制度管理制度(范文)（20篇范文）

第1篇 制度管理制度(范文)

企業(yè)管理制度的制定要依照企業(yè)自身的實際情況進行,制度的目的是讓企業(yè)更加高效、穩(wěn)定的運行,但由于每家企業(yè)在行業(yè)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)等各方面都存在著差異,所以世界上沒有任何一個管理制度適用于所有的企業(yè)。

在制定企業(yè)管理制度的時候,要遵循以下幾個原則:

1.要嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度的原則

2.堅持從公司實際出發(fā),認真調(diào)查研究

3.堅持民主集中制原則

制度規(guī)范性

一、企業(yè)管理制度具有規(guī)范性,而且只有具有一定的規(guī)范性才能發(fā)揮企業(yè)管理制度的作用。

1、 一個具體的專業(yè)性的企業(yè)管理制度一般是由一些與此專業(yè)或職能方面的規(guī)范性的標準、流程或程序、規(guī)則性的控制、檢查、獎懲等因素組合而成的,在很多場合或環(huán)境里,規(guī)則=規(guī)范+程序。

從一個具體的企業(yè)管理制度的內(nèi)涵及其表現(xiàn)形式來講:企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的實施程序、管理制度的編制形成過程、管理制度與其他制度之間的關(guān)系等因素組成的,其中屬于規(guī)范性的因素有:

管理制度中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的構(gòu)成等;屬于規(guī)則性的因素有:構(gòu)成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)、管理制度實施的具體程序、控制管理制度實現(xiàn)或達成期望目標的方法及程序;形成管理制度的過程,完善或修訂管理制度的過程,管理制度生效的時間、與其他管理制度之間的關(guān)系。

2、 規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的:

第一,編制的制度是規(guī)范的,符合企業(yè)管理科學(xué)原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律或規(guī)則的;

第二,實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的,而且是全員的整體職務(wù)行為或工作程序是規(guī)范的;只有這樣,企業(yè)管理制度體系的整體運作才有可能是規(guī)范的,否則將導(dǎo)致管理制度的實施結(jié)果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)。

二、企業(yè)管理制度的規(guī)范性是在穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一的過程中呈現(xiàn)的。

企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的,長年一成不變的規(guī)范不一定是適應(yīng)的規(guī)范,經(jīng)常變化的規(guī)范也無一定是好規(guī)范,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要而實現(xiàn)相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化。

在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)管理制度應(yīng)是具有相應(yīng)的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期,這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)特征、企業(yè)人員素質(zhì)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)家的個人因素等相關(guān)因素綜合影響的。

企業(yè)應(yīng)該依據(jù)這些影響因素的變化,控制和調(diào)節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動態(tài)性。

導(dǎo)致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動態(tài)變化時的因素一般有三種情況:

1、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營產(chǎn)品、經(jīng)營范圍、全員素質(zhì)等是要經(jīng)常發(fā)生變化的,這些因素的變化相應(yīng)會引發(fā)組織結(jié)構(gòu)、職能部門、崗位及其員工隊伍、技能的變化,繼而會導(dǎo)致使用、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范、規(guī)則的主體發(fā)生變化,企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應(yīng)改變或進行修改、完善。

2、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)致生產(chǎn)流程、操作流程的變化,生產(chǎn)流程、操作程序相關(guān)的崗位及其員工的技能必然要隨之變化,與之相關(guān)的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序等因素必然須因此而改變或進行修改、完善。

3、 因為發(fā)展戰(zhàn)略及競爭策略的原因,企業(yè)需要不斷提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、增加市場份額,當(dāng)原有的管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序成為限制提高生產(chǎn)或工作效率、降低生產(chǎn)成本等的主要要素時,就有必要重塑企業(yè)機制,改進原有企業(yè)管理制度中不適應(yīng)的規(guī)范、規(guī)則、程序。

三、規(guī)范性企業(yè)管理制度的良性動態(tài)變化必須是與企業(yè)管理制度相適應(yīng)的創(chuàng)新結(jié)果。

企業(yè)管理制度的動態(tài)變化需要企業(yè)進行有效的創(chuàng)新,也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性、規(guī)范性,合理、科學(xué)、把握好或利用好時機的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑。

1、 企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實施與創(chuàng)新活動的產(chǎn)物,通俗的講:

企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新;這是因為:一方面,企業(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來編制,企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講,是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新,企業(yè)管理制度創(chuàng)新過程就是企業(yè)管理制度文件的設(shè)計、編制,這種設(shè)計或創(chuàng)新是有其相應(yīng)的規(guī)則或規(guī)范的。

另一方面,企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的,起碼的規(guī)則就是結(jié)合企業(yè)實際,按照事物的演變過程依循事物發(fā)展過程中內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,依據(jù)企業(yè)管理的基本原理,實施創(chuàng)新的方法或原則,進行編制或創(chuàng)新,形成規(guī)范。

2、 企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關(guān)系是一種互為基礎(chǔ)、互相作用、互相影響的關(guān)系。

良性的循環(huán)關(guān)系是兩者保持統(tǒng)一、和諧、互相促進的關(guān)系,非良性的關(guān)系則是兩者割裂甚至矛盾的關(guān)系。

作為企業(yè)來講,應(yīng)該努力使企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性因素之間的關(guān)系呈良性關(guān)系,也就是:規(guī)范性的因素是創(chuàng)新的產(chǎn)物,現(xiàn)行的企業(yè)管理制度里規(guī)范性的因素是前期企業(yè)管理制度創(chuàng)新的目標,同時,又是下一輪創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

只有這樣,企業(yè)管理制度才能在規(guī)范實施與創(chuàng)新的雙重作用下不斷完善、不斷發(fā)揮其保證與促進企業(yè)發(fā)展的作用。

第2篇 職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保住院預(yù)交金管理制度

職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保住院預(yù)交金管理制度

職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人住院預(yù)交金不足，易形成病人出院欠費，給醫(yī)院帶來一定的經(jīng)濟損失。為了保證正常醫(yī)療資金的需要，特制訂醫(yī)保病人預(yù)交金管理制度如下。

1、職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人入院時，需交納住院費用中由個人支付部分的費用，即住院預(yù)交金。

2、職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人在辦理住院手續(xù)時應(yīng)交納住院預(yù)交金。預(yù)交金額不少于同病種全費病人“住院預(yù)交金”的50%。

3、平診入院病人，收費人員應(yīng)從嚴掌握額度，按標準收取預(yù)交金。

4、對搶救病人和危重病人住院，可先收住院搶救的原則，但須由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或總值班簽字，隨后科室及收款應(yīng)及時催促補交預(yù)交金。

5、已住院的病人，由于住院時間和病情變化，形成預(yù)交金不足，住院收款要和有關(guān)科室取得聯(lián)系，通知病人及其家屬，及時補交預(yù)交金，以保證病人的治療和醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)。

6、住院收款在收到病人預(yù)交金時，要給病人出據(jù)預(yù)交金收據(jù)，并告知注意保管，出院結(jié)算時交回。

7、病人出院結(jié)算時，必須交回預(yù)交金收據(jù)。因丟失或損壞時，必須開據(jù)單位證明或派出所、社區(qū)證明，方可結(jié)算，以免造成經(jīng)濟糾紛。

第3篇 火工品管理制度

第一條 火工品的存放：

地面的火藥庫的炸藥、雷管必須分別貯存，必須有專用倉庫存儲，并設(shè)專人管理，不準任意存放，嚴禁將爆炸物品分發(fā)給個人保存。

1、建立出入庫檢查、登記制度，收存和發(fā)放爆炸物品必須進行登記，做到帳目清楚，帳物相符。

2、庫內(nèi)儲存的爆炸物品數(shù)量，不得超過設(shè)計容量，性質(zhì)相抵觸的爆炸物品，必須分庫存放，庫內(nèi)嚴禁存其它物品。

3、嚴禁無關(guān)人員進入庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙和用火，不準將易燃易燒、易爆炸的其它物品帶入倉庫，禁止在炸藥庫內(nèi)住宿和進行其它活動。

4、發(fā)現(xiàn)爆炸物品丟失、被盜，要及時報告保衛(wèi)科。

5、變質(zhì)和過期失效的爆炸物品應(yīng)及時清理出庫，予以銷毀，銷毀前要登記造冊，提出實施方案，報保衛(wèi)科向公安機關(guān)備案，到安全的地方妥善銷毀。

6、發(fā)放爆炸物品時，要查驗各種手續(xù)，按批準數(shù)量發(fā)放，不得隨意增減。

7、經(jīng)常保持庫區(qū)的消防安全設(shè)施齊全有效，做好防盜、防洪、防爆等安全防范工作，實現(xiàn)安全儲存。

第二條 火工品的領(lǐng)取和發(fā)放

1、火工品的發(fā)放認真執(zhí)行火工品領(lǐng)退制度，每班按時發(fā)放，每班未用完的火工品必須按時交回，各隊組用不完的炸藥、雷管，發(fā)放員應(yīng)分別保存、交下一班發(fā)放時取走。

2、火工品發(fā)放必須是專職火工品發(fā)放員，不得代替。

3、火工品領(lǐng)取時必須是放炮員憑單據(jù)，并在單據(jù)后簽字后方可領(lǐng)取，其它人員不得代替。

4、發(fā)放火工品時發(fā)放員必須首先檢查炸藥箱、雷管箱是否完好，有鎖沒有，炸藥雷管必須分運，裝箱上鎖。

5、嚴禁任何單位和個人私拿、私用、私送、轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)借爆炸物品和器材。

6、火工品發(fā)放記錄不得隨意涂改，一旦需要涂改，必須另起一行進行說明，并在涂改區(qū)劃一橫道，予以標注，同時，由發(fā)放員本人簽字或蓋章。

第三條 火工品的使用

1、火工品領(lǐng)到工作面后，嚴禁亂扔亂放，不使用不得開鎖。

2、炸藥箱、雷管箱必須分別存放在頂板完好、支架完整、避開電器設(shè)備的地點。

3、現(xiàn)場班組長與放炮員將當(dāng)班實際消耗的炸藥、雷管核對清點清楚，不得徇私。

4、在現(xiàn)場使用時，班組長與安全員要對爆破員進行監(jiān)督，嚴格按照規(guī)程要求從事爆破作業(yè)。

第四條 火工品回收制度

1、專職爆破員在生產(chǎn)現(xiàn)場使用民爆物品時，嚴格執(zhí)行當(dāng)班領(lǐng)取、當(dāng)班清退的規(guī)定。

2、爆破員下班后要求嚴格執(zhí)行清退手續(xù)，剩余的炸藥、雷管要求當(dāng)班退回庫房，不得私自存放。

3、保管員對清退回庫房的炸藥、雷管要認真檢查、清點，在確認無誤后，互相履行簽字手續(xù)，嚴防意外。

第五條 火工品的貯存

1、火工品必須專庫存放，按規(guī)定儲存，不準超量，性質(zhì)相抵觸的爆炸品要分庫存放，嚴禁和其它物品混存。

2、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，堅持日清月結(jié)，帳目清楚，帳目相符，做到先進先出，保證庫存物資不變質(zhì)。

