第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司系統(tǒng)各級人員的安全職責(zé),做到各負(fù)其責(zé)、密切配合,共同搞好安全生產(chǎn),促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)相關(guān)安全法令、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制定本規(guī)定。
第二條 安全生產(chǎn)是公司系統(tǒng)的一項長期性的綜合性工作,必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,實行全面、全員、全方位、全過程的管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條 本制度只明確公司經(jīng)營班子和各部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理責(zé)任及其責(zé)任追究,各發(fā)、變電站的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度在公司安全生產(chǎn)委員會的指導(dǎo)下自行擬草報公司安全生產(chǎn)委員會審定后執(zhí)行。
第二章 行政領(lǐng)導(dǎo)安全管理職責(zé)
第四條 總經(jīng)理安全職責(zé)
1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定,把安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃,做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展,對本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、確定“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全工作目標(biāo)和年度安全工作計劃,按公司控制重傷和事故的目標(biāo),以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的形式,層層落實安全責(zé)任制目標(biāo),確保年度安全目標(biāo)的實現(xiàn);審批安全生產(chǎn)考核獎懲辦法,審定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重要措施。
3、組織制定和落實各管理部門、領(lǐng)導(dǎo)干部的安全職責(zé),實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制;處理好各部門之間的安全工作,協(xié)作配合關(guān)系,協(xié)調(diào)黨、工、團(tuán)組織各負(fù)其責(zé),共同做好安全生產(chǎn)工作。
4、親自批閱上級有關(guān)安全工作的文件和事故通報等材料,在對重要內(nèi)容批示、貫徹意見、落實責(zé)任、檢查考核的同時,必須帶頭貫徹執(zhí)行。
5、主持公司安全生產(chǎn)委員會工作。每季主持召開一次安全生產(chǎn)例會,聽取各生產(chǎn)單位、安全監(jiān)督管理和相關(guān)職能部門的工作匯報,掌握安全生產(chǎn)情況,及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備重大隱患的治理工作。
6、負(fù)責(zé)建立、健全安全監(jiān)督機(jī)構(gòu),按規(guī)定配備足夠的、合格的安全管理監(jiān)督人員,配齊實施安全管理監(jiān)督必須的裝備;支持安全管理監(jiān)督人員認(rèn)真履行安全管理監(jiān)督職責(zé);在事故性質(zhì)認(rèn)定上,支持安監(jiān)部門在職權(quán)范圍內(nèi)的正常工作;在工資福利上,切實保證安全管理監(jiān)督人員與同級生產(chǎn)人員享受同等待遇。
7、主持重大或性質(zhì)嚴(yán)重事故的調(diào)查處理工作,參加死亡事故的調(diào)查處理,了解一般事故的調(diào)查處理情況。
8、保證反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃所需費(fèi)用的提取和使用,保證安全獎勵所需經(jīng)費(fèi)的提取和使用。
9、每季深入各重要生產(chǎn)現(xiàn)場檢查生產(chǎn)情況不少于2次,了解安全生產(chǎn)情況,制止違章違紀(jì)行為。
10、定期向職代會報告安全生產(chǎn)工作,主動接受員工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。
第五條 分管綜合業(yè)務(wù)、電網(wǎng)調(diào)度、財務(wù)工作的副總經(jīng)理安全職責(zé)
1、對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)督促用電測控設(shè)施建設(shè)過程中的安全保障措施的全面落實。
3、負(fù)責(zé)督促公司的電量電費(fèi)結(jié)算工作,監(jiān)督電費(fèi)的回收管理,杜絕電量電費(fèi)回收過程中的人為失誤。
4、加強(qiáng)負(fù)荷拓展和用戶的業(yè)務(wù)擴(kuò)充,隨時了解直供企業(yè)和聯(lián)網(wǎng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況,適時改變和制定相關(guān)營銷策略,減少各種經(jīng)營風(fēng)險。
5、督促有關(guān)職能部門對新接入用戶的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)落實,保證公司新增負(fù)荷和現(xiàn)有負(fù)荷的安全性和優(yōu)質(zhì)性。
6、負(fù)責(zé)督促有關(guān)職能部門主動接受公司安全監(jiān)督管理部門的歸口管理,做好事故的報告和協(xié)助安全監(jiān)督部門對事故的調(diào)查和處理工作。
7、檢查調(diào)度生產(chǎn)部門的電網(wǎng)調(diào)度工作,確保公司變電站的防汛渡汛,在枯水期做好電力電量的平衡供應(yīng),確保用戶用上放心電、合格電。
8、每月至少召開一次分管職能工作范圍內(nèi)的安全工作例會。
9、負(fù)責(zé)公司的資金籌措、管理,做好員工的工資福利費(fèi)用、大修技改費(fèi)用及安全生產(chǎn)基金的及時到位工作;保證員工依法參加勞動社會保險和依法享受勞動保險各種待遇。
10、參加分管工作范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理工作。
第六條 分管行政后勤、人事的副總經(jīng)理安全職責(zé)
1、分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織有關(guān)職能部門,積極宣傳、貫徹國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、文件。
3、組織有關(guān)職能部門采取各種有效形式,對員工進(jìn)行深入細(xì)致的安全思想教育和職業(yè)道德教育。
4、組織有關(guān)職能部門大力表彰、宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,對違章違紀(jì)行為及時曝光。
5、組織有關(guān)職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能工作考評等辦法,以調(diào)動和保護(hù)生產(chǎn)一線員工的生產(chǎn)積極性,確保安全生產(chǎn)水平不斷提高。
6、組織做好新員工的入廠教育和崗前培訓(xùn)考核工作。
7、督促有關(guān)職能部門建立健全治安保衛(wèi)、消防安全管理制度。
