第1篇 總經理工作崗位職責
項目經理/工作室總經理 渠道方向:
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;
2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);
3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農產品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產品(優(yōu)先:互聯(lián)網品牌的網絡電視、機頂盒等)
4、網絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。
選品方向
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;
2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);
3、農產品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產品設計工作。
4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。 渠道方向:
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;
2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);
3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農產品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產品(優(yōu)先:互聯(lián)網品牌的網絡電視、機頂盒等)
4、網絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。
選品方向
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;
2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);
3、農產品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產品設計工作。
4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。
第2篇 分公司總經理崗位工作職責
職責一:分公司總經理崗位職責
1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊,負責區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網點,維護客情關系;
3、策劃區(qū)域內終端推廣活動,協(xié)助客戶達成年度銷售任務;
4、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
5、完善分公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限;
6、掌握財務知識,定期進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理。
職責二:分公司總經理崗位職責
1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;
2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;
3、建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權限和相互關系;
4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據(jù);
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;
7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;
9、認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;
10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系;
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;
12、及時看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;
13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職;
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
職責三:分公司總經理崗位職責
一、參與股東、集團公司辦公會議,貫徹、執(zhí)行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度,本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。
五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經營指標(利潤指標、銷售指標、服務等指標)認真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作,從而確保各項指標保質保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經濟損失和不良影響。
七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉,敢于承擔責任;忠于企業(yè)、用心領導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度,積極推行“制度管人”原則,并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、kpi績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。
十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力,提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結,充分發(fā)揮團隊領袖作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業(yè)務。
十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。
職責四:分公司總經理崗位職責
一、執(zhí)行總公司決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),并完成總公司下達的利潤指標。
二、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。
三、組織實施總公司批準的新開發(fā)項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作,以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、和約等法律文件,并報總公司備案。
四、在預算范圍內決定組織體制和人事編制,決定副經理和經理助理人選,各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、在預算范圍內根據(jù)經營管理需要,有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。
