工助理工程師崗位職責（20篇范文）

第1篇 工助理工程師崗位職責

崗位要求:

1、電子,計算機,自動化相關專業(yè),可以為應屆畢業(yè)學生;

2、為人誠實,性格開朗,做事請認真負責;

3、熟悉c語言

第2篇 地質助理工程師崗位職責

職位描述:

巖土工程及、地質、水工環(huán)工程助理工程師:要求1年以上工作經驗,有助理工程師證,負責巖心編錄、采樣,能獨立完成巖土工程野外及室 內報告的編寫,有駕照優(yōu)先。

第3篇 助理工程師工作崗位職責

1.認真學習貫徹執(zhí)行技規(guī),驗標,安規(guī)等法規(guī)和施工技術管理的制度辦法.

2.參與施工調查,交接樁,復測及圖紙復核等工作.

3.參與編制項目年度及重點工程的施組設計,提出有關的施工技術,安全,質量,環(huán)保措施.

4.及時處理施工中出現(xiàn)的技術問題,掌握工程進度情況.

5.做好施工過程中內業(yè)資料的積累及竣工資料的編制,整理工作.

6.參與推廣施工中新技術,新工藝,新材料,新方法的應用和qc活動.

7.積極主動參與論文及技術總結的編寫.

8.按規(guī)定提供有關報表.

9.協(xié)助領導做好施工中的進度,質量,安全,成本控制及現(xiàn)場管理.

10.做好設計圖紙,文電,相關法規(guī)的收發(fā)及內業(yè)資料管理和備品管理.

11.完成領導臨時交辦的工作.

第4篇 模擬機維護助理工程師崗位職責范本

1.飛行模擬機維護和乘務訓練設備運行值班。

2.定期檢修和定期鑒定。

3.模擬機重大排故。

4.模擬機引進技術談判。

5.模擬機備件計劃與詢價。

6.工具與備件庫房管理。

7.監(jiān)控模擬機運行的大樓配套設施。

8.送修模擬機部件。

第5篇 水電設備工程師與助理崗位職責

1、熟悉各種配套管線的施工做法及路由走向，掌握土建工程的工程進度。搞好水電安裝與土建專業(yè)協(xié)調配合，保證單位工程整體質量。在施工階段，針對土建與水電設計矛盾的地方，予以解決，避免出現(xiàn)被動施工；定期召開土建與水電專業(yè)工程協(xié)調會，使兩個專業(yè)在施工方法、交叉作業(yè)、質量標準等各個方面進行充分的協(xié)調配合，確保結構工程的質量和使用功能；以土建施工為主，水電安裝的管線與孔洞等預留、預埋工程隨土建進度及時跟上。

2、對配套工程質量、安全負全面責任，正確處理進度與質量、安全的關系，確保項目總體進度按計劃進行：全面負責防雷與電地極質量工程控制；電氣配線質量工程控制；給排水管道安裝質量控制；設備安裝質量控制。在確保工程質量、安全符合規(guī)定的前提下，合理安排工序和科學組織協(xié)調，使之與項目進度總計劃相結合。

3、負責協(xié)調各配套專業(yè)施工單位，與土建施工組一道合理安排施工現(xiàn)場及施工順序。

4、負責檢查配套施工過程中的重要部位及隱蔽工程的驗收，以及施工工藝標準的執(zhí)行情況。

5、收集管理配套施工過程的各種原始記錄、隱蔽工程資料的簽字，及時交接資料員存檔。

6、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第6篇 工程部經理助理崗位工作職責

職責一:工程部經理助理崗位職責

1、負責協(xié)助工程部經理處理工程部的總體工作,并協(xié)調各崗位之間的工作關系。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度。

3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。

4、負責各類會簽文件的起草、上報簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作。

5、負責每月本部門工作總結,編制本部門月工作計劃,報工程部經理審批后組織實施。

6、負責根據(jù)公司考核制度協(xié)助工程部經理對下級進行公平、公正、公開的月、季度考核。

7、負責編制本部門年度工作計劃。

8、檢查部門工作日志,跟進所列問題,跟進處理突發(fā)事件。

9、負責部門內部團隊管理及建設。

10、完成上報和外來文、電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。

11、協(xié)助經理完成其他工作。

12、就物業(yè)工程方面的改進意見向工程部經理提出建議。

13、掌握主要設備運行、技術數(shù)據(jù)和技術檔案。

14、檢查運行日志,確保設備的良好的運行。

15、協(xié)助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。

16、完成領導安排的其他任務。

職責二:工程部經理助理崗位職責

協(xié)助工程部經理對本部門員工的崗位培訓、工作表現(xiàn)考核、紀律約束等,保證所管轄項目的正常運行,解決各種突發(fā)事件,保證工程質量并按時完成。

