第1篇 設計總監(jiān)崗位職責范本
1.負責大型會展項目的設計、構圖、修改、完稿。
2.負責會展項目的設計創(chuàng)意、設計質量把關、監(jiān)督和管理。
3.負責本部門各展覽設計小組及平面設計組的日常管理及團隊建設。
第2篇 設計營銷總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責設計公司市場業(yè)務的開拓及客戶的維護管理工作。
2、不斷收集、了解設計行業(yè)最新動向和發(fā)展趨勢信息及時整理并匯報相關領導。
3、對競爭公司的設計風格、價格、營銷手段、廣告策略等信息的收集、整理和分析。
4、負責營銷活動的策劃、商務談判、組織及相關事務的協(xié)調工作。
5、收集客戶信息和用戶意見,對公司形象提升提出參考意見。
6、積極完成公司規(guī)定或部門承諾的營銷任務及目標。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)。
2、5年以上市場營銷經(jīng)驗、2年以上設計行業(yè)銷售經(jīng)驗。
3、親和力強,頭腦靈活反應速度快,執(zhí)行能力強,適應短期出差。
4、良好的語言溝通能力、公關能力,熟悉excel、word、ppt等常用辦公軟件及設計軟件。
5、有建筑工程、景觀設計、文旅項目、市政項目、地產(chǎn)項目、生態(tài)項目、園林綠化、石景、水系等設計項目資源及設計行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
第3篇 策劃總監(jiān)設計崗位職責
策劃設計中心副總監(jiān)()中部) 華僑城 武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城,華僑城 1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。
3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。
4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。
6. 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。
7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第4篇 3d設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責3d打印新產(chǎn)品研發(fā)部門的管理工作,及時收集了解國內(nèi)外3d打印產(chǎn)品的發(fā)展及需求動態(tài),制定公司的3d打印新產(chǎn)品研發(fā)方向及策略;
2、根據(jù)公司訂單需求情況,組織本部門人員按計劃要求完成產(chǎn)品設計工作;
3、按照公司對3d打印新產(chǎn)品的規(guī)劃,推動相關的設計工作,并主導各階段的設計協(xié)調及對成果進行審核并指導;
4、根據(jù)項目進度,負責制定設計進度計劃并實施,負責對產(chǎn)品質量進行監(jiān)控,負責組織將研發(fā)成果轉為正式生產(chǎn)的技術指導。
招聘要求:
1、本科及以上學歷,10年以上研發(fā)設計管理工作經(jīng)驗,3年以上設計總監(jiān)管理工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調能力,良好的學習能力;
3、熟悉3d打印行業(yè),精通正逆向三維軟件;
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,有豐富的組建、培養(yǎng)、激勵團隊工作經(jīng)驗。
第5篇 設計總監(jiān)建筑師崗位職責
設計副總監(jiān)/總建筑師 1、負責設計項目的對外協(xié)調事務及公司內(nèi)部設計管理工作;
2、負責主持、組織設計院參與設計競標;
3、負責根據(jù)公司要求配合設計總監(jiān)制定項目工作計劃,督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;
4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;
5、負責建筑圖或相關文件的審核;
6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。
要求第一學歷本科,標桿公司背景優(yōu)先 1、負責設計項目的對外協(xié)調事務及公司內(nèi)部設計管理工作;
2、負責主持、組織設計院參與設計競標;
3、負責根據(jù)公司要求配合設計總監(jiān)制定項目工作計劃,督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;
4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;
5、負責建筑圖或相關文件的審核;
6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。
第6篇 創(chuàng)意設計總監(jiān)崗位職責
創(chuàng)意設計總監(jiān) 廣東貝豪生物科技有限公司 廣東貝豪生物科技有限公司,貝豪 1、5年以上創(chuàng)意設計經(jīng)理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優(yōu)先考慮
2、配合公司年度經(jīng)營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售并提高公司知名度
3、負責公司品牌整體創(chuàng)意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規(guī)范,統(tǒng)籌公司各類企宣品的設計、制作及有效使用
3、針對已制定并審批通過的市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析和匯報;
4、拓展建立媒體關系,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;
5、營銷工具的制作,如產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、產(chǎn)品手冊、網(wǎng)站、flash演示、媒體專題以及展會演示等
第7篇 智能化設計總監(jiān)崗位職責
智能化設計總監(jiān) 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產(chǎn)品形式與技術方面的核心內(nèi)容提出建議;
2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;
3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應客戶要求
4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核; 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產(chǎn)品形式與技術方面的核心內(nèi)容提出建議;
2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;
3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應客戶要求
4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核;
第8篇 設計規(guī)劃總監(jiān)崗位職責
設計總監(jiān) 副總監(jiān) 設計規(guī)劃 建筑設計 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;
2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;
3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;
4、組織運作項目前期調研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;
5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。
6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;
7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作. 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;
2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;
3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;
4、組織運作項目前期調研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;
5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。
6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;
7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作.
