經(jīng)理助理文秘崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 經(jīng)理助理文秘崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)總裁會議的組織及材料準(zhǔn)備;

2.協(xié)助總裁開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù)及工作出行;

3.做好總裁的參謀助手,搜集相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料提供參閱。根據(jù)總裁的思路,系統(tǒng)化地寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃;

4.依照總裁的指示起草對內(nèi)、對外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件,并經(jīng)過相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作,保證信息的及時傳達(dá);

5.負(fù)責(zé)公司涉外接待工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判及各項(xiàng)匯報、陪同領(lǐng)導(dǎo)出席會議;

6.總裁交代的其它工作。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、極強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,在錯綜復(fù)雜的情況下,具備審時度勢、隨機(jī)應(yīng)變的能力;

3.文案能力強(qiáng),能獨(dú)立完成投資項(xiàng)目相關(guān)文件的撰寫;

4.責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。

第2篇 出口部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗(yàn)3年以上,有獨(dú)立業(yè)務(wù)開展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

第3篇 眼鏡企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

研究

研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)

第4篇 外貿(mào)經(jīng)理英語崗位職責(zé)

英語外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理 長沙百川 長沙百川超硬材料工具有限公司,長沙百川,百川超 1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類、英語類、理工科類專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上英語國家地區(qū)市場開拓和銷售工作經(jīng)驗(yàn),英語口語流利,讀、寫、譯能力較好;

3、熟悉外貿(mào)工作流程,性格外向活潑,工作勤奮愛學(xué)習(xí),能接受并適應(yīng)國外出差。

第5篇 集成業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

集成業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、 針對每個意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項(xiàng)目進(jìn)度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項(xiàng)目的困難節(jié)點(diǎn),并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。

2、 能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個案的招投標(biāo)工作,在招標(biāo)現(xiàn)場能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭取中標(biāo)條件。

3、 具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤要求。

4、 在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項(xiàng)目增值服務(wù)的實(shí)施時間和步驟。

5、 在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。

6、 能夠分析已有客戶的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項(xiàng)目品牌組合,提升檢測報告的質(zhì)量,同時提升公司的利潤。

7、 對集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時掌握競爭對手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。 1、 針對每個意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項(xiàng)目進(jìn)度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項(xiàng)目的困難節(jié)點(diǎn),并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。

2、 能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個案的招投標(biāo)工作,在招標(biāo)現(xiàn)場能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭取中標(biāo)條件。

3、 具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤要求。

4、 在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項(xiàng)目增值服務(wù)的實(shí)施時間和步驟。

5、 在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。

6、 能夠分析已有客戶的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項(xiàng)目品牌組合,提升檢測報告的質(zhì)量,同時提升公司的利潤。

7、 對集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時掌握競爭對手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。

第6篇 投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):參與新三板、企業(yè)ipo、上市公司股份托管等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目拓展、項(xiàng)目承攬工作;與政府相關(guān)部門、目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行有效的溝通;實(shí)施已立項(xiàng)的代辦股份轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目;建立項(xiàng)目工作檔案,保留各類工作記錄并存檔,并做好持續(xù)督導(dǎo)的配合工作;招聘要求:全日制本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),要求2年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

第7篇 財務(wù)儲備高級經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。

2.對集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機(jī)構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。

5.集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團(tuán)重大疑難財務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。

7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則動態(tài),對于與集團(tuán)相關(guān)的重大會計準(zhǔn)則進(jìn)行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

工作職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。

2.對集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機(jī)構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。

5.集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團(tuán)重大疑難財務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。

7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則動態(tài),對于與集團(tuán)相關(guān)的重大會計準(zhǔn)則進(jìn)行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

第8篇 汽車電子項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃,并組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對項(xiàng)目時間、成本及質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行明確,制定項(xiàng)目任務(wù)分解;

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè),與項(xiàng)目小組成員保持密切的溝通,定期組織項(xiàng)目小組會議,及時跟蹤任務(wù)的進(jìn)度及狀態(tài);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險識別與預(yù)防,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施。

工作要求:

1.大專或以上學(xué)歷,5年外資汽車電子從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;

