安全教育培訓管理（15篇范文）

第1篇 安全教育培訓管理

1目的

為了進一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)防范事故的能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本企業(yè)安全培訓教育和安全資格證的管理。

3職責

3.1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓。

3.2安全處負責公司級培訓，各部門負責各單位級培訓，安全處負責對公司級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。

3.3各單位負責本制度的實施。

4工作程序

4.1各級管理人員的安全培訓教育

4.1.1依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，總經(jīng)理及主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復審。

4.1.2專（兼）職安全人員的安全教育培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行，其必須經(jīng)安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。

4.1.3班組長及班組安全員的培訓，由安全處組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質(zhì)。

4.2生產(chǎn)崗位員工安全培訓教育

4.2.1新進職工培訓教育

4.2.1.1新進職工經(jīng)公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全處進行登記，進行公司級培訓。（培訓時間>;24學時）經(jīng)公司級培訓考核合格后，安全處開具培訓合格介紹單到生產(chǎn)部門。

4.2.1.2生產(chǎn)部門根據(jù)培訓合格介紹單開具調(diào)令分配到各車間，進行車間級培訓（培訓時間>;12學時，），培訓合格簽訂安全生產(chǎn)責任書，然后分配到崗位上，進行班組級培訓（培訓時間>;12學時，），培訓合格后，上崗一段時間，填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產(chǎn)責任書、師徒關(guān)系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全處。

4.2.2外來實習和代培人員培訓教育

由教育部門負責管理，并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育，經(jīng)考核合格后，簽訂《外來實習人員安全承諾書》后，方可在有關(guān)部門派專人帶領(lǐng)下，按指定路線進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.2.3“轉(zhuǎn)崗”、“復工”、“四新”安全培訓教育。

4.2.3.1員工調(diào)整工作崗位（轉(zhuǎn)崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的公司級、車間、班組級安全教育培訓后，方可上崗；離崗30天以下，試其情況，應進行分公司級、班組級安全教育培訓。

4.2.3.2非本廠職工調(diào)入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。

4.2.4使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料在投產(chǎn)以前，應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。

4.2.5車間級安全教育由車間安全員負責并實施。教育內(nèi)容是工段生產(chǎn)特點和生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況；車間安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。

4.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內(nèi)容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況；生產(chǎn)設(shè)備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

4.3特種作業(yè)人員安全培訓教育

4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。

4.3.2特種作業(yè)人員的取證，復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。

4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。

4.4臨時工安全培訓教育

4.4.1按照“誰使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報生產(chǎn)部門和安全處備案。

4.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。

4.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內(nèi)容應重點針對安全。

4.4.4各勞務輸出公司派往我單位的臨時用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。

4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。

4.5外來施工人員安全培訓教育

4.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關(guān)部門審查其資質(zhì)后，由公司相關(guān)部門介紹到車間。

4.5.2各單位應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全協(xié)議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關(guān)的各項安全規(guī)定。

4.6非全日制用工安全培訓教育

4.6.1非全日制用工（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全處進行登記，由安全處組織公司級安全教育和培訓。

4.6.2公司在為新入廠民工開請求培訓介紹單時，應注明崗位、所屬勞務公司。

4.6.3安全處在培訓前嚴格按用工條件進行把關(guān)，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產(chǎn)部門后，并報公司級領(lǐng)導同意并簽字確認后方可參加培訓。

凡有以下情形之一的不得錄用：

未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。

4.6.4非全日制用工經(jīng)公司級培訓考核合格后，由安全處組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在分廠登記并進行分公司級培訓。

4.6.5公司培訓合格后分配到班組及崗位，并簽訂“操作工安全責任書”。

4.7日常性安全培訓教育

4.7.1各單位要根據(jù)本單位安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。

4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。

4.7.3在進行設(shè)備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報安全處，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。

4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效。

4.7.5各單位要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間每月要對職工進行一次安全講話。車間領(lǐng)導每周要參加班組安全活動。

第2篇 職業(yè)健康安全管理職責及安全教育培訓措施

1、職業(yè)健康安全職責

根據(jù)本項目計劃的人員配備情況，現(xiàn)將項目職業(yè)健康安全職責界定如下：

(1)公司的安全生產(chǎn)管理職責

公司負責指導本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作；負責審批和發(fā)布項目職業(yè)健康安全管理辦法，批準重大職業(yè)健康安全技術(shù)方案和實施措施，核定重大職業(yè)健康安全設(shè)施的經(jīng)費；為安全、文明施工創(chuàng)造基礎(chǔ)條件與外部環(huán)境；協(xié)助或組織對特別重大事故的調(diào)查、處理。

公司各職能部門對項目職業(yè)健康安全生產(chǎn)負有具體組織管理責任，商、供貨商對所管合同項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)承擔管理責任。

(2)項目經(jīng)理

1)項目經(jīng)理是工程項目職業(yè)健康安全的第一責任人，對項目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負全面領(lǐng)導責任。對合同范圍內(nèi)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任；

2)貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各種規(guī)章制度，結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目工程各項安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求并監(jiān)督其實施；

3)本著“安全第一、預防為主”的原則，根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并分解、落實安全責任和考核指針；

4)貫徹落實職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合工程特點和施工性質(zhì)，組織制定有針對性的職業(yè)健康安全管理辦法和實施細則，并監(jiān)督其實施。

5)根據(jù)工程需要按規(guī)定配備一定數(shù)量且具備相應業(yè)務水平的職業(yè)健康安全管理人員，建立專門的管理體系，積極支持其開展工作。

6)做好對隊伍的考察評估工作，做到聘用手續(xù)完善。確保隊伍的管理體制健全，具備與工程施工相適應的能力，并經(jīng)過三級安全教育。在簽訂合同時，要明確隊伍安全文明施工的責任指針和ci要求，并規(guī)定考核辦法。

7)組織安全技術(shù)措施的落實工作。監(jiān)督安全技術(shù)交底制度及設(shè)施、設(shè)備驗收制度的實施。當采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工時，組織落實相應的安全措施，配備必要的防護用品和安全設(shè)施。

8)督促或組織項目安全生產(chǎn)文明施工大檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類問題要定時、定人、定措施認真整改；對上級安全監(jiān)督部門的整改通知，認真組織落實，及時報告執(zhí)行結(jié)果。

9)發(fā)生因工傷亡事故時，做好現(xiàn)場保護和傷員搶救工作。除及時上報外，要積極組織或配合有關(guān)部門本著“四不放過”的精神進行事故調(diào)查分析和處理，并且吸取教訓，采取措施防止事故再次發(fā)生。

10)定期組織召開項目安全生產(chǎn)例會，分析現(xiàn)場安全形勢，處理施工過程中有關(guān)安全生產(chǎn)與文明施工的重大問題。

(3)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理

1)對工程項目的職業(yè)健康安全管理負直接責任，協(xié)助項目經(jīng)理貫徹落實安全生產(chǎn)法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2)結(jié)合項目生產(chǎn)特點提出有針對性的安全生產(chǎn)管理要求，為實現(xiàn)項目職業(yè)健康安全目標和文明施工目標提出切實可行的辦法，并組織專業(yè)工程師、負責人及有關(guān)人員貫徹實施。

3)組織落實工程項目職業(yè)健康安全計劃以及各項安全技術(shù)措施、方案的組織實施工作，組織落實項目各級人員的安全生產(chǎn)責任制。

4)領(lǐng)導、監(jiān)督項目單位人員安全教育、培訓和考核的組織領(lǐng)導工作。

5)組織安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，堅持當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，服從安全的原則，及時糾正各種違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改并復查整改效果。

6)聽取、采納職業(yè)健康安全方面的合理化建議，支持安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務工作，主控項目安全生產(chǎn)保證體系的正常運轉(zhuǎn)。

7)接到上級單位的安全與文明施工檢查和整改通知后，及時組織實施并且及時報告實施情況。

8)發(fā)生因工傷亡事故時，組織保護現(xiàn)場、搶救傷員，并及時報告。協(xié)助做好事故調(diào)查分析的具體組織工作。

(4)項目總工程師

1)對工程項目的職業(yè)健康安全負技術(shù)責任，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準及上級安全技術(shù)文件。

2) 結(jié)合項目工程特點，主持項目工程安全技術(shù)交底；參加或組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實；

3)針對施工的不同階段(如季節(jié)性施工)，制定專項安全技術(shù)措施，并組織專題安全教育培訓。

4)采用新材料、新技術(shù)、新工藝時，事先提出職業(yè)健康安全技術(shù)措施，并向操作人員進行技術(shù)培訓和交底。

5)組織對大型設(shè)施、設(shè)備的檢查、驗收，并督促使用者做好使用中的職業(yè)健康安全管理工作。

6) 參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除。

7)參加因工傷亡事故或重大未遂事故的調(diào)查分析，從技術(shù)上分析發(fā)生事故的原因，提出措施和整改意見。

(5)安全管理部

1)貫徹和宣傳有關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，組織落實上級的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2)根據(jù)工程進度和特點，制定項目職業(yè)健康安全計劃和完成計劃的保證措施，并督促貫徹實施。

3)協(xié)助項目領(lǐng)導制定或修改職業(yè)健康安全管理制度，組織職業(yè)健康安全活動。

4)負責審查項目制定的安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5)組織、監(jiān)督單位的安全教育，管理特種作業(yè)人員的培訓取證工作。

6)經(jīng)常深入現(xiàn)場進行職業(yè)健康安全和文明施工檢查，對“三違”行為及不符合安全管理的單位和個人，有權(quán)進行批評、處罰或停止工作，并指導有關(guān)單位和人員進行不符合項和隱患的整改。

