第1篇 安全生產責任管理制度
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范集團公司系統(tǒng)各級人員的安全職責,做到各負其責、密切配合,共同搞好安全生產,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據相關安全法令、法規(guī)規(guī)定,結合公司的實際情況制定本規(guī)定。
第二條 安全生產是公司系統(tǒng)的一項長期性的綜合性工作,必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經理負責制,各級領導要堅持“誰主管,誰負責”的原則,實行全面、全員、全方位、全過程的管理,實現安全生產和文明生產。
第三條 本制度只明確公司經營班子和各部門負責人的安全生產管理責任及其責任追究,各發(fā)、變電站的安全生產管理責任制度在公司安全生產委員會的指導下自行擬草報公司安全生產委員會審定后執(zhí)行。
第二章 行政領導安全管理職責
第四條 總經理安全職責
1、總經理是公司安全生產第一負責人,負責執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定,把安全生產納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃,做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展,對本公司系統(tǒng)的安全生產負全面領導責任。
2、確定“保人身、保電網、保設備”的安全工作目標和年度安全工作計劃,按公司控制重傷和事故的目標,以簽訂安全生產責任書的形式,層層落實安全責任制目標,確保年度安全目標的實現;審批安全生產考核獎懲辦法,審定有關安全生產的重要活動和重要措施。
3、組織制定和落實各管理部門、領導干部的安全職責,實行下級對上級的安全生產逐級負責制;處理好各部門之間的安全工作,協(xié)作配合關系,協(xié)調黨、工、團組織各負其責,共同做好安全生產工作。
4、親自批閱上級有關安全工作的文件和事故通報等材料,在對重要內容批示、貫徹意見、落實責任、檢查考核的同時,必須帶頭貫徹執(zhí)行。
5、主持公司安全生產委員會工作。每季主持召開一次安全生產例會,聽取各生產單位、安全監(jiān)督管理和相關職能部門的工作匯報,掌握安全生產情況,及時研究解決安全生產中存在的問題,領導設備重大隱患的治理工作。
6、負責建立、健全安全監(jiān)督機構,按規(guī)定配備足夠的、合格的安全管理監(jiān)督人員,配齊實施安全管理監(jiān)督必須的裝備;支持安全管理監(jiān)督人員認真履行安全管理監(jiān)督職責;在事故性質認定上,支持安監(jiān)部門在職權范圍內的正常工作;在工資福利上,切實保證安全管理監(jiān)督人員與同級生產人員享受同等待遇。
7、主持重大或性質嚴重事故的調查處理工作,參加死亡事故的調查處理,了解一般事故的調查處理情況。
8、保證反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃所需費用的提取和使用,保證安全獎勵所需經費的提取和使用。
9、每季深入各重要生產現場檢查生產情況不少于2次,了解安全生產情況,制止違章違紀行為。
10、定期向職代會報告安全生產工作,主動接受員工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。
第五條 分管綜合業(yè)務、電網調度、財務工作的副總經理安全職責
1、對分管工作范圍內的安全生產負直接領導責任。
2、負責督促用電測控設施建設過程中的安全保障措施的全面落實。
3、負責督促公司的電量電費結算工作,監(jiān)督電費的回收管理,杜絕電量電費回收過程中的人為失誤。
4、加強負荷拓展和用戶的業(yè)務擴充,隨時了解直供企業(yè)和聯網單位的生產經營情況,適時改變和制定相關營銷策略,減少各種經營風險。
5、督促有關職能部門對新接入用戶的準入標準落實,保證公司新增負荷和現有負荷的安全性和優(yōu)質性。
6、負責督促有關職能部門主動接受公司安全監(jiān)督管理部門的歸口管理,做好事故的報告和協(xié)助安全監(jiān)督部門對事故的調查和處理工作。
7、檢查調度生產部門的電網調度工作,確保公司變電站的防汛渡汛,在枯水期做好電力電量的平衡供應,確保用戶用上放心電、合格電。
8、每月至少召開一次分管職能工作范圍內的安全工作例會。
9、負責公司的資金籌措、管理,做好員工的工資福利費用、大修技改費用及安全生產基金的及時到位工作;保證員工依法參加勞動社會保險和依法享受勞動保險各種待遇。
10、參加分管工作范圍內重大事故的調查處理工作。
第六條 分管行政后勤、人事的副總經理安全職責
1、分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。
2、組織有關職能部門,積極宣傳、貫徹國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、文件。
3、組織有關職能部門采取各種有效形式,對員工進行深入細致的安全思想教育和職業(yè)道德教育。
