第1篇 iso27000信息安全管理體系審核員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.執(zhí)行公司安排的審核任務(wù)，及時向相關(guān)人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問題，并積極配合解決問題；
2.在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項規(guī)定，注意自己的言行，維護公司利益和形象；
3.及時完成審核資料的準備、與客戶在審核前的溝通、督促客戶整改不符合項、根據(jù)認證決定工作人員的意見修改和完善審核資料等工作；
4.及時完成公司安排的技術(shù)文件的編制工作；
5.積極參加公司安排的現(xiàn)場見證工作；
6.在審核中了解客戶需求并向相關(guān)部門反饋；
7.積極參加公司安排的有關(guān)培訓(xùn)工作；
8.提供與審核相關(guān)的工作及公司其他各項工作的建議；
9.主動學(xué)習(xí)，持續(xù)提高自身的專業(yè)素質(zhì)和審核技能，為受審核方提供有價值的意見和建議，不斷提升審核工作質(zhì)量。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備信息安全、密碼學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息技術(shù)應(yīng)用、人工智能、計算數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、自動化、通信、電氣等相關(guān)的專業(yè)學(xué)歷；
3.已獲得信息安全領(lǐng)域?qū)I(yè)注冊資格；
4.至少2年與信息安全有關(guān)的管理、技術(shù)研究與開發(fā)服務(wù)、測評、教學(xué)、標準制定等工作；
5.國家管理體系審核員注冊準則中規(guī)定的各級別審核員應(yīng)具備的知識、技能和個人素質(zhì)；
6.尊重和維護公司的形象、聲譽和利益；
7.自我激勵，自我完善，具有良好的溝通能力及較強的團隊協(xié)作精神；
8.能滿足經(jīng)常性出差需要。
第2篇 交通管理員崗位工作標準
1 范圍
本標準規(guī)定了公司交通管理崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容及要求、檢查與考核。
本標準適用于公司安全環(huán)保科交通管理崗位的工作。
2 職責
2.1責任
2.1.1 在公司主管副經(jīng)理和安全環(huán)?？乒芾韱T的領(lǐng)導(dǎo)下,對公司安全生產(chǎn)、交通管理方面工作負全面責任。
2.1.2負責貫徹執(zhí)行黨和國家及中油集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)、交通管理工作的方針政策、法律法規(guī)、管理標準及規(guī)章制度。
2.1.3負責安全環(huán)?？平煌ü芾砉ぷ鞯幕I劃、管理方法的研究與改進。
2.1.4負責交通管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作。
2.1.5負責與公司交通部門等相關(guān)部門的橫向協(xié)調(diào),共同做好交通管理工作,為基層單位提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù),為聯(lián)系點單位出謀劃策,做好服務(wù)。
2.2權(quán)限
2.2.1對公司各單位機動車駕駛?cè)藛T違章行車有權(quán)糾正、制止和科罰。
2.2.2對重大交通事故有權(quán)提出科理意見。
2.2.3有權(quán)檢查各單位交通安全活動情況。
3崗位人員基本技能
3.1 熟練掌握國家及中油集團公司有關(guān)交通管理方面的方針、政策、法律法規(guī)。
3.2 掌握本公司車輛及交通管理等方面的基本知識。
3.3 掌握本公司機構(gòu)設(shè)置和職責分工及各部門的工作特點。
3.4 具有較高的文字水平和表達能力,有較強的分析、科理、決策問題的能力。
3.5 具有大專及以上文化度,具有中級及以上技術(shù)職稱。
3.6 具備電子計算機基本操作技能。
4 工作內(nèi)容與要求
4.1貫徹執(zhí)行交通安全法規(guī),并對執(zhí)行情況進行檢查。
4.2負責公司范圍內(nèi)交通事故的調(diào)查和科理。
4.3負責公司交通事故的統(tǒng)計和上報工作。
4.4負責制定機動車駕駛員年度教育計劃及考核和總結(jié)工作。
4.5檢查各單位考核制度落實情況及考核和總結(jié)工作。
4.6定期分析交通安全管理工作存在的問題,并提出整改意見。
4.7負責公司機動車駕駛員檔案建立和完善工作。
4.8負責公司機動車輛的區(qū)內(nèi)監(jiān)理工作。
4.9負責公司內(nèi)增駕人員的審批及辦理內(nèi)駕證工作。
4.10組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)機動車車輛年、季度檢查工作。
5 檢查與考核
本標準執(zhí)行情況,由安全環(huán)?？瓶崎L按本標準及有關(guān)考核辦法檢查考核。
第3篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)設(shè)計論文工作管理規(guī)定
職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)工作管理規(guī)定
畢業(yè)設(shè)計(論文)是高職教學(xué)計劃的重要組成部分，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間最后一個重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié);是學(xué)生運用已學(xué)過知識的一次全面總結(jié)和綜合訓(xùn)練;是學(xué)生素質(zhì)與工程實踐能力培養(yǎng)效果的全面檢驗;是學(xué)生畢業(yè)資格論證的重要依據(jù)。為了加強管理，提高畢業(yè)設(shè)計(論文)的質(zhì)量，特制訂本規(guī)定。
一、畢業(yè)設(shè)計(論文)的目的
1、培養(yǎng)學(xué)生綜合運用專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識的能力，提高分析和解決本專業(yè)實際問題的能力;
2、培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)和嚴肅認真的科學(xué)態(tài)度;
3、培養(yǎng)學(xué)生調(diào)查研究、利用文獻、綜合分析、設(shè)計計算、試驗研究、數(shù)據(jù)處理、計算機應(yīng)用、技術(shù)經(jīng)濟分析、繪圖、撰寫論文或設(shè)計說明書等方面的能力。
二、畢業(yè)設(shè)計(論文)的安排
1、根據(jù)各專業(yè)的性質(zhì)和特點，畢業(yè)設(shè)計(論文)一般安排在畢業(yè)實習(xí)前進行，集中時間不少于2周;
2、各系應(yīng)在規(guī)定畢業(yè)實習(xí)的前一學(xué)期確定畢業(yè)設(shè)計(論文)的具體課題安排和指導(dǎo)教師。
三、畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的組織與管理
畢業(yè)設(shè)計(論文)的教學(xué)工作在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處負責統(tǒng)一管理。各系成立畢業(yè)設(shè)計(論文)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本系的畢業(yè)設(shè)計(論文)工作。學(xué)校、系、專業(yè)教研室三級分工負責畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的管理、指導(dǎo)、檢查、考核和總結(jié)。
(一)教務(wù)處的職責
1、制定學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的有關(guān)政策、制度及規(guī)定;
2、組織對畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的檢查和監(jiān)督;
3、審核畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯委員會名單;
4、協(xié)調(diào)校內(nèi)有關(guān)部門，為畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的順利進行提供保證;
5、組織評審優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文)工作;
6、組織對畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的考核、總結(jié)、評估等。
(二)系的職責
1、組織有關(guān)教研室根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一部署，擬定本系畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的計劃和具體實施措施;
2、負責審核本系畢業(yè)設(shè)計(論文)的題目及指導(dǎo)教師資格。
3、負責確定本系畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯委員會名單。
4、組織本系畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量監(jiān)控及中期檢查工作;
5、組織本系畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯工作;
6、負責本系畢業(yè)設(shè)計(論文)經(jīng)費的管理。
(三)專業(yè)教研室的職責
1、貫徹執(zhí)行校、系兩級對畢業(yè)設(shè)計(論文)管理的規(guī)定;
2、制訂畢業(yè)設(shè)計(論文)大綱、畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)書等文件;
3、根據(jù)選題原則組織畢業(yè)設(shè)計(論文)選題并報系審核;
4、按照指導(dǎo)教師的條件，提出指導(dǎo)教師名單并報系審核;
