第1篇 商戶拓展專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、邀請教育培訓機構入駐平臺，協(xié)助機構完成注冊和入駐生效；
2、與機構洽談合作，協(xié)助機構/老師入駐平臺；
3、維護入駐的機構/老師，并服務客戶讓其熟悉使用平臺；
4、及時反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度、收集并挖掘有效資源；
5、執(zhí)行公司的業(yè)務策略及政策，達成kpi考核目標 。
職位要求： 1、專科及以上學歷，1年以上互聯(lián)網電商或教育培訓的運營、市場、銷售相關工作經驗；
2、具備較強的人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠實可靠；
3、腳踏實地，能吃苦，敢拼，能承受一定業(yè)績壓力；
4、高度認同、認可跟誰學模式及理念，熱愛互聯(lián)網教育事業(yè)，敬業(yè)責任感強；
5、有一定教師、教育機構資源者、從事過渠道、市場、校區(qū)運營管理、有帶團隊經驗者優(yōu)先 。 或者你可以這樣：
1. 親和、大膽——會經常主動與陌生人交談
2. 企圖心——可以沒經驗，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創(chuàng)造
3. 樂于挑戰(zhàn)自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 開發(fā)報建主管/專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助制定項目的可行性研究、立項和設計評審、審查的對外聯(lián)系、接待工作以及施工過程中的設計變更處理。
2、了解所報項目的總圖設計、工程內容和審批單位的具體要求，催辦工程項目的立項、審批等落實情況。
3、負責協(xié)調項目開發(fā)前期主管部門，辦理項目消防、人防設計審查備案工作，以及施工許可證相關資料整理工作，保證開發(fā)計劃順利實施。
4、做好報建項目費用的減免工作和有關設計施工的報建協(xié)調工作。
5、負責協(xié)調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善各種市政配套設施。
6、負責有關報表的填寫、上報，及時向業(yè)務部門、資料員移交工程報建的完成資料。
7、負責聯(lián)系工程項目竣工后，規(guī)劃、消防等專業(yè)部門的驗收簽證工作。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
統(tǒng)招本科及以上學歷，二年以上項目報建手續(xù)辦理相關工作經驗；在咸陽或西咸新區(qū)有相關人脈資源；熟悉房地產開發(fā)報建流程。具有識圖、畫圖等相關基本技能；具有較強的語言溝通能力和社交公關能力。執(zhí)行力強、責任心強、工作踏實認真、有一定的抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第3篇 行政人事專員主管崗位職責
職責描述:
1、負責事業(yè)部行政后勤類相關工作。
2、完成領導交代的其他行政工作。
3、工商執(zhí)照辦理等。
第4篇 市場主管、市場專員崗位職責職位要求
職責描述：
1.參與公司戰(zhàn)略與目標的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標制訂部門年、月度工作計劃.
2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計劃完成與進程情況.
3.負責指導各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導計劃，定期與不定期抽查各連鎖店營運執(zhí)行情況。
4.根據(jù)連鎖店合作進度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關的裝修設計、開業(yè)準備，開業(yè)指導及業(yè)后管理工作；
5.為連鎖店制定相關的招生、集會活動等方案，并監(jiān)督各連鎖店認真執(zhí)行并回傳活動圖片、視頻及活動總結；
6.及時反饋匯總各連鎖店經營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關部門，避免類似的問題重復出現(xiàn)；
7.根據(jù)部門年度目標任務，制訂部門人員編制計劃、人員需求計劃與人員儲備、晉升計劃;
8.嚴格按照要求制訂人員培訓計劃并組織實施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴格執(zhí)行考勤管理制度.
