- 目錄
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第1篇管理部總監(jiān)崗位職責 第2篇業(yè)務管理總監(jiān)崗位職責 第3篇管理總監(jiān)崗位職責任職要求 第4篇醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求 第5篇質量管理部總監(jiān)崗位職責 第6篇綜合管理總監(jiān)崗位職責 第7篇服務公司行政管理部總監(jiān)崗位職責 第8篇質量管理副總監(jiān)崗位職責任職要求 第9篇管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責 第10篇d管理部總監(jiān)崗位職責要求 第11篇管理投資總監(jiān)崗位職責任職要求 第12篇標準管理總監(jiān)崗位職責 第13篇企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責 第14篇風險管理總監(jiān)崗位職責任職要求 第15篇管理市場總監(jiān)崗位職責 第16篇運營管理總監(jiān)崗位職責 第17篇人才與組織績效管理咨詢經理/總監(jiān)崗位職責要求 第18篇工程管理部總監(jiān)崗位職責任職要求 第19篇財務管理總監(jiān)崗位職責任職要求 第20篇教學管理總監(jiān)崗位職責任職要求
第1篇 管理部總監(jiān)崗位職責
管理部總監(jiān) 1、能夠熟練運用officeソフトを熟練に操作でき、ビジネス文章を作成し、強み言語表現(xiàn)能力と説得能力;
2、素直、幾帳面、積極前向き、人間関係の調和能力が強い、親和力を持つ;
3、國家の法律政策を熟知し、職業(yè)躾が高い、內緒意識が強い;
4、戦略?策略考えを持ち、違う仕事チームを調整?纏めできる;
5、計畫性、執(zhí)行力が強い;
6、チームメンバを勵ましい、コンミョにケーション、纏め、リーダーシップ能力強い;
7、日本語準ビジネスレベル 1、能夠熟練運用officeソフトを熟練に操作でき、ビジネス文章を作成し、強み言語表現(xiàn)能力と説得能力;
2、素直、幾帳面、積極前向き、人間関係の調和能力が強い、親和力を持つ;
3、國家の法律政策を熟知し、職業(yè)躾が高い、內緒意識が強い;
4、戦略?策略考えを持ち、違う仕事チームを調整?纏めできる;
5、計畫性、執(zhí)行力が強い;
6、チームメンバを勵ましい、コンミョにケーション、纏め、リーダーシップ能力強い;
7、日本語準ビジネスレベル
第2篇 業(yè)務管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
? 1.負責挖掘市場機會,對不良資產進行定價、評估。
? 2.通過訴訟、仲裁、強制執(zhí)行、債務重組等法律途徑進行不良資產處置,熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理
? 3.組織、調配內外部資源實施風險資產處置,建立并維護內外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;
? 4.對不良資產進行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案
? 5.負責不良資產項目的談判和資產運營等工作;
? 6.負責制訂不良資產處置流程;
? 7.負責與法院、產權交易中心等渠道資源的維護。
任職要求:
? 1.985、211碩士及以上學歷,法律、金融、經濟、管理等相關專業(yè);
? 2.7年以上律所或不良資產處置工作經驗,律所需具備相應訴訟經驗。
? 3.熟悉金融類不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;
? 4.具有法律執(zhí)業(yè)(法院或律所工作經驗訴訟方向)優(yōu)先;
? 5.具有良好的人際溝通與協(xié)調能力、市場開拓能力和商務談判能力;
? 6.具有良好的道德品質和職業(yè)操守。
第3篇 管理總監(jiān)崗位職責任職要求
職責描述:
1. 全面主持公司財務管理部部門工作;
2. 擬訂與執(zhí)行公司財會管理制度、財務預案算;
3. 實施公司會計核算工作,按公司規(guī)定進行財務審批;
4. 組織公司財務報告的編寫與信息披露,根據(jù)公司經營情況提出財務建議;
5. 研究各地稅收政策,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;
6. 組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;
7. 規(guī)劃部門組織架構及人員編制,落實部門員工培養(yǎng)計劃;
8. 公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,財務管理相關專業(yè);
2. 具有5年以上財務工作經驗、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經驗;
3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優(yōu)先;
4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風險管理子公司行業(yè)相關業(yè)務及財務處理者優(yōu)先;
5. 具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;
6. 具有較強的責任感和溝通能力。
管理總監(jiān)崗位
第4篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
崗位職責:
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務流程和產品體系;
2、負責完成公司醫(yī)院管理咨詢項目,保證項目的進度和質量;
3、根據(jù)項目進度安排,組織方案研討,并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告;
4、根據(jù)項目任務要求,進行管理調研與數(shù)據(jù)分析,把控咨詢報告的質量;
5、進行項目開拓,做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求;
6、進行專家維護,為咨詢項目提供智力和技術支持。
職位要求:
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經驗或醫(yī)院管理工作經驗;
2、碩士以上學歷,公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先;
3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力,較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力;
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài);
5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。
第5篇 質量管理部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司質量體系的建設;并對該體系進行監(jiān)控,確保其有效運作;
2、 負責歐盟gmp認證項目質量管理方面工作;
3、 參加建設項目統(tǒng)籌管理,負責qa、qc、研發(fā)建設;
4、 負責驗證方面工作
5、 負責gmp認證、產品轉移申報等工作
