系主任助理崗位工作職責(zé)（20篇范文）

第1篇 系主任助理崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學(xué)、學(xué)生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調(diào)研各專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置,與專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人共同做好各專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實(shí)施教改立項(xiàng)及教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)等工作,組織好各專(zhuān)業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作;

4、根據(jù)各系實(shí)際,修訂、制定各類(lèi)管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專(zhuān)業(yè)的申報(bào)、精品課程的建設(shè)等工作,負(fù)責(zé)組織各種獎(jiǎng)項(xiàng)的培育申報(bào)工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),積極開(kāi)展教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人工作;

8、做好教學(xué)管理和學(xué)生管理的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助系主任做好本系的財(cái)務(wù)和人事工作;

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。

第2篇 教學(xué)系部主任助理工作崗位職責(zé)

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學(xué)工作。

3.協(xié)助系主任管理實(shí)習(xí)工作和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第3篇 銷(xiāo)售主任助理崗位職責(zé)

助理銷(xiāo)售主任 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機(jī)構(gòu) 主要工作職責(zé):

負(fù)責(zé)福建廈門(mén)地區(qū)的相關(guān)銷(xiāo)售工作:

1.執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)的策劃及開(kāi)拓。

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),以及轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)及管理。

3.提供銷(xiāo)售市場(chǎng)趨勢(shì),需求變化,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息。

4.落實(shí)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,及確保公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

5.對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常培訓(xùn),指導(dǎo);確保總體銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)的達(dá)成。

6.完成上級(jí)安排的工作。

主要崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日化尤佳;

2、有良好的市場(chǎng)判斷、開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

3、能熟練操作辦公軟件;

4、穩(wěn)重務(wù)實(shí),具有獨(dú)立工作能力,抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

第4篇 燃?xì)夤具\(yùn)營(yíng)處主任助理崗位職責(zé)

燃?xì)夤具\(yùn)營(yíng)處主任助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)處的三制,四化管理工作;及時(shí)修正運(yùn)營(yíng)處的各項(xiàng)制度,完善運(yùn)營(yíng)處的四化管理.

2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)管理模式和經(jīng)驗(yàn),并爭(zhēng)取應(yīng)用于工作中.

3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)處的績(jī)效考核工作,培訓(xùn)員工深入了解績(jī)效考核,在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門(mén)考核任務(wù).

4、做好運(yùn)營(yíng)處的計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)工作:按時(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)處的月計(jì)劃,按時(shí)上交運(yùn)營(yíng)處的月報(bào);

5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計(jì)劃,并做好相關(guān)問(wèn)題的匯報(bào)工作.

6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成.

7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營(yíng)處的通訊,報(bào)道及征稿工作.

8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶(hù)及公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,接收新用戶(hù)及簽訂相關(guān)協(xié)議;用戶(hù)突發(fā)事件的處理及上報(bào);關(guān)于采購(gòu)及計(jì)量等相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理.

9、做好運(yùn)營(yíng)處資產(chǎn)管理及行政工作,妥善管理運(yùn)營(yíng)處的資產(chǎn);及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營(yíng)處的工作情況及會(huì)議紀(jì)要;作好運(yùn)營(yíng)部的考勤,報(bào)銷(xiāo)及相關(guān)的行政工作.

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

第5篇 總經(jīng)辦主任助理崗位職責(zé)

總經(jīng)辦主任/總經(jīng)理行政助理 上?；唆奁放乒芾碛邢薰?上?；唆薹椏萍加邢薰?上?；唆奁放乒芾碛邢薰?凰艮 崗位描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

2、協(xié)助總經(jīng)理管理hply茶項(xiàng)目的工作開(kāi)展相關(guān)事宜;

3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的會(huì)議內(nèi)容的工作跟進(jìn),妥善處理各種對(duì)外事務(wù);

崗位要求:

1、年齡35-45歲,具有銷(xiāo)售管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉服裝行業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)的處理及相關(guān)流程,大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,有較強(qiáng)的管理欲望;

4、性格開(kāi)朗,思維縝密,工作細(xì)致,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

第6篇 燃料部主任助理崗位職責(zé)

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于熱能制供公司燃料部主任助理崗位的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于熱能制供公司燃料部主任助理崗位的工作。

