第1篇 總經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理崗位職責
1.負責編制年度、月度消防安全管理方案；
2.負責組織消防安全專業(yè)重大事故及質(zhì)量事故的處理與分析驗證。
3.負責監(jiān)督緊急突發(fā)事件的處理情況，跟蹤與驗證處理結(jié)果。
4.審核涉及消防安全專業(yè)的突發(fā)事件處理記錄并及時上報。
5.負責組織召開安全評估會議、每月安全例會，匯總月度消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及復查整改情況并將總經(jīng)理批示通報相關(guān)部門；
6.負責組織消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動前的聯(lián)合消防檢查；
7.負責編制、組織、策劃廣場的消防應(yīng)急預案及演練方案，并組織實施；
8.負責對國家消防法律、法規(guī)、條例及相關(guān)案例、報告的收集整理；
9.公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
第2篇 培訓總經(jīng)理崗位職責
培訓總經(jīng)理 金恪集團 上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪 1. 負責銷售知識培訓及產(chǎn)品知識培訓的授課工作,能主持產(chǎn)品的路演;
2. 調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
3. 開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
4. 做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,提出針對培訓對象的改進意見。
5. 協(xié)助市場營銷活動的設(shè)計、物資準備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。
1、 本科以上學歷,金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)或第三方財富公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、 具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達能力,熱愛培訓工作,同時對金融行業(yè)有一定的了解;
4、 形象良好,普通話標準,有服務(wù)意識和高度的工作責任心,具有團隊合作精神;
第3篇 總經(jīng)理工作崗位職責范文
本文系一則總經(jīng)理崗位職責范文,僅供各位制度職責大全總經(jīng)理參考。
一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及各項行政工作。
二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報經(jīng)董事會批準,職工代表大會討論通過后執(zhí)行。
三、擬定公司年度財務(wù)預決算方案,報經(jīng)董事會批準,向職工代表大會報告。
四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和合并撤消方案,報經(jīng)董事會批準后組織實施。
五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經(jīng)職工代表大會討論通過后組織實施。
六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責大全總裁批準后組織實施。
七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實施。
八、提請董事會聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。
九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。
十、決定公司各職能部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)和項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)的聘任(解聘)。
十一、決定員工的聘用與辭退。
十二、審批公司日常經(jīng)營管理中的各項費用支出。
十三、根據(jù)董事會確定的公司投資計劃,實施董事會決定的投資項目。
十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復議的權(quán)利。
十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
第4篇 地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗,每年實際在管物業(yè)建筑面積達30萬㎡以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準。
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作;精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,有高檔住宅、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力。
5、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預算及監(jiān)督管理能力
第5篇 媒體總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及戰(zhàn)略,設(shè)計規(guī)劃移動互聯(lián)網(wǎng)、新媒體相關(guān)的內(nèi)容/服務(wù)產(chǎn)品方案及相關(guān)商業(yè)模式,制定新媒體相關(guān)業(yè)務(wù)總體運營計劃及運營策略。
2、根據(jù)公司現(xiàn)有資源,梳理、規(guī)劃校園渠道運營管理體系,建立覆蓋全國校園的線上線下有效渠道。
3、負責制定各新媒體項目/產(chǎn)品方案及運營實施方案,并制定預算及運營指標、年度發(fā)展計劃,推動經(jīng)營指標的順利完成;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要,規(guī)劃、組建人員項目運營及銷售團隊,負責制定整體工作計劃及各項目工作計劃和考核方案,監(jiān)督、指導團隊實現(xiàn)高效率運作,帶領(lǐng)團隊完成運營目標。
5、負責戰(zhàn)略合作機構(gòu)及資源的協(xié)調(diào)、引進、維護工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,從事移動互聯(lián)網(wǎng)、新媒體產(chǎn)品或項目運營5年以上工作經(jīng)驗,擔任管理崗位2年以上;
2、具備較為豐富的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,熟悉品牌運營、營銷管理理念,有很強的運營策劃、渠道拓展能力,有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,對資本運作有一定了解,有項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ),可以對移動互聯(lián)網(wǎng)/新媒體產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)及技術(shù)可行性進行準確分析與把握;
5、有較強的團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,有在大型互聯(lián)網(wǎng)公司團隊任團隊負責人經(jīng)歷的優(yōu)先;
6、具備創(chuàng)新意識,富于激情,善于溝通和協(xié)調(diào),有很強的責任感和事業(yè)心,能承擔較強的工作壓力;
7、為人誠信敬業(yè),能高度認可企業(yè)愿景及文化,愿意與公司共同長期成長發(fā)展;
