第1篇 安全保衛(wèi)管理制度(范本)
為了加強單位的內務管理工作,確保單位的安全和整潔,維護正常的工作和生活秩序,特制訂以下制度:
一、人員出入保衛(wèi)
(一)積極維護單位正常工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強責任感。
1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所;
2、不得私帶公物出單位變?yōu)榧河?
3、主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查;
(二)值勤保安對待外來人員,應做到文明禮貌,并主動為來訪人員提供必要的服務,做好接待工作。首先詢問來意,并做好登記,然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間,并存檔備查。
二、單位財產保衛(wèi)
每天下班后,各科室要關掉用電電源,關好門窗,做到防火、防盜、保證安全,并做好下列工作:
(一)現金、貴重物品及機要文件,下班后應放置于安全的櫥柜中;
(二)值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員,應按規(guī)定時間在公司內巡邏;
(三)如有竊案發(fā)生,應保護好現場,并立即報單位有關領導和公安部門。
三、保安人員的職責:
(一)有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對;
(二)預防盜竊、火災及其他危險事項;
(三)維護單位秩序;
(四)單位內警戒警備事項;
(五)單位環(huán)境的日常維護管理;
(六)所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查;
(七)單位大門值勤。
第2篇 10kv 變配電室安全保衛(wèi)管理制度
變(配)電室是單位內供、配電系統(tǒng)的控制中心,是確保安全生產經營的主要部門,做好安全保衛(wèi)工作,是一項重要的管理工作。
1 、變(配)電室禁止閑雜人員出入和逗留。
2 、除電力部門及上級有關部門人員外,外單位人員進入變(配)電室須經有關上級領導同意。
3 、無論任何部門人員進入變(配)電室,均需由值班人員陪同,做好監(jiān)護工作。不得隨意走動,不得擅動室內設備,以免發(fā)生意外。
4 、經同意進入變(配)電室的人員,一律辦理登記手續(xù)。
5 、變(配)電室配置符合規(guī)定要求的應急照明裝置。
6 、變(配)電室一旦發(fā)生人身、設備事故,需妥善保護現場,及時報告有關部門。
7 、值班室內嚴禁使用電爐等明火做飯、取暖。
8 、變(配)電室周圍不得堆放煤、灰、垃圾及易燃物品,并保證維護搶修通道暢通。
9 、變(配)電室臨街窗戶應做好安全防護。
第3篇 信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度
一、 營業(yè)人員必須按時到達工作崗位，堅持雙人臨柜，監(jiān)守工作崗位，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、 營業(yè)人員到崗后，要檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內有無不安全跡象，自衛(wèi)器材、消防器材是否放置到位，報警器、閉路監(jiān)控設備是否開啟，將營業(yè)大廳大門開啟后要反鎖固定，關好后門（側門）。
三、 營業(yè)人員要熟悉相關業(yè)務，熟悉安全制度、報警電話和各種防范應急措施，時刻保持警惕，嚴格按規(guī)定程序接受上級、公安機關的安全檢查，不得放外人進入營業(yè)柜臺內（特殊情況的如電路維修、機器設備維修、聯動門維修等，但必須登記營業(yè)間外來人員登記簿，并由行長批準后方能進入）。營業(yè)人員進出后門時，要在確認安全的情況下即開即鎖，嚴防外人尾隨進入營業(yè)室內。
四、 營業(yè)人員要增強防范意識，不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。
五、 營業(yè)人員要保管好辦公桌（柜）鑰匙，隨時鎖好存放現金的業(yè)務保險柜。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現金、有價證券、重要憑證、業(yè)務印章、編壓機、壓數機、電腦盤入庫保管。
六、 在發(fā)現可疑情況或遇到突發(fā)事件時，全體工作人員要密切配合，沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況，確保資金和職工人身安全。
第4篇 安全保衛(wèi)科管理制度
組織機構
人員編制
1.2組織機構簡圖
1.3管理職責
a.負責本公司安全保衛(wèi)管理工作,并組織對危險源辨識和風險評價工作;
b.貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系運行控制要求,對本公司的安全保衛(wèi)管理負責,并負責職業(yè)健康安全管理方案的編寫和組織實施;
c.參與本公司所發(fā)生安全事故的調查、研究、分析和處理;
d.負責安全管理相關要求的法律、法規(guī)的獲取更新與識別;
e.負責協(xié)助人力資源科開展安全員、作業(yè)人員的資質培訓及辦證、復證工作;
f.負責本公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)的綜合管理,指導、檢查、考核安全系統(tǒng)的業(yè)務工作;
g.負責本公司消防管理;
h. 負責安全保衛(wèi)科主控的5個程序文件職責的實施。
崗位職責
1.4.1科長
安全保衛(wèi)科科長
a.認真貫徹安全生產勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度;
b.參加施工組織設計的審核,并對安全技術措施計劃進行審查和修改;
c.定期組織安全生產活動,有計劃開展安全、保衛(wèi)檢查,積極組織整改,消除隱患;
d.組織傷亡事故的調查、分析和處理,負責事故善后處理工作;
e.嚴格掌握勞動保護用品、防暑降溫的發(fā)放標準;
f.主要負責本公司的消防管理工作。
1.4.2科員
安全保衛(wèi)科科員
a.認真貫徹安全生產勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度,并負責檢查執(zhí)行情況;
b.檢查安全操作規(guī)程和各項安全生產制度的執(zhí)行情況;
c.堅持深入施工現場安全檢查,制止違章作業(yè),消除隱患;
d.參加傷亡事故的調查處理,擬定防范措施,參與事故善后處理工作;
e.檢查勞動保護用品、防暑降溫的使用和發(fā)放情況;
f. 配合科長做好消防管理工作;
g. 負責安全保衛(wèi)內業(yè)的管理,及時正確反映情況。
2工作程序
2.1危險源辯識與風險評價控制
2.1.1科長負責組織本公司相關部(科)室人員根據本公司施工專業(yè)特點進行危險源辨識及風險評價,確定重大危險源,編制本公司jl/b/s4.3.1-01《危險源辨識與風險評價調查表》,建立jl/b/s4.3.1-02《重大風險控制計劃清單》,經技術質量科科長審核經理批準后,下發(fā)本公司有關部(科)室。
2.1.2各項目經理部和試驗站需成立危險源辨識小組,負責組織和指導項目經理部危險源辨識、風險評價和風險控制工作。對辨識出的危險源應體現在《施工組織設計(方案)》與安全技術交底中,對主要的和重大的風險應確定目標和制定管理方案予以控制,對一般風險制定安全技術措施予以控制。