3、對過期的和失效的火工品，要及時反映，請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，報公安機關(guān)批準妥善處理。

4、保持庫內(nèi)安全設(shè)備齊全，做好安全防護工作，搞好衛(wèi)生，保持庫共，庫內(nèi)清潔，通風(fēng)良好。

第六條 火工品的運輸：

1、火工品運輸?shù)囊话阋?guī)程：

(1)禁止用翻斗車，自卸式汽車和摩托車運輸。

(2)禁止與其他貨物混裝。

(3)禁止炸藥和雷管混裝混運。

(4)嚴禁摩擦，撞擊，拋擲火工品。

(5)裝載高度不得超過車箱邊緣，雷管的裝載高度不得超過兩層。

(6)裝載和運輸時，嚴禁煙火和攜帶發(fā)火物品。

(7)運輸時應(yīng)有專人押運，非押運人員不準同車乘坐。

2、井下運輸：

(1)運送時，事先通知絞車司機和信號工，做到停車不行人。

(2)在上班或人員集中的時間內(nèi)，禁止運送。

(3)禁止爆破器材在井口房或井底車場停留。

(4)炸藥和雷管分別放在兩個專用背包(木箱)，禁止裝雷管裝在衣袋內(nèi)。

(5)領(lǐng)取后，應(yīng)直接送到爆破地點，禁止亂丟亂放。

(6)不得攜帶爆破器材在人員集中的地方停留。

(7)運送炸藥和雷管人員不得相跟，兩人間距至少大于5米。

第4篇 警示標識中文警示說明設(shè)置管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(修訂版)及上級部門文件精神,結(jié)合我礦實際,特制訂本制度。

一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的場所,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。

二、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

三、向我礦提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的供貨方,我礦應(yīng)派專職人員進行驗收方可入庫、使用,并要求供貨方提供中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

四、向我礦提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的供貨方,我礦應(yīng)派專職人員進行驗收方可入庫、使用,并要求供貨方提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。

第5篇 廢棄物處置管理制度

1、餐廚廢棄物分類放置,做到日產(chǎn)日清。

2、設(shè)置符合標準的餐廚廢棄物收集容器。

3、餐廚廢棄物與非餐廚廢棄物分類收集、單獨存放,并按照環(huán)境保護的有關(guān)規(guī)定,設(shè)置油水分離器或者隔油池等污染防治設(shè)施。

4、餐廚廢棄物由經(jīng)相關(guān)部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理。餐飲服務(wù)提供者應(yīng)與處置單位或個人簽訂合同,并索取其經(jīng)營資質(zhì)證明文件復(fù)印件。

5、保證餐廚廢棄物收集容器、污染防治設(shè)施完好、密閉和整潔,并保持周邊環(huán)境干凈、整潔。

6、建立《餐廚廢棄物處置臺賬》,詳細記錄餐廚廢棄物的種類、數(shù)量、去向、用途等情況,由餐廳設(shè)置專人負責(zé),餐廳負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行效果,并定期向監(jiān)管部門報告。

7、在餐廚廢棄物產(chǎn)生后24小時內(nèi)將餐廚廢棄物交給與其簽訂協(xié)議的餐廚廢棄物收集、運輸服務(wù)企業(yè);

8、建立《污水檢查記錄表》,并及時對隔油池清理,餐廳設(shè)置專人負責(zé),餐廳負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行效果。

9、不得將餐廚廢棄物排入雨水管道、污水管道、河道、湖泊、水庫、溝渠和公共廁所。

第6篇 集會會操安全管理制度范本

學(xué)校有必要組織大型集會與專題參觀類活動,必須遵從如下安全管原則:

擬定計劃并報請審批原則; 制訂安全工作預(yù)案原則; 做好活動前的安全準備工作原則; 活動中安全防范措施要落實原則 活動事故責(zé)任人嚴肅追究原則。

(一)集會、會操等集體活動安全管理制度

1、學(xué)校集會、會操應(yīng)由學(xué)校專人負責(zé)統(tǒng)一指揮,保證集會、做操的紀律。

2、學(xué)校集會、出操應(yīng)以班為單位,進出教室或經(jīng)過通道時不要擁擠,不得催促學(xué)生快跑,要有教師負責(zé)疏散管理,進出會場要有序,嚴防擠壓事故的發(fā)生。

3、學(xué)校集會、出操應(yīng)以班為單位,指定安排座位或站隊,由班主任負責(zé),防止學(xué)生亂竄,避免意外事故的發(fā)生。

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須實行全過程監(jiān)控,以防意外事故發(fā)生。

(二)組織師生外出活動安全管理制度

1、組織師生外出活動(社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、公益活動、義務(wù)勞動、參觀訪問等)要制定有周密的計劃和安全措施,活動方案必須經(jīng)校長審閱簽字同意后方可實施。

2、組織到外地或較遠活動的需經(jīng)市教體局分管安全副局長審批。

(三)校內(nèi)公共活動場所安全管理制度

1、學(xué)校公共活動場所,實行誰組織活動,誰負責(zé)安全工作的原則。

2、開展活動時應(yīng)認真檢查電路安全。新增大功率電器,應(yīng)征得總務(wù)部門同意。總務(wù)處應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好,有損壞的應(yīng)及時修復(fù)。

3、開展活動要保持所有通道暢通無阻,開關(guān)靈活,便于隨時打開。

4、開展活動要控制人員,不要過分擁擠,要保證在任何情況下都能出得去。

5、大型活動要指定專人負責(zé)安全工作,突發(fā)事件有專人負責(zé)指揮疏散撤離。

第7篇 學(xué)生黨員紀律管理制度

學(xué)生黨員紀律管理制度

共產(chǎn)黨員應(yīng)該嚴格遵守黨章的各項規(guī)定，切實履行黨員義務(wù)，自覺遵守黨的紀律，正確行使黨員權(quán)利，不斷增強黨性修養(yǎng)，在群眾中起先鋒模范作用。為了保證我學(xué)部學(xué)生黨員嚴格要求自己，做合格的共產(chǎn)黨員，根據(jù)黨章所確定的黨員義務(wù)制定如下規(guī)定，以明確學(xué)生黨員在各方面必須達到的基本要求。

本辦法與《湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)部學(xué)生黨員目標管理辦法》配套實施。

第一條 黨員應(yīng)加強政治理論的學(xué)習(xí)，各學(xué)生黨支部在每次支部大會上要專門留出一定的時間進行政治理論學(xué)習(xí)。黨員應(yīng)自覺參加學(xué)校組織的黨課培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項活動，不得無故缺席。有特殊情況不能參加者，必須事先向所屬黨支部的書記當(dāng)面請假、遞交書面請假申請并獲得批準。各學(xué)生黨支部應(yīng)對每次黨課、政治學(xué)習(xí)和組織活動進行考勤。

對于違反本條規(guī)定者，給予下列處理：

1、一學(xué)期內(nèi)無故缺席黨課、政治學(xué)習(xí)或組織活動一次者，支部要對其進行批評教育；無故缺席兩次或兩次以上者，支部給予通報批評，并要求本人在支部大會上作出書面檢查。

2、經(jīng)常無故缺席黨課、政治學(xué)習(xí)和組織活動，經(jīng)教育后在支部規(guī)定的期限內(nèi)仍不改正者，預(yù)備黨員給予取消預(yù)備黨員資格的處理，正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。

3、預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)必須參加黨校組織的預(yù)備黨員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，并作為預(yù)備黨員在校期間轉(zhuǎn)正的必要條件之一?？己瞬缓细裾呓o予延長預(yù)備期的處理，直至取得合格證書后方可提出轉(zhuǎn)正申請。

第二條 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是學(xué)生黨員最重要的本職工作，學(xué)生黨員必須首先是一名合格的學(xué)生，在學(xué)習(xí)成績上達到本班中等以上水平，并在學(xué)習(xí)態(tài)度方面成為其他同學(xué)的表率。

對于違反本條規(guī)定者，給予下列處理：

1、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正者（未履行請假手續(xù)而缺課及違反學(xué)校規(guī)定的其它學(xué)習(xí)紀律等），支部大會給予通報批評，并要求本人作出深刻檢查。

2、本人學(xué)習(xí)態(tài)度不端正并帶動其他同學(xué)不認真學(xué)習(xí)造成明顯后果者，預(yù)備黨員給予延長預(yù)備期的處理，正式黨員由支部報總支上在全學(xué)部范圍內(nèi)給予通報批評，并在支部大會上作出書面檢查，(范文網(wǎng) www.)情節(jié)嚴重者報送黨委組織部給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分。

第三條 黨員必須在各項社會活動（尤其是學(xué)校、學(xué)部倡導(dǎo)的活動）中發(fā)揮先鋒模范作用，完成好學(xué)校、學(xué)院黨政組織安排的各項工作，在班級、宿舍等的集體活動和日常事務(wù)中發(fā)揮積極作用，并在力所能及的情況下積極參加其它社會公益活動。

對于因本人主觀原因而未達到本條規(guī)定要求并在群眾中造成不良影響者，支部給予通報批評，并要求本人在支部大會上作出書面檢查。嚴重者，除在支部大會上作出書面檢查外，對預(yù)備黨員給予延長預(yù)備期的處理，對正式黨員由支部報總支在全學(xué)部范圍內(nèi)給予通報批評。對于完全失去先鋒模范作用、經(jīng)教育后在支部規(guī)定的期限內(nèi)仍不改正者，預(yù)備黨員給予取消預(yù)備黨員資格的處理，正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。

第四條 黨員的個人利益必須服從黨和人民的利益，不得以不正當(dāng)?shù)姆绞皆谠u審獎學(xué)金、評選先進等方面謀取個人的榮譽和利益，不得在畢業(yè)就業(yè)等方面對學(xué)?；?qū)W部的全局工作造成不良影響，不得在其它類似方面為達到個人目的而采取各種不正當(dāng)?shù)氖侄?。黨員不得進行損害公共利益、破壞公共秩序、違反社會公德、破壞公共財物等活動，不得損害他人的正當(dāng)利益、破壞他人的財物。

