第1篇 培訓(xùn)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、法規(guī)和公司制定的安全規(guī)章制度。
二、加強安全培訓(xùn)工作，開展“學(xué)、練、比'活動，切實提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，是安全培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人。
三、負責(zé)編制職工安全培訓(xùn)計劃，年度計劃，長遠規(guī)劃，并切實組織實施。
四、負責(zé)建立健全考核制度，職工經(jīng)過安全培訓(xùn)，必須進行安全法規(guī)、安全知識、安全技術(shù)考核和操作技能的考核，合格者方可上崗。
五、負責(zé)抓好本中心人員的安全培訓(xùn)、教育管理工作，認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)。
第2篇 水利水電建設(shè)股份有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法
第一章? 總? 則
第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能，制定本辦法。
第二條 股份公司員工必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，接受安全培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三條 安全培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負責(zé)、分類實施”的原則開展。各單位應(yīng)根據(jù)工作分工，明確相應(yīng)的培訓(xùn)教育責(zé)任部門。
第二章? 職? 責(zé)
第四條 各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全培訓(xùn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需資金、師資等資源配置。
第五條 各單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任部門負責(zé)組織實施本單位安全培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)工作進行總結(jié)。
第六條 股份公司和各單位負責(zé)組織“三類”人員（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、項目經(jīng)理、安全管理人員）、培訓(xùn)師資及其他有關(guān)人員的安全培訓(xùn)工作、應(yīng)組織員工培訓(xùn)教材的開發(fā)，項目部負責(zé)組織現(xiàn)場員工的安全培訓(xùn)工作。
第三章 培訓(xùn)工作
第七條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求制定培訓(xùn)計劃，并按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃組織安全培訓(xùn)工作。
第八條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案，內(nèi)容主要包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)大綱、課程安排、學(xué)員名冊、考試成績等。
第九條 安全培訓(xùn)應(yīng)保證培訓(xùn)時間，不得占用員工休息時間。
第十條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：作業(yè)場所危險告知、作業(yè)過程危險告知，作業(yè)程序、操作方法、注意事項、應(yīng)急處置方法，個人防護知識、個人防護用品使用方法、設(shè)備（工具）安全性能等。
第十一條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)要求：
（一）新入場人員應(yīng)由有關(guān)部門組織進行“三級”安全教育，經(jīng)考試、考核合格后上崗。
（二）從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業(yè)、廠內(nèi)機動車駕駛、大型機械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業(yè)人員，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)并取得上崗資格證后上崗工作。
（三）采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新型機械（機具），以及調(diào)換工種的員工，按新入場人員要求進行安全培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格后上崗。
（四）離崗90天以上的員工，重新上崗前應(yīng)進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。
（五）臨時聘用人員按新入場人員要求進行安全培訓(xùn)。
第十二條 分包商員工安全培訓(xùn)工作按第十一條要求執(zhí)行，分包商培訓(xùn)工作不到位要追究項目部的責(zé)任。
第十三條 企業(yè)“三類”人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全管理制度等。
第十四條 企業(yè)安全生產(chǎn)“三類”人員、特種作業(yè)人員、新入場人員、重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓(xùn)的學(xué)時不得少于國家法律法規(guī)規(guī)定的時間。
第十五條 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進行考試、考核。
第十六條 各單位應(yīng)加強安全培訓(xùn)教材的編寫，安全教育師資培養(yǎng)，不斷總結(jié)安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗，提高培訓(xùn)效果。
第3篇 公司安全教育培訓(xùn)管理職責(zé)
1、安全管理機構(gòu)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
2、安全管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
3、安全管理機構(gòu)對公司采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
4、安全管理機構(gòu)對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
5、安全管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)
設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
6、安全管理機構(gòu)必須監(jiān)督經(jīng)營單位對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),并定期檢測,保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄,并由有關(guān)人員簽字。
7、安全管理機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
8、安全管理機構(gòu)對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n,進行定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應(yīng)急預(yù)案,告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急
情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
9、安全管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。
10、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。
11、安全管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
12、安全管理機構(gòu)必須監(jiān)督經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使
用規(guī)則佩戴、使用。
13、安全管理機構(gòu)的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。
14、安全管理機構(gòu)與生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。
15、 兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,可能危及對方生產(chǎn)安全的,應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施,并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。
16、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包單位、承租單位的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé);17、安全管理機構(gòu)對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。
18、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,單位的主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。
19、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費。
20、安全管理機構(gòu)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進行監(jiān)督檢查,行使以下職權(quán):
(一)進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況。
(二)對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。
(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,責(zé)令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后,經(jīng)審查同意,方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用。
(四)對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押,并應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)依法作出處理決定。
監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第4篇 安全技術(shù)管理培訓(xùn)重要性實施辦法
由于當(dāng)前煤炭市場供求矛盾突出,供給大于需求,個別煤炭企業(yè)由于各種現(xiàn)實原因,從而存在安全投入和安全管理不足。加之有的礦井開采時間長,深度加大,作業(yè)條件惡劣,煤礦安全事故居高不下,安全隱患多。造成事故的主要原因是:個別煤礦安全管理人員素質(zhì)不高,安全意識不強,安全知識缺乏,自律意識和自我保護能力差,企業(yè)安全培訓(xùn)不落實。因此,要重視煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)工作,確立新的安全培訓(xùn)理念,加強煤礦安全培訓(xùn)和培訓(xùn)基地建設(shè),通過安全技術(shù)培訓(xùn),提高煤礦企業(yè)職工素質(zhì),對有效防止事故的發(fā)生,減少職工傷亡,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益具有重要的現(xiàn)實意義。
安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的前提,又是煤礦安全生產(chǎn)的保證。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展變化,現(xiàn)煤炭供給大于需求的市場環(huán)境,隨著煤礦開采時間長,面臨嚴(yán)峻的生產(chǎn)安全形勢,這使煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。
