職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢程序（十二篇）

第1篇 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢程序

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢程序和內(nèi)容

步驟一:標(biāo)準(zhǔn)宣貫

咨詢組對被咨詢企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)的領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和骨干層進(jìn)行集中動員和培訓(xùn),主要內(nèi)容包括:

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)(oshms試行標(biāo)準(zhǔn))的產(chǎn)生發(fā)展和現(xiàn)狀

企業(yè)建立和推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的意義

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容、特點(diǎn)和運(yùn)行模式

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)、iso14000標(biāo)準(zhǔn)與iso9000標(biāo)準(zhǔn)的相互關(guān)系

建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本過程和重點(diǎn)、難點(diǎn)

各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)在建立和實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中的職責(zé)

步驟二:內(nèi)審員培訓(xùn)

對企業(yè)選定的內(nèi)審員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),包括:

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)講解及練習(xí)

審核程序講解

審核技巧、方法、要求、案例練習(xí)

復(fù)習(xí)及考試(考試合格者頒發(fā)內(nèi)審員合格證書)

步驟三:初始狀態(tài)評審指導(dǎo)

咨詢組向企業(yè)體系建立工作小組講解初始狀態(tài)評審的內(nèi)容方法并與工作小組一起對企業(yè)進(jìn)行初始狀態(tài)評審,主要內(nèi)容包括:

辯識組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的危險源,進(jìn)行風(fēng)險評價分級

明確適用于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和其他要求

評價組織對于職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的遵循情況

評審過去的事故經(jīng)驗、賠償經(jīng)驗、失敗結(jié)果和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的評價

評價投入到職業(yè)安全衛(wèi)生管理的現(xiàn)存資源的作用和效率

識別現(xiàn)存管理體系與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距

步驟四:職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系策劃

根據(jù)初始狀態(tài)評審的結(jié)果對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的關(guān)鍵要素進(jìn)行策劃

確定職業(yè)安全衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

確定職業(yè)安全衛(wèi)生方針、重大危險源分級、制定職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)和指標(biāo)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案

步驟五:體系文件編寫指導(dǎo)

咨詢組對企業(yè)文件編寫小組講解如何編寫職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件

講解職業(yè)安全衛(wèi)管理體系文件的基本要求和內(nèi)容,手冊,程序文件編寫的內(nèi)容和方法

實例分析和討論

步驟六:文件評審及修改

文件編寫小組通過咨詢師的指導(dǎo)進(jìn)行文件編寫。在完成第一稿文件后,咨詢師將會在預(yù)定的時間內(nèi)對文件初稿進(jìn)行修改,并提交文件修改意見,與企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行討論并修訂。體系文件最終同時提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和咨詢委員會進(jìn)行審定并定稿。

步驟七:體系開始試運(yùn)行

文件定稿后企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者正式發(fā)布文件,體系開始進(jìn)入試運(yùn)行階段。企業(yè)在咨詢師指導(dǎo)下,對各部門各級人員進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系和文件相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。各部門根據(jù)文件要求進(jìn)行體系試運(yùn)行,同時做好運(yùn)行記錄。

步驟八:內(nèi)審指導(dǎo)及協(xié)助整改

體系通過三個月左右的試運(yùn)行后,咨詢師指企業(yè)內(nèi)審員制定內(nèi)部審核計劃并實施內(nèi)審。

內(nèi)審結(jié)果將提交管理層。在認(rèn)證審核前應(yīng)至少做兩次內(nèi)審。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,企業(yè)在咨詢師指導(dǎo)下進(jìn)行整改。

步驟九:管理評審

根據(jù)內(nèi)審結(jié)果和文件的要求,企業(yè)進(jìn)行管理評審。管理評審應(yīng)由最高管理者主持,對體系的有效性和充分性進(jìn)行評審,提出改進(jìn)意見,使得企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系不斷完善。

步驟十:模擬審核和認(rèn)證準(zhǔn)備

咨詢委員會將組織模擬審核小組,按照認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核程序和要求對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進(jìn)行全面審核,盡可能找出體系中的問題,同時提出整改意見。根據(jù)模擬審核的結(jié)果,協(xié)助企業(yè)做認(rèn)證審核前期的有關(guān)工作,使認(rèn)證審核能夠順利通過。

第2篇 環(huán)境職業(yè)健康安全管理責(zé)任制

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責(zé)任,落實公司的管理方針和管理目標(biāo),防止和減少事故/事件的發(fā)生,保障員工和財產(chǎn)安全,加強(qiáng)勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù),改善勞動條件,促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,制定本責(zé)任制。

第二條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真履行各自的職責(zé),有效地落實環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項措施,認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作,切實保障員工在施工生產(chǎn)中的人身安全和職業(yè)健康。

第三條 本責(zé)任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 組織網(wǎng)絡(luò)

第四條 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會和以項目經(jīng)理為組長的項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,當(dāng)人員有變動時及時予以調(diào)整,并報公司備案。

第五條 各單位都必須明確負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門,必須配備符合條件的專(兼)職安技人員,并推選出一定數(shù)量的員工代表。各項目部必須配備專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應(yīng)配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理責(zé)任狀,明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任和獎懲辦法,并嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章 公司領(lǐng)導(dǎo)、主要部門責(zé)任制

第七條董事長職責(zé)

1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責(zé)任人,對公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織制定公司“三合一”一體

化管理體系管理方針和目標(biāo)。

3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。

4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入,以有效措施推動方針和目標(biāo)的貫徹實施。

5、領(lǐng)導(dǎo)和支持職能管理部門工作,賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權(quán)力,定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產(chǎn)工作,及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。

6、接受政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督,每年將履行職責(zé)的情況向市安委會書面報告。

第八條 總經(jīng)理職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài),對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,擬定生產(chǎn)經(jīng)營管理制度,組織實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的工程投標(biāo),對大型工程或危險性較大的工程的投標(biāo)報價、方案的合理性等進(jìn)行評定時應(yīng)同時評定工程安全防護(hù)、文明施工措施和專項方案。

4、參加管理評審,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價,提出改進(jìn)措施和要求。

5、擬定設(shè)置公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)時按規(guī)定擬定設(shè)置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機(jī)構(gòu),明確管理的部門。

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,確保與顧客的溝通,了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。

第九條 生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標(biāo),對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理貫徹落實公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,在公司計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

3、落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督管理,確保施工過程處于受控狀態(tài)。

4、參加管理評審,對有關(guān)的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現(xiàn)狀作分析評價,提出改進(jìn)意見。

5、根據(jù)國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求,結(jié)合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要,及時組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理制度,組織實施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任的考核和獎懲工作,實行安全生產(chǎn)一票否決制。

6、公司發(fā)生四級以上(含四級)重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后,要親臨事故現(xiàn)場,指揮事故的調(diào)查處理工作,監(jiān)督防范措施的制定落實,預(yù)防事故/事件重復(fù)發(fā)生。

7、完善安全生產(chǎn)獎懲辦法,建立安全生產(chǎn)專用基金,實行?？顚Ｓ?。

第十條 其他副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟(jì)師在各自分管的工作范圍內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 總工程師(副總工程師)職責(zé)

1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備。組織編制和實施相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、組織編制或?qū)徟攸c(diǎn)工程、大中型工程、特殊工程或?qū)I(yè)性工程的施工組織設(shè)計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術(shù)交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調(diào)查,協(xié)助事故調(diào)查組從技術(shù)上分析事故的原因,制定防范措施。

第十二條 黨委書記職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定,保證、監(jiān)督管理方針和相關(guān)政策、規(guī)定在本公司的實施。

2、負(fù)責(zé)對所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部、項目經(jīng)理進(jìn)行考察,同時考察環(huán)境、

職業(yè)健康安全生產(chǎn)業(yè)績,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、主持指導(dǎo)制訂宣傳工作計劃和精神文明建設(shè)計劃及管理目標(biāo)并檢查督

促實施。

4、主持召開黨委會,討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。

5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理中重大問題的決策。

第十三條 工會主席職責(zé)

1、向“雙代會”報告工作,報告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方

面的工作。

2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂,對重大環(huán)境、安全

問題的決策討論。

3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反安

全法律法規(guī),發(fā)生事故,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,提出處理罷免的建議,必要時依法提起訴訟。

4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng),體現(xiàn)安全一票否決

制。

5、維護(hù)員工的合法權(quán)益,對違章指揮的行為有權(quán)糾正或拒絕執(zhí)行。

6、建立健全公司員工代表網(wǎng)絡(luò),組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動,組織開展安全生產(chǎn)競賽活動。

7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,參加事故的調(diào)查分析和處理。

第十四條 辦公室職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策,及時傳遞有關(guān)信息。充分利用網(wǎng)站的優(yōu)勢,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)公司本部公務(wù)用車的調(diào)度、使用、日常維修以及相關(guān)駕駛員管理工作,全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。

3、購置的辦公物品要保證質(zhì)量,保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作,公司先進(jìn)單位、先進(jìn)個人材料的組織,協(xié)調(diào)申報等工作。指導(dǎo)、協(xié)助項目部做好文明工地建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)公司大型活動,大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作。

確保不發(fā)生任何事故。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施公司本部辦公區(qū)域危險源識別和風(fēng)險評價。積極組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

7、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十五條 綜合管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責(zé)任制,開展創(chuàng)建安全文明單位等有關(guān)活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi),文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、負(fù)責(zé)對公司新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)改造的的房屋基建維修工程項目,落實安全衛(wèi)生措施,按有關(guān)規(guī)定,實行“三同時”。

4、負(fù)責(zé)對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作;負(fù)責(zé)對各種破壞事故,火災(zāi)事故的調(diào)查處理,參加環(huán)境事故/事件的調(diào)查處理。

5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施公司本部對環(huán)境控制和危險源識別、評價,文明辦公和項目部生活環(huán)境控制,協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

6、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境,職業(yè)健康安全等工作。

第十六條 經(jīng)營管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研與工程項目跟蹤,收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的

顧客需求,確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。

2、組織標(biāo)書評審、合同評審時要確保評審的其內(nèi)容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求,確保公司有能力滿足標(biāo)書和合同的要求。

3、開展橫向聯(lián)營分包的工程項目,應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)的要示,簽訂聯(lián)營(分包)協(xié)議,聯(lián)營(分包)協(xié)議中應(yīng)明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;必須明確分包單位應(yīng)服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求,并明確控制、處罰措施。

