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慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求(15篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-09 15:45:08 查看人數(shù):77

慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

第1篇 慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)推廣復(fù)制慢病管理中心協(xié)助談判與跟進(jìn)協(xié)議回款;

2、執(zhí)行落地門(mén)特項(xiàng)目送藥區(qū)域建立慢病管理服務(wù);

3、非門(mén)特送藥區(qū)域開(kāi)展慢病管理合作的推廣復(fù)制;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)慢病管理標(biāo)準(zhǔn)流程、會(huì)員管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工作;

5、負(fù)責(zé)落地慢病會(huì)員的征集方案并跟蹤執(zhí)行;

6、落地慢病會(huì)員增值服務(wù)轉(zhuǎn)化成增值銷(xiāo)售并跟蹤執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)落地與第三方合作項(xiàng)目:第三方包括社區(qū)醫(yī)院、二級(jí)以上醫(yī)院、其他跨界領(lǐng)域;

8、按照公司管控要求做定期匯總和通報(bào)業(yè)務(wù)的管理、執(zhí)行進(jìn)度和詳細(xì)情況。

職位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、醫(yī)藥學(xué)、臨床及管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、具有慢病健康管理行業(yè)同規(guī)模企業(yè)高級(jí)管理者工作兩年以上經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)背景及相關(guān)法律、法規(guī)。

第2篇 餐飲經(jīng)理管理工作職責(zé)大綱

餐飲經(jīng)理管理工作職責(zé)大綱:

1.完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo).

2.協(xié)調(diào)領(lǐng)班,會(huì)計(jì)等中層管理人員的關(guān)系,制定餐館經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,預(yù)算方案,發(fā)展戰(zhàn)略與策劃.

3.制定餐館經(jīng)營(yíng)管理方案,確定合理的毛利率.

4.制定設(shè)備更新維修計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃,保證餐館的正常運(yùn)營(yíng).

5.努力發(fā)揮本餐館的各種優(yōu)勢(shì),根據(jù)季節(jié)變化和貨源情況,定期審核,調(diào)整菜單.

6.綜合餐館的營(yíng)業(yè)情況,定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,保持 發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改進(jìn) 預(yù)補(bǔ)不足.

7.配合廚師長(zhǎng)監(jiān)督 檢查 有關(guān)食品衛(wèi)生清規(guī)的貫徹執(zhí)行情況,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),確保衛(wèi)生安全.

8.合理調(diào)配和使用員工,制定獎(jiǎng)發(fā)方案.

9.貫徹安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)在轄內(nèi)的安全工作.

10.負(fù)責(zé)監(jiān)督飲食工具的使用和管理情況,并做好保養(yǎng)和勞動(dòng)保護(hù)工作.

11.負(fù)責(zé)本餐館的人員思想教育 技術(shù)考核.

一天的工作安排大綱:

檢查:上午~下午~晚上

1.檢查:

⑴ 作為經(jīng)理我要值兩頭班,午晚餐均應(yīng)在崗,檢查并全面負(fù)責(zé)餐廳各項(xiàng)管理工作。

⑵ 按餐廳檢查一覽表逐條檢查:

a.檢查餐廳的環(huán)境衛(wèi)生工作。

b.餐廳各種設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持完好。

c.擺臺(tái)應(yīng)該符合規(guī)定:餐具整齊、擺放統(tǒng)一、干凈、無(wú)缺口、席巾無(wú)洞無(wú)污漬。

d.臺(tái)椅擺放整齊:椅子干凈無(wú)塵,坐墊無(wú)污漬,臺(tái)椅縱橫對(duì)齊或擺成圖案形。

e.工作臺(tái)擺放有序:餐柜擺設(shè)符合要求、托盤(pán)疊放整齊劃一、餐具布置規(guī)范。

f.宴會(huì),特別是預(yù)訂宴會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作是否完成。

g.餐具準(zhǔn)備應(yīng)充足、完好、清潔。

h.各種調(diào)料準(zhǔn)備充分。

i.冰水、飲料準(zhǔn)備充足,并達(dá)到規(guī)定的溫度標(biāo)準(zhǔn)。

j.各種服務(wù)用具和布草準(zhǔn)備齊全。

k.地毯整潔衛(wèi)生:做到無(wú)任何雜物紙屑。

l.環(huán)境舒適:燈光、空調(diào)設(shè)備完好正常。

m.空調(diào)應(yīng)提前半小時(shí)開(kāi)放(一般在上午11時(shí),下午5時(shí))。

2.上午:

⑴ 每日上午10.30我要參加餐飲部例會(huì),總結(jié)匯報(bào)餐廳工作,并接受上級(jí)工作指令。

⑵ 了解每日的宴會(huì)和業(yè)務(wù)狀況。

3.中午:

⑴ 11.00我會(huì)召開(kāi)全體服務(wù)員餐前會(huì),對(duì)前日及上午各項(xiàng)工作加以總結(jié),提出要求,傳達(dá)上級(jí)工作指令,檢查服務(wù)員儀表儀容,然后對(duì)應(yīng)急的知識(shí)技能進(jìn)行簡(jiǎn)短培訓(xùn)。

⑵ 我會(huì)對(duì)午餐的準(zhǔn)備工作進(jìn)行檢查,并督導(dǎo)領(lǐng)班的工作。

⑶ 午餐開(kāi)始后,我會(huì)督導(dǎo)服務(wù)員為客人提供禮貌、快捷、高效的服務(wù)。

⑷ 開(kāi)餐時(shí)間,我會(huì)在餐廳進(jìn)行巡視,與客人保持良好的溝通,并隨時(shí)做好處理各種突發(fā)事件的準(zhǔn)備。

⑸ 午餐結(jié)束后,我會(huì)對(duì)午餐做一個(gè)總結(jié)報(bào)告,審批各種取貨單及維修單據(jù)。

⑹ 每天我會(huì)定時(shí)利用14.30~15.30,(具體時(shí)間按當(dāng)天情況定)對(duì)服務(wù)員有計(jì)劃地進(jìn)行服務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能的培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查。

4.晚上:

晚上工作同上,晚餐結(jié)束后,我會(huì)做好一天的工作報(bào)告,并審批各種單據(jù)。

餐廳員工崗位職責(zé)的要求大綱:

1.負(fù)責(zé)布置餐桌,做好餐廳的一切準(zhǔn)備工作,比如:換臺(tái)布,擺臺(tái),收拾餐具等.

2.在所指派的崗位內(nèi)招呼客人,留意客人的進(jìn)餐情況,無(wú)條件服從上司指派,為客人提供良好服務(wù).

3.為顧客上菜,分菜,沏茶及倒水,經(jīng)常檢察臺(tái)面佐料供應(yīng)情況.

4.熟悉餐館菜單上各種不同的菜肴,了解其原料和口味,掌握菜肴服務(wù)的方式及推銷(xiāo)技巧,引導(dǎo)顧客點(diǎn)菜消費(fèi).

5.熟悉各種酒水的特性 口味 產(chǎn)地 度數(shù)等,做好酒水推銷(xiāo)工作.

6.撤 換顧客用過(guò)的煙缸 飲具和餐具.

7.注意對(duì)顧客所點(diǎn)的菜品進(jìn)行跟催;盡量幫助顧客解決就餐過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題,如無(wú)法解決則應(yīng)及時(shí)報(bào)告,請(qǐng)示領(lǐng)班或我.

8.負(fù)責(zé)擦凈餐具,服務(wù)用具,搞好餐廳衛(wèi)生工作;將所有用過(guò)的餐具送到洗滌間分類(lèi)擺放,及時(shí)補(bǔ)充餐具柜應(yīng)有的餐具.

9.負(fù)責(zé)每天按時(shí)憑單到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取日用品(可由領(lǐng)班帶領(lǐng)或接受領(lǐng)班交待);負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)棉織品的送洗 點(diǎn)數(shù) 記錄工作.

10負(fù)責(zé)補(bǔ)充工作臺(tái)的物品,準(zhǔn)備提供特色菜肴服務(wù)的手推車(chē),燃焰爐等一切用品.

11.輕拿輕放各類(lèi)用具,盡量避免使用其破損.

12.在工作中盡職盡責(zé),按照餐館規(guī)定的服務(wù)程序和規(guī)格,為客人提供盡善盡美的服務(wù).

13.協(xié)調(diào)領(lǐng)班遞送酒水及為顧客結(jié)帳.

14.負(fù)責(zé)在顧客用餐完畢離開(kāi)餐館后翻臺(tái)(切記:是客人離開(kāi)飯桌后),清潔餐桌的餐具 換臺(tái)布,為下一顧客提位.

15.負(fù)責(zé)做好收市工作,清潔好當(dāng)值衛(wèi)生,交接好工作后方可下班.

附加要求:

1.我希望的我的員工能練就一雙火眼金精.