我們經(jīng)過多年的安全培訓(xùn)實踐,認識到為了使煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)企業(yè)對煤礦安全生產(chǎn)的要求,提高企業(yè)職工生產(chǎn)安全技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)安全管理水平。就要在*理論和“****”重要思想的指導(dǎo)下,堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,在省委、省政府和省煤礦安全監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)煤礦安全的政策法規(guī)和國家生產(chǎn)安全管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局、省煤礦安全監(jiān)察局制定的《煤礦安全培訓(xùn)管理實施辦法》,建立和完善煤礦安全培訓(xùn)體系,充分調(diào)動和發(fā)揮政府、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、高校、科研機構(gòu)進行培訓(xùn)的積極性和作用,樹立大培訓(xùn)、大教育的觀念;要實現(xiàn)全員培訓(xùn),保證培訓(xùn)質(zhì)量;加強對煤礦安全培訓(xùn)工作的監(jiān)察管理,在體制、制度、思想、行動上保持一致;加強煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè),切實搞好煤礦安全培訓(xùn)工作,保證煤礦安全生產(chǎn)必須的人力資源和專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)階段要搞好煤礦安全技術(shù)培訓(xùn),提高企業(yè)的安全管理水平,就要認真做好以下幾個方面的工作。
(一)、要重視煤礦企業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,確立新的安全培訓(xùn)理念,不培訓(xùn)本身就存在不安全的隱患,安全培訓(xùn)是成本最低的投入,效益最大。要關(guān)口前移,重心下移,重點培訓(xùn)安全管理專職人員和特種作業(yè)人員,確立科學(xué)的安全管理思想,從代表職工根本利益的高度重視安全培訓(xùn)工作,防患于未然。尤其要重視對煤礦特種作業(yè)人員的培訓(xùn),特種作業(yè)人員不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)工種的理論知識,而且要掌握操作技能,努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研本工種必要的理論知識和技能,確立安全的自律意識和自我保護能力。企業(yè)安全專職管理人員和特種作業(yè)人員,不僅要掌握安全法規(guī)制度,井下“一通三防”的理論知識,而且要掌握操作技能,提高預(yù)防和救護能力,切實克服“三違”理象,提高煤礦企業(yè)安全管理水平。
(二)、要堅持“安全第一,預(yù)防為主”的原則。搞好煤礦安全培訓(xùn)是堅持預(yù)防為主,貫徹以人為本,服務(wù)基層,方便企業(yè)的具體體現(xiàn)。要建立和完善煤礦四級培訓(xùn)體系,在國家局和省煤礦安全監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下,對各類各級安全技術(shù)培訓(xùn)要統(tǒng)一規(guī)劃,歸口管理,分級實施,各負其責(zé),實行考教分離。建立和完善安全技術(shù)培訓(xùn)試題庫,逐步使安全技術(shù)培訓(xùn)考試程序化、規(guī)范化、制度化,通過考教分離,促進提高煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量。
(三)、要規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)證書的發(fā)放,沒有取得煤礦安全培訓(xùn)資格的機構(gòu)和單位,不能隨意搞煤礦安全培訓(xùn)和發(fā)放培訓(xùn)證書。各級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)要與地方生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局和企業(yè)加強合作,保持經(jīng)常的煤礦安全培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系。樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念,建立一種新的安全技術(shù)培訓(xùn)平臺和關(guān)系。根據(jù)面向基層服務(wù)煤礦和企業(yè)的原則,按照企業(yè)的生產(chǎn)安全要求,培訓(xùn)企業(yè)需要的各類安全技術(shù)人才,緊緊圍繞當(dāng)前煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)存在的問題,立足解決這些問題進行安全技術(shù)培訓(xùn),著重提高煤炭企業(yè)各類安全人員的安全知識和技術(shù)素質(zhì)。
(四)、要加大投入,加強煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)和基地的建設(shè),以及實驗室和試驗設(shè)備的建設(shè),教師隊伍建設(shè)和教材建設(shè)。嚴(yán)格按照國家煤礦安全監(jiān)察局制定的培訓(xùn)大綱進行培訓(xùn)。教師要提高理論水平、教學(xué)水平和科研水平,理論聯(lián)系實際,認真研究企業(yè)對安全技術(shù)培訓(xùn)的實際需要和培訓(xùn)對象,根據(jù)企業(yè)對安全技術(shù)培訓(xùn)的需要和特種作業(yè)人員的具體情況進行教學(xué)。采用多煤體教學(xué)、研討式教學(xué)等先進的教學(xué)方法和手段,提高煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)質(zhì)量。
(五)、要加強煤礦生產(chǎn)安全管理和企業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn),這是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)。按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的要求,企業(yè)要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),堅持“一手抓隊伍建設(shè),一手抓安全生產(chǎn)”和“抓主、抓重、抓難點”的原則,不斷加強對煤礦安全生產(chǎn)管理、監(jiān)察和行政執(zhí)法力度。要關(guān)口前移,重心下移,突出事故防范,采取科學(xué)的安全管理方法,堅持糾正人為的不安全行為和物的不安全狀態(tài),及時消除各種事故隱患,實現(xiàn)全方位的安全生產(chǎn)和管理。正確處理安全投入和經(jīng)濟效益的關(guān)系,使用先進的安全技術(shù)設(shè)備,加強對職工進行安全生產(chǎn)教育。要正確處理生產(chǎn)和安全技術(shù)培訓(xùn)的關(guān)系,保證培訓(xùn)時間。企業(yè)的各種安全管理人員的特種作業(yè)人員,每年要抽出時間,專門參加學(xué)習(xí)煤礦安全相關(guān)的政策法規(guī),理論知識和技能,這樣才能提高職工安全思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),克服“三違”現(xiàn)象。要從實踐“****”重要思想,代表職工根本利益的高度,牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的強烈意識,從維護職工群眾的生命和健康的高度重視安全技術(shù)培訓(xùn)。煤炭企業(yè)只有加強安全技術(shù)培訓(xùn),才能確保安全生產(chǎn),提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
第5篇 項目部安全管理培訓(xùn)、意識和能力
為確保對安全管理體系產(chǎn)生重大影響的崗位人員都能勝任其工作，有必要對人員進行培訓(xùn)，并提高全員的安全管理意識。項目部進行項目內(nèi)部培訓(xùn)需求的識別，參與公司組織的培訓(xùn)，并參與項目施工的分包隊伍進行安全的教育和交底。
㈠培訓(xùn)分類
1.按管理層次包括：
⑴.各相關(guān)管理系統(tǒng)的負責(zé)人；
⑵.文件與活動的實施者；
⑶.操作人員。
2.按人員的職業(yè)生涯包括：
⑴.上崗前培訓(xùn)；
⑵.崗位培訓(xùn)；
⑶.提高培訓(xùn)與訓(xùn)練；
⑷.知識更新的培訓(xùn)；
⑸.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
3.對于操作工人開展現(xiàn)場的交底與教育。
㈡培訓(xùn)程序
1.提交項目的培訓(xùn)需求；
2.實施培訓(xùn)計劃。
㈢教育與培訓(xùn)要求
1.通過培訓(xùn)使可能對安全生產(chǎn)產(chǎn)生重大影響的人員明確：
⑴.崗位職責(zé)；
⑵.明確個人對安全產(chǎn)生的影響；
⑶.熟悉本崗位的工作程序與操作規(guī)程；
⑷.具有與本崗位有關(guān)的重大事故的應(yīng)急準(zhǔn)備反應(yīng)能力。
2.培訓(xùn)通過講課、交底、交流、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式進行；
3.建立并保存培訓(xùn)記錄。
第6篇 人力資源處培訓(xùn)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1認真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項規(guī)章制度，遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度，遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；
2堅持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理；
3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);
4做好公司職工崗位技能培訓(xùn)與考核，檢查各單位培訓(xùn)計劃落實，協(xié)助安全部門對職工進行安全培訓(xùn)考核；
5完成培訓(xùn)中心下達的各項培訓(xùn)工作，做好人力資源處質(zhì)量管理體系工作及內(nèi)審員工作；
第7篇 某某公司基層管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材
第一章 基層成員應(yīng)有的安全認識
一.安全生產(chǎn)的目的.意義.
1.安全生產(chǎn)含義
安全生產(chǎn)是指在勞動過程中,要努力改善勞動條件,克服不安全因素,防止傷亡事故的發(fā)生,使勞動生產(chǎn)在保護勞動者的安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下進行.
2.安全生產(chǎn)的目的
總的來說,安全生產(chǎn)的目的就是保護勞動者在生產(chǎn)中的安全和健康,促進經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展.具體包括以下幾個方面:
◆積極開展控制工傷的活動,減少或消滅工傷事故,保障勞動者安全地進行生產(chǎn)建設(shè).
◆積極開展控制職業(yè)中毒和職業(yè)病的活動,防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生,保障勞動者的身體健康.
◆搞好勞逸結(jié)合,保障勞動者有適當(dāng)?shù)男菹r間,經(jīng)常保持充沛的精力,更好地進行經(jīng)濟建設(shè).
◆針對婦女和未成年工的特點,對他們進行特殊保護,使其在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮更大的作用.
3.安全生產(chǎn)的作用意義
搞好安全生產(chǎn)工作對與鞏固社會的安定,為國家的經(jīng)濟建設(shè)提供重要的穩(wěn)定政治環(huán)境具有現(xiàn)實的意義;對于保護勞動生產(chǎn)力,均衡發(fā)展各部門.各行業(yè)的經(jīng)濟勞動力資源具有重要的作用;對于增加社會財富.減少經(jīng)濟損失具有實在的經(jīng)濟意義;對于生產(chǎn)員工的生命安全與健康,家庭的幸福和生活的質(zhì)量,有直接影響.
4、安全生產(chǎn)方針
我國的安全生產(chǎn)方針是”安全第一,預(yù)防為主.””安全第一”要求認識安全與生產(chǎn)辯證統(tǒng)一的關(guān)系,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則.”預(yù)防為主”要求安全工作要事前做好,要依靠安全科學(xué)技術(shù)進步,加強預(yù)防措施,保證生產(chǎn)安全化.
二.安全生產(chǎn)關(guān)系個人.家庭.企業(yè)和國家
安全是人的基本需要之一.人人都希望自己健康.長壽.隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,生活水平的日益提高,人們對健康的投資也越來越大.
既然如此重視健康,那么如何保障自己在勞動中的安全,就應(yīng)該成為班組員工每個人的自覺行動.
◆安全為了自己.重視安全生產(chǎn)首先對自己有利,善待生命,才能為社會和個人創(chuàng)造更大的財富.
◆安全為了家庭,重視安全生產(chǎn)會讓家庭美滿,其樂融融.天倫之樂哪個人不想享受呢
◆安全為了企業(yè).重視安全會減少企業(yè)的巨大損失,促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展.
◆安全為了國家.重視安全生產(chǎn)為國家創(chuàng)造巨大財富,使我們的國家日益走向富強.
三.國家領(lǐng)導(dǎo)心系安全
黨中央.國務(wù)院一貫高度重視安全生產(chǎn),采取了一系列重大措施,不斷加強安全生產(chǎn)工作.把安全生產(chǎn)放在十分重要的位置.
*論安全
安全生產(chǎn)問題,事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全,事關(guān)社會穩(wěn)定大局.各級領(lǐng)導(dǎo)干部對此要高度重視,努力減少和排除各種重大事故隱患,切實把有關(guān)安全生產(chǎn)的各項工作落到實處.
