第1篇 總經(jīng)理崗位職責水務
1.認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責公司的建設、經(jīng)營和管理工作。
2.制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。
3.全面主持公p1is09001/iso1400丨/0hsas18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導工作，制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確?？沙掷m(xù)改進。
4.決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。
5.負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。
6.審査批準公司的經(jīng)營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。
7.主管公司計劃財務部工作。
8.公司章程或董事會授權的其他職責。
第2篇 質(zhì)量總經(jīng)理崗位職責
質(zhì)量副總經(jīng)理 1.結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境,全面規(guī)劃集團戰(zhàn)略質(zhì)量管理目標,并診斷集團質(zhì)量管理現(xiàn)狀,設計階段適應于組織發(fā)展的架構(gòu)和崗位,制定持續(xù)提高管理計劃。編制公司管理手冊,流程和管理制度文件,并管理者代表審核運行。
2.管理和協(xié)調(diào)集團實線管理部分與虛線管理部分各部門,建立高效的運作體系和高效的質(zhì)量管理團隊,達成公司質(zhì)量管理目標。
3.作為公司管理者代表,提出并跟進、檢查公司管理運作,管理評審,并向總裁報告。全面質(zhì)量管理,下屬直線管理質(zhì)量體系管理部,實驗室管理部,客戶售后服務管理部,研發(fā)質(zhì)量管理部,供應商質(zhì)量管理部。間接管理各事業(yè)群品質(zhì)管理部。
4.招聘、培訓、指導、管理和考核各分管業(yè)務部門總監(jiān),培養(yǎng)梯隊人才,保證團隊建設和績效的輸出。
5.協(xié)調(diào)質(zhì)量與采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及供應商和客戶的相互協(xié)作關系,保證協(xié)作順暢,順利實現(xiàn)公司目標。公司重大質(zhì)量問題處理和關鍵客戶維護。
6.持續(xù)改善、優(yōu)化公司運營流程和體系,打造持續(xù)改進,全員品管的企業(yè)質(zhì)量管理文化。
1.結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境,全面規(guī)劃集團戰(zhàn)略質(zhì)量管理目標,并診斷集團質(zhì)量管理現(xiàn)狀,設計階段適應于組織發(fā)展的架構(gòu)和崗位,制定持續(xù)提高管理計劃。編制公司管理手冊,流程和管理制度文件,并管理者代表審核運行。
2.管理和協(xié)調(diào)集團實線管理部分與虛線管理部分各部門,建立高效的運作體系和高效的質(zhì)量管理團隊,達成公司質(zhì)量管理目標。
3.作為公司管理者代表,提出并跟進、檢查公司管理運作,管理評審,并向總裁報告。全面質(zhì)量管理,下屬直線管理質(zhì)量體系管理部,實驗室管理部,客戶售后服務管理部,研發(fā)質(zhì)量管理部,供應商質(zhì)量管理部。間接管理各事業(yè)群品質(zhì)管理部。
4.招聘、培訓、指導、管理和考核各分管業(yè)務部門總監(jiān),培養(yǎng)梯隊人才,保證團隊建設和績效的輸出。
5.協(xié)調(diào)質(zhì)量與采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及供應商和客戶的相互協(xié)作關系,保證協(xié)作順暢,順利實現(xiàn)公司目標。公司重大質(zhì)量問題處理和關鍵客戶維護。
6.持續(xù)改善、優(yōu)化公司運營流程和體系,打造持續(xù)改進,全員品管的企業(yè)質(zhì)量管理文化。
第3篇 項目建設總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌設計、規(guī)劃建設中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設中心中長期規(guī)劃和年度計劃,確定建設發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;
4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核;
5、統(tǒng)籌建設中心日常工作的運營及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;
6、負責集團相關部門工作關系的協(xié)調(diào),及時處理建設管理過程中的重大問題;
5、負責建設中心人才梯隊建設與培養(yǎng)。
任職基本要求:
1.具備集團層面多項目同時管控經(jīng)驗(同時管控5個項目以上);
2.個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內(nèi)容);
3.精通企業(yè)標準化管理,能組織開展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);
