等其它金屬絲代替熔斷絲。避開變壓器、高壓輸電線等危險區(qū)。
15、防火
① 野外駐地應由負責人檢查室內(nèi)電線是否安全可靠。
② 杜絕私拉、亂拉電線、電燈泡。
③ 打雷時應切斷連接電視、收錄機等電器,以免雷電擊壞電器或引起火災。
④ 野外做飯時應注意不要在風力較大且周圍干草、樹葉較多的地方,以免火星點燃易燃物引起火災、并要做到人走火滅。
16、防丟失
地形圖、記錄本(表)等資料及各種生產(chǎn)工具(相機、羅盤、gps定位儀、放大鏡等)是單位的寶貴財產(chǎn),也是生產(chǎn)的必需品,應注意妥善保管好,防止丟失,個人攜帶的財物也應自我保管好,以免經(jīng)濟受損或影響生產(chǎn)。
17、野外易爆物品應與人住地方擱置10m以外。
18、發(fā)生火災時,應迅速撤離到安全地帶或者開辟不少于5m的防火線。
19、采巖石樣時,不得面對面的操作。錘子的起落處禁止站人,采樣時不準吸煙、不得閑談。
20、打樣時要站在上風處,精力集中,握緊錘把,用力均勻。
21、休息時可以小口喝少量水,大量飲水不能止渴,只會是體內(nèi)鹽分迅速下降,而水分沒有得到充分吸收就流失了。
22、尊重當?shù)厣贁?shù)民族風俗,嚴禁獵殺國家保護動物。
二、環(huán)保篇
不要破壞自然界平衡的狀態(tài),大自然中的植物彼此保持著很微妙的平衡,一塊狹小的空地,表面看起來沒有生物存在,實際上生物正在那活躍著。接觸大自然時,不要破壞這種平衡,不亂折花木,不亂捕鳥獸,享受大自然就應遵守規(guī)則。
1、嚴禁亂扔垃圾,每個帳篷必須準備大的垃圾袋,生活垃圾丟于垃圾袋中。
2、要嚴防煤氣中毒,帳篷中開設的小窗戶,嚴禁封堵。
3、做好的餐飯,盡量吃完,不要殘留下來,如果不夠,可用干糧或其他速食品補充。
4、離開野外時,其他垃圾,能燃燒的物品用火焚燒掉(注意不要引起火災)或埋掉,不易分解的玻璃空罐,塑膠等用備用袋裝走,將臨時廁所掩埋好。
第15篇 某企業(yè)安全環(huán)保教育管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范煉化企業(yè)安全環(huán)保教育工作,提高全體員工安全環(huán)保素質(zhì),防止各類事故發(fā)生,保護環(huán)境,減少職業(yè)危害,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于股份公司各煉化企業(yè),銷售企業(yè)可參照執(zhí)行。
第二章 主要內(nèi)容及組織要求
第三條 安全環(huán)保教育內(nèi)容分為基礎知識教育和技能教育。其中基礎知識教育的內(nèi)容包括適用的法律、法規(guī)及規(guī)章制度;安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;各類事故案例;hse體系相關(guān)知識等。技能教育的內(nèi)容包括崗位安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生操作技能及注意事項;崗位應急預案及必要的操作技能等。教育的內(nèi)容必須做到培訓率100%、考核準確率100%、持證率100%。
第四條 安全環(huán)保教育的形式包括三級教育、日常教育、專業(yè)教育和補充教育等。
第五條 煉化企業(yè)領導和各二級單位的主要負責人,必須接受專門的安全培訓,經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,取得安全資格證書后,方可任職。每年再培訓時間不得少于12學時。每年再培訓由煉化企業(yè)人事部門組織,其主要內(nèi)容為:
(一) 國家、地方和上級部門安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度;
(二)本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理知識及管理職責;
(三)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
(四)事故應急處理及防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例;
(五)職業(yè)危害及其預防措施;
(六)hse體系相關(guān)知識;
(七)安全環(huán)保先進理念、文化和經(jīng)驗。
第六條 煉化企業(yè)安全環(huán)保主管部門負責人應參加相應的安全環(huán)保主管部門組織的教育培訓并持證上崗。
第七條 各級專職安全環(huán)保監(jiān)督管理人員必須經(jīng)過安全環(huán)保教育,并經(jīng)考試合格后持證上崗。每年再培訓時間不得少于12學時。
(一) 對專職安全監(jiān)督管理人員的每年再教育,由企業(yè)人事部門和安全監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內(nèi)容為:
1、國家、行業(yè)和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)標準及規(guī)章制度;
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全及消防技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化;
3、防火、防爆基本知識,特種設備及附件的安全管理;
4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
5、事故應急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例的學習等;
6、hse體系相關(guān)知識。
(二) 對專職環(huán)保監(jiān)督管理人員的教育,由煉化企業(yè)人事部門和環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內(nèi)容為:
1、國家、上級部門環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)標準;
2、企業(yè)環(huán)境保護管理、污染預防與環(huán)境治理、監(jiān)測技術(shù);
