第1篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣
運(yùn)營總監(jiān)含義
運(yùn)營總監(jiān)，顧名思義是負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營的人員，負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略并組織實(shí)施，保證企業(yè)的正常運(yùn)營。
和coo首席運(yùn)營官并不是同一個頭銜，但是在工作職責(zé)上與coo有很多相同之處。
運(yùn)營總監(jiān)的直接上級是總經(jīng)理。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
7.建立有效的員工激勵制度，負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行績效考核。
運(yùn)營總監(jiān)應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場，具備市場營銷能力;
3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。
運(yùn)營總監(jiān)任職條件
1.本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn);
4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識;
5.具備較強(qiáng)的成本控制能力;
6.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
運(yùn)營總監(jiān)職業(yè)發(fā)展
運(yùn)營總監(jiān)具備企業(yè)運(yùn)營方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，具備市場營銷、服務(wù)、企業(yè)管理知識，其職業(yè)發(fā)展方向是ceo、總經(jīng)理，或者自己開創(chuàng)公司做老板。職位越高擁有的權(quán)利與責(zé)任也越大，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式方法，朝著ceo、總經(jīng)理的方向發(fā)展。
運(yùn)營總監(jiān)收入
運(yùn)營總監(jiān)的收入差距很大，年收入一般在15-40萬之間，大規(guī)模大品牌企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)年薪收入一般在30萬以上，規(guī)模比較小的企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)的收入一般在15-30萬之間。
運(yùn)營總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。
第2篇 電商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求
電商運(yùn)營總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，五年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)，對電商行業(yè)有自己獨(dú)到的見解；
2.邏輯思維能力突出，可以洞察消費(fèi)者心智和市場變化趨勢；
3.較強(qiáng)的分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)的能力，具備互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維；
4.具有豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn)，善于整合資源，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
電商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)渠道的管理運(yùn)營，推進(jìn)運(yùn)營效率和用戶體驗(yàn)升級；
2.通過對消費(fèi)者心智和競爭對手的分析，制定相關(guān)運(yùn)營策略；
3.深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，整合內(nèi)外部資源，參與核心項(xiàng)目的商業(yè)判斷與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的策略支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
4.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況，把控全局，獨(dú)立規(guī)劃、研究、分析相關(guān)行業(yè)的關(guān)鍵趨勢，創(chuàng)新優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營機(jī)制。
第3篇 生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)職位要求
1.本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)親和力。
2.心理學(xué)，教育類相關(guān)專業(yè)背景。
3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。
4.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識。
5.在教育機(jī)構(gòu)從事老師或負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.關(guān)注高考動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，收集數(shù)據(jù)，解決新問題。
2.高中生涯規(guī)劃線上產(chǎn)品相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集整理。
3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的分析解讀。
4.為學(xué)生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生完成挑大學(xué)、選專業(yè)的工作。
5.線下生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座。
6.參與公司的升學(xué)規(guī)劃咨詢服務(wù)工作。
7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓(xùn)。
第4篇 倉儲運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌集團(tuán)服務(wù)運(yùn)營中心的體系搭建,標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營;
2. 整合集團(tuán)倉儲、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián),推動全公司的銜接運(yùn)作;
3. 建立完善的售后運(yùn)營管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;
4. 建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標(biāo),提升集團(tuán)的服務(wù)能力;
5. 規(guī)劃及建立全國倉儲網(wǎng)絡(luò),搭建倉儲管理體系,并實(shí)施規(guī)范化管理;
6.制定售后運(yùn)營工作的主要目標(biāo)、計(jì)劃,并對生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通服務(wù)、運(yùn)營體系搭建;熟悉質(zhì)量管理、庫存管理、應(yīng)急管理等方面的知識;
3、熟練使用office辦公軟件,熟悉物流倉儲、配送工作;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力;
5. 思維縝密、冷靜客觀,認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力良好,有成本意識。
第5篇 工程運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;
2、組織部門成員與相關(guān)部門(項(xiàng)目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點(diǎn),分解部門工作,包括工作標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點(diǎn),并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施,保障完成;
3、監(jiān)督審核項(xiàng)目公司實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,督促工程進(jìn)度,預(yù)警控制節(jié)點(diǎn)偏差;
4、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。落實(shí)公司質(zhì)量巡查制度;
5、組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,42歲以內(nèi);
2、知名地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗(yàn),有5年以上工程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
4、抗壓能力強(qiáng),能年前到崗的。
工作職責(zé):
1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;
2、組織部門成員與相關(guān)部門(項(xiàng)目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點(diǎn),分解部門工作,包括工作標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點(diǎn),并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施,保障完成;
3、監(jiān)督審核項(xiàng)目公司實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,督促工程進(jìn)度,預(yù)警控制節(jié)點(diǎn)偏差;
4、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。落實(shí)公司質(zhì)量巡查制度;
5、組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,42歲以內(nèi);
2、知名地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗(yàn),有5年以上工程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
4、抗壓能力強(qiáng),能年前到崗的。
第6篇 o2o運(yùn)營總監(jiān)崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定;
2、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對外業(yè)務(wù)開拓;
3、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)內(nèi)部的運(yùn)營推廣及考核機(jī)制的制定;
4、負(fù)責(zé)制定可行的、階段性的營銷方案,實(shí)施精準(zhǔn)化目標(biāo)營銷策略。
第7篇 電商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、熟知網(wǎng)絡(luò)營銷和線下資源緊密結(jié)合，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、信息管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
