機械安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制（十二篇）

第1篇 機械安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認真執(zhí)行上級有關(guān)機械安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求;

1.1.2 認真抓好各類機械設(shè)備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預(yù)測工作;

1.1.3 掌握區(qū)域內(nèi)機械設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及工作原理,正確使用各種機械設(shè)備;

1.1.4 負責(zé)組織對機械設(shè)備按照安全技術(shù)規(guī)范及設(shè)備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查,對設(shè)備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改;

1.1.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的機械安全技術(shù)措施方案,確保未來設(shè)備檢修中的安全;

1.1.6 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生機械安全事故時,負責(zé)向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明,并協(xié)助調(diào)查事故原因,提出防范措施,防止同類事故的再次發(fā)生;

1.1.7 負責(zé)解決設(shè)備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術(shù)問題,推廣先進安全技術(shù),提高本部門的安全技術(shù)管理水平;

1.2 電氣安全小組安全職責(zé)

1.2.1 認真執(zhí)行上級有關(guān)電氣安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求;

1.2.2 認真抓好各類電氣設(shè)備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預(yù)測工作;

1.2.3 掌握區(qū)域內(nèi)電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、工作原理,正確使用各種電氣設(shè)備;

1.2.4 負責(zé)組織對電氣設(shè)備按照安全技術(shù)規(guī)范及設(shè)備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查,對設(shè)備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改;

1.2.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的電氣安全技術(shù)措施方案,確保未來設(shè)備檢修中的安全;

1.2.6 嚴禁違章作業(yè),不得帶電搬遷設(shè)備,不得帶電作業(yè);

1.2.7 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生電氣安全事故時,負責(zé)向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明,并協(xié)助調(diào)查事故原因,提出防范措施,防止同類事故的發(fā)生;

1.2.8 負責(zé)解決設(shè)備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術(shù)問題,推廣先進安全技術(shù),提高本部門的安全技術(shù)管理水平;

1.3 防火防爆安全小組安全職責(zé)

1.3.1 認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理條例》;

1.3.2 負責(zé)公司內(nèi)易燃易爆危險品(部位、點)的安全管理及消防設(shè)施管理;

1.3.3 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點制定消防工作計劃;

1.3.4 經(jīng)常進行防火宣傳教育,負責(zé)對義務(wù)消防人員進行培訓(xùn)教育,定期組織有關(guān)人員進行防火檢查和火災(zāi)應(yīng)急救援演練;

1.3.5 編制、修訂公司的消防管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

1.3.6 負責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護和管理;

1.3.7 參加建筑設(shè)計防火的審核、驗收工作;

1.3.8 定期進行防火檢查,并及時召開會議研究火災(zāi)隱患的整改措施;

1.3.9 事故發(fā)生時,組織消防人員撲滅火災(zāi),負責(zé)對火災(zāi)事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作;

第2篇 機電科設(shè)備資產(chǎn)管理技術(shù)員職業(yè)健康安全管理責(zé)任制

(1)在科長的領(lǐng)導(dǎo)下對全礦的設(shè)備資產(chǎn)進行建檔管理,嚴格執(zhí)行集團公司設(shè)備管理規(guī)定,及時辦理設(shè)備調(diào)入調(diào)出手續(xù),對機電設(shè)備資產(chǎn)做到帳、卡、物三對口。

(2)對管轄范圍內(nèi)的現(xiàn)場安全工作負直接責(zé)任,負責(zé)定期進行隱患排查。

(3)認真學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針,嚴格落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。