4、在編寫或?qū)徍隧椖康氖┕そM織設(shè)計中應(yīng)同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施及施工現(xiàn)場臨時用電方案,對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。

5、負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)的過程控制程序的歸口管理,協(xié)管以顧客為關(guān)注點(diǎn),采購、顧客滿意等相關(guān)控制程序,組織用戶回訪活動,及時處置顧客相關(guān)方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴,確保顧客及相關(guān)方滿意。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,組織參加各項安全活動,做好工作記錄。

7、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十七條 財務(wù)及設(shè)備管理部門職責(zé)

1、制定公司財務(wù)安全管理制度。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,妥善保管

好現(xiàn)金和現(xiàn)金支票,做好對所屬會計人員財務(wù)知識教育,確保公司資金安全。

2、按國家規(guī)定安排專項經(jīng)費(fèi)用于改善勞動條件,改善工作生活環(huán)境,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ?。在財務(wù)管理中單獨(dú)列出環(huán)境、職業(yè)健康安全措施項目費(fèi)用清單備查。

3、按公司規(guī)定及時收取有關(guān)單位安全管理經(jīng)費(fèi)及安全風(fēng)險抵押金,及時辦理安全生產(chǎn)的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。

4、負(fù)責(zé)籌措資金,為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證,并做好信息溝通工作。

5、在辦理各項保險業(yè)務(wù)時,要按有關(guān)規(guī)定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。

6、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備、材料管理規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司各類施工機(jī)具、設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料、檢驗試驗及監(jiān)視測量儀器設(shè)備的采購、進(jìn)行設(shè)備安全監(jiān)督管理、臺帳管理,對分公司等單位設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)公司物資、材料及安全防護(hù)用品物資采購的歸口管理,組織對供方的評審并進(jìn)行控制,建立和完善合格供方的檔案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品防護(hù)控制和顧客財產(chǎn)控制;確保人員、設(shè)備、材料、資料的安全;遵守環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)。

8、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的環(huán)境因素、危險因素進(jìn)行識別、評價、記錄和控制,負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的檢測,監(jiān)視測量設(shè)備校驗、取證等管理工作,負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理。

9、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

第十八條 人力資源管理部門職責(zé)

1、在實施人力資源管理中,為管理體系的有效運(yùn)行合理配置人力資源。

2、負(fù)責(zé)擬定年度培訓(xùn)計劃,并牽頭組織實施。

3、負(fù)責(zé)合格勞務(wù)分包方評審工作和勞務(wù)分包控制的實施、監(jiān)督、檢查,不允許一定時期內(nèi)發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的勞務(wù)分包商進(jìn)入公司施工項目。

4、負(fù)責(zé)員工社會保險統(tǒng)籌費(fèi)的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。

5、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、鑒定申報工作。

6、負(fù)責(zé)公司本部人力資源的評價、配置、培訓(xùn)、考核等管理工作,對特殊工種安排有證人員上崗,項目經(jīng)理安排安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。

7、制定獎懲制度時,應(yīng)將安全列入考核內(nèi)容,體現(xiàn)安全一票否決制,凡發(fā)生重傷含(重傷)以上事故的部門、單位、項目負(fù)責(zé)人,當(dāng)年不得評為先進(jìn)。

8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調(diào)查處理、落實處理意見。

9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

第十九條 工程管理部門職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標(biāo)。

2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標(biāo)計劃并組織實施。

3、負(fù)責(zé)環(huán)境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。

4、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行過程控制以及對應(yīng)的監(jiān)視和測量控制的落實、監(jiān)督檢查。

5、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查處理,對傷亡事故責(zé)任人提出處理建議,做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

6、在參與大型或重點(diǎn)工程施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審、技術(shù)交底時,應(yīng)同時指導(dǎo)編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制,參與對重要工程合格分包方的選擇和評定,負(fù)責(zé)對工程分包方的評審,建立和完善合格工程分包方的檔案,對發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。

8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)編制公司重大危險源和重要環(huán)境因素清單。指導(dǎo)和檢查所屬單位、項目部對危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。

9、對施工項目組織不定期安全檢查,并根據(jù)任務(wù)需要,組織開展安全生產(chǎn)專題活動,總結(jié)推行安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

10、負(fù)責(zé)組織對所屬單位、項目部、駐外機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)實現(xiàn)情況進(jìn)行考核,并按責(zé)任狀的規(guī)定提出兌現(xiàn)獎懲的建議。

第二十條 市場管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織外埠市場、國外市場標(biāo)書評審、合同評審時應(yīng)充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求,要確保項目有能力滿足與產(chǎn)品有關(guān)的安全規(guī)定。

2、合同簽訂后,應(yīng)及時對合同進(jìn)行登記,建立合同臺帳,并負(fù)責(zé)將合同文件發(fā)放到各相關(guān)部門。

3、在洽談分公司聯(lián)營工程項目時,應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯(lián)營協(xié)議,聯(lián)營協(xié)議中應(yīng)明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險抵押金制度,繳納率達(dá)100%。

4、施工組織設(shè)計中,應(yīng)同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理國外工程、駐外機(jī)構(gòu)環(huán)境因素和危險源識別、評價,并對重要環(huán)境因素和重大危險源進(jìn)行控制。

6、負(fù)責(zé)每季度對駐外機(jī)構(gòu)檢查考核不少于一次。

7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進(jìn)行實施,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范,并按規(guī)定及時上報各種報表及有關(guān)資料。

第二十一條 審計部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審查分公司、項目部是否按國家規(guī)定及時安排專項經(jīng)費(fèi)用于改善勞動條件及勞動保護(hù),消除事故隱患,并做到?？顚Ｓ谩Ｊ欠癜垂疽?guī)定及時繳納安全管理經(jīng)費(fèi)及向有關(guān)人員收取安全風(fēng)險抵押金。

2、負(fù)責(zé)審查分公司、項目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。

3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門環(huán)境控制和危險源識別、風(fēng)險評價,協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

4、負(fù)責(zé)審計分公司、項目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。

5、參與管理評審,提出改進(jìn)意見。

第二十二條 工會職責(zé)

1、組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標(biāo)。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見,提出改進(jìn)建議。

2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。

3、監(jiān)督有關(guān)部門及時提取和合理使用安全專項經(jīng)費(fèi),督促有關(guān)方面及時發(fā)放防暑降溫和勞保用品,督促有關(guān)部門按規(guī)定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。

4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查,組織員工進(jìn)行健康檢查,做好女工“五期”保護(hù)工作。

5、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作,提出關(guān)于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見,建立職工職業(yè)病檔案。

6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查和處理。

7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導(dǎo)和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。

第二十三條 總工室職責(zé)

1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)具體技術(shù)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備。組織編制和實施相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、組織編制或?qū)徟攸c(diǎn)工程、大中型工程、特殊工程或?qū)I(yè)性工程的施工組織設(shè)計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)并參與重點(diǎn)工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術(shù)交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調(diào)查,協(xié)助事故調(diào)查組從技術(shù)上分析事故的原因,制定防范措施。

6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進(jìn)行實施,負(fù)責(zé)實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。并指導(dǎo)各分公司、項目部總工程師(副總工程師)開展環(huán)境、安全技術(shù)工作。

第四章 各分公司、項目部人員職責(zé)

第二十四條 經(jīng)理(項目經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責(zé):

(一)經(jīng)理(項目經(jīng)理)作為第一責(zé)任人,對本單位(項目)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及公司管理制度,全面落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任制,組織制訂和發(fā)布本單位(項目部)安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(三)設(shè)置本單位(本項目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)職能部門,并配備足夠數(shù)量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi)和安全生產(chǎn)獎勵資金的落實。

(四)分公司經(jīng)理每年至少主持召開四次安全生產(chǎn)工作會議,項目經(jīng)理每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議,總結(jié)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗和教訓(xùn),研究和解決有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理中的重大問題,布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(五)審批本單位(項目部)重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應(yīng)的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經(jīng)常性的安全檢查工作,參加危險作業(yè)點(diǎn)、重要部位和特種設(shè)備的安全檢查,對重大事故隱患及時組織整改。分公司經(jīng)理組織檢查,全年不少于四次,項目經(jīng)理每月不少于一次。

(六)堅持“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(七)工程分包、設(shè)備租賃必須簽訂安全生產(chǎn)和文明施工管理協(xié)議,協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施,明確專職安全管理人員進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào),嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險抵押金制度,分包工程款結(jié)算時或承包兌現(xiàn)時必須有安技部門的簽字。

(八)負(fù)責(zé)組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查處理工作,協(xié)助重大事故的調(diào)查處理工作。

(九)向職工代表大會或員工代表報告安全生產(chǎn)工作情況,聽取意見和建議,改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。定期向公司報告履行安全職責(zé)的情況。

(十)負(fù)責(zé)與所屬各單位、各部門(工種隊、班組、合格分承包方)簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)考核,根據(jù)考核情況,獎懲兌現(xiàn)。

第二十五條 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責(zé):

(一)分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項目副經(jīng)理對本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)安技等部門工作,組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃和措施,組織編制環(huán)境管理制度和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并督促貫徹實施。

(二)每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議,檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(三)組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查,參加危險作業(yè)點(diǎn)、重要部位和設(shè)備的專項檢查,組織編制重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度,并督促實施。

(四)組織安全技術(shù)教育,有計劃地對各類人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作。

(五)在審查新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、引進(jìn)重要技術(shù)項目時,同時審查環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。

(六)總結(jié)推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進(jìn)經(jīng)驗和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

(七)發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時,負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查處理工作。

第二十六條 其他副職在各自分管的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)均負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十七條 總支書記、支部書記的職責(zé):

(一)對行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)實施監(jiān)督。

(二)教育黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,樹立“安全第一”、“保護(hù)環(huán)境”的意識,在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)組織開展黨、團(tuán)員身邊無事故/事件活動,把安全生產(chǎn)作為黨團(tuán)組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊和有關(guān)責(zé)任人不得評為黨團(tuán)組織的先進(jìn)集體和個人。

(四)督促行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。

第二十八條 分公司、項目部總工程師職責(zé):

(一)對本單位、本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,并檢查落實執(zhí)行情況,及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大技術(shù)難題。負(fù)責(zé)審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或運(yùn)行控制措施。