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及戰(zhàn)略,設(shè)計規(guī)劃移動互聯(lián)網(wǎng)、新媒體相關(guān)的內(nèi)容/服務(wù)產(chǎn)品方案及相關(guān)商業(yè)模式,制定新媒體相關(guān)業(yè)務(wù)總體運營計劃及運營策略。
2、根據(jù)公司現(xiàn)有資源,梳理、規(guī)劃校園渠道運營管理體系,建立覆蓋全國校園的線上線下有效渠道。
3、負責制定各新媒體項目/產(chǎn)品方案及運營實施方案,并制定預算及運營指標、年度發(fā)展計劃,推動經(jīng)營指標的順利完成;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要,規(guī)劃、組建人員項目運營及銷售團隊,負責制定整體工作計劃及各項目工作計劃和考核方案,監(jiān)督、指導團隊實現(xiàn)高效率運作,帶領(lǐng)團隊完成運營目標。
5、負責戰(zhàn)略合作機構(gòu)及資源的協(xié)調(diào)、引進、維護工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,從事移動互聯(lián)網(wǎng)、新媒體產(chǎn)品或項目運營5年以上工作經(jīng)驗,擔任管理崗位2年以上;
2、具備較為豐富的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,熟悉品牌運營、營銷管理理念,有很強的運營策劃、渠道拓展能力,有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,對資本運作有一定了解,有項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ),可以對移動互聯(lián)網(wǎng)/新媒體產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)及技術(shù)可行性進行準確分析與把握;
5、有較強的團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,有在大型互聯(lián)網(wǎng)公司團隊任團隊負責人經(jīng)歷的優(yōu)先;
6、具備創(chuàng)新意識,富于激情,善于溝通和協(xié)調(diào),有很強的責任感和事業(yè)心,能承擔較強的工作壓力;
7、為人誠信敬業(yè),能高度認可企業(yè)愿景及文化,愿意與公司共同長期成長發(fā)展;
第6篇 保理業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負債保理公司的整體運營
負責開拓保理業(yè)務(wù)渠道
完成保理公司各項業(yè)務(wù)指標,并有效地控制風險
制定保理公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標
崗位能力素質(zhì)要求:
1)具8年以上的銀行,保理公司或金融機構(gòu)等的工作經(jīng)驗
2)具備良好公司管理能力
3)具備良好的風險控制知識和經(jīng)驗
第7篇 城市工程副總經(jīng)理崗位職責
城市工程副總經(jīng)理 1、分管工程等生產(chǎn)開發(fā)條線,協(xié)助城市總對城市所轄項目進行管理工作;
2、全面負責公司工程項目的指導及管理工作;
3、負責主持項目技術(shù)問題研討會,負責解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;
4、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導,解決項目實施過程中的質(zhì)量問題;
5、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;
6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
7、編制和審批公司項目施工計劃,定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況,及時解決項目施工活動中遇到的問題;
8、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準,組織工程項目的驗收。 項目品質(zhì)高優(yōu)先~ 1、分管工程等生產(chǎn)開發(fā)條線,協(xié)助城市總對城市所轄項目進行管理工作;
2、全面負責公司工程項目的指導及管理工作;
3、負責主持項目技術(shù)問題研討會,負責解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;
4、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導,解決項目實施過程中的質(zhì)量問題;
5、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;
6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
7、編制和審批公司項目施工計劃,定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況,及時解決項目施工活動中遇到的問題;
8、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準,組織工程項目的驗收。
第8篇 店鋪總經(jīng)理崗位職責
1、獨立管理和實施店面的所有營運;
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理;
3、制訂店鋪營業(yè)目標達成的行動方案,執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標;
4、店面所涉及的對外事務(wù)處理。
職位要求:
1、本科以上學歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨立管理工作經(jīng)驗;
2、注重細節(jié)管理,善于溝通、培訓和員工激勵;
3、做事執(zhí)著結(jié)果,并能在壓力下工作;
4、杰出的領(lǐng)導能力和果斷決策能力;
5、熱愛服裝,對時尚有敏銳的觸覺。
第9篇 s餐飲總經(jīng)理崗位職責
職位:總經(jīng)理
部門:總經(jīng)辦
直接上司:董事長
責任范圍:負責整體飯店的經(jīng)營運作
工作范圍:總經(jīng)理應(yīng)負責飯店的整體運營與管理,建立和完善企業(yè)的管理系統(tǒng),開發(fā)和維持企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢,使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)遠期與近期的各項營業(yè)目標,并能持續(xù)不斷的壯大和發(fā)展;
義務(wù)和職責:
1、全面負責處理飯店的總體事務(wù),和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;
2、制定飯店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務(wù)順利進行;
3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);
4、健全飯店的財務(wù)制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
6、培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
7、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;
8、選聘飯店副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理等,規(guī)定飯店的機構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;
9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;
10、關(guān)心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;
11、全面負責處理飯店的總體事務(wù),和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;
