第1篇 主管崗位職責(zé)內(nèi)容咖啡廳
1.參加例會(huì),每天召開餐前會(huì),安排當(dāng)日工作重點(diǎn),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示。
2.按月制訂咖啡廳經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行。
3.制訂服務(wù)領(lǐng)班,侍灑員崗位描述,界定其工作范圍。
4.巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項(xiàng)工作。
5.定期聽(tīng)取服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員的述職,并對(duì)其作出工作評(píng)定。
6.根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員工作崗位,報(bào)咖啡廳經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
7.掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
8.搞好客人關(guān)系,處理顧客投訴。
9.填寫服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
10.定期向咖啡廳經(jīng)理述職。
11.及時(shí)解決下級(jí)工作爭(zhēng)議。
12.關(guān)心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。
第2篇 qa品保主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1. 體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過(guò)程中的監(jiān)督管理等;
2. 體系文件的編制及修訂,及培訓(xùn);
3. 組織內(nèi)部的審核活動(dòng)及管理評(píng)審活動(dòng);
4. 體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程中的維護(hù)和監(jiān)督,出改進(jìn)需求及建議。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 有環(huán)境、安全、質(zhì)量等體系建立和推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 應(yīng)付款及賬冊(cè)主管崗位職責(zé)
1.按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，審核貨幣資金的支付和應(yīng)付賬款的核算工作，包括現(xiàn)金支出憑證、銀行轉(zhuǎn)賬支出憑證、外幣支出憑證、工資表、領(lǐng)用物資分配表及會(huì)計(jì)憑證等。
2.做好貨幣資金的核算和管理工作，審核貨幣資金明細(xì)賬戶，保證總賬和明細(xì)賬余額相符。
3.負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國(guó)家規(guī)定的稅種和稅率及時(shí)納稅。
4.審核每日應(yīng)付賬款的憑證，審核銀行支出出納員的全部原始憑證、支出憑證和會(huì)計(jì)憑
證，審核銀行存款對(duì)賬單和銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、表表相符。
5.審核財(cái)產(chǎn)分配表及會(huì)計(jì)憑證，審核待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用賬項(xiàng)及會(huì)計(jì)憑證。
6.負(fù)責(zé)進(jìn)口物資成本的計(jì)算，并按“收貨報(bào)告-”所填的使用部門分配人賬。清理和核對(duì)應(yīng)付賬款科目的全部賬務(wù)。
7.清理各項(xiàng)購(gòu)貨定金、應(yīng)付貨款、應(yīng)付稅金以及應(yīng)付傭金等金額，并及時(shí)清繳結(jié)算，編制會(huì)計(jì)憑證。
8.對(duì)資金的周轉(zhuǎn)情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并提供各種系統(tǒng)、全面、綜合的數(shù)據(jù)資料。合理調(diào)度資金，保證合理的外幣、本幣等銀行存款額。
9.審查國(guó)外進(jìn)貨的手續(xù)是否齊全，包括“采購(gòu)申請(qǐng)單”、“收貨報(bào)告”或“入庫(kù)單”、申報(bào)海關(guān)稅、“補(bǔ)充庫(kù)存材料報(bào)告”、付款方式及付款合同或協(xié)議，辦妥有關(guān)手續(xù)后編制成本計(jì)算表和會(huì)計(jì)憑證。
10.編制會(huì)計(jì)憑證，結(jié)轉(zhuǎn)期初各類庫(kù)房的賬面盤點(diǎn)賬。每月終了時(shí)，應(yīng)根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)賬編制各種報(bào)表。
第4篇 電氣工程主管崗位職責(zé)10
電氣工程主管崗位職責(zé)(十)
1、負(fù)責(zé)新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善公司所需要的電氣圖紙資料及維修檔案的歸檔。
3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)施維修保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)。
5、制定電氣設(shè)施大中修計(jì)劃、方案及預(yù)算,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)供電計(jì)量、節(jié)約用電的管理,努力降低供電損耗。
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司內(nèi)部與電氣設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。
8、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗(yàn)收及結(jié)算。
9、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。
10、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。
12、在必要時(shí)協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
第5篇 小區(qū)大廈工程技術(shù)主管崗位職責(zé)
小區(qū)(大廈)工程技術(shù)主管崗位職責(zé)
工程技術(shù)主管是在客戶服務(wù)中心經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理開展公共設(shè)備設(shè)施維修及居家維修等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展,其職責(zé)如下:
1.參加小區(qū)(大廈)物業(yè)管理驗(yàn)收和交接工作,負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)全部工程資料的交接和使用管理工作。