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 人事行政專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責
1、負責制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。
3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。
4、公司內部員工的檔案建立與管理。
5、負責考勤及工資的績效與核算。
6、負責部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
2、2年以上的人事行政工作經驗。
3、為人機靈、勤快、具有較強的溝通、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
4、做事細心嚴謹，責任心強、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務意識和保密意識。
匯報對象：總經理
上班時間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休
上班地點：廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第6篇 運營主管或專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 負責平臺線上的日常管理和運營工作，每日統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成報表并匯報；
2. 每日整理資產項目信息并在后臺準確錄入標的信息，發(fā)布并在滿標后進行匹配撮合，同時實時關注平臺情況；
3. 線上投資人的關系維護，提升投資人轉化率和投資額度；
4.領導安排的其他工作。
職位要求：
1.大專以上學歷，有極強的服務意識，學習能力強、能快速適應新環(huán)境；
2.具有良好的溝通能力和責任心，工作積極主動；
3.具有良好的執(zhí)行力，熟悉運營部相關工作流程；
4.熟練使用辦公軟件，有相關工作經驗者優(yōu)先。
工作地點：北京市朝陽區(qū)光華路甲8號和僑大廈b座216室
上班時間：早九晚五雙休
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 人事行政專員主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護;
3、協(xié)助員工績效管理以及培訓發(fā)展工作;
4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調整方案,負責中層干部及基層員工績效薪酬體系設定調整薪資系數(shù)架構。審核工資、福利、補貼等的發(fā)放過程,協(xié)調薪酬發(fā)放與調整中出現(xiàn)的問題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;
6、熟悉用人相關法律法規(guī),及時處理各類勞動關系問題;
7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務保障,做好內外部溝通協(xié)調工作。
8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學歷,有金融、實體行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關系事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;
4、具有良好執(zhí)行力及團隊合作意識,積極學習的心態(tài)。
第8篇 崗位職責職位要求專員主管崗位職責職位要求
職責描述：
能力強者可以直接應聘主管職位
此崗位單休，為節(jié)省雙方時間，介意的請勿投遞簡歷，謝謝！
崗位職責：
1、負責執(zhí)行集團分、子公司崗位職責職位要求體系和工作流程；
2、實施崗位職責職位要求計劃，選擇崗位職責職位要求渠道，開展崗位職責職位要求工作和分析，并提供改進建議；
3、協(xié)助部門進行崗位職責職位要求渠道的拓展和開發(fā)，滿足各部門用人需求，建立人才庫；
4、協(xié)助部門完成崗位職責職位要求職位工作分析，建立、完善公司崗位職責描述及說明文件，健全公司崗位職責職位要求評價體系；
5、負責執(zhí)行集團分、子公司培訓體系和工作流程；
6、負責組織、實施培訓工作，跟蹤培訓工作效果，并提供改進建議；
7、協(xié)助上級完成其他工作任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等專業(yè)；
2、具有1年以上專職崗位職責職位要求及培訓模塊操作經驗，具有快消行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、親和力強，具有良好的抗壓能力，對人力資源工作抱有極大的熱情，學習能力強，具有良好的組織、協(xié)調和溝通能力，具有良好的服務意識。
4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。
此崗位單休，為節(jié)省雙方時間，介意的請勿投遞簡歷，謝謝！
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 法務專員主管崗位職責
職責描述:
1、全日制法律本科學歷,熟悉民商法、合同法、勞動法以及各類法律規(guī)則;
2、思維清晰、邏輯嚴謹、文字表達能力強、口頭表達清楚、溝通能力較強;
3、具有經濟法、合同法、文書等方面培訓者優(yōu)先;
4、具有3年以上大中型企業(yè)法務經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司內部合同和法律文件的審核、管理、提供相關的法律支持;
2、參與公司有關法律事務的處理,保障公司行為的合法性,增強危機防范意識和抗風險能力;
3、負責起草、審核公司各類合同文書、規(guī)章制度,修改、完善、審核公司各類對外文件與合同;
4、對于公司經營業(yè)務相關的法律、法規(guī)及經典案例進行收集和匯編;
5、代表公司,與合作律師進行法律專業(yè)方面的溝通和協(xié)調工作,負責公司有關的訴訟、仲裁等活動。
第10篇 客服主管/客服專員崗位職責職位要求
崗位職責:
1. 與用戶溝通，解答客戶使用軟件過程中的疑問，對于用戶的問題能冷靜.理性.禮貌地進行處理解決；
2. 幫助客戶進行系統(tǒng)申請、資料對接、操作培訓等工作；
3. 梳理制定客服制度政策；
4. 進行有效的客服團隊管理和排班分配，及時處理團隊成員工作問題和情緒疏導；
5. 配合運營總監(jiān)完成其他工作。
職位要求：
1. 高中以上學歷，同等崗位經驗，熟練電腦；
2. 具有較強的責任心，耐心，對工作熱情，能承受一定壓力，2年以上相關工作經驗；
3. 交流溝通能力強，有團隊管理經驗。
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第11篇 專員銷售主管崗位職責
銷售專員/主管 1)制定與實施客戶培訓
2)培養(yǎng)臨床培訓團隊
3)推廣公司培訓理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓經驗優(yōu)先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進心
4)電腦操作熟練 1)制定與實施客戶培訓
2)培養(yǎng)臨床培訓團隊
3)推廣公司培訓理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓經驗優(yōu)先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進心
4)電腦操作熟練
第12篇 策劃專員/主管產業(yè)地產崗位職責職位要求
崗位職責:
1、負責對接合作單位完成項目市調、策劃、營銷推廣方案的執(zhí)行工作。
2、負責策劃文案的撰寫、審核對接、招商房源價格體系管理工作。
3、負責策劃及整合推廣計劃審核、申報及組織執(zhí)行工作。
4、負責協(xié)調與合作單位關系及拓展推廣渠道相關工作。
5、負責項目宣傳和營銷活動方案的策劃執(zhí)行工作。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告策劃、中文、新聞等相關專業(yè)。
2、3年以上地產行業(yè)營銷策劃經驗，熟悉營銷策劃相關工作流程。
3、深厚的文字功底，較強的提案能力、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力以及一定的審美水平。
4、思維活躍，有較強的溝通能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有團隊意識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