5、組織指導(dǎo)教師向?qū)W生下達畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書，檢查任務(wù)書填寫情況;
6、檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)進度和質(zhì)量，組織對學(xué)生的日常管理;
7、檢查指導(dǎo)教師對學(xué)生的指導(dǎo)情況，進行工作考核，并記載工作量。對于不履行指導(dǎo)教師職責，或有其他違規(guī)行為的教師，應(yīng)暫?；蛉∠渲笇?dǎo)教師資格，并報系按有關(guān)規(guī)定進行處理。
8、擬定畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯委員會名單;
9、組織審查學(xué)生的答辯資格及進行畢業(yè)設(shè)計(論文)的評閱、答辯工作;
10、歸檔畢業(yè)設(shè)計(論文)資料，總結(jié)畢業(yè)設(shè)計(論文)工作，推薦優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文)。
四、畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的要求
(一)對指導(dǎo)教師的要求
1、畢業(yè)設(shè)計(論文)的指導(dǎo)教師必須具有一定的學(xué)術(shù)水平、較豐富的實踐經(jīng)驗和工程技術(shù)知識，一般應(yīng)由中級職稱以上的人員擔任，助教不能單獨指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(論文)，但可協(xié)助指導(dǎo)教師工作。聘請外單位工程師以上技術(shù)人員指導(dǎo)時，教研室要派專人聯(lián)系并協(xié)助指導(dǎo)，掌握教學(xué)進度及要求。
2、指導(dǎo)教師負責提出畢業(yè)設(shè)計(論文)的課題，經(jīng)系批準后，要及時做好各項準備工作，按時向?qū)W生下達畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)。
3、指導(dǎo)教師負責指導(dǎo)學(xué)生進行文獻查閱、開題報告、調(diào)研實習(xí)、方案制定、實驗研究、上機運算、論文撰寫、畢業(yè)答辯等各項工作，要嚴格掌握畢業(yè)設(shè)計(論文)的質(zhì)量標準。
4、指導(dǎo)教師要嚴格要求學(xué)生，定期按進度計劃對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。對畢業(yè)設(shè)計(論文)工作不認真和違反紀律的學(xué)生，要及時幫助和教育。
5、指導(dǎo)教師應(yīng)為人師表，在進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時，堅持教書育人，做好學(xué)生的思想教育工作，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做學(xué)生的良師益友。
6、指導(dǎo)教師必須保證指導(dǎo)時間，與學(xué)生面談每周不少于2次(4學(xué)時)。
7、指導(dǎo)教師在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)進行期間，要嚴格控制出差，確因工作需要必須出差須經(jīng)系同意，教務(wù)處批準，并應(yīng)委托其他教師代為指導(dǎo)。
8、為保證畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量，一般情況下，副教授以上的指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生不超過15人，講師不超過10人。學(xué)生到校外做畢業(yè)設(shè)計(論文)，在同一地有5人以上者，學(xué)校一般應(yīng)選派教師隨同進行指導(dǎo)和管理。
(二)對學(xué)生的要求
1、具有畢業(yè)設(shè)計(論文)資格的學(xué)生方能進入畢業(yè)設(shè)計(論文)教學(xué)環(huán)節(jié)。
2、學(xué)生要獨立完成畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)，嚴禁抄襲他人畢業(yè)設(shè)計(論文)和已發(fā)表的成果，不得弄虛作假，否則按作弊處理。
4、學(xué)生要尊敬指導(dǎo)教師，虛心向指導(dǎo)教師請教，主動并定期(每周至少2次)向指導(dǎo)教師匯報工作情況，主動接受指導(dǎo)教師的檢查和指導(dǎo)。
5、學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(論文)中，要嚴格遵守紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)，愛護儀器設(shè)備，遵守操作規(guī)程。
6、嚴格遵守校紀校規(guī)。學(xué)校同意提前實習(xí)且手續(xù)齊全的學(xué)生,畢業(yè)設(shè)計(論文)可以在校內(nèi)完成,也可以在實習(xí)單位完成。畢業(yè)設(shè)計(論文)期間學(xué)生應(yīng)遵守作息時間，在校外進行畢業(yè)設(shè)計(論文)的學(xué)生還要注意遵守所在單位和當?shù)氐囊?guī)章制度。學(xué)生如遇事(病)須請假。請假1天，須經(jīng)指導(dǎo)教師批準;請假2天，須經(jīng)相關(guān)專業(yè)教研室主任批準;請假3天以上(含3天)，須經(jīng)系主任批準。未經(jīng)批準缺席缺勤，擅自停止工作者，按曠課論處，曠課累計6天以上(含6天)或請假累計18天以上(含18天)者，其畢業(yè)設(shè)計(論文)成績按不及格論處。
7、學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(論文)期間，要認真填寫畢業(yè)設(shè)計(論文)的有關(guān)材料，材料不全者不能參加答辯，如果丟失，要及時辦理補發(fā)手續(xù)。畢業(yè)論文一式五份，其中學(xué)校、系、圖書館各存檔一份，指導(dǎo)教師留存一份、學(xué)生本人留存一份。
8、除進行畢業(yè)設(shè)計(論文)的實驗、教學(xué)設(shè)備、教師指導(dǎo)等經(jīng)費由學(xué)校負擔外，有關(guān)文具、用紙(包括論文、文摘卡片、稿紙等)、復(fù)印、文稿打印、調(diào)研交通費等一般由學(xué)生自理。其他未涉及的費用以學(xué)校有關(guān)文件為準。
9、畢業(yè)設(shè)計(論文)結(jié)束，學(xué)生應(yīng)完成不少于五千字的畢業(yè)設(shè)計論文。
五、答辯委員會
1、答辯委員會的任務(wù)是組織領(lǐng)導(dǎo)整個專業(yè)的答辯工作，統(tǒng)一答辯要求和評分標準，對有爭議的成績進行裁決，最終決定每個學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)的成績，推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文。各系成立畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯委員會，主任一般由系主任擔任，也可請指定的副教授以上職稱的教師擔任;委員一般為5～7人，由講師以上的教師擔任。答辯委員會成員一般應(yīng)由本校在職教師擔任，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準后也可以聘請校外副教授或高級工程師以上職稱的教師擔任。
2、學(xué)生多、工作量大的系，答辯委員會可下設(shè)若干答辯小組。答辯小組在答辯委員會領(lǐng)導(dǎo)下具體開展工作。每組由3～5人組成，設(shè)組長1人。每組須設(shè)秘書1人，負責答辯記錄。秘書可由答辯小組成員兼任。
3、各系答辯委員會及答辯小組名單，應(yīng)在答辯前十五天報教務(wù)處審核。
4、答辯小組負責評定學(xué)生答辯成績。答辯工作全部完畢后，將評定的答辯成績及相關(guān)報表在兩天內(nèi)報系答辯委員會，經(jīng)系答辯委員會審議通過后，匯總報教務(wù)處，作為學(xué)生畢業(yè)資格審查的依據(jù)之一。
六、畢業(yè)設(shè)計(論文)選題
1、選題應(yīng)遵循的原則：
①符合專業(yè)培養(yǎng)目標及基本業(yè)務(wù)要求;
②難度適中;
③能反映專業(yè)主干課程的基本理論、基本知識和基本技能，有利于對學(xué)生進行全面的訓(xùn)練，有利于培養(yǎng)學(xué)生的獨立工作能力;
④結(jié)合用人單位的實際需要和學(xué)校的教學(xué)要求;
2、選題確定程序：選題工作于畢業(yè)設(shè)計(論文)的前一個學(xué)期進行，報題一律填寫由教務(wù)處統(tǒng)一制定的畢業(yè)設(shè)計(論文)題目申報表，經(jīng)教研室主任簽署意見后報系畢業(yè)設(shè)計(論文)領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準。學(xué)生在學(xué)校選題計劃之外自選課題，須經(jīng)系畢業(yè)設(shè)計(論文)領(lǐng)導(dǎo)小組審查，并報系主任批準。選題確定后原則上不得更改，如必須更改時,須重新履行審批手續(xù)。以系為單位填好選題計劃表報送教務(wù)處備案。
3、當多名學(xué)生合作完成同一課題時，每位學(xué)生應(yīng)有相對獨立的任務(wù)和相應(yīng)單獨完成的部分。
七、課題任務(wù)書
1、畢業(yè)論文課題任務(wù)書是學(xué)生進行畢業(yè)論文的重要指導(dǎo)性文件，每個學(xué)生都必須有自己的課題任務(wù)書。
2、課題任務(wù)書由指導(dǎo)教師負責填寫，經(jīng)教研室主任審核并報系主任審批同意后，于畢業(yè)設(shè)計(論文)開始前下達給每個學(xué)生。學(xué)生以課題任務(wù)書為指導(dǎo)進行課題研究。
八、畢業(yè)設(shè)計(論文)過程的教學(xué)檢查
(一)開題檢查
畢業(yè)設(shè)計(論文)題目一經(jīng)確定，指導(dǎo)教師給學(xué)生下達任務(wù)書，學(xué)生根據(jù)任務(wù)書的要求進行開題。開題通過后才能正式獲得畢業(yè)設(shè)計(論文)的資格。開題檢查不合格者，必須在一周內(nèi)重做。
學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(論文)正式開始的第二至三周進行開題。開題答辯由各專業(yè)教研室主任主持，開題檢查的要求為：