3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)及項(xiàng)目推動能力。

第9篇 綜合財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.財務(wù)核算

(1)制定店面財務(wù)管理制度和核算流程。

(2)編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

(3)核算企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅并向稅務(wù)局申報納稅。

(4)填報所得稅匯算清繳表、申報、匯繳企業(yè)所得稅。

(5)提供外部審計所需的各項(xiàng)材料,保證審計資料的完整性和規(guī)范性。

2.財務(wù)管理

(1)編制財務(wù)分析報告,提供運(yùn)營決策所需要的數(shù)據(jù)信息和建議。

(2)對資金進(jìn)行有效利用,使資金的效率最大化。

(3)對費(fèi)用進(jìn)行審核,保證費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi),費(fèi)用收益比達(dá)到最優(yōu)。

(4)對內(nèi)部管理風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)督控制,將內(nèi)控風(fēng)險掌握在可控范圍內(nèi)。

(5)審核公司合同,對合同的風(fēng)險與收益進(jìn)行評估判斷。

(6)組織清查公司各項(xiàng)資產(chǎn),保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。

(7)協(xié)調(diào)企業(yè)稅務(wù)、銀行間的關(guān)系,保證企業(yè)有寬松的稅務(wù)、金融環(huán)境。

(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與財務(wù)在核算、風(fēng)險管控、協(xié)作方面的關(guān)聯(lián)。

任職資格:

1、學(xué)歷:大專以上,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2、職稱:初級會計師以上。

3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、其它:正直、誠實(shí),良好的溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

注:公司單休。

第10篇 門店店經(jīng)理崗位職責(zé)

門店店經(jīng)理 寶格珠寶 杭州寶格珠寶有限公司,寶格珠寶,寶格 一、 公司各連鎖店貨品管理

(1) 分析制定定性定量表:主導(dǎo)各區(qū)域進(jìn)行區(qū)域與連鎖店銷售數(shù)據(jù)分析,確定各區(qū)域與各連鎖店

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位與貨品定性定量庫存預(yù)警表;

(2) 貨品流通管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品入店接收、調(diào)貨、退貨、

寵戶定款管理標(biāo)準(zhǔn);

(3) 貨品陳列管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn);

(4) 貨品安全管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品安全管理工作標(biāo)準(zhǔn):

二、 銷售管理

(1) 銷售預(yù)算管理:與公司財務(wù)中心一起,制定公司、區(qū)域與連鎖店年、月銷售計劃,幵進(jìn)行完

成進(jìn)度的追蹤;

(2) 日常業(yè)務(wù)管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的日常業(yè)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn);

(3) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理:主導(dǎo)制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

(4) 寵戶維護(hù)管理:參與制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的 crm 寵戶關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)

體系;

三、 營銷管理

(1) 市場活動管理:主導(dǎo)或配合公司、區(qū)域與各連鎖店?duì)I銷活動管理體系的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

(2) 營銷政策管理:各區(qū)域、各連鎖店?duì)I銷政策的培訓(xùn)、執(zhí)行與監(jiān)測;

(3) 市場信息管理:組織各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行競爭對手信息與市場信息進(jìn)行調(diào)研與反饋;

(4) 費(fèi)用管理:各連鎖店、各區(qū)域、銷售中心各類營銷費(fèi)用與辦公費(fèi)用的申報;

(5) 公共關(guān)系處理:主導(dǎo)各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行商場、房東關(guān)系的開拓與維護(hù);

第11篇 保險服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

保險服務(wù)經(jīng)理 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)員工管理及發(fā)展

— 制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

— 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

營造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的國際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍。

2. 從客戶滿意出發(fā),負(fù)責(zé)集團(tuán)國際服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管控

— 做好針對一線自營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)和服務(wù)分析及運(yùn)營,滿足客戶需求,提升客戶服務(wù)感受;

崗位要求

1、 強(qiáng)烈的客戶第一服務(wù)意識,對用戶需求敏感,關(guān)注客戶體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;

2、 3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)中后臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(≥40人);

3、 善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力; 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)員工管理及發(fā)展

— 制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

— 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

營造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的國際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍。

2. 從客戶滿意出發(fā),負(fù)責(zé)集團(tuán)國際服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管控

— 做好針對一線自營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)和服務(wù)分析及運(yùn)營,滿足客戶需求,提升客戶服務(wù)感受;

