國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法
臺北市文山區(qū)木柵國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法
一、依據(jù)：
（一）臺北市政府工友管理要點(diǎn)。
（二）臺北市政府教育局工友考核與獎(jiǎng)懲要點(diǎn)，八十年一月十二日臺北市政府
（三）事務(wù)管理規(guī)則第三百五十九條，第三百六十條規(guī)定辦理。
二、目的：為求技工暨工友之適切管理與督導(dǎo)，並作為考核之依據(jù)而訂定之。
三、工友在本校服務(wù)至年終滿一年者，予以年終考核；服務(wù)不滿一年，但已達(dá)六個(gè)月者另予考
核。工友具有左列情形之一者，準(zhǔn)合併年資辦年終考核或另予考核。
（一）經(jīng)試用期滿，正式僱用，其試用期間之年資。
（二）經(jīng)本校與其他機(jī)關(guān)相互同意轉(zhuǎn)僱，年資銜接具有證明文件者。
（三）因機(jī)關(guān)裁併隨同移轉(zhuǎn)繼續(xù)僱用之年資。
（四）在同年度內(nèi)，由普通工友改僱為技術(shù)工友者。
考核方式：分平時(shí)考核，年終考核，另予考核。
四、年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四者，其各等分?jǐn)?shù)如左：
（一）甲等：八十分以上。
（二）乙等：七十分以上，不滿八十分。
（三）丙等：六十分以上，不滿七十分。
（四）丁等：不滿六十分。
五、考核內(nèi)容：
（一）平時(shí)考核包括工作、勤惰及品德生活三項(xiàng)。
（二）年終考核及另予考核以平時(shí)考核為主要依據(jù)，並加入各處室主任之總考核成績計(jì)算。
（三）另予考核方式比照年終考核方式辦理。
六、平時(shí)工作考核項(xiàng)目如下：
（一）電腦文書及發(fā)文、打字處理。
（二）外賓接待與茶水供應(yīng)。
（三）電話接聽、廣播操作。
（四）器材室用具借用管制（如體育器材室、主控室、視聽教室）、公用文具耗材的請領(lǐng)。
（五）校長室、器材室、辦公室、視聽教室、導(dǎo)師辦公室的內(nèi)外清潔。
（六）公文遞送事項(xiàng)、物品採購。
（七）校內(nèi)簡易水、電維修，學(xué)生課桌椅修理。
（八）花草澆水、花臺除草鬆土、花木修剪維護(hù)及環(huán)境清潔與管理。
（九）校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)如親師座談會(huì)、畢業(yè)典禮、校務(wù)會(huì)議、
