副總經(jīng)理崗位職責文化傳播有限公司（20篇范文）

第1篇 副總經(jīng)理崗位職責文化傳播有限公司

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

7.向總經(jīng)理報告真實情況。

8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

9.及時對下級的爭議作出裁決。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。

20.檢査下屬各部門工作。

21.檢查規(guī)劃完成情況。

22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預測，并提出改進方案。

30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

33.指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

34.負責安排各部主管的培訓工作。

35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。

第2篇 x房地產(chǎn)公司分管工程副總經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管工程副總經(jīng)理的崗位職責

1)對集團下屬房地產(chǎn)開發(fā)項目和建筑安裝公司的施工項目實施整體管理。

2)參與公司地產(chǎn)投資項目的調(diào)研、投資分析、投資洽商。

3)負責分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的重大突發(fā)事件的具體處理。

4)負責協(xié)助和督促分管職能部門及項目部,對接收房地產(chǎn)項目的報批、報建、施工管理、成本控制、建筑材料管理、竣工驗收、施工資料的管理、交房等工作的組織實施。

5)負責房地產(chǎn)公司、建筑安裝公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。

6)根據(jù)工作計劃,定期向集團總部提交房地產(chǎn)開發(fā)項目和建筑安裝項目工作進度報告。

7)協(xié)助總經(jīng)理與本企業(yè)項目開發(fā)和施工經(jīng)營有關(guān)聯(lián)的企業(yè)和政府機構(gòu)建立良好合作關(guān)系。

8)負責編寫月、季、年度的施工計劃和工作進度匯報及工作總結(jié)。

9)完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

第3篇 集團公司副總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限

崗位職責:

任職資格：1、本科及以上學歷，中藥專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理及其相關(guān)專業(yè)，具有8年以上大中型企業(yè)（規(guī)模1億元以上）相關(guān)管理經(jīng)驗，集團公司同等崗位3年以上，或在中藥材公司有豐富的銷售管理經(jīng)驗2、熟悉中藥材公司經(jīng)營管理流程，具有一定的中藥企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗；3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，能夠較好地把握客觀經(jīng)濟政治形勢；4、具有豐富的金融管理知識、較強的領(lǐng)導能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、風險管控能力； 5、年薪：30萬以上工作時間：8:30---12:0014:30---18:00周末雙休

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第4篇 裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責

裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、業(yè)務部的工作,當好總經(jīng)理的助手和參謀。

2、愛崗敬業(yè)、格盡職守、求真務實、開拓創(chuàng)新、縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的指示和本公司實際指導制定各項規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內(nèi)部管理,認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項工作的正常運行。

6、處理好個部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率和經(jīng)濟效益,促進公司的進一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、監(jiān)督管理部的日常工作的執(zhí)行情況,審核各門店人員的調(diào)配和管理、各門店營銷策劃活動的企劃執(zhí)行。

10、配合業(yè)務部門合理展開業(yè)務洽談、合同的執(zhí)行、客戶服務等售前售后、催收工程款等工作。

11、努力學習與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

12、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第5篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責5

物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(五)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。

2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位職責,堅持年終考核。

5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。

6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第6篇 房地產(chǎn)公司副經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)公司副經(jīng)理(副總經(jīng)理)崗位職責

1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的日常經(jīng)營管理工作;

2、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風;

3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規(guī)章制度,協(xié)助分公司經(jīng)理進行任務的分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行;

4、根據(jù)分公司年度經(jīng)營實施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責組織實施;

5、組織安排項目施工總體方案,負責監(jiān)督工程施工質(zhì)量及進度;

6、加強與當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的溝通和聯(lián)系,確保工程建設(shè)順利進行;

7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項目預算投資控制,節(jié)約項目資金占用,提高資金使用效率;

8、協(xié)助抓好商品房預(銷)售工作,加快資金回籠步伐;

9、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。

第7篇 x房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理的崗位職責(五)

1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

2、協(xié)助總經(jīng)理負責日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開發(fā)成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實等工作;

5、協(xié)助總經(jīng)理開展項目前期的一系列準備和協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標、評標、決標等工作;

7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進度、配套實施等管理工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作;

9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的有效溝通,樹立良好公共關(guān)系;

10、協(xié)助總經(jīng)理負責公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系,共同決策營銷計劃以促進銷售;

13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

第8篇 x地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理安排的各項工作。

2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導具體業(yè)務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門的員工進行考核。

3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況,主持召開相關(guān)業(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào)。

5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠規(guī)劃方案研討和年度計劃的制定。

第9篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責

職位描述:

崗位:園林公司副總經(jīng)理

匯報對象:專業(yè)公司總經(jīng)理

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標實施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;