2.1.3專(兼)職安全員負責對分管范圍內的重大風險的控制進行監(jiān)視,以確保其及時有效地實施。對本項目經理部施工現場(生產)作業(yè)活動進行危險源辨識、風險評價與風險控制工作,做好清單的匯總、分析,報安全保衛(wèi)科,實施動態(tài)管理,并適時更新。
2.1.4風險評價的方法
根據我公司目前狀況,選用天津公司“作業(yè)條件危險評價法(lec)”作為我公司,項目經理部及試驗站危險源辨識評價的方法,來確定危險等級的大小。(見下表1、表2、表3、表4)。
事故或危害性事件發(fā)生的可能性分數值(l)
表1
分數值
事故或危險性發(fā)生的可能性
10
完全可能,可被預料
6
相當可能
3
不經常,較可能
1
極不可能
暴露于危險環(huán)境頻率的分數值(e)
表2
分數值
暴露于危險環(huán)境的頻率
10
連續(xù)暴露于潛在危險環(huán)境
6
每日一次或數次在工作時間內暴露
3
每周一次或偶然的暴露
2
每月暴露一次
1
每年一次或數次出現潛在危險環(huán)境
可能后果的分數值(c)
表3
分數值
可能后果
100
災難性的:可能導致多人死亡
40
非常嚴重:可能導致一人死亡或嚴重失能
15
嚴重:可能導致重傷或輕傷
3
一般:輕微可恢復的傷害
1
引人注意:不利安全健康
危險等級評價
根據上述危險源辨識l.e.c三項乘積結果d,確定危險等級如下表:
風險等級(d)
表4
風險系數
分數值
風險程度
ⅰ
大于600
高度危險、需立即改善
ⅱ
300-600
顯著危險、需要改善
ⅲ
100-300
可能危險,需要注意
ⅳ
小于100
稍有危險,或許可被接受
ⅲ級作為主要風險,在考慮技術、財務可行性的基礎上采取必要措施逐步加以控制。
ⅰ級、ⅱ級被列入重大風險,按重大風險控制要求,確定出目標(予以分解可測量的指標),編制管理方案,經審批后由有關部門負責人認真組織實施。
危險性評價以下式表示:
危險等級d=l×e×c
l—事故或危險性事件發(fā)生的可能性大小;
e—人體暴露于危險環(huán)境中的頻率(次);
c—發(fā)生事故可能會造成的后果;
d—危險等級。
辨識任何一項危險源按以上三值乘積確定風險的大小。l×e×c的值越大,說明該系統(tǒng)危險性就越大,必須加強防范,采取有效可靠的措施控制風險達到允許的安全范圍。
2.1.5危險源辨識與風險評價的更新
危險源辨識與風險評價工作是動態(tài)的,當發(fā)生下列情況時,應重新按上述程序更新危險源辨識與風險評價結果:
a. 天津新濱工程技術檢測有限公司適用的法律、法規(guī)變化時;
b. 天津新濱工程技術檢測有限公司體制變更、重組時;
c. 天津新濱工程技術檢測有限公司的生產活動內容或工藝發(fā)生重大變化時;
d. 天津新濱工程技術檢測有限公司經營宗旨、職業(yè)健康安全方針和目標發(fā)生變更時;
e. 新開工程項目生產開工前,試驗站新建完。
2.1.6相關文件
2.1.6.1《管理手冊》tjmcc20/a/q-s-e-2022
2.1.6.2《人力資源管理程序》b/q6.2/s4.4.2/e4.4.2
2.1.6.3《企業(yè)傷亡事故分類》gb6441-86
2.1.7記錄表式
2.1.7.1《危險源辨識與風險評價調查表》jl/b/s4.3.1-01
2.1.7.2《重大風險控制計劃清單》jl/b/s4.3.1-02
管理方案控制程序
2.2.1安全保衛(wèi)科組織相關部(科)室研究、制訂天津新濱工程技術檢測有限公司職業(yè)健康安全管理方案和環(huán)境管理方案,經天津新濱工程技術檢測有限公司技術質量科科長審核,經理批準。
2.2.2 各項目經理部結合天津新濱工程技術檢測有限公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案和本項目經理部的危險源及環(huán)境因素控制情況,編制本項目的專項職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案,項目技術負責人審核,項目經理批準后實施。方案報安全保衛(wèi)科備案。
2.2.3 各部(科)室、項目經理部按職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案組織實施。工程技術分公司經理和項目經理通過相應職能部(科)室對實施管理方案所需資源(人、財、物等)予以保證。
2.2.4 相關部(科)室按管理方案要求每半年進行一次檢查,填寫《檢查記錄表》。安全保衛(wèi)科依據《績效測量和監(jiān)視控制程序》對各項目經理部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案制定、實施情況進行檢查,填寫《檢查記錄表》。
2.2.5 天津新濱工程技術檢測有限公司經理在管理評審會議上,應對工程技術分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案實施情況進行評審,必要時對管理方案進行修訂。
2.2.6當施工(生產)發(fā)生變化而引起職業(yè)健康安全和環(huán)境目標、指標變化,或由于其他客觀條件而使管理方案實施效果達不到目標(指標)要求時,由安全保衛(wèi)科組織對管理方案進行評審、修訂和更新,變更的管理方案按原審批程序重新審批。
2.2.7相關文件
2.2.7.1《績效測量和監(jiān)視控制程序》b/s4.5.1/e4.5.1
2.2.7.2《目標管理程序》b/q5.4.1/s4.3.3/e4.3.3
2.2.8記錄表式
2.2.8.1《職業(yè)健康安全管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-01
2.2.8.2《環(huán)境管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-02
2.2.8.3《檢查記錄表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02
運行控制程序
2.3.1根據工程技術分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境方針、目標和指標的要求,確定應控制的運行活動,同時結合各部(科)室的職能、特點,確定參與各部(科)室應該擔負的具體工作。
2.3.2重大風險和重要環(huán)境因素的控制
a. 重大風險的控制
根據重大風險的識別結果,對生產存在重大風險的部(科)室,應做為主要責任部(科)室,對重大風險的生產過程和影響進行控制,實現職業(yè)健康安全績效的改進;
b. 重要環(huán)境因素的控制
根據重要環(huán)境因素的識別結果,對于生產重要環(huán)境因素的部(科)室,應做為主要責任部(科)室,對重大環(huán)境因素的生產過程和影響進行控制,實現環(huán)境績效的改進。
2.3.3對一般風險和一般環(huán)境因素的控制,根據管理體系運行的需要,也可以制定相關作業(yè)文件和運行程序,對其進行有效管理。
2.3.4 各部(科)室、項目經理部依據危險源辨識與風險評價結果和環(huán)境因素識別與評價結果,確定與其相關的崗位和工作活動,評價現有控制措施,提出和制定擬采取的控制措施,并填入《安全/環(huán)境運行控制崗位明細表》。