7)參加項目的施工組織設(shè)計(方案)的討論，參加生產(chǎn)例會，及時提出職業(yè)健康安全方面的問題。

8)參加暫設(shè)、臨電、大中型施工機具設(shè)備和腳手架的安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促有關(guān)部門進行處理。

9)對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等重要勞動保護用品進行鑒定，并監(jiān)督其合理使用。

10)及時向項目經(jīng)理和公司主管部門匯報安全生產(chǎn)情況，反映項目員工在職業(yè)健康安全管理方面的意見和建議。

11)參加因工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、分析，并按規(guī)定上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。

(6)生產(chǎn)管理部

1)專業(yè)工程師是項目內(nèi)分工負責區(qū)域或?qū)I(yè)工程職業(yè)健康安全生產(chǎn)的責任人，負責監(jiān)督所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。

2)組織執(zhí)行安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務特點，做好口頭和書面安全交底，填寫安全交底記錄。

3)組織對分工負責的現(xiàn)場的腳手架、電氣、機械設(shè)備、安全防護等的檢查、驗收，堅持檢查合格后才能使用的原則，檢查和監(jiān)督特殊工種持證上崗。

4)督促所轄做好三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉(zhuǎn)換安全教育、特種作業(yè)教育和安全活動。

5)經(jīng)常檢查本區(qū)域的“三寶”使用和臨邊洞口防護，發(fā)現(xiàn)“三違”行為堅決糾正。

6)參加項目組織的安全、文明施工大檢查，監(jiān)督單位按要求進行整改。

7)拒絕執(zhí)行違章指揮和不符合職業(yè)健康安全要求的指令。

8)發(fā)生因工傷亡或未遂事故時，負責保護現(xiàn)場，搶救傷員，并立即上報，配合作好善后處理工作。

(7)機電管理部

1)對項目的機電、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器等設(shè)備設(shè)施運行方面的職業(yè)健康安全負責。

2)按照安全技術(shù)規(guī)程對機電設(shè)備等進行檢查，并監(jiān)督其維修、保養(yǎng)工作的落實情況，并指導不符合項和隱患的整改。

3)對新購置、租賃或大修后的機械設(shè)備，必須嚴格檢查把關(guān)，檢查其出廠合格證、技術(shù)資料的完整及準確性，負責組織必要的專業(yè)培訓和技術(shù)交流。

4)參加施工組織設(shè)計和專項安全技術(shù)方案的編制或會審，提出機電安全方面的技術(shù)措施。

5)監(jiān)督或設(shè)備租賃單位做好特種作業(yè)人員的培訓管理，檢查其持證上崗情況。

6)參加因工傷亡事故或未遂事故的調(diào)查處理，對機電事故提出處理和整改意見。

(8)材料物資部

1)負責對購置的物資材料、設(shè)備設(shè)施及安全防護用品的檢查驗收，采購前將產(chǎn)品合格證及有關(guān)技術(shù)資料交質(zhì)量安全組審查，必要時進行實物檢驗，嚴禁偽劣產(chǎn)品進入現(xiàn)場。

2)組織對現(xiàn)場安全防護設(shè)施及個人防護用品定期進行技術(shù)鑒定，并按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督更新報廢情況。

3)執(zhí)行項目物資管理制度，特別關(guān)注易燃易爆和有毒物品的管理，使其存放和使用符合職業(yè)健康安全和消防要求。

4)按照現(xiàn)場平面布置圖，合理存放機械、材料，及時回收、處理廢品垃圾，保證現(xiàn)場整齊清潔、健康安全。

(9)核算部

在合同文件中對相關(guān)方提出職業(yè)健康安全方面的要求。

(10)行政管理部

1)掌握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息，特別是特種作業(yè)人員的健康情況，并提出處理意見。

2)加強有毒有害作業(yè)場所的管理，做好職業(yè)病預防工作。

3)負責食堂的管理工作，搞好飲食衛(wèi)生，預防疾病和食物中毒的發(fā)生。負責食堂人員衛(wèi)生教育和經(jīng)常性教育。

4)對冬季取暖設(shè)施的安裝、使用負責，并監(jiān)督檢查，防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作，保證施工作業(yè)人員的安全和健康。

5)負責施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調(diào)查與處理，提出防范措施。

6)組織建立項目的現(xiàn)場醫(yī)療救護小組，配備簡單適用的緊急救護醫(yī)療物資和器材。

7)發(fā)生工傷事故要積極組織搶救、治療，并向事故調(diào)查組匯報人員的傷勢情況。

(11)單位負責人及其管理人員

1)認真執(zhí)行有關(guān)的職業(yè)健康安全法規(guī)和總包單位制定的各項相關(guān)管理制度及ci要求，接受總包對安全生產(chǎn)文明施工的督促檢查和統(tǒng)一管理，對承包范圍的安全生產(chǎn)負直接責任。

2)嚴格履行各項勞務用工手續(xù)，合理安排工人的生產(chǎn)生活，按規(guī)定購置、使用安全防護設(shè)施和勞保用品，對工人的職業(yè)健康安全負責。

3)按規(guī)定組織本單位資質(zhì)審查及主要管理人員的安全資格年審，組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。

4)保持隊伍相對穩(wěn)定，人員的調(diào)進調(diào)出必須事先報請總包批準，新入場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)。

5)根據(jù)總包的交底向各施工班組進行詳細的書面安全技術(shù)交底，必要時請總包主管人員參加。

6)在施工中經(jīng)常對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改，對重大事故隱患應立即停止施工，并上報總包，杜絕蠻干。

7)發(fā)生因工傷亡或未遂事故，保護好現(xiàn)場，做好傷員搶救工作，采取防范措施，并立即上報總包，不準隱瞞和拖延不報。

(12)工人

1)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守職業(yè)健康安全管理體系文件和安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度。

2)積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行安全技術(shù)交底要求，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督指導。

3)在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助，互相監(jiān)督，維護一切安全設(shè)施、設(shè)備，做到正確使用，不隨意拆改，對新工人有傳、幫、帶的責任。

4)對不符合職業(yè)健康安全標準的作業(yè)活動，有權(quán)提出建議和拒絕違章指令。

5)在作業(yè)時要嚴格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當、安全操作”。

6)發(fā)生因工傷亡事故，要保護好事故現(xiàn)場并立即上報。

2）職業(yè)健康安全教育培訓

(1)職業(yè)健康安全教育與培訓的意義和作用

項目的職業(yè)健康安全培訓包括職業(yè)健康安全管理體系文件培訓和一般安全教育，培訓和教育工作由項目安全管理部牽頭組織實施。必須推行持續(xù)不斷的安全生產(chǎn)教育培訓，重點做好各級管理人員的安全教育培訓，把“安全第一”的思想變成管理人員、作業(yè)人員的自覺行為，實行“全員安全管理”。

在建設(shè)過程中，按照所從事工作的性質(zhì)，分為兩大類：管理人員及作業(yè)人員。在建設(shè)工程中，管理人員雖不直接從事一線生產(chǎn)活動，但其管理職責對保證現(xiàn)場的職業(yè)健康安全至關(guān)重要，其職業(yè)健康安全管理意識直接影響到作業(yè)人員的職業(yè)健康安全意識、安全行為。所以，在工程建設(shè)過程中，將重點加強管理人員的職業(yè)健康安全教育培訓，不僅對所有作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全教育培訓，也將對全體管理人員進行職業(yè)健康安全教育培訓、崗前培訓，所有管理人員在接受職業(yè)健康安全教育培訓經(jīng)考試合格后方可上崗。

項目負責人是工程項目安全生產(chǎn)的第一責任人。只有項目負責人的職業(yè)健康安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視職業(yè)健康安全教育培訓工作，才能使現(xiàn)場的管理人員和作業(yè)人員增強安全生產(chǎn)的意識，掌握必要的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出違章指揮和違章操作行為，達到預防安全事故的效果。在本工程的建設(shè)過程中，將要求各單位安全生產(chǎn)第一人----項目經(jīng)理必須每日至少一次進行安全巡視并作好記錄。

項目管理人員，不論是技術(shù)管理人員、質(zhì)量管理人員、進度管理人員等，必須把“安全第一”的思想進行深入的學習、理解。所有管理人員必須在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，進行逐級的安全生產(chǎn)教育培訓活動，并考試合格后方可上崗施工。項目部簽訂與商、供貨商等的合同時，作為合同約定明確要求項目負責人每日必須進行安全巡視并作好記錄，以督促檢查項目負責人的安全管理工作。

(2)職業(yè)健康安全管理體系培訓教育

人員進場后，項目經(jīng)理部質(zhì)量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進行職業(yè)健康安全管理體系的培訓，并做好培訓記錄。

(3)一般安全教育培訓

推行安全教育培訓活動，所有進場作業(yè)人員必須進行安全教育、培訓，考試合格后方可上崗。所有進場人員必須進行登記，確認身體健康后方可作業(yè)。在生產(chǎn)過程中，針對不同階段、不同施工工藝，開展有針對性安全生產(chǎn)培訓，在確保作業(yè)人員對作業(yè)環(huán)境、安全防護設(shè)施、緊急處理預案有了明確的理解后再進行施工。對安全教育培訓不積極、不參加、考試不合格者，堅決予以清退出場。

通過安全教育培訓，使建設(shè)工程所有參加人員----管理人員、作業(yè)人員具有“我要安全”、“我會安全”的意識，實行“全員安全管理”，積極、主動地進行安全工作，確保安全生產(chǎn)無事故。

安全教育培訓，主要以安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全操作技能教育、安全防護用品使用、安全防護措施等方面持續(xù)不斷地進行，還要利用已發(fā)或未遂安全事故，對作業(yè)人員進行不定期的安全教育，分析事故原因，探討對策，在施工生產(chǎn)中時時刻刻注意安全生產(chǎn)，預防事故的發(fā)生。