8、督促有關(guān)職能部門配合安全監(jiān)督部門做好傷亡事故和設(shè)備損失事故的調(diào)查處理工作,及時做好因工傷亡員工的善后撫恤工作。
9、負(fù)責(zé)督促系統(tǒng)各單位搞好治安保衛(wèi)和安全防范工作,確保公司系統(tǒng)的物資、設(shè)備和員工私人財務(wù)不失盜;不發(fā)生員工打架、斗毆事件;防止外來不法人員的騷擾和破壞,確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序的穩(wěn)定。
10、督促公司重要單位、場所、部位消防設(shè)施設(shè)備的配備及措施的落實,并不定期地檢查維護(hù),確保不發(fā)生火災(zāi)事故。
11、每月至少召開一次分管工作范圍內(nèi)的安全工作例會。
12、加強(qiáng)對干部員工拒腐防變的廉政、愛崗敬業(yè)教育,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,及時對違法違紀(jì)案件予以嚴(yán)肅查處。
第七條 分管生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備的副總經(jīng)理安全職責(zé)
1、對公司的全面安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)行政正職審批后組織實施。
3、組織編制年度反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃,做到項目、時間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用四落實,并負(fù)責(zé)督促實施。
4、組織開展定期的安全生產(chǎn)大檢查活動和安全生產(chǎn)重大專項整治活動,對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題、重大隱患的治理工作要落實到部門或?qū)Ｈ?限期整改合格。
5、協(xié)助行政正職負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作,經(jīng)常聽取安全監(jiān)督部門的工作匯報,支持安監(jiān)部門履行自己的職責(zé),對事故統(tǒng)計報告的及時性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6、參加死亡事故和重大設(shè)備、電網(wǎng)、火災(zāi)、交通事故的調(diào)查處理工作,主持人身重傷事故及一般設(shè)備事故的調(diào)查處理工作,堅持事故調(diào)查處理原則,負(fù)責(zé)落實防范措施。
7、主持召開每月一次分管工作范圍內(nèi)的安全工作例會,及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況,制止違章違紀(jì)行為,總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,落實安全獎懲辦法。每月至少參加一次生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)形勢分析活動。
9、嚴(yán)格生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計,設(shè)備的檢測、調(diào)試、驗收的把杜絕設(shè)計、安裝、檢修事故隱患。
第八條 總工程師安全職責(zé)
1、參加電力系統(tǒng)的新建、擴(kuò)建和技改工程消防設(shè)施的方案審查;在施工中,督促既定方案的貫徹落實;在竣工驗收、移交生產(chǎn)時,堅持消防設(shè)施與主體工程同時驗收、同時移交生產(chǎn)和使用。
2、負(fù)責(zé)組織塵、毒、噪聲、高溫、靜電等防治科研工作,不斷改善作業(yè)現(xiàn)場的勞動條件。
3、科研項目立項要優(yōu)先安排有利于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的課題,做到責(zé)任明確,經(jīng)費(fèi)保證,督促所列項目按期完成。
4、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn),負(fù)責(zé)組織技術(shù)革新,技術(shù)改造和攻關(guān)活動,努力實現(xiàn)生產(chǎn)自動化和安全工器具現(xiàn)代化,有步驟地推進(jìn)安全保護(hù)措施的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
5、負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)的普及工作,推廣電力安全常識和觸電急救知識的科技普及工作。
6、根據(jù)《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》的規(guī)定,組織制定生產(chǎn)現(xiàn)場防火技術(shù)措施。
7、每月至少召開一次分管職能工作范圍內(nèi)的安全工作例會。
8、對因安全管理工作不到位而導(dǎo)致公司在技術(shù)改造和項目施工設(shè)計工作而引發(fā)的人身、設(shè)備事故和其他財產(chǎn)損失事故,負(fù)相應(yīng)的安全管理責(zé)任。
9、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,監(jiān)督有關(guān)規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行,制止違章作業(yè)。
第三章 職能部門安全管理職責(zé)
第九條 各分公司安全職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度,對變電站執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促。
2、制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,監(jiān)督責(zé)任制的落實和執(zhí)行情況。
3、每年開展春季和秋季兩次安全大檢查以及直供用戶設(shè)備安全大檢查,對檢查情況提交書面匯報,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改到位。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外各級電力安監(jiān)、質(zhì)檢部門的關(guān)系,配合其做好各變電站特種設(shè)備的定期實驗工作,配合其做好對公司各變電站的安全大檢查,督促變電站加強(qiáng)特種設(shè)備管理,對特種設(shè)備作業(yè)工作人員統(tǒng)一開展培訓(xùn)和辦證工作。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全工器具的使用、年檢情況。
6、審定變電站年度防汛預(yù)案和事故預(yù)案,編制公司的事故應(yīng)急預(yù)案并上報相關(guān)主管部門。
7、檢查變電站預(yù)案的學(xué)習(xí)貫徹情況,配合相關(guān)單位進(jìn)行《安規(guī)》的學(xué)習(xí)、考試和發(fā)事故演習(xí)。
8、負(fù)責(zé)對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患及時提出整改要求(具體整改方案由有關(guān)技術(shù)部門提出,經(jīng)公司安委辦認(rèn)可),并監(jiān)督整改方案的落實。
9、在安委會的指導(dǎo)下參與事故調(diào)查和處理,提交調(diào)查報告。
第十條 總工辦安全職責(zé)
1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下完成對公司的技術(shù)安全管理工作,對本部門的工作負(fù)安全責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)全公司建設(shè)、生產(chǎn)、調(diào)度安全技術(shù)管理指導(dǎo)工作。