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗(yàn)工作,對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保小區(qū)樓宇質(zhì)量問(wèn)題在短期內(nèi)得到圓滿解決。
3.聯(lián)絡(luò)和監(jiān)察工程維修、設(shè)備保養(yǎng)分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù),與其舉行定期會(huì)議檢討工作表現(xiàn)。
4.負(fù)責(zé)公共設(shè)備設(shè)施維修業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理工作,不斷提高所轄部門的工作效率。
5.負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修計(jì)劃及年檢計(jì)劃的審核,把握現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和竣工驗(yàn)收質(zhì)量。
6.組織定期的消防設(shè)施、防盜設(shè)施和機(jī)電設(shè)備檢查,確保其處于完好的狀態(tài)。
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)維修類物資的檢驗(yàn)工作,保證采購(gòu)物資的質(zhì)量。
8.每月組織召開工作例會(huì),及時(shí)了解、處理信息和工作中存在的問(wèn)題、難點(diǎn),并積極采取各種措施予以改進(jìn)。
9.每周負(fù)責(zé)填報(bào)周工作信息,并根據(jù)月度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃工作內(nèi)容,每月30日提交月度工作總結(jié)評(píng)估報(bào)客戶服務(wù)中心經(jīng)理審閱。
10.對(duì)部門所管轄人員之工作效績(jī)進(jìn)行公正合理的考評(píng)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 品管主管崗位職責(zé)范本
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量方針、目標(biāo)的貫徹落實(shí),協(xié)調(diào)各部門工作,確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司決議和規(guī)章制度的落實(shí)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部人員的評(píng)定與考核。
4.負(fù)責(zé)技術(shù)資料工藝規(guī)程的審核工作。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)的審查與考核工作。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的匯總、分析,制定相應(yīng)的對(duì)策,并監(jiān)督實(shí)施。
第7篇 地市主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 城市配送中心(xd)的日常運(yùn)營(yíng)管理;
2. 大區(qū)內(nèi)xd考核規(guī)則的制定;
3. 縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、農(nóng)村物流運(yùn)作方案及相關(guān)考核指定。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 1年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真、扎實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3. 可接受短期駐外工作安排。
第8篇 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
財(cái)務(wù)主管職位要求
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1. 制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度
財(cái)務(wù)主管根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)、政策,結(jié)合本單位實(shí)際情況,主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法,科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。
2. 組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作
財(cái)務(wù)主管要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策,遵守會(huì)計(jì)法規(guī),嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門,制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。
3. 充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手
財(cái)務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手,充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料,為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管要參與經(jīng)營(yíng)決策,主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。
4. 加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制
企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng),按期編制各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。
5. 保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)
財(cái)務(wù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn)和其他應(yīng)交款項(xiàng),督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù),做到按期完成上交任務(wù),不挪用、不截留、不拖欠。
6. 負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查
財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容,財(cái)務(wù)主管的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門不斷完善管理制度,改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管還要根據(jù)管理當(dāng)局決定,按經(jīng)營(yíng)管理要求,協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。