2 上崗條件

2.1 本崗位工作要求任職人應(yīng)具備大專(zhuān)及以上國(guó)民教育系列學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為輸煤、機(jī)械、熱動(dòng)及電廠相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.2 在本部門(mén)專(zhuān)責(zé)崗位上工作二年及以上。

2.3 熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、公司有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、燃料管理、燃料供應(yīng)部安全生產(chǎn)工作規(guī)定。

2.4 能正確理解和貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指令和文件。

2.5 掌握儲(chǔ)存、計(jì)量、取樣、熟悉系統(tǒng)各主、輔設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理及運(yùn)行方式。

2.6 熟悉公司關(guān)于安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管理等各項(xiàng)考核制度及實(shí)施細(xì)則及燃料供應(yīng)部安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管理、燃料管理等規(guī)章制度。

2.7 掌握全面質(zhì)量管理、燃料管理等現(xiàn)代化管理方法。

2.8 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，文字處理能力，理解溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。能熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理工作。

2.9 應(yīng)努力完成本崗位工作，服從公司及部門(mén)主任工作安排。

2.10 模范遵守公司及部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠團(tuán)結(jié)同事，勝任本職工作。

3 工作內(nèi)容與要求

3.1 在公司主管領(lǐng)導(dǎo)和燃料供應(yīng)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)燃料供應(yīng)部的安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管

理等工作，并接受各級(jí)相關(guān)職能部門(mén)的工作指導(dǎo)和檢查。

3.2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法規(guī)、法令、指示和決定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法和各種規(guī)章制度。

3.3 對(duì)燃料供應(yīng)部所管轄的人員和設(shè)備的安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，開(kāi)展技術(shù)管理，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.4 領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)員開(kāi)展職工安全生產(chǎn)、理論知識(shí)及生產(chǎn)技能的培訓(xùn)工作，以安全文明生產(chǎn)為中心，為公司安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.5 按規(guī)范化管理要求，重點(diǎn)做好以“無(wú)人職守”為重點(diǎn)的燃料驗(yàn)收各項(xiàng)規(guī)章制度修編、系統(tǒng)完善、信息維護(hù)工作。

3.6 按規(guī)定及時(shí)修編燃料供應(yīng)部管理考核實(shí)施辦法，并按公司有關(guān)規(guī)定填報(bào)各種報(bào)表。

3.7 參加公司及部門(mén)月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

3.8 參加公司及部門(mén)月度安全例會(huì)、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)公司安全例會(huì)精神，按規(guī)定對(duì)上月安全及文明生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，做好下月安全文明生產(chǎn)、運(yùn)行技術(shù)管理工作安排，并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

3.9 定期深入現(xiàn)場(chǎng)了解掌握煤場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行方式、掌握主要缺陷及其消除情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況。

3.10參加每年的春、秋兩季安全大檢查工作，消除燃供部范圍內(nèi)的設(shè)備隱患

3.11 定期深入班組，了解職工安全思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫教，將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3.12 定期開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，收集對(duì)系統(tǒng)、設(shè)備改進(jìn)或改造的建議或意見(jiàn)，并向有關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)反映。

4 責(zé)任與權(quán)限

4.1 責(zé)任

4.1.1 在部門(mén)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理、燃料統(tǒng)計(jì)、設(shè)備系統(tǒng)監(jiān)護(hù)工作。

4.1.2 對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.1.3 在工作過(guò)程中由于自己的指揮失誤而造成的人身、設(shè)備事故負(fù)直接責(zé)任。

4.1.4 負(fù)責(zé)本部門(mén)信息數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確。

4.2 權(quán)限

4.2.1 有權(quán)對(duì)部門(mén)各班組發(fā)布技術(shù)、行政指令，有權(quán)制止進(jìn)入煤場(chǎng)的任何人員的違章行為，有權(quán)提出對(duì)部門(mén)班組的考核意見(jiàn)。

4.2.2 有權(quán)提議召集部門(mén)人員參加各種會(huì)議，總結(jié)、布置、檢查工作。

4.2.3 有權(quán)決定部門(mén)管理及技術(shù)上的重大問(wèn)題。

4.2.4 根據(jù)工作需要，對(duì)崗位人員提出調(diào)動(dòng)的建議。

5 檢查與考核

5.1 按本標(biāo)準(zhǔn)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)主任進(jìn)行檢查。