所謂的火眼金精就是能通過(guò)客人的穿著,配帶,年齡,氣質(zhì)等推斷出他們屬于下面那一種消費(fèi)者.

一.便利型消費(fèi)者

二.求廉型消費(fèi)者

三.享受型消費(fèi)者

四.求新型消費(fèi)者

五.健康型消費(fèi)者

六.信譽(yù)型消費(fèi)者

2.我希望我的員工把消費(fèi)者不僅要當(dāng)成上帝,也要當(dāng)成是自己的朋友.

3.我希望你們能明白什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)

規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本內(nèi)容是什么

(1)良好的禮儀、禮貌;(2)優(yōu)良的服務(wù),態(tài)度 (3)豐富的服務(wù)知識(shí);(4) 嫻熟的服務(wù)技能;(5) 快捷的服務(wù)效率;(6) 齊全的服務(wù)項(xiàng)目;

(7)靈活的服務(wù)方式; (8)科學(xué)的服務(wù)程序; (9)完善的服務(wù)設(shè)施;(10)可靠的安全保障 (11) 優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境;(12) 優(yōu)質(zhì)的食品供應(yīng)

第3篇 渠道管理經(jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門(mén)渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展策略的制定。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)渠道業(yè)務(wù)的拓展和管理。

3.負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)開(kāi)展。

4.新興渠道的建設(shè)以及總對(duì)總渠道的維護(hù)。

第4篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、協(xié)助總監(jiān)完成園區(qū)運(yùn)營(yíng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)制定與考核管理,日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行為的評(píng)審與管理。

2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與中心組織目標(biāo),完善優(yōu)化園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度的督導(dǎo)與落實(shí)工作。

4、完善信息報(bào)告及信息報(bào)表管理機(jī)制,并進(jìn)行評(píng)估,提供考核依據(jù)。

職位要求:

1、30-40歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年及以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目和品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理和品質(zhì)管理知識(shí),熟悉國(guó)家和行業(yè)有關(guān)物業(yè)行業(yè)的政策標(biāo)準(zhǔn);

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的管理技巧和執(zhí)行力;

4、具有優(yōu)秀的組織能力、語(yǔ)言溝通能力,工程師或經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先。

第5篇 總經(jīng)理分管消防工作副總經(jīng)理消防安全管理人消防安全責(zé)任制

消防安全管理人對(duì)單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé),實(shí)施和組織落實(shí)下列消防安全管理工作其主要職責(zé)是:

1、組織擬訂年度消防安全工作計(jì)劃,組織實(shí)施日常消防安全 管理工作。

2、組織制訂消防安全制度和消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)。

3、擬訂消防安全工作的資金投入方案。

4、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

5、組織實(shí)施對(duì)消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),確保完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通。

6、在員工中組織開(kāi)展消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn),組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。

7、完成消防安全責(zé)任人委托的消防安全管理工作。

8、定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況。

第6篇 物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)物料及可靠性管理部的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核等工作,確保組織績(jī)效達(dá)成和高效產(chǎn)出;

2、建立從研發(fā)端到供應(yīng)商端的物料管理架構(gòu),在研發(fā)物料管理、供應(yīng)商管理、物料承認(rèn)、物料失效分析各階段都形成相應(yīng)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

3、全面負(fù)責(zé)公司物料選型引入及在庫(kù)物料管理工作(替代、物料庫(kù)精簡(jiǎn)等),對(duì)物料引入的質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)物料級(jí)別的失效分析相關(guān)工作,對(duì)失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時(shí)間負(fù)責(zé)。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),有8年以上電子物料測(cè)試承認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn);能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范;

2、熟練使用辦公軟件,熟練使用常用測(cè)試儀器設(shè)備,如示波器,耐壓儀,萬(wàn)用表,電橋,高低溫箱等;

3、熟悉半導(dǎo)體零件原理特性,熟悉各種物料的主要特性及參數(shù),可靠性要求,熟悉常用電子物料承認(rèn)測(cè)試內(nèi)容,方法;對(duì)物料失效分析有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、工作積極主動(dòng),上進(jìn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第7篇 生產(chǎn)/售后管理經(jīng)理智能硬件工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、代工廠(chǎng)開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)供應(yīng)商odm&oem工廠(chǎng)的開(kāi)發(fā),考察,評(píng)估,負(fù)責(zé)采購(gòu)合同擬定等商務(wù)事宜的談判,如賬期談判,模具價(jià)格商定,框架協(xié)議的商討等;