4.要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;
5.大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
履歷背景要求:(非必要項)
1、經(jīng)歷過企業(yè)建設管理體系從無到有的建立與實施;
2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點;
5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。
個人素質(zhì)要求:
1、戰(zhàn)略格局高;2、自驅(qū)力強;3、務實謙虛;4、抗壓能力強。
第4篇 售后總經(jīng)理崗位職責
售后總經(jīng)理 1.能夠運作服務品牌并落地;
2.熟悉用戶運營模式并能探索新的服務商業(yè)模式;
3.熟悉呼叫中心運營并能夠完善現(xiàn)有體系;
4.有管理過至少100人的團隊,較強的整體思維
5.家電行業(yè),10年以上工作經(jīng)驗 1.能夠運作服務品牌并落地;
2.熟悉用戶運營模式并能探索新的服務商業(yè)模式;
3.熟悉呼叫中心運營并能夠完善現(xiàn)有體系;
4.有管理過至少100人的團隊,較強的整體思維
5.家電行業(yè),10年以上工作經(jīng)驗
第5篇 集團總經(jīng)理助理崗位職責
集團招商總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關系
3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關系
3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務
第6篇 總裁辦總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責對董事長、總裁的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等管理工作,及時反饋督辦結(jié)果;
2、對子公司的工作進行指導,要求完善管理規(guī)章制度,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。參加業(yè)務會議,了解工作總結(jié)及工作計劃;
3、負責集團公司經(jīng)營事務和行政工作的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作,做好辦公室有關行政事務接待及重要客人的接待工作;
4、負責辦公室的統(tǒng)一管理;
5、加強企業(yè)文化建設,包括:信息匯集交流、工作建議等;
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科文憑及以上,有mba、emba等優(yōu)先考慮;
2、大、中型企業(yè)總裁辦同崗位工作經(jīng)驗8年以上;
3、熟悉企業(yè)管理,了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
4、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力強,具備豐富的社會閱歷。
第7篇 行業(yè)總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標需要,制定行業(yè)年度經(jīng)營計劃;完成對金融、運營商、能源、政府等行業(yè)的市場開拓工作,組建并管理團隊,完成年度業(yè)績指標。
1. 根據(jù)公司行業(yè)市場發(fā)展情況、制定行業(yè)政策和計劃,完成目標行業(yè)銷售任務
2. 負責行業(yè)市場分析,把握市場發(fā)展動態(tài),收集、分析、整理、歸檔客戶需求
3. 制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案,有效地開發(fā)、管理客戶;對事業(yè)部年度銷售指標負責;
4. 組織、引導部門人員開發(fā)多種銷售手段,完成銷售及回款任務指標。
5. 負責事業(yè)部銷售計劃達成,分解、落實,跟蹤和評估銷售目標達成情況
6. 具有較強的策劃能力和運作能力;極強的公關能力,有政府采購項目經(jīng)驗或渠道者優(yōu)先,
任 職 資 格:
1.市場營銷專業(yè)或者計算機專業(yè)。
2.市場培訓、管理培訓、mba
經(jīng) 驗:
1具有較強的策劃能力和運作能力;極強的公關能力,有政府采購項目經(jīng)驗或渠道者優(yōu)先,
2.擁有軍隊、能源、金融、運營商、政府等兩個或多個市場資源;
3.有安全行業(yè)類經(jīng)驗者優(yōu)先
技能技巧:
1.掌握市場營銷布局能力,善于公關和商務談判,具有良好的團隊合作意識和管理能力
2.具備良好的溝通合作技巧、指導團隊進行一線沖擊,激勵團隊,提升戰(zhàn)斗力;
3.執(zhí)行力強,責任心強,團隊協(xié)作意識強,善于創(chuàng)新
第8篇 idc銷售總監(jiān)副總經(jīng)理崗位職責
1.制定公司總體的idc市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標,并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。
2.建立全面的idc銷售戰(zhàn)略,負責公司市場拓展業(yè)務,參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。