2.3.5安全保衛(wèi)科負責對《安全和環(huán)境標志管理規(guī)定》、《施工安全管理規(guī)定》、《消防管理規(guī)定》、《施工現場臨時用電管理規(guī)定》、《鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定》、《勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定》、《安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)》和《安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定》、《關于較大安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.3.6 項目經理部應向相關方宣傳工程技術分公司的管理方針,同時要求分供方、工程分包方、勞務分包方、設備租賃方執(zhí)行工程技術分公司質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境方面的有關規(guī)定,具體執(zhí)行天津公司《相關方管理規(guī)定》。
2.3.7 運行過程的監(jiān)督檢查,按《績效測量和監(jiān)視控制程序》和《安全檢查制度》實施。
2.3.8 運行過程發(fā)生的事故隱患、環(huán)境影響或不符合,按《事故、事件、不符合控制程序》實施。
2.3.9各部(科)室、項目經理部應按規(guī)定檢查運行控制措施實施過程,發(fā)現違章違制情況及時制止,做出處理,進行考核,并予以記錄;發(fā)現新的危險源和環(huán)境影響應及時報告、評價,按《危險源辨識、評價和控制策劃程序》和《環(huán)境因素識別、評價與更新管理程序》執(zhí)行。
2.3.10 相關文件
2.3.10.1《施工現場臨時用電管理規(guī)定》 c/s4.4.6-02
2.3.10.2《安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)》 c/s4.4.6-03
2.3.10.3《安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-04
2.3.10.4《勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-05
2.3.10.5《安全和環(huán)境標志管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-06
2.3.10.6《化學危險品管理規(guī)定》c/s4.4.6-07
2.3.10.7《消防管理規(guī)定》c/s4.4.6-08
2.3.10.8《施工現場交通管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-09
2.3.10.9《鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定》c/s4.4.6-10
2.3.10.10《施工安全管理規(guī)定》 c/s4.4.6-12
2.3.11.11《關于較大安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)》 c/s4.4.6-19
2.3.11.12《員工職業(yè)健康管理規(guī)定》c/s4.4.6-20
2.3.12記錄表式
2.3.12.1《安全/環(huán)境運行控制崗位明細表》 jl/b/s4.4.6/e4.4.6-01
各項安全和環(huán)境支持性文件的記錄表式從略
應急準備和響應控制程序
2.4.1項目經理部應建立應急救援組織體系和組織機構,明確各部(科)室承擔的任務和職責,并報天津新濱工程技術檢測有限公司安全保衛(wèi)科;天津新濱工程技術檢測有限公司負責組建重大事故應急救援小組。事故應急救援領導小組以天津新濱工程技術檢測有限公司經理為組長,組員由各主要管理部(科)室負責人組成。
2.4.1.1制定計劃
內容包括:
a. 應急組織人員權限和任務;
b. 緊急聯絡的方法;
c. 報警步驟;
d. 搶救方法;
e. 緊急疏散;
f. 應急設備、器材、資源等;
g. 定期培訓及學習計劃;
h. 應急準備的定期檢查。
《應急預案與響應措施表》為受控文件,內容根據應急計劃內容填寫。各部(科)室、項目經理部制定的應急計劃報安全保衛(wèi)科統(tǒng)一匯總,由工程技術分公司經理審批。
2.4.2天津新濱工程技術檢測有限公司機關、項目經理部要成立搶險救援隊,并報安全保衛(wèi)科。
2.4.3天津新濱工程技術檢測有限公司應急領導小組應對制定的重大事故應急計劃每年組織一次應急演練,以驗證應急計劃和措施的有效性,歸口部(科)室填寫并保存《應急響應演習記錄》,安全保衛(wèi)科根據應急演練結果進行綜合評價,提出改進意見,及時對《應急計劃》進行修訂,使其不斷完善。
2.4.4 相關文件
a.《消防管理規(guī)定》c/s4.4.6-08
b. 《天津二十冶工程項目分包管理辦法(試行)》津發(fā)[2010]82號
2.4.5 記錄表式
2.4.5.1《應急預案與響應措施表》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-01
2.4.5.2 《應急設備、器材臺帳》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-02
2.4.5.3《應急設備、器材狀態(tài)檢驗記錄》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-03
2.4.5.4《應急響應演習記錄》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-04
事故、事件、不符合控制程序
2.5.1安全保衛(wèi)科負責職業(yè)健康安全和環(huán)境事故、事件、不符合糾正和預防措施管理,并對糾正與預防措施實施效果進行驗證。
2.5.2項目經理部負責本項目的事故、事件、不符合糾正和預防措施控制。
2.5.3事故的報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則進行,并嚴格執(zhí)行天津公司b/s4.5.2/e4.5.3《事故、事件、不符合控制程序》。
2.5.4相關文件
2.5.4.1《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》國務院令75號
2.5.4.2《文件控制程序》b/q4.2.3/s4.4.5/e4.4.5
2.5.4.3《工傷保險條例》國務院令375號
2.5.4.4《應急準備和響應控制程序》b/s4.4.7/e4.4.7
2.5.4.5《改進控制程序》b/q8.5/s4.5.2/e4.5.3
2.5.5 記錄表式
2.5.5.1《隱患整改通知單》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-01
2.5.5.2《隱患整改反饋表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-02
2.5.5.3《糾正和預防措施實施情況統(tǒng)計表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-03
2.5.5.4《傷亡事故登記表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-04
2.5.5.5《施工企業(yè)職工傷亡事故登記表(快報)》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-05
