第1篇 崗位職責職位要求專員/行政助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責職位要求專員崗位職責
1.協(xié)助崗位職責職位要求主管完善崗位職責職位要求體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責職位要求計劃;
3.負責崗位職責職位要求信息的起草和崗位職責職位要求廣告的發(fā)布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、崗位職責職位要求機構的合作，并與其保持良好的合作關系。
崗位職責職位要求專員應具備的能力
1.具備崗位職責職位要求相關知識和能力，熟悉崗位職責職位要求相關流程以及崗位職責職位要求渠道;
2.具備較強的分析判斷能力;
3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;
5.具備親和力和應變能力。
崗位職責職位要求專員任職條件
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具有1年以上崗位職責職位要求相關工作經(jīng)驗;
3.具備崗位職責職位要求方面的專業(yè)知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
6.工作認真、負責，善于學習。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 行政人事崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃，通過網(wǎng)絡或其它方式收集并甄選簡歷，組織面試、筆試等崗位職責職位要求工作； 2、為員工辦理入職、轉正、離職手續(xù)； 3、協(xié)助公司制定及完善公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4、協(xié)助主管處理公司日常事務，并組織公司活動（節(jié)日慶祝、旅游等娛樂活動）； 5、完成上級交待的其它工作。職位要求： 1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上人事行政助理經(jīng)驗，形象氣質佳； 3、具備良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用常用辦公軟件、公文寫作及網(wǎng)絡應用。雙休+法定節(jié)假日 上班地址：中國杭州市西湖區(qū)西港新界東座8幢二層
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第3篇 行政辦公專員崗位職責
崗位職責:
1. 辦公、實驗用品及其他物資的采購、保管,發(fā)放及登記等;
2. 辦公文件及檔案的整理、歸檔、保管與登記 ;
3.考勤管理,新員工指紋登記錄入及每月考勤統(tǒng)計,并及時上報人事部門;
4. 物品采購、出差等各種費用的統(tǒng)計、匯總并及時向財務部門提交報銷;
5. 及時準確的更新員工通訊錄,管理公司電話、網(wǎng)絡、郵箱等;
6. 接聽轉接來電,來訪者登記及接待;
7. 協(xié)助完成人事行政工作及領導交代的臨時事項。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱情、耐心、主動,優(yōu)秀的服務意識;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程, 熟練運用常用辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直;
5、有醫(yī)藥行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第4篇 人力行政部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;
2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;
3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
任職資格:
1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;
2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;
3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
任職資格:
1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。
第5篇 房屋租賃行政專員崗位職責
房屋租賃平臺行政專員崗位職責
崗位職責:
1)根據(jù)公司規(guī)章制度履行日常行政職責,熟悉行政工作流程
2)負責公司檔案整理、文件起草、考勤、來電接聽、訪客接待等事務
3)公司相關證件手續(xù)、員工請假、休假等手續(xù)的辦理
4)負責辦公用品物資管理,進行辦公用品的采購,發(fā)放和管理以及設備維護登記
5)根據(jù)公司行政類的各項開支有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算
6)對接外部公共關系,協(xié)助管理部門工作并協(xié)調內部員工關系
7)負責公司會議召開安排事項的傳達通知以及會議記錄
8)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關行政管理的知識,提高個人素質
9)聽從領導安排,完成上級領導交辦的其他工作事宜
10)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至副總經(jīng)理處
第6篇 行政專員國潤物業(yè)崗位職責職位要求
職責描述：
1.全面負責公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設及員工文體活動；
2.負責公司各類證、照的辦理、年審工作，負責公司車輛調度使用等管理；
3.負責公司各類文件的起草、審核、收受、呈報；
4.負責公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作；
5.負責公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行督辦和檢查；
6.負責與政府有關職能部門建立良好業(yè)務關系；
7.領導交辦的其他工作。
職位要求：1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學相關專業(yè)2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底3.性格活潑，具備一定的活動組織能力。
聯(lián)系電話：029-3326828818329574686
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 產(chǎn)品行政銷售崗位職責
崗位職能概述
為礦山產(chǎn)品支持提供銷售支持工作,保證銷售環(huán)節(jié)工作順暢運行,配合團隊完成銷售目標。
