第1篇 弱電主管崗位職責范例
1、遵守公司的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,服從領導安排的工作并認真執(zhí)行;
2、忠于公司,自覺維護公司的利益;
3、認真貫徹落實崗位責任制,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和員工守則;合理、公平地安排工作,有效帶動技術人員的工作積極性;
4、熟悉園區(qū)弱電系統(tǒng)的組成、原理,以及其操作流程;及時的作好設備的各年、季度、月、周的保養(yǎng)、檢修計劃,并督促技術人員按時對設備進行保養(yǎng),做好保養(yǎng)記錄;
5、能及時有效的處理突發(fā)事件,完成領導交辦的工作,做到'事事有著落,件件有回音';
6、組織技術人員學習,提高技術人員的本身素質,服務意識及技術水平;
7、對管轄設備嚴格做到'三干凈'(設備干凈、機房干凈、工作場地干凈),'四不漏'(不漏油、不漏電、不漏氣、不漏水)、::'五良好'(使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好)的標準,認真執(zhí)行巡查制度。
8、新建樓宇弱電工程質量跟進。
9、完成領導交辦的其他工作。
第2篇 弱電主管崗位職責
1、 全面負責弱電班的管理工作并負責新天地廣場弱電設備設施的運行、保養(yǎng)工作并處理一般性故障。
2、 熟悉所轄的弱電各系統(tǒng)設備設施的情況,嚴格執(zhí)行設備的操作規(guī)程及掌握應急處理措施。
3、 定時巡視設備機房和設備設施的運行情況,認真做好巡查記錄和值班記錄,并保持機房的衛(wèi)生清潔。
4、 負責設備機房的安全管理工作,禁止非工作人員進入,禁止各種違反設備機房管理規(guī)定的行為,并做好防火、防水、防小動物的管理工作。
5、 遇停電或其他突發(fā)事故,立即采取應急措施,按操作規(guī)程及時處理并立即報告機電部長。
6、 及時完成上級領導交辦的其他工作。
第3篇 s項目物業(yè)弱電主管崗位職責
項目物業(yè)弱電主管崗位職責
報告上級:工程部經理、副經理
督導下級:弱電員工
聯(lián)系部門:工程部各專業(yè)
1、負責大廈、公寓樓宇自控、通訊、音響、保安監(jiān)控、消防系統(tǒng)的維護與管理,確保整個系統(tǒng)的正常運行;
2、負責公司內部使用電腦的硬件維護與維修、軟件的安裝與維護工作;
3、負責為大廈、公寓業(yè)主提供電話報裝、維修的服務工作;
4、負責大廈、公寓車庫收費系統(tǒng)的維護及保養(yǎng)工作;
5、負責制定大廈、公寓樓宇自控、通訊、音響、消防系統(tǒng)的保養(yǎng)計劃制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責本專業(yè)保養(yǎng)、維護材料的使用、采購計劃、員工培訓計劃及實施。
第4篇 弱電項目主管崗位職責
職位要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷。
2、5年以上弱電行業(yè)經驗。
3、具備相關工程設計、預算和施工管理能力。
4、具有招投標工作經驗,熟悉招投標程序者優(yōu)先。
第5篇 弱電技術主管崗位職責
崗位職責:
1、負責配合銷售人員弱電項目談判投標前期審核工作;
2、負責同銷售人員,牽頭召開投標決策會、啟動會;
3、負責全面組織進行資格預審工作;
4、負責全面組織投標、開標工作,中標后投標交底;
5、負責投標項目成本測算;
職位要求:
1、大專及以上學歷,工程技術類相關專業(yè),5年以上相關工作經驗;
2、熟練使用autocad,熟悉清單計價軟件(斯維爾和廣聯(lián)達等);
3、精通招投標流程、規(guī)范要求及操作模式,善于控標、述標,能夠獨立承擔大中型弱電工程項目投標;
4、具備出色的公關協(xié)調能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力;較強的計劃執(zhí)行能力和團隊管理能力工作踏實肯干,有較強的領導能力、溝通能力。
員工福利:
1、五天8小時工作制(雙休),上班時間:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;
2、崗位工資+績效獎金+工齡工資+通訊補貼+外派補貼+證書補貼+電腦補貼+培訓補貼;
3、優(yōu)秀員工享有公司給予的股權激勵政策;
4、入職即購買五險一金,享受帶薪年休假及國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日;
5、免費落戶公司集體戶口;
6、員工生日禮物;
7、年度免費健康體檢;
8、富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展空間和工作平臺;
9、尊重、開心快樂的工作氛圍;
10、豐富多彩的員工活動 (旅游、聚餐、戶外拓展、健身房等)。
第6篇 弱電設計主管崗位職責
負責公司重大智能化項目、信息化項目的的弱電設計工作(組織和管理)
1. 建筑智能化弱電工程項目的施工及技術方案設計,施工圖紙繪制;
2. 組織、協(xié)調監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中的工作;
3. 對現(xiàn)場實施監(jiān)督管理,確保工程進度和質量。
具體要求:
有五年以上的,弱電設計相關工作經驗。
熟悉智慧園區(qū)或智慧學校的工程項目者優(yōu)先。
