第1篇 管理制度格式范文
人事,各部門,職責(zé),各崗位職責(zé).
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為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實(shí)行'崗薪制'的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
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一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實(shí)行'崗薪制'
的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
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第2篇 學(xué)生社會(huì)實(shí)踐外出安全管理制度格式怎樣的
為保證學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐安全,特制定本制度。
1.全體領(lǐng)導(dǎo)和教職工均要以高度的責(zé)任心對(duì)每個(gè)學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。
對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育,抓好安全管理,確保外出活動(dòng)萬無一失。
2. 實(shí)行組織學(xué)生集體外出活動(dòng)申報(bào)審批制度,全校性的活動(dòng),要上報(bào)市教育局,班級(jí)或年級(jí)組組織的活動(dòng)要向?qū)W校申報(bào),由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行,并做好活動(dòng)的組織和抓好師生的安全。
3. 出發(fā)前要集隊(duì)做好安全教育及宣布活動(dòng)安排。
4.各班清點(diǎn)人數(shù)上報(bào)大隊(duì)部。
5.租用的車輛必須要有正規(guī)的營運(yùn)執(zhí)照客車。
6. 組織學(xué)生有秩序地上車,教育學(xué)生不要爭(zhēng)先恐后,要禮讓。
乘車時(shí)不要將頭手伸出窗外。
7. 到達(dá)目的地后要組織和開展活動(dòng),不要隨意“放羊”。
8. 教育學(xué)生不要到危險(xiǎn)的地方玩耍,特別是山水及偏僻的地方9.分散自由活動(dòng)時(shí),要求學(xué)生三五成群,不要個(gè)別行動(dòng),教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)報(bào)告,班主任和下班老師要加強(qiáng)巡視,分管領(lǐng)導(dǎo)要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應(yīng)急措施。
10.活動(dòng)結(jié)束要在規(guī)定的地點(diǎn)按時(shí)集中,清點(diǎn)人數(shù)上報(bào),并有秩序上車,班主任及下班老師跟車回校,待學(xué)生離校后,才能離開。
第3篇 壓力容器安全管理制度格式怎樣的
總 則
根據(jù)勞動(dòng)部[1993]442號(hào)關(guān)于頒發(fā)《壓力容器使用登記管理規(guī)則》的通知要求,為了加強(qiáng)壓力容器的安全管理,凡新購進(jìn)的壓力容器設(shè)備,必須在勞動(dòng)局建檔備案,否則不能使用,特制定本制度。
1 新進(jìn)設(shè)備建檔條件
1.1 同時(shí)具備下列條件的壓力容器
1.1.1 最高工作壓力(pw)大于等于0.1mpa(不含液體靜壓力,下同)
1.1.2 內(nèi)直徑(非圓形截面指斷面最大尺寸)大于等于0.15m3,且容積(v)大于等于0.025m3.
1.1.3 介質(zhì)為氣體,液化氣體或最高工作溫度高于等于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體。
1.2 建檔資料齊全。
1.2.1 產(chǎn)品合格證
1.2.2 產(chǎn)品質(zhì)量證明書
1.2.3 產(chǎn)品竣工總圖
1.2.4 勞動(dòng)部門檢驗(yàn)單位簽發(fā)的產(chǎn)品制造安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)證書。
1.2.5 進(jìn)口壓力容器應(yīng)有省級(jí)以上(含省級(jí))勞動(dòng)部門鍋爐壓力容器安全臨察機(jī)構(gòu)審核蓋章的中華人民共和國鍋爐壓力容器安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告。
1.2.6 以上資料不齊全,設(shè)備不予驗(yàn)收。
1.3 使用單位建立各種制度和記錄。
1.3.1 編寫新進(jìn)壓力容器安全操作規(guī)程。
1.3.2 編寫日常維護(hù)和保養(yǎng)規(guī)程。
1.3.3 建立定期檢修記錄及運(yùn)行記錄。
1.4 設(shè)備購進(jìn)單位要及時(shí)將設(shè)備的全部齊全資料轉(zhuǎn)交資產(chǎn)運(yùn)營部以備建檔。
1.5 所有的壓力容器設(shè)備在勞動(dòng)局建檔登記,頒發(fā)合格證后方可使用。
紀(jì)委職責(zé)
第4篇 相關(guān)方安全管理制度格式怎樣的
1.目的
為加強(qiáng)相關(guān)方安全管理,對(duì)經(jīng)營活動(dòng)過程中的相關(guān)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,預(yù)防各類事故的發(fā)生,確保公司和相關(guān)方人員的生命、財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。
2. 適用范圍
本規(guī)定適用于公司對(duì)供方、工程分包單位、協(xié)作單位、參訪者以及其他相關(guān)方在公司區(qū)域內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)的安全管理過程。
3. 引用文件和標(biāo)準(zhǔn)
《職業(yè)健康安全管理體系要求》 《環(huán)境管理體系要求及使用指南》 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》 《一體化管理手冊(cè)》 《安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》 《工程分包管理程序》 《供方資格和評(píng)價(jià)管理程序》
4.定義 相關(guān)方:指與公司具有一定合同關(guān)系、服務(wù)關(guān)系的生產(chǎn)經(jīng)營單位和外來單位的人員,在公司區(qū)域內(nèi)進(jìn)行施工、設(shè)備安裝維修、供貨服務(wù)、物流服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、參訪者等外來協(xié)作的單位及人員,主要包括:
供方:包括材料、設(shè)備供應(yīng)商、服務(wù)供方(如:計(jì)量檢測(cè)、物資運(yùn)輸、技術(shù)咨詢服務(wù)〉等;
分包單位:包括專業(yè)分包和勞務(wù)分包;
設(shè)備租賃單位人員;
外來單位人員:政府部門工作人員、上級(jí)管理單位、監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)等單位人員;
外來人員:臨時(shí)用工、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、返聘人員、外來參觀人員、采購、運(yùn)輸、送貨及其他需要進(jìn)入公司的人員。
5.職責(zé)
5.1公司總部
安全生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)本制度的完善,并監(jiān)督考核。
負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)采購、分包活動(dòng)安全管理的監(jiān)督檢查。
負(fù)責(zé)對(duì)分包合同中《安全生產(chǎn)協(xié)議書》的執(zhí)行情況進(jìn)行
監(jiān)督檢查。
人力資源部:負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同、返聘職工勞動(dòng)合同的審批,并對(duì)勞務(wù)人員、返聘人員等安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。
