第1篇 管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);
2、財務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;
4、會計核算及稅務(wù)管理:實施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制，定期分析、匯報;負責(zé)審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;
5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗。有集團總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗;
4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務(wù)管理，較強的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報。
管理總經(jīng)理崗位
第2篇 商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團商管公司城市綜合體項目的整體商業(yè)運作及管理;
2、負責(zé)完成集團公司下達的各項任務(wù)指標;
3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)
算方 案;
4、針對不同營收狀況，擬定利潤分配和虧損彌補方案。
5、對籌備期項目，制定項目商業(yè)經(jīng)營的中長期規(guī)劃、目標方案;
6、建設(shè)、發(fā)展、推廣集團商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場或購物中心總經(jīng)理職位經(jīng)驗及8年以上大中型企業(yè)經(jīng)
營管理經(jīng)驗;
3、熟悉當前國內(nèi)外知名購物中心品牌流行趨勢;
4、對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;
5、有較強的危機公關(guān)處理能力;
6、很強的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)的能力。 兩周內(nèi)期望到崗，實在不行也可商量到崗時間，網(wǎng)頁呈現(xiàn)薪資只是一部分，總包很有吸引力，負責(zé)的是北京著名mall，非常賺錢的項目，來人可帶團隊也可由我們搭建，上層集團是資方，所以此人自由度非常大，必須具備商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗，諸如凱德mall，萬達廣場，合生匯等的綜合管理經(jīng)驗崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團商管公司城市綜合體項目的整體商業(yè)運作及管理;
2、負責(zé)完成集團公司下達的各項任務(wù)指標;
3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)
算方 案;
4、針對不同營收狀況，擬定利潤分配和虧損彌補方案。
5、對籌備期項目，制定項目商業(yè)經(jīng)營的中長期規(guī)劃、目標方案;
6、建設(shè)、發(fā)展、推廣集團商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場或購物中心總經(jīng)理職位經(jīng)驗及8年以上大中型企業(yè)經(jīng)
營管理經(jīng)驗;
3、熟悉當前國內(nèi)外知名購物中心品牌流行趨勢;
4、對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;
5、有較強的危機公關(guān)處理能力;
6、很強的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)的能力。
商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位
第3篇 總經(jīng)理執(zhí)行助理人力資源管理方面崗位職責(zé)職位要求
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、對人事崗位職責(zé)職位要求方面有一定的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有責(zé)任心，能獨立完成內(nèi)部人事相關(guān)工作；
4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，形象氣質(zhì)佳；
5、能夠熟練運用office及各種辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)部門人事方面資源的整理、整合；
2、按照部門階段性崗位職責(zé)職位要求計劃，管理網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)職位要求端口，完成人才的信息收集、初步篩選等；
3、通過邀約，安排面試者到公司參加面試，進行簡單的初試及組織筆試，并追蹤通知應(yīng)聘者復(fù)試；
4、協(xié)助新人準備入司資料，追蹤新人培訓(xùn)情況，幫助新人辦理入司手續(xù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 成本管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
成本管理總經(jīng)理 1、主持本部門的日常工作,并嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定。
2、建立和完善成本核算和控制體系并制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
3、負責(zé)公司目標成本、動態(tài)成本、合約規(guī)劃,成本體系建設(shè)等相關(guān)管控工作。
4、負責(zé)成本策劃,確定成本總控指標并分解成本控制指標,提出控制要點;
5、負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;
7、建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制檔案。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上,工程造價等專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上大型房產(chǎn)項目預(yù)結(jié)算經(jīng)驗;
3、通曉房產(chǎn)項目預(yù)結(jié)算相關(guān)方面的專業(yè)知識;
4、具備招投標、項目管理等方面的知識。
1、主持本部門的日常工作,并嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定。
2、建立和完善成本核算和控制體系并制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
3、負責(zé)公司目標成本、動態(tài)成本、合約規(guī)劃,成本體系建設(shè)等相關(guān)管控工作。
4、負責(zé)成本策劃,確定成本總控指標并分解成本控制指標,提出控制要點;
5、負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;
7、建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制檔案。
第5篇 行政管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
行政管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、運營保障:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公及有關(guān)活動安排，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障服務(wù);負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。
2、制度建設(shè)及公文管理:負責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;負責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;負責(zé)公司與集團公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關(guān)系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會公共關(guān)系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關(guān)社會團體的良好關(guān)系，負責(zé)商務(wù)接待工作。
4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設(shè)行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理:負責(zé)組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負責(zé)起草公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。
6、業(yè)務(wù)管理:督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果;負責(zé)公司注冊、注銷、年檢、印章、公務(wù)車等事務(wù)管理工作。
7、外事管理:根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)，大型集團優(yōu)先考慮;
2、10年以上相關(guān)經(jīng)驗，做事細致認真，責(zé)任心及保密觀念強;
3、靈活、協(xié)調(diào)性強，能妥善處理各項工作;
4、執(zhí)行力強，事業(yè)心強，要求上進;
5、對繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。崗位職責(zé):
1、運營保障:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公及有關(guān)活動安排，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障服務(wù);負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。
2、制度建設(shè)及公文管理:負責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;負責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;負責(zé)公司與集團公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關(guān)系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會公共關(guān)系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關(guān)社會團體的良好關(guān)系，負責(zé)商務(wù)接待工作。
4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設(shè)行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理:負責(zé)組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負責(zé)起草公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。