2、組織建立與完善公司的管理體系;

3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的運營、成本管控等工作;

4、組織向施工單位進行技術(shù)交底,指導、檢查技術(shù)業(yè)務;組織辦理工程設(shè)計變更、預算決算、工程驗收;

5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;

6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料;

7、積極開展市場拓展業(yè)務,承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務。

崗位要求:

1.大專及以上學歷,施工出身

2.年齡45歲以下

3.了解苗圃基地管理、市場行情;

第10篇 廣電物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

某廣電物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,保質(zhì)保量,按時完成各項工作任務,創(chuàng)造性的開展工作,總經(jīng)理不在崗時,有權(quán)代理行使總經(jīng)理職權(quán)。

一、協(xié)助總經(jīng)理全面完成公司經(jīng)濟指標,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

二、負責審核公司日常財務支出,制定公司財務預決算方

三、負責分管部門各項工作,對分管部門的安全管理以及勞動紀律進行指導、督促、檢查和協(xié)調(diào)。

四、深入進行調(diào)查研究,對公司各項工作提出建設(shè)性意見和建議,做好部門干部、職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

五、對分管的各項工作負責,及時向總經(jīng)理報告工作,并解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問題。

六、協(xié)助總經(jīng)理,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、技能、測試等工作的開展。

七、關(guān)心公司職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。八、行使總經(jīng)理授予的其它職權(quán),及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

第11篇 x房地產(chǎn)公司分管行政財務副總經(jīng)理的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管行政財務副總經(jīng)理的崗位職責

1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

2)負責辦公室、人力資源部、財務部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。

3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務。

4)對集團固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設(shè)投入性物資的管理和調(diào)配。

5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

7)其他總經(jīng)理交辦的事項。

第12篇 貿(mào)易公司副總經(jīng)理崗位職責

貿(mào)易公司總經(jīng)理,貿(mào)易公司副總經(jīng)理 1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現(xiàn)成團隊引入

3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;

3、具備專業(yè)外貿(mào)知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力 1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現(xiàn)成團隊引入

3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;

3、具備專業(yè)外貿(mào)知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力

第13篇 基金公司副總經(jīng)理崗位職責

基金公司副總經(jīng)理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負責公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負責基金投資業(yè)務工作。

協(xié)助上級完成以下四個領(lǐng)域的工作:

1.投資業(yè)務工作:

(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;

(2)負責股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品融資等工作;

(3)負責公司投資項目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風險;

(4)組織完成項目前期調(diào)研,以及項目相關(guān)的法律風險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負責項目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負責項目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合銜接,并積極進行流程優(yōu)化;

(6)設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目提供增值服務,對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。

2.協(xié)助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風控委員會協(xié)調(diào)管理

(5)基金管理的制度性建設(shè)

3.協(xié)助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風控制度執(zhí)行等

(2)財務監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財務投資者合作

(4)兼并收購m&a業(yè)務

(5)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進與投資管理工作

4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關(guān)的政府職能部門的公共關(guān)系管理

(1)與企業(yè)融資有關(guān)的銀行、非銀行金融機構(gòu)、券商、信托、第三方理財?shù)葯C構(gòu)的溝通

(2)與投資有關(guān)的金融機構(gòu)、律所、會計事務所的溝通

(3)與證券管理有關(guān)的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通

(4)與基金管理有關(guān)的外部投資機構(gòu)、阜外銀行金融機構(gòu)溝通

(5)危機處理與預防管理工作

任職資格:

教育水平:統(tǒng)招本科以上學歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與知識要求:財務與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)歷優(yōu)先;

工作經(jīng)驗:五年以上金融、投融資管理經(jīng)驗;

技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和一定的資源:

1. 工商管理、財務、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學歷,30-45周歲;

2. 8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務的各個環(huán)節(jié);

3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗,負責過至少二個私募股權(quán)基金投資項目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟悉股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

5.掌握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風險防范;

6.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;能帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成項目運作;

7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

資質(zhì)要求:財務金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經(jīng)驗優(yōu)先

個人素質(zhì):穩(wěn)健、進取的工作作風、有大局觀國際視野、良好的語言表達能力、溝通能力

第14篇 公司分管安全副總經(jīng)理安全崗位職責

1、對所主管部門的安全生產(chǎn)負全面責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護的方針、政策和法規(guī)。對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護和生產(chǎn)過程中的安全工作負直接的領(lǐng)導責任。

3、堅持“安全第一”的方針,在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。不違章指揮,嚴格控制加班加點,做到均衡生產(chǎn)。

4、負責對上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件、規(guī)程、通報等提出批辦意見,對重要文件親自傳達、布置和貫徹執(zhí)行。