四、《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員的要求:從業(yè)人員應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第二章 安全法規(guī)就是保護神
一.對安全法規(guī)的基本認識
1.安全生產(chǎn)法規(guī)與安全生產(chǎn)的關(guān)系
安全法規(guī)是搞好安全生產(chǎn)的重要前提和保證,而搞好安全生產(chǎn)則是社會主義法制的必然要求
2.安全生產(chǎn)法規(guī)及其作用
安全生產(chǎn)法規(guī)是生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的同勞動者的安全和健康有關(guān)的各種社會關(guān)系的法律和規(guī)范.其作用有:保護勞動者的安全和健康;提高勞動生產(chǎn)率;促進勞動關(guān)系的鞏固和發(fā)展.建立健全安全法規(guī)制度就是要求企業(yè)的安全管理要圍繞著行業(yè)安全的特點和需要,在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).行業(yè)管理條例.工作程序.生產(chǎn)規(guī)范,以及生產(chǎn)責(zé)任制度方面進行全面的建設(shè),實現(xiàn)安全生產(chǎn)專業(yè)管理的目標(biāo).
3.安全生產(chǎn)法規(guī)制度.
安全生產(chǎn)法;消防法;勞動法.礦山安全法.化學(xué)危險品安全管理條例.道路交通管理條例.工傷保險條例;女職工勞動保護規(guī)定;特種設(shè)備安全監(jiān)察條例等。
二.基層如何學(xué)習(xí)宣傳<安全生產(chǎn)法>
1.以點帶面,逐步深入.
2.結(jié)合內(nèi)容,用好案例
在組織學(xué)習(xí)過程中,輔以安全事例.案例的宣傳,是最好的方法之一.
3.生動活潑,形式多樣.
采取員工喜聞樂見的形式,可以起到寓教于樂的效果,又有助于學(xué)習(xí)活動的深入持久和做到注重實效.
三.班組安全生產(chǎn)法制建設(shè).
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分,是企業(yè)最基本的安全制度,是安全規(guī)章制度的核心,安全生產(chǎn)責(zé)任制的實質(zhì)是“安全生產(chǎn),人人有責(zé).”
2、企業(yè)工人的安全生產(chǎn)職責(zé):
1)認真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),并勸阻制止他人的違章作業(yè)。
2)精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
3)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實向上級報告,嚴(yán)格保護現(xiàn)場,作好詳細記錄。
4)按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時處理和報告。
5)加強設(shè)備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場清潔,搞好文明生產(chǎn)。
6)上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管,正確使用各種防護用品和消防器材。
7)積極參加各種安全活動。
8)有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
3、工會組織的安全生產(chǎn)職責(zé):
第三章. 基層也講安全生產(chǎn)科學(xué)管理
一.安全管理常識
1.安全管理
安全生產(chǎn)管理是指國家應(yīng)用立法.監(jiān)督.檢察等手段,企業(yè)通過規(guī)范化.標(biāo)準(zhǔn)化.科學(xué)化.系統(tǒng)化的管理制度和操作程序.
2、安全管理手段:行政手段;經(jīng)濟手段;法制手段;文化手段等
3.安全管理方法
1).安全教育管理
2).三級安全教育
3).全員安全教育
4).“5s”管理活動
5).三不傷害活動 不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害。
6).三落實活動 企業(yè)生產(chǎn)班組的每周安全活動要做到時間、人員、內(nèi)容“三落實”。
7).現(xiàn)場定置管理
8).現(xiàn)場“三點控制” 對生產(chǎn)現(xiàn)場的“危險點、危害點、事故多發(fā)點”要進行強化的控制管理,進行掛牌制,標(biāo)明其危險或危害的性質(zhì)、類型、定量、注意事項等內(nèi)容,以為警示。等等
二.如何搞好現(xiàn)場安全管理
企業(yè)搞好安全生產(chǎn)關(guān)鍵在班組,班組安全管理重在現(xiàn)場,現(xiàn)場管理的對象是人.設(shè)備.環(huán)境.由于這三大因素相互作用和影響,生產(chǎn)中必然出現(xiàn)不安全的因素或問題.為幫助企業(yè)理順人與人.人與設(shè)備和人與環(huán)境的餓關(guān)系,下面談?wù)劙嘟M現(xiàn)場安全管理中應(yīng)抓好的四方面工作.
1.安全信息要相互溝通
2.設(shè)備動態(tài)要跟蹤巡查
3.生產(chǎn)物料要靜態(tài)定置
4.違紀(jì)行為要加以約束
三.如何做好班組安全檢查
班組安全檢查,在于了解.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全因素(指設(shè)備.工具.附件等).不安全的工作環(huán)境,不安全的操作行為和潛在的職業(yè)危害,以便采取措施,及時糾正,改善勞動條件,防止班組傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生.
1.班組安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容
查思想:查安全教育;查制度:查設(shè)備設(shè)施和安全措施;查操作行為;查勞動防護與保健食品的發(fā)放和使用;查傷亡事故處理.
2、班組安全生產(chǎn)的檢查方法與要求
經(jīng)常性安全檢查;專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查;季節(jié)性安全檢查;季節(jié)性安全檢查;節(jié)假日前后安全檢查;特種設(shè)備安全檢查。
四.班組長的安全管理工作
1.班組安全管理工作的重要性.
班組是企業(yè)的細胞,是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ).因此,對安全生產(chǎn)來說,班組是一個至關(guān)重要的單元,是開展安全工作的主要對象.而在這一對象中,作為“兵頭將尾”的班組長,所掌握的安全管理知識的多少,將對班組的安全工作好壞以及企業(yè)的安全生產(chǎn)產(chǎn)生直接影響.為此,作為班組長,必須加強安全管理知識的學(xué)習(xí).
2.班組長的安全職責(zé)
◆貫徹”安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持”管生產(chǎn)必須管安全”的原則,組織好安全生產(chǎn).
◆組織組員學(xué)習(xí)安全操作技術(shù),提高本人和全組成員的自我保護能力.
◆認真落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制
◆加強基礎(chǔ)工作,積極推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
◆認真交接班,開好班前班好會
◆對新工人或調(diào)動崗位的工人進行安全教育
◆參加事故分析,杜絕重復(fù)事故.
◆搞好班組安全活動日
◆在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)有自己不能解決的不安全問題,應(yīng)及時匯報
五. 如何當(dāng)好班組長.
(1)要熟悉本職工作,鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),有較強的事業(yè)心.責(zé)任感,還要有經(jīng)濟頭腦.
(2)應(yīng)明確在班組管理工作等方面應(yīng)負的責(zé)任,把管理好班組作為自己的主要職責(zé).
(3)對人要尊重.誠懇.熱情.講道理,使組員心悅誠服.
(4)制定計劃或進行工作之前,要預(yù)想難點,消除危險因素,學(xué)會發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn).
(5)布置工作采取引導(dǎo)方法,不強迫,使人能自覺地完成各自的工作.
(6)作指令時要明確而詳細,工作安排有變動時應(yīng)事先說明.
(7)廣泛征求意見和建議,善于聽取不同或不滿意的意見,要把寬容.公氣.言行一致.團結(jié)友愛作為辦事的準(zhǔn)則.
(8)對組員的工作態(tài)度和能力要經(jīng)常了解,要發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和長處,工作中要有進取心.
(9)對組織的經(jīng)歷.品質(zhì).信念.個性.好惡.心情.學(xué)習(xí)愿望和本能等都要了解.
(10)對組員的個人問題,家庭生活.業(yè)余愛好.娛樂等要充分關(guān)心.
(11)不愉快時不要發(fā)牢騷,不可獨斷專行,別人發(fā)脾氣時,不要生產(chǎn)敵對情緒,要控制自己的個性.對組員的錯誤,要冷靜下來后再加以糾正.
第四章. 班組安全生產(chǎn)建設(shè)
一、實施班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化
班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)根據(jù)有關(guān)勞動保護法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的規(guī)章制度而制定的作業(yè)者的行為規(guī)范,是有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的具體化,是標(biāo)準(zhǔn)化工作的延伸.它符合統(tǒng)一協(xié)調(diào)、技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、安全可靠的原則,能夠?qū)嘟M大量重復(fù)性工作用最佳的處理方案確定下來,建立班組良好的安全工作次序和生產(chǎn)環(huán)境,調(diào)動班組安全生產(chǎn)管理的能動性,減少違章,消除隱患,提高人-機-環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化水平,有效地預(yù)防事故,它是一項安全投入少,安全效益高的科學(xué)方法。
首先,分類制定班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)
◆組織管理標(biāo)準(zhǔn) 建立班組長,兼職安全員和每個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,使每一項安全生產(chǎn)工作與每一職工掛起鉤來,完善安全操作規(guī)則,制定班組安全生產(chǎn)教育.培訓(xùn).檢查.考核.評比.獎懲制度等,內(nèi)容詳細,可操作性強.
◆作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn) 同工種作業(yè)環(huán)境要做到規(guī)范.一致,作業(yè)現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施完善.整潔.衛(wèi)生.安全標(biāo)志醒目.針對性強,現(xiàn)場布置合理,設(shè)備完好,安全防護設(shè)施.報警裝置齊全可靠,安全通道暢通,工作條件良好.
◆操作標(biāo)準(zhǔn) 各工種有科學(xué)的安全技術(shù)操作規(guī)程,每個崗位按操作程序.動作標(biāo)準(zhǔn)進行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè).