5.2按照公司《公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》和《公司績(jī)效考核辦法》進(jìn)行考核。

第7篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責(zé)

14.3.1? 協(xié)助主任對(duì)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。

14.3.2? 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理方面工作。

14.3.3? 負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的內(nèi)部配置、員工獎(jiǎng)懲方面工作。

14.3.4? 負(fù)責(zé)員工退休報(bào)批審核方面工作，參與對(duì)分公司、項(xiàng)目部的考核。

14.3.5? 負(fù)責(zé)員工工資管理方面工作。

第8篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責(zé)

12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標(biāo)的年度計(jì)劃。

12.2.2? 協(xié)調(diào)組織管理手冊(cè)、程序文件的編制、修訂和體系運(yùn)行記錄的管理工作。

12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部管理體系審核工作，參加管理評(píng)審工作。

12.2.4? 指導(dǎo)專(zhuān)職質(zhì)檢員和材料試驗(yàn)室的檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作，檢查各單位、項(xiàng)目部的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作。

12.2.5? 對(duì)程序文件中規(guī)定的主管控制程序進(jìn)行過(guò)程控制，并負(fù)責(zé)編制、修改。

12.2.6? 組織重大工程施工組織設(shè)計(jì)的編制、圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評(píng)審。

12.2.7? 參與指導(dǎo)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)難題；參與重大不合格品的評(píng)審，并組織其處置實(shí)施情況的驗(yàn)證。

12.2.8? 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)文明施工工作，組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓(xùn)，對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)比。

12.2.9? 牽頭組織對(duì)重大安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。

12.2.10? 組織開(kāi)展qc小組活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)工程的申報(bào)工作。

12.2.11? 組織收集科技信息資料，做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣工作。

第9篇 助理會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師、機(jī)械師、辦公室主任及主任助理等 發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)股份有限公司 發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)股份有限公司,發(fā)達(dá)面粉,發(fā)達(dá)面粉 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)的相關(guān)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)、審計(jì)、行政后勤等

第10篇 血站辦公室站長(zhǎng)助理兼主任崗位職責(zé)

1.在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本科的實(shí)際情況，制訂本科的崗位職責(zé)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2.督促全科人員遵守血站的各項(xiàng)規(guī)章制度，合理安排全科工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)全站的人事、檔案、后勤保障、安全衛(wèi)生、組織接待等工作。安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)草擬血站的工作計(jì)劃、總結(jié)、有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)檢査督促及貫徹執(zhí)行。

4.督促檢查各類(lèi)檔案的主卷歸檔，保管利用，做好印章管理、打印、復(fù)印、通訊聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)設(shè)備管理、車(chē)輛管理及各類(lèi)采購(gòu)等工作，保障一線(xiàn)需求。

5.組織全站人員的政治學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)。加強(qiáng)與兄弟科室間的協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)合作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 物業(yè)工程部主任助理崗位職責(zé)5

物業(yè)工程部主任助理崗位職責(zé)(五)

1.在工程部主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好部門(mén)各項(xiàng)管理工作。

2.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。切實(shí)執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理指令,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.及時(shí)傳達(dá)公司各種會(huì)議精神,并組織員工學(xué)習(xí)、貫徹。負(fù)責(zé)針對(duì)下屬員工的技術(shù)狀況,編制培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)常對(duì)下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識(shí)教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)制訂園區(qū)的公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行。現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度。

5.對(duì)公司新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目進(jìn)行具體驗(yàn)收和資料核實(shí)。組織員工配合服務(wù)中心做好用戶(hù)入住時(shí)房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗(yàn)、記錄工作。

6.指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,做好本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審。負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)的工程改造、設(shè)備更新的方案及預(yù)算編制進(jìn)行技術(shù)審核并送有關(guān)部門(mén)評(píng)審。

7.具體考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施,并對(duì)下屬員工進(jìn)行考核。

8.協(xié)助完成下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第12篇 總務(wù)主任助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總務(wù)主任組織和實(shí)施學(xué)校的后勤保障工作。

2、安全保衛(wèi)工作（具體見(jiàn)安全保衛(wèi)員崗位職責(zé)）。

3、物資采購(gòu)工作（具體見(jiàn)物資采購(gòu)員崗位職責(zé)）。

4、校車(chē)駕駛工作（具體見(jiàn)校車(chē)駕駛員崗位職責(zé)）。

第13篇 保障部主任助理及基建科科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任處理好各項(xiàng)工作,完成好主任安排的工作任務(wù);