3、清潔生產(chǎn)基礎知識及煉化專業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)方案;
4、事故應急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例等;
第八條 各專業(yè)管理部門和車間負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全環(huán)保教育由各企業(yè)人事部門組織實施,經(jīng)考試合格方能上崗,安全環(huán)保教育時間不得少于24學時,每年再培訓時間不得少于8學時。其教育的主要內(nèi)容為:
(一) 國家、行業(yè)和地方的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準,上級部門及本企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度;
(二) 本部門和本崗位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理職責;
(三) 安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;
(四) 事故應急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例學習等。
第九條 基層班組長的安全環(huán)保教育由各煉化企業(yè)及二級單位人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織實施,每年至少進行一次,安全環(huán)保教育時間不得少于24學時。其主要內(nèi)容為:
(一) 國家、上級部門和本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定;
(二) 安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、消防和安全文化知識;
(三) 本班組和相關(guān)崗位的危害因素、環(huán)境因素、安全環(huán)保注意事項,本崗位的安全生產(chǎn)職責;
(四) 典型事故案例、事故搶救、應急處理及防治污染擴散等措施等。
第三章 新入廠員工三級安全環(huán)保教育
第十條 凡新入廠員工(包括合同工、學徒工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實習人員等)必須進行三級安全環(huán)保教育,經(jīng)煉化企業(yè)公司級(廠級)、車間級、班組級三級安全環(huán)保教育,其時間不少于72學時(實習人員不少于24學時),并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作和學習。
第十一條 煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育由主管安全環(huán)保的經(jīng)理(廠長)負責,由人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同負責組織,其時間不少于40學時(實習生不少于8學時)。其主要內(nèi)容為:
(一) 國家、上級部門有關(guān)安全、環(huán)保法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī);
(二) 通用安全技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基礎知識、消防及氣防知識;
(三) 本企業(yè)(廠)生產(chǎn)概況,安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的特點和關(guān)鍵生產(chǎn)裝置重點生產(chǎn)部位介紹;
(四) 上級部門和本企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的規(guī)章制度;
(五) 本企業(yè)環(huán)境保護的主要措施,運行與排放情況;
(六) 典型事故案例及教訓,預防事故和防止環(huán)境污染的基本知識等。 新員工經(jīng)煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到車間。
第十二條 車間級安全環(huán)保教育由車間主任負責,車間安全環(huán)保技術(shù)人員組織實施,時間不少于24學時(實習生不少于8學時)。其主要內(nèi)容為:
(一) 本車間的生產(chǎn)概況,安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生狀況;
(二) 本車間主要安全、環(huán)保危害因素和安全、環(huán)保規(guī)程;
(三) 安全環(huán)保設施、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救聯(lián)系方法,預防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的主要措施;
(四) 事故應急處理措施及典型事故案例學習等。 新員工經(jīng)車間級安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到班組。
第十三條 班組級安全環(huán)保教育由班組長組織,班組安全員負責教育,可采用講解、演習相結(jié)合等方式,時間不得少于8學時。其主要內(nèi)容為:
(一) 本崗位(工種)的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項;
(二) 本崗位(工種)設備、工具的性能和安全技術(shù)裝備、安全環(huán)保設施、監(jiān)控儀表的作用,防護用品的使用與保管方法;
(三) 本崗位所負責的環(huán)保措施,運行與排放情況;
(四) 本崗位(工種)安全、環(huán)保危害因素的預防措施及事故案例學習等;
(五) 本車間應急預案及本崗位的具體操作。
新員工經(jīng)班組安全環(huán)保教育并考試合格后,方可進入崗位,按有關(guān)規(guī)定安排相應工作和實習。
第十四條 三級安全環(huán)保教育和考試情況填入廠和車間安全環(huán)保