3、在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下,參加事故電查,并提出事故技術(shù)性致因標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和性質(zhì)認(rèn)定意見,提出事故技術(shù)性防范措施,及時從技術(shù)裝置和技術(shù)規(guī)定上提出發(fā)事故措施。
4、負(fù)責(zé)督促組織公司范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安全檢查工作。
5、負(fù)責(zé)建設(shè)、生產(chǎn)、調(diào)度技術(shù)方面安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的推行工作;負(fù)責(zé)督促反事故措施的編制工作或安全技術(shù)勞動保護(hù)措施編制,并檢查執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)審核重大技術(shù)項目改造施工中技術(shù)措施、安全措施的編制工作。
7、督促組織制定設(shè)備大修、改造項目的安全措施、技術(shù)措施、組織措施,對措施的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)審核。
8、根據(jù)安全技術(shù)要求及設(shè)備工況的變化,督促組織修訂現(xiàn)場規(guī)程、圖紙資料,每年提出有效的現(xiàn)場規(guī)程制度清單。
9、督促生產(chǎn)部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度,嚴(yán)格要求做好基建設(shè)計、施工安全管理工作,監(jiān)督做好生產(chǎn)、基建事故的調(diào)查處理工作。
第十一條 調(diào)度中心安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)電力生產(chǎn)建設(shè)的方針、政策、法令以及上級下達(dá)的各種文件規(guī)定,是公司的電網(wǎng)安全調(diào)度工作管理負(fù)責(zé)人。
2、堅決執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令,負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)調(diào)度指令的執(zhí)行情況。
3、加強(qiáng)與公司各發(fā)電站所屬各級防洪防汛部門的聯(lián)動和水量水情測報工作,確保公司電站的安全渡汛和水庫合理調(diào)度,對公司的防汛、防旱工作負(fù)責(zé)。
4、組織制定全中心工作計劃和各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),定期召開會議,檢查總結(jié)本部門安全生產(chǎn)和任務(wù)完成負(fù)主要責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)全網(wǎng)月度停電檢修平衡計劃的審定工作,指導(dǎo)處理電力系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障,并及時向上級匯報。
6、代表公司領(lǐng)導(dǎo)行使集團(tuán)公司電網(wǎng)運(yùn)行調(diào)度指揮權(quán),審定公司電網(wǎng)運(yùn)行方式,加強(qiáng)用電和停電管理,不斷提高電壓合格率和可靠率。
7、按上級要求組織開展季節(jié)性安全大檢查和編擬反事故措施計劃,并組織實施,領(lǐng)導(dǎo)和指揮(必要時)重大事故調(diào)查分析、報告和擬定對策。
8、負(fù)責(zé)組織對電力系統(tǒng)直接連接的用戶繼電保護(hù)定值的管理和整定及設(shè)備運(yùn)行管理工作。
9、督促檢查公司調(diào)度通信系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)工作,保證調(diào)度系統(tǒng)數(shù)值的及時傳輸和準(zhǔn)確。
10、參加審核系統(tǒng)新建、擴(kuò)建工程,組織編擬新設(shè)備投入運(yùn)行和全網(wǎng)解列黑啟動的操作方案。
第十二條 綜合業(yè)務(wù)部安全職責(zé)
1、宣傳貫徹國家和公司系統(tǒng)有關(guān)安全用電方面的條例、規(guī)定,必要時結(jié)合實際制訂實施細(xì)則。
2、負(fù)責(zé)貫徹《供用電營業(yè)規(guī)則》,加強(qiáng)用電安全管理,會同公司有關(guān)職能部門共同做好用戶電工的技術(shù)培訓(xùn)和管理工作,定期進(jìn)行安全技術(shù)考核。
3、參加或組織由于用戶方面原因而造成的電力系統(tǒng)事故、人身傷亡事故的調(diào)查,分清責(zé)任,制訂防范措施,并督促落實。
4、參與或組織包括用戶在內(nèi)的用電安全檢查活動,開展安全用電的宣傳教育,普及安全用電知識和人身觸電急救常識。
5、會同公司有關(guān)職能部門,配合當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)執(zhí)法部門切實做好反電力設(shè)施外力破壞和反竊電工作。
第十三條 行政部安全職責(zé)
1、充分發(fā)揮政工系統(tǒng)的宣傳輿論導(dǎo)向作用,認(rèn)真宣傳、貫徹、落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,使員工樹立牢固的安全觀念,養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的消防安全管理,指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的消防安全管理工作,制定公司年度消防安全工作意見及實施方案,并負(fù)責(zé)組織實施。
3、積極做好火災(zāi)事故的預(yù)防工作,組織開展對員工的防火安全知識教育培訓(xùn);負(fù)責(zé)消防隊伍的組織及其防火業(yè)務(wù)的訓(xùn)練;負(fù)責(zé)消防設(shè)施的配備、保養(yǎng)、管理和監(jiān)督使用;組織防火安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促落實整改措施;參加或配合當(dāng)?shù)毓膊块T對重大、特大火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作,檢查、督促事故防范措施的落實。
4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的內(nèi)保安全管理,指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的內(nèi)保安全管理工作,制定公司年度內(nèi)保安全工作意見及實施方案,并負(fù)責(zé)組織實施。
5、做好公司機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)、安全防范措施的制定并督促落實,確保不發(fā)生公司集體財產(chǎn)和員工私人財務(wù)失盜案,不發(fā)生員工打架斗毆事件,不發(fā)生外來不法人員騷擾破壞事件,確保公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和生活秩序穩(wěn)定。
6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的社會治安綜合治理工作,指導(dǎo)督促各基層單位做好本單位的社會治安綜合治理工作,制定公司年度社會治安綜治工作意見和實施方案,并負(fù)責(zé)組織實施。
7、參加年度安全工作會議,組織起草領(lǐng)導(dǎo)講話,經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況,傳播安全信息。
