第1篇 項(xiàng)目主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求： 1.性別不限，大專以上學(xué)歷； 2.物流或運(yùn)輸管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.從事過(guò)第三方物流銷售，倉(cāng)儲(chǔ)、空運(yùn)、海運(yùn)、鐵路及公路貨運(yùn)銷售。擁有三年以上物流或運(yùn)輸企業(yè)、快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力； 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，懂得一定的人力資源管理理念，能夠熟練操作word/excel/visio等辦公軟件，懂?dāng)?shù)據(jù)圖表分析，能夠承受較大的工作壓力； 5.有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有親和力，正直、誠(chéng)信。 6.積極發(fā)展客戶，拓展銷售渠道，完成公司制定的銷售目標(biāo)； 7.可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分解銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，跟蹤指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售指標(biāo)； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第2篇 物業(yè)項(xiàng)目土木工程主管崗位職責(zé)2
物業(yè)項(xiàng)目土木工程主管崗位職責(zé)(二)
1、負(fù)責(zé)新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)的房屋建筑、市政道路圖紙資料及維修檔案的歸檔。
3、負(fù)責(zé)審批涉及建筑結(jié)構(gòu)的房屋裝修方案,防止出現(xiàn)違章改建及裝修,并對(duì)違章提出處理意見。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司在管房屋的結(jié)構(gòu)安全進(jìn)行鑒定,對(duì)一般損壞房屋提出修繕方案并報(bào)批施行,如果自行鑒定為危房則必須報(bào)房屋安全主管部門再次進(jìn)行鑒定,并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進(jìn)行整改。
5、制定房屋大中修計(jì)劃,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)各土木工程小修的技術(shù)指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與房屋安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。
8、負(fù)責(zé)由工程維修部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗(yàn)收及結(jié)算。
9、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。
10、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。
12、在必要時(shí)協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 財(cái)務(wù)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管 中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)湖南火電建設(shè)有限公司 中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)湖南火電建設(shè)有限公司 基本要求:
1、社會(huì)招聘人員要求年齡45歲以下;
2、全日制本科及以上學(xué)歷;
3、具備相關(guān)職業(yè)資格證書;
4、具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有建筑業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、熟悉財(cái)政法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟練掌握財(cái)務(wù)核算軟件操作(用友、金蝶等),office辦公軟件;
6、性格開朗、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析能力。
7,能接受全國(guó)工程項(xiàng)目長(zhǎng)期差。
第4篇 國(guó)際展會(huì)項(xiàng)目主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)目標(biāo)計(jì)劃及執(zhí)行方案；
2、外展出團(tuán)領(lǐng)隊(duì)、客戶開發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；
3、新項(xiàng)目開發(fā)、新員工培訓(xùn)、新創(chuàng)意方案；
4、項(xiàng)目成本、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等統(tǒng)籌把控；
職位要求：
1、有3-5年以上會(huì)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有2年以上團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有2次以上全程境外獨(dú)立帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；良好溝通協(xié)調(diào)能力、親和力；
6、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、進(jìn)取心、抗壓力能力；
7、歡迎自薦、推薦在會(huì)展行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之士，金諾會(huì)展期待您的加入；
請(qǐng)咨詢010-57290096田主任
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 在線項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、客服的考核,錄取并排班,以及日常人員調(diào)配;
2、客服每日日常工作的指導(dǎo)和優(yōu)化;
3、客服的紀(jì)律管控和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、總結(jié)和分析項(xiàng)目組客服的服務(wù)質(zhì)量并做成報(bào)表,并制定對(duì)應(yīng)的提升方案,保證服務(wù)質(zhì)量;
5、密切關(guān)注項(xiàng)目組客服人員的工作心態(tài)和狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行疏導(dǎo)和上報(bào)上級(jí);
崗位要求:
1、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力和良好的心理承受能力
2、熟練應(yīng)用相關(guān)日常辦公軟件;
3、有客服主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉常見電商平臺(tái)(淘寶/京東等)規(guī)則;