4、組織有關職能部門大力表彰、宣傳安全生產先進集體、先進個人,對違章違紀行為及時曝光。
5、組織有關職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能工作考評等辦法,以調動和保護生產一線員工的生產積極性,確保安全生產水平不斷提高。
6、組織做好新員工的入廠教育和崗前培訓考核工作。
7、督促有關職能部門建立健全治安保衛(wèi)、消防安全管理制度。
8、督促有關職能部門配合安全監(jiān)督部門做好傷亡事故和設備損失事故的調查處理工作,及時做好因工傷亡員工的善后撫恤工作。
9、負責督促系統(tǒng)各單位搞好治安保衛(wèi)和安全防范工作,確保公司系統(tǒng)的物資、設備和員工私人財務不失盜;不發(fā)生員工打架、斗毆事件;防止外來不法人員的騷擾和破壞,確保公司正常的生產經營和生活秩序的穩(wěn)定。
10、督促公司重要單位、場所、部位消防設施設備的配備及措施的落實,并不定期地檢查維護,確保不發(fā)生火災事故。
11、每月至少召開一次分管工作范圍內的安全工作例會。
12、加強對干部員工拒腐防變的廉政、愛崗敬業(yè)教育,內強素質,外塑形象,及時對違法違紀案件予以嚴肅查處。
第七條 分管生產、技術、設備的副總經理安全職責
1、對公司的全面安全生產工作負直接領導責任。
2、組織制定年度安全生產管理目標和工作計劃,經行政正職審批后組織實施。
3、組織編制年度反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃,做到項目、時間、負責人、費用四落實,并負責督促實施。
4、組織開展定期的安全生產大檢查活動和安全生產重大專項整治活動,對自查和上級檢查發(fā)現的問題、重大隱患的治理工作要落實到部門或專人,限期整改合格。
5、協(xié)助行政正職負責分管安全生產的日常工作,經常聽取安全監(jiān)督部門的工作匯報,支持安監(jiān)部門履行自己的職責,對事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性、完整性負直接領導責任。
6、參加死亡事故和重大設備、電網、火災、交通事故的調查處理工作,主持人身重傷事故及一般設備事故的調查處理工作,堅持事故調查處理原則,負責落實防范措施。
7、主持召開每月一次分管工作范圍內的安全工作例會,及時研究解決安全生產中存在的問題。
8、經常深入生產現場了解安全生產情況,制止違章違紀行為,總結安全生產經驗,落實安全獎懲辦法。每月至少參加一次生產車間的安全生產形勢分析活動。
9、嚴格生產技術設計,設備的檢測、調試、驗收的把杜絕設計、安裝、檢修事故隱患。
第八條 總工程師安全職責
1、參加電力系統(tǒng)的新建、擴建和技改工程消防設施的方案審查;在施工中,督促既定方案的貫徹落實;在竣工驗收、移交生產時,堅持消防設施與主體工程同時驗收、同時移交生產和使用。
2、負責組織塵、毒、噪聲、高溫、靜電等防治科研工作,不斷改善作業(yè)現場的勞動條件。
3、科研項目立項要優(yōu)先安排有利于電力企業(yè)安全生產的課題,做到責任明確,經費保證,督促所列項目按期完成。
4、圍繞企業(yè)安全生產特點,負責組織技術革新,技術改造和攻關活動,努力實現生產自動化和安全工器具現代化,有步驟地推進安全保護措施的標準化工作。
5、負責科學技術的普及工作,推廣電力安全常識和觸電急救知識的科技普及工作。
6、根據《電力設備典型消防規(guī)程》的規(guī)定,組織制定生產現場防火技術措施。
7、每月至少召開一次分管職能工作范圍內的安全工作例會。
8、對因安全管理工作不到位而導致公司在技術改造和項目施工設計工作而引發(fā)的人身、設備事故和其他財產損失事故,負相應的安全管理責任。
9、深入生產現場,掌握設備運行狀況,監(jiān)督有關規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行,制止違章作業(yè)。
第三章 職能部門安全管理職責
第九條 各分公司安全職責
1、嚴格執(zhí)行公司有關安全生產方面的規(guī)章制度,對變電站執(zhí)行情況進行檢查督促。
2、制定年度安全生產目標責任書,監(jiān)督責任制的落實和執(zhí)行情況。
3、每年開展春季和秋季兩次安全大檢查以及直供用戶設備安全大檢查,對檢查情況提交書面匯報,對檢查發(fā)現的問題督促整改到位。
4、負責協(xié)調對外各級電力安監(jiān)、質檢部門的關系,配合其做好各變電站特種設備的定期實驗工作,配合其做好對公司各變電站的安全大檢查,督促變電站加強特種設備管理,對特種設備作業(yè)工作人員統(tǒng)一開展培訓和辦證工作。
5、負責監(jiān)督安全工器具的使用、年檢情況。
6、審定變電站年度防汛預案和事故預案,編制公司的事故應急預案并上報相關主管部門。
7、檢查變電站預案的學習貫徹情況,配合相關單位進行《安規(guī)》的學習、考試和發(fā)事故演習。
8、負責對檢查中發(fā)現的重大問題和隱患及時提出整改要求(具體整改方案由有關技術部門提出,經公司安委辦認可),并監(jiān)督整改方案的落實。
9、在安委會的指導下參與事故調查和處理,提交調查報告。