(三)組織編制、審查施工組織設(shè)計時,要貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。從工程設(shè)計圖紙的審核,施工方案的確定,施工機(jī)械設(shè)備的選用以及架設(shè)工程的實施方案等每個環(huán)節(jié),都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

(四)經(jīng)常對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。在施工前,要進(jìn)行安全技術(shù)交底工作,不斷提高廣大職工安全技術(shù)水平和預(yù)防事故的能力。

(五)對存在的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害問題,應(yīng)列為科研項目,組織力量攻克技術(shù)難關(guān)。

(六)組織制訂特殊施工工藝。在推廣應(yīng)用新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時,必須同時研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護(hù)措施。

(七)新建、改建、擴(kuò)建和技改工程項目,必須落實環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時投產(chǎn)、同時驗收、同時使用。

(八)參加事故/事件的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。

第二十九條 工會分會主席職責(zé):

(一)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例的要求,把改善勞動條件、保護(hù)職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產(chǎn)動態(tài),定期研究監(jiān)督檢查的措施。

(二)積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)宣傳教育活動,增強(qiáng)職工預(yù)防事故和自我保護(hù)的能力,自覺地進(jìn)行文明安全生產(chǎn)。

(三)協(xié)助和督促行政領(lǐng)導(dǎo)正確使用安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi),制訂和實施安全生產(chǎn)措施計劃,不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。

(四)組織員工體檢,開展有利于安全生產(chǎn)的各種活動。

(五)參加安全生產(chǎn)檢查活動,參加工傷事故的調(diào)查處理。認(rèn)真做好女工的特殊保護(hù)工作。

第三十條 專業(yè)施工隊正、副隊長的職責(zé):

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位、本項目的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,對本施工隊管轄的工程項目、生產(chǎn)活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)直接責(zé)任。

(二)負(fù)責(zé)實施本施工隊危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制,組織落實環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施,進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底,并做好記錄。

(三)對所負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場環(huán)境安全實施有效監(jiān)督管理,確保一切安全防護(hù)設(shè)施(機(jī)、電、架、“四口”)齊全、有效,經(jīng)驗收合格后方能交員工使用,同時做好驗收記錄。

(四)組織所屬員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮,制止違章冒險作業(yè)。

(五)在布置生產(chǎn)任務(wù)時,把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)中去,切實做到“五同時”。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,必須在確保安全的前提下進(jìn)行施工、生產(chǎn)。

(六)對新進(jìn)員工、調(diào)換工種的員工和較長時間離崗后復(fù)崗的員工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護(hù)用品,保護(hù)環(huán)境,文明施工。

(七)對發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故,要立即組織搶救,并保護(hù)好現(xiàn)場,及時上報。根據(jù)需要,配合對事故的調(diào)查處理。

第三十一條 生產(chǎn)班組長職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行本單位、本項目部的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)本班組人員文明安全作業(yè),對本班組人員在生產(chǎn)勞動中的安全和健康負(fù)責(zé)。

(二)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、環(huán)境和本組人員的技術(shù)、體力等特點(diǎn),合理安排任務(wù),交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項,并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底工作。在生產(chǎn)過程中,經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況,做到班前布置,班中檢查,班后講評,并做好交接班記錄工作。

(三)組織本班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調(diào)換工種的職工要進(jìn)行現(xiàn)場文明施工安全生產(chǎn)教育,并指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo),達(dá)到要求后才能上崗操作。堅持特種作業(yè)人員持證上崗,制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。

(四)班前要對本組所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全和環(huán)境檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進(jìn)措施,對本組不能解決的問題應(yīng)及時上報。有權(quán)拒絕違章指揮。

(五)發(fā)生工傷要及時組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場并立即上報。

(六)組織開展創(chuàng)文明班組活動。

第三十二條 生產(chǎn)操作工人的職責(zé):

(一)自覺學(xué)習(xí)本單位、項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預(yù)防為主、保護(hù)環(huán)境”的思想,牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,事事、處處、時時注意安全生產(chǎn)和文明施工。提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

(二)自覺遵守各項環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位,集中思想,嚴(yán)禁酒后上班,有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險作業(yè)的指令,并有權(quán)向上級報告。

(三)按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他安全因素時,應(yīng)當(dāng)向現(xiàn)場安全生產(chǎn)人員或負(fù)責(zé)人報告。正確使用機(jī)電設(shè)備和勞動保護(hù)裝置、設(shè)施,并經(jīng)常檢修和保養(yǎng),使設(shè)備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護(hù)裝置;不得擅自開動他人使用的機(jī)、電設(shè)備;不得無證進(jìn)行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

(四)發(fā)生事故立即向上報告,積極施救,保護(hù)好現(xiàn)場,自覺配合有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查,要吸取事故教訓(xùn),提出防護(hù)措施建議。

(五)積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,從實際出發(fā),提出搞好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、改善勞動條件的合理化建議。

第三十三條 專職機(jī)構(gòu)職責(zé)(含安技科負(fù)責(zé)人、專職安全員):

(一)在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職(或項目經(jīng)理)直接領(lǐng)導(dǎo)和地方環(huán)境安全管理部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合管理本單位(項目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(二)參加匯編或編制安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期完成。

(三)編制、補(bǔ)充、修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(四)編制本單位(本項目)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計劃,起草目標(biāo)管理責(zé)任狀,認(rèn)真考核,并提出獎懲意見,報領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負(fù)責(zé)對重大危險源和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制,并制定相應(yīng)的措施。

(六)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場,協(xié)助解決問題,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止,情況緊急時可先令其停止操作,撤出作業(yè)人員,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

(七)組織對職工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,包括新進(jìn)人員的三級教育,指導(dǎo)安技員或兼職安全員開展工作。

(八)參加輕傷事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析,對事故責(zé)任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。協(xié)助重大事故/事件的調(diào)查。

(九)督促檢查有關(guān)部門做好勞動防護(hù)用品的采購和定期發(fā)放工作,并參加驗收。

(十)組織開展“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)專項活動。開展安全生產(chǎn)的總結(jié)、評比考核工作,嚴(yán)格獎懲制度。

(十一)協(xié)助有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

(十二)協(xié)助有關(guān)部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設(shè)備的安全防護(hù)裝置的檢查工作。

(十三)督促有關(guān)部門落實措施,確保員工勞逸結(jié)合和女職工的特殊保護(hù)工作。協(xié)助有關(guān)部門做好員工體檢工作。

第三十四條 工種隊、班組兼職安全員職責(zé):

(一)協(xié)助工種隊、班組長貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項管理制度,分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產(chǎn)工作。接受專職安技人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)做好對重大環(huán)境因素、重大危險源的監(jiān)控檢查記錄。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全巡視,發(fā)現(xiàn)隱患,及時采取有效措施,防止各類事故/事件的發(fā)生。

(三)負(fù)責(zé)對本工種隊、本班組員工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導(dǎo)。

(四)教育和監(jiān)督本工種隊、本班組員工正確使用機(jī)電設(shè)備安全裝置和個人勞動防護(hù)用品。

(五)有權(quán)制止違章作業(yè),有權(quán)抵制和越級上告違章指揮行為,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有嚴(yán)重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況,有權(quán)當(dāng)場制止,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

(六)發(fā)動員工經(jīng)常進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作,使各類物品堆放整齊,道路暢通,做到文明生產(chǎn)。

第五章 分公司、項目部有關(guān)職能部門的職責(zé)

第三十五條 生產(chǎn)技術(shù)部門職責(zé):

(一)堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)方針、安全規(guī)章制度及施工組織設(shè)計。

(二)在布置檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況時,要同時布置檢查安全生產(chǎn)工作。

(三)編制施工組織設(shè)計時應(yīng)提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施,在進(jìn)行技術(shù)交底時必須同時進(jìn)行安全技術(shù)交底。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動,做好工作記錄。

第三十六條 設(shè)備、物供部門職責(zé):

(一)所有機(jī)、電設(shè)備必須配齊安全防護(hù)裝置,新購的機(jī)械、鍋爐、壓力容器等設(shè)備,其安全防護(hù)裝置、附件,必須齊全、有效;出廠合格證明及技術(shù)資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產(chǎn)設(shè)備必須定期檢查,不符合安全生產(chǎn)要求的必須停止使用,限期改進(jìn)。

(二)加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的經(jīng)常性檢查和定期的維修保養(yǎng),確保安全運(yùn)行。

(三)按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,建立設(shè)備資料管理臺帳。

(四)物供部門要及時提供安全生產(chǎn)所需材料和物資,按照有關(guān)規(guī)定采購勞保用品。

(五)對易燃易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕等危險物品的采購、運(yùn)輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行,防止發(fā)生爆炸、火災(zāi)和中毒事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動,做好工作記錄。

第三十七條 財務(wù)部門職責(zé):

(一)按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費(fèi),用于改善生產(chǎn)過程環(huán)境和勞動條件,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ谩?/p>

(二)定期收繳安全生產(chǎn)管理費(fèi)(按計劃產(chǎn)值的0.5‰)和安全風(fēng)險抵押金,負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。

(三)做好財務(wù)資金安全管理工作,辦理工程安全保險工作。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十八條 人事勞資部門職責(zé):

(一)根據(jù)本單位(本項目)的實際需要,推薦具有一定文化程度、技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗的專職安技干部人選。

(二)對新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)時必須同時進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的三級教育,對調(diào)換工種和恢復(fù)工作的人員應(yīng)重新培訓(xùn)合格后方可上崗。

(三)對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。

(四)制定獎懲制度時,應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條款。在擬訂經(jīng)濟(jì)承包合同時,必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任內(nèi)容。

(五)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),對確因生產(chǎn)需要而延長勞動時間的,應(yīng)事先征求本單位工會組織的意見,并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進(jìn)行及時調(diào)整,或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。

(六)禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工,不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。

(七)參加安全生產(chǎn)檢查。參與工傷事故的調(diào)查處理。

(八)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十九條 辦公室職責(zé):

(一)及時傳遞國家及上級有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等文件,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)專項活動的宣傳和報導(dǎo)工作。

(二)會同車管組做好公務(wù)車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。

(三)安排就餐時,注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。

(四)對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十條 保衛(wèi)事務(wù)部門職責(zé):

(一)建立消防組織,配置消防器材,開展防火防爆安全技術(shù)知識教育。對消防設(shè)備定期檢查,防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。