六、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級及對違紀員工的處分,直至辭退。
七、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營、投資項目和流動資金貸款和使用。
八、健全公司財會管理制度,嚴守財經紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
九、加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中的原則,發(fā)動員工參與管理,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
職責五:分公司總經理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,質量方針和質量目標,加強對員工的政治思想教育和業(yè)務指導,不斷提高員工的政治和業(yè)務素。
二、主持分公司全面工作,具體分管辦公室、財務科工作。
三、對本單位的安全經營負總責,定期組織如開行政和安全例會,負責建立并落實全員安全生產責任、質量信譽考核責任制、經濟目標責任制。
四、負責審核本單位財務開支、定期檢查財務收支情況,加強財務管理。
五、負責提起和召集班子成員召開領導會議。
六、加強企業(yè)“兩個文明”建設,建立和諧單位。
第3篇 總經理辦公室崗位工作職責
職責一:總經理辦公室崗位職責
1.堅決服從總經理的統(tǒng)一指導,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;
2.協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作,處理公司日常事務;
3.負責組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
4.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
5.負責公司行政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;
6.負責公司印章的定理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱,分發(fā)工作;
7.負責公司辦公用品的采購,分配與管理工作;
8.負責全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理;
9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負責全公司車輛的調度、安排、管理工作。
11.負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。
職責二:總經理辦公室主任崗位職責
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、協(xié)助總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供集團領導決策。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、負責校內外上下互通信息、左右協(xié)調。作好接待工作、來信來訪,及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。
6、記好企業(yè)大事記,及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事跡,認真辦好后勤通訊,樹立后勤服務新氣象。
7、協(xié)助企業(yè)領導及黨委做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。
8、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜,完成領導交辦的其他工作任務。
職責三:總經理辦公室文員崗位職責
1、負責酒店公文、函件、資料的打印工作,分別輕重緩急,優(yōu)質、高效地完成任務。
2、嚴格執(zhí)行安全保密制度。妥善保管打印的原稿,并按規(guī)定移交校對;及時清理和燒毀蠟紙,不得在辦公室接待與工作無關的人員。
3、熟悉打字機、復印機和電腦的性能,做好保養(yǎng)工作,保持機件處于良好狀態(tài)。
4、負責酒店公文、函件、內部刊物的收發(fā)、運轉、催辦、辦理和登記、保管及使用工作。
5、負責總經理辦公室報刊、雜志分發(fā)工作。
6、負責檔案的登記、編號、借閱等管理工作。
7、負責檔案的安全工作,保證檔案無遺失、無蟲蛀霉變、無火警的事故。
8、負責辦公室和檔案的清潔工作,注意經常保持室內環(huán)境的整潔。
職責四:總經理辦公室崗位職責——人力資源管理
1、負責識別本門店員工的培訓需求,編制年度培訓計劃,上報公司人力資源部。組織實施員工入職、上崗、業(yè)務、矯正所需的商品知識、業(yè)務技術、法律法規(guī)、管理制度、顧客意識和服務意識的培訓,確保培訓的有效性;
2、負責對員工上崗、上柜資格的審查,證件辦理,制服發(fā)放;
3、負責制定本門店崗位的職能及能力要求,組織對員工能力及服務質量的檢查、評定及校正。
4、負責編制勞動工資計劃,統(tǒng)計、分析職工工資,核算工資總額的支付和構成。辦理招聘、轉正、定級、退休及日常勞力調配,管理人事檔案。
職責五:總經理辦公室崗位職責
1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。
2、負責領導和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。
3、代表總經理接待和迎送夜間到店的重要客人,組織和檢查有關部門做好服務工作。
4、負責酒店夜間的質量管理工作。
5、負責編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。
第4篇 項目副總經理工作崗位職責
1、項目副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。
2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執(zhí)行項目的各類生產計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質量計劃和質量目標的執(zhí)行和實施。
3、負責協(xié)調各工程專業(yè)責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。
4、負責施工項目的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協(xié)調施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關系,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。
5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。
6、負責安排和領導施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標的實現(xiàn)。
9、負責“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。
第5篇 分管運務副總經理安全工作崗位職責
(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規(guī)定。
(二)認真履行崗位安全生產責任,按照“一崗雙責”的要求,根據(jù)公司領導班子的分工和安全生產責任制的規(guī)定,負責在分管業(yè)務和科室中貫徹落實國家有關安全生產的法律法規(guī)和方針政策。
(三)把安全生產工作列入重要議事日程,定期召開安全生產會議,研究分析分管業(yè)務和科室的安全生產工作,及時協(xié)調解決分管業(yè)務和部門安全生產存在的問題,及時上報有關安全生產的重大問題。
