人事助理崗位職責工作內(nèi)容（3篇范文）

發(fā)布時間：2023-06-08 12:40:03 查看人數(shù)：17

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目錄
第1篇人事助理崗位職責工作內(nèi)容第2篇人事助理崗位職責內(nèi)容第3篇人事助理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

人事助理崗位職責工作內(nèi)容

第1篇人事助理崗位職責工作內(nèi)容

人事助理職位要求

1. 大學專科以上學歷,具有1年以上外企行政總務及相關工作經(jīng)驗。

2. 較好的英語口語能力,同時會法語者優(yōu)先。

3. 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,思路清晰。

4. 了解中華人民共和國勞動法律法規(guī)和園區(qū)各項人事政策,公積金制度。

5. 形象良好,有一定的商務禮儀接待經(jīng)驗者尤佳。

6. 身體健康,能適應一定的工作壓力,可能會受到電磁輻射

人事助理崗位職責/工作內(nèi)容

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

4、組織、安排應聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

6、組織、實施員工文化娛樂活動;

7、管理公司人事的檔案;

8、協(xié)助實施員工培訓活動;

9、協(xié)助處理勞動爭議;

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

第2篇人事助理崗位職責內(nèi)容

1.辦理公司新人招聘、入職登記、勞動合同簽訂、社保增減等業(yè)務。

2.及時辦理辭職、解雇員工的善后安撫、勞動合同解除、社保終止等業(yè)務。

3.對病休、待崗、工傷員工跟蹤了解情況并提出合理化建議。

4.定期深入基層了解職工工作、思想動態(tài)。

5.建立、完善公司人事檔案的管理提供編制、人事、勞資、考核等有關材料供領導工作參考按時匯總完成要求報送的各種統(tǒng)計資料和書面材料。

7.檢查并監(jiān)督各部門的考勤工作。

8.負責公司食堂的賬務監(jiān)管和報賬每天對食堂人員買進的食材進行核查登記不定期對市場菜價進行調(diào)查月底對公司行政人員及公、私駕駛員用餐住宿進行統(tǒng)計。

9. 完成公司領導安排的其它工作事項。

第3篇人事助理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

人事助理工作職責

人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

崗位職責：

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、組織、安排應聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

6、組織、實施員工文化娛樂活動。

7、管理公司人事的檔案。

8、協(xié)助實施員工培訓活動。

9、協(xié)助處理勞動爭議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

企業(yè)對人事助理要求