8、受理用戶和群眾有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來信來訪,根據(jù)具體情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報或要求有關(guān)部門予以調(diào)查,使問題得到合理解決。
9、配合安全監(jiān)督部門制定年度安全工作目標(biāo),制定實施目標(biāo)的措施,下達(dá)安全工作要點(diǎn)。
10、充分利用報紙、雜志、電視、專欄、網(wǎng)絡(luò)、會議等手段,經(jīng)常地、有計劃地宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的典型人物、事例和先進(jìn)經(jīng)驗。同時,實事求是地反映安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,做好警鐘長鳴。
11、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛的安全及調(diào)度管理,指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的車輛安全管理工作,通過切實開展交通安全宣傳,加強(qiáng)對駕駛員安全教育,及時做好車輛的維護(hù)、維修工作,確保本單位車輛不發(fā)生因己方負(fù)只要責(zé)任的重大交通安全事故。
12、負(fù)責(zé)公司車輛的保險、事故調(diào)查處理和理賠工作。
13、負(fù)責(zé)對公司范圍內(nèi)出現(xiàn)的汛情、險情及其它重大安全事故及時進(jìn)行上下聯(lián)絡(luò),提供可靠的車輛和后勤保障。
14、加強(qiáng)對公司系統(tǒng)生產(chǎn)、工作及生活場所環(huán)境的衛(wèi)生管理,確保員工身體健康和生命安全。
15、每月至少召開一次安全工作例會。
16、考察員工工作業(yè)績時,應(yīng)把是否具備安全生產(chǎn)知識、時候把安全工作列入議事日程、安全生產(chǎn)管理能力及效果作為一個重要標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,對負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)并考試合格后再任命上崗。
17、在組織技術(shù)干部的職稱評定工作中,應(yīng)注重安全業(yè)績的好壞,安全業(yè)績具有否決的意義。
18、負(fù)責(zé)對新來的大、中專畢業(yè)生安排一定時間的實踐鍛煉,培養(yǎng)他們了解電力生產(chǎn)的全過程,增強(qiáng)其安全意識。
19、負(fù)責(zé)組織轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識和安全作業(yè)知識,并經(jīng)考試合格后再分配適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>
20、組織后備人員培訓(xùn),為新建、擴(kuò)建項目的順利投產(chǎn)調(diào)配合格的技術(shù)人員核能夠勝任工作的熟練工人。
21、組織貫徹國家勞動和社會保障部《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)員工勞動條件分級工作的通知》,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門做好員工勞動條件分級評定工作。
22、參加人身傷亡事故的調(diào)查工作,具體負(fù)責(zé)傷亡員工的工傷撫恤待遇工作。
23、會同有關(guān)部門審定員工的保健食品和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,按規(guī)定組織員工進(jìn)行身體健康檢查,安排好職業(yè)病患者的康復(fù)治療工作。
24、會同安全監(jiān)督管理及工會等部門做好工傷員工的傷殘等級鑒定工作。
25、負(fù)責(zé)在職教育、員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作的歸口管理,把安全技術(shù)培訓(xùn)列入必修課,有步驟、有計劃地提高員工隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
26、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資料的檔案搜集、整理、歸口、存檔及保密工作。
第四章 責(zé)任追究
第十四條 對因失職瀆職行為造成重大損失者,由公司安全生產(chǎn)委員會據(jù)情做出相應(yīng)處理。
第五章 附 則
第十五條 本規(guī)定與國家頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)相抵觸時,以國家相關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。
第十六條 本規(guī)定自印發(fā)之日起生效執(zhí)行,解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。
第2篇 生產(chǎn)班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)認(rèn)真執(zhí)行燒結(jié)廠和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。加強(qiáng)班組安全管理,模范遵守安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程,不違章指揮、不違章作業(yè)。對本班(組)的安全工作負(fù)責(zé)。
(二)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和員工思想、情緒狀況等特點(diǎn),合理安排工作任務(wù),提出職業(yè)安全衛(wèi)生要求和職業(yè)安全衛(wèi)生注意事項。
(三)經(jīng)常組織班(組)成員學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和現(xiàn)場禁止行為。教育班組成員做遵章守紀(jì)的文明人。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行班前、班中、班后安全檢查制度。工作前提醒班組成員穿戴好防護(hù)用品、檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置是否完好、開關(guān)手柄等是否靈活;班中檢查糾正班組成員的行為是否違章;班后提醒班組成員各種開關(guān)復(fù)位、做好設(shè)備潤滑和現(xiàn)場文明工作,發(fā)現(xiàn)問題及時落實解決,一時不能解決的及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)。
(五)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,及時做好工作記錄。交班時,提醒接班人員應(yīng)注意的事項和未解決的問題。接班時,要問清楚上一班設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況,有無異常情況。
(六)做好班組成員的安全教育工作。負(fù)責(zé)對新調(diào)入的工人、長期病事假復(fù)工的人員進(jìn)行崗位安全教育,并指定專人進(jìn)行現(xiàn)場操作指導(dǎo)。不得分配未經(jīng)安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上崗獨(dú)立操作。
(七)組織班內(nèi)成員開展以改善安全操作、改進(jìn)安全設(shè)施、消除事故隱患為目的的技術(shù)革新活動。