2、訂單分配及下達(dá):通過(guò)三方比價(jià)/招投標(biāo)等方式確定產(chǎn)品代工廠(chǎng),并根據(jù)各工廠(chǎng)產(chǎn)能情況,給出各工廠(chǎng)產(chǎn)量分配list,按照分配情況下達(dá)相應(yīng)的訂單;

3、生產(chǎn)交付及接收:根據(jù)工廠(chǎng)給出的生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合自身的供料到料計(jì)劃,與工廠(chǎng)達(dá)成交付計(jì)劃,并保證交付計(jì)劃的順利實(shí)施,并在成品入庫(kù)后,進(jìn)行對(duì)賬接收;

4、生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總分析:根據(jù)各工廠(chǎng)達(dá)成的交付計(jì)劃,每日記錄工廠(chǎng)實(shí)際的交付數(shù)據(jù),并形成匯總表格,為后續(xù)工廠(chǎng)實(shí)際的產(chǎn)能情況提供依據(jù),方便后續(xù)的訂單分配調(diào)整;

5、售后體系搭建,售后流程梳理及流程管理。

職位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上的odm管理經(jīng)驗(yàn)以及售后管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通生產(chǎn)管理方法、售后處理流程及成本測(cè)算;

4、對(duì)智能硬件有一定見(jiàn)解,對(duì)智能產(chǎn)品基本構(gòu)成有基本了解;

5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及高度的責(zé)任心、能承受較大工作壓力、主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng);

6、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心,工作認(rèn)真,抗壓能力強(qiáng)

第8篇 運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)建立和升級(jí)下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃,打造和凝練可輸出的醫(yī)院管理模式;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范,包括服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)績(jī)效、預(yù)算及成本控制、信息系統(tǒng)、學(xué)科發(fā)展、醫(yī)療技術(shù)開(kāi)展、醫(yī)療質(zhì)量等,監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括開(kāi)展醫(yī)院運(yùn)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)部的資源協(xié)調(diào)、共享,為下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供運(yùn)營(yíng)支持和指導(dǎo);

5.參與投資項(xiàng)目的前期論證并提出投后管理建議。

職位要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,八年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或大型三級(jí)以上醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 較強(qiáng)的規(guī)劃能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓性強(qiáng)。

第9篇 茶藝師,咖啡師,迎賓,大堂經(jīng)理,預(yù)訂員,送餐員,餐飲管理,,雜工工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.持續(xù)清新,整潔,優(yōu)雅狀態(tài),為賓客帶給熱情,禮貌,周到,高質(zhì)量的餐飲服務(wù).

2.用心配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié),善于幫忙同事工作.

3.工作時(shí)要做到四勤:口勤,眼勤,手勤,腳勤,及時(shí)了解客人的要求.

4.善于向顧客介紹及推銷(xiāo)本餐廳飲品及菜肴.

5.要有純熟的業(yè)務(wù)操作知識(shí),掌握及懂得客人需要的每份飲料及食物的用餐狀況及規(guī)律.

6.工作職責(zé)心強(qiáng),有獨(dú)立處理業(yè)務(wù)的潛力,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),善于班前班后提出問(wèn)題,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)客人提出的意見(jiàn).

7.做好酒吧及樓面物品領(lǐng)用,保管及日耗報(bào)損等方面工作,并進(jìn)行每月物品,飲品的盤(pán)存.

8.做好上班前后的樓面及吧臺(tái)衛(wèi)生工作,用心檢查備用餐具是否齊全,餐臺(tái)上器皿及需要用品是否整潔和齊備.

9.具有良好的會(huì)話(huà)潛力,善于運(yùn)用語(yǔ)言技巧,為客人帶給最佳服務(wù).做到:禮貌有禮,掌握原則,有問(wèn)必答,言簡(jiǎn)意明.

10.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷掌握服務(wù)技能,帶給服務(wù)質(zhì)量.