6、業(yè)務(wù)管理:督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果;負責(zé)公司注冊、注銷、年檢、印章、公務(wù)車等事務(wù)管理工作。
7、外事管理:根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)，大型集團優(yōu)先考慮;
2、10年以上相關(guān)經(jīng)驗，做事細致認真，責(zé)任心及保密觀念強;
3、靈活、協(xié)調(diào)性強，能妥善處理各項工作;
4、執(zhí)行力強，事業(yè)心強，要求上進;
5、對繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。
行政管理總經(jīng)理崗位
第6篇 設(shè)計管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計管理中心總經(jīng)理 1. 負責(zé)項目投資可研分析,完成項目概念方案設(shè)計,組織向設(shè)計單位下達設(shè)計任務(wù)書、確認設(shè)計要點、控制設(shè)計進度;
2. 負責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設(shè)計單位及其它合作單位的選擇,設(shè)計單位的信息收集和資格審查,技術(shù)要求交底及技術(shù)標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責(zé)各產(chǎn)品系列組合標準化研發(fā),形成產(chǎn)品標準,建立資料庫;
4. 負責(zé)審核各類設(shè)計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。 1. 負責(zé)項目投資可研分析,完成項目概念方案設(shè)計,組織向設(shè)計單位下達設(shè)計任務(wù)書、確認設(shè)計要點、控制設(shè)計進度;
2. 負責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設(shè)計單位及其它合作單位的選擇,設(shè)計單位的信息收集和資格審查,技術(shù)要求交底及技術(shù)標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責(zé)各產(chǎn)品系列組合標準化研發(fā),形成產(chǎn)品標準,建立資料庫;
4. 負責(zé)審核各類設(shè)計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
第7篇 管理副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。
4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。
5、 公司法律事務(wù)的處理。
6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、 負責(zé)公司安全管理。
第8篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
一、按照分工負責(zé)的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實施管理。
二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標,采取有效措施,保證各級人員,各司其職,各負其責(zé),政令通暢。
三、負責(zé)審訂公司各項管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標準、工作目標計劃,管理服務(wù)流程。協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)督促檢查,日常管理工作的實施。
四、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標準,強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務(wù)的文件和上報的函件。
五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
六、負責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告。
第9篇 物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)護衛(wèi)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(協(xié)調(diào)、護衛(wèi)、工程)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管護衛(wèi)隊、工程部和公司與政府和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。
2.負責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、分管管理處之間的工作關(guān)系。
3.負責(zé)處理公共關(guān)系,加強同社會相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系,樹立物業(yè)公司在外部的良好形象。
4.負責(zé)管轄部門員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
5.主持工程部對所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。
6.負責(zé)檢查、監(jiān)督工程部,對一般性工程的審批、材料的購進。
7.負責(zé)建筑施工隊,建筑工程遺留問題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實情況。
8.負責(zé)物業(yè)小區(qū)工程項目的審核,施工隊的選定,落實組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。
9.參考公司重大戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經(jīng)營計劃、方針策略的確定。
10.對公司經(jīng)營管理過程中發(fā)生的一切重大事項,及時向總經(jīng)理反映,并提出建議,當好總經(jīng)理的參謀和助手。
11.積極努力完成具體分工主管級以上的各項工作任務(wù)和事宜。
12.對直接下屬部門工作進行督導(dǎo)、檢查,對出現(xiàn)的問題及時處理反映。
13受總經(jīng)理的委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,帶行總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成董事會、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
第10篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
郵星物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司各部門或各管理處的工作。
二.負責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)。
三.協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系,監(jiān)督檢查各部門、各管理處貫徹落實公司各項工作決策和規(guī)章制度的情況。
四.負責(zé)公司員工的思想教育和隊伍素質(zhì)建設(shè)以及公司應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、考核、辭退等管理工作。
五.抓好員工的培訓(xùn)與考核,并向總經(jīng)理提出員工獎懲、升遷或辭退的建議。
六.負責(zé)執(zhí)行、修訂公司各項管理制度,提交總經(jīng)理辦公會通過并監(jiān)督其實施。
七.根據(jù)分管部門或管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理辦公會決定。
八.受總經(jīng)理委托,負責(zé)新開發(fā)物業(yè)項目的接管和管理處的籌辦工作。
九.負責(zé)公司日常管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的落實,堅持每天巡視各區(qū)域的清潔、安全和設(shè)備運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
十.親臨現(xiàn)場并及時處理公司管理中遇到的突發(fā)事件。
十一.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代行總經(jīng)理職權(quán)。
十二.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2.負責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。
3.負責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。
4.負責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。
5.負責(zé)公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項工作。
7.負責(zé)組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計劃的制訂。
8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。
9.負責(zé)協(xié)助銷售部進行投標洽談咨詢。
10.負責(zé)組織不合格品的評審及預(yù)防措施的制定。
11.負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計、工藝編制及工裝設(shè)計。
12.每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視，做到及時協(xié)調(diào)處理。
13.負責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。
14.負責(zé)搞好均?生產(chǎn)，滿足合同要求。
15.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。
第12篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理監(jiān)事崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)
一、按照分工負責(zé)的原則,對公司市場開發(fā)、新設(shè)項目、財務(wù)活動實施管理。
二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標,采取有效措施,確保分管項目,分管職能部門的實施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、增收創(chuàng)益、
三、負責(zé)審定公司發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營套項目規(guī)劃,新增管理項目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理正確決策。
四、負責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。
五、負責(zé)審定公司年度費用開支,各片區(qū)、各部門預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費用開支。
六、重大財務(wù)活動,堅持共同把關(guān)原則,協(xié)助總經(jīng)理提交報告,供公司董事會研究決定。
七、負責(zé)提交年度經(jīng)營配套項目、新增管理項目、財務(wù)管理狀況報告。