第十條 總工辦安全職責
1、在總工程師領導下完成對公司的技術安全管理工作,對本部門的工作負安全責任。
2、負責全公司建設、生產、調度安全技術管理指導工作。
3、在安委會的領導下,參加事故電查,并提出事故技術性致因標準依據和性質認定意見,提出事故技術性防范措施,及時從技術裝置和技術規(guī)定上提出發(fā)事故措施。
4、負責督促組織公司范圍內設備設施的安全檢查工作。
5、負責建設、生產、調度技術方面安全設施標準化的推行工作;負責督促反事故措施的編制工作或安全技術勞動保護措施編制,并檢查執(zhí)行情況。
6、負責審核重大技術項目改造施工中技術措施、安全措施的編制工作。
7、督促組織制定設備大修、改造項目的安全措施、技術措施、組織措施,對措施的準確性、完整性負責審核。
8、根據安全技術要求及設備工況的變化,督促組織修訂現場規(guī)程、圖紙資料,每年提出有效的現場規(guī)程制度清單。
9、督促生產部門認真貫徹執(zhí)行國家及上級的有關安全生產的法律法規(guī)及規(guī)章制度,嚴格要求做好基建設計、施工安全管理工作,監(jiān)督做好生產、基建事故的調查處理工作。
第十一條 調度中心安全職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關電力生產建設的方針、政策、法令以及上級下達的各種文件規(guī)定,是公司的電網安全調度工作管理負責人。
2、堅決執(zhí)行上級調度的各項命令,負責檢查所下達調度指令的執(zhí)行情況。
3、加強與公司各發(fā)電站所屬各級防洪防汛部門的聯動和水量水情測報工作,確保公司電站的安全渡汛和水庫合理調度,對公司的防汛、防旱工作負責。
4、組織制定全中心工作計劃和各項技術經濟指標,定期召開會議,檢查總結本部門安全生產和任務完成負主要責任。
5、負責全網月度停電檢修平衡計劃的審定工作,指導處理電力系統(tǒng)出現的各種故障,并及時向上級匯報。
6、代表公司領導行使集團公司電網運行調度指揮權,審定公司電網運行方式,加強用電和停電管理,不斷提高電壓合格率和可靠率。
7、按上級要求組織開展季節(jié)性安全大檢查和編擬反事故措施計劃,并組織實施,領導和指揮(必要時)重大事故調查分析、報告和擬定對策。
8、負責組織對電力系統(tǒng)直接連接的用戶繼電保護定值的管理和整定及設備運行管理工作。
9、督促檢查公司調度通信系統(tǒng)建設維護工作,保證調度系統(tǒng)數值的及時傳輸和準確。
10、參加審核系統(tǒng)新建、擴建工程,組織編擬新設備投入運行和全網解列黑啟動的操作方案。
第十二條 綜合業(yè)務部安全職責
1、宣傳貫徹國家和公司系統(tǒng)有關安全用電方面的條例、規(guī)定,必要時結合實際制訂實施細則。
2、負責貫徹《供用電營業(yè)規(guī)則》,加強用電安全管理,會同公司有關職能部門共同做好用戶電工的技術培訓和管理工作,定期進行安全技術考核。
3、參加或組織由于用戶方面原因而造成的電力系統(tǒng)事故、人身傷亡事故的調查,分清責任,制訂防范措施,并督促落實。
4、參與或組織包括用戶在內的用電安全檢查活動,開展安全用電的宣傳教育,普及安全用電知識和人身觸電急救常識。
5、會同公司有關職能部門,配合當地政府有關執(zhí)法部門切實做好反電力設施外力破壞和反竊電工作。
第十三條 行政部安全職責
1、充分發(fā)揮政工系統(tǒng)的宣傳輿論導向作用,認真宣傳、貫徹、落實“安全第一,預防為主”的方針,使員工樹立牢固的安全觀念,養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。
2、負責公司機關的消防安全管理,指導、督促各基層單位做好本單位的消防安全管理工作,制定公司年度消防安全工作意見及實施方案,并負責組織實施。
3、積極做好火災事故的預防工作,組織開展對員工的防火安全知識教育培訓;負責消防隊伍的組織及其防火業(yè)務的訓練;負責消防設施的配備、保養(yǎng)、管理和監(jiān)督使用;組織防火安全大檢查,發(fā)現問題及時督促落實整改措施;參加或配合當地公安部門對重大、特大火災事故的調查處理工作,檢查、督促事故防范措施的落實。
4、負責公司機關的內保安全管理,指導、督促各基層單位做好本單位的內保安全管理工作,制定公司年度內保安全工作意見及實施方案,并負責組織實施。
5、做好公司機關治安保衛(wèi)、安全防范措施的制定并督促落實,確保不發(fā)生公司集體財產和員工私人財務失盜案,不發(fā)生員工打架斗毆事件,不發(fā)生外來不法人員騷擾破壞事件,確保公司正常的生產、經營和生活秩序穩(wěn)定。
6、負責公司機關的社會治安綜合治理工作,指導督促各基層單位做好本單位的社會治安綜合治理工作,制定公司年度社會治安綜治工作意見和實施方案,并負責組織實施。
7、參加年度安全工作會議,組織起草領導講話,經常了解安全生產情況,傳播安全信息。
8、受理用戶和群眾有關安全生產方面的來信來訪,根據具體情況向有關領導匯報或要求有關部門予以調查,使問題得到合理解決。
9、配合安全監(jiān)督部門制定年度安全工作目標,制定實施目標的措施,下達安全工作要點。
10、充分利用報紙、雜志、電視、專欄、網絡、會議等手段,經常地、有計劃地宣傳安全生產中涌現出來的典型人物、事例和先進經驗。同時,實事求是地反映安全生產中出現的問題,做好警鐘長鳴。