其他各職能部門根據(jù)職能分工履行對(duì)相關(guān)方活動(dòng)的監(jiān)督、指導(dǎo)和支持。
5.2二級(jí)公司
負(fù)責(zé)對(duì)本單位各管理層級(jí)部門在相關(guān)方管理活動(dòng)中的職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定,并負(fù)有相應(yīng)的監(jiān)督管理責(zé)任;
負(fù)責(zé)組織對(duì)物資和服務(wù)供方的評(píng)價(jià)、選擇和控制管理;
負(fù)責(zé)對(duì)本單位的物資采購、工程分包活動(dòng)進(jìn)行全過程控制管理;
并負(fù)責(zé)供方的監(jiān)督管理;
5.3項(xiàng)目部
負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方安全管理的實(shí)施管理;
明確各職能部門對(duì)相關(guān)方(進(jìn)入公司區(qū)域內(nèi))的安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康行為進(jìn)行管理的職責(zé)、權(quán)限和接口。
負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的行為進(jìn)行管理與控制;
負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行安全教育和安全告知;
負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)管理協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核。
6. 程序
6.1 —般安全管理規(guī)定
6.1.1 對(duì)相關(guān)方管理實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“誰接待、誰負(fù)責(zé)”的歸口管理責(zé)任。
按照職責(zé)分工、合同或協(xié)議約定實(shí)施。
6.1.2 對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)方首先要經(jīng)過職業(yè)健康安全教育,由項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行安全教育、安全告知等,并建立相關(guān)方培訓(xùn)記錄。
6.1.3 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,相關(guān)方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)以及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,服從現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。
對(duì)進(jìn)入同一作業(yè)區(qū)域的不同相關(guān)方,由項(xiàng)目部進(jìn)行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)。
6.2供方的安全管理
6.2.1 采購部門應(yīng)組織技術(shù)、質(zhì)量、安全部門對(duì)提供產(chǎn)品中存在重要環(huán)境因素、重要危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的供方,如:勞動(dòng)防護(hù)用品、吊索具、施工機(jī)具和設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行評(píng)價(jià),確定其提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否符合法律法規(guī)和其他要求,是否滿足職業(yè)健康安全要求。
6.2.2 采購部門負(fù)責(zé)同供方簽訂采購、外包、外協(xié)合同,對(duì)供方提出有關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康安全要求,協(xié)助供方對(duì)相關(guān)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,監(jiān)督其實(shí)施。
6.2.3 與合格供方簽訂供貨合同或服務(wù)合同時(shí),合同中除應(yīng)有一般的采購信息和標(biāo)準(zhǔn)要求外,必須結(jié)合可能存在的風(fēng)險(xiǎn)明確有關(guān)安全管理要求的條款,明確雙方的安全工作責(zé)任。
并對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的供貨活動(dòng)(如廠區(qū)物資運(yùn)輸、裝卸、搬運(yùn)等作業(yè)活動(dòng)的安全)進(jìn)行管理。
6.2.4 對(duì)供方的選擇、采購合同等采購信息、采購產(chǎn)品的驗(yàn)證進(jìn)行控制,確保產(chǎn)品滿足公司環(huán)境、職業(yè)健康安全要求。
6.2.5 供方的跟蹤和驗(yàn)證:二級(jí)公司每年對(duì)所使用的合格供方進(jìn)行一次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,物資部門建立合格供方檔案,對(duì)滿足合格供方要求的建立并維護(hù)《合格供方清單》。
具體按《供方資格和評(píng)價(jià)管理程序》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6 供應(yīng)商改進(jìn):對(duì)在跟蹤過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),物資部門應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商,要求供應(yīng)商限期整改,對(duì)不落實(shí)整改措施的供應(yīng)商應(yīng)取消其供貨資格。
6.2.7 供應(yīng)商續(xù)用:經(jīng)考核評(píng)價(jià)合格,特別是產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理及售后服務(wù)較好的供應(yīng)商,予以繼續(xù)保持合作關(guān)系。
6.3分包(租賃〉單位的安全管理
6.3.1 對(duì)分包方的安全資質(zhì)審查
6.3.
1.1分包方入場(chǎng)前,項(xiàng)目部相關(guān)部門必須對(duì)分包方的安全資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件進(jìn)行驗(yàn)證審查,未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职鼏挝粐?yán)禁入場(chǎng)。
審查內(nèi)容包括(但不限于〉:
資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證原件及年審情況;
資質(zhì)條件滿足情況;
分包方法人代表對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的授權(quán)委托書;
近三年工程業(yè)績(jī)、誠信記錄;
安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及其人員配備,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及專職安全員的安全資格證書等;
安全施工的技術(shù)素質(zhì)(包括現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人〉及特種作業(yè)人員取證情況;
保證安全施工的機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備;
6.3.
1.2與分包單位簽訂分包合同時(shí),必須同時(shí)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議和治安管理責(zé)任書等配套協(xié)議,明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。
6.3.
1.3分包單位的行政負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,對(duì)本單位的安全管理負(fù)全責(zé)。
6.3.