2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計(jì)劃、申報(bào)、招投標(biāo)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;

3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計(jì)方案的提出并負(fù)責(zé)實(shí)施和施工方案審查;

4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門(mén)的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實(shí)、監(jiān)督和整改;

5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);

6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門(mén)規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報(bào)批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作總結(jié)、計(jì)劃的編制和報(bào)送;

8、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本部門(mén)的各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司各種文件、規(guī)章制度、會(huì)議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);

9、加強(qiáng)施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計(jì),制定施工進(jìn)度計(jì)劃表,做好對(duì)施工方的安全教育工作;

10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第14篇 財(cái)務(wù)部主任助理崗位職責(zé)

13.3.1? 協(xié)助主任積極組織實(shí)施部門(mén)的各項(xiàng)工作。

13.3.2? 分管公司本部會(huì)計(jì)核算，并具體組織實(shí)施，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。

13.3.3? 協(xié)助公司內(nèi)部審計(jì)工作。

13.3.4? 分管子公司、分公司及駐外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督。

13.3.5? 協(xié)助主任制訂公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

13.3.6? 協(xié)助做好公司本部經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的執(zhí)行與控制。

13.3.7? 協(xié)助主任做好資金籌集和合理調(diào)配。

13.3.8? 管理公司會(huì)計(jì)電算化工作。

13.3.9? 協(xié)助主任制定、實(shí)施財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃。

13.3.10? 負(fù)責(zé)公司本部納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳及相關(guān)涉稅事項(xiàng)。

13.3.11? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

第15篇 辦公室主任助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實(shí)施、監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)總體工作目標(biāo);

3、制定行政管理系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)措施、規(guī)章制度、流程、有效進(jìn)行管理與控制;

4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度行政總預(yù)算,控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國(guó)統(tǒng)一采購(gòu)、內(nèi)部需求采購(gòu)、有效維護(hù)和管理供貨商體系,控制經(jīng)營(yíng)成本;

6、負(fù)責(zé)全國(guó)固定資產(chǎn)管理、組織資產(chǎn)清查、監(jiān)督審核固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥、報(bào)廢等管理流程;

7、負(fù)責(zé)公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

8、重大會(huì)議及活動(dòng)的組織籌備工作,做好重要來(lái)賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作,樹(shù)立企業(yè)良好形象并維護(hù)企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系;

要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2. 超過(guò)5年在總辦的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉總辦的各項(xiàng)工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類(lèi)事務(wù)體系和政策;

3. 有組織過(guò)大型活動(dòng)和接待任務(wù)的經(jīng)驗(yàn);

4. 性格外向,邏輯思維強(qiáng)。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實(shí)施、監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)總體工作目標(biāo);

3、制定行政管理系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)措施、規(guī)章制度、流程、有效進(jìn)行管理與控制;

4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度行政總預(yù)算,控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國(guó)統(tǒng)一采購(gòu)、內(nèi)部需求采購(gòu)、有效維護(hù)和管理供貨商體系,控制經(jīng)營(yíng)成本;

6、負(fù)責(zé)全國(guó)固定資產(chǎn)管理、組織資產(chǎn)清查、監(jiān)督審核固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥、報(bào)廢等管理流程;

7、負(fù)責(zé)公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

8、重大會(huì)議及活動(dòng)的組織籌備工作,做好重要來(lái)賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作,樹(shù)立企業(yè)良好形象并維護(hù)企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系;

要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2. 超過(guò)5年在總辦的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉總辦的各項(xiàng)工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類(lèi)事務(wù)體系和政策;

3. 有組織過(guò)大型活動(dòng)和接待任務(wù)的經(jīng)驗(yàn);

4. 性格外向,邏輯思維強(qiáng)。

第16篇 物業(yè)主任助理崗位職責(zé)