項目的一般安全教育包括：入場三級安全教育、轉(zhuǎn)場教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話等。

項目的各項一般安全教育由安全管理部組統(tǒng)一組織、指導，各單位有關(guān)人員配合完成，并留存教育記錄。

入場三級安全教育

新工人入場必須進行項目總包單位、項目單位、作業(yè)班組三級安全教育并做好記錄，經(jīng)總包單位質(zhì)量安全組考試合格、登記備案后，方準上崗作業(yè)。

教育時間：總包級教育為16小時，級教育為16小時，班組級教育為8小時。工程項目可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間做適當?shù)难娱L。

第3篇 工程質(zhì)量安全教育培訓管理辦法

第一章 總則

第1條 通過開展質(zhì)量、安全教育培訓,提高從業(yè)人員的安全意識和技能,為了規(guī)范安全教育培訓的管理,制訂本辦法。

第2條 本辦法適用于工程質(zhì)量、安全教育培訓的管理。

第3條 本辦法主要依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《能力、培訓和意識控制程序》、《安全培訓教育制度》等。

第4條 主要職責。

1.集團工程管理中心:負責擬定年度質(zhì)安培訓計劃、配合組織實施計劃、資料匯總與下發(fā)、總結(jié)。

2.集團人力資源中心:負責培訓計劃的審批和培訓的組織。

3.區(qū)域公司:負責組織相關(guān)人員參與質(zhì)安培訓,收集培訓效果反饋單并上報;負責組織本區(qū)域內(nèi)的質(zhì)安培訓,并將培訓總結(jié)上報集團。

4.項目部:負責組織相關(guān)人員參與培訓、填寫培訓效果反饋單。

第二章 培訓計劃制定

第5條 集團工程管理中心根據(jù)需要每年年底向集團人力資源中心上報次年度安全、質(zhì)量教育培訓計劃,填報《培訓需求表》(《能力、培訓和意識控制程序》附表)。

第6條 集團人力資源中心對申報的培訓需求表進行審批。

第7條 審批過程中集團人力資源中心可以和集團工程管理中心協(xié)商調(diào)整培訓計劃,待雙方確定后,計劃審批通過。

第8條 集團工程管理中心可根據(jù)客觀實際需要或上級主管部門培訓要求,向人力資源中心提出調(diào)整培訓計劃,填寫《培訓需求表》,集團人力資源中心審批通過后實施。

第三章 培訓計劃實現(xiàn)

第9條 計劃審批通過后,集團人力資源中心發(fā)布培訓計劃通知,并組織區(qū)域公司和項目部的相關(guān)人員實施培訓計劃,工程管理中心進行協(xié)助。

第10條 區(qū)域公司和項目部組織相關(guān)人員參與培訓。

第11條 培訓完成后,集團工程管理中心將培訓用到的資料匯總后下發(fā)給區(qū)域公司和項目部。

第12條 區(qū)域公司和項目部參與培訓的人員對培訓效果進行反饋,填寫《培訓效果反饋單》,區(qū)域公司匯總后上傳給集團工程管理中心。

第四章 總結(jié)

第13條 集團工程管理中心對《培訓效果反饋單》進行總結(jié),填寫《總結(jié)記錄表》,同時存檔,并將《總結(jié)記錄表》交給集團人力資源中心備案,再根據(jù)反饋的情況,可以與集團人力資源中心協(xié)商調(diào)整后續(xù)的培訓計劃。

第14條 培訓過程的詳細指導可參看《能力、培訓和意識控制程序》(出自《管理體系程序匯編》)、《安全培訓教育制度》(出自《工程施工管理制度》)。

第五章 附則

第15條 本辦法由集團工程管理中心負責起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。

第16條 本辦法經(jīng)集團高層經(jīng)營班子會議審議通過,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第17條 附件:(1)培訓需求表;(2)培訓效果反饋單;(3)培訓總結(jié)記錄表。

第4篇 公司安全教育培訓管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作,提高全員安全素質(zhì),增強安全意識和安全防護能力,減輕職業(yè)危害,防止各類事故發(fā)生,根據(jù)集團公司《安全教育管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)和制度,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司各單位。

第三條 公司各單位必須加強全員安全教育培訓工作,普及安全知識,倡導安全文化,建立健全安全培訓工作各項規(guī)章制度,切實落實員工的安全教育培訓工作。

第四條 安全教育培訓實行分級管理,各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員(包括安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導、專兼職安全員)、特種作業(yè)人員的取證和復審培訓;各類人員“井控操作證”和“硫化氫防護技術(shù)證書”的取證和復審按照集團公司培訓計劃,由集團公司指定的具有相應培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行;其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由公司相關(guān)部門和各單位組織實施。

第五條 全公司所有員工均應當接受安全教育培訓,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位安全操作技能,增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。

第六條 未經(jīng)安全教育培訓合格的員工,不得上崗作業(yè)。

第二章 職 責

第七條 相關(guān)職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則,負責相應的安全教育培訓工作。

(一)安全環(huán)保監(jiān)督科職責:

1、制(修)定公司安全教育培訓管理規(guī)章制度,制定公司中長期安全培訓規(guī)劃;

2、監(jiān)督檢查各部門、各單位安全教育培訓工作制度建立情況和教育培訓計劃執(zhí)行情況;

3、按照國家、行業(yè)和集團公司的有關(guān)規(guī)定,及時掌握各類人員安全持證范圍和取證及復審情況;

4、負責監(jiān)督、檢查各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、hse的培訓取證(復審)及備案工作;

5、及時向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會匯報安全教育培訓工作,提出改進意見。

(二)人力資源科職責:

1、及時掌握新入公司工人(包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等)和轉(zhuǎn)崗工人情況,并協(xié)調(diào)職工培訓站組織公司級安全教育;

2、負責監(jiān)督、檢查各單位新入公司工人(包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等)三級安全教育情況。

(三) 職工培訓站職責:

1、及時下達公司年度安全教育培訓計劃;

2、負責全公司安全教育培訓的組織實施和日常管理工作,制定相關(guān)的管理制度;

3、負責全公司安全教育培訓教材開發(fā)、師資隊伍和培訓基地建設(shè)等工作;

4、 嚴格按照國家、行業(yè)及集團公司的有關(guān)規(guī)定,組織實施安全教育培訓項目,努力提高培訓質(zhì)量,及時上報安全培訓情況;

5、負責做好全公司hse持證培訓工作,組織開展新員工的公司級安全教育,督促基層單位做好日常安全教育。

第八條 公司各單位安全教育培訓職責:

1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)及集團公司的有關(guān)制度,制定符合單位實際的安全教育培訓規(guī)定;

2、制定切合實際的年度、季度、月度安全教育培訓計劃,并做好教育培訓工作;

3、及時準確地上報本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(包括井控和硫化氫防護)的年度取證(復審)培訓計劃,并按要求及時組織人員參加相關(guān)培訓;

4、建立健全安全教育培訓檔案、臺帳,及時掌握本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(包括井控和硫化氫防護)及員工崗位變動和持證情況;

5、負責新員工的車間(隊)級安全教育培訓,督促做好基層班組新員工的班組崗位安全教育;

6、做好日常安全教育培訓工作,落實各類人員及時參加取證和復審培訓;

7、建立健全安全教育培訓和各項安全活動的臺帳、記錄,詳細、準確地記錄各類人員安全教育培訓情況;

8、確保應取證人員全部持證上崗。

第三章 主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓

第九條 主要負責人是指公司各單位和基層單位行政主要領(lǐng)導。

安全生產(chǎn)管理人員是指公司各單位及基層單位從事安全生產(chǎn)管理的各級工作人員,包括安全主管領(lǐng)導、專(兼)職安全監(jiān)督管理人員等。

第十條 各單位主要負責人與安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓,經(jīng)過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得《安全資格證書》后,方可任職。

第十一條 主要負責人安全培訓主要內(nèi)容:

(一)國家和集團有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準;

(二)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

(三)危險化學品基本知識及專業(yè)技術(shù)知識;

(四)職業(yè)健康及工傷保險知識;

(五)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理、責任追究的有關(guān)規(guī)定;

(六)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(七)典型事故和應急救援案例分析;

(八)其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

第十二條 安全管理人員安全培訓主要內(nèi)容:

(一)國家和集團有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準;

(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

(三)本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責;

(四)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(五)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求;

(六)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(七)典型事故和應急救援案例分析;

(八)其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

第十三條 公司各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全資格培訓按照集團公司要求進行;每年需接受再培訓,時間不得少于16學時。

再培訓的主要內(nèi)容:

(一)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策;

(二)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識;

(三)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(四)典型事故案例;

(五)其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

第四章 特種作業(yè)人員安全培訓

第十四條 特種作業(yè)是指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括:

(一)電工作業(yè)(高壓電工、低壓電工);

(二)焊接與熱切割作業(yè)(熔化焊接與熱切割、壓力焊、釬焊作業(yè));

(三)企業(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè)(叉車、工程機械、公司內(nèi)機動車作業(yè)等);

(四)起重機械作業(yè)(起重機械安裝維修、指揮、司索、操作作業(yè));

(五)鍋爐作業(yè)(鍋爐運行操作、鍋爐水處理作業(yè));

(六)壓力容器作業(yè)(固定式壓力容器運行操作、氧艙維護作業(yè));

(七)壓力管道運行操作作業(yè);

(八)危險化學品裝卸、押運作業(yè)(燃爆危險化學品、毒性危險化學品裝卸、押運作業(yè));

(九)高處作業(yè)(登高架設(shè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè));

(十)制冷與空調(diào)作業(yè)(制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作、設(shè)備安裝修理作業(yè));

(十一)電梯作業(yè)(電梯安裝維修、操作作業(yè));

