工總監(jiān)崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 工總監(jiān)崗位職責(zé)

建筑主任工/建筑總監(jiān) 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負(fù)責(zé)銷售物業(yè)的設(shè)計(jì)方案實(shí)施和現(xiàn)場管控:

1、深度調(diào)研項(xiàng)目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項(xiàng)目價(jià)值,完成產(chǎn)品策劃;

2、負(fù)責(zé)總圖、建筑、精裝、景觀、夜景、導(dǎo)向標(biāo)識等全部效果類方案的設(shè)計(jì)圖管控和項(xiàng)目實(shí)施品質(zhì)管控;

3、深度參與報(bào)批報(bào)建、消防驗(yàn)收等工作;

4、配合完成拿地測算等其他工作。

1、30-35歲,男,建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè),知名院校本科以上學(xué)歷,一級注冊建筑師尤佳;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備甲乙方企業(yè)工作經(jīng)歷,設(shè)計(jì)管控能力強(qiáng);

3、操盤項(xiàng)目中須具備不少于1個的銷售物業(yè)項(xiàng)目全程設(shè)計(jì)管控經(jīng)歷;

4、對銷售物業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)有深入理解;

5、設(shè)計(jì)思路清晰,市場感覺敏銳,學(xué)習(xí)及總結(jié)提煉能力強(qiáng);

6、熟悉報(bào)批報(bào)建流程;

7、溝通、協(xié)調(diào)能力良好,風(fēng)格干練,抗壓性強(qiáng); 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負(fù)責(zé)銷售物業(yè)的設(shè)計(jì)方案實(shí)施和現(xiàn)場管控:

1、深度調(diào)研項(xiàng)目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項(xiàng)目價(jià)值,完成產(chǎn)品策劃;

2、負(fù)責(zé)總圖、建筑、精裝、景觀、夜景、導(dǎo)向標(biāo)識等全部效果類方案的設(shè)計(jì)圖管控和項(xiàng)目實(shí)施品質(zhì)管控;

3、深度參與報(bào)批報(bào)建、消防驗(yàn)收等工作;

4、配合完成拿地測算等其他工作。

第2篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)

1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實(shí)施。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實(shí)整改,組織對隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產(chǎn)會議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報(bào),并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,對勞動者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。

8、負(fù)責(zé)對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第3篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

上級:酒店副總經(jīng)理

下級:工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責(zé):

1)貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令,對酒店副總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2)制定工程部年度工作計(jì)劃,報(bào)副總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

3)參加新增和重大項(xiàng)目的方案制定和談判,評審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程,確保質(zhì)量,造價(jià)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求;

4)督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)工程計(jì)劃,直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù);

5)負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導(dǎo)員工執(zhí)行;

6)培訓(xùn)下屬員工,定期對下屬員工進(jìn)行業(yè)績評估,審查獎懲方案。

素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術(shù)專業(yè)本科以上或同等學(xué)歷,受過酒店管理的專業(yè)培訓(xùn),具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術(shù)資料。

工作經(jīng)驗(yàn):在四星級以上酒店擔(dān)任過工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上,具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

特殊要求:清楚現(xiàn)代化酒店的運(yùn)作規(guī)律和方式,對酒店的電力、空調(diào)、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識有全面的了解。

第4篇 工程保安總監(jiān)工作崗位職責(zé)

酒店的工程保安總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店的安保工作。以下是一則工程保安總監(jiān)崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全保安總監(jiān)參考。

1、 對經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)動力工程,保安部的全面工作。

2、負(fù)責(zé)所屬部門員工的考勤,考績并有權(quán)進(jìn)行表揚(yáng)或批評。

3、根據(jù)本部門工作需要和員工專業(yè)技術(shù)狀況,有權(quán)調(diào)動他們的工作。

4、 對飯店所有各種機(jī)械,電器,各種管道,家具,建設(shè)裝修材料等的維修,保養(yǎng),更新,改造及其完好狀態(tài)負(fù)有重要責(zé)任,對飯店治安,安全保衛(wèi)工作負(fù)有重要責(zé)任。

5、對使用上述各種設(shè)備設(shè)施的各部門員工負(fù)有指導(dǎo)及監(jiān)督其正確使用的責(zé)任。

6、對飯店治安保衛(wèi),消防等不夠嚴(yán)密和完善的方面,有權(quán)向總經(jīng)理建議,使其逐步嚴(yán)密,完善。

7、熟悉和掌握飯店內(nèi)部治安情況,了解和掌握社會治安情況及其對飯店的影響,對治安工作要有敏感性,積極主動地做好治安保安工作,防患于未燃。

8、 善于策劃飯店的安全保衛(wèi)工作,在危急情況下能夠沉著冷靜,關(guān)于指揮,使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

