第1篇 崗位職責(zé)職位要求助理人事助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常崗位職責(zé)職位要求工作的實施以及開展；
2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求計劃，進(jìn)行應(yīng)聘簡歷的篩選，負(fù)責(zé)初試、選擇、錄用工作；
3、拓展及維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道，確保崗位職責(zé)職位要求目標(biāo)達(dá)成；
4、更新維護(hù)并運營候選人群體。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強的溝通表達(dá)能力；
3、具有較強的執(zhí)行能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、工作認(rèn)真細(xì)致；
4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，誠信、敬業(yè)，具有親和力；
5、熟練使用office辦公軟件。
注：本崗位接受應(yīng)屆生。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗
第2篇 人事顧問助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
積極開展招聘活動,完成月度招聘目標(biāo);
招聘流程的執(zhí)行與優(yōu)化;
校園合作關(guān)系維護(hù)及發(fā)展;
溝通協(xié)調(diào)面試安排及反饋,通過候選人招聘系統(tǒng)(applicant tracking system)對候選人信息進(jìn)行有效管理;
主動聯(lián)系潛在候選人并進(jìn)行有效溝通
其他招聘方面的輔助工作,例如校園招聘,招聘會等
任職資格:
本科學(xué)歷,專業(yè)不限,英語、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
1-2年工作經(jīng)驗,可接受2019;
英語良好,最好是cet-6水平或以上,
樂于溝通,具備較強的工作主動性、責(zé)任感及抗壓能力,
靈活運用網(wǎng)絡(luò)搜索資源,熟練掌握常用ms辦公軟件
第3篇 貴金屬分析師助理崗位職責(zé)
培養(yǎng)方式:
對于沒有交易經(jīng)驗零基礎(chǔ)學(xué)員,卻對金融衍生品操作職位有興趣者。公司愿意提供免費的培訓(xùn)。有專業(yè)的交易團(tuán)隊手把手帶你走進(jìn)交易市場。我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊有絕對的信心讓你在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,讓你找到自己在交易市場的立足點,為公司和你個人創(chuàng)造更大的利益。
崗位職責(zé)與要求:
1.對金融行業(yè)有強烈興趣,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的團(tuán)隊意識;
2.懂金融相關(guān)理論,了解雙邊市場;
3.每天及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù);
4.前期接受2周左右免費培訓(xùn);
5.有過外匯、證券、期貨相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第4篇 銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)：
1.了解銷售現(xiàn)狀及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，編寫和更新相關(guān)產(chǎn)品手冊
2.統(tǒng)計、匯總銷售部數(shù)據(jù)，制作銷售培訓(xùn)及銷售數(shù)據(jù)總結(jié)ppt
3.負(fù)責(zé)部門常規(guī)會議、季度會議及其他大型會議的組織統(tǒng)籌工作
4.協(xié)調(diào)與各bu的合作，能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議
5.完成部門信息收集、日常報銷等行政事宜，處理總監(jiān)交辦的其他工作
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，cet6
2.熟悉辦公軟件使用（excel/ppt能力較佳），擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析者優(yōu)先
3，較強的組織協(xié)助能力，能靈活處理各種突發(fā)情況
4.有責(zé)任心和較強的執(zhí)行能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 律師助理崗位職責(zé)及職位要求
律師助理是指法律專業(yè)畢業(yè)，未取得律師資格或法律職業(yè)資格專職在律師事務(wù)所從事輔助工作的人員。
律師助理職位要求
1.重點院校法學(xué)專業(yè)或法律專業(yè)本科，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生；
2.初步掌握法律基礎(chǔ)知識，已通過司法考試或已取得律師執(zhí)業(yè)證更佳；
3.有良好的法學(xué)理論功底和較強的文字寫作能力及較強口頭溝通能力，擅長書寫各類法律文書；
4.有從事律師訴訟業(yè)務(wù)及非訴訟業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.了解律師各項業(yè)務(wù)的內(nèi)容及工作程序，能完成律師業(yè)務(wù)中的各項輔助性工作；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)，有團(tuán)隊合作精神；