(二)對易燃、易爆和劇毒物品定期進(jìn)行安全檢查。

(三)負(fù)責(zé)對門衛(wèi)值班人員的安全教育,負(fù)責(zé)對外來人員、車輛進(jìn)行登記管理。

(四)負(fù)責(zé)對各種破壞事故、火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查處理。

(五)協(xié)助調(diào)查處理重大設(shè)備、人身傷亡事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十一條 職教部門職責(zé):

(一)將安全技術(shù)培訓(xùn)列入職工培訓(xùn)教育計劃。

(二)會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓(xùn),做好考核、發(fā)證、換證工作,并建好臺帳。

(三)做好各級領(lǐng)導(dǎo)及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)工作。

(四)會同安技部門做好新進(jìn)人員的“三級安全教育”工作,并做好記錄。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十二條 經(jīng)營部門職責(zé):

(一)在審批確認(rèn)工程分承包方時,要同時審查是否具有安全資質(zhì),無安全資質(zhì)的,不能確認(rèn)為合格的分承包方。

(二)在審批確認(rèn)勞務(wù)分承包方時,要同時審查是否具有安全資質(zhì),特種作業(yè)人員是否持有效證件,對無安全資質(zhì)和特種作業(yè)人員無證的,不能確認(rèn)為合格的分承包方。

(三)簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時,應(yīng)有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任的條款,并明確相應(yīng)措施。

(四)對已確認(rèn)為合格分承包方的單位,如果在工程項目中發(fā)生重傷(含重傷)以上事故或施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、文明施工嚴(yán)重不符合安全要求的,應(yīng)采取果斷措施予以處理。

(五)對分承包隊伍組織進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,并要求其服從管理,實行安全風(fēng)險抵押金辦法。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十三條 質(zhì)量管理部門職責(zé):

(一)對因產(chǎn)品質(zhì)量、施工質(zhì)量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責(zé)任。

(二)在采取三新技術(shù)和改進(jìn)工藝、提高質(zhì)量的各項措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。

(三)組織制訂建筑材料試驗室、化學(xué)分析試驗室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)負(fù)責(zé)分析試驗設(shè)備的安全技術(shù)措施。

(五)負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理,參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十四條 黨(團(tuán))組織部門職責(zé):

(一)宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨(團(tuán))員、干部以身作則,樹立“安全第一,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境”的思想,開展“黨(團(tuán))員身邊無事故”活動。

(二)組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。

(三)考察干部政績時,要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞,提出明確考察意見;對違章指揮、違章操作造成嚴(yán)重后果的黨員、干部,要按“紀(jì)律處分條例”的規(guī)定提出處理意見,切實履行查處職責(zé)。

(四)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十五條 工會組織職責(zé):

(一)依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行群眾監(jiān)督,協(xié)助行政及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,工會組織有權(quán)制止、申訴和控告。

(二)參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

(三)定期檢查安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況,督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

(四)監(jiān)督有關(guān)部門及時提取和合理使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)。

(五)做好女工“五期”保護(hù)工作。

(六)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和重大事故/事件的調(diào)查處理。

(七)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十六條 車輛管理部門職責(zé):

(一)在分管安全生產(chǎn)行政副職的領(lǐng)導(dǎo)和公司車輛管理部門的指導(dǎo)下,制定車輛(含場內(nèi)機(jī)動車輛)安全管理制度和油料消耗管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(二)協(xié)助有關(guān)部門做好車輛年審及駕駛員復(fù)審工作。

(三)定期組織機(jī)動車輛安全檢查工作,定期組織駕駛員進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓(xùn)工作。

(四)建立機(jī)動車輛臺帳。

(五)發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告,協(xié)助有關(guān)部門對交通事故、車輛事故的調(diào)查處理。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第六章 獎勵與處罰

第四十七條 各單位、各項目部應(yīng)把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內(nèi)容。凡在安全生產(chǎn)工作中符合下列條件之一的

單位或個人,給予表彰和獎勵。

(一)貫徹實施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本細(xì)則成績顯著的。

(二)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。

(三)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,采取果斷措施的有功人員。

(四)在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果,或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。

(五)在清除事故/事件隱患,或在事故/事件搶救中有功的。

(六)制止違章指揮、違章作業(yè),取得顯成效的。

(七)年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位(項目部)的領(lǐng)導(dǎo)班子和安技負(fù)責(zé)人按責(zé)任狀規(guī)定給予獎勵。

第四十八條 獎勵分為榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行專項活動和年度考核,對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領(lǐng)導(dǎo),對工作成績顯著的安技人員,對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人給予物質(zhì)和榮譽(yù)獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻(xiàn)或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經(jīng)費(fèi)應(yīng)從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費(fèi)中列支。

第四十九條 對有下列情況之一的員工,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)罰款100-2000元或行政處分。

(一)違章經(jīng)教育不改,不服從管理的;

(二)違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的;

(三)違反有關(guān)規(guī)定,隨意削減防護(hù)設(shè)施,留下事故和職業(yè)中毒后患,或已導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責(zé)任者;

(四)發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責(zé)任者;

(五)發(fā)現(xiàn)有事故險情,既不采取防護(hù)措施,又不及時報告而發(fā)生事故的責(zé)任者;

(六)違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護(hù)用品而造成事故的責(zé)任者;

(七)對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行謾罵、侮辱和打擊報復(fù)者;

(八)發(fā)生事故/事件后,不積極組織搶救或事故后不吸取教訓(xùn)、不采取措施整頓,同類事故/事件再次發(fā)生的責(zé)任者;

(九)發(fā)生上述情況,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑法者,報送司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第五十條 行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權(quán)限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 有下列情況之一的單位(項目部)及單位(項目部)負(fù)責(zé)人或員工應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰:

(一)違反國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,造成死亡和重傷事故的,對責(zé)任單位(項目部)和責(zé)任人員視情節(jié)輕重,給予罰款:單位(項目部)罰款為1000-50000元;責(zé)任單位(項目部)有關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人員罰款為500-20000元;另可根據(jù)具體情況,要求有關(guān)責(zé)任人根據(jù)責(zé)任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責(zé)任人還將根據(jù)公司所屬單位經(jīng)營者年薪試行辦法的規(guī)定進(jìn)行考核。

(二)對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責(zé)任人,在第(一)款的基礎(chǔ)上加重罰款。

(三)對重大事故/事件隱患和有嚴(yán)重塵毒危害的作業(yè)場所,有關(guān)部門責(zé)令其改進(jìn),在限期內(nèi)經(jīng)過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位(項目部),除令其停產(chǎn)改進(jìn)外,再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。

(四)多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的單位(項目部)應(yīng)加重罰款。

(五)對生產(chǎn)、施工現(xiàn)場安全防護(hù)未達(dá)標(biāo),文明施工、文明生產(chǎn)秩序較差,操作人員違章作業(yè)經(jīng)教育未改和違章指揮的,給予單位(項目部)及責(zé)任人500-10000 元的罰款。

第五十二條 對單位(項目部)的罰款、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和項目部領(lǐng)導(dǎo)成員罰款、重傷(含重傷)以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務(wù)部,罰款收據(jù)復(fù)印件給工程部備案,個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責(zé)任人員的罰款,應(yīng)用于改善勞動條件、安全教育和安全先進(jìn)的獎勵。

第五十三條 對合格分承包方,實行環(huán)境、職業(yè)健康安全風(fēng)險抵押金制度,合格分承包承包工程時按造價的3-5%(最少不低于1萬元),交納安全抵押金。工程完工,經(jīng)考核,實現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的,抵押金如數(shù)返還;未能實現(xiàn)目標(biāo)或考核不合格的,沒收部分或全部抵押金,并給予1萬元至20萬元的罰款。

第五十四條 安全生產(chǎn)管理費(fèi),按年計劃產(chǎn)值的0.5‰收取,財務(wù)部門單列專項帳戶,做到?？顚Ｓ?。

第五十五條 本責(zé)任制如與上級規(guī)定有不符之處,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條 本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行,各單位(項目部)可結(jié)合實際情況制定實施細(xì)則,并報工程部備案。

第五十七條 本責(zé)任制由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。

第3篇 職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員試卷

《職業(yè)健康安全管理體系》內(nèi)審員試卷(a)

姓名: 單位: 得分:

一、是非題(每題1分,共計30分)

你認(rèn)為正確的答案請在括號中劃“√”,錯誤的劃“×”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。()

2、在確立ohs目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。 ()

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應(yīng)寫得盡量詳細(xì),以便于實施。()

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得更改。()

5、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序,風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。()

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。()

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。()

8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。()

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。()

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件,并通報全體員工。()

11、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不必進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制活動。()

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關(guān)。()

13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施。()

14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。()

15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時”驗收時也可以作為驗收標(biāo)準(zhǔn)。()

16、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認(rèn)證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。()

17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動測量。()

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。()

19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。()

20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風(fēng)險。 ()

21、對失效文件和資料,可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回,但必須予以適當(dāng)標(biāo)識。( )

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。()

23、員工代表就是員工的安全健康代表。()

24、“ohsas相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體。()

25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ),為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。()

26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。()

27、ohsas風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。 ()

28、一臺空調(diào)的室外機(jī),在安裝時室外機(jī)從高處墜落,機(jī)器損壞,但未傷著人,屬事故。()

29、免遭傷害就是安全。()

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。 ()

二、選擇題:(每題1分,共30分)

你認(rèn)為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是 ()

a)識別危險源的存在b)評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程

c)確定危險源的性質(zhì)d)a+c e)a+b

2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù) 性。 ()

a)符合 b)適宜 c)有效 d)充分 e)b+c+d f)a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括 ()

a)組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾

b)對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾

c)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

d)b+c e)a+c

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指()

a)同時規(guī)劃b)同時設(shè)計 c)同時施工

d)同時投產(chǎn)使用e)b+c+d f)a+b+c

5、通過實施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行 ()

a)危險源辨識b)評審c)風(fēng)險評價d)協(xié)商交流e)a+c

6、判定不符合項的審核準(zhǔn)則是()

a)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范b)適用的法律、法規(guī)和其他要求

c)組織的職業(yè)健康安全體系文件d)a+b+c

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否()

a)符合計劃的安排 b)得到正確的實施和保持

c)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)d)a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定 必須以記錄。 ()

a)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù) b)員工培訓(xùn)意識的提高

c)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改 d)a+be)a+c

9、危險源辨識的范圍不包括()

a)常規(guī)和非常規(guī)的活動b)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動

c)工作場所的設(shè)施d)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般 ()

a)不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié)b)應(yīng)有可操作性,細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定

