第1篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)達(dá)成康復(fù)醫(yī)院和康養(yǎng)中心經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系。
2.為康復(fù)醫(yī)院和康養(yǎng)中心重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告；
3.具有深厚的社會活動推廣經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4.具有獨(dú)到有效的運(yùn)營策略及技巧；
5.負(fù)責(zé)康復(fù)醫(yī)院和康養(yǎng)中心項(xiàng)目運(yùn)營管理，包括品牌管理，服務(wù)流程，服務(wù)規(guī)范，營業(yè)培訓(xùn)等工作；
6.完成康復(fù)醫(yī)院和康養(yǎng)中心管理層交辦的其他工作；
崗位要求：
1.市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2.有8年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，康復(fù)理療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉醫(yī)療行業(yè)動態(tài)，具備醫(yī)療營銷策劃經(jīng)驗(yàn)；
4.本科以上學(xué)歷，有八年以上市場營銷或其他連鎖機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可；
5.一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 首席運(yùn)營官/運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
首席運(yùn)營官（ chief operating officer ，縮寫 coo ），也有的稱運(yùn)營總監(jiān)，就是干具體活兒的人。主要負(fù)責(zé)公司的日常營運(yùn)，輔助ceo的工作，對ceo負(fù)責(zé)，但不對企業(yè)的發(fā)展趨勢負(fù)責(zé)。
首席運(yùn)營官/運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和相應(yīng)流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)參與公司整體策劃，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；
4.負(fù)責(zé)健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；
5.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；
6.負(fù)責(zé)密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，并提出有益意見和建議；
7.負(fù)責(zé)維持和開拓外部關(guān)系，推動公司銷售業(yè)務(wù)；
8.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
10.完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。
首席運(yùn)營官/運(yùn)營總監(jiān)崗位要求
1.具有管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、4年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)；
3.接受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的知識培訓(xùn)；
4.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識；
8.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能承受較大壓力；
9.具有較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力。
首席運(yùn)營官/運(yùn)營總監(jiān)發(fā)展方向
首席運(yùn)營官屬于高級管理人才，一般擁有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和能力，而且對公司的具體運(yùn)營事務(wù)更為熟悉，因此特別優(yōu)秀的coo往往也可以擔(dān)任副總裁、常務(wù)甚至是總裁一職。
第3篇 金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和迭代,通過對客群分層運(yùn)營策略和高效資源調(diào)配能力,完成對新客轉(zhuǎn)化、老客留存和整體客戶價(jià)值的持續(xù)提升;
2、通過用戶的拉新、激活、留存、召回運(yùn)營機(jī)制設(shè)計(jì)和落地,推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化,對產(chǎn)品體驗(yàn)及時(shí)提出優(yōu)化建議和需求;根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展不同階段,把握核心關(guān)鍵運(yùn)營目標(biāo),搭建相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制,建立數(shù)據(jù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施;
3、負(fù)責(zé)搭建線上+線下的客戶服務(wù)能力,有效提高app交易核心環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率和活躍度;主導(dǎo)制定客戶服務(wù)關(guān)鍵流程、量化標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測機(jī)制,并持續(xù)調(diào)整策略優(yōu)化指標(biāo);配合用戶發(fā)展規(guī)模,高效組建并管理客服團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策略和方法論有深刻見解,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有過金融或互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);思維活躍,善于溝通和協(xié)調(diào)資源,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;
4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和整合規(guī)劃視野。
第4篇 電商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、熟知網(wǎng)絡(luò)營銷和線下資源緊密結(jié)合，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、信息管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
3、有2-3年b2c、c2c工作經(jīng)驗(yàn)或大型電子商務(wù)網(wǎng)站的整體開發(fā)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)站開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、到技術(shù)支持及運(yùn)營管理整個流程。
5、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
6、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏感度，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
7、有良好的市場開發(fā)和營銷能力。
8、熟悉品牌建設(shè)，了解整合和互動營銷的內(nèi)容。
9、擁有良好的市場策劃管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作能力，有組織實(shí)施的執(zhí)行能力，有整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想；
10富有激情與進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，敢于承擔(dān)責(zé)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)app整體的產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營工作，要求建立有效運(yùn)營策略規(guī)劃，采取各種方法提高產(chǎn)品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；
2. 分析確定用戶特征群體，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定運(yùn)營活動的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，吸引新用戶加入，提高轉(zhuǎn)化率，不斷提升流量和用戶粘性；
3.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，總結(jié)運(yùn)營效果，制定優(yōu)化提升運(yùn)營策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
4.協(xié)同公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作，通過協(xié)調(diào)相關(guān)組織資源，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平。
崗位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有成功的app產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有數(shù)據(jù)化運(yùn)營思路，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)；