任職要求:
1 五年以上同等職位制藥行業(yè)質量管理工作經驗;具有中級以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格,有質量受權人培訓合格證書;
2、有歐盟gmp認證相關經驗;
3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力;
4、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的創(chuàng)新意識。
5、藥學及其相關專業(yè)
第6篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責
綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
第7篇 服務公司行政管理部總監(jiān)崗位職責
科技服務公司行政管理部總監(jiān)崗位職責
1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;
2)制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執(zhí)行;
3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況;
4)掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報;
5)負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
6)負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報;
7)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;
8)領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
9)組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;
10)負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;
11)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;
12)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;
13)定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;
14)向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
15)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
第8篇 質量管理副總監(jiān)崗位職責任職要求
質量管理副總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1)負責管理項目&質量控制重點項目、戰(zhàn)略項目的規(guī)劃及把控,達成項目目標;
2)負責培養(yǎng)、發(fā)展和管理團隊,提高團隊工作效能和人員技能水平,打造具備自我學習和進化能力的團隊;
3)負責技術部項目、測試流程的優(yōu)化、改進及過程管理
4)負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設。
任職資格:
1)本科及以上學歷,計算機、軟件、電子信息等專業(yè);
2)5年以上互聯(lián)網行業(yè)項目管理&測試管理經驗,有豐富的項目管理、測試管理經驗;
3)項目管理專業(yè)理論扎實,最好有pmp證書,對項目范圍、時間、成本及質量等均有專業(yè)的管控,對項目過程中的問題與風險能有效識別并迅速解決;
4)熟練掌握測試管理相關工具,具有豐富的產品測試和系統(tǒng)測試經驗;
5)具有良好的溝通能力、學習能力、分析解決問題能力;
6)具有高度的責任心和團隊管理能力。
第9篇 管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務思路和技術指導,控制項目質量與風險。
2、負責所監(jiān)管咨詢團隊的領導、激勵及培訓,打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。
3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務開發(fā)、商務洽談。
4、負責集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關培訓課程的開發(fā)、設計與實施。
5、負責集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領域的知識管理和知識創(chuàng)新。
任職要求:
1、管理、經濟、財務、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學歷。
2、五年以上咨詢項目經驗,其中二年以上項目團隊管理經驗。
3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。
4、熱愛管理咨詢工作,擅長準確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調。
5、具有較高的綜合素質,認同公司文化和理念。
7、有企業(yè)相關實務經驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風險內控相關咨詢服務經驗者優(yōu)先。
第10篇 d管理部總監(jiān)崗位職責要求
管理部總監(jiān)崗位職責及要求
1、主要職責:
負責環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護的質量;負責組織會議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經營計劃和質量目標,并組織實施;負責對承包公司的監(jiān)督及管理工作;負責公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內的清潔衛(wèi)生及垃圾清運工作;落實會議中心及酒店室內租擺花卉、室外植物養(yǎng)護的事宜;對清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負責清潔設備和物料的管理,確保所有清潔設備的正常使用和保養(yǎng)。
2、職位要求:
形象好、氣質佳,物業(yè)管理或相關管理專業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經驗;熟悉國家有關物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務管理規(guī)范和流程;具有較強的組織、管理、協(xié)調能力。綜合素質較好,具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通。
第11篇 管理投資總監(jiān)崗位職責任職要求
管理投資總監(jiān)崗位職責
項目投資管理總監(jiān) 長隆旅游度假區(qū) 廣東長隆集團有限公司,長隆 1、本科及以上學歷,項目投資管理相關專業(yè);8年以上大型企業(yè)項目投資管理經驗相關工作經驗;
2、熟悉對投資項目進行市場調研、數(shù)據(jù)分析;熟悉項目前期方案編制工作;參與對投資項目進行財務預測和風險分析;參與編制投資調研報告及框架協(xié)議相關內容,參與投資項目談判,參與監(jiān)控和分析投資項目的經營管理;