1.4分包單位應(yīng)建立有效、健全的內(nèi)部安全管理體系,設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)安全管理機(jī)構(gòu),全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,專職安全員配備必須滿足有關(guān)規(guī)定要求,按工作需要和安全施工需要?jiǎng)澐稚a(chǎn)班組,實(shí)行班組兼職安全員輪渡制,以保證施工作業(yè)過程的順利和作業(yè)人員的生命安全。
6.3.2 施工過程中的安全管理
6.3.2.1 分包隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,項(xiàng)目部必須對(duì)其全面進(jìn)行入場(chǎng)安全教育,并根據(jù)工程進(jìn)展及安全施工的需要,定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容具體詳見《安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》
6.3.2.2 分包隊(duì)伍必須服從公司項(xiàng)目部安全管理要求,施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全管理規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行安全操作規(guī)程,自覺接受公司主管部門的安全監(jiān)督管理和項(xiàng)目安全管理部門的監(jiān)督檢查。
6.3.2.3 作業(yè)過程中不得隨意變更項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、安全管理人員和特種作業(yè)人員;
特殊情況需要調(diào)整人員時(shí)應(yīng)及時(shí)申報(bào)、審查和備案,對(duì)新進(jìn)作業(yè)人員須經(jīng)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)和考核合格后,方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。
6.3.2.4 進(jìn)場(chǎng)從事特種作業(yè)的人員,須持有有效的特種作業(yè)操作資格證書,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
6.3.2.5 分包方必須按照公司規(guī)定要求保證安全生產(chǎn)投入,為作業(yè)人員配備合格有效的勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。
6.3.2.6 對(duì)分包隊(duì)伍自帶或租賃、借用的各種施工機(jī)械設(shè)備、機(jī)具、安全防護(hù)用品等要進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格,登記、標(biāo)識(shí)方可投入現(xiàn)場(chǎng)使用,保證各種防護(hù)裝置、警示裝置齊全有效。
6.3.2.7 危險(xiǎn)作業(yè)施工前,項(xiàng)目部必須進(jìn)行安全技術(shù)交底,嚴(yán)格審查分包隊(duì)伍的施工組織措施、技術(shù)措施、安全措施并備案,監(jiān)督其嚴(yán)格實(shí)施。
6.3.2.8 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,必須嚴(yán)格執(zhí)行安全動(dòng)火、安全用電、受限空間作業(yè)等各項(xiàng)安全管理和安全許可審批制度,取得批準(zhǔn),方可作業(yè)。
6.3.2.9 分包施工人員進(jìn)行高空作業(yè)、起重吊裝、動(dòng)土打樁等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí),須報(bào)安全管理部門審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。
6.3.2.1 0施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全防護(hù)設(shè)施,如護(hù)欄、設(shè)備預(yù)留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺(tái)板等,未經(jīng)項(xiàng)目安全管理部門同意,不得移動(dòng)或拆除。
6,
3.2.1 1分包單位人員在施工過程中應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)的文明施工,保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路和通道暢通;
每項(xiàng)施工作業(yè)完后,必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。
6.3.2.1 2工程分包、勞務(wù)分包隊(duì)伍生產(chǎn)班組應(yīng)按照公司的班組安全管理規(guī)定,經(jīng)常性對(duì)其作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,提高他們的安全意識(shí),建立健全各種安全管理臺(tái)帳。
6.3.2.1 3分包單位發(fā)生傷亡事故,應(yīng)及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部,對(duì)事故不得隱瞞和虛報(bào)。
接受事故調(diào)查小組的調(diào)查和處理,執(zhí)行《安全生產(chǎn)協(xié)議書》中規(guī)定的有關(guān)條款,按“四不放過”原則,避免事故的重復(fù)發(fā)生。
6.3.2.1 4項(xiàng)目安全管理部門對(duì)分包安全施工方案、安全措施的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查,隨時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員“三違”行為,建立違章人員數(shù)據(jù)庫,對(duì)屢次違章指揮或違章作業(yè)不服從現(xiàn)場(chǎng)安全指令的人員,必須予以清場(chǎng)處理。
6.3.2.1 5對(duì)分包項(xiàng)目實(shí)施過程的控制、分包效果評(píng)價(jià)等,具體按照《工程分包管理程序》規(guī)定執(zhí)行。
6.4 外來人員的安全管理
6.4.1 一般規(guī)定
6.4.1.1外來人員進(jìn)場(chǎng)前必須進(jìn)行入場(chǎng)安全培訓(xùn),由接口部門負(fù)責(zé)介紹公司有關(guān)情況和安全管理要求。
需進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的,如設(shè)備安裝、外租設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)施工等,需經(jīng)項(xiàng)目部入場(chǎng)安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。
6.4.1.2外來單位人員必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定、規(guī)范和安全操作規(guī)程,服從現(xiàn)場(chǎng)人員管理,穿戴符合公司要求的勞保用品,未經(jīng)同意,不得隨意進(jìn)入與作業(yè)無關(guān)的施工區(qū)域,不得隨意動(dòng)用現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備設(shè)施,嚴(yán)禁違章操作,確保生產(chǎn)和人身安全。
嚴(yán)禁酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
6.4.1.3外來人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、設(shè)備和器材,如消防栓、滅火器材、警示牌、圍欄等,對(duì)其違章行為而造成的損壞負(fù)責(zé)。
6.4.1.4外來人員應(yīng)對(duì)帶入現(xiàn)場(chǎng)的工具、材料、設(shè)備的安全性能負(fù)責(zé)。
6.4.2 政府部門人員、上級(jí)單位、參觀人員的安全管理
6.4.2.1 政府工作人員、上級(jí)單位檢查指導(dǎo)工作、外來參訪者進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)由接口部門負(fù)責(zé)介紹公司有關(guān)情況和進(jìn)行安全要求和安全風(fēng)險(xiǎn)告知。
6.4.2.2 對(duì)政府工作人員、上級(jí)單位人員和外來參訪者提供滿足現(xiàn)場(chǎng)必須的勞動(dòng)防護(hù)用品,并專人陪同進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴情況。
6.4.2.3 參觀人員應(yīng)在接待人員帶領(lǐng)下進(jìn)行參觀,不得單獨(dú)行動(dòng)。
嚴(yán)禁動(dòng)手操作任何機(jī)械設(shè)備;
不得在危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所或危險(xiǎn)區(qū)域逗留。
6.4.3 臨時(shí)用工、實(shí)習(xí)人員、返聘人員等安全管理
6.4.3.1 臨時(shí)用工、返聘人員等必須由公司人力資源部統(tǒng)一聘用,任何單位和部門不得擅自聘請(qǐng)。
6.4.3.2 對(duì)臨時(shí)用工、返聘人員、實(shí)習(xí)人員等應(yīng)按《安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》進(jìn)行安全教育,視同本單位職工進(jìn)行安全管理。
實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間不準(zhǔn)獨(dú)立操作,必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程。
6.4.3.3 聘用從事特種作業(yè)的,必須持有有效的特種作業(yè)安全操作證,否則不準(zhǔn)上崗。
6.4.4 其他人員安全管理
6.4.4.1采購、運(yùn)輸、送貨及其他需要進(jìn)入公司的人員,必須有公司業(yè)務(wù)聯(lián)系部門人員帶領(lǐng),并進(jìn)行安全告知,嚴(yán)禁帶領(lǐng)到危險(xiǎn)場(chǎng)所活動(dòng)。
6. 4.