第6篇 倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)主管(電商項(xiàng)目) 全球國(guó)際貨運(yùn)代理(中國(guó))有限公司 全球國(guó)際貨運(yùn)代理(中國(guó))有限公司,全球 general description
1 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)
specific accountabilities
2 培訓(xùn),激勵(lì)和員工,密切監(jiān)控員工按照sop手冊(cè)進(jìn)行操作,確保員工是按照操作正確
3 控制庫(kù)存準(zhǔn)確率,確保每日出貨差異、庫(kù)存差異在kpi所規(guī)定范圍之內(nèi)
4 整理各類報(bào)表,分析差錯(cuò)原由及時(shí)以郵件、會(huì)議形式告知項(xiàng)目經(jīng)理與各主管
5 追蹤各部門操作質(zhì)量及流程改善情況
skills required
1 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
2 與其他部門良好的溝通及交接
3 優(yōu)秀的人際交往能力
4 優(yōu)秀的分析能力
5 各項(xiàng)報(bào)表的制作能力
6 流利的英文表達(dá)及書寫能力
experience and qualifications
7 具有倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上第三方物流電商項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
core competences
8 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及優(yōu)秀的人際溝通能力
working relationships
9 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各部門之間的工作交接
10 協(xié)調(diào)內(nèi)外部之間的溝通
第7篇 物業(yè)保潔中心項(xiàng)目主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
物業(yè)保潔中心項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
1.報(bào)告上級(jí)
保潔服務(wù)中心經(jīng)理、經(jīng)理助理
2.督導(dǎo)下級(jí)
保潔領(lǐng)班、保潔員
3.聯(lián)系部門
物業(yè)管理部、安保部
4.清潔問題全權(quán)負(fù)責(zé)。
5.檢查下屬日常工作。
6.對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。
7.制訂物料采購(gòu)計(jì)劃及設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃并上報(bào)。
8.審批下屬員工升職及降級(jí)。
9.檢查領(lǐng)班及保潔員工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并做記錄、上報(bào)。
10.及時(shí)將上級(jí)所提出的要求傳達(dá)給領(lǐng)班及保潔員,并監(jiān)督領(lǐng)班及保潔員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的狀況。
11.溝通其它各職能部門關(guān)系。
12.記錄當(dāng)班期間內(nèi)各員工考勤情況。
13.檢查并控制物品消耗情況。
14.每月做物品消耗匯總。
第8篇 天然氣項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
職位描述;;3年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商情況,具有尋求新項(xiàng)目項(xiàng)目論證與談判對(duì)外投資合作信息處理項(xiàng)目前期信息處理等工作能力。;
第9篇 某寫字樓項(xiàng)目客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)
寫字樓項(xiàng)目客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)寫字樓銷售和租賃工作
2、全面負(fù)責(zé)客服中心的日常工作及內(nèi)務(wù)管理
3、制定月度、年度工作計(jì)劃及總結(jié)
4、每半年制定一次面積租售計(jì)劃及租售樓收入計(jì)劃,交部門經(jīng)理審核
5、跟進(jìn)產(chǎn)權(quán)分戶證及國(guó)土分戶證的辦理
6、補(bǔ)充、完善租售業(yè)務(wù)辦理流程
7、每季度對(duì)高檔寫字樓市場(chǎng)調(diào)研工作
8、與客戶達(dá)成租賃協(xié)議后,完成租賃合同中相關(guān)數(shù)據(jù)及信息錄入
9、已入住客戶的續(xù)約管理
10、月末制作當(dāng)月月度報(bào)表,復(fù)核無(wú)誤后交部門經(jīng)理簽章
11、寫字樓租售策劃及廣告宣傳
12、與其他部門及科室的聯(lián)絡(luò)、銜接工作
13、全面負(fù)責(zé)停車場(chǎng)收費(fèi)和日常事務(wù)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)
14、全面負(fù)責(zé)科室日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
15、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)收費(fèi)分?jǐn)偤怂銛?shù)據(jù)審核
16、負(fù)責(zé)科室年度預(yù)算的制定
17、執(zhí)行和完成上級(jí)交予的其他工作
第10篇 文化項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廁所文化領(lǐng)域的數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè);
2.監(jiān)測(cè)并編輯廁所行業(yè)動(dòng)態(tài)資訊,開展廁所領(lǐng)域研究及評(píng)價(jià)工作;
3.組織與廁所行業(yè)相關(guān)研究活動(dòng),包括小型論壇、研討會(huì)及沙龍等;
4.廁所相關(guān)培訓(xùn)課程、師資開發(fā),組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;
5.與政府、企業(yè)、社會(huì)組織等機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資源對(duì)接和合作;
任職資格:
1.國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.公益行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉公共衛(wèi)生領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì),熟悉國(guó)內(nèi)外公共衛(wèi)生領(lǐng)域的非政府組織、相關(guān)政府部門、專家學(xué)者等資源;
4.至少通曉一門外語(yǔ),聽說(shuō)讀寫流利;
5.有進(jìn)取心和責(zé)任心,抗壓能力和解決問題的能力強(qiáng);
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利與成長(zhǎng):