7.能吃苦耐勞，熟悉環(huán)境；能夠承受一定工作壓力。
律師助理崗位職責(zé)
1.收發(fā)、整理和保管文件檔案資料；
2.處理有關(guān)法律問題的來信、來訪，解答簡單的法律詢問，代寫簡單的法律文書；
3.協(xié)助律師調(diào)查取證、抄寫文書、摘錄案卷材料、會見被告或當(dāng)事人，送達(dá)文件及辦理其他輔助性工作；
4.協(xié)助律師辦理案件，在出庭時負(fù)責(zé)做開庭記錄，傳遞文件證據(jù)等；
5.撰寫相關(guān)法律文件，如：起訴書，答辯狀，談話記錄，當(dāng)事人聲明書等；
6.負(fù)責(zé)日常律師與客戶之間的溝通工作。
第6篇 大客戶部行政助理崗位職責(zé)
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的計算機(jī)操作能力及基本英語技能,能熟練運用word、excel等辦公軟件進(jìn)行文字編輯及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,有較好的文字功底,熟悉辦公室的日常事務(wù)工作;
3、語言表達(dá)清晰,溝通能力強,待人處事熱情有禮;
4、有相關(guān)經(jīng)驗及能處理跟單事宜尤佳。
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助部門總經(jīng)理處理商務(wù)部門日常工作;
2、 協(xié)助起草商務(wù)合同,編制投標(biāo)商務(wù)文件,以及相關(guān)資料的準(zhǔn)備、整理、備案工作;
3、 處理客戶咨詢、報價等工作;
4、 協(xié)助商務(wù)經(jīng)理和商務(wù)代表的銷售、跟進(jìn)及商務(wù)過程的處理;
5、 收集市場及競爭對手相關(guān)產(chǎn)品的信息;
6、 部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作;
7、 市場部等相關(guān)行政工作;
8、可免費提供員工宿舍。
第7篇 平面設(shè)計助理+餐補崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.18-30歲，性格開朗，責(zé)任心強，工作積極主動；
2.有無基礎(chǔ)都可以，但必須對網(wǎng)頁設(shè)計或者平面設(shè)計感興趣；
3.具備強烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊合作精神；
4.只要是學(xué)習(xí)能力強的高潛力設(shè)計人才，學(xué)歷、資歷、經(jīng)驗都是浮云！
薪資福利待遇：
1、一旦公司錄用，為員工提供崗前專業(yè)帶薪技能實訓(xùn)；
2、基本工資（4k-7k）+獎金+崗位津貼+豐厚年終獎；
3、購買社保，五險一金，15天帶薪年假，年終獎；
4、每3—6個月加薪一次，完善的培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制；
5、豐富的業(yè)余集體活動（下午茶，拓展，旅游，聚餐，年會等）；
6、五天七小時制，早上九點到下午六點，中午休息兩小時，周末雙休；
7、公司提供住宿。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 工助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
主持管理項目建設(shè)的全過程:
1、 主持管理項目建設(shè)的全過程;對各項施工方案進(jìn)行審核、督促、 跟蹤、考核和匯報,達(dá)到明確具體做法、減小投資和控制成本 的目的,審閱有關(guān)工程項目的圖紙資料。根據(jù)工程技術(shù)和規(guī)范 要求提出科學(xué)合理的施工方案;參加招投標(biāo)和設(shè)計交底、圖紙 會審工作。
2、 定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工 的檢查、考核、評比,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理 工作。確保施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理符合立項預(yù)期要 求。
3、 對公司的各項新改擴(kuò)和技改項目提供項目技術(shù)支持。
4、 對項目成員進(jìn)行日常管理和培養(yǎng)合格項目建設(shè)人員。 負(fù)責(zé)項目的計劃、實施、檢查、總結(jié)、考核和匯報工作。
參與前期項目:
1、 參與項目立項申報、項目規(guī)劃選址工作,對公司擬建項目內(nèi)容能充分了解
2、 參與項目設(shè)計單位的確定,能準(zhǔn)確無誤的表述公司工程項目的設(shè)計意圖,參與設(shè)計方案的討論。依據(jù)設(shè)計規(guī)范、項目工期成本的要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行審查。
項目結(jié)算及資料整理
1、 項目安裝工程量審核。
2、 能及時辦理工程項目的竣工驗收手續(xù)和項目移交手續(xù)。
3、 項目檔案資料能收集整齊按時歸檔
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
崗位要求:
1、八年項目管理經(jīng)歷。熟悉項 目建設(shè)程序;國家及地方相關(guān)法 規(guī)、政策,熟悉安裝類施工圖、 施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī) 范及要求。
2、熟悉設(shè)備、制造商及市場狀 況。
