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第1篇 公司人事助理崗位職責
職位描述:
1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。
3、負責建立健全員工的人事檔案。
4、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)督。
5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
6、完成上級領(lǐng)導交代的其它工作任務。
任職資格:
1、人事助理一年及以上工作經(jīng)驗。
2、熟練操作辦公軟件office。
3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感強。
第2篇 a公司人事助理和專員、文員崗位職責
某公司人事助理和專員、文員崗位職責
崗位要求:
1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗
2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規(guī)有一定的程度的掌握
3、有較好的文字功底和語言表達能力
4、熟練使用辦公軟件,普通話標準
職責:
1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執(zhí)行
2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。
3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進行日常行政工作的組織與管理。
4、能源、資產(chǎn)管理
5、辦公接待
6、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。
第3篇 集團公司人事助理崗位職責
某集團公司人事助理崗位職責
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、負責草定集團人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;
3、負責集團人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;
4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;
5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;
6、負責集團'管理大全'、重要制度的編寫、完善、修改工作;
7、負責集團內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;
8、配合建設企業(yè)文化,負責每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;
9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報;
10、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;
11、完成領(lǐng)導交辦的其它事務。
第4篇 公司直聘人事助理崗位職責
崗位職責:
1、管理公司員工人???事檔案資料并?????????????????????及時更新。
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