職位要求:

1.吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,在國(guó)內(nèi)無(wú)不良記錄。

2.身體健康,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

3.遵守相關(guān)勞動(dòng)合同。

第10篇 oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職位描述:

1.根據(jù)公司oem質(zhì)量管控要求,建立和完善委托加工廠(chǎng)的質(zhì)量管理流程,實(shí)現(xiàn)委托加工工廠(chǎng)及產(chǎn)品質(zhì)量的可控與可實(shí)現(xiàn)化。及時(shí)、準(zhǔn)確的完成相關(guān)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建立,確保產(chǎn)品及時(shí)順利上市。

2.根據(jù)oem產(chǎn)品的上市進(jìn)度要求,安排監(jiān)督跟進(jìn)計(jì)劃,協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成新產(chǎn)品首件確認(rèn),

3.根據(jù)質(zhì)量管控要求,制定oem年度供應(yīng)商審核計(jì)劃和日常管理計(jì)劃,評(píng)估與審核oem供應(yīng)商的質(zhì)量狀況,達(dá)到對(duì)oem供應(yīng)商的管控。

4.根據(jù)oem供應(yīng)商的特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)管控和質(zhì)量提升,不定期開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)和飛行檢查,推進(jìn)改善。

5.根據(jù)oem質(zhì)量異常的發(fā)生頻率和嚴(yán)重程度,召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)質(zhì)量溝通會(huì)議,分析異常原因、改善措施并進(jìn)行相關(guān)驗(yàn)證,達(dá)到質(zhì)量問(wèn)題的解決。

6.通過(guò)參與oem新品進(jìn)度會(huì)議,及時(shí)準(zhǔn)確的制定相關(guān)產(chǎn)品成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范,按照oem工廠(chǎng)新品上線(xiàn)計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及成品簽樣,保證及時(shí)準(zhǔn)確完成簽樣。

7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理要求,制定本部門(mén)工作目標(biāo)、計(jì)劃、組織架構(gòu)、資源需求計(jì)劃以及進(jìn)行日常工作績(jī)效管理以確保本部門(mén)的工作能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求

崗位i要求:

1.食品、化工、制藥等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先

4.熟悉iso9000/gmp/tpm /iso14000 /ohsas18000等管理體系,并能夠編寫(xiě)文件;

5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;

6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;

7.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有有效的控制方法;

8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,有成功的案例;

9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,能夠編寫(xiě)文件;

10.具有很好的問(wèn)題分析與解決能力;

11.善于溝通/協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)能力突出,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

工作地點(diǎn):

上海市奉賢區(qū)

第11篇 安全質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織或參與擬定本公司安全運(yùn)輸、操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急預(yù)案;

2、收集公司日常運(yùn)作報(bào)表,定期對(duì)公司的運(yùn)作指標(biāo)進(jìn)行整理分析、歸納等并形成通報(bào);

3、根據(jù)公司的質(zhì)量管理目標(biāo),制定具體的質(zhì)量提升計(jì)劃并確保落地實(shí)施;

4、定期對(duì)運(yùn)作單位進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品業(yè)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商索理賠及保險(xiǎn)事件跟進(jìn)。

二、職位要求

1、本科及以上學(xué)歷,有三年以上物流化工工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法、法令及相關(guān)法律知識(shí),能編制安全相關(guān)應(yīng)急預(yù)案、報(bào)告、報(bào)表等文件;

3、能進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),具有建立ehs體系的工作經(jīng)驗(yàn)及能力,具有注冊(cè)安全工程師證書(shū)優(yōu)先;

4、熟悉掌握office辦公軟件,具有數(shù)據(jù)分析能力;

5、機(jī)構(gòu)化思維,具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感;

6、具備較強(qiáng)的抗壓能力與靈活性,從容應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件

第12篇 物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為確?!痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人 總經(jīng)理辦公室主任 共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二

第13篇 某園林綠化工程公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)

園林綠化工程公司副總經(jīng)理(管理)工作職責(zé)

副總經(jīng)理(管理)

直接上級(jí):總經(jīng)理

主管部門(mén):管理部、財(cái)務(wù)部、綠化部

工作性質(zhì):主管公司的財(cái)經(jīng)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)刊、制度文件、花卉苗木生產(chǎn)、車(chē)輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使公司財(cái)經(jīng)的審批權(quán),切合實(shí)際對(duì)人員的招聘和辭退,培訓(xùn)與管理,完善各項(xiàng)規(guī)章制度和文件的下發(fā)、干部員工的考核及行政處罰、車(chē)輛使用及安全的管理、薪水考勤、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)刊發(fā)表等過(guò)程中的管理和執(zhí)行權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和董事長(zhǎng)、總經(jīng)理指示的義務(wù)。

管理職能:負(fù)責(zé)全公司各部門(mén)在管理和執(zhí)行公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、施工過(guò)程中、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定過(guò)程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。

主要職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),和其它分管經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)。

2.講究工作辦事原則,公正、公平的對(duì)各部門(mén)及干部員工進(jìn)行考核,敢于同不良行為做斗爭(zhēng),以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅(jiān)毅,獎(jiǎng)罰得體,嚴(yán)守紀(jì)律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負(fù)責(zé),確保公司利益不受損失。