11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有 ()

a)參與職業(yè)健康安全事務(wù)b)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針

c)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表d)a+c

12、內(nèi)審員應(yīng)是()

a)特聘的 b)授權(quán)的 c)培訓(xùn)合格的 d)b+c

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為()

a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 事故類別。 ()

a)物體打擊b)其他爆炸c)機(jī)械傷害

15、管理者代表必須在 中產(chǎn)生。()

a)管理者 b)最高管理層 c)員工代表 d)a+b

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存 年。()

a)1 b)3 c)5 d)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量()

a)內(nèi)審b)事故調(diào)查c)職業(yè)病調(diào)查d)事件調(diào)查

18、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全 的管理方案。 ()

a)方針 b)計劃 c)目標(biāo) d)a+c

19、組織對全體員工在ohs方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其 進(jìn)行鑒定。 ()

a)能力 b)安全意識 c)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。()

a)法律、法規(guī)和其他要求 b)培訓(xùn)、意識和能力

c)績效 d)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。()

a)績效測量和監(jiān)測 b)事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

c)記錄和記錄管理 d)a+b+c

22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有 ()

a)描述不符合事實 b)判定不符合條款 c)不合格原因

d)如何采取糾正措施 e)a+bf)b+d

23、管理評審的目的是確保體系的()

a)符合性、必要性和有效性 b)適宜性、充分性和有效性

c)準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性 d)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng) ()

a)定期批準(zhǔn)b)定期檢查 c)定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對()

a)相關(guān)方的需求 b)員工的意識 c)內(nèi)部相關(guān)職能d)內(nèi)部相關(guān)層次

e)a+b f)c+d

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的 ()

a)現(xiàn)行版本b)批準(zhǔn)的版本 c)實用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的()

a)落實事故的責(zé)任b)糾正和預(yù)防措施分析 c)尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán) ()

a)先執(zhí)行后控告 b)邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

c)小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行 c)拒絕執(zhí)行

29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,建立并保持文件化程序。()

a)已經(jīng)偏離b)可能導(dǎo)致偏離 c)不會偏離

30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實,可判不符合4.4.7要素。 ()

a)消防通道被阻塞b)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c)急救用的藥品過期d)a+b e)a+c

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認(rèn)為最合適的答案填在括號內(nèi)。

1、審核員到二車間,發(fā)現(xiàn)編號為by-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn),但沖床無安全防護(hù)裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實:()

a)400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置

b)沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

c)二車間by-103 400噸沖床無安全防護(hù)裝置,車間主任說:已外發(fā)承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:()

a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2 d)4.3.2

③不符合原因: ()

a)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險,沒有建立管理程序

b)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包),都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施

c)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

d)沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發(fā)現(xiàn)機(jī)修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事實:()

a)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實

b)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)

c)機(jī)修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號: ()

a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2 d)4.4.2

③不符合原因: ()

a)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評審

b)沒有通過培訓(xùn),并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定

c)沖床安全措施未落實

3、在大型物件運(yùn)輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實: ()

a)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導(dǎo)書

b)加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書

c)公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號: ()

a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3

③不符合原因: ()

a)加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書

b)沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

c)對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

①不符合事實: ()

a)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

b)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為ohsas管理者代表

c)不是ohsas知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號: ()

a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2 d)4.6

③不符合原因: ()

a)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審

b)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)

c)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行ohsas知識的培訓(xùn)

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴(kuò)散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。

①不符合事實:()

a)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復(fù)

b)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

c)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:()

a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6

③不符合原因:()

a)應(yīng)急措施破壞后,不能應(yīng)付應(yīng)急情況

b)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

c)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)

第4篇 職業(yè)健康安全管理控制工作程序

1 目的

為了認(rèn)真貫徹職業(yè)健康安全方針及法規(guī),強(qiáng)化安全管理與監(jiān)察,預(yù)防事故發(fā)生,保證全礦職工安全和健康,保證國家財產(chǎn)不受損失,特制定本程序。

2 適用范圍

適用于本礦職業(yè)健康安全管理的全過程。

3 職責(zé)

3.1礦長對全礦的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)每月召開一次安全辦公會,分析安全工作情況。

3.2安全副礦長對集團(tuán)公司負(fù)責(zé),落實安全監(jiān)察職責(zé),組織制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,監(jiān)督落實安全獎懲制度。

3.3總工程師對全礦安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

3.4安監(jiān)站具體負(fù)責(zé)全礦安全工作的監(jiān)督、檢查及考核。

3.5生產(chǎn)科負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理職責(zé)的全面落實。

3.6生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實。

4 控制程序

4.1礦長負(fù)責(zé)建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)責(zé)任制,并安排貫徹落實。

4.2各單位嚴(yán)格按“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)及相關(guān)措施組織施工或作業(yè);負(fù)責(zé)做好事故隱患的日排查與整改工作,以消除礦井事故隱患;堅持周五職工安全教育活動,使職工了解安全形勢、崗位風(fēng)險、操作規(guī)程、應(yīng)急措施等相應(yīng)知識,增強(qiáng)自我保護(hù)的意識和能力。

4.3安監(jiān)站負(fù)責(zé)開展多種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》(試行)每月一次檢查本礦現(xiàn)場管理實施情況及效果,并做好記錄。

4.4生產(chǎn)科組織現(xiàn)場管理活動,對各單位現(xiàn)場管理進(jìn)行日常的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,并做好記錄。

4.5通修工區(qū)對全礦井下工作場所的“一通三防”管理工作全面負(fù)責(zé),每月牽頭組織全礦井下作業(yè)場所及要害部位“一通三防”安全大檢查,并做好記錄。

4.6工會負(fù)責(zé)做好安全信息的收集整理、統(tǒng)計分析及信息反饋,需采取糾正和預(yù)防措施的,及時按《事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。

5 相關(guān)文件

lgms/pd-22-2005《事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》

《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》(試行)煤安監(jiān)辦字【2004】24號

6 相關(guān)記錄

lgms/lf-06-01《江蘇天能集團(tuán)公司采煤工作面(炮采、機(jī)采、綜采)工程質(zhì)量檢查評分表》

lgms/lf-06-02《江蘇天能集團(tuán)公司裸體巷道工程質(zhì)量檢查評分表》

lgms/lf-06-03《江蘇天能集團(tuán)公司錨網(wǎng)(索)支護(hù)巷道工程質(zhì)量檢查表》

lgms/lf-06-04《江蘇天能集團(tuán)公司錨噴支護(hù)巷道工程質(zhì)量檢查評分表》

lgms/lf-06-05《職工安全教育活動記錄》

第5篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理實施細(xì)則

一、工程概況：

本工程為某道路改擴(kuò)建工程，道路起點(diǎn)樁號為k0+000，道路終點(diǎn)樁號為k15+943.187；道路全長14.02km，道路控制寬度：70m，紅線寬：52m，它既是某市城區(qū)的一條重要主干道，又是重點(diǎn)環(huán)城路的一段。本監(jiān)理組按合同要求負(fù)責(zé)本工程道路及配套附屬結(jié)構(gòu)工程和某某大橋的監(jiān)理工作。

1．主要工程內(nèi)容包括：

1)綜合管廊及箱涵。

2)雨、污水管線。

3)軟基加固處理。

4)橋梁施工。

5)管廊供配電、照明、火災(zāi)自動報警及聯(lián)動控制系統(tǒng)。

6)道路照明、交通設(shè)施及景觀綠化。

7)道路主體結(jié)構(gòu)。

2．合同工期

計劃開工日期：2023年9月

計劃竣工日期：2023年9月

合同工期總?cè)諝v天數(shù)（24個月）

二、環(huán)境管理

1、環(huán)境目標(biāo)（指標(biāo)）

監(jiān)理組辦公室環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)化要求；

監(jiān)理組火災(zāi)事故為0，現(xiàn)場工地火災(zāi)、爆炸事故為0；

監(jiān)理組成員環(huán)境教育率100%。

2、目的:

為動態(tài)地識別項目組在環(huán)境管理活動和監(jiān)理服務(wù)中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識別、評價確定出重要環(huán)境因素，并根據(jù)項目組相關(guān)情況、特點(diǎn)及有關(guān)法律、法規(guī)與其他的要求，特制定本細(xì)則，以對重要環(huán)境因素目標(biāo)、指標(biāo)的有效控制。

3、編制依據(jù):

《gb/t24001-2004環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》

《gb/t28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》

《jgj46-2005施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》

《某某監(jiān)理公司管理體系文件》

4、實現(xiàn)目標(biāo)的方法、措施

三、職業(yè)健康安全管理

1、職業(yè)健康、安全目標(biāo)：

監(jiān)理組成員安全事故為0；

監(jiān)理組成員中暑為0，食物中毒為0，交通事故為0；

監(jiān)理組成員安全教育率100%。

2、目的：

為了實現(xiàn)并改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的承諾，確保項目組職業(yè)健康安全目標(biāo)的實現(xiàn)，針對項目特點(diǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和其他要求，制定管理方案，從而加強(qiáng)對重大危險源進(jìn)行有效控制。

3、編制依據(jù)：

建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例（國務(wù)院令393號）

關(guān)于實行建設(shè)工程安全監(jiān)理制度的通知[滬建建（2003）605號]

關(guān)于實施建設(shè)工程安全監(jiān)理的指導(dǎo)意見[滬建建管（2003）170號]

建設(shè)工程施工安全強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文（中華人民共和國建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文2002版）

關(guān)于加強(qiáng)危險性較大的分部分項工程安全管理的意見[滬建建（2004）第113號]

gb/t28001－2001職業(yè)健康安全管理體系，規(guī)范和實施指南

某某監(jiān)理公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件

第6篇 機(jī)械安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)機(jī)械安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求；

1.1.2 認(rèn)真抓好各類機(jī)械設(shè)備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預(yù)測工作；

1.1.3 掌握區(qū)域內(nèi)機(jī)械設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及工作原理，正確使用各種機(jī)械設(shè)備；