崗位職責及工作內容

1、協(xié)助工程部經理主持工程部的全面工作,負責工程部的各項工作安排;

2、協(xié)助制定工程部月度、年度目標計劃,組織實施并檢查執(zhí)行情況,全面落實公司各個項目的生產任務,對項目的:安全施工、質量管理、技術管理、文明工地、工程資料、機械設備、材料管理、成本核算等進行嚴格管理;

3、掌握工程進度與投資、材料的使用情況,及時處理施工中出現(xiàn)的問題,確保工程質量、進度、安全;

4、協(xié)助工程部經理檢查各項目對工程質量的控制,質量保措施是否齊全;

5、協(xié)助工程部經理參與新增和重大項目的談判,評審、驗收各項工程,確保工程質量,造價達到預定的指標要求;

6、負責向工程部經理匯報工程動態(tài)并針對具體問題提出建議;

7、負責協(xié)助工程部經理審查部門的各種規(guī)章制度,評定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導員工執(zhí)行;

8、協(xié)助工程部經理按照公司規(guī)定準確及時編制成本核算工作;

9、負責協(xié)助工程部經理所管轄人員的管理,包括技術指導、工作安排、工作質量和勞動紀律檢查等;

10、完成工程部經理交辦的其他工作。

職責三:工程部經理助理崗位職責

1、在工程部經理的直接領導下配合工程部經理做好工程部的各項技術及管理工作。

2、協(xié)助工程部經理制定并完善工程部相關崗位職責、管理制度、業(yè)務流程及單據(jù)報表,并負責具體的檢查落實工作。

3、負責督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況的具體工作。

4、在工程部經理的指導下編制工程部年度及月度工作計劃,撰寫年度和月度工作總結、周工作匯報及工作日志。

5、負責工程投標階段工程項目施工樣板的制作工作。

6、負責工程施工準備階段項目施工方案及施工任務書的編制工作。

7、負責各工程項目現(xiàn)場施工技術及管理方面的具體指導工作。

8、負責按照計劃對所有工程項目的施工進度管理、施工質量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設備及工具管理等情況進行檢查并編制檢查報告,報工程部經理和總經理。

9、工程竣工階段負責指導項目經理及工程部內業(yè)做好施工驗收、結算資料的整理、上報工作,

10、負責協(xié)助工程部經理指導工程施工售后服務工作。

11、負責公司工程施工所用新型施工材料的開發(fā)與推廣工作。

12、負責工程部工程技術人員的業(yè)務培訓工作。

13、負責指導工程部內業(yè)進行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。

14、協(xié)助工程部經理做好外部各工程協(xié)作單位、內部各部門的溝通、協(xié)調工作。

15、完成領導交辦的其他工作。

第7篇 分析助理工程師崗位職責

崗位職責:

1、通過數(shù)據(jù)提取及分析工作,支撐互聯(lián)網產品優(yōu)化及業(yè)務增長;

2、負責互聯(lián)網各產品及業(yè)務的數(shù)據(jù)埋點相關策劃工作,保證數(shù)據(jù)質量,規(guī)劃埋點需求并推動實施;

3、負責互聯(lián)網各產品及業(yè)務的bi系統(tǒng)策劃工作,并推動落地;

4、數(shù)據(jù)相關的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學統(tǒng)計類或其他理工類專業(yè);

2、對移動互聯(lián)網及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;

3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;

4、熟悉linux環(huán)境及hadoop倉庫環(huán)境者優(yōu)先;

5、有良好的團隊合作意識及溝通能力。

第8篇 供應商助理工程師崗位職責

職責描述:

a) 新產品,新材料供應商開發(fā)工作;

b) 交期追蹤,確保生產順利進行;

c) 執(zhí)行詢價, 比價, 議價制度,努力降低采購成本;

d) 協(xié)調相關部門確保訂單執(zhí)行順利;

e) 考核和匯報供應商的績效及管理供應商持續(xù)改進;

f) 公司與供應商之間的帳務處理,貨款安排;

g) 來料異常處理;