3、有2-3年b2c、c2c工作經(jīng)驗(yàn)或大型電子商務(wù)網(wǎng)站的整體開發(fā)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)站開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、到技術(shù)支持及運(yùn)營管理整個流程。
5、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
6、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏感度，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
7、有良好的市場開發(fā)和營銷能力。
8、熟悉品牌建設(shè)，了解整合和互動營銷的內(nèi)容。
9、擁有良好的市場策劃管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作能力，有組織實(shí)施的執(zhí)行能力，有整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想；
10富有激情與進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，敢于承擔(dān)責(zé)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 學(xué)科運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)中小學(xué)學(xué)科內(nèi)容的整理協(xié)調(diào)與安排。
2.負(fù)責(zé)審核課程的上線,上課的時間安排,學(xué)科課程的設(shè)計(jì)和課程大綱審核安排。
3.負(fù)責(zé)定期策劃相應(yīng)的專題活動.運(yùn)營,完成學(xué)員的招生.續(xù)報(bào);并通過數(shù)據(jù)效果分析優(yōu)化相關(guān)方案。
4.宣傳公司品牌,傳遞特色服務(wù),讓每一個家長認(rèn)識到滿分班教育的優(yōu)勢所在。
5.公司其他的相關(guān)支持工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn);
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),無口音,有較強(qiáng)的溝通能力,具備一定的創(chuàng)新意識,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)造性;
3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行推動能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。;
4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)事業(yè),愿投身教育行業(yè)長期發(fā)展;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
第9篇 孵化器運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求
孵化器運(yùn)營總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，有it技術(shù)背景的優(yōu)先考慮。
2.具有2年以上科技園/孵化器/政府招商、物業(yè)招商管理、產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉孵化器相關(guān)法規(guī)和政府相關(guān)主管部門，擅長與政府接洽、談判。
4.具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力。
5.執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
孵化器運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、分配、管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營工作，完成孵化器年度運(yùn)營目標(biāo)。
2.與市級科技、人才、發(fā)改、經(jīng)信委等政府對口部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，及時獲取有效信息，及時調(diào)整運(yùn)營策略。
3.與蒲公英總部、各地站點(diǎn)及順融資本保持溝通，做好各類信息與團(tuán)隊(duì)同步工作。
4.利用自身資源優(yōu)勢，拓展行業(yè)上下游資源，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和優(yōu)質(zhì)合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)模式。
5.培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，凝聚團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與站點(diǎn)一起成長。
第10篇 公關(guān)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
公關(guān)品牌運(yùn)營總監(jiān) 【崗位要求】
有快速的學(xué)習(xí)能力,具備一定的產(chǎn)品能力;
有舉辦活動和大型會議相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
有文案撰寫經(jīng)驗(yàn),對新媒體和科技媒體渠道熟悉;
有tob端工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;執(zhí)行力強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)行業(yè)案例策劃和宣傳;
負(fù)責(zé)與合作部門配合,輸出企業(yè)微信對外產(chǎn)品介紹、價(jià)值提煉等內(nèi)容和素材;
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)微信自己舉辦或參與的各種線下會議。
【崗位要求】
有快速的學(xué)習(xí)能力,具備一定的產(chǎn)品能力;
有舉辦活動和大型會議相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
有文案撰寫經(jīng)驗(yàn),對新媒體和科技媒體渠道熟悉;
有tob端工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;執(zhí)行力強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)行業(yè)案例策劃和宣傳;
負(fù)責(zé)與合作部門配合,輸出企業(yè)微信對外產(chǎn)品介紹、價(jià)值提煉等內(nèi)容和素材;
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)微信自己舉辦或參與的各種線下會議。
第11篇 招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
招商運(yùn)營總監(jiān)職位要求
1.地產(chǎn)營銷、市場營銷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力；
3.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關(guān)系。
招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營整體工作；
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，費(fèi)用控制等相關(guān)事項(xiàng)；
3.完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學(xué)化的內(nèi)部運(yùn)營管理機(jī)制；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督招商計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成；
5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊(duì)；
6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
第12篇 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、制定互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中心的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部情況變化進(jìn)行調(diào)整；
2、組織實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中心總體戰(zhàn)略，建立與時俱進(jìn)的it信息系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
3、參與項(xiàng)目運(yùn)營保障機(jī)制建設(shè)，建立組織保障體系，提高公司it支持效率和水平；
4、協(xié)規(guī)劃、完善預(yù)算信息化系統(tǒng)，包括：預(yù)算編制、匯總、分析和考核的信息化建設(shè)。
5、主持互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中心的重大各項(xiàng)改革；
6、根據(jù)內(nèi)外部條件，協(xié)助總經(jīng)理確立互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中心的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃；
7、監(jiān)督、控制互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中心經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
8、主持互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中心關(guān)鍵管理流程的運(yùn)作和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進(jìn)行組強(qiáng)和流程的優(yōu)化調(diào)整；
9、領(lǐng)導(dǎo)營造互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中心的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化中心服務(wù)價(jià)值觀；
10、制度和完善公司信息管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況；
11、負(fù)責(zé)部屬工作指引、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核，并對異常情況提報(bào)處理意見；
12、與其他部門保持良好性溝通，提供良好的服務(wù)，保持公司軟硬件設(shè)備的順暢運(yùn)行；
13、評估企業(yè)信息管理的水平，并提交引進(jìn)先進(jìn)信息管理系統(tǒng)的方案；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷， 5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功產(chǎn)品運(yùn)營及推廣案例；
2、熟練維護(hù)泛微oa系統(tǒng)，擁有流程咨詢及實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有信息安全防范意識，對網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全的整體防范和應(yīng)對措施有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的工作背景，對醫(yī)療行業(yè)市場、用戶行為有深入研究；
4、富于激情，善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；
5、為人誠信敬業(yè)，能高度認(rèn)可企業(yè)愿景及文化，愿意與公司共同長期成長發(fā)展；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
