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研發(fā)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-23 08:16:01 查看人數(shù):19

研發(fā)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

第1篇 研發(fā)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

鍋爐研發(fā)設(shè)計(jì)主管 1.項(xiàng)目前期,余熱鍋爐方案設(shè)計(jì)及與客戶技術(shù)交流;

2.項(xiàng)目訂單確認(rèn)后,余熱鍋爐詳細(xì)圖紙的設(shè)計(jì)及與工藝、生產(chǎn)部門的對(duì)接;

3.參與項(xiàng)目標(biāo)書的制定工作。

4、年齡28-45歲

1.項(xiàng)目前期,余熱鍋爐方案設(shè)計(jì)及與客戶技術(shù)交流;

2.項(xiàng)目訂單確認(rèn)后,余熱鍋爐詳細(xì)圖紙的設(shè)計(jì)及與工藝、生產(chǎn)部門的對(duì)接;

3.參與項(xiàng)目標(biāo)書的制定工作。

4、年齡28-45歲

第2篇 產(chǎn)品研發(fā)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

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【崗位編號(hào)1702b】產(chǎn)品研發(fā)/機(jī)械制造設(shè)計(jì)工程師/設(shè)備研發(fā)助理

崗位職責(zé)

1、參與產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì),并從批量生產(chǎn)工藝要求出發(fā),提出設(shè)計(jì)和改進(jìn)意見;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)行量產(chǎn)實(shí)驗(yàn),整理產(chǎn)品生產(chǎn)文檔和生產(chǎn)工藝文件;

3、負(fù)責(zé)合作廠家所生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理和工藝控制;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制;

崗位要求

1、機(jī)電類或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、熟悉機(jī)械原理,精通機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);

3、熟悉機(jī)械圖紙,能夠熟練使用繪圖及設(shè)計(jì)軟件;

4、具有一定的質(zhì)量、成本及效率意識(shí);

第3篇 課程研發(fā)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師含義

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師,也稱課程設(shè)計(jì)師,是指負(fù)責(zé)課程的研發(fā)及內(nèi)容涉及的專業(yè)人員。

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師的直接上級(jí)是培訓(xùn)主管,同級(jí)崗位有培訓(xùn)講師、職業(yè)規(guī)劃師等。

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1.市場(chǎng)調(diào)研分析,市場(chǎng)客戶的需求調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷的改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì);

2.如有需要?jiǎng)t需為來訪客人進(jìn)行課程咨詢,幫助客人更好的了解課程內(nèi)容,了解客戶的需求以不斷改善課程內(nèi)容設(shè)計(jì);

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)大綱的規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)與客戶對(duì)課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時(shí)間等進(jìn)行溝通;

5.負(fù)責(zé)課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

6.協(xié)調(diào)課程制作團(tuán)隊(duì)開發(fā)工作,確保課程開發(fā)工作的順利完成;

7.做好所負(fù)責(zé)版塊課程合作講師的聯(lián)系與洽談工作。

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的課程研發(fā)設(shè)計(jì)能力,對(duì)課程客戶需求以及市場(chǎng)狀況有深刻的了解;

2.熟知最新的教學(xué)設(shè)計(jì)原理及方法;

3.具備較強(qiáng)的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

4.具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力;

5.具有創(chuàng)新意識(shí)。

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師任職條件

1.管理、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上課程設(shè)計(jì)、開發(fā)和講授經(jīng)驗(yàn);

3.熟知相關(guān)行業(yè)的客戶市場(chǎng)需求以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員、客戶進(jìn)行良好的溝通;

5.熟悉項(xiàng)目開發(fā)的流程,具備項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師職業(yè)發(fā)展

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備課程設(shè)計(jì)、以及課程教授能力,其職業(yè)發(fā)展有兩個(gè)方向,一是朝著課程設(shè)計(jì)專業(yè)方向發(fā)展,例如高級(jí)課程研發(fā)設(shè)計(jì)師,成為資深的課程研發(fā)設(shè)計(jì)專業(yè)人員;二是朝著管理職位發(fā)展,成為培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理。

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師收入

課程研發(fā)設(shè)計(jì)師需要具備多方面的能力和經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶需求、課程學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)流程和習(xí)慣、講師講課需求等,并要具備一定的教授能力,具備優(yōu)秀的課程研發(fā)設(shè)計(jì)能力。課程研發(fā)設(shè)計(jì)師月收入一般在5000-15000元之間,具備豐富的課程設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)能力,是獲得高收入的重要因素。一線城市的收入明顯高于二三線城市。企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作,快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