弱電助理主任(物業(yè)公司-商場(chǎng)) 嘉里建設(shè)有限公司 嘉里(中國(guó))項(xiàng)目管理有限公司上海分公司,嘉里 負(fù)責(zé)商場(chǎng)公共設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修、安全檢查及各項(xiàng)提升改造實(shí)施工作;負(fù)責(zé)二裝店鋪進(jìn)退鋪流程(包括交付條件改造、工程審圖、隱蔽及竣工驗(yàn)收等);負(fù)責(zé)管理商場(chǎng)能耗的統(tǒng)計(jì)、分析及節(jié)能管控工作;制訂本部門(mén)年度預(yù)算和實(shí)施監(jiān)控工作;處理商場(chǎng)應(yīng)急突發(fā)事件;完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

為確保商場(chǎng)弱電系統(tǒng)包括(樓控、監(jiān)控、門(mén)禁、背景音樂(lè)、無(wú)線(xiàn)對(duì)講、消防電等)系統(tǒng)正常運(yùn)行、維保及商鋪二裝進(jìn)退鋪流程。

你將做什么

負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)消防、樓控、安防、通訊等弱電設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。

你的主要責(zé)任包括,但不限于:

? 協(xié)助上級(jí)做好人員日常工作管理及跟進(jìn),保證電話(huà)網(wǎng)絡(luò)、樓控,消防安防等設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用功能;

? 做好與消防、樓控安防等維保單位的協(xié)作關(guān)系;

? 制定系統(tǒng)運(yùn)行方案,保證弱電系統(tǒng)及所有設(shè)備在最高效率下工作,使系統(tǒng)更節(jié)省能源和降低能耗;

? 每天檢查運(yùn)行記錄是否清晰詳盡,對(duì)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步判斷,發(fā)現(xiàn)異常立即處理并上報(bào);

? 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對(duì)所有弱電系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃,定期上報(bào)審定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

? 做好設(shè)備檔案的建立、設(shè)備線(xiàn)路的標(biāo)識(shí)、管理和維修檢查、保養(yǎng)的工作,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使設(shè)備系統(tǒng)更加完善;

? 完成上級(jí)交辦的其他工作。

你將與誰(shuí)一起工作

該職位會(huì)與保養(yǎng)部各專(zhuān)業(yè)員工、客服部相關(guān)人員、安管部相關(guān)人員、弱電相關(guān)維保公司及相關(guān)二裝商戶(hù)等打交道, 同時(shí)積極配合各部門(mén)相關(guān)人員,更好的服務(wù)于商戶(hù)、服務(wù)于公司。

你是誰(shuí)

你是一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)技能的人才,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),勤奮好學(xué),具有良好溝通能力,對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,不斷提高自己專(zhuān)業(yè)技能,熱心助人。

你的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:

? 專(zhuān)科及以上學(xué)歷, 自動(dòng)化控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有電工相關(guān)資格證書(shū);

? 3年以上物業(yè)弱電專(zhuān)業(yè)商業(yè)購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn);

? 熟練使用word、excel、cad等辦公軟件;

? 具備相當(dāng)豐富的工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);

? 文字寫(xiě)作能力良好;

? 具有責(zé)任心主動(dòng)、積極;

? 具有分析能力;

? 具有溝通、表達(dá)能力;

? 具有組織協(xié)調(diào)能力。

第17篇 助理銷(xiāo)售主任崗位職責(zé)

助理銷(xiāo)售主任 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機(jī)構(gòu) 主要工作職責(zé):

負(fù)責(zé)福建廈門(mén)地區(qū)的相關(guān)銷(xiāo)售工作:

1.執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)的策劃及開(kāi)拓。

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),以及轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)及管理。

3.提供銷(xiāo)售市場(chǎng)趨勢(shì),需求變化,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息。

4.落實(shí)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,及確保公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

5.對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常培訓(xùn),指導(dǎo);確?？傮w銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)的達(dá)成。

6.完成上級(jí)安排的工作。

主要崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日化尤佳;

2、有良好的市場(chǎng)判斷、開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

3、能熟練操作辦公軟件;

4、穩(wěn)重務(wù)實(shí),具有獨(dú)立工作能力,抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

第18篇 表面技術(shù)工程部車(chē)間主任及助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.服從部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)本車(chē)間生產(chǎn)管理文件,審核生產(chǎn)操作和設(shè)備清潔的操作文件。

3.按制造部下達(dá)的生產(chǎn)指令組織生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.監(jiān)督檢