任職資格:

h) 本科及以上學歷,車輛工程、機械、采購、供應鏈等汽車相關專業(yè);

i) 1年以上整車行業(yè)乘用車企業(yè)同崗位工作經驗, 優(yōu)秀應屆生亦可;

j) 英語聽說讀寫能力流利。

第9篇 服務助理工程師崗位職責

崗位要求:

1、本科學歷,信息技術、計算機技術、電子、計算機軟件、計算機應用、計算機網絡、通信、信息安全等相關專業(yè),有網絡信息安全從業(yè)經驗者可放寬到專科;

2、熟悉windows、linux等主流操作系統(tǒng)及其系統(tǒng)服務、系統(tǒng)應用的安全特性;

3、有計算機信息系統(tǒng)集成方案制作、講解工作經驗,具有良好的演講和溝通能力,能獨立撰寫方案建議書等;;

4、熟悉相關網絡安全產品,如防火墻、ids、ips、waf、web、堡壘機、防病毒、漏掃等;

5、熟悉sql、oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;

6、能進行系統(tǒng)的安全加固以及各種應用服務器的組建;

7、熟悉政府招投標流程,具有現(xiàn)場招投標經驗,

8、具備良好團隊合作能力,具有較強的問題綜合分析和解決能力,較強心理素質及獨立工作能力;

9、具有安全服務經驗,通過ccna、ccnp、ccie、cisa、cisp、cissp、itss認證者優(yōu)先。

10、優(yōu)先考慮:可獨立完成網絡系統(tǒng)方案設計、施工,調試并有能力處理硬件及網絡方面的疑難問題者;豐富的軟件及網絡知識,熟悉各種通訊協(xié)議者;具有itss服務項目經理、itss服務工程師資格證書者。

第10篇 安全試驗助理工程師崗位職責內容

1.負責常規(guī)試驗項目的組織和實施。

2.試驗設備的開發(fā)、研制。

3.試驗結果的分析、總結。

第11篇 qa助理工程師崗位職責

工作職責:

1.瓣膜性能檢測

2.瓣膜性能檢測方法改進;

3.部分檢測方法建立與維護/

4.上級指派的其他工作任務

任職資格:

1.本科及以上學歷，機械、材料等優(yōu)先考慮;優(yōu)秀者?？埔部梢?有工作經驗者優(yōu)先考慮

2.具有良好的溝通能力、學習能力，具有主動思考的能力

第12篇 工作設計助理崗位職責

崗位職責:1.負責資料收集.整理.存檔管理,協(xié)助設計團隊平日工作

2.協(xié)助設計資料.面輔料收集.整理.采購,跟進樣衣制作進度,整理樣衣修改意見

3.與供應商和工廠接洽,確保產品開發(fā)周期內準時完成

4.參與配合大片,搭配手冊拍攝

職位要求:1.服裝設計專業(yè)背景,有相關品牌工作經驗

2.掌握面輔料特性,具備良好的手繪功底,熟練掌握cdr.ai.ps等制圖工具

3.熱愛時裝行業(yè),不盲從潮流,有審美有個人見解,能獨立完成工作服從公司安排

4.積極上進保有童心,善于溝通協(xié)調能力,抗壓性強有團隊合作精神

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第13篇 教學系、部主任助理工作崗位職責

1．協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2．協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3．協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4．協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第14篇 行政人事助理崗位工作職責

職責一:行政人事助理崗位職責

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

職責二:行政人事助理崗位職責

1、負責協(xié)助公司人員的招聘工作(通過網上招聘、中介機構或人才市場的現(xiàn)場招聘會等),應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理(填寫《員工入職登記表》,告知公司的基本規(guī)章制度,考勤制度等;公司各部門的介紹,考勤卡的辦理)以及員工勞動合同的簽訂、老員工勞動合同的續(xù)簽; 3、公司內部員工檔案的建立(員工的個人檔案)與管理(及時整理);

4、負責與各部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達,對各部門的反映及時反饋;

5、負責公司行政后勤類日常(門衛(wèi)、食堂、清潔、司機)相關工作;

6、每日巡查公司內的情況,并做好記錄,需要改進的提醒相關部門負責人;

7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動的安排、員工生日關懷等;