11、負責公司機關車輛的安全及調度管理,指導、督促各基層單位做好本單位的車輛安全管理工作,通過切實開展交通安全宣傳,加強對駕駛員安全教育,及時做好車輛的維護、維修工作,確保本單位車輛不發(fā)生因己方負只要責任的重大交通安全事故。
12、負責公司車輛的保險、事故調查處理和理賠工作。
13、負責對公司范圍內出現的汛情、險情及其它重大安全事故及時進行上下聯絡,提供可靠的車輛和后勤保障。
14、加強對公司系統(tǒng)生產、工作及生活場所環(huán)境的衛(wèi)生管理,確保員工身體健康和生命安全。
15、每月至少召開一次安全工作例會。
16、考察員工工作業(yè)績時,應把是否具備安全生產知識、時候把安全工作列入議事日程、安全生產管理能力及效果作為一個重要標準,嚴格按照有關規(guī)定,對負責生產管理工作的領導干部,必須經安全法律法規(guī)學習并考試合格后再任命上崗。
17、在組織技術干部的職稱評定工作中,應注重安全業(yè)績的好壞,安全業(yè)績具有否決的意義。
18、負責對新來的大、中專畢業(yè)生安排一定時間的實踐鍛煉,培養(yǎng)他們了解電力生產的全過程,增強其安全意識。
19、負責組織轉業(yè)、退伍軍人學習電力生產知識和安全作業(yè)知識,并經考試合格后再分配適當的工作崗位。
20、組織后備人員培訓,為新建、擴建項目的順利投產調配合格的技術人員核能夠勝任工作的熟練工人。
21、組織貫徹國家勞動和社會保障部《關于加強企業(yè)員工勞動條件分級工作的通知》,負責組織有關部門做好員工勞動條件分級評定工作。
22、參加人身傷亡事故的調查工作,具體負責傷亡員工的工傷撫恤待遇工作。
23、會同有關部門審定員工的保健食品和津貼的發(fā)放標準,并監(jiān)督執(zhí)行,按規(guī)定組織員工進行身體健康檢查,安排好職業(yè)病患者的康復治療工作。
24、會同安全監(jiān)督管理及工會等部門做好工傷員工的傷殘等級鑒定工作。
25、負責在職教育、員工培訓業(yè)務工作的歸口管理,把安全技術培訓列入必修課,有步驟、有計劃地提高員工隊伍的業(yè)務技術素質。
26、負責公司內部資料的檔案搜集、整理、歸口、存檔及保密工作。
第四章 責任追究
第十四條 對因失職瀆職行為造成重大損失者,由公司安全生產委員會據情做出相應處理。
第五章 附 則
第十五條 本規(guī)定與國家頒發(fā)的有關法規(guī)相抵觸時,以國家相關法規(guī)為準。
第十六條 本規(guī)定自印發(fā)之日起生效執(zhí)行,解釋權屬公司安全生產委員會辦公室。
第2篇 生產班組長安全生產責任制管理制度
(一)認真執(zhí)行燒結廠和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。加強班組安全管理,模范遵守安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程,不違章指揮、不違章作業(yè)。對本班(組)的安全工作負責。
(二)根據生產任務、生產環(huán)境和員工思想、情緒狀況等特點,合理安排工作任務,提出職業(yè)安全衛(wèi)生要求和職業(yè)安全衛(wèi)生注意事項。
(三)經常組織班(組)成員學習職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和現場禁止行為。教育班組成員做遵章守紀的文明人。
(四)嚴格執(zhí)行班前、班中、班后安全檢查制度。工作前提醒班組成員穿戴好防護用品、檢查設備安全防護裝置是否完好、開關手柄等是否靈活;班中檢查糾正班組成員的行為是否違章;班后提醒班組成員各種開關復位、做好設備潤滑和現場文明工作,發(fā)現問題及時落實解決,一時不能解決的及時報告部門領導。
(五)認真執(zhí)行交接班制度,及時做好工作記錄。交班時,提醒接班人員應注意的事項和未解決的問題。接班時,要問清楚上一班設備設施的運行狀況,有無異常情況。
(六)做好班組成員的安全教育工作。負責對新調入的工人、長期病事假復工的人員進行崗位安全教育,并指定專人進行現場操作指導。不得分配未經安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上崗獨立操作。
(七)組織班內成員開展以改善安全操作、改進安全設施、消除事故隱患為目的的技術革新活動。
(八)發(fā)生工傷事故要及時搶救、及時報告,要注意保護現場,并做好詳細記錄,組織全班組員工認真分析,吸取教訓,提出防范措施。
第3篇 紡織公司安全生產責任制管理制度
1目的
為貫徹落實國家安全生產相關法律法規(guī)、部門規(guī)章制度及安全生產標準,保護員工在生產過程中的健康與安全,保證企業(yè)生產安全、穩(wěn)定、長周期運行,特制定本制度。
2范圍
本制度適用于企業(yè)范圍內的所有單位和全體員工安全生產責任制的管理
3職責
3.1總經理負責組織制定、簽發(fā)發(fā)企業(yè)安全生產責任制,對企業(yè)領導班子成員、分管部門領導進行安全生產責任制的溝通與評估。
3.2總經理和管理層人員的要明確對企業(yè)安全生產的領導責任,并以實際行動表明對安全生產的承諾。