3.出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 連鎖店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 熟悉連鎖店的運(yùn)營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計(jì)、分析;促銷活動的組織與執(zhí)行;
2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動計(jì)劃、安排推廣活動的實(shí)施;
3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營運(yùn)中存在的問題及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)問題;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評估所有店鋪的日常營運(yùn)狀況,給予建議行動并追蹤實(shí)施,提升店鋪的顧客滿意度。
5. 審核所有店鋪每月?lián)p益報(bào)告,并作詳細(xì)分析,找出店鋪盈利增長點(diǎn),對下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標(biāo)及改善行動。
6. 管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計(jì)劃;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r制定適用的營運(yùn)策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;
2.熟悉行業(yè)動態(tài),具備企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識,有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見解;
3、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。
第7篇 生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)職位要求
1.本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)親和力。
2.心理學(xué)，教育類相關(guān)專業(yè)背景。
3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。
4.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識。
5.在教育機(jī)構(gòu)從事老師或負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.關(guān)注高考動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，收集數(shù)據(jù)，解決新問題。
2.高中生涯規(guī)劃線上產(chǎn)品相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集整理。
3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的分析解讀。
4.為學(xué)生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生完成挑大學(xué)、選專業(yè)的工作。
5.線下生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座。
6.參與公司的升學(xué)規(guī)劃咨詢服務(wù)工作。
7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓(xùn)。
第8篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容廣告公司
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下:
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)
調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶,并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理,保證公司正常運(yùn)營,并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。
3.建立、完
第9篇 運(yùn)營總監(jiān)工作崗位職責(zé)
不同部門的總監(jiān),其工作性性和崗位職責(zé)也有所不同。以下是一則運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)列表,僅供各位參考,希望大家從中有所啟發(fā)。
修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和營銷策劃(制度職責(zé)大全營銷策劃)調(diào)整;
建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;
完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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第10篇 車輛運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運(yùn)營策略,保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理;
3、 負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗(yàn)工作流程;
4、 負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)人員工作及人員梯隊(duì)培養(yǎng);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)),有一定的車輛運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力和邏輯性較強(qiáng);
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
4、 熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策;
5、 持有 c1 及以上駕照且能獨(dú)立熟練駕。
第11篇 手游運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)手游運(yùn)營策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析;
2 負(fù)責(zé)手游項(xiàng)目收費(fèi)策略、支付渠道策略的制定和執(zhí)行,包括定價(jià),產(chǎn)品包裝等;
3 跟蹤手機(jī)游戲運(yùn)營數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告制定產(chǎn)品修改及運(yùn)營改進(jìn)策略;
4 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,尋求各種應(yīng)用方式以促進(jìn)產(chǎn)品的在線人數(shù)與銷售,延長產(chǎn)品的生命周期;
5 規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營流程,制訂相應(yīng)制度,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營相關(guān)部門,統(tǒng)一達(dá)成運(yùn)營kpi目標(biāo);
6 負(fù)責(zé)對部門成員進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營知識的培訓(xùn);
7 產(chǎn)品運(yùn)營過程中的突發(fā)事件的決策和處理。
任職資格:
1 至少5年以上手游運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2 對手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營有深入的了解和獨(dú)到的見解,熱愛游戲事業(yè),理解用戶需求;
3 對市場和運(yùn)營的數(shù)據(jù)采集和分析有很強(qiáng)的能力,能及時(shí)進(jìn)行游戲運(yùn)營的優(yōu)化;
4 善于組織項(xiàng)目計(jì)劃制定并控制項(xiàng)目計(jì)劃的進(jìn)度、質(zhì)量和成本;
5 好的團(tuán)隊(duì)精神,高度的執(zhí)行力;
6 優(yōu)秀的溝通及文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立思考問題和解決問題。
第12篇 連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、制定連鎖店管理計(jì)劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團(tuán)的年度銷售指標(biāo);
2、熟悉連鎖加盟運(yùn)營體系,認(rèn)可化妝品連鎖運(yùn)營模式;
3、熟悉店務(wù)運(yùn)營,并能進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式,善于數(shù)據(jù)分析;
5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習(xí),充分了解國內(nèi)市場;
6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
任職資格:
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,連鎖管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上連鎖店管理經(jīng)驗(yàn);
3、善于溝通,語言能力較強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力;
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;
6、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