能適應在各地臨時性出差或短期駐場技術支持工作。
第7篇 酒店強弱電主管崗位職責和任職條件
酒店強弱電主管崗位職責及任職條件
一、崗位名稱:強弱電主管
二、直接上級:工程經理
三、直接下級:弱電工、電維工、配電工
四、崗位職責:
1、對派工單要準確無誤地實施完成,并認真檢查完成情況。
2、全面掌握小組的各項工作,經常對組內負責的各類工作進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。
3、認真安排好預防性維修計劃及巡查工作,嚴把質量關。
4、掌握供電設備運行和照明情況,制定節(jié)電措施。
5、制定照明燈具及照明控制開關的巡視、巡檢制度。
6、合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班,在保證服務水準的前提下,盡力節(jié)能。
7、對酒店的各種大型活動,如新聞發(fā)布會等大型會議,要提前進入工作場所,確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。
8、認真考核本組員工并培訓本組員工,要使本組員工均能勝任電話、電視、音響等弱電系統(tǒng)的工作,并均能做到補位工作。
9、完成上級交辦的其他工作事項。
五、任職條件:
1、工作認真、勤懇、細心,熱愛本職工作。
2、對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉,常見故障排查有經驗。
3、具備工科中專以上學歷或同等學歷,從事酒店弱電管理或維護工作3年以上。
4、精力充沛,身體健康。
第8篇 工程部設備運行主管空調弱電主管強電消防主管崗位職責
工程部設備運行主管、空調弱電主管、強電消防主管崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 工程部經理
直接下級: 污水站、鍋爐房、水處理、衛(wèi)星站、健身空調、開閉所員工
【技能要求】
1.基本素質:具有認真負責、踏實肯干、講究效率。為人正直,關系融洽,有較強的管理、組織、協(xié)調能力。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大專或同等學歷。
4.工作經驗:三年以上相關工作經驗。
5.特殊要求:熟悉設備管理,掌握工程設施情況,具備指導設備維修能力。
【崗位職責】
1.對主管業(yè)務負直接責任,負責與政府有關職能部門的聯(lián)絡工作
2.負責制定各崗位工作程序及管理制度,負責分配員工的各項工作,對各站設備運行情況進行巡查和考評
3.負責制定主管各崗設備的維修計劃,材料消耗計劃,備品備件計劃。對維修質量進行考評
4.對主管各站的安全、消防進行巡查,并做好記錄
5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況
6.關心員工的工作、學習和生活情況,負責本系統(tǒng)員工的培訓和考核工作
【工作標準】
1.負責各項動力設備的運行控制及維修保養(yǎng)。
2.協(xié)調本部各崗位之間工作,使部門工作順利進行。
3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。
4.制訂明確的維修工作計劃,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,提出實施解決辦法。
第9篇 弱電主管崗位職責6
弱電主管崗位職責(六)
1、負責新接樓盤(宇)的本專業(yè)圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。
2、負責組織指導各管理處完善弱電系統(tǒng)圖紙資料及維修檔案供歸檔。
3、負責弱電系統(tǒng)設備設施正常使用的技術監(jiān)督和指導。
4、制定弱電系統(tǒng)設備設施大中修計劃,報經批準后組織實施。
5、負責各個管理區(qū)域內弱電系統(tǒng)(如對講、監(jiān)控及其它設備的弱電控制部分)的技術維護和管理,按質量要求制定管理辦法和運行維護規(guī)范,監(jiān)督、檢查、指導各個管理區(qū)域內運行管理班組對弱電設備、線路的維護保養(yǎng)工作。
6、負責完善公司內部與弱電系統(tǒng)設備設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。
8、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經濟分析。
9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
10、負責公司內電腦網絡、設備及辦公軟件的技術維護和管理,保障電腦網絡系統(tǒng)的正常、安全運行。
11、負責指導公司內職員對電腦設備的使用,及時指導解決電腦操作運行中出現(xiàn)的問題。
12、負責公司電腦網絡系統(tǒng)設備配置的統(tǒng)籌安排工作。
13、負責公司網站及社區(qū)寬帶網絡建設工作。
14、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
15、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調與相關主管部門的關系。
16、公司領導及部門經理交辦的其它任務。
第10篇 電氣專業(yè)組弱電主管崗位職責
電氣專業(yè)組弱電主管的崗位職責
直接上級:電氣工程師