1.1.4 負(fù)責(zé)組織對機(jī)械設(shè)備按照安全技術(shù)規(guī)范及設(shè)備達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專項或經(jīng)常性檢查，對設(shè)備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改；

1.1.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的機(jī)械安全技術(shù)措施方案，確保未來設(shè)備檢修中的安全；

1.1.6 當(dāng)安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生機(jī)械安全事故時，負(fù)責(zé)向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明，并協(xié)助調(diào)查事故原因，提出防范措施，防止同類事故的再次發(fā)生；

1.1.7 負(fù)責(zé)解決設(shè)備安裝、調(diào)試和試運(yùn)行中的重大安全技術(shù)問題，推廣先進(jìn)安全技術(shù)，提高本部門的安全技術(shù)管理水平；

1.2 電氣安全小組安全職責(zé)

1.2.1 認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)電氣安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求；

1.2.2 認(rèn)真抓好各類電氣設(shè)備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預(yù)測工作；

1.2.3 掌握區(qū)域內(nèi)電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、工作原理，正確使用各種電氣設(shè)備；

1.2.4 負(fù)責(zé)組織對電氣設(shè)備按照安全技術(shù)規(guī)范及設(shè)備達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專項或經(jīng)常性檢查，對設(shè)備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改；

1.2.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的電氣安全技術(shù)措施方案，確保未來設(shè)備檢修中的安全；

1.2.6 嚴(yán)禁違章作業(yè)，不得帶電搬遷設(shè)備，不得帶電作業(yè)；

1.2.7 當(dāng)安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生電氣安全事故時，負(fù)責(zé)向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明，并協(xié)助調(diào)查事故原因，提出防范措施，防止同類事故的發(fā)生；

1.2.8 負(fù)責(zé)解決設(shè)備安裝、調(diào)試和試運(yùn)行中的重大安全技術(shù)問題，推廣先進(jìn)安全技術(shù)，提高本部門的安全技術(shù)管理水平；

1.3 防火防爆安全小組安全職責(zé)

1.3.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理條例》；

1.3.2 負(fù)責(zé)公司內(nèi)易燃易爆危險品（部位、點(diǎn)）的安全管理及消防設(shè)施管理；

1.3.3 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)制定消防工作計劃；

1.3.4 經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳教育，負(fù)責(zé)對義務(wù)消防人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行防火檢查和火災(zāi)應(yīng)急救援演練；

1.3.5 編制、修訂公司的消防管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3.6 負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護(hù)和管理；

1.3.7 參加建筑設(shè)計防火的審核、驗收工作；

1.3.8 定期進(jìn)行防火檢查，并及時召開會議研究火災(zāi)隱患的整改措施；

1.3.9 事故發(fā)生時，組織消防人員撲滅火災(zāi)，負(fù)責(zé)對火災(zāi)事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作；

第7篇 職業(yè)病衛(wèi)生防范安全小組職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定,做好職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作;匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行;

1.1.2 參加對生產(chǎn)性建設(shè)工程項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督工作;

1.1.3 按國家有關(guān)規(guī)定組織好員工職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案;

1.1.4 對有毒有害作業(yè)場所員工的勞動保護(hù)、個人防護(hù)用品用具提出配備計劃;

1.1.5 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行職防教育、現(xiàn)場自救互救教育和考核;

1.1.6 組織制訂職業(yè)病衛(wèi)生防范的相關(guān)制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

1.1.7 負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告,參加事故調(diào)查處理;

1.1.8 負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作;

第8篇 化學(xué)品安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 保證國家的安全生產(chǎn)法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行；宣傳、貫徹、落實《危險化學(xué)品安全管理條例》及相關(guān)規(guī)定；組織制定本公司的化學(xué)品安全管理制度及事故搶險預(yù)案并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

1.1.2 負(fù)責(zé)對化學(xué)品保管員、操作員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；

1.1.3 負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動防護(hù)用品合理的發(fā)放和使用；

1.1.4 研究公司化學(xué)品安全管理工作存在的問題并提出整改建議；監(jiān)督、監(jiān)督各單位及時進(jìn)行對安全隱患的整改工作；

1.1.5 編制危險化學(xué)品的存儲設(shè)施的定期評價報告；

1.1.6 按照化學(xué)品事故管理的要求進(jìn)行安全事故的匯報，并監(jiān)督、組織公司內(nèi)的事故調(diào)查工作；監(jiān)督安全措施的落實；編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急人員、設(shè)施及物資的準(zhǔn)備工作并組織演練；

1.1.7 對化學(xué)品安全管理工作中有突出貢獻(xiàn)或有重大違章違紀(jì)行為的人提出獎勵或處罰的建議；

第9篇 某某工廠安全管理委員會職業(yè)健康安全管理職責(zé)

1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責(zé)任組織機(jī)構(gòu),對某工廠范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令([2009]23號)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策以及上級工作指示,把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程;

3負(fù)責(zé)制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責(zé)任體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與落實執(zhí)行情況;

4負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實各部門職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu),及時調(diào)整和配備兼職安全管理人員,定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議,聽取有關(guān)職業(yè)健康安全管理工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題;

5負(fù)責(zé)組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術(shù)措施;

6在新、改、擴(kuò)建項目中,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時”規(guī)定,負(fù)責(zé)審定職業(yè)健康安全專項技術(shù)措施,職業(yè)健康安全資金的投入納入建設(shè)項目資金概算;

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費(fèi)(包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒檢測儀器設(shè)備購置費(fèi)、檢測費(fèi)、職業(yè)健康宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)等)應(yīng)列入年度安全或職業(yè)健康資金計劃,?？顚Ｓ?其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第10篇 職業(yè)健康安全管理手冊編寫工作程序

職業(yè)健康安全管理手冊是在職業(yè)健康安全管理體系的設(shè)計階段形成的文件,該文件應(yīng)當(dāng)按照ohsms體系分析的結(jié)果,對體系的構(gòu)成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設(shè)計之后編制。

編制職業(yè)健康安全管理手冊工作程序。

(1)資料收集與分析

①需要收集的主要資料包括:

a.用人單位機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀:

b.各部門職責(zé)和權(quán)限現(xiàn)狀(各部門確認(rèn)的);

c.各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;

d.對現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關(guān)部門的執(zhí)行情況的說明;

e.對現(xiàn)有的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。

②資料分析

a.評價現(xiàn)有機(jī)構(gòu)及職能是否完善,列出需完善的職能清單;

b.評價工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;

c.評價現(xiàn)有的管理和作業(yè)文件的有效性,提出增加、調(diào)整或作廢的文件方案。

(2)職能完善和職責(zé)、權(quán)限的確定

①現(xiàn)有部門的職責(zé)和權(quán)限調(diào)查;

②列出需要調(diào)整或補(bǔ)充的職責(zé)和權(quán)限的清單;

③提出調(diào)整或補(bǔ)充職責(zé)和權(quán)限的議案;

④有關(guān)部門討論,提出修改意見;

⑤由用人單位最高管理層研究決定;

⑥發(fā)布有關(guān)明確職責(zé)和權(quán)限的文件;

⑦在編寫文件和運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)需進(jìn)一步明確或補(bǔ)充的問題應(yīng)隨時決定并補(bǔ)充發(fā)文。

(3)確定管理手冊結(jié)構(gòu)。

(4)落實手冊編寫的用人單位工作。

(5)制定編寫手冊的工作計劃。

第11篇 行政事務(wù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1) 單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)是本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責(zé)任人，其中一名行政副職領(lǐng)導(dǎo)為本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責(zé)任人。

(2) 負(fù)責(zé)建立健全、管理《職工健康監(jiān)護(hù)檔案》，組織從事有毒有害作業(yè)人員的上崗前職業(yè)性健康檢查和在崗期間的定期檢查及離崗前的職業(yè)性健康檢查，職業(yè)病患者和觀察對象的定期復(fù)查，以及職業(yè)病患者勞動能力的鑒定工作；組織特種作業(yè)人員考證、復(fù)審體檢，發(fā)現(xiàn)禁忌癥及時向生產(chǎn)部及人力資源部反映。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和急性中毒時負(fù)責(zé)向上級衛(wèi)生部門上報。

(3) 負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)派遣公司對新勞務(wù)派遣工的身份資料進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān)。

(4) 認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負(fù)責(zé)。

(5) 負(fù)責(zé)組織對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制，實現(xiàn)本單位/部門的各項環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和指標(biāo)。

(6) 審核、審批本單位/部門的作業(yè)文件，不斷修改完善本單位/部門的職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件。

(7) 建立健全本單位/部門各級環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)，配備和聘用專（兼）職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。

(8) 定期對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、評價和改進(jìn)。認(rèn)真配合公司內(nèi)審和管理評審工作，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行提出合理化意見。

(9) 負(fù)責(zé)對本單位/部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保和安全意識。

(10) 在開展工作時，必須堅持職業(yè)健康安全管理的 “五同時”原則。

(11) 發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時，負(fù)責(zé)參與組織調(diào)查和分析，查明原因，分清責(zé)任，按“四不放過”原則，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對事故報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。

(12) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本單位/部門的各項具體工作。

(13) 認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(14) 負(fù)責(zé)組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制。

(15) 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn)，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(16) 不斷修訂、完善本單位在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面相關(guān)的作業(yè)文件。

(17) 負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行監(jiān)督、管理。對外（如處理廢舊物資、采購食品、提供環(huán)衛(wèi)綠化服務(wù)、職工交通車輛租賃）簽訂協(xié)議或合同時，必須與相關(guān)方簽訂正式的包括環(huán)境職業(yè)健康安全方面條款的有效的合同或出示相關(guān)的證明文件，明確食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境職業(yè)健康安全要求，同時明確在提供服務(wù)期間的職業(yè)健康安全管理責(zé)任，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。

(18) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第12篇 某某外企職業(yè)安全健康管理手冊

1.1總則

最高管理者承諾,依照有關(guān)ohs法律、法規(guī)的要求;結(jié)合公司的實際所確定的ohs方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行,以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。

1.2職責(zé)

最高管理者負(fù)責(zé)ohs方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。

1.3控制要求

a)ohs方針是本公司ohsms的宗旨、目標(biāo)和方向;

b)保持文件化的ohs方針,確保傳達(dá)到全體員工并付諸實施;

c)通過體系運(yùn)行,保證ohs方針得以實現(xiàn);

d)依據(jù)ohs方針確定ohs目標(biāo)和指標(biāo);

e)當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時,應(yīng)及時對ohs方針進(jìn)行修訂并通報相關(guān)信息。