(4)負責(zé)井下低壓供電系統(tǒng)的負荷調(diào)整、負荷審批及采掘設(shè)備的改造設(shè)計、安裝工作。

(5)負責(zé)過流、短路保護的計算整定和風(fēng)電閉鎖、漏電繼電器、電煤鉆綜保、照明綜保及其他各類保護的試驗和使用情況。

(6)扎實開展質(zhì)量標準化工作,負責(zé)定期組織質(zhì)量標準化檢查。參與事故分析調(diào)查,制訂防范措施,杜絕同類事故的發(fā)生。

(7)經(jīng)常深入崗位,了解設(shè)備運行情況,切實掌握運行狀況,提出改善狀態(tài)意見,使其達到經(jīng)濟合理、運行安全。

(8)完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第3篇 施工職業(yè)健康安全管理目標

施工項目職業(yè)健康安全管理的目標

(1)制定目標的目的:為保護施工單位和建設(shè)單位的健康和安全,控制影響施工場地所有人員、臨時工作人員、合同方人員、訪問者、和其他有關(guān)部門人員健康和安全,考慮和避免使用不當對使用者造成的健康和安全的危害,制定健康和安全目標,并制定相應(yīng)的措施。

(2)職業(yè)健康安全管理目標

1)傷亡事故控制目標:杜絕死亡,避免重傷

2)安全達標目標:基礎(chǔ)施工、結(jié)構(gòu)施工、裝修施工個階段達標見下表

施工部位 死亡 重傷 一般事故

基礎(chǔ)施工0 0 1

主體結(jié)構(gòu)施工0 0 4

裝修施工0 0 2

第4篇 信息部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1)負責(zé)組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。

(2)負責(zé)對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(3)確保公司信息管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,為公司各單位/部門在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面提供所需的信息,確保信息安全和財產(chǎn)安全。

(4)負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)相關(guān)硬件設(shè)備的管理,硬件設(shè)備廢棄要按公司廢物處理的相關(guān)規(guī)定進行。

(5)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第5篇 職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷答案

一、是非題(每題1分,共計30分)你認為正確的答案請在括號中劃“t”,錯誤的劃“f”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。(f)

2、在確立ohs目標時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。(f)

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應(yīng)寫得盡量詳細,以便于實施。(f)

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴格執(zhí)行,不得更改。(f)

5、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序,風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。(t)

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。(t)

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進行校準和維護。(t)

8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達給相關(guān)方。(t)

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。(f)

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件,并通報全體員工。(f)

11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制活動。(f)

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關(guān)。(f)

13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施(f)

14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。(f)

15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。(t)

16、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。(f)

17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。(f)

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。(f)

19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。(t)

20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風(fēng)險。(f)

21、對失效文件和資料,可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回,但必須予以適當標識。(t)

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。(f)

23、員工代表就是員工的安全健康代表。(f)

24、“ohsas相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。(t)

25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ),為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。(t)

26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。(f)

27、ohsas風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。(t)

28、一臺空調(diào)的室外機,在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞,但未傷著人,屬事故。(t)

29、免遭傷害就是安全。(f)

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。(t)

二、選擇題:(每題1分,共30分)你認為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是(d)

a)識別危險源的存在b)評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程

c)確定危險源的性質(zhì)d)a+ce)a+b

2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)性。(e)

a)符合b)適宜c)有效d)充分e)b+c+df)a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括(e)

a)組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾

b)對持續(xù)改進和事故預(yù)防、保護員工安全健康的承諾

c)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

d)b+ce)a+c

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指(e)

a)同時規(guī)劃b)同時設(shè)計c)同時施工

d)同時投產(chǎn)使用e)b+c+df)a+b+c

5、通過實施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進行(b)

a)危險源辨識b)評審c)風(fēng)險評價d)協(xié)商交流e)a+c

6、判定不符合項的審核準則是(d)

a)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范b)適用的法律、法規(guī)和其他要求

c)組織的職業(yè)健康安全體系文件 d)a+b+c

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否(d)

a)符合計劃的安排 b)得到正確的實施和保持

c)有效地滿足組織的方針和目標d)a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。(e)

a)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準和維護b)員工培訓(xùn)意識的提高

c)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改d)a+be)a+c

9、危險源辨識的范圍不包括(d)

a)常規(guī)和非常規(guī)的活動b)所有進入工作場所的人員的活動

c)工作場所的設(shè)施d)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般(a)

a)不涉及純技術(shù)性細節(jié)b)應(yīng)有可操作性,細節(jié)應(yīng)作規(guī)定

11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有(d)