3.3安全辦公室負責企業(yè)《安全生產責任制》的制定、修訂、評審、考核、溝通、培訓。
4內容與要求
4.1安全生產責任制的制定
4.1.1安全辦公室負責組織制定安全生產責任制,并由各專業(yè)部門的管理人員參加。
4.1.2企業(yè)領導層、職能部室、生產安全辦公室、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產責任制,覆蓋各單位和所有崗位。
4.1.3建立的安全生產責任制需要達到如下要求：
1)適用并滿足國家安全生產法律法規(guī)和其他要求,并適時修訂、評審；
2)要與企業(yè)管理制度協(xié)調一致；
3)要根據本單位、班組、崗位實際情況,責任制內容要描述明確、具體,具有可操作性,能考核。
4.1.4企業(yè)制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發(fā)執(zhí)行。
4.2安全生產責任制的溝通
企業(yè)應對安全生產責任制進行廣泛的協(xié)商與信息交流,確保各單位、崗位人員對本單位、崗位的安全生產職責有充分的認識和理解,特別是企業(yè)主要負責人和各級管理人員。
4.3安全生產責任制的評審
4.3.1企業(yè)每年組織安全生產責任制評審與更新,保持適宜性、充分性、有效性：
1)與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性；
2)與企業(yè)管理體制的一致性；
3)與檢查、考核相適應的可操作性。
4.3.2評審的結論包括確認、更改、作廢三種,根據審批權限由授權人審批后采取相應措施。
4.4安全生產責任制的培訓
4.4.1對企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、職能部室負責人、技術人員和各崗位的作業(yè)人員,均應接受相關崗位的安全生產責任制培訓,確保所有人員能夠履行本崗位的安全生產職責,實現安全生產。
4.4.2培訓應建立培訓記錄。培訓記錄包括時間、地點、內容、參加人員、授課教師、出勤、考核成績和總結等。
4.5安全生產責任制的修訂
4.5.1安全生產責任制評審后,如果評事結論需要更改、修訂,安全辦公室應組織相關人員修訂安全生產責任制,修訂后的安全生產責任制經批準后重新發(fā)布實施。
4.5.2如果企業(yè)發(fā)生組織機構變更或崗位變更,應隨時修訂安全生產責任制。
4.6安全生產責任制的考核
企業(yè)成立安全生產責任制考核領導小組,領導小組由企業(yè)安委會成員組成,總經理擔任組長；考核由安全辦公室負責組織實施,考核內容是安全生產責任制的貫徹、落實情況,考核采取季度考核方式,年終匯總考核結果。
第4篇 后勤、房產管理人員安全生產責任制管理制度
（一）按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定，建立燒結廠生產經營用房安全檔案，對危房采取有效的預防加固和監(jiān)控措施。
（二）為確保燒結廠產經營用房的安全使用，定期制定房屋維護修繕計劃，并組織落實。
（三）經常對燒結廠內房產進行安全性檢查，發(fā)現問題（包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）及時落實修繕。
（四）雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災。
（五）冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認真組織實施。
（六）經常檢查燒結廠路面狀況，發(fā)現坑溝及時安排修繕。
（七）關注氣象變化，風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗，做好預防風暴寒流災害準備；大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。
（八）嚴格執(zhí)行“相關方管理制度”。在接待外來維修人員時，告知燒結廠安全、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴格執(zhí)行；在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議；在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。
（九）在進行樹木移栽時或修剪時，應充分考慮操作過程的安全問題，制定有效的安全方案報部門領導審批（必要時報生產安全部審查）后實施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的安全。
第5篇 機動科安全生產責任制管理制度
（一）負責編制設備的安全操作規(guī)程。
（二）組織制訂、修訂、審查有關動力生產和使用動力的安全管理制度與安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況經常進行督促檢查。