5、負責審核安全技術(shù)措施計劃和重大隱患整改計劃,指令有關(guān)部門保證如期實現(xiàn)。

6、審核有關(guān)安全生產(chǎn)管理標準、規(guī)定和安全工作計劃。

7、堅持管生產(chǎn),必須管安全的安全管理原則,責成各部門在匯報生產(chǎn)的同時要匯報安全生產(chǎn)情況。

8、定期或不定期地召開各部門分管安全的負責人會議,督促檢查各部門安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)責任制的落實,做到有布置、有檢查、有考核。保證實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標。

9、按照“四不放過”的原則組織、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析和處理,杜絕責任事故重復性。

10、 支持安全員的工作,對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻的部門和個人,提出表彰和獎勵的建議。

11、 督促安全部門建立建全安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護的管理制度,并做好宣傳教育和管理工作。

12、 定期召開安全工作會議和安全例會,健全各級安全管理網(wǎng)。組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動。抓好公司內(nèi)專、兼職安技員的學習、培訓和工作指導。

第15篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦副總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(總經(jīng)辦)

1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導,向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。

3、圍繞公司的總體目標,組織人員對公司的財務、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進行監(jiān)督考核。

4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導制定人力資源需求規(guī)劃。

5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會,審查發(fā)生的重大服務質(zhì)量問題及嚴重不合格。

6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進行績效考核。

7、負責公司經(jīng)營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。

9、負責督導、檢查各部門、項目部服務標準的執(zhí)行和結(jié)果。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務。

第16篇 裝修公司副總經(jīng)理崗位職責二

裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(二)

1、嚴格遵守裝飾行業(yè)、公司的各種規(guī)章制度;

2、參與公司重大事宜的決策,做好董事會的參謀;

3、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手,協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作;

4、負責分管的部門的管理工作;

5、了解和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映情況,提出建議、當好參謀;

6、嚴格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作;

7、協(xié)調(diào)部門及各公司之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團隊。

8、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎(chǔ)建設(shè),做好員工的培訓工作,努力提高企業(yè)與員工素質(zhì)。

第17篇 工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責

建筑工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責

協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議,同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。

崗位職能

1.協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);

2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán);

3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán);

4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

崗位職責

1.對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作,對總經(jīng)理決策有建議權(quán);

2.參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議;

3.在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務,常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;

4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;

5.負責分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務及指標;

6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;

8.認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第18篇 公司業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交辦的工作任務。

2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃，并檢查落實年度經(jīng)營計劃的落實。

3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作，保證各項工作任務的圓滿完成。

4、深入調(diào)查研究，掌握市場行情，延伸服務領(lǐng)域，拓展公司業(yè)務。

5、負責企業(yè)管理各項制度的檢查落實，提高工作效率和經(jīng)濟效益。

6、加強安全管理，確保作業(yè)安全。

7、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，提高作業(yè)隊伍的工作積極性，保持作 業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。

8、征求用戶意見，努力改進工作，提高服務水平。

9、在總經(jīng)理因故不能履職時，遇到緊急情況，負責臨機處置，事后向總經(jīng)理 報告。

10、受董事長或總經(jīng)理的委托，代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

第19篇 x房地產(chǎn)公司分管經(jīng)營副總經(jīng)理的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管經(jīng)營副總經(jīng)理的崗位職責

1)負責商貿(mào)公司、物業(yè)公司、酒店等營銷管理類企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督管理。在管理營銷管理類企業(yè)方面協(xié)助總經(jīng)理開展工作。

2)新項目的可行性分析、立項、申請、新項目手續(xù)的報批等新項目拓展工作。

3)組織營銷、市場調(diào)研、市場定位、商品價位的核定,與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作洽商,擬定合作方案和經(jīng)營結(jié)果預測分析。

4)負責本企業(yè)甲供材料的采購供應。

5)建立法律援助渠道,保證集團所有經(jīng)濟合同、法律文件在簽訂時,達到法律核準的需求。

6)參與項目驗收,接收房地產(chǎn)待售物業(yè)的產(chǎn)權(quán)證辦理,并對項目移交后物業(yè)管理的規(guī)范和指導負有管理責任。

7)組建、聯(lián)系、確定營銷隊伍。

8)總經(jīng)理交辦的其他工作。

第20篇 傳媒公司副總經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；

4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

6.指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；

7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

8.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

9.項目洽談、項目簽署與招投標工作；

10.與客戶洽談，維護客戶關(guān)系；

11.完成總經(jīng)理臨時下達的任務；

職位要求：

本科以上學歷，有廣告公司或者文化傳媒公司的實際管理層經(jīng)驗2年以上。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年