2.5.5.6《事故、事件調查報告書》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-06
2.5.5.7《檢查記錄表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02
管理規(guī)定
序號
文件名稱
編碼
1
施工現場臨時用電管理規(guī)定
c/s4.4.6-02
2
安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)
c/s4.4.6-03
3
安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-04
4
勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-05
5
安全和環(huán)境標志管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-06
6
化學危險品管理規(guī)定
c/s4.4.6-07
7
消防管理規(guī)定
c/s4.4.6-08
8
施工現場交通管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-09
9
鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定
c/s4.4.6-10
10
施工安全管理規(guī)定
c/s4.4.6-12
11
關于生產安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)
c/e4.4.6-19
12
安全生產獎懲辦法(試行)
c/s4.5.2
第5篇 某綜合樓安全保衛(wèi)管理制度
一、加強思想教育,提高后勤管理及安保人員的安全意識;
二、加大對保安隊員工作的檢查力度,重點督查各崗點及樓內外的巡查情況;
三、加強對外來人員(特別是行蹤可疑)的盤查詢問,杜絕閑雜人員入內;
四、認真接待來訪人員,穩(wěn)定來訪者情緒,妥善做好疏導工作;
五、加強對水電工工作的管理,確保高低壓配電室及地下室其他設施的安全;
六、加強電梯維保工作,保障電梯安全運行無事故;
七、檢查并加固公共部位窗戶、門口的安全封閉情況;
八、巡查并加固16樓至頂層及通往地下室進出口的封閉情況;
第6篇 置業(yè)地產安全保衛(wèi)保潔管理制度
一、安全保衛(wèi)管理制度
第一條 為了加強本公司的安全防范工作,保護企業(yè)財產和員工人身安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。
第二條行政管理部門負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,辦公時間(上午8:30~下午17:30)由前臺秘書負責來賓的接待引見工作,非辦公時間由行政管理部門指定專人負責辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。
第三條公司實行進門管理系統(tǒng),非辦公時間職員應使用進門卡進入辦公區(qū)域,職員上下班佩帶胸卡。
第四條公司實行節(jié)假日值班制度,由行政管理部門負責每月的值班安排和監(jiān)督工作,值班人員要認真履行值班職責,檢查各部門對各項安全制度的落實。
第五條行政管理部夜間值班人員負責每日的開門和鎖門,每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查辦公區(qū)域內的門窗是否鎖好,電源是否切斷,保證無任何安全隱患。
第六條公司職員應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等,下班前將抽屜及文件柜鎖好,切斷電源后方可離開。
第七條公司物品運出辦公區(qū)域須填寫《出門證》,經有關領導批準后方可搬離。
第八條保衛(wèi)人員上崗,不得飲酒,上崗時間要求穿制服,佩帶內部值勤證,舉止端莊,處理問題認真、果斷。
第九條保衛(wèi)人員按時交接班,交接班時詳細填寫值班筆記,發(fā)現問題及時匯報。
第十條在公司發(fā)生盜竊案件的部位,裝置監(jiān)控器等安全防范設備。
第十一條加強消防宣傳教育,使公司員工充分認識防火的重要性,增強防火意識。
第十二條公司應建立防火安全組織機構,各中心部門確立消防責任人。
第十三條計算機病毒的防護應由專業(yè)人員負責管理。
二、清潔衛(wèi)生管理制度
第十四條辦公環(huán)境是公司職員進行日常工作的區(qū)域,辦公區(qū)內辦公桌及文件柜由使用人負責日常的衛(wèi)生清理和管理工作,其它地區(qū)由物業(yè)保潔人員負責打掃,行政管理部負責檢查監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
第十五條工作場所內,均須保持整潔,不得堆放垃圾污垢或碎屑,嚴禁隨地吐痰。
第十六條洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設備,必須保持清潔。
第十七條辦公區(qū)域內應保持安靜,不得喧嘩,不準在辦公區(qū)域內吸煙和就餐,辦公區(qū)域內不得擺放雜物。
第十八條行政管理部負責組織相關人員在每周五對辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序進行檢查,并于周一例會上公布結果。
第7篇 提升機機房安全保衛(wèi)管理制度
1、提高警惕,加強“防火、防盜、防破壞”工作,保證設備的安全運轉。
2、嚴格執(zhí)行本崗位保衛(wèi)制度。
3、非本室工作人員不準入內,外來人員必須持介紹信或由有關人員陪同。
4、如果發(fā)生事故,必須妥善保護現場,如實匯報情況,及時聯系處理。
5、機房門外要懸掛有“機房重地,閑人免進”字樣的警告牌。
第8篇 安全保衛(wèi)管理制度
安全保衛(wèi)管理制度（一）
一、加強安全防范工作。為切實做好防盜、防火工作，采取人防和技防相結合的措施，防盜監(jiān)控室和防火監(jiān)控室必須實行24小時值班制，值班人員應認真登記當班情況，不得脫崗，發(fā)現問題及時報告；保安人員要加強巡邏，對可疑人員進行必要的詢問和檢查。
二、機關工作人員要增強安全意識，管好自己的貴重物品，切勿將巨額現金放在辦公室，并自覺地做好安全防范工作，在離開辦公室時必須切斷電源，關好門窗，以防意外事件的發(fā)生。
三、加強門衛(wèi)管理
（一）加強人員管理。行政中心大門早晨6時開啟，晚上7時關閉。外來人員必須按照區(qū)委辦〔1999〕123號文件第二條的有關規(guī)定辦理登記手續(xù)，登記后持門衛(wèi)簽發(fā)的《出入證》進入。夜間來訪者應由保安人員帶領進入指定接待室。對上訪人員，保安員、門衛(wèi)值班員必須有禮貌地勸說其到信訪局接待室，對無理取鬧、強行沖擊大門者要及時制止并報告本局人?？?、信訪局、公安局內?？疲o急情況時直報110報警中心。
（二）加強車輛管理。外來單位進入行政中心的車輛必須持《車輛通行證》進出，無《通行證》的車輛一律不得進入。行政中心內車輛限速每小時15公里行駛，一切車輛（包括摩托車、助動車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。違者一切責任自負。
（三）加強物品進出管理。行政中心內的任何單位和個人出運辦公用品、基建物資等，必須持有關單位和人?？频某鲩T證明，否則保安人員可以盤查，必要時也可以扣留物品。
