第1篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。
2.良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力。。
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。
4.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、負責(zé)部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計。
3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。
4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理。
6、配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理。
7、各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計。
8、擔(dān)任部分課程的講述。
第2篇 培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé)
為了方便各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)助理掌握其崗位職責(zé),以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓(xùn)助理崗位職責(zé),各位可從中獲取參考信息。
1、服從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配, 根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計劃;
2、 組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
3、 按照培訓(xùn)計劃進度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、 負責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
5、 針對不同內(nèi)部培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)效果評估方案,編寫對應(yīng)的效果評估工作。
6、 hr部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。
崗位要求
1、 一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。
3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、 熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;
5、 熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓(xùn)課程編制。
第3篇 顧問助理培訓(xùn)助理/項目助理/助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位描述:
1、負責(zé)協(xié)助部門處理日常辦公事務(wù);
2、相關(guān)資料的保管工作,杜絕公司機密泄露;
3、負責(zé)各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的了解;
4、負責(zé)部門內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作;
6、搜集項目相關(guān)信息,進行項目前期調(diào)研;
7、整理項目相關(guān)信息,并進行初步分析;
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作;
9、根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求,完成項目相關(guān)文檔的制作;
10、 對項目運作與方案進行總結(jié),并進行公司內(nèi)部交流;
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)和部門同事臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;1-3年咨詢公司工作經(jīng)歷;
2、專業(yè)理論功底扎實,具有學(xué)習(xí)鉆研精神;具備敏銳地洞察力,快速搜集資料并分析、提練觀點的能力;
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì),有較強的心理素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力和強度;有極強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、具有較高的語言和書面表達能力,親和力強,善于溝通,語言表達流暢,邏輯性強 ;具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神;
5、精通office辦公軟件,具備演講技能;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務(wù)的意識;
6、能夠適應(yīng)出差;熱愛咨詢行業(yè),能承受較強的工作壓力。
第4篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、負責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項目開展流程;
2、落實、布置培訓(xùn)場地,保證培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備正常運行;
4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場,合理處理突發(fā)事件,確保培訓(xùn)項目順利實施;
5、協(xié)助總裁維護客戶關(guān)系,收集信息并及時反饋;
6、培訓(xùn)實操項目,協(xié)助講師授課;
7、根據(jù)總裁授教課程,進行文案撰寫、課程編寫;總結(jié)培訓(xùn)工作得失,提交效果評估;
8、平臺“講吧”的日常運營推廣。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗;有一定的文案撰寫能力;懂運營管理、經(jīng)營管理優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學(xué)習(xí)能力;
3、對工作有責(zé)任心,具有團隊合作精神,積極向上,善于思考。
第5篇 培訓(xùn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 搭建培訓(xùn)發(fā)展體系(包括師資、課程、制度等);
? 負責(zé)培訓(xùn)全過程管理,含需求調(diào)查分析、培訓(xùn)項目的策劃、組織及效果評估跟進;
? 推動組織及人才有效性診斷;
? 相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進和利用;
? 公司內(nèi)部相關(guān)課程講授。
任職資格:
? 重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有世界500強相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 培訓(xùn)部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場、銷售的支持性和行政類工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會議的組織,和會議紀要的整理;
3、 客戶的咨詢答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書申請等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
培訓(xùn)助理是指在培訓(xùn)機構(gòu)中,協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)相關(guān)事宜、并根據(jù)實際需要做好助理性工作的人員。
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等;
3.具有良好的文字功底;
4.具有勤勞、認真、負責(zé)的工作精神;
5.掌握培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識;
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者為佳。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1.負責(zé)部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理;
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計;
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;
4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn);
5.培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理;
6.配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理;
7.各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計;
8.擔(dān)任部分課程的講述。
第8篇 企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)
1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計劃;
2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
3、按照培訓(xùn)計劃進度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、負責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
5、針對不同內(nèi)部培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)效果評估方案,編寫對應(yīng)的效果評估工作。
6、hr部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。
崗位要求
1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;
5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓(xùn)課程編制。
第9篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)師 華洛芙珠寶 河南華洛芙珠寶貿(mào)易有限公司,華洛芙珠寶,河南華洛芙 一、培訓(xùn)前準備各種培訓(xùn)所需物品、資料;
二、指導(dǎo)并收齊學(xué)員需要填寫及上交的材料;
三、擔(dān)任培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù);
四、協(xié)助培訓(xùn)師維持課堂紀律,調(diào)動課堂氛圍,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進行收集反饋;
五、準備創(chuàng)業(yè)沙盤所需各種資料;
六、準備路演所需的各種材料;
七、根據(jù)課堂培訓(xùn)內(nèi)容編寫微信宣傳片
八、對公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進行保密;
九、制作培訓(xùn)匯報手冊;
十、總結(jié)培訓(xùn)工作得失,交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第10篇 培訓(xùn)專員助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第11篇 零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司標準對終端店鋪進行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務(wù)技巧,并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。
2、負責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核,提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。
3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。
4、負責(zé)編寫開發(fā)產(chǎn)品波段賣點課件及更新產(chǎn)品手冊。
5、根據(jù)終端實地情況結(jié)合課程授課解決痛點。
6、每季度開展全國終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場傳授產(chǎn)品賣點。
7、完成各項工作報告,分析問題,提出決絕方案,并總結(jié)納入后續(xù)工作,不斷完善提升工作效率。
8、能適應(yīng)出差,有駐店經(jīng)驗。
9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程,有較強的課程開發(fā)能力,有出色的講解、授課能力。
10、能獨立組織各項培訓(xùn)活動的計劃、實施及評估工作。
11、熟悉各種培訓(xùn)軟件,能運用各類工具制作培訓(xùn)課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的培訓(xùn)活動策劃和實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、計算機操作熟練(辦公自動化系統(tǒng),能夠熟練運用word、excel、powerpoint等影視工具);
4、積極樂觀、執(zhí)行力佳,優(yōu)秀的語言表達能力,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊管理能力。
第12篇 培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)經(jīng)理 1,負責(zé)對內(nèi)對外培訓(xùn),
2,負責(zé)競品信息收集,
3,負責(zé)新員工雖隨訪,
4,負責(zé)項目跟進。
5,其他事項。 1,負責(zé)對內(nèi)對外培訓(xùn),
2,負責(zé)競品信息收集,
3,負責(zé)新員工雖隨訪,
4,負責(zé)項目跟進。
5,其他事項。