崗位要求

1、 強(qiáng)烈的客戶第一服務(wù)意識,對用戶需求敏感,關(guān)注客戶體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;

2、 3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)中后臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(≥40人);

3、 善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力;

第12篇 天線銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、具備策劃和組織市場公關(guān)活動的能力,快速與客戶建立信任,并開展合作。

2、緊密跟蹤項(xiàng)目狀態(tài),隨時掌握客戶的變化,懂得運(yùn)用公司資源完成交付。

3、客戶的采購合同簽訂后,能督促客戶返還貨款。

4、研究和分析市場趨勢、需求變化、競爭對手,進(jìn)行產(chǎn)品競爭分析,并定期提供分析報告

任職資格:

1、從事天線銷售4年以上,掌握一定的天線客戶資源

2、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科或者碩士學(xué)歷,電子、自動化、通訊等相關(guān)專業(yè)

3、有較強(qiáng)的溝通交流能力和分析能力,視野開闊,思維敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng)。

4、性格開朗外向、工作認(rèn)真、積極主動、執(zhí)行力強(qiáng),能按時按量完成各項(xiàng)工作。

第13篇 保全經(jīng)理崗位職責(zé)

資產(chǎn)保全經(jīng)理 隸屬部門:欺詐風(fēng)險與資產(chǎn)保全部

匯報上級:欺詐風(fēng)險與資產(chǎn)保全部總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、結(jié)合汽車金融貸后出現(xiàn)的違約規(guī)律,制定對應(yīng)的催收策略

2、負(fù)責(zé)逾期客戶催收、處置、訴訟及相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)解決;

3、建立不良資產(chǎn)處置渠道,制定資產(chǎn)處置方案并指導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)合作的資產(chǎn)管理公司的對接管理,跟進(jìn)風(fēng)險客戶的處置進(jìn)度與結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)保全等貸后管理工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并及時向領(lǐng)導(dǎo)層提供貸后預(yù)警信息及針對性建議;

5、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好業(yè)務(wù)預(yù)警工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),熟悉汽車金融行業(yè)法律、法規(guī)及相關(guān)政策;

2、6年以上汽車金融、融資租賃貸后資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車直租、回租業(yè)務(wù)模式;

3、熟悉金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理流程,熟悉法律訴訟、資產(chǎn)保全或貸后管理等專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具備商務(wù)談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理資產(chǎn)保全工作;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極主動,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,適應(yīng)出差。 隸屬部門:欺詐風(fēng)險與資產(chǎn)保全部

匯報上級:欺詐風(fēng)險與資產(chǎn)保全部總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、結(jié)合汽車金融貸后出現(xiàn)的違約規(guī)律,制定對應(yīng)的催收策略

2、負(fù)責(zé)逾期客戶催收、處置、訴訟及相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)解決;

3、建立不良資產(chǎn)處置渠道,制定資產(chǎn)處置方案并指導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)合作的資產(chǎn)管理公司的對接管理,跟進(jìn)風(fēng)險客戶的處置進(jìn)度與結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)保全等貸后管理工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并及時向領(lǐng)導(dǎo)層提供貸后預(yù)警信息及針對性建議;

5、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好業(yè)務(wù)預(yù)警工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),熟悉汽車金融行業(yè)法律、法規(guī)及相關(guān)政策;

2、6年以上汽車金融、融資租賃貸后資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車直租、回租業(yè)務(wù)模式;

3、熟悉金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理流程,熟悉法律訴訟、資產(chǎn)保全或貸后管理等專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具備商務(wù)談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理資產(chǎn)保全工作;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極主動,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,適應(yīng)出差。

第14篇 工程營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目總經(jīng)理 工程 成本 前期 營銷 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;

2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營計劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施; 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;

2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營計劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施;

第15篇 高級績效經(jīng)理崗位職責(zé)

高級績效經(jīng)理 1、完善公司薪酬體系,持續(xù)跟進(jìn)薪酬與崗位體系的對接,與績效考核系統(tǒng)的對接;負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃、預(yù)算,設(shè)定各業(yè)務(wù)單元組織績效目標(biāo),并進(jìn)行年終考核;