對于違反本條規(guī)定者，給予下列處理：

1、為謀求榮譽或個人利益造成不良影響或作出損害公共利益、他人利益等行為者，支部給予通報批評，要求本人在支部大會上作出書面檢查，賠償國家、集體或他人的損失，并限期改正。

2、情節(jié)嚴重或?qū)ψ陨硭稿e誤的認識態(tài)度極差者，由支部大會討論決定，對預(yù)備黨員給予延長預(yù)備期的處理；對正式黨員由支部報總支在全學(xué)部范圍內(nèi)給予通報批評，或給予必要的黨紀處分。

3、情節(jié)特別嚴重、經(jīng)教育后在支部規(guī)定的期限內(nèi)仍不改正者，預(yù)備黨員給予取消預(yù)備黨員資格的處理，正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。

第五條 黨員必須維護黨組織和集體的團結(jié)，不得參加或組織破壞團結(jié)的小集團活動，不得參加或組織任何非法活動；不得采取任何陽奉陰違的兩面派行為，不得詆毀黨的組織和其他黨員，不得誹謗他人，不得挑撥他人之間及他人與組織的關(guān)系。

對于違反本條規(guī)定者，給予如下處理：

1、作出破壞團結(jié)行為或?qū)λ似茐膱F結(jié)的行為推波助瀾者，支部給予通報批評，要求本人在支部大會上作出書面檢查，并向受損害者公開道歉。對情節(jié)嚴重或拒不認錯、沒有悔改表現(xiàn)者，經(jīng)支部大會討論決定，給予預(yù)備黨員延長預(yù)備期的處理；對正式黨員由支部報總支在全學(xué)部范圍內(nèi)給予通報批評，或給予必要的黨紀處分。

2、參加或組織任何在校內(nèi)外造成惡劣影響的幫派活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，預(yù)備黨員給予取消預(yù)備黨員資格的處理，正式黨員給予黨內(nèi)嚴重警告以上處分。

第六條 黨員應(yīng)該勇于進行批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。對自己的錯誤、缺點要勇于在黨組織內(nèi)和集體中進行自我批評，并以實際行動及時糾正錯誤和缺點；應(yīng)主動以適當(dāng)?shù)姆绞綆椭苏J識和改正錯誤、缺點。黨員應(yīng)敢于堅持原則，同不良現(xiàn)象進行斗爭，發(fā)現(xiàn)他人有違法、違紀行為，或可能引起嚴重后果的不良行為及不良傾向等，必須立即向黨組織匯報；發(fā)現(xiàn)有危害人民生命財產(chǎn)、損害國家與集體利益、破壞公共秩序以及類似的行為，應(yīng)挺身而出進行斗爭和制止。

對于違反本條規(guī)定者，支部采取適當(dāng)方式進行批評和教育。聽任他人采取錯誤行為不報告、不制止而造成嚴重后果者，經(jīng)支部大會討論決定，對預(yù)備黨員給予延長預(yù)備期，或取消其預(yù)備黨員資格的處理；對正式黨員由支部報總支在全學(xué)部范圍內(nèi)給予通報批評，或給予必要的黨紀處分。支持、助長或參與他人違法、違紀行為者，加重處分。

第七條 黨員應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，熱情關(guān)心群眾，應(yīng)主動在學(xué)習(xí)、日常生活和政治生活等方面關(guān)心、幫助其他同學(xué)。必須完成好黨支部安排的入黨積極分子聯(lián)系人的工作，經(jīng)常關(guān)心所聯(lián)系的建黨對象，幫助其盡快成長。

對于違反本條規(guī)定者，支部采取適當(dāng)方式進行批評和教育，要求本人作出檢查，并限期改正。嚴重脫離群眾、經(jīng)教育后在支部規(guī)定的期限內(nèi)仍不改正者，預(yù)備黨員給予取消其預(yù)備黨員資格的處理；正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。

第八條 黨員應(yīng)該成為精神文明建設(shè)的模范，不得作出破壞校風(fēng)建設(shè)的行為；不得在公共場所作出違反各種校園文明規(guī)定的行為。

對于違反本條規(guī)定者，支部根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或必要的黨紀處分。違反各級組織制訂的文明守則或?qū)W校的各項紀律者，在有關(guān)部門對其進行紀律處分外，由支部討論決定，對預(yù)備黨員給予延長預(yù)備期的處理；對正式黨員由支部報總支在全學(xué)部范圍內(nèi)給予通報批評，或給予相應(yīng)的黨紀處分。

第九條 黨員必須遵守黨和國家制定的各種法律、法規(guī)、紀律和文明守則，遵守學(xué)校制訂的各項紀律和守則。黨員不得泄露黨的機密，不得私自在黨組織以外透露黨組織會議討論的內(nèi)容。

對違反國家法律、法規(guī)者，在應(yīng)受到行政處罰的同時，黨組織要給予相應(yīng)的黨紀處分。作出嚴重敗壞風(fēng)氣的行為者，預(yù)備黨員給予取消預(yù)備黨員資格的處理，正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。

第十條 黨員有屢次違反上述規(guī)定，或同時違反上述數(shù)條規(guī)定，或?qū)ψ约核稿e誤認識態(tài)度極差、經(jīng)教育仍堅持錯誤者，給予加重處分。發(fā)生超出本規(guī)定范圍的問題時，若黨章或上級黨組織的有關(guān)文件已有明確的處理規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定處理；若無此類規(guī)定的，由學(xué)部支部和總支酌情進行處理。

上述規(guī)定適用于湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)部在校生中的學(xué)生黨員。上述各項規(guī)定由各學(xué)生黨支部結(jié)合學(xué)生黨員目標管理工作具體執(zhí)行，并對此進行經(jīng)常性的檢查，學(xué)部黨總支進行定期抽查。

各學(xué)生黨支部通過無記名問卷調(diào)查、群眾座談會、個別征求意見等形式，在學(xué)生、輔導(dǎo)員及任課教師中對本支部范圍內(nèi)的黨員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行了解，并根據(jù)本支部的情況使這些工作制度化。支部發(fā)現(xiàn)本支部黨員有違反本規(guī)定的行為時，應(yīng)及時對違反者進行教育。各支部應(yīng)結(jié)合黨內(nèi)民主生活和民主評議黨員等工作，實施本規(guī)定。

第8篇 煙草案卷管理制度(一)

煙草案卷管理制度,下面是小編整理的煙草專賣執(zhí)法案卷檔案管理制度和淺析煙草企業(yè)內(nèi)部檔案的管理文章,歡迎閱讀!

煙草專賣執(zhí)法案卷檔案管理制度

第一條 為加強對煙草專賣行政執(zhí)法案卷的管理,進一步規(guī)范案卷整理歸檔工作,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,特制定煙草專賣行政執(zhí)法案卷歸檔制度。

第二條 各級煙草專賣行政主管部門對已結(jié)案的行政執(zhí)法案件在執(zhí)法過程中所形成的文書材料、圖紙、表格、視聽資料等都應(yīng)列入歸檔的范圍。

第三條 案卷歸檔工作實行分級管理、統(tǒng)一保管的原則。

任何部門、個人不得將檔案材料據(jù)為己有長期存放或拒絕歸檔。

第四條 各級專賣管理部門要建立健全日常歸卷制度。

對日常處理完畢的執(zhí)法案卷材料,由本部門指定一名案卷管理人員統(tǒng)一保管。

案卷管理人員因工作變動時應(yīng)將接收的卷宗材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。

第五條 案卷管理人員應(yīng)每月定期對本單位已經(jīng)結(jié)案的案卷及相關(guān)材料按照一般程序、簡易程序、行政許可等類別進行整理、匯總,編制檢索目錄并按序排列,妥善進行保管。

第六條 卷宗的保管期限須按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定填寫于卷宗目錄中。

填寫的字跡要工整。

第七條 凡歸檔的卷宗材料必須完整、準確、書寫工整、字跡清晰,簽署手續(xù)完備。

卷宗材料一律使用碳素墨水或藍黑墨水書寫。

第八條 專賣管理部門于每年三月十號前向本單位檔案管理部門移交上年度已經(jīng)結(jié)案的行政處罰及行政許可案卷。

案卷管理人員須編制移交目錄一式兩份,并認真清點核對,由執(zhí)法機構(gòu)負責(zé)人審核簽字后,嚴格履行移交歸檔手續(xù)。

第九條 本單位檔案管理部門對已接收的案卷,按照類別、保管期限、年度順序統(tǒng)一編號排列。

案卷查閱實行登記制度,由檔案管理人記錄查閱人、查閱內(nèi)容、查閱時間等事項。

本局工作人員因工作需要查閱案卷的,應(yīng)嚴格按規(guī)定辦理查閱手續(xù);

檢察院、法院等有關(guān)部門需要調(diào)閱案卷的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 對擅自復(fù)印、遺失、丟失、毀損案卷材料的,將追究相關(guān)人員責(zé)任

淺析煙草企業(yè)內(nèi)部檔案的管理

檔案是國家機關(guān)、社會團體及個人在社會活動中直接形成的,作為原始記錄保存起來以備查考的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄,檔案學(xué)是一門社會科學(xué)。

社會功能和社會使命是檔案存在與發(fā)展的依據(jù),檔案對社會的發(fā)展具有某種或多種積極的甚至不可缺少的作用。

煙草企業(yè)檔案工作是煙草企業(yè)工作的重要組成部分,是人力資源管理的重要內(nèi)容之一。

做好煙草企業(yè)檔案工作是每個煙草企業(yè)必須履行的重要職責(zé)。

然而,就歷史而言,不少煙草企業(yè)檔案管理人員更換頻繁,在管理上存在漏洞,現(xiàn)就如何改進煙草企業(yè)檔案管理工作中的不足,提出對策。

一、煙草企業(yè)檔案管理工作中存在的問題

(一)檔案管理意識還較為淡薄。

一是思想認識模糊。

部分煙草企業(yè)沒有把檔案管理工作放到夯實基層基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度加以認識,存在“檔案歸檔案,業(yè)務(wù)歸業(yè)務(wù)”,互不聯(lián)系的模糊認識,不知道為什么要開展煙草企業(yè)檔案管理工作,怎樣開展檔案管理。

二是實際重視不夠。

少數(shù)煙草企業(yè)沒有認識到檔案在信息化時代的實用價值,認為檔案管理工作只是收集過時的文件材料,投入人力、物力、財力去管理,出不了政績,是得不償失的徒勞,存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象。