四、行政管理中心內的各部門、單位必須建立每月一次的安全報告制度，由人保科建立安全工作臺帳，定期匯總，并按時上報本單位的安全情況。如發(fā)現可疑人員、火災隱患或發(fā)生盜竊事件要及時與保安隊、人?？坡撓担咨铺幚?。
五、嚴格節(jié)假日值班制度。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗，遇特殊情況需請假并安排好頂班人員。
六、基建工程、裝修、設備維修（用電、用火）等項目由房建設備科和人保科相互配合，做好安全工作。同時，由房建科主動填報消防安全申報表，由人?？粕蠄髤^(qū)消防大隊。承建方或施工單位應當與建設單位簽訂安全防患事故責任書，并抄送人?？苽浒浮Ｈ绻唇浥鷾噬米允┕ざ劤墒鹿实?，按照消防條例和公安部61號令處罰條例的有關規(guī)定，由承建單位負一切責任，并視情節(jié)輕重對責任人進行經濟處罰，直至追究有關責任。
七、外來臨時工作人員必須憑身份證及時辦理臨時工作證，如未造假證件而發(fā)生問題的，一切后果由使用單位承擔。
八、加強安全督查。人?？茣瑓^(qū)公安分局內?？茖π姓芾碇行牡陌踩Ｐl(wèi)工作經常進行督促和檢查，發(fā)現問題及時處理?？崎L每周一次全面檢查安全工作，夜間巡查每月不少于三次；保衛(wèi)干事每二天一次檢查安全保衛(wèi)工作。
一、總則
1、為加強學校內部治安保衛(wèi)工作管理，維護正常的教學教育秩序和生活秩序，確保國家、個人的財產和全校師生的人身安全，根據（中華人民共和國教育法）、（中華人民共和國教師法）、（中華人民共和國刑法）、（中華人民共和國治安管理處罰條理）、（未成年人保護法）（預防青少年犯罪法）等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，特制定本管理制度。
2、內部治安保衛(wèi)工作，貫徹“預防為主、確保重點、打擊犯罪，保障安全”的方針。
3、內部治安保衛(wèi)工作本著既保障安全，又確保教育秩序的正常進行，方便師生的原則，督促教職工自覺遵守以崗位責任制為主要內容的各項治安保衛(wèi)管理制度。
4、內部治安保衛(wèi)工作的主要任務是：開展“四防”（防火，防盜、防事故、防破壞）工作，同時對一切擾亂內部治安秩序，違反治安管理的行為作斗爭，打擊犯罪活動，預防治安災害事故的發(fā)生，促進內部治安秩序的穩(wěn)定，保障教學教育秩序的順利進行。
二、分級管理
1、內部治安管理工作實行校長室、黨總支、校長辦公室、各處、組、室、分級管理、包干負責，職能部門歸口負責的管理網絡。各級都應有一名領導主管治安保衛(wèi)工作。
2、內部治安保衛(wèi)工作的內容必須列入各級經濟責任或承包合同，實行同檢查、同考核，提高教職工貫徹執(zhí)行治安保衛(wèi)工作各項制度的積極性和主動性。
3、校領導職責
（1）認真貫徹執(zhí)行上級制定的治安保衛(wèi)管理法律、法規(guī)，將治安保衛(wèi)工作列入議事日程，納入日常工作范圍，做到有計劃、有布置、有總結、有評比。
（2）經常對干部、師生進行遵紀、守法教育。增強干部、師生的法紀觀念，協(xié)助有關處、組、室做好具有輕微違法行為人員的幫教工作，促進轉化，消除不安定因素，預防犯罪。
（3）組織定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查，對發(fā)現的隱患漏洞，發(fā)出整改通知書。責成有關處、組、室落實整改措施，限期整改。
（4）責成保衛(wèi)部門對內部發(fā)生的刑事案件、治安案件和治安災害事故的處理。
（5）對治安保衛(wèi)搞得好的處、組、室或個人給予表揚、獎勵；對違反治安保衛(wèi)制度，造成后果的責任者，給予批評、懲處。
4、校長辦公宣職責
（1）認真貫徹執(zhí)行上級治安保衛(wèi)工作法規(guī)、條例和公安部門有關規(guī)定，結合我校實際情況，提出貫徹意見并組織實施。
（2）對師生進行遵紀守法和“四防”安全教育，依靠各級治保會，會同工會、共青團、學生會等有關部門，做好輕微違法師生的幫教工作，對需要處理的違紀師生進行調查、核實工作。
（3）維護內部治安秩序，負責檢查門衛(wèi)、義務消防隊等制度的實施情況和消防器材的配備、維修、保管等情況。
（4）組織偵破內部治安案件和一般刑事案件，協(xié)助公安機關偵查重大政治＼刑事
案件。
（5）協(xié)助校領導會同有關部門開展治安防范檢查，發(fā)現隱患漏洞及時提出整改意見，并督促有關處、組、室抓緊整改。
（6）對重大治安災害事故，配合領導本著“三不放過”的原則，弄清情況，查明原因，妥善處理。對破壞事故或破壞嫌疑事故，認真追查。
（7）督促檢查節(jié)假日的安全保衛(wèi)措施的落實情況。安排國定節(jié)假日護校值班。
為了維護學校的正常教學和工作秩序，有效地預防違法犯罪和治安災害事故的發(fā)生，根據《重慶市事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》精神，制訂本?！栋踩Ｐl(wèi)工作制度》。
1、依照“預防為主，確保重點，打擊罪犯，保障安全”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，樹立全員護校的思想，高度重視、做好學校安全保衛(wèi)工作，保證學校師生、財產的安全，保證教育教學工作的順利進行。
2、校長對學校安全保衛(wèi)工作全面負責，行政副校長分管學校安全保衛(wèi)工作，檢查落實安全保衛(wèi)工作制度，保衛(wèi)干事受學校行政領導委托，負責檢查安全保衛(wèi)工作，聯系保安、、食堂等部門，具體落實防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的各項措施。各科室、各部門的負責人，負責本部門安全保衛(wèi)工作的貫徹執(zhí)行落實。
3、學校辦公室。保衛(wèi)科。學生科負責對全校師生進行經常性的法制教育、保密教育和防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的教育，加強師生自我保護的意識和能力，動員和依靠全校師生做好學校的安全防范工作。
4、建立健全各要害部門的安全保衛(wèi)制度和措施（傳達室保安工作和夜間值班巡邏制度、學校財產保管制度、實驗室易燃易爆物品保管制度、實習實訓安全管理制度、學校衛(wèi)生防疫制度，消防設施管理制度和緊急事件處理預案等）。
5、消控人員定期檢查校內的所有消防設施，對可能產生火災的地方采取必要的安全措施，消除隱患，并在重點部位安裝防范設施。
6、實行二十四小時保安輪值制。發(fā)現問題及時解決，必要時正當防衛(wèi)。做好交接班登記工作。行政領導值班人員要檢查或抽查保安輪值情況，對保安輪值玩忽職守的，要根據情況追究責任。
7、非本校人員進入學校要有正當理由，并辦理登記手續(xù)，離校時把會客單交保安處。
8、學生沒有老師的簽條不得出校門。保安要嚴格把關，以防意外。
9、學生周末放學時，值班領導、教師和保安在校門口做好檢查工作，保證學生安全。來往車輛服從保安管理，按指定地點停放，特別注意安全。
10、辦公室不得存放貴重物品，每天下班前檢查財物、切斷電源、關好門窗。
11、體育器材保管員和體育教師要經常檢查學校體育運動設施，保證學生活動安全。
12、后勤科嚴格把好食堂的食品進入關，由專人負責保證食品衛(wèi)生安全。
13、建立保安定時巡邏制度。放學后保安負責對各層樓，校園巡邏一次，晚上巡邏不少于五次，監(jiān)控目睹二十四小時。
14、除了保安的值班之外，學校行政領導班子成員二十四小時不間斷輪流值班，處理突發(fā)事件。