(十二)司鉆作業(yè)(作業(yè)司鉆、鉆井司鉆作業(yè));

(十三)民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運作業(yè);

(十四)經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會同國務院有關(guān)部門確定的其他作業(yè)。

第十五條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定,接受專門的培訓,具備相應特種作業(yè)的安全技術(shù)知識,經(jīng)安全技術(shù)理論考試和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

第十六條特種作業(yè)人員的操作證取證和復審需在每年末報第二年培訓計劃。

第十七條特種作業(yè)人員不得隨意調(diào)換崗位,確需轉(zhuǎn)崗的人員要按照hse實施程序辦理人員變更手續(xù),同時報公司人力資源科和安全環(huán)保監(jiān)督科審查。

第十八條 特種作業(yè)操作資格證書每2年復審一次,復審培訓內(nèi)容和學時按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 離開本崗位一年以上的特種作業(yè)人員,從事原崗位特種作業(yè),應重新對其進行實際操作考核。

第二十條 特種作業(yè)人員操作證逾期未審的,按作廢處理。

第五章 生產(chǎn)崗位員工安全教育培訓

第二十一條 班組長和兼職安全員的安全教育培訓由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科組織實施,經(jīng)考核合格后方可上崗;安全培訓時間不得少于24學時。安全培訓的主要內(nèi)容是:

(一)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度和標準;

(二)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

(三)本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責;

(四)典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。

第二十二條 所有新員工(包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受公司級、車間(隊)級、班組級三級安全教育。單位對其必須進行強制性安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等所需的知識和技能,考試合格取得《hse上崗證》,方能安排上崗作業(yè)。

公司級、車間(隊)級、班組級三級安全教育培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

第二十三條 公司級安全教育由公司職工培訓站會同公司安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實施。

公司級安全教育內(nèi)容應包括:

(一)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度;

(二)通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;

(三)公司安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹;

(四)集團公司和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);

(五)職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hse)相關(guān)知識;

(六)有關(guān)事故案例等。

第二十四條 車間(隊)級安全教育培訓由各單位負責人組織實施。

車間(隊)級安全教育內(nèi)容應包括:

(一)本單位(區(qū)、隊、車間、站、庫)的勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度;

(二)工作環(huán)境及危險因素;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(五)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(六)安全設(shè)備實施、個人防護用品的使用和維護;

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

(八)有關(guān)事故案例;

(九)其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

第二十五條 班組級安全教育由班組長負責組織實施。

班組級安全教育內(nèi)容應包括:

(一)崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項;

(二)崗位職責范圍,應知應會;

(三)崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(四)崗位事故預防措施,安全防護設(shè)施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。

第二十六條 員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間(隊)級和班組級安全教育。

采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料的,必須對有關(guān)人員進行相應的有針對性的安全教育和培訓(即“四新”教育),未經(jīng)安全教育培訓合格的人員,不得上崗作業(yè)。

第六章hse培訓

第二十七條hse培訓是針對全體員工進行的普及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生知識的全面培訓,hse培訓按照干部管理權(quán)限和人員類別分類進行,由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實施。全體員工都應進行hse培訓,經(jīng)考核合格后持證上崗。

第二十八條hse培訓時間不得少于24學時,培訓的主要內(nèi)容是:

(一)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī);

(二)中國石化集團hse管理體系標準;

(三)環(huán)境管理體系(iso14000);

(四)職業(yè)健康安全管理體系(iso18000)。

第二十九條 安全環(huán)保監(jiān)督科負責對各單位hse培訓考核實施監(jiān)督,對考核合格者進行備案,并辦理《hse上崗證》。

第三十條 對新員工進行“三級安全教育”,并考核合格后,應及時辦理《hse上崗證》。

第三十一條 《hse上崗證》有效期為三年,各單位須按照集團公司和公司要求組織實施換證工作。

第七章 員工日常安全教育

第三十二條 各單位應建立班組安全教育制度,并督促開展以班組為單位的安全教育活動。安全活動應有針對性,做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負責人和安全員應對班組安全活動的形式、內(nèi)容、要求作出明確規(guī)定,做到有領(lǐng)導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,對安全活動記錄進行定期檢查、簽字,并寫出評語。

第三十三條 公司各單位領(lǐng)導,每月必須參加兩次班組安全活動;各單位安全管理人員,每周參加一次班組安全活動;

第三十四條 班組安全活動每月不少于4次,每次不少于1學時;

第三十五條 日常安全教育內(nèi)容:

(一)學習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和法規(guī);

(二)學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識;

(三)結(jié)合集團及集團公司的事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓;

(四)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;

(五)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動;

(六)開展查隱患、糾違章活動;

(七)開展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄像;

(八)其他安全活動。

第八章 其他人員的安全教育

第三十六條 非技術(shù)崗位且風險性較小的季節(jié)性臨時工安全教育時間不應少于8學時,安全教育的內(nèi)容為:入公司須知、所從事工作的性質(zhì)、生產(chǎn)工藝特點、安全注意事項和有關(guān)的安全規(guī)章制度等。

第三十七條 外來施工人員的安全教育,按公司hse實施程序《承包商安全管理規(guī)定》的有關(guān)要求執(zhí)行。

第三十八條 外來參觀人員的安全教育,由接待部門負責,內(nèi)容為本單位有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項等。

第九章 獎 懲

第三十九條 對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和個人,公司予以表彰和獎勵。

第四十條 對未按本管理辦法進行安全教育培訓的單位,由公司安全生產(chǎn)管理部門督促進行整改和完善,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。因未按本管理辦法對員工進行安全教育培訓而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的,按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

第四十一條 各單位未及時安排應取證(復審)人員培訓,或者培訓部門未能及時組織應取證(復審)人員培訓,造成證書過期、作廢的,分別納入公司基礎(chǔ)工作考核;由此造成事故的,按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

第十章 附 則

第四十二條 本管理辦法自印發(fā)之日起實施,由安全環(huán)保監(jiān)督科負責解釋。

第5篇 公司員工安全教育培訓管理規(guī)定

公司各部門、各工段:

為認真貫徹落實國家有關(guān)企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓相關(guān)法律法規(guī)文件,現(xiàn)結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營模式狀況,特制定公司員工安全教育培訓管理規(guī)定如下:

一、本規(guī)定依據(jù)的法津法規(guī)文件

(一)、《安全生產(chǎn)法》---中華人民共和國主席令第70號之規(guī)定:

第二十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

第八十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處二萬元以下的罰款:

(1)未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;

(2)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;

(3)未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;

(4)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書,上崗作業(yè)的。

(二)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》---國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號之規(guī)定:

第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓時間不得少于24學時。

第十九條 從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應當重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。

第三十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的,由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告,吊銷安全資格證書,并處3萬元以下的罰款:

(1) 編造安全培訓記錄、檔案的;

(2) 騙取安全資格證書的。

(三)、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》---中華人民共和國國務院令第393號之規(guī)定:

第三十六條 施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員應當經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職。

施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓,其教育培訓情況入個人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的人員,不得上崗。

二、接受安全教育培訓員工的范圍

(一)、公司各部門新入人員:

在綜合管理部辦理了員工入職手續(xù),但未經(jīng)生產(chǎn)安全部安全教育培訓的人員。

(二)、公司各工段新入人員:

在各工段辦理了員工入職手續(xù),但未經(jīng)公司生產(chǎn)安全部安全教育培訓的人員。

(三)、進入公司臨時性施工單位人員:

在相關(guān)負責部門辦理了進廠施工手續(xù),但未經(jīng)生產(chǎn)安全部安全教育培訓的人員。

(四)、變換工種及變換項目的人員:

在公司內(nèi)部變換部門、工段或在本部門、本工段變換工種從事不同項目、工藝,但未經(jīng)生產(chǎn)安全部安全教育培訓的人員。

(五)、從事特種作業(yè)及特種作業(yè)人員:

在公司所屬施工范圍內(nèi)從事電工作業(yè)。(送電工、變電工、配電工、電氣設(shè)備的安裝工、運行工、檢修工、試驗工、電鉗工)

在公司所屬施工范圍內(nèi)從事金屬焊接、切割作業(yè)。(焊接工、切割工)

在公司所屬施工范圍內(nèi)從事起重機械(含電梯)作業(yè)。(起重機司機、起重司索工、信號指揮工、安裝與維修工)

在公司所屬施工范圍內(nèi)從事機動車輛駕駛。(在公司內(nèi)行駛的各類機動車輛駕駛?cè)藛T)

在公司所屬施工范圍內(nèi)從事登高架設(shè)作業(yè)。(含2m以上登高架設(shè)工、安裝工、拆除工、維修工)

在公司所屬施工范圍內(nèi)從事壓力容器作業(yè)。(含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空壓縮機操作工)

在公司所屬施工范圍內(nèi)從事危險物品作業(yè)。(含危險化學品、易燃易爆品、運輸押運工、儲存保管員)

從事以上特種作業(yè),但未經(jīng)生產(chǎn)安全部安全教育培訓的人員。

(六)、進入公司內(nèi)其他相關(guān)人員:

在公司內(nèi)部參觀、實習以及臨時在公司各部門助勤,但未經(jīng)生產(chǎn)安全部門或相應接待部門安全教育培訓的人員。

三、接受安全教育培訓的流程規(guī)定

(一)、公司各部門新入員工安全教育培訓規(guī)定

公司各部門新進員工在綜合管理部辦理完入職手續(xù)后,必須持入職報到表在生產(chǎn)安全部辦理相關(guān)安全培訓手續(xù),并且接受相應的安全生產(chǎn)知識培訓,經(jīng)安全教育考試合格后,方可上崗。