第4篇 設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān) 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,友華 上班地點(diǎn)在自貢,非誠勿投。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目總體效果的控制;

3、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計(jì)方案及施工圖;

4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

5、負(fù)責(zé)落實(shí)完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);

6、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調(diào)研,參與室外景觀的方案論證;

7、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

8、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

任職資格:

1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院和地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則,熟悉政府部門有關(guān)審批程序;

3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng);

4、富有創(chuàng)造新思維,工作積極主動(dòng),計(jì)劃性強(qiáng),能適應(yīng)較大的工作強(qiáng)度及壓力;

5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。

第5篇 研發(fā)設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

研發(fā)設(shè)計(jì)部總監(jiān) 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織擬定部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃

負(fù)責(zé)分解部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃,并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織擬定建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)方面的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則在工作中的具體落實(shí)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織公司建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的管理工作

負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察單位的招標(biāo)選擇、確定工作

負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)任務(wù)書(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)

參與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃方案、擴(kuò)初、建筑施工圖設(shè)計(jì)以及圖紙審查

負(fù)責(zé)二次設(shè)計(jì)(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核和圖紙確認(rèn)工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾材料設(shè)備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)后評(píng)價(jià)工作

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目產(chǎn)品和技術(shù)層面的各項(xiàng)配合工作

參與施工圖紙會(huì)審,組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)交底

參與審批圖紙變更洽商,組織對(duì)重大研發(fā)設(shè)計(jì)方案的調(diào)整

配合項(xiàng)目部從設(shè)計(jì)招投標(biāo)至測(cè)繪報(bào)告的建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)類資料提供和技術(shù)支持

協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行與規(guī)劃設(shè)計(jì)有關(guān)的咨詢,負(fù)責(zé)與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)的外部有關(guān)技術(shù)的聯(lián)系及協(xié)調(diào),確定相關(guān)方案

工作任務(wù) 配合營銷部完成有關(guān)測(cè)繪、戶型圖、合同圖、銷售模型、效果圖的制作

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作

指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)審核本部門員工工作計(jì)劃及績(jī)效考核

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用,各類財(cái)務(wù)開支審批

根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織擬定部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃

負(fù)責(zé)分解部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃,并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織擬定建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)方面的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則在工作中的具體落實(shí)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織公司建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的管理工作

負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察單位的招標(biāo)選擇、確定工作

負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)任務(wù)書(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)

參與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃方案、擴(kuò)初、建筑施工圖設(shè)計(jì)以及圖紙審查

負(fù)責(zé)二次設(shè)計(jì)(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核和圖紙確認(rèn)工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾材料設(shè)備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)后評(píng)價(jià)工作

第6篇 硬件研發(fā)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

硬件研發(fā)設(shè)計(jì)師 南京熊貓漢達(dá)科技有限公司 南京熊貓漢達(dá)科技有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 1、掌握通信設(shè)備硬件開發(fā)能力

2、擁有三年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

3、碩士及以上學(xué)歷

4、電子通信類、自動(dòng)化、電磁場(chǎng)與微波等相關(guān)專業(yè)

第7篇 研發(fā)部設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)范本

1.配合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)作業(yè)。

2.執(zhí)行apqpp、pap程序的內(nèi)容作業(yè),形成dfmea、cp控制計(jì)劃文件。

3.新產(chǎn)品核心技術(shù)檢討和測(cè)試驗(yàn)證工作,形成物料測(cè)試報(bào)告。

4.新產(chǎn)品的零件打樣協(xié)調(diào)和組裝測(cè)試工作,形成物料測(cè)試報(bào)告。

第8篇 產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工圖紙、設(shè)計(jì)變更進(jìn)行統(tǒng)一管理;

3、 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)設(shè)計(jì)招標(biāo),制定設(shè)計(jì)任務(wù)書,經(jīng)辦設(shè)計(jì)委托合同,協(xié)調(diào)、對(duì)接設(shè)計(jì)合作單位,并對(duì)設(shè)計(jì)成果的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé);

4、 負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)審查,施工圖紙會(huì)審,對(duì)施工圖會(huì)審提出的修改意見,組織設(shè)計(jì)院及時(shí)進(jìn)行變更修改,并對(duì)建筑設(shè)計(jì)圖紙審核工作負(fù)責(zé);

5、 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位參加設(shè)計(jì)、施工交底工作;

6 、跟蹤現(xiàn)場(chǎng)施工,及時(shí)解決調(diào)整設(shè)計(jì)問題;