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力和學習能力。
管理投資總監(jiān)崗位
第12篇 標準管理總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監(jiān)督各項工作達成情況;
2、負責建立全國物流標準化管理體系;
3、不斷健全物流運營流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運營系統(tǒng)功能;
4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結果負責;
5、協(xié)助運營負責人完善質量及費用等管理規(guī)范,分析運營問題,并制定相應解決方案;
6、本部門日常工作安排,相關部門工作配合協(xié)調,完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經驗;
2、具備標準化實施經驗,精通物流各項環(huán)節(jié)、流程、風險點。有0到1背景的優(yōu)先考慮;
3、熟練應用offcie、xmind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;
4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數(shù)字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團隊管理能力。
第13篇 企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、公司組織機構建設及組織績效管理工作
(1)同行業(yè)及相關行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;
(2)根據(jù)公司經營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優(yōu)化方案;
(3)據(jù)公司經營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;
2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系
任職資格:
1、mba、經濟管理、企業(yè)管理、房地產管理等相關專業(yè);
2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;
3、8年以上企業(yè)管理工作經驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。
第14篇 風險管理總監(jiān)崗位職責任職要求
風險管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責】
1、 風控團隊建設、管理;成員日常工作的指導、督促、培訓;
2、 負責風控建模,建立風險量化評估模型,針對風險事件進行分析、復盤,不斷優(yōu)化風控模型;
3、 調研、研究行業(yè)特點、潛在風險點,撰寫行業(yè)調研報告,及時調整公司整體風控管控戰(zhàn)略;
4、 不斷研究行業(yè)內各種先進的風控手段和方法,并應用到實踐當中;
5、 參與重大項目評審,監(jiān)管項目實施過程中風險,進行動態(tài)風險評估,提出處置建議,組織實施相應措施;
任職資格:
【任職要求】
1、 連續(xù)4-5年的支付公司核心風控崗位經驗
2、 專注于在線支付的風險防范和控制,而非pos業(yè)務
3、熟悉風控模型搭建和策略配置
4、熟悉航旅業(yè)務,電商業(yè)務或數(shù)字娛樂中的一個或幾個
5、有法律或財務基礎優(yōu)先
6、 211或985大學本科及以上,8年以上工作經驗
7、帶過風控團隊,有管理經驗
風險管理總監(jiān)崗位
第15篇 管理市場總監(jiān)崗位職責
市場管理經理/總監(jiān) 1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報
市場總監(jiān)審批;
2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴大企業(yè)在市場中的影響力;
3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內外同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高企業(yè)產品的市場占有率;
6.組織實施品牌推廣活動,在目標客戶群中建立企業(yè)產品品牌的知名度和美譽;
7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批;
8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9.負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作;
10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。 1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報
市場總監(jiān)審批;
2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴大企業(yè)在市場中的影響力;
3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內外同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高企業(yè)產品的市場占有率;
6.組織實施品牌推廣活動,在目標客戶群中建立企業(yè)產品品牌的知名度和美譽;
7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批;
8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9.負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作;
10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。
第16篇 運營管理總監(jiān)崗位職責
運營管理總監(jiān) 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;
3、負責各樞紐運營工作的協(xié)調、溝通、標準流程的推進;
4、負責建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;
5、負責運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;
6、負責it系統(tǒng)功能對接、并進行開發(fā)和需求確認;
7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。
◆物流管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
◆8年以上物流管理工作經驗
◆熟悉物流運營管理、標準建設實務操作;
◆具有物流加盟相關資源;
◆對行業(yè)動態(tài)有一定了解;
◆優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,項目控制能力,良好的溝通能力;
