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國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法

發(fā)布時(shí)間:2024-04-10 13:36:07 查看人數(shù):20

國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法

國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法

臺(tái)北市文山區(qū)木柵國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法

一、依據(jù):

(一)臺(tái)北市政府工友管理要點(diǎn)。

(二)臺(tái)北市政府教育局工友考核與獎(jiǎng)懲要點(diǎn),八十年一月十二日臺(tái)北市政府

(三)事務(wù)管理規(guī)則第三百五十九條,第三百六十條規(guī)定辦理。

二、目的:為求技工暨工友之適切管理與督導(dǎo),並作為考核之依據(jù)而訂定之。

三、工友在本校服務(wù)至年終滿一年者,予以年終考核;服務(wù)不滿一年,但已達(dá)六個(gè)月者另予考

核。工友具有左列情形之一者,準(zhǔn)合併年資辦年終考核或另予考核。

(一)經(jīng)試用期滿,正式僱用,其試用期間之年資。

(二)經(jīng)本校與其他機(jī)關(guān)相互同意轉(zhuǎn)僱,年資銜接具有證明文件者。

(三)因機(jī)關(guān)裁併隨同移轉(zhuǎn)繼續(xù)僱用之年資。

(四)在同年度內(nèi),由普通工友改僱為技術(shù)工友者。

考核方式:分平時(shí)考核,年終考核,另予考核。

四、年終考核以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四者,其各等分?jǐn)?shù)如左:

(一)甲等:八十分以上。

(二)乙等:七十分以上,不滿八十分。

(三)丙等:六十分以上,不滿七十分。

(四)丁等:不滿六十分。

五、考核內(nèi)容:

(一)平時(shí)考核包括工作、勤惰及品德生活三項(xiàng)。

(二)年終考核及另予考核以平時(shí)考核為主要依據(jù),並加入各處室主任之總考核成績計(jì)算。

(三)另予考核方式比照年終考核方式辦理。

六、平時(shí)工作考核項(xiàng)目如下:

(一)電腦文書及發(fā)文、打字處理。

(二)外賓接待與茶水供應(yīng)。

(三)電話接聽、廣播操作。

(四)器材室用具借用管制(如體育器材室、主控室、視聽教室)、公用文具耗材的請(qǐng)領(lǐng)。

(五)校長室、器材室、辦公室、視聽教室、導(dǎo)師辦公室的內(nèi)外清潔。

(六)公文遞送事項(xiàng)、物品採購。

(七)校內(nèi)簡易水、電維修,學(xué)生課桌椅修理。

(八)花草澆水、花臺(tái)除草鬆土、花木修剪維護(hù)及環(huán)境清潔與管理。

(九)校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)如親師座談會(huì)、畢業(yè)典禮、校務(wù)會(huì)議、

國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法

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