9、每天派車登記,派車單,隔天用車費用登記,每月初1-5日,按部門制表,交各部門確認簽字,于每月5日前交財務。

10、每月中旬20日,請各部門提出辦公用品申請單,匯總后于25日交倉庫一份。

11、員工簽訂勞動合同后,辦理參加社會保險的工作,填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表,辦理三險直接在外管中心辦即可,如辦理五險,先外管中心辦錄用,在去社保中心辦用工(帶上社保繳費卡,卡在財務祝珊)。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時間為每月5-25日。

12、每月初1-15號公司小號賬單、座機長話費賬單移動公司葉萍經理會發(fā)郵件過。

13、每月初移動公司會寄來手機費用賬單分發(fā)給使用人,告訴使用人先繳費在拿紅單子報銷。小號的增加、取消、轉移,需先填份移動公司的業(yè)務聯(lián)系單傳真過去,并通知移動公司葉萍經理,手機:1380195****。

14、每月中旬震旦會送來復印機計張費用,然后直接填零用金申請單,等財務通知可以領取的時候,直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領取即可,號碼:159018***瞿先生。

15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關事宜;

16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗等工作;

18、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品、固定資產和低值易耗品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

19、其他應急突發(fā)事件的處理;

20、領導及上級交辦的其它臨時事務。

職責三:行政人事助理崗位職責

1. 認真貫徹執(zhí)行公司分管領導指令,負責行政人事部的全面管理。

2. 負責起草、修改、報批和解釋公司人力資源開發(fā)與管理的各項規(guī)章制度,以及獎懲條例、績效考核方案等。

3. 負責公司各部門員工的定編、定崗工作,報公司總經理室審批后安排實施。

4. 負責公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。

5. 負責公司各部門員工任職、轉正、調動、調薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。

6. 負責公司全體員工轉正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的工作。

7. 負責公司員工工作紀律的檢查、監(jiān)督。

8. 負責起草公司員工薪金、福利待遇標準及執(zhí)行辦法,報公司總經理室批準后安排實施。

9. 負責給出公司新入職作業(yè)層員工薪金建議。

10.負責因用工引起的各種外部事務的處理。

11.負責與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。

12.負責公司全體員工各種假期的審核及管理。

13.負責公司全體員工福利補貼的審核及管理。

14.負責制作公司月薪金報表,上報深圳總公司備案。

15.負責員工檔案及合同的保管與維護。

16.負責行政人事部各種文件檔案的管理,有關人力資源法規(guī)文件的收集與保管。

17.負責公司全體員工考勤管理。

18.負責員工社會保險的辦理。

19.負責辦理工資總額申報、勞動年審等手續(xù)。

20.了解政府部門相關人事政策。

21.負責各相關報表的統(tǒng)計。

22.負責員工電腦檔案的建立與更新。

23.負責公司人員需求情況、現(xiàn)有人員情況的統(tǒng)計。

24.負責人事系統(tǒng)的日常維護工作。

25.協(xié)助各部門做好員工平時考核和年度考核工作。經理級以上級(含經理級)員工考核方案報深圳總公司批準后安排實施。

26.按有關規(guī)定開具公司對內對外的各類介紹、證明公文,參與公司公關活動。

27.及時了解各部門完成公司下達的計劃任務,向公司總經理室匯報,做到“上傳下達、下情上報”。

28.按上級領導的指示精神,負責草擬公司的報告、總結和有關規(guī)章制度。

第15篇 設備助理工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責新進設備技術參數(shù)的制定；

2、負責關鍵設備性能指標的提升；

3、負責新設備導入前的技術要求評估，設備導入以后的安裝調試及跟進工作；

4、負責生產設備的升級技術改造工作，并跟蹤改造進度及數(shù)據(jù)跟蹤；

5、負責制定設備安全操作規(guī)程，預防出現(xiàn)人身及設備安全事故；

6、負責制定設備維修維護作業(yè)規(guī)范，對維護人員技能培訓；

7、對現(xiàn)場設備的技術參數(shù)進行收集匯總分析；

8、對現(xiàn)場設備缺陷點提出改造提升方案并組織實施；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，電氣自動化、機械等理工類專業(yè)；