9、對部屬的素質(zhì),工作態(tài)度,業(yè)務(wù)能力,負(fù)有培訓(xùn)提高的責(zé)任,負(fù)責(zé)對飯店員工進(jìn)行治安宣傳教育。

10、完成總經(jīng)理(珠海總經(jīng)理)交辦的其它事宜。

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第5篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

運(yùn)營總監(jiān)職位要求

1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;

2、本科以上學(xué)歷;

3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;

4、精通網(wǎng)站運(yùn)營,有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知;

6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng);

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;

2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項(xiàng)管理制度;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

第6篇 住宅工程質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)檢員崗位職責(zé)

住宅工程項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)檢員的崗位職責(zé)

對生產(chǎn)經(jīng)理和總工程師負(fù)責(zé),在技術(shù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

⑴執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實(shí)。

⑵建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系并監(jiān)督有效運(yùn)行。

⑶負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查、監(jiān)督和內(nèi)部驗(yàn)收審核工作。

⑷對項(xiàng)目實(shí)體工程質(zhì)量檢查驗(yàn)證、試驗(yàn)、各分部工程核定負(fù)責(zé)。

⑸協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商的關(guān)系,并及時(shí)向監(jiān)理申請工程報(bào)驗(yàn)。

⑹參加階段驗(yàn)收、分部分項(xiàng)驗(yàn)收,并負(fù)責(zé)與各監(jiān)督站的聯(lián)系。

⑺檢查監(jiān)督分包商'三檢制'實(shí)施情況。

⑻協(xié)助資料員完成工程竣工資料的收集及整理。

⑼參加質(zhì)量事故處理、分析。

⑽負(fù)責(zé)質(zhì)量評定、評比和質(zhì)量資料的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

⑾編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、過程檢驗(yàn)計(jì)劃、創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃。

第7篇 市場總監(jiān)崗位工作職責(zé)

市場總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達(dá)成公司市場營銷目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限;

3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施市場工作計(jì)劃,督導(dǎo)檢查市場開發(fā)情況;

4、根據(jù)市場具體情況,做出市場預(yù)測,確定目標(biāo)市場,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作;

5、負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施;

6、根據(jù)目標(biāo)市場的潛在需求,制定、修訂對重要潛在客戶的工作計(jì)劃;

7、負(fù)責(zé)年度市場計(jì)劃的起草,包括市場營銷計(jì)劃,廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃;

8、督導(dǎo)對內(nèi)、對外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動,并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算;

9、按年度計(jì)劃要求,定期檢工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;

10、與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí);

11、定期對下屬員工進(jìn)行績效評估,按照獎懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎懲;

12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);

13、完成上級委派的其他工作任務(wù)。

第8篇 總監(jiān)理工程師安全崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)總監(jiān)辦的安全監(jiān)理工作,確保安全監(jiān)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。

3. 建立安全監(jiān)理網(wǎng)絡(luò),保證安全監(jiān)理網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

4. 簽發(fā)安全監(jiān)理的重要指令和文件。

5. 定期召開安全工作會議、研究解決施工過程中安全問題。

6. 積極組織監(jiān)理人員參加各種安全會議及安全培訓(xùn)教育。

7. 主持、參與重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理并及時(shí)上報(bào)。

第9篇 項(xiàng)目安全總監(jiān)工作崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),代表分局對項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能,具體指導(dǎo)安全員工作。

2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全檢查制度和安全教育制度并督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施,主持編制本項(xiàng)目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案,并審核安全員編制的安全防護(hù)方案。

3、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎。

4、督促安全員每天進(jìn)行項(xiàng)目安全巡查,制止違章指揮和違章作業(yè),遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn),并立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理,做好安全生產(chǎn)日記。

5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度,包括安全責(zé)任制,安全檢查制,安全教育制并定期或不定期的進(jìn)行檢查。

6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。

7、參加項(xiàng)目重大傷亡事故的調(diào)查和處理,提出自己的意見和看法,并監(jiān)督實(shí)施整改措施的落實(shí)。

8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎懲臺帳,審核并按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目各類安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類匯報(bào)資料,按上級有關(guān)要求收集,管理各項(xiàng)安全管理資料。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 房地產(chǎn)工程總監(jiān)崗位職責(zé)范本

房地產(chǎn)公司工程總監(jiān)崗位職責(zé)

一、項(xiàng)目管理中心職能

1、承擔(dān)企業(yè)產(chǎn)品前期的研發(fā)管理、設(shè)計(jì)管理、工程招投標(biāo)管理、工程項(xiàng)目報(bào)建管理;承擔(dān)本地工程材料(設(shè)備)招標(biāo)工作及合同實(shí)施,承擔(dān)異地工程材料(設(shè)備)招標(biāo)工作及材料(設(shè)備)供應(yīng)實(shí)施的監(jiān)督管理;承擔(dān)售后管理工作。