三是缺乏主觀能動性。

重形式輕內(nèi)容,重晉級輕效能,晉升檔案管理級別大多是為了應(yīng)付上級檢查考評,沒有真正從對歷史負責(zé)、對煙草企業(yè)負責(zé)的高度去做好檔案管理工作。

(二)檔案管理力量還較為薄弱。

一是檔案管理隊伍不穩(wěn)定。

在煙草企業(yè),檔案管理人員均由辦公室勤雜人員兼任,且變動頻繁,專業(yè)化程度不高,存在不懂不問、不會不學(xué)的個別現(xiàn)象,導(dǎo)致檔案整理、管理不是很規(guī)范。

二是管理質(zhì)量不夠高。

其主要表現(xiàn)在于:首先有的檔案管理員只會立卷歸檔的基本知識,對檔案的全宗號、目錄號、類別號、案卷號、保管期限混淆不清,出現(xiàn)編錯號、蓋錯章的情況。

其次檔案的目錄索引不全,年代久遠的檔案難以找到索引表,致使在用時用不上,不能很好地為煙草企業(yè)工作服務(wù)。

最后對檔案的重要性認識不足,使檔案的利用價值顯現(xiàn)不出來,致使檔案管理質(zhì)量一直上不去。

(三)檔案管理觀念還較為落后。

一是管理方式陳舊。

當(dāng)前煙草企業(yè)檔案管理工作以手工管理為主,檔案的收集、整理、編目、檢索和查閱大多沿襲傳統(tǒng)的手工模式,較少運用現(xiàn)代化管理手段,致使檔案管理質(zhì)量較低,查找速度慢,使用效率低。

二是資金保障不到位。

煙草企業(yè)檔案經(jīng)費不到位,用于檔案收集、整理和保管的資金投入不足,在很大程度上影響了檔案管理工作的正常開展。

(四)管理與服務(wù)還存在脫節(jié)現(xiàn)象。

一是檔案門類不夠豐富。

有的煙草企業(yè)只注重文書、戶籍檔案的收集,而忽視聲像、實物檔案以及與煙草企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的資料的收集,影響了煙草企業(yè)檔案的系統(tǒng)性和完整性。

二是檔案資源個別流失。

由于歷史的或保管不善等原因,個別檔案存在斷代現(xiàn)象;

部分檔案管理人員認為自己保管檔案材料能夠方便工作,不愿上交集中管理,導(dǎo)致一些重要的檔案資料損毀、丟失。

三是重保管輕利用。

一些煙草企業(yè)在工作中,忽視了檔案資料的作用,不愿或不習(xí)慣通過檔案資料為煙草企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、為煙草企業(yè)管理提供服務(wù),以此來提高工作效率,降低工作成本,造成大量信息資源閑置。

二、加強煙草企業(yè)檔案管理工作的幾點思考

(一)深化認識,強化責(zé)任感。

一要提高認識。

要充分認識煙草企業(yè)檔案工作的重要性,把檔案管理工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作常抓不懈,真正列入議事日程,做到定期研究、定期分析、定期檢查。

二要增強責(zé)任感。

煙草企業(yè)檔案管理部門要積極主動地向領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案管理工作情況及工作中遇到的困難,增加必要的投入,創(chuàng)造良好的環(huán)境,切實擔(dān)負起承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)各方的重任;

要經(jīng)常組織檔案管理人員學(xué)習(xí)檔案法律法規(guī),樹立檔案工作的責(zé)任感,提高做好檔案工作的自覺性。

(二)強化培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一要選準用好檔案管理人員。

將那些較細心勤快、熱愛檔案管理工作的人員選配到檔案管理員的崗位上來,煙草企業(yè)及上級部門要從政治上愛護、生活上關(guān)心他們,鼓勵他們要干一行、愛一行、專一行,充分激發(fā)他們的潛能和熱情。

在崗位調(diào)整時,要考慮到保持煙草企業(yè)檔案管理員隊伍穩(wěn)定的重要性,盡量少調(diào)整檔案管理員,確保該隊伍的專業(yè)性。

二要強化檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

要積極選送煙草企業(yè)檔案干部參加政府檔案部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵他們自學(xué)檔案管理知識,并從時間和經(jīng)費上給予保障,提高檔案干部的實際操作技能和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

要根據(jù)煙草企業(yè)檔案工作發(fā)展的需要,又結(jié)合煙草行業(yè)的特殊性,適時舉辦煙草企業(yè)檔案基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),培養(yǎng)適應(yīng)新時期檔案工作發(fā)展要求的人才。

三要組織觀摩學(xué)習(xí)。

采取“請進來、走出去”的辦法,一方面請檔案主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)專家上門指導(dǎo),另一方面,組織檔案管理人員到一些企業(yè)參觀學(xué)習(xí)檔案管理先進經(jīng)驗和具體操作技能,以促進煙草企業(yè)檔案工作健康、平衡發(fā)展。

要形成煙草專賣局檔案管理部門和煙草企業(yè)人力資源部門在檔案管理工作中相互協(xié)作、和諧發(fā)展的格局,定期或不定期地深入煙草企業(yè)檢查指導(dǎo)檔案工作,發(fā)現(xiàn)問題,要及時通報,督促整改,力促規(guī)范。

(三)規(guī)范管理,提高檔案質(zhì)量。

一要規(guī)范歸檔材料收集工作。

要制定、完善、健全收集制度,嚴格按照文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限的規(guī)定收集;

要創(chuàng)新收集手段,運用事前監(jiān)控收發(fā)文件、登門尋求等形式,做到廣泛收集和重點收集相結(jié)合;

要把握時間要求,遵循各類檔案的形成規(guī)律,適時收集;

要豐富收集范圍,既要收集紙質(zhì)載體,又要收集照片、錄音帶、錄像帶等磁介質(zhì)載體以及各種具有保存價值的實物。

二要規(guī)范檔案整理工作。

要嚴格按照各類檔案管理要求進行整理,做到組卷合理、案卷(件)內(nèi)文件排列有序、案卷標題簡明、保管期限準確、案卷(件)封面、卷內(nèi)文件目錄、案卷(件)裝訂結(jié)實美觀。

三要規(guī)范內(nèi)部檔案管理工作。

要實行各種門類、載體檔案集中統(tǒng)一管理,方便檔案的保管和利用;

要積極改善檔案保管環(huán)境和物質(zhì)條件,落實檔案庫房、辦公用房和閱檔室三分開,全面配置防潮、防濕、防火、防蟲等安全保管和保護設(shè)備;

要嚴格按照《檔案借閱制度》開展檔案借閱工作,對逾期不還、丟失、破損或發(fā)生失竊、泄密事件的,必須嚴肅處理。

(四)更新觀念,強化服務(wù)意識。

一要提高科技含量。

要積極應(yīng)用煙草企業(yè)檔案管理軟件,實現(xiàn)檔案信息輸入、檢索、利用等工作的現(xiàn)代化,為迅速、準確和全方位的檔案信息服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

二要狠抓檔案編研工作。

在努力編篡好大事記、組織機構(gòu)沿革、文件匯編等常規(guī)性編研材料的同時,主動了解單位工作動態(tài),調(diào)查檔案利用需求,深層次、多角度、全方位地開發(fā)檔案信息資源,變被動服務(wù)為主動服務(wù),事后服務(wù)為超前服務(wù)。

三要改進檔案服務(wù)措施。

要研究利用工作的規(guī)律和特點,不斷完善檢索手段,建立多途徑、多形式、多載體的檢索體系,突破傳統(tǒng)單一、狹窄的案卷目錄“一本賬”的狀況。

(五)開發(fā)利用,提高利用效率。

不管煙草企業(yè)內(nèi)部哪種類型的檔案,都有其不容忽視的價值,即能為現(xiàn)實工作提供一定的參考、借鑒和依據(jù)作用,有些情況下甚至起到關(guān)鍵性或決定性的作用,所以煙草企業(yè)管理人員要學(xué)會并熟練運用檔案特有的功能,著力做好檔案的維護工作,盡力使“死檔案”變?yōu)椤盎钯Y料”,從而更好地為煙草企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

為了逐步使煙草企業(yè)檔案開發(fā)利用工作擺上重要位置,不能片面強調(diào)硬件設(shè)施,應(yīng)當(dāng)從軟件建設(shè)入手做工作,強調(diào)平時運作情況的記載,并以此作為考核本年度檔案工作目標管理的一項重要措施,以推進煙草企業(yè)檔案工作為現(xiàn)實業(yè)務(wù)服務(wù)。

同時把煙草企業(yè)檔案建設(shè)列入基礎(chǔ)設(shè)施計劃,統(tǒng)籌解決煙草企業(yè)檔案保管條件、規(guī)范化裝備、現(xiàn)代化設(shè)備及其他實際困難,積極爭取上級業(yè)務(wù)部門下?lián)軐？?著眼于檔案工作的現(xiàn)代化建設(shè),逐步從手工操作轉(zhuǎn)向計算機管理,大力發(fā)展煙草企業(yè)檔案事業(yè),早日適應(yīng)新形勢下煙草企業(yè)檔案工作的迫切需要。

第9篇 精細化管理制度

根據(jù)集團公司下發(fā)的各項關(guān)于推行精細化管理的文件精神,按照選煤部的特點和公司標準化、規(guī)范化管理要求,為職工創(chuàng)造一個整潔有序、舒適的工作環(huán)境,特制定以下標準。

第一節(jié) 部門精細化管理體系

第一條:部門管理組織結(jié)構(gòu)

選煤部作為**煤礦地面主要生產(chǎn)部門之一,是精煤生產(chǎn)和銷售的主要任務(wù)單位?，F(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)為閆立峰,按計劃選煤部將在投產(chǎn)后陸續(xù)完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組織,計劃包括部門主任、書記、生產(chǎn)副主任、設(shè)備副主任及技術(shù)員,負責(zé)選煤部正常工作。部門下設(shè)主廠房、破碎車間、濃縮車間、調(diào)度車間四個生產(chǎn)車間和電工車間及維修車間兩個輔助維修車間,并配套設(shè)有經(jīng)營組、安全組、技術(shù)組、設(shè)備組四個輔助組室。