2危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃

2.1總則

對公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運(yùn)行對其施加影響的危害進(jìn)行辨識和危險評價,對公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評審,以確定公司的重大危險。

2.2職責(zé)

a)管理者代表負(fù)責(zé)或其指定人員負(fù)責(zé)組織對危害辨識和危險評價的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;

b)各單位負(fù)責(zé)危害的辨識和危險評價的基礎(chǔ)工作,并將結(jié)果匯總到安全處;

c)安全處負(fù)責(zé)對公司所有的危害進(jìn)行分析、歸納,并進(jìn)行危險評價,評出重大危險。

2.3控制要求

a)危害的辨識范圍應(yīng)覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對其施加影響的各個方面;

b)進(jìn)行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠;

c)進(jìn)行危險評價,應(yīng)結(jié)合公司的實際情況,覆蓋過去、現(xiàn)在和將來,正常、異常和緊急狀態(tài);

d)重大危險的影響應(yīng)考慮:重大危險的規(guī)模和范圍,重大危險的影響程度大小,影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等;:

e)不斷對公司范圍內(nèi)的危害作出辨識并進(jìn)行危險評價,確定出重大危險。

2.4相關(guān)文件

…/…/…--1999危害辨識與危險評價程序

3法律、法規(guī)及其他要求

3.1總則

建立并保持程序以獲取ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求,確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時更新。

3.2職責(zé)

3.2.1安全處負(fù)責(zé)ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn),對符合性進(jìn)行檢查。

3.2.2各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

3.3控制要求

a)安全處確定獲取ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次;

b)安全處對ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn);

c)建立適用的ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺帳;

d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化,確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性;

e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化,并及時更新相應(yīng)臺帳。

f)已確認(rèn)適用于公司的ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個單位(部門)以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。

3.4相關(guān)文件

…/…/…--1999:ohs法律、法規(guī)識別確定程序

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單

4目標(biāo)

4.1總則

依據(jù)本公司的ohs方針和確定的重大危險,制定ohs目標(biāo)和指標(biāo),并建立目標(biāo)、指標(biāo)控制程序,公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門,以實現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。

4.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)提出和修訂公司的ohs目標(biāo)和指標(biāo)及其日常檢查及審核;

b)osh管理者代表負(fù)責(zé)審查ohs目標(biāo)和指標(biāo);

c)相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位ohs目標(biāo)、指標(biāo)的分解和細(xì)化并落實;

d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批ohs目標(biāo)和指標(biāo)。

4.3控制要求

4.3.1目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù)

a)公司的職業(yè)安全健康方針;

b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案;

c)相關(guān)方的期望和要求,法律、法規(guī)的要求;

d)經(jīng)營管理與競爭的要求,市場狀況,經(jīng)濟(jì)條件。

4.3.2目標(biāo)、指標(biāo)的檢查與修訂:

a)安全處組織有關(guān)部門每半年對公司ohs目標(biāo)、指標(biāo)的實施情況進(jìn)行一次(必要時可增加次數(shù))檢查,并將結(jié)果報ohs管理者代表;

b)當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時,安全處應(yīng)報管理者代表,并提交ohs管理評審會議,各部、科要根據(jù)評審結(jié)果對本部門的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂;

c)各部、科應(yīng)根據(jù)ohs管理方案的實施,對分解的目標(biāo)、指標(biāo)實施過程進(jìn)行檢查和控制。當(dāng)重要危險因素發(fā)生變化時,應(yīng)及時修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化;

d)目標(biāo)和指標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng)0hs管理者代表審查,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.4目標(biāo)與指標(biāo)見附錄(略)

4.5相關(guān)文件

…/.-/…--19990hs目標(biāo)、指標(biāo)管理程序

5職業(yè)安全健康管理方案

5.1總則

為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn),公司應(yīng)制定并執(zhí)行ohs管理方案。

5.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的ohs管理方案,并實施監(jiān)督檢查考核;

b)ohs管理者代表負(fù)責(zé)公司ohs管理方案的審批;

c)相關(guān)單位根據(jù)分解確定的目標(biāo)、指標(biāo)制定具體實施的案。

d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案。

5.3控制要求

5.3.1管理方案的制定

a)管理方案應(yīng)明確實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo);

b)管理方案要有技術(shù)措施,并且可行;

c)管理方案要寫明完成的時間和進(jìn)度;

d)管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門;

e)重大危險因素應(yīng)制定ohs管理方案。

5.3.2ohs管理方案的審批和實施

a)制定、修訂后的ohs管理方案要形成文件,報ohs管理者代表審查,并報總經(jīng)理批準(zhǔn);

b)為了保證ohs管理方案的實施,公司的最高管理者要保證所需資源的落實。

5.3.3ohs管理方案的修訂

a)ohs管理方案應(yīng)隨公司活動、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時調(diào)整和修訂;

b)ohs目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生重大變化時,安全處應(yīng)組織有關(guān)職能部門對ohs管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充;

c)由于管理評審或?qū)徍艘髴?yīng)對管理方案進(jìn)行修訂。

5.4公司ohs管理方案(略)

6機(jī)構(gòu)和職責(zé)

6.1總則

為便于ohs管理工作的有效開展,應(yīng)明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用,確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實施與保持ohsms的要求。

6.2組織機(jī)構(gòu)(略)

6.3職責(zé)

6.3.1最高管理者

a)負(fù)責(zé)ohs方針、目標(biāo)、指標(biāo)的確定、頒布;

b)負(fù)責(zé)ohsms定期管理評審;

c)負(fù)責(zé)提供必要的資源;

d)任命ohs管理者代表。

6.3.2管理者代表

a)負(fù)責(zé)按確立的ohs方針,組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo);

b)負(fù)責(zé)公司ohsms的審核;

c)向最高管理者報告體系運(yùn)行階情況;

d)負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作;

e)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決ohsms運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題。

6.3.3安全處

a)負(fù)責(zé)0hsms運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作;

b)負(fù)責(zé)對ohs目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實施定期檢查和監(jiān)督;

c)提出ohs培訓(xùn)的要求;

d)負(fù)責(zé)ohsms審核活動的實施;

e)負(fù)責(zé)ohs管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理;

f)主管ohs的信息交流;

g)為ohsms評審提供資料;

h)負(fù)責(zé)ohsms運(yùn)行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決,并對各單位ohsms的運(yùn)行效果進(jìn)行考核。

6.3.4工會

a)貫徹國家及總工會有關(guān)ohs的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用;

b)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,對任何單位和個人違反ohs法律、法規(guī)行為,有權(quán)檢舉和制止;

c)負(fù)責(zé)組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動,并參加公司有關(guān)ohs規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定;

d)關(guān)心職工ohs條件的改善,加強(qiáng)女工保護(hù),并做好傷亡事故的善后處理工作。

6.3.5生產(chǎn)處

a)生產(chǎn)處在ohsms建立及運(yùn)行中給予必要的組織協(xié)調(diào);

b)負(fù)責(zé)公司重大危險的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度;

c)督促重大事故的現(xiàn)場處理及善后處理工作。

6.3.6財務(wù)處

a)按照ohsms運(yùn)行的要求,為ohs所需資金提供保障;

b)對ohsms運(yùn)行中的財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎懲;

c)組織本單位人員按公司ohsms建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí)ohs方針、手冊、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件;

d)編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計劃;

e)審核各類事故處理的費(fèi)用支出,并將其納人經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。

6.3.7保衛(wèi)處

a)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作;

b)消防中隊負(fù)責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作,按ohsms程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)實際工作需要,對全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練;

c)應(yīng)將公司ohsms文件對全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),提高安全意識,以滿足體系運(yùn)行的要求。

6.3.*其他部門職責(zé)

ohsm5建立及運(yùn)行直接涉及的部門和其他相關(guān)部門的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級文件中加以規(guī)定。

6.4相關(guān)文件

安全生產(chǎn)責(zé)任制

7培訓(xùn)、意識和能力

7.1總則

建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓(xùn)程序,明確培訓(xùn)需求,確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作,以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行要求。

7.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求,并將其文件化;

b)各部門根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實施培訓(xùn);

c)人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計劃。

7.3控制要求

a)根據(jù)體系文件要求,確定培訓(xùn)需求,明確需要培訓(xùn)的崗位(工種)或人員;

b)培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果;

c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),使其明確自己的職責(zé),并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施;

d)對全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識教育,使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針,提高安全意識和持續(xù)改進(jìn)的自覺性;

e)安全知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué),要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)教育。

7.4相關(guān)文件

…/…/…--1999職工培訓(xùn)管理程序

…/…/…--1999對相關(guān)方的控制程序

8協(xié)商與交流

8.1總則

建立并保持協(xié)商與交流程序,確保與員工和其他相關(guān)

方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。

8.2職責(zé)

a)ohs信息管理歸安全處;

b)各單位負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。

8.3控制要求

a)內(nèi)部信息:公司各層次與職能部門之間的信息,由其產(chǎn)生的單位傳達(dá)到相關(guān)單位和人員;

b)外部信息:由安全處接受并進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門,相關(guān)方要求時應(yīng)予以答復(fù);

c)在公司0hsms進(jìn)行中產(chǎn)生的信息,應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。

8.4相關(guān)文件

…/…/…--1999ohs信息交流程序

9文件化

9.1總則

建立并保持書面或電子形式的ohsms文件,用以描述ohsms核心要素及其相互作用,明確查詢相關(guān)文件的途徑。

9.2職責(zé)

ohs管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實施和維護(hù)ohsms文件。

9.3控制要求

a)ohsms文件包括:ohs管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次;

b)依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn),編制公司《ohs管理手冊》,明確ohs方針、目標(biāo)和指標(biāo)等,描述ohsms的要求及接口,規(guī)定ohsms的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程。

c)建立并實施ohsms所要求的各項程序,并使程序文件化;

d)為保證ohsms的有效運(yùn)行,根據(jù)實際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等;

e)制定ohsms文件要充分注意文件的適用性,如需引用時應(yīng)注明文件的來源以便查閱;

f)ohsms文件應(yīng)便于員工理解和操作。

10文件和資料控制

10.1總則

建立并保持文件控制程序,確保與ohsms有關(guān)的文件和資料得到控制。

10.2職責(zé)

a)ohs管理手冊、程序文件由安全處統(tǒng)一管理;

b)支持性文件和記錄由相關(guān)單位負(fù)責(zé)管理;

c)文件評審由安全處定期組織進(jìn)行。

10.3控制要求

10.3.1受控文件范圍

a)ohs法律、法規(guī)及其他要求;

b)0hs管理手冊和體系程序文件;

c)公司ohsms三級文件。

10.3.2文件的批準(zhǔn)和頒布

所有與ohsms有關(guān)的文件批準(zhǔn)與頒布按《文件控制程序》進(jìn)行,《ohs管理手冊》由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布;體系程序文件由管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布;公司ohsms的三級文件由安全處處長批準(zhǔn)執(zhí)行。