15、建立重大情況報告制度，由學校辦公室具體落實。發(fā)生重大情況，在積極、迅速處理的同時，如實向上級有關部門匯報，取得指導、支持和幫助。
16、學校對在安全防范，預防犯罪和治安災害事故等方面工作成績顯著的，預防和制止案件、事故的發(fā)生，或在發(fā)案、發(fā)生事故時奮力搶救，同犯罪分子作斗爭成績顯著的，揭發(fā)違法行為，積極協(xié)助公安機關偵破案件，查處重大事故有功的在校人員予以獎勵。
17、學校對治安保衛(wèi)工作不負責任，使國家財產損失、失竊，致使發(fā)生重大案件，重大治安災害事故的，發(fā)生案件、治安災害事故隱瞞不報，弄虛作假，拖延時間的，對治安災害事故隱患不及時整改或無故損壞消防設施的，視情節(jié)輕重，按國家有關法律給予處罰。
安全保衛(wèi)管理制度（二）
一、管理人員職責：
1、由行政人事部后勤主管負責公司廠區(qū)及重要部位的安全保衛(wèi)治安工作，保證公司各項工作正常運轉，建立切實有效的保障和管理體系。
2、負責制定安全保衛(wèi)的各項管理制度。
3、對全廠安全保衛(wèi)實行監(jiān)督與檢查，對廠區(qū)安全保衛(wèi)工作負責。
二、保安員工作職責：
1、負責公司安全保衛(wèi)工作，保證廠房、設備、宿舍及重要部位的安全，對廠區(qū)治安負責。
2、負責公司門衛(wèi)值班，實行24小時上崗，按時交接班，認真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發(fā)登記工作，不出差錯。
3、熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認真登記。對出入車輛要認真檢查。
4、負責公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發(fā)現可疑情況，立即采取必要的措施，并及時向領導匯報。
5、協(xié)助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設施進行檢查，做到思想上高度重視，及早發(fā)現并消除一切隱患。
6、服從領導，聽從指揮，完成領導交辦的其他工作。對所負責的以上工作承擔直接責任。
三、保安員日常行為規(guī)范：
1、對工作盡職盡責，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產安全和正常的工作秩序。
2、互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協(xié)力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀守法。
3、上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的精神狀態(tài)。
4、不準留長發(fā)、小胡子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機、吃東西，嚴禁抽煙，不準聚在一起談笑。
5、所有保安人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經同意不得自行調班。做到不遲到、不早退、不曠工。
6、保安人員要有高度的警惕性和責任感，忠于職守。認真學習有關法規(guī)和各項政策，增強法制觀念和政策紀律觀念。
四、保安員執(zhí)勤要求：
1、注意觀察判斷各種往來人員的動向，機動靈活，細心觀察，發(fā)現意外情況及時解決。
2、有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進出公司的物品，若發(fā)現可疑人等，要注意監(jiān)視并作出處理，必要時報告主管領導。物品出入公司，憑相關部門領導簽發(fā)的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。
3、維護公司周圍通道秩序，不準機動車、自行車亂停放，外單位車輛未經允許不得進入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準社會閑散人員進入公司內。
4、夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀律行為。
5、值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。
6、發(fā)現情況，抓住疑犯，應立即報警，并封鎖公司所有進出口；拘捕疑犯后，應交公安機關處理，嚴禁虐待及毆打捕獲的疑犯。
7、詳細記錄有關政府部門的電話，以便需要時尋求協(xié)助。
8、做好交接工作，認真填寫工作日記，值班時所發(fā)生的事情和各種案件，應做好詳細的書面記錄，將未盡事宜記錄并交待接班人員。
9、注意防火、防毒，發(fā)現事故苗頭或聞到異味，須及時查找并報告主管領導，切實消除隱患。
10、每個保安人員必須熟悉火警電話，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法，一旦發(fā)生火警，應立即報告主管領導及消防部門，并立即處理。
11、在緊急情況下，所有保安人員，均應服從公司主管領導的指揮，通力合作，發(fā)揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產和員工生命的安全，保證公司正常運轉。
安全保衛(wèi)管理制度（三）
第一條 安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。
第二條 行政管理部負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，辦公時間（上午8：30―17：30）由前臺秘書負責來賓的接待引見工作，非辦公時間（17：30―次日8：30及節(jié)假日）由行政管理部指定專人負責辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。
第三條 公司實施門進管理系統(tǒng)，非辦公時間職員應使用門進卡進人辦公區(qū)域，職員應妥善保管門進卡，如門進卡丟失要照價賠償。
第四條 公司實施節(jié)假日值班制度，由行政管理部負責每月的值班安排和監(jiān)督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責。各部門對各項安全制度、安全操作規(guī)程是否落實。
第五條 行政管理部夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查辦公區(qū)域內的門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。
第六條 辦公區(qū)域內的門鎖鑰匙由行政管理部專人負責保管，并每日早晚按時將辦公室的門打開、鎖好。一般職員不得隨意配置門鎖鑰匙；計劃財務中心的鑰匙由本部門保管。
第七條 公司職員應將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽地及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。
第八條 公司行政管理部負責組織有關人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查。如有安全隱患，相應部門要及時整改。