(二)、公司各工段新入員工安全教育培訓規(guī)定

公司各工段新進員工在工段辦理完入職手續(xù)和意外傷害保險后,由工段負責人到生產(chǎn)安全部辦理相關(guān)安全培訓手續(xù),并且接受相應的安全生產(chǎn)知識培訓,經(jīng)安全教育考試合格后,方可上崗。

(三)、進入公司臨時性施工單位人員安全教育培訓規(guī)定

公司內(nèi)臨時施工人員在主管負責單位辦理完相關(guān)施工手續(xù)后,由簽訂合同或公司內(nèi)負責施工管理單位,介紹到生產(chǎn)安全部為其領(lǐng)取《公司臨時性施工單位安全資質(zhì)審核表》及《員工安全(環(huán)保)教育培訓登記表》辦理相關(guān)安全培訓手續(xù),并且接受相應的安全生產(chǎn)知識培訓或進行相應的安全技術(shù)交底后,方可上崗。

(四)、變換工種及變換項目的人員安全教育培訓規(guī)定

公司所屬施工范圍內(nèi),各部門、各工段變換工種及變換項目的人員,單位負責人必須到生產(chǎn)安全部辦理相關(guān)安全培訓手續(xù),并且組織員工接受相應的安全生產(chǎn)知識培訓或進行相應的安全技術(shù)交底后,方可上崗。

(五)、從事特種作業(yè)及特種作業(yè)人員安全教育培訓規(guī)定

公司所屬施工范圍內(nèi),特種作業(yè)人員,必須持政府安(質(zhì))監(jiān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作資格證,并由單位負責人帶領(lǐng)員工到生產(chǎn)安全部辦理相關(guān)安全培訓手續(xù),且接受相應的安全生產(chǎn)知識培訓,經(jīng)安全教育考試合格后,方可上崗。

(六)、進入公司內(nèi)其他相關(guān)人員安全教育培訓規(guī)定

進入公司內(nèi)部參觀人員,由接待單位負責到生產(chǎn)安全部領(lǐng)取《入廠安全須知》手冊,發(fā)放給每名參觀人員,經(jīng)參觀人員閱讀了解過公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理基本知識后,方可由接待單位員工陪同到生產(chǎn)施工現(xiàn)場參觀。

公司內(nèi)部短期學習、助勤人員,在所在部門報到后,必須在生產(chǎn)安全部辦理相關(guān)安全培訓手續(xù),并且接受相應的安全生產(chǎn)知識培訓后,方可上崗。

四、未進行安全教育培訓的考核規(guī)定

(一)、新進公司,未進行安全教育培訓就直接上崗的人員,生產(chǎn)安全部在施工現(xiàn)場安全檢查中發(fā)現(xiàn)一人次,對責任單位處罰1000.00元,以次累計進行追加考核。

(二)、變換工種及變換項目,未進行安全教育培訓或安全技術(shù)交底的人員,生產(chǎn)安全部在施工現(xiàn)場日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)一人次,對責任單位處罰200.00元,以次累計進行追加考核。

(三)、未取得特種作業(yè)資格證并從事特種作業(yè)的人員,生產(chǎn)安全部在施工現(xiàn)場日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)一人次,對責任單位處罰1000.00元,以次累計進行追加考核。

(四)、進入公司從事臨時性施工的單位,公司簽訂合同單位或主管負責單位,施工前未介紹其到生產(chǎn)安全部領(lǐng)取《公司臨時性施工單位安全資質(zhì)審核表》及《員工安全(環(huán)保)教育培訓登記表》,且未辦理相關(guān)安全培訓手續(xù)或未進行安全教育培訓與安全技術(shù)交底的,生產(chǎn)安全部在施工現(xiàn)場一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對主管單位或簽訂合同單位處罰1000.00元。對施工單位發(fā)生事故的,主管單位或簽訂合同單位應承擔相關(guān)責任,并處罰款1000.00~10000.00元。

進入公司從事臨時性施工單位的人員未進行安全教育或安全技術(shù)交底的,生產(chǎn)安全部在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一人,對施工單位處罰1000.00元,以次累計進行追加考核。對發(fā)生事故的,施工單位應承擔相關(guān)責任,并處罰款1000.00~10000.00元。

(五)、公司內(nèi)其他從業(yè)人員(如:參觀、實習、助勤)未進行安全教育培訓直接進入施工現(xiàn)場,發(fā)生事故的,對主管單位處罰1000~10000.00元。

五、安全生產(chǎn)教育培訓有關(guān)其他補充規(guī)定

(一)、經(jīng)生產(chǎn)安全部教育培訓后的員工,由生產(chǎn)安全部向責任單位發(fā)放員工三級安全教育考試成績單,并對考試成績合格人員加蓋“三級安全教育培訓考試合格”章。責任單位憑此成績單做為員工上崗依據(jù)。

(二)、對考試成績不合格的員工,由生產(chǎn)安全部通知另行進行補考或由責任部門、工段、班組自行進行安全教育培訓至考試合格,方可上崗。

(三)、公司員工安全教育培訓時間由生產(chǎn)安全部統(tǒng)一確定;臨時進入公司施工人員的安全教育培訓時間,以進入公司時間而定,特殊情況時可協(xié)商約定培訓時間。

(四)、培訓地點設(shè)在辦公大樓五樓“鐵成夜?！?如有變化,以生產(chǎn)安全部通知為準。

(五)、本單位員工培訓期間,相關(guān)負責人應到場參加,組織本單位人員或處理相關(guān)事宜。

本規(guī)定之發(fā)布之日起正式實施。

第6篇 工程質(zhì)量、安全教育培訓管理辦法

第一章? 總則

第1條 通過開展質(zhì)量、安全教育培訓，提高從業(yè)人員的安全意識和技能，為了規(guī)范安全教育培訓的管理，制訂本辦法。

第2條 本辦法適用于工程質(zhì)量、安全教育培訓的管理。

第3條 本辦法主要依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《能力、培訓和意識控制程序》、《安全培訓教育制度》等。

第4條 主要職責。

1.集團工程管理中心：負責擬定年度質(zhì)安培訓計劃、配合組織實施計劃、資料匯總與下發(fā)、總結(jié)。

2.集團人力資源中心：負責培訓計劃的審批和培訓的組織。

3.區(qū)域公司：負責組織相關(guān)人員參與質(zhì)安培訓，收集培訓效果反饋單并上報；負責組織本區(qū)域內(nèi)的質(zhì)安培訓，并將培訓總結(jié)上報集團。

4.項目部：負責組織相關(guān)人員參與培訓、填寫培訓效果反饋單。

第二章? 培訓計劃制定

第5條 集團工程管理中心根據(jù)需要每年年底向集團人力資源中心上報次年度安全、質(zhì)量教育培訓計劃，填報《培訓需求表》（《能力、培訓和意識控制程序》附表）。

第6條 集團人力資源中心對申報的培訓需求表進行審批。

第7條 審批過程中集團人力資源中心可以和集團工程管理中心協(xié)商調(diào)整培訓計劃，待雙方確定后，計劃審批通過。

第8條 集團工程管理中心可根據(jù)客觀實際需要或上級主管部門培訓要求，向人力資源中心提出調(diào)整培訓計劃，填寫《培訓需求表》，集團人力資源中心審批通過后實施。

第三章? 培訓計劃實現(xiàn)

第9條 計劃審批通過后，集團人力資源中心發(fā)布培訓計劃通知，并組織區(qū)域公司和項目部的相關(guān)人員實施培訓計劃，工程管理中心進行協(xié)助。

第10條 區(qū)域公司和項目部組織相關(guān)人員參與培訓。

第11條 培訓完成后，集團工程管理中心將培訓用到的資料匯總后下發(fā)給區(qū)域公司和項目部。

第12條 區(qū)域公司和項目部參與培訓的人員對培訓效果進行反饋，填寫《培訓效果反饋單》，區(qū)域公司匯總后上傳給集團工程管理中心。

第四章? 總結(jié)

第13條 集團工程管理中心對《培訓效果反饋單》進行總結(jié)，填寫《總結(jié)記錄表》，同時存檔，并將《總結(jié)記錄表》交給集團人力資源中心備案，再根據(jù)反饋的情況，可以與集團人力資源中心協(xié)商調(diào)整后續(xù)的培訓計劃。

第14條 培訓過程的詳細指導可參看《能力、培訓和意識控制程序》（出自《管理體系程序匯編》）、《安全培訓教育制度》（出自《工程施工管理制度》）。

第五章? 附則

第15條 本辦法由集團工程管理中心負責起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。

第16條 本辦法經(jīng)集團高層經(jīng)營班子會議審議通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第17條 附件：（1）培訓需求表；（2）培訓效果反饋單；（3）培訓總結(jié)記錄表。

第7篇 建安總公司科級管理人員安全教育培訓考核試卷

一、填空題:

1、我國安全生產(chǎn)的方針是:安全第一,預防為主。

2、安全管理的核心內(nèi)容是:建立和維持安全控制系統(tǒng)。

3、三級安全教育廠級、公司、車間。

4、有效的安全文化的基礎(chǔ)是控制。

5、根據(jù)《建設(shè)工程安全管理條例》作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前應當接受安全生產(chǎn)教育培訓。

6、安全生產(chǎn)法是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的綜合性基本法,它是我國第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)分專業(yè)法律。

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

8、建筑工地上最常出現(xiàn)的五類安全事故高墜、物體打擊、觸電、機械傷害、坍塌。

9、三違違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

10、高處作業(yè)三件寶安全帶、安全帽、工具袋。

二、判斷題:

1、安全生產(chǎn)法是屬于行政法規(guī)的范疇。( × )

2、作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前,應當接受安全生產(chǎn)教育培訓,未經(jīng)培訓或者教育培訓的考核不合格的人員,不得上崗作業(yè)。( √ )