2、項(xiàng)目中心由工程總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)工程技術(shù)部和采購部。

二、崗位設(shè)置:工程總監(jiān)、工程技術(shù)部經(jīng)理、設(shè)備工程師、計(jì)劃工程師、景觀(裝飾)工程師、土建工程師、售后服務(wù)工程師、工程資料員,采購部經(jīng)理、材料工程師、材料統(tǒng)計(jì)員。

三、工程總監(jiān)

直接上級:分管副總裁

直接下級:工程技術(shù)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理

本職工作:項(xiàng)目前期管理與質(zhì)量監(jiān)督

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的建安費(fèi)、配套費(fèi)、前期費(fèi)、開發(fā)管理費(fèi)及不可預(yù)見費(fèi)用等成本測算,測算書按程序報(bào)批;

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期產(chǎn)品研發(fā)成果審核,按程序報(bào)批;

(3)負(fù)責(zé)組織施工圖紙內(nèi)審工作;

(4)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目的銷售面積與公攤面積的計(jì)算結(jié)果;

(5)負(fù)責(zé)審核地質(zhì)勘察合同、設(shè)計(jì)合同(除平面設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì))、環(huán)評合同、監(jiān)理合同、施工合同、材料(設(shè)備)采購合同,按程序報(bào)批;

(6)負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)成果評審意見;

(7)負(fù)責(zé)在集團(tuán)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工、材料(設(shè)備)采購招標(biāo)工作;

(8)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工程技術(shù)部辦理項(xiàng)目開工前各種建設(shè)手續(xù);

(9)負(fù)責(zé)審核工程設(shè)計(jì)變更;

(10)負(fù)責(zé)審核本地項(xiàng)目乙供可調(diào)材料(設(shè)備)價(jià)格的認(rèn)價(jià)和異地項(xiàng)目超過一萬元以上材料(設(shè)備)價(jià)格的認(rèn)價(jià);

(11)負(fù)責(zé)審核甲供材料(設(shè)備)供應(yīng)計(jì)劃及價(jià)格;

(12)負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作;

(13)負(fù)責(zé)復(fù)核工程經(jīng)濟(jì)簽證;

(14)負(fù)責(zé)復(fù)核新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃;

(15)負(fù)責(zé)復(fù)核項(xiàng)目部工程進(jìn)度及撥款計(jì)劃;

(16)負(fù)責(zé)復(fù)核工程進(jìn)度割算和工程竣工決算;

(17)參與擬開發(fā)項(xiàng)目的策劃定位與可行性研究;

(18)參與檢查、督導(dǎo)項(xiàng)目部項(xiàng)目建設(shè)過程的各種管理工作,落實(shí)項(xiàng)目部的目標(biāo)考核;

(19)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 項(xiàng)目總工程總監(jiān)崗位職責(zé)

工程總監(jiān)項(xiàng)目總 1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項(xiàng)目成本控制管理;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;并對工程款支付進(jìn)行審核;

8、項(xiàng)目質(zhì)保期過程管理等方面

1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項(xiàng)目成本控制管理;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;并對工程款支付進(jìn)行審核;

8、項(xiàng)目質(zhì)保期過程管理等方面

第12篇 物業(yè)工程總監(jiān)崗位職責(zé)

物業(yè)工程總監(jiān) 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責(zé)描述:崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的管轄,工程組織,人員配備;

2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購置計(jì)劃,備件購置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)施的運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理;

4、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;

5、堅(jiān)持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導(dǎo)工作:審核運(yùn)行報(bào)表,審閱運(yùn)行監(jiān)測數(shù)據(jù),檢查工作紀(jì)律,審查維護(hù)保養(yǎng)工作,巡視公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備。

6、節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時(shí),以提高工效;

7、抓好節(jié)能工作,降低物耗、能耗、人耗;

8、負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作;

9、負(fù)責(zé)組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的安全工作;

10、負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃,督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,高檔酒店、5a寫字樓、購物中心等大型知名商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)理(總監(jiān))5年以上工作經(jīng)歷;

2、具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識;

3、熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護(hù)等方面知識;

4、熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的基本知識和程序。

5、具有相應(yīng)的動手能力。

第13篇 工程運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關(guān)部門(項(xiàng)目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點(diǎn),分解部門工作,包括工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施,保障完成;

3、監(jiān)督審核項(xiàng)目公司實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,督促工程進(jìn)度,預(yù)警控制節(jié)點(diǎn)偏差;

4、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。落實(shí)公司質(zhì)量巡查制度;

5、組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,42歲以內(nèi);

2、知名地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗(yàn),有5年以上工程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、抗壓能力強(qiáng),能年前到崗的。

工作職責(zé):

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關(guān)部門(項(xiàng)目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點(diǎn),分解部門工作,包括工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施,保障完成;