4.2安全告知主要包括:作業(yè)過程或工程的相關(guān)危險(xiǎn)源、主要風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制措施、安全注意事項(xiàng)等。
第5篇 塔式起重機(jī)安全管理制度格式怎樣的
為確保塔吊的安全使用，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59――99），特制定本制度。
一、塔吊進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，任何非塔吊操作人員不得上落塔吊。
在作業(yè)過程中，作業(yè)下方不得有人停留或通過。
二、塔吊司機(jī)和指揮人員必須持證上崗，不得帶病或酒后操作或指揮。
司機(jī)必須正確執(zhí)行指揮員的信號(hào)指示，在進(jìn)行各項(xiàng)操作前必須鳴笛示意。
三、司機(jī)上機(jī)前應(yīng)當(dāng)檢查電源是否在220～380v之間。
送電前各啟動(dòng)控制開關(guān)應(yīng)在零位。
接通電源、確認(rèn)各金屬結(jié)構(gòu)不帶電后方可上機(jī)。
四、司機(jī)在操作前應(yīng)檢查確認(rèn)各限位（制）器靈敏可靠，傳動(dòng)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，螺栓無松動(dòng)，電纜無破損。
五、塔吊在工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循“塔吊十不吊”原則，作業(yè)時(shí)應(yīng)依次逐級(jí)操作，嚴(yán)禁越檔操作，嚴(yán)禁未停穩(wěn)反向操作和急開急停，嚴(yán)禁帶載自由下降。
六、吊鉤提長接近臂桿或小車行馳接近臂端點(diǎn)時(shí)，應(yīng)減速緩行至停止位置。
提升平移重物應(yīng)高出障礙物0.5米以上。
多機(jī)作業(yè)時(shí)應(yīng)保持安全操作距離，各機(jī)吊鉤上懸掛重物的距離應(yīng)不小于3米。
七、有重物懸掛在空中時(shí)，司機(jī)與指揮員不得離開工作崗位。
八、作業(yè)完畢后，將各控制開關(guān)撥至零位，依次斷開各路開關(guān)， 門窗，下機(jī)切斷總電源。
塔頂高于30米時(shí)，應(yīng)打開紅色防撞指示燈。
九、司機(jī)必須做好塔吊使用、保養(yǎng)、維修和交接班記錄。
出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
第6篇 房地產(chǎn)費(fèi)用款項(xiàng)支付管理制度格式怎樣的
房地產(chǎn)費(fèi)用及款項(xiàng)支付管理制度
報(bào)銷或付款時(shí)的經(jīng)辦人員流程
費(fèi)用類:
本司員工誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)。
a費(fèi)用單據(jù)報(bào)銷程序:憑合法的原始票據(jù)→①經(jīng)辦人→②驗(yàn)收人證明人→③財(cái)務(wù)審核→④分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理→⑤總經(jīng)理→出納復(fù)核付款。
b應(yīng)酬或禮品等招待費(fèi)單據(jù)報(bào)銷程序:憑合法的原始票據(jù)→①經(jīng)辦人→②分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理→③總經(jīng)理→④財(cái)務(wù)審核(數(shù)額發(fā)票)→⑤出納復(fù)核付款。
其它類:
對(duì)特殊無法取得發(fā)票又屬于正常經(jīng)營開支的。財(cái)務(wù)只要審核數(shù)量、金額、大小寫是否一致即可;月底統(tǒng)一整理后到稅務(wù)局申請(qǐng)開發(fā)票補(bǔ)稅后再入賬,原單據(jù)做為附件附在后面。
工程類:
工程(進(jìn)度)款或供貨款支付程序:
(1) 乙方單位提出并填寫工程進(jìn)度款審核表,按程序到各部門批后,
由工程部預(yù)算人員為經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)部門填寫工程款支付申請(qǐng)書并經(jīng)各部主管簽字后,財(cái)務(wù)部連同工程進(jìn)度款審核表串發(fā)(oa)報(bào)董事長、集團(tuán)財(cái)務(wù)。董事長三天內(nèi)批復(fù)(假期順延)。
(2) 工程(供貨)進(jìn)度付款審批表:
⑶ 財(cái)務(wù)根據(jù)合同和預(yù)(結(jié))算等資料進(jìn)行審核。付款時(shí)要附發(fā)票,貨物采購還要有本司指定人員的驗(yàn)收。
(4) 多數(shù)散戶付款,有關(guān)部門要統(tǒng)一造冊(cè),集中審核,手續(xù)完備后才能支付。
常經(jīng)常性開支按月計(jì)劃統(tǒng)一審批。
三十、 業(yè)務(wù)招待費(fèi),本著“節(jié)約、實(shí)惠”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度,每次業(yè)務(wù)招待均應(yīng)事先征得總經(jīng)理同意并批準(zhǔn)。
三
十一、禮品費(fèi)用。贈(zèng)送禮品一律實(shí)行事先申請(qǐng),并征得總經(jīng)理同意及批準(zhǔn)。凡一次贈(zèng)送禮品費(fèi)用超過5000元以上的必須事前報(bào)董事長審批。
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第7篇 社會(huì)治安管理制度格式
組織職工學(xué)法每月不少于一次,提高職工的法制意識(shí),自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)公德,同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。以下是文書幫小編為大家準(zhǔn)備的社會(huì)治安管理制度供大家參考。
社會(huì)治安管理制度一
為促進(jìn)綜合治理基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理,保證綜合治理各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處,現(xiàn)將有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作制度摘錄如下,以便執(zhí)行。
一、定期議事制度:
公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次會(huì)議,特殊情況可隨時(shí)召開,各基層單位領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會(huì)議,并有會(huì)議記錄。
二、履職匯報(bào)制度:
公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每半年向上級(jí)匯報(bào)綜合領(lǐng)導(dǎo)工作情況,基層單位每季向公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組書面匯報(bào)本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時(shí)向公司匯報(bào)。
三、檢查考核制度:
1、治安保衛(wèi)責(zé)任制的檢查考核:
公司每季度對(duì)各基層單位責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查、考核、講評(píng)?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評(píng)一次。
2、治安、消防安全檢查:
公司對(duì)各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)、重點(diǎn)部位(場(chǎng)所)的檢查采用平時(shí)檢查(不定期的下基層、工地)與集中檢查(節(jié)假日、重大活動(dòng)等)相結(jié)合的辦法實(shí)施檢查、督促。基層單位對(duì)所屬重點(diǎn)部位,治安復(fù)雜場(chǎng)所等至少每月檢查一次,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查,特別是消防安全檢查每月不少于二次,節(jié)假日、重大活動(dòng)的治安、消防大檢查應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。
3、夜間巡邏檢查:
有專職夜間巡邏隊(duì)的單位要堅(jiān)持每天進(jìn)行巡邏檢查,并靈活安排巡邏時(shí)間和路線;無專職夜間巡邏隊(duì)的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強(qiáng)巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應(yīng)適時(shí)組織夜間突擊檢查,每月不少于一次。
四、外包單位管理制度:
1、外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時(shí)必須同時(shí)簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》,并在一周內(nèi)提供外包施工人員花名冊(cè)和身份證復(fù)印件。按規(guī)定辦理寄住證,繳納城市建設(shè)費(fèi)。
2、外包單位治安負(fù)責(zé)人要經(jīng)常組織對(duì)本單位宿舍、工具間、辦公室的安全防范工作進(jìn)行檢查,并落實(shí)防范措施。
3、外包單位治安負(fù)責(zé)人聯(lián)誼會(huì)每月召開一次會(huì)議,治安、消防責(zé)任制的檢查、考評(píng)參照本單位治安保衛(wèi)責(zé)任制的檢查。
五、法制宣傳教育和崗位培訓(xùn)制度:
1、加強(qiáng)職工思想道德教育和法制宣傳教育,倡導(dǎo)'愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義'的風(fēng)尚,努力培養(yǎng)'有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律'的社會(huì)主義勞動(dòng)者。
2、積極宣傳和表彰社會(huì)治安綜合治理工作的先進(jìn)個(gè)人,在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。
3、定期召開職工法制宣傳教育培訓(xùn)班,每月一次,并組織法制知識(shí)考試,對(duì)優(yōu)勝者給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境,杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。
5、加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員培訓(xùn),充分保證各種人員持證上崗。
6、積極配合公安部門開展法制宣傳教育,共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。
六、信息管理報(bào)告制度:
公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次各項(xiàng)項(xiàng)目部治安責(zé)任人會(huì)議,收集工地內(nèi)部違法、違章事件。每月和當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒔值谰C合辦開碰頭會(huì),即是反應(yīng)當(dāng)月在社會(huì)治安方面存在的問題,工地內(nèi)部發(fā)生緊急情況,立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)小組,并會(huì)同公安部門進(jìn)行處理、解決。
七、社區(qū)共建制度:
公司綜合領(lǐng)導(dǎo)小組每月與工地駐地各街道綜治部門召開一次會(huì)議,討論、研究工地文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等措施,各項(xiàng)目部積極遵守上海市建委頒布的不準(zhǔn)夜間施工規(guī)定,運(yùn)大型澆灌砼等項(xiàng)目盡量與附近居民取得聯(lián)系,充分取得他們諒解,搞好鄰里關(guān)系,認(rèn)真做好以前工程回防工作,對(duì)在建工程加強(qiáng)工程質(zhì)量管理。
八、門衛(wèi)制度:
1、外來人員一律憑證件(介紹信或工作證、身份證)經(jīng)登記方可出入。外部人員不得從內(nèi)部道路通過。
2、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出門衛(wèi),應(yīng)停車接受查驗(yàn),因公外來車輛,應(yīng)按指定部位?？?自行車進(jìn)出一律下車推行。
3、物資、器材出門,一律憑出門證(調(diào)撥單)并經(jīng)核對(duì)無誤后方可出門。
4、外單位來了加工(包括原材料、機(jī)械模具等)必須經(jīng)門衛(wèi)登記。出門時(shí)有主管部門出具證明經(jīng)查驗(yàn)符合注銷后方可放行。物、貨出門時(shí)凡無門票的,門衛(wèi)有權(quán)扣押報(bào)主管部門處理。
5、嚴(yán)禁無關(guān)人員在門衛(wèi)室長時(shí)間逗留、看報(bào)刊雜志、吃飯和閑聊,更不得尋畔鬧事。
6、門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守崗位職責(zé),發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向部門報(bào)告。
九、值班巡邏制度:
1、值班巡邏的護(hù)衛(wèi)隊(duì)員、警衛(wèi)人員,必須按時(shí)到崗,嚴(yán)守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。
2、當(dāng)班的管理人員,應(yīng)會(huì)同護(hù)、警衛(wèi)人員加強(qiáng)對(duì)警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查,盡職盡責(zé)。
3、專職值班巡邏的護(hù)、警衛(wèi)人員要勤檢查,每板不少于五次,技術(shù)防范和要害、重點(diǎn)部位要重點(diǎn)察看。
4、巡查中,發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時(shí)查明。發(fā)現(xiàn)報(bào)警要即是處理,查出不安全因素要及時(shí)反饋,發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿,及時(shí)報(bào)告。
十、浴室治安保衛(wèi)管理制度:
1、浴室專職專管人員應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),按規(guī)定的開放時(shí)間開放和關(guān)閉。
2、職工一律憑浴票就浴,職工家屬應(yīng)公司規(guī)定的開放日憑票安排就浴。
3、就浴人員應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,服從浴室專職人員的管理。就浴中嚴(yán)禁在浴池內(nèi)洗衣服、物,患有傳染性疾病者不得安排就浴。
4、自覺維護(hù)浴室公共秩序。嚴(yán)禁撬門、爬窗,更不得起哄打架。損壞公物,照價(jià)賠償。
十一、集體宿舍治安保衛(wèi)管理制度:
1、集體宿舍應(yīng)按部位指定樓層、房間和床號(hào)相應(yīng)集中居住,任何人不得私自調(diào)樓層、房間和床位。
2、住宿人員必須有住宿證、工作證(身份證)、暫住證三證齊全。凡無住宿證的作違章住宿處罰。
3、每舍有舍長,有值日制度,嚴(yán)禁男女混宿和臟、亂、差。