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費。( √ )。

4、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時,不得自行停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。( × )

5、員工享有拒絕違章指揮,拒絕強令冒險作業(yè)權(quán)。( √ )

6、員工必須履行佩戴和使用安全防護用品的義務。( √)

7、有效的安全管理應該建立在風險如何控制風險的理解的基礎(chǔ)上。(√ )

8、強令工人冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果,這是違法行為。( √ )

9、安全生產(chǎn)法責任制是一項最基本的安全生產(chǎn)管理制度。( √ )

10、施工現(xiàn)場懸掛警示標志的目的是引起人們注意,預防事故發(fā)生。( √ )

三、簡答題:

1、建筑施工現(xiàn)場“四口”、“五臨邊”的內(nèi)容分別是什么

四口:樓梯口、電梯口(垃圾口)、預留口、通道口。

五臨邊:深度超過2米的槽、坑溝的周邊、無外腳手架的屋面與樓層的周邊、分層施工的樓梯口的樓段邊、井字架、龍門架、外用電梯和腳手架與建筑物的通道和上下跑道、斜道的側(cè)邊、尚未安裝欄桿或欄板的陽臺、料臺、挑平臺的周邊。

2、、消防安全的“四懂”、“四會”指的是什么

四懂:懂本崗位的火災危險性;懂消防措施;懂撲救火災的方法;懂消防知識。

四會:會打火警電話;會使用消防器材和撲救初起之火;會處理險肇事故;會自防自救。

3、簡述本崗位安全生產(chǎn)職責

第8篇 水利水電建設(shè)公司安全教育培訓管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)培訓工作,提高員工的安全意識和安全技能,制定本辦法。

第二條 股份公司員工必須按照“先培訓、后上崗”的原則,接受安全培訓教育,經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。

第三條 安全培訓工作按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負責、分類實施”的原則開展。各單位應根據(jù)工作分工,明確相應的培訓教育責任部門。

第二章 職 責

第四條 各單位安全生產(chǎn)第一責任人對本單位的安全培訓工作負領(lǐng)導責任,應保證安全培訓所需資金、師資等資源配置。

第五條 各單位的安全生產(chǎn)培訓責任部門負責組織實施本單位安全培訓工作,并對培訓工作進行總結(jié)。

第六條 股份公司和各單位負責組織“三類”人員(企業(yè)領(lǐng)導人員、項目經(jīng)理、安全管理人員)、培訓師資及其他有關(guān)人員的安全培訓工作、應組織員工培訓教材的開發(fā),項目部負責組織現(xiàn)場員工的安全培訓工作。

第三章 培訓工作

第七條 安全培訓責任部門應根據(jù)生產(chǎn)需求制定培訓計劃,并按批準的培訓計劃組織安全培訓工作。

第八條 安全培訓責任部門應建立安全培訓檔案,內(nèi)容主要包括培訓計劃、培訓大綱、課程安排、學員名冊、考試成績等。

第九條 安全培訓應保證培訓時間,不得占用員工休息時間。

第十條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓內(nèi)容主要包括:作業(yè)場所危險告知、作業(yè)過程危險告知,作業(yè)程序、操作方法、注意事項、應急處置方法,個人防護知識、個人防護用品使用方法、設(shè)備(工具)安全性能等。

第十一條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓要求:

(一)新入場人員應由有關(guān)部門組織進行“三級”安全教育,經(jīng)考試、考核合格后上崗。

(二)從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業(yè)、廠內(nèi)機動車駕駛、大型機械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業(yè)人員,經(jīng)有關(guān)部門培訓并取得上崗資格證后上崗工作。

(三)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新型機械(機具),以及調(diào)換工種的員工,按新入場人員要求進行安全培訓,經(jīng)考試考核合格后上崗。

(四)離崗90天以上的員工,重新上崗前應進行相應的安全培訓。

(五)臨時聘用人員按新入場人員要求進行安全培訓。

第十二條 分包商員工安全培訓工作按第十一條要求執(zhí)行,分包商培訓工作不到位要追究項目部的責任。

第十三條 企業(yè)“三類”人員的培訓內(nèi)容主要包括:有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例和行業(yè)標準、企業(yè)安全管理制度等。

第十四條 企業(yè)安全生產(chǎn)“三類”人員、特種作業(yè)人員、新入場人員、重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓的學時不得少于國家法律法規(guī)規(guī)定的時間。

第十五條 培訓結(jié)束后應進行考試、考核。

第十六條 各單位應加強安全培訓教材的編寫,安全教育師資培養(yǎng),不斷總結(jié)安全培訓教育經(jīng)驗,提高培訓效果。

第9篇 公司安全管理人員安全教育培訓計劃

1.安全教育培訓內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)意識教育。

2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。

第10篇 教育培訓勞動保護管理安全職責

1 教育培訓及勞動保護管理專責在人資部主任的領(lǐng)導下,負責企業(yè)職工勞動保護的發(fā)放工作,對職工教育培訓和勞動保護管理工作負安全管理責任。

2 學習、落實國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神,制定和完善教育培訓及勞動保護管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。

3根據(jù)企業(yè)實際情況,制定企業(yè)勞動保護定額標準,報公司批準執(zhí)行。

4編制勞動保護材料計劃,監(jiān)督勞動保護用品的采購,及時按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動保護用品,保證職工勞動保護需要。

5嚴格按衛(wèi)生管理標準,做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放,保證防暑降溫的效果和作用,保證職工身心健康。

6正確佩戴和使用勞動保護用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。

7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現(xiàn)工作無差錯;根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃,負責制定本企業(yè)的教育培訓規(guī)劃和計劃,并負責組織與實施,同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。

8參與企業(yè)安全文化建設(shè),樹立正確的安全生產(chǎn)觀,提高安全文化素質(zhì),實現(xiàn)行為安全,達到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。

9開展安全質(zhì)量標準化,逐步實現(xiàn)教育培訓管理和勞動保護管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。

10接受安全生產(chǎn)的教育和培訓,學習掌握與電力企業(yè)勞動保護管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識,努力提高勞動保護管理工作能力。

11履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責,執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。

12及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。

第11篇 水利水電建設(shè)股份有限公司安全教育培訓管理辦法

第一章? 總? 則

第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能，制定本辦法。

第二條 股份公司員工必須按照“先培訓、后上崗”的原則，接受安全培訓教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。

第三條 安全培訓工作按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負責、分類實施”的原則開展。各單位應根據(jù)工作分工，明確相應的培訓教育責任部門。

第二章? 職? 責

第四條 各單位安全生產(chǎn)第一責任人對本單位的安全培訓工作負領(lǐng)導責任，應保證安全培訓所需資金、師資等資源配置。

第五條 各單位的安全生產(chǎn)培訓責任部門負責組織實施本單位安全培訓工作，并對培訓工作進行總結(jié)。

第六條 股份公司和各單位負責組織“三類”人員（企業(yè)領(lǐng)導人員、項目經(jīng)理、安全管理人員）、培訓師資及其他有關(guān)人員的安全培訓工作、應組織員工培訓教材的開發(fā)，項目部負責組織現(xiàn)場員工的安全培訓工作。

第三章 培訓工作

第七條 安全培訓責任部門應根據(jù)生產(chǎn)需求制定培訓計劃，并按批準的培訓計劃組織安全培訓工作。

第八條 安全培訓責任部門應建立安全培訓檔案，內(nèi)容主要包括培訓計劃、培訓大綱、課程安排、學員名冊、考試成績等。

第九條 安全培訓應保證培訓時間，不得占用員工休息時間。

第十條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓內(nèi)容主要包括：作業(yè)場所危險告知、作業(yè)過程危險告知，作業(yè)程序、操作方法、注意事項、應急處置方法，個人防護知識、個人防護用品使用方法、設(shè)備（工具）安全性能等。

第十一條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓要求：

（一）新入場人員應由有關(guān)部門組織進行“三級”安全教育，經(jīng)考試、考核合格后上崗。

（二）從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業(yè)、廠內(nèi)機動車駕駛、大型機械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業(yè)人員，經(jīng)有關(guān)部門培訓并取得上崗資格證后上崗工作。

（三）采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新型機械（機具），以及調(diào)換工種的員工，按新入場人員要求進行安全培訓，經(jīng)考試考核合格后上崗。

（四）離崗90天以上的員工，重新上崗前應進行相應的安全培訓。

（五）臨時聘用人員按新入場人員要求進行安全培訓。

第十二條 分包商員工安全培訓工作按第十一條要求執(zhí)行，分包商培訓工作不到位要追究項目部的責任。

第十三條 企業(yè)“三類”人員的培訓內(nèi)容主要包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例和行業(yè)標準、企業(yè)安全管理制度等。

第十四條 企業(yè)安全生產(chǎn)“三類”人員、特種作業(yè)人員、新入場人員、重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓的學時不得少于國家法律法規(guī)規(guī)定的時間。

第十五條 培訓結(jié)束后應進行考試、考核。

第十六條 各單位應加強安全培訓教材的編寫，安全教育師資培養(yǎng)，不斷總結(jié)安全培訓教育經(jīng)驗，提高培訓效果。

第12篇 企業(yè)管理層的安全教育培訓

企業(yè)管理層主要是指企業(yè)中的中層和基層管理部門的領(lǐng)導及干部。他們既要服從企業(yè)決策層的管理，又要管理基層的生產(chǎn)和經(jīng)營人員，起到承上啟下的作用，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的忠實貫徹者和執(zhí)行者。他們對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的態(tài)度、投入程度等起著決定性的作用。企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，與企業(yè)領(lǐng)導的安全認識有密切的關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導的安全認識教育就是要端正領(lǐng)導的安全意識，提高他們的安全決策素質(zhì)，從企業(yè)管理的最高層確立安全生產(chǎn)的應有地位。管理層的安全文化素質(zhì)對整個企業(yè)的形象具有重要影響。