7、 組織施工圖審查及設(shè)計(jì)交底,對(duì)提出的設(shè)計(jì)問題及時(shí)解決;

8、參加工程驗(yàn)收,對(duì)設(shè)計(jì)管理的問題與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),提高管理水平;

9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。

任職資格:

(1)建筑學(xué)或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學(xué)歷;

(2)有設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計(jì),建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

(4)熟悉建筑設(shè)計(jì)工作所需專業(yè)設(shè)計(jì)軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù);

(5)吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)工作問題的能力;

第9篇 布藝研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

1、本科以上學(xué)歷 ;

2、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),染織專業(yè)者優(yōu)先;

3、具有三年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有壁紙/布藝產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的圖案功底和敏銳的色彩搭配能力;

5、根據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格定位來設(shè)計(jì)策劃方案,提交所負(fù)責(zé)系列的策劃案;

6、準(zhǔn)確的把握產(chǎn)品風(fēng)格與工廠溝通、配合、確定樣板、工藝的制作;

第10篇 機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)理 工作范圍:

對(duì)內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場(chǎng),銷售等部門合作,對(duì)外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

工作職責(zé):

技術(shù)中心行政管理

1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。

2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級(jí),制定開發(fā)工程師評(píng)價(jià)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)不同員工的知識(shí)特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的年終評(píng)價(jià) 。

2. 工程技術(shù)管理

1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項(xiàng)目。

2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評(píng)估和項(xiàng)目開發(fā)結(jié)果的評(píng)定。

4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項(xiàng)的實(shí)際問題。

5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評(píng)審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

任職資格:

工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

優(yōu)秀的溝通能力。

考核標(biāo)準(zhǔn):

參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確率。

通過設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:

對(duì)內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場(chǎng),銷售等部門合作,對(duì)外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

工作職責(zé):

技術(shù)中心行政管理

1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。

2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級(jí),制定開發(fā)工程師評(píng)價(jià)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)不同員工的知識(shí)特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的年終評(píng)價(jià) 。

2. 工程技術(shù)管理

1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項(xiàng)目。

2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評(píng)估和項(xiàng)目開發(fā)結(jié)果的評(píng)定。

4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項(xiàng)的實(shí)際問題。

5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評(píng)審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

任職資格:

工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

優(yōu)秀的溝通能力。

考核標(biāo)準(zhǔn):

參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確率。

通過設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。

第11篇 電源研發(fā)設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、從事led驅(qū)動(dòng)電源和各類電子設(shè)備中使用的開關(guān)電源產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)

2、分析解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題并提出可行的解決方案并及時(shí)實(shí)施和驗(yàn)證

3、與同事緊密合作,積極互動(dòng),營造良好的成果和技術(shù)交流氛圍,積極配合公司其他部門的工作

4、整理歸檔項(xiàng)目或研發(fā)課題中的相關(guān)資料,及時(shí)向主管匯報(bào)工作,配合和協(xié)作同事完成工作任務(wù)

崗位要求:

1、大專及以上電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(電力電子,應(yīng)用電子,電氣自動(dòng)化,電機(jī)與電器),良好的電力電子理論背景,五年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、良好的英語水平,cet-4或同等資格證書,能看懂英文資料.

3、熟悉電源各類拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),精通數(shù)字和模擬電路知識(shí)

4、對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)工作有濃厚的興趣和鉆研精神,工作積極主動(dòng)

5、良好的溝通和同事合作配合能力

6、對(duì)emi和安規(guī)有一定了解

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)類專業(yè),1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)行cad制圖。

2、具有pro-e等三維制圖基礎(chǔ)。

3、能熟練運(yùn)用excel等辦公軟件。

4、具有良好的溝通能力,實(shí)事求是、工作務(wù)實(shí)。

5、動(dòng)手能力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、運(yùn)用cad、pro-e軟件,開發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì),包含結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件選型,設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)文件輸出。

2、完成所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品bom的清單,并定期完善bom,確保bom的準(zhǔn)確性。

3、解決生產(chǎn)過程中技術(shù)問題。

4、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試。

研發(fā)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)(十二篇)

鍋爐研發(fā)設(shè)計(jì)主管 1.項(xiàng)目前期,余熱鍋爐方案設(shè)計(jì)及與客戶技術(shù)交流;2.項(xiàng)目訂單確認(rèn)后,余熱鍋爐詳細(xì)圖紙的設(shè)計(jì)及與工藝、生產(chǎn)部門的對(duì)接;3.參與項(xiàng)目標(biāo)書的制定工作。4、年齡28
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