4、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿制度,職工家屬探親(十五天為限)需到保衛(wèi)科辦理登記同意后,有行政科安排住宿。未經(jīng)登記批準(zhǔn)同意,嚴(yán)禁私帶外來人員住宿和閑雜人員入內(nèi)。
5、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿管理制度。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁燒電爐、煤爐、煤油爐和超60瓦大燈泡,嚴(yán)禁存放易燃易爆、劇毒、放射性物品。
6、注意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。
7、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品管理制度。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放現(xiàn)金和貴重物品。
8、愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物(門、窗、臺(tái)、登)和設(shè)施,損壞者照價(jià)賠償。
9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博,起哄鬧事,酗酒滋事,大聲喧嘩和打架斗毆。嚴(yán)禁亂接電源違章用電。
十二、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度:
1、物資倉庫為重點(diǎn)部位。管理人員崗位責(zé)任制明確,嚴(yán)禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守,
2、各類物資材料應(yīng)按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應(yīng)專庫存放,不得混存。
3、各類入庫物資材料,一律憑進(jìn)料入庫單經(jīng)核驗(yàn)后入庫,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞,物、單不符等一律不入庫。無入庫單的材料進(jìn)庫,先應(yīng)妥善保管,領(lǐng)料單一到及時(shí)補(bǔ)辦入庫手續(xù),驗(yàn)收入庫。
4、發(fā)料一律憑領(lǐng)單。嚴(yán)禁先發(fā)料后補(bǔ)票,倉庫料具無主管部門審批,一律不得外借,退庫的物資材料必須事先分清規(guī)格,鑒定新舊程度,列出清單后再輸入庫手續(xù),報(bào)廢材料亦應(yīng)分門別類放置,統(tǒng)一處理。
5、倉庫人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各類物資,材料的發(fā)、領(lǐng)、核驗(yàn)制度,做到月清月結(jié),帳、卡、物相符,定期檢查,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò),應(yīng)及時(shí)查明原因,分清責(zé)任報(bào)部門處。
6、倉庫嚴(yán)禁火種、火源。禁火標(biāo)志明顯,消防器材完好,并熟悉和掌握性能和使用方法。
7、倉庫人員應(yīng)提高安全防范意識(shí),定期檢查門窗和庫內(nèi)電器線路,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改。離庫和班后關(guān)鎖好門窗,切斷電源,確保安全。
十三、財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度:
1、財(cái)務(wù)科屬重點(diǎn)部位,無人員嚴(yán)禁進(jìn)出,柜臺(tái)內(nèi)任何人不準(zhǔn)進(jìn)入。
2、門窗有加固防范措施,技術(shù)防范報(bào)警裝置完好。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理規(guī)定,現(xiàn)金帳目日結(jié)日清,庫存過夜現(xiàn)金不得超過核定限額,一律入保險(xiǎn)箱。
4、嚴(yán)格支票領(lǐng)用審批和結(jié)算制度?？瞻字迸c印章分人管理,過夜歸入保險(xiǎn)箱。不準(zhǔn)事先蓋印章。購物轉(zhuǎn)帳支票,應(yīng)填明單位限額,嚴(yán)禁向外單位提供銀行帳號(hào)和轉(zhuǎn)借支票。
5、保險(xiǎn)箱鑰匙專人保管,隨身攜帶,不得放辦公室抽屜內(nèi)過夜。
6、財(cái)務(wù)帳冊(cè)應(yīng)妥善保管,做到不失散、不涂改、不隨意銷毀,并有防霉?fàn)€、蟲蛀措施。
7、下班離開時(shí),應(yīng)檢查保險(xiǎn)箱是否關(guān)鎖,門窗關(guān)鎖是否完好以防意外。
十四、班組治安保衛(wèi)制度:
1、治安承包責(zé)任制落實(shí),責(zé)任到人,全年無偷竊、無打架斗毆、無賭博、無流氓行為。
2、組織職工學(xué)法每月不少于一次,提高職工的法制意識(shí),自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)公德,同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
3、做好班組治安防范。'四防'工作逢會(huì)必講形成制度。工具間(更衣室)門窗關(guān)鎖牢固,實(shí)行一把鎖一把鑰匙,專人保管。班后關(guān)鎖門窗,切斷電源,責(zé)任到人。
4、嚴(yán)格遵守公司'現(xiàn)金和貴重物品'的管理制度。
工具箱、工作臺(tái)無人存放現(xiàn)金和貴重物品,15元以上(含貴重物品)不得帶入工具(更衣)間。
5、嚴(yán)格對(duì)有色金屬(包括各類導(dǎo)電線、電動(dòng)工具等)的管理,執(zhí)行誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)保管制度。班后或用后一律入箱入庫集中保管,因不負(fù)責(zé)任丟失或失盜,由責(zé)任人按價(jià)賠償。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)用火、防火制度,無人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙(木工間日做日清),無人在工棚宿舍、工具(更衣)間內(nèi)違章燒電爐、煤爐和亂接電源,確保全年無火警、火災(zāi)事故發(fā)生。
社會(huì)治安管理制度二
為了認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制,確保社區(qū)的治安穩(wěn)定,維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,根據(jù)市、區(qū)創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的總體部署,特制訂本制度。
一、信息報(bào)告制度
社區(qū)治保、調(diào)解委員會(huì)要及時(shí)向治保主任、調(diào)解信息員收集情況,并采取針對(duì)性措施,治保主任、調(diào)解信息員要充分發(fā)揮其在群眾中的優(yōu)勢(shì),多方收集情況,及時(shí)向治保、調(diào)解委員會(huì)報(bào)告。對(duì)社區(qū)發(fā)生的重要情況,社區(qū)治保、調(diào)解委員會(huì)在做好工作的同時(shí),要及時(shí)上報(bào)街綜治辦、派出所及相關(guān)部門。
二、學(xué)習(xí)例會(huì)制度
每月定期召開一次工作會(huì)議,一是總結(jié)前期工作,組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動(dòng)態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務(wù)。
三、矛盾糾紛化解制度