第9篇 裝設計總監(jiān)崗位職責
軟裝設計總監(jiān) 1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)院校學歷。
2、十年及以上相關工作經(jīng)驗,有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內(nèi)軟裝工程項目。
3、熟悉各種軟裝風格和相關產(chǎn)品,具有豐富的軟裝設計經(jīng)驗和施工經(jīng)驗,審核每一個設計項目,帶領設計團隊完成軟裝及配飾設計工作。
4、對各項軟裝產(chǎn)品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產(chǎn)品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇,能夠將方案與室內(nèi)空間做精準的結合。
5、有較高的藝術氣質和修養(yǎng),較強的方案創(chuàng)意,方案講解和客戶說服能力。
6,有較強的溝通協(xié)調能力,系統(tǒng)思維能力對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉換設計理念成文字。 1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)院校學歷。
2、十年及以上相關工作經(jīng)驗,有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內(nèi)軟裝工程項目。
3、熟悉各種軟裝風格和相關產(chǎn)品,具有豐富的軟裝設計經(jīng)驗和施工經(jīng)驗,審核每一個設計項目,帶領設計團隊完成軟裝及配飾設計工作。
4、對各項軟裝產(chǎn)品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產(chǎn)品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇,能夠將方案與室內(nèi)空間做精準的結合。
5、有較高的藝術氣質和修養(yǎng),較強的方案創(chuàng)意,方案講解和客戶說服能力。
6,有較強的溝通協(xié)調能力,系統(tǒng)思維能力對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉換設計理念成文字。
第10篇 設計總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容
設計總監(jiān)職位要求
1.有三年以上相關行業(yè)設計工作經(jīng)驗;
2.有相關行業(yè)管理經(jīng)驗;
3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;
4.具有較強的責任心和團隊意識;
5.能承受工作壓力。
設計總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容
1)負責設計業(yè)務的管理、指導,負責與客戶協(xié)調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題 ;
3)全面負責設計項目的質量,對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4)負責設計業(yè)務的成本控制;
5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務
第11篇 建筑設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作； 2、 對接設計院、嚴格執(zhí)行設計進度計劃； 3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調解決各專業(yè)難點； 4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果； 5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關證照獲?。?6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。職位要求： 1、全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷； 2、具有五年以上設計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規(guī)范； 4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先； 5、30歲以上，50歲以下； 6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
第12篇 結構設計總監(jiān)崗位職責
崗位要求:
1、本科以上學歷,結構工程相關專業(yè);
2、10年以上結構專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上甲級設計院經(jīng)驗,5年以上甲方結構設計管理經(jīng)驗;
3、有大型房地產(chǎn)公司多項目結構專業(yè)設計管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有完整項目結構設計經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體或多業(yè)態(tài)項目經(jīng)驗;
5、持有一級結構工程師證書。