2.實施班組安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化.
3.抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)促進標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行
二.班組的安全生產(chǎn)確認制
安全生產(chǎn)確認制是確認、確信、確實的總稱。在作業(yè)之前和作業(yè)中針對本崗位的安全要點和易發(fā)生傷害事故的因素,必須做到確實認定、確實可靠、確實準(zhǔn)確地去執(zhí)行。
安全生產(chǎn)確認制包括以下三部分內(nèi)容:
1.操作確認制
2.聯(lián)系呼應(yīng)確認制.
3.行走確認制
三.班組崗位安全責(zé)任制
就是對企業(yè)中所有崗位的每個人都明確地規(guī)定在安全工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,以便使安全工作事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查,職責(zé)明確,功過分明,從而把與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項工作同全體職工聯(lián)結(jié)、協(xié)調(diào)起來,形成一個嚴(yán)密的、高效的安全管理責(zé)任系統(tǒng).
四.建立班組安全自我管理機制
在傳統(tǒng)安全管理方法中,往往把班組放在被動的制約地位,因此收效不佳.而把班組的餓自我管理機制建立起來,發(fā)揮班組安全管理的主觀能動性,使崗位工人自覺抵制各種不安全行為,辯識和整改事故隱患,變被動為主動,變“要我安全”為“我要安全”,提高自我防護能力,減少或杜絕事故的發(fā)生.
班組的自我管理,主要是自我教育、自我檢查、自我約束、自我警戒。企業(yè)主管部門應(yīng)為班組自我管理提供方便和全方位服務(wù).
五.完善反違章除隱患機制.
違章和隱患是導(dǎo)致事故的直接原因.反違章.除隱患,促進職工遵章守紀(jì),是安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一.在檢查班組安全生產(chǎn)中,重復(fù)性的違章和隱患是安全生產(chǎn)的頑癥,要杜絕同類事故在當(dāng)年重復(fù)發(fā)生.完善反違章、除隱患的機制。解決這一難題,真正消除產(chǎn)生違章和事故隱患的環(huán)境,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。
第五章. 生動的班組安全生產(chǎn)活動
一.開展創(chuàng)安全合格班組活動
1.創(chuàng)安全合格班組活動的重要意義
班組是企業(yè)最基層的組織單元,也是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ).據(jù)資料統(tǒng)計,90%的事故發(fā)生在班組.因此搞好班組建設(shè),開創(chuàng)安全合格班組活動,對搞好安全生產(chǎn),具有十分重要的意義.
2. 開展安全合格班組活動的方法.
安全合格班組是在安全生產(chǎn)活動中誕生的新生事物,它具有較強的生命力.大力宣傳、推廣安全合格班組,應(yīng)是各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任.各個部門都應(yīng)利用自己掌握的宣傳工具,利用一切可以利用的場合,廣泛地宣傳搞好安全合格班組的重要性,安全合格班組的要求,介紹搞得好的班組,同時對碰到的一些具體問題應(yīng)進行指導(dǎo).解決.
總之是要造成一種氣氛,使人人了解安全合格班組的意義.安全合格班組的要求,并按著要求去做.
首先應(yīng)根據(jù)本地區(qū)的社會環(huán)境、本單位的安全生產(chǎn)狀況、班組安全工作狀況等,制定“安全合格班組條件”,發(fā)到下一 級的負責(zé)機構(gòu)及班組,組織他們進行充分地研究情況,進行綜合整理分析,從而制定出一份較完整,較切合實際的”安全合格班組條件.”由于理論上與實際總有些距離,故在“條件”試行一段時間后,可根據(jù)反饋上來的情況,再作一次修訂.
需要注意的是,這里所指的”切合實際”,并不是降低條件,條件是需要通過努力才能達到的,因此它必須高于目前的安全管理水平,并努力向標(biāo)準(zhǔn)化靠攏,至少應(yīng)反映出本企業(yè)的安全管理先進班組的水平,按這個條件實行一段時間,整個企業(yè)的班組管理得到提高后,即可修訂條件,將其提到一個新的水準(zhǔn).這樣經(jīng)過反復(fù)幾次,班組安全管理水平就會大大提高.
有了條件和宣傳氣氛,我們就可開始搞合格班組.由于條件的水準(zhǔn)較高,符合條件的班組相對來說不會很多,但一定會有很多班組來競爭.我們的組織者一定要善于利用這種情況,運用各種方法來鼓勵大家競爭,在企業(yè)內(nèi)掀起一個爭當(dāng)”安全合格班組”的競賽熱潮.我們應(yīng)及時地將競賽情況運用各種方法,傳達給每一個職工,并及時地報道競賽中涌現(xiàn)的一些動人事跡.使他們始終感到競賽浪潮的沖擊,激勵他們投入競賽.作為班組長更應(yīng)主動地帶領(lǐng)全班人員積極參加競賽,開展?fàn)巹?chuàng)安全合格班組活動.
在創(chuàng)安全合格班組活動中,還要防止按比例分配現(xiàn)象.因為這樣所不是之達到條件的班組評不上”安全合格班組”就是使不合格的班組被評上”安全合格班組”.這兩個結(jié)果都不利于爭奪安全合格班組活動的正常開展,同樣,對已評上的:安全合格班組”,若發(fā)生什么不合格的事情,也應(yīng)毫不留情得取消他們的“安全合格班組”稱號。
二.開展班組安全文化建設(shè)活動
1.班組安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容
實踐表明,“班組安全文化”不僅包括班組安全物質(zhì)文化和安全精神文化,還應(yīng)進一步細化,分為:班組安全的物質(zhì)文化、班組安全的制度文化、班組安全的觀念文化和班組安全的行為文化等四個部分,班組安全文化建設(shè)應(yīng)該從這四個方法入手.
◆建設(shè)穩(wěn)定可靠的安全物質(zhì)文化
◆建設(shè)切實可行的安全制度文化
◆建設(shè)形式多樣的安全觀念文化
◆建設(shè)規(guī)范有序的安全行為文化
隨著企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步實施,企業(yè)的安全生產(chǎn)面臨的任務(wù)將更加繁重,安全生產(chǎn)的難度也越來越大,“班組安全文化”建設(shè)的內(nèi)容會得到不斷充實提高.
第六章掌握基本職業(yè)安全健康技術(shù)
一、電氣安全技術(shù)知識
二、防火防爆技術(shù)知識
三、鍋爐及壓力容器安全技術(shù)知識
四、機械安全技術(shù)知識
五、廠內(nèi)車輛及交通安全技術(shù)知識
六、防塵防毒及職業(yè)病知識
第七章事故警鐘與事故預(yù)防
一、感受事故
二、認識事故
1、事故的分類:根據(jù)事故的屬性,可以把事故分為兩大類,即生產(chǎn)事故和非生產(chǎn)事故。根據(jù)事故的原因,分為自然事故和人為事故。根據(jù)生產(chǎn)事故產(chǎn)生的不同后果,又可把事故分為傷亡事故、物質(zhì)損失事故和險肇事故。
2、事故管理:事故管理就是對事故的調(diào)查、分析、研究、報告、處理、統(tǒng)計和檔案管理等事故發(fā)生后的一系列工作的總體。事故管理是企業(yè)安全管理的一項非常重要的工作,有些工作要求有很高的技術(shù)性和嚴(yán)格的政策性。搞好事故管理,對提高企業(yè)安全管理水平,防止事故重復(fù)發(fā)生,具有非常重要的作用。
三、分析事故:事故的發(fā)生是具有客觀規(guī)律性的。通過人們長期的研究和分析,安全專業(yè)人員已總結(jié)出了很多事故理論,如事故致因理論、事故模型、事故統(tǒng)計學(xué)規(guī)律等。事故的最基本特性就是因果性、隨機性、潛伏性和可預(yù)防性。
四、預(yù)防事故
五、班組如何做好事故預(yù)防
1、從安全教育入手;2、在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和處理本班組的不安全因素;3、預(yù)防事故的因素;(基本因素是人、物、環(huán)境和安全管理;第二因素是物、動力、機械設(shè)備、工器具及生產(chǎn)安排等;第三因素是環(huán)境,尤其是生產(chǎn)環(huán)境,如巷道的溫度,通風(fēng)效果,現(xiàn)場作業(yè)時折照明、噪聲、設(shè)備振動及有害氣體等,都有可能產(chǎn)生人身傷亡事故)。班組預(yù)防事故,主要是要防患于未然。班組發(fā)生事故有三種原因:技術(shù)原因、教育原因、管理原因。這是全面治理好班組預(yù)防事故折基本要素。
六、班組與事故應(yīng)急預(yù)案
小事故因處理不及時或處理不當(dāng)釀成大災(zāi)的教訓(xùn),層出不窮,如何預(yù)防事故發(fā)生。發(fā)生后又如何處置在初起階段,在班組范圍內(nèi)制定應(yīng)急預(yù)案是防范事故的重要舉措。
班組事故應(yīng)急預(yù)案的含義。古人在《中庸》中說“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。安全工作也是重在預(yù)防。只有所有職工都非常清楚地認識到其崗位所存在的不安全因素,在工作時不僥幸不盲目才能安全可靠地完成工作。所謂|“班組范圍內(nèi)”,系指班組危害辨識、風(fēng)險評估活動涉及的范圍公限于本班組作業(yè)范圍,且依靠班組成員本身技能基本是能控制的范疇。
在班組范圍內(nèi)制定的應(yīng)急預(yù)案,是指班組范圍內(nèi)的成員工作中有可能發(fā)生且能預(yù)見到的所有大小應(yīng)急預(yù)案。班組成員們來自生產(chǎn)一線,對作業(yè)過程及其環(huán)境最熟悉,安全生產(chǎn)經(jīng)驗最豐富,只有發(fā)動他們集思廣益,才能將可能發(fā)生的各類大小意外事故、緊急情況及其應(yīng)急措施全數(shù)包含進去,將平時的工作經(jīng)驗歸納、整理、加以推廣,促進全班組安全環(huán)境狀況的持續(xù)改進。班組人員少,崗位明確,應(yīng)急預(yù)案制定內(nèi)容簡單,可制表成四項,一是崗位危害性,二是預(yù)防措施,三是事故處理人員分工,四是個人安全防護,一崗一預(yù)案。
華聯(lián)公司行政部整理
2009-2-24
第8篇 公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)計劃
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加上級主管部門組織的培訓(xùn)。
3. 安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室
5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
第9篇 安全管理人員培訓(xùn)教育
一、目的
為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識和技能，增強其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，提高管理人員的安全素質(zhì)，確保公司安全生產(chǎn)，使安全教育培訓(xùn)做到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)各級安全管理人員的安全教育培訓(xùn)工作。
三、職責(zé)與分工
（一）安全環(huán)保部負責(zé)與外部各級安全教育培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系并組織相關(guān)管理人員參加相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)及組織管理人員內(nèi)部安全教育培訓(xùn)，負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)檔案資料的收集和相關(guān)資格證書的保管工作。
（二）人力資源部負責(zé)會同安全環(huán)保部做好各級安全教育培訓(xùn)工作。
四、內(nèi)容與要求
1.公司主要負責(zé)人和各級安全管理人員必須接受安全資格培訓(xùn)，具備與所從事的安全生產(chǎn)活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)安全資格證書后方可任職。
2.對公司安全管理人員的培訓(xùn)實行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。
3.安全環(huán)保部根據(jù)上級培訓(xùn)計劃，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際需要，制定安全生產(chǎn)管理人員月度安全培訓(xùn)分解計劃。
4.公司安全環(huán)保部組織對安全管理員每年進行2次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等，國內(nèi)外安全與工業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，以及安全管理方法、安全技術(shù)與工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)等。
5.各級安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按照安全環(huán)保部制定的培訓(xùn)計劃，按期參加培訓(xùn)，并在外出參加培訓(xùn)前，到安全環(huán)保部注冊備案。