社區(qū)治保、調(diào)解委員會(huì)要認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。明確需要上級(jí)有關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛,必須具備三個(gè)條件:1、有當(dāng)事人要求上級(jí)調(diào)處的報(bào)告;2、有社區(qū)治保、調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料和初步意見;3、有確實(shí)解決不了的理由。
四、刑釋解教人員幫教制度
摸清社區(qū)刑釋解教人員和違法青少年的基本情況,因人而異,組織幫教力量,開展幫教工作并對(duì)他們進(jìn)行法制教育;在條件許可的情況下,為他們解決一些實(shí)際困難,力爭(zhēng)使每個(gè)幫教對(duì)象棄惡從善,走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度
積極配合開展依法治理法制宣傳教育,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結(jié)合本地實(shí)際,利用宣傳墻、咨詢活動(dòng)等多種形式開展法制教育活動(dòng),增強(qiáng)全民的法制意識(shí)。
六、流動(dòng)人口管理制度
全面掌握社區(qū)流動(dòng)人口的分布情況,按照“誰用工,誰負(fù)責(zé);誰留宿,誰負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口和出租屋的管理,教育用工單位負(fù)責(zé)人和出租屋業(yè)主嚴(yán)格按照《廣州市暫住人口管理?xiàng)l例》和《廣州市出租屋管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),管理好流動(dòng)人口,做到底數(shù)清、情況明并登記注冊(cè)。
七、安全防范制度
加強(qiáng)群防群治組織建設(shè),發(fā)揮好各支聯(lián)防隊(duì)伍的作用,根據(jù)每階段的治安形勢(shì)狀況,有針對(duì)開展各項(xiàng)整治活動(dòng),并做好記錄。
八、突發(fā)事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件,社區(qū)居委會(huì)主任和治保主任必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng),采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢(shì),防止事態(tài)惡化,同時(shí)立即向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。遇到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時(shí),要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),收集、提供線索,協(xié)助公安機(jī)關(guān)盡快偵破案件。
九、臺(tái)賬、檔案制度
要建立臺(tái)賬制度,對(duì)社區(qū)的信息傳遞,矛盾糾紛化解、幫教工作、流動(dòng)人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,及時(shí)登記,及時(shí)歸檔,實(shí)行規(guī)范化管理。要及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,真正做到臺(tái)賬與報(bào)表相符,報(bào)表與實(shí)際相符。
社會(huì)治安管理制度三
一、 項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、 每月進(jìn)行一次社會(huì)治安綜合治理教育,提高警惕,加強(qiáng)安全防范意識(shí),自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、 公共場(chǎng)所、會(huì)議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識(shí),消除各類不安全隱患。
四、 對(duì)重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。
五、 堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對(duì)辦公區(qū)周圍進(jìn)行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、 社會(huì)治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、 動(dòng)員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng),每位干部職工應(yīng)自覺遵紀(jì)守法做好社會(huì)治安工作。
第8篇 管理制度格式模板(一)
管理制度格式模板
人事,各部門,職責(zé),各崗位職責(zé).
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實(shí)行'崗薪制'的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
資料很多,您給留個(gè)郵箱,我把全面的資料給您上傳。
另外,站長團(tuán)上有產(chǎn)品團(tuán)購,便宜有保證給您提供一份《公司管理制度》范本,希望對(duì)您有所幫助!
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實(shí)行'崗薪制'
的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
資料很多,您給留個(gè)郵箱,我把全面的資料給您上傳。
第9篇 印章管理制度格式怎樣的
印章管理制度
第一條 印章的種類
(一) 印鑒:公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章
(二) 職章:刻有公司董事長或總經(jīng)理職銜的印章。
(三) 部門章:刻有公司部門名稱的印章。其不對(duì)外單位的部門章可加注“對(duì)內(nèi)專用”。
(四) 職銜簽字章:刻有經(jīng)理及總經(jīng)理職銜及簽名的印章。
第二條 印章的使用規(guī)定
(一) 對(duì)公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文,蓋總經(jīng)理職章。
(二) 以公司名義對(duì)國營機(jī)關(guān)團(tuán)體、公司核發(fā)的證明文件,及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名,蓋總經(jīng)理職銜。
(三) 以部門名義于授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者,蓋經(jīng)理職銜簽字章。
(四) 各部門于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及對(duì)于公民營事業(yè)、民間機(jī)構(gòu)、個(gè)人的行文以及收發(fā)文件時(shí),蓋部門章。
第三條 印章的監(jiān)印
(一) 總經(jīng)理職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員
(二) 總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。
(三) 經(jīng)理職銜簽字章及部門章得由經(jīng)理指定監(jiān)印人員。
第四條 印章蓋用
(一) 文件需用印時(shí),應(yīng)先填寫“用印申請(qǐng)單”(附表),經(jīng)主管核準(zhǔn)后,連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。
(二) 監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外,并應(yīng)于“用印申請(qǐng)單”上加蓋使用的印信存檔。