10.3.3文件的管理

a)文件要有固定的保管場所,以防文件失控;

b)對文件進(jìn)行定期評審,必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性;

c)凡對體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都應(yīng)能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行有效版本;

d)迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;

e)對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標(biāo)識。

10.3.4文件的更改

a)文件的更改按照《文件控制程序》進(jìn)行,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改,文件的更改應(yīng)有記錄;

b)文件更改的審批,要有原審核單位負(fù)責(zé)人審核,原批準(zhǔn)人批準(zhǔn),并要確保所有文件持有人都能同時更改;

c)當(dāng)文件經(jīng)多次更改時,要重新?lián)Q版印發(fā)。

10.3.5文件的評審

對ohsms的三個層次文件都要定期組織評審;以確保文件的持續(xù)適用,文件的評審由原審批人和安全處組織進(jìn)行,每年至少一次,特殊情況單獨(dú)評審。評審的方式采用會議、表格傳遞等。

10.4相關(guān)文件

…/…/…--1999文件控制程序

11運(yùn)行控制

11.1總則

分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件,使與重大危險有關(guān)的活動得到有效地控制并確保目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。

11.2職責(zé)

與運(yùn)行控制有關(guān)的職責(zé),在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。

11.3控制要求

a)在程序文件中確定與重大危險有關(guān)的活動,并對其進(jìn)行控制;

b)與重大危險有關(guān)的崗位,嚴(yán)格執(zhí)行程序和支持性文件;

c)對使用的產(chǎn)品和服務(wù)中,含有可標(biāo)識的危險,要將有關(guān)的程序要求通知給供方和承包方;

d)搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),及時檢修,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

11.4相關(guān)文件

…/…/…-1999ohs控制程序

…/…/…一1999安全用火管理程序

…/…/…一1999對相關(guān)方的管理程序

…/…/…一1999ohs項目管理程序

12應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

12.1總則

建立并保持ohs潛在的事故或緊急情況的計劃和程序,作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng),預(yù)防或減少疾病和傷害。

12.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)組織確定可能發(fā)生的危險損失,并金同其他職能部門對危險控制情況進(jìn)行檢查;

b)各職責(zé)單位負(fù)責(zé)對潛在事故或緊急情況進(jìn)行控制。

12.3控制要求

a)根據(jù)危害確定潛在事故和緊急情況;

b)對潛在事故,由其所在部門制定預(yù)防措施;

c)責(zé)任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時,要快速做好響應(yīng)并采取有效措施減少危險損失;

d)具備條件的應(yīng)定期對應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗;

e)在緊急事故發(fā)生后,按本手冊要求建立的《應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序》執(zhí)行。

12.4相關(guān)文件

…/…/…-1999應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序

13績效測量和監(jiān)測

13.1總則

建立并保持績效測量和監(jiān)測控制程序,對可能具有重大危險的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的關(guān)鍵安全技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行績效測量和監(jiān)測,對有關(guān)法律法規(guī)的遵循情況進(jìn)行評價。

13.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的職業(yè)安全衛(wèi)生指標(biāo);

b)各單位要建立監(jiān)測儀器、設(shè)備臺帳;

c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)績效測量和監(jiān)測。

13.3控制要求

a)安全衛(wèi)生指標(biāo)的設(shè)置,依據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司實際情況確定;

b)對安全衛(wèi)生指標(biāo)進(jìn)行績效測量和監(jiān)測,并將測量和監(jiān)測結(jié)果匯總到安全處;

c)測量和監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗及維護(hù)按規(guī)定定期檢查、維護(hù);

d)各單位對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價,以驗證與安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)、指標(biāo)的符合性;

e)安全處對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價,驗證與公司安全衛(wèi)生管理方案的符合性。

13.4相關(guān)文件

…/…/…--1999測量和監(jiān)測控制程序

…/…/…--1999測量和監(jiān)測設(shè)備控制程序

14事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

14.1總則

建立并保持用來報告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。程序文件中應(yīng)明確公司向執(zhí)法部門報告事故的機(jī)制,規(guī)定事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法,以滿足ohsms的運(yùn)行要求。建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序,對不符合進(jìn)行調(diào)查和處理,采取措施減少由此產(chǎn)生的影響,避免產(chǎn)生新的不符合。

14.2職責(zé)

14.2.1事故報告、調(diào)查與處理

a)ohs管理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故報告、調(diào)查與處理工作;

b)安全處應(yīng)按程序文件要求做好事故報告工作,負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查組,開展事故調(diào)查工作,并負(fù)責(zé)提出事故處理意見;

c)各單位負(fù)責(zé)或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的報告、調(diào)查與處理,對公司級和公司以上級別的事故調(diào)查處理工作,給予盡可能的幫助和支持。

14.2.2不符合、糾正與預(yù)防措施,

a)安全處負(fù)責(zé)對體系不符合發(fā)出通知;

b)各單位負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的制定和實施。

14.3控制要求

14.3.1事故報告、調(diào)查與處理的控制要求

a)安全處規(guī)定公司的事故報告、調(diào)查與處理程序;

b)重大事故發(fā)生后,ohs管理者代表負(fù)責(zé)事故報告、調(diào)查與處理工作;一般事故,亦可由ohs管理者代表指定人員負(fù)責(zé)事故報告、調(diào)查與處理工作;

c)事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告ohs管理者代表;

d)重大事故發(fā)生后,在報告的同時應(yīng)及時搶救負(fù)傷人員。值班長、工段長、調(diào)度室、安全處、ohs管理者代表、最高管理者接報告后,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織救援,采取措施,防止事故擴(kuò)大;

e)ohs管理者代表或安全處負(fù)責(zé)重傷或重大事故調(diào)查工作,按《事故報告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報告。

f)任何事故的處理,均應(yīng)按'三不放過'的原則進(jìn)行,安全處應(yīng)建立事故檔案。

14.3.2不符合、糾正與預(yù)防措施的控制要求

a)安全處對審核和其它評審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因,并出具'不符合、糾正與預(yù)防措施報告單'

b)相關(guān)責(zé)任單位對出現(xiàn)的不符合,要采取措施減少其影響;

c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因,制定實施預(yù)防措施,防止發(fā)生不符合;

d)安全處對糾正預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行跟蹤驗證;

e)糾正和預(yù)防措施涉及到的文件更改,執(zhí)行本手冊4.10.3的要求。

4.14.4相關(guān)文件

…/-/…--1999事故報告、調(diào)查與處理程序

…/-/…--1999不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序

15記錄和記錄管理

15.1總則

建立并保持職業(yè)安全健康記錄控制程序,用來標(biāo)識、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評審結(jié)果,為ohs管理體系有效運(yùn)行提供證據(jù)。

15.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定ohs管理體系各項記錄的管理方法并負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理;

b)各單位按規(guī)定保存相應(yīng)記錄。

15.3控制要求

a)0hs記錄應(yīng)明確標(biāo)識,具備對相關(guān)活動、產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性;

b)ohs記錄應(yīng)妥善保存和管理,使之便于查閱;

c)各單位負(fù)責(zé)0hs記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識;

d)ohs記錄由各有關(guān)單位按規(guī)定進(jìn)行保存。

15.4相關(guān)文件

…/…/…-1999ohs記錄控制程序

16審核

16.1總則

制定并保持定期開展ohsms審核的程序,驗證ohsms所開展的活動及其結(jié)果是否符合計劃的安排和要求;為ohsms的不斷改進(jìn)和完善提供依據(jù),確保體系的有效運(yùn)行。

16.2職責(zé)

a)ohs管理者代表組織ohsms審核;

b)安全處具體負(fù)責(zé)籌劃、實施ohsms審核。

16.3控制要求

a)安全處制定年度審核計劃,報ohs管理者代表審批;

b)由ohs管理者代表聘任審核組長,由審核組長組成審核組;

c)由審核組長編制審核計劃,并組織編制審核檢查表;

d)安全處下發(fā)審核通知,通知受審單位;

e)審核組長按審核計劃組織實施;

f)根據(jù)實際審核發(fā)現(xiàn)確定的不符合項,下發(fā)不符合報告單,組織編寫審核報告,經(jīng)管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位;

g)受審核單位針對確定的不符合,制定詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施,并進(jìn)行整改;

h)安全處負(fù)責(zé)驗證糾正措施的實施情況及有效性;

i)相關(guān)單位要將糾正措施進(jìn)行記錄,作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。

16.4相關(guān)文件

…/…/…--19990hsms審核程序

17管理評審

17.1總則

建立ohs管理評審程序,最高管理者定期對組織的ohsms現(xiàn)狀及適用性進(jìn)行評審,確保ohsms的持續(xù)適用性、充分性和有效性。

17.2職責(zé)

a)最高管理者主持評審并簽署評審報告;

b)ohs管理者代表組織管理評審活動;

c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)評審資料的收集整理,并由安全處根據(jù)評審結(jié)果發(fā)出評審報告;

d)相關(guān)單位負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)評審文件、資料及提出的問題實施糾正與落實。

17.3控制要求

a)最高管理者確定管理評審的頻次;

b)對ohsms的審核結(jié)果進(jìn)行評審;

c)對方針的貫徹、目標(biāo)、指標(biāo)的實施情況進(jìn)行評審;

d)對ohs與法律、法規(guī)的符合性進(jìn)行評審;

e)對不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾進(jìn)行評審;

f)對ohsms的有效性進(jìn)行評審。

17.4相關(guān)文件

…/…/…--1999ohs管理評審程序