3、 有過生產(chǎn)、技術(shù)管理、小試 經(jīng)歷。
4、能熟練使用 auto cad,wordexecel辦公軟件。
5、具有化工工藝及工程設(shè)計能力。
6、能夠處理好項目中各方關(guān)系。
7、有較強的責(zé)任心、有較強解決問題能力、有全局意識、能承受較大的工作壓力,項目建設(shè)工程工期緊張期間,能主動放棄休息日。
8、大專以上學(xué)歷、化工工程類相關(guān)專業(yè)
工作職責(zé):
主持管理項目建設(shè)的全過程:
1、 主持管理項目建設(shè)的全過程;對各項施工方案進(jìn)行審核、督促、 跟蹤、考核和匯報,達(dá)到明確具體做法、減小投資和控制成本 的目的,審閱有關(guān)工程項目的圖紙資料。根據(jù)工程技術(shù)和規(guī)范 要求提出科學(xué)合理的施工方案;參加招投標(biāo)和設(shè)計交底、圖紙 會審工作。
2、 定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工 的檢查、考核、評比,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理 工作。確保施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理符合立項預(yù)期要 求。
3、 對公司的各項新改擴(kuò)和技改項目提供項目技術(shù)支持。
4、 對項目成員進(jìn)行日常管理和培養(yǎng)合格項目建設(shè)人員。 負(fù)責(zé)項目的計劃、實施、檢查、總結(jié)、考核和匯報工作。
參與前期項目:
1、 參與項目立項申報、項目規(guī)劃選址工作,對公司擬建項目內(nèi)容能充分了解
2、 參與項目設(shè)計單位的確定,能準(zhǔn)確無誤的表述公司工程項目的設(shè)計意圖,參與設(shè)計方案的討論。依據(jù)設(shè)計規(guī)范、項目工期成本的要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行審查。
項目結(jié)算及資料整理
1、 項目安裝工程量審核。
2、 能及時辦理工程項目的竣工驗收手續(xù)和項目移交手續(xù)。
3、 項目檔案資料能收集整齊按時歸檔
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
崗位要求:
1、八年項目管理經(jīng)歷。熟悉項 目建設(shè)程序;國家及地方相關(guān)法 規(guī)、政策,熟悉安裝類施工圖、 施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī) 范及要求。
2、熟悉設(shè)備、制造商及市場狀 況。
3、 有過生產(chǎn)、技術(shù)管理、小試 經(jīng)歷。
4、能熟練使用 auto cad,wordexecel辦公軟件。
5、具有化工工藝及工程設(shè)計能力。
6、能夠處理好項目中各方關(guān)系。
7、有較強的責(zé)任心、有較強解決問題能力、有全局意識、能承受較大的工作壓力,項目建設(shè)工程工期緊張期間,能主動放棄休息日。
8、大專以上學(xué)歷、化工工程類相關(guān)專業(yè)
第9篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，組織面試，按時完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；
2、新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；
3、各部門考勤的匯總，編制考勤月報表，處理考勤異常情況；
4、員工人事檔案及勞動合同的管理；
5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠；
6、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃開展員工培訓(xùn)活動，以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋；
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。
2、熱愛人力資源工作，擅長人員崗位職責(zé)職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認(rèn)識。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力，執(zhí)行力強。
4、認(rèn)同公司文化，服從安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 商務(wù)助理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
商務(wù)助理工作職責(zé)
“商務(wù)助理”又可能被稱為“營銷助理”、“公關(guān)助理”，一般的總經(jīng)理助理、董事長助理、私人助理（自由職業(yè)人士為自己的商業(yè)活動所雇用的助理人員）均含有商務(wù)助理職業(yè)特點。
崗位職責(zé)：
1、商務(wù)助理的直接主管為相關(guān)部門總監(jiān)、主管、經(jīng)理，對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá)。
2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳。
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立。
6、負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營資料、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件。