第五條 各種印章由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管,如有遺失或誤用情事,由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。
第六條 監(jiān)印人對(duì)未經(jīng)核準(zhǔn)文件,不得擅自用印,違者受處。
第七條 印章遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)備外,并應(yīng)依法公告作廢。
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第10篇 吸煙管理制度格式
(一)進(jìn)入廠區(qū)(包括外來)人員,一律嚴(yán)禁吸煙。
(二)吸煙者,必須到廠區(qū)指定的吸煙室吸煙,并不得站立或坐在吸煙室門口吸煙。
(三)吸煙者應(yīng)將火柴梗、煙蒂頭投入痰盂或鐵罐、桶內(nèi),不準(zhǔn)隨便亂弄、亂拋。
(四)離開吸煙室時(shí),必須認(rèn)真檢查自己投掉的煙蒂是否熄滅。
(五)指定吸煙室內(nèi)嚴(yán)禁帶去汽油、油手套、油棉紗、膠塊料等易燃物品入內(nèi)。
(六)凡發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,一律按行政規(guī)定處罰。
第11篇 空氣壓縮機(jī)安全管理制度格式怎樣的
依據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定,空氣壓縮機(jī)屬于特種設(shè)備范疇,為確保設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行,防止事故,保障企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。
一 設(shè)備前期管理:
1.空氣壓縮機(jī)的安裝、改造、維修,必須由依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位進(jìn)行。
2. 空氣壓縮機(jī)安全技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;
設(shè)備定期檢驗(yàn)記錄;
設(shè)備日常使用狀況記錄;
設(shè)備及其安全 、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄;
設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。
3. 空氣壓縮機(jī)使用前,應(yīng)向當(dāng)?shù)卦O(shè)備安全監(jiān)督管理部門申請(qǐng)辦理使用登記證。
4.空氣壓縮機(jī)應(yīng)按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》定期檢驗(yàn)要求,向設(shè)備檢測(cè)中心提出定期檢驗(yàn)要求,未經(jīng)定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格不得繼續(xù)使用。
二 設(shè)備安全使用:
1.空氣壓縮機(jī)作業(yè)管理人員,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)管理工作。
2. 空氣壓縮機(jī)作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)下列異常現(xiàn)象時(shí),應(yīng)當(dāng)立即向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告:
(1)空氣壓縮機(jī)工作壓力、介質(zhì)溫度或壁溫超過規(guī)定值;
(2)空氣壓縮機(jī)的主要受壓元件發(fā)生裂縫、鼓包、變形、泄漏等現(xiàn)象;
(3)安全 失效;
(4)連接、緊固件損壞;
(5)空氣壓縮機(jī)發(fā)生嚴(yán)重振動(dòng),危及安全運(yùn)行;
(6)其它異常情況;3.設(shè)備應(yīng)每日進(jìn)行一次自行檢查,并做好記錄,嚴(yán)禁超溫超壓運(yùn)行。
4.安全閥應(yīng)靈敏、可靠,其開啟壓力不得超過空氣壓縮機(jī)設(shè)計(jì)壓力
1.1倍。
5.壓力表應(yīng)齊全,準(zhǔn)確、靈敏。
三 設(shè)備的維護(hù)及檢修
為確?？諝鈮嚎s機(jī)的安全運(yùn)行,須每天對(duì)空氣壓縮機(jī)及其 進(jìn)行日常維護(hù),保養(yǎng)和檢修,防除隱患,確保安全。
1.值班人員應(yīng)定期進(jìn)行巡回檢查,確?？諝鈮嚎s機(jī)及其 設(shè)施安全運(yùn)行。
2. 空氣壓縮機(jī)運(yùn)行時(shí),保持機(jī)體清潔,無滲漏、腐蝕現(xiàn)象,填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。
3. 對(duì)空氣壓縮機(jī)的壓力表、安全閥門等 設(shè)備進(jìn)行檢查。
4.檢查壓力表壓力是否在正常范圍內(nèi),每半年檢驗(yàn)一次。
5.檢查固定支架是否牢靠,空氣壓縮機(jī)進(jìn)出口連接管道有無漏氣現(xiàn)象。
6. 檢查空氣壓縮機(jī)外涂層是否完好。
7. 安全閥每半年定期檢驗(yàn)一次,并做手動(dòng)試驗(yàn),防止內(nèi)桿閥芯粘連。
8. 管理人員須經(jīng)常巡回檢查,并對(duì)工作記錄抽查,以保證巡回檢查制度的實(shí)施。
第12篇 爆破器材使用管理制度格式
1、對(duì)爆品一定要包裝嚴(yán)密,專車運(yùn)輸,不得混裝其他物品。出庫時(shí)要嚴(yán)格清點(diǎn)驗(yàn)證,入庫時(shí)也要當(dāng)面核實(shí),發(fā)現(xiàn)短缺,變質(zhì)等問題,要當(dāng)即追查。
2、裝卸爆品要輕裝輕放,火藥雷管要分車裝運(yùn)。車輛必須由專人押送,嚴(yán)禁煙火,防止意外爆炸。
3、爆品的儲(chǔ)存?zhèn)}庫要設(shè)在安全地點(diǎn),庫區(qū)設(shè)置圍欄、排水溝和消防裝置、避雷裝置、報(bào)警裝置、防爆裝置、防盜、防洪、防爆。
4、庫內(nèi)要保持通風(fēng)干燥,溫度適應(yīng),不得存放其他易爆物品。
5、庫存量以適當(dāng)時(shí)間為適,不得超貯,爆品要擺放整齊,不得亂扔亂放,經(jīng)常驗(yàn)庫,入庫出庫按產(chǎn)品時(shí)間依次定期輪庫,防止變質(zhì)。
6、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū),禁止在庫區(qū)使用煙火,禁止庫內(nèi)外附近爆炸使用火藥。
7、井下使用的雷管、火藥必須由放炮員親自攜帶爆破證和出庫單領(lǐng)取,保管員隨時(shí)登記入帳,否則保管員拒付。
8、火藥雷管必須直接帶到工作場(chǎng)地,分別裝入火藥箱,雷管箱內(nèi),放在避開電器設(shè)備,頂板穩(wěn)定的安全地點(diǎn),不得隨意亂放。
9、裝配引藥,必須在頂板完好,支架完好,支架完整,避開電器設(shè)備和導(dǎo)體的工作地點(diǎn)進(jìn)行,嚴(yán)禁坐在導(dǎo)電物體上。
10、裝炮藥時(shí),無關(guān)人員退出現(xiàn)場(chǎng),專由放炮員操作,必須嚴(yán)守操作規(guī)程,放炮時(shí)要把剩余爆品按置在警戒線以外的安全地點(diǎn)。所有人員隱蔽好后,由放炮員按規(guī)程起爆。
11、卷線放炮,放炮器鑰匙由爆破工隨身攜帶。
12、每班放炮后,由放炮員、安全員、班長負(fù)責(zé)清點(diǎn),雷管、炸藥當(dāng)即登記入帳,有余辦退庫。
13、安檢科每月檢查一次火藥庫,警報(bào)器、消防器材和出入庫退庫情況,帳目手續(xù)等。
14、倉庫保管員負(fù)責(zé)火藥支領(lǐng)。我礦安檢科監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)情況向公安部門報(bào)告。