第19篇 中心主任助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)中心日常管理、銷(xiāo)售管理、教學(xué)管理及客戶(hù)維護(hù)工作;

2.具有較強(qiáng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力及銷(xiāo)售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門(mén)保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團(tuán)隊(duì);

4.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團(tuán)隊(duì);

5.對(duì)校區(qū)突發(fā)事件及時(shí)應(yīng)對(duì)、協(xié)調(diào)和合理解決負(fù)責(zé)完成中心年度既定招生任務(wù);

6.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃。

崗位要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)教育行業(yè);

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的高執(zhí)行力;

3.有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出;

4.擁有高度責(zé)任感和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

第20篇 助理行政主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 教學(xué)中心財(cái)務(wù)工作:

1) 申報(bào)分公司營(yíng)業(yè)稅和所得稅,并按時(shí)繳納稅款;

2) 到稅務(wù)局購(gòu)買(mǎi)發(fā)票,為客戶(hù)和學(xué)員開(kāi)具發(fā)票或收據(jù),并收取發(fā)票簽收文件;

3) 管理分公司收款賬戶(hù),跟進(jìn)應(yīng)收款,包括但不限于收取學(xué)員申請(qǐng)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)、重修費(fèi),企業(yè)客戶(hù)培訓(xùn)費(fèi)用等;

4) 管理分公司付款賬戶(hù),審核檢查各類(lèi)付款申請(qǐng)并完成支付各類(lèi)款項(xiàng);

5) 收取以現(xiàn)金形式繳納的申請(qǐng)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)或重修費(fèi)等費(fèi)用,并將收到的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行;

6) 收取并審核上?，F(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)憑證和報(bào)銷(xiāo)單,并按時(shí)將報(bào)銷(xiāo)憑證和報(bào)銷(xiāo)單交給北京財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

7) 管理上海教學(xué)中心現(xiàn)金,支付上海教學(xué)中心現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo),定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金;

8) 負(fù)責(zé)往來(lái)賬、銀行賬的對(duì)賬工作,收取銀行回單和對(duì)賬單;

9) 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行,監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況;

10) 負(fù)責(zé)管理各種財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)檔案。

2、 教學(xué)中心辦公行政工作:

1) 管理教學(xué)中心(分公司)印信;

2) 保管教學(xué)中心(分公司)相關(guān)證照,負(fù)責(zé)證照的年檢、辦理等手續(xù);

3、 教學(xué)中心教務(wù)行政工作:

1) 安排并預(yù)定上課場(chǎng)地,并結(jié)算費(fèi)用

2) 安排并預(yù)訂推廣活動(dòng)場(chǎng)地,并結(jié)算費(fèi)用

3) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或出差同事預(yù)訂住宿酒店及費(fèi)用

4) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或同事訂購(gòu)機(jī)票并結(jié)算費(fèi)用

5) 根據(jù)講義制作訂單結(jié)算費(fèi)用

6) 為學(xué)員赴境外學(xué)習(xí)購(gòu)買(mǎi)旅行保險(xiǎn)

7) 為部分學(xué)員預(yù)訂協(xié)議酒店

8) 針對(duì)新入職員工的行政管理制度培訓(xùn)

4、 負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院教學(xué)安排和本地教學(xué)中心的課程值班安排,完成相關(guān)的課程值班和監(jiān)考任務(wù),處理教學(xué)和考試過(guò)程中發(fā)生的各種情況和事務(wù);

5、上級(jí)交辦的其它事宜。

任職資格:

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、具備三至五以上相同或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練運(yùn)用word/excel/ppt等辦公軟件;

4、工作細(xì)致認(rèn)真,善于整理歸納,邏輯條理性強(qiáng),能夠按照工作規(guī)范準(zhǔn)確無(wú)誤完成各項(xiàng)工作;

5、具備崗位需要的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。

6、具備高度的責(zé)任心和工作主動(dòng)性,具有良好的職業(yè)道德、操守與品行。

7、對(duì)任課老師、學(xué)員和同事具有出色的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并獲得良好的協(xié)作效能。

8、認(rèn)同組織文化與價(jià)值觀,自覺(jué)堅(jiān)守并維護(hù),還能推動(dòng)其它同事認(rèn)同與堅(jiān)守。

9、在工作中展現(xiàn)出良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、管理與領(lǐng)導(dǎo)力。