2、2年以上電子類、機械制造類工廠設備安裝調試經驗或設計維護經驗；

3、較強的電氣或機械專業(yè)能力

4、熟練使用cad制圖軟件，具備獨立繪圖能力；獨立進行plc、人機界面程序編寫、邏輯分析

5、具有較強的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 房地產銷售助理工作崗位職責

房地產銷售助理的崗位職責是怎樣的房地產銷售助理崗位職責要求說明如下,敬請各位參閱。

一、項目前期,項目準備工作

1、協(xié)同專案搜集、整理簽約相關文件及法律條款規(guī)定

2、與公司業(yè)務員(制度職責大全業(yè)務員)控制合作,確定預售合同文字及附件內容,形成標準合同文本。

3、負責準備簽約過程中所需的工具及辦公用品(與專案秘書共同準備)

二 、項目銷售期

1、進行空白合同的整理,抄寫與粘貼工作,除變動條款外,其余合同內容及附件均應在客戶簽約前準備完畢。

2、依據(jù)訂購情況明細表對合同進行深度準備,匯總成交客戶跟蹤回訪單,對一周內明確來簽客戶專門準備,分類放置。

3、負責簽約解說、引導、說服工作,確保客戶正確及時簽訂預售(貸款)合同。

4、以標準合同為范本簽約,不得擅自改動合同條款,在權限范圍內就個別客戶的特殊要求制訂解決辦法,超出權限范圍需向部門經理申報后再行簽訂。

5、嚴格依照簽約的操作流程,與銷售秘書、出納配合,準確無誤地完成整個簽約過程。

6、根據(jù)每日簽約情況,制定銷售情況明細表及簽約審核表,如實反映簽約工作狀況,并反映問題,提出解決方案。

7、保持與公司行政經理(制度職責大全行政經理)的緊密聯(lián)系,確保已簽約合同迅速及時完成法人簽字并返回現(xiàn)場。

8、與交易中心經辦人員友好合作,熟練操作交易登記有關流程,如期完成已簽合同的登記手續(xù)。

9、配合專案秘書,銷售代表,及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關文件,并進行簽收登記。

10、與銀行、公證處等機構人員友好合作,準確及時地辦理客戶貸款等相關事宜。

11、與出納(制度職責大全出納)(專案秘書)合作,編制項目階段收益預算,供部門計劃、決策使用。

三、項目收尾期

1、編制最終銷售情況明細表,作為最終反映銷售業(yè)績情況的表式,應準確完整登錄,注意與其他表式之間的互相調整,統(tǒng)一關系,并定時提交銷售部,供公司營銷控制,財務中心進行準確結算。

2、進行合同整理工作,將已簽合同、空白合同統(tǒng)一整理造冊以后移交公司行政部門。

3、完成個人專案總結,向銷售總監(jiān)(制度職責大全銷售總監(jiān))匯報工作。

第17篇 公司行政助理工作崗位職責

行政助理主要是協(xié)助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主,工作內容較多元化,但較基礎。以下以制度職責大全行政助理為例,為大家提供一則公司行政助理崗位職責,僅供各位參考。

1、協(xié)助行政經理(制度職責大全行政經理)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、 對外相關部門聯(lián)絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等

14、 協(xié)助行政主管(制度職責大全行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調工作。

第18篇 機電工程師助理崗位職責

1、根據(jù)機器設備狀況及時診斷并排除故障；

2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；

4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質量關；

6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；

7、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；

8、負責公司各項行政維修。

第19篇 軟件助理研發(fā)工程師崗位職責

任職資格:

1、計算機軟件相關專業(yè),具有扎實的軟件專業(yè)基礎;

2、熟悉軟件產品的設計理論和方法;

3、有web軟件產品設計經驗者優(yōu)先;

4、誠實守信、勤奮好學,有責任心和進取心。

崗位要求:

1、能適應作為產品設計團隊儲備人員的培養(yǎng)要求。

2、參與項目需求分析,負責、參與產品的設計與開發(fā);

3、完成產品的設計、實現(xiàn)、改善與調試,并按規(guī)范編制技術文檔;

4、能獨立完成產品的測試規(guī)劃與測試報告;

5、負責客戶服務與技術問題的處置。

第20篇 助理工程師崗位職責

廠務助理工程師 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 要求:

1、大專以上,機電/暖通專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上相關工作經驗,電工操作證/壓力容器優(yōu)先;

3、熟練掌握offce/cad等辦公軟件;

4、熟悉半導體廠廠務設備(空壓機/冰機/鍋爐/排氣/純水/廢水/無塵室)的操作,維護。

職責:

1、負責廠務設備機臺的日常維護;

2、負責各廠務設備抄表、匯整;

3、負責每月水電氣費用匯整;

4、完成主管交辦的其他工作事項。