1、學(xué)生是否充分理解了課題的內(nèi)容和要求。
2、學(xué)生是否按任務(wù)書的要求進行了文獻資料的搜集與查閱。
3、學(xué)生的工作計劃是否可行。
4、是否具備課題要求的試驗(實習(xí))條件。
(二)中期檢查
在畢業(yè)設(shè)計(論文)進行的過程中，各系領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織本系的中期檢查工作。對不符合要求的學(xué)生給予警告并幫助其采取補救措施;及時糾正指導(dǎo)教師在指導(dǎo)過程中存在的問題。教務(wù)處組織有關(guān)專家對全校畢業(yè)設(shè)計(論文)教學(xué)與管理工作進行抽查。中期檢查的要求為：
1、學(xué)生是否按計劃完成規(guī)定工作，能否克服所遇到的困難。
2、學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(論文)工作期間的表現(xiàn)。
3、教師工作是否負責，指導(dǎo)是否到位。
九、答辯資格審查
1、答辯前兩周，學(xué)生應(yīng)將整理裝訂成冊的畢業(yè)設(shè)計(論文)成果送指導(dǎo)教師審閱。指導(dǎo)教師審閱并寫出評語后交答辯小組，由組長召集小組人員或其他專家評閱，并給出評審意見和成績，交答辯小組后方可進行答辯。
2、屬下列情況的學(xué)生不得參加答辯：
①未完成畢業(yè)論文教學(xué)規(guī)定最低要求者;
②成果有較大錯誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改者;
③成果在文字部分或設(shè)計部分不滿足任務(wù)書所規(guī)定的最低要求者;
④曠課時間累計達兩周及以上者;
⑤有其他嚴重違紀違規(guī)行為者。
3、答辯前，系答辯委員會應(yīng)公布參加答辯學(xué)生名單、出場次序、時間及地點。
十、畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯及成績評定
1、每個學(xué)生答辯時間一般為20分鐘，除了對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)內(nèi)容提出質(zhì)詢外，還應(yīng)考核有關(guān)的基本理論、計算方法、實驗方法等。
2、畢業(yè)設(shè)計(論文)成績由指導(dǎo)教師評分、答辯評分和評閱教師評分三部分組成，各部分評分所占的比例為40%、40%和20%。分項評定成績時，按百分制記分，單項評分一般不得超過95分。若指導(dǎo)教師評分與評閱教師評分差值超過15分，則應(yīng)經(jīng)答辯委員會討論評分?？偝煽冇浫雽W(xué)生成績檔案時，折合成五級記分制(優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格)。獲得優(yōu)秀成績的人數(shù)不超過15%，獲得及格和不及格成績的人數(shù)不少于15%(占進入畢業(yè)設(shè)計的人數(shù))。
3、對答辯不及格的學(xué)生需要進行第二次答辯。第二次答辯時間安排在兩個月以后一年以內(nèi)進行。
十一、畢業(yè)設(shè)計(論文)工作總結(jié)、資料保管及知識產(chǎn)權(quán)管理
1、畢業(yè)設(shè)計(論文)的發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明，其知識產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校。畢業(yè)設(shè)計(論文)資料(圖紙、文檔資料、試驗記載、原始數(shù)據(jù)、計算數(shù)據(jù)、調(diào)研記錄、程序、音像磁帶、磁盤、圖片、設(shè)計手稿、打印本及其他有保存價值的資料等等)學(xué)生均不得帶走，由指導(dǎo)教師收回，統(tǒng)一由系指定單位保管或銷毀。要十分注意發(fā)掘畢業(yè)設(shè)計(論文)成果的經(jīng)濟效益，努力使成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并按有關(guān)法規(guī)進行成果的有償服務(wù)和轉(zhuǎn)讓。
2、未經(jīng)指導(dǎo)教師同意，學(xué)生不得將畢業(yè)設(shè)計(論文)成果寄出校外發(fā)表。成果轉(zhuǎn)讓工作須征得系和教務(wù)處同意，學(xué)生不得私自轉(zhuǎn)讓。
3、畢業(yè)設(shè)計(論文)工作結(jié)束后，各系要組織各專業(yè)認真進行總結(jié)，形成書面報告。
4、各系要做好畢業(yè)設(shè)計(論文)的管理工作。每屆學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(論文)資料應(yīng)在答辯結(jié)束后一周內(nèi)收齊，登記造冊編號歸檔，以便學(xué)校進行質(zhì)量監(jiān)控評價和各級檢查工作。畢業(yè)設(shè)計(論文)的題目、課題簡介，任務(wù)書，成果及答辯記錄，評審表，成績登記表應(yīng)保留5年。
5、各系要進行優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文)遴選工作，并報送參加各級學(xué)生優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文)和科研成果評獎。
十二、經(jīng)費
畢業(yè)設(shè)計(論文)過程中需要的經(jīng)費，由各系從教學(xué)經(jīng)費列支，分別按下列方式使用：
1、資料費。由學(xué)校分配給各系的畢業(yè)實習(xí)費中支付，由各系掌握使用。
2、調(diào)研費。屬于科研任務(wù)課題，調(diào)研費由科研任務(wù)的經(jīng)費中支付;屬于結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)的課題，調(diào)研費由有關(guān)提出任務(wù)的單位支付;屬于為畢業(yè)設(shè)計(論文)而安排的設(shè)計課題、實驗研究課題，調(diào)研費由畢業(yè)實習(xí)費中支付。
3、實驗設(shè)備費。在畢業(yè)設(shè)計(論文)過程中，一般不單獨添置各類實驗儀器設(shè)備，凡與科研項目結(jié)合的課題，其所需實驗儀器設(shè)備由所在科研經(jīng)費支付，與實驗室建設(shè)任務(wù)結(jié)合的課題，其所需的實驗儀器設(shè)備由實驗室建設(shè)經(jīng)費中支付。
4、實驗費。屬于科研任務(wù)的課題，實驗費由科研任務(wù)經(jīng)費中支付;屬于生產(chǎn)任務(wù)的課題，實驗費由有關(guān)提出任務(wù)的單位支付。
十三、本規(guī)定自頒布之日起實施，由教學(xué)科研部負責解釋。各系可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際情況制定相應(yīng)的實施細則，報教學(xué)科研部審批后實施。
第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師sqe工作職責與職位要求
職位描述：
工作職能：
1、sqe負責保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等，只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、sqe負責追蹤確認供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果，必要時可進行現(xiàn)場審核檢查;
3、sqe負責制定進貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo);
4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作;
5、sqe每個月或每個季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求； 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分，確定其是否可以成為合格
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車、電子、機械等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；質(zhì)量管理體系相關(guān)知識基礎(chǔ)扎實，有新能源、鋰電類質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)質(zhì)量標準者優(yōu)先；
3、接受過質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)，熟悉iso9001和ts16949質(zhì)量管理體系；
4、具備解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；具備應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；
5、有責任心，能吃苦耐勞。
第5篇 服裝公司監(jiān)視和測量裝置管理工作程序
1.目的
為確保所使用的測量儀器的精準度,滿足各階段檢驗與測量結(jié)果的準確性,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
2.適用范圍
本公司內(nèi)用于產(chǎn)品質(zhì)量判定的全部量規(guī)、儀器設(shè)備。
3.職責
3.1使用部門負責量規(guī)儀器設(shè)備之申購、使用。
3.2質(zhì)管部負責量規(guī)儀器設(shè)備之匯總記錄,定期內(nèi)校或送檢。
4.工作程序
4.1量規(guī)儀器申購
4.1.1各部門依工作需要,提出量規(guī)儀器設(shè)備申請報設(shè)備部,制定設(shè)備購置計劃,具體依《采購控制程序》執(zhí)行。
4.1.2新購量規(guī)儀器交貨時,由設(shè)備部及質(zhì)管部對量規(guī)儀器做驗收,驗收時應(yīng)參考國家或國際標準之校驗儀器方法,或要求廠商交提供合法之校驗證明。
4.1.3驗收合格之量規(guī)儀器設(shè)備,由質(zhì)管部記錄在'量規(guī)儀器一覽表',確定檢驗周期后,即可交由使用部門正常使用。
4.2校驗方式
4.2.1內(nèi)部校驗:由公司內(nèi)部訓(xùn)練合格之校驗人員執(zhí)行校驗,其檢驗系統(tǒng)應(yīng)依據(jù)國家或國際計量標準。