職責描述
1.負責礦山產(chǎn)品支持銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作
2.督導追蹤產(chǎn)品支持部的銷售行為包括訂招投標信息整理和跟蹤、訂單進度跟蹤、合同簽署進度跟蹤、合同執(zhí)行進度跟蹤及收款進度跟蹤,制定相應跟蹤報告
3.督導追蹤部門制定的銷售計劃、銷售行動或策略的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給部門經(jīng)理
4.銷售情況的實時統(tǒng)計監(jiān)測,并根據(jù)完成情況提出提醒或警告。制定相應跟蹤報告
5.負責產(chǎn)品支持各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢
6.負責從各地銷售代表處收集、整理、歸納市場行情、價格,客戶信息的監(jiān)測以及競爭對手的信息檢測等信息資料,負責組織銷售市場調研,及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情,通過數(shù)據(jù)對市場進行透徹的分析并提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考
7.協(xié)助產(chǎn)品支持銷售經(jīng)理做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售經(jīng)理缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理
8.負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關部門妥善處理。關注銷售人員心態(tài)變化,及時溝通處理,及時匯報
9.負責產(chǎn)品支持部內部會議的記錄等工作
10.完成上級領導臨時交辦的其他任務
素質和技能
基本素質
1.具有投標工作經(jīng)驗及/或外貿(mào)、銷售支持工作經(jīng)驗
2.獨立工作及承受工作壓力的能力
3.能夠準確處理數(shù)據(jù),合同條款和公司表格等工作
4.具有良好的英語口語及寫作能力
5.具有使用ms辦公軟件及/或基于電腦處理業(yè)務的經(jīng)驗
優(yōu)先條件
1.良好的溝通技巧、學習能力強
2.良好的法律或財務知識,處理合同相關經(jīng)驗
3.良好的團隊合作精神
4.銷售行政相關工作經(jīng)驗
資格與經(jīng)驗
1.本科以上學歷,經(jīng)濟貿(mào)易、市場營銷等相關專業(yè)
2.2年以上外企公司相關工作經(jīng)驗
第8篇 項目助理行政崗位職責職位要求
職責描述：
【崗位職責】
1.行政方面工作：會議支撐、問題跟蹤等；
2.項目支撐方面的工作；
3.數(shù)據(jù)方面工作：運營周報、項目數(shù)據(jù)收集等工作。
【職位要求】
1.熟練使用excel，word辦公軟件；
2.有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際溝通能力；
3.工作有責任心，認真踏實，較強的執(zhí)行能力；
4.有良好的團隊協(xié)作精神，誠實可靠
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第9篇 行政助理崗位職責要求
在[制度職責大全]市的各類型企業(yè)中,都會有行政助理一職,也會經(jīng)常對于行政助理崗位進行招聘,招聘時有哪些要求呢以下的行政助理崗位要求,可供參考。
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞,能服從領導安排
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
4.具有較強的文字組織和管理協(xié)調工作能力;
5.原則性強,具有責任感,能以身作則。
6.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
7.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神。
第10篇 商務行政主管崗位職責
1、通過豐富的政、商人脈資源,能優(yōu)質維護高端商務往來,為公司爭取更有利的資源或條件;
2、溝通協(xié)調及解決問題,在培訓指導后獨立完成新客戶開發(fā)等工作;
3、積極發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道,做好聯(lián)絡、維護工作;
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和領導的指示完成工作范圍內的各種事項。
崗位職責
1、本科及以上學歷;
2、對業(yè)務拓展有較好的把握能力,具有極強的與客戶溝通的能力,執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神;
3、具備較強的溝通能力和談判能力,能準確的把握客戶,完成購買及后期維護;
4、具備較強的學習能力和領悟能力,能有效完成領導教派的各項任務。
第11篇 公司行政專員-崗位職責
公司的行政專員,在行政主管或行政總監(jiān)的帶領下,如何完成公司的行政后勤工作,其崗位職責主要包括哪些內容呢以下是詳細的公司行政專員崗位職責資料,可供參考。
1.在行政總監(jiān)的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;
3.負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
4.全面負責公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的安全;
5.負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權威;
6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;
7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
8.負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作,確保安全;
10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;
11.配合工務課進行內部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;
12.完成上級交辦行政主管的各項工作。
第12篇 行政值周崗位職責
1.定期負責值周組教工的值周分工,并做好值周指導。
2.對本值周組教工履行職責的情況進行指導、檢查和考核。
3.及時處理學校偶發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系,并向主管校長匯報。
4.填好《值周日記》與《學校日記》。
5.匯總各年級值周情況,下周一向全校師生小結本周情況。
6.主持本周“三項紅旗”和“禮儀常規(guī)”檢查活動。指導學生檢查小組的工作,評出本周優(yōu)勝班級。