（三）協(xié)助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業(yè)人員進行培訓、復訓和考核，確保其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設備的員工進行遵章守紀的安全教育。
（四）負責機械、電氣、起重、壓力容器等設備的安全管理，定期做好特種設備及其安全附件的維護保養(yǎng)工作和定期安全檢驗工作。保證安全附件齊全、靈敏、有效。
（五）經常檢查設備的安全狀況，發(fā)現問題及時落實整改，確保設備始終保持安全運行狀態(tài)。
（六）按計劃完成有關職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目；組織施工時執(zhí)行燒結廠《相關方安全管理辦法》。
（七）按“四不放過”原則，負責一般設備事故的調查處理。參加由于設備問題造成的傷亡事故的調查分析；組織查處重大設備事故和與人身安全有關的一般設備事故，擬定預防措施，督促有關部門認真實施。
（八）負責對職業(yè)安全衛(wèi)生防護裝置、設施的安全管理（包括建檔、制定維護保養(yǎng)計劃、定期檢查等），定期進行維護、保養(yǎng)，確保其正常運轉。
（九）負責全廠手持電動工具、電風扇、電焊機的安全檢修，按規(guī)定定期進行安全性檢測，并認真做好記錄。
（十）負責對全廠避雷裝置及電網接地系統(tǒng)的年檢，以確保燒結廠建筑設施、危險場所的安全及電力系統(tǒng)的安全運行。
第6篇 工業(yè)貿易安全生產責任制的管理制度
一、目的
本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。
三、機構與職責
安全管理部門負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關事項。
四、 管理內容與要求
4.1安全生產責任制的制定
4.1.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交安全生產領導小組審核；
4.1.2安全生產領導小組審核后提出修改意見；
4.1.3安全管理部門修改后與公司各部門溝通，征求其意見，組織修訂會議定稿交予總經理審核，批準后由辦公室發(fā)出。
4.2安全生產責任制的溝通
4.2.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見；
4.2.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全生產領導小組組長， 安全生產領導小組組長組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會，安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。
4.3培訓
4.3.1 安全管理部門負責安全生產責任制的解釋；
4.3.2 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習；
4.3.3 每次培訓學習應有學習記錄。
4.4評審
4.4.1 安全生產責任制評審小組由安全管理員和辦公室、生產管理、安全管理等部門負責人組成；
4.4.2 安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審；
4.4.3 安全生產責任制經評審后需形成評審意見，報安全生產領導小組組長批準。
4.4.4評審工作統(tǒng)一由安全管理部門歸口管理。
4.5 修訂
4.5.1 依據安全生產責任制評審意見，修訂安全生產責任制；
4.5.2 安全管理部門負責組織安全生產責任制的修訂，修訂后報安全生產領導小組組長批準實施。
4.6 考核
4.6.1 安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行；
4.6.2 安全生產責任制的考核結果報安全生產領導小組認可。
4.7 周期
安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每年應進行一次。
第7篇 安監(jiān)科綜合辦安全生產責任制管理制度
(一)組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細則》和相關法規(guī),領導消防工作,組織制訂消防管理制度,并督促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。
(二)督促有關部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。
(三)組織燒結廠消防、食物中毒、燒結廠重大活動和自然災害和其他突發(fā)事件等專項應急預案的編制工作,并負責組織培訓和演練工作。
(四)按“四不放過”原則組織對火災事故、食物中毒事故的調查處理。參加重大事故的調查處理。
(五)參加公司安全大檢查,組織消防設施專業(yè)檢查,按時檢查所轄部門安全職責履行情況,對查出的問題及時落實整改。
第8篇 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會以下簡稱安委會安全生產責任制管理制度