第二條:辦公室會議室等要求

辦公室、更衣間、隔音間、休息室物品擺放標準,要做到整齊美觀,舒適大方。室內(nèi)與工作無關(guān)的物品一律清除。

辦公桌定置擺放要求,物品擺放部位要體現(xiàn)順手,方便,整潔,美觀,有利于提高工作效率;與工作無關(guān)的物品不要擺放在辦公桌上,在辦公桌上只許擺放電腦、電話、打印機、傳真機、文件筐、臺歷、筆筒和筆記本、材料、水杯。擺放要整齊,有序,且按照定置管理標簽放置物品。

個人抽屜應(yīng)每周整理一次,對三個月內(nèi)用不到的東西,應(yīng)從抽屜里清理走,最下面一個抽屜用于存放私人物品。

各類文件資料擺放。文件資料的擺放要合理,整齊。各類資料、物品要分類建檔,貼上標簽。對舍棄的文件、資料,應(yīng)遵照安全、保密的原則進行銷毀。

文件柜物品擺放。文件柜內(nèi)書籍及文件要擺放整齊。文件放入統(tǒng)一文件盒內(nèi),文件柜上面不得放任何物品,保持柜內(nèi)清潔整齊,隨時進行清理、整頓。

箱柜正面統(tǒng)一位置粘貼標簽,標明責(zé)任人;工作服、工作鞋、安全帽等放在指定的位置,箱柜上禁止擺放物品,箱柜內(nèi)保持清潔整齊,隨時進行清理。

第三條:地面、墻壁衛(wèi)生

1、地面衛(wèi)生要求。地面每天至少清掃一次。無紙屑、泥土及其它雜物,保持清潔。

2、墻壁上除按規(guī)定掛字畫、標語外,不得掛置任何物品。墻壁保持清潔。

第四條:車輛擺放

各種車輛按指定場所指定位置有序的停放,自行車,摩托車,汽車等交通工具按照公司統(tǒng)一要求放置在指定位置,擺放整齊,方向一致,不能越界,部門辦公樓前一律不準停放。

第五條:設(shè)備擺放要求

庫房備件、工具、庫房內(nèi)各種備件、工具分類擺放,整齊有序,并貼有標簽,注明備件材料名稱、數(shù)量等。工具箱內(nèi)工具按要求擺放整齊、清潔。做到拿取備件,工具準確,節(jié)省翻找時間,地面保持清潔,無雜物。

各車間廠房檢修場地,備品、備件和油料存放區(qū)域分別設(shè)置標示牌,并用隔離欄隔開。各種物品擺放整齊有序,地面無雜物、污垢、積水、積礦等。檢修完后,做到人走場凈,恢復(fù)原樣。

各工作場地的安全與環(huán)境美化?，F(xiàn)場各種安全警示標志,設(shè)備的安全防護設(shè)施齊全、標準合格;衛(wèi)生潔具、工具消防器材等放在指定位置,擺放整齊,消防器材齊全,合格有效;各種設(shè)備、輔助設(shè)施等,擺設(shè)要劃分區(qū)域,指定位置。并用定位線或四角定位線定位。如工作臺,常用物品等用黃色四角定位線。消防器材與危險品用黃黑相間斑馬線四角定位。垃圾桶類用紅色四角定位線。各種設(shè)備,地面等按規(guī)定噴刷油漆,顏色協(xié)調(diào);每臺設(shè)備必須懸掛標準合格的標示牌,標示牌字跡清晰,標準整潔,無油污,無破損,無丟失,無斜掛。

第二節(jié)廠房精細化管理要求

第一條:廠房外區(qū)域清掃制度。

廠房外衛(wèi)生清掃劃區(qū)落實到人,各種垃圾,廢品廢件按指定地點分類存放。擺放整齊,定時清除,區(qū)域衛(wèi)生保持清潔。

第二條:及時清理跑礦、漏礦。

確保選煤部區(qū)域范圍內(nèi)所有設(shè)備機身外觀整潔,設(shè)備見本色,無油污、礦漿、灰塵;設(shè)備、地面每班至少擦拭、清掃一次,保證設(shè)備工作狀況良好。對于運轉(zhuǎn)中擦拭設(shè)備危險部位,在停車期間,及時清潔,達到要求標準。

對于經(jīng)常濺礦、跑、冒、滴、漏區(qū)域,在交班前必須清潔干凈。對于特殊情況由隊長統(tǒng)一安排清潔。

第三條:廠房內(nèi)各種標識規(guī)范

1、各種管道用油漆顏色區(qū)分,用箭頭標明管道內(nèi)液體流向,壓力。

2、各種閥門標明名稱,編號和開啟、關(guān)閉操作方向。有利于正常順利操作。

3、把電機、旋轉(zhuǎn)體旋轉(zhuǎn)方向用紅色箭頭標識在防護罩或電機外殼顯眼位置,防止安全事故發(fā)生。

4、在設(shè)備旋轉(zhuǎn)振動體的螺母(地腳螺釘)螺栓的旋轉(zhuǎn)部位,用紅色油漆標示,防止螺栓、螺母松脫,引起使用部件的脫落破損或機械振動。

5、生產(chǎn)現(xiàn)場必須為設(shè)備、通道、人行道、車道、儲物區(qū)、禁止阻塞區(qū)、和其他區(qū)域標明并保持規(guī)定的界線。使一切井然有序。現(xiàn)場一些容易發(fā)生碰撞、踏空、絆倒等危險處,標以必要的安全警示標識。如:防止碰撞處用黃黑相間的斑馬線,危險處用黃色警戒線等。

6、生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室、倉庫等各種門加以標識。如:推拉門、單門、雙門、有固定門和出入門的開啟方向。

7、液位計等量程儀表,要明確標識管理界限,易于判斷計量器的狀態(tài)正常與否,有利于發(fā)現(xiàn)異常及時處理。如:下界線點用黃色,正常運轉(zhuǎn)范圍用綠色,上界限用紅色。

第四條:精細化規(guī)范操作

進入各工作區(qū)域的人員。在選煤部范圍內(nèi)的所有人員,勞保穿戴齊全,無違章作業(yè),違章指揮,特種作業(yè)人員必須持證上崗,起重作業(yè)人員指揮規(guī)范,提高工作效率。

各生產(chǎn)車間,嚴格執(zhí)行崗位操作標準,規(guī)范操作,按規(guī)定作好各種記錄;記錄本保持清潔,無破損,無缺頁。

第五條:職工精細化管理素養(yǎng):

1、及時關(guān)閉不需要的水管閥門。

2、關(guān)閉不需要的照明燈。

3、廠區(qū)內(nèi)上下班兩人以上(包含兩人)必須靠右排縱隊行走,不準打鬧。

4、不隨地吐痰、亂扔雜物。

5、接聽電話語言和氣、文明。

第六條:車間域衛(wèi)生責(zé)任劃分

1、皮帶工、浮選工、濃縮工、過濾工:

負責(zé)本崗位管轄范圍內(nèi)所有設(shè)備衛(wèi)生,包括電氣柜、開關(guān)柜、工具箱、滅火器材設(shè)備周圍地面等,及各處跑、冒、滴、漏等相關(guān)衛(wèi)生清潔工作。

2、以上各崗位按人員分配設(shè)備落實到責(zé)任人,實行交接班簽字制度,如衛(wèi)生不合格,接班人可以拒絕簽字,交班人繼續(xù)打掃至合格后簽字接班。

3、衛(wèi)生清掃工:

負責(zé)本人所管轄范圍內(nèi)的地面、樓梯、滅火器材等對生產(chǎn)無妨礙、無危險的設(shè)備物品衛(wèi)生,按人員分配落實到人,必須每天保持清潔。

第三節(jié)考核辦法及獎懲

第一條:由部門領(lǐng)導(dǎo)和6s管理小組人員定期(每周2次)與不定期進行檢查,一處不合格,視情況,對當(dāng)班責(zé)任人罰款100-500元,扣5分,幾處不合格累計加罰,隊長、班長負管理不到位責(zé)任,對本車間隊長罰款10%,對當(dāng)班班長罰款20%。

第二條:隊長檢查,一處不合格視情況對當(dāng)班責(zé)任人罰款100-500元,扣5分。對當(dāng)班班長罰款20%,班長負責(zé)管理不到位責(zé)任。

第三條:班長檢查一處不合格視情況對當(dāng)班責(zé)任人罰款100-500元,扣5分。

第四條:經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和6s管理小組人員檢查,一個月內(nèi)保持合格且排名第一的班組或崗位獎勵100-500元,獎5-10分。對不合格次數(shù)最多,排名最后的班組或崗位罰款100-500元,扣5-10分。

第五條:隊長、班長崗位工綜合評比連續(xù)不合格淘汰制。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成情況,工作態(tài)度,勞動紀律,6s管理等多方面綜合考核評分,對不稱職的隊長,班長,崗位工實行淘汰制,重新學(xué)習(xí)培訓(xùn),合格后分配到不重要崗位或衛(wèi)生清掃崗位。

第10篇 安全評價管理制度

第一條、 為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,促進工程安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)范化、標準化和制度化管理,提高施工安全管理水平,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、建設(shè)部《建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》和,<工程建設(shè)安全監(jiān)督暫行規(guī)定>,結(jié)合本工程項目實際情況,制定本制度。

第二條、 建設(shè)工程安全評價(以下簡稱安全評價),是指依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)(以下簡稱<標準>)對建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督/檢查的結(jié)論。

第三條、 建設(shè)工程施工全過程具體的安全評價工作由工程技術(shù)主管部門委托建設(shè)工程安全監(jiān)督機構(gòu)(簡稱安監(jiān)機構(gòu))進行。

第四條、 工程開工前辦理施工安全監(jiān)督手續(xù),同期提供下列資料,由安監(jiān)機構(gòu)審查。

安全生產(chǎn)、文明施工管理制度:

(一)安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任;:

(二)安全生產(chǎn)、文明施工目標管理要求;

(三)施工組織設(shè)計;

(四)安全生產(chǎn)、文明施工檢查制度;

(五)安全教育制度;

(六)特種作業(yè)人員上崗證;

第五條、施工組織設(shè)計應(yīng)包括專職安全員配備情況,安全生產(chǎn)、專項施工措施,基坑支護,模板工程等專項技術(shù)方案和專項用電施工組織設(shè)計等內(nèi)容,并經(jīng)項目總工程師審核簽名和加蓋公章后才能使用。

第六條、安全評價按下列五個階段進行;