(四)督促、檢查分管業(yè)務和科室的安全生產責任制等規(guī)章制度的貫徹落實,定期檢查責任制落實情況。督促、檢查督促分管業(yè)務和部門安全生產的有效投入。
(五)定期組織分管業(yè)務和部門的安全生產檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患,及時督促落實整改措施,予以消除。對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,按照公司隱患排查治理的要求,迅速采取措施,避免事故發(fā)生。
(六)具體組織分管業(yè)務和科室重特大事故應急救援預案,建立應急救援體系,定期組織演練。
(七)接到分管業(yè)務和部門發(fā)生安全生產事故報告后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織事故搶救和善后處理。
第6篇 事業(yè)部總經理崗位工作職責
1根據(jù)董事會的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動與實施方案;
2定期向董事長匯報事業(yè)部經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
3負責事業(yè)部業(yè)務拓展,帶領團隊完成公司的經營管理任務;
4領導專項跟蹤特定工程領域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關系,收集客戶資料及項目信息,持續(xù)開拓項目資源;
5負責客戶商務談判工作,并對項目推進過程中整體協(xié)調和管理工作;
6負責組織開發(fā)、維護客戶關系及事業(yè)部日常管理工作。
第7篇 研發(fā)副總經理崗位工作職責
1.負責儀器新品研發(fā)、升級、工藝改進與管理等總體規(guī)劃。
2.組織完成產品的硬件及軟件設計。
3.按流程、規(guī)范組織和制定產品系統(tǒng)設計方案,并完成所承擔任務的分析、實現(xiàn)和測試工作。
4.制定專業(yè)工作標準和設計規(guī)范,與生產部門合作,指導產品生產。
5.分析產品中出現(xiàn)的問題,及時了解客戶反饋,承擔問題產品的持續(xù)性改進工作。
第8篇 分管運務的副總經理安全工作崗位職責
（一）堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規(guī)定。
（二）認真履行崗位安全生產責任，按照“一崗雙責”的要求，根據(jù)公司領導班子的分工和安全生產責任制的規(guī)定，負責在分管業(yè)務和科室中貫徹落實國家有關安全生產的法律法規(guī)和方針政策。
(三)把安全生產工作列入重要議事日程，定期召開安全生產會議，研究分析分管業(yè)務和科室的安全生產工作，及時協(xié)調解決分管業(yè)務和部門安全生產存在的問題，及時上報有關安全生產的重大問題。
（四）督促、檢查分管業(yè)務和科室的安全生產責任制等規(guī)章制度的貫徹落實，定期檢查責任制落實情況。督促、檢查督促分管業(yè)務和部門安全生產的有效投入。
（五）定期組織分管業(yè)務和部門的安全生產檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患，及時督促落實整改措施，予以消除。對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，按照公司隱患排查治理的要求，迅速采取措施，避免事故發(fā)生。
（六）具體組織分管業(yè)務和科室重特大事故應急救援預案，建立應急救援體系，定期組織演練。
（七）接到分管業(yè)務和部門發(fā)生安全生產事故報告后，立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故搶救和善后處理。
第9篇 房地產公司總經理助理崗位工作職責
房地產公司總經理助理崗位職責
1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議,參與公司重大經營決策。
2、對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調部門之間關系;
3、配合處理外部公共關系;
4、制定公司相關工作計劃與實施意見,跟蹤結果、及時總結分析匯報;
5、產業(yè)營銷與開發(fā)項目方案的審核。
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
第10篇 酒店總經理工作崗位職責
酒店總經理的崗位職責有哪些呢如果你想深入了解,可以參考以下這則酒店總經理崗位職責。
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利 進行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政 府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作; 每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;
六酒店維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
第11篇 分管安全副總經理安全工作崗位職責
分管安全的副總經理是企業(yè)安全的主管領導,協(xié)助總經理做好企業(yè)的安全管理工作。具體崗位職責:
(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規(guī)定。
(二)根據(jù)公司領導班子安全生產責任制的規(guī)定,協(xié)助第一責任人具體負責組織公司安全生產工作,具體負責公司安全生產工作領導小組日常工作。具體負責擬定全公司安全生產總體規(guī)劃和年度工作計劃并認真督促實施。
(三)定期召開公司安全生產工作會議,聽取安全機務部和有關下屬科室、線路公司安全生產工作匯報,掌握公司安全生產形勢,研究解決安全生產中的重大問題。
(四)按照公司制度規(guī)定,組織開展安全生產檢查,對發(fā)現(xiàn)的重大隱患督促有關科室制定整改方案和防范措施,明確責任,落實整改。
(五)具體負責組織公司下屬科室、線路公司制定完善應急救援預案,不斷健全應急救援組織和保障體系,并督促定期演練。
(六)發(fā)生事故時,立即趕赴事故現(xiàn)場,決定或協(xié)助第一責任人啟動應急救援預案并承擔相應的組織指揮工作,組織救援、善后工作和事故內部調查處理。
(七)采取多種形式,組織開展安全生產法律法規(guī)和安全知識的宣傳教育。
(八)支持、督促有關科室認真履行安全生產監(jiān)督管理職責,督促檢查分管部門的安全生產工作。
(九)及時總結典型經驗,表彰獎勵安全生產現(xiàn)金單位和個人。
(十)按“一崗雙責”的要求,對直接分管部門、單位的安全生產工作直接負責。
(十一)做好安全生產法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。
第12篇 生產副總經理工作崗位職責
作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。
1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。
2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。
3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。
4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。
8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統(tǒng)設施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。
