第1篇 專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第2篇 科技項(xiàng)目推進(jìn)部專員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、跟蹤、研究各級(jí)管理部門的政策法規(guī)及通知文件等。
2、根據(jù)相關(guān)政策的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，及時(shí)、準(zhǔn)確的規(guī)劃、撰寫科技項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，跟蹤落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施情況，并組織完成科研項(xiàng)目中期總結(jié)、驗(yàn)收工作。
3、跟進(jìn)各類項(xiàng)目審評(píng)進(jìn)展，及時(shí)組織做好專家咨詢、評(píng)審答辯、政策爭(zhēng)取等相關(guān)工作。
4、與各級(jí)主管部門、研究機(jī)構(gòu)、專家學(xué)者保持有效溝通，建立良好關(guān)系，保證各項(xiàng)工作順利完成。
5、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，搜集有價(jià)值的行業(yè)信息等。
6、學(xué)習(xí)研究海關(guān)相關(guān)政策，組織集團(tuán)海關(guān)進(jìn)出口報(bào)關(guān)工作，降低采購(gòu)成本，確保順利通關(guān)。
7、做好集團(tuán)進(jìn)出口檢驗(yàn)、檢疫業(yè)務(wù)的對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)工作。
職位要求：
1、藥學(xué)、生物或相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面撰文能力，熟練掌握英語(yǔ)；
3、有專利、論文、技術(shù)可行性分析報(bào)告等技術(shù)性文件方面的撰寫經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)間觀念強(qiáng)，有工作熱情，做事積極主動(dòng)，有良好的執(zhí)行力；
5、有政府部門或項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 商務(wù)助理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助游戲商務(wù)及時(shí)處理開(kāi)發(fā)者游戲上線相關(guān)的各種訴求,支撐商務(wù)工作;
協(xié)助游戲商務(wù)及時(shí)處理游戲玩家相關(guān)的部分訴求,維護(hù)平臺(tái)口碑;
匯總整理游戲相關(guān)的數(shù)據(jù),滿足運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門的需求
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3.喜歡游戲行業(yè),并玩過(guò)5款以上不同類型的游戲
4.熱情開(kāi)朗,樂(lè)觀大方,對(duì)工作投入程度高,抗壓能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
5.有游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第4篇 業(yè)務(wù)拓展專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
第5篇 銷售行政專員銷售助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求
第6篇 人事專員助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
我們需要您做：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括人員的預(yù)約、接待、面試及面試評(píng)估；
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立，管理及時(shí)更新花名冊(cè)、員工生日登記表；
4、負(fù)責(zé)日常考勤的管理和統(tǒng)計(jì)，社保繳交;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、通知發(fā)布、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
我們需要這樣的您：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類崗位職責(zé)職位要求渠道及崗位職責(zé)職位要求流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 銷售專員銷售助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
第8篇 注冊(cè)專員助理崗位職責(zé)
注冊(cè)助理/專員 新生源 上海新生源醫(yī)藥集團(tuán)有限公司,新生源,新生源 1、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)申報(bào)資料的翻譯、整理、申報(bào)、遞交;
2、負(fù)責(zé)跟蹤注冊(cè)進(jìn)度,及時(shí)處理或報(bào)告審批過(guò)程中的問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)相關(guān)文獻(xiàn)的檢索及翻譯工作
4、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)檢驗(yàn);
5、協(xié)助上級(jí)做好藥品注冊(cè)工作。
崗位要求:
1、藥學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)及其相關(guān)專業(yè),本科及以上;
2、對(duì)藥品注冊(cè)工作感興趣或有注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,熟練使用辦公自動(dòng)化;
4、工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第9篇 助理人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第10篇 物流專員物流助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第11篇 財(cái)務(wù)專員/助理贊比亞/剛果金崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理賬務(wù)；
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，協(xié)助財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。
崗位要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，大專優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮；
2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
3.語(yǔ)言要求：英語(yǔ)/法語(yǔ)；
4.工作經(jīng)歷：較好的專業(yè)基礎(chǔ)，有1-2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.能力要求：
熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作；
良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 培訓(xùn)專員助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