(一) 施工準備評價。在施工現(xiàn)場準備完畢后,對場地平面布局、臨時用電、給排水、辦公和生活設(shè)施進行評價。

(二) 達標評價。該階段的評價應(yīng)在工程施工至一定進度時進行。

(三) 結(jié)構(gòu)施工評價。分項工程完工后作一次評價;主體工程應(yīng)每3個月評價一次,直至完工驗收。

(四) 裝飾施工評價。在工程竣工驗收前,進行裝飾施工安全評價。

(五) 竣工評價。工程竣工驗收交付使用前,進行一次工程竣工評價。

第七條、每次安全評價前,組織班組、作業(yè)隊、項目部進行三級安全生產(chǎn)檢查,如實填寫記錄、檢查情況,對需整改的,提出整改意見,并由技術(shù)、安全部門按《標準》規(guī)定的“建筑施工安全檢查評分匯總表的”內(nèi)容填寫自評意見。

第八條、安全評價檢查組由3名以上人員組成,其中電氣和機械專業(yè)的專業(yè)人員不少于1人,依據(jù)《標準》對現(xiàn)場進行各項檢查評分,作出評價意見和評定等級。檢查組綜合五個階段的評價意見、安全事故記錄,并作出總體評價結(jié)論意見,報安監(jiān)機構(gòu)負責(zé)人核定等級和簽發(fā)《建設(shè)工程施工安全評價書》。

第九條、按規(guī)定工程施工每一階段的各次安全評價,根據(jù)《標準》分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級;其中文明施工單項檢查80分及其以上為優(yōu)良,80分以下、70分及其以上為合格,低于70分為不合格?？⒐ぴu價結(jié)論按歷次評價評分的平均值評定等級,施工階段發(fā)生1起重大安全事故或安全評價及文明施工單項檢查累計2次不合格的,竣工等級降低一級;施工階段發(fā)生2起重大安全事故或安全評價及文明施工單項檢查累計3次不合格的,竣工等級評價為不合格。

第十條、對于各次安全評價中發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的安全隱患和安全管理問題,限期整改。

第十一條、工程技術(shù)和安全環(huán)保主管部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)、文明施工的評比活動,定期組織對本項目施工安全生產(chǎn)、文明施工狀況和安全評價制度的落實情況進行檢查,并對不落實安全評價制度或部按規(guī)則作業(yè)的班組予以通報批評。

第十二條、作業(yè)人員不履行管理職責(zé),弄虛作假,或不落實安全評價制度而造成重大安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給與警告、通報批評、并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十三條、安全管理人員弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊,提供虛假安全評價意見的,視情節(jié)輕重,給與批評、警告、經(jīng)過的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第十四條、責(zé)令停工或安監(jiān)機構(gòu)責(zé)令整改的項目,未經(jīng)許可擅自開工或不按要求整改,造成重大安全事故的班組或個人,給予相應(yīng)的出發(fā)和追究法律責(zé)任。

第十五條、本制度自公布之日起施行。

貴陽二建

東山壹號項目部

2022年3月15日

第11篇 免疫規(guī)劃管理制度

1.對適齡兒童根據(jù)規(guī)定的免疫程序進行疫苗接種,并宣傳免疫預(yù)防知識。

2.建立兒童預(yù)防接種電子檔案,及時做好信息登記和更新,上傳至國家信息管理平臺。檔案應(yīng)長期妥善保管。

3.疫苗專人管理,制定需求計劃,從規(guī)定渠道購入。購入時須驗收疫苗相關(guān)合格證件。做好領(lǐng)發(fā)登記,及時掌握使用量及耗損量。過期疫苗登記后上交。

4.疫苗的運輸、貯存和使用符合冷鏈管理要求。建立冷鏈設(shè)備檔案,賬物相符、專物專用。

5.合理安排疫苗接種門診周期,設(shè)成人接種日。接種場所、接種人員、消毒、體檢及接種均應(yīng)符合相關(guān)要求。

6.及時建立接種卡、接種簿與接種證,按時預(yù)約接種。做好常規(guī)查漏補種和強化免疫工作。

7.做好接種率監(jiān)測與常規(guī)接種月報表統(tǒng)計,定期評價疫苗接種情況。

8.對預(yù)防接種異常反應(yīng)做好登記、調(diào)查,并及時處理、上報。

第12篇 泵站管理制度

1、站長既是生產(chǎn)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,也是安全工作的執(zhí)行者,要認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程,安排布置落實安全措施,對全站職工在生產(chǎn)中的安全和健康負責(zé)。

2、以安全為第一宗旨,堅持生產(chǎn)必須安全的原則,每年進行一次安全工作規(guī)章制度的考核,做到合格者上崗。

3、在運行維修中因違反操作規(guī)程造成事故者,按情節(jié)大小和事故性質(zhì)給予嚴肅處理,模范執(zhí)行安全操作規(guī)程者給予表揚和獎勵。

4、參加設(shè)備大修、運行操作和臨時檢修時,應(yīng)做到一人操作一人監(jiān)護,杜絕操作人員因過失引起事故發(fā)生。

5、試機、排澇時開停機操作要有專項記錄。

6、外出作業(yè)施工,由站長指派安全員監(jiān)督進行,施工期間發(fā)現(xiàn)不安全因素仍強行生產(chǎn)者,其后果自己承當(dāng)。

7、用具要有專人管理,保證能夠使用,安全員隨時監(jiān)督檢查,對不合格的要負責(zé)更換。

8、嚴格檢測安全用具,保證站內(nèi)安全遮攔可靠,加強日常值班監(jiān)督,堅決杜絕違章。

第13篇 發(fā)票報銷管理制度

一、公司原則上不對員工個人借款。員工因公出差、采購物資或特殊情況需借款的,須填寫借款單,注明借款事由報董事長(總經(jīng)理)審批同意。借款人須在辦理完業(yè)務(wù)后三天內(nèi),憑有效的原始憑證,經(jīng)簽字審批后辦理報銷手續(xù),報銷單不足沖抵借款的,經(jīng)辦人要補交現(xiàn)金,超出借款單的部分由出納支付現(xiàn)金,實際業(yè)務(wù)未使用或暫不用的借款,借款人應(yīng)如數(shù)退回財務(wù)。

二、因業(yè)務(wù)需要招待來客,在公司食堂就餐的,須報人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意,由人力資源部門安排在食堂就餐。如出外就餐的,須報董事長(總經(jīng)理)同意。招待費用應(yīng)遵守勤儉節(jié)約、效能優(yōu)先的原則,能免則免,能省則省。

三、各部門購買辦公用品、使用辦公費用時,應(yīng)向人力資源部提出申請單,由人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準后,報財務(wù)部審批并進行借款。借款人須在兩天內(nèi)提供相應(yīng)的憑證,辦理報銷手續(xù),沖抵借款。在規(guī)定期限內(nèi)不報銷的,財務(wù)在其工資中扣除其借款。

四、外出公辦乘坐交通車出差的員工,交通費憑實際有效單據(jù)報銷。自帶車輛出差,須報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,由人力資源部安排車輛,不報銷交通費。職工出差需要在外住宿的,住宿費標準按照一般員工80元/天以內(nèi),公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)100元/天以內(nèi),高層領(lǐng)導(dǎo)每天160元/天以內(nèi)據(jù)實報銷。

五、因公外派參加會議、學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn),在培訓(xùn)期間,主辦單位統(tǒng)一安排食宿的,不再報報銷各項補助,不安排住宿和伙食的,住宿費按照以上第五條標準報銷住宿費,伙食費按每天40元報銷。

六、大額款項只能通過銀行支付。誰經(jīng)手支付的款項,誰負責(zé)索取票據(jù),并負責(zé)辦理報賬手續(xù)。

七、采購物資原則上要訂立合同,并報財務(wù)一份,以便結(jié)賬時財務(wù)進行審核。

七、材料結(jié)算單和費用報銷單等所有結(jié)算單據(jù)由經(jīng)辦人或結(jié)算人員按規(guī)定填寫,填寫要規(guī)范,要干凈整潔。凡是不符合規(guī)則的票據(jù)、假票據(jù),財務(wù)有權(quán)拒絕報銷。

通山縣粵通水泥粉磨有限公司

二0一三年十月二十日

第14篇 夜場收銀管理制度

1、備用金在交接本上簽字確認;

2、當(dāng)班期間不準打私人電話;

3、隨時保持收銀臺內(nèi)的衛(wèi)生;

4、當(dāng)班期間不準進入與工作無關(guān)的程序;

5、隨時注意使用規(guī)范的禮貌用語;

6、當(dāng)班期間不準聊天、吃零食、玩手機;

7、兩班交接班必須時所需事情,務(wù)必說清,特殊事情要在交接本上注明確認方可上下班;

8、任何人不準在收銀臺提取現(xiàn)金;

9、免簽單必須當(dāng)事人當(dāng)天簽字,特殊情況通知主管;

10、收銀員必須當(dāng)面點清客人的消費金額數(shù)、辨別真?zhèn)?如有問題責(zé)任自負;

11、收銀臺重地,其余人員一律禁止入內(nèi),如發(fā)現(xiàn)私自進入者,嚴肅處理,如有其它問題,負相關(guān)責(zé)任。

第15篇 美術(shù)室器材室管理制度

一、美術(shù)器材室必需有專人管理。未經(jīng)許可,外人不得擅自進入美術(shù)器材室。

二、按配備標準和教學(xué)要求,管理人員應(yīng)及時申請購買美術(shù)器材和設(shè)備,以保證教學(xué)工作的正常進行。

三、要建立美術(shù)器材管理總帳、分類帳。美術(shù)器材的配發(fā)、自購、自制、調(diào)撥、饋贈、破損、丟失、報廢等,要憑單據(jù)及時登記,做好帳冊管理,所有器材每學(xué)期盤點一次,做到帳帳相符,帳物相符。

四、根據(jù)學(xué)校教學(xué)的實際,部分美術(shù)器材可在學(xué)期初由教研組(教師)向美術(shù)器材室辦理出借領(lǐng)用手續(xù),美術(shù)器材領(lǐng)用和歸還時,管理人員應(yīng)仔細檢查儀器完好情況,并做好相應(yīng)記錄。如有損壞,按學(xué)校相應(yīng)的規(guī)章制度報主管部門處理。

五、儀器設(shè)備管理科學(xué)合理。儀器設(shè)備必須全部入櫥或上架,按儀器的性能分類存放,合理排列,定櫥定位;并根據(jù)重下輕上、水平或豎直放置的原則作適當(dāng)調(diào)整,做到科學(xué)合理、美觀大方、取用方便。

六、要加強對美術(shù)器材的保養(yǎng)和維護。根據(jù)不同器材各自的特點,分別定期進行烘曬、通風(fēng)、除塵,確保美術(shù)器材始終處于完好狀態(tài)。

