- 目錄
第1篇 金融服務總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司要求構建供應鏈金融管理體系;
2、構建金融風控體系;
3、金融機構的開發(fā)與維護;
4、結合公司行業(yè)參與設計相關金融產品;
5、參與公司其他金融方面的工作。
任職資格:
1、金融學及相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上銀行工作經歷;
2、熟悉供應鏈金融體系的建立與管理;
3、熟悉金融風控體系;
4、具備一定的金融產品設計能力;
5、金融資源豐富,能承擔一定的工作壓力。
第2篇 綜合金融服務專員崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-50周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;課長-;處經理,區(qū)部經理
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
第3篇 服務金融客戶崗位職責
投資經理/高級投資經理 主要是負責與高凈值個人客戶、家族及企業(yè)客戶建立業(yè)務聯(lián)系。在充分了解客戶需求的基礎上,為客戶提供專業(yè)、一流的金融服務,包括全球資產配置和海外投資機會。
主要的工作職責包括:
1.發(fā)展和維護高凈值個人、家族及企業(yè)客戶,并持續(xù)增加可投資資產規(guī)模;
2.為客戶提供產品投資和資產配置方面的建議;
3.向客戶提供與資本市場相關的業(yè)務咨詢服務,提供包括股票、債券、基金、基本金業(yè)務等各方面的投資建議;
4.了解客戶需求,并提供一站式的專業(yè)金融解決方案。 主要是負責與高凈值個人客戶、家族及企業(yè)客戶建立業(yè)務聯(lián)系。在充分了解客戶需求的基礎上,為客戶提供專業(yè)、一流的金融服務,包括全球資產配置和海外投資機會。
主要的工作職責包括:
1.發(fā)展和維護高凈值個人、家族及企業(yè)客戶,并持續(xù)增加可投資資產規(guī)模;
2.為客戶提供產品投資和資產配置方面的建議;
3.向客戶提供與資本市場相關的業(yè)務咨詢服務,提供包括股票、債券、基金、基本金業(yè)務等各方面的投資建議;
4.了解客戶需求,并提供一站式的專業(yè)金融解決方案。
第4篇 金融服務專員崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-50周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;課長-;處經理,區(qū)部經理
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