a)參與職業(yè)健康安全事務(wù)b)批準職業(yè)健康安全方針

c)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表d)a+c

12、內(nèi)審員應(yīng)是(d)

a)特聘的b)授權(quán)的c)培訓(xùn)合格的d)b+c

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為(b)

a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。(c)

a)物體打擊b)其他爆炸c)機械傷害

15、管理者代表必須在中產(chǎn)生。(b)

a)管理者b)最高管理層c)員工代表d)a+b

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。(d)

a)1b)3c)5d)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量(a)

a)內(nèi)審b)事故調(diào)查c)職業(yè)病調(diào)查d)事件調(diào)查

18、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。(c)

a)方針b)計劃c)目標d)a+c

19、組織對全體員工在ohs方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其進行鑒定。(a)

a)能力b)安全意識c)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。(d)

a)法律、法規(guī)和其他要求b)培訓(xùn)、意識和能力

c)績效測量 d)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。(d)

a)績效測量和監(jiān)測b)事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

c)記錄和記錄管理d)a+b+c

22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有(e)

a)描述不符合事實b)判定不符合條款c)不合格原因

d)如何采取糾正措施e)a+bf)b+d

23、管理評審的目的是確保體系的(b)

a)符合性、必要性和有效性b)適宜性、充分性和有效性

c)準確性、可能性和關(guān)鍵性d)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)(c)

a)定期批準b)定期檢查c)定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標應(yīng)針對(f)

a)相關(guān)方的需求b)員工的意識c)內(nèi)部相關(guān)職能d)內(nèi)部相關(guān)層次

e)a+b f)c+d

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的(a)

a)現(xiàn)行版本b)批準的版本c)實用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的(b)

a)落實事故的責(zé)任b)糾正和預(yù)防措施分析c)尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)(d)

a)先執(zhí)行后控告b)邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

c)小心謹慎地執(zhí)行d)拒絕執(zhí)行

29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持文件化程序。(b)

a)已經(jīng)偏離b)可能導(dǎo)致偏離c)不會偏離

30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實,可判不符合4.4.7要素。(e)

a)消防通道被阻塞b)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c)急救用的藥品過期d)a+be)a+c

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認為最合適的答案填在括號內(nèi)。

1、審核員到二車間,發(fā)現(xiàn)編號為by-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn),但沖床無安全防護裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實:(c)

a)400噸大型沖床無安全防護裝置

b)沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

c)二車間by-103400噸沖床無安全防護裝置,車間主任說:已外發(fā)承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:(b)

a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2d)4.3.2

③不符合原因:(b)

a)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險,沒有建立管理程序

b)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包),都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施

c)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

d)沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓(xùn)

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事實:(c)

a)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實

b)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進行上崗培訓(xùn)

c)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號:(c)

a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2d)4.4.2

③不符合原因:(a)

a)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審

b)沒有通過培訓(xùn),并對操作工的上崗能力進行鑒定

c)沖床安全措施未落實

3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實:(a)

a)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導(dǎo)書

b)加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書

c)公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號:(b)

a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3

③不符合原因:(c)

a)加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書

b)沒有對加油操作工進行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

c)對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

①不符合事實:(b)

a)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

b)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為ohsas管理者代表

c)不是ohsas知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號:(a)

a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2d)4.6

③不符合原因:(b)

a)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進行評審

b)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)

c)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進行ohsas知識的培訓(xùn)

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。

①不符合事實:(c)

a)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復(fù)

b)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

c)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:(b)

a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6

③不符合原因:(a)

a)應(yīng)急措施破壞后,不能應(yīng)付應(yīng)急情況

b)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

c)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)

第6篇 總經(jīng)理職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 總經(jīng)理是公司安全、環(huán)境管理工作的第一責(zé)任人，對全公司安全、環(huán)境管理工作全面負責(zé)；

1.1.2 認真貫徹執(zhí)行國家級上級部門下達的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標準及制度，加強對員工進行安全教育，接受安全培訓(xùn)考核；