4.2.2送外校驗:由國家認可的校驗單位或儀器設(shè)備的供應(yīng)商執(zhí)行校驗,其校驗系統(tǒng)應(yīng)依據(jù)國家或國際標準。
4.3校驗分類管理
校驗技術(shù)員依據(jù)量規(guī)儀器設(shè)備之使用狀況及精準度要求確定內(nèi)部校驗或送外校驗,并記錄于'量規(guī)儀器一覽表'。
4.4內(nèi)校流程
4.4.1校驗技術(shù)員根據(jù)校驗周期通知使用部門送校。
4.4.2軟尺驗證方法
將標準鋼尺平放于平臺上,被驗證軟尺測量點起始刻度與標準鋼尺0刻度重合,軟尺抹平即可,在軟尺英寸和厘米兩面總長度范圍內(nèi)取12″、24″、36″三個測量點,和30cm、60cm、90cm三個測量點與標準鋼尺讀值比對數(shù)值差異,任何一個測量點相對數(shù)值偏差不超過±0.5%為合格。計算公式如下:
(被測量點讀數(shù)-標準鋼尺讀數(shù))÷標準鋼尺讀數(shù)×100%
4.4.3直尺、木尺等驗證方式與軟尺相同。
4.4.4電子秤驗證方法
將電子秤置于水平臺面上,秤盤內(nèi)不可放置物品,將電子秤讀數(shù)校正為零,置50g、100g、500g三個標準砝碼于電子秤上讀取數(shù)值測算誤差。計算公式:
誤差值=(電子秤讀數(shù)-標準砝碼值)÷標準砝碼值×100%。
測量誤差值與標準值此對偏差不超過±1%為合格。
4.4.5磅秤驗證方式與電子秤相同。
4.5外校流程
外校機構(gòu)之儀器校驗人員在所校驗之儀器、量具上貼校驗狀況標簽,并附校驗報告。
4.6校驗記錄及判定
4.6.1量規(guī)儀器校驗的結(jié)果,必須記錄于'量規(guī)儀校設(shè)備年度校驗周期表',校驗合格者,貼'校驗合格標簽';校驗不合格者,貼'暫停使用'標簽。
4.6.2校驗不合格的量規(guī)儀器,視具體情況作送修、重?；驁髲U處理,由質(zhì)管部統(tǒng)一依《設(shè)備管理程序》處理。對于單位價值很小之量具如軟尺、木尺、直尺則由質(zhì)管部驗證后,不合格量具由倉庫予以記錄、回收、更換。
4.6.3布倉驗布機驗證:
布倉驗布機由質(zhì)檢科每三個月校驗一次,方法如下:
找一塊30-50碼之間,彈力很小的布(如全棉牛仔布、斜紋棉布)用驗布機量過后,再用軟尺(驗證合格)測量,(過碼機讀數(shù)-軟尺讀數(shù))÷軟尺讀數(shù)×100%,在±1%之內(nèi)為合格,如不合格即此驗布機不能使用,并將檢查結(jié)果記錄于品控設(shè)備驗證記錄中。
4.6.4量規(guī)儀器于有效期內(nèi)損壞,經(jīng)修理后必須再校驗判定。
4.6.5檢驗員驗證時發(fā)現(xiàn)某一度量工具誤差超過驗證標準時,應(yīng)立即停止使用,并通知質(zhì)管部主管及時清理現(xiàn)場,對使用超標測量工具制作的半成品進行標識。質(zhì)管部主管及生產(chǎn)總監(jiān)需對有關(guān)工具所引起的品質(zhì)問題作出評估,由質(zhì)管部主管制定并實施糾正措施。
4.6.6未實施糾正時,誤測半成品視為不合格暫存,已流出的誤測半成品,質(zhì)管部主管須通知檢查人員特別留意尺寸問題。
4.6.7誤將超標測量工具測量成品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),需將未出貨之該批成品再作一次成品質(zhì)量檢查。
4.7量規(guī)儀器在使用或搬運中需十分小心,避免重摔或碰撞,以免造成損壞,若有損壞等異常,需重新校驗判定,以維護其數(shù)據(jù)精準度。
4.8量規(guī)儀器使用部門,必須認真妥善做好量規(guī)儀器之保管工作。標準鋼尺、砝碼應(yīng)封好,存放在質(zhì)管部,僅可用于校對。標準鋼尺、砝碼每年需外校一次。質(zhì)管部應(yīng)保存其外校記錄。
4.9量規(guī)儀器編碼原則:
標準砝碼編號50以(qc-std-002)表示
標準砝碼編號100g以(qc-std-003)表示
標準砝碼編號500g以(qc-std-004)表示
直尺編號以 (qc-ok-1***)表示,編號以'1'開頭
軟尺編號以 (qc-ok-2***)表示,編號以'2'開頭
木尺編號以 (qc-ok-3***)表示,編號以'3'開頭
磅秤、電子秤編號以 (qc-ok-4***)表示,編號以'4'開頭
標準鋼尺編號以(qc-std-001) 表示
5.相關(guān)文件
5.1《采購控制程序》
5.2《設(shè)備管理程序》
6.記錄
6.1《量規(guī)儀器校驗設(shè)備一覽表》
6.2《量規(guī)儀校設(shè)備年度檢驗周期表》
6.3《量校標簽一、二》
6.4《量規(guī)儀器驗證記錄》
附件:量校標簽
(1)校驗合格標簽(內(nèi)校)
校 驗 合 格
量儀編號:校驗者:
校驗日期:
有效日期:
(2)暫停使用標簽
暫 停 使 用
量儀編號:
校驗者:
第6篇 機采工作面生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)定
第一節(jié) 一般規(guī)定
第一條 煤礦企業(yè)要積極發(fā)展采煤機械化,開展各種復(fù)雜條件下機械化開采技術(shù)研究,堅持機械化開采優(yōu)先的原則。
第二條 生產(chǎn)礦井應(yīng)通過發(fā)展采煤機械化,促進采煤工作面綜合單產(chǎn)提高,優(yōu)化礦井生產(chǎn)布局,實現(xiàn)集約化生產(chǎn)。
第三條 采煤工作面設(shè)備按照“支護安全可靠、能力匹配合理”的選型要求合理配套,實現(xiàn)安全高效開采。
第四條 采用機采工藝的工作面必須按要求編制機采工作面設(shè)計。機采工作面設(shè)計以采區(qū)設(shè)計為依據(jù),由礦技術(shù)中心部門編制,經(jīng)礦總工程師組織會審批準后方可施工。
第五條 機采工作面設(shè)計內(nèi)容
㈠設(shè)計的依據(jù)
⒈批準的工作面地質(zhì)報告及相關(guān)地質(zhì)資料。
⒉經(jīng)批準的采區(qū)設(shè)計及補充資料。
⒊鄰近工作面或鄰近采區(qū)類似工作面地質(zhì)、礦壓等技術(shù)資料及生產(chǎn)情況。
⒊相鄰采區(qū)或鄰近工作面實見瓦斯、自然發(fā)火、地質(zhì)、水文地質(zhì)情況、礦壓資料及生產(chǎn)情況。
㈡設(shè)計說明書
基本條件:工作面參數(shù)選擇合理;工藝先進,設(shè)備選型與配套科學(xué);生產(chǎn)系統(tǒng)正規(guī)、可靠,有利于高產(chǎn)高效;一通三防、防治水等安全工程統(tǒng)籌考慮。
具體內(nèi)容如下:
⒈工作面地質(zhì)概況:
⑴工作面位置、范圍、標高及周邊采動情況。
⑵井上下對照關(guān)系及回采影響。
⑶煤層賦存情況,包括煤層產(chǎn)狀、煤厚、煤的硬度、煤層結(jié)構(gòu)、煤層穩(wěn)定性、煤種、煤質(zhì)等。
⑷頂?shù)装迩闆r:巖性、厚度等。
⑸地質(zhì)構(gòu)造與水文地質(zhì)情況。
⑹其它開采技術(shù)條件說明,主要包括:預(yù)計瓦斯涌出量、自然發(fā)火傾向、煤塵爆炸危險性、煤與瓦斯突出危險性、地溫等。
⑺儲量。
⒉回采工藝的選擇:
依據(jù)開采技術(shù)條件、現(xiàn)有技術(shù)和管理水平,合理選擇回采工藝,并確定支架型號。
⒊巷道布置
說明巷道設(shè)計的主要依據(jù)、巷道開窩位置(座標)、施工方位、巷道層位、巷道設(shè)計長度(平距)等,并將有關(guān)參數(shù)在工作面設(shè)計圖紙上標注。(綜放工作面兩巷及切眼嚴格跟底設(shè)計施工)
⒋巷道斷面及支護設(shè)計
⑴綜合考慮通風(fēng)、運輸、行人及設(shè)備安裝、巷道變形,以及煤層頂?shù)装鍡l件等因素,按《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定確定巷道及峒室斷面、支護方式、支護參數(shù)。
⑵采用錨桿支護的巷道, 要按《集團公司巷道錨桿支護管理規(guī)定》編制錨桿支護設(shè)計。
⑶切眼設(shè)計。切眼位置(平面位置及層位)應(yīng)考慮資源回收及回采工藝的要求;切眼方位應(yīng)根據(jù)煤層傾角合理確定,設(shè)計坡度應(yīng)滿足設(shè)備的安裝及運行需要;巷道斷面根據(jù)綜采設(shè)備參數(shù)合理確定。切眼支護方式須做專項設(shè)計,支護強度滿足頂板管理的要求。
⒌主要設(shè)備選型與配備
說明設(shè)備選型的依據(jù),并列表說明設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、使用地點等,需要著重介紹的設(shè)備列出其主要技術(shù)特征。
⒍生產(chǎn)系統(tǒng)說明與分析:
說明構(gòu)成運煤、通風(fēng)、輔動運輸(運料、進出支架)、供(排)水等系統(tǒng)的巷道順序。供電系統(tǒng)在供電設(shè)計中詳細說明。根據(jù)各系統(tǒng)巷道、設(shè)備等情況,進行系統(tǒng)能力分析,對于進架路線沿途巷道進行校驗,滿足解體或整架運輸要求。
⒎“一通三防”工程
在高瓦斯、有煤與瓦斯突出、自然發(fā)火等煤層條件下采用機采工藝,按專項設(shè)計及批復(fù)意見為依據(jù)編制安全技術(shù)措施。
⒏防治水工程
根據(jù)工作面的水文地質(zhì)條件、專項設(shè)計及批復(fù)意見編制安全技術(shù)措施。
⒐避災(zāi)路線
說明避水災(zāi)、火災(zāi)、瓦斯和煤塵爆炸等災(zāi)害的路線。
⒑施工組織設(shè)計
說明巷道施工順序、施工隊伍安排、形成工作面工期及具備安裝條件的時間?！耙煌ㄈ馈焙头乐嗡こ桃{入施工組織統(tǒng)籌考慮。
⒒其它要說明的問題
對上述各項之外,有必要說明的問題(如:設(shè)備列車的存放位置、空間尺寸、支護形式、移動方式等)進行進一步闡述。
㈢供電設(shè)計說明書
⒈供電系統(tǒng)設(shè)計必須符合《煤礦安全規(guī)程》、井下供電三大保護《細則》、《安全質(zhì)量標準化標準》以及國家煤炭有關(guān)技術(shù)政策、法律、法規(guī)、條例和集團公司頒布的有關(guān)技術(shù)文件的規(guī)定。
⒉供電系統(tǒng)力求簡單、負荷分配合理,安全可靠,便于操作和維護,滿足生產(chǎn)、通風(fēng)、排水等安全生產(chǎn)需要。
⒊編制照明設(shè)計,包括照明燈的型號、數(shù)量,布置方式及照明綜保的選擇等內(nèi)容。根據(jù)工作面供電系統(tǒng)及機電設(shè)備要求進行,確保系統(tǒng)安全、正常運轉(zhuǎn)。
㈣圖紙
⒈井上下對照圖(1:2000),圖紙要能反映開采影響范圍內(nèi)的地面情況。
⒉工作面設(shè)計平面圖(1:1000)