(八)發(fā)生工傷事故要及時搶救、及時報告,要注意保護(hù)現(xiàn)場,并做好詳細(xì)記錄,組織全班組員工認(rèn)真分析,吸取教訓(xùn),提出防范措施。
第3篇 紡織公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
1目的
為貫徹落實國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,保證企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運(yùn)行,特制定本制度。
2范圍
本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的所有單位和全體員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理
3職責(zé)
3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通與評估。
3.2總經(jīng)理和管理層人員的要明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。
3.3安全辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的制定、修訂、評審、考核、溝通、培訓(xùn)。
4內(nèi)容與要求
4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
4.1.1安全辦公室負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,并由各專業(yè)部門的管理人員參加。
4.1.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、職能部室、生產(chǎn)安全辦公室、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制,覆蓋各單位和所有崗位。
4.1.3建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到如下要求：
1)適用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求,并適時修訂、評審；
2)要與企業(yè)管理制度協(xié)調(diào)一致；
3)要根據(jù)本單位、班組、崗位實際情況,責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體,具有可操作性,能考核。
4.1.4企業(yè)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)執(zhí)行。
4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通
企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行廣泛的協(xié)商與信息交流,確保各單位、崗位人員對本單位、崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)有充分的認(rèn)識和理解,特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和各級管理人員。
4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審
4.3.1企業(yè)每年組織安全生產(chǎn)責(zé)任制評審與更新,保持適宜性、充分性、有效性：
1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；
2)與企業(yè)管理體制的一致性；
3)與檢查、考核相適應(yīng)的可操作性。
4.3.2評審的結(jié)論包括確認(rèn)、更改、作廢三種,根據(jù)審批權(quán)限由授權(quán)人審批后采取相應(yīng)措施。
4.4安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)
4.4.1對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部室負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員,均應(yīng)接受相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn),確保所有人員能夠履行本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
4.4.2培訓(xùn)應(yīng)建立培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)記錄包括時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、授課教師、出勤、考核成績和總結(jié)等。
4.5安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂
4.5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審后,如果評事結(jié)論需要更改、修訂,安全辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制,修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)批準(zhǔn)后重新發(fā)布實施。
4.5.2如果企業(yè)發(fā)生組織機(jī)構(gòu)變更或崗位變更,應(yīng)隨時修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4.6安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核
企業(yè)成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)安委會成員組成,總經(jīng)理擔(dān)任組長；考核由安全辦公室負(fù)責(zé)組織實施,考核內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹、落實情況,考核采取季度考核方式,年終匯總考核結(jié)果。
第4篇 后勤、房產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（一）按照公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定，建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營用房安全檔案，對危房采取有效的預(yù)防加固和監(jiān)控措施。
（二）為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營用房的安全使用，定期制定房屋維護(hù)修繕計劃，并組織落實。
（三）經(jīng)常對燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進(jìn)行安全性檢查，發(fā)現(xiàn)問題（包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）及時落實修繕。
（四）雨季來臨之前及時組織對下水道進(jìn)行疏通，以防引起水災(zāi)。
（五）冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災(zāi)工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認(rèn)真組織實施。
（六）經(jīng)常檢查燒結(jié)廠路面狀況，發(fā)現(xiàn)坑溝及時安排修繕。
（七）關(guān)注氣象變化，風(fēng)暴、寒流來臨之前通知各部門關(guān)好門窗，做好預(yù)防風(fēng)暴寒流災(zāi)害準(zhǔn)備；大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。