第九條 公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙起用前應在信息管理中心行政管理部備份一套，行政管理部須妥善保管，以備急需時使用。
第十條 公司物品運出辦公區(qū)域需填寫《出門證》，經有關領導批準后方可搬離。
第9篇 放射科安全保衛(wèi)管理制度
放射科醫(yī)技人員應通曉放射防護、放射設備、藥品、器材等的安全管理理論和方法。
一.病人安全管理
1.口服造影劑應密封，設專柜存放，盛器必須消毒分用；注射造影劑應設專人專柜存放。
2.應備有充足的搶救藥品和必要的急救器械；防護用品應種類齊全、數量充足。
3.碘劑造影前必須作碘過敏試驗，嚴格控制用量，遇有不良反應應及時與臨床醫(yī)師聯系，配合搶救。
4.嚴防操作不慎或設備故障造成對患者的傷害。
5.科室應在安全地帶設置候診區(qū)，確保候診病人不受射線輻射。
二.設備安全管理
1.保持機房環(huán)境條件（溫度、濕度）達標，符合機器要求，清潔防塵措施落實。
2.每天開機前應仔細檢查，保證設備處于安全工作狀態(tài)。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，使用中遇有異常情況應立即切斷電源。嚴禁機器“帶病”工作。
4.實行專機專人負責制，責任人負有保管、維護、使用指導、監(jiān)督的責任。
5.機修人員負責本科室設備的管理，定期保養(yǎng)，定期檢查設備的接地可靠性，防止高壓電擊事故。
6.新安裝或經大修的設備需經有關部門驗收，合格后方可使用。在使用中的機器應定時作性能的狀態(tài)檢測。
三.感光材料和耗材安全管理
1.感光材料和耗材實行專庫存放，專人管理。
2.感光材料應與其他材料分開放置，嚴格室內照明管制。
3.膠片應按其要求存放，拆封后應有嚴密的防光、防潮、防粘措施。
4.cr的ip板應按要求的條件存放并經常檢查，嚴防碰、折、撕、粘。
四.科室安全管理
1.主動配合醫(yī)院保衛(wèi)科做好科室防火、防盜、防事故的安全保衛(wèi)工作。
2.科室各機房和庫房應安裝防盜、防火設施。
3.定期檢查科室設備、配電柜的安全接地，保證其可靠。
4.經常檢查科室的消防設施，確保能正常使用。
5.值班人員應堅守崗位，勤于巡視檢查，及時發(fā)現和阻止安全和治安案件的發(fā)生。
第10篇 景區(qū)安全保衛(wèi)管理制度
a為保障游客的安全,使安全工作落實到人,明確職責并能形成統(tǒng)一協(xié)作,高效運轉,做好預防措施,杜絕重大意外事件的發(fā)生,有條不紊地開展好各項工作,特制定本制度。
一、建立景區(qū)安保管理體系,健全景區(qū)各項安保制度,確保游客的人身和財產安全。
二、建立健全和實施各項應急預案,做好各項預案的演練、演習工作。
三、做好各重點部門的安全防范工作,確保水上安全、山林防火制度、措施的有效落實和實施。
四、負責服務區(qū)的值勤巡查和停車場安全管理的工作。
五、落實各保安崗位、各安全員的管理制度。
六、安全員崗位管理規(guī)定
(一)熟悉景區(qū)治安崗位職責、任務、工作要求,掌握小區(qū)內的保安工作規(guī)律及特點,加強重點崗位(如財務、水上安全、護林防火等)的安全防范。
(二)服從領導,聽從指揮,做到令行禁止、遇事匯報。
(三)遵守國家的法令、法規(guī),做到依法辦事。
(四)熟悉本崗位的職責和工作程序,圓滿完成工作任務。
(五)堅守崗位保持高度警惕,注意發(fā)現可疑的人、事、物,預防治安案件的發(fā)生。
(六)積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務,制止違章行為,防止破壞,不能制止解決的問題向值班室或主管領導報告。
(七)廉潔奉公,堅守原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為做斗爭。
(八)不得在景區(qū)內介紹或從事任何商業(yè)活動,不得接受游客的贈與。
(九)注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品,發(fā)現可疑人員要選擇適當的位置加以監(jiān)視并及時報告。
(十)驅趕景區(qū)范圍內踐踏草地、亂散發(fā)廣告、撿垃圾等違章人員。
(十一)要按點、按時、按線路認真仔細的巡邏,加強治安管理工作,保安人員要做好來訪記錄。景區(qū)內實行24小時警戒,保安員要著裝整齊統(tǒng)一,舉止大方,文明禮貌,并嚴格執(zhí)行交接班制度。
七、保安崗位交接班管理規(guī)定
(一)按時交接班,接班保安員應提前到達崗位,如接班人員未到,當班人員不得離開工作崗位。
(二)接班時要詳細了解上一班的值勤情況和當班應注意的事項。
(三)向下班移交值班記錄本,交接人員應在值班記錄本上簽字。
(四)接班人員應將上一班交下的值班裝備查點清楚,并在值班記錄本上注明交接情況。
八、巡邏員崗位管理規(guī)定
(一)治安巡邏員必須加強責任心,堅守崗位,嚴格執(zhí)行崗位責任制,按責任區(qū)域分工,認真負責地履行職責。
(二)治安巡邏員因責任心不強,玩忽職守,撤離工作崗位或不按規(guī)定巡邏而造成的被盜案件、破壞事故、火災事故等各種隱患,按損失價值賠償一定的經濟損失,情節(jié)嚴重者,解除勞動合同。
(三)治安巡邏員發(fā)現盜竊、破壞及各種事故隱患不抓獲,不上報,不排除而貽誤時機造成損失的,除賠償經濟損失外,還要解除勞動合同。
(四)治安巡邏員如有內外勾結監(jiān)守自盜者按其盜竊價值的雙倍罰款,解除勞動合同,交公安部門處理。
(五)安巡邏員在巡邏執(zhí)勤時發(fā)現犯罪分子并將其抓獲或排除大的事故隱患及時上報者,給景區(qū)或游客避免造成較大損失的,景區(qū)給予一定的獎勵。
安保部經理職責
一、負責景區(qū)消防、安全、保衛(wèi)工作,保證景區(qū)財產和游客的生命財產安全。
二、維護消防設備設施的完好,健全消防安全治安保衛(wèi)制度,落實防范應急措施,保障游客的財產及生命安全。
三、疏理景區(qū)外道路環(huán)境、保證道路通暢。
四、有積極的應急求援措施,對突發(fā)事件有應變能力。
五、經常進行現場安全檢查,及時發(fā)現處理事故隱患,重大問題,應以書面形式逐級上報,一旦發(fā)生事故,負責組織拯救現場與傷亡事故的調查、處理和統(tǒng)計工作。
六、負責停車場車輛停放的安全管理。
七、負責提交安全管理書面工作意見,主要包括針對景區(qū)的安全狀況提出防范措施,隱患整改方案,安全技術措施和經費開支計劃。
八、協(xié)助有關部門對員工進行安全生產的宣傳、培訓、教育工作。
九、負責協(xié)調完善各應急預案的演練實施工作。
第11篇 汽車4s店安全保衛(wèi)管理制度
9 o6 n5 j2 f% v6 _2 b% r/ p- n3 ]hr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,hr論壇是目前國內最活躍的專業(yè)論壇,旗下擁有國內最大的人力資源論壇、博客,同時在數十個城市擁有線下活動!如果您是hr,一定不能錯過!為確保公司及員工個人財產不受損失,維護正常的生產、工作秩序,特制定公司安全保衛(wèi)管理制度。
一、保安值勤管理
(一)對 象:公司專職保安
(二)工作時間:每日下午17:30--次日上午7:30
(三)休假時間:每月休息三天,每月初由綜合部排休,節(jié)假日原則上不休,加強保衛(wèi)工作。
(四)工作職責:
1、凡進入公司的車輛,門衛(wèi)執(zhí)勤人員應認真登記其車牌號。