圖幅要能反映生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)成情況。要標明有關(guān)巷道(峒室)名稱及設(shè)計巷道的有關(guān)參數(shù),設(shè)計巷道與已有巷道要有區(qū)別。繪齊地質(zhì)內(nèi)容,煤層底板等高線清晰。
⒊工作面設(shè)計剖面圖
剖面圖可與平面圖繪制在同一圖紙上?；夭煞秶刈呦?分里、中、外段)傾斜剖面不少于3個,在剖面圖上標明構(gòu)造情況、工作面斜長及巷道空間關(guān)系,比例1:1000。
⒋巷道斷面圖
巷道(峒室)斷面圖要標明巷道規(guī)格、支護參數(shù)。比例1:50。本圖可與設(shè)計平(剖)面圖繪制在同一圖上。
⒌工作面生產(chǎn)系統(tǒng)及避災(zāi)路線圖
本圖在工作面設(shè)計平面圖上加繪。按規(guī)定的圖例,對運煤、運料(進出支架)、通風(fēng)、防塵供水、灌漿、安全監(jiān)測等系統(tǒng)及避災(zāi)路線進行標注。
⒍機電設(shè)備配置圖
本圖在工作面設(shè)計平面圖上加繪。根據(jù)設(shè)備選擇及設(shè)備安設(shè)位置,按規(guī)定的圖例(見附件),標注主要設(shè)備布置情況(輸送機符號標注在機頭位置),并在符號旁標明型號、數(shù)量、輸送機鋪設(shè)長度等。
⒎供電系統(tǒng)圖
按供電設(shè)計要求繪制。
第六條 機采工作面必須嚴格按設(shè)計及審批意見組織施工,變更設(shè)計應(yīng)經(jīng)礦總工同意執(zhí)行。
第七條 機采工作面巷道及安全工程竣工后,由礦長組織驗收,合格后方可安裝;安裝完畢后,由生產(chǎn)礦長現(xiàn)場組織驗收合格后,由集團組織驗收合格方可進行試生產(chǎn)。
第八條 試生產(chǎn)前,必須做好三項工作:設(shè)備檢查、單機調(diào)試和聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。
㈠機電設(shè)備按選型設(shè)計要求配備,不得任意更改。按規(guī)定設(shè)置照明、通訊及閉鎖裝置。
㈡機采液壓支架的零部件必須齊全、完好,立柱、千斤頂和閥組應(yīng)聯(lián)結(jié)牢固、密封良好、動作靈敏可靠。
㈢“一通三防”設(shè)施齊全,符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定要求。
㈣按作業(yè)規(guī)程要求對工作面上下出口進行管理,機、風(fēng)巷應(yīng)保證通風(fēng)、行人、運輸暢通無阻,牌板管理到位,并按生產(chǎn)要求儲備易損件、備用材料。
㈤采煤機、刮板輸送機、轉(zhuǎn)載機、破碎機、膠帶輸送機、泵站等設(shè)備完好,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
㈥煤機試運轉(zhuǎn)前,要采用人工對機道進行清理,確保浮煤里無金屬物件、木料及其它雜物。
㈦各類電氣設(shè)備,開關(guān)、電機、接線盒、電纜、供電保護等要符合完好標準,杜絕失爆現(xiàn)象。
第九條 送電試車必須有專人負責指揮,乳化液泵站、膠帶輸送機、轉(zhuǎn)載機、破碎機、刮板輸送機、采煤機等均經(jīng)嚴格檢查且逐臺進行空載試運轉(zhuǎn),排除各種故障及事故隱患后,方可進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。
第十條 聯(lián)合試運轉(zhuǎn)成功后,經(jīng)生產(chǎn)礦長同意方可試生產(chǎn)。
第十一條 機采面初次放頂,必須成立以生產(chǎn)礦長為組長、礦生產(chǎn)、技術(shù)、安監(jiān)、調(diào)度等部門人員組成的初放領(lǐng)導(dǎo)小組,并跟班現(xiàn)場指揮、解決問題,直至初放結(jié)束為止。
第十二條 初放期間,采高嚴格控制在作業(yè)規(guī)程規(guī)定的范圍內(nèi),支架或支柱初撐力合格率達100%以上,杜絕失效架或失效柱。
第十三條 對于堅硬頂板,應(yīng)制定針對性措施,采空區(qū)懸頂面積超過支架設(shè)計承受能力時,須報集團公司處理。
第十四條 建立健全崗位責任、現(xiàn)場交接班、設(shè)備維修、事故追查、安全管理等管理制度并嚴格落實,確保安全生產(chǎn)工作正常有序進行。
第十五條 工作面投產(chǎn)前必須有批準的作業(yè)規(guī)程及相關(guān)圖紙資料,井下配齊各類圖牌板。
第十六條 工作面煤壁、刮板輸送機和支架都必須保持直線。支架間的煤、矸必須清理干凈。
第十七條 傾角大于15°時,液壓支架必須采取防倒、防滑措施,傾角大于25°時,必須有防止煤(矸)竄出刮板輸送機傷人的措施。
第十八條 液壓支架必須接頂。頂板破碎時必須超前支護。在處理液壓支架上方冒頂時,必須制定安全措施。
第十九條 采煤機割煤時必須及時移架。采煤與移架之間的距離,應(yīng)根據(jù)頂板的具體情況在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定;超過規(guī)定距離或發(fā)生冒頂、片幫時,必須停止割煤,進行處理。
第二十條 嚴格控制采高,采高控制在液壓支架的有效支撐范圍內(nèi),并保留不少于150mm的活柱伸縮量。
第二十一條 當采高超過3m或片幫嚴重時,液壓支架必須有防片幫裝置,當采高超過4m時,工作面采取可靠的防護設(shè)施,防止片幫掉矸傷人。
第二十二條 工作面轉(zhuǎn)載機安有破碎機時,必須按規(guī)定安設(shè)安全防護裝置。
第二十三條 處理倒架、歪架、壓架以及更換支架的拆修頂梁、支柱、座箱等大型部件時,必須制定安全技術(shù)措施。
第二十四條 工作面進行爆破作業(yè)時,必須采取保護支架和其他設(shè)備的安全措施。
第二十五條 泵站介質(zhì)的配制、水質(zhì)、配比等,必須符合有關(guān)要求。泵站應(yīng)設(shè)自動給液裝置,防止吸空,泵站工作壓力符合作業(yè)規(guī)程要求。泵站水源保持清潔,避免煤滓及其它雜質(zhì)混入,每旬至少清理一次箱體,以防雜質(zhì)注入缸體,降低支柱(架)性能。
第二十六條 液壓支架、單體支柱初撐力,必須達到規(guī)定要求。對于松軟底板,應(yīng)采取防止支架鉆底措施,確保順利移架。過斷層、破碎帶、老巷等,必須編制安全技術(shù)措施。
第二十七條 機采工作面頂板管理
㈠機采工作面作業(yè)規(guī)程中,必須有頂板管理的安全技術(shù)措施及實施注意事項,并認真貫徹執(zhí)行。
㈡必須制訂支護工程質(zhì)量標準和檢查驗收考核制度。
㈢工作面端頭及兩巷超前支護方式合理、支護強度符合要求,斷面滿足安全生產(chǎn)需要。
㈣跟班管理干部、班組長和安全檢查員,必須對各作業(yè)地點巡回檢查,認真查處安全隱患,堅決杜絕違章作業(yè),保證工作面安全生產(chǎn)。
第二十八條 機采工作面調(diào)斜有關(guān)要求
㈠機采工作面需要甩采時,需制定安全技術(shù)措施。機采面傾角較大時,要采用偽傾斜方式回采,偽斜角度視煤層傾角大小和設(shè)備防滑性能而定。
㈡調(diào)斜時應(yīng)注意:
⒈要采用割三角煤的方法,逐步調(diào)成偽斜。
⒉加強現(xiàn)場管理,避免工作面?zhèn)€別地段滯后或超前,防止刮板輸送機出現(xiàn)陡彎,造成溜槽脫節(jié)、拉斷鏈條或應(yīng)力集中等現(xiàn)象。
⒊支架活動側(cè)護板處于可伸縮狀態(tài),滿足調(diào)斜需要。
第二十九條 工作面的上下安全出口,其人行道寬度均不得小于0.7m ,高度不低于1.8m,出口20m范圍內(nèi),要采取架設(shè)挑棚或支設(shè)點柱的方式加強支護,支護方式在作業(yè)規(guī)程中要明確規(guī)定,必須滿足通風(fēng)、行人、運料等安全生產(chǎn)要求。
第三十條 上下安全出口的頂板必須接實背嚴,嚴禁空頂、空幫。替棚、或移端頭支架時按作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行,必須先支后回或先支后移,有專人監(jiān)護,嚴禁單人操作。
第三十一條 上下出口回柱措施必須在作業(yè)規(guī)程中進行規(guī)定,回柱作業(yè)時,嚴禁開車及在作業(yè)區(qū)內(nèi)進行其它作業(yè),確保安全。
第三十二條 作業(yè)規(guī)程中應(yīng)明確采煤機開缺口的方式,對人工做缺口的工作面,其缺口規(guī)格尺寸、支護形式、安全措施等要明確規(guī)定。
第三十三條 下出口有人作業(yè)時,刮板輸送機和轉(zhuǎn)載機啟動前,要發(fā)出明確信號,以防誤起動傷及作業(yè)人員。
第三十四條 兩巷維修管理應(yīng)設(shè)專人負責,其維修措施包括回、替棚的方法、材料等要求,在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。
第三十五條 兩巷支護應(yīng)正規(guī)完整,過頂背幫符合規(guī)定,不準空頂和缺梁少柱,空頂處必須接實頂板。
第三十六條 回收拱形或梯形棚時,要有專人指揮、專人監(jiān)護,采取電纜、電氣設(shè)備、供水、供液、抽排等各類管路保護措施,防止損壞。
第三十七條 回、替棚應(yīng)遵循由里向外原則,依次進行。
第三十八條 兩巷使用的單體液壓支柱必須完好,嚴禁使用失效支柱。
第三十九條 絞車運行過程中,繩道兩側(cè)嚴禁人員行走及作業(yè)。
第四十條 機電設(shè)備需要移動時,要根據(jù)設(shè)備運移要求和現(xiàn)場條件,編制專門的安全技術(shù)措施或在作業(yè)規(guī)程及補充安全技術(shù)措施中明確規(guī)定。
第四十一條 機電設(shè)備的移動原則上采用鋪軌進行,嚴禁強拉硬拽。因客觀原因無法鋪軌的,要由機電副總簽字同意后方可按措施要求進行。
第四十二條 設(shè)備移動必須有跟班人員現(xiàn)場指揮。
第四十三條 移動設(shè)備列車的注意事項:
㈠列車移動前,列車前方的巷道寬度、高度及軌道質(zhì)量滿足設(shè)備運移要求。
㈡移動列車必須入軌,列車間采用可靠的硬聯(lián)接方式。
㈢移動前必須切斷工作面高壓電源,并拔出接地極。
㈣牽引絞車必須生根牢靠,性能完好,牽引力滿足要求。
㈤移設(shè)備列車時,絞車速度要適當,禁止猛拉硬移,禁止繩及列車的上、下幫行人或作業(yè)。遇到列車下坡時,列車后方必須用絞車牽引,嚴禁放飛車。移后必須采取防跑車措施。
㈥電氣列車移動前,應(yīng)定好移動位置,嚴防拉壞工作面電纜或設(shè)備。
㈦移動列車到位后,應(yīng)及時將移動列車固定牢固,并將電纜盤好、放牢、重設(shè)接地保護。
第四十四條 移動設(shè)備的放置應(yīng)符合設(shè)備的使用規(guī)定,并設(shè)置警戒欄、警示牌。
第四十五條 機采工作面安裝、拆除須編制專門的安全技術(shù)措施,由礦總工程師牽頭組織會審,礦機電副總、采掘副總共同組織審批。