7、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
9、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息，
10、協(xié)助法律顧問處理法律事務(wù)。
11、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等。
企業(yè)對商務(wù)助理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對商務(wù)助理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
招聘商務(wù)助理1名
要求：1， 女，22-30歲，本科，英語四級 cet-4以上
2，性格開朗大方，口齒伶俐，具有較強的溝通能力，有商務(wù)助理、跟單經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整理客戶資料；
2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務(wù)對接；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶；
4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；
5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類專業(yè)；
2、1年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、有商務(wù)推廣、策劃方面的經(jīng)驗；
4、英語必須精通熟練，有一定財務(wù)知識者優(yōu)先考慮；
5、良好的語言表達(dá)及較強的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
崗位職責(zé)及任職資格c
“商務(wù)助理”又可能被稱為“營銷助理”、“公關(guān)助理”，一般的總經(jīng)理助理、董事長助理、私人助理（自由職業(yè)人士為自己的商業(yè)活動所雇用的助理人員）均含有商務(wù)助理職業(yè)特點。
崗位職責(zé)：
1、商務(wù)助理的直接主管為相關(guān)部門總監(jiān)、主管、經(jīng)理，對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá)。
2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳。
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立。
6、負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營資料、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件。
7、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
9、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息，
10、協(xié)助法律顧問處理法律事務(wù)。
11、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等。
第11篇 材料助理會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)材料采購價格、出入庫單據(jù)核對及錄入;
2、負(fù)責(zé)材料各項單據(jù)核算及月末結(jié)賬;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好合同管理,對開票數(shù)量、金額進(jìn)行核查;
4、協(xié)助采購部做好與供應(yīng)商的結(jié)算,檢查票據(jù)是否齊全,數(shù)量、單價與發(fā)票、采購合同是否一致;
任職資格:
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、同類企業(yè)同等工作1年及以上。
3、樂于學(xué)習(xí),工作態(tài)度仔細(xì)負(fù)責(zé),對數(shù)據(jù)敏感。
第12篇 營銷副總助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營銷副總進(jìn)行銷售團(tuán)隊和客服團(tuán)隊的管理;做好營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、在營銷副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;
3、參與營銷中心各部門績效考核制度,并跟進(jìn)和反饋考核結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)營銷副總的日常工作中合同文本的起草、審核,轉(zhuǎn)發(fā)等工作。
5、負(fù)責(zé)高端客戶的來訪、接待、商務(wù)等工作;
6、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;28-45歲,英語四級以上,口語熟練,形象氣質(zhì)較好;
2、有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同崗位經(jīng)驗;
3、具有良好的道德品質(zhì),良好的團(tuán)隊協(xié)作能力;良好的軟文寫作能力;較強的溝通、公關(guān)能力;
4、有化工、觸摸屏、smt、防靜電、電子類等行業(yè)銷售經(jīng)驗相關(guān)背景者優(yōu)先。