7. 搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理
建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù),不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。
第9篇 廣告媒介主管崗位職責(zé)與任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展與收入怎么樣
廣告媒介主管含義
廣告媒介主管，是指企業(yè)中協(xié)助媒介經(jīng)理制定廣告媒介計(jì)劃，選擇合適的廣告媒介并維護(hù)與媒介的良好合作關(guān)系，進(jìn)行廣告投放提高產(chǎn)品品牌效應(yīng)。
廣告媒介主管的直接上級(jí)是媒介經(jīng)理，直接下級(jí)是媒介專員。
廣告媒介主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)產(chǎn)品的特性以及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)等制定產(chǎn)品廣告媒介投放計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2.針對(duì)主流媒體進(jìn)行分析和評(píng)估，并將分析評(píng)估報(bào)告上交領(lǐng)導(dǎo);
3.根據(jù)主流媒介的分析和產(chǎn)品的特性，選擇合適的媒介;
4.負(fù)責(zé)廣告媒介的廣告投放計(jì)劃，并對(duì)廣告投放效果進(jìn)行評(píng)估;
5.協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品的推廣與宣傳工作;
6.維系與現(xiàn)有媒介的關(guān)系，保持良好的合作關(guān)系，拓展新的媒介關(guān)系。
廣告媒介主管應(yīng)具備的能力
1.具備媒體的專業(yè)知識(shí)，熟悉媒體廣告的操作流程;
2.具備豐富的媒介人脈關(guān)系，良好的人際關(guān)系處理能力;
3.具備良好的商務(wù)談判能力能夠準(zhǔn)確把握對(duì)方的觀點(diǎn)，合理推測(cè)對(duì)方的意圖，取得商務(wù)的主動(dòng)權(quán);
4.具備良好的溝通能力，能根據(jù)場(chǎng)合和溝通對(duì)象的不同選擇合適的溝通方式，獲取相關(guān)的信息;
5.具備團(tuán)結(jié)合作的精神，保持與其他成員良好的溝通，促進(jìn)團(tuán)體成員之間的合作，帶領(lǐng)下屬為實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)努力。
廣告媒介主管任職條件
1.新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉主流媒體的不同的特點(diǎn)以及受眾，熟悉媒介推廣操作流程;
4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、媒介關(guān)系、公共關(guān)系有很深的了解;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的應(yīng)變能力。
廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展
廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展方向是媒介經(jīng)理、媒介總監(jiān)方向發(fā)展，具備專業(yè)的媒介知識(shí)，具備良好的商務(wù)談判能力還不能成為媒介經(jīng)理，媒介經(jīng)理需要有專業(yè)的管理能力以及充足的媒介工作經(jīng)驗(yàn)。
廣告媒介主管收入
廣告媒介主管的年收入在5-11萬(wàn)之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)?shù)陌盐仗蹤C(jī)會(huì)，選擇合適的獵聘網(wǎng)求職，收入會(huì)得到不錯(cuò)的提升。
企業(yè)招聘媒介主管可以與獵頭網(wǎng)合作，幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才。
第10篇 資深財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)公司成本核算、成本月結(jié)工作;
2.推動(dòng)與成本相關(guān)的業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化;
3.完成上市公司定期披露成本相關(guān)信息;
4.指導(dǎo)分子公司成本工作開展、規(guī)范賬務(wù)統(tǒng)一、合規(guī);
5.其他與成本相關(guān)的工作。
任職資格:
1、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)處理、成本核算相關(guān)工作,掌握財(cái)經(jīng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí);
3、熟悉sap等erp軟件,office辦公軟件;
4、有相關(guān)的上市公司或大型制造企業(yè)成本管理、經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的抗壓能力。
第11篇 物料主管崗位職責(zé)范本
1.根據(jù)訂單計(jì)算原材料用量。
2.統(tǒng)計(jì)每個(gè)項(xiàng)目的生產(chǎn)時(shí)間。
3.負(fù)責(zé)出貨數(shù)量。
第12篇 采購(gòu)主管/經(jīng)理充電器崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及目標(biāo)；
2、控制生產(chǎn)成本與庫(kù)存；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商與供銷渠道；
4、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)價(jià)格與供應(yīng)商信息；
5、協(xié)助質(zhì)檢檢測(cè)與把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量；
6、了解供應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格的一手資料，隨時(shí)把握市場(chǎng)變化。
職位要求：
1、三年及以上采購(gòu)及采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉手機(jī)配件行業(yè)，特別是充電器模塊；
3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、反應(yīng)敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發(fā)事件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