2、凡公司物資出門,無論是單位或個人,必須辦理完備財務手續(xù),門衛(wèi)執(zhí)勤人員應嚴格檢查。對手續(xù)不全、不符的,應拒絕放行。
3、對來公司聯系業(yè)務的人員應熱情接待,問清來公司事由后,應做好向導工作。
4、對來公司辦事和提貨的車輛,按指定地點停放并要求停放整齊。
5、門衛(wèi)值班室和公司大門應隨時保持整潔,樹立公司良好的社會形象。
6、值班期間不定時地在公司各區(qū)域進行巡查,特別是對財務室、庫房、前坪車輛停放處等重
要區(qū)域進行嚴格巡查。
7、對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行不定時的查看,對可疑情況提高警覺。
8、遇重大突發(fā)事件,一方面大膽采取應急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導,向
公安、消防部門報警。
(五)保安管理的要求
1、保安人員必須有高度的責任感,堅守崗位,認真負責,把好物資出門關。
2、保安人員必須熟悉當班治安狀況,隨時處理工作的各種問題,發(fā)現可疑現象必須認真對待,按相關規(guī)定處理。
3、保安人員要做到儀態(tài)端莊,文明用語,禮貌待人。體現公司精神和良好的社會形象。
4、保安人員要加強組織紀律性,服從上級調配,自覺遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和國家的法律法令,做到知法、守法,并接受各級檢查。
5、保安人員不準酒后上班、打瞌睡、吃零食和干私活。
6、凡外來車輛和人員未經許可,均不得進入車間現場。
7、輪班人員未到,當班人員不得擅離職守。否則承擔后果責任。
(六)值班紀律要求
1、保安人員服裝整齊,按公司要求統(tǒng)一著工裝。
2、值班人員嚴格遵守值班時間,工作時間手機保持暢通。
3、堅守崗位,恪盡職守,不脫離崗位,不做與工作無關的事情。
4、夜間值班做到每小時至少在公司各區(qū)域1次以上的巡邏。
違反以上紀律者,公司視情節(jié)嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施,并由行政部予以提報,在全公司作為反面教材予以宣導。
二、員工保衛(wèi)管理
希望所有公司員工樹立正確的保衛(wèi)觀念,以公司為家,共同來維護公司的環(huán)境,創(chuàng)造更為安全有效的生活、工作環(huán)境。
(一)適用范圍:公司全體員工
(二)管理內容
1、員工出入管理
(1)公司員工熟讀《員工手冊》,自覺履行公司各項制度。維護公司正常生產、工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強主人翁責任感。
(2)不得攜帶各種違禁、危險品和與生產、工作無關物品進入公司。
(3)不得私帶公司財產據為己有。
2、防火保衛(wèi)
(1)倉庫、車間及辦公場所嚴禁吸煙或擅帶引火物品(需特別注意儲存汽油倉庫)。
(2)完善公司滅火設備的配置,按相關規(guī)定進行消防設備設施的完善。
(3)電器設備使用后應及時關閉電源。
(4)車間使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品,必要時進行遷移。
(5)食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏,下班關閉各種閥門。
3、防盜保衛(wèi)
(1)養(yǎng)成隨手關門斷電的良好工作習慣。
(2)現金、手機、電腦等貴重物品妥善保管,下班后應放置于安全的櫥柜中或隨身攜帶。
(3)對各區(qū)域陌生人員或可疑人員提高警惕,必要時可進行盤問。
(4)盜竊案發(fā)生后,應保護好現場,并立即上報公司領導。
(三)獎勵細則
1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,對損害公司利益的事和人阻止舉報者。
2、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,確保公司及財物安全者。
3、敢于同違法犯罪分子作斗爭,保護公司財產安全成績突出者。
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有以上行為者,公司視員工貢獻大小分別予以表揚和獎勵、記功,由行政部予以提報,
在全公司予以宣導、弘揚。以上
(四)懲罰細則
1、在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。
2、, h1 i( f+ s q' l6 shr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,hr論壇是目前國內最活躍的專業(yè)論壇,旗下擁有國內最大的人力資源論壇、博客,同時在數十個城市擁有線下活動!如果您是hr,一定不能思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權謀私,嚴重損壞公司形象者。
3、未經部門領導同意,擅自夜間帶人進入公司者,并造成不良后果者。
4、日常工作生活中玩忽職守,疏于防范,致使在自己部門辦公室或負責區(qū)域范圍內發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。
凡違反以上情況及管理內容條例中相關情況者,公司視情節(jié)嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施,并承擔所造成的相關損失,由行政部予以提報,在全公司作為反面教材予以宣導。
三、本制度自頒布之日起開始實施,未盡事宜另行商議后予以修訂、補充。
制定(綜合部):
審核(總經理):
批準(總經理):
第12篇 某信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度
一、 營業(yè)人員必須按時到達工作崗位,堅持雙人臨柜,監(jiān)守工作崗位,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、 營業(yè)人員到崗后,要檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內有無不安全跡象,自衛(wèi)器材、消防器材是否放置到位,報警器、閉路監(jiān)控設備是否開啟,將營業(yè)大廳大門開啟后要反鎖固定,關好后門(側門)。
三、 營業(yè)人員要熟悉相關業(yè)務,熟悉安全制度、報警電話和各種防范應急措施,時刻保持警惕,嚴格按規(guī)定程序接受上級、公安機關的安全檢查,不得放外人進入營業(yè)柜臺內(特殊情況的如電路維修、機器設備維修、聯動門維修等,但必須登記營業(yè)間外來人員登記簿,并由行長批準后方能進入)。營業(yè)人員進出后門時,要在確認安全的情況下即開即鎖,嚴防外人尾隨進入營業(yè)室內。
四、 營業(yè)人員要增強防范意識,不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。
五、 營業(yè)人員要保管好辦公桌(柜)鑰匙,隨時鎖好存放現金的業(yè)務保險柜。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現金、有價證券、重要憑證、業(yè)務印章、編壓機、壓數機、電腦盤入庫保管。
六、 在發(fā)現可疑情況或遇到突發(fā)事件時,全體工作人員要密切配合,沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況,確保資金和職工人身安全。