（八）嚴(yán)格執(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來維修人員時，告知燒結(jié)廠安全、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴(yán)格執(zhí)行；在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議；在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。
（九）在進(jìn)行樹木移栽時或修剪時，應(yīng)充分考慮操作過程的安全問題，制定有效的安全方案報部門領(lǐng)導(dǎo)審批（必要時報生產(chǎn)安全部審查）后實施，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的安全。
第5篇 機(jī)動科安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（一）負(fù)責(zé)編制設(shè)備的安全操作規(guī)程。
（二）組織制訂、修訂、審查有關(guān)動力生產(chǎn)和使用動力的安全管理制度與安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。
（三）協(xié)助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核，確保其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設(shè)備的員工進(jìn)行遵章守紀(jì)的安全教育。
（四）負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣、起重、壓力容器等設(shè)備的安全管理，定期做好特種設(shè)備及其安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作和定期安全檢驗工作。保證安全附件齊全、靈敏、有效。
（五）經(jīng)常檢查設(shè)備的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改，確保設(shè)備始終保持安全運(yùn)行狀態(tài)。
（六）按計劃完成有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目；組織施工時執(zhí)行燒結(jié)廠《相關(guān)方安全管理辦法》。
（七）按“四不放過”原則，負(fù)責(zé)一般設(shè)備事故的調(diào)查處理。參加由于設(shè)備問題造成的傷亡事故的調(diào)查分析；組織查處重大設(shè)備事故和與人身安全有關(guān)的一般設(shè)備事故，擬定預(yù)防措施，督促有關(guān)部門認(rèn)真實施。
（八）負(fù)責(zé)對職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)裝置、設(shè)施的安全管理（包括建檔、制定維護(hù)保養(yǎng)計劃、定期檢查等），定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（九）負(fù)責(zé)全廠手持電動工具、電風(fēng)扇、電焊機(jī)的安全檢修，按規(guī)定定期進(jìn)行安全性檢測，并認(rèn)真做好記錄。
（十）負(fù)責(zé)對全廠避雷裝置及電網(wǎng)接地系統(tǒng)的年檢，以確保燒結(jié)廠建筑設(shè)施、危險場所的安全及電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
第6篇 工業(yè)貿(mào)易安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度
一、目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核。
三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)
安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。
四、 管理內(nèi)容與要求
4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
4.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核；
4.1.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提出修改意見；
4.1.3安全管理部門修改后與公司各部門溝通，征求其意見，組織修訂會議定稿交予總經(jīng)理審核，批準(zhǔn)后由辦公室發(fā)出。
4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通
4.2.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見；
4.2.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長， 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會，安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。
4.3培訓(xùn)
4.3.1 安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋；
4.3.2 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)；
4.3.3 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。
4.4評審
4.4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全管理員和辦公室、生產(chǎn)管理、安全管理等部門負(fù)責(zé)人組成；
4.4.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審；
4.4.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)評審后需形成評審意見，報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)。
4.4.4評審工作統(tǒng)一由安全管理部門歸口管理。
4.5 修訂
4.5.1 依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制評審意見，修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制；
4.5.2 安全管理部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂，修訂后報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)實施。
4.6 考核
4.6.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行；
4.6.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。
4.7 周期
安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。
第7篇 安監(jiān)科綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細(xì)則》和相關(guān)法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)消防工作,組織制訂消防管理制度,并督促做好宣傳、教育、培訓(xùn)、落實工作。