七、做好安全防范工作,定期檢查電源、滅火器等安全設(shè)備。

第16篇 e醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度

醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度

辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進行。保證教學(xué)、生產(chǎn)和辦公的順利進行。

第一條 辦公用品

1、辦公用品的計劃采購由集團在每學(xué)期末安排完成,采購人員交庫管員驗收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質(zhì)量和數(shù)量負責(zé)。

2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準,領(lǐng)用人簽字,庫管員發(fā)放。

第二條 勞保用品

1、勞保的發(fā)放以學(xué)校的發(fā)放標準為主,中心補充為副的原則進行。

2、勞保的發(fā)放以學(xué)期為單元進行,在學(xué)校發(fā)放的勞保用品不能滿足時,由物流中心報集團,由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補充。

3、在平時因工作需要勞保用品,由部門負責(zé)人申請,集團分管領(lǐng)導(dǎo)批準,領(lǐng)用人簽字,庫管員進行發(fā)放。

第三條 辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準。

第四條 辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。

第17篇 s機場收費站監(jiān)控室管理制度

機場收費站監(jiān)控室管理制度

第七章 監(jiān)控室管理制度

第七十八條 監(jiān)控員實行24小時不間斷值班制度,遲到、早退,一次扣考核分2分。工作期間不準擅自離開監(jiān)控室,處理問題不及時造成嚴重后果的,扣當(dāng)班監(jiān)控員考核分5分,若因擅自離開延誤特殊情況的上報造成嚴重后果的,扣當(dāng)班監(jiān)控員考核分10分,并在站內(nèi)通報批評。

第七十九條 對車道上傳的信息應(yīng)及時處理,及時上報分中心、中心、值班站長,若未及時上報扣考核分4分(5分鐘內(nèi));沒完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),一次扣考核分3分。

第八十條 監(jiān)控室的物品要擺放整齊,保持監(jiān)控室衛(wèi)生整潔,各種填寫的表格要及時填寫、及時打印,若未及時填寫扣當(dāng)班監(jiān)控員2分。

嚴格按照分工開展工作,認真完成本職工作,未完成本職工作,一次扣1分,出現(xiàn)三次直接調(diào)離監(jiān)控崗位。

第八十一條 嚴禁任何人在監(jiān)控室長時間逗留、閑談(3分鐘),監(jiān)控人員有權(quán)要求非監(jiān)控人員離開;監(jiān)控室內(nèi)嚴禁吸煙、喝酒、賭博、喧嘩、打鬧、違者扣當(dāng)班監(jiān)控員考核分5分。

上交、領(lǐng)取手機時應(yīng)兩人在現(xiàn)場,并簽字確認。不簽字、走過場,一次扣監(jiān)控2分,發(fā)生丟失,監(jiān)控員調(diào)離監(jiān)控崗位。

第八十二條 倒班若出現(xiàn)空崗、漏崗、睡崗情況給予當(dāng)事人一次警告,扣當(dāng)事人考核分2分,發(fā)現(xiàn)第二次直接調(diào)離監(jiān)控崗位。

第八十三條 監(jiān)控室外來人員進入須經(jīng)站長或值班站長同意,(正常辦公除外)違者一次扣當(dāng)事人考核分5分。

第八十四條 因中午崗上倒班換飯需要樓內(nèi)人員上崗,監(jiān)控中午換飯由大班長進行安排。

第八十五條 監(jiān)控員有對當(dāng)班收費員進行監(jiān)督稽查的職責(zé),如果當(dāng)班收費員發(fā)生違規(guī)違紀行為,監(jiān)控員負有連帶責(zé)任,扣考核分2-10分。(對崗上發(fā)生的違反紀律、投訴等事情未發(fā)現(xiàn)或處理不及時的,警告一次,前三次按站內(nèi)規(guī)定進行考核,三次以上調(diào)離監(jiān)控崗位。)對發(fā)生的違紀行為已經(jīng)告知或處理,不負有連帶責(zé)任。

第八十六條 監(jiān)控員其它管理參看《**機場收費站監(jiān)控員管理制度》,嚴格按制度執(zhí)行。

第18篇 初中學(xué)生公寓管理制度細則

初級中學(xué)學(xué)生公寓管理制度細則

學(xué)生公寓是學(xué)生日常生活與學(xué)習(xí)的重要場所,是課堂之外對學(xué)生進行思想政治工作和素質(zhì)教育的重要陣地,是學(xué)院推行精神文明建設(shè)的重要窗口。為了加強學(xué)生公寓管理,增強學(xué)生公寓的育人功能,使同學(xué)們擁有一個良好的生活環(huán)境和養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,特制定管理制度如下:

(一)公寓節(jié)水、節(jié)電制度

1、學(xué)生要牢固樹立節(jié)約水電意識,做到人人自覺、互相監(jiān)督,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣。

2、宿舍集體是學(xué)生公寓節(jié)約水電的基本單位,宿舍成員具有節(jié)約水電的義務(wù)。

3、宿舍內(nèi)部出現(xiàn)浪費水電現(xiàn)象,宿舍長應(yīng)牽頭落實責(zé)任人并及時上報,否則應(yīng)由所有宿舍成員共同承擔(dān)責(zé)任。

4、宿舍照明燈泡不準超過40w,高檔宿舍內(nèi)衛(wèi)生間燈泡不準超過25w,樓內(nèi)公共廁所長明燈不準超過60w。

5、白天和晚休按時熄燈,做到人走電斷,決不能麻痹大意。

6、宿舍內(nèi)不準私拉電線,不準使用電褥子、熱得快、電爐子等大功率用電器,確保用電安全,違者每次收取10-20元的電費,沒收用電器并給予一定的紀律處分。

7、用水管道應(yīng)時刻保持暢通、無泄露。用完水后及時關(guān)閉水閥,避免長流水,違者收取5-10元的水費。

8、以上所收款項由宿管員限期收繳,對逾期不交的學(xué)生給予加倍處罰及相應(yīng)的紀律處分。

(二)公寓衛(wèi)生管理制度

1、垃圾及時清倒,地面清潔、無雜物、無衛(wèi)生死角。

2、門窗玻璃、窗臺、窗槽、燈具、家具和墻壁表面保持清潔干凈。

3、物品擺放整齊有序,臉盆、毛巾、牙具等統(tǒng)一放置規(guī)范,床下鞋子擺放成一線。

4、桌洞內(nèi)不得存留垃圾,內(nèi)部物品擺放有序。

5、經(jīng)常開窗通風(fēng),保持室內(nèi)空氣清新。

6、被子方正,鋪面平整,行李干凈并統(tǒng)一擺放。

7、床單、被套等床上物品要求標準統(tǒng)一,如有丟失應(yīng)及時購買。

8、墻壁、家具保持清潔無污損,不得有亂貼、亂畫、亂寫、亂掛、亂釘?shù)痊F(xiàn)象。如出現(xiàn)故意損壞使墻面、家具表面破損嚴重的,收取5-10元維修費并給予紀律處分。

9、宿舍內(nèi)不準出現(xiàn)排泄糞便、污染環(huán)境的小動物,花草魚鳥類動植物可在窗臺統(tǒng)一放置。

10、禁止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑臟水、向樓道內(nèi)堆放垃圾等,違者收取5-10元的衛(wèi)生管理費并給予紀律處分。

11、不得將雜物倒入衛(wèi)生間的水池內(nèi),禁止隨地大小便,違者收取10-50元的衛(wèi)生管理費,并給予紀律處分。

12、各宿舍輪流值班,按時清倒公共衛(wèi)生間垃圾。

13、學(xué)生統(tǒng)一在食堂就餐,不得將飯菜帶至宿舍就餐,否則每人次扣1分。

14、宿舍成員按時值日,時刻保持室內(nèi)清潔。對宿舍衛(wèi)生長時間嚴重不達標且不服從督導(dǎo)的宿舍集體,可視情節(jié)給予宿舍成員一定的紀律處分。

15、雙休日及節(jié)假日衛(wèi)生標準與平日一致。

(三)公寓治安管理制度

1、公寓成立安全工作小組,宿管員任組長,層長及有關(guān)學(xué)生干部為組員。

2、學(xué)生公寓實行24小時公寓值班制度,學(xué)生進出公寓必須佩帶校徽,無?；照叱鍪緦W(xué)生證亦可。

3、樓門關(guān)閉期間禁止隨意出入公寓。對病、事假或有特殊情況的,可憑假條正常進出公寓。

4、男女生不得互串宿舍,不得留宿非本宿舍人員。

5、杜絕夜不歸宿的現(xiàn)象發(fā)生,如有特殊原因暫不能住校的,應(yīng)持假條在公寓備案后方可離校。

6、住宿學(xué)生應(yīng)妥善保管好宿舍鑰匙,不得隨意轉(zhuǎn)借他人,宿舍無人時應(yīng)及時鎖門。未經(jīng)允許不得隨意動用他人物品。學(xué)生退休學(xué)或畢業(yè)離校后應(yīng)及時上交鑰匙,如丟失不能上交的按每把10元予以賠償。

7、宿舍內(nèi)禁止吸煙、喝酒、賭博,不得私藏、傳閱黃色、淫穢書刊或光碟音像制品及各種*反人類的宣傳品。否則給以5-10元的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重者給予紀律處分。

8、宿舍內(nèi)不得存放貴重物品,存放現(xiàn)金不得超過百元。

9、公寓內(nèi)嚴禁大聲喧嘩,嚴禁進行打球、跳舞等影響他人休息的活動,否則給予一定的紀律處分。

10、不準翻躍圍墻,跳窗外出,否則每人次給予20元的經(jīng)濟處罰。

11、公寓內(nèi)嚴禁燃燒物品,燃放鞭炮。熄燈后不得秉燭夜讀,以免引起火災(zāi)。否則給予一定的紀律處分。

12、不得私自使用和存放有毒、強酸、強堿、易燃、易爆物品及各類槍支(包括防真玩具)和各類管制刀具等危險物品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予沒收并嚴肅處理。

13、為防止物品掉落傷人,陽臺圍墻上不得搭放任何物品,否則給予5元的經(jīng)濟處罰及紀律處分。14、強化消防意識,不得私自移動或損壞消防器材,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴懲。