1.1.3 負責(zé)建立并落實全員的職業(yè)健康安全、環(huán)境生產(chǎn)責(zé)任制，與上級主管部門及公司所屬各部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂《職業(yè)健康安全、環(huán)境目標管理責(zé)任書》，并檢查履行情況；

1.1.4 審批公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理方針、目標、年度計劃及公司頒發(fā)的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理規(guī)章制度及操作規(guī)程；

1.1.5 定期召開公司安委會會議，組織審核年度安全技術(shù)措施計劃，制定公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理制度和生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案、研究解決生產(chǎn)過程中的不安全問題和分析研究職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作動態(tài)，對公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作進行決策；

1.1.6 保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施；

1.1.7 督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

1.1.8 發(fā)生重大事故，親臨事故現(xiàn)場，積極組織搶救，降低事故損失并及時上報，參與并組織事故調(diào)查、分析、處理，協(xié)助上級主管部門的事故調(diào)查工作，認真按“四不放過”原則處理事故；

1.1.9 執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規(guī)定，做到專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位；

1.1.10 按期向職工代表大會報告公司安全、環(huán)境管理情況和所采取的措施；

第7篇 人力資源部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 根據(jù)國家有關(guān)安全法規(guī)、政策,合理制訂勞動定額和配備人員,控制加班加點,組織對錄用新員工的身體檢查工作;

1.1.3 參加工傷死亡事故調(diào)查處理和員工工傷鑒定工作,負責(zé)工傷保險報批兌現(xiàn)待遇等工作;

1.1.4 依法為員工交納工傷社會保險金;

1.1.5 對年老體弱、殘廢、懷孕、哺乳女工、職業(yè)病禁忌癥等不適合原工種作業(yè)人員,應(yīng)及時調(diào)換適應(yīng)的工種;

1.1.6 協(xié)助有關(guān)部門做好女工“四期”保護和工傷人員的治療及醫(yī)務(wù)處理工作;

1.1.7 組織進行中層干部培訓(xùn)及專職安技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

1.1.8 協(xié)助生產(chǎn)部門組織對職工的安全技術(shù)環(huán)保要求教育,做好特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作,無證人員不得從事特種作業(yè);

1.1.9 批審安技系統(tǒng)及特種作業(yè)人員外培費用;

1.1.10 按國家和公司相關(guān)規(guī)定,正確執(zhí)行企業(yè)安全管理機構(gòu)的設(shè)置和專職安全管理人員配備以及對安全管理人員工資、津貼待遇制度的落實工作;

第8篇 安全主任職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1) 協(xié)助本單位/部門責(zé)任人開展職業(yè)健康安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)的規(guī)章制度等。

(2) 組織對本責(zé)任區(qū)域內(nèi)危險源進行辨識和評價，并協(xié)助單位/部門責(zé)任人制定相應(yīng)措施或管理方案加以控制。

(3) 負責(zé)根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求，組織開展各項職業(yè)健康安全活動。

(4) 組織、協(xié)助本單位/部門管轄各車間（科）制定、修改、完善各項操作規(guī)程和管理制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

(5) 負責(zé)對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠（分公司、部）級的教育和調(diào)換崗教育；按規(guī)定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會，指導(dǎo)他們的工作以及進行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(6) 經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，隨時掌握本單位/部門職業(yè)健康安全管理動態(tài)，對生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象及時進行整改和考核。

(7) 參與本責(zé)任區(qū)域發(fā)生的工傷事故、職業(yè)病的調(diào)查、分析，并負責(zé)做好登記、統(tǒng)計、建檔工作。

(8) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的各項具體工作。

第9篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負直接責(zé)任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3)負責(zé)定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4)向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行情況。

(5)負責(zé)采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6)負責(zé)就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第10篇 a項目職業(yè)健康安全管理