直接下屬:弱電運行技工、維修技工
崗位職責:
1、負責物業(yè)電話機房、報警監(jiān)控、消防系統(tǒng)主機等弱電設備的維護和保養(yǎng),確保通訊系統(tǒng)暢通無阻。
2、確保自控系統(tǒng)24小時正常運行,為業(yè)戶創(chuàng)造一個安全的環(huán)境。
3、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,作好弱電設備的維修保養(yǎng)計劃安排和組織實施工作,使物業(yè)弱電各系統(tǒng)始終處于良好的運行狀況。
4、每天檢查自控系統(tǒng)、布線系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的巡檢記錄,并對所有個系統(tǒng)進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題立即處理。
5、對物業(yè)內消防系統(tǒng)等資源及分配情況作出完整詳盡的記錄。
6、熟悉消防主機、樓宇自控主機的性能,發(fā)生故障時應能及時處理,以最短的時間恢復正常運行,處理不了的應及時聯(lián)絡設備廠家解決。
7、培訓下屬并督促檢查下屬的工作,監(jiān)管屬下之工作操守和工作環(huán)境,遇有特別棘手事件立即匯報。
8、管理使用好本班的工具及儀表,使之經常處于良好及準確狀態(tài)。
素質要求:
9、基本素質:工作認真負責,腳踏實地、精益求精。
10、自然條件:身體健康25歲以上。
11、文化程度:自控專業(yè)或通訊技術專業(yè)大專以上畢業(yè)或同等學歷。
12、工作經驗:5年以上大廈弱電系統(tǒng)維修經驗,3年以上物業(yè)弱電管理工作經驗。
第11篇 物業(yè)強弱電主管崗位職責5
物業(yè)強弱電主管崗位職責(五)
【管理層級關系】
直接上級:工程部經理
直接下級:變配電站、電梯員工、電話電視機房員工
【技能要求】
1.基本素質:具備本崗位所要求的專業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當?shù)膮f(xié)調溝通水平。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大?；蛲葘W歷。
4.工作經驗:三年以上相關工作經驗。
5.崗位要求:熟悉電力設備、變配電系統(tǒng)、電梯運行、電話電視機房和傳輸系統(tǒng)的管理,掌握所負責的設備設施情況,具備指導設備運行維修能力。
【崗位職責】
1.對主管業(yè)務負直接責任,負責與政府有關職能部門的聯(lián)絡工作
2.負責制定各崗位工作程序及管理制度,負責分配員工的各項工作,對各站設備運行情況進行巡查和考評
3.負責制定主管各崗設備的維修計劃,材料消耗計劃,備品備件計劃。對運行維修質量進行考評
4.對主管各站的安全、消防進行巡查,并做好記錄
5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況
6.關心員工的工作、學習和生活情況,負責本系統(tǒng)員工的培訓和考核工作
【工作標準】
1.負責主管范圍設備的運行控制及維修保養(yǎng)。
2.協(xié)調本部各崗位之間工作,使部門工作順利進行。
3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。
4.制訂明確的維修工作計劃,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,提出實施解決辦法。
第12篇 物業(yè)弱電主管崗位工作職責
1、負責新接樓盤(宇)的本專業(yè)圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。
2、負責組織指導各管理處完善弱電系統(tǒng)圖紙資料及維修檔案供歸檔。
3、負責弱電系統(tǒng)設備設施正常使用的技術監(jiān)督和指導。
4、制定弱電系統(tǒng)設備設施大中修計劃,報經批準后組織實施。
5、負責各個管理區(qū)域內弱電系統(tǒng)(如對講、監(jiān)控及其它設備的弱電控制部分)的技術維護和管理,按質量要求制定管理辦法和運行維護規(guī)范,監(jiān)督、檢查、指導各個管理區(qū)域內運行管理班組對弱電設備、線路的維護保養(yǎng)工作。
6、負責完善公司內部與弱電系統(tǒng)設備設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。
8、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經濟分析。
9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
10、負責公司內電腦網絡、設備及辦公軟件的技術維護和管理,保障電腦網絡系統(tǒng)的正常、安全運行。
11、負責指導公司內職員對電腦設備的使用,及時指導解決電腦操作運行中出現(xiàn)的問題。
12、負責公司電腦網絡系統(tǒng)設備配置的統(tǒng)籌安排工作。
13、負責公司網站及社區(qū)寬帶網絡建設工作。
14、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
15、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調與相關主管部門的關系。
16、公司領導及部門經理交辦的其它任務。