1．企業(yè)中層管理干部的安全教育培訓知識體系

企業(yè)管理層包括中層管理干部和基層管理者。對他們的要求各不相同。

首先，就企業(yè)中層管理干部的安全教育培訓知識體系而言，企業(yè)中層管理干部除必須具備的生產(chǎn)知識外，在安全方面還必須具備一定的知識、技能。

(1)多學科的安全技術(shù)知識。作為一個生產(chǎn)企業(yè)單位，直接與機、電、儀器打交道。作為一位中層領(lǐng)導還涉及企業(yè)管理，勞動者的管理，所以他們應該具有企業(yè)安全管理、勞動保護、機械安全、電氣安全、防火防爆、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等方面的知識。根據(jù)各企業(yè)、各行業(yè)不同，還應該有所側(cè)重，如：礦山行業(yè)的管理者，除了以上的知識體系，還應重點掌握瓦斯爆炸方面的安全知識；廠礦企業(yè)的管理者必須掌握防火、防爆方面的安全技術(shù)知識。

(2)推動安全工作的方法。如何不斷提高安全工作的管理水平，是我們中層領(lǐng)導干部工作的一個重點。中層干部必須不斷學習推動安全工作的方法，如：利益驅(qū)動法、需求拉動法、科技推動法、精神鼓動法、檢查促動法、獎罰激勵法等。

(3)國家的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度體系。

(4)安全系統(tǒng)理論、現(xiàn)代安全管理、安全決策技術(shù)、安全生產(chǎn)規(guī)律、安全生產(chǎn)基本理論和安全規(guī)程。

其次，就班組長的安全教育培訓知識體系而言，企業(yè)的基層管理者，特別是班組長，也應具有較高的安全文化素質(zhì)。因為班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最小單位，是生產(chǎn)經(jīng)營任務的直接完成者?！吧厦媲l線，班組一根針”，企業(yè)的各項制度、生產(chǎn)指令和經(jīng)營管理活動都要通過班組來落實，因而班組安全工作的好壞，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。這就需要抓好班組長的安全文化素質(zhì)。

(1)較多的安全技術(shù)知識。不同行業(yè)、不同工種、不同崗位要求不一樣?？傮w來講，必須掌握與自己工作有關(guān)的安全技術(shù)知識；了解有關(guān)事故案例。

(2)熟練的安全操作技能。掌握與自己工作有關(guān)的操作技能，不僅自己操作可靠，還要幫助班內(nèi)同志避免失誤。

2．企業(yè)管理層的安全教育培訓目標

通過對企業(yè)管理層進行系列的安全教育培訓，要求他們達到一定的目標。

首先，中層管理干部通過教育，除掌握多學科的安全技術(shù)知識、推動安全工作的方法和一系列的安全法規(guī)、制度外，還應具備以下安全文化素質(zhì)。

(1)有關(guān)心職工安全健康的仁愛之心?！鞍踩谝?、預防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體恤下屬。

(2)有高度的安全責任感。對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)制度，絕不違章指揮。

(3)有適應安全工作需要的能力。如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。

其次，班組長通過教育掌握較多的安全技術(shù)技能、熟練的安全操作技能外，還要具備以下安全文化素質(zhì)。

(1)強烈的班組安全需求。珍惜生命，愛護健康，把安全作為班組活動的價值取向，不僅自己不違章操作，而且能夠抵制違章指揮。

(2)深刻的安全生產(chǎn)意識。深悟“安全第一，預防為主”的含義，并把它作為規(guī)范自己和全班同志行為的準則。

(3)自覺的遵章守紀習慣。不僅知道與自己工作有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動紀律，而且能夠自覺遵守，模范執(zhí)行，長年堅持。

(4)勤奮地履行工作職責。班前開會作危險預警講話，班中生產(chǎn)進行巡回安全檢查，班后交班提醒安全注意事項。

(5)機敏的處置異常的能力。如果遇到異常情況，能夠機敏果斷地采取補救措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或盡力減少事故損失。

(6)高尚的舍己救人品德。如果一旦發(fā)生事故，能夠在危難時刻自救、救人或舍己救人，發(fā)揚互幫互愛精神。

第13篇 營業(yè)線施工管理人員防護員安全教育培訓考題

一、填空題:(每空2分,共40分)

1.被責令停工的營業(yè)線施工項目,未整改到位并經(jīng)確認同意的,禁止復工。

2.、、未按規(guī)定到施工現(xiàn)場的,禁止施工。

3.、設(shè)備管理單位安全監(jiān)督員未按規(guī)定到施工現(xiàn)場的,禁止施工。

4.參加營業(yè)線施工的勞務工必須由具有帶班資格的正式職工帶領(lǐng),不準單獨上道作業(yè)。

5.預防事故四不傷害是:、、、

。

6.營業(yè)線施工計劃分為、和。

7. 新開工程項目必須編制施工用電組織設(shè)計,實行,三級配電,二級保護。使用標準配電箱,動力箱與照明要分開。

8.鐵路營業(yè)線施工是指影響營業(yè)線設(shè)備穩(wěn)定、使用和行車安全的各種施工作業(yè),按組織方式、影響程度分為和兩類。

9.每天施工前,應進行。

10.進入施工現(xiàn)場必須戴,并系好,使用安全帶時應。

得分

4.參加營業(yè)線施工的勞務工必須由具有正式職工帶領(lǐng),不準勞務工單獨上道作業(yè)。

5.所有作業(yè)人員,要堅持集體上下班制度。

6.上線作業(yè)時嚴格執(zhí)行“先防護后上道,先下道后撤防護”的規(guī)定。

7.違反“紅線”規(guī)定,考核勞務公司5000元,辭退直接責任人。

8.施工負責人必須在收工后對材料、機具進行全面清理,需要加鎖固定存放的必須加鎖。下道后的平板小車必須有人集中看守,不得擅自外借平板小車。

9..不能在鐵路建筑限界范圍內(nèi)使用手機。

10.人員下道避車的同時,必須將作業(yè)機具、材料移出線路,放置堆碼牢固,不得侵入限界,兩線間不得停留人員和放置機具和材料。

11.嚴禁勞務工單獨上道進行施工作業(yè)。

12. 沿線路行走時,不準走道心和軌枕頭,一律走路肩。橫越鐵路時必須嚴格執(zhí)行“一站、二看、三通過”和“手比、眼看、口呼”的規(guī)定。

13.鐵路信號分為視覺信號和聽覺信號。

得分

閱卷人

二、判斷題(正確的打√,錯誤的打×,每題2分,共30分)

1.起重吊裝作業(yè)可以利用限制器和限位器裝置代替操縱機構(gòu),嚴禁帶病作業(yè)。( )

2.參加營業(yè)線施工(包括營業(yè)線維修)的勞務工必須由具有帶班資格的正式職工(即帶班人員)帶領(lǐng)。不準勞務工單獨上道作業(yè)。( )

3.紅色信號就是停車信號,停車信號就是紅色信號。()

4.凡妨礙行車的施工及故障地點的線路,均應設(shè)置防護。()

5.未設(shè)好防護,禁止上道作業(yè);線路狀態(tài)未恢復到準許放行列車條件時,禁止開通線路。()

6.卸鋼軌、軌枕及其他笨重物時,車體下及其附近嚴禁站人,以免發(fā)生傷亡事故。()

7.靠近線路堆放材料、機具等不得侵入建筑限界。()

8.發(fā)現(xiàn)有人低壓觸電時,應該立即將他拉開。()

9.現(xiàn)場防護員在上崗時必須穿著帶反光條的黃色防護服,佩戴標志。()

10.凡在營業(yè)線上進行各類施工(含施工準備)、天窗檢修、天窗點外、臨時要點作業(yè)和日常巡視、檢查等作業(yè)時,未按規(guī)定進行防護員設(shè)置,嚴禁上道作業(yè)。()

11.車站對施工區(qū)間發(fā)車時,駐站聯(lián)絡(luò)員應立即向現(xiàn)場防護員發(fā)出預報信號。()

12.使用對講機聯(lián)系,應隨時聯(lián)系,并做好記錄。()

13.現(xiàn)場作業(yè)人員休息時,不得坐鋼軌,可以坐在道床邊坡上。()

14.轉(zhuǎn)移作業(yè)地點時,必須與駐站聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系,通報下一作業(yè)地點。()

15.夜間施工作業(yè)時,上道作業(yè)人員必須穿有反光條的防護服并攜帶照明燈具。()

得分

4.參加營業(yè)線施工的勞務工必須由具有正式職工帶領(lǐng),不準勞務工單獨上道作業(yè)。

5.所有作業(yè)人員,要堅持集體上下班制度。

6.上線作業(yè)時嚴格執(zhí)行“先防護后上道,先下道后撤防護”的規(guī)定。

7.違反“紅線”規(guī)定,考核勞務公司5000元,辭退直接責任人。

8.施工負責人必須在收工后對材料、機具進行全面清理,需要加鎖固定存放的必須加鎖。下道后的平板小車必須有人集中看守,不得擅自外借平板小車。

9..不能在鐵路建筑限界范圍內(nèi)使用手機。

10.人員下道避車的同時,必須將作業(yè)機具、材料移出線路,放置堆碼牢固,不得侵入限界,兩線間不得停留人員和放置機具和材料。

11.嚴禁勞務工單獨上道進行施工作業(yè)。

12. 沿線路行走時,不準走道心和軌枕頭,一律走路肩。橫越鐵路時必須嚴格執(zhí)行“一站、二看、三通過”和“手比、眼看、口呼”的規(guī)定。

13.鐵路信號分為視覺信號和聽覺信號。

得分

閱卷人

三、選擇題(請將正確的答案代碼填入括號內(nèi),每題2分,共16分)