3、監(jiān)督審核項(xiàng)目公司實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,督促工程進(jìn)度,預(yù)警控制節(jié)點(diǎn)偏差;

4、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。落實(shí)公司質(zhì)量巡查制度;

5、組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,42歲以內(nèi);

2、知名地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗(yàn),有5年以上工程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、抗壓能力強(qiáng),能年前到崗的。

第14篇 運(yùn)營總監(jiān)工作崗位職責(zé)

不同部門的總監(jiān),其工作性性和崗位職責(zé)也有所不同。以下是一則運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)列表,僅供各位參考,希望大家從中有所啟發(fā)。

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和營銷策劃(制度職責(zé)大全營銷策劃)調(diào)整;

建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;

完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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第15篇 大型房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

大型房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

3.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)公司權(quán)益。4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

5.參與編制公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核公司月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議,負(fù)責(zé)公司預(yù)算的日常檢查管理。

6.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表,會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

7.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施。

8.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。

9.負(fù)責(zé)為公司的發(fā)展融資。

10.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

11.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

12.負(fù)責(zé)公司營運(yùn)資金的合理的合理調(diào)配,確保資金需求量及流動順暢。

13.定期向董事長、總經(jīng)理述職。

14.制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

15.負(fù)責(zé)公司納稅籌劃,合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù)。

16.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

17.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

18.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)董事長指示并貫徹執(zhí)行。

19.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會,召集公司財(cái)務(wù)方面的會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

20.完成董事長交辦的其他任務(wù)。

任職條件:

1、具有五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(部門經(jīng)理以上職位)。

2、公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì),對財(cái)務(wù)工作強(qiáng)烈的責(zé)任心。

3、出色的財(cái)務(wù)分析、管理能力,能夠完整的公司運(yùn)營中會遇到的各種財(cái)務(wù)問題。

4、出色的資金管理,能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作。

5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通能力,使財(cái)務(wù)工作快速、高效的實(shí)施。

6、較強(qiáng)的計(jì)劃/預(yù)算管理能力,能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理。

7、較強(qiáng)的人事管理能力,能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才。

8、必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識、相關(guān)法律知識。

9、具有高級財(cái)務(wù)會計(jì)職稱和注冊會計(jì)師資格。

第16篇 o2o運(yùn)營總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對外業(yè)務(wù)開拓;

3、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)內(nèi)部的運(yùn)營推廣及考核機(jī)制的制定;

4、負(fù)責(zé)制定可行的、階段性的營銷方案,實(shí)施精準(zhǔn)化目標(biāo)營銷策略。

第17篇 副總經(jīng)理兼工程總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

2、 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3、 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5、 廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8、 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9、 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；

2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上大型國有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；

3、熟悉施工管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具有大型綜合體項(xiàng)目從籌建到完成的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平；具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第18篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)6

酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)(六)

1、負(fù)責(zé)酒店工程維修業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。

2、組織并實(shí)施制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃,重點(diǎn)大維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購進(jìn)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)酒店各種土木工程建設(shè)規(guī)劃。

4、控制酒店能源,降低能耗,提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、負(fù)責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生問題和客人對工程維修工作投訴。

6、深入現(xiàn)場,掌握人員和設(shè)備狀況,每天堅(jiān)持做一至兩次巡視。

7、與有關(guān)部門協(xié)調(diào)安全、消防、環(huán)保、防疫工作,合理安排員工,負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核。

8、審定下屬班組工作計(jì)劃,統(tǒng)籌安排工作,檢查執(zhí)行情況。

9、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并及時(shí)向酒店上交所有有關(guān)報(bào)告及報(bào)表。

10、負(fù)責(zé)工程部員工的績效評估,并按照獎懲制度實(shí)施獎懲。

11、建立健全工程設(shè)備的運(yùn)行和操作程序,合理安排各工種的定期維修確保整個工作設(shè)備的正常運(yùn)行。

12、與上級主管,各部門保持有效的溝通,確保信息及時(shí)準(zhǔn)確的得以傳達(dá)。

13、及時(shí)向總部上報(bào)有關(guān)工程工作情況。

14、參加酒店行政及其他有關(guān)會議。

15、定期給下屬員工進(jìn)行各相關(guān)知識培訓(xùn)。

16、完成上級交待的其他任務(wù)。

第19篇 生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作,組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn),并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開發(fā)部門對工藝流程進(jìn)行改進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、機(jī)電、質(zhì)量各部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案,提高管理效率。

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計(jì)劃的制訂、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。

4、負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開發(fā)等工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作。

6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計(jì)劃的制訂。

7、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

第20篇 資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項(xiàng)目；

2、管理多個相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行；

3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；

4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。

職位要求：

1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過5個以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實(shí)踐知識，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。