第四十六條 機采工作面安裝、拆除前,由生產(chǎn)礦長負責組織對安拆準備工程進行驗收,合格后移交施工單位。
第四十七條 機采工作面拆除前,要對液壓支架頂板進行防漏(鋪頂網(wǎng))處理,并施工出架通道。機采支架頂網(wǎng)及鋼絲繩規(guī)格在措施中明確規(guī)定,頂網(wǎng)原則上要求鋪到支架掩梁下部,順茬搭接,重疊寬度不少于200mm;超前棚寬度根據(jù)調(diào)架要求確定。
第四十八條 容易自燃、自燃煤層機采工作面拆除前,必須編制專門的防止煤層自然發(fā)火措施。
第四十九條 機采工作面安裝、拆除前,礦要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責分工,形成會議紀要。
第五十條 安拆期間所使用的絞車、軌道、保險檔、起吊設(shè)備、語音閉鎖等設(shè)備設(shè)施安裝后,由生產(chǎn)礦長牽頭,礦機電負責人配合組織驗收,驗收合格后方可投入使用,使用期間必須做到班班安全確認。
第五十一條 安拆期間所涉及到的各類安全設(shè)施實行掛牌留名制度。
第五十二條 機采工作面安拆期間礦井相關(guān)業(yè)務(wù)部門職責:
㈠生產(chǎn)中心調(diào)度部門負責調(diào)度立卷,從安拆工程開工之日起將施工組織進度表張貼上墻,班班調(diào)度兌現(xiàn)工作量。
㈡安監(jiān)部門負責施工期間現(xiàn)場安全監(jiān)察和技術(shù)措施的監(jiān)督落實。
㈢通風(fēng)部門負責保證通風(fēng)系統(tǒng)滿足施工要求,機采拆除工作面自工作面停采之日起,每天將有關(guān)防火參數(shù)的監(jiān)測情況報礦通風(fēng)科備案;工作面設(shè)備拆除后具備封閉條件,及時進行封閉。
㈣相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責優(yōu)先保證機采工作面安拆期間所需的材料、設(shè)備、各類車輛的運輸和供應(yīng)。
㈤技術(shù)部門負責組織編制施工安全技術(shù)措施,并將機采工作面安拆施工方案、施工組織設(shè)計及專題會議紀要,報集團公司備案。
第五十三條 未經(jīng)配套的設(shè)備必須在安裝前10天內(nèi)完成地面“三機”配套及調(diào)試工作,及時解決配套過程中存在問題,確保安裝按時進行;
第五十四條 運送設(shè)備沿途巷道,必須滿足設(shè)備不可拆解最大外形尺寸要求。
第五十五條 機采切眼、安拆峒室必須嚴格按設(shè)計施工,滿足安拆需要。
第五十六條 機采安拆所使用的運輸軌道,軌型不低于22kg/m,鋪設(shè)質(zhì)量符合《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。
第五十七條 運送綜采設(shè)備必須使用專用車輛,并有特制的鎖緊裝置,車輪、車軸強度符合安全使用要求。
第五十八條 機采設(shè)備入井前,要根據(jù)設(shè)備的外形尺寸、重量、和運輸要求,核校提升運輸設(shè)備的能力、罐籠尺寸、巷道坡度、彎道曲率半徑等要求,來確定運輸方案。
第五十九條 提運及起吊設(shè)備的鋼絲繩、繩卡、鉤環(huán)等要提前進行強度和牽引力校核,滿足《煤礦安全規(guī)程》要求,使用前進行安全檢查,符合要求方可使用。
第六十條 機采設(shè)備在運移、安裝、拆除過程中,通訊、信號必須齊全、靈敏、可靠,聲光清晰。正常作業(yè)時,嚴禁用礦燈、口喊、敲打物件等其它方法代替。
第六十一條 井下直轉(zhuǎn)設(shè)備安裝前,必須逐臺進行必要性能動作測試,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不合格的不準安裝。
第六十二條 設(shè)備裝運要找好重心,達到平穩(wěn),捆扎牢靠,確保運輸安全。
第六十三條 機采設(shè)備運輸所用絞車牽引用鋼絲繩要定期檢查、維護和更新。
第六十四條 斜巷運輸
㈠斜巷運輸巷道變坡段應(yīng)有專門設(shè)計,按規(guī)定設(shè)置躲避峒室,嚴禁再現(xiàn)彎道變坡現(xiàn)象。
㈡工作面或斜巷使用絞車運送設(shè)備時,必須由專職絞車司機、把勾工和信號工進行作業(yè),并嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
㈢絞車的安裝必須符合《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)要求。
㈣絞車運行要嚴格執(zhí)行“行車不行人、行人不行車”制度,所有人員要躲開牽引鋼絲繩的波動范圍,必要時,絞車處應(yīng)設(shè)護身柱,避免傷人。
㈤巷道變坡點必須按規(guī)定設(shè)置可靠的阻車裝置。運送設(shè)備時,上下口都要設(shè)人警戒,運輸車輛下方和兩側(cè)不準有人。
㈥支架拆除時必須鋪設(shè)導(dǎo)軌,滿足設(shè)備運輸要求,嚴禁強拉硬拽。
㈦使用對拉絞車運輸方式時,必須制定專門的安全技術(shù)措施。
㈧嚴格斜巷軌道、道岔管理、驗收,不合格不得行車。
㈨安全壞境、安全設(shè)施符合《煤礦安全規(guī)程》、《安全質(zhì)量標準化標準》及其它有關(guān)規(guī)定。
㈩車輛掉道時必須編制復(fù)軌安全措施,并嚴格貫徹執(zhí)行。
第六十五條 在平巷中由人力推運設(shè)備時,要符合安全規(guī)程規(guī)定。在架線運輸線路運送支架或其它大件時,應(yīng)根據(jù)情況,在被運物件的上方采取絕緣措施,以防導(dǎo)電傷人。
第六十六條 運輸過程中,不準隨意拆卸各種液壓件、密封件及封堵等,零部件要放入專用箱內(nèi)運輸,對儀表和極易受損的精密件,要設(shè)專人運送。
第六十七條 設(shè)備、零部件運送到規(guī)定地點時,必須及時清點、交接,嚴防丟失。
第六十八條 切眼施工原則上采用一次刷大、一次安裝的方法。特殊條件下可采取分段刷大、分段安裝的方法。
第六十九條 機采工作面安裝必須編制專門的安裝技術(shù)措施。安裝措施主要內(nèi)容有:
㈠待安設(shè)備的名稱、數(shù)量。
㈡設(shè)備安裝順序及質(zhì)量要求。
㈢施工安全技術(shù)措施。
第七十條 工作面傾角大于15°時,原則上支架應(yīng)采取從下往上的順序安裝。
第七十一條 解體下井的支架,必須在指定地點組裝。組裝前要對組裝用的設(shè)備、各種輔助裝置及組裝峒室的安全狀況進行檢查確認,符合有關(guān)要求后在專人指揮下進行組裝。起吊支架部件時,嚴禁將手腳、頭部等伸入起吊物下面,防止墜落傷人。
第七十二條 安裝閥組或油管接頭時,不準硬打硬敲。各部件螺絲必須齊全緊固,各接頭密封良好,銷子齊全。
第七十三條 機采工作面支架安裝要定位合理,首架位置要符合設(shè)計要求。
第七十四條 安裝和調(diào)架時,必須有專人負責指揮,支架就位后,及時升架支撐頂板。
第七十五條 工作面刮板輸送機的鋪設(shè)要符合平、直、穩(wěn)和底槽內(nèi)無雜物的要求。各部件螺絲、銷子齊全,緊固對位,刮板方向正確,安裝質(zhì)量符合要求。機采工作面刮板輸送機一般應(yīng)先于支架安裝,以便于和支架推移裝置的聯(lián)接。
第七十六條 安裝采煤機必須按措施要求作業(yè),工作面傾角較大時,要采取可靠的防滑措施。
第七十七條 供電設(shè)備嚴格按審批后的供電設(shè)計安裝,嚴格執(zhí)行停送電制度,嚴禁帶電作業(yè)、搬移設(shè)備。
第七十八條 工作面安裝工程結(jié)束后,要對面內(nèi)所有設(shè)備進行登記,并報設(shè)備管理部門備案。
第七十九條 機采設(shè)備裝運前,應(yīng)在地面調(diào)試運轉(zhuǎn),正常后方可入井。入井前要詳細核對運輸路線,確定設(shè)備裝車要求。
第八十條 在解體、運輸設(shè)備過程中,對設(shè)備外露的關(guān)鍵部位,要采取可靠的特殊保護措施;對易損件、小部件要分類裝箱建卡運輸,并專人護送進行交接驗收。
第八十一條 機采隊伍建制嚴格執(zhí)行集團公司人力資源管理規(guī)劃。
第八十二條 機采隊伍必須按集團公司要求進行培訓(xùn),經(jīng)考試合格后上崗作業(yè)(特殊工種須持證上崗)。
第八十三條 機采設(shè)備嚴格按配套要求落實到位。
第八十四條 集團公司負責機采設(shè)備的選型、配套、定貨、設(shè)備購置。礦負責設(shè)備的安裝、調(diào)試、試運轉(zhuǎn)、日常維檢等工作。
第八十五條 建立健全機采設(shè)備管理制度,落實到位。
第八十六條 機采面從鋪網(wǎng)結(jié)束之日起,一次采全高機采工作面須在30天內(nèi)拆除完畢,大采高、大傾角等機采工作面不能在30天內(nèi)結(jié)束的,須制定相應(yīng)的防自然發(fā)火措施,報集團公司審批。
第八十七條 設(shè)備嚴禁拆套。
第八十八條 機采設(shè)備的存放嚴格按要求執(zhí)行,庫房達標、管理到位。
第八十九條 機采配件的管理要做到專人管理。管理人員必須精通業(yè)務(wù)、熟悉設(shè)備型號特征、技術(shù)性能、結(jié)構(gòu)原理,做到配件供應(yīng)及時,質(zhì)量符合要求。
第九十條 機采設(shè)備使用的各類油脂,應(yīng)按照設(shè)備使用要求組織進貨,不合格、不適用的油脂嚴禁使用。
第九十一條 礦要設(shè)立油脂管理部門,對油脂的供貨、使用過程中存在的問題及時向礦和上級主管部門反映。
第九十二條 各類油脂的使用嚴格按性能要求落實。
第九十三條 油脂必須在無積水、無淋水、無雜物,環(huán)境整潔的地點存放。防止外物混入,影響油脂質(zhì)量。
第7篇 工作日志管理規(guī)定范本
一、目的
為加強****有限公司的管理,提高工作效率,及時了解公司中高層管理人員的工作情況和工作狀態(tài),掌握主要工作目標落實和工作任務(wù)完成情況,并逐漸將撰寫工作日志形成個人的自覺行為,養(yǎng)成自我總結(jié)與自我規(guī)劃的習(xí)慣,特制訂本辦法。
二、 要求
(一)工作日志的推行范圍:公司管理人員。
(二)工作日志報送形式:以電子文檔的形式每日上報,在每個工作日下班時或次日8:00前發(fā)送至上級主管負責人的電子郵箱。
(三)工作日志內(nèi)容:當日工作完成情況,重大事件的記錄及問題的處理;需要向上匯報、協(xié)調(diào)解決的工作,以及在工作中總結(jié)和反思出的好的做法、經(jīng)驗、改進意見等;未完成的工作原因及次日工作計劃等。
(四)工作日志應(yīng)填寫內(nèi)容要實事求是,所寫所記是其所為;
(五)日志填寫語言應(yīng)言簡意賅,重點突出,避免重復(fù)瑣碎;
(六)日志在敘述方式上建議采用夾敘夾議的形式,寫明工作處理的時間、地點、過程及結(jié)果等。
三、考核
工作日志納入日常工作行為考核,占日常工作行為考核權(quán)重的5%,由直屬上級根據(jù)日志記錄情況在日常工作行為考核表中進行量化打分?？己藰藴嗜缦?