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,培訓(xùn)多,注重員工培養(yǎng);
2.完善的福利保障體系(社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、體檢、帶薪寒暑假…);
3.晉升通道順暢,良好的職業(yè)發(fā)展路徑;
4.超級(jí)棒的辦公環(huán)境及超級(jí)nice的領(lǐng)導(dǎo)和工作團(tuán)隊(duì)。
第11篇 工程項(xiàng)目主管崗位職責(zé)9
工程項(xiàng)目主管崗位職責(zé)(九)
1、為公司基建辦派駐工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人,隸屬工程管理部管理,負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場(chǎng)工作安排協(xié)調(diào),必須嚴(yán)格遵循公司管理制度,努力提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和工作質(zhì)量,樹立公司良好的形象;
2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,審核工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成;
3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收,組織進(jìn)行材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任;
4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目總施工預(yù)算書,嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本,參加工程現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價(jià)單的審查確認(rèn),確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)合同管理,嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,確保合同履約完成,協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主、監(jiān)理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的日常管理工作,協(xié)調(diào)安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場(chǎng)配合工作,完成現(xiàn)場(chǎng)施工日志的準(zhǔn)確記錄;
9、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作;
9.1、負(fù)責(zé)組織參加每周的現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)會(huì)議,審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議記錄、工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料;
9.2、項(xiàng)目主管要在日常工作中加強(qiáng)工作責(zé)任心,計(jì)劃性,不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質(zhì),及時(shí)準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息。
一般一天的工作流程:
主持工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作晨會(huì)(匯總通報(bào)前一日工程施工情況,安排當(dāng)天的工作計(jì)劃和需要解決的問題)--落實(shí)、完成當(dāng)天的工作計(jì)劃--進(jìn)一步熟悉施工設(shè)計(jì)圖紙,掌握了解現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的施工完成情況和需要解決的問題--監(jiān)督處理協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作--對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行小結(jié),填寫工作日志。
一般一周(一月)的工作流程:
總結(jié)本周(本月)的工程施工情況,編制本周(本月)工程完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表,編制下周(下月)的工程計(jì)劃安排--準(zhǔn)備協(xié)調(diào)解決相關(guān)的設(shè)計(jì)、施工問題--安排下周(下月)的各專業(yè)工程師的工作;
1、填寫本周(本月)工作考核表,星期一(月考核表在次月2日)報(bào)工程管理部及工程總監(jiān)進(jìn)行考核;
2、工作考核表經(jīng)考評(píng)后,交由綜合管理部留存。
第12篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1
世聯(lián)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理(銷售主管)崗位職責(zé)(一)
項(xiàng)目前期、項(xiàng)目開盤準(zhǔn)備工作
(一)專案組人員組織
1、提供專案組人員名額及具體人員建議。
2、專案組崗位確認(rèn),職責(zé)分配。
(二)專案培訓(xùn)任務(wù)
1、提供培訓(xùn)計(jì)劃(內(nèi)容、日期、參與人員、相關(guān)材料準(zhǔn)備完成日期等)
2、開展培訓(xùn)
a.項(xiàng)目相關(guān)情況;樓盤基本情況;相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)情況;配套設(shè)施情況;相關(guān)法律法規(guī)情況
b.項(xiàng)目企劃培訓(xùn):客戶定位 ;產(chǎn)品形態(tài) ;市場(chǎng)細(xì)分狀況 ;企劃主旨 ;基本推廣手段;階段目標(biāo)與項(xiàng)目總體計(jì)劃;開盤期廣告計(jì)劃
c.業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn):個(gè)人銷售技能 ;團(tuán)隊(duì)合作方式 ;崗位職責(zé)要求 ;現(xiàn)場(chǎng)操作流程 ;心理調(diào)節(jié)
d.其他特殊培訓(xùn)
(三)項(xiàng)目銷售進(jìn)度及管理目標(biāo)計(jì)劃。
1、根據(jù)項(xiàng)目小組階段目標(biāo),編制銷售現(xiàn)場(chǎng)銷售進(jìn)度,具體落實(shí)到個(gè)人及截止日期。
2、根據(jù)部門要求,制定專案管理目標(biāo)計(jì)劃,明確管理目標(biāo)及設(shè)定目標(biāo)理想狀態(tài)。
(四)進(jìn)場(chǎng)工作準(zhǔn)備
1、與專案銷售代表協(xié)調(diào)安排專案組人員具體進(jìn)場(chǎng)時(shí)間及工作日安排
2、售樓處(樣板工程)進(jìn)度及質(zhì)量的跟蹤檢查,向工程部門提供建議,確定具體進(jìn)場(chǎng)日期。
3、售樓處軟、硬件配置、監(jiān)督、核查各項(xiàng)設(shè)施與材料的準(zhǔn)備與到位工作4、正式進(jìn)場(chǎng),適應(yīng)環(huán)境,開展日常工作。