項目職業(yè)健康安全管理

第1節(jié)項目職業(yè)健康安全管理體系概況

本項目將根據(jù)ohsas18001 標準及單位職業(yè)健康安全管理體系文件要求,建立和實施項目職業(yè)健康安全管理體系,始終體現(xiàn)'安全第一,預(yù)防為主,遵章守法,全員參與'的管理思路,充分滿足員工等相關(guān)方的職業(yè)健康安全管理要求,有針對性地規(guī)范項目的職業(yè)健康安全狀況和人員職業(yè)健康安全行為,不斷完善項目職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)改進項目職業(yè)健康安全績效。

一、職業(yè)健康安全管理范圍

安全管理的中心問題,是保護生產(chǎn)活動中人的安全與健康,保證生產(chǎn)順利進行。

安全管理包括勞動保護和安全技術(shù)兩個方面,勞動保護側(cè)重于以政策、規(guī)程、條例、制度等形式規(guī)范操作或管理行為,從而使勞動者的勞動安全與身體健康,得到應(yīng)有的法律保障。安全技術(shù)側(cè)重對'勞動手段和勞動對象'的管理,包括預(yù)防傷亡事故的工程技術(shù)和安全技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)定、標準、條例等,以規(guī)范物的狀態(tài),減輕或消除對人的危害。

安全管理是通過采用計劃、組織、技術(shù)等手段,依據(jù)并適應(yīng)生產(chǎn)中人、物、環(huán)境因素的運動規(guī)律,使其積極方面充分發(fā)揮,而又有利于控制事故不致發(fā)生的一切管理活動?？刂迫说牟话踩袨楹臀锏牟话踩珷顟B(tài),是施工現(xiàn)場安全管理的重點,也是預(yù)防與避免傷害事故、保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié)。

二、職業(yè)健康安全管理的基本原則

施工現(xiàn)場安全管理的內(nèi)容主要是安全組織管理、場地與設(shè)施管理、行為控制和安全技術(shù)管理四個方面,分別對生產(chǎn)中的人、物、環(huán)境的行為與狀態(tài),進行具體的管理與控制。為有效地將生產(chǎn)因素的狀態(tài)控制好,實施安全管理過程中必須堅持六項基本管理原則:

管生產(chǎn)同時管安全;

堅持安全管理的目的性;

必須貫徹預(yù)防為主的方針;

堅持'四全'動態(tài)管理;

安全管理重在控制;

在管理中發(fā)展、提高。

第11篇 機械安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認真執(zhí)行上級有關(guān)機械安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求；

1.1.2 認真抓好各類機械設(shè)備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預(yù)測工作；

1.1.3 掌握區(qū)域內(nèi)機械設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及工作原理，正確使用各種機械設(shè)備；

1.1.4 負責(zé)組織對機械設(shè)備按照安全技術(shù)規(guī)范及設(shè)備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查，對設(shè)備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改；

1.1.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的機械安全技術(shù)措施方案，確保未來設(shè)備檢修中的安全；

1.1.6 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生機械安全事故時，負責(zé)向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明，并協(xié)助調(diào)查事故原因，提出防范措施，防止同類事故的再次發(fā)生；

1.1.7 負責(zé)解決設(shè)備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術(shù)問題，推廣先進安全技術(shù)，提高本部門的安全技術(shù)管理水平；

1.2 電氣安全小組安全職責(zé)

1.2.1 認真執(zhí)行上級有關(guān)電氣安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求；

1.2.2 認真抓好各類電氣設(shè)備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預(yù)測工作；

1.2.3 掌握區(qū)域內(nèi)電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、工作原理，正確使用各種電氣設(shè)備；

1.2.4 負責(zé)組織對電氣設(shè)備按照安全技術(shù)規(guī)范及設(shè)備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查，對設(shè)備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改；

1.2.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的電氣安全技術(shù)措施方案，確保未來設(shè)備檢修中的安全；

1.2.6 嚴禁違章作業(yè)，不得帶電搬遷設(shè)備，不得帶電作業(yè)；

1.2.7 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生電氣安全事故時，負責(zé)向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明，并協(xié)助調(diào)查事故原因，提出防范措施，防止同類事故的發(fā)生；