15、公寓內(nèi)禁止從事經(jīng)商、辦氣功班等未經(jīng)批準的活動。

16、公寓值班室未經(jīng)允許不得入內(nèi),值班室電話只限辦公使用,不得閑談和外借,以保證電話線路暢通。

17、學(xué)生在公寓內(nèi)要服從宿管員管理。對不服從管理、刁難、圍攻、謾罵宿舍管理人員的行為給予紀律處分。

18、已辦退休學(xué)手續(xù)的同學(xué)不得留宿,否則一經(jīng)查出予以嚴懲。

(四)公寓物品管理制度

1、愛護公物,人人有責(zé)。宿舍成員做為宿舍集體中的一員,有使用宿舍內(nèi)家具物品的權(quán)利,同時也應(yīng)履行維護和看管家具物品的義務(wù)。

2、宿舍內(nèi)由學(xué)院提供的所有家具物品(包括宿舍所屬的防盜網(wǎng))均為宿舍成員看管范疇。

3、宿舍內(nèi)出現(xiàn)物品損壞或丟失的情況,小柜等個人所屬物品責(zé)任由個人承擔(dān);家具、門窗等公共使用物品應(yīng)由宿舍長牽頭落實責(zé)任人報宿管員處,如不能落實人的責(zé)任由全體成員共同承擔(dān)。

4、宿舍內(nèi)家具物品統(tǒng)一編號、登記、統(tǒng)一擺放,不得私自搬動、隨意調(diào)換。

5、不得在家具物品上刻畫、涂寫、釘掛,否則視情收取公物維修費5-10元。

6、宿舍內(nèi)物資如有損壞或丟失應(yīng)及時上報宿管員并按原價賠償。不及時上報者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍賠償。

7、宿舍搬遷時,搬離方和后入住方應(yīng)進行公物交接,出現(xiàn)問題由后入住方及時報宿管員處,以便宿管員落實責(zé)任。逾期不報者應(yīng)由后入住方負全部責(zé)任。

8、宿舍內(nèi)電話應(yīng)正常使用,電話機不得私自拆卸,不準踩踏和拉拽電話線。

9、公寓實行物品出門登記手續(xù),凡攜帶物資行李外出,需到公寓值班室登記。

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、公物損壞或丟失賠償金由宿管員限期收繳,逾期對責(zé)任人加倍處罰并給以相應(yīng)的紀律處分。

(五)文明宿舍評選辦法

文明宿舍”是學(xué)生先進宿舍集體的榮譽稱號,公寓管理員在日常檢查評比的基礎(chǔ)上,每學(xué)期按照各公寓宿舍總數(shù)20%的比例評出文明宿舍初選名單,將名單交由二級學(xué)院進行復(fù)評,對復(fù)評出的文明宿舍進行二級學(xué)院內(nèi)一周的公示,無異議后報學(xué)生處對文明宿舍進行表彰獎勵。文明宿舍的成員必須滿足以下要求:

1、努力學(xué)習(xí),成績優(yōu)異。

(1)無三門以上不及格人員。

(2)無考試作弊人員。

(3)無曠課等原因受到學(xué)校處分的人員。

2、文明禮儀的標兵

(1)尊敬師長,積極配合宿舍管理工作。

(2)同學(xué)之間和睦相處、無打架斗毆等現(xiàn)象。

(3)不亂拿亂動他人物品。

(4)積極參與公寓文化建設(shè)。

(5)不看黃色書刊、光盤,不參加迷信活動。

3、遵規(guī)守紀的模范

(1)無受過嚴重警告以上的學(xué)生。

(2)無吸煙、酗酒、賭博、盜竊、打架罵人、聚眾鬧事等違紀行為。

(3)不參加經(jīng)商、同鄉(xiāng)會等各種未經(jīng)允許的活動和組織。

(4)不在公寓內(nèi)大聲喧嘩、放音響及其他影響他人學(xué)習(xí)和休息的活動。

(5)妥善使用、保管和愛護宿舍內(nèi)家具設(shè)施。

(6)節(jié)約水電,不私拉電線、私用違禁電器。

(7)無夜不歸宿現(xiàn)象,不留宿他人,確保宿舍安全無事故。

4、講究衛(wèi)生的榜樣

(1)保持室內(nèi)清潔無雜物。

(2)行李干凈,物品放置有序。

第19篇 配電室值班安全管理制度

一值班員在巡視時須保持:10kv 0.70米;0.5kv以下0.1米安全距離。

二 凡配電室內(nèi)停電,均需填寫《停送電工作票》。

三 嚴格執(zhí)行一人操作一人監(jiān)護,監(jiān)護人按“停送電工作票”的操作順序宣讀口令,并且每操作完一項,在其前面畫“v'號的操作規(guī)程。

四 高、低壓設(shè)備的操作,都要先在模擬板上核對性操作,然后按規(guī)定在設(shè)備上操作。

五 高壓操作,必須穿帶好合格的絕緣鞋、絕緣手套,使用合格的絕緣拉桿等。

六 嚴格執(zhí)行停電、驗電、掛地線、掛警告牌和監(jiān)護制度。

七 工作票或口頭調(diào)度中的錯誤應(yīng)拒絕執(zhí)行,對疑問要問清楚,不能草率從事。

八 高壓柜進行檢修,須拉開負荷開關(guān)和上下隔離開關(guān)及室外跌落保險。

九 進入高壓柜工作時,除拉開負荷開關(guān)和隔離開關(guān)及跌落保險外,還必須斷開其它有關(guān)電源。

十 觸及電容器和電纜頭,必須進行人工放電。

十一 雷雨時不要在避雷針和高壓設(shè)備附近停留。

十二 在高、低壓設(shè)備上工作時,值班人員必須完成操作票中全部安全措施后,才能準許工作人員進入現(xiàn)場工作。

十三 檢修完畢后,拆除地線、遮欄、標志牌。此時,設(shè)備應(yīng)視為帶電狀態(tài),不能再次觸及,否則重新布置安全措施。

十四 部分停電時,應(yīng)設(shè)監(jiān)護人并不得參與其它作業(yè),應(yīng)始終對所有工作人員活動范圍進行監(jiān)護,使其與帶電設(shè)備保持安全距離。如發(fā)現(xiàn)有危及安全的行為,應(yīng)及時提出糾正,必要時令其停止工作。

十五 進入配電室一律穿絕緣鞋,不準穿高跟鞋。

第20篇 儲灰場管理制度

一、 總則

為了保證貯灰場的運行安全和環(huán)境保護,特制定本制度。我廠的下列單位及人員必須通曉本制度:

1、生產(chǎn)廠長、總工、付總工程師

2、 安監(jiān)部長及專業(yè)工程師

3、 生產(chǎn)部長、環(huán)境保護及有關(guān)專業(yè)工程師

4、 檢修部、除灰車間

5、 值長

6、 除灰車間正、付主任、專工、安全員、檢修班長

7、 灰場、灰渣泵房值班員

二、 運行中灰場的檢查維護

1、排放指標:

(1)對大氣及周圍地面:無飛灰污染。

(2)滲透水指標:對地下水體及土壤無污染。

2、巡回檢查制度:

(1)每班要檢查堤壩上排灰管是否漏泄,支架是否正常,灰管出口處有無沖刷堤壩現(xiàn)象,對泄漏管路應(yīng)及時報請廠部處理。

(2)每班要檢查堤壩外表有無濕片,管涌、坍坡、裂縫、沖刷、風(fēng)蝕等異常情況,要及時報告并做處理。

(3)每日應(yīng)檢查溢流井排放情況及灰場水位。

(4)灰場有作業(yè)時,要嚴格執(zhí)行工作票制度。

(5)灰場的交通道路應(yīng)暢通,并預(yù)備必要的工器具。

(6)灰場值班員對灰場運行情況應(yīng)做好記錄。

3、日常管理:

(1)灰管運行中要備用管路,并宜于在壩前排灰。

(2)溢流井周圍水深應(yīng)>500mm,為保證溢流水質(zhì)合格,要及時堵眼或下閘板。

(3)分層筑壩的灰場,在初級壩運行時,壩前水深可按設(shè)計規(guī)定控制,但蓄水過程中注意檢查壩體有無異常情況。

4、防洪、防汛等應(yīng)急管理

(1)當(dāng)灰壩發(fā)生險情,威脅壩體安全時,應(yīng)立即報告上級采取降低水位、增大排量并做好下游安排工作。險情嚴重時,可停止灰場的運行,以免擴大災(zāi)害。

(2)有地震預(yù)報時,要考慮及時采取降低水位,擴大灘長度的安全措施,或采取灰場分割輪換運行的措施。

(3)雨季汛期應(yīng)做好防洪搶險的一切準備,對壩體和排水系統(tǒng)應(yīng)加強檢查,暴風(fēng)雨期間,值班員應(yīng)晝夜巡回檢查。

(4)灰場運行終期階段、使用完畢后應(yīng)覆土造田并保持溢流水系統(tǒng)的完整,還要留有防洪庫容及超高的余地。

(5)在洪水到來時,壩頂高于貯灰面按不小于一米控制,以確保安全。

5、貯灰場值班員應(yīng)受過專門訓(xùn)練,其職責(zé)是監(jiān)視灰場的正常運行和一切設(shè)施的完整,調(diào)節(jié)灰壩前排灰的工況,嚴格控制并調(diào)節(jié)灰場水位及溢流水質(zhì)。

6、監(jiān)視排水系統(tǒng),控制運行水位:

初級壩運行終了和子壩運行過程中,壩前2.5倍壩高的寬度范圍內(nèi),水深應(yīng)按0.5米以下控制,并在一周內(nèi)使壩前形成新的沖積坡,之后要繼續(xù)保持水位、穩(wěn)定三周以上,使在大部分時間中,壩前干灘長度大于壩高的2.5倍。要及時調(diào)節(jié)排水系統(tǒng)、杜絕跑灰水的污染事故。

7、沉降觀測

應(yīng)定期對壩體作沉降、水平變位觀測。

對于已運行穩(wěn)定的初級壩,每季度測量一次;對于新加高的子壩每隔15天測量一次,洪水期隔三天測一次,有異常情況時應(yīng)增加次。對壩體內(nèi)外浸潤線的觀測每月一次,洪水期、地震后應(yīng)增加次。

三、 綠化、綜合利用及環(huán)境管理

1、灰場周圍要及時綠化造林、美化環(huán)境、保持水土、調(diào)節(jié)徑流、以防止污染、壩坡上植草、禁止放牧。

2、灰場可搞綜合利用,要按規(guī)劃在終期運行的灰場表面實施土地復(fù)墾。在灰場采掘和利用時應(yīng)加強管理。

3、在堤壩外由設(shè)計確定的寬度范圍內(nèi),是堤壩的基礎(chǔ)及外延,要加以保護。綜合利用要科學(xué)、合理,不得影響周圍環(huán)境。