3.不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例,并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4.開(kāi)展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程建設(shè)。搞好干部員工的培訓(xùn)工作,讓員工感到天緣的溫暖和愛(ài)心,使員工愛(ài)崗敬業(yè),忠于公司,誠(chéng)實(shí)正派,光明磊落,勇挑重?fù)?dān),團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡職盡責(zé),創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美,工作舒心,力量強(qiáng)大的實(shí)體群體。把公司建設(shè)成一個(gè)大產(chǎn)業(yè),大學(xué)校,大家庭,大舞臺(tái)。

5.任人唯賢,量才而用,樹(shù)立公司大局觀(guān)念,真實(shí)衡量員工的績(jī)效,妥善處理員工的問(wèn)題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的情緒和氣氛,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干,為公司多創(chuàng)效益,做出更大貢獻(xiàn)。

6.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,做好公司各部門(mén)的成本核算,統(tǒng)一發(fā)票,嚴(yán)格履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)和審批制度,經(jīng)常檢查和監(jiān)督施工工地的材料消耗情況,降低成本,保證質(zhì)量,杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,確保公司利益不受損失,確保施工工程的順利完成。

第14篇 醫(yī)院績(jī)效管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,建立健全統(tǒng)一的醫(yī)院績(jī)效管理體系;

2. 因院制宜,制定下屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;

3. 定期開(kāi)展醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績(jī)效評(píng)價(jià)工作;

4. 指導(dǎo)下屬醫(yī)院制定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;

5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬醫(yī)院開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作;

6. 開(kāi)展以問(wèn)題為導(dǎo)向的績(jī)效管理工作;

7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

職位要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,衛(wèi)生事業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 在二級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)從事醫(yī)院績(jī)效管理等相關(guān)工作3年以上;

3. 熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程,對(duì)醫(yī)院組織績(jī)效有較深入的理解;

4. 熟悉主流的績(jī)效考核管理方法、工具和操作流程等;

5. 善于溝與通協(xié)調(diào),具有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力;

6. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的感召和凝聚力。

第15篇 產(chǎn)品管理部經(jīng)理餐飲工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析市場(chǎng)需求,貫徹國(guó)家食品研究開(kāi)發(fā)、注冊(cè)申報(bào)、技術(shù)管理的相關(guān)政策,制定產(chǎn)品的研發(fā)管理制度。

2、負(fù)責(zé)制定公司年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);監(jiān)督計(jì)劃按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)制定公司標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品菜單,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)對(duì)分公司的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行月度至少一次的檢查和反饋,并建立檢查臺(tái)賬。

4、收集最新行業(yè)資料,為新品研發(fā)提供依據(jù),對(duì)各類(lèi)技術(shù)信息和資料負(fù)有保密責(zé)任。

5、主導(dǎo)并解決新菜單技術(shù)改革,編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算計(jì)劃并組織實(shí)施、投產(chǎn)后的技術(shù)、工藝、質(zhì)量的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)證工作;在各項(xiàng)資源工作銜接等方面對(duì)各分子公司制訂具體措施并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品推出后形成標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)化管理,定期組織各分子公司對(duì)公司新品研發(fā)成果的培訓(xùn),同時(shí)確保日常各類(lèi)相關(guān)技術(shù)提高類(lèi)培訓(xùn)的落地實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督各分子公司的相關(guān)工作與總部各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)情況,做好相關(guān)管控工作。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)事宜。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,同等規(guī)模企業(yè)相關(guān)崗位八年以上工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)學(xué)歷,同等規(guī)模企業(yè)相關(guān)崗位十年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以下學(xué)歷需同等規(guī)模企業(yè)相關(guān)崗位十五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具餐飲中級(jí)資質(zhì)證書(shū)。

3、能夠分解所在部門(mén)內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),按計(jì)劃執(zhí)行并完成。

4、具備良好職業(yè)道德,具較高職業(yè)素養(yǎng)。

慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求(15篇范文)

職位描述:職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)推廣復(fù)制慢病管理中心協(xié)助談判與跟進(jìn)協(xié)議回款;2、執(zhí)行落地門(mén)特項(xiàng)目送藥區(qū)域建立慢病管理服務(wù);3、非門(mén)特送藥區(qū)域開(kāi)展慢病管理合作的推廣復(fù)制;4、負(fù)責(zé)…
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