6.各級安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓(xùn)取得的相關(guān)資格證書，應(yīng)及時交由安委會統(tǒng)一保管。
7.外出培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。
8.外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時將參加培訓(xùn)情況和有關(guān)學(xué)員檔案資料等證明材料原件報送安全環(huán)保部備案。
2 從業(yè)人員培訓(xùn)教育
一、目的
為提高職工的安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)技能，加強公司安全教育培訓(xùn)工作力度，使安全教育培訓(xùn)做到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)各種安全教育培訓(xùn)工作。
三、職責(zé)與分工
（一）安全環(huán)保部組織公司級安全教育培訓(xùn)及對其他各級組織安全教育培訓(xùn)的檢查與指導(dǎo)。
（二）人力資源部負責(zé)會同安全環(huán)保部做好各級安全教育培訓(xùn)工作。
四、內(nèi)容與要求
（一）入廠教育
新進入公司人員（含外來施工、學(xué)習(xí)人員），均須經(jīng)過公司（一級）、車間、部門（二級）、班組（三級）三級安全生產(chǎn)教育。
1.公司級教育（一級），由人力資源部門組織，安全環(huán)保部教育。教育內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義；一般消防、安全知識；本企業(yè)生產(chǎn)特點、重大事故案例；本企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度以及入廠后的安全注意事項；工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。新員工教育后經(jīng)考核合格后，方可分配車間或部門。外來施工人員經(jīng)教育后方可安排工作。
2.車間、部門級教育（二級），由車間主任或部門經(jīng)理負責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設(shè)備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和制度；事故教訓(xùn)、防塵防毒設(shè)施的使用及安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。
3.班組級教育（三級），由班組長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備、結(jié)構(gòu)原理；操作注意事項；崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
4.公司內(nèi)調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須對其進行二級或三級安全教育，然后進行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方可上崗作業(yè)。
5.每一級的教育時間，均應(yīng)國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》中的規(guī)定執(zhí)行。
6. 進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)人員，接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并派專人負責(zé)帶隊。
（二）日常教育
各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。
1.公司應(yīng)經(jīng)常舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班，充分利用黑板報、宣傳欄、音像電視等宣傳形式，開展對員工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。
2.公司及各車間應(yīng)定期開展安全活動，包括消防技能比武、消防安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康知識競賽、演講會、培訓(xùn)等，以提高全體員工的安全素質(zhì)。班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學(xué)時；各管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學(xué)時。各項活動應(yīng)有負責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，安全環(huán)保部應(yīng)每月至少1次對安全活動進行檢查，并簽字。
4.員工違章及重大事故責(zé)任者和工作人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全職能部門進行安全教育，并做好記錄。
（四）特殊教育
1.特種作業(yè)人員（如鍋爐工、電工、焊工、壓力容器操作、壓力管道操作、吊裝、廠內(nèi)車輛駕駛、安全附件維修等）必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》要求，由主管部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)證后，持證上崗。
2. 對特種作業(yè)人員，按上級各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定，定期參加復(fù)審。
3. 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方可進行獨立作業(yè)。
4. 發(fā)生重大以上事故和惡性事故未遂后，安全主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
五、安全考核
1.公司級干部及專職安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核由政府主管部門組織并取得安全生產(chǎn)管理資格證書。
2.公司每年進行一次全員安全教育，由公司安全環(huán)保部負責(zé)組織進行，內(nèi)容包括：
⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
⑵企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
⑶本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。
⑷本企業(yè)所接觸的易燃、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、對人體的危害、預(yù)防措施和急救處理原則。
⑸所管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。
⑹車間（部門）各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
⑺本企業(yè)勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法
⒊車間員工的安全教育可由車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織執(zhí)行，一次/月，內(nèi)容包括：
⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
⑵本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃易爆、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。
⑶ 本車間（崗位）的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和管理制度。
⑷本車間（崗位）的各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
⑸本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑹本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
4.考核方式：各類安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到有計劃、有培訓(xùn)、有考核、有總結(jié)，安全教育培訓(xùn)各階段資料應(yīng)準(zhǔn)備齊全備查，對各級安全培訓(xùn)采取的考核方式以書面考試為主，以現(xiàn)場提問及其他綜合考察為輔。對于生產(chǎn)車間員工由安全環(huán)保部每季度組織一次公司安全考試，由各車間每月組織一次車間安全考試。
第三章 風(fēng)險管理
第10篇 勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)管理工作程序
1.主題內(nèi)容與適用范圍
提高各級員工安全健康意識和自我保護能力,保證其能夠承擔(dān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的任務(wù)和職責(zé)。本程序中的安全衛(wèi)生教育包括:三級安全教育、特種作業(yè)人員培(復(fù))訓(xùn)教育、中層以上干部教育、班組長教育、全員教育、“四新”變工教育、勞動衛(wèi)生教育、復(fù)工教育。
本程序適用于本公司職工的安全衛(wèi)生教育。
2.職責(zé)
2.1生產(chǎn)管理部負責(zé)提出安全培訓(xùn)需求并承擔(dān)部分安全教育任務(wù)。
2.2人力資源部負責(zé)編制計劃。
2.3技術(shù)、設(shè)備部門負責(zé)進行“四新”(新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備)安全教育。
2.4特種作業(yè)教育、勞動衛(wèi)生教育由生產(chǎn)管理部負責(zé)送培或聘人來廠培訓(xùn)。
3.工作程序
3.1三級安全教育
3.1.1人力資源部對新進公司員工(包括高校、技校分配生、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、調(diào)動、外聘人員等)制定培訓(xùn)計劃,必須100%。
3.1.2生產(chǎn)管理部科對新進公司人員進行一級(公司級)安全教育并考核,填寫“三級安全教育卡”,做好登記。
3.1.3車間領(lǐng)導(dǎo)或車間安全員對新員工進行二級(車間級)安全教育,填寫“三級安全教育卡”,做好培訓(xùn)記錄。
3.1.4新員工分到班組后,班組長或安全員對其進行三級(班組級)安全教育,填寫“三級安全教育卡”并做好記錄。
3.1.5生產(chǎn)管理部將“三級安全教育卡”存檔。
3.1.6外來實習(xí)、學(xué)習(xí)人員比照執(zhí)行。
3.2特種作業(yè)人員培(復(fù))訓(xùn)教育
3.2.1各用人單位根據(jù)實際需要,提出培訓(xùn)需求。
3.2.2人力資源部、生產(chǎn)管理部進行審核,人力資源部制定培訓(xùn)計劃,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3.2.3生產(chǎn)管理部根據(jù)培訓(xùn)計劃名單,組織送培。
3.2.4復(fù)訓(xùn)由生產(chǎn)管理部按照行業(yè)復(fù)訓(xùn)周期制定計劃,辦班復(fù)訓(xùn)。具體內(nèi)容見《特種作業(yè)管理制度》
3.3中層以上干部安全教育
3.3.1人力資源部及時制定公司新聘任干部培訓(xùn)計劃,至少每一年對公司干部組織一次安全培訓(xùn)。
3.3.2生產(chǎn)管理部實施教育和考試,做好相關(guān)記錄。
3.4班組長安全教育
3.4.1人力資源部編制班組長教育計劃,教育周期至少一年一次。
3.4.2生產(chǎn)管理部進行教育,并做好相關(guān)記錄。
3.5全員安全教育
3.5.1每年6月“安全活動月”期間,人力資源部、生產(chǎn)管理部組織各單位利用“40+4”學(xué)習(xí)時間進行全員安全教育。
3.5.2黨群部、生產(chǎn)管理部利用“安康杯”等活動進行安全知識普及、全員安全教育。
3.6“四新”及變換工種教育
3.6.1公司實施新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備必須符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),對涉及的有關(guān)人員,由技術(shù)、設(shè)備部門組織進行針對性的安全教育。
3.6.2變換工種教育由所在單位負責(zé)實施,并登記備查。
3.7職業(yè)健康教育
3.7.1對從事《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的有職業(yè)危害的作業(yè)人員,生產(chǎn)管理部提出培訓(xùn)申請,人力資源部制定勞動衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。
3.7.2市防疫站的工業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師在做職業(yè)健康體檢時,根據(jù)培訓(xùn)計劃同時進行集體勞動衛(wèi)生教育。
