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安全管理“紅線”制度(2篇范文)

發(fā)布時間:2023-10-03 09:20:09 查看人數(shù):95

安全管理“紅線”制度

第1篇 安全管理“紅線”制度

第一條 總則

為了貫徹落實(shí)“零傷害”的理念,提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度,有效落實(shí)好各級安全生產(chǎn)責(zé)任,盡早實(shí)現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標(biāo),特制定安全管理“紅線”制度。

本制度堅持安全管理一票否決的原則,針對不同事故類型、性質(zhì)、等級提出對各級管理人員的行政處理意見。

本辦法適用于公司廠礦班子成員、區(qū)隊(duì)(車間)領(lǐng)導(dǎo)、班組長和職能部門、科室副職及以上職務(wù)的管理人員。

人身傷害范圍:人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定項(xiàng)目。

第二條 組織與職責(zé)

公司安委會負(fù)責(zé)組織制定安全管理“紅線”制度,對違反制度的責(zé)任人員提出處理意見。

各廠礦、部門、科室做好制度宣貫工作。

第三條 “紅線”條款及處理意見

(一)副礦長

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(根據(jù)煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)分工),給予撤職處分。

(1) 年度內(nèi)發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;

(1) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

(二)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(隊(duì)長、書記)

(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(隊(duì)長、書記、副隊(duì)長、技術(shù)員)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;

(3) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)1天或直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(4) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(5) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或全員撤離的生產(chǎn)安全事故;

(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。

(三)廠領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(廠長、黨總支書記)

(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(3) 發(fā)生重大環(huán)境污染事故,被政府部門立案偵查,追究法律責(zé)任的;

(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(廠長、副廠長、黨總支書記)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;

(3) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;

(4) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(5) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在50萬元以上;

(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。

(四)車間領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(主任)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;

(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在10萬元以上;

(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(主任、副主任、技術(shù)員)

(1) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故,及以上事故;

(2) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;

(4) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。

(五)班組長

出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任,進(jìn)行撤換。

(1) 發(fā)生可能造成人員傷亡的未遂事故及以上事故;

(2) 當(dāng)月班組累計發(fā)生3人次及以上違章行為或年度累計發(fā)生10人次及以上違章行為;

(3) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(4) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;

(5) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。

(六)部門、科室管理人員

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(部長、科長)

(1) 本單位發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況;

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分

(1) 因業(yè)務(wù)保安職責(zé)落實(shí)不到位,在本專業(yè)范圍內(nèi),發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)?。殬I(yè)病按工傷計),及以上事故;

(2) 因設(shè)計、審批、決策錯誤,發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天、煤礦全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故。

(3) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況;

第五條 其它要求

(一)對于發(fā)生事故存在故意隱瞞不報的行為,一經(jīng)查出升級處理。

(二)事故調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)安委會審議通過后,由經(jīng)營管理部執(zhí)行。

第六條 附則

本規(guī)定由安健環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自二〇一五年五月一日起施行。

第2篇 安全管理紅線制度

第一條 總則

為了貫徹落實(shí)“零傷害”的理念,提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度,有效落實(shí)好各級安全生產(chǎn)責(zé)任,盡早實(shí)現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標(biāo),特制定安全管理“紅線”制度。

本制度堅持安全管理一票否決的原則,針對不同事故類型、性質(zhì)、等級提出對各級管理人員的行政處理意見。

本辦法適用于公司廠礦班子成員、區(qū)隊(duì)(車間)領(lǐng)導(dǎo)、班組長和職能部門、科室副職及以上職務(wù)的管理人員。

人身傷害范圍:人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定項(xiàng)目。

第二條 組織與職責(zé)

公司安委會負(fù)責(zé)組織制定安全管理“紅線”制度,對違反制度的責(zé)任人員提出處理意見。

各廠礦、部門、科室做好制度宣貫工作。

第三條 “紅線”條款及處理意見

(一)副礦長

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(根據(jù)煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)分工),給予撤職處分。

(1) 年度內(nèi)發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;

(1) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

(二)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(隊(duì)長、書記)

(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(隊(duì)長、書記、副隊(duì)長、技術(shù)員)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;

(3) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)1天或直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(4) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(5) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或全員撤離的生產(chǎn)安全事故;

(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。

(三)廠領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(廠長、黨總支書記)

(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;

(3) 發(fā)生重大環(huán)境污染事故,被政府部門立案偵查,追究法律責(zé)任的;

(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(廠長、副廠長、黨總支書記)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;

(3) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;

(4) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(5) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在50萬元以上;

(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。

(四)車間領(lǐng)導(dǎo)

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(主任)

(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;

(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在10萬元以上;

(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(主任、副主任、技術(shù)員)

(1) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故,及以上事故;

(2) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;

(4) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。

(五)班組長

出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任,進(jìn)行撤換。

(1) 發(fā)生可能造成人員傷亡的未遂事故及以上事故;

(2) 當(dāng)月班組累計發(fā)生3人次及以上違章行為或年度累計發(fā)生10人次及以上違章行為;

(3) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;

(4) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;

(5) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。

(六)部門、科室管理人員

1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(部長、科長)

(1) 本單位發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;

(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況;

2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分

(1) 因業(yè)務(wù)保安職責(zé)落實(shí)不到位,在本專業(yè)范圍內(nèi),發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;

(2) 因設(shè)計、審批、決策錯誤,發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天、煤礦全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故。

(3) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況;

第五條 其它要求

(一)對于發(fā)生事故存在故意隱瞞不報的行為,一經(jīng)查出升級處理。

(二)事故調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)安委會審議通過后,由經(jīng)營管理部執(zhí)行。

第六條 附則

本規(guī)定由安健環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自二〇一五年五月一日起施行。

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第一條 總則為了貫徹落實(shí)“零傷害”的理念,提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度,有效落實(shí)好各級安全生產(chǎn)責(zé)任,盡早實(shí)現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標(biāo),特…
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