(二)督促有關(guān)部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。
(三)組織燒結(jié)廠消防、食物中毒、燒結(jié)廠重大活動和自然災(zāi)害和其他突發(fā)事件等專項應(yīng)急預(yù)案的編制工作,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和演練工作。
(四)按“四不放過”原則組織對火災(zāi)事故、食物中毒事故的調(diào)查處理。參加重大事故的調(diào)查處理。
(五)參加公司安全大檢查,組織消防設(shè)施專業(yè)檢查,按時檢查所轄部門安全職責(zé)履行情況,對查出的問題及時落實整改。
第8篇 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會以下簡稱安委會安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
安委會由燒結(jié)廠廠長任主任，燒結(jié)廠副廠長及廠長助理、工會主席任副主任，成員由各車間及職能科室的主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員組成。其職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)。
（二）審定燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
（三）審定燒結(jié)廠年度職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)、安全技術(shù)措施項目及長遠(yuǎn)規(guī)劃。
（四）審定燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生的獎懲事宜。
（五）組織安全大檢查。
（六）審批重大事故隱患的整改方案。
（七）審批重傷以上傷亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故的調(diào)查報告、處理意見和防范措施。
第9篇 企業(yè)管理部－安全生產(chǎn)責(zé)任制度
一.編制年、季、月、生產(chǎn)計劃時,要列入安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施。公布各項生產(chǎn)指標(biāo)的同時,公布安全生產(chǎn)指標(biāo)及措施落實情況。
二.負(fù)責(zé)將年度安全技術(shù)措施項目列入各級年度施工生產(chǎn)計劃并安排實現(xiàn)。
三.接收建設(shè)單位的新任務(wù)時,對有塵、毒危害或大型拆除工程時應(yīng)與工程師詳細(xì)研究,以確保安全施工。
四.下達(dá)的新建、改建、擴(kuò)建計劃中,應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并征求安全技術(shù)意見。
五.新項目投產(chǎn)前,不符合安全技術(shù),工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達(dá)計劃和安排生產(chǎn)。
六.合理安排施工生產(chǎn)任務(wù),要妥善平衡施工力量,協(xié)調(diào)指導(dǎo)施工,以防因搶任務(wù)引起各種不安全因素。
第10篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量管理制度
1.目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它就遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.范圍
本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量。
3.職責(zé)
安全管理部門及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量的相關(guān)事項。
4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交公司安全第一責(zé)任人審閱。
4.2公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。
4.3安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)到各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。
5.安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通
5.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。
5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。
5.3公司安全第一責(zé)任人組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。
5.4安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。
6.培訓(xùn)
6.1安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。
6.2安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。
6.3每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。
7.評審
7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。
7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審。
7.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實施。
8.績效測量
8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。
8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量的結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可。
9.周期
9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量每年應(yīng)進(jìn)行一次。
第11篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本
一、目的
為建立健全、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保各級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、調(diào)度和員工履職到位,根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運(yùn)行,特制定本制度。
二、使用范圍
本制度適用于公司各級員工。
三、術(shù)語和定義
安全生產(chǎn)責(zé)任制:是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制度。
四、職責(zé)
1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本公司各級責(zé)任制,對本公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。
2、部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。
3、安全員負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。