3.7.3 生產(chǎn)管理部根據(jù)生產(chǎn)實際,不定期地邀請工業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師來公司對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員、從事職業(yè)危害作業(yè)人員進行勞動衛(wèi)生教育。
3.8復(fù)工教育
3.8.1職工因故離開工作崗位一年以上重新上崗,車間負責(zé)對其進行二級、三級安全教育。
3.8.2職工工傷傷愈,上崗前,生產(chǎn)管理部幫助其回憶事故經(jīng)過,分析原因,進行教育。車間、班組對其進行針對性的安全教育,并做好記錄。
3.9安全管理人員教育
公司專職安全管理人員應(yīng)參加有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn),取得安全管理資格。
4.引用文件
《特種作業(yè)管理制度》
5.記錄
三級安全教育卡 保存期限三年
特種作業(yè)培訓(xùn)登記表 保存期限三年
6.修改記錄
第11篇 鞍山鋼鐵集團公司安全教育培訓(xùn)管理辦法
第一章總則
第一條? 為加強和規(guī)范鞍山鋼鐵集團公司(以下簡稱集團公司)安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合集團公司實際，制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于集團公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。
第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力，掌握本崗位的安全操作技能。
各單位主要負責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、．特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的安全資質(zhì)。
第四條? 集團公司安全環(huán)保部負責(zé)制定、修訂集團公司安全教育培訓(xùn)管理制度，對安全教育培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理，編制各單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，組織協(xié)調(diào)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃的實施，指導(dǎo)、監(jiān)督、考評各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五條? 集團公司人力資源部負責(zé)將集團公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃和計劃納入集團公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃和計劃，并負責(zé)集團公司安全教育培訓(xùn)計劃實施所需人、財、物等資源配置，對集團公司安全教育培訓(xùn)工作實施情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督。
第六條? 各單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求，結(jié)合本單位實際情況，建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度，并負責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計劃的制定和實施；負責(zé)編制和提報本單位主要負責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計劃。
第二章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第七條? 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點和工作內(nèi)容制定安全教育培訓(xùn)計劃和上崗安全考評標(biāo)準(zhǔn)。
第八條? 各單位必須對所有從業(yè)人員進行強制性專業(yè)安全教育培訓(xùn)，使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，經(jīng)考核合格，方可安排上崗作業(yè)。
第九條? 各單位每年應(yīng)對從業(yè)人員進行不少于8學(xué)時的廠(礦)級脫產(chǎn)專門安全教育培訓(xùn)；培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，集團公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識，危險辨識和安全評價的方式方法，崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。
第三章新入廠職工安全教育培訓(xùn)
第十條? 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、班組四級安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)逐級考核合格，方可上崗。(二級單位公司級安全教育培訓(xùn)由二級公司(單
位)組織進行；非二級單位新入廠職工公司級安全教育培訓(xùn)由生產(chǎn)監(jiān)測中心安教中心統(tǒng)一進行)
第十一條? 公司級崗前安全教育培訓(xùn)的時間為5個工作日，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；
(二)安全生產(chǎn)的基本常識；
(三)集團公司及二級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。??? ．
第十二條? 廠(礦)級崗前安全教育培訓(xùn)的時間為5個工作日，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施；
(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。
礦山、危險化學(xué)品等單位廠(礦)級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。
第十三條? 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)級崗前安全教育培訓(xùn)的時間不少于1 6學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)工作環(huán)境及危險因素；
(二)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)(安全技術(shù)規(guī)程)；
(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
(四)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
(七)有關(guān)事故案例；
(八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十四條? 班組級崗前安全教育培訓(xùn)的時間為2 o個工作日，以實際操作培訓(xùn)或師傅帶徒弟的方式進行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)崗位安全操作規(guī)程及實際操作(作業(yè))；
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護用品、消防器材的使用和維護；
(四)本崗位危險因素及預(yù)防措施；
(五)本崗位有關(guān)事故案例；
(六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十五條? 各單位安全管理部門要針對通過以上四級安全教育培訓(xùn)考試的新入廠人員，制定現(xiàn)場操作考評表，由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對其進行現(xiàn)場操作安全評審。評審合格并經(jīng)所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊、部門或班組)負責(zé)人簽字，方可正式上崗。
現(xiàn)場操作考評表的內(nèi)容包括：上崗人員進行本崗位主要操作的安全符合性，能辨識出本崗位存在的主要危險，掌握防范措施。
第十六條? 四級安全教育培訓(xùn)要逐級把關(guān)，逐級考核，上一級考核不合格的人員不能進行下一級安全教育培訓(xùn)。未通過四級安全教育培訓(xùn)考核和現(xiàn)場操作考評的新入廠職工，不得安排上崗。
第四章主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)
第十七條? 集團公司及各單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；并經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書或培訓(xùn)證書后，方可任職。
第十八條? 集團公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書》或教育培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。??? ·
第十九條? 集團公司所屬礦山、危險化學(xué)品生產(chǎn)單位(包括二級單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由國家安監(jiān)總局認可的安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《安全資格證書》。
第二十條? 集團公司所屬建筑施工單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和項目負責(zé)人，參加由政府行業(yè)主管部門認可的安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取由省級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《安全資格證書》。
第二十一條? 集團公司所屬除礦山、危險化學(xué)品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認可的安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取安全培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。
第二十二條? 已取得《安全資格證書》、《安全培訓(xùn)證書》的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職，必須在到任3日內(nèi)，持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門登記。各單位新上崗的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門提出培訓(xùn)申請。在未取得《安全資格證書》或《安全培訓(xùn)證書》之前，由本單位的安全主管部門對其進行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。
第二十三條已取得《安全資格證書》、? 《安全培訓(xùn)證書》的各單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)組織的再培訓(xùn)。其中非煤礦山、危險化學(xué)品、建筑施工單位的主要負責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時，其他單位主要負責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時間不得少于1 2學(xué)時。
第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十四條? 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。
第二十五條? 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認可的培訓(xùn)考試機構(gòu)組織的教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，并在作業(yè)時隨身攜帶證件。
第二十六條? 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次，持? 證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個月前，參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認可的培訓(xùn)考試機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。
逾期未申請復(fù)審或考試不合格的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷。