3.負責組織帶領團隊與客戶溝通、聯(lián)絡、鞏固,對重大項目進行整體管理。
4.制定銷售預測、預算和相關人力計劃。
5.負責對全國市場銷售進行評估、跟蹤和管理。
6.負責團隊人員培訓、管理及考核。
第9篇 風險部總經(jīng)理崗位職責
風險部總經(jīng)理 1.統(tǒng)籌分行風險控制相關工作;
2.與總行風險管理部門做好溝通協(xié)調(diào)工作,執(zhí)行職能條線擬定的相關策略;
3.部門人員管理;
4.完成分行領導布置的其他工作任務。 1.統(tǒng)籌分行風險控制相關工作;
2.與總行風險管理部門做好溝通協(xié)調(diào)工作,執(zhí)行職能條線擬定的相關策略;
3.部門人員管理;
4.完成分行領導布置的其他工作任務。
第10篇 銀行副總經(jīng)理崗位職責
投資銀行部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 崗位open狀態(tài),銀行,券商,基金,信托背景均可,除專業(yè)外需要過往有一定管理幅度。
基本要求:
1、40周歲以下,全日制本科及以上學歷,;
2、具有5年以上相關工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構(gòu)渠道資源;
3、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,過往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄;
4、具備信貸、非標、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負責開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務,包括但不限于債券、債權融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權投資基金等;
2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構(gòu)渠道;
3、完成管理層下達的業(yè)績指標。
第11篇 維護總經(jīng)理崗位職責
運營設備維護副總經(jīng)理 佳兆業(yè)金沙灣國際樂園公司 佳兆業(yè)金沙灣國際樂園公司
崗位職責:
1、負責本樂園各業(yè)態(tài)的設施保養(yǎng)、安裝及維修包括弱點設備、舞臺設施、特效、音樂燈光、冷氣、廚房設備,給水系統(tǒng),消防及安保系統(tǒng)等;
2、負責本樂園建筑物及游樂設施的內(nèi)外機電土木相關之標準作業(yè)流程建立與維護;
3、負責水樂園和海洋館的所有水體之過濾系統(tǒng)和維生系統(tǒng)的質(zhì)量管理與設施保養(yǎng);
4、負責本樂園建筑物和設施的外表保養(yǎng),綠植養(yǎng)護;
5、負責依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)范建立上述工作的維修標準和計劃,并具體安排實施;
6、負責制定本部門培訓計劃并安排設施;
7、負責確保本部門技術人員以高標準之工作執(zhí)行及遵守勞動安全操作之要求;
8、負責維修工作所需耗材,工具設備的采購及庫存管理;
9、負責本部門年度預算、成本及費用管控。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、8年以上大型旅游度假村、主題公園、奢華酒店或大中型企業(yè)設備維護技術管理經(jīng)驗,包括工作環(huán)境中的安全要求以及知識;
3、具有海外知名主題樂園相關技術維修部門從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、在機械與電機或電控土建等相關專業(yè)上具備豐富的經(jīng)驗和理論知識;
5、具備出色的計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗;熟悉辦公軟件的使用;
7、英語溝通良好。
第12篇 企業(yè)總經(jīng)理工作崗位職責
企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責有哪些請參考以下這則企業(yè)總經(jīng)理崗位職責。
1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。
2、負責集團內(nèi)部人、財、物的管理、調(diào)配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內(nèi)外經(jīng)營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。
3、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內(nèi)部人事、財務、分配制度,充分調(diào)動員工積極性,制定后勤服務的目標任務、規(guī)范要求。
4、主持總經(jīng)理辦公會,按照市場經(jīng)濟規(guī)律,科學決策、把握經(jīng)營方向,大膽開拓經(jīng)營服務市場,使集團不斷發(fā)展壯大。
5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執(zhí)行情況。
6、協(xié)調(diào)集團與校內(nèi)各院系、部門關系,與地方政府有關部門的關系。
7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。
8、負責做好集團安全教育與管理工作。
9、完成校領導交辦的其他工作。