安委會由燒結廠廠長任主任，燒結廠副廠長及廠長助理、工會主席任副主任，成員由各車間及職能科室的主管領導和有關人員組成。其職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門關于職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)。
（二）審定燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
（三）審定燒結廠年度職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標、安全技術措施項目及長遠規(guī)劃。
（四）審定燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生的獎懲事宜。
（五）組織安全大檢查。
（六）審批重大事故隱患的整改方案。
（七）審批重傷以上傷亡事故、重大火災爆炸事故的調查報告、處理意見和防范措施。
第9篇 企業(yè)管理部－安全生產責任制度
一.編制年、季、月、生產計劃時,要列入安全生產的指標和措施。公布各項生產指標的同時,公布安全生產指標及措施落實情況。
二.負責將年度安全技術措施項目列入各級年度施工生產計劃并安排實現。
三.接收建設單位的新任務時,對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與工程師詳細研究,以確保安全施工。
四.下達的新建、改建、擴建計劃中,應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容,并征求安全技術意見。
五.新項目投產前,不符合安全技術,工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達計劃和安排生產。
六.合理安排施工生產任務,要妥善平衡施工力量,協(xié)調指導施工,以防因搶任務引起各種不安全因素。
第10篇 安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量管理制度
1.目的
本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它就遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。
2.范圍
本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量。
3.職責
安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。
4.安全生產責任制的制定
4.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。
4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。
4.3安全管理部門修改后下發(fā)相關到各級領導干部、各個部門、各類人員。
5.安全生產責任制的溝通
5.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。
5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3公司安全第一責任人組織各級領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。
5.4安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。
6.培訓
6.1安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。
6.2安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。
6.3每次培訓學習應有學習記錄。
7.評審
7.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。
7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。
7.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。
8.績效測量
8.1安全生產責任制的績效測量安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。
8.2安全生產責任制的績效測量的結果報公司安全第一責任人認可。
9.周期
9.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量每年應進行一次。
第11篇 安全生產責任制管理制度范本
一、目的
為建立健全、落實安全生產責任制,確保各級領導、技術員、調度和員工履職到位,根據公司各部門規(guī)章及安全生產標準,保護職工在生產過程中的安全與健康,保證我公司生產安全、穩(wěn)定、長周期運行,特制定本制度。
二、使用范圍
本制度適用于公司各級員工。