第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十七條? 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員，特種作業(yè)范圍包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護作業(yè)、危險化學(xué)品裝卸、押運作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運作業(yè)、其他國家局會同國務(wù)院有關(guān)部門認定的作業(yè))必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得《特種作
業(yè)操作證》(含i c卡)后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第二十八條? 特種作業(yè)人員參加省級(及以上)安監(jiān)部門認可的培訓(xùn)機構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取市級安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》，并在作業(yè)時隨身攜帶證件。
第二十九條? 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次，持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿1個月前，參加省級(及以上)安監(jiān)部門認可的培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。
逾期未申請復(fù)審或復(fù)審不合格的，其《特種作業(yè)操作證》失效。
第三十條? 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過市級建設(shè)主管部門組織的專門培訓(xùn)，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得市級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第七章調(diào)崗人員安全教育培訓(xùn)
第三十一條? 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員，應(yīng)當(dāng)重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)和班組級的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第三十二條? 集團公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動的職工必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、班組三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。
第三十三條各單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員進行有針對性的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。
第三十四條? 因事故受傷的從業(yè)人員；醫(yī)療康復(fù)后，由所在車間組織進行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。
第八章基層管理人員安全教育培訓(xùn)
第三十五條? 各單位要根據(jù)本單位的實際情況，制定計劃，每年至少對本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、工段、班組基層管理人員進行一次專門安全管理教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時。
培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：
1．職業(yè)安全健康法律、法規(guī)；
2．集團公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；
3．全員安全評價、危險辨識、事故處理等安全管理基本知
第九章相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)
第三十六條? 進入集團公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員，必須接受各單位進行的安全交底和教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，持相關(guān)方人員教育培訓(xùn)合格證方可進入現(xiàn)場實施作業(yè)或服務(wù)。
安全交底和教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括：作業(yè)環(huán)境危險因素、施工現(xiàn)場管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。
第三十七條? 臨時進入集團公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域進行參觀、學(xué)習(xí)、送貨的相關(guān)方人員，必須接受各單位進入現(xiàn)場安全保護條款書面告知，由相關(guān)方人員學(xué)習(xí)簽字后方可準(zhǔn)許進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
第十章臨時工安全教育培訓(xùn)
第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時工，必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)和班組三級崗前安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)逐級考核合格，取得單位發(fā)放的安全教育培訓(xùn)合格證后，方可安排作業(yè)。臨時工的安全教育培
訓(xùn)合格證要隨身攜帶。
第三十九條? 廠(礦)級臨時工崗前安全教育培訓(xùn)的時間不少于4學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
(三)所從事作業(yè)的主要危險因素及預(yù)防事故的措施；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識。
第四十條? 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)級崗前安全教育培訓(xùn)的時間不少于4學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)工作環(huán)境及危險因素；
(二)? 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故；
(三)所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)規(guī)程；
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
(五)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
(八)有關(guān)事故案例；
(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十一條? 班組級崗前安全教育培訓(xùn)的時間不少于2個工作日，以師傅帶徒弟及現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)的方式進行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程；
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護用品、消防器材的使用和維護；
(四)本崗位危險因素、有關(guān)事故案例；
(五)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十二條? 三級安全教育培訓(xùn)要逐級把關(guān)，逐級考核，上一級考核不合格的人員不能進行下一級安全教育培訓(xùn)。未通過三級安全教育培訓(xùn)考核的臨時工，不得安排作業(yè)。
第四十三條? 經(jīng)考核合格，參與實際作業(yè)的臨時工，在用工期間，要同正式職工一樣，參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓(xùn)和班前會、周安全活動等。
第四十四條? 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時工，必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)考核合格，方可安排作業(yè)。
第四十五條? 對于雇傭期不超過一個月的臨時工，可按照本辦法第三十六條的規(guī)定，由廠(礦)級安全主管部門組織培訓(xùn)考試合格，方可安排作業(yè)。
第十一章? 日常安全教育培訓(xùn)
第四十六條? 日常安全教育培訓(xùn)是指各單位利用班前會、周安全活動、月安全例會等形式對從業(yè)人員進行的安全教育培訓(xùn)。日常安全教育培訓(xùn)要以全員安全評價為載體，全員參與，辨識、評價危險因素和防范措施，提高防范事故能力。
第四十七條? 班前會安全教育培訓(xùn)。班前會安全教育培訓(xùn)由班長組織進行，安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有：傳達上級安全生產(chǎn)指令，針對作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場環(huán)境、操作規(guī)程等進行全員安全辨識、評價，根據(jù)崗位作業(yè)危險因素進行安全交底，有針對性的事故預(yù)防控制提示，抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，制定可行的防范措施，班前會要安排專人隨時做好記錄。
第四十八條? 周安全活動教育培訓(xùn)。周安全活動教育培訓(xùn)以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)為單位，活動時間不少于3 0分鐘，全員參加，缺席者要補課。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有：結(jié)合班? 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進行全員安全評價，學(xué)習(xí)《冶金安全報》、傳達上級安全生產(chǎn)指示等；周安全活動教育培訓(xùn)要有計劃、有內(nèi)容、并做好記錄。
第四十九條? 月安全例會教育培訓(xùn)。月安全例會教育培訓(xùn)以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)為單位，由車間組織進行。月安全例會教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，集團公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全員安全評價和危險辨識的方式方法，事故應(yīng)急處理知識，典型安全事故案例分析，當(dāng)月事故信息通報分析，危險因素防范控制措施，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急知識，季節(jié)性安全工作重點和事故預(yù)防知識等。
月安全例會教育培訓(xùn)要提前做好計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，準(zhǔn)備好有關(guān)材料，由車間負責(zé)人和安全管理人員進行講解，并做好記錄。
第十二章安全培訓(xùn)的組織實施
第五十條? 集團公司安全環(huán)保部負責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓(xùn)和年度再培訓(xùn)工作及特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)、復(fù)審、換證培訓(xùn)，并負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五十一條? 各單位負責(zé)組織本單位安全教育培訓(xùn)工作的實施，并負責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓(xùn)計劃及主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)需求計劃上報集團公司安全環(huán)保部。??? ‘
第五十二條? 對集團公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審、換證培訓(xùn)，安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測中心根據(jù)各單位培訓(xùn)需求計劃，匯總編班，集中、統(tǒng)一組織培訓(xùn)和辦證工作；集團公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位，由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進行培訓(xùn)和辦證。
第五十三條? 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，詳細、準(zhǔn)確記錄參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和考核發(fā)證等情況。