考核內(nèi)容
考 評 標 準
分值
及時性
按規(guī)定時間提交工作日志。沒有上報的,一次扣1分;不按時上報的,一次扣0.5分;扣完為止。(該項考核內(nèi)容不得分,則工作日志考核計零分。)
2
真實性
記錄工作內(nèi)容真實、客觀,有明顯不符合事實記錄的,一次扣0.5分,扣完為止。
1.5
完整性
保持工作日志記錄的全面性。漏報次日工作計劃的,一次扣0.5分;漏報關(guān)鍵事項并給公司工作造成影響的,一次扣1分;扣完為止。
1.5
四、附則
《工作日志管理辦法》自下發(fā)之日起試行。
****有限公司
二
第8篇 風(fēng)險管理辦公室工作職責
風(fēng)險管理辦公室工作職責：
1.負責公司全面風(fēng)險管理協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查具體落實工作；
2.根據(jù)《公司風(fēng)險管理職能對照表》，負責職能職責相對應(yīng)的風(fēng)險管理，執(zhí)行風(fēng)險管理基本流程；
3.對月度重要重大風(fēng)險、公司前十大風(fēng)險管理組織制定其管理策略和解決方案，以及監(jiān)督改進，對該風(fēng)險的全面監(jiān)控；
4.負責組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險管理日常工作；
5.負責指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門、各單位開展全面風(fēng)險管理工作；
6.推進公司風(fēng)險管理文化的有關(guān)工作；
風(fēng)險管理員：**/*/**/***/***.
第9篇 公司危險化學(xué)品管理控制工作程序
精制加工有限公司程序文件
危險化學(xué)品管理控制程序
1目的
對危險化學(xué)品儲存、使用、運輸、廢棄物處置進行嚴格的管理和控制,確保不出現(xiàn)泄漏、爆炸、傷亡、污染等事故的發(fā)生。
2適用范圍
本程序?qū)疚ｋU化學(xué)品儲存、使用、運輸、廢棄物處置等活動做出了明文規(guī)定。
3職責
3.1生產(chǎn)部負責制定《危險化學(xué)品防護細則》,并配備適宜的消防裝置。
3.2生產(chǎn)部負責危險化學(xué)品的儲存。
3.3使用部門負責危險化學(xué)品使用后廢棄物的處置。
4定義(略)
5運作流程
5.1生產(chǎn)部負責編制《危險化學(xué)品防護細則》,內(nèi)容包括:
a、危險化學(xué)品品名、規(guī)格、型號;
b、危險化學(xué)品運輸特性;
c、危險化學(xué)品儲存特性;
d、危險化學(xué)品使用特性;
e、危險化學(xué)品安全特性;
f、危險化學(xué)品堆放特性;
g、危險化學(xué)品廢棄物處置特性;
h、其他特性。
5.2使用部門在每一危險化學(xué)品儲存、使用、運輸、搬運場所,負責配備適宜的消防裝置,確保安全。
5.3危險化學(xué)品儲存原則。
5.3.1危險化學(xué)品必須儲存在專用倉庫、專用場地或?qū)Ｓ脙Υ媸?柜)內(nèi),并設(shè)專人管理。
5.3.2根據(jù)危險化學(xué)品的種類、性質(zhì),倉庫應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防爆、泄壓、防火、防雷、報警、滅火、防曬、調(diào)溫、消除靜電、防護圍堤等安全設(shè)施。
5.3.3遇火、遇潮容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險化學(xué)品,不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點存放。
5.3.4受陽光照射容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險化學(xué)品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體應(yīng)當在陰涼通風(fēng)地點存放。
5.3.5化學(xué)性質(zhì)或防護、滅火方法相互抵觸的危險化學(xué)品,不得在同一倉庫或同一儲存室內(nèi)存放。
5.3.6危險化學(xué)品入庫前,必須進行檢查登記,入庫后應(yīng)當定期檢查。
5.3.7儲存危險化學(xué)品的倉庫內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火。
5.3.8進入儲存危險化學(xué)品倉庫區(qū)內(nèi)的機動車輛必須采取防火措施。
5.3.9儲存危險化學(xué)品的倉庫,應(yīng)當根據(jù)消防條例,配備消防力量和滅火設(shè)施以及通訊、報警裝置。
5.3.10在儲存過程中一旦出現(xiàn)異常情況,相關(guān)部門人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施。
5.4危險化學(xué)品出入庫運作。
5.4.1危險化學(xué)品入庫后由資材科通知品保部進行檢驗,合格后使用。
5.4.7危險品倉庫應(yīng)建立和維護《危險化學(xué)品儲存明細表》。
5.5危險化學(xué)品運輸、搬運。
5.5.1輕拿輕放,防止撞擊、拖拉和傾倒。
5.5.2碰撞、互相接觸容易引起燃燒、爆炸或造成其他危險的危險化學(xué)品,以及化學(xué)性質(zhì)或防護、滅火方法互相抵觸的危險化學(xué)品,不得違反配裝限制和混合裝運。
5.5.3遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險化學(xué)品,在裝運時應(yīng)當采取隔熱、防潮措施。
5.5.6在運輸過程中一旦出現(xiàn)異常情況,相關(guān)部門人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施。
5.7危險化學(xué)品使用。
5.7.1使用危險化學(xué)品的部門,必須遵守各項安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。
5.7.2使用危險化學(xué)品時,必須有安全防護措施和用具,如防護手套、防毒口罩等。
5.7.3盛裝危險化學(xué)品的容器,在使用前后,必須進行檢查,消除隱患,防止火災(zāi)、爆炸、中毒等事故發(fā)生。
5.7.4使用危險化學(xué)品時,嚴禁潑撒、傾倒、滴漏。
5.8記錄的管理。
記錄的管理依據(jù)《記錄控制程序》執(zhí)行。
6相關(guān)支持文件
6.1《危險化學(xué)品防護細則》
6.2《記錄控制程序》
7相關(guān)環(huán)境記錄表格
7.1《危險化學(xué)品儲存明細表》
第10篇 石油公司信訪工作管理辦法
石油銷售公司信訪工作管理辦法
第一章 總則
第一條 為了保持**石油hb銷售有限公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')同職工群眾的密切聯(lián)系,保護信訪人的合法權(quán)益,維護信訪秩序和大局穩(wěn)定,使公司信訪工作制度化、規(guī)范化,依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院《信訪條例》,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。
第二條 本辦法中所稱信訪,是指本公司職工、社會公民、法人和其他組織采取書信、電話、走訪等形式向公司反映情況、提出意見、建議和要求等,公司應(yīng)當依照工作職責和規(guī)定程序處理。
第三條 信訪工作必須堅 持的原則:
(一)堅持實事求是原則。以事實為依據(jù),以法律政策為準繩,重證據(jù)、重調(diào)查研究。
(二)堅持保護信訪人信訪權(quán)利原則。對進行檢舉、揭發(fā)的信訪人及其反映的問題,要嚴格保密。嚴禁對信訪人進行壓制和打擊報復(fù)。
(三)堅持疏導(dǎo)教育原則。及時、就地依法解決來信來訪問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合。
(四)堅持'分級負責,歸口管理,誰主管,誰負責'的原則。以思想教育為主,做好疏導(dǎo)和超前工作,減少越級*,控制集體*,把問題解決在基層。
(五)凡發(fā)生系統(tǒng)內(nèi)職工越級*,*者所屬部門接到公司通知后,必須立即派人將*人員接回單位妥善處理。
第四條 公司綜合辦公室必須做好信訪工作,認真處理來信,熱情接待來訪,傾聽職工群眾的意見、建議和要求,把問題解決在單位內(nèi)部。
第五條 單位要按照有利工作、方便信訪人的原則,成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)置信訪機構(gòu),配備一名專職或兼職信訪干部。
第二章 信訪人
第六條 信訪人是指采用書信、電話、走訪等形式向公司反映情況、提出意見、建議和要求的職工、社會公民、法人和其他組織。
第七條 信訪人可對下列事項進行信訪:
(一)對本單位及其工作人員的批評、建議和要求。
(二)檢舉、揭發(fā)工作人員的違法違紀和失職瀆職行為。
(三)控告侵害自己合法權(quán)益的行為。
(四)其他信訪事項。
第八條 信訪人應(yīng)遵循逐級*制度,對信訪事項應(yīng)當先向與信訪事項直接管理的單位提出。
第九條 多人反映共同問題的,一般應(yīng)當采用書信、電話等形式提出,需要采用走訪形式的,應(yīng)當推選代表,代表人數(shù)不得超過3人。
第十條 信訪人應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)和信訪秩序,如實反映情況,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
第三章 工作職責
第十一條 公司黨政主要負責人是信訪工作的第一責任人,分管領(lǐng)導(dǎo)承擔直接責任,其他班子成員做到'一崗雙責',對信訪工作負有一定責任。綜合辦公室是公司信訪工作的歸口管理部門。
第十二條 公司應(yīng)當建立負責人閱信、接訪包案等制度。對重要和重大信訪事項,主要負責人要親自負責并主持處理。
第十三條 信訪部門的具體職責:
(一)受理職工群眾來信,接待來訪;
