第1篇 總經(jīng)理崗位職責ktv
1.全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項指標。
2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標，督導制定一系列規(guī)章制度和服務、操作規(guī)程，制定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務順利進行。
3.建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調各部門之間的關系，使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)。
4.健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表；檢査分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢査應收賬款和應付賬款，嚴格審核報銷單據(jù)，指導財務工作。
5.隨時巡視各部門工作情況，檢査服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并將巡視結果傳達有關部門。
6.加強歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工
作。
7.與外界人士保持良好的公共關系，樹立歌城的對外形象。
8.指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質量和員工的素質。
9.以身作則，關心員工，獎懲分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求員.t.以高度的熱情和責任感去完成好本職工作。
10.選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理，決定歌城機構設置、員工編制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
第2篇 百貨副總經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、 本科以上學歷,工商管理、市場營銷、公共關系、宏觀經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè);
2、 3年大型(5萬平方米以上)零售商場同等職位高層管理經(jīng)驗;
3、懂商場營銷、營運管理、品牌招商、商場布局、裝修工程、商品陳列、環(huán)境營造、良好的心態(tài)及人際關系、清晰的表達方式等
4、良好的協(xié)調溝通能力、具領導力和影響力。
崗位職責:
1、集團戰(zhàn)略
參與集團發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、品牌建設
推動、實施太陽百貨品牌建設規(guī)劃及維護發(fā)展計劃。
3、經(jīng)營計劃制訂
根據(jù)總公司下達的年度銷售、利潤、費用等任務指標和市場的可能制定年度分解實施計劃;
年度專項調整計劃的制定。
4、招商規(guī)劃
根據(jù)年度銷售目標規(guī)劃現(xiàn)有賣場品牌的調整與組合;
通過專項調整計劃的實施增加經(jīng)營面積與品牌來支持年度銷售目標的完成。
5、營運規(guī)劃
確保現(xiàn)有營運工作中人員、貨品、環(huán)境、設備等正常運轉及防患于未然;
創(chuàng)新銷售方式方法、落實執(zhí)行公司年度營銷計劃;
崗位培訓后備干部、不斷豐富團隊精神使員工具有歸屬感凝聚力。
6、營銷策劃
制定年度、月度營銷計劃,并組織實施;
維護媒體關系宣傳報道企業(yè)提升企業(yè)美譽度,為完成年度任務樹立良好顧客口碑。
7、內部部門管理
保障充分的各崗位人才到位,滿足使用部門對人才的滿意;
建立人才梯隊建設培訓體系,確保各部門對人才的需求量;
保證行政資源滿足公司銷售目標及各部門的需要;
為未來的企業(yè)發(fā)展建立、健全一只具有學習型、創(chuàng)新型、勇敢型、抗壓型、勇于競爭、善于競爭的具有凝聚力及高修養(yǎng)高素質的,蘊涵豐富企業(yè)文化的、積極向善團隊精神的員工隊伍;
創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導;
根據(jù)相關業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;
根據(jù)相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請總經(jīng)理批準;
根據(jù)相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工;
根據(jù)相關流程,進行部門內外的協(xié)調。
8、商品價格質量監(jiān)控
杜絕假冒偽劣及價格欺詐行為,創(chuàng)新監(jiān)控手段、完善監(jiān)控方法;
調查、核實、取證場外交易并依據(jù)公司相關規(guī)章制度、合同約定提出處理建議。
9、財務分析
通過每月的經(jīng)營管理過程所反映在財務方面的業(yè)績、利潤、費用等通過同比、環(huán)比、預算比等來校正企業(yè)的經(jīng)營方向,及時進行調整;
準確、及時完成財務結算、財務管理、財務緝核、財務分析。
第3篇 分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1.總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2.負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
3.根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
5.負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
6.根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
8.負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。
9.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。
11.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12.負責公司安全工作。
任職資格：
1.學歷、專業(yè)知識 大學本科以上
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識
3.五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 生產總經(jīng)理-崗位職責
一個公司生產車間的生產總經(jīng)理,在日常工作中主要負責哪些工作呢有哪些具體的崗位職責呢以下提供了詳細的生產總經(jīng)理崗位職責的資料參考。
一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
二、根據(jù)生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產技術指標的全面完成。
四、根據(jù)生產需求,編制物資采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
九、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
十、負責公司安全生產的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。
十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。
十二、月薪不低于2萬元。
第5篇 區(qū)域銷售總經(jīng)理崗位職責
區(qū)域銷售總經(jīng)理 (一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊;
3、根據(jù)公司下達的年度銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務的進展;
5、負責區(qū)域市場的調研和銷售預測,銷售網(wǎng)絡的建立,重要客戶的管理;
6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷;
2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務流程;
3、極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。 (一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊;
3、根據(jù)公司下達的年度銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務的進展;
5、負責區(qū)域市場的調研和銷售預測,銷售網(wǎng)絡的建立,重要客戶的管理;
6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷;
2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務流程;
3、極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。
第6篇 總經(jīng)理職工作崗位職責
本職:
總經(jīng)理為公司最高行政管理領導人,對公司企業(yè)全局業(yè)務全面負責
職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施公司的各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施股份公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與各部門保持良好溝通。領導建立公司與業(yè)主、施工單位、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。
7、領導財務部、綜合部、工程監(jiān)理部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
8、負責工程監(jiān)理項目標書的評審,組織對業(yè)務約定的內容進行評審。
9、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
權力:
1、對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權
2、對副總經(jīng)理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
3、對公司各項工作的監(jiān)控權
4、對下級之間工作爭議的裁決權
5、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
6、董事會預算內的財務審批權
7、董事會賦予的其他權力
第7篇 稅務副總經(jīng)理崗位職責
稅務副總經(jīng)理 1.負責集團稅務風險管理體系建設;
2.負責集團各項目公司稅務申報和稅務事項的合規(guī)性審核;
3.安排集團的整體稅收籌劃、監(jiān)督各公司稅收籌劃工作的進度及完成情況;
4.負責集團投資并購業(yè)務中對目標公司的稅務檢查和評審,為并購決策提供稅務支持;
5.負責集團稅務信息化平臺的搭建和稅務預算. 1.負責集團稅務風險管理體系建設;
2.負責集團各項目公司稅務申報和稅務事項的合規(guī)性審核;
3.安排集團的整體稅收籌劃、監(jiān)督各公司稅收籌劃工作的進度及完成情況;
4.負責集團投資并購業(yè)務中對目標公司的稅務檢查和評審,為并購決策提供稅務支持;
5.負責集團稅務信息化平臺的搭建和稅務預算.