2、擬定各事業(yè)部薪酬、獎金等各類激勵方案,支持公司多樣化發(fā)展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通過分析為管理層提供決策支持;

4、參與年度的薪酬調(diào)研及開發(fā)日常薪酬調(diào)研的工具,通過薪酬調(diào)研的數(shù)據(jù)對薪酬制度及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂;

5、負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績評價體系,過程跟蹤考核目標(biāo)執(zhí)行情況,定期形成業(yè)務(wù)考核報表、報告。

1、完善公司薪酬體系,持續(xù)跟進(jìn)薪酬與崗位體系的對接,與績效考核系統(tǒng)的對接;負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃、預(yù)算,設(shè)定各業(yè)務(wù)單元組織績效目標(biāo),并進(jìn)行年終考核;

2、擬定各事業(yè)部薪酬、獎金等各類激勵方案,支持公司多樣化發(fā)展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通過分析為管理層提供決策支持;

4、參與年度的薪酬調(diào)研及開發(fā)日常薪酬調(diào)研的工具,通過薪酬調(diào)研的數(shù)據(jù)對薪酬制度及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂;

5、負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績評價體系,過程跟蹤考核目標(biāo)執(zhí)行情況,定期形成業(yè)務(wù)考核報表、報告。

第16篇 工裝經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電機(jī)裝配自動化流水線整體方案輸出;

2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝技術(shù)部門的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率;

3、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化工程項(xiàng)目的設(shè)計,非標(biāo)自動化機(jī)械、流水線設(shè)備、測量儀器、自動化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、非標(biāo)工裝夾具、專機(jī)的設(shè)計開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;

5、負(fù)責(zé)自動化控制系統(tǒng)方案設(shè)計、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;

6、負(fù)責(zé)編寫完整的技術(shù)資料和開發(fā)文檔;

7、負(fù)責(zé)所設(shè)計項(xiàng)目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對于相關(guān)問題提供解決方案。

任職資格:

1、大專學(xué)歷,機(jī)械類或電氣自動化專業(yè);

2、五年以上同類經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)自動化工裝設(shè)備設(shè)計、plc編程、保養(yǎng)與管理;

3、參與公司新建項(xiàng)目中設(shè)備安裝技術(shù)方案協(xié)商落實(shí)、設(shè)備調(diào)試和不斷優(yōu)化技能;

4、規(guī)劃設(shè)備使用備件安全庫存及備件申請;

5、溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識;

6、身體健康,無不良嗜好,有同類崗位汽配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

第17篇 國債經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務(wù);3、負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;5、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作;6、負(fù)責(zé)組織并策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場;7、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù);8、負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)目標(biāo),銷售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè);2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識;4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力;6、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。

第18篇 銷售專案經(jīng)理崗位職責(zé)2

銷售專案經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1.案場人員日常管理。

2.案場銷售管理。

3.召開每日業(yè)務(wù)分析會議。

4.銷售合同審核。

培訓(xùn)下屬員工。

5.業(yè)主及部門間、上下級溝通。

6.銷售工作情況匯總與匯報。

7.工作進(jìn)度安排。

8.協(xié)調(diào)公司與業(yè)主結(jié)傭。

9.廣告媒體建議。

10.公司相關(guān)精神的傳遞及灌輸。

11.業(yè)務(wù)銷售計劃/思路擬定。

12.根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整銷售計劃及策略。

13.參與案場員工人事管理(如:選、用、留等),切實(shí)做好員工思想工作保持良好的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

14.參與相關(guān)提案。

15.案場人員考核。

16.資金回籠監(jiān)控。

17.嚴(yán)格把控客戶成交比例。

18.處理案場發(fā)生各類癥結(jié)問題。

19必要時參與新項(xiàng)目的洽談工作。

第19篇 廣告策劃經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.產(chǎn)品廣告全案的策劃與執(zhí)行。

2.品牌的推廣。

3.與媒體的溝通聯(lián)系。

第20篇 科技公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務(wù)計劃,分解并制定業(yè)務(wù)經(jīng)理的具體業(yè)務(wù)目標(biāo);

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道;

3)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

4)業(yè)務(wù)費(fèi)用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算;

5)業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點(diǎn),組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務(wù)信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處;