1.2.8 負責(zé)解決設(shè)備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術(shù)問題，推廣先進安全技術(shù)，提高本部門的安全技術(shù)管理水平；

1.3 防火防爆安全小組安全職責(zé)

1.3.1 認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理條例》；

1.3.2 負責(zé)公司內(nèi)易燃易爆危險品（部位、點）的安全管理及消防設(shè)施管理；

1.3.3 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點制定消防工作計劃；

1.3.4 經(jīng)常進行防火宣傳教育，負責(zé)對義務(wù)消防人員進行培訓(xùn)教育，定期組織有關(guān)人員進行防火檢查和火災(zāi)應(yīng)急救援演練；

1.3.5 編制、修訂公司的消防管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3.6 負責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護和管理；

1.3.7 參加建筑設(shè)計防火的審核、驗收工作；

1.3.8 定期進行防火檢查，并及時召開會議研究火災(zāi)隱患的整改措施；

1.3.9 事故發(fā)生時，組織消防人員撲滅火災(zāi)，負責(zé)對火災(zāi)事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作；

第12篇 ohs職業(yè)健康安全管理體系目標

組織應(yīng)針對其內(nèi)部相關(guān)職能和層次,建立職業(yè)安全健康目標,并使之形成文件。

組織在建立和評審職業(yè)安全健康目標時,應(yīng)考慮法律和法規(guī)要求、自身職業(yè)安全健康危害和危險的特點、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求,以及相關(guān)方的觀點。目標應(yīng)符合職業(yè)安全健康方針,并包括對持續(xù)改進的承諾。

1.理解要點

組織的ohs目標是ohs方針的具體體現(xiàn)。要實現(xiàn)這些目標,組織需要制定具體的指標。

標準要求組織在建立ohs管理體系時,凡屬可行目標要具體要量化,指標應(yīng)是明確并可測量的。在制定組織目標、指標時,應(yīng)考慮設(shè)置可測量的參數(shù),為ohs管理和體系運行提供信息。

組織建立ohs管理體系的重要目的是組織的ohs管理水平得到整體改善,標準要求做到持續(xù)改進,而持續(xù)改進可見證性的數(shù)據(jù)就是反映在每年不斷更新的目標和指標上,從而才能達到整體水平的不斷改善。

目標、指標是根據(jù)其方針,考慮組織的規(guī)模、經(jīng)濟、技術(shù)等情況制定的,并且要體現(xiàn)出危險識別與評價和控制的連續(xù)性。另外,標準要求目標、指標是有層次的,是一個逐漸細化、分解的過程,目標要符合國家職業(yè)安全健康規(guī)劃的要求、安全技術(shù)政策的要求,指標的制訂要體現(xiàn)先進性、可操作性、可調(diào)整性和量化的要求。

組織應(yīng)注重目標、指標的經(jīng)濟技術(shù)可行性,一個組織不能為通過認證而制定出不可行、不合理的、空洞的目標。否則,目標和指標不能完成也有可能成為認證通不過的原因。

標準中明確指出組織在制定目標和指標時要包括對持續(xù)改進的承諾。

如某公司某階段的方針目標:

方針:減少工傷事故和職業(yè)病

目標1:兩年內(nèi)事故率減少50%(公司一級),裝配部1999年事故率降低20%(與1998年相比)(部門級);

目標2:本年內(nèi)個體防護用品佩戴符合率從目前的70%提高到98%。4月1日前3車間全部使用新的安全帽。

2.審核要點

1)目標和指標如何體現(xiàn)ohs方針,是否考慮了與該組織活動相關(guān)的重大危險因素。

2)制定的目標和指標是否層層分解,負有責(zé)任的員工是怎樣將職責(zé)納入實施活動的。

3)相關(guān)方的觀點在制定目標和指標時是如何考慮的。

4)所有的目標和指標是否設(shè)置了具體的可測量的參數(shù)。

5)如何評審和修訂目標和指標,以反映組織所期望的職業(yè)安全健康狀況的改進。