(二)貫徹好上級信訪指示精神,承辦上級機關(guān)或信訪部門及本級負責人轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項;
(三)向各部門及有關(guān)責任單位轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪事項;
(四)協(xié)調(diào)、參與有關(guān)重要信訪事項處理,指導(dǎo)檢查公司、責任部門的信訪工作,并進行跟蹤、督辦和檢查;
(五)在查辦信訪件中,發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題,需移交紀檢監(jiān)察部門查處的,要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示進行分辦處理;
(六)對已經(jīng)或正在通過訴訟、行政復(fù)議、仲裁解決的信訪事項,信訪部門一般不予受理,應(yīng)告知信訪人依照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理;
(七)加強調(diào)查研究,定期做好信訪的統(tǒng)計、分析和信訪資料的管理工作。
第十四條 信訪工作人員職業(yè)道德范圍:
(一)秉公辦事,文明接訪,不得以權(quán)謀私。
(二)對信訪事項不得推諉、敷衍、拖延;對信訪人及信訪事項要有保密意識。
(三)不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。在轉(zhuǎn)辦檢舉、揭發(fā)和控告信訪件時,可通過抄錄或摘錄轉(zhuǎn)辦;轉(zhuǎn)辦要準確及時。
(四)不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。
(五)辦理信訪事項實行回避制度。
第十五條 發(fā)現(xiàn)本單位對信訪事項處理有誤的,應(yīng)當重新處理。上級發(fā)現(xiàn)下級對信訪事項的處理、復(fù)查有誤的,有權(quán)直接處理或責成下級重新處理。
第十六條 信訪部門應(yīng)及時分析信訪工作中反映的情況和職工群眾的愿望,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報。重要信息,隨時報告并提出建議,改進工作。
第四章 信訪受理
第十七條 信訪實行分級管理制度。單位信訪部門是代表本單位處理信訪事務(wù)的主管協(xié)調(diào)部門,要按照職權(quán)受理信訪人提出的屬于本單位內(nèi)的信訪事項。各主管部門負責對有關(guān)主管業(yè)務(wù)內(nèi)的信訪事項進行處理。
第十八條 受理信訪事項處理完畢時,應(yīng)向信訪人答復(fù)。信訪人對處理意見不服或要求書面答復(fù)的,受理單位應(yīng)當出具書面答復(fù)意見。
第五章 受理時限
第十九條 信訪部門直接受理的信訪事項,要在30日內(nèi)辦理完畢,并根據(jù)情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人;情況復(fù)雜的,可適當**,但最長不得超過60日。
第二十條 領(lǐng)導(dǎo)交辦、上級轉(zhuǎn)辦的信訪事項,要在60日內(nèi)辦結(jié),并將辦理結(jié)果報告單位領(lǐng)導(dǎo)或上級信訪部門。
第二十一條 對超過5人以上的集體*事項,應(yīng)在3日內(nèi)報告集團公司;對可能造成重大影響,緊迫的信訪事項和信訪信息,要在當日報告集團公司。同時,要采取果斷措施,防止不良影響的發(fā)生。
第二十二條 對來訪者提出的問題,當時能予答復(fù)的要給予明確的答復(fù);當時不能答復(fù)的,要在接訪后的30日內(nèi)給予答復(fù);對有署名的信函件,要在30日內(nèi)以書面或其他形式答復(fù)來信人。
第二十三條 上級單位轉(zhuǎn)辦的信訪事項,一般事項要在收到之日起60日內(nèi)辦結(jié);特殊事項要在收到之日起15日內(nèi)辦結(jié);緊急事項要依據(jù)轉(zhuǎn)辦的時間要求辦結(jié),并將結(jié)果報告集團公司。
第六章 信訪秩序
第二十四條 受理信訪事項的部門和工作人員、治安保衛(wèi)人員及信訪人應(yīng)當共同維護信訪秩序。
第二十五條 任何人不得煽動、脅迫他人參加集體*或者防止他人退出集體*(黨員、科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得策劃、參與集體*)。
第二十六條 信訪人不遵守信訪規(guī)定的,信訪部門可以給予批評教育;經(jīng)批評教育無效的,信訪部門可請求治安保衛(wèi)部門將其帶離接待場所。
第二十七條 信訪部門發(fā)現(xiàn)來訪人員有傳染病
人或者疑似傳染病人、精神病人,應(yīng)采取相應(yīng)措施,妥善處理。
第七章 獎勵與處罰
第二十八條 公司對于在信訪工作中做出突出貢獻的信訪干部予以表彰獎勵。對于因處置不當出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定、影響公司聲譽等重大信訪事項的單位,將給予通報批評,并追究有關(guān)人員的責任。
第二十九條 各部門在信訪工作中不認真履行職責、推諉、敷衍、拖延的,公司綜合辦公室下達督辦單進行督辦;造成嚴重影響的,視情節(jié)輕重給予通報批評或處分。
第三十條 信訪工作人員在信訪工作中玩忽職守、徇私舞弊,給工作造成損失的,視情節(jié)輕重給予批評教育或處分,并對有關(guān)責任人員給予經(jīng)濟處罰。
第三十一條 信訪人不遵守《信訪條例》及本辦法,妨礙信訪秩序的,所在單位應(yīng)予以批評教育或處分;違反治安管理的,由公安機關(guān)依法予以處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第八章 附則
第三十二條 本辦法由hb公司綜合辦公室負責解釋。
第三十三條 法律法規(guī)或集團公司、上級單位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第11篇 某商業(yè)大廈物業(yè)管理工作思路
商業(yè)大廈物業(yè)管理工作思路
zz大廈一萬余平方米,是全裝修內(nèi)銷商辦房。該大廈造型獨特,地理位置優(yōu)越,交通便利,房型合理。簡福飴測量行(上海)有限公司提供物業(yè)管理,旨在為租戶提供一個'安全、整潔,秩序、便利、'的辦公和營業(yè)環(huán)境,全方位滿足住戶各種需要,提高大樓租售業(yè)績。
從上述目標出發(fā),我司制定管理思路如下:
一.安全管理 提供全天候24小時保安服務(wù),保障大廈安全。
1.保安的職責范圍為:管安全、管秩序、管環(huán)境、非辦公時間訪客進出登記、大件(或貴重)物品攜出物業(yè)需確認、消防設(shè)施點檢、裝修管理等。
2.各項保安制度 詳見目錄。
3.kf安保特點:
保安員執(zhí)行kf的規(guī)范流程、規(guī)范語言和規(guī)范行為
定期對保安員進行kf的專業(yè)培訓(xùn)。
二.物業(yè)管理和服務(wù)內(nèi)容
1.房屋及設(shè)備的維修養(yǎng)護制度,確保供電、供水、供氣。保障大廈正常運作。
2.住戶交樓入住手續(xù)及一周內(nèi)跟進制度,為住戶解決實際問題。
3.確定財務(wù)收費程序,保障各項費用及時回收。
4.擬定工程報修程序及接待客戶投訴程序,加強管理處與客戶溝通,改善管理。
5.加強清潔衛(wèi)生管理,垃圾、廢物的及時收集清運、大堂等公共部位的保潔工作、水箱、外墻的定期清洗,保障大廈的環(huán)境美觀整潔。
6.管理處推出各項有償、無償服務(wù)項目,滿足住戶的多種需求,使客人滿意。
7.kf管理與服務(wù)特點
以人為本,推行kf'管家式服務(wù)'理念,設(shè)專人對口服務(wù)住戶,入住一周跟進制度,以便及時了解客戶的要求與想法,快速反映,使住戶感受溫馨的服務(wù)。以服務(wù)促進租售。
第12篇 物資管理工程師工作崗位規(guī)范
1.主要職責
1.1認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資管理的方針、政策和局有關(guān)物資管理的各項規(guī)章制度。
1.2協(xié)助主任、副主任做好部門的管理工作。
1.3根據(jù)施工進度做好零星材料采購計劃及審批工作,確保施工正常。
1.4負責材料的驗收、入庫、保管及發(fā)放的組織管理工作和資料管理工作。
1.5負責材料的月、季、年報資料的編制、整理和歸檔工作。
1.6負責作好本部的iso9001質(zhì)量管理工作及協(xié)助做好安全監(jiān)督管理工作。
1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
2.1政治思想及職業(yè)道德
2.1.1堅持黨的基本路線,堅持四項基本原則,具有一定的政治理論水平和政策理論水平,有從事本崗位的責任感和事業(yè)心。
2.1.2遵紀守法、忠于職責、廉潔奉公、熱愛本職工作。
2.2文化程度及所學(xué)專業(yè)
2.2.1中專以上文化程度,具有初級職稱任職資格。
2.2.2所學(xué)專業(yè)為工程類或物資、經(jīng)濟管理類專業(yè)。
2.3專業(yè)知識
2.3.1熟悉水利水電施工技術(shù)管理及物資供應(yīng)管理、經(jīng)營流通管理。
2.3.2熟悉經(jīng)營管理學(xué)、市場學(xué)、施工物資基礎(chǔ)學(xué),熟悉本部門業(yè)務(wù)。
2.3.3熟悉掌握水電施工物資及有關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)理論知識,熟悉生產(chǎn)施工工藝及其他信息等現(xiàn)代化管理。
2.4實際工作能力
2.4.1能正確理解國家和上級的有關(guān)方針、政策與各項規(guī)章制度。結(jié)合本公司的實際情況,分析處理問題。
2.4.2能對物資管理過程中出現(xiàn)的問題熟練運用科學(xué)程序進行處理。
2.4.3有一定的語言、文字表達能力與社交能力。
2.4.4具有應(yīng)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力。
2.5工作經(jīng)歷
從事工程技術(shù)管理或物資管理工作三年以上。