第十三章監(jiān)督檢查與考核
第五十四條? 集團公司安全環(huán)保部定期對各單位安全教育培訓(xùn)工作的組織實施情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：
(一)安全教育培訓(xùn)制度、計劃的制定及其實施的情況；
(二)各單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況；
(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況；
(四)其他各類從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況；
(五)建立安全教育培訓(xùn)檔案情況；
(六)其他需要檢查的內(nèi)容。
第五十五條? 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團公司安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度行為的單位，由集團公司安全環(huán)保部根據(jù)集團公司安全管理考核暫行規(guī)定進行處罰或考核，并下達限期整改通知。
(一)未將安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計劃的；
(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的；
(三)單位主要負責(zé)人、安全管理人員未參加集團公司組織的安全培訓(xùn)的；
(四)單位未按照本規(guī)定要求對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)的；
(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的；
(六)未如實填寫安全培訓(xùn)記錄、檔案的；
(七)違反本規(guī)定其他條款的。
第十四章附則
第五十六條? 各單位主要負責(zé)人是指集團公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、廠長(經(jīng)理)及二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經(jīng)理等。
各單位安全生產(chǎn)管理人員是指：單位分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人(包括二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負責(zé)人)、安全部門負責(zé)人及其管理人員；未獨立設(shè)置安全部門單位的主管安全工作的部門負責(zé)人及其專、兼職安全生產(chǎn)管理人員；各單位車間級專、兼職安全管理人員。
各單位其他從業(yè)人員是指除主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。
第五十七條? 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學(xué)習(xí)的，并有可能對各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。
第五十八條? 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號)同時廢止。
第五十九條? 本辦法由集團公司安全環(huán)保部負責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
主題詞：安全? 培訓(xùn)? 辦法通知
鞍山鋼鐵集團公司辦公室??? 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)
共印2 6 0份
第12篇 ehs工廠安全健康與環(huán)境管理實務(wù)培訓(xùn)教案
課程背景:
中國在崛起,全球的制造中心向亞洲的中國傾斜。整個中國就象一部巨大的機器,日夜不停地轟鳴,源源不斷地向世界各國輸出著“中國制造”。然而,在如此讓全球仰慕地景氣的背后,我們的國人付出的是沉重的代價,其一是生命與健康的損失,其二是環(huán)境的破壞。每年在傷亡事故上的損失相當(dāng)于gdp增幅的1/5,有13萬個家庭承受著由于事故而失去親人的痛苦,中國的酸雨是世界上最嚴(yán)重的,中國境內(nèi)的大河沒有一條是干凈的。是不是經(jīng)濟景氣一定要以生命健康和環(huán)境破壞為代價
課程收益:
本次課程的主要目的是幫助企業(yè)各級主管人員掌握安全管理的一般方法,通過事故案例學(xué)習(xí)實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解事故致因理論和安全管理體系的構(gòu)建過程,以及必要的與安全有關(guān)的法律知識;
使學(xué)員掌握“危險源”辨識的方法,從根本上轉(zhuǎn)變對安全管理的認識。在環(huán)境管理方面,學(xué)員將學(xué)習(xí)有關(guān)國家、國際的環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),環(huán)境管理體系的建立以及污染源的辨識。
掌握危害與風(fēng)險的辨識、評估及控制.結(jié)合世界級工廠安全管理方法,掌握內(nèi)部安全檢查與安全隱患審查方法,結(jié)合實際工廠案例,對現(xiàn)場及作業(yè)設(shè)計提出改善思路,從根本上預(yù)防安全, 掌握工廠的安全管理體系和自我安全的保障方法與技巧。
課程大綱:
一、ehs管理的內(nèi)涵再認識
1、理解ehs管理
(1)ehs(環(huán)境、健康和安全)的含義
(2)制造型企業(yè)ehs的管理趨勢
(3)解析世界500強企業(yè)的管理的方式
2、ehs管理關(guān)聯(lián)的理論指引
(1)現(xiàn)代安全生產(chǎn)系統(tǒng)理論
(2)馬斯洛需求層次理論
(3)事故致因理論和海因里希事故理論
(4)職業(yè)安全健康費用模型
3、企業(yè)ehs管理者的角色認知與定位
(1)專職主任、經(jīng)理的職責(zé)
(2)領(lǐng)導(dǎo)與部門管理的職責(zé)
4、ehs的管理藝術(shù)和特點
(1)主題、活動,有心栽花與無心插柳
(2)文化、氛圍,草色遙看近卻無
5、ehs法律框架及法律法規(guī)體系特點
(1)環(huán)境法
大氣、水、固體廢物、噪聲、放射性污染、清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟
(2)職業(yè)安全衛(wèi)生法
勞動保護、工傷保險及勞工補償、職業(yè)病、sop
(3)災(zāi)害與緊急管理法
自然災(zāi)害(雷、洪、震、旱、疫)、緊急狀態(tài)法、緊急管理機制、消防法
(4)安全生產(chǎn)法
安全生產(chǎn)保障、人員的權(quán)利和義務(wù)、監(jiān)督管理、應(yīng)急救援與調(diào)查處理
6、管理的法律責(zé)任與風(fēng)險控制
(1)管理職責(zé)、行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任
(2)風(fēng)險控制
案例:狼性 pk 人性
二、運用管理職能有效推進ehs
1、人際關(guān)系管理的基準(zhǔn)點
(1)合情、合理、合法管理與領(lǐng)導(dǎo)支持
(2)分散風(fēng)險與轉(zhuǎn)移矛盾焦點
(3)違章作業(yè)與落實制度
2、ehs管理體系
(1)方針、宗旨
(2)目標(biāo)、計劃
(3)文件、制度、流程
(4)ehs管理體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)
(5)ehs體系審核、評價、改進與認證
3、管理技術(shù)與技能創(chuàng)新
防錯管理、標(biāo)準(zhǔn)化、確認制、高效會議、數(shù)碼報告、舉一反三、預(yù)防機制
4、人員的安全生產(chǎn)意識
動機與意識,行為與習(xí)慣,能力 pk 信譽,幫助與合作,本能與潛意識
5、五項基本管理原則
主線、對錯原則、是非點、工作導(dǎo)向
6、換位思考與心中的天平
7、工作提高、改進的工具
pdca與sdca、系統(tǒng)化、過程方法、erp、8s、6sigma、ie
8、國際標(biāo)準(zhǔn)與管理經(jīng)驗
iso14000、ohsms、sa8000、ohsa18000等國際標(biāo)準(zhǔn),人權(quán)驗廠,產(chǎn)品安全認證
游戲:杰出經(jīng)理人管理法則
三、環(huán)境(e)管理技法
1、5s及現(xiàn)場改善與ehs管理
大掃除、運動戰(zhàn)與管理工具
2、物品與作業(yè)環(huán)境安全管理
材料、半成品、成品的物質(zhì)屬性,容易引發(fā)事故的物品管理
3、環(huán)境保護
公司的環(huán)保承諾、三廢管理、許可證管理
4、工業(yè)衛(wèi)生管理
職業(yè)危害因素識別評估與健康危害因素控制
5、管理流程
方框圖、流程圖、趨勢圖
6、作業(yè)環(huán)境、過程的安全隱患
電、力、熱、光、聲、磁、輻射、腐蝕、粉塵等
四、健康(h)管理技法
1、勞動防護、保護
2、產(chǎn)品毒害與健康管理要素
3、健康保障
體檢、工種分析與營養(yǎng)保健
4、操作細節(jié)與安全生產(chǎn)
5、職業(yè)病防治管理
五、安全(s)管理技法
1、三級安全管理
2、有效的生產(chǎn)安全管理措施
消防、逃生演習(xí),安全生產(chǎn)競賽、標(biāo)準(zhǔn)化管理
3、消滅不安全的行為與習(xí)氣
猜測、濫用、敷衍、浮躁、差不多、浪費、呆滯
4、行為安全檢查、監(jiān)察、管理
5、事故預(yù)防與處理,應(yīng)急管理
6、倉儲安全保障措施
案例:三種安全事故
六、ehs管理實務(wù)
1、人機工程管理應(yīng)用
2、機械防護、電氣安全管理
否定過去、成績與陷阱,鷹的重生
3、設(shè)備安全管理
特種設(shè)備、壓力容器與二次容器、搬運工具、運輸器具
4、化學(xué)品安全管理
msds、屏障、隔離、鎖止
5、內(nèi)部交通安全管理
地溝、車間通道、道口、危險地段、自用車輛
6、辦公室的安全
門禁、網(wǎng)絡(luò)、檔案、機密
7、特殊場所安全管理
密閉車間、井下、高空、野外作業(yè)
8、個人防護用品
游戲:尋找最佳方法
七、應(yīng)急、預(yù)備管理與事故處理
1、企業(yè)的應(yīng)急處理方案、計劃
危害識別和風(fēng)險評價、預(yù)備管理、事故管理、應(yīng)急計劃
2、事故稟報與救援程序
3、如何將事故損失降低到最小
4、專項工作組、mft與mrb
5、有關(guān)善后、預(yù)后和改進措施的管理技法
6、安全記錄、備案、檔案的制作方法與管理措施
案例:六個典型事故案例分析
八、ehs與和諧管理
1、人本觀念下的和諧
2、企業(yè)發(fā)展與可持續(xù)經(jīng)營之本
3、努力與成績
九、自由問答、互動(q&a)
講師資歷:李廣泰
工學(xué)碩士,高級工程師,mba,先后在美、日、韓資外企,港臺獨資企業(yè)從事管理工作多年,歷任工程部工程師、現(xiàn)場主管、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)副總等職務(wù),在十?dāng)?shù)載企管一線的摸爬滾打中積累了豐富的管理經(jīng)驗,尤其深諳工廠生產(chǎn)、安全、健康與環(huán)境管理方面擁有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,對歐美的安全管理、環(huán)境管理要求、職業(yè)健康安全管理體系非常熟悉,有著多年的she管理體系和標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)安全檢查(dwo)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善、全面質(zhì)量管理、spc、doe、msa、fmea、 tqm、qfd實踐經(jīng)驗,是著名實戰(zhàn)派管理專家。對跨國公司輸入的管理思想頗有研究,形成了獨具特色的實干型制造企業(yè)管理方法和體系。李老師將歷時十多年積累起來豐富的生產(chǎn)制造與管理經(jīng)驗,進行濃縮升華,于2000-2004年間,先后出版了《品質(zhì)/生產(chǎn)/工程……部門主管跟我學(xué)》系列叢書: 《安全生產(chǎn)理》、《生產(chǎn)管理學(xué)》、《電子行業(yè)iso9001:2000實施技法與案例》、《卓越品質(zhì)管控》、《生產(chǎn)現(xiàn)場管控》、《倉儲與物料管控》、《杰出跟單員》等書籍,受到企業(yè)界的高度重視幷給予了極高的評價。李先生實踐經(jīng)驗豐富、講授過程列舉大量案例、特別強調(diào)實用性和可操作性,深受聽課人員的好評和尊敬.李老師擁有豐富的工廠精細化實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和堅實的技術(shù)指導(dǎo)功底,至今李老師為滿足企業(yè)的實際需要,先后舉辦了各類生產(chǎn)管理、安全、健康與環(huán)境方面的內(nèi)訓(xùn)、公開課程共計600多場,參訓(xùn)企業(yè)4000家左右,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的企業(yè)管理人才,目前主要分布在上海、深圳、廣東、江浙地區(qū)大中型生產(chǎn)型企業(yè)。為國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)管理、安全、健康與環(huán)境培訓(xùn)工作做出了突出貢獻,實實在在為企業(yè)解決了工廠生產(chǎn)、安全、健康與環(huán)境管理難題。