◆積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎;
◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;
◆熟悉全國市區(qū)、物流園區(qū)、專線市場;
◆積極主動的服務意識以及解決問題的能力 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;
3、負責各樞紐運營工作的協(xié)調、溝通、標準流程的推進;
4、負責建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;
5、負責運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;
6、負責it系統(tǒng)功能對接、并進行開發(fā)和需求確認;
7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。
第17篇 人才與組織績效管理咨詢經理/總監(jiān)崗位職責要求
崗位職責:
– 交付解決方案
? 運用具有深度及廣度的人力資源視角,轉化客戶所面臨的業(yè)務問題,為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業(yè)務和人力資源解決方案,獲取客戶最高管理層的認可,借此開拓新的銷售機會,特別是針對國有企業(yè);
– 項目和人員發(fā)展
? 發(fā)展和指導項目團隊的成員,幫助其成長和職業(yè)發(fā)展;作為具有預見性視野的leader,負責各業(yè)務模塊/行業(yè)內領導企業(yè)的建議書、白皮書的起草及交付;代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動;
– 項目管理
? 負責大客戶業(yè)務的簽訂,包括明確團隊目標、分配任務、共享信息、指導團隊成員、管理財務,并監(jiān)測項目進展;
– 銷售導向
? 與現(xiàn)有的和有潛力的客戶合作,以創(chuàng)造新的業(yè)務機會;利用個人/職業(yè)關系發(fā)展和開拓業(yè)務;拓展未來商業(yè)機會和渠道;負責銷售計劃和客戶戰(zhàn)略發(fā)展目標。
崗位要求:
– 6-9年的管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經驗;
– 了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運作和人力資源現(xiàn)狀,具備大型國企咨詢或相關工作經驗者優(yōu)先;
– 具有較強的業(yè)務拓展能力,結果導向個性風格;
– 具有敏銳的商業(yè)觸覺,能自信、有效的與政府高官、首席執(zhí)行官,董事會成員等進行交流;
– 良好的團隊合作能力;
– 突出的客戶關系管理和/或項目管理能力;
– 優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧;
– 客戶導向,樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業(yè)務結果;
– 碩士研究生學歷,工商管理碩士優(yōu)先。
第18篇 工程管理部總監(jiān)崗位職責任職要求
工程管理部總監(jiān)崗位職責
工程管理部總監(jiān) 金科中原區(qū)域 鄭州金科百俊房地產開發(fā)有限公司,金科百俊 1、貫徹實施公司質量方針、工作計劃,按照公司的要求對施工隊伍進行考查,并提出選擇的建議,負責全面落實工程施工合同及開發(fā)項目的工程管理工作。
2、定期對部門人員進行業(yè)務知識的指導、培訓,并監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況。
3、組織制定工程全面管理計劃,審核月度、季度、年度工作計劃并組織實施,監(jiān)督實施的全過程,定期向運營副總經理報告計劃的實施情況。
4、根據(jù)計劃和制度,把控工程進度及投資成本,簽署工程費用支出憑證意見,協(xié)助質量安全管理。
5、參與審查設計方案及初步設計。
6、參加定期工程質量、安全文明施工大檢查。
7、監(jiān)督貫徹技術規(guī)程、施工規(guī)范、強制性條文及質量標準,主持審查工程施工組織設計和施工方案,負責重要、特殊工程的技術措施方案的落實,解決施工過程中的疑難問題。
8、審查質量事故處理措施、方案,批復處理意見,并監(jiān)督實施。
9、組織部門例會召開,協(xié)調處理各項目工程中遇到的問題。
10、負責協(xié)調與施工單位的關系,參加項目召開的工程例會。
11、全方位指導工程系統(tǒng)人員日常工作,負責部門基礎管理,推進部門梯隊建設,做好新進人員的培訓及指導工作。
工程管理部總監(jiān)崗位
第19篇 財務管理總監(jiān)崗位職責任職要求
職責描述:
1. 全面主持公司財務管理部部門工作;
2. 擬訂與執(zhí)行公司財會管理制度、財務預案算;
3. 實施公司會計核算工作,按公司規(guī)定進行財務審批;
4. 組織公司財務報告的編寫與信息披露,根據(jù)公司經營情況提出財務建議;
5. 研究各地稅收政策,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;
6. 組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;
7. 規(guī)劃部門組織架構及人員編制,落實部門員工培養(yǎng)計劃;
8. 公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,財務管理相關專業(yè);
2. 具有5年以上財務工作經驗、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經驗;
3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優(yōu)先;
4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風險管理子公司行業(yè)相關業(yè)務及財務處理者優(yōu)先;
5. 具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;
6. 具有較強的責任感和溝通能力。
財務管理總監(jiān)崗位
第20篇 教學管理總監(jiān)崗位職責任職要求
教學管理總監(jiān)崗位職責
教學管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,新東方職位描述:
1. 制定教學委員會的工作計劃;
2.完善教學部門教學教研以及師訓監(jiān)督的規(guī)章制度;
3.跟蹤主管教學、教研以及師訓的管理過程,評估主管教學教研及師訓的管理結果;
4.為教師的能力提升提供各類信息支持;
5.全面監(jiān)督教學、教研實施,公正評價教學、教研效果;
6.準確把握教學、教研及師訓方向, 為主管提供可參考意見;
7.配合各教學部門參與教師教學技能提升,心理調適等工作;
8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.教師資格證書;
3.熟悉中高考考綱,精于教學教研,有課程研發(fā)經驗,能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);
4.5年以上教學經驗;
5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻精神;
6.理解并認同新東方文化。
教學管理總監(jiān)崗位