1.在施工中,常常以( )顏色表示禁止或提示消防設(shè)備、設(shè)施位置的安全標記。

a.紅色 b.藍色c.綠色d.黑黃相間

2.在區(qū)間行走時,應走( )。

a.鄰線 b.路肩c.正線d.兩線間

3.施工時,( )人員未到,車站不得同意施工。

a.駐站聯(lián)絡(luò)b.現(xiàn)場防護c.室內(nèi)外防護

4.距既有線線路中心( )m范圍內(nèi)鐵路營業(yè)線施工為鄰近營業(yè)線范圍。

a.20b.30 c.40 d.50

5.嚴禁患有禁忌癥人員( )。

a.天窗作業(yè)b.上道作業(yè) c.登高作業(yè) d.施工作業(yè)

6.一名現(xiàn)場防護員負責作業(yè)范圍不得超過( )。

a.25米 b.50米c.80米

7.在鄰近營業(yè)線堆放材料、機具不得侵入建筑接近限界,不得高于鋼軌

軌面( )。

a.200mmb.300mm c.400mm

8.在既有線上進行橋涵頂進施工中,在( )情況下嚴禁挖土作業(yè)。

a.雨季 b.列車通行c.設(shè)備保養(yǎng)

得分

4.參加營業(yè)線施工的勞務工必須由具有正式職工帶領(lǐng),不準勞務工單獨上道作業(yè)。

5.所有作業(yè)人員,要堅持集體上下班制度。

6.上線作業(yè)時嚴格執(zhí)行“先防護后上道,先下道后撤防護”的規(guī)定。

7.違反“紅線”規(guī)定,考核勞務公司5000元,辭退直接責任人。

8.施工負責人必須在收工后對材料、機具進行全面清理,需要加鎖固定存放的必須加鎖。下道后的平板小車必須有人集中看守,不得擅自外借平板小車。

9..不能在鐵路建筑限界范圍內(nèi)使用手機。

10.人員下道避車的同時,必須將作業(yè)機具、材料移出線路,放置堆碼牢固,不得侵入限界,兩線間不得停留人員和放置機具和材料。

11.嚴禁勞務工單獨上道進行施工作業(yè)。

12. 沿線路行走時,不準走道心和軌枕頭,一律走路肩。橫越鐵路時必須嚴格執(zhí)行“一站、二看、三通過”和“手比、眼看、口呼”的規(guī)定。

13.鐵路信號分為視覺信號和聽覺信號。

得分

閱卷人

四、簡述題(每題7分,共14分)

1.現(xiàn)場防護員與駐站聯(lián)絡(luò)員因遇通信故障或其他因素聯(lián)系中斷時,現(xiàn)場防護員應如何處置

2.營業(yè)線及臨近營業(yè)線施工管理“十禁止”

1.檢查單位2.工負責人、安全(技術(shù))員、防護人員3.監(jiān)理4.勞務工5.不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害6.施工日計劃、施工月計劃、年度輪廓計劃7.三相五線制8.施工,維修9.班前安全講話10.安全帽、安全帶、高掛低用。

1.× 2.√ 3.× 4.√ 5.√ 6.√ 7.√ 8.× 9.√ 10.√ 11.× 12.√ 13.× 14.√ 15.√

1.a2.b3.c4.b5.c6.b7.a8.b

1.答:與駐站聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系中斷時,現(xiàn)場防護員必須立即報告作業(yè)負責人,通知作業(yè)人員停止作業(yè),組織作業(yè)人員、機具、材料迅速下道,待與駐站聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系恢復正常,確認無列車開來后,才能組織人員上道作業(yè)。

2.答:1.無施工方案或施工方案(含變更)未按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^的,禁止施工。

2.未于鐵路局設(shè)備管理、行車組織單位簽訂施工安全協(xié)議,禁止施工。

3.無鐵路局發(fā)布的月度臨近營業(yè)線施工安全監(jiān)督計劃(或施工計劃),禁止施工。

4.施工負責人、安全(技術(shù))員、防護人員未按規(guī)定到施工現(xiàn)場的,禁止施工。

5.監(jiān)理、設(shè)備管理單位安全監(jiān)督員未按規(guī)定到施工現(xiàn)場的,禁止施工。

6.施工作業(yè)人員未經(jīng)鐵路營業(yè)線施工安全教育培訓并考試合格的;進入電氣化區(qū)段的施工作業(yè)人員未進行電氣化鐵路安全知識教育培訓的,禁止施工。

7.規(guī)定設(shè)置現(xiàn)場防護員和駐站聯(lián)絡(luò)員的施工作業(yè)項目現(xiàn)場防護員及應急處置措施未按規(guī)定落實的,禁止施工。

8.施工機械、機具未經(jīng)鑒定合格、無專人管理的,禁止上道作業(yè)。

9.自倫運轉(zhuǎn)設(shè)備、機車、車輛不符合營業(yè)線運行規(guī)定的,禁止上線運行。

10.被責令停工,未整改到位并經(jīng)檢查單位確認同意的,禁止復工。

第14篇 企業(yè)安全管理人員教育培訓-考試試卷

一、填空題(50分):

1、安全生產(chǎn)管理,堅持( )、( )、( )的方針。

2、生產(chǎn)企業(yè)的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作( )。

3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制就是要建立和實施生產(chǎn)經(jīng)營單位的( )、( )、( )的安全生產(chǎn)責任制度。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,對安全生產(chǎn)狀況進行( ),對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應當( )、不能處理的,應當( )本單位有關(guān)負責人。

5、安全生產(chǎn)事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的( )、( )和( )。

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析,并分別于( )和( )向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。

7、企業(yè)應急管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種安全生產(chǎn)事故和可能給企業(yè)帶來( )、( )的各種外部突發(fā)公共事件,以及企業(yè)可能給社會帶來損害的各類突發(fā)公共事件的預防、處置和恢復重建等工作,是企業(yè)管理的重要組成部分。

8、應急管理是一個動態(tài)的過程,包括( )、( )、( )和恢復4個階段。

9、應急預案的分類主要有( )、( )和現(xiàn)場處置方案。

10、應急演練的作用主要有( )、( )磨合機制和( )。

二、單項選擇題(15分):

1、按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》,生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生負有責任的生產(chǎn)安全事故,最高可處以()的罰款。

a、20萬元

b、100萬元

c、200萬元

d、500萬元

2、主要負責人受刑事處罰或者撤職處分的,()內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

a、2年

b、3年

c、5年

d、8年

3、刑法第一百三十九條規(guī)定:“在安全事故發(fā)生后,負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況,貽誤事故搶救,情節(jié)嚴重的,處(

)有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,()處有期徒刑?！?/p>

a、3年以下、2年以上5年以下

b、3年以下、5年以上7年以下

c、3年以下、3年以上5年以下

d、3年以下、3年以上7年以下

4、生產(chǎn)安全事故具有破壞性和()

a、隱蔽性

b、突發(fā)性

c、不穩(wěn)定性

d、廣泛性

5、在安全生產(chǎn)管理中必須把人的因素放在首位,體現(xiàn)以人為本的指導思想,這就是()。

a、人本原理

b、強制原理

c、動力原則

d、激勵原則

三、多項選擇題(15分):

1、安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行的,防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,消除或控制危險、有害因素,保障()的總稱。

a、人身安全與健康

b、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、

c、經(jīng)濟指標按時完成

d、環(huán)境免遭破壞

2、在《安全生產(chǎn)法》中,追究安全生產(chǎn)違法行為的法律責任有()。

a、連帶責任

b、行政責任

c、民事責任

d、刑事責任

3、安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容有()

a、行政管理

b、監(jiān)督檢查

c、設(shè)備設(shè)施管理

d、作業(yè)環(huán)境管理

4、重大隱患報告的內(nèi)容主要有()

a、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因

b、隱患的危害程度和整改難易程度分析

c、隱患的主管部門

d、隱患的治理方案。

5、應急管理的一案三制是指()

a、突發(fā)事件應急預案

b、機制

c、體制

d、法制

四、簡答題(20分):

1、安全管理人員在安全生產(chǎn)管理方面應當具備哪些基本條件(10分)

2、事故調(diào)查處理“四不放過”原則是什么(10分)

第15篇 公司安全教育培訓管理職責

1、安全管理機構(gòu)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

2、安全管理機構(gòu)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

3、安全管理機構(gòu)對公司采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

4、安全管理機構(gòu)對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

5、安全管理機構(gòu)應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)

設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的安全警示標志。

6、安全管理機構(gòu)必須監(jiān)督經(jīng)營單位對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),并定期檢測,保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄,并由有關(guān)人員簽字。

7、安全管理機構(gòu)應監(jiān)督經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

8、安全管理機構(gòu)對重大危險源應當?shù)怯浗n,進行定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應急預案,告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急

情況下應當采取的應急措施。

9、安全管理機構(gòu)應當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報有關(guān)地方人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。

10、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應當設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。

11、安全管理機構(gòu)應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

12、安全管理機構(gòu)必須監(jiān)督經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使

用規(guī)則佩戴、使用。

13、安全管理機構(gòu)的安全生產(chǎn)管理人員應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。

14、安全管理機構(gòu)與生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。

15、 兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,可能危及對方生產(chǎn)安全的,應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施,并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。

16、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包單位、承租單位的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責;17、安全管理機構(gòu)對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

18、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,單位的主要負責人應當立即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

19、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費。

20、安全管理機構(gòu)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查,行使以下職權(quán):

(一)進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況。

(二)對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正;對依法應當給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。

(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后,經(jīng)審查同意,方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營和使用。

(四)對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押,并應當在十五日內(nèi)依法作出處理決定。

監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。