五、 內(nèi)容與要求
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
1.1 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,并由專門的人員進(jìn)行管理;
1.2 公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、技術(shù)員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制,覆蓋所有崗位;
1.3 建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到如下要求:
①實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求,適時進(jìn)行修訂;
②要與公司各種管理制度協(xié)調(diào)一致;
③要根據(jù)部門、班組、崗位實際情況,責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性,能考核。
1.4總經(jīng)理和部門主管必須參加下列活動:
①制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo),確保目標(biāo)實現(xiàn)所需資源;
②在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題;
③至少每個月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查;至少每月回顧糾正一次行動;
④參加安全生產(chǎn)委員會會議;
⑤至少每年評審一次安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);
⑥參與風(fēng)險評價;參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價
⑦參與安全生產(chǎn)檢查;認(rèn)可安全生產(chǎn)表現(xiàn);
⑧參與安全生產(chǎn)培訓(xùn);
⑨參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查;
制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。
2、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通
公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流,確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解,特別是部門負(fù)責(zé)人和管理人員。
3、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審 定期評審與更新,保持適宜性:
(1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性;
(2)與公司管理體制的協(xié)調(diào)性;
(3)所有責(zé)任制的可操作性。
4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)
對公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員,均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。
5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核
考核組由公司總經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo)人組成,考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況,考核期為一年。
第12篇 安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度
安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度
安全工作是公司的首位工作，搞好安全營運(yùn)，不直接關(guān)系到公司的興衰成亡，同時更關(guān)系到廣大員工生命安全。為推動公司物流運(yùn)輸安全工作的規(guī)范化管理，使各部門的安全工作有目標(biāo)、行為有規(guī)范、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際，特制定《安全目標(biāo)管理制度》。
一、目標(biāo)制定的原則
1、整合一致原則。公司安全目標(biāo)是各項目目標(biāo)的依據(jù)，各項目的目標(biāo)要服從公司總體目標(biāo)。
2、均衡協(xié)調(diào)原則。各部門目標(biāo)之間，要注意協(xié)調(diào)均，正確處理好主次目標(biāo)之間的主從關(guān)系和各分目標(biāo)之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個目標(biāo)實施進(jìn)程上的同步關(guān)系，以保證總體目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、分層負(fù)責(zé)原則。企業(yè)法人是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)任人，安全科科長是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人對本科室的目標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、目標(biāo)制定的程序
1、每年初根據(jù)公司安全目標(biāo)規(guī)劃，結(jié)合公司物流服務(wù)實際情況，(范文網(wǎng) www.)研究制定出安全奮斗目標(biāo)，并通過會議形式傳達(dá)到每個公司員工。
2、安全目標(biāo)制定實行自上而下、層層分解。
3、按照確定的分目標(biāo)，安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人根據(jù)單位的具體情況，細(xì)劃成各具體目標(biāo)，要對每項目標(biāo)完成的時間、進(jìn)度和所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有具體要求，落實到每個崗位，責(zé)任到人，具體為安全生產(chǎn)責(zé)任制所示內(nèi)容。
三、目標(biāo)的內(nèi)容
1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、安全生產(chǎn)的實際，需要完善和強(qiáng)化的安全工作。具體項目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)為“無重大安全生產(chǎn)傷亡事故”。
四、目標(biāo)的實施
1、按照制定的目標(biāo)，由單位第一負(fù)責(zé)人檢查督促本單位目標(biāo)完成情況，每月針對目標(biāo)完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標(biāo)進(jìn)度。
2、安全科科長牽頭按月檢查各單位目標(biāo)完成情況，對存在的問題提出整改意見，對今后工作做出具體的安排意見。
五、目標(biāo)的考核
1、安全科按月總結(jié)每個責(zé)任人的目標(biāo)完成情況，建立個人安全目標(biāo)檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據(jù)。
2、由安全科負(fù)責(zé)對公司全年安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)，按照安全獎懲制度提出獎懲意見。
