第1篇 保安服裝管理制度
第一條 服裝款式與配置
1、 制式保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、精神帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副。
2、 護衛(wèi)服配置為:秋冬裝標(biāo)準(zhǔn)為上下裝系藍色制服尼和普通長袖白色襯衣各2套。春夏上裝為制式短袖白色襯衣2件,男下裝為深藍色平紋長褲2條,女下裝為深藍色平紋裙子2條。佩飾為精神帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副。男為貝雷帽1頂,女為卷沿帽1頂,全年通用。
3、 白手套視情況需要配置。
4、 黑色皮鞋自配。
第開始計算。
6、 服裝折舊費用應(yīng)由行政人事部計算結(jié)算工資時負(fù)責(zé)扣減,并通知計財部發(fā)放清算工資。
7、 屬保安公司管理的保安員,按保安公司規(guī)定辦理。
第五條 冬季進入公司的保安(護衛(wèi))人員,4月1日前配發(fā)夏裝。夏季進入公司的保安(護衛(wèi))人員,10月1日前配發(fā)冬裝。
第六條 行政人事部按照人員總量保留10%-15%的服裝存量,以應(yīng)臨時補充人員需要。
第七條 服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)
1、 冬裝(制服尼)一套98元,普通白襯衣30元,領(lǐng)帶(拉鏈?zhǔn)?8元。
2、 夏裝一套85元。
3、 佩飾(男6
9.6 元、女7
9.6 元):精神帶12元;男式貝雷帽連帽徽43元;女式卷沿帽53元;臂章6元;肩章(1對)
8.6 元。
4、 以上價格標(biāo)準(zhǔn)如有變動,按程序報請批準(zhǔn)后實施。
第2篇 保安員服裝、標(biāo)志和裝備使用管理制度
上海四團保安服務(wù)有限公司保安員服裝、標(biāo)志和裝備使用管理制度
一、為了充分體現(xiàn)公司完善的管理體系，進一步樹立保安人員良好的精神面貌和公司良好的企業(yè)形象。不斷提升保安人員工作效率，確保各項工作有序進行。
二、裝備名稱、數(shù)量及使用年限
1、保安夏服每人1套(1年)，
保安冬裝（西裝）每人1套(2年)
2、皮鞋每人一雙(1年)，雨衣、雨鞋各四件(只限值班員使用)(2年)
3、對講機四臺（各崗位一臺），大衣四件(只限值班員使用)(3年)
4、保安器械按工作所需配備。
5、在使用期限內(nèi)如有遺失或損壞應(yīng)照價賠償。
三、使用標(biāo)準(zhǔn)
1、上班時間必須統(tǒng)一著裝，穿保安服、皮鞋等。
2、著裝整齊不準(zhǔn)挽袖、卷褲腿，上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋。
3、不準(zhǔn)袒胸露背，衣角應(yīng)扎在褲腰內(nèi)。
4、保安服裝，標(biāo)志和裝備不得擅借他人使用，外出期間不得著保安服。
5：規(guī)范使用對講機，電話等應(yīng)急設(shè)備，上班時不得使用對講機等應(yīng)急設(shè)備聊天和使用不文明用語，自覺維護保安隊伍形象。
6：對講設(shè)備使用完畢后應(yīng)及時充電，保證設(shè)備的應(yīng)急功能。
7：非工作需要不得長時間占用值班電話，保持通訊暢通。
8：自覺愛護值班用品、器械。服裝及時清洗，保持良好形象，值班器械如在使用年限內(nèi)發(fā)生人為損壞，需照價賠償。
第3篇 物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程制度
物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程
一、目的:為了規(guī)范保安員的著裝管理,避免責(zé)任不清造成的損失,根據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀,特制定保安服裝管理制度:
二、范圍:全體保安員
三、規(guī)程:
1)各管理處、項目組保安員各季著裝必須按照公司時間安排、要求統(tǒng)一著裝,不得出現(xiàn)服裝不統(tǒng)一,制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象出現(xiàn)。
2)冬季進公司的保安員,暫不發(fā)給春秋夏裝;夏季進公司的保安員,暫不發(fā)給冬裝。
3)保安員上崗前必須整理著裝,自檢有無違反儀容儀表規(guī)定的行為,隊長、班長要進行檢查并予以糾正。
4)保安員工作期間必須按照規(guī)定著制服,要求服裝整潔,口袋內(nèi)不宜裝過多物品,禁止披衣、敞懷,挽袖、卷褲腿。
5)冬天穿大衣,必須扣好衣扣,大衣領(lǐng)不得豎起,手不能插入褲內(nèi)。
6)非當(dāng)班時間,除因公或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,不得穿著制服離開管轄區(qū)域,更不得私自將制服外借。
7)下班后著便衣時,衣冠要整潔、大方得體。
四、保安員服裝使用年限:
1.秋裝、夏裝:一年
2.冬裝:兩年
3.領(lǐng)帶:半年
4.帽子:兩年
5.手套:一個月
五、保安員服裝使用要求
1.按照公司規(guī)定,保安員配備相應(yīng)數(shù)量、型號、樣式的服裝,在使用期內(nèi)不收取費用,但如有保安員在使用期內(nèi)辭職或被辭退,則根據(jù)服裝使用時間承擔(dān)相應(yīng)的服裝費。
2.如保安員在服裝使用年限內(nèi)非正常破損的,保安員要自己購買相應(yīng)的服裝或由公司購買,自己承擔(dān)相應(yīng)的費用,否則著裝不整齊不予安排上崗。
3.公用棉大衣、雨衣等衣物當(dāng)班人員要細(xì)心使用,不得私自外借、外用,交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作,否則責(zé)任人按價賠償。
六、離職時物品的折算標(biāo)準(zhǔn)。
1.在公司工作不滿3個月的(含3個月),離職時扣全部服裝費(購買價);工作滿3個月、不滿12個月的,扣回50%服裝費;滿12個月、不滿18個月的扣回25%;滿18個月(含18個月)以上者免扣服裝費。
2.保安員離職,不收回服裝,但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標(biāo)志物,如不交回或有損壞者,照價賠償。
第4篇 保安隊警械服裝對講機管理制度
保安隊警械、服裝、對講機管理制度
為進一步規(guī)范對講機的使用,提高保安隊的良好形象,保證保安人員統(tǒng)一著裝上崗,確保服裝警械的安全,特做如下規(guī)定:
一、警械管理:保安人員使用警械,必須辦理領(lǐng)用手續(xù)。隊長辦理從公司領(lǐng)用手續(xù);組長與隊長辦理領(lǐng)用手續(xù);交接班時,辦理交接手續(xù)。如出現(xiàn)丟失,在查明原因后,除由當(dāng)事人全額賠償外,還要逐級追查責(zé)任,并處以經(jīng)濟處罰20-100元。
二、對講機管理:
1.交接班時嚴(yán)格認(rèn)真的檢查機體是否完好。分清責(zé)任,對損壞或丟失的按原價進行賠償。由各組組長接班時驗收。
2.不得用對講機進行與工作無關(guān)的對話,更不得用來聊天,如有違反每次處罰10元。
3.不得將對講機帶出小區(qū)或擅自外借。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
4.對講機要及時充電,在崗期間不得出現(xiàn)對講機沒電現(xiàn)象和呼不到現(xiàn)象。否則每次處罰10元。
5.使用對講機對話時要有禮貌。如:“**收到請回答”,“收到請講”等。
6.其他事項按照保安器材管理規(guī)定進行管理。
三、服裝管理:按照青山發(fā)[2007]07號文《關(guān)于員工工作服的規(guī)定》執(zhí)行。