第8篇 副總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作；
2、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理；
3.合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經(jīng)營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)；
4.對公司生產經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤；
5.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理；
6.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃略、方案和工作程序;
7.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)，調樹立良好的企業(yè)形象；
8.召集、主持行政例會、專題會議等傳達決策、顯結工作、聽取各職能部門的匯報進行關系協(xié)調；
9..完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第9篇 開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面主持開發(fā)部的開發(fā)報建工作,開展前期開發(fā)、立項、方案、報建、報批、規(guī)劃調整的工作;
2、根據(jù)項目建設各階段的進度控制制定相關水、電、氣等配套工作計劃;
3、負責統(tǒng)籌公司項目相關報批報建與相關政府管理部門溝通協(xié)調;
4、負責統(tǒng)籌施工期間的各項配套、交房、實測、產證、招標等手續(xù)辦理;
5、負責監(jiān)督、管理配套工程的實施,有效地降低配套成本;
6、負責開發(fā)部本年度、季度、月度計劃的制定并監(jiān)督實施;
7、負責協(xié)調各配套部門關系,保證項目如期交付使用;
8、完成公司領導安排的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產管理等相關專業(yè);
2、標桿房企同崗位8年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;
3、具備房地產開發(fā)、報批報建專業(yè)知識,有多項目同步開發(fā)經(jīng)驗;
4、具備計劃調、組織、協(xié)調、溝通、控制及解決問題能力;
5、有佛山禪城區(qū)相關政府關系背景,熟悉政府主管部門辦事流程。
第10篇 保理業(yè)務總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負債保理公司的整體運營
負責開拓保理業(yè)務渠道
完成保理公司各項業(yè)務指標,并有效地控制風險
制定保理公司的業(yè)務戰(zhàn)略目標
崗位能力素質要求:
1)具8年以上的銀行,保理公司或金融機構等的工作經(jīng)驗
2)具備良好公司管理能力
3)具備良好的風險控制知識和經(jīng)驗
第11篇 林業(yè)總經(jīng)理崗位職責
職責:1、負責集團下屬林業(yè)公司的運營管理,涉及到林權交易、林場管理、業(yè)務管理等;2、負責公司市場開發(fā)和林業(yè)基地建設工作;要求:1、具有林產品行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉林權流轉的規(guī)則和政策;2、熟悉林產品的開發(fā)和交易;3、熟悉林產品的管理;4、工作踏實,認真,有強烈的責任心;
第12篇 呼叫中心總經(jīng)理崗位職責
呼叫中心總經(jīng)理 主職職責:
1、負責茂名科學城智聯(lián)城市項目前期的招商、同行收購洽談,促成目標呼叫中心公司的業(yè)務合作;
2、負責科學城項目產業(yè)用地與政府的合作談判、落實及實施工作。
3、長期職責:負責公司在各大城市建設項目業(yè)務招商、合作商及政府商務談判。
崗位要求:
1、至少211學校本科,35-45歲;
2、同行業(yè)8年左右經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗;
3、具備良好的商務談判能力及溝通協(xié)調能力,能接受全國范圍的出差;
4、熟悉呼叫中心公司的內部運營管理,在全國重點呼叫中心的城市有廣泛人脈資源、深厚的關系;
5、認同公司文化和價值觀,渴望能力提升,注重個人發(fā)展;
主職職責:
1、負責茂名科學城智聯(lián)城市項目前期的招商、同行收購洽談,促成目標呼叫中心公司的業(yè)務合作;
2、負責科學城項目產業(yè)用地與政府的合作談判、落實及實施工作。
3、長期職責:負責公司在各大城市建設項目業(yè)務招商、合作商及政府商務談判。
崗位要求:
1、至少211學校本科,35-45歲;
2、同行業(yè)8年左右經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗;
3、具備良好的商務談判能力及溝通協(xié)調能力,能接受全國范圍的出差;
4、熟悉呼叫中心公司的內部運營管理,在全國重點呼叫中心的城市有廣泛人脈資源、深厚的關系;
5、認同公司文化和價值觀,渴望能力提升,注重個人發(fā)展;