12、制定飯店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務(wù)順利進行;
13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);
14、健全飯店的財務(wù)制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;
15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
16、培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
17、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;
18、選聘飯店副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理等,規(guī)定飯店的機構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;
19、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;
20、關(guān)心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作。
第10篇 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責
總經(jīng)辦產(chǎn)業(yè)投資副總經(jīng)理 1、公司前臺部門負責人,帶領(lǐng)團隊開展投資日常工作;
2、負責重點合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護和管理;
3、負責拓展戰(zhàn)略伙伴的團隊建設(shè)與管理,制定談判策略;
4、負責資源的拓展,領(lǐng)導并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;
5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3個以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有扎實的財務(wù)、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等; 1、公司前臺部門負責人,帶領(lǐng)團隊開展投資日常工作;
2、負責重點合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護和管理;
3、負責拓展戰(zhàn)略伙伴的團隊建設(shè)與管理,制定談判策略;
4、負責資源的拓展,領(lǐng)導并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;
5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3個以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有扎實的財務(wù)、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等;
第11篇 崗位職責總經(jīng)理辦公室
部門:總經(jīng)理辦公室
直接上級:總經(jīng)理
下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建科
部門性質(zhì):總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu)
管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項目等全過程的管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
管理職能:負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應(yīng)全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔的工作負責。
主要職責:
1、 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向決經(jīng)理負責;
2、 嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
4、 負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;
5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
6.根據(jù)公司領(lǐng)導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
7.負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務(wù)指導;
8.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;
9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
11.組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關(guān)工作,及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;
12.負責編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)=采購,做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作;
13.負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動;
14.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
15.負責公司對上級主管部門聯(lián)系,公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;
16.負責做好公司的宣傳報導工作;
17.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
第12篇 建筑工程副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責
協(xié)助部門總經(jīng)理抓好部門各項工作,并根據(jù)部門總經(jīng)理的授權(quán)及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務(wù),具體包括:
1、集團公司開發(fā)項目產(chǎn)品標準化的建立及研究創(chuàng)新。
2、建筑、景觀設(shè)計方案評審和實施方案的設(shè)計管理工作。
3、重大設(shè)計變更的審核。
4、集團公司開發(fā)項目進度、質(zhì)量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。
5、工程招標項目的技術(shù)要求審核、技術(shù)標評審。
6、國內(nèi)外建筑新材料、新技術(shù)和新工藝的推廣應(yīng)用。
7、負責向部門總經(jīng)理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1、具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。
2、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)行業(yè)情況。
3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關(guān)專業(yè)背景,45周歲以下。
4、具有6年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。
6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。
7、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