三、術語和定義
安全生產責任制:是根據我國的安全生產方針和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責任和應當改進的安全生產職責做出明確規(guī)定的制度。
四、職責
1、總經理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制,對本公司各部門領導進行責任制的溝通與評估。
2、部門領導和管理層人員要明確對公司安全生產的領導責任,并用實際行動表明對安全生產的承諾。
3、安全員負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。
五、 內容與要求
1、安全生產責任制的制定
1.1 生產科負責制定安全生產責任制,并由專門的人員進行管理;
1.2 公司領導層、各部門、技術員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產責任制,覆蓋所有崗位;
1.3 建立的安全生產責任制需要達到如下要求:
①實用并滿足國家安全生產法律法規(guī)和其他要求,適時進行修訂;
②要與公司各種管理制度協(xié)調一致;
③要根據部門、班組、崗位實際情況,責任制內容要描述明確、具體、可操作性,能考核。
1.4總經理和部門主管必須參加下列活動:
①制定安全生產方針與目標,確保目標實現所需資源;
②在日常會議中與員工討論安全生產問題;
③至少每個月進行一次安全生產巡查;至少每月回顧糾正一次行動;
④參加安全生產委員會會議;
⑤至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng);
⑥參與風險評價;參與標準化系統(tǒng)評價
⑦參與安全生產檢查;認可安全生產表現;
⑧參與安全生產培訓;
⑨參與安全生產事故、事件調查;
制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發(fā)。
2、 安全生產責任制的溝通
公司對安全生產責任制進行詳細說明和交流,確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解,特別是部門負責人和管理人員。
3、安全生產責任制的評審 定期評審與更新,保持適宜性:
(1)與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性;
(2)與公司管理體制的協(xié)調性;
(3)所有責任制的可操作性。
4、安全生產責任制的培訓
對公司主要負責人、各部門負責人、安全員、技術人員和各崗位的作業(yè)人員,均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓。
5、安全生產責任制的考核
考核組由公司總經理和部門領導人組成,考核的內容是安全生產責任制的落實情況,考核期為一年。
第12篇 安全生產責任目標管理制度
安全生產責任目標管理制度
安全工作是公司的首位工作，搞好安全營運，不直接關系到公司的興衰成亡，同時更關系到廣大員工生命安全。為推動公司物流運輸安全工作的規(guī)范化管理，使各部門的安全工作有目標、行為有規(guī)范、考核有標準、獎懲有依據，結合公司安全生產的實際，特制定《安全目標管理制度》。
一、目標制定的原則
1、整合一致原則。公司安全目標是各項目目標的依據，各項目的目標要服從公司總體目標。
2、均衡協(xié)調原則。各部門目標之間，要注意協(xié)調均，正確處理好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權限關系以及各個目標實施進程上的同步關系，以保證總體目標的實現。
3、分層負責原則。企業(yè)法人是安全生產的第一負責任人，安全科科長是安全生產的第一負責人對本科室的目標負責。
二、目標制定的程序
1、每年初根據公司安全目標規(guī)劃，結合公司物流服務實際情況，(范文網 www.)研究制定出安全奮斗目標，并通過會議形式傳達到每個公司員工。
2、安全目標制定實行自上而下、層層分解。
3、按照確定的分目標，安全生產的第一負責人根據單位的具體情況，細劃成各具體目標，要對每項目標完成的時間、進度和所達到的標準有具體要求，落實到每個崗位，責任到人，具體為安全生產責任制所示內容。
三、目標的內容
1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、安全生產的實際，需要完善和強化的安全工作。具體項目部的安全生產目標為“無重大安全生產傷亡事故”。
四、目標的實施
1、按照制定的目標，由單位第一負責人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標進度。
2、安全科科長牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見，對今后工作做出具體的安排意見。
五、目標的考核
1、安全科按月總結每個責任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據。
2、由安全科負責對公司全年安全目標的完成情況進行總結，按照安全獎懲制度提出獎懲意見。
